デルってどうですか。Part20 [転載禁止]©2ch.net
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| | {____ {ニニ, -、} やめとけ
{_人 くfリ_ノ \/, n , 箱売りに未来はねえよ
}くfオ/ 〈} } } }
| /_ |/ |_ノノ/∧
i⌒ \ソ _ | .|-nイ/∧
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/ ̄ ー一/ | < \{li|人リ
, く ∨ }___|___ < , <ニニ
_ノ \ ∨/ } | , <ニニニ/
{ \ \ }{___ノ .| /ニニニニ/ /ミヽノ\Y{//≧=ミ
/三ミ ////ノ}ノノ}_
/⌒\ }ヽヽヽ{//三三≧ 三三彡, 現状を面白い具合に揶揄してる人が居たよ
ノ三三ミ ./イ __三三三三 } 2年前まではドロ舟
/⌒ヽ/ /. ハli{⌒ } 三三三ミ { 1年前に底に穴が開いた
{ ,彡{ {{ | }ノ ノ三三ミ>-ミ. ニニニ}
{ 彡リノ_r=======≦ {__{ /ハ } ニニ{ 今年は穴を修繕するどころか
{ liliハモ} ≦弋ララ )ノ ノ ,∧ 穴を広げながら乗員に飛び降りろと指示してるところ
{ lilil{ {ノ (___/ ミ== ハ
{ liliリ〈─ァ { /ハ}ハli| |l} 来年はどうなるんだろうね
{lil| ノ {===一' /ノノ O }lハili|l|l|
\{ }「 ̄: /_{ {____}li|ノノ
{__ .イニニノノニニニニニ}
/{ { | ||ニニ「EO |ニニニニ {
OO__| ||ニ └─<ニニニニ>--
/ニ(_)<´ニニニニニニニ/ニニニニ
イ//ニニニニニニニ/ニニニニニ r∩∩ハrくヽ∩
fハ__}ハハ{_ノ_jノ}
(ヽノ__}-'x≦三/ハ
∨ラ≦三彡'r=ミ∧
ー} ーftテラー'uイiノ、∧IIII≧x 来年なんてあるのか?
|\ |_j/ \u }urf´o )::}_ \\
| \ u {== \/ >‐<::::| } ⌒ 日本自体がコスト高すぎるから
ト、n \ u _}二... ィ ( ( /⌒| しi 人数を1/5に減らしたがってるって聞いたぞ
// 、 / rfフ / /⌒∨ / /
/ イ二V ///_/⌒ヽ乂_ノ / /)
{/.r‐┴ァ_/⌒i乂__ノイ /人
∧ イ〔 V十l/ , <´ }
〈 ハ }/ ー '/ ____ |
/ヽlノ ___ノノ / , <´ `ヽl}
{弋___/ / / }
/三三}_./ /{ ノ TSで多くの募集かけてたけど,clientは他社へ移行
Enterpriseは退職者続出・・・ (´・ω・`)
2020年までに日本にDELLが存在しないような気がする
存在したとしても日本で日本人が働いていないような予感
TSではL1をエンジニアとか言ってるけど,IT業界では言われる
一般的なエンジニアとはかけ離れてるので,転職する場合
何割の人がIT業界で働けるのか・・・
特にMCCから転職する人は相当苦労するだろうなぁっと
先が見えない会社で働くのは本当に怖い・・・ 3月末にボーナス出るのかな?
昇給するのかな?って,誰も言わずに目が死んデル >>3
未来は無い,絶望しかない・・・ ( ;∀;)
結婚したい,車買ったり,家買ったりするなんて
DELLで働いている限りはするべきでは無い 最初の1年は楽しかった (゚∀゚)
☆7が出てきたあたりからインフレにゲンナリ
サーバの連日ダウンでさらにウンザリ
今回のガチャで・・・
正直ブレ生で盛り返せるの?
コメント荒れまくりで,番組最後のアンケート結果酷いことに
なりそうな予感・・・ DELLかぁ・・・
Clientならエプソンダイレクト
ServerならHP
Storageなら???
って感じです (´・ω・`) 最近募集してるポジションが増えてる!
3月だもんなぁ・・・
また色々入れ替わるんだろうなぁ・・・ >>12
職種やグレードによるかもしれませんが,自分のときは無かったです。
国内の大手企業の場合も現在リファレンスチェックをやってる
ところは少ないと思います。 >>13
サンクス
M&Aで前の上司とかどこ行ったか分からないから助かる >>15
勤務地や職種により左右されるので,何とも・・・
現在のグレードから上がったとしてもすぐには反映されないし・・・
応募→インタビューのときに正直に聞いた方が確実じゃないですか。 3月末退社のメールが多い 。・゚・(ノ∀`)・゚・。
みんな沈みゆく船には乗りたくないよね・・・
転職するならある程度長く努められるところ良い
DELLはあまりに人の入れ替わりが激しすぎて・・・
自分も早くスカウト受けたところに返信しないと・・・
無職になって転職活動しても遅い!!! 明日はボーナスかぁ・・・
明後日は入社式
新卒の人も2~3ヵ月後には目が曇り
宮崎とMCCに絶望して転職する人が多いんだろうなぁ・・・
新卒でDELLとか一生に一度の新卒カードを無駄にしてる気がする。
地元が宮崎でも躊躇するレベル
でも入ってみないとわからないから難しい
IT業界のテクニカル分野で働きたいなら他社が良い!
TSで何年経験積んでも・・・ 市場価値はほぼ無いに等しい・・・ 大手でもブラックやゴミみたいな企業はたくさんあるけど
ここまで酷いとは・・・ 離職率の高さが証明してる・・・
飲食業と変わらないんじゃないかな? マーキュリースタッフィング 染谷征志 ⇒検索
6 :詐欺は許さない:2014/08/30(土) 20:18:50.43 ID:DmQjaMia0詐欺は許さない】あなたを騙した詐欺師の居所データベース
他人の大切な財産を搾取してのうのうと過ごしている極悪人の情報交換の場になったら良いと思います。犯人の氏名等何か少しでも分かれば、ここにたどり着いて一人でも多くの被害が救われることを願います。
詐欺犯は必ずしもすべてが検挙されるわけではありません。いたいけな老人等から大金をまんまとせしめて人生のどん底に突き落とし、自分達はせっせと生活を立て直して足を洗い、真人間として出直しているケースも実際にあります。
けれど、被害者の傷ついた心と財産は半永久的に立ち直ることはありません。
このような理不尽な状況は絶対に許すべきではありません。
まず、私からの情報提供です。
【犯人氏名】(兄)染谷拓志、(弟)染谷征志
【犯人経歴】二人とも元山一証券社員、現在は二人とも株式会社マーキュリースタッフィングに在籍
【犯行内容】山一証券自主廃業後に光通信株の信用取引で大損し、証拠金差し入れと自分たちの生活のために架空の投資顧問会社を名乗って、身近な人間も含めて架空の投資(新興株、未公開株等)を持ちかけ金を騙し集める。
犯行後は電話番号、メールアドレス等を変更して逃亡。搾取金額は少なくとも1500万円以上。 DELL新卒→退職率高い+宮崎でウンザリ
intel新卒→退職率???+研修終われば東京
カリーノで見たけど,ここ数年なんで合同で研修やってるの?
そもそも外資の新卒っているのかな???
使い捨てって雇う方も雇われる方もわかるのに・・・
VMware社,HP社の新卒があれば
そちらと仲良く合同研修した方がintel社には
メリットがあると思うの (`・ω・´)
ド田舎でタブレットやノートPC実演販売しても何の意味も無いよ >>27
極端にいい訳ではないでしょう。
ただ、もし宮崎にいるなら、宮崎から出られることに意味があります。 >>27
TAMもRMも宮崎に居るので,勤務地確認した方が良いかと・・・
TAMになってグレード上がり,川崎異動ならお給料は上がると思います!
川崎のTSが崩壊→宮崎のTSにしわ寄せが来てる現状を見ると
TAMになれる能力があるなら,別の会社が転職した方が幸せになれます。 KCC→MCC→中国 or シンガポールになるの???
沈む船のスピードが加速してる (´・ω・`)
グレード問わず,人の異動や退職が多すぎるような・・・ 16卒の就活生です
過去ログ等を見てもみなさんボロクソに言ってますが、
やはり新卒カードをDELLに使うのはオススメしませんか?
このスレでだけ不平不満を言ってるだけで
実際は夢のような職場ということはないのでしょうか… >>39
新卒カードをドブに捨てないでください。
宮崎で苦情処理→その数年での経験は市場価値なし→
IT業界のエンジニアとしてはオペレーターは未経験扱い
電話営業もどの職種の一般営業職としての価値はほぼ皆無
第2新卒カードは新卒カードより数段格下
第2新卒カード使う頃には身も心もボロボロ状態で
働くことがイヤになり内定無いけど,DELL辞めるスパイラル
これは新卒も中途も関係ない・・・
宮崎市民で無職の人が次のステップまでに勤務する会社です。
もう誰も社内募集のボランティアとかお祭りとかに参加しない会社です。
大学卒業して新卒→DELLは意味無いデル Enterpriseですらアウトソース確定したし、今後真面目にどうするんだよ
昔も一度やろうとしたけど、レベル低すぎて社員で固め直した経緯あるんだろ?
それを再度外部に投げるとなると、もう対応レベルは考慮せずに
コストが低けりゃなんでもいいやってなってるんだろうね
>>34
今年の新卒は全員がビジネスレベルの英語が使えて
8割が海外留学経験あり、半分が三カ国語以上を日常会話レベル以上
ついでに言うと、海外に行くことも前提ということで入ってきてる
あとはお察し >>43
撤退というかアジアの一地域の支店扱いになるとかじゃなくて?
いきなり撤退はないと願いたい テクニカルサポートの話だったのか…。
>>43
(ここ3-4年ほど新卒社員は英語使える人が大半だったのではないだろうか…)
使える人からやめていくのは間違いないが。
enterpriseがアウトソース???人が足りないから中途採用も増やしていくかもって話よ?
そもそも、最上位保守以外のPCサポートが独立して"あっち"とくっつく、って噂もあるし、情報が不安定なのかもわからんね。 >>43
新卒社員は優秀→中途と変わらず離職率高い
TSは人件費の高い川崎崩壊→人件費の安い宮崎で
深夜対応決定,
宮崎EnterpriseのIT外部組みは約1割
その約1割も退職・転職が加速気味
残る多くは現場を経験したこと無いclient→Enterprise組み
宮崎崩壊→外注 or 大連で対応→そこも崩壊→
日本撤退って流れ??? 日本語でコミュニケーション取れれば地球のどこであってもいい
バングラデシュやミャンマーでもいいわけで >>45
HOSHIN見たらわかる
>>46
川崎もだけど宮崎も大概だからな
本当は災害時に対してのリスク分散機能のはずなのに
いつのまにかコストカットだけが前提になっちゃってる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています