☆東京都特別区経験者採用☆Part53
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課長に早くなったもん勝ちだろ
年収1,000万超える でもプロパーとは100万近くの差があるけどね。。
そこが経験者の辛いところ 気になるのが、経験者の区面接でどこの区にもひっかからずに全落ちすることがあるのかどうか…
週明けにでも会社に退職届出したいけど、もし全落ちしたら大変なことになるし…
さすがに退職届は気が早いかな？ >>509
その質問は強いって聞きますねー！
>>513
明らかなお客様対応でも受かるんですねー！ >>506
面接官に笑顔が素敵ですね、と褒められました。
そんなこと言って頂けると思っていなかったので、落ちるパターンかなと落ち込んでいましまが、びっくりするほど、高評価でした。
論文の手応えが全然でしたが、一桁順位です。
やぱ面接の配点高いと思います！！！！ >>520
マスクしてても笑顔が評価されたんですね！ >>521
同じこと思ったw
絶対嘘でしょね
面接官が褒めるとかそんな無いからw いくらなんでも100万円の年収差は無いと思う。50から60万くらいじゃないかな。 >>511
同じ状況の人がいて少しホッとしました。
最短でも火曜日到着だけど、その辺りまで経てば区面接の詳細通知も来るし、気にしないことが一番かも。
どうせ面接には影響しないし。
>>518
引継ぎ等あるとは思いますが、とりあえず1回目提示の面接結果が出てからでも遅くない気がします。退職宣言して、もし面接全落ちなんてなったら、職場にいられないと思いますし。 >>524
レスありがとうございます。
そうですよね、結果については気になりますが、気にしても仕方がないのでお互い気長に待ちましょうか…
退職届については確かに気が早過ぎたと思うので、一旦落ち着こうと思いますw 総務に職務経歴書依頼する時点で退職宣言するようなもんだと思うけど、隠しながら書いてもらえるもんなのか？ >>514
退職金は勤続年数で決まるから退職金もしょぼそう 先に言っておかないと、総務から上司に確認の電話がいって面倒くさいことになりそうだ 人事委員会面接でどんなことすると面接０点になりますか？ この試験、年齢関係なく受けられるし、ちゃんと高年齢者も取るし、お堅い組織には珍しいかなり進歩的制度だよな。
なんでもっとみんな受けないのか不思議。 合格まで8倍は魅力的だよな！
ある意味レベル低いんだろうけどさ >>532
ほんとそう思う！年齢や経歴ではなくちゃんとポテンシャルを評価してくれる感じがすごいと思う >>534
その人が仕事の中で考え、行動したことを評価してるよね
考え方が公務員向きかで差はでるけれど、口下手な自分にはありがたい面接 >>535
そうそう。今まで頑張って仕事取り組んできてよかったと思いました >>532
マジでその通り。
受験資格さえ満たしてれば、誰にでも平等にチャンスがある。年齢も経歴も全く関係ない。ただただ論文の点数とESを基にした面接の点数のみで決まる。 >>473
今回事務一級が230点でボーダーって言われてて、合格ライン以下の順位と点数の乖離が大きいって話出てましたけど、論文満点100点と面接五段階評価のA200点、B150点、C100点、D50点、E0点の合計満点300点評価って認識でいたから、論文で80点位だとして面接でBかCならB評価230点とC評価180点の差が50点でそこがボーダーってのは自分的には納得ですね。恐らくここがかなりのボリュームゾーンかなと。なので、面接でA評価取る自信ないなら、知識問題より論文の勉強して80点以上取らないと面接B評価でも危ういし、面接はB評価以上がマストだったんだって思いましたね。 >>526
職務経歴書は内定出てから求められるものでは？ >>529
3月まで働かないと職務経験月数減るので、3月まで働きますよ。
社会保険とか間があると面倒だし。 >>542
あー、それ全然考えてなかった。数カ月減るだけで初任給そんなに変わるかな？ >>538
納得‼
この方の見方が正しければ私はA評価ではないので、論文がかなり良かったことに！ >>544
境目なら1号級変わるんでは？
年休消化で3月末まで行くのが理想。でも、無理。 採用予定ない区から提示あった人いますか？
さすがにいないのかな 過去主任（2級）に合格した者ですが、
3月までは絶対に勤めた方が良いです。
一ヶ月で見たら大したことないですが、その先10年20年となると、
塵も積もれば山となるです。
自分は、3月半ばまで勤務して後は有給消化しました。
上司には区からの内定が出た時点で即日退職の意向を連絡しました。
結果的には公務員という特色なのか応援してくれる方がほとんどで、
円満退職でした。
※職務経歴書の証明については、内定をいただいてからでした。
区によっては早めに求めるところもあるようですね。 >>549
有給35日とか残ってれば2月半ばくらいから有給消化でいいんしょ？ 職歴加算はどういう計算してるのかよくわからない
職歴1年につき＋4級、民間企業の場合は8掛けとかよく言われてるけど、自分はむしろプラスされてたし 1級・区面接についての質問です。
区から連絡あり、受けることを決めました。
若干名採用の区です。
一週間ほど私よりも先に区面接した方が良いと思って先に内定が決定されることってありますか…⁉
面接日程を伝えられたので、そんなことは無いかと信じたいですが面接日が遅いことと、あまりにも区面接の情報が少なくて心配になりました。 >>551
プラスされそうな要因はありましたか？
例えば、職務に関連する資格を持っている、とか。 >>552
あくまで自分が受けた過去の経験だけど、
一日で全員の面接やってる感じだったし、ましてや若干名採用ならわざわざ二週に分けて面接やる必要がないと思う
>>553
いや、前職は準公務員でもなんでもない民間企業の普通の事務でしたし、特に資格もないので謎ですね
ただ事務で入るなら、職務経歴書に（実際はどうあれ）事務職だったって書くとちゃんと10割で加算されるらしい？って噂は聞いた >>551
プラスって職歴は何年で何号級加算されていたんですか？ 面接を複数日に分けるのはある。
日程調整にもある程度対応してくれるし。
あと、可能性は低いとは言え、経歴から受験者同士が知り合いの可能性高い場合、別日にするでしょ。
公務員試験て、非常勤公務員の受験者多いから。 >>551
大卒なら学歴が5割加算されるので、それでプラスになっているのでは？ 同じ年齢で、1類で入るのと、経験者で入るのとでは、給与が変わりますか？ >>558
大卒ストレートが1-29で、1級職は最低が1-45。その差16号級。経験1年×4＝16号級で、1級職は4年の職務経験が必要だから、受験要件満たしていればそこの分は10割。だから26歳で受験できる人はプロパーと同じ給料と思われる。
だから、大学部分はストレート卒業者は関係ないと思いますが。 >>560
確かに経験者は4年の職歴が要件ですが大卒は要件ではないですし、試験も1類のように大卒程度というわけではないです
短大卒、専門卒、大卒、大学院卒であればそれは学歴加算として足されます ブラックな部署もたくさんあるから、キマイラ、気をつけるんだぞ てか、よく他人の号級なんて尋ねるな。気まずくないのか。 >>558
学歴5割加算ってどういうことですか？一級職で例えば大卒民間6年経験してたら何号級スタートなんですか？ 2年目の職員ですけど私も学歴が加算されていたので、経験者の基準学歴が高卒なんじゃないですかね？
基準学歴以上の者は加算とか？ 大卒で民間10年だと給料どれくらいなんでしょうか。 なんでここへ来て急に給料の話になるの？
まだ採用されてないんだぜ？
お金目当てなら民間でいいじゃん？ >>568
1級経験者の初任給が1級45号
そこから受験要件の4年を超える職歴が加算となる
6×12ヶ月÷3×0.8=19号が職歴加算
学歴の加算が本当なら学歴加算は4×4×0.5＝8号
よって45号から27号プラスされる
1級72号の給料は地域手当合わせて307,560円 >>571
大卒、民間7年だとどのくらいですか⁉
1級です。 １級採用は係員級だから、２級（主任）になるためには、
主任昇任選考に合格しないとなれないよ。
ちなみに採用試験よりはるかに難関。 主任試験は区によって試験内容違うけど地方自治法とか法律の勉強しなきゃならなかったりするからね 特別区は、採用は一括なのに主任昇任の難易度は自治体でぜんぜん違うんだよな。 管理職試験だって最難関だし、
部署異動後もそうだし、
定年まで勉強の連続だぞ？
採用試験くらい楽々と合格しないと。 特別区の係長試験はほぼザルで、自治体によっては強制指名制。管理職試験も一昨年までの経験者採用並の倍率で、そこまででもない。まあ、意識高いやつしか受けないから単純な比較はできないが。
はっきり難しいと言えるのは、主任試験だけ。
https://www.toseishimpo.co.jp/modules/news_detail/index.php?id=7815 人事委員会からまだハガキ届いてないんですが、同じような方います？ 金曜日発送で日祝は郵便配達無いから、土曜日に来なかった人は明日か最悪明後日でしょ
人員削減＋荷量増加の影響で、10年前なら確実に翌日着だったのが最近は1日余分にかかったりすることは良くある
気長に待ちましょう >>550
そうですね。
有給が35日なら大概の仕事は1か月半でしょうね。
消化は勤続年数に入るので、余っていて使える人はしっかり使った方が良いです。 私が第二提示で希望区から呼ばれる可能性上がるから、区面接でみんなをバンバン落としてもらえると嬉しいけど、実際には区面接で落ちることなんてほとんどないから安心して受けて良いと思うよ >>591
辞退しました
内定後早いうちに職場に辞めることを伝えたかったんですが、今年は12月に提示がないので遺恨なく辞められるかヒヤヒヤしてます >>592
私も希望区から提示がなかったので辞退を考えていますがリスクを考えてしまってまだ決断できないんですよね
あなたは優しい上に勇気ありますね 「提示」は、人事委員会から各区にするもので、各区から受験生にするものではありませんw 各区から受験生にするものはなんて言いますか？
せっかくなので教えてください
人事委員会から各区に提示して、区から受験生に連絡するまでの過程を一括りにして提示って言ってる人多いような >>595
人事委員会から各区に「提示」して、各区から受験生に「連絡」する。
あなたのいうとおり一括りにして提示って言ってる受験生多いし、言い方に拘る必要ないと思うぞ
言葉使いに気をつけるのは採用後で充分 論文対策で悩んでます。
合格された方が使っていた参考書や目を通しておいた方がいい資料がありましたら教えてください！ >>599
連絡があったのが文京区ではないですが、恐らく午後以降に届くかと思います！ 面接が苦手だったので、公務員模擬面接のプ〇〇○○株式会社にお世話になりました。
面接が得意な人はうらやましいです。 しかし合格しても希望通りになるとは限らず、別の区への提示で気持ちも揺らされこちらだけが思い悩む仕組みは雇い主側の理屈だよね
こんな感じで組織の都合最優先の中で生きてくんだな
ちょいテンション下がるね 希望区にこだわる＝我が強く組織には邪魔
的な感じで最後のふるいにかけられてんのさな？ 提示区が希望通りじゃない理由はただ一つ、あなたの点数が悪かっただけ
1位なのに希望が叶わなかったなら同情するけど、（言葉悪いけど）ろくな点数も取れなかったくせに駄々こねるのはどうかと思うわ
どうしてもの思いが強いなら、更に勉強して来年再チャレンジした方が賢明じゃないかな 区より部署だよ
激務ブラック部署に配属されたら、最悪 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
