☆東京都特別区経験者採用☆Part58
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18点でした！
14点以上の方は1ヶ月後面接会場でお会いしましょう！ お前ら、そんなに頭良かったのかよｗｗｗ
聞いてないわｗｗｗ
俺13点だぞ…… ●２級、事務職
●教養：２３点／３５点
●３０代前半
●論文手ごたえ微妙。両方とも1600文字書いたものの…。
足切り水準１６点くらいに上がって、１次で絞ってくれることを祈る。昨年踏襲なんだろうけども。 さすがに１４点取れてないやつのほうがレアみたいだな
難化といいつつみんな４割はクリアしててやっぱボーダー１０点以下は現実的じゃなさげ 1級 18点だった
足切りは例年通り12〜14ぐらいかな 氷河期荒れてるのでこちらですみません。
18点で論文書けた場合は1次通過の可能性ありますか？ ●受験職（１級）
●試験区分（事務）
●教養試験結果 24点
●年齢（30代）
●論文手ごたえ ほぼ完璧な感触。課題1400, 経験1500
●その他併願先など 本命政令市、併願特別区
一次面接でお会いしましょー 1級 23点
論文は両方14〜500字で内容も割と出来たはず。字が上手くないのがどこまで減点されるか、、、 1級 23点
論文は両方14〜500字で内容も割と出来たはず。字が上手くないのがどこまで減点されるか、、、 昨年は、12点で一次合格の人がいたのは事実。今回の問題難易度からして、同様くらいになる可能性は高い。 10点以下＝ダメ 11点＝危うい 12点＝恐らく大丈夫だが、、 13点〜14点＝安心は出来ない 15点以上＝足切り回避 足切りは例年通り12-14の幅で設定されるのでは？
ただ、難しいと言われれるから、12寄りかもしれないね。13とか 問題の難易度って結局あがってんのか
？そりゃ難しい問題はあったが、全体で考えると例年並みなのでは？
過去問と点数変わんなかったし 今回論文はかなり書きやすいテーマだったから手応え感じてる人も多いだろうね >>810
ちゃんとやってる人なら書き終えてだいたい自分で分かるよー。練習の時点で添削と点数評価ももらってるから実力も分かってるし。
ちなみに本番の論文も再現して、予備校で見てもらって一応5段海中5の評価を貰えました。
以上、完璧と思うロジックと数値根拠です。 >>815
今回の論文ほど「自信あり」が
合否のあてにならんバイアスはない
だってみんな自信ありなんだもん >>818
確かに”自身”の場合はそうですね笑
客観的に評価するものですからねー >>818
そういう意味では足切り後の論文でハイレベルな競争になるかもね 5、5教信者含めみなさんお疲れ様！
14点以下の人は運を天に任せるしかないね
逆に15点以上の人はさっさと面接対策しましょう
ともあれ、教養は論文の足切りにしか使えないから基準点クリアしてれば全く気にする心配はないです！ ●受験職：１級
●試験区分：事務
●教養試験結果 ：17点
●年齢：20代
●論文手ごたえ ：ない、字数制限はクリアしたけどまともに添削してもらったことない…
●その他併願先など：来年の特別区I類、裁事、国税あたり、まだギリ受けられるので >>821
論文は自己評価と客観的評価の乖離が出やすいし
かつ今回のテーマが書きやすいので
>>822の言うとおり頭一つ抜けるのが結構難しいかと >>805
氷河期の新スレ立ってるのでそちらでお話しましょう 既定文字数ちゃんと書いてよほどの論理破綻なければ論文は大丈夫だよ
論文は思ったよりまともに書けてない人多い >>825
そうですよね。なのでご質問への補足として客観的評価を定量的に記載しましたー
貴方のご質問に答えたのでフィードバックぐらいは頂けると思いましたが、正面からのご返答は無さそうですね笑 ここから先はいかに自分を信じて面接対策に集中出来るかで勝負が決まると思う
合格発表の後に急いで面接対策しても絶対に間に合わない
論文さえ読まれれば受かると思って次に進んだ方が絶対に良い結果に繋がるよ >>831
ですね！なんかこのレスで元気出てきました
ありがとうございます >>829
それを自分で判断できないのが論文だから >>831
そう思うわ
16点超えてた人は論文が大ズレしてなければ2次の可能性
が十分あると思うから、やれることはたくさんある。
それはそうと、回答URL貼ってくれてるのにページどこですかって聞いてる人、論文も書けたのかどうか疑問でしかない １問め・２問の筆者は正答を見てどう感じるのだろうか？ なんか勘違いしてる人もいるけど
教養クリアした人からさらに3分の2が
論文で落とされるんだからね
全然余裕じゃないよ
ましてや今回みたいな楽勝テーマなら
ただ、今更答案書き換えられないんだから
それはそれで面接対策走ったほうが賢明 14点という微妙なラインだった
やっぱみんつく信用できねぇな！
例年なら大丈夫っぽいが今年から1次ボーダー上げまぁす！！と言われると少々厳しい 答えを適当に書いて忘れてしまったのを抜いて１５点でした。ギリ足切り避けられたか。
でも課題論文が、自信ありません。
一縷の望みをかけて、就活しながら面接対策を行なって行きたいと思います。 >>840
15点なら安心してOK
面接対策頑張ろう >>838
35点満点の4割がちょうど14点だから足切りはここだろうね
いちいち上下にずらさないだろ まぐれ当たりが5問くらいあって22点かな。
このツキを生かして面接対策頑張ろ〜 >>837
足切り回避しても論文で3分の2が落とされるのですね。
それじゃ望みないや。 >>842
自分としても教養の足切りラインはこのあたりが上限という気がします
実質的に足切りラインを上下させているのは採点にやたら時間掛けている論文のほうでしょうね 17あれば足切り回避できるだろ！
よし！面接対策じゃ！ >>841
ありがとうございます！！
勇気が出ました。 >>844
フツーに真面目に対策してきちんと書けてれば通過できるだろう。
意外に皆さん論点がズレてたり、書き漏れあるから。 去年よりスレ進行が早いな…
テレワーク勢が増えてる？
次スレは>>2の重複スレでいいので >>844
ありがとうございます。
課題論文は、正直自信ありませんが、面接対策やっていこうとおもいます。 >>849
わたしも適当に書いたところを抜かして、１３点でした。どれか当たってるのにかけるしかないですね。去年１２点が足切りだから望みは少しありますよ。…と思うしかない。 13点じゃ厳しいだろう。
他のエントリーがまだ間に合う自治体を申し込んだ方が良いよ。 ちなみに過去の実施状況から推測すると
1級 1次受験者1302 → 合格者 300前後
2級 1次受験者 762 → 合格者 200前後
になると思われる。
足切り4割だとして
それぞれ 1000, 600ぐらいか？
概ね採用予定の3倍が1次合格者に設定されてるので、誰かも書いていたが、基準点を動かすのは
むしろ論文かと。
全体の出来次第で300,200の近似値でバサッと
ラインを引くのだと思う。 他の自治体申し込むくらいなら今の自治体でいいしなぁ
10月異動しちゃったしむしろ受かってなくていいのかもしれない ちなみに10点くらいの人いる？
俺の知り合いがそれくらいなんだけど 去年１２点が足切りだけど、そもそも１２点で最終合格した人ているのでしょうか… >>860
教養筆記は足切りのためだけだから関係ないんじゃない？ >>842
いや、点数ありきじゃ足切りにならんでしょ。論文読む人数が最初から決まってて、それに合わせて足切り点を決めるんでしょ。 12点ギリギリの人がきちんとした論文書けるのかということもあるよね 職務論文の構成として、
PDCAサイクルについて
1.目標設定について
目標設定の留意点や重要な理由
2.振り返りについて
振り返りの留意点や重要な理由
目標設定と振り返りの共通のまとめ
総まとめ
みたいな感じでやったのですが、
どう思いますか？
論点を2つ挙げるのが、癖付いてしまっていたのか、分離して書いてしまいました。課題論文は手応えあっただけに、不安です。 すみません。言葉足らずでした。
１２点で論文書けて一次通過し、二次面接も合格し、その後の最終面接で内定を勝ち取った人です >>783
何かをごまかすようにかきこみが増えるんだな、覚えとこ >>865
目標設定の具体例は書かなかったのですか？
例えば、課題解決に向けた目標を設定して、それに対する取組、その取り組みから何をやり何を学んだか？
それをどう行政に活かすかみたいな流れ。 >>865
論文は実際の文章が全てだから
アウトラインだけだと、
頓珍漢かそうでないかぐらいの
雑な評価しか出来ない
それで言うと、頓珍漢ではないけど、とは言える >>871 だけど
>>865
職務経験はどこかに盛り込んだの？
これが入ってないとアウトなので 誰か、後学のために空間図形の解説してもらえないでしょうか？ どなたか子持ちの方はいらっしゃいますか？
いらっしゃいましたら、勉強時間をどのように捻出されたかご教示願いたいです。 >>870 >>872
職務経験は目標設定と振り返りでそれぞれ分けて書きました。分けて書いた分、その後の段落で相互関係に触れてました。最終的に行政に落とし込んだ時のことでまとめた感じです。
今まで、第一に→第二にっていう感じで、あまりはっきりと切らず論じていたので本番で1.〜→2.〜という表記をしたのが論文として合ってるかどうか心配しています。参考書も前者な気がします。 >>874
勉強して受かる試験じゃないよ
大学受験等の貯金で戦うだけの試験 >>862
そのやり方だと恐ろしく面倒くさい、つうかどうやってやるの？
マークシートで点数弾いて残った論文を見るのが効率的
というより当たり前だろ 解らなくて時間間際に適当にマークしたから問題用紙に印つけてなくて不明なのが６問ある。
これを入れずに13点。微妙だが面接対策しよ。 >>875
なるほど。
逆に単に目標設定と振り返りだけだと、文字数少なくなるのと中身が抽象的になりそうだったので、実際に設定した目標も具体的に書いた。
業務改善プロジェクトリーダーとして、課題解決や提案力を身につけた。これを行政に活かす。例えば、都市計画の立案や実行など。
これが良いのか不安ですが >>878
毎年ボーダーが変わる理由がなくない？それだと >>880
基本的にはいいと思いますが、
1級2級の立ち位置を踏まえているかで
かなり評価が変わります。
1級=有能な下っ端として動きます！
2級=自主的に動いて係長をしっかり補佐します！
1級も2級もリーダーではない。 受験する級でどう動くかをちゃんと書けてない人は結構いる
民間経験アピールしすぎて自分が係長になるつもりの勘違いアピールする奴とか 目標設定と振り返り、って要は2つの論点があるようで、実はPDCAサイクルという一つの論点を提示されていることにほぼ等しいでしょ
だから、目標設定と振り返りで一つずつ大事なこと言って、
でもこれは密接に関わってるよね、PDCAサイクルという一つの循環にしなきゃいけないよね、行政でもそれが大事なので、自分は今までの経験活かして頑張りたい、っていうふうに書いた >>883
予備校では、2級職はリーダー経験あるなら書いた方が良いと教わったので書いてみました。
あくまでも、リーダーなので、管理者(係長)ではないですけど。
その上の上司の承認をもらうように努力したなど、調整役の立場で書いた >>886
「係長など上司の指示のもと」「上司の意向を汲み取って」など、自分もプレイヤーだという事が
何かしら書かれていたらポイント付くと思います >>888
ありがとうございます。
そのように書けたと思います。
意外にも目標設定の具体的なエピソードを書かなかった人が多かったので、不安になってました笑 リーダーって言葉の解釈が人それぞれ違っていて、特別区の職制とずれているとアウト
文京区公表の白書で明示されているので参考までに。P20
https://www.city.bunkyo.lg.jp/var/rev0/0209/0708/202116135555.pdf
係長（３級職）
課の組織目標を意識しながら、係のリーダーとして職員をまとめ、
職員の指導・育成及び職務の進行管理を行うとともに、上司である課長を補佐する。
主任（２級職）
係の組織目標を意識しながら、特に高度な知識又は経験を必要とする職務の遂行を
担うとともに、係長を補佐し、後輩職員に対して適切な指導や助言を行う。
係員（１級職）
基礎的な知識を身に着け、確実に職務を遂行する。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
