【Amazon】アマゾンジャパンってどうよ?4【密林】 [無断転載禁止]©2ch.net
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目黒の派遣社員て、自分の席に私用携帯持ち込めますか? >>588
正社員すら会社から携帯付与なく、自腹ケータイですよ そういう意味ではなく、自分の責任に私物持ち込めるかってことでしょ。 PIPされると私物を纏めて退社の準備をして持って帰れ言われるから、ある程度のものは認められてるよ
案件を私物化しとけば、それも持って帰って他所に持って行ってもいいし
PIPされる前に会社を私物化したら、amazon丸ごと持って帰れるから・・・ >>593
( ゚∀゚)o彡゚ PIP!! PIP!! PIP!! アマゾン、商品の配達一部で遅れ 配送業者と対策協議
アマゾンジャパンは6日、商品の顧客への配達が一部で遅れていることを明らかにした。
顧客の指定した日時や、同社が配送予定と伝えた日時よりも遅れる事例があるとしており、対策を急いでいる。
アマゾンの広報担当者は「複数の配送業者と協議を続けており、顧客の指定日時の配送を実現するため努力中だ」とコメントした。
遅延が発生している時期や地域など具体的な事例は公表していない。利用者からは「届かない」という問い合わせもあるというが、件数や内容は明らかにしない。
配信 2017/7/6 09:07
共同通信
https://this.kiji.is/255485467921104904?c=39546741839462401 pipマン キマシター‼︎ むしろロジのトラブルのほうじゃね?
機会損失でかそうだぞ。 このPrimeDayはPIPするために仕組まれたトラブルだと思う
商品は売り切りイベント
社員は首切りイベント PIPの殺りすぎで人事と役員以外がいなくなる日は
いつ来るのだろうか Director of Business Development - Japan
Head of Business Development, Prime Now
エージェントからこのあたりを紹介された
このスレみてたらこわくなってきたわ
ちなみにディレクターポジションを俺レベル(アラサー 現職で名ばかり部長)でも受けさせるくらい人手不足なの?って思ってしまう エージェントが言ってるだけで多分無理だろ
L8かL10じゃねーか エージェントからこれまで引き合いはあったけど
ついに求人サイト経由で直接スカウトが来た。
まったくのスパムスカウトでもないらしく、経験に合わなくは
無いけどこのレベルの有名企業が直接スカウトとか必死な感じが
逆に怖い。
人手不足だろうに年収基準を「前職を考慮して云々」とぼやかして
出し渋ってるのはセコイ。 バンバン面接に呼んでおいてバンバン落とすよ。人選にこだわるのは良い事だと思うけど中の人たちは本来の仕事以外に面接しまくりで大変そう。 普通は採用されても1年後は、pipされて終わりだけどな >>603
この会社はスカウトだろうがエージェントだろうが
呼ぶだけ呼んで、すんなり落とすよw
ディレクター待遇で呼んどいて、ディレクターとしては足りないけどランク落としてマネージャーでどう?とかも普通にある
だから年収基準もぼやかしてる
年俸気にするって事は、余程スキルに自信あるんだろうけど、アラサーならここがどういう企業かを考えてから受けた方がいいよ
後は、採用されたら考えればw またスカウトメールに騙されて、数年経たない内にPIPされるだけの意識高い系がいるのか
何で人手不足かを考えないで年俸低いとかセコイ言ってるようじゃ面接で落とされるぜ まだオットーの方が良い、どころか天地の差がある。
あと、ウォルマートジャパン。尼のライバルだが、組合あるからまだ
働きやすい。 入社は大変だが辞めるは簡単。内情知ってるエージェントは、ここを薦めない。あのMichaelpageでさえ薦めない。 >>610
ウォルマートジャパンて給料良い上に働きやすい環境らしいね
レスみてると尼行くより断然良さそう Amazon“デリバリープロバイダ”問題、ヤマト撤退で現場は破綻寸前 「遅延が出て当たり前」「8時に出勤して終業は28時」
7/16(日) 19:24配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170716-00000023-it_nlab-sci
終わりの始まり来てんね >>613
このスレでは随分前に指摘されてたぞ。>>271とかな。
それでも>>319-332(ID:++gHxR8U0)みたいなとんでも無い無能が現れたりするがな。 >>610
ウォルのオフィス部門はどの国のも比較的労働環境は良い。
あまり芳しくないのは本国での現場の待遇だけ。
それでも尼みたいにしばき体質でないから割り切れば長く働ける、と聞く。
まあ、日本のは西友の労働風土がそのまま生かされているから、無茶な体質
はまずあり得ないか。(ウォル式体質への完全な着替えしなかったのは労組
の存在と日本のローカルルールに則ったからと言われている。アズダも同じ) する側でもあるけど、される側でもある。
部長クラスともなれば、ラーメン頼まれたら瞬速でチャーハン付きで出せなきゃクビよ。そんで毎月売上伸びなきゃクビ。
下のモンは皿洗いから始めてもいいけど、いつまでも皿洗いから成長しないとクビよ。 そうなんだ、ありがとう
一方的じゃないんだね
無能な上司がいる環境もアレだけど
上は上で大変なんだね
喰うか喰われるか PIPは無慈悲であり平等
通常はPIPは改善プログラムを組んで期間内に結果を出せばPIPでなくなるけど
アマはPIP=解雇通告だから、あがいてしがみ付いても確実に解雇される >>619
喰うか喰われるか、ってアマゾンズかよw
もしやアマゾンズってアマゾンジャパンの内実の比喩か? >>622
地方のFCで工程管理マネージャーですけど雇ってくれますか? アマゾンズ、片っ端から人のクビを切ってまわる怪人さんおったな。
「タイムファイヤー」さん久しぶりに見た。スカッと切られてた。
解雇されるのも時間の問題?という伏線だったら嫌だ。。。 >>626
会長はジャスパーチャンがモデルか?
ひとりだけ安泰な場所に居て、
トラブルを面白がって見物する悪趣味さは SCMで男でここに書き込みそうなヤツは限られてそうだな。
お前L5だろ 俺は目黒だな。ほとんどの書き込みは目黒の話として読んでも違和感ないぞ。
人によって状況は違うから全員が同じではないだろうが。 ここのfc、面接落ちたけど、
ここ来て良かったよ。
落ちて♪ 自分も倉庫のピッキング業務、面接で落ちた
でも確かに落ちて良かった
働いてる社員の目が全員死んでたし 落ちて正解だよ。
ここの次もすぐ決まる経歴なら一度ぐらい見てみるのはアリだけど、大抵は短期退職は経歴を汚すだけだもんね。 倉庫の現場とかバイトとなら別物。倉庫の管理者ならSCMと同じ。 Amazonにエリートが居るとしたら、それは日本では無いよw
くずれとかこじらせとか勘違いは沢山いるけど。 害死の宿命だぬ>エリートが居るとしたら、それは日本では無いよw アマ目黒勤務。ジャパン社には有能な奴はいない。ニュースになるのはアメリカ本社の行動。転職活動してるがアマがブラックとエージェント内では有名になってる なにもこのクソ会社の為にしななくても…
縁切れたらとっとと忘れて次の事に頭切り替えてさ ブログ止まってるのはそういうこと?ユニオンて意味ないじゃねーか。
いちゃもんつけられて解雇されたら病むわな。ブログ主追い込んだ奴ら晒してほしい マジで自殺したのか?当スレ見てるなら頼むから生存報告ぐらいしてくれ 検索したらHR部長とオクダって人が関係しとるみたいやな これって不当解雇されたって人が自殺したってことですかね。
すでに退職済みだから社内で話題になってないのかな。 ( ゚∀゚)o彡゚ PIP!! PIP!! PIP!! 聞いた噂。冤罪で解雇されたらしい。あくまで噂だから詳細は書かない。知ってる奴は知ってる さすがにそこでユニオン責めるのは筋違いな気も。
アホでモラルないMgrとそれを制御出来ないHRの問題だと思う。 >>683
( ゚∀゚)o彡゚ PIP!! PIP!! PIP!! PIP!! PIP!! PIP!!
( ゚∀゚)o彡゚ PIP!! PIP!! PIP!! PIP!! PIP!! PIP!!
( ゚∀゚)o彡゚ PIP!! PIP!! PIP!! PIP!! PIP!! PIP!! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています