X
【総務】管理部門の転職【人事】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0001名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2014/10/05(日) 22:37:21.18ID:tzUKnBs90
総務、経理、人事。管理部門まっしぐらできた人間が、転職を考えるスレです。
0893名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/22(日) 11:35:01.68ID:0rkOgtc90
管理の中核は総務だな。
企業規模がでかくなっていくと、人事、労務、法務など分かれていく。
0894非正規肉体労働者
垢版 |
2018/04/22(日) 18:41:03.71ID:ZYYWrRx/0
>>892
応募だけするか
0895名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/22(日) 18:57:57.45ID:kV8sp1Ry0
総務というと庶務のイメージしかない。
中小の総務で人事、法務もやってると言っても、レベル低そう。
中核が総務なんて吹けば飛ぶような会社の話だろう。
大きい企業では経営企画や財務がエリート。
0901名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/24(火) 21:32:04.39ID:mohboJmJ0
現在社労士事務所で勤務してる32歳の社労士ですが、
次の転職先として人事総務か人事コンサルかで迷ってます
経験を積みたいという意味で人事コンサルを考えてますが、
その後人事総務に転職する際に、人事コンサルの経験は有利になるでしょうか？
また、経験を積んでからとなると次の転職は30代後半になりますが、
その年齢だといくら経験があろうが人事総務への転職は厳しくなるでしょうか？
自分が採用担当なら履歴書通すかどうかだけでも意見を頂けると助かります
0902名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/24(火) 23:07:28.38ID:pwGiBMzr0
>>901
人事コンサル経験した方が事業会社に転職する上では有利だと思う。
制度設計や人事戦略立案は社労士事務所じゃ大して経験積めないだろうし、実際ノウハウなくて試行錯誤してる会社も多そう。
今ぐらい景気が良いなら30代後半でも全然転職できるんじゃないの。
ただ、事業会社の人事総務がゴールとして既に決まってるんだったら、今からそっち狙えば良いと思うけど。
0903名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/25(水) 19:40:50.30ID:JpJucgjm0
社労士事務所になんか不満あるの？
まあ、社労士事務所の求人みたら大抵みなし残業のブラック臭半端ないけど
くっそ我儘な社員相手にするより、外部から適当に手続きしたり教えたりする
社労士事務所に行きたいわ
0906名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/26(木) 01:59:14.62ID:CG7RAan90
>>902
ありがとうございます
まだ将来は独立か企業内社労士にするか迷ってますが、
どちらを選んでもコンサル経験は生きるかなと思いまして
たしかに社労士事務所経験だけだと、評価制度や人事戦略殆どわかんないんですよね
やりたい方面は決まってるので、やはりコンサルで経験積みたいかなと思います
ありがとうございました
0907名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/26(木) 02:07:14.55ID:CG7RAan90
>>903
一般的な社労士業務って将来性皆無ですから
今いるとこは大手事務所だから零細事務所に比べると
待遇も良いし経験もそれなりに積めますが、やっぱり手続きのウェイトが大きいので、
不満というより不安の方が大きいですかね

それと社労士事務所って楽そうなイメージですか？
大抵営業も兼ねてるから数字のノルマあるし、中小の社長の相手ってかなり大変ですよ
ちなみに今日は事務所に泊まりです、繁忙期だと3日家に帰れないなんてザラですよ
社労士事務所はどこも残業多い、休み少ない、給料安いの三拍子揃ってます
0908名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/26(木) 23:13:43.40ID:RjGO5lpx0
コンサル系とか給与水準高そうなところのバックオフィスはおなじことやってもやっぱり給与高めなのかな
0909名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/29(日) 11:04:43.77ID:agTe7ann0
ついに人減らし始まった
管理部からは2人だとよ、営業や開発ははゼロなのに腹立つ
課長は自ら怒って辞めると言い出した、
部下は残せと部長にいってる
部長は無いから、まず主任だろな。俺たちは残れるそう
0914名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/05/01(火) 00:03:04.53ID:zUrWa3Kj0
うちの会社MFクラウド普通に使ってるのに急に変なSFA使うとか言い出して混乱してる
無料期間で塩梅良けりゃそのまま導入って言うけど見積、請求書や勤怠管理、金の計算はMFに劣るだろ
試用期間で触ってもエクセル手入力の方が楽な感じだしどうするかな・・・
入社して1ヶ月のペーペーが上司にSFA使いづらいからこのままで行きますとか言えないわ
0919名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/05/04(金) 17:28:09.46ID:jtK2pXyj0
応募したら履歴書事前に送ってたのに出すってある？
マジで。この前の会社もあるって言われたけど両方共かな？面接前の日だけど。
0920名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/05/10(木) 19:17:54.35ID:KftN5dbW0
連休明け出社したら自分の席に人事企画系の本が置かれてたよ。
読んでみたら従業員のモチベーションアップや働きやすい会社を作るためのことが書いてあって凄く良い内容だったけど
自社は社長の超ワンマン企業で半分ブラックな会社なのに、誰が何の意図で俺にこんな本渡したんだろうなぁと考えてしまう
0921名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/05/11(金) 08:50:20.04ID:hBxCv+S50
人事コンサルへの転職希望なんですが、ここではスレ違いですか？
0922名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/05/12(土) 06:24:13.08ID:9FSK6GL50
>>921
自分も人事コンサルへの転職希望です
少し上の方で書いた、社労士事務所の在職者です

人事コンサル専門の人材紹介に登録しましたが、
自分が考えてる以上に転職は難しいようなことを言われました

・社労士事務所経験は未経験扱い
・求められるのは人事で制度構築、社員の育成・研修、採用に関わった経験
　または未経験採用なら営業経験5年以上
・30歳超えての未経験なら準大手以上はほぼ無理
・資格の有無は関係ない

ざっくり書くと上のような事を言われました
担当者も、これまで紹介した多くは人事や人事コンサル出身者の転職支援で、
社労士は無くはないが、数も少ないし成功事例もあまり記憶にない、といった感じでした

自分は年齢的にもキャリア的にも厳しいようですが、諦めずに頑張ります
お互い頑張りましょう
0925名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/05/12(土) 19:01:38.90ID:KicPumk+0
社労士事務所辞めて人事コンサルに転職にする人結構いるし、
まぁ32歳なら若いから、選ばなければどこか行けると思うよ
社労士もその資格自体には価値は無いけど、努力の一つの指標にはなるし
0926名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/05/15(火) 20:07:19.81ID:SKwm+cY80
>総務などの間接部門をはじめ採算事業の通信...

NECもまた人員削減やるみたいだけど
いつも間接部門が犠牲になるね
0928名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/05/16(水) 21:36:47.21ID:E5hmtTgR0
管理部門は子会社作ってそこにポイだろうな
拒否すりゃリストラ候補、残っても配置転換や遠方転勤
必要な部署だと思うが、今ほど人は要らなくなると思う
0929名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/05/16(水) 21:41:07.18ID:B2zW3EMD0
自動車部品メーカーの総務って将来性ないかな
0932名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/05/16(水) 23:30:13.22ID:reGUG5AJ0
採用基準をプログラムして、あらゆる角度から質問し、回答の発言は的確か信頼度はどの位か、
ロジックは得意か、人物の傾向や判断力や特性、スキルを含む全ての採用基準を満たす人材かなどをAIが質問し合否を判断するというのをやってたけどどの国か忘れた
0933名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/05/17(木) 09:11:18.99ID:AjyRC1xg0
ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法　モニアレフヌノ』

QEI3T
0940名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/05/30(水) 13:27:52.31ID:052vQ/i80
去年はスカウトサイトに登録したらそこそこスカウトあったのに最近登録してみたらサッパリだわ。
0941名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/05(火) 12:31:38.96ID:zhbsIFan0
人事総務でEXCELマクロとか使う？
ピボットとか。
エージェント経由で企業から質問来たけどさ。
0947名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/05(火) 20:08:08.81ID:/kI3Gs6c0
>945
毎月給与データ、人事データ、人件費の資料、会議の資料などのデータや資料をを何時間もかけて数字チェックして毎月作るのが大変なので、自動化すれば3分以下で完成するよ。
資料やデータは会社ごとに異なるし、基幹システムなどのソフトウェアからcsvで吐き出せたらしめたもの。そのフォームに全ての数字が更新されるようにマカロンを組み込めば良いだけ。
0950名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/05(火) 21:32:01.02ID:/kI3Gs6c0
新人でも3分で出来る仕事を
お前は4時間もかけてたのか！！
って係長が叱責されてた、その後降格異動
リーマンの世界だから改善出来ない人は仕方ないけどね
0952名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/05(火) 21:44:22.97ID:/kI3Gs6c0
この先AIが導入されれば
係長と同様自分はお払い箱になる
この部署と会社に残るために今は次の対策練ってる
フツーに仕事してたらリストラしか待ってないのが
リーマン社会の辛いところ
0954名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/05(火) 22:14:08.05ID:Bf3pLuvw0
マクロは確かに使いこなせれば省力化できるね
でもメンテナンス性を考えて作ってないと、
例えば担当者が辞めたら残った人間に扱いきれなくて困ることも考えられる

自分なら他人の作った現物のみを頼りにメンテナンスなんて考えたくもないわ…
0955名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/06(水) 08:36:33.60ID:JeIWBSym0
>>950
今の50代上司がそれだわ
転職するから自分の仕事一部やらせたら
自分がエクセル使って15分でやってるところ半日かけてた…
しかも最終的に手計算始めたｗ
0957名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/06(水) 13:53:07.92ID:OiE9wxTU0
マクロは使えたら羨ましいけどメンテナンス大変だからなぁ。
俺もマクロ使った業務が回って来たけど、組織変更やらコード変更とかの対応がほとんどできなかったわ
0958名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/06(水) 23:06:51.75ID:Bn2l8D3G0
文系資格をかじりつつ巡回ビルメンやってる者なんだけど、
建物環境衛生管理技術者って総務人事系で需要あるかな？

今俺が持ってる資格で業務に関係あるものは、
ビルメン４点　消防設備士７点　防火設備点検資格者　これに今年ビル管受験するつもり

元請行きたいなと思って趣味で集めたものは
簿記２級　FP二級　管理業務主任者（合格のみ）　宅建（合格のみ）という感じ。

今年転職して、そこそこの規模の企業の直接部門に行くか
いきなり間接部門狙うか迷ってる。今年33なんでラストチャンスかも。
0960名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/07(木) 00:41:27.99ID:UEE/CEVL0
持ってる資格もイマイチだし、何したいのかもわからん
33歳未経験なら年齢的にはラストチャンスじゃないかな
資格よりも他業種経験からどう管理部門で活かすかを答えられるかどうか
0961名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/07(木) 06:42:54.55ID:lfVzeLRh0
>>958
俺も34で未経験から総務に転職したが、
社労士と衛生管理者のが評価されたぞ
0962名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/07(木) 07:23:16.34ID:ayFRFlPN0
やっぱそうか
総務人事経理は20代でなっておかないと無理そうだな
ビルメンかビルマネに絞るしかなさそうだな
0963名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/07(木) 07:28:04.33ID:ayFRFlPN0
>>961
たぶんこれ、俺の場合はいまから衛生管理者や社労士とっても
未経験を理由にダメだとか、資格やキャリアに一貫性がないとかでダメっぽい気がするな
間接部門は目指してなれるもんじゃくて、運も必要だと思う
0964名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/07(木) 10:36:10.70ID:ZOBHkGce0
社労士持ってて人事経験3年の36歳だけど、書類通過率は2割くらいかなぁ
やっぱ若さと経験が重要だと感じる
エージェント通しても年齢が超えてる、経験が足りないって理由で落とされる事が殆ど
0965名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/07(木) 12:06:40.70ID:ZfUj11A00
間接部門はなかなか中途採用をしないので、
たまたま欠員が出て募集をしてるのにうまく出くわせばって感じじゃないかな
私も30前半で転職に成功したけど運が良かったと思う
0966名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/07(木) 12:47:47.16ID:tLtvaolg0
新卒から一貫して人事総務の43だが
通過率は10%→60%になった。
経歴書を見る側重視で作ってからよく呼ばれる
経歴書も審査の対象なんだなと思った
0968名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/07(木) 19:01:23.87ID:tLtvaolg0
>967
今まではいつからいつまで勤めて、経験した仕事の羅列だったが、
項目を分けて見やすくして、どんな成果をあげたのか達成したのかなど追加して、パッと見やすくするのに撤し視覚的な効果を狙った。
人事総務の中でも沢山業務があるからウエイトもあげた。
面接でプレゼンがうまそうとか、あなたの経歴書は大変素晴らしいと褒めてもらったよ
0969名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/07(木) 20:00:47.48ID:ykyCdGER0
上場企業で人事やってるけど社労士資格持ってても待遇面ではなにもいいことない
完全に自己満足だわ
手当てとかつけてくれる会社が羨ましい
0970名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/07(木) 20:15:02.75ID:Nocq9AeS0
やっと転職先決まった
労務がメインだったけど採用やりたくて何とか上場企業の退職者出たところに食い込めた
行く先はブラックかもしれないけどやりたかった仕事だから嬉しい
0972名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/08(金) 07:15:19.71ID:jwLx+FYG0
>>968
ありがとう。確かに自分も職務経歴書はただの羅列になってしまっているなぁ。
社数が増えてだらだら長い職務経歴書になってしまっている。
参考にさせてもらいます
0973名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/08(金) 07:32:26.47ID:ARc6Laxq0
わい、未経験でそこそこの規模の会社で総務広報部門に転職成功するも、顔と名前を覚えるのが苦手な為、苦労しております。。
0975名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/08(金) 12:38:59.38ID:8N7KZ9Mx0
採用は外の人と未来の話ができるのが羨ましいわ。社内相手とばかり話して過去の負の遺産処理するのとかしんどい
0976名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/08(金) 13:41:33.90ID:wieeUyUi0
何でも屋なので採用もやってるが労力に見合った成果が得られるとは限らないのがしんどい
0977名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/08(金) 19:01:27.31ID:JEv1pRR30
保険の手続き等で経歴違う人っていた？
0979名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/08(金) 19:51:27.30ID:JEv1pRR30
>>978
何で違うのわかったの？
前々職は調べた？
0980名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/08(金) 20:29:23.58ID:EDbUZ7KB0
新卒で入った会社名が異なってたのと
過去二番目の途中で一号になってたから
聞いたら黙り込んだので、部長が経歴証明を求めたら
来なくなったんだよ
0981名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/08(金) 20:42:15.89ID:JEv1pRR30
>>980
新卒で入った会社が違うとわかったのは、ハローワークの人が確認して？
無知ですみません。1号とは何ですか？
0982名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/08(金) 20:52:27.51ID:JEv1pRR30
自営業ね。すみません。
0984名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/08(金) 21:02:42.90ID:JEv1pRR30
>>980
新卒で入った会社が違ってたのは何でわかったの？ハローワーク職員？調査会社？
0988名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/08(金) 21:17:12.73ID:I2ooNvJQ0
経歴誤魔化してるのって実際どんな時分かるの？
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
ニューススポーツなんでも実況