退職金制度について Part1 [転載禁止]©2ch.net
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退職金は会社が毎年貯めてるから出せるの?
会社によって金額変わりそうだね 退職金制度ありとなってても、倒産したら意味ないよね? ちゃんとした所は退職給付引当金という形で毎月積み立ててる
から大丈夫。倒産しても会社都合だからむしろ高くなる。
10年くらい勤務してないと本当にスズメの涙レベル。大手は知らんけど
ただ、退職給付金まで使い込んじゃうくらい経営不振の会社は知らね。 >>3
むしろ高くなるって??
それこそお金どこから出てくるの? >>4
倒産したら高くなるは間違いだった。ごめん。
俺のいた所だと、自己都合*70% 定年*100% 会社都合*120%だった。
10人いる会社 10人*10(全員、定年を予定して積み立ててある分)=100の場合
1人解雇の場合、会社都合(10*1.2)=12(退職(給付)金)
100-12=88(残り社員 9名分の退職給付金積み立て)
全員分の100の積立金から、少し多めに引き出して支払う感じ。
だから、倒産の場合は、後の奴の方が割を食うのかな。
倒産した会社にいた事ないからようわかりません。 10年くらいで、いくら貰えるのだろう?
会社によってまちまちだろうけど・・・。 13年勤めた工場が倒産したけど、本来の退職金より多く出た上に
有給も全部買い取ってもらえました。
本当にどうにもならなくなっていきなり消滅するのでもない限り
まともな会社ならちゃんと出るはず。 定年で退職した人は700万ほど退職金が出て
企業年金は1300万ほど出たと聞いたけど
おれは退職金150万ほどと企業年金は300万ほど
勤続年数は20年以上だけど勤続年数ソコソコだけど此処まで開きが出るんだな >>10
20年で450万なら今の時代、勝ち組だと思う。
20年以上とあるから厳密ではないけれど。 退職金のあるなしってやっぱ重要?
調べたら給与から天引きされて積立られてるだけだから貯金すれば一緒ってでてたけど
年収350万退職金ありと年収400万退職金無しならどっちがええんやろ
定年まで勤めるかどうかなんてわからないんだから年収のほうが大事だよな? こうゆう制度で雲泥の差になるんだよな
スゲーホワイトなところだと株とか合わせて4000万とか行くところあるしwww 大手早期退職では20年正社員勤務で最低でも割増し金も
含めて3000万円、ところが中小零細では良くて
300万円、無い会社も多い
この差は大きいやはり大手に正社員で入らないと
引退後は地獄になる。 >>12
退職金の額に寄るかと数百万程度なら後者の400万の方が断然良い
でも退職金が数千万とか出るなら前者
会社に幾らくらいか聞いてみたらただ今の時代途中で制度が変ったり
無くなったりするから絶対じゃないけど 半年前に8年半勤めたくそブラックをやめたけど10万もでなかったわ。ポイント制みたいなのをいれてたのをこれまで一度たりとも公表したこともなく、この制度、経営者が成果主義に基づいて好き勝手に評価=ポイントを決められる最悪なもの >>19
経営者に気に入られ、そして気に入られたまま退職をしない限り
まともな退職金は得られないわけか・・・。 >>20
就業規則にちゃんと具体的に記載がなされていたらいいけど、
「勤続〇年で〇円相当支給とか中退協による積み立て」とかね
中小だとそういう会社は皆無。実際は社長や経営状態のさじ加減
勤続20年の退職金は商品券3万円とかいう半分ふざけた会社もあるみたいだね。
まぁ もらえるだけは嬉しいけど。 20年で商品券3万円?!?!
いや、それは確かにもらえるだけ嬉しいの反面
そんなもん要らないと言いたくなるようなならないような・・・。 20年勤めたら、退職金、企業年金合わせて1000万はあるはずだが…
自己都合じゃなくて定年とかリストラとか会社都合退職ならね そこそこ大きい会社だけど20年以上勤めたけど両方合わせても500万すら行かないよ
1000万超えてかなりの大手じゃないと今は無理じゃないかな
しかし退職金100万以下とかなら無しでその分給料を上げて欲しい 4月入社予定の32歳妻子持ちだけど、退職金制度の有無なんてほとんど気にしなかったわ。
・28年後にいくらもらえる制度なのか?
・28年後のこの会社に支払能力があるのか?
・自分が再度転職する可能性は?
といった不確定な要素が多すぎて、将来設計に組み込めないから。
というわけで、退職金制度ありの会社に入ったけどないものとして投信でも積み立てます。 >>26
ウチは退職金や確定拠出年金の説明資料のモデルケースが40年勤めて2000万だったよ。
もちろん在職中の等級や評価によって積立金もかわるけど。
現業抜いて設計だけなら、もうちょっと行くと先輩は言ってたけど…
だから俺は中途だけど1000万は貰えると思ってる。
まぁ他にも積立やら学資保険やらもするけどね >>27
うちの会社途中で制度変えられたよ
変る前に年数納めた人は2000万近く行ったみたいだけど
中年の俺は半分も行かなくなった
若い人だと殆ど出なくなってる 我社は夏冬の賞与が勤務年数に関係なくそれぞれ3万円、同じように退職金は0円。
すべて一律制のためだろうか、働きながら転職活動をすることが
当たり前になっている。転職の際には「おめでとう!」が合言葉。 >>30
従業員を定着させようという気がさらさらない会社なんですかね?
どんな業種ですか? 今は保険屋さんで退職金積み立て制度がある
会社を当てにしないで自分で積み立てろよ >>32
両方あるのが一番だろ。
会社の制度は、将来的には無くなってしまう可能性もあるが、
最初から無くていいというのは飛躍し過ぎ。 今度転職する会社は退職金をやめて、給料で前払いしてくれる。
自分の場合、毎月5万円だっけかな
もう50才だから、あと10年として多分600万は支給される。
それを401Kで運用して増やすか、手元の流動資金として持っておくか迷う所。 >>34
俺は前職が前払い方式@月3万
転職後は選べる(退職一時金or在職中に前払い)
で、今は退職一時金を選んでいるが、それでも月の所得は今の方が多い。
前払い方式は手取りを多く見せかける為の罠だと思ってる 外資の日本法人にいるんだけど、(まだ1年経ってない)それで本国の考えの甘さから
日本での事業ができないと言うことで撤退決定。
この場合って賠償金みたいなものはもらえるのかな?
就業規則には、会社が解雇することは書いてあるけど、退職金のことは書いてない。
今回は退職金には当たらないけど、じゃあ、どんな名目にあたるか良く分からないので
賠償金と書きましたが、退職金だと税金が引かれるけど、賠償金(?)だと非課税だと
ネットで見つけたのですが、正式な言葉で賠償金というジャンルがあるのでしょうか? >>36
会社都合退職になるんじゃね?
退職金の割増(通常無し→有りにも)とかがあるはずだがどれくらいかは会社に依るから。
それが納得行かなかくて、不当解雇だって思うなら訴えて、勝てれば賠償金が貰えるんじゃね?
ただ事業が赤字で、日本から撤退すると言うなら不当には当てはまらないんじゃ?と言う気もするが。
解雇しない代わりに本社に転籍と提案されたら、
海外引越し&語学力は大丈夫なのかい?
そこがダメなら会社都合退職しか無いと思うけど。
まぁちょっとした相談なら無料で聞いてくれる弁護士さんもいるし、プロに相談してみたら? 退職金に執着するなら公務員になれ。
その代わり失業手当てはないけどな。 公務員になる為には国家試験に合格しないと正規の公務員には
なれません、つまり誰でもなれる訳ではないのです
臨時雇いには退職金などありません。 >>37
退職理由は会社都合にしてくれるから失業保険はすぐに貰えると思う。
退職金規定って就業規則には載ってないですよね
退職金規定は別にしてあるなら、退職金制度もそもそもないのかなと思います。
海外引越しはそもそも本社がそんな発想をしてないので
日本でダメなら辞めてもらうってスタンスです。 >>41
就業規則とは別かな?
でもウチは社内イントラで直ぐに確認出来るから、
見当たら無いなら無いのかもね。
そう言えば、俺の前職も退職金無かった(正確には在職中に前払い)けど、
早期退職を募集した時は、今辞めたら退職金あげるよー!って条件だったな。
会社都合なら、一方的に辞めさせられるだけじゃなくて、何かプラスで貰えないもんかね?
借金抱えて倒産ならまだしも、本社は健在なわけだし 会社は潰れてないけど事業所や工場閉鎖で割り増し退職金貰えるけど
割に合わん
辞めさせるのにあくどい手をあれこれ使ってくるから個人じゃ如何にも為らんけど
結局割り増し貰って辞めるしかない >>44
見通しだから最後はわからん。
でも、デカいよ その会社に新卒で入社して38年居たら2240万か。
つか、新卒でも基本給20万+退職金見合い分5万+残業か。
あり得んほど高待遇な会社だな >>46
最初から五万円は出ないと思うが
最初は一万円位からスタートじゃ無いのかな?
平均したら多分退職金は1200万円位だろうね >>42
そもそも日本法人立上げからいるから就業規則以外の存在を知らないから
退職金規定はないと思う。
給料も年俸制だし。
会社都合だからプラス何かをもらえるんだろうけど、在籍年数も1年未満だし
会社に貢献したかと言われると何もする前に本社の判断が甘くて撤退だから
こちらには何の非もないんですよね。
一応、業界でのリストラの場合の退職金を調べてそれを本社に送って
そこまでとは言わないが2年はくれと言ったけど、その後、音沙汰なし。 リストラ推奨されて割増込みの退職金合わせて2000万弱だった外資
十数年務めた会社。 会社がいくら出してくれるか知りたい。
どこに聞けばいいんだ。
てか聞いたらギクシャクしそうで怖い。 俺の会社本俸と業務手当を分けてて退職金は本俸を掛け金にするんだけど、これって明らか退職金抑える為だよな。こんなんだったらいくら貰えるんだ? うちの会社中小零細だけど就業規則に退職金の計算式はちゃんと記載してたぞ
そしてその通りの額をもらった
額少ないがそういうのはちゃんとしてる会社だった >>55 そうなんだ。いくら貰った?
俺のとこは35人で全体だともうちょっといて零細ではないんだけど。大手のグループ会社。本俸っていうのが11万代wなんだが。普通に考えたら一般のとこの半分なんじゃないかと思ってる。 でもやっぱ60越えていざ退職となった時
あると心強いよね。。。 401kとかの資産運用の退職金制度だと殆ど貰えない 401kだからじゃなくて、
会社の積立金が少ないだけだろ。
運用で減るのが嫌なら労金とか元本保証の商品に100%ぶっこんどきゃいいだけ 退職金として4割
401kとして3割
企業年金3割
でやってるのが俺の会社 連結従業員数30万オーバーの本体だけど、
新卒で入って定年まで在籍していれば2500万くらいらしい。
企業年金も込みでだけど。
あとは、在籍中の階級とか評価によって積立額も変わるから、優秀な人ほど退職金も多い ポイント制だとマジで階級低いと定年まで居ても500万すら怪しい 近々辞める予定の人が社長に相談した所1年勤務ですが10万ほど出るみたいです。
会社それぞれの規約もあったりするでしょうが、自分もそろそろ辞める予定で8年勤務だと約8倍の80万ほどになるものでしようか? http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1407932288/6
6 :詐欺は許さない:2014/08/30(土) 20:18:50.43 ID:DmQjaMia0
【詐欺は許さない】あなたを騙した詐欺師の居所データベース
他人の大切な財産を搾取してのうのうと過ごしている極悪人の情報交換の場になったら良いと思います。犯人の氏名等何か少しでも分かれば、ここにたどり着いて一人でも多くの被害が救われることを願います。
詐欺犯は必ずしもすべてが検挙されるわけではありません。いたいけな老人等から大金をまんまとせしめて人生のどん底に突き落とし、自分達はせっせと生活を立て直して足を洗い、真人間として出直しているケースも実際にあります。
けれど、被害者の傷ついた心と財産は半永久的に立ち直ることはありません。
このような理不尽な状況は絶対に許すべきではありません。
まず、私からの情報提供です。
【犯人氏名】(兄)染谷拓志、(弟)染谷征志
【犯人経歴】二人とも元山一証券社員、現在は二人とも株式会社マーキュリースタッフィングに在籍
【犯行内容】山一証券自主廃業後に光通信株の信用取引で大損し、証拠金差し入れと自分たちの生活のために架空の投資顧問会社を名乗って、身近な人間も含めて架空の投資(新興株、未公開株等)を持ちかけ金を騙し集める。
犯行後は電話番号、メールアドレス等を変更して逃亡。搾取金額は少なくとも1500万円以上。 メディカルサイト歯科相模原日吉サンテラス歯科藤沢なのはな内科スマイル歯科アイ整形外科亀有リリオ歯科八王寺アクロスみなみの歯科足立ハート新宿くろさか歯科熊本ファミリー歯科桜台歯科森林公園滑川モール歯科小田原めぐみ歯科保土ヶ谷西谷富士見おとなこども歯科 >>66
最低80万じゃない?
実際はもう少し出ると思う。
単純に一年10万計算だと、定年までいても400万程度しか貰えない計算になっちゃうからね。
だいたいの会社が、長期在籍社員へ報いるために、係数がどんどん上がっていく。
あと自己都合退職と会社都合退職でも係数が変わるはず 66です。更新が遅めで心配でしたが丁寧な返答に感謝します。
毎月の掛け金とかで安心があるでしょうがボーナスのような利益や景気に応じてって言葉ほど怖いものはないですね。。
噂だと昔にその時はもめて10数万円だったり無しだった場合もあるとかないとか。。 そもそも、ある程度の企業は掛け金も係数も、
社員規則や給与/賞与明細に記載されてる。
記載が無くてどうなってるかわからない会社は、
その時の経営状況や幹部から気に入られてるかどうかで大きく変わるかもね 辞める時に「退職金出さないよ」と言われないようできたらなと思います。
規約書と言うのもありますが、時々に改悪されてたり半ば強制な「納得できなきゃ辞めろ」的なことも言いますし。 3末でやめたんだが
退職金から3月分の基本給が
引かれたんだがなんで? >>74
違法なことされてる可能性あるから
労基に相談してみれば? そうなの?
会社に問合せるのも面倒だったから放置してたんだけど、違法の可能性あるのか。 4月分の給料が、残業代だけだった(基本給が引かれてた)では無くて?
退職金から3月の基本給を引きますと明記されてるの?
気になるなら会社に問い合わせりゃいいじゃん
喧嘩別れして問い合わせも出来ないなら別だが、いきなり労基とか行かんでも >>75
残りの住民税引かれたという落ちだったりして >>77
3月は休職だった。
てか、その前から。
なぜか3月分が全てマイナスされてた。 >>79
休職→退職?
だったら退職2月ってことにして、3月の給料返せよ!ってことかな?
なんか違法くさいけど 退職金ランク制にするってことになった。
ぶっちゃけまともに出る今が辞めどきだと
思った。 >>81
ランク制だとマジで下っ端は20年30年働いても雀の涙程度しかでなくなる
退職金制度無いのと変らないぞ月の給料が1万円位高い所に勤めた方がマシなレベルに為る 正直、そーゆー会社って終わりが近づいているんじゃないか? 今は大手でも退職金制度がない会社が多い
なんでもあるだけ増し >>81 ランク制ってなにかと思ったらポイント制のことか、、、成果主義に名をかりた退職金支払拒否制度だからね。こういう制度をいれる会社の社長は例外なくクズだと思った方がいいよ ウチもランク制だけど、現在のランク(階級)に応じて積み立て額が変わるけど、それは在職中に分かってる事でしょ?
ブラックボックスになっていて、退職時に「貴方はランク低いのでこれしかありません!」とか突然言われるの?
それとも皆んな昇進しない前提なの?w
経験上、理系の大手企業(自動車、重電、重工、電機)は大体ポイント制だけど >>87
まさに今就業規則を見直していて、その中に退職金制度も含まれている。
確か支払金額の査定方法等は明記しないとダメだったはずと思い
念の為労基署に電話して聞いたら、やはりそうだった。
退職金制度が無い会社は明記する必要はないが、ある会社は計算方法や査定方法等を明記して労基署に提出しないといけない。 >>87
俺んとこは告知なしよ。
だからいざ辞めるとなると
ホントふざけた額しかでなさそう >>87 真のブラックはそんなの隠し通すんですよねー。ポイントなんて主観で好き勝手にきめられる、ブラック経営者様にはありがたい制度だよ てか在職中に、もし今退職したら、いくらもらえるかなんて教えてくれんの? >>91
毎月の積み立て額と、在籍年数に寄る係数(自己都合、会社都合それぞれ)も開示されてるなら分かるでしょ。
あとイントラでシミュレーション出来る企業もある おれは有りのところに転職したわ
歳食うと稼げなくなるって両親見て学んだからな みなさん聞いてください。
弊社は中小企業退職金共済に入っておりながら、独自の退職金制度があります。
その時点であやしいのですが・・・
以下のような不正を会社がしている可能性があります。
1.中退共の共済手帳を社員に見せたことがない。
2.被共済者本人の口座を勝手に作っている。
3.退職金は会社の懐に入り、査定した金額を社員に支払う。(当然抜かれている)
4.社内規定の変更がある場合、社員の同意が必要のはずですが、いつも知らないところで社員代表「」が押印して勝手に社内規定を変更している。
5.上記のことをほとんどの社員が知らない。
どこに相談したらよいでしょうか。
社員も生活があるから会社が潰れるような事態は避けたいのですが・・・ >>95
退職金が会社に入るルートがわからん。
中退共の退職金払込は、振込先の口座指定と共に住民票が必要。
勝手に取得したところで、払込通知書が住民票の住所に届く。
加入者自身が協力しない限りまず無理なんだが・・・ 76 名前:名無しさん@そうだ確定申告に行こう :2015/06/23(火) 23:23:10.17 ID:sbNnCzn6
>>71
今だってEDIやらEOSで受注したデータなんて販売システムから取込してる。
原材料費だって投入数量やら購入単価から別システムで計算した結果を
取り込むだけだし、給与も勤怠管理システムから自動で計算されたデータが
そのまま会計に取り込まれるだけ。
請求書支払も経費精算も営業や購買担当者が入力したデータが決算まで流れる。
固定資産だって設備担当者が固定資産システムに入力したデータが取り込まれる。
経理が入れないと駄目なデータなんて、イレギュラー処理以外ほとんど無いだろ。
今時の経理担当は数字入力なんぞしなくて良くて、入ってる数字が正しいかチェックするだけで十分。
77 名前:名無しさん@そうだ確定申告に行こう :2015/06/24(水) 00:45:51.71 ID:xETimWU0
クラウド会計ソフト「おっ、そうだな」 高卒で最低限の昇給があったとして、30年働いて退職金が700万〜なんだが、これって少ない方だよね? 入社したのが20年前の4月1日で
初給料が4月25日。
退職したのが今年の3月末。
退職金から3月分の給料まるまる引かれた。
入社時にひと月分前払いしてるからだって。
てか、20年前から20万近く給料あがってるのに、詐欺じゃね? 数か月前入社した会社、退職金ありって書いてあったけど実際は401kだったわ・・・
その前に5年勤めた会社も退職金ありで401kだったしいかんでしょ >>100
勉強不足でごめん。401kとかって何なの? 連投ごめん、
401k、持ち運べるしいいと思うけどな。 最初勤めてた会社辞めてそのままにしてたら連合会とかいうところに預けられてしまった。28万くらいだけど
で、それ忘れてて転職して、また401k新しく入らされて半年で辞めて(3万くらい)しまった
無職になったからどうにかして脱退したいのだが、直接会って話せない(電話でしか対応してくれない)からわかりずらい 退職金、額面430万円。
実際振り込まれた額240万円。
なんだこりゃ。 >>98
べらぼーに多いだろうよ
そんなもらってどうするんだ? >>107 そんなに減っちゃうの?俺は98だけど700万だったらいくらくらいになるんだろ。>>108 中小企業で利率もはっきり給与規定に書いてあって、もっと昇給、出世?したら900万〜代なんだが。 >>109
厚生年金基金とかで
退職一時金100万受け取るか
年金としてもらうか選択で
年金にした。
会社支給分からはその分の100万がひかれた。
意味わかんねーよ >>110
年金支給にしたなら減るだろ全額一時金で貰うならほぼ額面道理だけど >>110
俺もそれだ!
てか、会社が払うべきものが
年金で将来もらうか一時金でもらうか
どっちにすらる?って
おかしな話だよな。 退職金てどのくらいもらえるか勤務してるときからわかってるもん? 毎年ポイント制だよ
俺は毎年15ポイント付く
年齢によってポイントが変わるけどね
1ポイント1万円
3年以上勤務で退職金支払い
45歳以下は自己都合は1/3支払い
その他、労働組合積み立て退職金
とあとなんかあった
毎年明細がくるからよくわかるし
入社したときの規則とかの本に色々書いてある 各転職サイト更新ごとにみてるけど退職金無い企業多すぎる
だからといって給料高そうでも定年まで勤められるような業務内容でもないしなんだろ 受ける会社大丈夫?
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。
・IT系
・「社名 労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点 中小企業で30年働いて退職金が500〜700くらいなんだが少ない? 今の時代十分でしょ
そもそも無い企業が山ほどあるし、1000万超えるような所って大企業や特殊な法人、公務員くらいでしょうもう うちも退職金なしでした
退職金なくて401kとは言われてたけど就業規則には『退職金については別途定める』とだけ
退職後に気になって会社に聞いてみても『外部には渡せない』と
ないならないで諦めるんだけど 退職金あり→個人で運用する401k…
退職した時本当にめんどくさいからやだ
ある程度の金額になると基本60歳以降になるまでどうしようもないし 日本の放送大学なんて規模がまだまだ小さくてかわいいもんだ。
中国版の放送大学(2012年設立)なんて、学生数 百万人単位だから
国家开放大学(英文:The Open University of China)
注册在籍学生359万人,其中本科学生105万人,专科学生254万人,
包括近20万农民学生,10万士官学生,6000多残疾学生。
http://baike.baidu.com/view/6468109.htm 退職金が銀行口座に振り込まれたんだけど、退職金についての説明が一切なかったんだ
説明責任とか企業側には一切ないものなの? 退職金が銀行口座に振り込まれたんだけど、退職金についての説明が一切なかったんだ
説明責任とか企業側には一切ないものなの? 10年勤めた会社を辞めたんだが退職金は無しだった
まあ、ボーナスも8年くらい無かったが
でも社会保険脱退金が30万入った 『圧倒的な先行者利益』
最近、三菱UFJ銀行が仮想通貨の開発を発表したり、日本政府が仮想通貨を通貨として認めるなど、
世界で一番認知度が遅れていると言っても過言ではない日本でなぜ、このような動きが起こっているのか?
少しだけお話し致しますと、それはブロックチェーンという技術と日本発の仮想通貨の誕生にあると思います。
日本人が近年課金しまくっているスマホゲーム。これって実は年々ハンパなく右肩上がりの市場なんです。
ゲームは日本だけではなく世界でもオンラインゲーム、カジノ業界はかなりビックな市場になってます
そんなゲーム大国日本で、ゲーム、カジノで使われる仮想通貨が日本だけで先行販売されています。
この仮想通貨(正式には暗号通貨)が世界に一気に広まれば日本発なのに一番遅れてしまうことに危機感が
出ているから政府も認めているのではないでしょうか。
ビットコインの対抗馬としても注目され世界の貧困層を助ける通貨、僕も買ったし未来にかなり期待している。
ビットコインがスタート時に購入できていたら【100円が1億2000万】
個人的には、これに匹敵すると思ってます。
これはマジ案件。なぜなら
暗号通貨のランキングで10位以内に2つもランクインしている暗号通貨の開発者
チャールズホスキンソン
彼が人生の集大成をかけて作った3つ目の暗号通貨だという事。
そんな暗号通貨が日本発で最初に売りに出されている奇跡。
日本の億万長者であり、リアルドラゴン桜の泉忠司さんが日本に本気で暗号通貨を広げている。
どう考えてもこれは【買い】
こんな最上流の情報。
なんにも疑わずに見るだけ見て下さい。
かつてビットコインの話を持ちかけられていた方もその時話を聞いていれば億万長者になれたんです。
ADAコインにはその可能性は十分にあります。
【【 期間限定無料公開 】】
http://gts.com.ph/lp/4871/4352 中小企業退職金共済機構の振り込まれる時期は
実際どれくらいかかるのでしょうか?
経験者の方教えてほしいです。 中小企業退職金共済機構の振り込まれる時期は
実際どれくらいかかるのでしょうか?
経験者の方教えてほしいです。 わかる方教えていただけませんか。
3年8カ月勤続(試用期間除く)で退職金計算書と、
中退共の退職金共済手帳をもらって退職しました。
中退共に退職金請求書を提出したところ、
加入が3年目からだったため不支給のお知らせが届き、
その他会社からの振込もありません。
退職金計算書はあくまで見積りで、
記載の額が支給されるとは限らないということでしょうか?
中退共からの支給で足りない分は会社から出ると聞いていた気がするのですが、きちんと確認していませんでした。
退職した会社に問い合わせても無駄ですか? >>145
加入が3年目からとは酷な話だな。
求人詳細や労働条件で3年後から加入となっているなら別だが。
そうだとしても残り8ヶ月の期間分の退職金は確実にあるだろう。 自分も教えて欲しいのですが
勤続24ヵ月で試用期間3ヵ月
試用期間終了後に中退金加入で21ヵ月加入
その21ヵ月加入の中退金を会社が倒産したので解約してくれと言われたので言われるがままに解約したのですが加入年数が23ヵ月未満の為、掛け金の半額以下しか振り込まれないような手紙が来ました
中退金は最初に掛け金を決めてその額を毎月給与天引きされていたので掛け金より少ないのには納得いかないのですが会社に連絡しようにも倒産したので連絡つかないし諦めるしか無いですか?
自分で貯金してた方がましでした うちは退職金と確定拠出年金でだいたい3000万
くらいと聞いた。定年70歳に引き上がったから
定年退職ねらもう少し多くなるかもしれんが。
ない会社も多いね。取引先の人からは羨ましい
ごられることがある。 父親が勤続40年ほどで
大手ゼネコンを59で(今年60)先日退社して
今は出向でそのゼネコンに行ってるんだが
退職金っていつ頃出るのかな
三ヶ月以内だよね >>147
残念ですが諦めるしかないと思います。
掛け金を会社ではなく従業員自身が負担というのが、そもそもおかしいですよね。 10年勤めた会社やめて、2か月たつが退職金振り込んでこない
会社の規則には一か月以内振り込むとかいてるのに、といっても30万くらいだけど 退職金がない会社に決まってしまった。でもここしかないからいくしかない。
退職金がない会社にきまったお前ら不安じゃないですか?・ >>152
退職金の前払いならば、
自分で運用すればいいのでは? 勤務期間 3年2ヶ月
退職金制度あり
勤続3年以上退職金共済加入とあるんですが
2ヶ月分しか積立てないってことですかね 退職金無しの会社なのに何故か退職金が出た
どういうこっちゃ
ありがたいけど 20年働いたのに退職金は雀の涙
もっと若いうちにやめるべきだったな
定年での標準退職金額より極端に低いわ
あほくさ >>152
今はない会社のほうが多くね?
むしろ微妙な会社だったら未練なく辞められる。 >>160
ほとんどの大企業は、退職金制度は
あります
ポイント制 質問なのですが、
退職金の制度が、会社規則としてあり
尚且つ、中退共への積立て(企業負担)もある場合
例えば
中退共からの退職金が10万円
会社規定の計算式による算出が5万円
の場合で、会社規定を優先して中退共からの10万円との差額5万円を、給料から引くというような事は別に大丈夫なんですかね?
また、給料から天引きされていた積立て金(旅行等)の返金もあるはずだったのですが、それでも規定の10万円に満たないということで相殺することも大丈夫なのですか?
自分の知っている規定の計算式と、いざ算出された計算式が違っているっていうのは違法性はありますよね… 401kが退職金代わりって凄い微妙だよな
転職時に引き出せるわけでもないし
たんに退職金制度があって企業型401kなし、なら
従業員は好きな所の個人型401kを選べる(使わない事も選べる)が
企業型401kだと人事が選んだ商品のなかから選ぶ、みたいになるし
すごいやだ >>164
企業型でも、商品の選択肢はある
このままだと、定年時にたった2300万円
完全に負け組 退職金って勤続25年がピークでそれ以降は下がるっ会社が多いって本当かね?
ホンダの第一下請けに勤めたら退職金いくらくらい貰えるかな?勤めてた人とかいる?いたら教えて欲しい。 てか、義親の話なんですがね、定年前に辞めたんですよ。まぁ無理な転勤言い渡されて辞めるのいる促されたみたいな感じなんだけど、結局は自己都合退職扱いで辞めた。
平社員で現場、よく夜勤とかは理由つけてサボってやらなかったらしく昼勤ばっかりやってたらしい。リーダーなどの役職も一度もやったことなく、57歳かなんかで辞めた。勤続30年くらいかな?
辞める時は退職金2500万あるって、悠々自適だって言ってたのに、今はタクシー運転手で夜勤までやって働いてる。
2500万なかったんじゃないかと疑っている。 >>167
ここ数年、退職金の切下げと401Kとの併用が
増えている
退職金はホイントで、最後の50歳からの10年間
の割り増し率が高い パナソニックの社員みたいに、会社に年金制度あっても、入らない人が結構いる。
そういう人達は、株価大幅に値上がった時に、ボロモウケ。 >>163
職安の求人によくある
まぁ、定年まで勤め上げれるか自体疑問 >>169
株価上昇で大儲けは、持株会?
又は、401K?
意味不明 退職金ランキング
http://2chreport.net/com_35.htm
>私大職員(都内) 1億1000万
>事務次官 8000万
このへんはさすがに高いっすね! >>172
私大職員は嘘臭いな
国家公務員に準ずるところが多いし この世界では嘘が可能
信じる事も信じない事も間違い >>173
大手の大学で公務員準拠の大学なんてほとんどないぞ。
だからこそ40代で年収1300万なんてやり玉に挙げられる記事が出るわけだし。 高卒で一つの会社に37年在籍。
1、会社の早期退職制度を利用して早期退職する場合、退職事由は会社都合になるものなのでしょうか?自己都合になるのでしょうか?
2、退職金+割り増し退職金があるのですが税金等注意することはありますか?
3、確定拠出年金に加入してますが、55歳早期退職の場合はどのようになるのでしょうか?
4、次の年度の税金がかなり来るという話しですが、何十万円も一度に払わなければならないのでしょうか?
すぐに次の就職先は見つけるつもりです。 俺は38で再就職したから退職金はほとんどないと思う おうしゅうでそうきだと、退職割増金が
法的に定められてるらしいね。
ドイツだと、年収、年齢、勤続年数から
算出されるらしいが、おおよそ50台勤続30年で
割増が年収2年半とかになったと思う。
最近は企業も確定拠出年金401Kで
退職金にしてるとこも多そうだけど。 >>181
ほとんどが、確定給付と401Kの併用
401Kは3階部分 >>161
パナソニックには退職金制度あるけど加入は任意。約4割の人が加入していない。
トヨタ自動車は、基本加入が原則だが拠出額は従業員が選べる。
毎月の拠出額が1000円ってのも可能。
大企業の従業員は頭いいから、退職金制度加入が得か損か判断する。
他は、退職金制度があるかないかの判断しかできない。 >>183
退職金のメリットは、税金控除
制度は活用すべき、大企業の従業員が投資に
詳しいかどうかは、微妙
持株会の補助、例えば7%、手数料無料は魅力 従業員10人以下の超零細企業の社長って退職金あるんかな
毎年利益出てたら言い値で取っていきそうだ 知り合いのメーカー勤務勤続15年くらいのおっさんは会社の希望退職に応募したら退職金4000万近くもらったそうな。そんだけあれば残りの人生はもうパートとかでいいわ。 >>186
シャープの皆さんは、5000万円くらいでした
4000万円では、余生は送れない 401kを求人票で退職金制度ありに入れるのはいかんくないか? >>188
401Kは、個人積み立てと、会社積み立ての
両方がある >>189
でも401kはどちらかというと企業年金の代わりでしょ?
まともなところだと独自の退職金制度があって、プラスで401kじゃん 今は企業年金は401Kで、個人運用に
任せてる企業が増えてきてるよ。
今50歳以上の人だとミックスかな。
もっと上の人は確定給付のみで、
会社が高金利で運用してくれてた。
最近は大手もリストラで割増を
出してるとこも多いね、
30年近く勤めてると、最大3年分
くらい出してるとこも多いみたい。 >>191
間違いがあります
401Kは会社に、教育義務があります
会社が高金利で運用できたのではなく、
補填していた
また、普通は確定給付と401Kの併用 一部上場 連結は忘れたけど800人規模
新卒から10年ちょい働いて退職金70万無いくらい
年収も残業無しだと350〜400
色々と我慢するべき所も多いしもっと早く辞めるべきだったと後悔 退職金の明細が弁護士経由で来た。
まあ出すもん出りゃあいいんだけど、アホなのかw ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。お願い致します。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています