スレが立ってない制作会社総合スレ 10社目
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0953名無しさん名無しさん
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2020/10/25(日) 20:46:14.59ID:0wR4cLEz0
ドラクエ勇者アベル伝説ってのがあるところで配信されてんだが画質が悪いと騒がれてて
マスターテープが行方不明じゃないか説までも出てんだが・・・
0957名無しさん名無しさん
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2020/10/25(日) 22:00:52.73ID:HMofQfHc0
固定給のある数年の雇用契約を交わしたのに
他社に移りたいと勝手に決めるアニメーターって違法？
0961名無しさん名無しさん
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2020/10/25(日) 22:55:22.68ID:+SUuM37Wp
契約してその期間が残ってるのに他社に移るなら
最低1年以上は業界の仕事しちゃいけないとか？
0963名無しさん名無しさん
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2020/10/26(月) 00:08:54.99ID:zdgRz58V0
>>958
アニメの過去作のデジタルリマスターは有名作品以外は進んでないんだろうな
外国人のアニメーター育成には公金を出しても日本人のアニメーターや技術者には一円も出さないどこかの反日クソ日本政府のせいで
鬼滅見てますローゼン読んでますというだけで一円も出さないクズに騙される馬鹿のオタのせいで手に職がある日本人はとばっちり
0965名無しさん名無しさん
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2020/10/26(月) 01:35:33.24ID:QFKxmaHy0
>>964
労働基準法14条
雇用期間は最長でも３年

労働基準法第137条
１年経過したら、いつでも退職できる
0966名無しさん名無しさん
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2020/10/26(月) 03:46:49.82ID:fytsIrFQ0
>>965
一年以内ならと思って書いたけど、基本は退職出来ないみたいだな
まあアニメ会社の場合どこか粗見つけて理由つけて辞められそうだけど
0967名無しさん名無しさん
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2020/10/26(月) 08:15:40.12ID:g7Jl3ofY0
契約内容の文章よく読んで、一度法テラスで相談してこい
割と契約ガバガバで退職出来る可能性が多分にある可能性がある
あとは理不尽な事されてたら、簡易調停で争う手もある

あーいうスタジオのタコ社長は弁護士とか法律に弱いからな
0968名無しさん名無しさん
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2020/10/26(月) 09:50:47.04ID:pnllCMXV0
>>966
就業して１年以内の退職に使うのは民法628条
「やむを得ない事由」があれば直ちに契約解除できる

賃金不払い、本人の病気、パワハラなどがあれば、
もちろん退職ＯＫ
就業環境の悪さや家族の健康状態などでもＯＫと
言われている

辞めることについての損害賠償請求は「過失があれば」
可能だけど、賠償金の給料からの天引きは違法なので、
会社から裁判を起こして請求しないといけない
ブラック会社が自信満々で独自解釈を主張したら裁判
の場でボコボコにされるのは、よくある話ｗ
0969名無しさん名無しさん
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2020/10/26(月) 10:38:41.01ID:aErj/5Ee0
この話Twitterでアニメ会社の社長か関係者が前につぶやいてなかった？
簡単にスタジオ移るなとかなんとかで
0971名無しさん名無しさん
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2020/10/26(月) 15:02:22.90ID:q6LCaKwHp
作画スタジオから元請けに許可取らず移動したなら
その元請けの手伝いはしてくれなくなるね
0972名無しさん名無しさん
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2020/10/26(月) 19:12:42.41ID:NYv64o960
その件じゃないだろうけどトリガーできてガイナからスタッフごっそりもってった時に鈴木がなんか言ってたのは覚えてる
0974名無しさん名無しさん
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2020/10/26(月) 21:58:52.98ID:eA0nCpQfa
いいやんアニメーターは雇用条件の良い会社に移るだけや
そもそも拘束料金貰ってないならフリーランス状態だし
0977名無しさん名無しさん
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2020/10/26(月) 23:34:47.57ID:ACyYb7G50
>>974
アニメータの育成には時間も人手も掛かるのよ
ご存知？
ようやく出来上がったところで引っこ抜かれたらそら怒るやろ
0979名無しさん名無しさん
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2020/10/27(火) 00:10:58.73ID:JOHmj3YS0
言えるほどちゃんと育成してる会社がどんだけあんだよ
まあ雇用してないから関係ないし、雇用してても計画的な大量引き抜きとかでなければ裁判でも問題にならないようだけど
0980名無しさん名無しさん
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2020/10/27(火) 00:19:01.66ID:wDeImkxa0
まあガイナは当時でも大分上がグダってたみたいだからあんまり被害者ヅラする立場でもなかった気がする
0983名無しさん名無しさん
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2020/10/27(火) 02:25:59.87ID:YnLkC5I70
下請けの作画スタジオとしては
苦しい中お金出して育ってきたとこで元請けに引き抜かれたら
経営できなくなるからな
雇用契約書があるなら無視はできんよ
少なくともすぐ他社に移れないだろ
0984名無しさん名無しさん
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2020/10/27(火) 03:11:09.13ID:UlhYCeA+0
下請けの作画スタジオのアニメーターが社員だと思ってるのか？ｗ
0985名無しさん名無しさん
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2020/10/27(火) 03:17:13.45ID:P44ah4eO0
最大手の制作会社ですらアニメーターに雇用契約書なんて書かせてるとこないだろ。
監査が入るからってようやく制作だけ雇用形態や勤務時間に見直しが入るようになってきたレベルなのに
だから引き抜きだのなんだの文句言われる筋合いないんだよね。契約してないんだから違反だってしてないわけで。
0986名無しさん名無しさん
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2020/10/27(火) 03:24:24.21ID:xvdQy9ch0
下請けなんてアニメーター搾取の代名詞みたいなもんなのに育成してきたとか鼻で笑うわ
0987名無しさん名無しさん
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2020/10/27(火) 03:31:57.85ID:4GZMthGP0
動画時代から作監キャラデザでどこのスタジオに入ってやっても契約書は書いた事無いねｗ

パチンコ仕事やった時設定やコンテは勿論下書きまで回収、作品の事リークしたら違約金払うって内容の
誓約書にサイン書いた事はあるかなｗ

移籍する時社長に中に入ってやりたいですと言ったら厳しい所だけどやってこいって送ってくれたけどなあ
だから大手のそこで作監やる様になってお礼の手紙書いて亡くなるまで付き合いは続いた
その方も独立してスタジオ作ったんでこちらの気持ちが判ってくれる方だったのが良かった
0988名無しさん名無しさん
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2020/10/27(火) 09:41:05.75ID:TNFDOn1u0
人を囲い込みたいなら雇用するか専属契約して専属料を
払う（いわゆる拘束）のじゃないとアウト
その程度の社会常識もない人間は経営なんかするなよ
0992名無しさん名無しさん
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2020/10/27(火) 11:32:50.17ID:VxncWM5bd
磯さんの新作がシグナルMDじゃなくなってるんだが
またたらい回しパターン？
0993名無しさん名無しさん
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2020/10/27(火) 11:42:41.57ID:UlhYCeA+0
ひるね姫やアトムザビギニングの原画やってた頃からシグナルに居たんだろうけど
流石に作業遅延が酷過ぎて面倒見られなくなったんじゃね
0994名無しさん名無しさん
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2020/10/27(火) 12:41:46.86ID:co+kRBMpa
■ 「劇場版『美少女戦士セーラームーンEternal』」
前編：2021年1月8日（金）公開
後編：2021年2月11日（木・祝）公開
スタッフ
原作・総監修：武内直子
監督：今千秋
脚本：筆安一幸
キャラクターデザイン：只野和子
音楽：高梨康治
アニメーション制作：東映アニメーション、スタジオディーン
配給：東映

スタジオディーンの丸投げぇ
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