【Amazon】アマゾンジャパンってどうよ?4【密林】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ITはましだと思うよ。
でもやめとけ。俺はオススメしない ITサポ4人くらいしかいない。社員3000に対して。やめとけ
ブラック中のブラック。一カ月で去る人間多し ブラックらしいね
場合によっちゃ退職強要あるらしいし >>5
ロックアウトが普通な会社。いきなり上司や隣の席の社員いなくなる 社員なら分かる。無し、黄、赤、紫、黒
日本では紫までしかみたことないな 2次通過3次面接待ち
アマゾンロジの方
アマゾニアンって言葉を面接官から聞いて笑いそうになったw バレねーよ。赤はバレそうだけどな。
だいたい黄が少ないのも異常だな 赤みたことない?ま、最近は社員も増えたからな。すぐ辞めてくけど 【企業】アマゾンがフォードと「破局」か、現代自動車との提携を発表 [無断転載禁止]©2ch.net・
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1479446460/
終わったな 社食不味くていかん。ファミマのがマシだろ。麦茶飲みたくねーし トランプ政権で明らかにダメージ喰らうよな??
かなりのアマゾン嫌いなのと、倉庫の主力を占める不法移民追放が計画されて
いるから。
それ以前に倉庫勤務の元米軍兵士ですら手厚く優遇したのにかかわらず
逃げられる始末…まだ戦場の方がぬるいと口にしたイラク戦争経験者も
いる。そりゃトイレも解雇の対象なんて軍隊ではあり得ないものな。
オフィス系はアメリカ、イギリス、ドイツ、イタリアでは地域の人材会社で
要警戒扱いされているのだが。マンパワーはブラックの烙印押していたな、
アマゾンに対して。 >>29
日本でも人材エージェントからブラック指定されてる。アマゾン目黒からの転職希望が多すぎるだと。まともなエージェントは勧めない PIPなりたいわ。有給使えるだろうし。
ってか社割使えなくなってる?本買いたいのに。くそ >>33
リアルだと3年
イツノマニカメールガトドカナクテキズク >>32
全部署にPIPってあるの?
あれは酷だわ エージェント経由でアマゾン内定貰ったけど
ガチで悩み中
PIPって本当に結構な頻度であるの? >>37
ある。突然解雇もある。内部競争激しいから同僚が上司に不利な密告する
アマゾン PIPでググれ。 ここ辞めてウォルマートへ転職した奴知ってるが、
そっちの方がはるかに天国だったと聞いた。 優秀な人材が逃げてる会社。意識高い系多いが足の引っ張りあいばかり、仕事の進みもITと思えんくらい遅い。アンリミテッドやら問題起きてるの無能な奴がいるから >>29
ドイツの場合だとランスタッドのオフィス経由なら誓約書書かされる 他社への足がかりにしようにも使えんし恐怖心だけが残る。
そのうち誰も応募しなくなるだろうね。外資に強いエージェントですら
対応お断りが増えているって聞いたし。 えええ…マイナビから書類通ったー!って喜びに来たのに…そんななの? 辞める人間が多いから募集がある。ブラックの典型。AWSも三カ月持たないで辞めるから今年は100人入社したが残ってる人数は知らん。 俺もマイナビで応募してwebテスト終わったとこ。
入社しない方がええんか?
リファレンスとか必要? >>49
職歴汚すだけ
ここに入るならまだ派遣(事務系のアデコなど)に入った方がはるかにまし PIPになっても
しがみつく人っていないの?
嫌がらせってそんなにひどいの? >>53
PIP対象になったら退職するか条件付の就業になる。
就業選んでも上司からとことん辞めろと追い詰められて結局辞める。 >>54
どのくらいの追い込みなの?
基本無能だからPIPされそうだけど
なんかエージェント経由で
内定取れたので行こうかと思う
精神的嫌がらせかなり耐性あるしPIPになってもしがみつこうかなと
PIPからずっと勤めてる前例無いのかな >>55
PIP対象で辞めなかった人間は私はですが、一度も見た事ありません。
あまりこの会社はオススメしませんよ。。
目黒本社ですか?
基本残業はかなり多い事は覚悟して下さい。
あと協調性が無いと会社で本当にボッチになります。 >>56
と、口コミに書いてあったので自分も悩んでます。。 >>56
協調性あってもゴマスリが大事。上に気に入られないと悲惨 >>58
リファレンスはL6以上ならある。PIPはそこら中である。 会社から携帯電話は支給されないから自分の使う。辞める奴が多いからいちいち携帯支給しない。ちなアンドロイドでは会社メールはとりこめない。 >>63
やっぱ、離職率高い?
悩むわ。。どうしよ。。 >>64
たけーよ。ブラックすぎてまともな人材会社は紹介しなくなってる。電通と同じ扱い えーなんかガッカリだな
その前に適性検査で足切りされるかな >>65
まじかー。。求人内容は魅力的なんだけどなぁ。
まぁ、受かるか分からないけども笑 >>67
求人内容と実務が違うから三カ月経たないで自ら辞める人多いよ。優秀な人はさっさと見切りつける。他に行き場がない奴が残ってる。給料いいからね >>41
ウォルマート詳しく。
西友ウォルマート?エージェントから紹介されたんだけど、いまいち実態が分からない。 西友かウォルマートジャパンHDかによっても違う。ちなみにHDは居心地いいぞ? 7月に入社したが10月末で辞めた。
給料良くても続かないと意味なし。
ほんと辞めとけ!
おれもこのスレ見た上で入社したんだけど。
時間の無駄だ。 パワハラやりまくって部下を突然解雇した上司がいきなりクビになってこなくなった。噂では解雇した部下から裁判されたらしい。 何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
http://delight365.com トランプがベゾス大嫌いでトランプ勝った日にアマゾン株大打撃。トランプは嫌いな奴をとことん潰す。アメリカ本社が大打撃受けたら日本支社は縮小からのリストラあるだろう。 >>82
しらねー。ま、業務内容と人間関係だろうね。今年100人以上入って辞めてる。 なんかどこ見てもブラックな内容しかないけどなんで働いてるの? AWSって、360度評価的な事を面接でもやるって言われたな
働き始めてからギャップが無いよう、一緒に働けるかをメンバーとも面接しながら時間をかけて・・・
とか言ってたので面接する気なくなって途中で辞退した
管理職だけ? アマゾンジャパンとAWSって仕事内容以外は同じなの? >>89
バーレーザーのインタビュー、意味ねーよ。時間かけて面接やって、三ヶ月以内自主退職、解雇多すぎる 誰かクラウドサポートエンジニアの人いる??
awsの裏側みれるの楽しそうなんだが 職歴傷付けるだけだぞ。
まだ保険外交員の方がゆるい。 社員が起こした裁判どうなったか知ってるやついる?駅前でビラ撒いてたやつ 【悲報】Amazon、超絶ブラック企業だった。従業員が倉庫付近でテント生活し、本社では飛び降り自殺 [無断転載禁止]©2ch.net・
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1481686211/ 日本でもこれかよ。日本の法律では解雇簡単にできないはずだが。日本の法律なんぞ知ったこっちゃねー、だろうな
http://ameblo.jp/muamazon/entry-12205969600.html 社員同士ビクついていて、保身のために周りと極端に仲良く、それを隠れ蓑にお互いを監視しあっている。
言うなれば、5人組、くみうち、隣組、そんな感じ。
少しでも外れる者があれば、フルボッコの晒し上げ。プゲラ出来ない人は次の対象。
多様性とか真っ向から否定するのはド田舎の会社だよね。
Amazonもそうなの? >>108
中小企業社長の「気に入らないからクビ」と
ほとんど変わらないね
そのうち、皆いなくなるんじゃないw >>112
そんな感じ。
今回のルンバ騒動ではだれが生贄になるかな ここ障害者雇用でも黒々?
今勤めてるブラック企業は将来性皆無なんや… ここそんなにアレなの?
いま転職の求人出てて、応募したら選考進める事になったんだけど、PIPとかマジなの? >>118
どのくらいの頻度で発生してんのかは知らんが、PIPがあるのは事実でしょ 難癖つけてロックアウト解雇とか、アマゾニア的には平常運転なの? >>118
俺も面接に進むとこだわ。
今の仕事が超絶ブラックで転職決意したのに
こんな五人組みたいなの勘弁してよまじで(´;ω;`) 成績は相対評価。
下位層はローパフォーマーとして順次入れ替え。 入社してレポートしてよ
読み放題もファイヤー棒も不振
すごいのはアメリカ本社の開発のみ
ローパフォーマー認定も曖昧
一番のローパフォーマーはディレクターだったりする 他人のクビを差し出すと自分が生きながらえる。えらい人がやり出すと悲惨悲惨。 転職上手く行っても雇用保険被保険者証とかで前職の在籍期間とかもバレるんかな…… >>127
それが普通に行われる会社だよな
>>128
バレる
P&G, Sony, mac, appleからの転職組多いが、皆んなリストラされた負け組が、企業名と年収で入社してリストラのトラウマから必死にしがみついてるよな。
陰湿極まりない 社名は書けないが大手と中堅のそれぞれ有名なエージェントでアマゾン在職
歴あり&現職の登録がNGになったよ。理由はあれだけ世界中で体質が問題に
なっていて反社会体質も強いのにそれでも入るのは判断力が弱く価値を下落
させているだけとのことで。つまりはサラ金と同じ扱いにされているってこ
と。サラ金も大手三社は銀行系で別格になったが。 186 名前:匿名希望さん :2016/10/06(木) 07:28:20.78
650 :匿名希望さん2016/10/04(火) 10:28:45.59
Amazonの担当者ってそこら中で
「5年後には日本の出版社の多くが我らの下部組織になってます^^」
とか吹いてるんだよ
実際そうなるだろうけど
日本の出版社連合が対抗してプラットホーム作ってもAmazonには勝てないだろうね
ヒトラーみたいなトップが常に勝手に決めていって誰も逆らえない
しかもそれらすべてが成功して利益に繋げている
気に入らない人間や部署を100人単位であっさりクビにする冷血さ
利益をすべて投資にまわして万年赤字なのに株価は上がり続ける成長性
こんなモンスター企業にぬるま湯に浸かりきってゆでダコになってる日本企業が勝てるわけない 185 名前:匿名希望さん [sage] :2016/10/06(木) 05:12:41.13
>>181
別にハブられたんじゃなくて、売れすぎてお金が払えなくなったら、
密林がいきなりやめちゃったというだけ。意外と金がないんだよ
あそこwブラックだからなwしかしいかにもY田らしいなw でも長い目で見ると衰退のペースも早いだろうね。人材が寄り付かなくなるから。 >>134
アマを紹介しないではなくアマ在籍も登録できなくなった? >>137
ジャパンは衰退してるんじゃね?ルンバ騒動見ても 結局ルンバの一件で目黒は誰が粛清されるの?
お咎め無しじゃ終わらないよね? >>134
ヒント、頭文字でも教えてください。転職したいので。
リク●ート?マイケル? 外資1社と邦系1社ね
登録して見りゃわかるよ
>>138
yes
>>135
ヒトラーどころか金王朝だろ
>>129
昔のpgはそこまできつくなかった
ローカライズ人事体制を取っていたのと
旧サンホーム組への配慮があった
特に瀬島龍三が生きていた頃はな
設立母体の一つ伊藤忠が絡んでいたから アマゾンにどうしても入りたいなら、半年の短期高額アルバイトとして割り切れ。職歴載るけどな。 エージェント名はよ。
三ヶ月でいいっしょ。ブラックすぎていられなかった、で皆納得 雑誌版でアマゾンキンドル叩かれてる
827 名前:匿名希望さん :2016/12/22(木) 09:13:42.12
>>820はマジネタだから
特にネットはタダでやらせようとする
儲かったら後で払うみたいな
でぜったいに払わない
(被害者より) >>149
これでITジャーナリストはマジワロタ
炎上狙いちゃうかと思うくらいやな リスク管理調査官応募しようと情報収集してここ着いたけどこわっ
スロースターターの俺は一気にPIPされそうだ その前に門前払いか ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c リスク管理調査官なのにアマゾンに就職するという矛盾 ただいまPIP中
ここの書き込みもヤバイかな
まぁ意地でもしがみつくつもり
後半年で3年だしな 昨日まででこの会社の籍も抜けてすっきり。
みんな精神をやられない程度にね。 コミケでここの裏事情を本にして売ったら楽しいことになるぞ。夏コミ向けて頼む 最初はコミケから。
出店は抽選だが、アマゾンネタは誰もが気にしているだけに
コミケ準備会も通すかと思う。
評論・情報のゾーンで頒布すれば良い。ワタミ問題があれだ
け話題になる前からワタミの過酷な事情を本にして頒布して
いた人がいたんだから、やろうと思えば可能。
内容を濃く、表紙をインパクトあるものにすれば即完売。
1日18万の来場者は侮れないし、表現、信条の自由が厳守さ
れているから、タブーはないのでおすすめする。
企業ブースにスクエニが出展していても、平気で批判本が出
ていたこともあるし。 コミケなんて行きたくないけど、東洋経済とか取材に来るなら対応したいね。
マネジメント力もハードスキルもない癖に自己評価だけが高いマネージャーが、どんな痛い発言をしてるかをたくさん話せる。 記者の人も覆面でコミケにたくさん行っているから、気付けば取材を受けていた、はあり得る。 俺にコミケやらメディア対応の能力がなくすまん。
得意な人、やってくれないか。
情報は提供する。 辞めた結果、人がいなくなり、悪評は口コミで広がり人材難になる。そうなれば大損喰らうのは会社 辞めるのは簡単だろ。特に外資なら。
世界各国で労働面において問題起こしているのは知ってるよね? まあやばいと思う。
ここからIBMへ行った友人がIBMを天国だと言ってたんだもの。 辞めるのは30日前に言わないといけないから
大変。 来週面接予定なんですけど受けるか悩んでます。
ここでのブラックの話が凄すぎて・・
宜しければ入社した方の意見が聞きたいです。
実際にこうだったので辞めた等、ワークライフバランス等も聞けたら幸いです。
職種工程管理マネージャーL4
・メリット
・デメリット >>184
メリット:なし
デメリット:死ぬ、病気になる、世間の評価が悪く再就職できない >>184
マネージャーでL4?おかしくね?
メリットは思い浮かばない。しいて言えば社割wwwww >>184
場所による
ただしここではどこかとか言わない方がいい マネージャーっつL6からだよね。
名ばかりマネージャーかな。 リスク管理調査官の書類通過してる方いますか。応募してから1週間過ぎたけど、音沙汰なくて。 使えないL6、7あたりが鬱陶しい。L4の独り言。
エリマネは大変だよ?覚悟があればいいけど L5が一番気楽かも。そこそこの給料でL6程のプレッシャーが無い。 確かに。使えないL6はだいたい消えて行くし。もしくはPIP >>185
>>186
工程管理マネージャー志望の者です。
有難うございます。
1年ももたないで辞めてしまうというのは本当なのでしょうか?
なぜ辞めてしまうのでしょうか?
拘束時間?それとも人間関係?離職率は大体どの程度なのでしょうか?
入社してもすぐにやめてしまう環境では入る意味がありません。もし知っていたらお教え頂けたらと思います。 L4でも洒落ならんぞ。得しているのはシアトルのごく一部の人間。
それと人材紹介に登録している人どん位いる?
何社からも「ここの会社の在籍歴及び現職の方は難しい場合があります」
と面談で言われたけど・・・何故だろう。 >>193
よその会社の離職率が、ここでは定着率、くらいに考えておけば…。
マジで凄いよロックアウト。
しかも、結局のところ上司が保身の為に難癖つけてるだけってのが多い。
アメリカでも法律に触れるラインで、何よりここまで非合理的な理由でやらないよ。
日本は罰則や賠償がヌルいからある意味本国より過激だね。 尼はアメリカでも過激にやってると聞いた スーパーブラックか? 外国企業の首切りは誤解さている部分が多い。
たしかに、米国では解雇も再就職も引き抜きも盛ん。
でもそれは、そういう労働文化でもあるし、そのためのルールも明確。
ルールを破ったり、他者の権利を僅かでも侵害すれば企業も個人もかなりのペナルティを伴うから(最悪ズドン)、
賃金支払いや昇給のための具体的な目標設定と客観的な到達度評価、そしてお互い「違法な事」はしない、という所までがセット。
難癖つけてロックアウトなんて、差別とか言って巨額倍賞に発展するよ。
企業文化を中途半端に輸入すると、ヤバイものしか残らんね。 やめた方がいいよ。入って精神科通いになっても知らんぞ。 >>193
とりあえず堺 小田原 多治見 千葉市川なら止めとけ
上のサイト連中が古株ばっかで頭の硬いゴミしか居ないから どうも
サイトリーダーのタイゾーです
無能のAmazon小田原タイゾー バイヤーがアホばっか。
レンタルショップ出身とか採用さすんなよww awsテクサポ募集してるみたいだから気になってたが
awsも酷いもんなのかpipを覚悟までは無理だな
金は良さそうだけど 2002年〜2005年当時もブラックでモラルないと言われていたのに。
当時、渋谷ではモヒカン暴言えこひいき横行で荒廃の一歩手前。
ヤフーがまともと言われていたのを知ってる?
今なんか体裁だけはマシとなったけど中身はひどくなってないか? >>206
その頃に小売のスキルも人格もある最低だけど、体力だけある奴がかなり入ってて、生き残って昇格したのが会社をダメにしてんだよ。
レンタルやってる店とか、スーパーとかの出身者だな。 知り合いがPrime Nowの工程管理受けているらしいのだが、ぶっちゃけどうなんでしょう? >>209
知り合いならほっとけば良いし、友達なら月並みな言葉で応援でもしてやればいいのだろうが、親友なら全力で Prime nowのディレクターはクソ。P&Gから来たやつ。アメリカの同行みると日本リストラ激しくなりそうだな なんか殺伐とした会社っぽいね、全てを数値管理しようとしてなかにいる人間がそれについていってない感じがする。 >>212
米尼はTRAMPの圧力で10万人(だったかな?)の新規雇用を打ち出した。ただこれは純増員とイコールではない。
人だけ増やしても仕事があるわけではないので、普通はトコロテン式に追い出される人が出てくる。
10万の雇用は同数の解雇とセットだろう。
とは言え、今の米国内でそこまで露骨なこともできないだろうから、
米国内の人件費拡大にある程度目をつぶりつつ、米国外にそのシワ寄せをするのは十分考えられる話。
米国外で人を切るか、賃金下げるか、別のところでコストを下げる。新規雇用10万人分ね。 >>198
ロックアウトのやり方が卑劣すぎてアメリカとイギリスでは日常的に
法的案件になっていると、高校同級生で大手法律事務所の渉外をして
いる奴から聞いたことがある。トップは実は二枚舌なのではないか?
ってことで。 トランプは目を付けたら容赦ないから、いくら雇用でパフォーマンスしても
叩き潰されるぞ。IT系は相当嫌ってるから。 >>198
規制は、かなり厳しくなってきてます。
それより、反社会勢力と繋がりがあるとまずいでしょうか?うわさというか、ある仲間から生々しい情報聞いてしまい、各センターの段ボールを管理してる会社さんが、反社会勢力と繋がりがあるしいですが、本当ですか?
世の中怖いです >>198
規制は、かなり厳しくなってきてます。
それより、反社会勢力と繋がりがあるとまずいでしょうか?うわさというか、ある仲間から生々しい情報聞いてしまい、各センターの段ボールを管理してる会社さんが、反社会勢力と繋がりがあるしいですが、本当ですか?
世の中怖いです 日本橋で事業再生コンサル toshi
http://ameblo.jp/uuussstttvvv/
芝浦工業大学卒
会社乗っ取り、事業再生、アパート建築による財産継承と償却期間
親から子への事業継承(信託を用いた場合、株式譲渡の場合)
遺産の節税について(信託契約を用いる場合)
322 :名無しさん@引く手あまた:2015/05/26(火) 16:06:05.95 ID:Gt1apiIU0最近、かっこいーって良く言われるんだよねー。
チャイエスの女の子に。
160 :
名無しさん@引く手あまた
2016/10/26(水) 13:44:59.77 ID:2MUwY7X10
401 :名無しさん@引く手あまた:2015/05/27(水) 13:00:44.16 ID:YpwUJ7c50>>397
確かに底辺だなwwww
分かってるが、ホントのソープとかエステとか行くと時間かかるじゃん?
サクッと遊んで帰りたいんだよな。毎朝5時や6時まで寝てられる訳じゃないし。
427 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 23:02:20.05 ID:KVKswMMg0.net[2/2]
427 :名無しさん@引く手あまた:2016/01/26(火) 23:02:20.05 ID:KVKswMMg0.net[2/2]遊ぶとソープの匂い気になる。焼鳥屋でもいくか。
2015/10/21(水) 18:23:02.12 ID:C2/GZ3/s0: 飲んで食ってゴルフやらチャイエスやらには困らない分くらいは稼げてるからなぁ。
20 :2015/07/22(水) 10:48:56.53 ID:xtKx5/3k0.net[3/10]
チャイエスって具体的には何するの?
21 :名無しさん@引く手あまた:2015/07/22(水) 10:52:58.38 ID:KHQiL4Uw0.net
[4/8]
マッサージしてもらったりセックスさせてもらったり。
434 :
名無しさん@引く手あまた
2017/01/14(土) 15:57:33.39 ID:ut9qWiI20
これ、もっともっと貼ろうぜ! >>223
かんけーねーの貼ってスレ汚し楽しい?低脳君 リスク調査の仕事って誰でもできるんですか?未経験OKになっていますが、、 >>228
マイナビから来てたねー
英語必須っぽいけどどうなんだろ?
12、3年前にカスタマーセンターの一次に行って落ちたけど、独特の空気感だった。
活気が全く無かったのが印象的。
今みたくあれこれサービス広げる前の時点でそんな状態だったから、今はもっと酷いんだろうなと推察。 そりゃ、北朝鮮的空間ですもの
日本IBMの方が笑いがあった ここ見てるとつくづく内定蹴って
良かったと思った。 アマゾンジャパン、「予め残業70時間分込みの基本給」「4年勤続しないと満額貰えない自社株」
…不利な条件伏せ、その場で雇用契約書に署名迫る姑息な採用手口
http://www.mynewsjapan.com/reports/2192
アマゾンジャパンの中途採用で内定した島崎敦美さん(仮名)。だが、計4度の面接中はおろか、
内定が出た段階でも雇用条件の明示がなかった。雇用契約書は入社10日前に手渡されると言われ訪問したところ、
アマゾンは彼女に「契約書を持ち帰っての検討は不可」「この場でサインしなければ内定取り消し」と通告。
そこで初めて明らかになった各種不利な条件――基本給に月70時間分の残業代が予め組み込まれていることや、
賞与の代わりとなるRSU(制限付き株)が4年勤続しないと満額支給されないこと――
を理解・検討する時間がないまま、署名せざるを得なかった。
入社後も「できるだけシフトは固定」「転勤なし」などの口約束を反故にされ、体力的限界から1年持たずに退職。
賞与はゼロとなり、「前職並み」と言われていた給料は15%も減ってしまった。
不利な条件がばれて内定辞退されることを防ぐため検討する時間を与えない――アマゾンの姑息な手口を報告する。
(オファーレターはPDFダウンロード可)
【Digest】
◇「羽田空港以上」のセキュリティチェックをくぐっての面接
◇「本当にいいんですか?本当にここでいいんですか?」
◇「今この場で雇用契約書に署名を」
◇基本給は「月70時間分のみなし残業代込み」
◇「制限付き株全額支給は入社4年後」
◇「やり直しの利く年齢の人にしか薦められない」 本社で勤めている聴覚障害者の中で同じ障害をもっている人を仲間割れにしている人いるね、ひどくね?
一人で頑張っているけどかわいそー。 採用者情報に障がい者採用載ってるけど障がい者枠とか有りますか? トランプ政権のお陰で経営に打撃→各地域ごとにローカライズさせて独立はあり得る タバコ崖のとこから書き込み。このままばっくれよーかな >>237
CSならCSMから?
はっきりいって死ぬよ。 電通では裁量労働制での採用だったから出勤時間自由で数字残して入れば何も言われなかった。15時出勤18時退社でも何も言われない。
ただ売上無い人には本当にきついと思う
アマは上が求める以上のことをしないとPIP送りになる可能性が高い。これは上との相性だね
どちらが良かったかと言われると電通。 電通のアート職は業界随一の天国ぶりで職場環境も日本屈指だから
すべてがブラックとは言えんがな。ムサビやタマビなら面接確定だし
トウゲイなら採用確実だったけど。
尼は正に北朝鮮じゃないか
トップは元シリア難民だし。 数年したら戻ってもいいかな。辞めるときに戻っていい人とダメな人選別してるらしいね。
でも自殺はやだなー いうか、トランプに媚売ったのと倉庫の無人化は矛盾しているんだよ。
運送料金の単価が上がれば間違いなく日本ではきつくなるね。 運送屋のキャパが尼のキャパ。
どんなに効率化しても、もう既に限界見えてると言うか、崩壊寸前。 AmazonJapanって本体の奴隷でしょ?本体も大多数が奴隷だそうだから、数値管理のノルマにすぐ限界きそうだね。すぐに人が辞めてしまう理由の一つがなんでもかんでも数値管理というものの限界性なんじゃない? 数値管理は運用する者が糞ほどおかしくなる。
>>272
それを知っていたからザッポスのオーナーは買収に条件付けて押し通したんだよ。
お陰でここは独自性を貫くことが出来た。それでも尼より人手が要る代わりに利益率
が尼より上なんだよね。24時間電話サポート作ったり社員の待遇良くしていたりと。
あそこの電話サポート、ノルマ全くないし長電話になっても一切問題なし。
小売同業のノードストロームの考えと似ている。
まあ、本国でもブラック扱いされて院卒クラスでは完全に眼中にない状態。
大卒レベルでは最後の持ち駒としての存在と聞いたけど・・・ 3末で目黒から二桁の集団退職が出る見込みだよ。いつかはそうなるかと思った。 そして誰もいなくなった…ならまだマシで、癌細胞だけが残るという…。 そりゃ辞表でしょ。痛くも痒くもないと会社は思うどころかやばくなって来たのに。 やっぱりブラック企業か?
日本で税金(法人税)払っていないようだし、アメリカで納税してるから日本には
プラスにならないようだ!
俺は日本の年金や医療などの先を思うと、ちゃんと日本で納税している企業から商品を
購入したい。今の商品が安くてもここで買い物しても先行き日本の将来は暗くなるぞ!
納税の義務を履行しないような企業は日本から出て行けばいいと思うよほんと ブラックでしょ。海外でも納税問題で政府単位で動いてるのに。 あるところとあるところだね。
部署名は察してくれ。 ( ゚∀゚)o彡゚ PIP!! PIP!! PIP!! >>253
札幌リスク調査官選考受けてます。
ここの書き込み見てると正直不安です。
長く働けるかな。 ( ゚∀゚)o彡゚ PIP!! PIP!! PIP!! アップルなんて会議室で自殺してんだからそれに比べたら大したことナイナイ >>286
一旦CSMやるからその業務に耐えられるか
だねー。 >>291
カスタマーサポート
電話受付
研修死ぬから気をつけて カスタマーサポートって客から罵倒さらたりキチガイに粘着されたりするんでしょ。
精神を病むらしい _, ,_ パーン
( ‘д‘)
⊂彡☆))Д´) >>285 ( ゚∀゚)o彡゚ PIP!! PIP!! PIP!! 異動が決まると部下をPIPにして去るアホMGRいるよね。 今度友人が目黒に入るけど
部署は知らないが定時で帰れると嬉々してるよ
どんな内部なのか見てみたらこんな内部なんだね
一部の人が理不尽扱いうけてるのではなく、
みんなビクビクして働いてるの?何百人からいる大会社なのに
本当なら怖いね。まるっきしホワイトじゃないじゃん
アマゾンに入れるんだから優秀な人なんだとは思うけど
いいなって思えない >>302 ( ゚∀゚)o彡゚ PIP!! PIP!! PIP!! まさらに、都会のアマゾンだな。生き抜くためには、ライセンスと叩き上げのスキル
だけを武器に生き残っていかなければならない。 面接受けましたが、利用者にやさしく社員に厳しい会社なんですね社員になるのは厳しいね フォーブスの「最も働きたい会社」でグループのザッポスが選ばれているのにな。 ついにヤマトがおおっぴらに音を上げ始めたぞ。新聞記事にまでなってやんの。
どんなに効率化しても運送屋キャパは超えられないぞ。ビジネスモデル終わりの始まりキタ━━━━(゚∀゚)━━━━!! >>319
アホなのかな?
アマゾンは世界の物流を支配するのが最終目標。
いずれヤマトや佐川なんては買収される。
ヤマトはそれにやっと気付いたんだろ。
協力していたのは実は巨大な敵だったことに。 >>320
問題はキャパ不足。買収しても解決しないよ。
しかもアマゾン抜きでも経営できるから買収されるとは思えないし。 キャパなんていくらでもあるよ。
仕事に飢えてる中小の物流会社がどんだけあると思ってんだ。
佐川やヤマトから格安で仕事貰ってる下請け孫請けの業者もたくさんある
単純に佐川とかヤマトがアマゾンに危機感を抱いてるだけ。
米国じゃ既にアマゾンは大型トラック大量保有してるよ アマゾンは米国のIT企業だ。他のIT企業と違うのは物流にシフトしている所。
アマゾンの株価を支えているのはその経営陣のビジョンと戦略性と、IT部門の優秀さだけ。
なぜアマゾンがブラックなのか?
倉庫の運営など誰でもできる仕事であり並の人材でどうにでもなる。
倉庫の従業員はアマゾンにしがみつきたいだけの人間なんだ。
会社に必要不可欠な人間になれるのは米国本社のエリートだけ。
つまりアマゾンジャパンでしがみつくにはライバルとなる同僚を蹴落とすしか方法がない。 アマゾンのIT部門は、次世代技術の開発でGoogleやマイクロソフトなど巨大IT連合と提携した。
情報革命のブレイクスルーは米国の革新的利益だ。
Googleらは自動運転、アマゾンも自動輸送システムや集中管理ナビなど
世界中の物流会社を支配するビジョンが描けている。
だからこそのこの株価だ。
AI化量子コンピューターを作る為のビッグデータは米国が独占している。
ヤマトなど全く勝ち目は無い B to C、アマゾンのネット販売や小売りなど、もはやただの実験用だ。
物流システムが完全してない今は本気出していない。
小売りは各国の市場実態に最適化したほうが良いので撤退する可能性もある。
つまり楽天みたいな地場の小売り専門業者の倉庫物流をアマゾンがトータルサポートみたいな形になるかもしれない。
食われるのは物流業者だ。食われるならまだマシ。淘汰されるだけかもしれん。 カーナビの人工衛星のほとんどを日本は米国に借りている。
この時点で、日本の戦略性、将来のビジョンが描けていないのが丸出し。
未来は情報を制する者が富を得る時代になる。
中国は米国にビッグデータをあたえていない。
資源争奪戦は過去のもの。これからは情報の争奪戦になる。 チョン製のLINEとか使いまくって浮かれている日本の将来が心配だよw つまり日本が復活するにはホリエモンを総理大臣にするしかない >>322
何言ってんのw
キャパ不足の根本原因はドライバー(配達員)不足なんだよ。
パイが無いの。
募集しても集まらないから、いくら仕事に飢えてても請けられないの。 目黒で
( ゚∀゚)o彡゚ PIP!! PIP!! PIP!!
ってやってる人、 ID:++gHxR8U0←こんな感じ。 ID:++gHxR8U0が物流業界の内情を知らない事、アマゾンジャパンの現実を知らないことはよくわかったから、早く自分のいるべきところに帰りなさい。 AWSの儲けが大半なのに物流事業はトントンレベスタなんだけど ( ゚∀゚)o彡゚ PIP!! PIP!! PIP!! )゚3゚)'∴:. ID:++gHxR8U0 >>336
マジで言ってるなら間違ってるよ
AWSで儲けた利益で物流部門に投資してる
いわばAWSは金のなる木で物流部門は花方なんよ >>325でも書いたが、アマゾンはまだ未完成の化け物。
AWSも物流システムで革命を起こす時に構成される重要な技術。
ネット販売は、本格稼働前の繋ぎ。
今のアマゾンは全てがまだ実験段階。
ネット販売も、最初は基幹業務だったろうが
とっくに経営ビジョンは壮大なものに変わっている。
これを理解している投資家が、アマゾンの株価を上げている 利益を出しているAWS、すなわちクラウドコンピューティング技術は、物流革命に必須。
倉庫システム、自動化マシン、自動運転輸送車全てをクラウド化する。
その大量の情報を、中央のAI量子コンピューターで最適化し管理実行する。 >>336
AWSが基幹な今。
ヤマトからのパッシング。
通販やばいよ >>340
パッシング?
制限速度で運転してるの? 値上げすると日本郵便や中小の運送屋に仕事取られるからw ヤマトはキャパを超えた分の仕事を、下請けの中小業者に仕事を投げてるわけさ。
で、この分は赤字になる。
だから自社の社員に過重労働させてなるべく下請けに投げる分を減らそうとしている状態。
だったら値上げして社員を増やせばいいんだけど
そうすると、アマゾンが、他社に仕事をお願いしたり、
最も危惧するのは、ヤマト下請けがアマゾンと直接の取引をすること。
これをヤマトは絶対に嫌がる。だから無理して配送料金を安く維持しつつ社員に過重労働させている現状 ヤマト下請けかどうかはしらんけど既に下請けのような会社使ってるよね とにかく現状の社会における物流ってのはとても非効率で無駄が多いんだよ。
東京の運送業者が大阪に荷を届けて、空荷でまた東京に戻ってきたり。
営業は少しでも効率を高めようといろんな大阪の客先にスポット契約で運べる荷はないか電話しまくる。
宅配便はこんなことないだろうけど、B to Bの運送屋(客が工場や倉庫のみ)ならこんなことを昭和からやってる。
アマゾン経営陣は、ネット通販始めてこの物流に可能性を見いだし夢掴まされちゃったわけさ。
物流ってのはとてもシステマチック。
IT技術との融合による効率向上の余地がありまくりなんだわ そしてこのビジョンは自動車運転技術とも絡む。
これが最近のアマゾンやGoogleなど巨大IT企業の提携なんだわ
アメリカ様はすごいよ このままだとトヨタやホンダなんてただの車体製造の請負会社になり果てるよ。
そして中国との価格競争になるだけ。
トヨタがシャープみたいにならないことを願うわ とにかく日本政府はアホばかりだならホリエモンを閣議に入れんとな まぁトランプはアホだ。未だに製造業を米国に戻すとか言ってるしな。
アマゾンらの社長も頭を痛めてると思うw なんか香ばしい奴が張り切って書いてるなw 友だちいないのか? >>351
アホだな。日本の物流が素晴らしいから、アメリカで日本式の物流をアメリカのアマゾンがやるんだよ。
アメリカのuspとか宛にならんから。
日本な物流発展してるし、郵政のこともるから、アマゾンが独自でやるのは厳しい >>357
たしかに日本の物流は発展してるし米国の参考になると思うよ
でもあくまで日本という狭くて密度の高いからこその部分ね。
だからアマゾンは日本の物流を理解しようとするし勉強し吸収している。
米国でもウォルマートの物流システムを盗んで訴訟になっている。
何度も言ってるがアマゾンの目指す物流は未完成だからな 150万円程度の中性子線測定器で正常値が0.00μSv/hのはずの中性子線が特定個人の元ではか不明だが測定されてしまう
https://www.youtube.com/watch?v=8R0luOy8ce8
新幹線の中やその付近でも27万円程度の測定器で正常値が0.058μSv/hのはずのガンマ線が特定個人の元ではか不明だが最大測定値を上回る形で測定されてしまう
https://www.youtube.com/watch?v=41lQN7rF3fQ
ベータ線(ガンマ線)を一つ計測すると、一回"ピィ"と鳴る測定器で正常値が約55カウント/min程度のはずが観測者の自宅では大きくそれを上回ってしまって測定されてしまう
https://www.youtube.com/watch?v=4veAJaorl1s その話題は40代無職の ID:fJHcS6oT0が湧いて出てきて勝手な理屈をこねて暴れるからよしなさい。 今からここに入るのってどうなんだろうね。
5年くらい前にそこそこのポジションで入ってサバイブしてる人が勝ち組な気がする。
RSU的にも、社内出世的にも。
株価なんて4、5倍になってるし、為替も超円高から110円位になったから、数千万にはなるだろうし。 メンテナンスマネージャーってどんな仕事でしょうか?
トラブル対応で三交代ですか? >373
仕事内容がよく分からないんですが三交代で設備の保全でしょうか?
三交代なら引き継ぎ程度で、残業はなさそうに思えるんですが。 三交代制をしける規模何てないんじゃない?
トラブルなければ遊んでんだし
良くあるのは最小限の人間しか雇わないから
夜間だろうが休日だろうがトラブル発生→すぐ来て対応してだろうね >375
トラブルがなければどんな事をするんですか?
改善? こんな所で聞いてる時点でお察し
こんなレベルの奴が応募してくるとなるとゾッとするな >>377
トラブルが出てから仕事してんじゃ遅すぎだぞ amazonの工程管理アシスタント応募した人おる?
なんか、書類審査やった様な事が書かれてはいるが
全員通ったんじゃないかと思うような雰囲気。 >>382
マジか、そんなに離職率たけーのかよ。
まぁ、ゾンアマの本社の中を見てみたいって希望があるからな。
なか、受付えらい変わってて、エレベーターのドアも「あ、アマゾンだぁ!」ってなるらしい。 >>383
アシは目黒採用じゃないよ
単なる倉庫員だから >>384
面接は本社って書いてあったよ。
じゃなきゃ応募せんよ。 >>385
面接地と勤務地が同じとは書いてあったのか? >>386
勤務地は違うこと分かるよ。
応募時に希望勤務地のヒアリングあったし。
<面接地>
目黒本社(アルコタワー) + TV会議or電話
東京都目黒区下目黒1-8-1
ってコレアマゾン本社でしょ?+以降がちょっと気になるが、
本社の中には入れるでしょ。
流石にアルコターの1Fエントランスではやらんでしょうて。 ここのクリエイティブってどんな感じ?
エージェントから紹介くるんだが >>389
求職者から恨まれるから、まともなエージェントは紹介しないという噂。 クリエイティブの即レス感謝
マジか〜
自分アートディレクターなんだが
割とそれなりの経歴のつもりなんだよね
ちとツテ探して内部事情聞いてみるわ >>390
J●Cが勧めてきたよ。
内情をしらなかったけど
怖そうだからシカトした。 クリエイティブと言いつつクリエイティブな仕事はさせてもらえない会社だ。 米国本社に採用されろ。それでこそエリートであり花形だ。
幹部になれば億万長者だ 前に工程管理受けたぞ。たぶん落ちたぞ。電話の音質糞過ぎ。 高校中退から大検取って放送大学で大卒資格を得ましたが、
アマゾン入れますでしょうか。 >>402
俺はもう返事来たよ。まだ返してないけど。 長く勤める会社じゃないよね
5年いたらもう古株扱い 法人営業。書類通ってweb試験を先週提出したけど、結果まだ。そんなもんかなあ、、、 これだけブラックと分かるのに受ける奴って情弱なん?それとも自殺志願者かなにか? 部下なしかどうかは専門性によるし、本当に仕事できないならkpi達成できないのだから、あなたからは見えてないだけで、仕事してるんじゃない?
もしくは面接すり抜けた入っちゃったミスマッチな人か、pip中の人か、というところ。 9 名無しさん@引く手あまた sage 2017/03/20(月) 09:35:51.30 ID:ZiugjCT60
某外資倉庫で土日働いてる入庫担当でダンボール大6個くらい台車に載せて
そこから商品を取って棚に商品を納める
商品を取ってハンディーでスキャン。棚に入れてハンディーでスキャン
1つの商品に対してハンディー2回利用するんだがルールが厳しくて
スキャンするたびに画面確認しないといけないしかも手首を返して
遠くから見ても画面確認してる作業がわかるように
ハンディー結構重いし多い時は1日2000回以上は使ういちいち時間の無駄だし
ちょうど画面見ないで作業してるとき監視してる奴に見られて注意された
次回やったらマネージャーと面接で最悪解雇らしい結構引っかかってる奴いた
気持ち悪いわ人を監視しやがって。なんか作業しながら気配感じたんだよな
こっちは一生懸命仕事してるのにネズミ捕りみたいなことしやがって
気分悪いわ 合コンしたい企業ランキングにアマゾンが9位にランクイン >>406
アメリカ本社は5年いるとストラップの色変わるんだぜ 最近は倉庫の人数余剰で休む人募集してるくせに当日欠勤にはうるせーな
熱何度か計れとか病院いったか証拠みせろとか
派遣会社が20社くらい入ってるが派遣会社ごとの当日欠勤の人数と理由をグラフにして張り出したりバカじゃねーの 派遣会社20社って20人以上か
雇用したほうが2-3割でも雇用すれば人件費安くなるのにな バブル期の証券や保険、不動産営業みたいな事をやってんだな。
あー、そういう所からの脱落者が仕切ってんのか。 MBAホルダーが希望条件にあるポジション複数案件打診あった。
もちろんこっちのスキルは足りない。
余程大量に使い捨てしてるんだろうなと思った。 伝票番号を入力しても反映されず
あれ?と思ってメール見返したらお客様の商品は札幌通運でお届けいたします
札幌通運!?・・・なんじゃそりゃw
初めてなんで今日中にちゃんと届くのかドキドキなんだけど WEBテスト落ちて見送られたけど
このスレ見ると落ちて正解だったような。 Amazonはスペック足りなくてもなぜか書類は通すよな。 スペックが必要になるのは何年か後に残っていられたらの話。入口で絞る必要はないんよ。 リスク管理調査官とかいうポジション募集してるけどどうなの? 製造メーカ系の正社員なら、脱アマゾン化ほぼ終了だけど。
去年でやめたやつ結構いる。メーカ系だとヨドバシかBicカメラが多いかな。
私的な物でも備品だと思われて、印象を下げることが無いからね。
アマゾンは再配達で日曜指定で高くなるし。職場に届けさせるのも、
書記さんから上司に密告されると困るし。そういう理由。 >>438
意味わかんない。amazonの人なの?お客さん? しっかり物を考えられないレンタルショップ出身のクズを雇うんじゃねーよボケ。 札幌のリスク管理調査官に受かった。やめた方がよい? >>448
後々の為に、日記とか業務日誌を詳細に書くようにしておけよ。個人名とか、何言われた、何されたは特に重要だからな。
ついでに、親族への手紙も忘れんなよ。 クズの集まりだから注意しろ
きれいごとばかり言っているが、実際はそのウラを言っているから 女は上昇志向と仕事が出来るあてくし
カッコイイみたいなやつばかりだから気をつけろ。 目黒で働くんだけど、在宅勤務ってどれくらい使われてるの?
L8以上の人って日本にはいるんかな?
L7、L6の人は目黒には何人くらいいるんだろ。 ↑まちがえた、L8はdirectorらしいから日本にいるね
Amazon JapanとAWSって、会社が別になってるだけで中はつながってたりすんのかな? 入社して半年ぐらいなんだが、折々で行われる
社内イベントに価値を見いだせない。 >>454
俺もL6とL7がどれぐらいいるのか知りたい >>457 社内イベントってたとえばどんなの? 強制参加なの? >>459
結構くだらないイベントw
しかも強制参加でアサインされてるから
なおさら嫌だ。 >>460 それって全社? それとも部署ごとなのかな あれだけの組織変更やL3L4の扱いが今後悪く
なるみたいだから、退職増えるぞ!
ホワイトからブルーになるのも大変みたいだしな。 書類選考通った。
嫌な人がいない楽しい職場は存在しないのか?
ちょっと怖くなってきた。 >>454
数年前だと10が五、六人
8が15六人
76はうじゃうじゃいる リクルーターからの返信が遅いです
面接の調整メールだしても1週間返事がなくて今調整中だからと言われてさらに1週間
担当者が出張に出ていたのでという見え見えの言い訳をされてまた1週間
応募者多くて回らんのか?それにしても返事が遅いし来ない >>472
時間無いんだと思うよ。
でも僕の時は2週間でおわったけどね。枠が埋まるとかないから安心しろ。 ( ゚∀゚)o彡゚ PIP!! PIP!! PIP!! >>473
どっちが時間ないの?リクルーターそれとも面接者? ブラックだったらもっとスレ盛り上がってると信じたいw アマゾン目指して1年間キャリア構築しろってヘッドハンター系のエージェントからアドバイスされたんだが、ここの話を見る限り苦労して入ってもあとが大変そうやな。エクセルと英語の勉強に時間つかうのやーめた。 >>480
ワードエクセルなんか殆ど使わないし殆どテンプレ化されてるからそれに入力するだけだよ >>480
英語はともかくエクセルの勉強てw
義務教育レベルの操作ができれば何も困らない訳だが、そんな低次元の目標を課されるお察し人材てことか?
エージェントにAmazon目指せとか言われるのも当然か? ビズリーチとかに登録してたら、楽天、Amazon、ユニクロのブラック三兄弟ばっかり紹介してくるエージェントの多いこと。
ガン無視してたんだけど、最近は三兄弟の人事自らがビズリーチ経由で声をかけてくる。自分の名前は匿名にしてるし、やっぱり無視してるんだけど、なんかヤダわ。公開してる経歴書から個人特定されてるんだろうか。
そのうち現職場に連絡とか来ないと良いけど。 >>480
>>486
いくらぐらいの紹介されてる? Amazonの出品者問題について、規制がユルユル故に購入者に迷惑をかけ今やマスコミにも報道され。
日本のAmazonサイトの経営陣ってまともな人いないんじゃ?
これじゃ、キチンとしてる出品者も疑われるしこんなサイトで出品したいって思わない。
安物買いの銭失いって言うけど、現状ひどすぎかとも思われ。
日本の経営陣退任してね。消費者からすれば詐欺被害が多いサイトなんて不要。 Customer Obsessionはどこいったw こいつらにとっては金くれるセラーがCustomerだからな。 日販と書店の役目をAmazonがやろうと言うことか。
そのうち返本制度は維持したまま、再販価格維持を壊しにくるだろな。 日販の独占や再販制度は顧客無視の害悪だから、破壊してくれて結構 Amazonが既得権益に風穴を開けている点は評価できる。 >>496
amazon辞めたいの?
ワークライフバランスめざして就職したいんだが… 昔は尼で働いてたって職歴があれば箔がついたけど、今は
「え、尼で働いてたんですか・・・あ、(察し)」 アマゾンジャパン合同の技術職採用で入ろうと思ってるんだけど、仕事内容はどんな感じなん? アマゾンジャパン合同の技術職採用で入ろうと思ってるんだけど、仕事内容はどんな感じなん? 物流設備メンテナンスです‼︎ 大阪の日本語音声データ事務が良さげなんですが働いてる方いますでしょうか リスク調査官に応募して90分のテストまで進んでるけど、退職者多いのが気になるな。 俺もテストでわざと落ちようかな。
離職率高いのは気になる。 高確率で且つ短期間で辞めたくなる職場なのに何ではいりたがるんだろう? >>508
とりあえず受けとけば?拙い面接でも受かりました。仕事内容は微妙そう… 倉庫の方なのか、アマゾンなのか、AWSなのか、どれがブラックなのか、いろんな人がいてよく分からん。全部なのか?
倉庫系はなんとなく想像できる。
目黒での一番のブラック要素はなんでしょう?
PIP?給料?残業?会社の雰囲気? >>516
ripとかいう首宣告も頻繁にあるんでしょ。
外資でも若い子ばかりだし、年齢が分散されてないのも躊躇するので
テストはやってないや。 >>516
雰囲気とマネージャーのスキルのなさ、そこからくる歪んだ評価基準とそのせいでPIPになること。
給料は良いし、残業もそこまでてはないですね。 変わらない。
というか、業務量が多い分だけAWSの方がひどい。 そうなのか。
なんとなくAWS ならそこまで評判悪くないのかと思っていたのだけど。じゃあ離職率というか辞める早さも本体と同じような感じ? >>522
離職率の数字は公開されてないから比較してどうかはわからんけど、辞めすぎて採用が追いついてないらしいと人材会社がぼやいてたから、本体と同じもっとひどいぐらいじゃないかな。 仕事出来ても気にくわないならPIPで、PIP非対称でも激務で疑心暗鬼の中での勤務なら人も続かんだろ
PIPという企業文化を無くすことが最善のカイゼンじゃねーの amazon結構利用して買い物してるけど
アダルト物も買った事もある
amazonの会社に入ったら購入履歴とか
何処かの部署の社員にはバレるのではないかと気になる AmazonってAppleやGoogleと並ぶ優良グローバル企業だと思ってたけど、
実は全く違って相当な糞ブラックなんだな・・ >>533
オフィスも倉庫も、バトルロワイアルとライアーゲームを並行作業で繰り広げてる企業
明日は我が身になる前に、殺られる前に殺るくらいの気配りがあってこその潤滑で円満な人間関係
エリートとデリートは紙一重にして表裏一体
そんな会社です・・・ 日本の社長が香港人だっけ?
アメリカのアマゾン創業者もアメリカでは朝鮮電話の孫みたいに尊敬されてないんだよね。 ( ゚∀゚)o彡゚ PIP!! PIP!! PIP!! amazonの倉庫作業は冷暖房完備?
あと、構内はフォークリフト走ってますか? 倉庫奴隷には冷暖房完備は無いけど無料のウォーターサーバーだけがあるw
ポカリヤアクエリアス飲みたいからといっても、所持は認められない
ウォーターサーバーだけが生命線だと思って働いたほうがええよ
フォークリフトはフォークリフトの作業エリアだけでしか走ってない 何で鉄鋼業の俺にエンジニアの面接オファーが届くんだよw
畑違いもいいところだろ >>543
ここの採用基準は、イマイチ分からないからな
書類はザル通過なのは間違いないけどw >>544
正直面白そうだとは思うけど畑違いで即戦力にならなきゃ
外資は速攻クビだしな、職歴無駄に汚したくない エージェントが長く働ける優良企業だって言うんだが、雑魚のオレには恐怖しかない >>547
そのエージェントをブラックリストした方がいいぞw >>544
私みたいなコミュ障でも通る会社だから
基準がわからないよ。 36才です。
ずっとトラック運転手やっている様な者でも
入れますか? >>559 >>561
トラックの運転手なら、物流の改善と改善前と改善後の数値を示せば大丈夫だろ
例
トラックと人員に対して荷受率は120%
配達率は80%
改善策として、トラックに最新式のレーダーを搭載して、スピード違反(最低でも20Km/h)と信号無視、一時停止無視の徹底
これによって配達率は20%以上向上して残業も減り利益率が向上した
このくらいの事が言えないとこの会社は受からない
当たり前の事を言っても、「ふーん、で?」となって、矢次の質問で撃沈して一次で落ちるから
エントリーシートで物流を知り尽くしたスキルを書き込んで、面接に望め >>562
物流より生産管理の経験求むって募集には書いてるよね >>563
FCの生産管理が理解できないなら、応募するだけ無駄 工程管理なんか鼻くそレベルの業務だから余裕だよ
ただ糞だるい仕事降られるとかなりキツい
成果出さないと露骨に給与に影響でるから >>565
ただでさえ非情なほどに効率的なのに、ここから改善できるものなのか? >>569
( ゚∀゚)o彡゚ PIP!! PIP!! PIP!! 嫁がテープ起こしの仕事やろうとしてるみたいなんだけどアマゾンは過酷って聞くけど大丈夫?やってる人いますか? 話聞く限り外資と日系企業の悪いところを組み合わせたような会社だな.. >>573
ちょっと違うかな・・・
北朝鮮の将軍様制度を軸にして、カースト制度と日本の切り捨て御免とエタヒニンを取り入れながらも
アメリカのビジネススタイルを持たせた、常に新天地を求めるモンゴル帝国の様な企業だよ >>574
モンゴルのようなとは?
焼畑ではないけど草を家畜が食べ尽くしたら移動するもいう点ではほぼ焼畑ですか?
うまいこと言えてそうでどこもそうなってないような気がするのですが。
階級による圧力やパワハラがひどいのですか? 別に噛み付くようなこっちゃねえ。
グローバル企業なだけにあらゆる国の悪い所を凝縮したって意味だろ。 >>577
具体性がなさすきるので強豪とか駆逐された方々の恨みにしか聞こえなくて。すみません。
働いてる人ならではの意見がないの。 >>576
モンゴル帝国っていう例えは、そのまんまだが・・・(成長性、社内インフラ整備とか)
まさか、本気で遊牧民のモンゴル騎馬隊が焼畑・略奪してるだけの山賊国家とか思ってるのか?
レベル1ランク違えば、そりゃ違うだろ・・・
上司とフランクな関係で優雅な趣味やバカンスについて笑って語り合えるような会社だと思ってるのか?
上司、同僚とはうわべを合わせてるだけだよw
パワハラじゃなくて、仕事と人間関係に隙を作らないのが1秒でも長く生き残る秘訣だ
いいか、1日じゃないからな、1秒だぞ
あとは、>>570に任せた パワハラするよりもボッチにして仕事干すのが効率的な会社だから、パワハラなんて無いよ >>579
具体的って、このスレ最初から読めば大体解るでしょ。
内容自体がその会社を体現してるようなもんだし。 関西って工程管理くらいしかないですよね?やはり倉庫は地獄ですか? 目黒の派遣社員て、自分の席に私用携帯持ち込めますか? >>588
正社員すら会社から携帯付与なく、自腹ケータイですよ そういう意味ではなく、自分の責任に私物持ち込めるかってことでしょ。 PIPされると私物を纏めて退社の準備をして持って帰れ言われるから、ある程度のものは認められてるよ
案件を私物化しとけば、それも持って帰って他所に持って行ってもいいし
PIPされる前に会社を私物化したら、amazon丸ごと持って帰れるから・・・ >>593
( ゚∀゚)o彡゚ PIP!! PIP!! PIP!! アマゾン、商品の配達一部で遅れ 配送業者と対策協議
アマゾンジャパンは6日、商品の顧客への配達が一部で遅れていることを明らかにした。
顧客の指定した日時や、同社が配送予定と伝えた日時よりも遅れる事例があるとしており、対策を急いでいる。
アマゾンの広報担当者は「複数の配送業者と協議を続けており、顧客の指定日時の配送を実現するため努力中だ」とコメントした。
遅延が発生している時期や地域など具体的な事例は公表していない。利用者からは「届かない」という問い合わせもあるというが、件数や内容は明らかにしない。
配信 2017/7/6 09:07
共同通信
https://this.kiji.is/255485467921104904?c=39546741839462401 pipマン キマシター‼︎ むしろロジのトラブルのほうじゃね?
機会損失でかそうだぞ。 このPrimeDayはPIPするために仕組まれたトラブルだと思う
商品は売り切りイベント
社員は首切りイベント PIPの殺りすぎで人事と役員以外がいなくなる日は
いつ来るのだろうか Director of Business Development - Japan
Head of Business Development, Prime Now
エージェントからこのあたりを紹介された
このスレみてたらこわくなってきたわ
ちなみにディレクターポジションを俺レベル(アラサー 現職で名ばかり部長)でも受けさせるくらい人手不足なの?って思ってしまう エージェントが言ってるだけで多分無理だろ
L8かL10じゃねーか エージェントからこれまで引き合いはあったけど
ついに求人サイト経由で直接スカウトが来た。
まったくのスパムスカウトでもないらしく、経験に合わなくは
無いけどこのレベルの有名企業が直接スカウトとか必死な感じが
逆に怖い。
人手不足だろうに年収基準を「前職を考慮して云々」とぼやかして
出し渋ってるのはセコイ。 バンバン面接に呼んでおいてバンバン落とすよ。人選にこだわるのは良い事だと思うけど中の人たちは本来の仕事以外に面接しまくりで大変そう。 普通は採用されても1年後は、pipされて終わりだけどな >>603
この会社はスカウトだろうがエージェントだろうが
呼ぶだけ呼んで、すんなり落とすよw
ディレクター待遇で呼んどいて、ディレクターとしては足りないけどランク落としてマネージャーでどう?とかも普通にある
だから年収基準もぼやかしてる
年俸気にするって事は、余程スキルに自信あるんだろうけど、アラサーならここがどういう企業かを考えてから受けた方がいいよ
後は、採用されたら考えればw またスカウトメールに騙されて、数年経たない内にPIPされるだけの意識高い系がいるのか
何で人手不足かを考えないで年俸低いとかセコイ言ってるようじゃ面接で落とされるぜ まだオットーの方が良い、どころか天地の差がある。
あと、ウォルマートジャパン。尼のライバルだが、組合あるからまだ
働きやすい。 入社は大変だが辞めるは簡単。内情知ってるエージェントは、ここを薦めない。あのMichaelpageでさえ薦めない。 >>610
ウォルマートジャパンて給料良い上に働きやすい環境らしいね
レスみてると尼行くより断然良さそう Amazon“デリバリープロバイダ”問題、ヤマト撤退で現場は破綻寸前 「遅延が出て当たり前」「8時に出勤して終業は28時」
7/16(日) 19:24配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170716-00000023-it_nlab-sci
終わりの始まり来てんね >>613
このスレでは随分前に指摘されてたぞ。>>271とかな。
それでも>>319-332(ID:++gHxR8U0)みたいなとんでも無い無能が現れたりするがな。 >>610
ウォルのオフィス部門はどの国のも比較的労働環境は良い。
あまり芳しくないのは本国での現場の待遇だけ。
それでも尼みたいにしばき体質でないから割り切れば長く働ける、と聞く。
まあ、日本のは西友の労働風土がそのまま生かされているから、無茶な体質
はまずあり得ないか。(ウォル式体質への完全な着替えしなかったのは労組
の存在と日本のローカルルールに則ったからと言われている。アズダも同じ) する側でもあるけど、される側でもある。
部長クラスともなれば、ラーメン頼まれたら瞬速でチャーハン付きで出せなきゃクビよ。そんで毎月売上伸びなきゃクビ。
下のモンは皿洗いから始めてもいいけど、いつまでも皿洗いから成長しないとクビよ。 そうなんだ、ありがとう
一方的じゃないんだね
無能な上司がいる環境もアレだけど
上は上で大変なんだね
喰うか喰われるか PIPは無慈悲であり平等
通常はPIPは改善プログラムを組んで期間内に結果を出せばPIPでなくなるけど
アマはPIP=解雇通告だから、あがいてしがみ付いても確実に解雇される >>619
喰うか喰われるか、ってアマゾンズかよw
もしやアマゾンズってアマゾンジャパンの内実の比喩か? >>622
地方のFCで工程管理マネージャーですけど雇ってくれますか? アマゾンズ、片っ端から人のクビを切ってまわる怪人さんおったな。
「タイムファイヤー」さん久しぶりに見た。スカッと切られてた。
解雇されるのも時間の問題?という伏線だったら嫌だ。。。 >>626
会長はジャスパーチャンがモデルか?
ひとりだけ安泰な場所に居て、
トラブルを面白がって見物する悪趣味さは SCMで男でここに書き込みそうなヤツは限られてそうだな。
お前L5だろ 俺は目黒だな。ほとんどの書き込みは目黒の話として読んでも違和感ないぞ。
人によって状況は違うから全員が同じではないだろうが。 ここのfc、面接落ちたけど、
ここ来て良かったよ。
落ちて♪ 自分も倉庫のピッキング業務、面接で落ちた
でも確かに落ちて良かった
働いてる社員の目が全員死んでたし 落ちて正解だよ。
ここの次もすぐ決まる経歴なら一度ぐらい見てみるのはアリだけど、大抵は短期退職は経歴を汚すだけだもんね。 倉庫の現場とかバイトとなら別物。倉庫の管理者ならSCMと同じ。 Amazonにエリートが居るとしたら、それは日本では無いよw
くずれとかこじらせとか勘違いは沢山いるけど。 害死の宿命だぬ>エリートが居るとしたら、それは日本では無いよw アマ目黒勤務。ジャパン社には有能な奴はいない。ニュースになるのはアメリカ本社の行動。転職活動してるがアマがブラックとエージェント内では有名になってる なにもこのクソ会社の為にしななくても…
縁切れたらとっとと忘れて次の事に頭切り替えてさ ブログ止まってるのはそういうこと?ユニオンて意味ないじゃねーか。
いちゃもんつけられて解雇されたら病むわな。ブログ主追い込んだ奴ら晒してほしい マジで自殺したのか?当スレ見てるなら頼むから生存報告ぐらいしてくれ 検索したらHR部長とオクダって人が関係しとるみたいやな これって不当解雇されたって人が自殺したってことですかね。
すでに退職済みだから社内で話題になってないのかな。 ( ゚∀゚)o彡゚ PIP!! PIP!! PIP!! 聞いた噂。冤罪で解雇されたらしい。あくまで噂だから詳細は書かない。知ってる奴は知ってる さすがにそこでユニオン責めるのは筋違いな気も。
アホでモラルないMgrとそれを制御出来ないHRの問題だと思う。 >>683
( ゚∀゚)o彡゚ PIP!! PIP!! PIP!! PIP!! PIP!! PIP!!
( ゚∀゚)o彡゚ PIP!! PIP!! PIP!! PIP!! PIP!! PIP!!
( ゚∀゚)o彡゚ PIP!! PIP!! PIP!! PIP!! PIP!! PIP!! 販売者名がDTに変わる意味と、DTとは何をさすのかわかる人いますか? defensive tackle
みたいだけど・・・不確定
何か情報はないですか 根も葉もない話なら、たいていは
え!うちの話ですか?!
なんの事ですか?
何言ってんですかw
あるわけ無いじゃないですかw
て感じの反応が返ってくるもんだけど、無言になるのは…w。 自殺の噂が出ていますと俺も聞いてみる。PIPなったりしてな。なったら辞めるしw >>697
裁判しても命は戻らんからな。ひたすら悲しんでるかもしれん キミ、PIP!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\/ ̄ ̄ ̄
∧_∧
(`・ω・´)彡
Σm9っ つ
人 Y クルッ
し (_) >>698
なんだけど新だからといって補償するつもりもないんでしょ
黙ってたら単なるやられ損と思いますけどね アホなmgrの偏った基準のPIPがもたらした結果なんだから、アホなmgrにしっかり責任取らせるように個人を訴えないとダメだね。
この会社、個人を訴えて来たらすぐ見捨てて逃げるんで、mgr個人を訴えるのは効果的かも。 pipすると、やったマネージャーの評価も下がるの? 逆やで。
成績を良くするプログラムだからやったらやっただけ評価されるで。 >>702
オレならキッチリ言いますよ
誰に気兼ねしてんの?お前 PIPを言い渡すmgrがそもそもPIPにならなきゃならないゴミばかり PIPせんでも部下のパフォーマンス上げるのが上司の仕事ちゃうの? 会社に利益をもたらす為の道具が従業員であって、パフォーマンスとはその寄与度・貢献度であって、パフォーマンスに鑑み道具を改良するか交換するのがPIP。 PIPは改良のための手段になってない。使うmgrは責任放棄しているだけの欠陥品。 >>717
kwsk
パリピっぽいとも聞いたけどどうなのかね さあヤマトの値上げを呑んでしまった担当者は
会社に損害を与えたといちゃもんをつけられて
PIP対象になるのかな。
デリバリープロバイダ発案者も。
商品を発送出来ねば会社が廻らない事に目を瞑ってさ 何らかの決定権のあるエロい人は解雇指名の対象にならないんじゃないの >>720
なる。わいの上司ディレクターが勤続10年近いのになった >>721
>勤続10年近いのになった
マジか…
血も涙もないなw いつPIP仕掛けられるかわからんからな
北朝鮮と一緒 ここって何年くらい皆いるの?
次のキャリアで影響しそう 早くて翌日サヨナラ
五年いるとキチガイ扱い
普通なら半年契約で大体使い捨て 元、ザッポス(尼系の靴屋)で働いていた人が日本帰国後目黒で働いたのを知っているが
精神的にやられると1年で退職したな。 ザッポスって相当待遇いいところみたいじゃね
社員も明るいし
つか精神やられる職場とかどうしようもねえなw >>727
「お客様と社員が王様」という社訓だもの 散髪代の支給には笑った 散髪だけじゃなくてマッサージや医療費まで全額補助かw
不良害人がトップのオッ産とかgdgdになったから害死はどこもダメかと思ったけど
やっぱり経営者の人格次第なんだな… 辞めてスッキリしたが転職が難しい。アマ出身者は厳しい。だが精神崩壊よりいい。 尼出身ということで警戒する企業かなり増えていると聞いたことがある
まあここは北朝鮮と一緒 >>730
やめて転職したけど、外からのイメージは良いから転職にはプラスだったよ。
前向きに頑張ってくれ。 >>732
利用者レベルでは印象良いらしいが、対企業や仕事をそれなりにしているビジネスマンには印象凄い悪い。 技術者は関係ない話だけど営業とかじゃアマゾンできてから割をくった業界の
当たりは厳しいだろうな PIP対象者
【Amazon】アマゾンで配送トラブル相次ぐ 任天堂のゲーム機届かず ・ >>733
それはその通りだけど、Amazon担当の営業がAmazonを嫌いなだけで、転職活動に悪影響が出るほどの力はそいつらにはないから関係ない。
バイヤーがクソなのは認める。在籍長いやつは特にクソ。 エージェントはアマゾンを見放し良い人材は紹介しないようになってる Amazonに送りこんでもカネになら無い(すぐPIP)し、Amazonの人は他社に送りこんでもクレームくるくらい使えない。 前にawsの面接行ったことあるけど、凄くチャラいのが面接官だったわ。
誰でも使える分、底が浅いエンジニアしかいないんだろうな。 新工場で機械の立会いしてるけどきついらしいね
明らかにメンテの人数が少ない
本稼働がまだだから今は平和だが始まるとどうなることやら >>730
しょーもないl4だからマジで転職キツいんだけど
書類は殆ど全通も面接でグタるわ >>751
上手くメーカー等と交渉出来るバイヤースタッフが
皆無になったんだろうなと
今回はセール期間は泣いてくれ、
その代り期間終わってもおすすめトップ表示するから
みたいな事出来なくて
「安くしろ」一点張りしかやれない奴だけ居るだけ ( ゚∀゚)o彡゚ PIP!! PIP!! PIP!! ゴミばっか売ってるセールだったな。舐められてんじゃねーの、販社に。 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
QU5OZPD0BA 目黒のAWSのクラサポの説明会枠の多さに唖然。
土日問わず月5回以上やってるよ
今年は少し待遇をマシにして
朝シフトの出社時間を遅めに
深夜シフトの退勤時間を早めにしたらしい
PIPは相変わらずだろうな
あんまり書くとバレるから、この辺であばよ 後進国での現地雇用に本体プロパー並の待遇なんて与えるわけ無いだろ ここから目黒officeから内定をもらったのですが、三年以上生き残るのは結構難しいものでしょうか?
待遇や条件は非常に魅力的なオファーなのですが、国内企業からの転職なので、長期間働けるのか心配しております。
アドバイスよろしくお願い致します。 保険屋みたいなもんやで。何年も雇い続けず、能力的に旨味のある時期だけ雇う。短期に入れ替わるからその分給料高い。 なぜ短期に入れ替えるのでしょうか?
そーゆー雰囲気をマネージャーが醸し出してくるのでしょうか? >>772
ポジションと人(上司、同僚、関係部署)によるし運、不運にも左右される。うまくはまれば10年とか続いている。
同じポジションのままだったり、社内で横っ飛び異動しつつうまく延命しているとか。本当に優秀な人はドンドン昇進するしイロイロ。 >>774
世の中の普通の会社なら、
どんどん出世するのも、10年続くのも、もちろん横っ飛びも当たり前なんだが。
ごく当たり前な生き残り方がレアケース前提で語られるのは流石だよ。 >ごく当たり前な生き残り方がレアケース前提
つかPIPがあるからじゃね 以前異動してきたL7の部下なしが使えないんだけど、こういうのってPIPやってくんないんだっけ。 >>778
お前が辞めれば解決やん。
PIPで解決ってのはそういう事だよ アマゾンジャパンとトヨタ自動車の自動運転の内定を貰ってるんですが、どっちにいくのが正解でしょうか?
オファーはアマゾンの方が高いのですが、勤続年数考えると、国内大手でも良いのかなと >>779
そうそう、お前みたいな感じのやつだよその使えないやつw >>782
人を悪く言える程優秀ならサッサと転職すればいいのに。
この景気だから優秀な人材なら引く手あまたなんだけど、
無能な奴はどこにも行けないから、そういう奴ほど周りを蹴落として自分が会社にしがみつくんだよね。 >>780
トヨタだな。
work hard!のamazonだぞ? >>785
トヨタに行くことにします。
ご忠告ありがとうございました。 >>786
自動運転に応募するくらいなんだから、やりたいのはその辺だろ?
Amazonの方が有望だぞ。 >>787
アマゾンで三年以上残れるのはレアケースなんですよね? >>788
自動運転なんかやるならトヨタ言っても同じだよ。 >>788
実のところ、その辺は本人次第だし、それはどこ行っても同じ。
トヨタは組織の層が厚すぎるというか、どんなにカイゼンしても日本企業なので、外資とは比べ物にならないくらい仕事のスピードが遅い。
実際に仕事をしてる奴が判断できないんだよ。権限も無いし。
同じ年数過ごすなら、Amazonの方が成長や経験はダンチだよ。 >>790
成長はダンチなのかもしれませんが、ローパフォーマーは切られる文化なのですよね?
自分はそこで仮に5年頑張れても、40代中盤になってしまいます。
その時点では、年齢的にも、もはや大手国内企業には戻れないだろうなと思うと、外資を渡り歩く人生になることを躊躇している状況です。 そこまで分かっているなら、あとは自分で決めるだけ(自分でしか決められない)だよ。 >>791
amazonで5年踏ん張れば、toyotaの自動運転により良い待遇で転職できるよ。 >>793
確かにそうですね。
アマゾンで数年頑張った後、辞められる方は皆さんどんな企業に行かれることが多いのでしょうか?
より良い対偶でステップアップ転職していく方が多いのでしょうか? 在籍してるやつの愚痴は聞き流して辞める方に仕向け、入社を悩むやつには他社に行くように仕向け、自分が1日でも長くいる事に必死なやつが常駐してるな。
自分が生き残る事に必死、社内そのままの態度をここに持ち込まないでもう少し温く行こうや、、 「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意! こんな悪質会社もあります。
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社(新井誠社長)
※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索!
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。 >>794
実は大した企業に行けていない。
保険関連が多いと聞いた >>799
なるほど、ありがとうございます。
アマゾンブランドは外資界隈でも、あまり通用しないということでしょうか。
なかなか厳しいのですね。 >>799
Amazon以上の待遇を出せるところが無いですからね。お金、福利厚生、ワークライフバランス、勤務環境etc。
給与だけなら、TVに商社、不動産もあるけどね。
トータルで考えると同業独立か保険屋らしいよ? でも、ウォルマートへ転じた人からだと(その人はウォル→ヘンケルへ行った)
ウォルの方が精神的な面で良かったと聞くぞ・・・・?
退役軍人の特別採用ではウォルの方がやや年収低いのに定着率いいと聞くのはなぜ? >>802
尼だろうがウォルだろうが頭脳労働組と肉体労働組を一緒に考えたらアカン。 それ、肉体系でないんだよ、朴。
退役軍人は事務系にも結構いるよ。 税金でメシ食ってる人達は民間企業で馴染め無いってのは万国共通よ。 アマゾンウェブサービスに転職したやつがいるけどブラック? 問題はお昼休みなんだよね、ちゃんと居場所(横になれる畳の部屋とか)ありますか?喫煙所以外で。
昼休みに食事終わって居場所ないと悲惨だよね 同僚と楽しくワイワイ。つまり、コミュ障には居場所無し。 質問ですが、契約社員も正社員と同様に厳しいノルマがあったり詰められたりするんですか? >>806
知り合いが、かなりの人が辞めてて、転職できなくなってて嘆いてた。まあ募集数みりゃわかるだろ amazonに一度行くと後は外資を渡り歩くしか選択肢がなくなりそうなイメージがある
それなので待遇は良さそうだけど最後の手段というイメージだわ アマゾンの商品がアマゾンの在庫倉庫からじゃなくて業者から直接発送するようになったのって最初から? アマゾンジャパン、「予め残業70時間分込みの基本給」「4年勤続しないと満額貰えない自社株」
…不利な条件伏せ、その場で雇用契約書に署名迫る姑息な採用手口
http://www.mynewsjapan.com/reports/2192
アマゾンジャパンの中途採用で内定した島崎敦美さん(仮名)。
だが、計4度の面接中はおろか、内定が出た段階でも雇用条件の明示がなかった。
雇用契約書は入社10日前に手渡されると言われ訪問したところ、
アマゾンは彼女に「契約書を持ち帰っての検討は不可」
「この場でサインしなければ内定取り消し」と通告。
そこで初めて明らかになった各種不利な条件――基本給に月70時間分の残業代が
予め組み込まれていることや、賞与の代わりとなるRSU(制限付き株)が
4年勤続しないと満額支給されないこと――を理解・検討する時間がないまま、署名せざるを得なかった。
入社後も「できるだけシフトは固定」「転勤なし」などの口約束を反故にされ、
体力的限界から1年持たずに退職。
賞与はゼロとなり、「前職並み」と言われていた給料は15%も減ってしまった。
不利な条件がばれて内定辞退されることを防ぐため検討する時間を与えない
――アマゾンの姑息な手口を報告する。(オファーレターはPDFダウンロード可)
【Digest】
◇「羽田空港以上」のセキュリティチェックをくぐっての面接
◇「本当にいいんですか?本当にここでいいんですか?」
◇「今この場で雇用契約書に署名を」
◇基本給は「月70時間分のみなし残業代込み」
◇「制限付き株全額支給は入社4年後」
◇「やり直しの利く年齢の人にしか薦められない」 >>816
尼存で買うなら氏んだほうがマシな内容ですねwww 客は社員の待遇とか見ないで値札だけ見るからな
ベゾスもそう考えてるんじゃねえの
地球上で最も顧客中心主義ってそういうことだろ
尼損が買収せざるを得なくなったザッポスはやり方がまた別みたいだけどな その"自分たち"の中には自社の従業員とか
尼損で販売する製品を提供するメーカーや配送やってる連中までは含まれてないんじゃねえの
本社にいる直近の取り巻きどもはともかくとして 言うてもIT系でAmazonが1番ちょうど良いんだよなぁ
転職時にもAWSで技術者やサポやってましたってハッタリになるし
仕事の内容で見てもさほど高度なこと要求されない割に内資の企業より100-200万高い
AWSの募集、サポートエンジニアでも500-600万だよ
内資だとミドルウエアの開発でもそんなモンしか出さないよ
DBのシニアエンジニアでもそんなモン >>825
逆に何故戻れないって思っているのかが気になるのぜ。物流/小売特有の事情?
IT職に限れば、猫も杓子もAWSだから有り難がられる
問題は看板ほど大したことやっちゃいないって事くらいか IT屋はそうだろうけど事務系は転職回数多いと敬遠られるからね 今回の騒ぎは現場の暴走のせいなの?上から落ちて来た話? AWSの営業ってどうなんかな?
良い製品だから売るの簡単そうに見えるんだが。 awsに応募しようと取ってたんだけも、何?評判悪いの?? 米ウォールストリート・ジャーナルの報道によると、米アマゾン・ドットコムにおける従業員の年収中央値は、2万8446ドル(307万円)で、米フェイスブックの年収中央値である24万430ドル(2593万円)のわずか1割強程度にとどまっている。
テクノロジー4社の中で異質
GAFAとも呼ばれる、グーグル、アップル、フェイスブック、アマゾンの4社は、世界中に勢力を広げる、米国を代表するテクノロジー企業として、比較されることが多い。
だが、巨大な物流施設を数多く持つアマゾンは、4社の中で異質だと、ウォールストリート・ジャーナルは伝えている。
同紙によると、2万8446ドルというアマゾンの年収中央値は、大手菓子メーカーのハーシーと同水準で、ホームセンター大手のホームデポよりも若干高い。
米国では2010年にドッド・フランク法(米金融規制改革法)が導入され、上場企業には、役員報酬と一般社員の給与格差の開示が義務付けられた。
これに基づき、今年(2018年)に入って、約330社の大企業が、初めて年収の中央値を公表したという。
これにより、約50万人いると言われるアマゾンの従業員は、その大半が、いわゆる「6桁の年収」(数千万円)を稼ぐ人々ではないことが分かった。彼ら彼女らは、ソフトウエアのコードを書くのではない。トラックから荷下ろしし、
フォークリフトを運転し、商品を集めるために、1日数キロメートル歩く。その給与は、他社で倉庫業務に携わる人々のそれと同じだという。
有価証券報告書のデータ分析を手掛けるMyLogIQによると、これまでに分かった、最も年収中央値が高い米企業は、バイオテクロジー企業のインサイト(Incyte)で、その額は25万3015ドル(2730万円)。
前述したとおり、フェイスブックの中央値は24万430ドル(2593万円)で、それに次ぐ額だ。このあとは、ツイッターの16万1860ドル(1745万円)、セールスフォース・ドットコムの15万5280ドル(1674万円)などと続いている。 ネット通販の世界最大手アマゾンの米国人創業者がドイツの会社から「優れた経営者」として表彰されることに抗議して、
ドイツや欧州各地のアマゾンで働く労働者や市民約700人が24日、ベルリン市内をデモ行進しました。( 人を騙してロックアウトして
話が違うと訴えれば警察を呼んで
何人もで取り囲んでクビ
冤罪捏造でっち上げ
架空の倉庫での
キチガイの妄想上の出来事です クラウドサポートエンジニア興味あるんだけど、
シフトが気になるんよなあ
土日どっちか入るのは仕方ないにせよ、
時間帯の枠の希望はどれくらいなんやろ 在宅コルセンの情報があんまり無いな
気になるんだが本当に都合良く稼げるんかね >>847
俺もいになるけど
都合よくはいかないだろ
AHA落ちた組だがかなり大変そうだぞ。 ネット通販大手の米国企業アマゾン・ドット・コムが2014年度に日本で課された法人税(地方税含む)が11億円にとどまり、日本の小売り大手10社の平均法人税額(329億円)のわずか30分の1だったことが本紙の調べでわかりました(表)。
日本のネット通販大手、楽天の法人税額(331億円)と比べても30分の1でした。(関連記事)
米アマゾンの年次報告書によると14年度の日本での売上高(営業収益)は8387億円に達し、小売り大手の規模に匹敵しました。ところがアマゾンの日本法人2社が官報掲載の決算公告(16年3月9日付)で公表した
14年度の売上高はその約1割(899億円)にすぎませんでした。日本で生じた売上高の約9割を米国で計上し、日本での課税を逃れているとみられます >>848
結局、家で仕事出来るというだけで
コルセンだもんなぁ・・・ >>851
そうなのよね。
在宅以外メリットないよね。
コンビニレベルだし。 ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
KPWND 仕事せんのに給料くれるいい会社やな。
(て)らうちー @4hzbmwdb11caad8
仕事中暇なときにクルマの価格見積もりしててんけど4500万ぐらいになってそっとブラウザを閉じた
午後6:44 · 2018年5月22日 場所: 大阪 藤井寺市 ( ゚∀゚)o彡゚ PIP!! PIP!! PIP!! 家から駅10分、電車30分、駅から会社10分
24時間のうち往復で2時間ほど無駄にしてることを想えば在宅勤務めっちゃいい。
有給も何の気兼ねもなく使えるし、上司のどうでもいい話に付き合うことも飲み会に付き合うことも
接待することもなくなって、9時間拘束できっかり仕事を終えれるのは本当に良い勤務形態だと思う。
みんなの反応みてると微妙っぽい感じなのが意外だったんだが、競争率はそんな高くないのかな? >>857
AHAは人いるぞ。
Amazonは評判悪いの? 年々ゴミみたいな社員が増えてくよ。
ハードル下げ過ぎちゃう? 古くからいるのも変なのが多いんで、今に始まった事じゃないだろう。昔から採用はダメ。 ドクターストレッチのトレーナーは、2か月の研修しか受けていないようだ。
これはかなり危険だ。理学療法士や柔道整復師は、2年以上、学校で体のことを
学ぶ。それで、資格を取って初めて、お客に施術する。ドクターストレッチのトレーナーは
無資格だ。
ストレッチは、伸ばし過ぎると後遺症が残る。トレーナーが無資格のために
人件費が安い。それで儲けが出るだろう。しかし、その最大の被害者は、客である。
体についての知識がほとんどないまま、施術され、後遺症が残ったら、一生、整形外科に
通わないといけなくなるかもしれない。
次にトレーナー自身も客にケガをさせてしまったら、業務上過失傷害罪で逮捕
される可能性がある。逮捕されると20歳以上だと氏名を公表されるので、親戚中に
迷惑がかかる。逮捕歴があると次の職も見つけにくい。
ドクターストレッチは、客と従業員にリスクを負わせて儲けているビジネスだ。
将来性も抜群の天下のAmazonでしかも仕事内容もタイピングスキル以外必要ないコールセンター業務の在宅勤務って、かなり人気ありそうなもんだが、意外と不評でわろた。
一気に枠埋まりそうなもんやけどな。 まじで通ってほしい
在宅勤務だと有給も100%消化できそうだし
上司の愚痴に付き合ったり理不尽に仕事押し付けられたりもなさそう
メリットだらけだとおもうんだよなぁ つか1000名じゃなくて100名募集の間違いじゃない? 似たようなもんだよ
どうせ募集しても辞めていく方が多いから供給が追い付かないだろうね >>872
なんでそんな不評なん?
仕事内容?
俺ならかじりついてでも在宅勤務してたいけども… 給料とか自分1人食える分もらえりゃいいから
人手足りてないならほんと雇ってほしい
通勤サラリーマンはもうやってられん わからないかな?
ストレスmaxで離職率激高のコルセンの仕事、
それをただ自宅でやれますよというだけなんだよ
通勤に時間を節約できる以外のメリットあるかい?
おまけに業務委託だから経理もやらないといけない。
青色申告とかやったことねーよ。
経理ソフトどうすんの?
アマゾン側にメリットがありすぎでしょ。 >>875
業務委託ではなくて契約社員だから経理とか申告とかする必要なくない?
間違ってたらごめん…
コルセンはないが、ヘルプデスクとかクレームの電話対応とかは経験あるよ
普通に会社員で大きいプロジェクト任されるストレスと比べたらコルセンの定型業務とかカスみたいなもんだと思ってるんだけどな
まぁ割と今の会社勤めで満足してる人多いってことか
俺は今中小企業勤めでサビ残も人付き合いも大変だし、有給も中々取れず溜まりっぱなしだからそれがなくなるのが最大のメリットだよ。 コールセンター自体、給料安いしストレス多い業界。Amazonは世界一のブラックとか言われる会社。この掛け算はヤバし。 アップルの在宅サポートなんかも一年中募集してるよね。お察し。 >>879
落ちたわAHAHAHAwwwww
りんごはお祈りメール来ないのが不信感感じた。あと5chスレで見えない力働いてるのが怖い
説明会の人の顔がすごく眠そうだったのは笑えたかな 開発者の気まぐれでwebの販売システムがどんどん更新されてるだろ
とにかく使い勝手がコロコロ変わる
この度に理由もわからん未知の不具合やらで
怒鳴られ泣かされ振り回されるだけの役目を負う
仕事続けられなさそう
ついていけなくなって息切れするのが目に見えてる
特にマーケットプレイスの糞業者関係とか死にそうだ まぁでも自分が作ったシステムでないわけで
コルセンの立場上出来ることと出来ない事の切り分けしたら、後は相手が落ち着くまで表面上の謝罪してればいいだけだからなぁ、どのクレーム対応もそうだと思うけど。
別に今後付き合っていく人間じゃなくめ電話口だけの一時的な関係性だと割り切れるから、俺はあんまストレスに感じなさそう。
優しかったり、もしくは短気で相手から言われたことにそのまま腹を立てたり落ち込む人にはとんでもなくストレスだろうね。 ほんとそれ。継続して顔合わせる取引先とか上司にぺこぺこするわけじゃないし、地方だとやたらかかる通勤費交通費分をほかのことに使えるのは助かる >>883
どんな仕事してたって、法律や人や立場、自分を取り巻く環境が変わってそれに対応していかないといけない状況なんていっぱいあるだろ。
その中でも販売システムの変化っていうたった一つのことに対応していくとかどんだけ楽か。
それに対ユーザー用の仕組みなんだから分かりやすいじゃん。理解してなくてユーザーに怒られたらそれは自分の勉強不足なんじゃないかな。
批判してる人達はバイトか単純作業しか経験してないのか? 在宅の日勤、午前7時からになってるけどこれ9時の間違いだよね? >>887
世界一の顧客満足を目指すということは、
従業員はそんだけ犠牲を払えてことですよね・・・。 >>888
通勤時間無いんだから早い時間から働けるだろの精神です。 >>888
実働8時間だから
7時からの勤務の場合は休憩1時間込みで16時までになるんじゃないの? とりあえずエントリーシート送った。
落ちたらプログラマに戻る 在宅でエントリーシートもらったけどイータイピングのスコアタしたほうがいいのかな。
周りに経歴でも資格で勝てる気がしない… >>894
した方がいいかなっていうか必須じゃない?
エントリーシートに記入欄があると思うけど、多分空欄で出したら落ちると思うよ
>>895
WEB会社説明見たけど、日常の勤務の様子を項目ごとに数値で評価されて基準値以上になってれば
正社員になれるんだと。
説明会のニュアンスではできるだけ多くの人に正社員になってもらいたい的なこと言ってたからまぁ
遅刻とか無断欠勤とか、ユーザーと喧嘩したり、よほどの問題を起こさない限りなれるんじゃない?
アマゾン側も経験積んで使えるようになった奴の契約切ってまた新人を一から教育するってコストかかると思うし。 >>896
ちゃうねん、どこまでスコア伸ばすのかって話ね…。
エントリーシートの内容粘りたいから時間あんまり避けたくないので >>897
あーそゆことかw
S+以上とれたらもういいんちゃう? >>898
なるほど、???れべるは必要って事ね頑張るわ
説明会ビデオの内容とは全く関係ないけど、採用担当の人の声に違和感は感じなかったけど、カスタマーの担当のパートに変わった途端声が裏返ってる事が多くて不安になったかな。あとアップルの説明会と比べると謎の風きり音や録音レベルがぶれてるのも直してほしかった。
圧迫面接されてる気分になった。 正社員なんて釣りだよ
そうやって若さを浪費させられてオッサンになっていくのさ
俺みたいに >>900
Amazonの在宅経験ないっしょ?
釣りだったとしても正社員登用されなかったら1年で切られるからそん時また考えりゃいい そんな打算的な人生送ってたら後で後悔するぞ
あま他人事だしどうでもいいけど >>901
コールセンターと在宅勤務、アマゾンのカスタマーセンターの経歴というネームバリューの三点セットに加えて在宅でも社会保険年金一年分を肩代わりして貰えるなんて最高だとおもう… >>903
思い込みに近い情報を鵜呑みにしたって仕方ないからな
審査基準と審査日がしっかり決まってるんだから、やることやってりゃ正社員登用はしてくれるぜ。
その基準が理不尽だったらこのご時世一気に広まって打撃を受けるのは企業なんだから
打算的じゃないから後悔するんじゃない?
最悪1年捨ててもまだ取り返せる年齢だから構わん ネームバリューwww
まあこうしてどんどん馬鹿が供給されていけば
会社としては問題ないからいいんじゃねえのw 最低限の拘束時間で副業も許してくれんだから、一生ストレスと人付き合いまみれのサラリーマンやるよりよっぽど健全な生活おくれると思うんだけどなぁ
Amazonさんには自分の好きなことで食ってけるようになるまでお世話になるわ
移動時間と人付き合い、サビ残の時間を換算して、その時間分の価値を見い出せず一生やりたくない仕事してストレスだらけの人生送ってる方が馬鹿だと思うわ オレはちょっとやりたくない仕事かな…
どうせ孤独にやるなら他人の存在まで意識したくない エントリーシート見たけど、これ希望勤務時間てフルタイムしか興味なければ
第2希望まででいいんか? 1 他社エリート層→アマゾン目黒
2 現底辺層→アマゾンコールセンター
1と2で、応募者像が大きく違うから話がかみあわない。1の視点では評判凄く悪い。2はどうなんだろうか。 在宅コルセンの情報全然ないよな
・正社員登用の難易度
・正社員後の働き方の変化
このあたりが詳しく知りたい
今年収500のPGだけど、年収250くらいに下がってもいいから家で引きこもりながら人付き合いもなく趣味に時間全振りして生きたい エントリーシート送ってもう一週間以上経ってるから落ちたかなぁ
内定もらった人いる? 年収250万って手取り200万くらいだぞ。趣味に全振りする金残んないだろ >>916
ゲーム作ったり絵描いたりするんが趣味やからPCさえあれば他金かからんのよ
制作関連の記事書けばアフィで年収+50万くらいにはなるし
時間さえもっとあれば趣味での収入をもっと多くできる自信あるから最低限の生活費だけ
企業からもらえりゃそれで構わん 生産設備メンテナンスに応募したいけど年収どう?
各FCへの一時転居とか出張とか多いのかな? >>913
頭大丈夫?
客とのやり取りは人間関係じゃ無いの? >>920
客は客で一時的なものだからどうでもいい。
俺が言ってるのは社内間や他社との人付き合いだよ。
社長と仕事する時は気を使うし、会長が来社したら接待で気を使うし、上司との飲み愚痴聞いたりとか派閥とか、気に食わんとかそうでないとか、色々あるじゃん。 >>922
こんな返ししてくるおっさんの意見参考にできねぇわ ネットで糞アフィの情報でも真に受けてりゃいいじゃん
お前自身が働いて情報提供すりゃいい
5chの貴重なブラック企業情報はそうやって先人が犠牲になって出来てんだよ アマゾンはコルセンだろうが物流だろうが、何でも数値化されるから大変だよ。
トイレ何分以内とかさ。 在宅の質問メールだけ送ったらエントリーシート送ってないのに電話かけて来て、ってメール来た。どういうことなの。こわいw
在宅応募するやつって部屋の間取りとか考えてないってことなので 途中送信した。間取りとか考えないで応募してるのが多いってことなのかな。
一戸建てでインカム送ってなると配線たいへんになるんだけど >>927
>>928
え、何言ってるのか全然わからん。
社会人か? >>929
業務内容と必要設備頭に入れないのが社会人ってならちがうよw
在宅でアナログ回線引込口から作業スペースまで遠いとモジュラーケーブル足りなくなって追加分自腹になるということ。
考えないで申し込んでんなら内定取り消したほうがいいよ? 単にお前の日本語がひどいって言われただけだと思うぞ >>931
文章も書けなければ読解力もないんか
お前の日本語がひどいって意味だよ。
誰もそんな内容で疑問に思ったり問い合わせなんかせず自前で何とかしてるだろ
お前こそ応募はやめとけ、どうせ落ちると思うけど >>933
お前まじで空気とか読めないだろ。
お前のことだよw なんでそんなにムキになってるんです?
それこそクレーム対応の耐性ないんじゃありませんこと? こちらが日本語力や読解力について不信感を感じさせるような文書を投稿してしまい、誠に申し訳ございません。
しかしながら、お客様と真摯に対応する上で、事前に周囲環境を最適化する準備をした上でエントリーするということや、
説明会で解説された内容を丁寧に質問して意欲や姿勢を見せることも、お客様とのコミュニケーションを取る上で必要だと思うのですが皆様はどうお考えでしょうか
何卒ご意見をいただきたいと思います。
こうですか、わかりませんw 感じさせるじゃないな、抱かせるだな。
こりゃ受からないわあはは >>938
感じさせる?抱かせる?なんかエロいなグフフ >>937
もうやめとけ
この様子だとエントリーシートもめちゃくちゃっぽいな >>937
なんだその質問、躓くポイントが論外なんだよ
求められてるレベルの環境を作るのは当たり前だろう。
「配線の際に線が届かなさそうなのですがどうしましょう?」
とでも問い合わせするつもりなのか?
自分の判断で最適な環境作りも出来ないなら在宅勤務は無理だろ。
パソコン届いてもドメイン設定とかセットアップすら1人でできなさそうやな君
意欲や姿勢はESでアピールするものであって、Webでの説明ビデオを観て問い合わせするとか理解力のなさをアピールしてるようなもんだよ。
それ以上の踏み込んだ細かい質問は内定出てたからの説明会で質疑応答があるからそこでするべき。
日本語力がないって言われてるのは単純に
@自分の疑問点(問い合わせ内容
A事実(Amazonからのメール内容
B結果(他にも同じ問い合わせがあるかもと感じた
この最低限の文章構成が成ってなくてめちゃくちゃなんだよ。
メールやチャット対応とかもあるんだから、事務仕事する気ならもっと読む側の立場になって文書け。 >>942
ああ、まだわかってないのな
これと同じレベルの文章や煽りを見てキレずに回答できるか、
仕事をできるかが重要だといっているのに、細かいとこ突いてストレス溜めてるのが気になってしょうがない。と言ってるんです。
このままだとチャットや客からの対応したときに精神壊れちゃいますよ?と言いたいだけなのに読解力あっても投稿者のきもちはわからないのですね ちなみに>>942はwebエントリーの在宅応募の上でのおかしな点をスルーして回答してるから応募経験者じゃなさそうね。
一般的な就活論ありがとうございます >>943
仕事中に馬鹿を対応するのとプライベートとでスイッチ切り替えてるから違うに決まってるだろ
後「客からの対応」じゃなくて「客への対応」ね
まぁなんというか応募するなら頑張ってね 就職一年目でポルシェ買えんのか。ええ会社やなぁ。
(て)らうちー @4hzbmwdb11caad8
上司に「実家暮らしやったら割と金使えるやろ、911GT3RS買え」とか言われたけど、僕そもそもポルシェそんなに好きじゃない
午後7:09 2018年6月6日 配当すごいのは本屋だけやってたときに買ったやつだけだろ 運送業を5年続けて、今まで俺を奴隷のように扱ってきたAmazonに入ってやった
そしたら三ヶ月も続かなかった
春は大丈夫だけど夏は無理だわ 無能になりたくなければ辞めておきな。
アメリカ採用ならいいけど、
日本は無能しかいない。 >>954
アマゾン、よく使うけど、大阪の堺の配送センターってしょっちゅうミスやトラブル起こす。この
1年でも違う商品送ってきたり、ヤマトの荷物なのにJPで送ったり、お急ぎ便なのに翌日発送
したりやってることがめちゃくちゃ。さすがに頭に来たから、カスタマーに内部監査やれってクレーム
入れてやったわ。 支那とかアメ公のサービスってみんなそんな感じだよな>品質より生産性が大事 入社1年目で?
(て)らうちー @4hzbmwdb11caad8
月収100万超えたら結婚したいって思った
午後0:32 2018年6月27日 >>949
こいつすげーな。アマゾン就職してーわ。
(て)らうちー @4hzbmwdb11caad8
返信先: @fS_red346さん
いや911とか視野に入る
午後9:43 2018年6月21日 ポルシェ乗るならアマゾンジャパンへ
(て)らうちー@4hzbmwdb11caad8
911ってオプションでめっちゃ金かかるから乗り出し価格ほんまに当てにならんな
午前0:03 2018年6月28日 外資の会社をなーんにもわかってないアホw
型に嵌められる典型w (て)らうちー @4hzbmwdb11caad8
いつもの峠道でめっちゃムカつくアウディおったから煽りまくってしまった
午前7:59 2018年6月29日 さすがっす。
(て)らうちー @4hzbmwdb11caad8
クルマは1000万円超えるようなものを「高い」って言うべき。
午後0:51 2018年6月29日 ほんまの高給取りなのか、ただのアホなのか教えてほしいわ。 (て)らうちー @4hzbmwdb11caad8
今月の出費を三万円にするつもりでした。この土日で10万円使いました。節約とは一体。。。
午後9:49 2018年7月1日 (て)らうちー @4hzbmwdb11caad8
阪奈道路でイキってるプリウスを追っかけ回してた。阪奈道路けっこう楽しいな
午前2:02 2018年7月5日 (て)らうちー @4hzbmwdb11caad8
今月カードの請求20万超えてて笑う
午前10:54 2018年7月5日 【貧困】3億円以下低生涯所得者は辞めろ【非婚】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
時間外労働違反して離職率上げるな!
料金以上に生産して利益率下げるな!
偽装請負多重派遣業界SEは3億円以下の低生涯収入
[NTTデータの例]
設立年月日
1988年5月23日
平均年齢
38.0歳
平均年収
8,120千円
https://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=9613.T (て)らうちー
@4hzbmwdb11caad8
飲酒運転しようとして上司にアルコールチェッカー使われてめっちゃ怒られる夢でした。おはようございます
午後0:50 2018年7月7日 してるけど目黒EC、目黒aws、倉庫の人たちが入り乱れて
よくわからん状態に… 倉庫とCSは別にした方が良いね。世界が違う。
AWSも別か。 在宅勤務の人は今月から稼働のはずだけど音沙汰ないね 在庫ありなのに配達は21日とか言ってる
災害の影響??? ポルシェ擦ったら萎えるわな…
(て)らうちー @4hzbmwdb11caad8
クルマがっつり擦ってめっちゃ萎えてる。。
もうあの駐車場止めたくない。。。。
午前10:04 2018年7月11日 辞めてるからじゃなくて、拡大してるからなんだよ。
在宅にすることでソフト面も強くなる。
災害で交通麻痺しても通勤無しの在宅はいつでも出勤可能。
煩わしい人間関係も摩擦も最小限。
ただ、問い合わせてくるキチガイが想像以上に多いがな。 在宅勤務の情報提供。在宅勤務初めて数か月目。
【良い点】
在宅勤務。通勤時間0分、寝起きのヨレヨレ家着のまま、終日外に出すとも仕事できる
のはとても楽。嵐だろうが猛暑だろうが大雪だろうが天候が全然気にならない。外に出ないから。
【悪い点、というか適性に関すること】
とにかくスピード重視。かつ、複数事案同時処理進行のマルチタスク処理能力を求められる。
やった業務の結果は全部数字で管理されていて、基準値以上の数字が残せないと1年で契約社員契約打ち切り。
コルセン業務なので、電話やチャットが入ったら「絶対に」取らないとダメ。前に取った電話の
要件の処理が完了してなくてもそんなの関係ねえ。はい、おぱぴ。
新人のうちは特に一歩コントロールミスすると、問い合わせの処理を一気に複数抱え込んでパンクする。
だからマルチタスク能力はめちゃ大事。
終業時間1分前でも、電話やチャットが入ってきたら、その処理が終わらないと仕事終われない。
それが面倒くさい問い合わせ内容なら場合によっては何時間も残業する羽目になる。
コルセン業務だからもれなくキ●ガイ系、因縁つけてくるのが大好きメンドクサイ系の対応を
するのは必須。普通人の問い合わせは別になんてことないが、上記の系列の電話を取ると非常に
疲れる。その手に当たるか当たらないかは本当に運。そして遭遇率は高い。電話ガチャ。
どうしても在宅で働きたい人や、コルセン業が好きな人なら、合うかも。
ちなみに自分はここを選んだのは失敗したと後悔している。コルセン業の適性は
なかった。 ハイスペックPC必要なの?なんか専用ソフトいれるの? ま、この数値は何のためというと年収1000万クラスの管理職のためと思わないとね >>958
そうね、無能の私でも社員になれたから。 >>960
クレームいただき有難うございます。
お客様のご意見は聞き流させていただきます(^ω^) >>985
スピードよりもqualityだな。
普通にやってりゃ、生産性は全然クリアできる。
生産性重視の奴が前担当だと凄く迷惑なのな。
いい加減なこと言ってお怒り再入電、仕事増やしてる奴がいる。
キチガイ認定したら生産性重視だけどな。 (て)らうちー
(て)らうちー @4hzbmwdb11caad8
明日からPrime Dayやからみんないっぱい買ってね
午前6:51 2018年7月15日 【料金搾取】SEの結婚障害原因【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf オレの先輩だけど、とある大メーカーから5年前に転職して
昨年の年収は1500万超えだったよ。
勿論RSU分を加えてだけど。 【料金搾取】SEの結婚障害対策【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8 >>986
応募概要嫁。パソコンは支給。
説明会のスライドではChromeつかってwebアプリでチームメンバーとチャットしてた。ログインにはトークン使用だからビデオチャットできる安定した固定回線あればいい。
正直顧客に振り回されたり変な客のクレームのせいで残業するの嫌だから落ちてよかったって思うわ。 目黒ならNP.
高学歴でもあっさりと落とされるけどね。 (て)らうちー @4hzbmwdb11caad8
いつもの峠道でめっちゃムカつくアウディおったから煽りまくってしまった
午前7:59 2018年6月29日 このスレッドは1000を超えました。
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