三菱電機&関連会社への転職
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黒字&安定経営で電機業界の優等生である三菱電機グループへの転職
を目指すスレです。 契約社員でサービスエンジニア募集してるけど、やっぱり激務?
もう転職が難しい年齢になりつつあるから数年勤めて契約終了を言い渡された時が怖い
まぁ契約社員ってそういうものなんだけど >565さん 遅くなりましたが教えて頂きありがとうございました。
今年から契約社員の正社員登用試験が始まりました。
まだ、契約社員すらなれていませんが頑張ろうと思います。
また、忘れたころにご報告いたします。
ありがとうございました。 名古屋製作所応募したいのですが(中途)
名古屋製作所の雰囲気ってどんな感じですかね?
ぜんぜん情報がなくて・・・ ここだけじゃないけど三菱って役所っぽいよね
落ち着いてるというか活気がないというか 入った時点の研修で人間性を失わせてるから
ロボットみたいな奴しかいないよ >>578
社員ってどんな研修受けさせられんの?
俺派遣だから分からん。 知財部の弁理士
くそ生意気なバカ谷アキ子を永久追放してくれ。 知財部の弁理士
くそ生意気なバカ谷アキ子を永久追放してくれ。 LEに昔いた事があった
社内の古い体質が酷かったな。営業は営業の事だけやってりゃいいんだ、余計な事はするな、的な事を言われたり、残業は過小申告しろとか言われたり、休日にサビ出は当然みたいに言われたり
でも取引先はもっと酷かった。お前ら契約の概念とか法律とか無いのかってレベル
三菱の商品や技術は今でも好きだけど、会社組織、人、業界は本当にクソそのものだった
辞めて初めて客観視してあの社内の異常性に気がついたわ 別のスレにもあったけど
工業高校や商業高校卒のおっさんたち
まじウザイ >>597
あなたのような人がいなければ満足するんじゃないかな?
>>590みたいな職場は工業高校や商業高校卒のおっさんたちの臭いがw はいったものにしか分からないあの異常性
フェンスの中は日本なのに日本じゃない北朝鮮 >>599
さすが岩崎弥太郎が起源の会社だけあるな
他の財閥と何か違うワケあり感 下請けでこき使ってやる分にはここの馬鹿どもは奴隷としてちょうどいいんだけどね
そのゴミどもと机並べて働くとなると肉体と精神に結構きついもんがある >>590
高卒おっさんとか底辺大学卒なんかに契約の概念とか法律とか分かるはずないじゃん
そんなのがのさばる会社組織、人、業界は本当にクソに決まってるし
恫喝・隠蔽・捏造が社是って子会社もあるみたいだしね
ところで「取引先はもっと酷かった」って
> それどこ? 底辺大本当に多いしそういう奴らって素行も悪い上に大卒程度の法律も知らない
前提条件から知らないからもうお話にならない
仕事で苦労する以前にそういう知的障害者相手に苦労したいなら行けばいい >>589
業務上で繋がりのあった別の子会社に居た俺の感想。
名前はロジスティクスと名乗ってるけど、中身は旧態依然とした「菱電運輸」のままで、そこら辺の運送会社と同じようなもの。
大卒の事務社員でもフォークリフトに乗って作業してたな。土日も出荷があれば出社していたみたいだし。
会社としてのコーポレント・ガバナンス能力も低い。
契約社員の契約打切りを下手打って新聞沙汰になったり、サビ残で労基署に入られたとかで、本体からはダメな子会社扱いされてた。 >>600
三菱財閥の色なんてモノが残っていると思っているのか?
バカだな。
三菱と名が付いても商事・重工・電機・化学・マテリアル・倉庫など企業風土はマチマチだよ。
電機や重工なんて製作所が違うと同じ会社とは思えないくらい文化も違うしな。 グループで金曜会やってるしグループ内で社長と会長が親子だったりする
これでも残ってないと言えるのだろうか >>591
FA中途です。
決してまったりじゃないけど
給与が良い方だから働いてる
やりがいもそれなり >>608
入ってすぐに新入社員と一緒に一通り受けましたね。 >>610
あったら嫌ですねw
名古屋で研修してました。
守山の寮に滞在していたので、自衛隊の方はたくさん見ましたよw >>613
マジっすか、その年収だと30代前半くらい? >>614
そうですね。
基本給とは別に出張手当、家賃補助などがあるから年収はそれ以上ですね。
会社が大きいから、福利厚生は手厚い方かと。 独身だと家賃補助出ないんだっけか
寮が綺麗だといいんだけど 人がやめてるからエージェントに泣きついて嘘言って集めてんのか
兄貴が笑ってたわww >>617
残業代は出ないですね。
裁量労働制に役職が移行しました。
だいたい、朝8時15分くらいから夜は20時くらい
早い時は18時で遅くても22時には帰ってますね。 >>621
とりあえず今までの情報を総合すると
30代前半で裁量労働制で年収750万+α
その他寮など福利厚生ありで
残業時間月平均40時間程度ってところかな? >>622
まとめてくださってありがとうございます。
裁量労働制になると、扶養手当が出なくなるので給料が一時的に安くなる方もいます。
うちは共働きで子供はいないので影響はありませんでした。 > だいたい、朝8時15分くらいから夜は20時くらい
> 早い時は18時で遅くても22時には帰ってますね。
名電はぬるいんだな。。 こんど名古屋製作所に転職きまったんだけど不安や、、
貯金そんなにないから難儀しそう
今くらいに転職ではいるとして、冬ボーナスは少しでもでるものなのかな? ビルテクノサービスは家賃補助はありません。基本給も糞安いです。 >>628
不夜城へようこそ。
4月からの在籍日数なので多少判断出るはずです。
設計?工場営業? >>630
不夜城、、、激務なんですね、、、
なんかよくわからない部署です。
どちらかといえば設計よりな気がするかんじですね。
三菱は冬ボーナスは4〜9の実績で決まるんですね >>632
部署によるけど激務かなぁ。
できる人には仕事が集中する印象。
あとね、夏の名電は暑いよー >>633
残業併給どのくらいあります?
工場はしかたないですよね、、、 大阪のDODA転職フェア行ったら三菱電機のブース閑古鳥鳴いてたよ。
向かいのパナのブースには行列ができてる。
パナも過労死出してるのになぜ三菱だけが人気低迷するのか… >>636
パナソニックの業績が回復したから平均年収で逆転されそう >>634
ほんと、部署によります!
35時間くらいになるよう、抑えていると思いますよ。
やった分は出ますが、面倒な上司だと、ほんとに必要な仕事なのか問われることもしばしば。 >>636
なんでだろうな、給料とか大して変わらないだろ
むしろパナは業績低迷で平均年収下がってるし >>637
パナソニック工場に「地域限定社員」 2年半の有期雇用→無期雇用に切り替
パナソニックは、家電部門の国内工場で働く「地域限定社員」の採用を始める。
2年半の有期雇用で雇い始め、その後、定年(60歳)まで働ける無期雇用に切り替える。
これまでは、正社員では足りない工場労働力を派遣社員で補っていた。
同様の動きは、他の電機メーカーや有期雇用の期間工を抱える自動車メーカーにも広がる可能性がある。
http://www.asahi.com/articles/ASK5M4CXLK5MPLFA003.html 情報総研なんてカードキー必須で入退室管理してるはずだろ
そんな証拠あっても長時間労働不起訴になる会社に入りたいか?
中途が避けまくってるのはニュース見てれば当たり前だろ 労基署は見ている。 Kindle版
https://www.amazon.co.jp/dp/B06Y12QNXZ/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8&btkr=1
電通、三菱電機だけじゃない! あなたの会社もそのままだと送検されて、ブラック企業と呼ばれてしまいますよ!
◆労基署は常に会社をチェックしている
電通社員の自殺問題で一躍注目を集めた労働基準監督署。2017年には三菱電機も書類送検された。
税務署と並んで、会社にとってできればお付き合いしたくない相手、それが労基署だ。
過重労働や賃金不払いなど労使間のトラブルや労災事故が起これば、必ず労働基準監督官が監督に入る。
しかし、普段、監督官たちは何をしているのか?
実は、管轄の区域にある事業場の情報を幅広く集めながら、法令違反はないか、規定に不備はないかをチェックしている。
時には「2ちゃんねる」もチェックするなど、会社の裏側に関する噂話も、ほとんど把握しているのだ。
◆意外と知られていない監督官の実態
□労基署内には、問題企業リストが存在する。
□監督官は予告なしに訪問する。
□警察の実況見分は拒否できても監督署の臨検監督は拒否できない。
□監督官には、年間監督指導件数という事実上のノルマが課せられている。
□監督官は原則すべての案件を1人で処理する「一匹狼」である。
これらは、すべて事実だ。本書は、意外と知られていない労働基準監督官の仕事を、
著者自身が経験した笑えないエピソードとともに解説。労基署との賢い付き合い方もわかる一冊。 >>628
残業多いけど残業代は全部出るから金は稼げる >>646
80hやったら80h全部ついてるぞ
お前のところは違うんか? こういう嘘を平気で言って集めないと人が集まんねえんだろうな
そらそうだよなエージェントですら馬鹿にしてるくらいだしw >>647
どこの製作所だ?
80hやったらつくか?
80hつけられる月は何回だ?それ以外の月はどうだ? >>649
>どこの製作所だ?
名電
>80hやったらつくか?
80hまではつけられる
>80hつけられる月は何回だ?それ以外の月はどうだ?
最大で年に6回までだったはず、俺はそんなにやったことないがね >>650
> 80hまではつけられる
やっぱり80hまでなんだね。
80h以上勤務したら、どこかの場所みたいに勤怠時間の計上を操作させられるよね。
> 最大で年に6回までだったはず、俺はそんなにやったことないがね
名電は意外とラクなんだね。 >>651
36協定の上限が80hだから、それ以上つけるのは法的にハードルが高いんじゃね?
80h超えたら担当管理職が怒られるから、危なければ早く帰るように言われる
俺の平均残業時間が約60hで周りも同じ位だから、世間一般より激務だと思ってる >>652
> 法的にハードルが高いんじゃね?
安心しろ、MSになったらサビ残し放題だ。
> 80h超えたら担当管理職が怒られるから、危なければ早く帰るように言われる
勤怠を修正するように言われる、ではないのか。
> 世間一般より激務だと思ってる
他場所より残業時間が短そうで良いな。
名電に労基が突入した噂は聞かないもんな。 >>653
平均60hは社内では多い方だと思うぞ、平均40hって聞いてるぞ?
てかこのご時世で勤怠修正とか指示する管理職いるのか
バレたときのリスクがでかすぎるだろ >>654
> 平均40hって聞いてるぞ?
事務系が定時上がりして、平均値を下げてる
としか思えんな。
> このご時世で勤怠修正とか指示する管理職いるのか
入出門の時刻が自動で勤怠に入力されるか?
別管理なんだぜ?
そういうことだ。 >>655
勤怠修正なんてしたら逆に怒られるわw
入出門と勤怠を照合することはできるわけで、バレるリスクはある
そんなことしなくても、誰かがチクる可能性もあるし
それで責任取るのは担当課長や部長だから
あとお前、さっきから話聞いてると自分のところがスタンダードだと思ってねえか?
そんなにひどい場所なのかね?w 定時退社の事務系と激務の技術は給与同じなんですよね
見なし残業だから 所長以上になるのは大体技術系だったりするから
出世や評価の面でバランス取ってるんじゃん
あと厳密に言うと、裁量労働制でも深夜手当と休日出勤手当は出る 所長以上になれるのは技術でも数人
そんなん意味ねえわ 新卒時の罵倒マラソンのとき勤怠入力させない時点でおかしな会社だった
馬鹿につきあってやったんだから金払えカス企業 >>659
というか事務系が楽という前提が間違えてるからな
それと出世しないやつは早く帰れる >>661
遅くまで仕事してますが、出世できますか?。
製造技能員より。 三菱電機ビルテクノサービスに中途で入社したんですが正直きついっす。 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ ここの研究開発って難易度どれくらいなんですかね?
今同じくらいの規模のメーカーで研究開発やってます 総務の糞を未だに◯してやりたい
いちいち蹴りやがって何様のつもりだ
研修と称して晒し罵倒までしやがる糞会社 >>671
派遣でも社員と同じ仕事させて、夜の10時は当たり前 役員報酬だけが馬鹿高い会社はたいてい黒
その原資は社員から掠め取っている
転職する時は役員報酬高い会社は辞めとけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています