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【総務】管理部門の転職【人事】
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0001名無しさん＠引く手あまた
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2014/10/05(日) 22:37:21.18ID:tzUKnBs90
総務、経理、人事。管理部門まっしぐらできた人間が、転職を考えるスレです。
0002名無しさん＠引く手あまた
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2014/10/06(月) 15:04:51.68ID:FX9n0rJL0
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0003名無しさん＠引く手あまた
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2014/10/06(月) 22:26:16.66ID:iTAilHaf0
誰もいないの？人事で仕事探してるんだが
0004名無しさん＠引く手あまた
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2014/10/09(木) 01:06:32.41ID:w4K78RXq0
ここにいるぞ。
0005名無しさん＠引く手あまた
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2014/10/09(木) 01:22:54.93ID:w4K78RXq0
中途採用やってる兼ね合いで、一般求職者の就職希望ランキング
みたが、管理部門って、結構人気のある方なのね。
仕事が楽そうみたいなイメージもたれてて、実際楽なんだろうけど、
中の人間としては、こんな内向きの仕事なんて、よくもまあやりたく
なるよなあと思ってる。
0006名無しさん＠引く手あまた
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2014/10/09(木) 07:02:56.88ID:YUWLxcPY0
人事やってるけど楽じゃないよ
板挟みで毎日ペッタンコだよ
ただ、事業部に比べるとやることが明確で、
業務の安定性を保てれば
とりあえず平均的な評価はもらえる
しかしそれも油断大敵で、
会社が人減らしをする時は率先してやれと言われるし、
管理部門の縮小という理由で
30代の同僚が未経験の営業職に異動になったよ
うちの会社だと営業はお侍さん、
人事はお坊さん的な資質が問われる
あ、総務は正直楽そうだよ
0007名無しさん＠引く手あまた
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2014/10/09(木) 09:38:47.20ID:RC+McUVg0
ほとんど1名求人だから面接に進めど競争に勝てない。
営業や工場と違い男女問わずみたいな職だし転職厳しい。
0008名無しさん＠引く手あまた
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2014/10/10(金) 07:10:31.78ID:OHWciHvp0
やることそんなに明確かなあ。
なんかしょうもない調整やら、変な体裁やらに
こだわってばかりな気がする。
0009名無しさん＠引く手あまた
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2014/10/10(金) 13:50:42.77ID:8dc35fy+0
全然スキルがないんだが、転職にあたってはどの程度のランク（社格、年収など）を目指せばいいのかね
やっぱ前職ベースで皆転職希望は出してるもん？
0010名無しさん＠引く手あまた
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2014/10/10(金) 15:01:51.09ID:lTAFebAN0
人事って普段、どんな仕事をしてるの？
0012名無しさん＠引く手あまた
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2014/10/11(土) 01:13:15.71ID:27ikNCvj0
>>9
スキルないって、経験がないこと？それとも経験あるけど、大したこと
やってないってこと？前者ならマイナス100万もあり得るんじゃ。
後者なら、現職見合いでいいんじゃないか。

>>10
対労働組合交渉、組織編制、人事移動、採用、労働時間管理
個別人事対応、研修、人員計画、退職対応、福利厚生管理、安全衛生。
総務入れたらもっとあるよ。
0013名無しさん＠引く手あまた
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2014/10/11(土) 04:39:07.49ID:gjojFKIQI
管理部門は他にも財務、リスク管理、投資管理、IT、監査などがあると思うけど中途採用で求められるレベルは高そうなイメージですね。
001410
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2014/10/11(土) 12:08:09.20ID:qCJbtSCK0
>>11>>12
ありがとう。いろいろと業務があるんだね。
0015名無しさん＠引く手あまた
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2014/10/11(土) 15:05:37.49ID:27ikNCvj0
>>13
その辺は本当に専門職めいてるけど、たいていはそこまで知識求めねえよ。
0016名無しさん＠引く手あまた
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2014/10/11(土) 22:56:45.56ID:3ZtRKT3y0
>>12
9だけど、経理や財務の仕事プラス＠で採用を数年やってただけで、人事部門の仕事の方に興味もって極めたくなった。
っていっても、たぶんやりたいのは採用と人材開発くらいなんだけど、経理・財務よりは楽しかったからな〜
0017名無しさん＠引く手あまた
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2014/10/12(日) 06:58:50.39ID:kSwE+xi8I
>>16
転職する前にまずは異動を希望してみたら？
0018名無しさん＠引く手あまた
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2014/10/13(月) 11:05:29.09ID:dQ2vLn//0
>>17
順当にいけばそうなんだろね。ただ、若い内に留学したくてもうやめちゃったのよ。でもうすぐ留学から帰る
0019名無しさん＠引く手あまた
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2014/10/13(月) 16:18:51.80ID:/CFCe5ZwI
>>18
まだ若いなら新卒で潜り込めるところを探したら？
0020名無しさん＠引く手あまた
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2014/10/13(月) 16:40:03.84ID:W2EVo27X0
人事いやで別職種に行きたい俺はこのスレであっていますか
0021名無しさん＠引く手あまた
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2014/10/13(月) 19:50:23.26ID:a6V6FYxw0
管理部門の職種への転職なら合ってる
0022名無しさん＠引く手あまた
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2014/10/17(金) 07:40:56.26ID:SpTsWcf60
会社によってやる領域が違いすぎる。
大手でやってた人間として、中小が総務経理人事法務と何でもやってるのを見て
いったいどうやってるんだろうと不思議に思う
0023名無しさん＠引く手あまた
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2014/10/17(金) 17:43:47.06ID:XxDtGSYD0
今日のニュースなもなっているだろう、
動かない働かない中年の管理部門の人達が大勢居る
会社としては今すぐにでも辞めて貰いたい、
２０代３０代の有能な社員から見ると
働かない管理部門の中年社員がなんで高額の給料なんだ
さっさと辞めるか転属させろと、厳しい時代になるよ。
0025名無しさん＠引く手あまた
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2014/11/12(水) 11:42:38.52ID:AoPcBVLG0
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0026名無しさん＠引く手あまた
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2014/11/14(金) 03:08:08.08ID:H8lkuw540
面接に行くと
「管理部門は稼いでくる部署ではないので」
とかで低めの給与額を提示してくる企業が多いな

経営層が単なる事務処理とそうでない仕事の区別がついてないんだろうな
もしくはその会社の人事は事務処理しか任せてもらってないとか
0027名無しさん＠引く手あまた
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2014/11/22(土) 12:27:16.72ID:nud+bZeT0
営業連中の殺し文句だな「誰が稼いでると思ってんだ」
営業と総務てのはどこも相容れない宿命なのかね。
おいらは毎日、営業は好き放題やりやがって〜て愚痴りながら仕事してるけど
0028名無しさん＠引く手あまた
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2014/11/23(日) 04:29:00.39ID:p46J7iYF0
だったら辞めろよ、そうだろう
0029名無しさん＠引く手あまた
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2014/12/12(金) 05:58:25.88ID:K+z77AxU0
>>26
まあ、日陰の存在ではあるよね。その割にどこの会社も人の問題で
四苦八苦している気はするが。
>>27
年調止めるなり、採用でボンクラまわせばいいじゃんｗｗｗ
0030名無しさん＠引く手あまた
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2014/12/12(金) 05:59:15.95ID:K+z77AxU0
あ〜、人事なんてもうやりたくないのに、エージェントに登録しても
人事職ばっかり紹介してきやがる。
0031名無しさん＠引く手あまた
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2014/12/14(日) 01:51:50.06ID:+OL4cDJr0
>>29
労務管理やってると、その気になれば気に入らない営業には何とでも嫌がらせ出来るけど(上司は全部メクラ判だし)、
さすがに総務屋としての倫理観から自制してる、けど悪魔は頻繁に誘惑してくるのな〜
0032名無しさん＠引く手あまた
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2015/01/05(月) 23:31:46.16ID:bqevRffu0
総務人事職への応募だと、独特のやり難さがあるわな。
年下の面接担当者（入社したらそいつの後輩且つ上司になる）だったりすると特に。
0033名無しさん＠引く手あまた
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2015/01/08(木) 03:12:55.09ID:5ZvXvHb80
自分も若ければ問題ない
歳行ってるならマネージャー採用で問題ない
中途半端が一番困る
0034名無しさん＠引く手あまた
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2015/01/24(土) 01:04:39.57ID:DNErKTS90
37まで販売・営業・製造業・・・と職種を転々としてて、最後は薄給を理由に退職して完全に無職してた

ある時知り合いから「うちの会社で総務部の募集してるから応募してみれば？」って言われて、「どうせ受からないだろうけど一応面接受けるか」って軽い気持ちで受けたら採用された

ただISOの更新とか行政への様々な手続きとか無知な俺には難し過ぎて困ってる
ホント何から手を付けていいのか毎日てんてこ舞い

うーん・・・
0035名無しさん＠引く手あまた
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2015/01/26(月) 12:44:25.69ID:ah7SNuVS0
少子化による大学進学率の増加
女性の社会進出
派遣社員への転化
ブラック企業の増加
新卒の離職率増加
　↓
正社員事務職の求人倍率だけ異常に高くなる。
　↓
大卒の初任給すらもらえない求人が増える。→（内定）高卒と変わらない年収。
　↓
高卒が正社員として働いてる職場で、大卒がバイトになる逆転現象。
0036名無しさん＠引く手あまた
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2015/03/05(木) 14:07:58.72ID:B4Fcd/3e0
あーあ、事務採用1人に200人以上応募だってさ
0038名無しさん＠引く手あまた
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2015/03/11(水) 20:34:17.93ID:XbxQyG7p0
ITに嫌気がさしたから中小の事務屋（建設業、総務）にいった
普段はいいんだけどたまにメンタルががっつり削られる
お局様（すごくいい人）はあと二年で定年
新卒からやってる27のこはその頃には寿退社したいだろう
短大卒の二年目のこは結構てけとーなんでなんだかもう大丈夫なん？て感じ…
直属の専務がもう実務を理解してなくてのんびりしすぎてツラい
0039名無しさん＠引く手あまた
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2015/03/11(水) 20:40:13.26ID:XbxQyG7p0
あと、前任で総務をしきってた課長（既に退社、私が後釜）と私の上長の課長補佐（経理）の仲がめちゃくちゃ冷え切っていたらしく、
「これまでの課長のやり方」を踏襲しようとすると不機嫌になるとか…

ついでに稼いでくれる現場の人間たちからはノホホンとしてるなと思われてるぽいわ…
一族経営でワンマン社長で気苦労が絶えず課長さんは辞めたんだろうけどなんかわかるわ…
0041名無しさん＠引く手あまた
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2015/03/12(木) 12:34:10.14ID:T4vB9gYI0
>>40
34のおっさんですよ
腰を据えてじっくり仕事を覚えて、と期待されてるみたいですね

簡単な案件から徐々に携わらせてもらってます
中小企業なんで総務部としてのメンバーは、専務、課長補佐（いままで経理オンリー、男）、その部下の経理の女性三名
あと総務の女性三名に私が加わった形となります

完全に一族経営なんでしんどいですわ…
0042名無しさん＠引く手あまた
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2015/03/12(木) 19:54:28.66ID:QwtpoCXH0
その課長補佐は前任のやり方云々より、課長になれなかったことに拗ねてんじゃないの
0043名無しさん＠引く手あまた
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2015/03/12(木) 21:12:29.17ID:n5GPT1ac0
>>42
どうなんだかねえ…
今は総務部（総務課＋経理課）の社員で一番上はその補佐だから経営陣のさじ加減次第で課長にも部長にもなれると思うんだがなあ
ま、完全に年功序列なところだから年齢がいかないと役は付けられないってのはあったかも

今まで総務部門の「実務」はその人も間接部門の専務もやってないから、お局様含めてどっきどきな年度みたいよ
トラブルが起きたら責任をとるのはその二人だと顧問（元総務実務バリバリの常務）からいわれてはいるけど気が気でないとさ
四月末に一波乱ありそうなんだよなw
いや、対応は私もしないといけないから笑い事じゃないんけどねorz
0044名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/03/21(土) 19:15:31.10ID:lTE0c2FB0
荳ｭ螟ｮ螟ｧ蟄ｦ縺ｮ讌逕ｰ蜈育函縺ｯ繧､繝ｼ繝輔ぃ繝ｫ繧ｳ繝ｳ遉ｾ縺九ｉ莠ｺ莠矩Κ繧｢繝昴う繝ｳ繝茨ｼ台ｻｶ謨ｰ荳?蜀?驥代ｂ繧峨▲縺ｦ繧仇
0045名無しさん＠引く手あまた
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2015/03/28(土) 09:44:02.58ID:4hza3jCE0
給与計算の仕事って具体的に何をやるんでしょうか？
シェアードサービスの企業で、同じ仕事をしている人が5、6人いるそうです
5、6人がかりで毎日8時間＋残業するほど一体何を計算しているのでしょうか？
0046名無しさん＠引く手あまた
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2015/03/28(土) 10:08:15.29ID:Pn/Rb83a0
>>45
労務のぞいて、給与計算だけなら勤怠データの入力、給与計算（ソフトがやる）
の間違いが無いか確認、明細発行くらい。従業員の人数によるけどそんな５,６
人がかりでずっとやるほど仕事ないと思うけどなあ。１万人とかの会社ならしらんけど。
年末調整でもそんな総出でやるもんじゃない。
0047名無しさん＠引く手あまた
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2015/03/28(土) 11:14:16.05ID:4hza3jCE0
>>46
詳しくありがとうございます！
よっぽど従業員の人数が多いのかもしれません…
0048名無しさん＠引く手あまた
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2015/06/16(火) 10:44:58.01ID:Rf85q0CS0
男で事務希望したら管理部門でも管理職候補しか書類通らないよ。
長時間労働とストレスがいやだから事務希望してるのに
0049名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/06/16(火) 16:13:10.66ID:NuRXZPKB0
総務や人事は営業部門から来ても使い物にならんよ
保険関係の書類捌ける？
株主総会開ける？
登記の確認出来る？
年末調整出来る？
0050名無しさん＠引く手あまた
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2015/06/17(水) 07:35:22.45ID:m9uoo9HX0
これまで営業で、ちょっと前に人事に転職したけど、余裕でできるよw あきらか営業のほうが大変。
0051名無しさん＠引く手あまた
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2015/06/17(水) 10:04:03.49ID:K1Lp9CZA0
>>49
全部できると思う
0052名無しさん＠引く手あまた
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2015/06/17(水) 10:51:31.96ID:bC9UKEqC0
そりゃ、手続を調べながらなら出来るだろうけど、実務じゃこれら全部並行してやるんだよ
0053名無しさん＠引く手あまた
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2015/06/17(水) 12:18:14.00ID:K1Lp9CZA0
a)習っても出来ない高度な仕事
b)習えば覚え、その通りにやれば結果が出せる普通の仕事
c)習えば覚えるが結果を出すかどうかは別の仕事

俺は営業10年総務人事5年だけど、
a)は例えば海外行って英語で交渉をすすめるとか、英文文献から高度な分析をして資料にまとめプレゼンするとか
b)は>>49の仕事（高卒や筋肉脳の営業、職人系職種からの異動者は除く）
c)は営業全般
0054名無しさん＠引く手あまた
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2015/06/20(土) 01:49:12.96ID:FCwPNtJA0
若い男(力仕事要員だが幹部候補として最初から育てる)以外じゃ経験者しか要らないのが本音
書類仕事だけじゃなくて、社内外との折衝も総務の仕事だから
営業部と経営者との間の緩衝になる時が一番面倒
0055名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/06/20(土) 01:58:01.40ID:FCwPNtJA0
業務経験以外にも、人間性やモラル、教養レベルが問われる
機密事項や社内外(マイナンバーも始まるし)の個人情報を扱うに適した経歴や社員教育に適切な材料を選択出来る教養の持ち主か、などの方が大事
こういう書き方は語弊があるかもしれないが、真面目な話、一部上場企業では人事はFラン出には任せない
0056名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/06/20(土) 11:17:15.87ID:IytOomuH0
>>55
新卒で総務から入って、課員4名しかいないから
正直閑職だと思っていた… 言われてみれば確かに
0057名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/06/22(月) 16:49:13.66ID:U3bCJ+9K0
マイナンバーどうするよ
0059名無しさん＠引く手あまた
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2015/06/27(土) 02:24:58.93ID:/uLD2XrY0
76 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう ：2015/06/23(火) 23:23:10.17 ID:sbNnCzn6
>>71
今だってEDIやらEOSで受注したデータなんて販売システムから取込してる。
原材料費だって投入数量やら購入単価から別システムで計算した結果を
取り込むだけだし、給与も勤怠管理システムから自動で計算されたデータが
そのまま会計に取り込まれるだけ。
請求書支払も経費精算も営業や購買担当者が入力したデータが決算まで流れる。
固定資産だって設備担当者が固定資産システムに入力したデータが取り込まれる。
経理が入れないと駄目なデータなんて、イレギュラー処理以外ほとんど無いだろ。

今時の経理担当は数字入力なんぞしなくて良くて、入ってる数字が正しいかチェックするだけで十分。

77 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう ：2015/06/24(水) 00:45:51.71 ID:xETimWU0
クラウド会計ソフト「おっ、そうだな」
0060名無しさん＠引く手あまた
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2015/06/27(土) 04:15:15.72ID:nwFj1FtM0
>>53
a)の仕事は存在しない
全てb)以下
0061名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/06/27(土) 21:50:14.17ID:ecHdOEJl0
一応、総務課で事務してたけど中小で総務というより
一般事務って感じだった
転職時に経歴をアピールして下さいって言われたら
どう説明するのが良いかな？
0062名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/06/28(日) 01:40:50.76ID:siVH3zkL0
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で３００万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党

http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき

人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
0063名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/06/28(日) 10:47:51.33ID:jy1/AT8/0
>>61
総務課に在籍したのは事実なんだから、適当に膨らまして言えばいいのでは。
会社なんて入ったもん勝ちだ
0065名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/07/17(金) 00:58:16.05ID:7Q3BXgDl0
【総務】
備品管理＜＜各種イベント取りまとめ＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜内部統制

【労務】
社会保険事務手続き＜＜＜＜＜＜＜給与計算＜＜＜就業規則・労働問題

【経理】
仕訳入力＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜決算業務（主計）＜＜管理会計


結局のところ、上記のように職務難易度（＝代わりが効くかどうか）に対しての
対応力＋可能性（将来性）があるかないかってことだと思う。

売りが職歴のみだとすぐに行き詰る。
0066名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/07/17(金) 03:47:35.69ID:u3TYuvO80
スタッフレベルを雇って育てるなら別に問題ないよ、職域深くなくても
マネージャークラス（候補）を外から引っ張る時は関係するけどさ
そもそも、マネージャークラスを内部で育てられない企業に先はない
0067名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/09/18(金) 11:54:48.97ID:qEwSW0+o0
　
0068名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/09/19(土) 00:07:38.09ID:4aJgW0ER0
うちは営業と管理部門が昔から確執がある。
これは組織としてまずいと考えてくれる幹部の方がいて、これからを担う若手同士を交流させようと飲み会を開いてくれた。
そしたら、営業のリーダー格を自認してるやつが事務方は夕方に帰るし、書類を出してもハンコをもらえないとかほざきだして、しまいにはあなた達は会社に昼飯食いに来てるだけじゃないすかとか言われたわ。
くそが。
0069名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/09/19(土) 01:46:32.18ID:j/7HinW50
管理でも知財管理だと、転職にすごい苦労する。中小企業で人数少ないんで特許の書類作成は特許事務所に任せる形式だったんだけど、他社じゃ書類を社内で作成するのが当たり前で、知財部で書類作成しないなんてあり得ないって言われる始末。
俺1人しか実務やるやつがいない、他に詳しい人誰もいないから教わることも出来ずの状況でどうしろっちゅうねん
0070名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/09/19(土) 02:16:20.91ID:lMuVLyRi0
>>68
社内で敵作っても自分に得すること無いのに
よくそんなこと言うな、そいつ。

俺も管理部門だけど、管理部門の文句いってる営業って
元々性格悪いやつだな。
周囲から厄介がられているのに気づいてない。
0071名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/09/19(土) 18:06:54.85ID:UNa12kJp0
>>70
確かに忙しいのはわかるし、無理を強いてる部分は多々あるのはわかるけど、他の人はそれでもできてるんだから、お前相当効率悪いんだろって言いたくなったわ。
自分が忙しいことを盾にして、期限までに書類は出さないし、正式な手続きはふまない。
大人として情けないっすよと言いたかった。
0072名無しさん＠引く手あまた
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2015/09/30(水) 21:31:44.59ID:xCOoDIST0
まあ営業やら技術やらみてたら如何に管理部門がぬるいかがわかるわ
なので出来るだけフォローする体制整えてます
0073名無しさん＠引く手あまた
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2015/09/30(水) 22:39:54.72ID:fl7xw1sC0
下記の条件が全て当てはまる会社はご注意下さい。

・「社名　労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点の会社
・年齢不問IT系
0075名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/10/03(土) 21:46:54.88ID:MAnajdO70
>>74
俺のことか？
年は44、社労士は10年前に取って指定講習も受けた
これまで社労士事務所勤めは一度もない
民間企業でずっと人事か総務の仕事してきた
今年転職したが社労士が効いたとは思えない
むしろ、衛生管理者と安全管理者の方が喜ばれた
0081名無しさん＠引く手あまた
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2015/10/11(日) 11:33:14.74ID:GFPAXVuu0
>>80
まぁ未経験総務の求人があれば、まずそれがベストじゃない？
俺は事務から転職して総務の流れだけど。
0082名無しさん＠引く手あまた
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2015/10/11(日) 15:46:41.28ID:IJQiugGP0
経験よりもポテンシャルを重視するうちの会社でも
さすがに45歳の未経験男性を採用することは絶対に有り得ないわ。

たとえ社労士資格持ち ＋ 企業側の需要に見合った適正保有 ＋ 面接100点満点でも
採用まで至る可能性は限りなくゼロに等しい。
まぁ総務や労務の経験は無くとも、経理財務の経験があるなら話は別だけど。

あと社会保険労務士事務所なら尚のこと、強力なコネでもない限り
中年未経験男性を採用するはずがない。
40代半ば男性が社労士程度の資格一つでやり直せるほど人生は甘くない。

未経験男性が資格で職種転換を目指せるギリギリは、せいぜい30代前半までだろ。
0083名無しさん＠引く手あまた
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2015/10/11(日) 19:44:43.83ID:qwnVSACs0
人事の仕事がしたくて探してるけど内定がなかなかとれない 24歳なんだけど
0085名無しさん＠引く手あまた
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2015/10/11(日) 20:59:19.01ID:qwnVSACs0
>>84
高卒 職歴2件
1個はガソスタで正社員として3年働いて前職は物流関係で責任者してた2年

たまにバイトの面接とかはしてたから本格的にやりたくなって
0086名無しさん＠引く手あまた
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2015/10/11(日) 22:14:50.19ID:fc4pfYou0
>>85
そかそか
管理部門って基本的に何でも屋が欲しいから募集中の人材に余程マッチングしてないと厳しいと思うよ
学歴やら経歴やらなんというかこの要素のどこに必要性が？ってところも採用側は気にしてる、かな
だからスペック聞いといてなんだけども条件に当てはまるところに手当たり次第に応募するのが正解だなあ
それと上にもあるけどなんだかんだで経理がわかるやつのが重宝がられるよ
ただし、資格だけでなくて実務ね

あと私もなんとか総務に潜り込んだけどぶっちゃけやりがいはプライスレスって状況にストレスフル…
残業がほとんどないことだけが救いだけど人間不信に拍車がかかって病みそう
0088名無しさん＠引く手あまた
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2015/10/12(月) 08:01:51.29ID:OUINAmkf0
>>87
そう思うなら最初から2chで人に聞かなければいいじゃん
まぁ45にもなって、資格取れば何とかなるとか考えてる時点で
人生終わってると思うんだがｗ
0089名無しさん＠引く手あまた
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2015/10/12(月) 13:00:23.08ID:hBugbjGk0
資格持ってても実務未経験ではペーパードライバーのようなもの
しかも運転免許と違って一般企業なら資格持ちで無いと実務をできない訳でもない
知識がありますねと客観的に判断できる指標に過ぎない

当然だけど社労士事務所で社労士業務に従事する場合は必要なだけで

独学で取った商業簿記2級持ってるけど担当業務が人事畑ばかりだから
上に書いたようなことを経理職で応募した複数の企業で言われた
0090名無しさん＠引く手あまた
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2015/10/12(月) 16:08:42.55ID:MStNfKUdO
>>87
>終わってる

それが社労コンプだって言ってるんだよ。
ソースをよく読め
読解力の無い奴ばっかだから転職に苦戦する奴が多いのはよくわかった。

俺は『総務職』について聞いているのであり『事務所』について聞いてるのではない
>>88
常識の無い奴だな。

『簿記二級未経験』と『社労未経験』と雇い主はどういう印象を受けるかよく考えろよ。

他人の気持ちを考えるって大事だよね。
0091名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/10/12(月) 19:34:32.02ID:4YrhPxg00
>>90
おまえ頭大丈夫か？
>>82とか、かなりリアルな現実を教えてくれてるにも拘らず
社労コンプ呼ばわりとか…意味不明過ぎるだろ
あと転職市場で苦戦してるのはお前だけだろ
いや、お前の場合はあれだな
未経験の45歳男が社労士とって転職しようとか
考えてる時点で、苦戦っていうかむしろ詰んでるよな
0092名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/10/13(火) 01:13:07.71ID:XjhDUWb8O
>>91
それが社労コンプだって言ってんだよ
現実見られないのお前らだろ

俺が載せたソースの『現実』を受け入れられないんだからwwwスルーしまくりじゃねぇかよ
悔しかったら何か資格でも持ってみろよ。
読解力も無いんじゃそれも無理か

ま、年齢がうんたら経験がうんたら言ってる時点でお前らお前らの能無しぷりがレスから滲み出とるわなww
一生無職やってろ

経験が無いから不利だって言うならわかるけどな。
0094名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/10/13(火) 23:30:00.02ID:dVq3j7lq0
>年齢がうんたら経験がうんたら言ってる時点で…

いい歳こいて資格がうんたら言ってる時点で社会不適合者確定だろ（笑）

45歳未経験の男が社会保険労務士を取得して総務への転職を目指します！（大爆笑）
0095名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/10/13(火) 23:49:17.78ID:XjhDUWb8O
>>94
無職のクソゆとりが社労コンプと喚いているよ
せっかくソース張ったのにスルーしまくりwww

今の雇い主は
クソの役にも立たない読解力の無い能無しゆとりよりも40代のオッサンの方を欲しがってるのが転職のデフォであることぐらい知っとけwww
0096名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/10/13(火) 23:51:08.32ID:TO/nIWmy0
>>94
売り言葉に買い言葉でムキになるのは分かるけど
現実を受け入れた方がいいよ

少なくともここは転職版
今の貴方の状況よりは良い状況の奴が殆ど
受け入れられないだろうが>>82の言ってることは真実
0098名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/10/14(水) 00:01:49.80ID:L4sLi+wT0
４５歳未経験が社労士とって専門分野へ転職とかネタだろｗ
３９歳未経験で簿記１とって大手経理への転職を目指してる俺の部下より酷い
0099名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/10/14(水) 00:08:46.03ID:eJGvQDLcO
>>96
ソース貼ったのスルーかよ

>>98
簿記と社労比べてる時点でネタだろwww
つかお前ホントに39なの？ホントはゆとりなんだろ？お前では簿記4級すら無理だよ
ろくな職歴無しのニート野郎は引っ込んでろww
0100名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/10/14(水) 00:09:56.16ID:w35mDcLF0
>>95
お前はまず文章力から勉強しようか
そのレベルでは総務や労務の仕事はまず無理

小学生レベル、やり直し
0101名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2015/10/14(水) 00:17:57.15ID:s127sVu00
ソースをそのまま鵜呑みにしてるあたり
まるで頑張れば将来総理大臣になれるって思ってる小学生やな
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