三菱電機&関連会社への転職
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
黒字&安定経営で電機業界の優等生である三菱電機グループへの転職
を目指すスレです。 本体は抜群にいいよ。
デメリットは本社が関東というぐらい。
関連はゴミ。
本体の技術系の部署に入りたいけど難易度は高いんだろうか?
>>2
なんで関連会社はゴミなの?
MEEとかは良さそうだが >>6
三菱電機本体ですら人気ない(製作所にもよるけど・・・)? 理系大学院では人気No.1とかじゃなかったっけ?
ウソだろ…って思ったけど。 >>9
公務員みたいになりたい学生が増えているらしいからな 親の設計部署ってどの製作所も激務?
>>14
公務員になればいいのに 設計なら中途採用してもらえるかもしれないけど
せっかく入り込めても過労でメンヘルになって、
働けなくなるかもしれないというのも嫌だなあ 静電なら・・・それでも静電ならまたーりさせてくれるはず >>15
鎌倉の事業所が問題起こして防衛関係で取引禁止になったんだっけ
ニュースになってたよね
税金泥棒。悪い公務員みたい。 【経営危機】ベイカレント・コンサルティング【リストラ】
新卒内定辞退強要実行犯 執行役員南部光良が居座る犯罪企業
贈賄収賄ヤクザ みずほ証券贈賄指揮の会長江口新と執行役員阿部
止まらない情報漏洩 総勢2300人分の社員情報がP2Pグローバル展開中
三菱電機の子会社勤務だがたぶん親よりまったりしてる
給料はもちろん本体より低いけどプライベートの時間をとれるから満足 来月入社する新卒だけどまったりは素直に羨ましいです >>24
ウチの会社は給料高くはないし、そもそも給与面において親>子は普通っしょ どこもそうだが部署による
うちは親も子も働きまくってる。
残業代ウハウハ、仕事も楽しいが体が持たんなこのままじゃ。 メルコグループってほかの電機メーカーと違って
リストラないよね.
子でもいいから安定な会社に入りたい
おやおや、君たちまだガードマンなんて底辺のバイトにこだわってるのかな?
一番こだわっていたのはガード爺。
なんといっても「工事現場のガードマンになれ」を繰り返していた。
車輌関係の運転免許不所持のクソ爺は警備会社の面接ですら、
一つも内定が出なかったことをずっと根にもっているのね(笑)
>>35
みんなそれなりに満足してるからね
正直不況でもぬるい良い会社 40歳です。
事務系の転職に応募しました。
3週間後に不合格通知。
かなり遅かったが連絡がきただけいいか。
さらに別の事業所に応募するか迷ってる。
やはり年齢的に無理か? 本体、サビ残あるぞ。
ここの黒字は、低い給料と
仕事に対する人の少なさで
成り立っている。 製作所と業種に寄るが、設計職は大体60〜100時間は残業ある。全額出るからまだ良い方かもな >>49
全額出ない。36協定の時間以上は出ない。
少ないところだと、全額カット。 機電系院卒だが,三菱電機への憧れを捨てきれない.
製作所はぶっちゃけどこでもいいので三菱電機に入りたい.
ろうきに提出してるのには書いてないということ。
内部的には65 36協定で36時間を超えたら書類提出。うちの製作所はちゃんと全額残業代出てる。ちなみにMEEね。 こういうグループ会社行くと、親会社の社員と比べると絶対に身分が下になる
のがむかつくんだよな。 >>67
給料プラス旅費清算あるからな(笑)高年収やな 身分制度。帽子、バッチ、IDカードの色で身分を明示。
MELCO正社員>関連会社正社員>期間+契約>派遣
派遣から契約に上がるのに3年。契約から正社員へは不明。 M○Rは超絶ブラック
超過酷残業(月300超)、
連日の徹夜
休出して当たり前の風潮
退職もかなり引き止められて、終いには責任どうこうキレられるしすんなり辞めれなかった。
○年地獄を見た俺からすれば人間らしい生活がしたいのなら転職は全く勧められない DODAのページに出てるよ。静岡と冷熱製作所。それと名古屋製作所かな? 13卒だけど、
勤務地がどこになるか分からなくて不安 冷熱やめとけ
バカばっか
特に部長連中はどーでもいいこといって
仕事の邪魔しかしない。
でいて俺のおかげと思ってる。 >>107
経理が辞めるってことは、ヤバいってことかな? MPECのクソ営業だけど
おれはこの会社にいるべきなんだろうか・・・
まあ保守は儲かるから経営面では問題ないけど 本社は残業多いのかな?残業代でるの?中の人教えろ下さい。 【ブラック】べイカレント・コンサルテイング【派遣会社】
・新卒内定辞退強要実行犯、執行役員南部光良が在籍する、極悪人材派遣会社。
・人材紹介会社に頻繁に求人を出しています。絶対に釣られてはいけません。
・あなたの一生が台無しになる、非常に臭い偽装派遣会社です。
>>111
本社って全事本が入ってんだぜ。
一概に言えるかよ。 ライフサービスに祈られたわ。
24時間施設警備とやら。三菱って付いてるせいか、ハロワに聞いたら募集2人に応募56人とかw 三菱電機の方、教えてください
事務系新卒の配属の際に、
最初から本社もしくは支社に配属される
場合はありますか?
>>123
すげえな、、、ガクガクブルブル
子会社も激務なのか?
三菱プラントってどうよ?
年収600もらえるなら十分なんだが 大船で開発職の募集を通年でしてる
給料悪いだろう
まだ業績が悪いNECの方がマシ
日立も戸塚か有るし 俺MPECで技術を担当してる
うちはアホな営業が多くて、後先考えず何でもかんでも仕事を引き受けてくるから儲かってて当然
おかげで特に下期は休日ほとんど無しの超激務、最近は上期まで激務気味になってる
前々からこんな会社さっさと辞めたいと思ってるから、こんなとこに入りたいと思ってる人がいるなんて驚いたw 下期は仕事とってくんな!って技術のクソっかす共に怒られるわw
お前らはただ営業に従ってロボットのように働けばいいんだよ 某テクニカも求人が出ていたから気になったんだが、スレ見てたら怖くなった
大手子会社行くなら中堅行けって本当だったのか MELTECとMPECはどんだけもうけてるんだよw 俺はMPECだけどここに入って良かったと思うことが全く無いw
なので少なくともMPECはお勧めできない MPECのクソ営業だけど
このままここにいていいのだろうか >>149
次が決まるまでは居た方がよい。
在職者の方が有利だからね ただMPECはとんでもないくらい利益率がいいから
安定はしてるんだよなぁ
そう考えると転職は悩む >>132
MPECの下請け会社で勤めていたけど、下期はやはり激務ですね。 三菱という大企業のグループということもあって、
勤務や業務体制はしっかりしていると思われたが、
社員の声を聞いてみると、そうではなさそうだ。
さらに、福利厚生にも問題があるという。50代の男性社員が告白する。
「三菱グループの傘下だとしても,枝側になればなるほど(福利厚生は)
有名無実化している。有給はあってないようなもの.全消化はもってのほか、
一年で1〜2日程度しか使えない。そのような空気が社内にある」 この間まで関連会社にいたけど有給休暇はしっかりとってたよ。有休充当日もあったしね。
他にも特別休暇も充実してたし。
どこでもそうだとは思うけど、消化できるかどうかは職種やそこの部門にもよるんじゃない? エレベーターは、関連会社の中でもかなり優秀だから電機本体からの出向者の
選り好みができるって聞いたことがある。
(たとえ親からの依頼でも使えないヤツはいらんとつっぱねられるらしい)
電機人事の最終処分場みたいな関連会社多い中、異彩を放ってるとのこと。
なので外部からの正社員採用ってかなーりの難関じゃね? >>159
稲電入って社員登用してもらうのが良いんじゃない? 大学生に大人気なのにマッタリしたスレだなー
転職者のオッサンからは人気無いのかね ここの技術系(特に設計)は激務って聞いたな・・・・ そうだよ。技術大好きな人間には天国一番近い場所かもね。
いろんな意味で。 そんなもん部署とか課によるでしょ
どれだけあると思ってるんだ プレッシャーと責任の押しつけが無ければ激務でも生きていける。
逆にその2つがあれば残業30h/月でもメンタルやられて人生終了 >>171
三菱電機子会社ほとんどに言えることなのかそれ?
このスレ早くから発見してればよかったと後悔だが
どうなんだろうな実際 >>179
電機メーカーいやメーカー全般に言えることだろ >>161
電機人事の最終処分場みたいな関連会社多い中〜
>めっちゃワロタww
おまけにまともな会社なら絶対採用されないようなおかしな縁故社員
やそれにまとわりつく能無しプロパーが幅をきかせて何とも言えない
腐敗臭を漂わせるのがここの関連会社クオリティ。 面倒な手続きが要らない上限だな。
黒字部門なら普通に付けれるんじゃない? 機構設計・構造設計(住環境研究開発センター)
人工衛星開発:機械/機構設計
会社の同期が応募してるんで、自分も受けてみようと思うんだが、
やはり設計はブラックなの?? 【ていたらく】内外電機 その4【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/
内外電機 その3 ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
SNSのIDを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
http://www.naigai-e.co.jp/policy.html
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第2の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる 菱サ・ウェアのマンションフロントってどう?
休み多くて残業少ないみたいだけど 先週の日曜に開発職の面接受けて、
結果が返ってこないままゴールデンウィークになっちまったんだが。。。
ここって結果無し=ダメだったってこと?
お祈りメール来ないの?? ここに転職するつもりなら、一生ここから出ないつもりでいかないと
ダメ。キャリアを積むことはできないし、外で通用しないルールしか
身につかない。 >>201
マジでwwwwwwwwwwwww因みに空って何?wwwwwwwww ライフサービスの配送員嫌い。
眼鏡とチビデブ! ライフサービスでパート配送員してましたー。お局のKとそれに媚を売るS!
上もこの2人の意見優先!あほらしい!
40過ぎたオババが無視とかありえん!早く辞めたらいいのに!
毎朝sがkの準備してあげてるー!きーもーいー! ルネサスから中高年社員を迎え入れたけど、余裕があるんですね。この会社は。 「(はっきり確認できるのはマゼンダのベタ画面ぐらいだから)このロットに限り良品ということにしておこう。」
本来不良品としてBAS(バルブサルベージ)処理にすべきパソコン用CRTの蛍光面不良を見逃す事にしたのは、三菱電機京都製作所の坊CSだったなw
なお上記の発言は、自分の記憶に基づくもので、細部に微妙な間違いがあるかもしれないが、大筋では正しいはずです。
また京都製作所内の新生電子京都工場に移転する前の近鉄久津川駅近くにあった新生電子城陽工場の17インチCRTのQAチャンバーにて私がこの耳で聞いた発言であることも明記しておく。 稲電いきたいけど縁がないもんかな
せめて電機関連の業界にいないと無理だろうか >>210
福利厚生のカフェテリアプランはいくら使えるの? ダイヤモンドパーソナルってmeeと同じような会社なのかな? 名古屋と稲沢の募集きてるー
駅弁院卒が多いんか?
マーチ学部卒の中小勤務25歳なんだけど、引き取ってもらえんやろか 鎌倉の経理ってきついかな
四半期決算、本決算でどれくらい残業なるか知りたい 三菱グループは縁故だよ、知り合いがグループ内にいないと
天才的な才能でもないと正社員での就職は無理だね。 >>217 関連会社でいろいろ問題起こすのは縁故入社のクズ
本体の偉いさんの息子だったりするともれなく金正恩体制 自宅からちょっと離れたとこに三菱ロジスティクスがあるわ
社員はもちろん契約もおろか、新卒自体の求人募集もしてねぇけどw
近辺に、
日産、森永(2箇所)、三菱、NEC、コナミ、シーイーシー、
ダイクマ(もうない。ヤマダに成り代わった)、朝日新聞、ホンダ
これらの企業全部ある。
森永と朝日新聞なら中途募集あるんだけどな
一番の希望は日産でやりたいが募集がない・・・
日産関連の会社求人なら結構あるけど・・・ そういや俺の家から一番近くにIBMもあるなー
外からは完全に中が見れない状態になってるけどw
入り口門とかスゲェ厳重だよ?門って言うより壁の門w
IBMが一番いいな俺IBMに入りてぇわ・・・
こう考えると俺は生まれながらこうした良いとこに住んでるのに
そうした会社になぜ入りたいと思わなかったのか・・・
三菱はちょっと離れてる >>221
最近、日本IBM関係で、ロックアウト解雇の話題があった。
入社も難しいが、入社後も大変そうだね。 >>3
そういえば、数年前にMEEで若手社員が自宅で死亡したってメールが回ってきたな。
死因を知らせないのは、この会社らしいと思った。 >>196
本体は知らんけど、MEEはそんな感じだったな。
>>191
技術系は転勤なんて滅多にないと思う。 和歌山の三菱電機冷却正社員募集してるんだが残業かなり多いの? この会社の技術職を目指すなら残業は覚悟してたほうがいいよ。
そういう私は残業が嫌で会社を去ります。
ホント変な会社でした。 >>227
和歌山の人?
毎日3時間くらい残業って聞いたんだけど本当なんだね、お疲れ様です。 >>228
3時間だけの残業だったら幸せだわ。
ここの会社は22時が定時と考えた方がいいよ。 和歌山なんてやめておけ。
人事があほ。
facebookでチャラチャラしてるから、
かなりキモい。
残業なんて部門によって違うよ。
楽なとこは早いし。 アルバイトから正社員になった人は、
20年かかった。
そんで、人事課長が、
よくやめなかったな
っていう始末。
なめとんね。
かなり仕事できるひとでも、
そんなけかかった。
まさにクズの集まり >>232
部門によるが、早いとこは早い。
遅いとこは遅い。
今はラインは負荷高い。
家族、親戚、紹介してって
放送されるくらい
人が集まらんみたい。
大卒の人らもラインに入れるか?
って言ってるくらい。
総務がまず率先して入ればいいのに。 >>233
最近夜6時前に通るんだけど帰る人出てこないもんなあ
別の日に夜7時ごろ通ってもまだやってるし…
ムリムダが多いとやっぱり辞める人多いんだね。
3年前くらいは5時半くらいに通ったらいっぱい帰りだしてたのにな。 総務が激務?
使い物にならんやつが集まった、
バカ部門。
かなり楽な部門。
アホの中に入ったら、
アホ相手にするのが
激務と言えば理解できるな。 三菱電機のこの噂本当かな?
562 :就職戦線異状名無しさん:2014/01/09(木) 23:58:45.82
内部告発もクソも、「中の人」は俺達みたいな「外注さん」と呼ばれる特定派遣ばっか
だったじゃん。小泉・竹中改革の頃から既に。
俺は画像認識ソフトの開発やらされたが、それで認識した目標物にミサイルを制御する
部署はパーティション1枚隔てただけの隣でやってて、俺達より更に単価の安い中国人・
韓国人の出稼ぎ派遣社員だらけ。特に中国人は無駄に声がデカくて仕事内容が筒抜け。 >>3
>>10
転職会議ってサイトの書き込み見てきたら?
見た感想は結論だけ言うと仕事に対する熱意・情熱が微塵でもある人間は近づいたらあかんと思う。 MEEは下請け。MELCOに上澄みのいいところだけ持っていかれる罠。 直系の関係会社だけじゃなくて、うすーいつながりの所まで仕事くれてる福岡の三菱って景気いいの? まさか機械系で三菱電機グループに入りたい人間はいないですよね?
機械系だとかなり肩身の狭い思いをすることになりますよ。 いま姫路の三菱にいるけどほんまにクズすぎてやめたい
頭おかしいやつしかおらんからはいりたいって思ってるやつおったらやめとき。
自分までおかしくなる >>245
他地区ですが、よく分かります。
三菱電機&関連会社で働く際に困るのは長時間労働や能力的な問題というより
従業員の人間性と社風なんですよね。 >>245
俺も転職して3年経つが今だに三菱の社風についていけない…
石の上にも三年と頑張ってきたが3月いっぱいでまた転職するよ。
ホント変わった会社だったわ。 三菱の社風とは転職されてきた方からは
どう見えるのかしら?
入社して6年になるが、この会社しか知らないからわからない・・
是非教えて頂きたい! 責任転嫁、問題隠ぺい、データねつ造、ドケチ、手抜き。
業者にパワハラ。上司にごますり。
DQN。 残業ありきの業務量かつサービス残業。勤務時間に対して薄給。上長のパワハラ。社内でしか通用しない用語。間接業務が多すぎる。どケチ。下請けいじめ。安全よりコスト重視 etc.. 弱者に鞭打ち、強者にへつらい、わがままであり、傲慢であり、
怠惰であり、天の邪鬼であり、勉強をせず、誇りのかけらもなく、
他人の不幸をおかずにして飯が三杯食える。
およそ誉めるべきところが一つもない。
しかしながら、業績だけは良い。それを鼻にかけている。 業績の良さは社員の犠牲の上になりたってる。
他社と同等の人員確保、残業代の支給をすると一気に業績ダウン。 >>253
業績が良いのは国や重工等の強者に寄生しているからでもあります。 その重工も日立と合弁会社をつくり、メルコは蚊帳の外。
今後火力部門はヤバい。 土日とも出勤したにも関わらず、まだ仕事が山ほど残ってるから今日も今から早出だわ。
いつまで体がもつかな… 某関連会社が中途の募集してたので、HP見てたら
組織図に営業がなかった。
系列会社にとって仕事は「降ってくるもの」と解釈していいのか? >>258
全員営業兼務です。正社員だから何でもやらされる。
まあ、飛び込み営業するわけじゃないけどね。 公益通報者保護制度
近年、事業者内部からの通報(いわゆる内部告発)を契機として、
国民生活の安心や安全を損なうような企業不祥事が相次いで
明らかになりました。このため、 そうした法令違反行為を労働者が
通報した場合、解雇等の不利益な取扱いから保護し、事業者の
コンプライアンス(法令遵守)経営を強化するために、
公益通報者保護法が平成18年4月に施行されました。 03式中距離地対空誘導弾
情報漏洩事件
2006年、朝鮮総連系の科学者団体「在日本朝鮮人科学技術協会(科協)」
と関係があると言われるソフトウェア会社に、ミサイル部分の資料が
流出した。中SAMが戦術弾道ミサイルへの対処能力を得られるか否かの
性能検討に使うためのシミュレーションを、防衛省が三菱総研に発注
したとき、三菱総研から研究を孫請けした企業が、薬事法違反の前科
のある科協所属の在日韓国人が役員を務める会社だった。 三菱電機とパナソニックどっちがいいかな?両方勤めた経験のある方っていますか? 新卒で三菱電機某子会社が第一志望なんですけど、大学までわざわざ人事さんとかが企業説明会しに来てくれるんですがこれは何か有利になったりしますか?
あと試験はSCOAだと思うんですけど基本的に試験と面接どちらが重視される方なんですかね? >>264
三菱電機子会社は、やめたほうがいいでしょう。
大学までわざわざ人事が企業説明会しに来るところは特に。 三菱の子会社の清掃会社は評判どうなんだ?ハロワでフルタイム求人出てたの見たよ
ハロワで三菱の求人を見るとは思わなくて一瞬目を疑ったけど、
物凄く悩んで応募してみるかと決意決めたら求人消えてた このスレおかしいな、余程の実力実績のある人か
三菱グループに知り合いや親戚が居る人じゃないと
三菱系の会社に正社員としての採用は無理だよ
これは業界の常識だ、そんな事も知らないでスレを立てる
人って何なのよ、底辺の皆さんを馬鹿にしているの、それともアホなの。 文系就職偏差値ランキング2015卒
69 日本銀行
68 三菱地所 三井不動産
67 三菱商事 国際協力銀行 JR東海
66 三井物産 日本政策投資銀行 日本取引所
65 金融コース別(野村IB含む) JXエネルギー 国際石油帝石 日本郵船
64 住友商事 伊藤忠商事 証券IB(大和日興みずほ三菱モルガン) トヨタ 味の素 東ガス 商船三井 キー局
63 丸紅 キリン サントリー 旭硝子 昭和シェル 東急不動産 JR東 東急 メトロ 上位新聞 東京海上 新日鐵住金 NHK 準キー
62 農林中金 三菱重工 アサヒ 日清製粉 信越化学 任天堂 東燃 出光 大ガス ドコモ JRA ホンダ 三菱UFJ信託 電通 三大出版
61 日産 三菱化学 日揮 住友不動産 小田急 京王 JR西 阪急 首都高速 川崎汽船 JICA JETRO 三菱東京UFJ銀行 JFE
60 日本生命 デンソー コマツ 住友化学 富士フイルム 花王 東京建物 コスモ 電源開発 東武 NEXCO中 ANA 日本郵便 博報堂 JT 59 住友電工 日立 豊田通商 神戸製鋼 キヤノン 三菱電機 富士ゼロ 住友3M 千代田化工 下位地電 森トラ 西武 京成 京急 NEXCO東西 下位新聞 リクルート KDDI NTTデータ 野村総研 三井住友信託 三井住友海上 三井住友銀行 中電 関電 九電
58 サッポロ 東芝 川崎重工 キーエンス 住友鉱山 JX金属 三井化学 旭化成 日東電工 東洋エンジニアリング 野村不動産 森ビル NTT都市開発 その他私鉄 阪神高速 NTTコム ADK 信金中金
57 東レ 双日 第一生命 損保ジャパン メタルワン 富士通 村田製作所 リコー 明治 豊田織機 IHI 三菱マテ 昭和電工 古河電工 ニコン 島津 飯野海運 五大ゼネコン JR九 三菱倉庫 大和総研 NTT東
56 みずほ 日本政策金融公庫 明治安田生命 住友生命 ゆうちょ銀行 かんぽ生命 伊藤忠丸紅鉄鋼 住友重機 三井造船 日本板硝子 積水化学 日清食品 カゴメ ヤクルト キッコーマン バンダイ オムロン アドバンテスト 三菱ガス化学 王子製紙 クラレ 宇部興産 大陽日酸 武田薬品 クボタ NTT西 >>245
>頭おかしいやつしかおらんからはいりたいって思ってるやつおったらやめとき。
自分までおかしくなる
在職中は洗脳にでもかかっているのか自分の方が頭おかしいのかなと
思ってしまうが、他社に転職して振り返ってみると
別に自分の頭がおかしいわけではなかったことに
気付かされる。 MSSってどうよ?
最近オファーメールがとんできたけど 新卒の時に第一志望の三菱電機受けたけど失敗した。
いま、別の会社で入社2年目だけどやっぱり、三菱電機に行きたい気持ち
は忘れられない。だから、今年受けようかと思う。 >>275
業績、安定性、知名度、ブランド力かな。
やっぱり、いくつもの分野でトップシェアを持ってる有名企業には憧れる。 三菱電機なんとかって似たような子会社多すぎる
メなんとかとかマなんとかとか略称がもうわけわかめ 電機リストラされて零細に落ちてきたおじさんなんだけど、
昔の職場は優秀な奴ばっかりだそうで俺らはクズ呼ばわりなんです。
戻って昔の仲間と働けよって言ってあげたい >>274
>>278
へー
その内容だと、安定してればどこでもいいんじゃないの?
三菱じゃなくても日立でもいいじゃないの? そうやって、安定を求めて、
自分の考えのない奴が、
人事のあほのいいなりになり、
会社をダメにする。
異様な組織に溶け込んで下さい。
きっと人事のクズに気に入られるよ。 和歌山大経済学部ラグビー学科
ラーメン大学
そんな学歴DQN野郎が人事 電機リストラされて零細に落ちてきたおじさんなんだけど、
昔の職場は優秀な奴ばっかりだそうで俺らはクズ呼ばわりなんです。
戻って昔の仲間と働けよって言ってあげたい >>285
三菱電機ってリストラあるんか。。。
電機業界最後の砦みたいなイメージがあったのに ルネサスに飛ばされてルネサスでリストラされて引き取り手がなかったやつじゃね 三菱電機システムサービスってどんな評判なんですか? あまりに理不尽な対応する糞社員が多くてそいつら殺しそうになったから辞めた
今でも恨みのある奴を殺したくなってくると手が震えてくる
おかしいだろこの糞社風法律と人権無視かよ >>290
理解できる。
三菱電機は組織が腐っとる >>294
製作所がトイレ。
製作所のトイレは下水管の中。
まじくさくて、うんこしえたら吐き気もよおす。 クズ縁故入社⇒クズ縁故繁殖⇒仕事の質低下⇒プロパークズ増殖
⇒プロパークズがクズ縁故に集まりハバ効かす⇒営業数字上がらない
⇒優秀な人材辞める・潰される⇒仕事の質低下⇒プロパークズ増殖
⇒優秀な人材入社しない⇒最初に戻る
こんな無限ループが延々と続いている関連会社があるらしい。
この種の関連会社が求める中途は、成績不振なんかの責任転嫁要員として
採用しているから注意が必要といわれた。 お前らのここまでの一連の書き込み全てのlog保存依頼したから。
多分、訴えられることになると思うけど覚悟しとけよ。 三菱電機って筆記試験は転職でも
かなり重視されんの? 関連会社で、期間契約→期間契約の試験を受けたが
筆記試験(SCOA)偏差値55以上ってあった。 >>303
マジかよ・・・
明確に何割取れたらそういうわけじゃないんだな
正社員はどうか知らんが 詐欺容疑で三菱製鋼元社員逮捕=決済カードで3億円流用か−警視庁
勤務先の会社が従業員に貸与していた経費決済用のカードを不正に使用し、
百貨店などから約800万円を詐取したとして、警視庁捜査2課などは
25日、詐欺容疑で、三菱製鋼元社員の山本英成容疑者(45)=
千葉県松戸市上矢切=を逮捕した。
同課によると、容疑を認め「ホステスに腕時計をプレゼントした」などと話している。
逮捕容疑は11年9月〜12年11月、百貨店など6店舗で、退職者が返納した
経費決済用のカードを使って腕時計など40点(計約800万円相当)を購入し、
詐取した疑い。
カードは社員が海外出張時や交際費の支払いに使用するため、会社が貸与していた。
山本容疑者はカードの管理業務を担当していたが、虚偽の明細書を作成。
12年11月、カード会社から送られた正規の明細書を処分しているところを
上司に見つかり発覚した。
同課は退職者が返納した20人分のカードを使い、ブランド品などを購入して
約3億円を不正流用したとみている。(2014/06/25-13:14) 詐欺容疑で三菱性交元社員逮捕=決済カードで3億円流用か―警視庁
勤務先の会社が従業員に貸与していた経費決済用のカードを不正に使用し、
百貨店などから約800万円を詐取したとして、警視庁捜査2課などは25日、
詐欺容疑で、三菱性交元社員の山本英成容疑者(45)=千葉県松戸市上矢切
を逮捕した。同課によると、容疑を認め「ホステスに腕時計をプレゼントした」
などと話している。
逮捕容疑は11年9月〜12年11月、百貨店など6店舗で、退職者が返納した経費決済用
のカードを使って腕時計など40点(計約800万円相当)を購入し、詐取した疑い。
カードは社員が海外出張時や交際費の支払いに使用するため、会社が貸与していた。
山本容疑者はカードの管理業務を担当していたが、虚偽の明細書を作成。
12年11月、カード会社から送られた正規の明細書を処分しているところを上司に
見つかり発覚した。
同課は退職者が返納した20人分のカードを使い、ブランド品などを購入して
約3億円を不正流用したとみている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140625-00000102-jij-soci
容疑者画像あり
http://www.mbs.jp/news/jnn_2233937_zen.shtml WEBでキャリアの待遇見てると、「昇給年一回」が書いてる製作所と書いてない製作所があるんだけど、
昇給って製作所ごとに変わったりするの? 期間契約は3ヶ月更新で3年で打ち止め
契約社員は6ヶ月更新
準社員は1年更新
どれも有期雇用なので3年で終わりじゃないの??。 近所に日産あるんだけど、日産でのパートの求人票の備考欄にしっかり
最長5年まで5年以降契約更新しません。って書かれていたのにはワロタ
そういうのをしっかり提示してくれてるほうがありがたい
俺は別にパートでもいいんだよ社員じゃなくたっていいんだよ
5年経ったら正社員にしなければならない。という余計な制限を設けてしまったな
企業はその前に切り捨てるに決まってるだろ、パートなんだから
そんなことするより、奏した上限を設けず有期雇用のまま
無遅刻無欠勤無早退皆勤賞状態の人を対象に1年に1度社内評価をし
その時に改めて、社員登用をしなければならない。とかのほうがいい。
すると会社は切り捨てるなど抜けれないから
労働者の勤怠改ざんをしない限り・・・
>>310
嘱託社員は会社の判断で契約更新され続ける上限が定められていて、ないようなもの。
主に定年退職者や年輩向けなので切るに切れない労働者向け
契約社員・アルバイトは年数が設けられているが・・・実際は勤務態度によるだろうな あぁ、
準社員=嘱託=毎年更新=会社判断
契約=半年更新=5年目まで
だろ
さっきも書いたけど実質3年きっかりで終わるってないよ。
会社と会社間で契約期間が完全に定められていて3年間お疲れ様でした。となる派遣じゃあるまいし。
数カ月おきの更新には半永久的に雇用できる抜け道があるんだよ。(役所の臨時職員雇用者に対してよく使う手)
それまでにどれだけ成果を見せれるかどれだけ真面目に勤勉するか
評価によって変わる、普通に仕事こなしてる人を会社は切らんよ
その代わり不真面目な人を切る為の更新といっても過言ではない。
勤務態度を理由にあっさり更新しない事が出来る(切れるからね)
ただ、役所気質の会社ならばきちんと、
最長労働期間(数年目以降の労働者は正規登用)が定められているとおりに守ると思うよ
例え、そのような真面目にこなしてきた人を涙ながら切ったとしても、
その後に再雇用などの処置をしてくれると思うね
そこまで業績に貢献し真面目に勤務してる人は、間違いなく人事による高評価をされ新たに仕事を任せられるので
推薦されて晴れて社員になると思うけどね、その前に辞めたり不真面目な態度を取ってしまうもんだ。 何もわかってない三菱グループに所属する企業は
縁故親族優先だよ、成績優秀な者でも会社内の
管理職の推薦がないと正社員での採用はないよ 鎌倉は、249の言うとおりだった。
辞めても次の転職先で色々妨害され、辞めるはめになった。
三菱系とは二度とかかわりたくない。 メーカは縁故採用とかはないが大学推薦が過半数だろうな
縁故は地所とかじゃないの
転職先で妨害は意味わからん。銀行かなんかか 転職先がたまたま鎌倉と以前取引があり、たまたま俺が後釜で入ったのだが、それを聞きつけた鎌倉の連中が転職先の上司にあることないこと吹き込み、俺を転職先から追い出し、クビにし、再び鎌倉と転職先の取引が再開されたということです。
金儲けの為なら、手段は選ばないというイメージですな、糞三菱。 それお前が嫌われてたか仕事ができないからじゃね
ろくなやめ方してなかったんだろ 俺はいわゆるスーパーマンではない普通の人間だが、鎌倉糞三菱で派遣→準社員→契約満了退社→同業他社転職ときたものだが、身に覚えはない。
ただ、ベテラン社員同士も表側では仲良くやっていても裏側では悪口言い放題というイメージがあり、何だこの会社?と思っていたから、そのあたりの情報が漏れて、陰謀に巻き込まれたのかも?
まあ、恨みは糞三菱にはないけど、金輪際かかわりはもちたくたくない。 もちたくたくない→もちたくないに訂正。
連投失礼。 お前みたいな1サラリーマンを陰謀に巻き込んで何の得があるんだよ・・・ 得がある、陰謀どうこうよりも、人間関係ギスギスした会社だし、裏でお互いに牽制なんてしょっちゅうやってた会社だから、器の小さい、個人レベルで人がオチていくのを見るのが、楽しいだけじゃないのか? 転職経験者の方へ質問!
この会社の書類選考って遅い?
一ヶ月以上も放置されているんだが。 中途採用担当者が応募書類を受け取った事さえ忘れてる、なんてこともあるんだろうか。 エンジニアなんて掃いて捨てるほどいるもんな。
そんな会社なんだな。 >>328
本社と製作所と両方だしたけど、
どちらも 一週間かからなかったぞ。
今年は募集も多いし、放置は無いと思う。 >>333
ありがとう。
エージェント経由なんだけど、まだ回答が来ないって。
どうでもいい応募者として扱われてるんだろうな。 >>334
エージェントに適当に扱われている可能性もあるぞw 筆記試験がSCOAではなくなったという情報があるのですが、
今はSPI3ですか? 部で誰か1人がパワハラいじめのターゲットになる
ターゲットが辞めるまで続く
部長が異動になるまで耐え抜くと、そいつは偉くなる
そういう糞な会社 中途のケアも他のほうが優れてるから他行っとけ
新卒を登山させて上から順位つけて高評価するような狂った所が多々ある
古臭い旧日本軍崩れみたいなところが好きならどうぞ 足で蹴られたり、皆の前で晒し罵倒されたり、馬鹿屑呼ばわりとか
さっさと辞めろとか閉鎖空間で日常的に言われるのが好きなマゾ向け
間違ってもスキルが身に付けようとか思わずただただ機械になればいい >>320
本体で優秀なのは優秀なんだけど
まあ底辺社員ってそんなもんじゃないの。
でもここの関連会社じゃなくてよかったんじゃないかな。
関連会社には、そんな底辺企業のブラック社員みたいなのも結構多いよ。
関連会社の底辺ブラック社員は、基本的に仕事できないから仕事丸投げらしく
そのくせ変に権利・権力意識が強いらしくて相手を貶めて自分がのし上がろう
とするらしい。
こっちは、お前らなんて鼻にもかけてないのに、本体社員と話をしただけで
本体社員のように関連会社でふるまってるらしいよ。
関連会社に中途で入社した奴が嘆いていたよ。 >>343
ここの関連会社の連中の問題は残業しなきゃダメかしてもできない側なのに
できる側の視点で考えちゃうヤツ大杉w ここの内定蹴ったけど、行った先も残業地獄で後悔している。
設技セってどうだったんだろう…
今更ながら未練が… 関連会社の松戸のトーカンってどうなの?
ハローワークで定期的に募集かけてるが… 別の板見てて余りに核心をついてて笑ってしまった。
転職のご参考に(笑)
893 :就職戦線異状名無しさん:2015/01/30(金) 23:42:38.87
>>871
無理
ここの関係者は他人の粗探しをするのには長けているが、自分の非は絶対に認められない人間の集まり
896 :就職戦線異状名無しさん:2015/01/31(土) 07:24:23.52
育ちの悪い低学歴が多いせいか嘘粉飾多すぎ
見せ掛けだけよくしてもバレんだから嘘言って集めんのやめろ
学生の人生無駄にすんな
897 :就職戦線異状名無しさん:2015/01/31(土) 08:23:41.38
何かやるのも膨大な量の書類にハンコ貰いツアーが要る、
何か提案しても上が必ず潰す
こういう風土にも関わらず、ジョブズやゲイツのような人材を求める
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1416837336/ 起源が人殺しの兵器工場と軍隊
その名残が組織文化に残ってる気がしてならない 三菱系会社の正社員はほとんど縁故か最優秀成績の人だけだよ。 人間関係がうまくいかなくて鬱な奴
735 :名無しさん@引く手あまた[]:2015/02/03(火) 05:06:53.63 ID:ZeuD7dbz0
昔いた、世界の人々はみんな友達です とか行っていた有名人が
今はそんな話誰も信用しない世界になったな。
【無職】死にたくなるとき書き込むスレ【絶望】
797 :名無しさん@引く手あまた[]:2015/02/03(火) 07:15:17.97 ID:ZeuD7dbz0
男で子供さんが居て奥さんが居ない これが一番就職先が無いんだよ
女で子持ちの場合にはある程度就職先はある
男の子持ちはまず無いよ、自分で会社を作ってやるしかないよ
人が嫌いな事をやる会社なら仕事は入って来る
■◆50歳以上の転職◆■ Part3
418 :名無しさん@引く手あまた[]:2015/02/03(火) 07:20:03.75 ID:ZeuD7dbz0
そうとう暇な奴朝から他にやる事ないのか、
他人の書き込みなどどうでも良いだろう
あんたと何の関係も無いことだろう
もっと大人になれよ。 ■◆50歳以上の転職◆■ Part3
420 :名無しさん@引く手あまた[]:2015/02/03(火) 08:52:06.40 ID:ZeuD7dbz0
ネットは匿名じゃない、一ヶ月ほどかかるが
調べれは書き込み場所と書き込んだ個人は特定できる
俺の勤務する会社は調査会社だ
そういう仕事も何件も請け負っている
一ヶ月ほどかかるがあんたを特定出来る
特定出来次第友人数名とお伺いする。 体内の病巣も分からんのに体外の病気がわかるわけないじゃん 空とか着服、過大申請すら発見できてないのにできるわけないわww 昔と違って今はネットの書き込みは
比較的簡単に個人が特定できるからね
書き込みには注意してよ
おかしな書き込みするとイスラム国に通じている
危険人物と疑われて警察に見張られる。 マイナス情報がでるのがそんなに怖いのか
自覚あんだね 姫路に転職したけど、業務負荷maxと納期の緊張感が最高。
この忙しさが一生続けば、幸せやわ。けど裁量にはなりたくない。。 本体に最近入ったけど超ヌルい。まあ配属先にもよるんだろうが。
基本的に実作業は関連会社に丸投げ、雑務は契約社員とか一般職みたいなのに丸投げ。こんなんでいいのかって不安になる。
それなのにみんなめちゃくちゃ残業してる。22時とか余裕で残ってる。
そんなに仕事ないだろうに。謎 あと、最近中途多めにとってるらしいよ。
同じ日入社の人5人くらいいた。
1日付入社と15日付入社がいるから月10人くらいのペースじゃない?他の事業所は知らん 本社とか事務系やないか
東京ならもっとええとこあるやないか 期間契約→契約
契約→準社員
上みたいな登用試験って定期的にあるの? >>369
電機のこと?
MHIとか商事と比べてる? 本社はエアコンとか冷蔵庫以外の家電、電力、原子力、交通(電車)、ビル、とか、いっぱいあるぞ。工場として独立しなかったのはみんな本社という勢い 転職で35歳で入ったらいきなりMS、年収740万
同時期に入った数歳下の人はTでたぶん200万くらい年収少ないかわいそう >>373
Tは残業代つくからね。
激務だと時間給は逆転しかねないよ。 そんな高くないのに・・・
人事も嘘書いて大変だねえ 俺は36歳で裁量労働で年俸740万の提示だったよ
お断りしたけど >>343
おれは本社の・・・を知ってるとか***会社の・・・とか、
その方は顔が広いと思っていたあるとき、その方がよく知ってるという
本社の・・・仕事でお会いしたところ「うちの。。。がお世話になっています。」
と切り出したら、「誰だったかな?」と言われ、***会社の・・・にたっては、
「だれそれ、お宅とはもう取引しないって行ったじゃない。」と言われまいった。
まあ、ここの関連会社ってこんなのばっかりだよ。
か この会社の提示する年収は住宅手当が入っていないので実際は50万位は高い。
35で800くらいだから悪くはないのではないかな。 法律違反しまくって報道されまくってる組織を信じる奴ww
詐欺に気をつけてねw どっかの工場で契約社員が派遣社員をエアガンで撃って
ストレス発散しているというのは本当ですか? === 三菱電機グループ配属先ランキング ===
S:経企室 IT戦略 本総 人 本資 MELON
A:本経 財 法 知渉 名電 稲電 姫電 MELTEC 先端総研
B:広報 宣 神電 伊電 情報総研 環推本 輸管 生技セ
C:鎌電 中電 静電 パワ電 MSS MEE 営本(各支社) 国際本 住環研 ID研 設技セ
D:配電 京電 田電 山電 通電 長電 MT MHK 情技セ
E:冷電 C電 馬電 波光電 液晶括 MIND IS本(本社)
F:MDIS MSW MCR MMS RKE MDOC LE LN 島田理化 カナデン 三冷応 クレジット MDライフ
G:DT MDIT MB リクエスト ロジス 電機照明 MEIS SC トラベル その他地方
H:その他海外 本社ビルの近くで勤務しているものだが、いつも三菱電機本社ビルの低層階が明るいから相当な激務だと思う。
文系で営業の中途採用狙っているんだけど、どのくらいのスペックが要求される? 支社は労務管理が行き届いていないとは聞く。文系職は高スペックを要求される。学校名を露骨に見てるわけではないが、ニッコマ以下だと、よほど成果をだしていないと、厳しいと思う。 >389
そのようなことは全くないと思う。
縁故は大事だと思うけどね。 あるよ。むしろ縁故のほうが中途ならウェイトが少ない。
いつの間にか人気企業になって、文系職の新卒は宮廷早慶海外帰国子女がデフォになった。
中途なら、前職が同業界か、異業種でも大きな成果出してないと厳しいよ。 4億6千万の着服事件はどうなったんだよ
またもみ消しか >>239
すげー的確な意見だな
これ以上ないってくらい
だから、この会社もしくは関連会社に入りたいと思ってるなら、内部に勤めてる人に聞いたらいいよ
今まで「こういう職場だよ」って雰囲気教えて、引かなかった人間みたことない >>342
よくみる光景だよなぁ
外部の人にきいたら完璧にパワハラとか言われるけど、日常的だからどうでもいいやってマヒしてる
>>271
やっぱみんな思ってることだったんだな
なんか安心した
と同時にどこの事業所もおなじなんだなって絶望した
うちの事業所だけだと思ってたわ 三菱系の会社に転職してあまりにも風土が悪かったので
他の三菱系も似たようなのか調べてたらこのスレが引っ掛かった。
>>249 >>251 >>342
のとおり問題隠蔽、
上司への異常なゴマすり(ゴマすり相手からやりすぎと注意されているぐらい)
上長からのパワハラ、間接業務が多過ぎる
とかそっくり。パワハラなんて意見上げても動かないし。 風土よりもあんたの性格が悪いじゃないのか
三菱グループには関連会社も含めると
100万人以上が勤務している。 ビルテクノサービスって激務?
他板のテクノスレ見ると、同じヤツが書き込んでるのか知らないけど
「パワハラ」「過労死」のキーワードが目立つんだが・・・ ビルテクノはビジネス形態上、グループの中でも上位に位置づけられている。
激務かどうかは、ビルメン業界なので、現場作業者とかは大変と聞く。
どの程度なのかは不明。事務方もどうなのかは不明。 >>401
ビルメン業界お約束の激務そうですね。
建設業(建築)=激務の図式と思っておきます。 元従業員の書き込みがあるあるすぎる。場所は違うだろうがどこも同じなんだな。
辞めてマジでよかった。 同期の質が極めて低い
大量採用+低学歴大からのザル採用→能力、人格的未熟で歪な奴が多い。底辺家庭出身ゆえか当たり前の躾がされてない。
学歴なんて関係ないと思ってたが、チンパンの素行の悪さをみると学歴高いほうが無難な人多いと感じた。 一回入ればなんで三菱系が不正多いのかなんとなく理解できた。
そして公私ともに他社製品への切り替えが加速した。 事なかれ主義な上司が多い。やる気あるやつもいざ昇進してみたら保身に走るやつばっかだしな。
俺はそれが嫌で辞めたよ。 周囲で楽しそうにしてる奴の特徴は大体こんな感じだった。こういう特徴の奴は向いてると思う。
向上心、改善意欲、問題解決力、進歩欲求などがない人、
事なかれ主義で思考停止して前例踏襲して無意味なことで仕事した気になれる人
多少問題あっても先送りしてきたような人
言われたように作業しておかしなことでも疑問を感じず命令遵守を第一とする人 パワハラ強要暴行脅迫罪相当行為が新人教育として推奨し実践される
後にも先にもこんな程度の低い異常空間はどっかの馬鹿な一社を除いて無かった。 常識に照らしておかしいと言えばお前がおかしい、そんなこと言うお前が変人、周り見て合わせろとかほざく糞共
こういう糞に囲まれると俺の方が頭おかしいのかと段々錯覚してくる
他社に移って内情語ると自分のほうが正しかったんだと再認識できた
それくらい洗脳が凄まじい異常で閉鎖的な所だった テジャク先生も香峯子さんもミイラでお元気ですニダ!!
 ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
./創価\.
|ノ\ /ヽ| M菱系とは蜜月ニダ、財務の振込先ニダ!
.6| . : )'e'( : . |9
`‐-=-‐ '
/ \
||\ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \
||\\. \ ∧_∧
||. .\\ \ ( ;´Д`) (オイ、なんか変なのがいるぞ、元法華講じゃないか)
. \\ \ / ヽ.
. \\ / .| | |
. \∧_∧ (⌒\|__./ ./
( ´,_・・`)目合わせるなって ∧_∧
. _/ ヽ \ ( ) うわー、こっち見てるよ /ヽ
/ ヽ
/ S ヽ
ヽ /
ヽ /
___________ヽ/____________
/ / ヽ ヽ
/ G / ヽ I ヽ
/___________/ ヽ__________ヽ
ルノアール絵画架空取引
S価施設・墓苑の建設
S価大生の採用
財務(寄付)のメインバンク
蜜月ニダ? ルノアール絵画の架空取引と言い、創価枠採用と言い、いい加減にしろ!|
\________ ________________________/
∨ 創価の霊園や施設造成事業で儲けたくせ・・ひでぶっニダ!|
/ ̄ ̄\ \_______________________________/
/ _ノ \ V
| (( ∀)(∀) -=-.::
.| (__人__) /⌒l / \:\
| ` ⌒´ノ |`'''| | 元 法華講 ミ:::|
/ ⌒ヽ } | | ミ|_≡=、´ `, ≡=_、 |;/
/ へ \ }__/ / . ||..:★;;| ̄| (☆;; |─/ヽ
/ / | ノ ノ _. |ヽ二/ \二/ ∂ _
( _ ノ | \´ _ \ ,,/. ハ - −ハu:::: |_/==| |
| \_,, -‐ ''"  ̄ ゙̄''―---└'´ ̄/从 _\_ノ / | |
.| M菱グループ ─=ニニ≠从>.V.|/ヽ /. | |
ヽ _,, -‐─=ニ二二ニ= 、_i| ||.|_ _ / ̄ヽ___| |
___ ─=ニ二二二ニ= ̄` ヽ__`-ー´⌒ヽ_ノ /' | |
───===ニニニ二二二二二ニニ= ヽ_ _ ーー ヽ__ ヽ、/ .,| |
\ \ ノ `ヽ/| /| |
/ 南元センター ) |/ |_|
/ | |
/ |/
「日蓮世界宗」はいつのことやら・・・香峯子も行方不明、死亡発表も日顕と浅井待ち 物理的精神的にあそこまでひどい労働環境ってのもいまどき珍しいが
age記事とか大本営発表を信じてるような白痴なおっさんには超ホワイトに見えるらしい >>419
誰でも知ってる大きい会社ってだけでいいと思うんだろう(笑)看板大きいけど中身はヒドイヒドイ(笑) 身内縁故や自分より仕事ができない酒飲み友達には優しいけど
仕事のできそうな奴には厳しいおかしな組織
優秀な中途はどうかって?
そんなの人事評価の対象外
使い捨ての雑巾のようなものだよ 縁故の屑やゴマスリ無能が多いなと調べたらそんな社風なのな。 土建の息子とか妙に成金息子みたいな奴がちらほらいたのはそれか
ゴミのくせにと思って見てたんだけど 大船の情報技術総合研究所と
三菱電機照明の建物に格差を感じるのは
俺だけか。 ビルテクノ(MELTEC)はスタッフ系以外は営業、現場含めて残業かなり多い。
ただ給料悪くないし、福利厚生はめちゃくちゃ良い。
それに会社としては異常なほど高利益体質でグループの稼ぎ頭だからか、
MELCOとは親-子の関係が崩れてて、役員クラスにMELCOからの出向者は数人しかいない。 佐賀市、三菱ビルテクノを2カ月間指名停止
2015年06月05日 14時03分
http://www.saga-s.co.jp/news/saga/10101/194245?area=ranking
日立東芝系に比べてこういうのが多い気がするのは気のせいか? レイヨンに中途で受けに行くけど高卒職歴あり34歳で書類選考通ったのはからかわれるだけ? 転職しようと思ってリクナビ登録したら、名古屋と空冷の製作所から書類選考すっ飛ばしオファーが来てたけど
どう?過去ログ見てたらあんま評判よくなさそうだけど。
ちなみに設計の仕事。 >>429
基本22時〜終電まで帰れんぞ。それでいて残業代40時間分しか出ねーよ。中途は昇進も無いしな。 >>430
> >>429
> 基本22時〜終電まで帰れんぞ。それでいて残業代40時間分しか出ねーよ。中途は昇進も無いしな。
中途ずっと募集してるからそんな感じしてたけど、
やっぱそうか。ありがと。 ここは、事業所毎に募集してますけど、例えば、名古屋がダメだったとして、
その後に姫路、稲沢とかが求人出してたら応募できます?
経理希望です。 >>436
応募は大丈夫だ。事業所ごとに一つの会社みたいな感じだからな。採用は本社人事の承認がいるけど、選考は事業所ごとに行うからね。 中途で経理とるとかどんだけ新卒辞めてんだって気もするが・・・ >>437
そうですか。ありがとうございます。
そうなると、スペックが高いプロパーの人がいる事業所ほど求める人材のレベルが高いと思うので、
そうでない事業所はどこなんでしょうか?西日本で。 >>440
どこ行っても一緒だよ。2年くらいで上司コロコロ変わるからな。
言われたことをやる。反論しない。自分を出さない。「はい、わかりました」以外口にするなよ。
こんな会社に入りたいって知らんとはいえ奇特なやつだな。 入った奴にしか分からんと思うよここの独特な空気は
俺は入社式でもう後悔したけどな ○投げが三菱の得意技、その結果はw
MRJの主要部品調達先は自己主張の強い海外メーカー勢で、自社のミスを発注先へ責任転嫁してくるケースも珍しくない。
国内勢と異なり、三菱重の言いなりに動く相手ではないのだ。にもかかわらず三菱重は、「国内部品メーカーと同じように、
彼らも自分たちの思い通りの部品をつくると錯覚していた」(三菱重OB)。
安全性証明データを作成するためには、数十社に上る部品メーカーとの間で安全性の仕様を開発前に詰めておかなければならない。
「開発当初はその手順がわからず部品メーカーに丸投げし、これが混乱を拡大した」と、プロジェクト関係者は秘かに打ち明ける。
つまり、同社初の旅客機開発という未経験の作業の中でもたついているうちに、足元を見られ、
発注者と受注者の「主客転倒」が起こっているのに、同社はそれを認識できていなかった だからどうなんだよ そんな事は三菱の苦情受付にでも言えよ
ここに書き込んでも何の意味もないし誰も信用しない、
そんな事も分からない人間では使い物にならないぞ 仕事出来ない、役に立たない人間でも役職になぜかなれる。そんな不思議な会社です。ココは使えなくてもいい会社なんだよ! いやむしろ高学歴ほど脱出してる気がするが・・・
頭の悪いことをさも仕事してるふうにしてる低能力者向けかな
決してgoogleとかintelを想像してはいけない 採用ボリュームが地方大なのでその程度のおつむの奴しかいないというか
物をまともに考えないもしくは考える能力が低い遅いという印象を随所に受けた 同志社って頭いいん?
毎年うちに10人近く入ってくるんだが、
使えるやつ少ない 頭よかったら私学のそれも同志社なんていかんだろう・・・
よほどの縛りプレイでもしてる奴以外は 旧帝大レベルがゴロゴロいる会社だから仕方ないが、
世間では十分頭いいレベルだと思うよ。 やっぱり本体にもなると旧帝だらけなんだな。
うちみたいな子会社だと文系新卒は同志社が一番多くて、その他国立、私立色々。
旧帝、早慶なんて5人に1人くらいしかいない。
かくいう自分も金沢大っていうど田舎大だし 3割いる程度だから少ないほう
9割旧帝で超高給のかFとか6割のTとかに比べればはるかに少ない バイトから初めて正社員登用目指してるんですけど社員になるにはどれくらいかかるんですか?
あと、残業なしだと総額いくらぐらいになりそうですか? 非正規は調整枠であって正社員への登竜門でも何でもない
そこがわかってないと人生ドブに捨てることになるよ この会社に入って気づいたのは、自信満々なやつほど、仕事ができないということだ。
特に、セルフブランディング、人脈自慢、ソー活、自己啓発など、自分磨きに精を出す
「意識高い系(笑)」はその最たるもの。ポジティブに自信たっぷりに振る舞うことは決して悪いことではないはずなのに、
どうして、自分自身の能力を過信している人ほど、同じようなミスを連発するのだろう。
心理学博士・榎本博明氏の『薄っぺらいのに自身満々な人』(日本経済新聞出版社)では、
自信過剰な人に見られがちな仕事上の問題点を指摘している。榎本氏によれば、
もともと人間は、自分の能力を過信してしまう生き物だという。それも、その傾向は能力が低い人ほど、
顕著に現れるらしい。2000年にイグノーベル賞を受賞した英国のダニングとクルーガーは、
このことをある実験により証明した。彼らは被験者に対して、論理的推論のセンスなどのテストを実施し、
同時に、テストの結果について自己評価させた。すると、下位4分の1に属する底辺グループの平均得点は、
下から12%のところに位置するものだったが、底辺グループの自己評価の平均は下から58%、
「自分には平均以上の能力がある」と思い込んでいたという。最優秀グループでは、そのような過大評価はみられず、
むしろ逆に自分の能力を実際よりも低く見積もる傾向が見られた。能力が低い人ほど、自己を高く評価いることがわかったという。 榎本氏によれば、“できる”人ほど、悲観的であり、“できない”人ほど楽観的である傾向にある。
これは、“できる”人ほど、あらゆる可能性を想定しているためだ。いろんなケースを頭の中でシミュレーションし、
最悪の事態まで想定するから、“できる”人は不安にかられる。一方で、楽観的な思考の人はそれができない。
さらに、“できる”人は自分より上の能力の人と自分を比べる「上方比較」をし、自分もそこに到達できるように努力するが、
“できない”人は下の能力の人と比べて見下す「下方比較」をして安心しまう。このため、彼らの能力にどんどん差が生まれていく。
人は劣等感を受け入れることによって成長していくといっても過言ではないのに、能力のないものは劣等感すら持っていないのだ。
では、能力がない自信満々な人と仕事をすることになった場合、一体どうすれば良いのだろうか。
ダニングとクルーガーは自信過剰な人の認知能力を鍛えるトレーニングをさせる実験も行っている。
認知能力が向上すると、成績下位グルーブの過大評価傾向は弱まり、
底辺グループのひとたちの著しい過大評価傾向は改善されることになった。
つまり、能力を高めるようにトレーニングさせれば、自然と自分の能力の低さに気づくことになるようだ。
自分の実力をあまりに過信することで致命的なミスを繰り返す者には、鍛練あるのみ。自分の能力を高めるほど、
自信を失っていくとは何という皮肉だろう。果たしてそれが幸せなことなのか不幸なことなのかは議論が分かれるところだが、
表面的な「意識が高い(笑)」行動をやめさせ、仕事に真剣に取り組ませるより仕方ないようだ。 嘱託入社で居たことあったけど、年収が240万円しかなくて退職した
その他、社員も仕事が杜撰過ぎだし、約束事は守らないしで
三菱電機の風土かね。どの事業所もいい加減な奴多すぎだわ
正社員なら残ったけど、嘱託で居続ける理由なし 頭が悪い低学歴低能力者見てると問題を問題とすら認識できないというのはここ入って分かった
子供には絶対勧めたくない組織NO1だわ ここの内定蹴って他行ったが後悔している。
行った先は残業地獄。
ここに入ってたらどうなってただろう…
川◯さんキレイだったし 製造業なんて安い中韓と競争するから基本安くしか使われない >>464
今居るとこ毎月100とかだよ。
パナの時は30くらいだった
>>465
そうは言っても今更金融とか行けんわ
歳も歳だし、知識も経験も無いし 残業60〜80は当たり前の会社。でも残業なかったら給料は低い。 地頭悪い奴が多いからどうしても作業効率が落ちて長時間労働になりがち
大多数の製造業に言えると思うが・・・・ ここはバカが多い。
学歴ロンダリングして東大大学院を名乗るバカ。
まったく使えない。
おなじ間違いを10年近く繰り返して、
それでも、評価される。
人事がクソ馬鹿だから仕方ない。
残業は150こえても、35しか付かない 意味のないことを意味ないと認識すらできないからな連中は。
でそれを口に出そうものなら思考力ないくせにお前がおかしいの一点張り。
会話が通じない土人相手にしてるみたいでこっちの頭がおかしくなりかけた。 連中は、日本語の理解できない中国人。
関わるとどんどんこっちが、悪くなる。
アホには触れない方がいい。 >>460
とりあえず鵜呑みにしてみたら、どちらのタイプとも友達になりにくいよな。
老後寂しそうやな。
子供らはそれぞれ独立自立して家にいない中、奥さんと老後を楽しもうと思ったら、定年日を待ってたかのように離婚届だけ置いていて、誰もいなくなった…みたいな。 こんな会社なんか本当に腐った人間の集まりですね。
ラーメン大学がいるから。。。。 キャパに比例して、色んな人が集まりやすいのは、どこへ行っても昔から何も変わらないよ。
そんな上目線でいられるなら、GoogleやAppleに挑戦してみろよ。とも思うし。
聞いた話だと、トヨタだと常に危機感持ってるから、学歴関係なく、東大卒でも工場の現場作業させるらしいけどな。 トヨタは他社をベンチマークして
他社より遅れている面をよく分析してるよ。
あの会社は簡単には潰れないわ。 >>476
スバルと業務提携ニュースは少なからずショックではあった。
ボクサーなくなるのかと…と思ってたら、サンバー赤帽仕様ごと削るという。
だからランエボ三菱は憎いだけだが、トヨタはそれに+好きじゃない。 コピー用紙に明け暮れたであろう大学の講義でも、一度はチラッと聞いたことあるかもしれないが、トヨタは車を"作っていない"からな。 そうは言ってもここは理系適正ないようなアホ大学卒が多すぎる
学歴関係ないとかいかに東大クラスの奴と接触してないかわかる発言だね
東大京大旧帝ゴロゴロいるようなところだと口が裂けてもそんなことは言えない 東大京大出てても何もしないクズは紛れている。
しかも、会社がなまじでかいからクビにならない。
学歴というより足を引っ張る引っ張らないは
そいつの性格次第。 東大?
飯の食い方変わってるよ。
例えば味噌汁にふりかけふりかける。
確かに一般とは変わっていると感じたな。 まあこういう風に学歴コンプが発生するようなところには高学歴とか能力ある人は行かないこと
こういう手合いは次から次へと妬みの種を見つけてきては自分を卑下して相手を攻撃したがる 安定を求める高学歴は来るけど、向上心のある高学歴は居ないんだろうな。 親からの期待もあり、安定を求めるために高学歴になって入社できたとしても、他社の実情も知らないから、大変だと強く感じ絶望し、メンヘラになったり、リタイアするんだろ。
まずは中小で腕をみがいた上で挑戦するなら、三菱も受け入れてくれるのでは。 君らの書き込み見てるといかに高学歴集団と接してないか
まともな優良会社に勤めてないかわかるな そら低学歴ほど仕事遅くやっても同じ給料もらってるんだから鬱にはならんわな
その分を誰かが処理してくれているという認識すらできないのだから
君ら同様全くお笑いだよw無知というのは一種の才能だなw と、こういう経験の浅い奴ほど周りの環境が
変わると自慢してしまうもんだ。 だいたい誰と戦ってるのか。
目に見えない敵を作り出して戦うのは一種の才能だなw はいはいまた対立煽りですねどんどんスレ伸ばしていこう >>485
高学歴集団と接して…友達ではないんだな。かわいそう。 こういう事を書くやつは大抵、
そういう環境に慣れてないやつやで。 と、自分も環境になれてないんだろ。
ただ、上にいるなら下も厳かにはできないことを知るべきだよね。 学歴ロンダの東大君は全く使い物にならないぜ。
何をいってもすいませんといえば全て許されるとおもってやがる。
都合悪くなると逃げる。
マジクズ。 いやすいませんなんて言葉いえたら上々。そうですね…といって、理解不能な理屈こねて逃げる。 >>492
> と、自分も環境になれてないんだろ。
で、根拠は? 目を閉じて自分の胸に手をあてて、考えてみればいいんじゃないの。
きっと思いあたる点があるはずだ。 >>496
> 目を閉じて自分の胸に手をあてて、考えてみればいいんじゃないの。
> きっと思いあたる点があるはずだ。
君がそう思った根拠を聞いているんですが。 >>497
優良企業ってのは、元は優良じゃなかったってこと。
安定とは1日1日の努力の積み重ねで成り立っている。安定させている。
…ということを理解していないように見えたらからと、ガチレスさせないで。 >>498
自分も環境に慣れてないんだろ?
と思った根拠を聞いてんのに全く回答になってないんですが。 >>499
根拠?
直感…ただそれだけ。
答えになってないとかまたブーたれると思うけど、結構大事だよ。 >>500
じゃあ、その直感は残念ながら全然当たってないな。
だいたい、
直感で中傷じみた書き込みするお前はなんなんだよ?
良識ある人間なら、根拠を出せと言われた時点で
そこで察して、謝罪の一言を加えた上で
直感で書きましたと回答するんだがな。
> いやすいませんなんて言葉いえたら上々。そうです
>ね…といって、理解不能な理屈こねて逃げる。
俺から見れば、お前はお前の言う
すいませんの一言も言えない下のレベルだ。
自分を顧みるくらい出来るようになれよ。 謝罪の一言…で気が済む訳ないだろ。
まぁ〜どこかの呑み屋で遭遇して打ち明けてくれれば、素直に名乗って、謝罪と共にご馳走してあげるさ。
以上。ばいばーい。 そんな賞賛するのならおまえらはいればいいじゃん
そして過労死でもして死んで行けよ 特攻して犬死にするより、金稼いで特攻した方が随分いいじゃないか。
安保関連法案可決してしまった今となっては、そういうお前は過労死避けて、犬死にすることにならないか。 なんかおつむの程度の低い左系組合オルグで飛び交う会話みたいだね
ここの関連会社には、おかしな左系政治運動にかぶれたアホがうごめき
幅を利かしてる変な会社があるらしいから気をつけないとね 名前だせよ、そうしないと誰も信用しない そこまて言うからには
刑務所に入る覚悟は出来ているんだろう 名前をだせ。 財閥なんて本体以外は薄給だろ
要職は天下ってくるんだし
ちなみに重工は安いよ テジャク先生も香峯子さんもミイラでお元気ですニダ!!
 ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
./S価\. ←仏罰
|ノ\ /ヽ| M菱系とは蜜月ニダ、財務の振込先ニダ!
.6| . : )'e'( : . |9
`‐-=-‐ ' ソ●トオンデマンドにも就職できるニダ!
/ \
||\ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \
||\\. \ ∧_∧
||. .\\ \ ( ;´Д`) (オイ、なんか変なのがいるぞ、元法華講じゃないか)
. \\ \ / ヽ.
. \\ / .| | |
. \∧_∧ (⌒\|__./ ./
( ´,_・・`)目合わせるなって ∧_∧
. _/ ヽ \ ( ) うわー、朝鮮カルトだよ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 三菱グループはパワハラ・不当解雇が当たり前。
三菱アルミニウム・三菱重工病院(廃業)・三菱マテリアルシーエムアイ
(売却)と全てそこら辺の零細以下。
俺も三菱グループだったけど
パワハラあるのに、上は黙認。
体質古杉、どうせ斜陽だからいずれ消えるだろうけど。 三菱などまで良い方だよ、三菱は血族縁故で成り立っている企業グループ
上手くさの習慣を掴んで利用すれは何の問題もなくそれなりに昇格昇進できる
その習慣や裏の規則が理解できない人は虐められるこれはどこの会社でも同じ
おれは日立製作所に居たが三菱の10倍いろいろとある会社だ、三菱はまだ
良い方だ、日立はリストラになって三菱の知り合いの推薦で正社員になった
三菱は会社の習慣になれてしまえば楽勝で過ごせる会社だ。 そして頭にくもの巣はったことなかれ主義の無能が量産されると
大卒で就職する意味ないこんな職場
上に黙って従うようなサラリーマンさせるなら中卒で十分だ 殴って大声出して恫喝すれば弱い立場の奴が言うこと聞くと思ってる池沼がごろごろ
母体があれだからこういうやくざまがいの文化やふるまいが奨励されるんだろう >上手くさの習慣を掴んで利用すれは何の問題もなくそれなりに昇格昇進できる
つまり能力ややる気なんてものは皆無の上司と同期がごろごろいる
>その習慣や裏の規則が理解できない人は虐められるこれはどこの会社でも同じ
まともな企業ならこれはパワハラで上長訓戒だけど・・・
このくっさい書き込みからいかに無法地帯で中身が中小零細未満の風土か分かるよね その習慣や裏の規則とは、
責任転嫁、問題隠ぺい、データねつ造、手抜き、弱者にパワハラ、上司にごますり。
Fラン私立のDQN。上長のパワハラ。社内でしか通用しない用語。
低脳上司が部下の成果○取り(だけど低脳上司が部下の成果理解できず没)
関連会社は、上にいくほど馬鹿ばっかり 結論、大手でも中小零細でもその会社の持つ特性を利用できない馬鹿人間
は日本のどこの会社に入っても上手く生き残れないという事だ。 馬鹿に付ける薬無し これは昔からある格言だか
まったくその通りだ、格言は真理を言い当ててる。 生き残るねえ・・・
そんな組織で生き残ってなんか嬉しいことでもあんのかよww
他いくらでもいけんだから我慢してまでしがみつく気はねえわな >>521
だからどこに行っても一緒だってw
上長へのゴマスリが上手くて政治力がある奴って、コミュ力高いからプロジェクトも上手く回す(他人の力を使って)
そういうの嫌い、俺は技術一本で行く、なんで評価してもらえ無いんだ!?とか言ってる奴は、
政争が嫌いと言うよりただのコミュ障である事が多い。
協調性が無いから業務も上手く回せ無い。(根回しが出来無い) >>522
コミュ力高いからプロジェクトも上手く回す(他人の力を使って) って
>他人の力を使うのと丸投げして部下の成果をマル取りするのと違うんだよ(笑)
上長へのゴマスリが上手くて政治力があるって
>上長に問題隠ぺい、データねつ造、手抜き報告したり粉飾報告することじゃないんだよ(笑)
お互い脛に傷あるから見て見ぬふりするかさらなる嘘と捏造ww
お宅の言うとこの電機業界のそんな協調性のなれの果てがシャープ・東芝じゃないのww
おまけに東芝の経理責任者が「この手の経理処理は同業他社でもやってる」ってげろってるみたいだし、
こんな体質だからアホは使えるけれど優秀なのは使えない
その結果、親会社で炸裂中(HONDAジェットは順調なのにねwwwさすがだね三菱www)
MRJの主要部品調達先は自己主張の強い海外メーカー勢で、自社のミスを発注先へ責任転嫁してくるケースも珍しくない。
国内勢と異なり、三菱重の言いなりに動く相手ではないのだ。にもかかわらず三菱重は、「国内部品メーカーと同じように、
彼らも自分たちの思い通りの部品をつくると錯覚していた」(三菱重OB)。
安全性証明データを作成するためには、数十社に上る部品メーカーとの間で安全性の仕様を開発前に詰めておかなければならない。
「開発当初はその手順がわからず部品メーカーに丸投げし、これが混乱を拡大した」と、プロジェクト関係者は秘かに打ち明ける。
つまり、同社初の旅客機開発という未経験の作業の中でもたついているうちに、足元を見られ、
発注者と受注者の「主客転倒」が起こっているのに、同社はそれを認識できていなかった
技術者として働くなら、TOYOTA系列、HONDA、村田、ファナック、ロームみたいなところに行きべきだよ >>522
お前みたいなのが集まるとシャープ、東芝やこんなことを引き起こす会社になるんだよね
【フランクフルト時事】ドイツ自動車大手フォルクスワーゲン(VW)は22日、
米当局に指摘された排ガスの不正操作について、世界で1100万台に同様の問題の可能性があると発表した。
同社は今後発生する費用のため、65億ユーロ(約8700億円)の引当金を計上する。(2015/09/22-20:35)
引用元 http://www.jiji.com/jc/c?g=int&k=2015092200428 「わっはははは 何も現状がわかってない、東芝やシャープだけじない
外国でもインチキごまかしはどこにでもある、VWだけでもない
ばれるかばれないかの違いだけだ」 誤魔化しインチキは世界中の会社や
組織に蔓延している、ばれた会社が叩かれるそれだけの事。 >>525
別に三菱電機と関連会社はあなたようなインチキごまかししなくても
完璧に存続していけると思いますよ(笑)
よって、あなたのような社員は三菱電機と関連会社どころか三菱の名前を
つけた会社には必要ないと思われます。
どっかの一流企業で高いコミュ力を生かしてインチキごまかしプロジェクト
を上手く回していただけたらよろしいのではないのでしょうか(笑)
少なくても三菱Gでは不要ですし、むしろ有害ではないかと思われます。 あんたも現状がわかっていない三菱電機が8年前に防衛事業で
何があったか知らない訳はないだろう、それが現状なんだよ
正義も味方 月光仮面 は現実には存在しないんだよ。 >>522
一緒じゃねえよw少なくともアホ低学歴満載のここでは通じないことがまともな会社だと通じる。
こういう連中と同じ空気吸って一生介護したくないから優秀な奴から辞めるんだ。
馬鹿だからそこまで知恵が回ってないし気づいてないだろうがなww パロディというかそのものなんじゃね?
社宅あり→一般の奴は使えないから^^
転属制度あり→社内マッチングしないと無理だから^^
教育制度あり→罵倒マラソンで根性!!!
プールなど福利厚生充実→そんなもんどこにあんの?見たことねえよ >>528
電機の別いただけど、こんなの落ちてたよ。
336 :就職戦線異状名無しさん:2015/11/06(金) 12:36:44.91
低学歴の特性を観察するにはおもろいよ
ない能力を補うために偽装したり誇張したりすり替えとかそういう詐術はうまい
344 :就職戦線異状名無しさん:2015/11/07(土) 10:58:30.65
>>336
ここの会社で
@ 40以上
A 独身(離婚ならなお×)
B 高卒・私立大学卒
C 体型がでかい・ちびなど規格外
D 切れやすい、朝鮮人気質
ここらへんの人種には要注意。 社宅という区分の建造物は所有しているが一般人は使えません >>534
電機の別いただけど、こんなの落ちてたよ。
442 :就職戦線異状名無しさん:2015/11/22(日) 00:08:32.84
社宅がどうだの福利がどうだのほざく貧乏人と低学歴がくるのが製造業
目ざわりでしかない 設計やってたけどやめるわ
鬱になる将来ビジョンしか見えないし
シャープとか東芝で技術者中韓へ流出とかよくあるけど
電機業界全体が体制変えないと日本の電機業界終わると思う
本体は研究所もしくは製作所の研究部門以外はやめておいたほうがいいよ
効率化という名の会社へのご奉仕が待ってるから 設技セってどう?社内派遣?
待遇が本体な分MEEとかよりはマシ? T系から転職してきたけど、正直ここはヌルいわ。
正直品質面でダメすぎるが、問題起きてから解決手段提示すれば評価されるし、やり方次第だな。 自動車電機の製造業でエンドレスに設計と開発続けられる奴は尊敬するわ
何が楽しくて納期に追われて自分の生活犠牲にしてまでつまらないモノ作り()なんかできるのか これは、事実だった
>>161
電機人事の最終処分場みたいな関連会社多い中〜
>めっちゃワロタww
おまけにまともな会社なら絶対採用されないようなおかしな縁故社員
やそれにまとわりつく能無しプロパーが幅をきかせて何とも言えない
腐敗臭を漂わせるのがここの関連会社クオリティ。
それでは、皆さんさようなら
二度とかかわることもないし、かかわりたくもありません 有給っていつ追加されるの?
3/16付で増えなかったんだけど。もう残ってなくて風邪ひいたら死ぬ。 圧力はかけてくるよなここの一味
週明けに退職届出すしかないと思ってる 関連会社に10年いるけど大失敗。無駄な時間だったから辞める。
なんといっても親方日の丸体質だから組織全体が他力本願。営業はバカでもアホでも40すぎればK。縁故も休日も多い。
ビックリするくらい仕事ができないKの多さに呆れる毎日
スキルが磨けないから東芝みたいなことになったら野垂れ死ぬぞ。 電機の中で一番安定してるじゃん。
俺は三菱と日立に内定貰って日立に行ったけど、未だに三菱に未練がある。
日立なんかコア業務も外注丸投げや社内でも派遣に丸投げ、ダラダラ残業漬けのブラックで辞めたい。 俺がいるのは関連会社だけど将来危ういよ。オリンピック特需にも乗れてない
いくらがんばっても社員になれない契約社員と派遣社員が業務を支えている会社。みてて印象良くない。
ほんと丸投げばっかりで同意!!
未練があるのはわかるけど、部署によってはダラダラ残業多いぞ >>546
>コア業務も外注丸投げや社内でも派遣に丸投げ、ダラダラ残業漬けのブラックで辞めたい。
それ、MELCOも一緒やで。。。 >>546
>コア業務も外注丸投げや社内でも派遣に丸投げ、ダラダラ残業漬けのブラックで辞めたい。
それ、MELCOとその関連会社のことでしょ。そんで中途社員は丸投げ要員
君は総務系MELCO工作員だろうけど、君のまわり含め現実を見たまえよ
とゆうことで、転職先も決まったので
それでは、皆さんさようなら
二度とかかわることもないし、かかわりたくもありません 犯罪者をクビにせずに
閑職につけるうちの会社…
なぜクビにしないのか
犯罪者の巣窟じゃねえか こんなの貼ってあった(笑)
611 :スリーダイヤ:2016/06/04(土) 18:51:27.97 ID:2g794yW5
ここでいくらエラクなっても、退職後は【ただの爺】。
そこのトコロをわきまえていないエリート面がいる。世界で自分が一番エライとどえりゃ勘違いしているのがいる。
おかしくて笑えてくるのう。
612 :就職戦線異状名無しさん:2016/06/04(土) 18:54:04.71 ID:vfw3+hi0
退職してもOB面して、たずねて来るジジイの多いこと多いことw
過去の栄光が忘れられないんだろうねww
ここの偉い人に聞いたんだけど
退職OBのバカ息子とか行き遅れのお局おばさんの始末に困るんだって
できの悪いのは子会社に放り込むらしいね 韓国で企業経営などビジネスをしている在日韓国人を集めて座談会をやったことがある。ビジネス体験というか職場体験を通じて分かった韓国人の特徴としてこんな話が出た。
「韓国人は自分が努力してのし上がることより他人の足を引っ張って上に上がろうとする傾向がある」というのだ。「韓国人は嫉妬深い」という評もあった。
「韓国人は他人(あるいは同僚)をなかなかほめないし、他人に対するホメ言葉を聞くと不愉快な顔をする」という。だからホメ言葉は同僚や他人がいるところでは言わないほうがいいと。
学者出身で道知事をしたことがある韓国人の知り合いから聞いた話で「行政当局に他人を批判、非難、通報、密告する“訴え”の投書や電話が多いのには驚いた」というのもある。
韓国社会そのものが“告げ口社会”というわけだ。韓国は告訴、告発が非常に多い国として知られる。新聞社説に「信頼社会を傷つける行為」として乱発を戒める声がしばしば登場するほどだ。
つまり韓国では日常的にいたるところで足の引っ張り合いが展開されているのだ。古くは李朝時代の生死を賭けた政治的派閥争いである「党争」が思い出されるが、これは密告(告げ口)やウワサの流布による熾烈な足の引っ張り合いだった。
韓国は今も昔も競争が激しい。競争が激しいから嫉妬も強い。興亡、盛衰の激しい大陸にぶら下がった半島民族、半島国家の、なりふり構わない生き残りのための“文化”だろうか。
その際、相手に勝つには自助努力も必要だが、相手の足を引っ張って引きずり下ろすのが手っ取り早い。
韓国でよく使われることわざに「イトコ(親戚)が土地を買えば腹が痛くなる」というのがある。「身内が金持ちになると腹が立つ」というわけだ。 おれ、社員だけど、何がうれしくてこんな会社入りたいんだよ…。地獄以外のなんでもないぞ…。 時間外で賃金発生しないのに罵倒されるうえにけられる
命令違反するとつるし上げでさっさと辞めろと総務が恫喝
大企業は腐敗してるとはきくがこんなやくざ企業やめたほうがいいよ 京子さんによると、樺山氏は2011年7月1日未明、ポリ袋をかぶって自宅で自殺した。
1年後、京子さんの部屋からのし袋に書かれた遺書が見つかり「内田、許さない。
人間性のかけらもない。来生で必ず報復します」などとつづられていたという。
京子さんは「議会で内田氏に逆らった夫は、都議の集まりの中で嫌がらせ的に罵倒されたり、
議長になれたのにならせてもらえなかったり、いじめ抜かれた」と話した。
自殺する2年前から、京子さんに「内田氏は私利私欲のために自分の配下を作り、
思い通りの都政をしている。でもそれは民主主義ではない」などと毎日のように愚痴を
こぼすようになったという。
どっかの子会社のことかと思ったよw 照明ってどうなんだろ。
待遇たまけねら悪くなさそうだけども 三菱電機住環境システムズの事務職の中途の正社員になるには難しいでしょうか?
ずっと派遣で働いていますが、仕事の内容が違う部署の同じ派遣は7,8年で契約社員になりました。
最初から契約で入社した人は10年後に正社員になりました。
それを待っていたら50歳過ぎてしまいます。
それと正社員の一般事務で定年まで働いて退職金はいくら位いただけるのでしょうか?
雀の涙と聞いたのですが本当でしょうか?
親しい正社員の方も詳細は貰ってみないとわからないし、情報もないから答えられないと言われています。
ご存知でしたら教えてください。
お願いします。 冷熱機器販売って転職会議とか見る限りだと激務そうだけど実態はどうなんだろうか…。 派遣では厳しいのでは?
自分は日立の子会社で契約社員採用でしたが、3年で正社員の条件でした。
最初からそのような話があったのですが、ない場合はこちらから聞く事も難しくチャンスを待つしかないのでは。
それまでは、人より一歩前に出た行動を心掛けるのが大切かと。
ちゃんと見てる人はいますよ。 質問なんですが、コンポーネント製造技術センターってどんなところなんですか?想像はつくのですが、あまり情報がなくて。ここの間接部門の企画職?から打診を受けたのですがあまりおもしろくないのかな? エンジニアリングとマイコン機器ソフトウェアではどっちが給料高いの? ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c 実際死んでる奴もいたし死ぬくらい使い潰してなんぼでしょここの奴らは 契約社員でサービスエンジニア募集してるけど、やっぱり激務?
もう転職が難しい年齢になりつつあるから数年勤めて契約終了を言い渡された時が怖い
まぁ契約社員ってそういうものなんだけど >565さん 遅くなりましたが教えて頂きありがとうございました。
今年から契約社員の正社員登用試験が始まりました。
まだ、契約社員すらなれていませんが頑張ろうと思います。
また、忘れたころにご報告いたします。
ありがとうございました。 名古屋製作所応募したいのですが(中途)
名古屋製作所の雰囲気ってどんな感じですかね?
ぜんぜん情報がなくて・・・ ここだけじゃないけど三菱って役所っぽいよね
落ち着いてるというか活気がないというか 入った時点の研修で人間性を失わせてるから
ロボットみたいな奴しかいないよ >>578
社員ってどんな研修受けさせられんの?
俺派遣だから分からん。 知財部の弁理士
くそ生意気なバカ谷アキ子を永久追放してくれ。 知財部の弁理士
くそ生意気なバカ谷アキ子を永久追放してくれ。 LEに昔いた事があった
社内の古い体質が酷かったな。営業は営業の事だけやってりゃいいんだ、余計な事はするな、的な事を言われたり、残業は過小申告しろとか言われたり、休日にサビ出は当然みたいに言われたり
でも取引先はもっと酷かった。お前ら契約の概念とか法律とか無いのかってレベル
三菱の商品や技術は今でも好きだけど、会社組織、人、業界は本当にクソそのものだった
辞めて初めて客観視してあの社内の異常性に気がついたわ 別のスレにもあったけど
工業高校や商業高校卒のおっさんたち
まじウザイ >>597
あなたのような人がいなければ満足するんじゃないかな?
>>590みたいな職場は工業高校や商業高校卒のおっさんたちの臭いがw はいったものにしか分からないあの異常性
フェンスの中は日本なのに日本じゃない北朝鮮 >>599
さすが岩崎弥太郎が起源の会社だけあるな
他の財閥と何か違うワケあり感 下請けでこき使ってやる分にはここの馬鹿どもは奴隷としてちょうどいいんだけどね
そのゴミどもと机並べて働くとなると肉体と精神に結構きついもんがある >>590
高卒おっさんとか底辺大学卒なんかに契約の概念とか法律とか分かるはずないじゃん
そんなのがのさばる会社組織、人、業界は本当にクソに決まってるし
恫喝・隠蔽・捏造が社是って子会社もあるみたいだしね
ところで「取引先はもっと酷かった」って
> それどこ? 底辺大本当に多いしそういう奴らって素行も悪い上に大卒程度の法律も知らない
前提条件から知らないからもうお話にならない
仕事で苦労する以前にそういう知的障害者相手に苦労したいなら行けばいい >>589
業務上で繋がりのあった別の子会社に居た俺の感想。
名前はロジスティクスと名乗ってるけど、中身は旧態依然とした「菱電運輸」のままで、そこら辺の運送会社と同じようなもの。
大卒の事務社員でもフォークリフトに乗って作業してたな。土日も出荷があれば出社していたみたいだし。
会社としてのコーポレント・ガバナンス能力も低い。
契約社員の契約打切りを下手打って新聞沙汰になったり、サビ残で労基署に入られたとかで、本体からはダメな子会社扱いされてた。 >>600
三菱財閥の色なんてモノが残っていると思っているのか?
バカだな。
三菱と名が付いても商事・重工・電機・化学・マテリアル・倉庫など企業風土はマチマチだよ。
電機や重工なんて製作所が違うと同じ会社とは思えないくらい文化も違うしな。 グループで金曜会やってるしグループ内で社長と会長が親子だったりする
これでも残ってないと言えるのだろうか >>591
FA中途です。
決してまったりじゃないけど
給与が良い方だから働いてる
やりがいもそれなり >>608
入ってすぐに新入社員と一緒に一通り受けましたね。 >>610
あったら嫌ですねw
名古屋で研修してました。
守山の寮に滞在していたので、自衛隊の方はたくさん見ましたよw >>613
マジっすか、その年収だと30代前半くらい? >>614
そうですね。
基本給とは別に出張手当、家賃補助などがあるから年収はそれ以上ですね。
会社が大きいから、福利厚生は手厚い方かと。 独身だと家賃補助出ないんだっけか
寮が綺麗だといいんだけど 人がやめてるからエージェントに泣きついて嘘言って集めてんのか
兄貴が笑ってたわww >>617
残業代は出ないですね。
裁量労働制に役職が移行しました。
だいたい、朝8時15分くらいから夜は20時くらい
早い時は18時で遅くても22時には帰ってますね。 >>621
とりあえず今までの情報を総合すると
30代前半で裁量労働制で年収750万+α
その他寮など福利厚生ありで
残業時間月平均40時間程度ってところかな? >>622
まとめてくださってありがとうございます。
裁量労働制になると、扶養手当が出なくなるので給料が一時的に安くなる方もいます。
うちは共働きで子供はいないので影響はありませんでした。 > だいたい、朝8時15分くらいから夜は20時くらい
> 早い時は18時で遅くても22時には帰ってますね。
名電はぬるいんだな。。 こんど名古屋製作所に転職きまったんだけど不安や、、
貯金そんなにないから難儀しそう
今くらいに転職ではいるとして、冬ボーナスは少しでもでるものなのかな? ビルテクノサービスは家賃補助はありません。基本給も糞安いです。 >>628
不夜城へようこそ。
4月からの在籍日数なので多少判断出るはずです。
設計?工場営業? >>630
不夜城、、、激務なんですね、、、
なんかよくわからない部署です。
どちらかといえば設計よりな気がするかんじですね。
三菱は冬ボーナスは4〜9の実績で決まるんですね >>632
部署によるけど激務かなぁ。
できる人には仕事が集中する印象。
あとね、夏の名電は暑いよー >>633
残業併給どのくらいあります?
工場はしかたないですよね、、、 大阪のDODA転職フェア行ったら三菱電機のブース閑古鳥鳴いてたよ。
向かいのパナのブースには行列ができてる。
パナも過労死出してるのになぜ三菱だけが人気低迷するのか… >>636
パナソニックの業績が回復したから平均年収で逆転されそう >>634
ほんと、部署によります!
35時間くらいになるよう、抑えていると思いますよ。
やった分は出ますが、面倒な上司だと、ほんとに必要な仕事なのか問われることもしばしば。 >>636
なんでだろうな、給料とか大して変わらないだろ
むしろパナは業績低迷で平均年収下がってるし >>637
パナソニック工場に「地域限定社員」 2年半の有期雇用→無期雇用に切り替
パナソニックは、家電部門の国内工場で働く「地域限定社員」の採用を始める。
2年半の有期雇用で雇い始め、その後、定年(60歳)まで働ける無期雇用に切り替える。
これまでは、正社員では足りない工場労働力を派遣社員で補っていた。
同様の動きは、他の電機メーカーや有期雇用の期間工を抱える自動車メーカーにも広がる可能性がある。
http://www.asahi.com/articles/ASK5M4CXLK5MPLFA003.html 情報総研なんてカードキー必須で入退室管理してるはずだろ
そんな証拠あっても長時間労働不起訴になる会社に入りたいか?
中途が避けまくってるのはニュース見てれば当たり前だろ 労基署は見ている。 Kindle版
https://www.amazon.co.jp/dp/B06Y12QNXZ/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8&btkr=1
電通、三菱電機だけじゃない! あなたの会社もそのままだと送検されて、ブラック企業と呼ばれてしまいますよ!
◆労基署は常に会社をチェックしている
電通社員の自殺問題で一躍注目を集めた労働基準監督署。2017年には三菱電機も書類送検された。
税務署と並んで、会社にとってできればお付き合いしたくない相手、それが労基署だ。
過重労働や賃金不払いなど労使間のトラブルや労災事故が起これば、必ず労働基準監督官が監督に入る。
しかし、普段、監督官たちは何をしているのか?
実は、管轄の区域にある事業場の情報を幅広く集めながら、法令違反はないか、規定に不備はないかをチェックしている。
時には「2ちゃんねる」もチェックするなど、会社の裏側に関する噂話も、ほとんど把握しているのだ。
◆意外と知られていない監督官の実態
□労基署内には、問題企業リストが存在する。
□監督官は予告なしに訪問する。
□警察の実況見分は拒否できても監督署の臨検監督は拒否できない。
□監督官には、年間監督指導件数という事実上のノルマが課せられている。
□監督官は原則すべての案件を1人で処理する「一匹狼」である。
これらは、すべて事実だ。本書は、意外と知られていない労働基準監督官の仕事を、
著者自身が経験した笑えないエピソードとともに解説。労基署との賢い付き合い方もわかる一冊。 >>628
残業多いけど残業代は全部出るから金は稼げる >>646
80hやったら80h全部ついてるぞ
お前のところは違うんか? こういう嘘を平気で言って集めないと人が集まんねえんだろうな
そらそうだよなエージェントですら馬鹿にしてるくらいだしw >>647
どこの製作所だ?
80hやったらつくか?
80hつけられる月は何回だ?それ以外の月はどうだ? >>649
>どこの製作所だ?
名電
>80hやったらつくか?
80hまではつけられる
>80hつけられる月は何回だ?それ以外の月はどうだ?
最大で年に6回までだったはず、俺はそんなにやったことないがね >>650
> 80hまではつけられる
やっぱり80hまでなんだね。
80h以上勤務したら、どこかの場所みたいに勤怠時間の計上を操作させられるよね。
> 最大で年に6回までだったはず、俺はそんなにやったことないがね
名電は意外とラクなんだね。 >>651
36協定の上限が80hだから、それ以上つけるのは法的にハードルが高いんじゃね?
80h超えたら担当管理職が怒られるから、危なければ早く帰るように言われる
俺の平均残業時間が約60hで周りも同じ位だから、世間一般より激務だと思ってる >>652
> 法的にハードルが高いんじゃね?
安心しろ、MSになったらサビ残し放題だ。
> 80h超えたら担当管理職が怒られるから、危なければ早く帰るように言われる
勤怠を修正するように言われる、ではないのか。
> 世間一般より激務だと思ってる
他場所より残業時間が短そうで良いな。
名電に労基が突入した噂は聞かないもんな。 >>653
平均60hは社内では多い方だと思うぞ、平均40hって聞いてるぞ?
てかこのご時世で勤怠修正とか指示する管理職いるのか
バレたときのリスクがでかすぎるだろ >>654
> 平均40hって聞いてるぞ?
事務系が定時上がりして、平均値を下げてる
としか思えんな。
> このご時世で勤怠修正とか指示する管理職いるのか
入出門の時刻が自動で勤怠に入力されるか?
別管理なんだぜ?
そういうことだ。 >>655
勤怠修正なんてしたら逆に怒られるわw
入出門と勤怠を照合することはできるわけで、バレるリスクはある
そんなことしなくても、誰かがチクる可能性もあるし
それで責任取るのは担当課長や部長だから
あとお前、さっきから話聞いてると自分のところがスタンダードだと思ってねえか?
そんなにひどい場所なのかね?w 定時退社の事務系と激務の技術は給与同じなんですよね
見なし残業だから 所長以上になるのは大体技術系だったりするから
出世や評価の面でバランス取ってるんじゃん
あと厳密に言うと、裁量労働制でも深夜手当と休日出勤手当は出る 所長以上になれるのは技術でも数人
そんなん意味ねえわ 新卒時の罵倒マラソンのとき勤怠入力させない時点でおかしな会社だった
馬鹿につきあってやったんだから金払えカス企業 >>659
というか事務系が楽という前提が間違えてるからな
それと出世しないやつは早く帰れる >>661
遅くまで仕事してますが、出世できますか?。
製造技能員より。 三菱電機ビルテクノサービスに中途で入社したんですが正直きついっす。 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である
7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。
世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。
給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ!
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
http://ritsuan.com/job/
未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!!
http://ritsuan.com/blog/1822/
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/ ここの研究開発って難易度どれくらいなんですかね?
今同じくらいの規模のメーカーで研究開発やってます 総務の糞を未だに◯してやりたい
いちいち蹴りやがって何様のつもりだ
研修と称して晒し罵倒までしやがる糞会社 >>671
派遣でも社員と同じ仕事させて、夜の10時は当たり前 役員報酬だけが馬鹿高い会社はたいてい黒
その原資は社員から掠め取っている
転職する時は役員報酬高い会社は辞めとけ そりゃあんなザル新卒採用してたらそうなるだろう
元々労働環境酷いのに楽したいだけのアホ大大量採用してんだから >>673
現業込みで平均年収800万だから、業界ではいいいい方だよ 659就職戦線異状名無しさん2017/09/24(日) 02:55:42.15ID:OVGct4NS>>660>>662
>>648はこの書き込みした奴のアップした画像
少なくとも9月18日の16時18分〜16時36分にマイページにログインしてた奴
ちなみに理系らしいから技術系総合職だろうか?
必死見ればわかるけど相当性格が悪い
NNTスレで内定がない奴らにマウントとったり他人をガイジ呼ばわりして一日中煽ってたような人格破綻者でもここ入れるんすね(笑)
753 就職戦線異状名無しさん sage 2017/09/18(月) 16:18:46.95 ID:+mAxtOMJ
https://i.imgur.com/a/fPLr9.jpg
あっ、ごめんミスった
795 就職戦線異状名無しさん sage 2017/09/18(月) 16:36:39.46 ID:+mAxtOMJ
>>781
別のページでいいか
ほれ、内定式の案内
https://i.imgur.com/a/4FF4s.jpg 663就職戦線異状名無しさん2017/09/24(日) 03:49:44.87ID:91IpBS+k
904 :就職戦線異状名無しさん[sage]:2017/09/18(月) 05:34:39.50 ID:+mAxtOMJ
そりゃNNTスレだし、想像だけで物語るやつが多いさ
そのせいで受からないだろうけど
738 :就職戦線異状名無しさん[sage]:
2017/09/18(月) 16:13:49.87 ID:+mAxtOMJ
>>735
ブラックだよー
でもやりたいことをやらせてくれるそうだからとりあえず入った
ダメだったら転職すればいいし
910:就職戦線異状名無しさん[sage]:2017/09/18(月) 17:10:55.35ID:+mAxtOMJ>>916
>>901
じゃ、君はNNTってことでいいね
どうせ言えないし
947 :就職戦線異状名無しさん[sage]:
2017/09/18(月) 17:23:20.86ID:+mAxtOMJ>>953
連呼ガイジも戻ってきたのか
664就職戦線異状名無しさん2017/09/24(日) 04:03:17.18ID:91IpBS+k
三菱電機こんなんばっかりだな。
名電ガイジは別人なんだろ?
とんでもない会社だな 「三菱につぶされました」新入社員自殺で両親提訴 三菱電機、いじめ原因か
http://www.sankei.com/affairs/news/170927/afr1709270044-n1.html
訴状や遺族の代理人弁護士によると、男性は大学院の博士前期課程を経て昨年4月に入社。
研修後の同6月、同社の通信機製作所(兵庫県尼崎市)に配属されたが、
同11月中旬、兵庫県内で自ら命を絶った。 特機システムはどうなんだろう?
防衛と宇宙分野には惹かれるけど、転職サイト見る限りやはり残業は多いし、場所も鎌倉か尼崎で提訴された場所だからなぁ パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い)
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒)
死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年)
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動 エレベーターの仕事してるけど糞ブラック。三菱の社風気持ち悪すぎだわ。 >>688
菱サの上司も担当者配置かえてやれよw
鬱になるまで任せてんじゃねーよ meeの設計やってたが残業は60くらいだ
常に繁忙期
常に人材が足りてないから条件を満たせば簡単に受かるよ >>1以降やばいこと書かれまくってるが
これ社内調査入るんじゃないか?
しかしまあここまで書かれるってことは相当環境悪いんだろうな 先端総研てどうなんでしょう
なんかオファー来てるけど俺みたいな雑魚におくるとかよっぽど人いないのかな >>692
お茶を自分にこぼして労災がおりる会社。 電機子会社に転職する事になったけど収入面で不安です。
一年ごとに昇給するのでしょうか?
するのであればどのくらい上がるのでしょうか?
奥様が専業主婦の方はいますか?
質問ばかりですみません。
今まで最底辺企業だったので人生設計がまるで出来ていない・・・。 これを参考にしたらいいよ
>>161
電機人事の最終処分場みたいな関連会社多い中〜
>めっちゃワロタww
おまけにまともな会社なら絶対採用されないようなおかしな縁故社員
やそれにまとわりつく能無しプロパーが幅をきかせて何とも言えない
腐敗臭を漂わせるのがここの関連会社クオリティ。 参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。
グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』
1XN4XP09VU >>694
若い人材なら安心して働けますよ!若さってすごくいいよね!
みんな永遠に若ければいいのにね。 >>386 の配属先ランキングのF欄にある会社から、将来正社員登用があるかも、と契約社員の話を頂いたのだけど、こういう話(正社員登用)って信じていいの?
(もちろん本人の努力は大前提だろうけど…) >>698
そもそも契約からスタートとか、話し聞く余地あるの?
正社員で入れる会社に入れよ >>699
まあ、障がい者雇用なので、最初は仕方ないのかなあ、とは思ったのだけど、30代半ばなのでいつまでも契約社員もあれだし…。
と思いまして参考までに契約社員がどれくらい正社員登用されるかを聞きたかったのです。 >>701
若い人材なら安心して働けますよ!若さってすごくいいよね!
みんな永遠に若ければいいのにね。 電機系某会社は
ハロワでは万年【○○社員】という似否正社員の募集してるくせに
転職サイトで同じ仕事をしれっと【正社員】で募集出してた
どうせ面接で【○○社員での採用になります】と言い出すんだろうな ついに職員2名が提訴 三菱電機ビルテクノの偽装請負・パワハラ問題
http://www.kaminobakudan.com/ >>700
自分も障害あるけど正社員登用は諦めた
打診される可能性高いけど断ろうと思う、身体がついていかない
残業どこまで配慮してもらえるのか今度確認しよう
全くないだと周りに悪いしなー..でも体力が... >>704
電機系某会社は、>>161 にあるように、まさに電機人事の最終処分場らしい
論理とか筋とかではなくて声の大きくて893のような自己中高卒オヤジが多くて
中途で採用しても他で使えそうな人材はどんどんやめてるらしいね
最近は精神を病んだような50前後のおばさんがオヤジより幅を利かしているらしい
もっとも新卒就職のときでも電機本体の推薦すら断る奴も多かったけどね エレベーターはビルテクノ
うちにも来てるけど奴隷みたいな顔して働いてるよなあいつら
マジで詰まんなさそう 派遣できてるけど社員教育はしっかりしてるね
ただ仕事についていけない…契約切る可能性もあると言われた
自分が無能なのはわかってるけど派遣にとってここは厳しい… 897就職戦線異状名無しさん2018/02/13(火) 13:38:17.94ID:TohYkuk3>>901
>>870
通信機製作所 技術部 ソフトウェア製造技術課 第1チーム
に追い込んだとされる人間がまだ居るもんなー
情報総研に一緒に出張行ったってやつよ
平然と仕事続けられる根性が俺にはわからん
報道にも名前載らずでさ
俺は嫌だが、誰か事務所まで行って顔写真撮ってアップしてやれよww
通電の中では有名人
901就職戦線異状名無しさん2018/02/14(水) 00:55:44.34ID:+rBkQ7S8>>906
>>897
長○川T
902就職戦線異状名無しさん2018/02/14(水) 01:06:01.29ID:aCi3JHkX>>904
Tなのかよ 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ 総務部とか技術管理部に役に立たない無能社員が集まっているのはどの製作所も同じですか? 場所次第やな。
楽したい、金欲しいが動機ならやめとけ。 パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い)
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒)
死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年)
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 待遇だけ見るとホワイトだけど異様なあの社風で精神がやられる
みんなよくあんなごみ溜めみたいな会社で働けるなと尊敬する 本体は年収が上がりそうですね。大手企業にいながらその辺の一般企業並の年収で働けて関連は幸せです。 ビルテクノに転職しましたが社風が異常で戸惑っています まともな会社なら絶対採用されないようなおかしな縁故社員が作る息苦しい社風
「現実を無視してキレイごとばかりいう」
「自分たち縁故社員だけが絶対的正義と考えていて傲慢」 それどんな太子党ですか??
そんなのある訳ない。
アジア外資の財閥系や中小企業だと聞いたことあるけど、日本の大手では聞いたことが無い。
関連会社に親会社のお偉いさんのご子息が、なんて話は世の中ごく稀にあるかもしれないけど、そんなケースはレアでは?ドラマじゃあるまいし。 縁故採用かどうかわからないけど、親子で三菱電機というのは結構多いですよ。 低学歴の縁故採用者の特徴
@ 学歴ある人間は勉強しかできないと思っている
A 自分は勉強はできないが、ほかに何か才能があると思い込む
B 自分は成績は良くないが頭は良いはずだ、と本気で思っている
C 「学校の勉強なんて社会じゃ役に立たない」 が決め台詞
D 学力は頭の良さとは関係ないと力説する
E 学歴が高い人間にはどこか性格的に欠落している部分があると信じている
F 自分が低学歴なのは単に勉強しなかっただけと信じ、能力自体は疑わない
G ごく稀な高卒の成功者や大卒の無能者を全体視しする
H 難関大学でも金さえあればいけたと思っている
I 海外の大学を持ち出して、日本の学歴序列の無効化を試みる >>721
うちは、大半がそうなんだけど…
本体からおりてくるのも確かに最終処分場行きになるだけあるなとみんな納得してる パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い)
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒)
死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年)
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 C電のクズ
西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ 総務部とか技術管理部にバカやキチガイや役に立たない無能社員が集まっているのはどこの製作所も同じですか? >>717
自分も中途で入った人間だけど前近代的な社風には未だに慣れないですね。 ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
Q3682 ゼネコンの役員の息子が入ってたりはする
もれなく精神のおかしいガイジなので窓際部署にいれられていたが
なんかこう社風もおかしいしいる人間も大学時代よりも数ランクくらい低い奴が多かった
他社を知ってる中途組はよく耐えられるなと感心する 働き方改革とか全然意味ない。
煩雑な社内手続や体制を一切変えずに締め付けだけ厳しくしたら、それは上手くいかないだろうよ。 >>730
>>734
煩雑な社内手続や体制の問題点を洗い出し効率的なものにしようとすると
〇〇部長の決めれれた事に何か文句があるのか?
と〇〇部長をよいしょするためにおつむの弱い縁故宴会オヤジらが騒ぎだし
その取り巻きを利用してそんなこと考えれる奴や自分の立場を危うくする奴を
叩きつぶすのがここの底辺部署と底辺関連会社のクオリティだから
仕方ないよ(笑) 担当者の残業に勝る飲み会懇親会はどこにでも存在するんだよ。 >>736
担当者の残業に勝る飲み会懇親会?
話の流れが理解できないおつむの弱い縁故宴会オヤジか詐欺残業おばさんでしょ
ここの飲み会懇親会によく出るけど、でてくるやつってほぼ同じだし
上司をよいしょするためのものだし、仕事の話なんてほとんどしないよ
自分の立場を危うくする奴を叩きつぶすとか、もろ社内営業
日大アメフト部みたいな世界が広がっていると考えたらいいよ。 >>737
どこにでもある話にしか見えないんだけど。お前はそこまでディスってる会社にしがみつく事しかできないんだろ?(笑)1発芸でも練習しとけや。 1発芸でも練習しとけや。
だってww
ここ底辺部署と底辺関連会社は、一味違うね http://bku.jp/soudan/
ブラック企業ユニオンでは、全国の様々な職場で働く方から相談を受け付けています。次のようなことで悩んでいませんか?
・長時間労働をしている
・休憩をきちんと取れない
・どれだけ残業をして残業代が払われない
・有給休暇を希望通りに取らせてもらえない
・産休・育休を取りづらい
・パワハラを受けている
・解雇された、退職を迫られた
・辞めたいのに辞められない
小さな疑問でも構いません。「これっておかしいのでは?」「もしかしてブラック企業かも?」など、気になることがあればお気軽にご相談ください。
労働環境をうかがい、労働法に基づいたアドバイスをいたします。また、違法行為がある場合は、改善に向けてどのような対応ができるのかをお伝えします。
相談でお伺いした個人情報については、秘密厳守いたします。
また、本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。 C電のゴミ
西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ 同じ女子高生に痴漢し続けた 54歳三菱電機社員の“言い訳”
2018年6月16日
「右手の甲が(女子高生の)お尻に触れてうれしかったので、そのままにしていた」
触られているのか、それとも偶然、当たっただけなのか。微妙なタッチだったため、17歳の女子高生は被害を訴えられなかったそうだ。
JR宝塚線の車内で女子高生のお尻を触ったとして、三菱電機社員の坂井正尚容疑者(54=兵庫県三田市)が15日、県迷惑防止条例違反の疑いで現行犯逮捕された。
坂井容疑者は15日午前7時21分、JR三田駅で快速電車に乗車。ちょうどラッシュアワーで、車内は通勤、通学客で混雑していた。
同7時32分、次の西宮名塩駅で乗り込んできた女子高生の背後に回り、スカートの上から右手人さし指と手の甲でなでるようにして、お尻をタッチ。
宝塚駅に着くまでの4分間、なで続けた。同じ車両で張り込んでいた捜査員が痴漢行為を確認し、車内で坂井容疑者を取り押さえたという。
今月8日、匿名の男性から鉄道警察隊に「通勤電車内で同じ女性に痴漢をしている男がいます」という通報があり、
宝塚署、鉄道警察隊、痴漢専門の生活安全特別捜査隊が合同で捜査に当たっていた。
「女子高生は毎朝、同じ電車に乗っていて、痴漢も同じ時間帯に乗車することから、まず痴漢が坂井容疑者であると“特定”し、
11日の月曜日から毎朝10人態勢で、駅や電車内に分散して坂井容疑者の行動を確認していたそうです。同じ車両に乗っていたのは確認できたようですが、張り込み開始から4日間は、痴漢行為はなかった。
そしてついに金曜日になって、坂井容疑者が女子高生のお尻に手を伸ばし、痴漢行為に及んだため、車内で身柄を確保したということです」(捜査事情通)
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/newsx/231307/1 よこはまシティユニオン
https://goo.gl/1cckJU
Aさんのメンタル労災を三菱電機(株)が解決金支払いも検討!
三菱電機に勤務していたAさん、パワーハラスメント、長時間労働で労災認定!
電通や三菱電機だけ?蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です!
嶋崎量 | 弁護士(日本労働弁護団常任幹事)
https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20170111-00066478/
電通に続き三菱電機も刑事手続きに!
昨年11月末、私が担当していた労災事件が大きく報じられました。
三菱電機で働いていた31歳男性が、入社1〜2年目にかけて最長で月100時間を超える
長時間労働を隠蔽して働かされ精神疾患を発症し、労災認定をされた事件です。
「三菱電機 31歳男性の労災認定 違法残業で適応障害に」(毎日新聞)
この件で、この男性に違法な残業をさせたとして、神奈川労働局は1月11日、三菱電機と当時の上司を労働基準法違反の疑いで書類送検しました。
三菱電機、違法残業疑い 厚労省が書類送検、上司も(共同通信)
昨年11月24日に労災認定されたケースについて、今年1月11日(約1ヶ月半後)に書類送検というのは、電通事件に続く迅速な書類送検といえます。
法人だけでなく上司が送検されている件、36協定の上限違反が容疑である点も重要です。 C電のゴミ西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ ライフサービスの社内郵便の集配ってどうなんですかね…。
宅建とか管業あるんですが、体力系の仕事したいので是非働きたいとは思ってるんですが…。 ここの販社だけは辞めとけよー。
LN、LEともにキチガイばっかり LEの関係会社の50以上のかたがたやOBがおかしいだけでしょ
若い社員は大変だよね
当時の一流家電には当時の一流・まとも社員
当時の三流家電には当時の三流・クズ社員
それだけですよ パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い)
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒)
死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年)
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 以下、
自治会費を組合費、天理市内の自治会をLEの関連会社、神社の氏子をMELCOの御子息
と置き換えたら結構笑える
勧告書などによると、夫妻は地域に転入してきた1992年以降、自治会費にあたる協議費
(年1万3500円)を自治会に払い続けてきた。ところが、自治会は夫妻が集会や神社の祭り
などに参加することを認めず、市の広報誌や回覧板も届けなかった。全く孤立した状況に
置かれ続けてきたという。(夫妻は土地を購入し、建物を新築した上で転入)
こうした扱いに疑問を膨らませ、2012年に夫妻は協議費を払うのをやめた。翌2013年に
夫妻の母が亡くなり自宅で営んだ葬儀には、自治会の役員をはじめ周囲の住民が来る
こともなかったという。2017年、既に払い済みである協議費の返還と慰謝料の支払いを
求めたが拒まれたため、弁護士会に対して人権救済を申し立てるに至った。
●自治会「夫妻だけを特定して差別しているわけではない」
一方、自治会側は、夫妻だけを特定して参加を認めているわけではないと反論している。
地域には235世帯があり、自治会に所属しているのは52世帯で自治会の構成員として
認めていない世帯が183世帯もあるためだ。52世帯は、「昔から地域に住んでいて神社
の氏子である世帯」だという。
弁護士会は、その地域に住所があるすべての人に構成員となる資格を与えず、加入資格を
限定していること自体が「許されない差別的取扱い」とし、長年にわたる慣例であったとしても
「不合理な差別的取扱いで人権侵害にあたる」と指摘した。 >>461 総務課長の片岡ばかりを攻めるな。問題はヤツだけではない。
C電は上から下まで腐ってる。
製造の山田剛部長と郡山の工場長は1年ごとに引越しをして一生懸命やってますよとアピールに余念がない。
どーせダメなことをわかってるのに臭い芝居だ。ペテン師だね。
二人で部長と工場長の肩書き交換をして数年だけの背伸びをしてるだけだね。C電がつぶれるのはわかってる。
もっと腹黒いのは眞田総務部長だね。ヤツはなーんにもしないでいい給料をもらってる。
一番殺したい野郎だね。西村より悪党だ。 >>546
>コア業務も外注丸投げや社内でも派遣に丸投げ、ダラダラ残業漬けのブラックで辞めたい。
それ、MELCOとその関連会社のことでしょ。そんで中途社員は丸投げ要員
君は総務系MELCO工作員だろうけど、君のまわり含め現実を見たまえよ
とゆうことで、転職先も決まったので
それでは、皆さんさようなら
二度とかかわることもないし、かかわりたくもありません 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ 『在籍経験の人にここのある関連会社のイメージを尋ねると
「嘘をついても平気な社風」「詐欺師」「ペテン師」「自分に
都合が悪くなると相手を罵る」「ティファールより早く沸騰
する瞬間湯沸かし器並みの気質」「問題がないところに問題
を捏造し相手に非があると思わせるヤクザ」といった声
があります。
離職率も上がっており、社外から派遣社員を迎えるブームもあり
ましたが、虐待が酷く派遣会社から派遣社員を守るために
注意喚起が出るほどです。
様々な恨み・妬み・怨念が渦巻いています。
嘘に嘘を重ねていつも大問題になります。
同業他社で解決済みの、課題など。
何度でも蒸し返し、約束も因縁を付けて反古
にしてしまう。
社長ら幹部には、正しい情報を隠しているので、ワイワイ
ガヤガヤで暴徒化しやすい危険な社風です。
なるべく就職を取り止めてまともな会社への就職がお勧めです』と指摘する。 ここの子会社はツラいな。
本体との格差、他の電機メーカーの比じゃない。特にホワイトカラー。 >>773
子会社による。
エンジニアリングとか強い子会社は結構もらってるよ 転職サイトに毎月求人が出てないかチェックするといいよ。毎月出てるって事はそれだけ事業環境が良好で即戦力を常に求めているってことだからね。
新卒と既卒を同時並行で採っているとなおよし。8〜7掛けで見たらいいんじゃない? 転職サイトに毎月求人が出てないかチェックするといいよ。
毎月出てるって事はそれだけ事業環境が良好で即戦力を常に求めているってことだからね。
> 普通 総務人事部が無能で、離職者が多く人事政策がむちゃくちゃの証拠じゃないでしょうか?
「嘘をついても平気な社風」「詐欺師」「ペテン師」なんですか? 関連会社に居るけど、毎週のように派遣での求人出てる。
工場の作業員だし、夜勤アリだし、時給安いしで定着しないし。
ある程度落ち着いたら減産で派遣切り。 子会社から逆出向中。
ほぼ毎日、汚い言葉で接される。
中にはいい人もいるけどな。 逆出向って子の給与で親の仕事をするってことだよね
それ楽しいの? >>転職サイトに毎月求人が出てないかチェックするといいよ。毎月出てるって事はそれだけ事業環境が良好で即戦力を常に求めているってことだからね。
( ´,_ゝ`)プッ >>784
それ。給与体系は子のまま。
>>786
専業は未来永劫は無い 人事異動の季節
あなたの会社は社長が電機から天下りしてきて? 電機から最初から役員で来る人は
人格者が多いようなきがするな
だから、社長ら幹部には、正しい情報が
入らないように必死な人たちが多い感じかな
特に押し付けられたお偉いさんの息子さんたちが
やらかしたことはとくにそんな感じかもね 新日鐵住金、三菱自動車、京セラ、コマツ、キャノン、神戸製鋼、デンソー、KYB、アイシンAW、シマノ、三井化学で高卒で入社したら凄い順に並べるとどのようになりますか?お教え願います
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10202618490
―yahoo知恵袋― わし重工にいてメルコとも付き合いあったけどどっちも人間性クソな社員多かったね
というか、三菱系は総じてクソが多い気がする、何故あんなに風通し悪くて高圧的なのか
プライド持つのは結構だけど所詮サラリーマンなのにさ >>796
全部○電だしMSとかボリュームゾーン過ぎて何のヒントにもなってないぞ 地元帰りたくてここ受けようか迷ってるけど地方はどうなの?異動ある? >>794
田舎のくず会社を合併させたくず関連はさらにひどいとこあるらしいよ
田舎のくず会社時代の粗暴で無教養な高卒のオヤジが無茶苦茶やるらしい
MELCO天下り組も関連会社部もこの手のオヤジに騙され仲間入り、その結果
MELCO先輩や販売会社の息子とか娘に顎で使われる始末なんだって
この話をここ脱出したやつから聞いたんだけど、こことはかかわりあい
たくないというのが帰還した会社のコンセンサスになってるらしい 横浜の中途考えてるんですが、ブラック度合いとか何か評判あります?
新しい所為か全然話聞かなくて… エージェント経由でエンジニアリングの管理部門に応募したけど、他にいい人材がいたとかで書類審査通らんかった
でもまだ募集してる…急募とはいったい… 三菱電機保険サービスは求人広告にノルマなしと書いてあるが、実際はノルマの荒らし
詐欺会社
管理部の田村&山口の売れ残り2BBA死ね ライフサービスってどんな感じでしょう?
残業多い? パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い)
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒)
死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年)
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 >>809
その会社は上司のパワハラが酷いらしいな 18年版「ブラック企業大賞」発表 大賞は三菱電機 長時間労働が常態化、過労自殺が2件発生
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/23/news026.html
ブラック企業大賞企画委員会に三菱電機から圧力がかかりました。
誰が投票したかもわからない票を密室で集計して適当に煽り立てて
企業イメージを下げる反社会的活動は許せないとの主張です。
今まで個々の選考委員に圧力をかけてくることはあったのですが
今回は厚生労働省の役人を通して三菱電機から圧力がかかりました。
このまま2019年のブラック企業大賞が無くなったら三菱電機の傍若無人ぶりが
さらに悪化したことになります。
三菱電機は本当にひどい会社です。三菱電機自体が反社会的勢力です。
パワハラなんか当たり前でパワハラ以上にひどい会社です。 姫電の実験部門に駐在している、◯CRのN口課長をなんとかしてもらえませんか?
ひどいパワハラで、何年も何人も部下を辞めさせ続けたので、ベテラン層がほとんどおらず、今は全然仕事が回りません。めちゃくちゃしんどいです。
過去、パワハラを受けた数人は本社の総務にも状況を通報したらしいのですが、結局、全てもみ消されてしまったそうです。
せめて、その課長がバリバリ仕事が出来る人なら、ましなのかもしれませんが、ほんとに頭も悪くポンコツなんで、まともに仕事はしてくれません。えらそうに怒鳴るだけで。
上司の機嫌とりだけで、課長になったような人間なんで、ほんと、仕事は出来ないし、人望も無いし。
だれか、うちの課を救ってください。。。 三菱電機
ブラック企業大賞2019ノミネートおめでとう
三菱電機はブラック企業だ!!と自負ある諸君
あとは優勝あるのみだ
三菱電機に投票しよう
三菱電機はホワイト企業だと思う人は
三菱電機以外の企業に投票しよう
三菱電機の優勝を阻止しないと2年連続優勝の栄誉だ
ウェブ投票の入り口は以下の画面の左上です
http://blackcorpaward.blogspot.com/ >>821
リンク先、
msecじゃなくてmepdじゃないの? 35歳で年収800万くらい提示されたけど、これって安い?
35の平均値どのくらいなんだここ >>827
低すぎだろ、33だけど800+ 手当で残業多いと一本超えるぞ。高卒か? >>827
32で570って新卒数年で残業次第でそのくらいになるぞ
40でほぼ全員1本は超える、よっぽどサボるか問題起こさない限りエスカレーター式。
社内ニートみたいなやつでもね。ブラックとか意味わからんな、こんな温いとこ他ないぞ マジで32で570だよ
MSでもないヒラで。
残業月10時間程度
管理職にならないと1000万は無理
せめて650は欲しい・・・ >>830
三菱電機リストラされて年収300万円台で三菱電機で派遣で働けばよくね >>835
サンエー時代に首切られ、サンエーが売り飛ばされてmepd になり、mepdへ派遣で働き、その後、社員に採用された人は居る。 >>915
今日のありがたいお言葉は三菱電機の腹黒さ100%だね
先端総研の人事異動通知で見たら自殺した村上友規君の名前が抹消されていたぞ。
12月の上旬には人事異動通知に死亡したことが書いてあったぞ。
これって村上友規君が三菱電機の社員であったことさえ隠そうとした行為だ
三菱電機は隠蔽体質まっしぐらだね。
社長は反省などする気無し。
むしろパワハラに逆らうと殺される会社に向かっているね。
忘れないようにここに再掲しておくよ。
先端総研 生産技術センター 品質作り込み技術推進部(QM推)
センシングシステム実装技術G 村上友規 様
死亡日時 2019年8月23日 ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機 過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018.html
なぜ、痛ましい事件が相次ぐのか:
☆ 4年間で5人が労災認定された三菱電機
☆ 過労死を「なかったこと」にする企業
☆ 過労死賠償は、回避すべき「コスト」
☆ 実際にあったあくどい「コスト削減」方法
中でも、大手家電メーカーである三菱電機での過労死事件は大きく報じられた。
20代の男性新入社員は、上司から「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、
死んどいた方がいいんちゃう?」「自殺しろ」などといったパワーハラスメントを
受けたことを理由に19年8月に自死している。 しかし、なぜこれほどにまで過労死は
まん延し続けるのだろうか。その背景には、企業側の過労死を促進する労務管理に加えて、
過労死が起こった後の苛烈な「過労死隠蔽工作」がある。そして、このような「隠蔽体質」こそが、
三菱電機で過労死が繰り返される原因であると考えられる。
当然だが命をお金に代えることはできず、何億円支払われても「足りる」ことはない。
むしろ、遺族はお金よりも会社が過労死の責任を認めることを求めて裁判を提起して
いるのだが、反省のない会社から見れば、これは単なる経済的な「コスト」なのだ。
三菱電機側の事例でも、自らの問題を絶対に認めようとしない背景には、こうした
コストを回避したいという論理も強く影響しているのではないだろうか。
では、このようなコストを回避するために企業側はどう対応するのか。
誠実に謝罪して賠償する企業も当然あるが、多くの会社は労働時間やパワハラの証拠を処分したり、
うその説明を遺族にすることで労災申請を諦めさせるという形で「コスト削減」を行っている。
実際には長時間労働やパワハラなどが原因で亡くなったのだとしても、
それらの事実をもみ消してしまえば、あるいは遺族に請求を諦めさせれば、
「過労死」をなかったことにできるからだ。 https://twitter.com/shima_chikara/status/1216244238733590528
嶋ア量(弁護士)
@shima_chikara
担当する三菱電機新入社員自死・自殺教唆容疑の案件。
リリースに「ご遺族の皆さまに心からお詫び申し上げます」とあるが、ご遺族に連絡なし。外向けにのみ、ご遺族にお詫びするとは呆れ果てる。
→三菱電機、自殺防止へ対策 実施済み大半、社員から不満も:朝日新聞デジタル
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機 過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る (1/5)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018.html
なぜ、痛ましい事件が相次ぐのか:
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018_2.html
ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機 過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る (2/5)
4年間で5人が労災認定された三菱電機
ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機 過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る (3/5)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018_3.html
過労死を「なかったこと」にする企業
ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機 過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る (4/5)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018_4.html
過労死賠償は、回避すべき「コスト」
ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機 過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る (5/5)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018_5.html
実際にあったあくどい「コスト削減」方法 三田市ゆりのき台1-2-1リバーヒルズ寮は2016年と2019年に2人の自殺者が出て事故物件になりました。 ブラック企業大賞、三菱電機が「連覇」 立て続けに社員が過労自殺
https://mainichi.jp/articles/20191223/k00/00m/040/233000c
弁護士や大学教授、ジャーナリストらで作る「ブラック企業大賞実行委員会」は23日、労働環境を巡る今年の「ブラック企業大賞」に、昨年と同じ三菱電機を選出した。立て続けに複数の社員が過労で自殺していた点などを問題視した。
【ブラック企業大賞2019】ブラック企業大賞に「三菱電機」新入社員ら自死で2年連続「異常なことが起こっている」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1577106107/
【速報】三菱電機、2年連続ブラック企業大賞決定
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1577105137/
「答えられんかったら殺すからな」繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌
https://www.businessinsider.jp/post-205665
パワハラ自殺送検で問われた「プロの上司」という仕事
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00118/00055/ 金がもらえる精神病院か刑務所だと思えばいい
低学歴とここしか知らない基地外相手を説得、指導してたら頭がおかしくなるで
平均未満の知能相手だと日本語、法律、常識が通じんからこっちの頭が先にやられる
痴呆老人や障害児の介護に近いもんがある 三菱電機の新入社員自殺、3年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、3年前に自殺した男性新入社員(当時25)と、今年8月に自殺した20代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 三田市ゆりのき台1-2-1リバーヒルズは2016年と2019年に2人の自殺者が出て事故物件になりました。
事故物件に入る人には告知する義務があります。
会社はリバーヒルズに入居させる人に告知する義務があります。
コンプライアンス絶対遵守する三菱電機は絶対守ります。 >>1
菱栄テクニカ株式会社から1名感染者(エジプト帰り)
神奈川県鎌倉市上町屋325番地
※三菱電機の子会社
845 名無しさん@1周年 [sage] 2020/03/20(金) 22:35:44.76 ID:kCHWRq8B0
http://www.ryoei.co.jp/ MSで降格ってありますか?MSのままで査定で賃金減給になるかどうかです。
規定上はありうるのですが、実際の運用が知りたく
よろしくお願いします。 >>854
ステイはあるけど降格や減給はないよ。
心配するな。 いや減給あるよ
傷病欠勤とかしたら査定付けようがないでしょ 査定がつかないから現状維持になるよ。
欠勤や休職は、欠勤控除と賞与査定で出なくなるけど。
月額は減らされることはない。 私傷病休職や傷病欠勤は休んだ日数を賞与から控除されるよ。あと賞与査定は最低になる。
ただし、それ以上に査定で基本給が下がるという意味での降格はないですよ。
それしちゃうと休職や傷病欠勤の制度を安心して使えなくなるから。
他の社員とのバランスは賞与でとっている。 三菱電機「8年で自殺5人」何とも異常すぎる職場
長時間労働が横行、「殺す」と脅すパワハラも
https://toyokeizai.net/articles/-/337667 片岡孝昭
おまえが本社に行っても
俺はおまえを一生怨む
死ね コロナ感染者が出たのに隠蔽している三菱電機保険サービス 三菱電機に転職は正気じゃないだろ。ブラック企業大賞2連続だぞ? 電機メーカーはどこもブラック。
日立や東芝もたぶんやばいよ。 ばかぼんのパパの会社と
ばかぼんの息子の会社だけは
やめておけ
どこの会社のこといってるの?
>>869 パパ
この人 へんだよ
,- 、 , -┬< ∩ --―――--,V
{_」こy_j/,∧ _| | </////////t///i⌒
////\\/⊥ / とヽ | ・ ・ ijV//|
∠//≦== |\三{ { ノ j_ ´ ∧ @V^ヽ
}・ ・ {//,-〈 `┬ (__,∠二] ̄ ̄ ヽ ┬′
__(__ 介 __) ` { トj < { { (^V^) } |
(__///i_i___ヾ ヽ \@\ー― ┘└_'_ノ__
└─┘ └‐┘` ノ \@ ̄ ̄\/@ @ \
__>―===一 ´ー / @ /@ @「 ̄ヽ/ヽ
/ |:| ヽ {ZZZZZZZZZZZ,{ t_ノ
|_√ ̄|  ̄ 「L.....」 |@ @ @ @ 、
/ う | | と ) 、@ @ @ @ 、
うん
頭がくるっているらしいな・・・・・・
って マツコ知らない世界★1
換気扇の世界…村上純一さん
室外機の世界…エンドケイプさん、真魚さん
電柱の世界…須賀亮行さん 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 三菱電機 自殺続出も「あ〜わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが(2020年3月、嫌疑不十分で不起訴)、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。 今日もバカ総務の相手で疲れた。
バカ総務相手の重労働割り増し手当てが欲しいよな。 総務、人事の隠ぺい体質は本当にどうにかならないかな。すぐにこそこそ会議室で打ち合わせ、時間差で出入りしたり、わざわざ別の建屋で打ち合わせしたり。みんな気づいてるよ。 明日もバカ総務の相手だ
この会社は狂ってる
総務のじしい死んじまえ ハイパーサイクルシステムズ、パワハラ野郎横山、早く消えろ 三菱電機 元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員(現在30代)に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。 今日もバカ総務の相手で疲れた。
バカ総務相手の重労働割り増し手当てが欲しいよな。 三菱電機は2016年に自殺者が居たことをまた1つ隠していました。
私は、このかたと数か月の短期間ですが仕事をしました。
この私でさえも死亡原因は自殺であると知ることはなく、
「体調不良が重なった突然死」とだけ聞かされていました。
今の今まで事実を隠していた三菱電機に強い憤りを感じます。
https://this.kiji.is/688721926707119201
兵庫県尼崎市の三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所に勤務し、
16年に過労自殺した40代男性社員の遺族と同社が今年1月、再発防止の取り組みを
報告することや損害賠償の支払い、謝罪などに関する合意書に調印していたことが
13日、分かった。遺族の代理人弁護士らが明らかにした。 三菱電機は自殺した社員をゴミクズと思っている対応です。
「体調不良が重なった突然死」なんて言い訳して自殺の事実をねつ造していました。
今まで隣で一緒に仕事をしている人がお亡くなりになったんですよ。
社長も会社もC電の上層部もどのようにお考えなのですかね。
実名を挙げれば実感がわきますか。少しは考えることができますか?
実感を味わってもらう意味でもお亡くなりになったかたの実名を公開します。
所属 三菱電機 コミュニケーション・ネットワーク製作所
車載系無線システム開発プロジェクトグループ システム設計G
氏名 岩永 伸理様
死亡日時 2016年2月22日
死亡原因 自殺
会社は「体調不良が重なった突然死」と説明して4年以上も三菱電機の社員を騙していた。
https://this.kiji.is/688721926707119201 トレーディングの中途採用でてるけど、webはSPIとして筆記試験って何出るん? >>220
コ◯ミはそれこそ北朝鮮だぞ
職場に監視カメラあるし、入退室回数制限あるし
学歴はないと入社できないが所詮ゲーム屋知れてる このURLを見たら杉山社長のバカさ加減で噴き出してしまった
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20201125-OYT1T50247/
全役員と従業員、「パワハラしない」宣言書提出の義務…三菱電機
三菱電機は25日、労務問題を防止するための追加対策を発表した。
上司のほか、部下や同僚からも人事評価を受ける「360度評価」を
2021年4月に導入する。パワハラの事例や件数、心の健康を
損なった人数などの従業員への開示も始める。
長時間労働の抑制など、働き方改革に取り組む姿勢を
「労使共同宣言5か条」としてまとめた。全ての役員と従業員に、
パワーハラスメントなどを行わないとする宣言書を提出させる。
三菱電機では昨年8月に20歳代の男性新入社員が、上司から
「死ね」などと言われたと記した遺書を残して自殺した。他にも
長時間労働が原因の自殺などが複数認定されている。
これを受け、1月に社員教育の充実などを盛り込んだ防止策を発表したが、
外部の弁護士らから「有効性が十分ではない」との指摘を受けたため、
労働組合も交えて追加策を決めた。 >>901
さっき書かされた。
電機本体ではない会社だけど。 一時金の明細今日かと思ってた(´・ω・`)
月曜日か 株式会社シャチンクラン(自称シンク●ン、旧ア●ム運輸)は約束を破るクソ団体。
私は2019年、姫路SYR(●カ●ーラ姫路南営業所)にいました。業務用の原液、パウダー扱ってるところ。7月に退職したいと申し出て所長と面談、
退職届を提出して10月末で辞めると約束した。
事もあろうに、私と入れ替わるはずの新人が急遽やめたいと言いだし、私との約束を差し置いてその新人を辞めさせた。私は12月まで辞めさせてもらえなくなった。
新人の退職を認めた所長や会社として責任を取ることなく、私に責任を押し付けた。やっぱり10月末で辞めたいって言ったら、半年前に休み取って迷惑かけたやろ?
と、半年前のことを言いがかりに約束を破った。まだ私がワンマンで走る前のことなのに。
12月いっぱいで終わりにすると約束してくれますか?と尋ねるとそのつもりやでと返答したけど、有休消化したいって言ったら3日足りんから1月も3回出て
って言われた。これで約束破られるの2回目。休みが足りないなら欠勤でもクビにでもして欲しかった。わずか4ヶ月の間に2回約束破られたからね。
権利と立場のある人間が何一つ責任を取ろうとしない。部下の権利も守ってくれないのに責任だけ押し付けられる。私はシャチンクランの所有機材じゃないよ。
リーダーもそうだった。時間指定もしてない店がまだ来てない〜と騒いだ時には運転手が悪いわけじゃないのにその事実を確認しようともせずに
うるさい電話ならしてきてご指摘ガーご指摘ガーって一方的に責め立てるだけ。部下を責め立てるだけなら上司が上司である意味ないやん。
2020年1月15日にやっと退職。男性だけ髪型と通勤時の服装を制限されるセクハラ団体とはこれでおさらば。
今辞めたいと思ってる人は弁護士雇ってシャチンクランを訴えるつもりでいた方がいいと思う。退職は法で認められた権利だからね。
もうコカ●ーラ製品も買わないし、あそこから配送されてる製品使ってるドリンクバーも一切利用しないと宣誓する。 コネと学閥が全ての会社だよね
まともに評価されて出世したい人は来ない方がいいよ コネ入社の奴なんか何もしなくても周りがお膳立てして上げていくんだよ。 三菱電機 年収1億円プレイヤー21人、過労死続出の裏で生え抜き役員が億を稼ぐ“修羅の世界”
http://www.mynewsjapan.com/reports/2547
2004年に三菱電機が導入した裁量労働制は、経営側にとって「残業代定額で労働者使い放題」だったため、
同社の際限なく働かせるカルチャーのなかでは、過度な長時間労働を促進し、被害者を生み出す結果となった。
2013年4月に入社し、当時2年目だった研究職の三菱電機社員(当時31歳)が、
違法な長時間残業で2014年4月に適応障害を発症したとして、神奈川労働局藤沢労働基準監督署が2016年、労災認定した。
ただでさえ労災が続出するカルチャーを持つ三菱電機に、「無限労働&定額働かせ放題」。
まさに「気違いに刃物」で、最も与えてはいけない道具を与えてしまった必然の結果だった。
【Digest】
◇「キチガイに刃物」な裁量労働制をやっと廃止
◇年功序列的に月収60万円弱までいく
◇一時金は、D職12段階・T職10段階の個人評価で差がつく
◇一度は課長になれるが降格もアリ
◇基本年俸3700万+ボーナスで億が21人
◇派手さはないが薄く広い福利厚生 日本一のキモヲタ。江原貴司
/ ̄ ̄ ̄ ̄\
( 人____)
|ミ/ ー◎-◎-) / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄  ̄ ̄
(6 (_ _) ) < キモ精出!!!!!!
| ノ 3 ノ \________________________________
\_____ノ
__( "''''''::::.
--;;;; ______,,,,,,---'''''''"""" ヽ ゛゛:ヽ. 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
::::::::"""" ・ . \::. 丿 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
::::::: ..........::::::::::::彡''ヘ::::....ノ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
::::::::::;;;;;,,---""" ̄ ^`` 〜@ 〜@ 〜@ 〜@
/  ̄ ̄ \ 〜@ 〜@ 〜@
/:::::::: : ヽ 〜@ 〜@
|::::: :: ヘ 〜@
ヽ:::::: :::.. ノ ビュッツ!!!!!!
\::::::: /\:::;;;;;;__ ノ LE名古屋の某パワハラ支店長は、コロナに感染してざまあみろ!! お前の事だよ、このクソが!
何もできねーくせに偉そうにしやがって。 トイレを監視されたいマゾヒストの方にオススメの職場を発見しました!
三菱電機「追い出し部屋」セクハラ告発に嫌がらせ 2021.11.11しんぶん赤旗
tps://i.imgur.com/fC3Hxzr.jpg
> 三菱電機の神奈川県鎌倉市の「追い出し部屋」に入れられ、退職を迫られた女性が、
> 電気・情報ユニオンに加入し、人間らしく働ける官許を求めて声をあげました。
>
> 会社からの嫌がらせが始まったのは、2001年。職場でセクハラを受け、被害妄想だと否定され女性の側が転勤させられました。
> 関連会社などを出向でたらい回しにされ、17年4月、「追い出し部屋」に入れられました。
>
> 部屋の前と女子トイレの前にカメラが設置してあり、女性はずっと監視されていると感じ、強いストレスを受けました。
> 17年2月、会社は女性が就業時間中に15分以上離籍したのが就業規則違反だといって、出勤停止1日の懲戒処分にしました。
> その際、会社は複数の女性社員のトイレ出入りの比較データまで示しました。当事者の女性のみならず、女性社員のトイレを毎回チェックしていたのです。
> こうした「追い出し部屋」の実態は、女性が相談した労働局や労働基準監督署の報告書に記載されています。 \三菱電機はマリリン・マンソン/
マリリン・マンソンがBad Girls Roomと名付けた「拷問部屋」で交際女性らを監禁していたことが明らかに。(フロントロウ編集部)
女性を「拷問部屋」に監禁していた疑い
複数の女性から性的暴行や性的人身売買で訴えられているミュージシャンのマリリン・マンソンが、ウェスト・ハリウッドにある音楽スタジオを女性に“罰”を与えるための「拷問部屋」として使用していたことが明らかになった。
約9ヵ月間にわたって調査を行なってきた米Rolling Stoneによると、問題の部屋は “女性を心理的に拷問するための独房”で、マリリンは「Bad Girls Room(日本語訳:悪い女の子たちの部屋)」と呼んでいたそう。
実際、マリリンは2012年にとある雑誌のインタビューで、「悪い奴がいたらそのなかに閉じ込めることができるし、防音にもなっている」と部屋の存在を認める内容の発言をしている。
マリリンの元アシスタントで性的暴行を告発しているアシュリー・ウォルターズは、彼がよくBad Girls Roomについて「冗談を言ったり自慢したりしていた」とRolling Stoneに話す。また、アシュリーと同じく元アシスタントのライアン・ブラウンも、その部屋に女性が監禁されているのは見たことがないと前置きしたうえで、部屋の存在は「身内のなかでは知られた話だった」と証言している。
また、マリリンの元恋人で、彼と交際していた約2年間にわたってレイプや虐待を受けたことを告発しているアシュリー・モーガン・スミスラインも、部屋のなかに強制的に入れられた女性のひとりだと主張している。
Bad Girls Roomはデパートの試着室ほどの大きさで、アシュリーいわく、助けを求めて叫んでも聞こえないよう完全防音になっていたという。アシュリーは当時を振り返って、抵抗すれば抵抗するほどマリリンを喜ばせることになるため、「最終的に抵抗しないことを学んだ。なぜなら、抵抗することで彼が望むものを彼に与えることになるから」と語った。
Rolling Stoneは、マリリンが問題の部屋で、多くの女性たちに「精神的、肉体的、性的虐待を繰り返し行い、不安、抑うつ、パニック障害、PTSDなどの深刻な症状を引き起こした」と伝えている。(フロントロウ編集部) パワハラは三菱電機に根付いた文化です。
パワハラなくして三菱電機なし。
パワハラなければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。 >>941
三菱電機様のケツの穴を舐めて生きてます
メルコxxxx アイプラネットってどんな会社ですか?
やっぱりパワハラ多いんですかね? 三菱電機、女を何も小部屋にほぼ監禁状態、女社員が何度もぶっ倒れるも救急車呼ばず。15分離席で懲戒 [561344745]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1639839024/ もともと正しいことを言うと怒られる会社だからな。
正しいことを書こうとすると上司がその回答を妨害するのは三菱電機としては正しい管理職の思考だ。 _ , ,- -v- - 、 _
/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
.(::(:::(::::/ ̄ ̄ ̄ ̄\::::::):::)::)
(::(:::(:::)/・\ /・\(:::):::)::)
.(::(:::(:::)  ̄ ̄  ̄ ̄ (:::):::)::)
(::(:::(:::) (||||人||||) .(:::):::)::) 反省してまーす(チッ、うっせーな)
.(::(:::(;;;) \ | .(;;;):::)::)
(::(:::(::::\ \_| /::::):::)::)
(::/ ̄| ̄|\ ||||||| /| ̄| ̄\::)
| .〉 |人\_/入| 〈 |
| | .| | ヽ_/. | | | |
| | .| | .|__/. | | | |
| | ヽ | ./ ヽ | / | |
| | ヽ| .| | |/ | |
| |. | | | | | |
|_|___./ ヽ_./ ヽ__|_|
.(/:::::::::\ ___|___ /:::::::::\)
|::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|
.|::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|
|:::::::::::::::::::::::/ ̄ヽ::::::::::::::::::::::| 三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。 S友系列もパワハラで鬱になる奴続出
三菱の影に隠れて言われてないんはおかしいわ
暗い固いガチガチに縛られて楽しくない 重工
自工
電機
マテリアル
三菱マニアでも絶対に避けとけレベル 技術がつくる高度なふれあい SOCIO -TECH 三菱電機グループ内で、2020年度にパワハラ被害相談が330件あったことがわかった。労働組合の「電機・情報ユニオン」が10日、記者会見のなかで明らかにした。朝日新聞が入手した社内資料によると、うち8件でパワハラが認定され、加害側の社員が懲戒処分になったという。 三菱電機では、19年に20代の男性社員が自殺し、21年に労災認定されている。上司によるパワハラが原因だったとみられている。
社内のハラスメント防止研修で使われたという資料によると、パワハラ相談窓口に寄せられたのは三菱電機で111件、関係会社で219件。三菱電機の人事部門がうち238件を調べ、21年3月末時点で214件は解決とした。
懲戒処分になったものには、上司が部下を1時間以上立たせたまま大声で威圧するように説教したケースがあった。「この数カ月、お前のアウトプットはゼロだ」「7時間もかかったのか。自分なら15分で終わる。お前はバイトか」といった発言によるパワハラもあったという。 自殺した社員の労災認定が相次ぎ、三菱電機は20年からハラスメント研修の対象を全社員に広げた。三菱電機広報部は研修で資料は配布しているとしたうえで、内容への質問については「社外秘のため回答は差し控える」としている。 三菱電機は14日、鎌倉製作所(神奈川県鎌倉市)で製造している自動料金収受システム(ETC)設備の品質不正が判明したことを受け、同製作所の社会インフラ事業に対する国際規格「ISO9001」の認証が17日付で一時停止されると発表した。同社は「一時停止措置の早期解除に向けて全力で取り組む」としている。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。