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【本音】　ブラック企業の迷言集　【建前】
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0001名無しさん＠引く手あまた
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2013/01/26(土) 22:03:31.29ID:ROj/tb4W0
ブラック企業の社長や挙動のおかしい上司が思い上がって放った一言を、
解説を交えて迷言集として構築していくスレです。

例：某ブラック企業の社長「会社は人柄なんだよ（キリッ」

自分が人柄良いと思い込んでる。
など。
0466名無しさん＠引く手あまた
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2016/01/22(金) 05:47:19.05ID:ldAIq1Sa0
1社目。転職できるなら転職しろ。2社目。自分以外、全員一年持たないのに、あんたたまに休むよね。
0467名無しさん＠引く手あまた
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2016/01/22(金) 06:40:55.63ID:A9VctovQ0
権利を主張する前に義務と責任を果たせ。

まず、会社として上司としての義務と権利を果たしてから言え。
0468名無しさん＠引く手あまた
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2016/01/22(金) 20:25:19.51ID:YibM2O/E0
社長がビジネス雑誌あたりに触発されたのか、
「工夫・改善を行えばあなたが楽になる！」というスローガンが作られ、
朝夕唱和みたいな徹底した活動になった。

2ヶ月後、スローガンができる前から
ちゃんと工夫改善を続けていた場違いに優秀な若手が、
「辞めることが最大の改善」と言って辞めていった。

翌年は「脳に汗をかけ」というスローガンが作られたが、
一番の常識人だった経理法務の担当課長が
「冷や汗しかかけないから辞める」と言ってやめた。
0470名無しさん＠引く手あまた
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2016/01/26(火) 17:37:13.76ID:EfFkLuJe0
産栄サービスもやばいけど、そこの社長の娘の藤岡美穂はもっとヤバイ、らしい。
そして社員の会社への悪口がハンパねえww
0472名無しさん＠引く手あまた
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2016/01/26(火) 23:39:23.82ID:r/HQ4w840
東大阪の森○金○株式会社社長の名言
「うちの営業は皆給料安いって言って辞めていく！むかつくの～」
「新しいトラック入れたで！（新古車リース）他所様から儲かってる会社やな～と言われるか？」

実情はサーバー管理代がかかるからという理由で今の時代会社のPCでネット使用禁止（公私含む）
ってそこまでケチっても利益でないのでしょうか？

あなたが東京に来る際に銀座で豪遊するお金はどこから出てくるのでしょうか？
レクリエーションと称して給与から1,000円地味に天引きするのはどうなんでしょうか？

明らかにクソでした！
0474名無しさん＠引く手あまた
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2016/01/28(木) 23:59:53.68ID:b0yCim560
社長「おい！」
俺　「？・・・（ひょっとして俺？）」
社長「おい、呼ばれたら走って来いよ。金くれてやってんだから。」
0475名無しさん＠引く手あまた
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2016/01/29(金) 01:44:39.17ID:1RFIk2km0
>>474よし、殴ろう
0476名無しさん＠引く手あまた
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2016/01/30(土) 16:20:08.51ID:vYMoyjhy0
プレ ドゥ ○ブール

内定でも社長が会いたいからと呼ばれる（その日が本当は入社手続き日）
選考ではないと確認し、他社内定を断り訪問。
普通に社長と会話。しかし、来客でなんと２時間外でほったらかし。
何とかその日に入社書類（正式な内定通知書は言ってもくれず）をもらう。
その数日後、社長の伝言と連絡があり
「お前金がねーだろうし、他所に行く所ねーだろうから
しょーがねーから雇ってやるよｗｗ」と
あー、即入社辞退とクレームを言ってやったさ。
0477名無しさん＠引く手あまた
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2016/01/30(土) 20:32:12.91ID:snvWUf/qO
もうお前は仕事するな。いっぺん殺したろかと言われた。
0478名無しさん＠引く手あまた
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2016/01/30(土) 23:41:58.04ID:rCNVhf4y0
社主催の業者会で社長が俺個人の資格や取り組みをパワポで並べ、
「我が社は人材育成に力を入れていて成果が上がっている」
とか発表した。

サビ残天国の中自腹で努力したんだっつーの
しかも独断専行みたいな扱いしてむしろボーナス査定でマイナス評価してたくせに…
0480名無しさん＠引く手あまた
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2016/02/06(土) 14:24:15.54ID:6KeYzwBF0
JXジュンテック株式会社（JXエネルギーグループ）はブラック。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
0481名無しさん＠引く手あまた
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2016/02/06(土) 17:47:53.48ID:wCQk8iGQO
プレ ド○ ボブール

内定後の面接で客がきたからと外で二時間待たせる

入社前に電話きて、社長から、しょうがねーからお前雇ってやるよ！どうせ金ないんだろうが！
と暴言

ブチキレて折り返したら、ビビったのか書類一式送り返してきたｗ

しかも社則で有給は一ヶ月？もっとかな？前に申請しないと欠勤になるとあった違法企業
0482名無しさん＠引く手あまた
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2016/02/28(日) 08:04:42.23ID:J9N9X6ji0
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
0483名無しさん＠引く手あまた
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2016/04/08(金) 20:37:15.71ID:h6YqOdVW0
ジェイアール東海物流

「休ませんよ？」
「黙って俺の言うこと聞いてりゃいいんだよ！」
「おまえ今帰って居ない事になってるから絶対事故るんじゃねぇぞ！」
0484名無しさん＠引く手あまた
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2016/04/09(土) 03:33:42.94ID:ljCXjZCA0
某チェーンの飲食の会社で上司に言われた事
残業は自己投資だからね。と、サービス残業をあたかも有意義な事のように教えられた。んで、いつもサービス4時間以上してたよ
0485名無しさん＠引く手あまた
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2016/04/11(月) 06:31:38.59ID:7LfUPykJ0
テスティパル

%*<$%#!!!!!!

何言ってんのかわからん。奇声をあげながら机を叩くわペットボトルを投げるわ理解不能な執行役員本部長。
0486名無しさん＠引く手あまた
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2016/04/26(火) 14:16:30.34ID:69tQ2uSJ0
【話題】人生すべてを仕事に奪われ・・「全人格労働」が私を壊す　&#169;2ch.net
http://daily.2ch. net/test/read.cgi/newsplus/1461643444/
0487名無しさん＠引く手あまた
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2016/04/28(木) 01:48:24.03ID:WcwbpnR+O
昔働いてた零細のワンマン社長「休みに払う金はない」
→有休何それおいしいの？状態。時間外呼出が何回発生しても手当は月に700円未満。半休もろくに取れない。どうしても休まないといけない時は、社長の機嫌みてお伺い立てないといけない。
そのワンマン社長の嫁の発言「高い給料払ってるんだから」→時給換算すると、時間外呼出を含めないとしても時給700円とか。しかも給料手渡し。社長は守銭奴でお金を手放したくないらしく、給料は夕方にしか貰えないし、いちいち恩着せがましい。
お客がいる場で社員を怒鳴る、虫の居所悪いと仕事道具を放り投げる、仕事のやり方が前近代的。
今でもつぶれてはないけど、衰退の一途をたどってるらしい。
0489名無しさん＠引く手あまた
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2016/06/15(水) 14:05:53.96ID:yilDaO5y0
名古屋市に本社を置く株式会社アトム
ゲロブス広報バ課長の迷言
「下足番を命じられたら日本一の下足番になれ。そしたら誰も君を下足番にしない。」
年下や後輩に威張り散らすだけのボンクラが何を言うか&#8252;
0490名無しさん＠引く手あまた
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2016/06/15(水) 14:15:53.02ID:T/zbSxGAO
仕事はお金じゃないんだよ



いやボランティアじゃないし
0491名無しさん＠引く手あまた
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2016/06/23(木) 16:29:41.76ID:HkEYW00R0
「俺はこの会社に入って、初めて社会人というものを理解出来た」
法を無視して老人に壺みたいなものを売りさばく会社なんだけど
ヤクザ社会を理解出来た、の間違いだろ福田さん
0492名無しさん＠引く手あまた
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2016/06/27(月) 16:32:38.87ID:C6bE4fxZ0
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。
0494名無しさん＠引く手あまた
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2016/06/29(水) 07:31:18.98ID:eGriHatD0
前の会社の上司曰く「正社員として給料払ってるんだから勤務時間以外も全て会社の為に使うのが当然だろ。欠員がでたりしたらすぐに来い。お前の24時間365日全てに給料払ってるんだからな。それが社会人の責任だ。」
ちなみに彼が語る給料とは手取り15万(面接時は残業なし。実体は残業代がなし)を言う。
更に退職願を提出した時に彼が放った言葉。「就業規則に役職ついてるヤツ(入って１週間でつくお飾りの役職)は最低３ヶ月前に届け出ろって書いてあるだろ。辞めるなら後任を連れてこい。そいつが仕事覚えるまで半年間は辞められないからな。」
この会社が俺が初めて一年未満で辞めた会社です。
0495名無しさん＠引く手あまた
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2016/07/05(火) 11:37:34.84ID:o5FmY7L+0
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

そこの会社の言う事なす事全てが迷言だったな。
0496名無しさん＠引く手あまた
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2016/07/24(日) 18:46:04.28ID:sE2s4kLJ0
　　　　　　　　　　　・自由な人間は戦争をしたくなる。
　　　　　　　　　　　・自由な人間は戦争をさせたくなる。
0497名無しさん＠引く手あまた
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2016/07/30(土) 20:54:14.43ID:R034XMp00
ジェ○アー○東海物流㈱

・「このメロンくれてやるから北海道旅行行こうぜ！ヤらせろ！」→セクハラにより被害者退職
・「仕事中だろ立ち止まるな！　動きながら考えろ！」
・「新人に(会社のアラを)気づかれるな、辞めないようにすべて隠せ！」→「うちは安心・安定の優良会社ですよ」
0498名無しさん＠引く手あまた
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2016/07/31(日) 22:24:21.59ID:PPmtQNl60
「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandＳ（株）「星のいえ｝は、7/下旬、「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を
受けたとの情報が流れています。所謂「ブラック企業」としての認定を受け多様です。サ－ビス残業、業務管理、人事管理が非常
に杜撰で、労働環境が最悪だとの事です。離職率が極端に高く、労務管理が出鱈目です。関係ハロ－ワ－クも「労基の是正勧告、
行政処分」を受け採用募集業務の取り扱いを中止したとの情報が流れています。経営哲学、業務管理能力、人間性の卑しい者が
会社運営の音頭をとるとこういう事態になるのは、当然の帰結です。社会的存在価値のある会社なのか？何を目的に企業運営しているのか？
0499名無しさん＠引く手あまた
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2016/08/02(火) 21:51:44.19ID:5ERJXotM0
「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandＳ（株）「星のいえ本社、八千代市、千葉、野田、埼玉他）｝は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた様です。サ－ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が辞めさせられています。ご家族を含め、
つらい、悲しい思いを経験されたことと思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的に
存在価値のない会社です。会社運営内容は公正、公平な労務管理が全く出来ず、「関係ハロ－ワ－ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受けこの企業の採用募集業務の取り扱いを中止したとの
情報が流れています。経営哲学、業務管理能力、人間性の卑しい者、経営者、管理者の資質がない者が
会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員の英知を集めて事業を進めていくことが最重要な事は常識であり基本です。当たり前のことです。
社会的存在価値のある会社なのか？何を目的に企業運営しているのか？もしかしてこの企業の「真の目的」は
「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金食いビジネス」ではないのか？
0500名無しさん＠引く手あまた
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2016/10/30(日) 07:01:01.09ID:96MvmxNM0
辞める前は毎日朝礼で社訓やら経営理念やら言わされてたが、１年も経つと忘れるもんだね。
グローバルだとかコンプライアンスだとか言ってたが中身ガバガバだったな。
まあ、朝礼でそんな事を言ってる会社はブラックだわ。
0501名無しさん＠引く手あまた
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2016/11/05(土) 01:29:11.93ID:807V11z00
★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★
0503名無しさん＠引く手あまた
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2016/11/10(木) 18:29:56.84ID:HvoH5ma00
やりがい搾取」とは、労働者が、金銭による報酬の代わりに“やりがい”という報酬を強く意識させられることで、
賃金抑制が常態化したり、無償の長時間労働が奨励されたりする働きすぎの組織風土に取り込まれ、自覚のないまま労働を搾取されている状態をいいます。
社長がしかけた、より少ない対価（雇用の安定性、賃金）で最大の労働効率を引き出すための巧妙なからくり
0504名無しさん＠引く手あまた
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2016/11/17(木) 22:48:54.40ID:PLc28etv0
港区○○○○ソフト

ワンマン社長曰く、
「昔は月240時間残業していたことがあったよ」
自分が過去にやってきた炎上プロジェクトの状況を自慢し、さもそれだけ働くのが当たり前かのように言う。

いやいや違うでしょ。
その状況当たり前じゃないですから(笑)
0505名無しさん＠引く手あまた
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2016/11/17(木) 23:05:32.53ID:PLc28etv0
>>504

炎上プロジェクトがさすがに納期に間に合わないと焦ったのかコーディング自慢したいワンマン社長がシャシャリ出て来て曰く、

「ここをマルチスレッド化するのは簡単だろうが。俺だったら1日で出来るぞ。」

と言って自らコーディングを始めたが結局泊まり込みで一週間かかり1日では出来なかった…
やっとこさ動くようになったところで
「俺って天才だぜ～！」と自画自賛する馬鹿さ加減。

呆れるばかり也。
0506名無しさん＠引く手あまた
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2016/11/17(木) 23:19:28.08ID:PLc28etv0
>>504

続き、

プロジェクト炎上で運用開始半月前になったある日ワンマン社長が社員に活を入れるつもりで言った一言
「運用開始出来なかったらどうするつもりだ。お前に違約金一億円払えるのか？運用開始出来なかったら本当に払ってもらうぞ」

いやいやこの一言はまずいでしょ(-_-;)
完全に脅しだし、ブラックだと訴えられますよ。
裁判になったら負けるだろ。

如何にも自転車総業的経営者の一言。
0507名無しさん＠引く手あまた
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2016/11/28(月) 19:04:30.99ID:3s5Ff1Sn0
船橋労基は全く行政としての機能を果たしていない！　あくどいサ－ビス残業のブラック企業を行政監査、是正勧告と称して行政チェックするも
全く改善されず、僅か2～3か月で改善されたと嘘の報告をして終了している。厚労省管轄の行政不作為である。この様に感じた国民、県民、市民は
この様な怠惰な行政に対する不服申請及び訴訟を起こしましょう！「ＤＥＮＴＵ事件」で厚労省に「かとく対策本部」が新設されたが、末端の
船橋労基は何等の機能を全く果たしていない。こんな無能で無責任な役所は廃止した方がいいのではないか？税金の無駄遣いだ！役人の多くは
怠け者が多い！「何の為に働いているのか？」「国家国民の為に働いていないではないか？」「税金泥棒ではないか？」「どこを見て仕事を
しているのだ？」「天に唾する事はやめなさい！」「無責任な仕事をやめなさい！」「船橋労基は廃止組織にしなさい！」ブラック企業を
放置し是正処置済と称して無改善のまま、逆に違法状態を公認する形になっている！こんな「船橋労基」は不要だ！本省は即刻、調査しなさい！
0508名無しさん＠引く手あまた
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2017/01/30(月) 22:45:39.12ID:BIqOU9Lt0
毎回のようにミーティングで特定の個人が取り上げられたり、
不正事案を意識した事項ばかりが取り上げられたり、
スカイプでは「ペナルティー」という言葉が数度にわたり発せられたりと、
「信賞必罰」の『罰』を意識した事項ばかりが強調されていないか。

退職者から直接聴取したことだが、面接時に提示された労働条件と労働条件通知書の内容、
さらには実際の給与支給額に相違があって、会社に問い合わせをしても誠意ある対応がなかった。
あるいは、タイムカードの定時打刻をさせた上でのサービス残業の強要、
タイムカードを定時打刻できなかったとき、正当な理由がない場合にはその日の賃金は全額カットになるなど、
従業員はきちんと雇用契約に基づく労務を誠実に提供しているにもかかわらず、
会社は労働基準法を始めとする社会規範すら遵守できていない。

ある意味、これは何ら罪も責任もない従業員にとって、『罰』に該当するのではないか。
会社は約束事を守らない一方で、従業員は義務を課せられ、それに反するとペナルティーを科される。
また、不正を行っているのではないかと、従業員は常に不信の目で見られている。
このような状況下で、会社と従業員の信頼関係は成り立つであろうか。

むしろ、従業員のモラルやモラールの低下を招き、不正事案は発生し続け、
さらには人材の定着が困難になるという負の連鎖や悪循環を生み、
会社組織の成長や発展はおろか、会社の存続にも影響することにもなりかねない。
従業員は何を支えに頑張れば良いのか。
単に、生活の糧を得るための手段としての義務感から仕方なく働いているのかもしれない。
0509名無しさん＠引く手あまた
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2017/02/05(日) 13:55:41.02ID:HE27A2+s0
結婚相談所With You　日本ブライダルセンター。

面接担当のいのうえさんは、横柄で自慢話ばかり。
面接中に携帯でメール打ち始める。
「休みは一応設定してあるけど、実際に休む奴はそうそういませんね」とか堂々と言う。
自分の勤め先がこうだったら、労基に通報するレベルの発言ばかり。

マジで時間と交通費の無駄だった。
時間とカネ返せ！！

http://www.w-you.net/
0510名無しさん＠引く手あまた
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2017/02/06(月) 08:11:11.85ID:Blnd0zyd0
アンカーメディック
いつもやってることで偶々イレギュラーなことがあっても、指示や連絡せずに『なぜ勝手にやったんだ！』と一時間説教。

次回、イレギュラーの有無を確認したら『そんなこと自分で考えろ！』と一時間説教。

結局、何しても一時間説教。
しかも『俺がお前の家族なら恥ずかしくて離婚だ』とか家族までディスる。
0511名無しさん＠引く手あまた
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2017/02/06(月) 08:24:41.47ID:Blnd0zyd0
都内の某産廃処理業者
休憩が取れない旨を上司に伝えたら

トイレとか行くだろ？
それが、休憩だ

ですって
0512名無しさん＠引く手あまた
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2017/04/01(土) 19:05:08.80ID:dSAX5nVZ0
ジェイアール東海物流の所長

「俺の言うことが聞けんのか！やれって言っただろ！できないんだったら早くできないって言えよ！」

できないと言うと「やる前からできないって言うな！」
0513名無しさん＠引く手あまた
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2017/06/09(金) 22:41:41.41ID:LtnA2YMT0
電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
業績悪化で打つ手は人をやめさせ人を雇う
社内教育一切無し
全てを従業員の責任にする
業績を上げるためには寝ずに走り回れと本気で言う
反面、無駄な報告会議を毎週三回は開き、
営業にはいくなと言う
人の心を抉るようなたちの悪い事を言う
怒鳴って威圧する以外の手を持たない
完全なワンマン体制で全てを自分で指揮しないと気が済まない
0514名無しさん＠引く手あまた
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2017/06/09(金) 22:56:16.11ID:dEIvK5bp0
返事は、はいかyesか。
0516労働実話
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2017/06/21(水) 07:25:16.66ID:/qX+zTSw0
「サービス残業の強要とありますが、誰がサービス残業の強要（指示）を
出しているのでしょうか？（残業を強要している事実があれば、
由々しき事態です）ご教示願います。」

〔回答〕
会社が強要していると、解しています。別添の○月○日（○）○時○分及び
同○分の当店Ａ店長指示事項メモを参照願います。Ａ店長の発言は会社の
方針を代弁しているに過ぎないと解しています。

【Ａ店長指示事項メモ】
タイムカードは定時にいったん退勤の打刻を行ってから残業を行うこと。
よって、今日は打刻してはならず、修正の申告を行うこと。
どんなに早く出勤しようが、どんなに遅く退勤しようが、
タイムカードは始業時刻の１０分前と終業定刻に必ず退勤の打刻を行うこと。
パート社員も含めて、みんなこのルールでやっている。
パート社員は特別な時は残業代を付けることがあるが、
基本は終業定刻に退勤の打刻を行った上で、
終礼を行ったり、残務を行ったりしている。
これが今の時点での会社の決まりであり、全店舗で行われている。
言っていることは分かるな？
これがこの業界の特有のものさ。
明日の会議も定刻の前に始まっても、
始業時間は定刻からでタイムカードは打刻しない。

〔その後・・・〕
回答者はこの発言の４日後に、即日解雇されたｗ
0518名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/01(土) 01:47:05.01ID:XjRBpbWF0
愛知にある、中小の工場とエクステリア関連の会社の迷言。「36協定にしっかり従ってこそ社員は頑張れる。」しかし、この二つの会社の残業時間は月に最低60時間オーバー。
0520名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/06(木) 22:22:06.61ID:ATCP36Ay0
真由子「オマンコに挿れたいんでちゅかあ？」
真由子「ちーがーうーだーろー！そこはアーナールーだーろ！」
0521名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/06(木) 22:23:58.09ID:7Fy6lHjC0
つアイ　メタやい　クレばったい　メやよう
0522名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/18(火) 05:23:30.57ID:xpuOj11G0
>>190
そうだね。
ブラックは親が死んでも特別休暇一日とかだったりする。
そのくせ出張手当て5000とか、幹部の収入は上がる仕組みが組み込んである。
0525名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/19(水) 04:59:11.57ID:xS/eODg90
>>273
俺の前職のブラックなんて、パラリンピック選手をたくさんやとって宣伝と障害者雇用のカウントに使おうとしてたよ。ブラックはとことんブラックだなと思ったよ。
0528名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/19(水) 05:05:55.11ID:xS/eODg90
>>292
社訓とかって、社長がまず実せんしてくれよって感じだよね。良い社訓を作ると社員が社訓通りに働くと勘違いしてる社長多すぎ。
0531名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/19(水) 23:46:02.80ID:gG2pnuCP0
●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得●
http://moon-sokuhou.com/archives/11772120.html


株式会社ミヤザワ リクナビ就活2017　人事ブログ　16/09/20
https://job.rikunabi.com/2017/company/blog/detail/r695391096/65/


***インターネットの情報***

みなさん、おはようございます。採用担当島田です。

今週も台風が猛威を振るう1週間になるようですね。。
特に雨がかなり降るようなので、
外に出る方は十分にお気を付けください！

*

さて、今日はネットでの情報について。

私の前職も、前々職も、検索すると、
「○○　ブラック」
と出てきます。

（実際働いていた自分からすると、そんなにブラックだとは感じませんでしたが。）

最近は何かあればブラックと言われますが、
明らかな問題がない限り、内情を知らない人があの会社がブラックだと
言うべきではないと思います。

実際にその会社で一生懸命働いている人に対して非常に失礼です。
0532名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/19(水) 23:46:32.32ID:gG2pnuCP0
労働時間が長くても給与が少なくても
やりがいがあれば頑張れる人もいるし、

逆にやりがいがなくても
労働時間が短く給与が高いところであれば頑張れる人もいる。

全員が同じ価値観を持っている訳がないので、
みんなそれぞれの意見を持っていて当たり前だと思います。


前職の上司は、労働の過酷さや条件云々ではなく、
「会社として労働者へ嘘をつくこと」
がブラックの定義だと言っていました。


ただ画面に出てくる誰かが検索した「ブラック」という言葉に惑わされず、
他人ではなく「自分」に合うかどうか、

会社側が真摯に向き合ってくれるか、で判断してくださいね！


それでは今日はここまで！
また明日～～★


なお転職会議にはボロクソに書かれている模様
https://jobtalk.jp/company/248584
0533名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/07/19(水) 23:47:10.91ID:gG2pnuCP0
株式会社ミヤザワ
http://www.ms-group.net/

転職会議　https://jobtalk.jp/company/248584
カイシャの評判　https://en-hyouban.com/company/10105968508/kuchikomi/

●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得●
http://moon-sokuhou.com/archives/11772120.html


同族企業　労災隠し　死亡事故　偽装請負　
多重派遣　工作員　過労死　 自殺
やりがい搾取　サービス残業　長時間残業　
社畜 　社内いじめ　パワハラ　離職者多数


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0534名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/19(水) 23:47:28.64ID:gG2pnuCP0
株式会社ミヤザワ http://www.ms-group.net/

2ch
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1225888373/n573-747

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1318749722/n745-
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1319209193/n164-
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/ms/1319508429/225
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/ms/1320495299/187
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1319337187/434-440n

http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1462144124/263-267n
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1375622012/n773-

http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1272632681/483n-488
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1447450261/783
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/industry/1358437216/216
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1174982816/978
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1224753253/128-129n
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1446873846/499
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1462144124/678
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1347533901/
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1458548599/117
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1213289495/321
https://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1490498158/157
https://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1490498158/246
https://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1490498158/284

http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1474720859/
0535名無しさん＠引く手あまた
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2017/07/19(水) 23:47:47.23ID:gG2pnuCP0
株式会社ミヤザワ花王川崎事業所
http://www.mapion.co.jp/phonebook/M26033/14131/21430189621/


花王川崎工場で作業事故、男性が死亡
http://www.kanaloco.jp/article/30325

１日午前４時55分ごろ、川崎市川崎区浮島の花王川崎工場で、横浜市港北区錦が丘、
派遣社員の男性（31）の作業着が機械に巻き込まれた。男性は首や胸を圧迫され、
搬送先の病院で死亡した。川崎臨港署が事故原因を調べている。

同署によると、男性は出荷用の箱を組み立てるラインでメンテナンス中に、
襟の部分が機械に巻き込まれたという。


花王川崎工場で男性派遣社員の作業着が機械に巻き込まれ死亡
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1304262246/

【神奈川】派遣社員男性、機械に作業着の襟を巻き込まれ首や胸を圧迫され死亡＝花王川崎工場
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1304265820/


「花王 工場」「花王 川崎工場」「川崎 花王工場」Google検索
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0536名無しさん＠引く手あまた
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2017/08/28(月) 12:01:12.85ID:o7gFYyy40
「うちはパワハラとかセクハラとか関係ないしそんな概念無いから」
と言ってパワハラセクハラがんがんかましてくる社長。
うちの会社は治外法権だったらしい
0537名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/08/28(月) 23:16:00.55ID:azAX5ccY0
ウチは有給とかの制度ないから
0538名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/08/29(火) 18:02:41.90ID:d/+3KOZZ0
「見積も書類も夜作れ！営業は社内にいるな！」
→外回りしてから作業するも、当然のように残業代など出ず
0539名無しさん＠引く手あまた
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2017/11/01(水) 02:33:05.19ID:8Hn1Ukjl0
http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ　2ch　評判　花王川崎工場死亡事故　花王東京事業所労災隠し　綾瀬営業所村上　花王不買運動　花王偽装請負　体育会系　工作員　半身不随　応募者ゼロ

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　「株式会社ミヤザワ 東京」
0540名無しさん＠引く手あまた
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2017/12/12(火) 21:22:28.81ID:GK42nvk+0
「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！　こんな悪質会社もあります。

今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社　日本テクノ株式会社（新井誠社長）

※　同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※　「日本テクノ　新井誠」で検索！

月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。

※　月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち

後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。
0541名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2017/12/23(土) 12:05:37.58ID:KBsuwQvA0
参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒　『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。

グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』

XG6X6Y9B43
0542名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/01/03(水) 00:29:41.51ID:qZZNNgXg0
紀伊國屋書店
大道和也
平本敏道
懲戒解雇
0543名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/01/03(水) 10:50:47.94ID:w4iStXhg0
派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの 江花博 のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職。
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。
労働基準法を軽視した会社。
0546名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/01/19(金) 02:29:40.64ID:dSjhllPB0
日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
　　
0547名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/01/21(日) 01:00:37.82ID:qhCsrsbv0
日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
　　
0548名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/23(火) 05:52:59.29ID:phv0b03w0
age
0549名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/23(火) 06:39:43.88ID:csBgD2Ap0
一年働いて昇給５００円の会社のご老人「ヨソにいってもどこ行っても同じよ」

一年働いて昇給２００００円の今の会社のご老人「何それ狂ってない？」
0550名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/27(土) 03:42:17.38ID:E5zC/Gek0
日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
　　
0551名無しさん＠引く手あまた
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2018/01/28(日) 04:32:11.92ID:iKI95wPh0
日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
　　
0552名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/13(火) 01:48:45.33ID:MH/KM9bM0
tes
0554名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/18(日) 02:07:28.03ID:Zg7A8xMp0
age
0555名無しさん＠引く手あまた
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2018/03/30(金) 05:32:28.62ID:TUG6ClO10
http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ　評判　花王川崎工場死亡事故　花王東京事業所労災隠し　綾瀬営業所村上　花王不買運動　花王偽装請負　体育会系　工作員自演　半身不随　応募者ゼロ　2ch　

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　花王 栃木工場 評判　　株式会社ミヤザワ 評判　　花王 小田原 工場　　株式会社ミヤザワ　2ch　

「株式会社ミヤザワ 花王川崎事業所」Google検索→　関連する検索キーワード
　株式 会社 ミヤザワ 花王 評判　　株式会社ミヤザワ花王東京事業所　　株式会社ミヤザワ 茅ヶ崎　　株式会社ミヤザワ 小田原　　宮澤泰隆　
　株式会社ミヤザワ 年収　　株式会社ミヤザワ 栃木　　株式会社ミヤザワ 綾瀬　　花王 川崎工場 死亡事故　　株式会社ミヤザワ 東京


【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1502556953/

【求人詐欺】株式会社ミヤザワ【サントリー・花王】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518010583/
0559名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/17(木) 09:48:00.48ID:AjyRC1xg0
ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法　モニアレフヌノ』

9RQB8
0561名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/19(土) 01:16:18.70ID:yhMYKrND0
ママのリフォーム(ツヅキ)

売り上げが悪い月は一歩的にシフトを前月の半分ほどに削り、急に忙しくなったら「希望休でなければ呼び出して出勤させれば良い。それに慣れろ。」

休日出勤を断ったら翌出勤日に会社の基本「売り上げに見合った伸縮性のある人員構成」とは何かを語られる。
0562名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/19(土) 01:28:57.05ID:L46LzfXz0
やる気があれば未経験でも大丈夫です
0564名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/06(水) 02:11:13.79ID:ld6OLYvn0
age
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