前スレ https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/govexam/1628693366/
探検
大阪市役所受験スレその21
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
前スレ https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/govexam/1628693366/
市大法とか出ていれば、課長級なら頑張ればなれるやろ
同じ大学の先輩とか多いやろし、仲良くしとけば課長にはなれるやろ
部長とか贅沢は言わん
例えば事務屋で市大法と市大経済に違いはある？
まあ、かなり昔の磯村隆文はんは、市大経済やが
https://www.city.osaka.lg.jp/seisakukikakushitsu/page/0000062445.html
佐々木 伸 京土会
井越 將之 京土会
大平 光代 関西大法 ヤクザの嫁
柏木 孝 不明
森下 曉 不明
北山 啓三 京大工（建築）
村上 龍一 北大法
田中 清剛 京土会 現役
京極 務 三国ヶ丘高校から京大法 現役
中尾 寛 阪大法 ２浪
鍵田 剛 京大法 現役
高橋 徹 京土会 １浪
朝川 晋 寝屋川高校から大阪市大法 １年遅れ採用
山本 剛史 同志社法 １浪
大学教授から大阪市助役、大阪市長に就任やな
やっぱ、大阪市大でも法学部卒は経済学部卒より出世では有利や
大阪市大法学部は、お情けで係長にはなれるわ
現に山本副市長は同志社だし、今後も能力次第で私大の副市長は出てくると思う
技術は大阪市職員の京大土木のクオリティが下がってきてるから市大土木にシフトしていくかもな
SNSのユーザーが調査したら都道府県なら少なくとも5000人は超えると記事を書いていた
計画調整局長とか市大卒だし
バブル期には京土会の入庁者数が少なかったからか？
京大文＝神戸大法律
くらいの価値だろう
合格偏差値は京大文の圧勝なんだけどな
位の価値
多分
せやな
事務職は学歴要件撤廃されている
とのことだが、土木職は撤廃されていないのか？
サビ残は普通の感覚の上司であればまずありえない
そもそも新採の職員がそんなに残業させられるような業務をいきなり振られること自体あまりないと思う
まぁいずれにしろ配属された職場の業務と人員の状況次第なので一般論で話す事にあまり意味は無い
事務職だけのようですね。
>>22
新採で配属された職場（グループ）にメンタルで病休休職取っている人間がいると、
そいつが復活するか退職するまでその席に要員の補充はないから激務になることは
あるあるですよ。ちなみにそれで業務量増になってもそれを理由に人事評価はアップ
されないからね。ミスしたら当然マイナス要素です。
頑張りが人事評価に適切に反映されるかどうかは上司と自分のアピール力次第
自分の主観の経験が大阪市の全てのように書くのはよくない
コネ採用アピールしつこくしてる人がいるけど、なんのためにやってるんだろう……
維新政権下かつ今の採用方法で行政職のコネ採用とか絶対無理やぞ
実際に都道府県職員も2次試験の個別面接はコネでほぼ合否が決まっていることを断言していた。
前から似たようなこと言い続けているが目的は？
せやな
最初は関係ないな
ありがとうございます
他の自治体がどうか知らないが、既得権益嫌いな維新政権下の大阪府で、各所属から集められた不特定多数の課長がランダムに面接してる大阪市でどうやったらコネが横行していると思えるのか謎
万が一あったとしてもバレるリスク考えたらほんのひと握りしか無理
そもそも無いと思うけど
他の自治体の職員に聞いたって言うが、コネ採用があったかどうかなんか人事部局のトップシークレットなのに部外者にそう簡単に話すわけも無い
最近、大阪市はコネ採用あるとかの書き込みがやたらと増えてたから同一人物なんだよ
これ程度なら問題ないですか？
厳重注意なら残らんよ
戒告なら、かなりの痛手
ありがとうございます
厳重注意は形だけのやつですよね
Fラン大学ってどのレベル？
大阪市役所とか一般行政職でも全世代ひっくるめたら高卒が半分やで
メモ取っているように見せて星や記号のような文字を書いて演技することもあるけど、俺らも3年目以降は機会があったらそういう演技を仕込まれる
大阪学院大とかそのあたり
ワイの大学それ未満なんだがwww
どこ？
高学歴率が低下してくると、高学歴の数が少なくなってきて、優秀な高学歴もさらに少なくなるから、組織を効率的に回そうと思うなら学歴フィルターによる出世はやめざるを得なくなると思うが、今の30代の出世動向はどうなんだろう……
そりゃ学歴はかなり多様化しとる
Fランでも出世してる人とかいますか？
いないと思う。
今の局長や副市長にFランはいない
問題は25歳以下の世代の学歴
局長ポストが埋まるくらいにはな
関西も高学歴はコンサルあたりに逃げてんの？
デジタル論文ってなんだ？80の婆ちゃんとのアクセサビリティでも書かせるのか
京大生でも半分くらい大阪市の採用試験に落ちたらしい。
そういうレベルだったので、
旧帝大でも中位層が入庁してた印象がある。
もちろん出来損ないも一定数いるが。
みたいなレスもあるしな
まだそのころは待遇良かったろ
給料は大手並み、退職金は3000万以上
職員数も多くて仕事も楽
今どうだ
給料の水準はぼちぼち高い、仕事はそれなりの能力と志が無いとしんどい
そういうのを理解して公務員めざしてほしいわ
今じゃFランでも入れるなんてなんだかなー
頑張ってきた意味がない
逆に残業代と出世コース欲しさに忙しい部署希望したら絶対通るの？
200倍とかあったからな昔は
採用凍結してた時期もあったし
今や基本給も低い上に退職金は47.709ヶ月分しかない
今や22-25歳枠は280人とか受かる
大阪市役所（大卒上級）
2002年入庁
１位 大阪市立 ２０名
２位 京都大学 １６名★
３位 大阪大学 １５名★
４位 関西大学 １４名
５位 神戸大学 １１名★
６位 同志社大 ８名
７位 関西学院 ７名
８位 大阪外語 ４名
その他 ２４名
---------------------
合計 119名（京大・阪大・神戸大で42名：3人に1人）
やっぱり入っておいた方が良い？
昔は入ってないと昇任できないとか不利益があったが、今はそうでもないので、本当にどちらでもいいと思う。
部活的なノリが嫌いじゃなければ、人のつながりできるし入ってもよいかな。
君は受かってるの？
最近の出身大学はどんな感じ？
では、関関同立なら余裕だね
頑張ろう！
F蘭どのくらい入ってる？
異性も苦手
消去法から公務員が向いていると思うので、勉強頑張ります
同志社なら。
同志社法の副市長もいるしな
https://www.city.osaka.lg.jp/seisakukikakushitsu/cmsfiles/contents/0000196/196403/yamamotopro.pdf
3割くらい
Fは関関同立未満の大学の解釈でよい？
大阪市役所 異動 最新
良い傾向やな
大阪港湾局長は早大院
計画調整局長と都市交通局長は大市大卒
ただ、建設局は、局長も局理事も京土会で固めたな
50%
50%
新卒ストレートから今年最速で係長昇任というとH24入庁ということで、H24入庁新卒枠45人？を勝手ながら代表して。
当方社会人数年経験ありの係長（当時は22〜31が新卒枠だった）だけど、新卒ストレート最速昇任したのはこれまでにあるとおり政策企画室企画部と総務局行政部の2人だけな気がする。
財政局財務部は1人いたけど公募離脱だったかな？
ただ、最初の配属は3人とも区役所の保健福祉とか市民協働とかだったかと。
もっとも、区って係長の枠がええ年の人らで占められてて枠がないから、昇任の若手はだいたいよその局へ行ってた気がする。
32歳が最速の係長かあ
神戸市なら30歳で最速係長だがな
神戸市の一般行政職で1990年度生まれは2021年当初に、17/220人が係長になった
当時45人しかいないとは時代は変わったな
今や280人とかだろ、22-25歳の事務だけでも
同じ45人でもH18採用とは全然違う。
H18採用は受験者が1500人くらいで最終45人だから倍率34倍でかなり狭き門だった。その後採用凍結してるし。
H24採用は受験者自体も少ないから、実質倍率で言えばH18より受かるのは楽だった。
H18は最短で来年度代理昇任の年次。
昨日の任命式で名前呼ばれた時お偉いさん方誰も目を合わせてくれなくて早々に鬱になる
人事評価でもコネで2ランクくらい上がるし採用でもけっこうコネが使われている
よっぽど市民に嫌われて心臓に穴を刺されたりでもしなければ生活自体はできる
同期の中でも関関同立くらいまでしかいない
高学歴で公務員志望の人、一部の変わった人除いてもういなくなってるんじゃない？
土木職はマジで京大、阪大、神戸、市大、早稲田の局長級が多いよ
土木の副市長はマジで京大卒しか歴代、いないからな
しかし、今の新採にはもう学歴はあんま関係ないかもね
学歴の高さも実力のウチの一つの要素や
理解力の早さ、事務処理の速さ、正確さ
庁内公募で区役所を希望し続ければあるかも。
ただ、区役所内でもまったりかどうかは課内の事務分担次第。
まあ、2011年頃と比較したら大阪市の待遇はまだマシやわ
あの頃は酷かった
局長は給料14.5%カットとかね
高学歴なのに大阪市入る方が使えないやつの可能性も高く、学歴で昇任者選ぶ事のリスクは確実に高まっている
最近の係長以下の若手はFランであろうが高卒であろうが腐らずに一生懸命やって結果出しているやつが評価されている
所属人事担当は各職員のことを結構知ってるし、「腐らず頑張ってる」かどうかの評価は、最初の印象に大きく左右されることが多い。
これは新採だけじゃなく異動直後にも言えることだけど、1年で一番馬力を出すべき時は、予算要求の9月でもなく年度末の3月でもなく、ずばり4〜6月。
この3ヶ月をフルスロットルで頑張れば、あとは多少流してもかなり良い評価が得られる…と経験上感じる。
今年も採用多いの？
22-25枠で245人の採用予定
https://www.city.osaka.lg.jp/gyouseiiinkai/page/0000156202.html
だから今年も245募集って言っているけど最終合格は300出すのでは？今出願受付中なんだよね？今年はSPI3って予告ありだし、面接も昨年聞かれたことはわかるし。
論文もデジタル論文も大阪府市のスマートシティ構想頭に叩き込んで、各種DX構想と受験者から見た日常生活(テーマ1つ絞って）とのつながりをどうしたらいいか、を押さえるのが定石では？
専門卒で入ってきてる人いるの？
2021年入庁組から大量採用化
大阪市はんは、大量採用できる財力があってよろしいなあ
生え抜きは全くいないけどね
区とチームメイト次第でホワイトにもブラックにもなる
大阪市役所 モデル年収 2022年度
だから、局長や政策企画室長あたりだと年収1372万円とかなりの高待遇
扶養手当も入ると年収1400万円か
10年前だと局長の基本給は14.5%もカットされていた
最近の局長はかなり待遇が元に戻ってきている
最悪
京都市や神戸市や堺市だと局長になっても60歳で定年退職、今後は役職定年だろう
大阪市で出世を目指す者にとっては出世した場合はいい待遇が待っている。
まあ、局長への競争率はかなり高いが、京大法や市大法なら新卒で大阪市役所に行く価値は十分ある
窓口が嫌なら基礎自治体受けるなよ
局理事とかならそこそこいそう
関係ない
最初の配属はマジで関係ない
同期で7人も局長級なれるわけないやろ
局長級の平均在籍年数とポストの数計算し直して
https://www.city.osaka.lg.jp/somu/cmsfiles/contents/0000531/531551/R4.3.31taishoku.pdf
局長級として局理事まで含めたら18人が今年に退職しとるが？
まあ、その18人がみんな1961年度生まれの60歳とは限らんが
同期で局長区長が7人というのは妥当な数字だろう
あ、健康局首席医務監は医者だから18人の内からは除くべきだな
じゃ、17人か
窓口の経験あると、企画部門に行った時に現場の実情も汲んだ立案ができるから、個人的にはお薦めだけどな〜
本庁はガチなブラック。ヤバい時は不夜城。
区役所は中途半端に小さいところだとサポートがあんまりなくて大変。
西成・生野・浪速とかの方が、抱えるケースも多いけど人員も充実してるのでむしろ良いと思う。
ワロタ
そら、人事室長ポストとかいう局長ポストはいらんかったもんな
新卒で窓口で低層階は評価低いね
かわいそ
今の公務員に有り難みなんか皆無
薄給激務サービス残業でみんな辞めていくから
妻子2人の扶養手当と住宅手当と月30時間程度の残業で800万ぐらい
地方の民間企業の大多数よりは恵まれてるし、待遇としては十分やと思います
ないよ
きっちり出るで
アラフォーなら時給3000円くらい
窓口も良さそうだけど
秘書課、政策企画室政策企画担当、人事課、行政課、財務課財務Ｇ、万博推進局
新卒最初の配属だけはガチャだよな？
そうであってほしい
でないと、心折れる
うん
最初CWや保険の同期が、1回目か2回目の異動でちゃんと人事や財務にいってるから気にすんな
ただし、優秀な仕事ぶりの奴に限る
Fランなんていないで
どういうことやろ？
出ない
どういう感じででるの
基本的には、月の合計を四捨五入して時間単位、やったと思う。
なら、下っ端で残業しまくる方が手取り多くなりますよね？
うん。ただ課長代理までは残業代が出るね
でも、部長の年収は超えられないよ
前任者が臨時的任用職員、っていうので3月31日で退職しているので2週間空席、業務手順書や引き継ぎ一切なし。
周りにやり方聞こうにもその仕事はわからない、と。
係長も4月1日で代わってきたばかりで前の係長が局間異動で引き継ぎ1日だけ、からのその臨時的任用職員から引き継ぎ吸い上げてないから、今の係長は実務わからない、と言い出した。
どうすればいいんだ。書類積んであるが何をどうするんだ？
その部署無能しかおりなさそう
どこの部署？
高学歴な俺らはここは避けた方が賢明か？
仲間と相談する。
余裕であるだろ
どのレベルの高学歴か知らんが、
京大、阪大→素直に大手民間行け
神大→神戸市に行っとけ
市大→大阪市に行っとけ
関関同立は知らん
流石にその職場まずくないか？
普通新採のポジションなんて他の人がカバーしやすいところに配置するやろ
関学や関大なら神戸市やろ
割と神戸市の幹部に関学と関大は多い
立命なら京都市やな
学歴は、どのレベル帯？
京大法や京大土木なら大阪市もアリやで
副市長や局長を十分に目指せる
そりゃ、かつての大市大卒と同じ扱いやで
優秀な受験生を集めるためなのか、高収入を提示してきたな
めちゃくちゃ分かる。
しかも引き継ぎもほとんどない上に周りの人間がこっちの仕事把握してるわけじゃないし、何をどうしたらいいのかも分からん。
昔はな
今は倍率から察しろよ
公務員や古い体質の会社あるある
序列を叩き込む為の儀式だな
新人イジメは
そこが一番キツいわ
いや、メンバーによるやろ
メンバー次第では助け合ってるとこも普通にあるわ
偏見ヤバい
都構想のせいで倍率下がってるけど、待遇自体は結構いいぞ
旧帝の法以外の学部と言っておく
地帝なら大学が所在している政令市に行きなよ
学閥あるやろ
阪大経済とか阪大文系なら民間に行きなよ
最初から出なよ
それが仕事やろ
だよな
なれる確率は低いが、局長や部長の年収は政令市でもトップだからな
最近の大阪市は１〜８級の全ての役職で基本給カットがなくなったから年収は全国の自治体ではかなり高いほう
夫婦で地方公務員やりゃいいんやで
経済的には裕福やぞ
まあ、デメリットもあるけどな、収入額が筒抜けとか離婚したら厄介とか子供の保育園へのお迎えとかな
財源と専門人材をどう確保しよう
ハバナ症候群 ２０２２年の各専門機関の見解
↓
米国政府 電磁波攻撃はあります
ＣＮＮ 米軍特許技術 Ｖ２ｋ （ボイストゥスカル） による攻撃です （人工テレパシー 思考盗聴などが可） 傷害が目的の電磁波攻撃なんてあり得ません
専門家 電磁波攻撃は人工衛星から可能
↓
スパイ衛星から思考盗聴しあう時代か！？
前例もないのに詳しいも何もあるはずないだろ
よほど情報処理に長けてない限り無理だと思うで
中途やと高学歴多い
中途で入るぐらいやったら新卒の方がええと思うし新卒でもええんちゃう
どうせ30代になってから大阪市役所に来るんなら、新卒で入るべきだわ
中途は出世の限度も知れてるし
最近は中途でも出来る人は係長に上がるの早くなってきたで
係長から代理になるには6~7年の年数要件があるから、採用凍結解除した後に、増やした社会人経験者が係長の在籍年数最短で代理になれるかどうかはは再来年度くらいからわかり始めるんじゃないかな
ご想像のとおり
市民がクソだから
好きなほうへどうぞ
いずれに行こうが、どうせ、大出世は望めない
やり方聞きながらだから時間かかるし、聞かれた側の時間も取るしで、人事異動の仕方に疑問しか感じない。
その話が今日きたんだが、衝撃の事実判明した。
18-21 63人合格で採用43人
22-25 302人合格で入庁181人
26-34 100人合格で74人入庁
大卒事務はさほど就活キツくなかったとはいえ、えらく逃げられてるな。
fランばっかり？
辞退した4割はどこ行ってんだろ
その話が今日きたんだが、衝撃の事実判明した。
18-21 63人合格で採用43人
22-25 302人合格で入庁181人
26-34 100人合格で74人入庁
大卒事務はさほど就活キツくなかったとはいえ、えらく逃げられてるな。
西宮市、芦屋市、
その他、中核市
国家公務員
など
京都橘大学
とかそんなんやろ
真偽は不確かながら入庁者のメインが産近甲龍とか耳にしたが、少し前なら関大でも下の感覚だったから隔世の感がある。
そのうち霞から人を受け入れないと行政レベルの維持が難しくなるだろうなぁ。
別に
それは組合役員が行く
もともと40年間の大阪市役所は、大多数の高卒採用と、少数派のエリート高偏差値大卒の組み合わせで組織運営していたからな
同志社や関学あたりでも局長や副市長は務まるから出身大の平均偏差値が下がってもあまり問題ない
今の産金交流が昔の高卒や
国家一般なら大阪市の方がいいだろう
それより下の大学は知らん
ウクライナ
戦争ネタ
少ない
肉体的な大変さがあるけど、選挙の事務局的な係にならない限り頭はそこまで使わなくて大丈夫
区役所全体で一体感出るし、超勤手当もたくさん貰えるし、お祭りみたいなもんだって言う人もいる
また出たな
そんなに自分が落ちた理由をコネのせいにしたいのか
コネなんかあるわけねーだろ
パワハラ上司だったら良い評価はなかなかつけないやろ
それ本気で心配
実際の所どうなんだろう
これで高いって…外資やコンサルはうじゃうじゃあって高給だから愕然とするぞ
田舎市はそうだけど政令市はまず筆記に受からないとないよ
田舎市は試験は形だけ
市大はともかくそれなりの企業狙える京阪神は来ねえよ
入庁してたらかなりポンコツ
地方公務員にしては大阪市の年収は高いってことよ
市大卒の区長は多いからな
副市長もいるし
出世コースを歩みやすい
こういうのって対策とかされてるのかな
自分か上司の異動があるまで我慢するだけ？
対策されてるわけないやん
こちらも大切なビジネススキルですよね
市大法の学歴があればなお良し
建築なら国公立しか部長以上はいないのでは？
副市長 京大院（土木工学）
建設局長 京大院（交通土木工学）
大阪都市計画局長 京大院（交通土木工学）
計画調整局長 大阪市大（土木工学）
大阪港湾局長 早大院（土木工学）
都市交通局長 大阪市大（土木工学）
都市整備局長 神戸大院（建築）
水道局理事 尾原 正史 神戸大（土木工学）
ただし、一般人にバレるとまずいからあまりこういうことを外で話さない方が良いと思う
面接はランダムに選ばれた現職のさまざな職場の課長だから、そんなことはありえない
決められた評価項目に沿って採点するだけ
瞬間風速の給料だけを求めるなら外資やコンサルに行けば良い
公務員はなんだかんだで安定しているし、身分保証もある
大阪市は公務員として高い給料なのも事実
自分が仕事を選ぶ時にどこに重きを置くかだろ
その点大阪市は市内だけだから良いよね
地方公務員にしては高給や
興味が湧くやろ
現職が、自分はこんな目に遭っている。志望者が実情を入ってから知って後悔するより、予め知っておいて、覚悟して受験してね、後からこんなはずじゃなかった、でも取り返しつかないよ、というメッセージさ。
いや、俺も10年目前後の現職で民間からの転職組やけど、不遇な扱い受けた事も無いし、給料も同世代の大学の友達と比べて少ないこともないぞ
むしろ残業代入れたら多い方
自分が仕事できなくて評価低いだけでは
採用人数が多くて簡単に入れるから？大阪市の待遇が比較的良いから？
異動先が違う
優秀な人は主要部署に行くからやりがいも変わってくるし、レベルの低いメンバーに辟易する確率も低い
大阪に住みたいから地方公務員選ぶんだろ？
住むつもりのない他の地域の公務員とわざわざ比較する意味が無い
全公務員の中で相対的にかなり高いのに、わざわざ選択肢に無い高い相手と比較してなんの意味があるのか
別に大阪じゃなくてもいいならそっち行けばいいだけ
大阪都構想になると、経済規模日本最大の政令市というブランド力も無くなるし、何より未知すぎて不安だから応募が減るのは仕方ない
応募回復してるのは、ただ単に都構想無くなりつつあるからかと
採用漏れはないよ
ただ最近辞退者が多い
維新も都構想がなければ全然ぬるいしね。
サボりたい職員にとっては居心地悪い程度。
足下では財政も健全化し、コロナや不況でのリストラの不安もなく、私の肌感覚でも働く職員に心の余裕出てきてる。
個人的にはもっとスペック高い学生に受験してほしいな。
自立してないと思われませんか？
お金貯めてから一人暮らししたいです
住宅手当出るし、近く住んだ方がいいと思うよ
毎日通勤で往復4時間は精神的にも肉体的にもロス多いわ…
市内に住むと災害時直近参集されるから程々の距離がいいぞ
待遇は良くないから大量募集目当てに底辺層が我も我もとわらわら受けてるだけ
わざわざ職員が湧いて擁護工作してる時点で察しだろ
課長代理以上は間違いなくそう
若手は優秀でも基本的にできる限り一回区役所行かせる方針があるから係長以下は優秀な人でも区役所おる
特に新卒で区役所配属は本当に関係ない
幹部候補でも昔一度は区役所というのは多い
民間大手と比べると給料が安いし
少子高齢化の日本の公務員なんて将来性がないからな
初任給で比較するのは本当に頭悪い
ちなみに普通に働いてて毎年1万近く昇給するとか民間では大手しかないからな
昇級の時はさらに1万くらい上乗せして昇給するし
初任給で比較するのは本当に頭悪い
ちなみに普通に働いてて毎年1万近く昇給するとか民間では大手しかないからな
昇級の時はさらに1万くらい上乗せして昇給するし
残業代抜き、扶養手当抜き、住居手当の金額で出してるからな、モデル年収
どうせ、４割は当日、受けに来ないけどな
ん？
政令市で最高水準の間違いやろ？
特に課長級以上の管理職年収は、政令市でトップ
大阪市の局長は、京都市の局長より年収250万円以上は高いぜ？
新区役所職員として、みんなバラバラになる？
正解
毎年1次受けないやつと最終合格してから辞退するやつ多すぎやろ
それが市役所だけだと思ってたら本当に頭が悪いよねw
そもそも都構想は二重行政、無駄を省くことにあるから
将来的に仕事に対する人員も減る、手当も残業代も減っていくでしょう
例えば具体的に、どんな仕事内容が二重行政なん？
一次の併願先は、主に大阪府や
民間では大手だけって書いてあるよね
日本語読めない？
ホームページにいっぱい載ってるけど、主なのは最近府市統合されたあたりでしょ。
港湾とか都市計画とか総じてデカい仕事が多い。
細かいところで行けば固定資産税（市）と不動産取得税（府）とか。
一方でパスポートの発行は府職員生協を存続させるためか、大阪市内だけ大阪府が担う（市外は各市町村）という意味不明な状態。
事務担当がチグハグなのは、ともかく、パスポート発行事務は府市で、棲み分けされてね？
二重行政で人員の無駄が生じているとは言えなくね？
松井市長がもう二重行政はない、とか前に言ってたみたいだし
そもそも今二重行政がないというのは吉村松井の人間関係で何とかしてるから
でも、2回も否決されたやん
どういう意味？
その理屈で行けば、港湾だって大阪港は市、堺・泉北港は府と住み分けてたし、都市計画区域マスタープランだって市内と市外で住み分けてた。
一方で完全に二重行政な固定資産税と不動産取得税、三重行政な法人市民税・法人府民税・法人税は未だに放置。
結局、そういうロジカルな話ではなく、単純に「たかが市町村のくせに府と対等な権限もカネも持っててウザい」ってだけなのよね。
もともと橋下さんが「WTCを府庁にして周りをばーっと開発したい！」って言ったら府の住まち部長に「市に申請しないといけません」って返されたのが発端でしょ。
二次で被るやん
事実上一択になってないか？
新しく大阪都市計画局を作ったけど、意味わからん
計画調整局の交通政策課と何が違うん？
二重行政もいいとこだよ
維新市長が5年前に都市交通局を新設しよったけど
市外42市町村は、副市長とか幹部級に府職員を受け入れてるのもあってか、府にめちゃくちゃ従順。
一方、大阪市は権限があるから先走るわ、規模が大きいからやらない理由ばかり言うわ…
出向中に市と何度もバトったよ。
担当エリアが棲み分けされてる
大阪都市計画局はうめきた、新大阪、夢咲、大阪城東部
計画調整局はそれ以外
地域コミュニティの低下？
なお、土木職の大阪府副知事は元大阪市職員
大阪府とか、ただのヤクザ官庁やん
大阪府の不要人材を市町村に押し付けまくりだし、出向者の人件費は市町村持ちだし
市町村から大阪府の市町村局などへ研修に行っても、人件費は市町村持ち
大阪市内のエリアの話なら、わざわざ棲み分けする必要なんかないやん。
わかりにくいったらありゃしない。
大阪都市計画局長も大阪市職員上がりだし、プロパー大阪府職員が口を挟む余地はないな。
全く有益な情報がない
要するに、都構想や２重行政を理由に、担当レベルでの人減らしはない。通常の行政改革での 人員削減はあると思うけど。
過疎スレで何言ってんだ
そもそも有益な情報なんてないだろ
だから、大阪市港湾局を解体して大阪港湾局にしよった
ウクライナ関連
>>337
7割
別に
むしろ誇りに思ってる
出来レースだから若い職員がメモを取っている演技しているだけで適当な星や三角のような記号を書いていた
ないない
ないない
採用試験の面接で試験員の不正が発覚したところやんけ
仲間意識がないように感じられる
小さい自治体の方が仲良くやってるんかな
by新規採用
他の人は残業どんな感じ？
主な業務内容は何？
残業どのくらい？
>>367
特定が怖いからはっきりとは言えないけど保健関係の仕事でほとんど定時では帰れない感じ
1人知ってる
これめちゃくちゃわかる
組合加入して組合に言えば良い
辞めたい
小さい自治体も同じやぞ
公務員自体が助け合わない
公務員は辞めたらだめだよ
勿体ないから
若かったらまだ可能性があるんだからさっさと辞めて新しい仕事探すべき
公務員という地位に縋って人生無駄にしてる方が勿体ないわ
学科の比重が高いんかね
もともと低倍率や
コミュ障の男
一次試験さえ突破できない無教養な人間
10年くらい前に60歳まで受けれる事務の社会人採用試験やってたな
とはいえ倍率すごくてニュースになってたからさすがに50代は受かってないと思うけど
待遇見たら必死に受けるようなもんでもないからやろ
受験生の質も下がってるよ
人気企業だと100倍以上
だから、人によっては一次試験を過ぎたら翌年の引っ越し計画までしていいと思う
大手民間って高給ポストも多くてボーナスも多いのか？
今の倍率が高いとは決して思わないけれど
部署によっては数年間ずっと印鑑を押したり、封筒を折りたたんだりする作業をする
大学の先生が大手のSier企業は仕事が消えるというから止めとけと言っていた
SE系、設備系の仕事は5年以内になくなるらしい
大阪市と大阪府も試験の一次試験辞退率が高い
俺らは事務だけど、役所は手作業でやって大人数で作業するスタイルだから手先を使うのが好きな人には続けやすそうなイメージだ
部署によっては数年間ずっと印鑑を押したり、封筒を折りたたんだりする作業をする
↑どんな偏見やねん
もう10年以上大阪市役所で働いてるけど、そんなの見たこと無いわ
どうしても膨大な単純作業がある場合は、アルバイトとかの非常勤職員雇うのが通例
ぶん殴って罵倒したくなるwww
係長になったら貰える
ちゃんと平均的に昇任してれば余裕
女性は大を出す時の音を隠すために2度3度水を流す
それでも、コスト面だと和式の方が低価格であり、健康的なので庁舎のトイレは全て和式の方がいいかなと思う
今の大卒採用者だと大量採用で係長にもなかなかなれないわ
大阪市役所の行政職の配属先で和式トイレのところなんか聞いた事無いわ
逆に簡単な決裁こそ紙でしょ…
メール送る決裁とか、紙だったら上に「案」って書いて余白に「案のとおりメール送付します。」と書けば終わるところ、電子だったらメールをPDFにして標題打って簿冊選んでルート設定して…
どう考えても紙決裁の方が早い。
しかもな、事務用のノーパソこそ1人1台あるけど、PDFの編集、結合、分割のソフトがその全てに入っているとは限らないんだよ。PDFへの書き込みやPDF→Word Excel変換なんてそれ何？だし。
アルバイトかなんかと勘違いしてるのか
正職員は色んな人と関わるサービス業だぞ
お前はまず受からないは勘違いしてる
事務自体は割合で言ったら1〜2割ほどで社内調整作業ばかりだよ
これが一番ストレス苦手なら鬱休職ストレートコース
サービス残業がなければ
地域手当16%ならいくか
余裕やな
大量退職しとるから
万博を見据えてるから
なんかあった？
他市に転職や
民間ならシステム上で、自分の未承認一覧で確認でき、クリックだけで、決済や却下が出来ますよ
もちろん、決済ルートは自動設定です
編集でそんなに時間かかりますか？
青識亜論とかいうネット右翼がいるらしいので抗議したら、すっとぼける徳島県経営戦略部人事課。
「青識亜論」とかいうネット右翼を重用している模様。
女性差別をインターネットのTV「アベマTV」の番組で言っていたようだ。
それ以前から「青識亜論」という名でツイッターに差別を助長したり、軍国主義を正当化していたようだ。現在はアカウントは消えている。安倍晋三・自民党の手下なのでやりたい放題、差別したい放題なのかもしれない。もしかしたら韓国人差別を面接で披露したら、一発合格？
普通に大阪市のシステムでもできるけど
ルートは自分でテンプレ設定しないといけないけど
他都市に転職するのは多少いるけど、他都市から転職してくるやつもいる
公務員は在職年数を昇任要件にしているところが多いから、転職すると昇任遅れるのが通常だけど、地方公務員である以上、遠方への引越しが必要なら転職しかないよね
ちなみに大量に他都市へ転職しているというのはデマ
もし本当だというなら、年度毎の転職者を数字で示して欲しいわ
決裁「する」側は勿論ワンクリックよ。
決裁「作る」側も似たような以前の決裁を流用すれば時短は可能。
とは言え、複雑な決裁なら圧倒的に電子の方がいいと思うけど、簡易な決裁ならシステムにログインして起案画面開けて以前の決裁呼び出してる間に紙で回議開始できるのよね…
最近はうちの局内もハンコ憎しな風潮なのでなるべく電子になったけど、ホームページとかはやっぱり紙決裁でチェックした方がミスの発見率は高い気がする…
ここ数年で、建設局から枚方市にだけでも５人以上は流出したぞ
課長を舐めすぎ
最近の大量採用と管理職ポスト削減で係長になれるかも分からない
ヒラで細く長く気楽にやってくのがいいさ
悪い
どうやら若手職員の離職数の多さは今の市長が問題視し始めたらしいのよ。橋下徹は職員の学歴下げからの給与水準下げ、と職員の終身雇用否定は言っていて維新の3市長間でその方針は継承されているが。
で、某局では、離職防止のために係長が毎月1回面談やって退職の予兆がないかチェックしろとその局では指示がきたらしい。離職問題は給与水準とキャリアパスへの失望、というのが最大要因なのだがその元には目もくれず、本人がその話をしてもどうしようもない係長級に対策を丸投げするそうだ。
22-25で合格者300人出しながら180人しか入庁しない、からの数年で離職、なら職場がおっさんおばはんばかりになってしまうし退職金積み立ての目論見が崩壊する。今後本格的に65歳定年制を導入
させられたら今みたいに給与1/3の再任用制度のようなごまかしは効かなくなるし。若手の頭数はほしいようだ。
で、再来週の試験、論文のお題を勝手に予想してみる。
福祉〜ヤングケアラー問題、IT〜DX戦略の市政への導入の一例上げろorスマートスクール。事務〜タワマンでのマンションコミュニティorポストコロナの街の活性化、あたりか？
堺市がSDGsやった
期日前投票のマイナンバー活用
宣誓書への記入が不要となる
替え玉投票の防止にもなる
特に土木職
今の大阪市の高学歴って関関同立あたりか？
若手は同志社なら十分高学歴
役所と同じような体質の財閥メーカーだが悩みや状況は全く同じだな
たしかに
https://youtube.com/shorts/rOJ_IsZc9Bo?feature=share
京阪神までやろ
それな、京阪神卒で大阪市に来るようなやつはその大学の落ちこぼれや
産近甲龍なんて？
いてないやろ
関関同立はわかるが産金交流はないやろ
あんたの願望や
普通に結構おるで
近大は割と多い
誰もおるおらんの話なんかしてないやろ
出世するかどうかの話なんだが
一般市は京産が普通にいるしな
倍率200倍の時から考えると質変わったな
年齢別 ５級係長の人数 全職員数
30歳 17人 220人
31歳 20人 172人
32歳 34人 205人
33歳 41人 157人
34歳 52人 172人
35歳 65人 157人
36歳 48人 149人
p.47-48
https://www.city.kobe.lg.jp/documents/12261/r3-kankokuzennbun.pdf
係長の最高号給も神戸市の方が3万6千円ほど高い
よって神戸市へ行きましょう
京都なんか比例じゃなく共産党が当選するあたり恐らく組合が強そうだから尚良いのかも…？？
お前らも受かって入庁したら一瞬で出世欲が消えるから保証する。
JDのトイレ盗撮系はオカズになるから受験の時から持っているとストレス解消のお供になるよ
そうなん？
何で転職するの？
入庁してすぐに仕事にガッカリして、趣味とか家庭とか旅行とかに意識が向き始めるよ
田舎よりも都会の方が生き残れる確率が高いから
あと大阪市はポテンシャルは大きいと感じるからな
こっから30年40年先のことは不確実だけど確率論で言えばそうなる
人口減って消滅する自治体やん
とは言え、主務とか係長で終わると年収800万にも届かないしなあ
子供の学費もままならんやろ
給料の高い神戸市の係長でもそうじゃない？
神戸市の係長やと最高号給まで行けば800万円には乗るやろ
だって、神戸市は、神戸市内在住だと持ち家手当が月4000円あるし、子供の扶養手当も国より2000円高い
そもそも持ち家手当なんて数年以内に消えるだろうし
それにそんなもんなくても800万なんて50代になれば誰でも行く
800万、なかなか行かないんだよなあ
大阪市の３級の最高号給34万円しかないし
ただ採用数多いのが引っかかるけど
コッパンとここだったら流石にここの方がいいかな
課長級以上になれたら年収は政令市では最上位
そういうことか
車の免許とること、遠くの海外に行くこと
>>487
ここ、大学名は定年までついて回るからな。
>>485
国パンは肩書き付き出したら給料高くなる。ヒラの間は安いが。
当たり前やん
出世には学歴命やで
特に土木技術系の副市長には、京土会やないとなられへん
地元なら転勤ないし大阪市一択
地元外ならなぜ市役所みたいな接客業受けるかわからん
んなアホな
少ないやろ
結構人気なんですか？？
いけるかな？？
いける
民間枠が大量にある機械で敢えて公務員試験を最後まで受ける人間など元々、公務員志向が強い
8割くらいだと思います。
by堺市と大阪府合格者
教養試験の勉強そのまま使い回せんか
私も堺市通りましたが、感覚は6.5〜7割程度でした
大阪市はもっと高いんですかね 涙
ズルではあるけれど、入庁するとお前らもやらされることがあるだろうから一般人には黙っておけよ
５年を超える部分は、2/3しか加算されないん？
(1) 次号及び第3号に掲げる者以外の者 別表第2に掲げる月数の合計月数(1月未満の端数があるときは、これを1月とする。)を3月(当該合計月数の60月を超える部分にあつては、4.5月)で除して得た数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)を前条第1項の規定による号給の号数に加えて得た数を号数とする号給
同種
100/100％以下
熊本市、福岡市、北九州市、岡山市、堺市、京都市、名古屋市、静岡市、横浜市、川崎市、相模原市、千葉市、さいたま市、仙台市、札幌市
同種
完全100/100％
広島市、神戸市、新潟市
同種
大阪市
５年以内 100/100％
５年を超える期間 66.6666/100％
(1) 次号及び第3号に掲げる者以外の者 別表第2に掲げる月数の合計月数(1月未満の端数があるときは、これを1月とする。)を3月(当該合計月数の60月を超える部分にあつては、4.5月)で除して得た数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)を前条第1項の規定による号給の号数に加えて得た数を号数とする号給
同種
浜松市
(1) 経験年数のうち5年以内の期間については、当該経験年数の月数を12月で除して得た数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に4(新たに職員となった者が浜松市職員の給与に関する規則(昭和31年浜松市規則第39号)第8条の4第1項に規定する特定職員(以下「特定職員」という。)であるときは、3)を乗じて得た数
(2) 経験年数のうち5年を超える期間については、当該経験年数の月数を15月で除して得た数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に4(新たに職員となった者が特定職員であるときは、3)を乗じて得た数
(3) 経験年数のうち前2号の規定により加算の基礎とならなかった期間については、当該経験年数の月数を18月で除して得た数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に4(新たに職員となった者が特定職員であるときは、3)を乗じて得た数
論文、何聞かれましたか？
想像以上に簡単で逆に怖い
面接でどんだけ落とされるんだ
大丈夫かここ
論文簡単やったからSPI3で結構ふるいにかけられそう。
f(n)みたいな問題初めて見ました
専門試験難易度の差が激しくないですか？
社会福祉学以外選んだ人いるんですかね？
初めて非言語で時間余った。
教育学受けたよ！基本的な内容聞かれたなあって感じ。社会福祉学はどうやった？
ありがとう！そうなんやね
社会福祉学も基本の基本で時事も絡めた感じの問題だった
社会学でいこうと思ってたけど問題見て社会福祉学に変えたよ
なるほど！瞬時に変えれてすごいなぁ お互いおつかれさま！！！
技術系？？
大阪市はここではボロクソに言われてるけどそこそこ良い職場だから是非来てください
その問題、堺市でも大阪府でも出たので待ち構えてました
なんとか通ってて欲しいな
毎年、こんなもんやろ辞退率は
毎年脈略なく変わるし、その前に民間もあるから、両方やっとき
中途で行くアホおるんかな
給料確実に安くなる。
出世も遅れる。
市役所はサービス業やし残業代も湯水の如くやないし
20年前ならともかく今は倍率も受験生の質も知れてる
残業代は普通に全額出る部署が大半やで
機械職はポストも少なく入ってからしんどいからお勧めしない
技術職なら土木か建築にしとけ
土木建築の方がしんどい定期
機電がしんどいとかどこ情報だよ
試験事情知らない側からしたらそれなりに評価される
機械とか出世ポストほとんど無いし、やりがいもないやろ
ホワイトかブラックかは別として
部長級ポストが限界
部長ポストが限界
中途は大量にいるで
給料、激安だけどな
中途でも30までに入庁して、順調に上がっていけば40になる頃には600は軽く、超えてるし、残業多い部署なら800超える
大卒で中途組30歳は同種の経験８年だとしたら、直近５年の経験は10割加算で、残りの３年間は2/3加算なん？
大阪府は合格発表時でした。ご参考までに。
ありがとう。
これ、いつの給料表？
裏面もありましたよ。
マスはなく、大学の論述試験用の答案用紙みたいでした。
文字数の制約は何もありません。
日商簿記2級
公務員なんざ元々なんの資格も必要ないからいざ辞めて民間で働くってなった時に必要
宅建
簿記とITパスポート
コスパが非常に高い
それなら英語しまくったほうがいい。
まぁ簿記は株式投資するなら役立つからそれなら構わん
てか簿記の知識って市役所の仕事で使えないんかな
ネット社会でますます英語が重要
公務員じゃ、あまりプラスには見てくれないよ
本当に職員？
大阪市は複式簿記採用してるから、簿記できると全然違うぞ
俺は簿記2級持ってるけど、経理担当でなくてもその知識めっちゃ役に立ってるし、周りが簿記出来なさすぎてチヤホヤされるからコスパ良かったなって思うわ
大学生のときは自分の専門分野勉強したほうが遥かにマシ
そのために親に学費払ってもらってんだろ？
時間は取り戻せないから役所に入ってからやれるものは何もしなくていい
大学生のときにしか出来ないことをやっとけ
うーん
外国人関係ある部署じゃないと使い道がないな
昇任試験にTOEIC何点以上とか設けてるメーカーもあるから
自治体によってまちまちなんじゃないかな？
それこそ万博近いし大阪はそれなりに評価される気もするけど…
若いのになんでそんな古い発想なんだよ
英語って英会話のことであってTOEICのことじゃないぜ
600点から800後半に行く時は、ぶっちゃけ英語あんまやってなくて情報処理能力を鍛えることに重きを置いてた
高校の時に受けた英検2級の方がよっぽど英語力必要やったわ
TOEIC=SPI3
みたいな感じの違いやとおれは思う
※異論たくさん認める
英語力ではないってのは思う
公務員の魅力は無能でも安定した給料をもらえるところ
裏返せば有能だったり仕事熱心だと相対的に損する職種な
入る前から英語力だの簿記だの言ってるウブな子は入庁したら虎視眈々と仕事を押し付けようと狙っている40代50代のおじさんたちに早速搾取されるぞ
そらそうなるわな
好景気なのは大卒ならば今年度53歳になる人間まで
係長クラスの公務員の方から、情報処理系の資格は上司に奇抜な印象を与えるからダメと言われました。また、技術的なことは全て民間に委託するため不要です。
公務員の場合、漢字検定が無難です。実際に業務で手書きをさせられる場面が非常に多いので相性が良いと思います。
漢検は全く関係ないと思う
英会話は窓口職場とか海外関連の部署では重宝される
所持資格はデータベースに登録できるから、TOEFLやTOEICのスコアはプラスになる
実務上役に立つのはWord、Excel、PowerPointの能力と簿記かなぁ
簿記はあったら便利、というレベルかな、英語はプライベートで欲しいが仕事ではいらない。
ところで、消防以外の事務職技術職15000人なんだってな。そのうち1900人が期待レベルにあるとされる絶対評価3.0あっても相対評価4、5にされてボーナス減らされ昇給減らされるんだな。
しかもトップはそれ改善する意思ないし。
やはり、神戸市のがマシだな
辞退多すぎて笑ったわ
大丈夫かこれ
間違いでもないよ
どっかと併願してるんだよ
書いてたならごめん
非鉄だけどたいして福利厚生良く無いもん
福利厚生良くないメーカーなんて体質古いだけ、ただの安月給
マジレスいいやつだな
公務員受験スレは特にデマ流して貶める奴多いから
一般市あたりは競争試験に勝ったと思ってイキってる性格最悪な山猿多い
実際は地元の同じ高校(一番手校)出身地とかだらけだし、試験なんてほとんど形だけなのにな
夕方には届いてたよ
ありがとう
まだ届かんから不安や
こっちもまだ届かへん、締切って13日やんね？
ギリギリすぎて怖い
面接にどんな感じなんでしょうか
ライバルもやる気ないしザルやろ
一般市だと配属先は4/1しかわからんかった
研修後に配属や
休みも取りやすいし仕事の濃淡は自分でコントロールも出来るし
課内の職員も多いから知り合いも増やせる
残業も大してない
個人的に若いうちに行くのはオススメする
下層階は評価も低いし
表向きは公正な試験だと言いつつも、親のコネがないと最終合格させてもらえない
親のコネない場合は相当厳しいの？
そんな訳ないと思うけど
んなわけあるかよ
そういうところが買われて人事なんだろうけど
むしろ契管で地上げとかさせられる気が。
水道局か大阪港湾局で用地売却させられる。いずれにせよATCや。
水道局か大阪港湾局で用地売却させられる。いずれにせよATCや。
水道局か大阪港湾局で用地売却させられる。いずれにせよATCや。
全く関係ない
係長昇任の順番は学歴と仕事の実力と運次第
ちなみに行政書士は役所に長年勤めると試験無しで取れるので、役所の職員からしたら何の有難みもない
わかるわー長いよなー
深掘りされた？
年齢とか？
22から？それとも25から？
現役公務員も認めていることだが、公務員試験の面接は身内のツテがないと著しく不利になる
大学の先輩で知るだけでも3人が大阪市蹴って国税とか他に行ってるわ
受験してない俺からするとデカイ政令市で色々幅きかせられると思ってたけど
他の自治体と試験被ってる？
現在これだけ公務員バッシングが強い状況で、この待遇を保てているというということの安定性を理解出来てないんだろうな
大阪市も課長級まで出世できたら高給だけどなあ
デカイ政令市だけど、大阪市内にしか権限は及ばないが。
とは言え、大阪市大や神戸大卒で頑張って普通の性格して先輩に顔売っといたら、課長級にはなれるやろ
評価順だよ
古い会社や公務員は露骨だよ
優秀者は早く確保したいのもあるが
親父は市大卒だが課長にはなってたな
なんか不満ありそうだったが
つまり一次試験の成績順？
部長の壁は厚いからな
朝一番って何時台でした？
9時10分
その日1番目のグループでした
扱いづらいからな年上は
その歳は経験枠じゃないと係長までしかいかないし、退職金も少ない
わざわざ受ける意味無し
市大で課長なら妥当でしょ
自惚れすぎ
https://i.imgur.com/NOyXrpg.jp
市大の局長や区長も多いからな
まあ、出世できない市大卒も大量だが
技術の副市長には京土会しかなれないよ
おまえはなれもしないのに自惚れ過ぎやろ
大阪公立大の学生さん！？
・漢字を書けること
・日焼けをして健康的なこと ※役所の係長クラスの職員は小麦色の肌を見ると社交的で健康的だと判断する傾向がある。
・退勤後にみんなと一緒にお酒を飲めること ※一般の民間よりも飲酒率高め。
なお、パソコンはオフィスの中の基本的な機能しか使わない。早く仕事しても評価は上がらない。
長年の間、教育学上は女でパソコン操作が得意な人は発達障害持ちだと習っていたから今の40代以降で役所務めの人はむしろ敬遠するかもしれない。
漢字とかパソコンで変換して済むやろ
偏見やば過ぎて引く
高卒枠は昇進が遅いのが大阪市役所だぞ
高卒枠は昇進が遅いのが大阪市役所だぞ
他市はそんな差別は見ないが
出世においては学部が不利になることもあるのだろうか？
局長や区長も法学部が多い
嘘
やっぱ明日ですね
緊張する。。。
一次試験の時は前日に郵送されましたか？
こわすぎ
明日やから大丈夫やで
ありがと
待ってんのほんまにキツい
届きました
A4できましたね
わかる寝れん
やべーなこの組織
2007年とか大卒行政22-25の採用無しだったのが遠い昔のようだ
終わりやな
採用おめでとう
質より量なんだな
辞退率、4割は行くかも？
辞退率3割は超えるだろうけど
皆さんもよかった
まじで笑えん
新卒ですか？
何か面接でまずいこと言いましたか？
Fランの既卒です
いえ、むしろめちゃくちゃ手応えありました
何が原因か本当に分かりません
オーケーだぞ
学歴で落とされたな
新卒ですか？
面接で何かまずい発言しましたか？
まだ結果が出てない自治体もあるんやけど…
どうしたんや大阪市
ありがとうございます！
求められへんと思う
それだけ年寄りで使えないやつが多いんだよ
特に区役所
というより昔の採用見送りの穴埋めもあるかもね
今年は一次受験者1179人の合格者361人で実質倍率約3.3倍
採用凍結直前のH18採用は一次受験者1500人超の合格者45人だから実質倍率約33.3倍でまったく難易度が違う
その後も少数採用が続いたけど受験者もその分少なかったから、歴代でもH18採用が群を抜いて狭き門だった
また、当時、広島市は278倍とかだった
当たり前やん
職歴３月末までで書いたよ
聞きたいことも教えてくれて草
どんな階級の人らがグチグチ言ってるか知らんけど、これからも大量に退職者が出る一方若年者は少なくなってる中での大量採用なんだから、頭ひとつ抜け出せばより認められやすくなる訳で…
だいたいどこの課にも1人くらいはいる頼りになる先輩を見つけて、その人のやり方を学ぶといいよ。
ちなみにR2の採用者と退職者。はっきり言って人員要望は今後どんどん通らなくなる（というか通したくてもつける人がいない）。
https://www.city.osaka.lg.jp/somu/page/0000544537.html
大量採用で昇任しにくくなるのは当たり前やん
ライバルが多過ぎる
全員採用やで
そう言ってくれると安心できる
原則採用を信じるよ
新卒の供給全体が減ってる中での採用増だから、そのライバル達の質が従来より下がってる訳で、今までの年次だったら普通くらいの評価しか受けられなかったような人でも、この年次では相対的にできる奴になってしまって、むしろ昇任しやすくなる。
主査止まりで地道に働きます。
もらった書類の中に全員採用って書いてあったで！
係長ポストの絶対数が減ってる
SPIは転職者くらいの難易度でペーパーなのかな？
経験者いたら教えてほしいです。
それなら、大阪市役所のが高いよ
ならなぜこんなにも人気がなく大量採用なのですか？
やはり仕事がきついのでしょうか。
みんな、大阪都構想が不安だから仕方ない
リストラ平気でしそう
新卒人口減少スピードの方がよっぽど速いよ
医療系の先生はワクチン打つと物覚えが悪くなると言っていた
公務員の安定を捨てるなんて
他市へ行く人間が多いな
特に技術職
その中でも土木職
多分やめるのは高卒が多いかと
高卒は大阪市だと出世できないから
元から出世しないのがわかってるからな
出世を目指すなら、大阪市大の学歴は欲しい
事務屋は学歴関係ないよな？
基本は。
できる人の学歴を見たら京阪神市の割合が結果的に高いってだけ。
３回目がない可能性は保証できない
基本ないね
万博推進局長は近畿大学法学部だしな
ただ、内部上がりの区長は阪大、大阪市大が多いね
産近甲龍レベルが1番多い？
それとも高卒・専門卒が多い？
安定なだけで待遇は民間だろ
関関同立以上でないと肩身狭い時が多いかと
勝手な先入観で大学のレベルが低いから気にしてるのかと思ったけど逆のパターンもあるわな
別にボリューム層はマーチ関関同立なんだからええやろ、生涯年収は同学年の半分より下にはならないし
入庁後はわからんが…
局長か区長を目指すならば、大卒ならば24までには入っとかな
院卒ならば26歳までには入らな
昇任までの必要年次があるから
局長級になるには部長級の経験何年が必要とかな
実際今の職場には京大と市大の集まりがあるし
新入職員紹介みたいなのがあるからな
残念ながらあるね
管理職名鑑てもうないかな
基本的にはKKDR以上出てないときついね
有利なのは京阪神市大
技術職は関係あるね
局長 大阪市大 土木
計画部長 京大 土木
開発調整部長 阪大 土木
都市計画課長 神戸大 土木
交通政策課長 京大 土木
開発計画課長 神戸大 土木
開発誘導課長 大阪市大 建築
都市計画課長代理 京大 土木
https://www.city.osaka.lg.jp/toshikeikaku/page/0000079388.html
大阪市副市長
高橋 徹 京大院 土木
元 大阪市都市計画局長
大阪都市計画局
局長 京大院 交通土木
技監 京大院 土木
計画推進室長 京大 土木
計画調整課長 京大 土木
https://www.city.osaka.lg.jp/osakatokei/page/0000550193.html
技術職 副市長 局長
大阪市副市長 京大院 土木
建設局長 京大院 交通土木
計画調整局長 大阪市大 土木
都市交通局長 大阪市大 土木
大阪港湾局長 早稲田理工 土木
大阪都市計画局長 京大院 交通土木
都市整備局長 神戸大院 建築
そういう大学ごとの集まりってあるん？
同じ大学なら誘ってもらえたりするってこと？
普通にある
古い官僚制組織なんで
学歴フィルター緩め、中途積極登用の民間行った方が出世はあるやろな
今の仕事に不満があるから公務員の大阪市に逃げる人ばかりなんだから出世なんて気にすること自体烏滸がましい
実際は妥当なん
言葉悪いが残り滓しか今の市役所にはこんやろな
土木工学科なら公務員は多いで
家賃月60000円の家を借りる
まさしくそのとおり
そこまでして来ても得るものは少ない
可
しかし出張費の計算とか通勤手当チェックとかが若干面倒
人事課に電話するのが確実やな
近年で京阪神はまずいない
トップが大阪市役立
いるやろ
流石に
神大の土木やと１人の新卒がいる
http://www.gyoubokukai.jp/about/news/2203_no46.pdf
理系はわりと高学歴多いよな
行政事務はバラバラなイメージ
公務員
国土交通省、防衛省、大阪府、和歌山県、岡山県、埼玉県、静岡県、大阪市、京都市、和歌山市、芦屋市
阪大の土木の就職先
http://www.civil.eng.osaka-u.ac.jp/Apli/future
同期だと神戸大が一番学歴上かな
阪大は全然見かけない
人事委員会の運用の仕方も知らなそう
公務員て潰しが効かないからなサービス業である市役所なんてその最もたるもの
国税に逃げるのはわかる
接客苦手なら役所はキツいと思うぞ市民イベントで土日出勤もあるし
大手子レベルだし高給まではいかないな
中小よりはマシだが
県庁は親子職員が多い
公平公正()をわざわざ謳ってるぐらいだしな
なおかつ行政に関わるなら政治的な側面も強いし利害関係者諸々色々あるわな
給料は税金
基本的には安く買い叩かれる
公務員中途はデメリット多い
確かに親子で職員は多いが、それだけでコネとは断定できない
そら文系の京阪神なんて市役所いくやつは負けだよ
http://www.law.osaka-u.ac.jp/undergraduate/about/after.html
阪大法学部 就職先
まあ、この年は大阪市はいないか
官公庁等
法務省 1
文部科学省 1
厚生労働省 1
裁判所 2
参議院事務局 1
近畿管区警察局 1
長野県庁 1
大阪府庁 1
兵庫県庁 1
福岡県庁 1
鹿児島県庁 1
京都市役所 1
大阪市役所 1
寝屋川市役所 1
神戸市役所 2
広島市役所 2
観音寺市役所 1
大分市役所 1
大学ごとの集まりはある
そら誘いが来るよ
https://alumni.ritsumei.jp/kouyuukai_news/20190724_kyotoshiyakusyosoukai/
隣の京都市役所なんか立命館大学の集まりに市長が参加しとるからな
ガチガチの立命館閥やわ
お隣
神戸市役所 2022年度
技術職 副市長 局長級の学歴
◆特別職
神戸市副市長 神戸大院 土木
阪神水道企業団副企業長 神戸大 土木
◆局長
市長室長 神戸大院 建築
建設局長 京大院 土木
都市局長 神戸大院 土木
建築住宅局長 神戸大 建築
北区長 京大工 建築
港湾局長 神戸大 土木
◆担当局長級
企画調整局担当局長（技術担当） 大阪市大 土木
環境局担当局長（大阪湾広域臨海環境整備センター常務理事） 神戸大院 土木
建設局湾岸・広域幹線道路本部長 神戸大院 土木
建設局担当局長（下水道担当） 神戸大院 土木
建設局担当局長（公園担当） 千葉大院 園芸
都市局都心再整備本部長 神戸大院 建築
建築住宅局担当局長（設備担当） 徳島大 電気電子
https://www.city.kobe.lg.jp/a06667/shise/about/construction/executive_staff/index.html
ないよ
あと、学生時代のバイトって書ける？
採用時と2つ目の配属は高学歴でも区役所ある
そもそも今は出世コースでも区役所に異動になる人多い
何を期待して志願してるんだ？
国家公務員もな
どこ？
岡山市、熊本市、新潟市、浜松市をなんちゃって政令市と言う
年収も地域手当もゴミ
年収が低過ぎる
地域手当ゼロって単純に人件費削減？
正直、大阪府も窓口業務結構あるのよね…
人件費とかが理由ではない
配属がデジタル統括室を中心にシステム関係の職場になる可能性が高いのは事実。
反面、成果の評価手法がまだ「存在しない」から、いくら効率化などの成果を上げても、勤務態度とかの減点で、思ってるほど高評価されない可能性が大きいから、覚悟して受けてな。神戸市とかのほうがまだ幸せかも。
by中の人
「令和4年4月1日採用の新規採用職員のうち、22歳から25歳の採用枠と、26歳から34歳の採用枠のそれぞれについて、この市民の声が届いた日までに退職した職員の数を教えてください」とかね。
大阪市の市民の声はいろいろ教えてくれる。偽名でOKやし、「この質問への回答は、市民の声ホームページでの公表を望みます」と明記すれば、回答をホームページにも上げてくれる。
令和５年の内定者も、出世コースになってたら区役所配属はあんまない？
区役所だから出世しないとかはないわ
今は知らん
出世コースかどうかはわからんが、新採に関しては大阪市立以上が区役所配属は聞かない。今のところ。
外部からの公募区長は今でも低学歴もいるな
大工大の建築とか
同棲でも貰える
ただし、夫婦で大阪市職員などの場合、二重に住居手当はもらえない
北区長 大工大 建築 外部
港区長 同志社 文学部 外部
東淀川区長 不明 内部
阿倍野区長 大阪市大法 内部
都島区長 駒澤大経済 外部
大正区長 早稲田法 外部
東成区長 阪大経済 外部
住之江区長 阪大院 外部
福島区長 大阪市大法 内部
天王寺区長 大阪市大商 内部
生野区長 大阪市大商 内部
此花区長 阪大法 内部
浪速区長 大阪市大経済 内部
住吉区長 大阪市大法
旭区長 京大経済 内部
東住吉区長 不明 外部
中央区長 阪大法 内部
西淀川区長 阪大経済 外部
城東区長 関西学院経済 内部
平野区長 不明 内部
西区長 阪大経済 外部
淀川区長 不明
鶴見区長 同志社法 内部
西成区長 日大法★中退★ 外部
区長プロフィールのソース
大阪市では区長の学歴をホームページで掲載する珍しい自治体だな
学歴公表という姿勢からも大阪市の学歴重視さが伺える
区長は、阪大や大阪市大が強いな
西成区副区長 立命館理工土木 内部土木職
https://www.city.osaka.lg.jp/nishinari/page/0000124281.html
副区長職は西成区以外では部長級ポストだが、西成区はややこしい区なので、西成区副区長は局長級である。
どんだけサンプル集めてるか知らんけど、京阪神で最初区役所、次が中枢局で出世コースは割とよくあるで
知らねー
https://i.imgur.com/NOyXrpg.jpg
過去問500はやった方がいいですか
市大卒までしか見たことない
やっぱり部署による差がでかいのか。
あそこまできれいに毛を剃っている人って他業種でも珍しいと思う
国家とか近隣の市役所は182,200円だけど、ここは178,000円強だった気がする
中堅以上になるとそこそこだが、若いうちは安い
そして何よりも職歴加算が6年以上分は2/3に減らされることだな
これらが総合して50代くらいになるとプロパー職員と比べて大きな差になってしまう
4000で文句言うとか情けないで
どっちが上かしらんけどやりたい業務やれよ
転勤嫌なら市役所、見栄張りたいなら財務省
最初はこれくらいの差でも後で悪い意味でボディブローのように効いてくるよ
受け入れろって
大阪市は、地域手当16
なお、守口市役所は、大卒初任給195,500円に地域手当16%
俸給表を見ろ
年間4号あがる。
ありがとうございます
民間大手なら年1万は上がるが
後悔はないね
当たり前やん
最初は係員からやぞ
他の自治体や国家公務員も真っ青な上がり方やな。
年間7000から10000円やん。
https://www.city.osaka.lg.jp/templates/chonaikaigi/cmsfiles/contents/0000194/194204/8.pdf
年間6000から7000円で悲惨なもんやで。
転職を考えてるは。
安すぎだな。
大卒初任給は1級23号らしいから157,400円じゃん。
大卒は1年で2級に上がるからその時にはさらに上乗せで上がる
7年目に3級試験や最速10年目の係長昇任など、級が上がる時は8000くらい上乗せで昇給する
10年もしたら、それなりに超勤もあるならなんだかんだで500~600ぐらいもらってるよ
22歳初任給は178300かける1.16
206000円やね。
職歴あっても1級スタートなんか？
俺今度ここの試験受けるんだけど職歴7年ある
2級スタートやね。
いつのやねん
古過ぎ
あまりに高過ぎる
今の給料
https://krv800.legal-square.com/HAS-Shohin/jsp/SVDocumentView#e000004126
これや
元国家公務員である国立病院も試験員が個別面接で家族構成を酷く気にしていた
偏見と思い込みが酷い
みんな1級からだけど、号が高いからちゃんと給料は職歴ある分だけ一定の差がつくよ
級上がった時の号は前の級の号で計算するから
入庁のタイミングで昇任のしやすさって変わってくるの？
生え抜きのほうが出世しやすいってもうそんな時代じゃなくなりそうだけど。
プロパー有利なのは、当たり前やん
局長になるためには部長経験何年とか
部長になるためには課長経験何年とか
決まってるんや
「どのようなものでしょうか？」とかいう抽象的な質問をしない人
そもそも公務員なんか仕事の難易度低すぎて有能さを出す場面が少ない
同僚：ゴール達成のためにはどこまでも泥を啜れる人
部下：914と同じようなものだが「自分はこう考えますが足りないところがあれば教えてください」と言える人
有能かどうかはあんまりよくわからないけれど、無能かどうかは結構わかりやすい気がする。
近くにいるとこっちの価値も下がる
恥ずかしい
俺は近所の中核市にいたけどその時の初任給は182,000円
ここより遥かに田舎でしかも数年前の数字に負けてる
副首都がどうのこうの高度人材がどうのこうの言ってる割には旧態依然した給与体系だよな
ここに地域手当が加わる
そもそもどこの自治体でも地方公務員なんか貧乏だよ
大手民間に行かな余裕ある生活は厳しい
まぁでもそれくらいしか魅力はない
これで数年前まで若手も給料カットしていたとかやる気なくすわな
早く公務員も副業解禁してくれ
毎日必死に定時帰りだよ。
大阪市やな
だんだんと経験とスキルがものを言う時代になるし、公務員という安泰な立場にいることが、逆に20年後の自分の首を締めることになるわな。
まぁこれは中小企業に就職するのも一緒だが。
死なばもろともや
どういう計算するんか教えてほしい
共益費はどうなる？
辞退者を受からせるなら俺を合格させてくれよ。
面接でおちたのか？
去年は1次落ち、今年は面接落ち。
大阪市の政策とか取組み暗唱できるくらい覚えまくったけど、受からなかったらほんま意味ないわ！
失敗経験から何を学んでどう活かすかがかなり聞かれた面接だったから、そこを突き詰めて来年頑張れ
経験を面接に反映できるし、別に点が加算されるわけではだろうけど、会計年度職員なり任期付きなり臨時的任用職員なり、そういう人はよく聞く
京都市は割と簡単やったぞ。不倫するか
こっぱんは国政に携われる。ブラックなところもあるから、受けるところは厳選した方がいい。でも、いいところはおもしろいで
どんだけ贅沢してんだよ、非常勤か？
たぶん、そこらへんにいるホームレスの方が涙出てるよ
お前がケチで陰キャなだけやろ
やめとけやめとけ
中途は出世しないから
吹田とかかな。普通は大きいとこの方が面白いと感じるが。
所詮、市役所や
緊張するわ
あと、事前にエントリーシートを手書きで提出させてる癖に、また面接カードを手書きでしかも郵送で提出せなあかんのも意味わからん
そりゃ辞退者続出するわな
とりあえず論文は基本テーマでよかった
何区分？
行政ですよ。
じゃあ別区分やね。
お互い通過したいね〜。
次スレ立てといた。
大阪市役所受験スレその22
SPI?論文のお題は何だったの？
全体的には申込者のうち7割強は受けてるんじゃないかな。
ありがとう
急にすまん、教えて欲しいんだけど言語の長文3題の題材なんだった？「染料」「法律」「海」であってる？
地域コミュニティなり。
>>976
順番忘れたけどそうやったかと。
それは大切なんか？受けなかったのは準備不足系が多いやろからもともとライバルにはならん気が。
ありがとう
去年開示請求して論文に点数の記載がなかったので、筆記足切り確定です。筆記は丁度7割でした。
丁度同じくらいの正答率で足切りになりました。
今年も難易度変わらなかったので確実に今年もボーダー高いと思います。
非言語はともかく言語自信ないんだけど
教養筆記の点数8割弱で合格者の下位3分の1くらいの順位だったからなぁ
案外みんなとってるもんやで
貴重な情報ありがとうございます。
少なくとも7.5割が当落線上て感じですね。
他区分ならマチマチでしょ。
一流企業でも合格ラインはともかく足切りラインなんて6割前後だわw
公務員試験はSPI以外にも論文に配点あるのにもっと下だっつーの
それに大阪市は論文の配点が高い
結構、論文は読むんだろな。
その分、結果まで日にちありすぎてたまったもんじゃないが。
それ論文が基準点に達しなくて点数評価対象外になってるとかじゃないの
募集要項ちゃんと読んだ？
SPIが基準に満たない場合は論文を採点しません。っとの記述がありますよ。
他区分6割
ってとこだろ。
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