大阪市役所受験スレその22
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
どの職階ではこっちのほうが高い、他が高い、という話は出ていますが、大学卒年齢相当の事務職で245人募集に合格者300人、実際入庁するのは180人、管理職ポストの削減進行中とあってはほとんどの方が肩書つかずに終わるのではないかと危惧しています。社会人経験も前歴加算に頭打ちありです。早い話が大量採用して使えそうなやつだけ最低限出世させよう、なのですが、出身大学名は定年までついて回ります。肩書と残業手当住宅手当ないと40代後半に年収600ちょっとで給与頭打ちです。それでも受験しに来る覚悟はありますか?
前スレ https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/govexam/1645919731 >>892
PCが使えないレベルで、役所生活を過ごす事は、この先不可能と思います。
むしろ、PCの操作に慣れておくのは最低限必要です。
以前、スマホしか使っていないという方が居て、業務システムの内容、電話応対に慣れるだけでなく、PCの操作に戸惑い、休業せざるを得なくなったケースも経験しました。
さすがに、基本的な敬語やキーボードが使えない方は、周囲の職員が助けることが難しくなりますので、少しは自分でおさらいして、職務に臨むことが必要でしょう。 別に寄生して生きるには問題ないがな
とにかく仕事やらずに休職復職繰り返してる奴いるんだから
いかにサボるかが俺らの仕事
業務は派遣にやらせろ >>898
極端に悪い例を強調しすぎていると思います。
このスレには、素晴らしく学歴・能力の高い方と、入庁後の心配をする必要がある方が混在していますよね。もちろん、私は、普通に職務を行う際に起きることを考えて書き込みました。
派遣の方からの質問にすら、まともに答えられなくても良いと考えるなら、これ以上掛ける言葉はありません。ただし、新規採用者であっても、迎える職場や、向き合う市民からは、1人の「大阪市職員」として見られます。相応の覚悟を持って入庁してください。 民間の給料に引きずられるんだから
公務員は頑張る必要なんてねーんだよ
変にやる気出して貰うと困るんだよね >>900
おそらく職員の方ではないと思いますが、やる気を出して、周囲が「困る」ことがあるのですか。
空回りしている場合に修正するのは、先輩職員の当たり前の役割です。
今春から、あなたの意見に感化された方と、一緒に仕事することのないよう願っています。 >>895
いや、今後益々少子高齢化加速していくんだから18歳から21歳の少ない層から
優秀な人材を集めようとするのではなく高卒枠を減らした分を22歳から40歳の枠
に振り分けるべきやろ
筆記試験は大卒程度にしつつ受験資格は高卒以上にしとけば学歴差別には当たらないかと 市のホームページにこれからはさらに非正規職員を活用していくってことが
記載されてたけどあれこそヤバいと思う
逆の立場で考えたら非正規の待遇で必死に働くかって話だし次の正規雇用の仕事が
決まったらさっさっとトンずらされるだろうから仕事ぶりとしては値段相応の粗悪で無責任なものになっていくかと
そもそも正規職員ですら年々応募減ってるのに非正規なんか募集してこれからもまともな人材集まるのかと 年齢制限厳しくしている自治体では技術職などで定員割れ起こして追加募集してそれでも定員割れ起こしてる自治体がチラホラ出て始めてるな >>902
それで良いと思います。採用が少なかった時期の職員層を補いながら、職員の年齢バランスの崩れを修正できれば理想的ですね。 高校卒業してすぐ働かないといけない人のための就職先確保という意義もあるため、日本全国の市町村で高卒枠の採用が継続されているということも想像できないとかヤバい >>906
いちいち縁のない高卒のことなんか想像するやつおらんぞw いまでも事務の半分は高卒短大卒やぞ
最近は大卒ばっかり採ってるみたいだが >>906
一時の雇用対策ならそれこそ非正規公務員でいいのでは
新卒の高卒なら非正規と対して給与変わらんやろうし
正規で一度雇ってしまったらどんなに無能でも
仕事しなくても雇い続けないといけないからな
有能なら22歳の時に新卒大卒程度の試験受ければいいだけかと >>910
高校卒業して普通に就職出来る機会の提供じ(やいと高卒の就職対策にならんやろ
なんで大卒枠で統一して受かるかもわからないのに4年も非常勤で働かないといかんねん
公務員めざすなら高卒ですぐ働かないといけないような事情の人が一定数いるということをます理解すべきやし、そういう人が求めてるのは安定した雇用だから
それに会計年度職員や臨時的任用職員は4年も働けないし
そもそも非常勤は最低賃金程度やから高卒で正職員になるのと年収ベースで全然違うし、長期の在籍を見込んで研修体制や任せる仕事も全然変わってくる
大卒にも相当な割合で無能はいるし、体感としては競争率の高いから基礎学力は一定確保されていて、4年間仕事の基礎を確実に身につけさせられる高卒より、近年事務で3倍くらいの、土木で1倍割れの倍率で入ってきている大卒の方が無能率高いわ スマホで打ってたら誤字多かった
ちなみに高卒でも残業代あるから年収はそれなりにある >>914
こんなところで的外れな意見に長文書いて相手してるおまえも大概やぞ
頭冷やせ 大阪市の技術系と大阪メトロの技術系って大卒だとそんな待遇変わらんよな
メトロ内定者に大阪市よりはメトロの方がいいよって言われたんだが メトロって元交通局だろ?
機電なら大阪市より評価されそうだがどうだろか 電車系の公務員もプライベートでは趣味で女子トイレ盗撮するイメージしか湧かねえ・・・ 公務員の仕事はもし高度な内容になりそうならすぐに民間企業に委託する 試験受けるか迷ってるんですが、大卒1年目の給料は1級32号で184,300円、大卒2年目の給料は2級16号級で200,700円で合ってますか? 希望通らず、本庁勤務にならなかったのですが、試験の出来が悪かったのでしょうか。 >>927
事務屋ならあり得る
京大法の新卒でも最初区役所はあり得る >>914
新卒の高卒で年収気にするなら大手民間目指した方がいいのでは・・・
1年働いてみて大手民間が合わないと感じてからでも公務員は遅くないわけで視野が狭いというか頭が固いというか・・・ ここ数年大手民間は残業時間上限規制で高卒も大量採用している
今後も続くかどうかは分からんが 配属先から電話ではなく、メールで4月3日の勤務に関する連絡が来ました。 しかし、人事からのメールには配属先より「電話で」連絡しますとの記載があります。 後日改めてお電話にて連絡していただけるという認識で正しいですか? 配属先から電話ではなく、メールで4月3日の勤務に関する連絡が来ました。 しかし、人事からのメールには配属先より「電話で」連絡しますとの記載があります。 後日改めてお電話にて連絡していただけるという認識で正しいですか? >>936
こんなところできかんと
メール送ってきいたらええやん 日本は人口減少、税金収めてくれる人間が減って税金使うだけの老人だらけの国
破綻まった無しなのによく公務員なんか目指せるな
昇進無し昇給無し間近やぞ >>896
髭生やしてるやついるな
部署によっては 大学教員がフィッシュオイルを取ると海馬が小さくなるとか言っていた
魚を取るとやっぱりバカになるんだな >>929
安心しました!!
ありがとうございます。 今の二人の事務屋の大阪市副市長でも最初は、土木局、市民生活局という いくらぐらいの賃貸借りた?
7.8万は高いかな?
ちなみに民間経験者採用枠 >>943
転職組はいまだに正確な給与額わからんからなあ
市内に引越す予定で6万以上8万以下で考えてる んーありがとうございます
残業嫌ですね…
初年度は何かと負担大きいので はぁ、学歴職歴ショボい
30代からの入庁でちゃんとやれるか
不安過ぎる。 残業の有無や時差勤務や有休が取りやすいかなんて仕事内容上司によって全然違うんやから職場と職種さらさずにこんなとこで聞いても意味無いで
配属先で有能で優しい先輩見つけて、その人に聞くしかない
ひとつ分かってるのは区役所の窓口職場は時差勤務するのは難しい >>954
児童相談所て年末年始とGWて休みなのかな >>956
それ私も思いました。
一応はお休みになってるけど、夜間対応は年中無休で必要だし…待機は当番制にして手当付けて回してるのでしょうか。 >>958
非正規職員もいるしね。
手当つけたりしてまわしてるのかね。 県庁は人物評価の時に身内の人間だと点数の下駄を履かせてもらえると公務員の人が話していた 一年目から時短勤務やるとか生意気だとして目つけられて、出世しなくなるぞ。 一年目から時差出勤とかマジで生意気
残業しない気満々やんけ >>962
すみませんがそれは困ります。
プライベートが忙しくて残業などしてられません。 >>963
残業せな期限内に仕事終わらんのに、仕事ほったらかして帰られたら、周りの人間も困るんやわ。 期限がクソ短い国からの照会回答や市民への郵送とか、プライベート優先で残業せずにほったらかして帰ると、職務怠慢で下手したら懲戒処分か分限処分やで
まあ、そんなこと繰り返してたら、処分の前に、仕事振られなくなって、係長にも出世しなくなるけどな まぁ大阪市は残業代全額出るらしいし、若いうちは残業して稼ぐという考えもありよな 期限を守って、かつ、主担の仕事を溜めなければ、いくらでも有給は取っていいし、定時退庁しても良いよ。
子供を保育園に送らないとあかんとかの事情がない限り、時差出勤はやめとけ。 新採から時差勤しても大丈夫やで。それよりもしんどい上司が死ぬほどいるから、そっちに覚悟しときやー 公務員は残業がないって聞いてるのに初年度から残業あるってマジ? >>968
子供はいないし独身ですが、介護を理由に時差出勤はできますか? 採用広報が出してる平均残業時間くらい見てから受けてくれ 新卒1年目の配属場所って出世に関係あるんですかね?
局とか区役所で変わったりします? 他の奴も何度も言ってるが、区局関係なくどこの部署に配属されても、3、4年間隔の初回異動と二回目の異動を含めて3つの所属で「こいつは幹部候補」と見込まれれば、各区局の総務課か総務に近いところに配属されて、そこでも潰れなければ係長に昇任させてもらえる。
幹部候補というのは、適切にお客さん(市民)対応ができる奴、周りを巻き込んで事業が回せる奴、計理(経理)と法務の基礎が分かるやつね。どれも、見込まれればきちんとした先輩を付けて教えてもらえるから心配しないでいい。
大阪市の数少ないいいところは、上はちゃんと実力を見てるところ。学歴や学閥はないとは言わんが、アフォを上げると組織全体がしんどくなるとみんな理解しているから、迎え入れられた職場でがんばれ。 >>979
ご丁寧にありがとうございます!まずは最初の配属場所で頑張ります! >>979
全く出世欲がありませんので、主務のままいることもできますか?
ライフワークバランスに全力です。 残業代って局ごとの予算とかなく全額もしくはそれに近いくらい出るん?
激務部署で60時間とか残業して全額出るならまぁまぁ美味しくないか? >>985
複数の点で間違ってる。
まず、残業すれば満額出る方が今どき当たり前であり、出ない(まともな)民間企業なんてもうほとんどない。
次に、そもそも論として残業時間60時間というのは残業代が出るとか出ないとか関係なしに異常なことであり、美味しいとか美味しくないとかの程度とはそもそも次元が違う。
さらに、そもそも60時間も上司から残業の許可が出ないし、帰らせられる。それでも仕事が残っている場合はこっそり残業することになりサービス残業。
最後に若手の間は時間の価値のほうが高い上に、残業手当単価は安い。
この点からもお前は間違っている。 今どき、公務員になろうとする人間は、世の中とか世界の変わり様に着いて行けてないし、未だにバブル崩壊後の日本の世相を引きずっているようだな。 >>986
建設局道路課とか、こども青少年局なら60時間はあり得る。 >>979
経理ということは、簿記を取得しとくべき? >>980
多少の無理
とは?
期日前投票で休日出勤するとか? 簿記2級くらいの専門知識はなくてもよいけど、3級レベルの複式簿記の概念や、予算から支出命令までの流れ、行政法の考え方とかはマネージャー層は当たり前に知ってるし、先輩から教わるよ。研修もある。
休日出勤や超勤は、命令されれば当たり前。残業は100%つく。嫌なら適当な理由をつけて断れるけど、要はそんな人間をマネージャーにさせますか?って話。これは民間も一緒や。ワイも民間経験者やけどね。
上で誰かが言っていたように、ライフワークバランスの時代やし、元々我が社はたくさん働くことを良しとしない風土なので、忙しい時は忙しいけど、休めるときは休める。超勤が多いと産業医面談が必須になるし、人事関係の部署から是正の圧力もくるので。
ずっとヒラのままでいることもできるよ。ただ給料は頭打ちになるけど。ワタリも当然ない。 権力振りかざして偉そうに振る舞うためには最低部長以上にならないといけないですか?
ヒラは嫌です。 うちの会社は上の人ほど人柄がよいよ。市長もウラでは親分肌やし。人柄的にも能力的にもしんどいのが多いのは、40~50歳代の係長、課長代理。組織全体が回らんくなるので、ちゃんと飛ばされたりもする。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。