公務員 社会人経験者採用
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
無かったので立てました。
皆さんは受験する自治体決めましたか? 今市役所で働いてて、今年の県庁受けるんだけど、参考書とかってスー過去でいいのかな? 仕事がブラック過ぎて転職を決意
対策は少し甘いが今年受けるか、じっくり対策して来年にするか…
三十路手前なだけに迷ってます >>7
今年受けら。
公務員受けるようは奴はそれくらいの自制心はあるやろ。 えらく削除してしまった。
今年受けるのがいい。落ちたら来年に向けて対策続けられるなら。 >>9
ありがとう
時間的に厳しいけど数的処理と判断推理メインに詰めてみます なあ、ぽまいらってなんで地方ぜんていなの?国は志向しないの? 特別区どうしようかな〜東京だとそんな高くないしな給与 公務員になりたいと言うより地元に帰りたいから国は論外 福岡市経験者受ける人いませんかー?
鬼倍率ですねー >>19
平成生まれ上司の指示、素直に従えますか?? 試験要項に「教養試験」って書いてあるけど、難易度的に新卒採用試験でやる「教養試験」と同じなのかなあ??
どなたかご存知ですか? >>21
入れば、こっちのもんだろ。転職で公務員になった知り合いは、年下の先輩にタメ口で年下は敬語で話してきたそうだ。 >>19
いきなりは無謀です
まずは志望する役所で数年臨時や嘱託やって受験した方が正しい選択だった、
「急がば回れ」が当てはまる年齢ですよ。
数年嘱託やってそれなりに顔を売って正規職員の採用試験を受けた方が良かった、理由はその期間に仕事ぶりをアピール出来るし、面接で自分を知ってる人が担当する場合がある。 クソみたいな連中ばかり
公務員じゃなくて現職の民間(笑)で働いとけや むしろ公→公転職のが多いな
受験者は試験知識の貯蓄があるし
採用側も公務員キャリアあるやつ採れるし双方にメリットしかない
大手から入るやつも意外と大して優秀でもないし
別の自治体で働いてるようなやつ採用するのが一番安定するんだよ 俺マーチ卒現業系45だけど、行政系に転職できるかな? 特別区受けようか迷うな。一生涯東京で暮らす覚悟が無い >>21
一度キツめにかましてやればおとなしくなるよ
大丈夫大丈夫 やっぱ社会人やりながらの勉強はツライな、朝4時から勉強するんだけど寝落ちしてしまた >>35
そうなんですね!
いま流行の新教養試験lightとかですかね 行政受けたいんだけど、社会人経験採用でも地元優先かな? >>41
地元じゃない社会人経験者を採用するメリットを考えれば分かるんじゃない? コロナ不況とはいえ、ドンドン人減らすなや。仕事量が尋常でないわ。やはり、今度の経験者採用試験は力を入れて受けねばならん。 社会人経験者の採用された年齢層が知りたい
まんべんなく20から50まで採ってるのだろうか 今年で30だから受ける場所によってふつうの大卒枠だったり経験者枠だったりするのが地味にめんどいわね その場合、経験者枠で勝負するの?
実は俺も似た年齢層で迷っている 二ヶ所うけるけど、片方はふつうの大卒、もう片方は経験者枠で受けるよ
というか大卒枠のは既に筆記受けた 経験者採用はほとんどが30〜35だぞ
その他に少数のアラフォーがいる感じ 28だけど経験者で受ける
大学生と教養で勝負は無理まわ おれ受けるとこは経験者は29や30以上って年齢制限あったな ついに募集案内キタ
今から緊張しますね、試験のレベルが気になる所です 関東の某県庁と政令指定じゃない市役所です
正直、どちらも自信ない… 数字としての倍率はどこもかなり高いけど、そのなかで真面目に対策してる(時間とれてる)人ってなるとわりと減りそう
とかなんとなくおもったけど実際のとこどうなんだろな 受かればラッキー!的な感じで受けてる人の割合知りたいよな
俺が思うに、コロナの影響でどうでもいい自治体の受験は減る一方で、不景気を見据えて安定志向での受験は増える
つまり人がそもそも居ない田舎の地方公務員では勝てなくは無いと思った >>55
仕事は週5であるし、家庭もあるから朝早起きして毎日30分〜1時間程度。時間足りない… お前ら、くだらん夢見るな
地方公務員は基本受からん
宝くじが当たればラッキーくらいの確率
対策してようがしてまいが倍率は倍率通りだからな
現職で頑張った方が幸せになれると思う
余計な時間使うな >>57
無理するな、とはいえないけど健康気を付けてくださいね
私は最近はテレワークかつ繁忙期過ぎたからわりと余裕もって対策できてるな >>59
ありがとうございます
お互い頑張りましょう 正直今の公務員試験は難易度の低下が著しいからまともに準備してた奴なら余裕で受かる
宝くじの類では全くない >>56
たいていの奴はうすうす無理だとわかって受けているだろ >>62
現役公務員だよ
リーマン期に新卒枠で公務員になり
経験者採用で昨年別の自治体に転職した
公→公だから経験年数や退職金は全部引き継いでる
改めて言うが今の公務員試験は戦後最も簡単なレベル
昔の無能しかなり手がいないと言われてた時期よりもヌルい >>64
おいくつなんですか?ていうのも、貴重な転職経験を持ってる訳で参考にしたいんですよ
あと県庁とか地方公務員ってどんな人が採用されてるんですかね? >>65
30台前半です
一般市→政令市(地元)への転職
昔のリーマンショック時は難易度が高すぎて地元政令市への就職は現実的じゃなかった
当時通ってた予備校では京大阪大や早稲田出身者が何人もその政令市を第一志望にしていた
合格者は旧帝でも半分程度で、偏差値60程度の地元国立大の受験者はほぼ全滅
政令市の難易度はそのレベルだった
職員のレベルとしては一般市役所は地方国立大〜ニッコマくらいが大半
いまの政令市はあまり学歴聞く文化がなく、正確には分からないから前述の予備校風景を参考に
ただし、ここ3年くらいは公務員自体が不人気で採用できる人材レベルが本当に下がっていた 重大なことに気がついてしまった…それは受験資格を満たしていないということだ
そう、俺は早すぎた
見切り発車で勉強してたけど、全て無駄だったわ
みんなも俺をアホだと笑いつつ、受験する時には必ず受験資格を満足しているか確認するという当たり前のことを教訓にして下さい
こんなマヌケは俺だけで十分だわ、いや本当に 来年度受けるにしても、大学生相手に教養試験勝ち抜かなくてはならんのか
なんか落ち込むわ、いやホントにみんなきちんと確認してくれな >>48
>>49
自分もアラサーで経験者枠で受験してます
普通の枠でも受験は出来ましたが、現役世代との勝負が絶望な点から、経験者枠受験を決めました
1次はなんとか通過できたのですが、経験者枠での面接は未知なので不安です
そもそもアピールできる経験やスキルが豊富でないので、、、
そういう点では通常枠で受験すれば良かったと思うときもあるのですが、
結局は職務経験があるので聞かれる内容は同じなのかな、堂々巡りです
今は、聞かれる内容は同じなのだから、1次が通過しやくい経験者枠受験で正解だったと考えるようにしてます。 おれ受けるとこは経験者と大卒枠で年齢制限に重複なかったから選択の余地なかったな >>67
アルバイトをしていたと言い張って足りない分を補うのはどうだろうか だいたい一週間に30時間?とか要求されて職務経歴書や源泉徴収とか提出必要だから嘘つくのはリスキーじゃねーかな
ばれたら翌年以降も厳しいだろうし ばれたらクビは当然で最悪刑事罰だな
つか秒殺でバレる 最終面接被った、、公務員試験ではよくあることですか? よくある事
公務員の採用側としても採用したのに来ないってリスクを減らせる
結果、面接日で天秤にかけることとなる 道庁だったかな
半数くらい辞退されて、その後は札幌と一次日程被らせた、みたいなの うわ、、
今年から1次試験が教養から基礎能力検査に変わってる
何勉強すれば良いの 出題分野は、文章読解能力、数的能力、推理判断能力って記載されてる。45分70題 じゃあふつうに文章理解、数的処理、判断推理とかの教養の教材でオッケーよ >>69
社会人も氷河期も大卒も受けられるもんは可能な限り受けてます。
同一日程だと、去年の倍率を見て判断。
氷河期は初めての自治体がほとんどですが、倍率が高いと判断。 己を信じて高倍率を切り抜けるか、それとも技術とか低倍率をしっかり対策して挑むか >>86
は?何をぬるい事言ってんだ?
新卒採用試験でやり合うことにした、つまり大学生と教養・専門試験で戦うわ
受からねえ?うるせぇ!!!! 場所にもよるけど筆記だってどちらかといえぱ足切りだし、面接では社会人のが話すネタ多かったりするから一概に不利ともいえんよ みんな、専門あるけど技術職オススメだよ
現実的に受かりやすい倍率だし、専門科目は1年間しっかり対策すれば全く専門でなくても行ける
理系は是非とも技術職へ、文系の人も対策して望めば勝ち目あるぞ! >>89
倍率は低いけど純度が高そうだな
高学歴とか経歴が綺麗な人ばかり受けそう
私は短期離職もしているし枠が少ないと厳しいだろうなあ >>89実務経験も土木施工管理、建築士、電験もたずに面接でどーすんの? >>89
新卒ならまだまだしも、経験者採用だぞ?
そんなド素人とる役所があったら教えて欲しい。 町役場から人口10万人の市役所を今年受けるけど、受かるかな。因みにいまいる役場に40歳で民間から入ってきたやつ、使えねー。その歳で民間から公務員ってのはあかんと思った。頭ガチガチで人間関係も下手だし。多分だけど経験者採用は公から公のほうが即戦力じゃないかなって思った。
あくまで鬱公から公じゃない人ね。鬱公は結局どこ行っても変わらないから。 >>89
勝ち目の意味が分からない。
社会人経験者採用の場合、資格が用件になってるところがほとんどだし、無いところでも経歴を見られる。
面接では技術職の管理職が面接官だし、いくら勉強したって技術の実務経験が無いことなんかすぐばれる。
糞みたいなの取ったら、その管理職が気の荒い技術職員に後で噛みつかれるから、取る方も真剣だぞ。
面接で鼻で笑われてトボトボ帰るだけだから、事務屋の技術受験はお薦めしない。 >>91
電験あったら県庁や政令市でもワンチャンあり? 土木は汚いきつい危険、声がデカイ、品性の欠片もない、プライドに難あり、ゴルフばかり
でも、いざというとき誰よりも一番役に立つ
それが土木クオリティ
ゼネコンの事務出身ならまだしもそこらの文系が技術職受けてもね >>95
実務経験があって電検持ってれば完璧。
ただ、役所の電気屋は刺身のツマなんだよねぇ。
浄水場とか下水処理場で、土木や建築の下請けなんだよなぁ。
特化しすぎてる分、管理職になりづらい。 俺電験持ってて電気の専門試験受けたけど手ごたえ的には三割だったなぁ
2種の範囲も入ってくるし公務員の参考書で勉強したこと全くでないしわけわからんかった >>97
車の電装品とかの弱電メーカーの経験では厳しいかな? >>100
役所の電気屋は希少だから可能性はないとは言えない。
電気屋が喉から手が出るほど欲しい自治体で、また、30歳前後で、受験者があなたしかいなければ可能性があるかもしれない。
でも役所が欲しいのは電気「設備」だから、そっちの経歴がある人がいたら負けるかも。
電気設備設計や施工管理して欲しいからね。
後は若さと人柄で勝負するしかない。 >>101
キュービクル分電盤の設計とかはどうでしょうか? >>102
雨水排水のポンプ場の建設とかで出てくるから、無いとは言えない。
小さな自治体だと土木屋とか建築屋が
ヒイヒイ言いながら設計してるからね。
詳しい人がいれば心強いというのはある。
自治体ごとに事情は異なるから一概に言えないけど、他に浄水場や清掃工場の立て替え計画があるとかタイミングが合えばって感じだね。 >>101
工場の生産設備とかはどうだろうか
半導体関係だから設備1つ1つは小さいが設備は設備だ
建物とは異なるから難しいか >>105
どうだ言われても、その程度の情報ではわからんよw
受験するの募集要綱なり案内なりをよく読んで、どの職種なら自分の社会人経験を生かせるのか考えた方がよさそうだけど。 >>105
四の五の言わずに筆記で上位合格(8割)すれば、本気をアピールできる
やる気がありますー、だけでは証明しにくいしぬるい 参考書っていうか、時間的にあんま余裕ないなら実務の通信教育とかもいいんじゃない?
知人に教材見せてもらったけど、コンパクトにまとまってたよ >>112
実務出版の通信講座検討してるんだけど、通信講座なら映像あった方がいいと思ったからクレアールと迷ってる
でもクレアールの参考書ってどうなんだろ?本としては実務出版のが優秀だよなたぶん 集団面接、テンパって噛みまくってしまった。。。
きっと内容もわかりにくかったと思う、泣きたい。 >>113
おれは実務の通信使ってるけど、映像なしで特に困ってないな
いわゆる専門とかならあったほうがやりやすいかもだけど、俺は数的・判断、文章だけだしテキストだけならどこでもやりやすいし >>113
使用経験としてはクレアールのがいいよ
目で読むか耳で聞くかの差は大きい 空白期間について聞かれたときに
当時も国家公務員試験受けてたけど落ちましたっていう説明したんだけど
こういうのってばれるのかな 一般教養の勉強でわざわざ、通信使う必要ある?むしろ、点数が上がりそうな科目から、本で勉強してく方が、効率的じゃない? むしろ、予備校の参考書って、網羅しすぎてて、勉強しにくい。後々、文句言われんように、全部書いてあるから。 好みやお財布事情次第じゃね
模試とか面接カード添削ついてきたりもするし、科目ごとに教材吟味したりするのもめんどいって人はいるだろし
あと疑問点について聞いたら教えてくれるのも忙しい社会人的にはうれしかろーし い通信とか予備校が合う人は使ったらいいと思うよ。ただ、安心するために使うのは時間もお金も無駄になる可能性が高い。過去問500やって、市販の参考書使ってみてから、考えればいいと思う。
模試だけとか、面接カードの削除してほしいなら、それだけ取ればいい。 だれも安心のためになんて話してないのにいきなり何語ってんだこの人
典型的な会話できないタイプか
つーか過去問500やってふつうに参考書やって、「やっぱ通信だな!」ってそれはそれで時間無駄にしてる感じ半端ないっすね 経験者採用枠にも関わらず予備校やら通いつめたり勉強のために仕事辞める奴ってアホというか本末転倒すぎやろ。まぁ社会人採用枠にも関わらず今のこの時代にあんな意味のない膨大な試験課す自治体もナンセンスすぎ。優秀な人材確保なんてSPI程度と経歴や面接で十分なんだよ 茅ヶ崎市ダメだった。通った人いる?
どんな経歴なら通るんだろ 経験者ってやっぱ正社員の経歴ないと厳しいですよね?
契約社員で5年しかないから筆記受かったけど面接が受かる気しなくて泣きたいです
筆記試験でだいぶ人数絞ったみたいで、面接は倍率二倍です… >>132
自信持てよ
倍率2倍なら競争率低いやん
人柄とか論理性で他の香具師より優れてるように見えればいいんだよ
受験者みんなが綺麗な経歴じゃないし、たとえ前職が大手企業や他の官庁であったとしても誰もが得難い経験をしてきたわけじゃない
しっかり自分の職務経験を整理してアピールできれば合格(うか)る まあでも不利なのは確かだな
一発でお陀仏になる倍率ではないが >>132
自分は職歴多数短期離職ありだからこんなのもいると思って二倍でも頑張れ 2倍で泣き言言われると高倍率でやってるこっちが泣きたい 2倍で泣き言いってんじゃなくて
経験者採用なのに非正規5年しかやってないことに泣き言いってんだろ >>132
経験者採用の趣旨をもう一度考えたら?
契約社員だけどこれだけは誰にも負けないことを説明したらええんやで 国立市の経験者採用ページが消えてるんだが、、
エントリーシート出させて、spiやらせて黙って中止になったん? >>132
〇〇市にあるマクドナルドのダブルチーズバーガーが絶品でして〇〇市に魅力を感じ志望させて頂きました!!!
志望動機迷ってるなら使いなよ!!! ちゃんと「パティ倍の」ダブルチーズバーガーって言いなよ
こういうとこで差がつくから 大学中退して就職→公務員試験社会人採用の場合給料は高卒区分?社会人枠で採用なら大卒区分? 高卒だよ
まあ高卒も大卒もあんま変わらないけど
経験年数4年分はへる 地方上級の市役所の行政T種・U種の採用で、
「合格すると採用候補者名簿に登録され、4月1日以降の欠員に応じて採用を行う」
「最終合格者の数は、採用見込数と辞退見込数とを基礎として決定されますので、合格しても採用されない場合があります」
とあるんだが、これって4月1日で採用されない場合もあるんだろうか。
合格したとしていつ現職を退職すればいいんだろう
内定みたいなもんでほぼ入れるものなんだろうか >>146
公→公は退職手当の引継ぎが可能なら3月31日退職、4月1日入庁が必須
民→公なら加算に影響無い期間を計算して退職かな >>147 >>148
ありがとう。
合格して仕事辞めたのに「欠員が予定を下回ったんで採用には至りませんでした」
ってなったらえらいことだから気になって。試用期間はまぁあるとしても。
ちなみに民→公 >>149
以外とコレ、重要だと思う
仕事辞めてて「やっぱ採用されませんわー」じゃ済まないからな >>150
だよね。文句言っても「採用手引きに書いてあるでしょ?」で一蹴されるだろうし 正社員転職しまくりより契約長年のほうが遥かに良さそう
仕事は正社員と同じと言えばいいし 国立市受けてる人いない?
ホームページから、経験者採用のページがなくなったのは中止?spiまでやらせて。 自分大卒なんだけど、経験者採用枠の筆記試験が教養(高卒程度)だった。
ラッキーと思って教養(高卒程度)の問題集買ったけど、なかなかボリューム多くて
さすがに生半可の勉強じゃ受からないなこれ・・・
数的処理とか判断推理は無勉でもいけそうだけど、
数学とか英語とか物理とか歴史とか覚えてないわ。 特別区の合格者平均ってどんな層なのかね
受験年齢が幅広いから職歴を重ねに重ねた猛者がたくさんいてレベル高そうなんだが 職歴加算ってどんな職でも正社員だったから加算されるのかな
何年で何号くらいなんだろう >>154
数的が鬼門すぎるのに無弁でいけて裏山だわ…
そんなあなたに札幌おすすめ。
試験は数的・判断・資料・文章理解・時事だけやで。 自分は30代半ばで県庁の社会人採用に受かった。
空白期間もあったし、職歴も複数あったけど、合格。
面接の倍率は2倍だった。
こんな自分でも採用されるんだから、不安になってる人はもっと自信持って! >>161
なんでお前みたいなデブ不細工ハゲが合格するんだよ! >>161
技術ですか?
来年考えてるんです、何か一言ください >>166
・自分の職歴を整理すること
・自分の身につけた技術を整理すること
・その職歴、技術を公務員の仕事においてどのように生かせるのか整理すること
・明るく元気で爽やかであること
・見た目を磨くこと(髪型・服装・表情) 161です。
行政職で合格しました。
面接で聞かれたのは、「あなたを採用することで、こちらにどのようなメリットがありますか?」「持っている知識をどの部所でどのような仕事に活かしたいですか?」などなど。
社会人採用なので、生え抜き職員にはない外部のスキル・知識・経験が求められていると感じました。 >>168
社会人であって経験者ではない、ってことだよね?
俺は短期職歴があるから経験者の面接全敗だった。
社会人採用なら勝ち目があるということか。 今年28歳の男です。
中学の女子を使ってオナニーしてます。
いわゆる卒アルオナニー。
白ソでミニスカにしてる同級生がたまらなくこの快感を忘れられません。
変態でしょうか?? >>170
ごめん。正式名を見直したら「社会人採用」じゃなくて「職務経験者採用」だった。 政令市の経験者より県庁の経験者のほうが実は受かりやすい?と最近思ってきた
一般は政令市=なんでもあり、県庁=国立大多い
経験者は学歴も職歴も県庁のほうが低い気がする。転勤があるからかも >>160
数的は論理的思考ができれば解答まで辿りつくけど、
>>154で上げた科目はいくら考えても暗記してなかったら
解答まで辿りつくことがないからなぁ >>168
退職理由転職理由は聞かれなかった感じ? >>173
県庁より政令市のが難しいのは何十年も前からそうだが >>177
それがうちの県では県庁〉政令市なんだよな
住民と関わりたくなのと、県庁ブランドで持ち上げて、働いてから転勤の嫌さを実感するみたいな 県庁に社会人経験枠で受験中だが、個別面接の準備って何すればええんやろ、、、?
聞かれることなんて無限にあるから、ある程度は絞って考えをまとめておくべきなんだろうけど、、、
経験者にご意見いただきたい >>179
受け売りだけど、面接で聞かれるのは2つしかない。自己PRと志望動機
あとは、枝分かれ
社会人としての実績と県庁で活かせることを結びつけること
今の会社に入った理由と辞める理由、仕事を選ぶ基準と県庁に入りたい理由、今度は辞めない理由 ちげーよ素人か?
経験者採用で聞かれるのは「経歴」と「前職での困難事項とそれに対する具合的対応方策」の二点のみ
志望動機なんざまるで聞いてないし自己PRは新卒向け ある意味経験者採用のが面接やりやすい
聞かれる事が仕事の苦労から学んだことがメインになる以外ないから
新卒向けの面接はふわっとした抽象的な内容になりがちで明確な回答がないからな ちゃんとした経歴があるならそうなんだろうな
自分はショボい経歴しかないから、氷河期枠とかのほうが開き直れて良かったかも… >>183
自分も明日面談。面談と面接試験って何が違うんだろ…
渋い顔されるんじゃないかと不安しかないけど、どうせ受からないからどうでもいいやって軽い気持ちで受けるわ… 学んだことをきちんと整理して話せれば可能性はあるよ
そんなキラキラした香具師ばかりじゃない
自分の良い面を出し尽くせるよう頑張れ 愛知県のように短期職歴を極端に嫌う場合は受ける時点でアウトって結果となる。 >>180
>>181
なるほどですね
前職での仕事に対する取り組み方をよくよく整理しておくというのが大切なんですね
話したいことは沢山ありますが、コンパクトにまとめるのが、とても難しいです。。 ワイ公公転職考え組
現職でやってることがデータ回したりハンコ押すくらいで何も面接で言えるようなことがなくて絶望 >>190
来年受けるんですか?
だとすればまだ時間はあるので、これから半年なりで言えることを作ればいいかと >>189
面接受けてきたけど、志望動機と職歴について両方聞かれた
そして興味無さそうで気まずかった
前回はそれで受かってたけど、今回はどうだろう >>194
サンクス
すべて終わったし楽になったわ
酒飲んで寝るわ >>193
本当にお疲れ様です。
自分も数ヶ月後に試験があるから、面接まで漕ぎ着けられるよう頑張ろう。 福岡県庁の経験者採用、16人採用予定で、受ける気まんまんだったけど、7/31と締切を勘違いして、応募できなかった。逆転方法ない? ■人事院による経験者採用試験・概要について
受付期間:2020年8月3日(月)9:00〜8月21日(金)受信有効
1次試験日:10月4日(日)
合格者発表日:10月28日(水)9:00
2次試験日:11月7日(土) 又は 11月8日(日)で指定する1日
最終合格者発表日:11月20日(金)9:00
※最終合格者は、希望する省庁に訪問。各省庁で面接が行われ、採用となる。 大阪市の社会人経験採用はspiなどの教養試験はなしですか?誰かわかる方いらっしゃいますか?調べても去年のデータしか出てこなくて。。 去年もそうなら今年もそうなんじゃないの?
ひとつ確実なことを入手する方法として、直接事務局に電話するんだ
ただ、問題の内容とかは教えてくれないから「〇〇採用試験と同様の試験対策をすればいいんですか?」とかなんか言い方変えて聞くのおすすめ >>161
性別が女だとそれだけで大幅有利だからなあ・・・ 今年は神奈川県の行政の社会人経験者ないのかな。
コロナ対策で臨任、非常勤を採用しまくって障碍者枠も採らないといけないから。 市役所(教養のみ)を受けてみようかと思ってて、
40点満点中基準点12点が一般的みたいだけど、
これって数的処理と判断推理を満点とったらクリアってこと?
公務員試験って膨大な勉強が必要かと思ってたけど案外足切り低いんだな >>207
ここ10年ぐらいで論文・面接重視に変わっています。
択一問題で高得点なら、それはそれで評価は高いですけど、それだけで採用されるわけではありません。
記述は論文の方が重要視されます。
その人の論理力と、短時間で頭の中を整理できるかを評価できるからです。
いくら頭の回転が早くても、アウトプットできなければ意味がありません。
役所では文章力がある人が重宝されます。
面接では、たたずまいや所作、気性、会話力を見ます。
役所は外向けには住民対応、内では協調性が重要です。
ですので、自分の主張だけ押し通す人、人の話を聞かない人は入れたくありません。
そういうことを踏まえて試験に挑めば、力の入れ所がどこなのか判断できるのではないでしょうか? >>208
小論文は内容より文章力が重視されるんですかね
その方がありがたいけど >>208
なるほど。
プレゼンや企画提案は現職で死ぬほどやってきたけど、
今から勉強はちょっとしんどいなって思ってたからちょうどいいかな。 >>215
中の人でしたか。
申し訳ございません。 >>217
誰も答えられんやろ
同じ自治体でも優遇されることはないだろうからしっかり筆記と面接対策して正面突破するしかない
なぜ現業じゃなくて事務の方がいいと思ったのかを答えられれば大丈夫 地元役所の経験者採用試験クソだわ。
一般行政の一次試験が大卒程度の教養と専門
勉強してないから4割もとれんと思う。
せめて高卒程度にしてほしい 氷河期枠に行こうと思うやついる?
近くの自治体は社会人要件だと合わないんだ 氷河期って非正規で生きてきた見窄らしいオッサンにチャンスを与えようって枠でしょ?正規から行けるのか? >>219
それはどの自治体でもありえない
高卒程度に変更して、自治体のメリットなんか何もないから
よっぽど過疎ってる消滅危険都市でないと可能性すらない
文句あるなら勉強した方が早い そのまちの事情で縁なしなんか受けない、人気なしの市町村を受験中
おっさんでも受かると思う?筆記、面接対策は真面目にやってきた。
よそのまちではおっさん過ぎて受からない年齢なんだけど >>222
教養は文章理解・数的判断・時事のみ
専門は地上過去問500の回答を斜め読み
やらないよりはマシかな。 >>228
確認できるだけで5つか6つあるよ。地元近辺だけで。既に二つ潰したけどね。 >>229
すごいね
氷河期枠じゃなくて経験者枠であるの?
うちの回りは39までとかしかないわ >>230
もちろん両方合わせて、だけどね。全部受けるつもり。 経験者採用で専門あるってえぐいな
逆に誰も点数とれないからちょっとやったら受かるんじゃね 社会人枠の面接って、志望動機ややりたい仕事聞かれた際に、具体的なアイデア、企画提案する必要あると思う?
即戦力アピールてよく言われるけど、言えば言うだけ突かれる気がして、ドツボにハマる気もするんだよね
かといってやりたい仕事をスローガンでオブラートに包むと、新卒と変わらない気もするし、、、 やりたい仕事なんて大して聞かれない
聞かれるのは経歴と苦労→努力話 >>224
40後半
ありえない世代といわれて返す言葉は
ない アラフィフっていまさら入っても定年時に年収400万で退職金100万以下だろ
1500時間の対策時間を費やして超難関を突破する価値あるか? >>234
そのとおり
筆記も面接も一定の準備項目があって
いっそのこと
おれも予備校講師になろうかと思うよ >>237
お金は不足していないから条件ではない
やりたいことがあってそのための受験
組織の末端で終わっても勤め先としては遜色な
い 具体的な話はせずに、
結局何やりたいのか、何ができるのかを面接官にイメージ付けるのって、難しいなぁ
聞かれたことに答えるのはわかったけど、
面接官は、逆に何で差をつけるんだろう
それが難しい
>>235
すごいね
その年齢でもチャレンジしたいという気持ちがあるのがすごい
それは面接にも自信もって伝えられる強みだね 40代後半が入職して先輩職員が20代とか30代とかだったらどう対応するのかな
やりにく過ぎて業務に支障きたすレベルだと思う
今の40代ってやたらクセ強いしプライド高いから素直に言う事聞かない輩だらけだろ
煽り運転の宮崎みたいな奴ばっかり 話すスピードやテンポ、声の大きさなどなど差がつく要素はいっぱいある
話しが冗長的でなく相手に伝わりやすい言葉を選んだりとかも
相手の目を見ない人なんかは論外でしょ >>241
これは嫌だな
でもこれは30代前半でも言えることでは? >>241
公務員なるやつって、民間に比べれば尖ってないやつ多いと思うけどな
変わってるやつは多いけど、トラブル起こすような割合は少ない
みんなの前で怒号飛び交う環境ではないのは間違いないから、お互い大人の対応すれば、いいだけで恐れることではない 40代前半で入職して年収600万以上だった(都内)
仕事の幅広いとプロパーでも同じくらいの年齢で
初めての分野に配属され苦労してるから問題ないよ 来週面接なのだが、民間ではNGな質問(「尊敬する人物は?」など)聞かれたら普通に答えていい?
あと、両親の職業なんかもNGだと思うんやけど、自ら「地方公務員として他自治体で勤務する父の姿〜」とか言うのはアリ? >>247
社会人経験者採用で尊敬する人物は?など聞かれんから安心しろ。
両親の仕事が志望のきっかけで、それを自ら語るのなら問題ない。 >>246
もちろん社会人採用なんですよね?
民間ですか、だとしたら職歴評価7掛けくらいでそれってすごいですね 通信系の会社に勤めて15年。
思うところがあって総務省の経験者採用を受けようと思って申し込もうとしたのですが、受験条件が電気とかの履修実績がないと受けれないんですね、、。
文系なので諦めるしかないのですか? >>249
もちろん経験者採用です。3級採用なのと地域手当で都内だとこのくらいになると思います 28 2019/10/05 15:16
岡山市役所の集団ストーカーは組織的なもの
幹部職員・人事課・システム課も絡んでやってた
20年以上前からやってたと思う
入庁した時管理職から、あいつらはそのメンバーだからかかわるなと言われたから
藤原たことかそのあたりのメンバーは退職したけれどな
昭和の合併の旧支所組や特別採用枠がいた時代だな 岡山市役所 労連(共産系)職員労働組合粛清マニュアル
373 : 非公開@個人情報保護のため[] 投稿日:2015/11/06(金) 07:23:58.81
≪市長の味方をしたり、かわいがられると人事課に狙われます≫
岡山市役所の人事課・システム課の 見せしめ・リストラストーカー(特殊工作)マニュアル
(嫌われている人は人事課・システム課の情報操作のもとに作られており、組織的いじめ・パワハラです)
(県の関係者や他市の出身者・在住者等を狙っているようです)
職場内外、ネット上、自宅周辺で捏造された悪評を流し情報操作する
(SNS・携帯電話メール・ネット掲示板・庁内LAN・チャットなども利用する 全くの嘘をばらまく)
(8割事実2割中傷でもかなり心証が悪くなる。 忙しい職場に配属して愚痴を集め、噂を流す)
(モスキート音化した盗聴内容を聞かせて嫌がらせをする。 職場や自宅周辺に指向性集音マイク・スパイなどを仕込む)
同僚、地元、取引先に圧力をかけて人間関係を操作する
(無視するよう職場や個人の人間関係に圧力をかける ターゲットにやってもいない罪をなすりつける)
(隔離された環境、場所、人間関係にし、情報を与えないか、誤った情報を与えて混乱させる)
(職場で口裏を合わせて、本人を直接知らない人に嘘の悪評をばらまく 異性を近づけて陥れる)
(現業職場に異動させていじめてやるとか通勤できない職場に異動させるといって脅す)
(仕事を教えない。重要な情報はすべてメールおよびLANを使用して通知し、その存在すら知らせない 岡山市役所 労連(共産系)職員労働組合粛清マニュアル
375 : 非公開@個人情報保護のため[] 投稿日:2015/11/06(金) 07:26:35.99 .net
目的はターゲットの職員の自殺・キレさせて犯罪行為に及ばせる・精神病に仕立てあげる・社会的に抹殺
(自己都合退職)させる等・あくまでターゲットがそうせざるおえないような状況を作り、組織の見せしめにすること。
れっきとした迷惑防止条例・財政法違反、セクハラ・パワハラの人権侵害行為です。
自治体は監察機関がないために内部権力が暴走して口裏を合わされたら誰にも止められないし逃げられません。
相談しても証拠が取りにくいため被害妄想とかノイローゼ扱いされて、お終いにされます。
集団ス最近流行っている手口のようです)
おそらくプロ業者(男女複数程度)・団体が関わっているか、職員の腕のいい人が行っているようです。
岡山市は10年程度前から手口が出来上がっているから対象者が常時いるかもしれません・・・
政令市になりましたからね
同僚を潰した職員Uが過去に人事課に出世しているので多分なくならない
手口が先に出来ているので言いがかりをつけて狙ってきます 反社会的な手口です
2019年現在
飲食店などの従業員を嘘と画像でだまし協力させ監視、連絡員に仕立てる。
これらが金融機関、コンビニ、スーパー、家電量販店、菩提寺など生活圏内のすべてに及ぶ >>241
公務員以外のどこに行ってもそうなるから
そんなことは気にする必要ないよ
問題ならどこでもそれで苦しむんだから >>250
あきらめて下さい
形は満たしても中身がないので無駄です
公務員になりたいなら自衛隊の技術幹部なら職歴重視だから受かります >>250
海保の有資格者採用試験を受けてみては? 県庁の合格者名簿に載ったけど、採用漏れってよくあるのかな。
順位的にはギリ問題ないと思うけど、順位前後して採用になることもあるんですかね。だとしたら不安だな。
知ってる人いたら教えてほしい…。 >>259
社会人採用でそんなことしたら大問題。
あるとすれば経歴詐称や交通違反、犯罪。
真っ白でいれば特に気にする必要はない。 >>262
そう。
公務員の交通違反に対する厳しさを侮るなかれ。 某自治体で最終面接がweb口頭試問です
スーツで受験するつもりですがクールビズでいいのでしょうさ?
ちなみに指定はないです >>260-261
意見真っ二つに分かれたけど実際どっちなん?
民間経験者で合格者名簿に載ってて、順位的にも問題なくても内定出ないこともあるの?
順位下のやつが先に内定出ることとかもあるのかね。そいつの経験とか勘案して、人材欲しい部署が選んでいくシステムだと思うし。 >>263
いやそんなん公務員でも個人の交通違反なんて調べようがないんじゃね? >>267
赤切符ならまだ分かるが、青切符は調べようがないよな実際 表向き調べようないが、必要に応じてそっと聞けるように人事交流がある
出向で警察に行ってる人や警察から来てる人に聞けば調べることは可能 >>269
それをどうやって採用の合否に反映させるんだよwww
「出向で警察に行ってる○○の情報提供により切符きられていたため資質なし」なんて書くとでも思ってんのか?wwwww頭悪すぎわろた 公から公を受けようと思ってるけど、試験の申込書が自分が入った頃とは全然違うのね
エントリーシートみたい
志望動機やキャッチコピーやら失敗体験やらすごい多い
みんな真面目に書くんだろうか?
社会人枠で学生の頃の体験談書いても意味なさそうだし 2次試験以降だと平日の休み取るの大変だな
3次とか続けて休んで遠方行ったら怪しまれるわ 20代で民間で年収600万近くなのですが、公務員にならない方がいいでしょうか?
会社の業績によって年収は変わりますが、悪くても530万ぐらいです。 受けるだけ受けたら?
受かってから考えればいいことだし >>275
試しに既卒枠で受かってみたけど、給与がめちゃくちゃ低くて辞退しましたよ
今は社会人枠で受験中です 20代で600とか外資かクッソ激務のどっちかだな
ぜひ市役所とかオススメしたいね、国会対応無いとこいいよ ここにいる人は面接の為に計画的に有休使ってる感じ?一月に面接何回もあると休みとりにくい その都度取ってる。年に20日取らないと上司が処分されるから。そういった意味では公務員なんてならなくてもいいかもしれないけど。
でも給料が訳あってめちゃくちゃ安くなったから受けてる。 むしろ土日に多く感じる
土日にスーツ着てウロウロしてるとこ見られるほうがキツイ >>280
有休申請は前日に急にとっても大丈夫な環境なん? >>277
今度は受かったら行くの?
社会人枠でも結局お金は低いだろ >>31
それめちゃくちゃわかるわ!
馬鹿馬鹿しいよな、家賃田舎の倍...... ・民間と異なり、スケールの大きな業務に携わる事が出来ます。
・特別区は自分の身近な場所のために働くので、
実感と達成感、
そして民間では味わう事ができない特別なやりがいを感じる事が出来ます。
・公務員は朝8時30分までに庁舎に着いてれば良いので、
朝早bュ起きすぎなくbト良く、夜早く瑞Qなくても良い
・夜間勤務がないので健康的且つ家族との時間が確保できる
・徒歩で数分、自転車で数十分など自分の住んでる区内なら近場が勤務地となるので、
無駄な移動時間や早寝早起きが無くなります。
・公平な昇格制度により、チャンスや待遇面において民間より平等さがあります。 >>282
お、同士か?同じような奴たくさんいるよな。
>>283
前日に急に、も可能。 公務員は定時ギリギリに出勤すればいいってのは都市伝説だぞ
下っ端は1時間前〜30分くらい前には来てる
あと、早寝早起きは勤務時間関係なく健康のためにしたほうがいいだろ >>288
同志や、よろしくな
書込みで計休って分かったよ
ちなみに支社はどこ?? >>289
30分くらい前には到着しようとは考えてますよ。
30分前というのを考慮してもというお話です。
過度な早寝早起きは逆に不健康です。 >>292
定時8時半のところが多いから定時30分前なら8時にはついてないといかんぞ >>291
近畿なんだ、共にリアル公務員になれるよう頑張ろう
ちなみにどちらの局ですか?? >>293
今在籍している民間企業では、
遅くても7時30分頃迄に着いてないといけないにも関わらず、
通勤に片道1時間半はかかります。
逆算すると5時半に起きたら間に合いません。
これが過度な早寝早起きです。 早い現場では6時台に仕事をしてないといけないブラック現場もあります。
しかも、当然の如くその分の給料は出ません。 定時が場合によっては始発でないと間に合わない場合に
電車が少し前からよく送れるようになったからなあ
定時が早いところはやめたほうがいいよ
どうせ早くは帰れない
おまけに通常、その定時にはいなければならない
定時前の朝礼に作業着に着替えて集合していなければならないとかね
ついでに電車やバスのいい時間のがなくてその時間よりも早すぎるのでないと間に合わないとか まあ朝礼は嫌だけどそれでも行くしかないよ
合格後のことは何も考えるな 朝礼っていうより、昭和みたいな古い習慣が残ってるところだと上司先輩の机拭きをするために早く出勤しないといけない
誰も来ないうちじゃないと机拭けないからね
今どきそんなことやってる民間は少ないだろうけど、公務員ならまだある 定時前の朝礼をやったりね
まあ、色々嫌なことはあるだろうけど結局民間はもっとひどいからねえ
公務員が少年院なら民間は刑務所 >>301
これよく聞くんだが公務員の机なんか紙だらけで拭く隙間がないだろ
まさか勝手に整理までしちゃうの?気持ち悪いよ >>303
あんまりないと思うけど
整理したら余計なことしやがってちってのもあるから
基本は何もしないで何かで怒られたらそれで対応するのがいいよ
どうせダブルバインドで矛盾すること言ったりするし
告白はハラスメント、最近の男は告白もしないとか 机の上を吹いたりはしないでいいけど、やれと言われたらやるんでいい
最初の内は定時より早くいくのがいいだろうね >>303
公務員が扱う書類は基本的に機密文書だから机の上に出しっぱなしはない
毎日退庁時にはキャビネや引き出しにしまうから、机の上は基本的にみんなキレイだよ >>306
それな。
3年ぐらいはよそ者扱い。
病んじゃう人もいる。 つまりそういうことでしょ、余所者でも腫れ物でも図太く生けるオッサンが最強
割り切れ >>308
国家公務員の今は書類をキャビネにしまうが
地方公務員のときは出しっぱなしだった 経験者採用ではないけど、うちは中途で入って
3年以内にやめるってのが結構いるわ。 アピールシートの転職理由について悩んでいます。
本当の理由は結婚を機に地元に帰りたい、長らく地元を離れていて地元の良さを改めて感じているといった正直な文章より、
参考書にあるような、〜の地域社会に貢献したいなどの文章の方が好まれますか? 素直に、具体的に突っ込まれても答えられる方が良いと思うよ。
誰でも書ける「地域社会に貢献」なんて、何をしたいか相当突っ込まれてもしっかり答えられるならいいけど、
それであやふやな回答になるくらいなら、他の地域と比べて地元の何が良いと感じたのか地元愛を語る方が良い。 >>318
面接本でもいいのがないから書けないんだろうな
あったら、それの例があちこちで書かれるはずだから
地元以外の市役所の模範解答例すらない
あいまいで抽象的なことを言う人やその人にしか使えなくて参考にならないのはあるが
数多くの本、公務員予備校で誰でも言える無難な回答の例がない
ひどいと平気でこちらの経歴を聞いてそれを聞かないとアドバイスできないとかな
自分の経歴で分かることなんかキャリアコンサルタントに聞くかよ >>316
ようつべで地域に貢献したいからは絶対に書くなだってさ
そういっても他にいいのないんだよね、、、 >>316
「転勤が嫌だから」だけで通るとこもあったよ ちなみに俺は地元じゃない県でその地域の自然が好きだと語って今年受かったよ。
当然どこが良いと思ったのか、その市についてどれだけ調べたかをかなり突っ込まれた。
地域貢献がしたいなんて話は一言も言ってない。
今時ほとんどの地域で人口減少が課題なんだから、地域愛を語ってIターンUターンで来てくれる人はそれだけで嬉しいと思うけどな。 ↑ID変わったけど>>318です
もちろん公務員になりたい理由は別に言った。
つまり、「その市の公務員でしかできないこと」を言ったのではなく、
「公務員になりたい理由(どこの市でも達成できること)」+「その市が好きな理由」を組み合わせて言ったということ。 >>324
ようつべだと面接官は公務員でその社会貢献だか地域貢献の専門家だからだって
後はみんなそういうから飽き飽きってのもあるけど
もっともこれを言ったら必ず落とすレベルではないと思うけど みんなと同じことで飽き飽き、それで落とされるなら面接なんかするな!っつーんだよなー。
面接なんてどうせ見た目の好き嫌いとうまく脚本練れる奴が合格するだけなんだから。 嘘つき建て前合戦の就職転職面接は本当に日本の悪しき風習ですな。ええ加減無くならんか。あんな膨大な試験の結果や経歴と後は適当に世間話程度でもすればその人物が大方どんな人間かくらい解るやろ ってか俺、社会貢献ってバリバリ書いちゃったけどw
志望動機には入れてないけど自己PRというか経験をどう活かしたいか?みたいな奴でねw 社会貢献の意識も大事だよ
何のために働くのかって考えたときに家族を養うため以外にもら価値観や哲学がないと仕事の業務量や難易度、人間関係で追い込まれたときにすぐ折れちゃうから
本音が見えてこないなら質問変えて聞いてくるし大丈夫 日本は建前社会だからな
それがちゃんと出来てるイエスマンを採用する
奇を衒う奴は公務員には不要、ベンチャー企業に転職しろ >>329
人間関係で行き詰まっても家族持ってりゃ踏みとどまるだろ。
むしろ哲学やら価値観なぞのほうが脆弱だと思うが。 社会人と民間企業等経験者どっちがいいか悩む
社会人ってNPOとか海外で活動してた人が多いんかな? >>324
社会貢献してるのは民間も同じだから。
今公共って、民間の活力も活用してみんなで行政サービスを担おうって動きなんよ
もちろん社会貢献の話が悪いわけじゃないけど、それが志望動機の柱だとちょっと詰まっちゃうかも >>335
別に社会貢献使っても全然悪くはないよね
少なくともマイナスではないと思う もう半分は大阪市西成区の肉体労働で勤務
現金や現金 公務員における社会貢献を的確に具体的に言えるならダメじゃないと思うけど
社会貢献ってフワッと言うなら、自治体からしたら、ベンチャー企業立ち上げて沢山雇用作って沢山税金納めてくれる方が、よっぽど社会に貢献してくれてるって感じるだろうね 公務員の仕事をちゃんと理解しないといけないってことでしょ? 税金から給料貰ってあたり前にこなすべき行政サービスを社会貢献だと勘違いしない方がいい
それなら寧ろ転職しないで民間で得た利益を寄附してくれた方がよっぽど社会貢献になる
良い商品やサービスを安価にする必要もないし、適正な価格で社会を豊かにするのも社会貢献
社会人なんだから公務員に興味関心を持ったきっかけや公務員じゃないといけない理由、これまでの経験や能力を公務や行政サービスのどの部分に活かしたいかを志望動機の構成にしないと説得力に欠けるよ
あと、今まで民間人だったから参加しなくてよかった地域の清掃ボランティア、イベントスタッフ、防災訓練、避難所開設、今年なら国勢調査の調査員、基礎自治体は本当に色々やらされるからね >>341
それと基礎自治体だと選挙事務、消防団加入、町会・自治会理事、PTA会長なんかもやらされる。
それも民間じゃわからない公務員の事情。 >>342
現職?その辺もだね
あとは施設管理とかだと、台風シーズンなんかは大雨注意報の時点から待機とかもね >>343
酷いのになるとゆるキャラの中の人もw
そういう泥臭いのも含めた社会貢献をアピールできれば、ちょっとは芽があるかな。 >>344
ゆるキャラの中の人w
俺は身長制限でやったことないわ
まぁ面接が見た目とか脚本とか自分に非が無いかのような事言ってる人は公務員自体向いてないかもな 違うね
合格者の傾向として見た目がさわやかで活力に満ちてる人は面接クリアしてるもの
面接は台本作成、なんどもリハすることが当たり前だけど一方で年齢が高すぎることや熱意が感じられないと合格は不可 >>346
面接練習と芝居は違うからね。
そこは勘違いしないように。
頑張れ! 国立大学法人はどうなんかな
旧帝大だと市役所並みの安定感はありそうだし緊急呼び出しとか無さそうだし 一次試験用に写真が必要なんだけど、就職依頼そんなもの撮ってないし、数年前のだから
流用はさすがにできない。皆さんネクタイ黒スーツで決めてわざわざ写真館とかで撮るん
ですか? >>349
大幅に外見変わってないしいいだろで、5年前のデータで
カラー印刷で毎回面接通ってる 面接で志望動機やらやりたい仕事、自己PR等色々聞かれた後に、
「前職のスキルを活かすというわけではなく、前職からの働く姿勢を活かすという認識でいいですか?」
って聞かれて、何も考えずに即答で「はい」と返事としたのが今更になって不安
実際そうだから、そう答えるしかなかったんだけど
民間のノウハウとかが求められる枠だろうから、もしかしたら切られたかもしれなくて泣きそう 社会人経験者採用枠なんだから経験を生かさないとな… >>354
だよな、、、
でも民間の経験で活かせるものって具体的に何があるのか思いつかなかったんだよね
〜ができるので、〜を公務に活かせます
って言い切れるレベルのものって本当にあるのかなと感じてて、、、
実際に働いてない段階で、活かせると思うって言えるものって、何なんだろう >>349
毎回コンビニでネットプリント
家で壁を背景に上半身だけスーツ姿
履歴書カメラってアプリで撮影 今日、成績照会したら20人受けて20位だった
あの場にいたなかで誰よりも悪く、誰からも一緒に働きたくないと思われていたと思うと泣ける
思い当たるところはあるが現実で〜す >>355
その場で即答してしまったけど後になって別の答えのほうがよかった、というのは痛すぎるほどよくある。
もし今回ダメだったとしても次に活かせばいいよ。 >>355
絶対聞かれる質問なのになぜ考えておかなかったのか… >>360
考えてもないからだろうね
面接本でさえ良い例がないからな
もしくは言っても嘘に聞こえるのしか >>360
考えたよ
考えたけど、自分は専門的なスキルではないし、前職で培った仕事に対する姿勢が最大の経験だと思ったんだよね >>358
そうですね、、、
ただ、現実的には次の面接はもうないのが辛いところです >>359
サンクス
とりあえず2本飲んだから寝るわ
笑顔が足りなかったわ >>357
面接で20点を付けられて、ああ、もう落とすことは決まっていたんだなあと思った >>364
笑顔、、か
俺も緊張して、伝えたいこと伝えようとしたことで、笑顔出せなかったな
まだ結果は出てないけど、その点は悔いが残ってるよ >>353
俺も同じ流れで、「あなたの経験ならどんな業務もできそうですけど、なぜ(希望部署)がいいんですか?」って聞かれて、「さっき説明したとおりです。」って即答してしまった
後から考えれば、別のエピソードも交えつつ志望動機をアピールするところだったと後悔してるけど、悩んでても結果は変わらないし、前向きに生きようぜ >>368
そうだね
みんなそういう質問に無難に答えられてるんだろうかと、すごく興味がわいてるよ
伝えるべきこと整理して、時には面接官役を周りに頼んで、何回も声にだして練習しても、満足にいかないことがあって悔しい
勿論できたと思うこともあるけど、、、
前向きに生きなきゃいけないし、終わったことを悩んでもしょうがないけど、やっぱりすごくキツイね >>357
俺は仙台市の社会人経験者の部で1次面接で落とされたけど、成績開示したら
面接の点数240/600点で落とされて170人中170位だった。
ちなみに教養試験は80/100点だったのに。
1次合格は教養と面接の合計で決まるけど、教養8割とったのを最下位に突き落とすなんて
余程ひどい面接だったんだなぁ。
最下位で落とされてツラいのは分かるけど、世の中にはもっとひどい落ち方してる人もいるから
めげないで頑張ってくれ。 >>370
だいぶひどいな
最終落ちだったので来年受けるかわからない
そもそも今まで筆記も一次もビリだったかもしれん
元気つけてくれてサンクス
ちょっと自分がマシと思えたわ >>370
それは辛いな、、、
面接は何か失敗したことあったの?
あと、予備校やらハロワやらで、面接練習して臨んだ?
ある程度客観的な意見をもらって臨んだのであれば、その順位ってそうそうないと思うんだよなぁ >>370
オレも仙台市一次面接で落とされたことあるわ
仙台市に限らずどこもギリギリで落とされてる SPIのwebテストを家で受けた人います?
受けた時の感じとか結果どうだったか教えて欲しいです >>349
数年前のでいい
俺は20代の頃の写真を今でも使っている >>349
在庫処分で昔の写真をどんどん使ってる。 >>370
人間のクズの京都の大学の医学部の教授は
多浪生に面接で0点を付けて落としたからね
総合的に判断してって言い訳で通るから被害者は泣き寝入り
医者になりたい理由を薬が手に入りやすいからそれでれいぷしたいからだ
とかとんでもないことを言ったならともかく
少なくとも面接ではその人なりに真面目に答えているはずなのにね 学生みたいな質問で申し訳ないけど皆さん一次の筆記試験はスーツ(クールビズ)or私服?
受験地が地元だから、わざわざスーツで帰省するのも面倒だから私服で行こうかと思って
るんですが問題ないですか?受験経験ある方とかどんな割合ですか? 私服で行って次最終
スーツ組はみんな落ちてる気がする 自分はワイシャツにスラックスで行きましたが、会場には私服殆どいませんでしたよ
迷うくらいならスーツ着たほうが精神的に楽じゃないですか? 昔の写真を使う人が多くて結構衝撃的だ
万一バレたら懲戒のネタになりかねないのに
文書で残るものに嘘は書かない方がいいよ 真夏にスーツ勧めるとか頭大丈夫か?
私服で行きなよ
自分はタンクトップで行って何も問題無かった
試験会場は暑くて灼熱だぞ
スーツで行く人は自己満足 >>383
最後まで認めないってのが大切なんだよ
言い張り続ければずっと否定し続けられる
NHKの奴にうちにはテレビはない
今、テレビを見てるんだから帰れと言ってやった >>379
受験者が少なそうなのであれば、クールビズスタイルか、それに近い私服で行けば一番無難だと思うよ
周りがみんなスーツだと良くも悪くも目立つから、気になるくらいならクールビズで行けばいい
100人単位とかでいるなら、面接官も私服スーツなんかいちいち見てない 普段タンクトップで勉強してるからタンクトップで行っても問題無かった
もちろんワキ毛も処理してなくてボーボー状態
面接も進んだから服装なんか全く見てない 熊本市の試験受けた方います?
英語って必要でしょうか
就職氷河期も同じ範囲っぽいので教えていただけたら嬉しいです 俺は水着で参戦予定だよ
服装自由だからね
どんどん攻めてくよ〜 さすがに全裸はだめかな?(靴ははきます、熱いので)
一応全身脱毛済みの女なんだけど、、、 皆やっぱり大卒なの?自分は政令指令都市受験希望なんだけど
短大卒だから不安しかない。市のHP見ても職員紹介とか大半が大卒ばかりだし
公務員(市役所)って学歴とか経歴は民間ほど重視されないとよく言うけど
本当なんでしょうか? 面接でスーツは当然
筆記でスーツで行って最終合格勝ち取った奴って聞いた事無いわ >>393
ちなみにチ○コ付いてますか?
それによって回答が変わってくる 学歴なし職歴なしで書いて
堂々とあるにはありますが証明することができないのでないとして下さいでいこうかな 転職あり、空白あり、在職だけどなかなかね
一次は通るが最終がダメ >>399
最終で落ちる決定的な要素は何でですか?? 成績開示で5位だった(不合格)
不貞腐れてたけど、結構評価してくれてたことを思うと意外と嬉しい
最下位の時もあったけど成長が実感できるのは嬉しいね >>399
>>400
自分もそれ知りたいです
民間就職前に空白期間あり、現在は退職し無職ですが、最終で落とされてしまいました
民間就活でもなかなか面接が通らず、本当にどうしようか迷っています
なにかヒントを貰えると助かります >>393
俺高卒公務員だけど2年前に大卒枠で地上受かったよ。周りはみんな大卒だから珍しい例かもしれないけど参考に。コロナ対応しんどすぎてまた転職するかもしれんけど >>400
書いてある通り
過去は変えれないいけど未来は変えれる
これ以上聞くなよ煽ってるのか? >>402
結局、面接担当者は印象で評価している
だから、内容よりも印象が大事 >>402
>>404
お前ら何才?それによって変わってくるだろ? その通り内容もいるけど圧倒的に印象大事
面接は10分、15分しかないのだから >>406
30歳です
印象ですね、、、
たしかに笑顔だったり、あんまり出せませんでした。
表情を確認するために、マスクとって面接していたのに、硬い表情をしてました
頭でわかっていても、失敗できないという恐怖心でそうなってしました。。。 実際に面接で評価される人間の人間性が良いかと言えば
そんなことないどころか、人間のクズみたいな奴も結構いる
幸せな恵まれた頭お花畑もな お前ら次決まる前に仕事辞めるとか冗談だろ?
受かる保証も無いのにそんな奴流石にいないよな? >>402
最終は深掘りされるので事前にできるだけ深めに考えておく必要あるし、考えてないこと聞かれた時に慌てない圧迫耐性、何も思い付かなくても上手く切り返す頭の回転が必要と思うよ >>402
最初からあれこれ言えばよかった
短く答える→反応を待つ→興味があればさらに答えるが成立しなかった
なんでも答えるのとウザイと思われるかもしれないけど今回は成立しなかった
最初から一言添えればよかった
後悔しかない
あとは最終に対する気持ちと心がけ 結構、面接きついな。熱意が無いのが透けてるんだろうな・・・ 2020年度 国家公務員採用総合職(中央省庁幹部候補)試験
私大出身別合格者数一覧(院卒・大卒合算・合格者10名未満は省略)
早稲田大学 90名
中央大学 60名
立命館大学 59名
東京理科大学 50名
慶應義塾大学 48名
明治大学 21名
同志社大学 18名
日本大学 15名
中京大学 13名
法政大学 11名
上智大学 10名
関西学院大学 10名
人事院は、2020年度国家公務員採用総合職試験の合格者を、8月21日に発表しました。
https://www.jinji.go.jp/kisya/2008/2020sougousaigou.htm 社会人になって面接で落とされるって嫌だよなぁ〜
学生の時からおめーほとんど成長してねーよって言われてるようなもんだからな・・・ 合格発表まで、後5日・・・この年で公務員になるんかなぁ 公務員プロパーは使えない人が多いからあなたみたいな人が支えてください >>410
勉強するためだろうけど逆に上手くいかないよね
>>415
転職活動でも面接落ちは続く
それもちょっとしたことで落とされる
それは関係ないですと言いやがったこいつは人間のクズだから落とす
こういう時はそれは無関係ですと言うべきだろうが >>411
>>412
難しいですね、、、
私は最初からあれこれ伝えてしまって失敗したなと感じました。
深掘りもあまりされなかった為、焦って口数が多くなった面もあります
>>410
俺は辞めちゃったわ
20代ならそれでも良かったかもだけど、30代だから後悔しかない、、、
まだ結果出てないものもあるけど、望み薄いから、ブルーになるわ >>419
その場合、口数より伝え方がまずかったのでは
無表情で声のトーンも笑顔もなかったことはないですか?
緊張して表情が少ないと案外怖くみえますよ 問題なのはできない奴ができる人の真似をすると悪くなるだけ
西施が顔をしかめるのを美しいと聞いて東施が真似をして更に醜くなっただけ
ヒカキンと同じような動画を作っても全然ダメ
バフェットの真似をしても投資で大損 >>420
そうかもしれません
それと、私の場合大学卒業後にフリーターを経て前職に入社していたので、
そういった空白期間も傷だったのかもしれません >>423
大学卒業後、フリーター経て正社員って俺もなんだけど・・・
しかもそこそこ長いバイト期間がね・・・ >>423
空白期間が何年かにもよる気がする
1回についき1年越えたら就労意欲なし、と言われるらしい 数年前は氷河期に対する理解が全くない質問されたが
今はバイトや空白期間は氷河期だったからで良さそう >>427
氷河期試験受けた方がいいのでは。
社会人経験者採用は民間のスキルを公共に活かせる人材を登用する試験。
募集案内に書いてある「求める人材像」をよく読んで挑まないと同じことの繰り返しになるよ。 >>428
自分は経験者採用で入職した>>246です。
地元に帰りたいのでこのスレ見てるけど >>424
そうなんですか?
あなたは公務員で働かれてるんですか?
私は卒業後3年アルバイトしてました
そのうちラスト1年は民間での就活をしていて、第2新卒で入社
その後に民間で数年働いて、経験者枠で受験資格の勤務期間になったので、挑戦したという経緯でした >>430
俺は、もっとフリーター期間なげーよ・・・
ただ、正社員在職中で2桁年数行ってるw
あなたは職歴5年ってとこか・・・
しかしなぜ今の職場辞めた?w
生活どうすんの?落ちたら?とか面接で聞かれなかった?俺が面接官なら間違いなく聞くw
それだけは合点いかんわw 公務員から公務員で職歴加算はあるけど、周りの年齢の適正給料に追いつける制度になってるのかね?
退職金は引き継げても35とか40で入ったら給料が下がるのは中々厳しいぞ 社会人採用なのに無職で受けるとかホームラン級の馬鹿だな >>429
公→公ならいいんでないかい?
頑張って下さい。 >>432
残念ながら現役で入った奴より低くなる
最も理想的に良くて同等、最大で同じ扱い、大抵は安くなる >>437
追いつければ御の字ですね
公務員から公務員なら、辞めなければ前の職場で昇格してる場合もあるから生涯賃金はかなり減るんだろうな 悲しいのは東京都のキャリア採用とか一般よりかなり難関なのに
採用された中で最も評価が高かった人で課長代理
一番良くて定年少し前に課長になって人もいるレベル
どこかの省庁で初めてキャリア以外の局長が出た、出先機関、つまり格下の局長だけどレベル まあ、民間企業も同じで中途採用は新卒採用よりも基準は厳しいのに
新卒からの社員と比べて扱いが悪い、仲間だと扱われないんだよね
中途差別はない、どこそこまで出世しているとか言い張る人もいるけど
分かりやすいかなり優秀な場合でようやく同等に扱う程度
どこかの会社で何とか研究員は部長と同等で云々差別していないと言っても
本人が部長になれないと不満で、部長と同じ給料を出そうが部長には絶対にしないという強い意志、、、 公務員から公務員で経験年数は引き継がれるんだろうけど、昇格はどうなるんだろうか
1級スタートで、2級まで3年、3級までまた3年かかるなら、今の給料に追いつくのに6年かかる >>441
一般の採用でも職歴加算で給料は多少高くなっても
主任昇進には何年とかの最低在籍年数は短くなっていない >>443
結局、最低在籍年数が短縮されないとなかなか厳しいですね
35歳当たりから働き始めたら既に周りは昇格してるでしょうし >>447
そういうところもあるよ。
条例や規則に書いてあるからじっくりと読んでみるといい。 >>448
逆に条例などに書いてなければ短縮は無いってこと?
暗黙の慣例で昇進早いのかなーと思ってた 前いた自治体は中途で入った場合、最初1年は係員だけど、年齢在籍要件で翌年には主任になって、昇任試験合格すれば3年目には主査になれたな
3年目で昇任試験受かるくらいだから仕事できて気にいられないと難しいだろうけど >>449
自治体は1,700強あるからそういういい加減な自治体もあるかもしれない。
ただ、いつでも変えられる内規で昇任の運用すると、内外からの擬義に耐えられないから、まともな自治体であれば条例や規則があると思った方がいい。
「市長が認めた場合」なんて文言もあるところにはあるが、期待しない方がいい。 >>451
択一試験、論文試験→合格なら面接試験
プラス勤務評定Aランク 皆さん論文対策どうしてますか?
受験希望地の市役所は毎年テーマが変わってますが自治体によっては例年共通で、
「これまでの経験を〇〇市でどのように活かせますか」みたいな市役所もあるようで同じ
前者希望の方は対策とはどうされてるうですか?想定されるテーマを何個か絞って練習
しておくんですか?そもそも。今の会社でも昇級論文すら書いた事ないので不安しかない >>454
教えません。
地方公務員になるということが、どういうことか分かっていないことの証左です。
市政研究すらしない人に必勝法など教えられない。 論文の準備して効果があった実感がないのでいつもその場のノリで書いてて、その自治体固有の知識が要るような論文は諦めてるし、そうゆうとこは落とされてるわ
経験者に事前準備を要求するとこには行きたくないので、まあマッチングとして機能してると言える 大阪府の行政職の社会人採用(※令和3年3月31日現在、26歳から34歳の人)の
採用予定人員100名程度とのこと。
どれだけ大盤振る舞いなんだ。
万博効果か、それともコロナ対応か?
いずれにしても大量採用間違いなしだね。 >>449
むしろ短縮は明言されていないとない
だって上げてやりたくても制度上できないのだから 5名程度枠に1000人単位の申し込み者で鬼倍率がたまにあるけどあれ、一体皆どうゆうメンタルで受けてんの?絶対自分は受かると思うか、記念受験程度?ワイなら申し込み数見た時点で心折れるわ >>463
6割が記念受験、残りはそれを知って実質倍率はそこまでではないことを理解してる奴ら。 >>463
氷河期の倍率見ると、もう受ける前から戦意喪失 >>463
半年以上勉強してるのなんてほとんどいないだろ
実質10倍ぐらいだ 来年の倍率はやばそうだけど、7割解けてれば筆記は通るし、面接も堂々と今までの経験やら志望理由をきちんと話せれば受かるもんだと思いこんでがんばるしかない >>466
氷河期スレ見てみろよ。
受かる前から雇用先の給与制度とか昇任制度にいちゃもんつけてるような奴らばかりだぞ。
そんなこどおじなんか受かるはずないから自信をもて! 公務員がいいとは限らない君ならこのまま民間で十分やっていけるよって
面接の最後に言われたんだけどアウト宣告だよね
なりたいから受けてるんですけど… >>470
有り体だけど公務員への熱意を問われてたと思われる >>469
氷河期採用のスレッドも見るけど、こちらのスレッドの方が現実を直視しているな。
氷河期採用のスレは、今回の氷河期世代採用試験に非正規救済を夢見ている輩が多くて、
現実を直視してない。
だから、昇任制度とか給与制度とかに対して興味を持っちゃう。
そんな制度に対する疑問点は、まずは筆記試験を通って面接のときに尋ねればいいこと。
受かる前から話題にするなんて画餅もいいとこ。 氷河期世代の人には申し訳ないけど、今の40代って人間的に本当に変なヤバい奴多すぎ。自分の職場にもいるけど、癖が強かったりチンピラまがいだったりメタボのデブか、自分の知る限りマジでこの三種類しかいない >>472
公務員の面接で受験側が尋ねる時間なんてない
人事給与担当が面接官じゃないしな
あと給与がいくらかなんて前もって教えてもらえない
入庁日の辞令で知るんだから >>472
両方受ける氷河期世代だが、確かにこの世代、考え方はやばい。俺もそうだが特に45前後はやばいと思う。何故ならこの時代は受験主義で、いい大学、名の知れた大企業、公務員になる事はエリートと考えられ、みんなそれを目指してたから そして入ってからの仕事のきつさよりもどこどこの会社、官庁に入っている事がステータスというより自慢できたから、今の20代、30ぐらいのやつには想像もできんと思うが 大体、俺らが就活の時なんか、自衛隊の曹試験ですら10倍超えの難関で東大クラスの奴もそこ受けてたからな いい加減、氷河期世代採用試験は、就職氷河期を経て今まで頑なに非正規だった人たちを
救済する試験なのでは無く、就職氷河期ではあったけれども、正社員になり10数年働いてきて、
それなりのキャリアを構築してきた社会人経験者採用試験ということを。 >>478
確かに言ってる事はそうだ。ただこの世代はあえて非正規を続けたのではなく、より安定、安心を求め続けて企業、官庁の正規を目指してた結果という事も分かってほしい。
ブラックな正規は身体的、精神的に難かしかった。 公→民からの再び公を検討中の45歳です。
氷河期スレを見て悩んだりモチベーション下がったり。
資格技術職でやってきましたが行政職希望。
それなりの志望動機はあるけど、弱い? 浅はか? 安直? とか…。
そして、今更? 一度辞めたのに? とか…。
仮に採用されて勤め始めても「新卒以下のおっさん」扱いされるのを憂慮したり。
同業のまま民→民でも、志望動機の件も扱いの憂慮もあり得るのは同じなのに…。 >>480
そんな職歴があるのなら、氷河期試験スレ見て安心するはずだが。
公を経験し、民間で精一杯働いていたのなら、それがどのように公共の福祉に役立てられるのか考えられるだろう。
間違いなく有利なんだから自信をもって。 >>480
前にいた政令市の話だけど、経験者枠で48歳でパナソニックやめて機械職か何かで採用された同期がいたよ
新規採用職員研修で10年後の自分を描こうみたいなワークショップがあって、10年後自分は定年です!とか言ってみんな和ませてた >>480
自分も42歳で公から公を受けようと思ってます
受かったら待遇下がるのに本当に行くのかとか葛藤もありますが、
お互い頑張りましょう
技術職から事務職でも公務員なら前歴加算は10割見てくれるのかな
ちなみに家族はいますか? 氷河期は氷河期なりの設計があるだろうか氷河期スレでどうぞ >>482
あまりに殺伐としているから怯んだ感じ。
「中の人(もどき?)」の話みたいなのとか、えげつない話とか出てて、「挑むの平気?」「なったらやっていける?」とかの不安がね。 >>483
まぁそう言う「和む空気」は作れるタイプだとは思ってる。
「大手メーカーの技術職」とは全然違うけど。
凄くさめた目で自分を見ると「行政職を目覚め資格技術職と言ってもなんか微乳だよね…」なんて思ったり。 >>484
公→公は退職金も引き継がれるっぽい。無職期間なくストレートに行ければ。
その時なら10割かもね。
公は10数年だけど、直後のいまいちな1年、現在の民5年、この組み合わせは通算したものに7〜8割だろうな。 >>485
世代は氷河期だけど、正職員でずっとやって来たから社会人枠のつもりです。
「どうしてもやりたいなら、応募条件を満たす以上は氷河期のみ募集の所も受けてみようか…」と思ってみたところです。 氷河期世代って真っ二つに別れる気がする
正社員や個人投資家、嫁が看護師で生き残ったハイスペックと非正規、転職だらけでやる気も金もない死屍累々
生き残り組と非正規でも最後にもう一回立ち上がる者だけが脅威
受かる前から待遇や給料話しても受からないと思う クセある奴ばっかり
ここにいるオッサンは全員落ちて欲しい 氷河期の話はいい加減スレチだからそっちでやってくれよ 氷河期の奴らって基本、言う事聞かないからね
しばらくここに寄生するんじゃないかな
まさに蛆虫 >>490
非生産的な話で埋まるのが嫌だったんだよ
気を使わせたならすまん >>496
却って気を遣わせてすみません。
世代として該当するだけで、基本的には中途採用の転職をしたいだけです。
大卒で地方公務員志望です。
ところで実際のところはどうなのでしょう?
「救済」とまで思ってないですが、「氷河期と言う背景があったことを鑑みて…」と言うものなのか、「氷河期と言う名目で、民間同様に30〜40代の中途採用を公務員でも…」なのか…。
地方上級を受けるつもりの感覚で、かつ社会人経験者のつもり、と言う意識で対策してますが。 >>499
先々も考えたらそうでしょうね。
ありがとうございます。
気を取り直して頑張ります。 国立大学法人しか内定出なかった
技術職だが定年まで勤められるんかな… 氷河期世代って本当犯罪者予備群しかいないイメージ。世間で事件起こしてる奴らもマジで大半が40代という事実 団塊の世代ジュニア
第二次ベビーブームに生まれた連中
全員狂ってるよ
煽り運転の宮崎みたいな奴らばっかり たまたま知った経験者枠の受けて面接までいったのに落ちた‥。今の仕事へのモチベーションは下がるし‥しばらくしたら立ち直れるかな‥。 昔と違って年齢が高くても公務員試験を受けられるのは幸せなことだよ。
何が悪かったのか、これからどうすればいいのか?
それをよく考えて再チャレンジしよう。 >>509
もともと受けられない年齢だったもんなぁ‥。結果の開示請求できそうならして、来年に向けて準備してみる!ありがとう! 先週、落選結果見てから何もやる気出ない。こんな気持ちにさせられるとは 落ち込むなよ、、とは言わない
期間を決めて落ち込め!(今週とか10日間とか)
期間が終わったら切り替えろ! 面接官との相性や補充したい人材とのマッチングだから数受けるしかない 面接落ちは凹むよなぁー
今までの人生否定されたような気分だよな >>514
そうだよな。
凹むよな。
ただ、それが現実。
誰のせいでもなく自分のせい。
でも、客観的な評価が分かっただけでも大きく前進している。
気を取り直して自分を磨き、再挑戦しよう。 社会人採用受けて思う
工 学 部 に 行 け ば よ か っ た
土木建築の倍率の低さと採用の多さに毎年裏山
電気は公務員ではくそ >>511
自分もそう。面接の倍率がさほど高くなかったのも余計につらい。 >>515
ほんとこれなんだよ。面接官との相性ももちろんあるだろうけど自分の実力不足を本当に感じる。考えてみればなんとなくで生き続けてきたから中身が本当にないって自分でもわかる。これ以上歳くっていくの本当に怖いが中身がなさすぎてどうすればいいのか。
吐き出してすまん。 土木は散々下に見られてたからな。
続けてきた甲斐があったんじゃない? >>516
どんなに小さな市町村でも土木職は募集あるし、俺も技術職の端くれだけど、
マイナーな職種だから採用人数はよくて数名。募集が無い年もある。
経験者採用だと限られた自治体しか募集しない。 文系は公務員でもイランって言ってるようなものじゃないか
採用/受験者
事務10人/200人
土木建築10人/15人
電気1人/10人
倍率違いすぎ 電気も土木建設同様にそんなに高くない気がする。
土木建設は民需の受け皿が広いのと、そもそも公務員試験を受験している層が限られているから
倍率がそんなに上がらないんだと思う。 >>519
今から中身があるように生きればいいんだよ。
来年の自分は今年の自分を遥かに超えている。そう思って日々取り組んでいけば何か良いことあると思うよ。
俺も1日1日を無駄にせず頑張るよ。 >>526
ありがとう、とりあえず成績開示してどこがダメだったか理解していくことにする。
お互いに今年の自分を超えていこう! >>508
面接結構キツイよね。市の政策の細かなことまで聞かれた。
しかも、圧迫気味で民間の面接より難しいわ。 自分は保育士資格取って特別区福祉二類受けてる。募集人数より受験者が少ない状態だった よく公務員なんかになりたがるな
おれは氷河期だが辞めたいが
民間に戻りたい >>530
なんで公務員辞めたいん?
自分は民間大企業で今は快適だけど将来が不安だから公務員に憧れる それは人によるよ。公務員だから誰でも幸福なわけじゃない 電気はポストなくて出世できないと聞くが
組織図見ても課長もなるの難しそう >>533
そうだねぇ。
電気自体が土木建築の補助的な業務だからね。
土木建築職を束ねられる視野の広さを身につければ可能性は無くもないが。 毎年、昇給5千円約束された民間なんて一流企業くらいだぞ
毎年5千円×10年後=基本給5万円+役職手当
ワイは届かない >>531
おれは大企業の厳しさについていけずに公務員になった。笑いたきゃ笑え。
最初はぬるくて良いと思ったが、あまりに周りと相手をする連中の質が低い。仕事のやり方も信じられないほどレベルが低い。大企業にいたなら驚くことになると思う。
あと給料は100〜150万は最低でも下がると思う。 まぁ、そう言うなって。
まだ、公務員になりきれてないから、よそ者扱いなだけだろ。
張り切りすぎず、もう少し冷静になれば、いずれ公務員の面白さが分かるはずさ。 >>536
それだけ給料もらっている奴は公務員を受けるべきじゃない 大阪府や大阪市の社会人の小論文ってどんなテーマ書くかわかりますか? >>537
おれは公務員になって15年目だ。合わない人はとことん合わない。ずっと馬鹿の尻ぬぐいだった。
張りきってもいない。本当に人種が違うんだよ。
でも転勤ないのはいいね。 >>536
半分は同意。電卓で検算は驚いたわ
検算はシステムで終わらせとけよと
相手とか周りの質は分からん >>541
15年目って言ったら入庁は2005年頃か。
その頃は社会人採用なんてほぼ皆無だったし、年齢制限が20代後半だったろうから大企業経験って言ってもせいぜい5、6年ぐらいか。
その頃の大企業と比べて云々言ってるのか。
周りの公務員がって言うより、向いてないだけだろ。
15年もいればもう係長ぐらいなってるはずだから、できる人なら中の改革とか進んで提案するもんだけどな。 >>543
引っかかったなら聞き流せばいいのに、どうしても人を見下さないと気が済まないのか?性格悪いなぁ >>544
見下してる訳ではなく、ここは試験板でこれから公務員試験を受けようとしている人のスレですよね。
「現職公務員は馬鹿」みたいな主観を受験生に報告することになんの意味があるのか。
仮にそういう現実があることを教えてくれようとしてるのかもしれないけど、それなら、それを主張している人自身に問題があることをしてきしておかないとフェアじゃないですよ。 横からすみません。初受験で、筆記試験の時って問題用紙も当然回収されると思うんだけど書き込みはさすがに大丈夫ですよね?最後はメモしまくった計算とか全部消したほうがいいのですか?そこまで運営にシビアでしょうか? >>545
あー、めちゃくちゃストンと腑に落ちた
意図を読まずに勝手に決めつけた自分が性格悪かったですね、すいません >>547
問題は回収されるところと回収されないで持ち帰りOKなところがある。
また、回収されるとしてもメモとか計算した後なんて消さなくて大丈夫だよ。
試験官は、そんなの見ちゃいない。キチンと受験番号と氏名を記しておけばOK
配った問題用紙と回収した問題用紙の部数が揃えばいいだけなので。 現役の公務員がこんなスレに書き込むわけないので、みんな釣られないようにね 王莽は素晴らしい
王莽が今の日本で政治をやれば社会は良くなる >>533
土木は土木でも農業土木だと本省だと部長級、農政局だと局長までだね。
国交省みたいに技監ポストは無い。 >>536
なんか揉めちゃったけど回答ありがとう
大企業でもたまに変な人いるけど、あれが沢山いたら辞めたくもなるわな、人生難しい いやいや。悪かった。もう書きこみません。合格を祈っております。 >>551
俺現役公務員で、公務員間転職予定でここ見てるよ 建築士は最高だと思う
市役所にも入りやすいし大手ゼネコン、私鉄の商業開発で給料貰える
ただし景気に左右されやすいし土木には利益で甘んじる 出世とかどうでもいい俺にとっては電気とかやりたいわ 電気はモロ3k
きつい、きたいない、きけん
それに、三交代、出世できない、結婚できない
まったりしたいなら天国すぎる >>558
俺も公務員。と言っても公安職だがね。僻地の単身赴任から自宅付近に帰るために転職検討中。 技術職なんですが
筆記試験対策でオススメの参考書を教えてください >>566
技術職と言っても何職受験するの?
土木?建築?それとも電気、化学、衛生、環境、農業、林業、水産業・・・ >>565
年間の給料が150万くらい下がったのは仕方ないとして、やっぱり拠点が2つになったのは想像以上にキツいわ。いかんせん、赴任先が遠すぎる。 >>565
嫁が完全にワンオペになるから、共働きのとこは場合によっては嫁が仕事辞めざるを得なくなるし、そうでなくても家族仲悪くなるよ。
単身赴任手当出ても往復の交通費と二重生活の追加費用で完全に赤字だし。
生活に自動車が必要な田舎地区だと2台目の車買わないといけないし。
多分単身赴任は日本の少子高齢化の大きな原因の一つ。 転勤とか単身赴任が中々なくならない理由として、組織の幹部達がそれを乗り越えた上で幹部になってるからなあ
クソだと思うけど、一方で「自分が嫌な思い(転勤や単身赴任)を我慢して幹部になれたのに、その制度をなくすなんで面白くない!」という気持ちも1ミリだけ理解できるわ
早くこういう駄目な文化がなくなってほしい >>570
逆にそういう思いをして無い上司から、僻地に行けとか言われても全力で拒否するんだろ?
あんたの都合に会わせた文化なんて糞以下だな。 >>572
もう無理に転勤・単身赴任をさせる時代じゃないと思うよ?そういうテーマでNHKで特集組ませるレベルになってきてるし。
ただ組織上どうしても必要な時もあるだろうから思い切りご褒美(手当15万円)与えたり、辞めれない人(中高年で転職できない)が犠牲になってもらうしかないんじゃないかな。
実際、20代30代なんて転勤拒否で辞める話ザラにあるし 逆に転勤するから出世させろという要求は通るのかな? >>573
なぜここの板で、ある企業の取り組みを国や地方公共団体に求めるのか理解できないな。
ここはこれから社会人経験者採用をする人のスレなんで、転勤が嫌なら転勤の無い小さな基礎自治体を受験すればいい。
採用されたわけでもないのに転勤のある組織の批判して何になるの?
国や広域自治体の組織構造の話は公務員板があるからそちらでやるべきですよ。 >>567
機械です。
政令指定都市なんですが何からやればいいか…
出題範囲広すぎて >>575
お前いつもうるせーな
無能の無駄な正義感が一番トラブルの元になるんだよ
引っ込んでろ >>577
ここに張り付いてないで氷河期にでも行けよw >>578
は?意味わかんないけどお前が勝手に行ってこいよ >>576
どこの市?市役所によって範囲違うし、専門出ないとこもあるでしょ >>575
お前は理屈っぽいんだよ。
もっと素直に公務員試験の勉強しとけ >>576
取り上げるとすれば、
1.公務員試験 技術系スーパー過去問ゼミ(資格試験研究会)
2.上・中級公務員試験 工学に関する基礎 (数学・物理)の頻出問題[改訂版]
ぐらいしかないんじゃないの。
ただ、1.の方は他の技術職志望でも言われているけど、簡単過ぎる。
問題の感触をつかむには役立つけど、これ1冊では網羅できない。
それに2013年版から内容が更新されていないので、内容の陳腐化は否めない。
あとは大学で使用したテキストで知識を補完するしかないし、政令市なら基本
択一式(40題必須解答)/120分
数学・物理I、材料力学C、流体力学C、熱力学C、電気工学A、機械力学・制御C、
機械設計E、機械材料B、機械工作B
でしょ。
あと問題集になりそうなものとしたら、技術士補とか問題集くらいじゃないかな? >>580
川崎市です
>>582
勧めてくれた技術系スーパー過去問ゼミ買ってやってみます >>581
あんたも受かった後のことばかり考えてないで、目の前の勉強を一生懸命やっとけってw >>584
採用後の処遇とか一般的な労働環境改善について思いを至らせずに受けるとかアホのやることだぞ
君の方が勉強も面接対策も頑張った方がいいんじゃないかな そろそろ不合格順位の成績が送られてくる
そこらの企業からじゃやっぱり市役所の社会人採用はムリ
企画、立案、実施なんてやったことない
知識は負けないけど総務経理の事務屋じゃ太刀打ちできません >>587
そこら辺は大企業だろうと中堅企業だろうと変わらないよ。
むしろ業務が細分化しているから企業が大きくなればなるほど、
企画立案などのバックオフィス業務に携わってないよ。 退職証明がいるんだけどどうやってもらってる?
外部から前職の人事に問い合わせられないんだが >>589
転職先の役所の人事に相談かつ社労士に相談 >>589
郵送だけで請求してみたがちゃんと届いた >>590
そうするしかないかなあ
>>592
まじ?返信用封筒と手紙入れるだけ?
封筒に退職証明書希望と書いておけばスムーズかな >>593
そう返信用封筒と手紙書いて。
指定の在籍証明書にこっちで記載して、ハンコ貰った。
退職してから年数経ってたので、記載内容を証明する書類も入れてみた >>594
横からですみません
退職証明なんだけど、年数たった会社ってどうやって証明書出してます?
10年の前の会社に個人情報が残ってないと言われてしまって
年金記録が一番いいかな思ってるんだけいいのかな すみません
来年市役所社会人採用を受けるつもりなのですが、こちらの過去問は社会人上級中級過去問500レベルで考えればよいでしょうか? >>596
自分も10年くらい経ってたので年金記録・雇用保険・辞令のコピーいっしょに送ったら在職証明にハンコ押して返送された。
指定様式以外なら転職先に確認しかないね 経歴良かったら教えて!
ちなみに自分はスーパーマーケットで働いている底辺の身分です 地方初級過去問350は簡単すぎて当てにならないって考えであっていますか? うちの市役所は採用されたら詳しく調べます、
ウソが判明したら内定取り消しもあり得ますと、受験要項にハッキリ書いてある
退職証明だすだけだろうから上にもあるように郵送一本で終りだろう 今の会社でどう貢献したかって金額とか数字とかも言う?言っても向こうは理解できないと思うんだが そうかありがとう
経歴詐称はしていないが、今の職場で若干上司と揉めてな
直接的な退職理由ではないが、人事に確認されて採用取り消しなんかにならないといいなと
祈っとくわ まぁ、在籍期間くらいは調べられても、どんな業績あげたとかまでは調べようが無いべ >>608
よこからだけど、揉める程度なら無事採用されたブログをいくつか昔見た
だから大丈夫やで もう公務員受からないから商工会議所目指すお( ノД`) >>614
商工会議所なら、日商・東商・大商ならいいが、
それ以外ならピンキリだぞ。場所によっては、商工会>商工会議所(給与)というところもある。 >>616
今経営補助員の給料見たら大卒16万円で昇給7千円、地域手当、扶養手当、住宅手当山盛りで草
初任給はあれだが手当が倍厚い 商工会の場合も、商工会議所の場合も、立地してる市町村の給与が基準となっているから、
例えば横浜商工会議所であれば横浜市、浜松商工会議所であれば浜松市といった具合になる。
ただ、100%同じという訳ではなく、若干の割引もあるので、その点は考慮しておいたほうが良い。
また、普通なら「人件費」と「事業費」が別建てで予算付けされるのだが、大阪みたいに
「人件費と事業費」が合算されて、予算付けされているところもあるから注意が必要。
でも、そういう事態になっているのは、東京と大阪くらいかな。
まぁ、先に挙げた日商、東商、大商なら公務員と遜色の無いくらいの待遇は受けられると思うよ。
商工会の場合、給与の額は県連によってまちまちだし、初配こそ県庁所在地にある県連だけど、その後は
役職に関わらず県内の商工会に異動させられるから、感覚としては県庁職員みたいなものかな。 本日某政令市の最終面倒終了
5分早く終わったことが心残り >>621
作文だけなのか、すげーな
しかも今からなのに採用が3月とは たまたまかもしれんけど
今年受けた5つの自治体の面接とか論文試験でコロナ話題はマジで一回も出なかったわ
聞かれても良いように準備はしていってたけど 作問が春くらいまでじゃない?
時事問題とか2月出版の問題集で行けるし。
だとすれば、コロナは始まっていても、まだあれこれしっかりしたことが言えない時期だったのだと思う。 >>625
国によって対応違うし、どうするのが正解かも分かってないし、そもそもまだ終息してないし、問題の出しようがないのでは? 面接あかなんだ。
そして一次の合格がまた来たよ…年休取ってまた旅行だなあ。 今から面接を受験しに行ってくる。
一次は書類選考だったから、今日は実質二次。
自治体のホームページでは、志願者数、受験者数共に発表していないので、
どれだけの数、受験しているのか?分からない。
ちなみに、募集予定数は2名。経験者採用と氷河期世代採用を併せての数。
市町村レベルは特定されると怖いので具体名は挙げないが、市町村人口10万人以下の市。 >>631
お互いに頑張ろうぜ。こっちもあと数日で試験だ。 >>632、>>633
無事、面接から帰還。
尋ねられたことは普通で、
志望動機、転職理由、強みと弱み、弱みが原因で仕事に支障をきたした事例、弱みを補うためにやっていること、
実家のある自治体を受験しない理由、職歴の中で一番アピールしたいこと、今の仕事を市役所に活かすとしたらどこに活かせるか、
市との関係性、地方公務員法上の禁止事項について、併願先を合計20分で。 >>631
>地方公務員法上の禁止事項
こんなんわからんぜ >>634
濃厚な面接だな…
とにかくお疲れ様でした。次は俺の番だ。634氏に触発されてやる気が出てきたよ。 >>637
励みになったのであれば、俺も受験した甲斐があったよ。 >>636
よくよく調べると、地方公務員法において禁止とされているのは、
・信用失墜行為の禁止
・争議行為等の禁止
らしいが、俺は知らなくて兼職や政治活動の禁止とかについて話をしたよ。
家に帰ってから調べたら、私企業からの隔離、政治的行為の制限って
いずれも国家公務員法上の話なんだ。
まっ、地方公務員を受験しているのだから、最低限法律ぐらい知っておけ、ということなんだろう。 最近どこの自治体も経験者採用活発にしてるのは嬉しいんだけど、駅とかにでかでかと広報の採用ポスターとか掲示してるけどあれはどうなんだ。税金よな?というか、倍率も凄まじいのにやる意味はなんなんだ?それだけ応募者はポンコツばかりなのか、それとも幅広く優秀な人材を精査したいのか、 それは同感。ほっといても応募者多数なのに広告する意味あるのか。そういうところがお役所なのかもしれん。 幅広く優秀な人材…はその通りなのだが、費用対効果が悪すぎるんじゃねえか 市外、県外に諸事情で住んだり勤務したりしている人にも市・県を受験して欲しいから
なんだと思うよ。それに、いくら市報や県報での周知しても伝わるのは限られた人だけだし、
ホームページに至ってはPV数が少ないのは言わずもがなだろうから、
幅広く周知するために駅にポスターを貼っているんだと思うよ。
最近は倍率が物語っているように経験者採用試験実施自治体として認知されつつあるから、
費用対効果や広告媒体別の志願者数の増減や認知等を調査して、如何に効率の良い周知の在り方を
検討しても良いのかなと思います。 >>642
地元県庁が経験者採用やってるのをたまたま知って受けたんだけど、興味半分で県のホームページ見なかったら気づかなかったから、駅での貼り紙は賛成だわ。俺の場合、新卒の時に知った「29歳までしか受けられない」っていう知識が最新だったから。忙しく働いてる人は試験の存在自体知らないと思われ。 >>641,642
ここにいる人と違って情報収集せずに入庁ヤツ多くて
「たまたま知ったが、ちゃんと広報して欲しい」
って言うんだよ。内定者同士で話すと分かる あとは議員から言われたりもするよ
多数の媒体や方法でPRしろとか
そうするとアナログだけどポスターは必須なんだよ >>621
全国よりましだけど、港があるため転勤が端から端なのがなぁ
神戸から高知、境港、宇品、広い もう全体として慢性的に人不足で、これはこれからもずっと続くのではないか? もう公務員って時代終わったんだなって市役所の経験者採用試験受けて思った。
若干名に一次試験5人しかおらんかった。 >>650
マジで!うらやましいな。うちは20日にあったけど2人で障碍者枠と合わせて。
お国からかなり怒られたようで、昨年から障碍者を多数採用してる。
二人の枠に一般だけで60人(途中棄権6人)だったよ。障碍者は別日。
このところ2人しか採用しないのに3割くらい1次合格するから落ちたらショック。 成績開示して、なんじゃこりゃあ!!
公務員受験なんてもう辞めるわ...なんじゃこりゃ... >>655
仕方ねーだろ
それが嫌なら辞めとけ
今の会社で尽力しろ >>655
何番?
向いてないのが入る前からわかってよかったね >>657
馬鹿じゃねえのwゴミクズが。しんどけよ 来年に受けるのは大変かなぁ?
時事関連が国内外ともたくさん事態が変わったよね。
応募者は増えそうだし、応募者のレベルも上がりそう…。 時事問題なんて比率低いし知らんもんは知らんだからあんま気にせんくてええだろ
速攻の時事なりを通勤中にパラパラみてれば十分よ 地元Uターン組や婚約者の転勤でとか以外で、本当に縁もゆかりもない待遇面とかの理由だけで受ける奴は問答無用で除外してほしい。マジで迷惑 縁やゆかりなんて仕事と全く関係ない件w
だったら海外で働いてる人はどうなっちゃうの?って話
縁やゆかりなんてそんなくだらないこと言ってるガキみたいな人要らなくね? 縁故採用とか関係なしに、縁もゆかりもないやつは志望動機考えるのもめんどいし「ほんとうに来てくれるのか?」という懸念を払拭しなきゃいけないから不利なんよ
そんな人達に席奪われないように自分磨きなさいよ 縁もゆかりも無い方が勤務する上では改革に向いてるのにな
余計な私情に振り回されず割り切って改革出来る
縁やゆかりって仕事する上では役に立たないし不要、エクセルでマクロ使える方が役に立つ笑
仕事熱心な人なら分かると思うけど >>667
まあその土地をよく知ってるとか熱意とか辞めそうにないとか、そういうメリットもあるけど社会人枠で多様な人材って考えると外からの人も一定数以上ほしいだろなとは思う 地方公務員は地域貢献が仕事だから縁もゆかりもないやつはいらない
というけど、そんな属性より仕事ができるスキルのほうがはるかに大事だから結局自分を高めるしかない
Uターンしたいだけでは、なんで地元の中小企業やNPOじゃダメなんですか?の質問に答えられないと思う 縁やゆかりなんて通用するの新卒のガキだけだぞ?w
むしろや縁やゆかりの無い所で働いてる人の方が大多数だぞ?
ひきこもりか?お前ら?w
井の中の蛙大海を知らずとはまさにこのことw
人事担当も大変だね〜こんな無能の採用試験の相手しなきゃならんのだからw 明日試験の方頑張りましょう。
といっても自身はすでに倍率の高さにモチベーションやられているが。 公務員試験は倍率ってあんまり意識しなくて良いと思ってる。
企業の人事評価みたいな基準がブレブレで
ウンザリする類いのものとは違って
自分が点数取れればある程度平等だと思ってます。 倍率関係あるよ
去年までなら受かってるボーダーが高倍率の影響で明らかに上がってる
小論文も6割狙いじゃ普通に落とされるから高得点狙う必要がある
狭き門がさらに狭き門になって肛門化してるよ 社会人経験枠ってあんまし基準点とか公表されないからなぁ
まあ倍率あがろうが下がろうが、結局やることやるだけだから変わらないけど いくら倍率が低くても優秀なやつが混じってたら負けるし、倍率高くても氷河期ニートがたくさん受けてるようなところでは話にならんからそこまで気にしなくても良いのでは? 本気で準備して受けてる人の割合もマチマチだし、参考程度にとどめて気にしすぎないのが吉だよ 明日市役所受けるが、社会人、経験者に対して筆記試験をめちゃかしてる。論文ならわかるが。
社会人や経験者採用は、その経験を買うんだから、教養とかの筆記できらんといてほしいな。全員と面接できないから足切りに、とはじゅうじゅうわかっているんだけど。 昨年受験した技術職なら倍率なんて、ほぼ関係ないところだけど
事務職・行政職は初受験だから倍率は若干気になるところ。
ただどこも高倍率だから、気にしないで行ってきます。 >>676
東大でも倍率3倍とかだしな
無料で申し込める試験だし、真面目に筆記勉強してるのなんて2〜3割よ みんなー
受験票とかの書類だけは忘れるなよー
あと現金は多目にもってなー
電車とまってタクシーとかあり得るから あ゛ー
気分転換に早起きして何キロか走って、そのときはすっきりしたつもりだったけど今になって眠くなってきた 出来たと言えば出来た。
数的処理も判断推理も公式らしい公式を使わず、ゴリ押しでした。
さいたま市は独自問題2問が出て、そのうち1問正解、もう1問は不正解でした。
市内在住/在勤/在学者は、当たり前に正解なのかな。 年齢的に大卒程度うけられるとこあってそっちでは既に合格してるけど、そっちと比べたら問題がすごく簡単に感じたかな
たんに数的で苦手な図形がほぼなかったってのもあるけど >>691
大卒程度でもやっぱ現職のこととか聞かれた? 町役場社会人採用が
高卒程度の教養みたいなんだが
初級スーパー過去問で
よろしい? 筆記と面接(10分以内)が一次試験の
社会人経験採用受けたんだが
筆記って単なるあしきり?
筆記よくても面接あれだったらアウトなんかな 場所によるけど、だいたいは筆記と面接総合的に判断、ただしどれかが基準以下ならその時点で他がよくてもだめ、とかがおおくないかな >>694
むしろ現職のことばっかり聞かれましたね 試験終わっても氷河期世代スレの勢いが衰えないのにこっちは過疎 氷河期世代スレは皆、疑心暗鬼だから話題が尽きないのだろう。
また、正規雇用されている人なら、とても書き込めない時間帯にレスが集中しているのも
ある意味特徴だろう。要はあの人たち、暇なんだよ。
むしろ、こちらは過疎と言うより落ち着いていて良いね。安心する。 はじめて一次から受験してきたけど、男も女も連れ同士みたいな感じで受けにきてるやつが一部いたけどあいつら一体なんなの?何勢? 予備校とかの同期では?女友達同士で来てるのはいたなあ >>701
どちらかが受かれば儲けもんと思っているのでは、または共に転職活動中か。
もっともどちらとも落ちる可能性の方が大きいのだが。
ただ、小さな町だと試験会場で知り合いに会っちゃった奴いるね。
特別区でも同じ会社出身なのか、試験会場で苦笑いしている奴がいた。 一次合格発表まで落ち着かない、、、
どのように待っても、結果はもうかわらんのに。
足切りラインて、足切りライン超えてる人はみんな合格?それか、上位何人まで、てきなふうにきめてる?
自治体によるのかもしれないが。 >>701
単なる冷やかし
大丈夫、友達同士とか連れと一緒に来てて受かってる奴は見た事無い 警察官の試験に先輩後輩らしき人たちが偶然会ってるようで草
不動産のノルマより安定した警察官ですね〜
不動産どれだけキツイの >>701
その受験先で非常勤で働いてる人たちでは?
自分の受験先でもそれっぽい女性グループをみた。お昼も一緒に囲んで食べてた。 >>701
べつに知り合いいたっておかしくないし、予備校なりSNSつながりで受験生同士で仲良くなってたっておかしくないし、なにが疑問なのかよくわからん いやー本当に受験会場はハロワや免許試験場みたいに色んな奴がいるな。明らかにニートみたいなことおばやことおじみたいなオッサンから公務員試験に命かけてますみたいなガリ勉陰キャまで。見た限り一企業でバイタリテイ溢れて仕事できそうなリーマンなんて極僅かだったわ そんなもんだろ。
いわゆる出来るリーマンは、今の職を辞してまで公務員試験を受験したりはしないということ。
まぁいいじゃないか。誰が受験しようと俺には関係は無いな。知り合い同士で受験しようが、何しようが
そんなのはなから関係ねーよ。それだけ公務員試験が認知されてきたってことだろ。
昔は転職しようとするだけで奇異な目で見られたけど、それだけ一般化しただけ。 5人採用で
15位/150位だった
来年も受けるべき? >>711
とんでもない倍率だな
受かった奴はどんなスーパーマンだ どこも20〜30倍くらいはある気がするが
とんでもない倍率なことには同意するけど 定員割れしている区分なら足切り回避すれば合格できるかな >>713
>>714
お前らワイの疑問に答えてくれよ…
前に座ってて受かってた受験生は、ノーマルな体育会系の既婚者だったよ30代前半かな
なんかの営業10年やって、地域のためになんかしたいとか言ってたけどモロ建前だな
スーパーマンではなさそうな印象
JICAとか三大商社やら外務省から県庁に入った人は広報で見たことある
普通の市役所クラスなら普通のハイレベルな人が受かってる気がする >>721
受かってましたー
でもまだ倍率20倍あるんでキツイです・・・ >>722
ひとまず一次通過おめでとうございます!
20倍か、、、自分も22倍の試験に挑戦中で、一次の合否待ちです、、、 明日受ける人いる?
めんどくさくなってきた。今日も休日出勤だし >>721
1次合格していました。
ただこれから20倍以上の倍率を抜ける必要あります。 >>724
ありがとうございます!
そちらも無事受かってると良いですね!
お互い最高のスタートをきれると良いですね! >>727
おめでとうございますー
これからの本当の戦いですね・・・ 皆さん試験から一時合格発表速いんですね。うちは試験日から一か月後の金曜発表が
恒例のようで、9月20日が試験だったんで10月23にちですね。最終合格は12月上旬。
むちゃくちゃ遅い。30人しか受けてないのに。 それだけじっくり見ていると言うことさ。
それか内部決裁の関係で、それだけ時間がかかるということ。
人を採用するというのは、結構、手間なんだよね。
今年、中途採用の面接官をやって、そう思った。 社会経験者は事務職より、建築や電気とか専門知識がある方を求めているのでしょうか。
街づくりという面ではそっちの方が即戦力か 技術職は競争率低いですよね。それに比べて事務職は凄まじい… 街づくりやインフラに直結する技術職なら需要があるが、
俺みたいに農業職とか化学職だと経験者採用とは言っても
ほとんど募集が無い。
それだけ辞めないということか。。。 >>730
さすがに遅すぎだろ。何を根拠に恒例としてるのか知らんけど民間なら応募者へのレスポンスの速さは企業の良し悪しをハッキリ区別する1つでもあるくらいなのに。自治体でも長くても二週間 某政令指定都市もほぼ一ヶ月だったかな
九月下旬に教養&論文→10月下旬に一次面接対象発表→11月あたまに一次面接、みたいな >>736
何を根拠に…って例年そうだって話なだけだろ
てかそんくらいのスケジュールわりとあるし、それこそ何を根拠に決めつけてンだ >>730
遅いね。うちは各試験から2週間おきに発表で、一次と二次の間も2週間だったな
一次→合格発表→二次→合格発表で、大体2ヶ月で最終合格。12月上旬に発表するのは、欠員とか想定外の離職者を社会人採用で埋めるつもりなのでは? >>730
横浜とか神戸とかは一次と二次で一ヶ月だったかあいて最終合格も12月中旬とかだったような気がするし、大きいとことだと時間かかるんじゃね >>730 です。
民間ならあり得ない遅さですが、お役所は早い所もあれば、遅い所もあるってことですね。
受験した所が、際立って遅いってわけじゃないのがわかった安心しました。
皆さんありがとうございます。
ちなみに、最終合格までのスケジュールは、図書館で知り合った大学生に聞きました。
大学の公務員講座で、卒業生向けにも情報収集をしてるそうです。 自分も某政令市受けてますが時間かかります。年内にはなんとか最終合格者出揃うかな、というかんじのスケジュール。
一次発表待ちですが、試験日から二週間あきます。
長いです、ほんとこの時間。。
一次で落ちたくない。。 昨日の係長級受けた人いる?
11点取ったけど、論文ありかなしかで判断されるから、厳しいかな なんで社会人だけこんなに倍率高いのかな
新採優遇され過ぎて萎える 優遇ともちがうんじゃないかな
画一的に教育できることだとか年齢バランスの均等化考えるとメインは新卒おおくなるのはしゃーない
あと社会人倍率高いといっても、ガチで準備して受けてる人の倍率はだいぶ下がる気もする 生まれる時代は選べないんだよ
今やれることでやるしかないんや >>747
いいこと言うな。
文句ばっかで言ってる人は大体落ちる。
猫被ってくぐり抜けてもすぐばれて厄介者扱い。 2chのAAで昔見た
配られたカードで勝負するしかないんだよ
って言葉好きだった >>745
需要と供給のバランスでしょ
オッサンかおばさんか知らないけど、歳食った中年なんて、よほど優秀なやつじゃなきゃ要らない 新卒で入って、腐って居座ってるオジサンオバサンもたくさん抱えてるけどな >>751
そんなおじさんおばさん増やしたくないと思われ 西東京市の経験者枠
若干名なのに89人書類選考通ってて草
多くても採用は2名だろうし45〜90倍か… そこの試験制度しらんからあれだけど、書類選考なしの一次試験受験者が定員60倍とかわりとあるしまあそんなもんだろ 書類選考ではちゃんと要件満たしてるか程度しか見てないんじゃね しらべたら書類選考→筆記→グループディスカッション→面接
なのね
書類選考は民間新卒のES審査くらいの意味しかなさそう グループディスカッションすげー苦手
みんなどんな対応してるの? >>759
人の意見を摘まんで誉めて、さらに自分ならこうするけど、皆さんだったらどうする?って感じで会話を振って会議を回す。 氷河期スレ覗いて見たらスレ内容が低レベル過ぎてびっくりした その氷河期コッバンしかおれのコマはねえんだよ
来月だけど誰か受ける人いたらお互い連帯しましょう >>762
お前はどうせ落ちる
無駄な努力はやめろ 連帯ってなんや…片方落ちたらもう一人も辞退するんか? 小論文ってとりあえず1000字で練習しとけば問題ない?
減らすのも厳しいんだけどね、800字とかもあるだろうが
市役所の場合です おれも上場一部の大企業正社員経験者だけど氷河期受ける。世間の矛盾とはこんなもんだ
連帯しよう。かっさらおう 連帯とか左翼がかっててキモいんだけど
そのまま氷河に埋もれて氏んでて >>766
おれも上場一部の大企業正社員経験者だけどって
こういう奴まじ嫌い、一緒に働きたくないし、しねばいいのに
何様のつもりなんだろこういう人って
100%公務員なんて向いてない 4日国家係長級受けました。
昼からの受付は長蛇の列ですごかったね。当方10時半受付組。
基礎能力試験、これはもうダメかもわからんねと虚脱状態で新幹線乗った
が、翌日の正答照合で15点(と、どれにマークしたか記録忘れたのが2題)
だった。論文が時間ギリギリで強引にまとめたから、これが月末までの不安材料。 9/27に受験した「さいたま市」の一次試験結果発表。
https://www.city.saitama.jp/006/001/001/001/002/002/p035790.html
手応えあったんだけどなー。
とりあえず、10/18に別の政令市を受験するから、気持ち切り替えないと。 >>772
さいたま市って氷河期のボンクラでも受かってんのにお前ときたら・・・
10/18川崎だろ?
今度は俺が相手だ!負けねーぞ!
覚悟して来いやー! 自分は受かっていたけどかなり絞られたんだな
適性検査の模範解答を覚えないと
高卒用は5名募集で23名合格で
氷河期用は10名募集で42名の合格か
30人ぐらい受けないで採用されるなんてあるだろうか、、、 >>771
私も受けたけど、あれって9/30取れば良くて
作文で一次通過決めるんじゃなかったっけ? 18日の川崎市のために教養の勉強をしていたけど
以前に経験者で面接でゴミのように落とされたし
明日は職場への通勤で読むのをまた作文の本に戻して
余裕があったら適性検査の正解を探そう >>776
省庁によって経験論文と基礎能力だけだったり
一般論文や専門試験があったりするけど、とり
あえず「合格者の決定方法」を見ると経験論文
(点数化せず合否判定のみ)で合格かつ基礎能力
が基準点(9/30)ある者について、その得点に
基づいて合格者を決定するとの事。
過去データでも1次合格者は省庁によって半分〜
1割に絞られてるから、基準点と作文の合格=通過
ではなく得点上位から何名とかいう通過人数枠が
ある程度あるんじゃないかなぁ。 無事一次落ちました。今はかなり参ってますができれば来年も頑張ろうか思います。
質問ですが、一次不合格で来年再受験する場合って何か記録が残ってるのですか?履歴書に近いアピールシートとかもそのまま残されているのか気になります… 原紙は処理されたとしてもスキャンしたやつとかは残ってるんじゃね
不正防止って意味でも一定期間は試験関係の書類とか点数データは保管してるだろうし
それをわざわざ参照するかはまた別問題として 筆記試験通った。
ちなみに去年は落ちた。
感触から今回も完全に駄目だと思ってたからなんか嘘みたい。
ESが面白かったとかでそっちの評価なんかな。
面接頑張ります。 社会人経験者採用の面接で大切なことってなんでしょうか。 人柄、聞かれたことにちゃんと答えられるか、市の魅力を言えるか、志望動機とやりたい仕事が面接官を納得させられるものか
今まで働いてたとこでどんな役割を果たしていたかを説明できること
筆記よりも面接重視の方がいい
筆記は今はSPIだけのところとかあるし 経験者採用枠落ちました。今年から適性に変わったとの事で少し余裕みてしまった。皆さん相当勉強されたんですね。。適性に切り替わったといえ配点200あったので、やはり○○点未満はアピールシートが良くても機械的に落とされる仕組みなのでしょうか。来年再受験するための不安要素です とりあえずはお疲れ様 来年に向けてからだ壊さない程度に頑張って下さい
それと点数の話
ある程度は選考基準公開されてるとおもうけど、だいたいどこも「各試験で基準点を越えたもののなかから〜」って書かれない?
そういうのは当然ながら筆記がアシキリ点数下回ってたら他の選考要素関係なく落ちるよ >>788
ありがとうございます。選考案内には、アピールシート又は適性能力検査のいずれかにおいて一定の基準に達しない場合は他の成績にかかわらず不合格。と書いてあるのでやはりそうですね。民間就職時程度のSPIと想像してましたが、分量的に従来の公務員試験と大差なく時間もギリギリで苦しかったです。改めて出直します >>790
切り替わった年はどんな問題かわかりにくかったりですし災難でしたね… >>787
お疲れさまです。
どこもコロナで専門だけになったり、論文だけになったり色々変わってますからね。
私が受けた所も、どこかの予備校情報ですが社会人経験者枠は論文題がいつもほぼ同じでしたが、
全く違う題になっていて開始の合図で「えー」とか「うぉー」みたいな声が静かに会場に響きま
した。 論文も基本的には職務経験の紹介みたいなものを想定してるけど、それ以外のテーマだと厳しいな 皆さんにお聞きしたいのですが、公務員試験受験するためのモチベーションはなんですか?
今年地元市役所に初受験したものの、無事一試験で落ちましたが、来年も挑戦してみるつもりです。
自分は30前半で結婚&出産を機にと、今の地方での生活が限界で地元に帰りたい思いが高まる一方になり、今年地方公務員に初受験しました。
特殊な仕事柄、地元の民間に転職する企業は当てもなく、本当に地元のまちづくりの発展に関わる仕事がしたいのと、
今の待遇や働き方を維持できるのは地元の市役所しかないと思い志望しました。
今回落ちてしまったので、改めて勉強しなおす事はもちろんですが、また一年仕事しながらここでの生活が続くのと、
たとえ次回一次に合格したとしても、また二次試験最終試験の高い壁があると思うと気が遠くなりめげてしまいそうです。 モチベーションなぁ
東京から地元戻りたいなーってくらいかな
最近親戚や友達がやたらと続けざまに逝去したから、生きてる間にそばにいたいってのもまああるか
いまそこそこお金もらえて自分の専門性発揮できる大規模案件に参加したりなので、確実に給料とか仕事やりがいは下がるとおもうからそこ関係は特にないかな 今、都内の各区が技能系とか募集してるけどどうなんだろう?道路の補修とか全然イメージ湧かないわ。 >>798
それって技能労務職?
そうだとすれば役所直営の作業員かな。
草刈りしたり常温アスファルト担いで道路の穴埋めしたり。定年まで。 今年受かったけど
今の会社の給料が低い&出世が絶望的になって
ここで公務員に転職できなかったらもう一生結婚もできないだろうという覚悟で挑んでたよ 今年まぐれで合格できたけど、結婚はできないと思ってる >>796
最終不合格者
戻りたいのと、今住んでる地域のヘイトを思い出す
ゴミ袋2倍する
田舎だから不便、国保になったら保険料爆上げ、知り合いいない、寒い、隣人がいきなり写真とってくる基地外、知名度ない、どこそこ?そんな町あったの?海なし、レジャーなし
公務員が一番給料高い共産主義の町
くそ田舎なのに家賃高い1k30年木造月4万円の社宅、若い女がいない、会社の知名度ゼロ(法人相手だから)田舎だからコギブリがよく出る、ブラックキャップをスルーする強敵
熊が出る、変態が出る、空き巣がでる
そして全部実話というくそっぷり
ヘイトをやる気に変える
あと1年だけ頑張ろう
200人中10人まで残ったんだ
もう1回
受かったら新車買うんだ… アメリカにとって、体制は基本的に崩壊している。それは、いずれも、ウォール街や大企業や軍産複合体の企業権力に支配され、彼らにへつらう二大政党制の遺物だ。右も左も、うわべだけの無意味なアメリカ政治の形容詞だ。両党は、もっぱら大企業の手段だ。 >>803
言葉は具体的できたけど中身がないね
なにが言いたいの? 俺の地元筆記倍率3倍、面接2回とも倍率2〜3倍なんだけどこれって普通? >>806
むしろ低いぐらい。
鉄道も通らない超絶な田舎なら普通だけど。
県庁や政令市、中核市ならもっと倍率は騰がる。 >>800
おなじく
40歳超えても年収は500万に届かないとかありえないわ 今日面接や。
応援よろしくな📣
ちなみに倍率は2倍を切る >>811
面接時間まちがえたり乗り過ごして遅れたりだけはきをつけてなー どうだった?
明後日は川崎市の試験
記念受験になりそう 経験者採用枠で合格された方はやはり大卒でそれなりの企業で長く働かれてこられた方ばかりなのでしょうか?自分のように短大や専門卒の人間はその時点で弾かれてしまいますか。公務員の転職は学歴は関係ないと聞きますが本当にそうなのでしょうか? >>818
国はわかんないけど、都道府県市区町村のそれなりの規模の所は関係ないと思う。
自分の友人に高卒で10年働いて、29歳で新卒枠(大卒程度)で東京都の事務1類に入った人いた。 >>817
区面接舐めてました…
その場で考えさせる質問とかなかなか聞かれたよ。
1人の面接官にはコテンパンにされた 社会人でコテンパンってやばない?
ある程度の話術や話の展開力、切り抜け方や交わし方を身に付けてる社会人をコテンパンにする面接ってどんな面接だよ?w >>817
区面接舐めてました…
その場で考えさせる質問とかなかなか聞かれたよ。
1人の面接官にはコテンパンにされた >>821
自分の話した内容に納得してくれてるかどうかわからなく苦し紛れの対応してしまった。
具体的に言えなかったことがあって。 社会人だと「沈黙はヤバイからとりあえず答えてしまおう」っていう気持ちが強すぎるパターンもあるな
じっさいは悩むなら悩むで「少々時間プリーズ」っていえばわりと気にされないものだけど 面接本とか作文本を読むと解答例がおかしい不快なことも多いからな
基本やっても無駄というか既にやって全然効果が出ていないことばかり
そして保育士の給料を上げるという良さそうな意見ですらタブーらしい 答えの内容がどうかというよりどう切り返してくるのか見てるだけじゃね?
つまり臨機応変力、アドリブ力を見られてる気がする そりゃそんな面接でクリティカルな解決策でるようなものならそもそも問題にならないしな
ある程度論理的な回答を伝わる言葉で返せてるか、その人の面接全体として回答間に矛盾がないか、ってとこをクリアしてるかのが大切よ
あまりに知識量が少ないとか荒唐無稽なのは論外として 2自治体受ける予定だったけど、二次試験と一次試験の日が被った…
一つ目は程々の倍率の筆記試験通って、次は二次試験の面接、三次で最終
二つ目は、これから筆記試験で、面接も多分2回ある
志望度は二つ目の方が高いけど、おそらく倍率も高い
筆記は数学系と語学系はできるけど、社会系が苦手で、ぜったい通る自信まではない
どちらを受けるかめっちゃ悩む… 1次面接、すごく淡白に感じたんだけど、あんまり興味がなかったのかな。志望度高いから受かってて欲しいけど。
人の育て方は上手く回答できなかったのが気になる。 >>830
志望度が高い方を受験した方がいいよ。
俺も第6志望の市役所の二次試験と第4志望の県庁の一次試験とが被った。
県庁の方が志望度が高かったのに、目先の選考の進度に眩んで、志望度も高くないのに
二次試験(面接)に行って、気乗りしないまま面接に臨んだ。
もっとも最終的に選んだのは自分自身だが、あのときの俺に指導するなら、
二次試験に進んでいようが志望度の低いところを受験して、仮に合格しても満足できないぞ。
だから、>>830には、自身の志望度の高い方を受験した方がいいとだけ言っておく。 >>832
さすがに第六志望ならそうかもww
迷ってる理由がもう一つあって、大卒後、割と大手で正社員続けてるんだけど
一つ目は民間企業経験者採用だからエントリーシートや面接で書けることたくさん、
二つ目は氷河期世代枠で、エントリーシートの内容が非正規というか
就職活動で苦労してるエピソード書けみたいな感じですごく書きにくいし、求められてないのかなと 受かってからつくづく思ったけど
何が基準なのかほんとよく分からん 自分接客業務なんだが。意識してることは何?
て言われて、お客様が快適に買い物できるように売り場作りしてますて言ったんだけど、アルバイトでもできるよなorz >>833
横からだけど、もう答え出てるじゃないか
明らかに1つ目が役所から求められている
ダメなら来年2つ目受けたらいいんじゃね? >>833
それは俺と逆パターン。
俺も院卒後、1回の転職を経て、今は業界ではそれなりに大きな企業に正社員で勤めているけど、
第6志望(市役所)は氷河期世代枠、第4志望(県庁)は経験者採用枠だった。
氷河期世代採用試験は”表向き”救済の意味合いが強いけど、本音のところは年代こそ氷河期だけど、
キャリアは正社員歴100%を求めている節があるよ。(俺の主観)
ただ、これが県庁だったり、政令市だったりすると氷河期世代採用試験なのに、
「非正規や無職の人を採用しないで何が氷河期採用試験だ!?」っていう人が
必ずいるし、議会で取り上げられると面倒だから、しょうがなく非正規や無職から採用している感じ。(例:岡山市)
ただ、男女比については和歌山市のように男:女=0:3という極端な例もあるし、
神奈川県庁での例もあるから、一概には言えない。
正社員で入社したけれど、出産と子育てがあるから渋々退職して専業主婦をやっていた人を
無職と位置付けるのは本来は違うはずだからね。
>>833の進捗を示すと
1つ目:経験者枠ー2次試験
2つ目:氷河期枠ー1次試験
やっぱり志望度が高い方を受験した方がいいよ。
またはその自治体でやりたいことがあるなら、それを優先させる。
選考の度合いなんて、何とでもなるしね。 >>837
ちなみに第六志望まで受けて結果は?
官庁の種類と合否知りたい >>837
それはそうでしょ
氷河期世代救済のはずが経歴良い奴採用したんじゃ何の意味もない >>838
第6志望の市役所の面接官の方に、そもそも氷河期世代に対して全く理解が無くて、
本当なら経験者採用したいとことを、渋々氷河期世代のために枠を空けてやっているんだ感があったし、
言葉の節々に氷河期世代は、非正規や無職な人も多いから、2021/4/1採用ではなくて、
2021/1/1に採用時期を早めても文句言わないだろう、と傲慢な態度をとられたから、
ますます面接にやる気が湧かなくて、当然のことながら落ちた。
>>839
https://www.nhk.or.jp/politics/articles/feature/28279.html
NHKが取材した宝塚市の氷河期採用試験がある。
確かに合格者の経歴を見れば、就活氷河期の煽りを受けて散々なのは分かるけど、
社労士を持っていたり、シンママだったりと様々。
そもそも悲惨な人生を送っている人を対象とした氷河期世代採用試験を自治体が
実施したいのなら、年代で区切るのではなく、正社員歴無しとか現在無職とか職歴で区切ればいいんだよ。
それを茨城県庁みたいに氷河期世代と経験者採用試験を一緒にして実施だなんて、
明らかにピカピカの経験者を求めているかのよう。 >>841
不平不満って、なかなか出来るもんじゃないよ。受験している自治体相手に意見を言うなんてさ。
大抵、公務員試験なんて買い手市場なので受験生の方が立場が弱いから、試験上は自治体の方が強いと思われがちだけど、
いざ試験の外に出てみると、何も言わなくても受験しに来てくれる政令市とか中核市ならまだしも、
引越が必要となる他市あるいは他県から受験しに来てくれるなんて、なかなか居ないよ。
ましてや消滅可能性都市に選ばれた自治体を受験しに来てくれるなんてさ。 言ってる意味は分かる。
俺も今年氷河期採用で合格もらえたけど、試験制度の矛盾は感じた。俺が合格できたのは、そこそこの企業の正社員歴100%だったお陰だと思うし、あれはどう見てもも非正規や無職を救済する試験じゃなくて、優秀な経験者じゃないと受からない試験だと思った。 >>840
いや、第六志望だけじゃなくて、第六志望まで知りたいっす
志望度の高いのはどうだったのかと思って 川崎市の技術系の経験者採用受けてる最中だけど
一般教養って本当に一般教養だった
なんか学生の頃受けたSPIみたいな感じ
数学や力学とか全然なかった >>847
そういうところは面接試験で専門分野の口頭試問してくる。 仕事では、バーっと思いつくままに打ち込んでから、直したり、順序入れ替えたりして完成させるから、社会人経験あるほど、時間制約ある中で慣れない手書きは難しいね 論述は書き方のフォーマットみたいなのがあるよ
書き方さえ覚えてしまえば後はお題によって内容変えるだけだ ある程度はでてくるんじゃね?
合格者のブログとか諸々
あとは適当な小論文の本買えばだいたいどれも似たようなことは書いてる
そっちは出そうなテーマのポイントとかもわりとのってたりする >>852
>>853 の言う通り、公務員試験用の小論文の本読んだら書いてある
第一段落にはテーマの一般論を書いて、〜だから対策が必須であるで締めて
第二段落には具体的な対策を書いていって〜その具体策の中身の書き方は〜
みたいな 話しをぶった切って悪いけど、やっと一次合格通知来た。
5年分過去の1、2次のデータ見られるんだけど、3年前から1次で半分落として
2次で1/10にふるい落とすってシビアな世界なんだなとちょっとやる気無くし中。
40→20→2なんで、かなり厳しいな。 >>840
ITとか形式的には正社員だけど実質派遣が見捨てられる
飲食も小売も 今更合格しても何の意味もない
あの会社に在籍している時にだったら良かったけど 第百志望の自分は憎い奴等が多すぎて面接官なんかどうでもいい 現職がつらすぎて来年絶対転職してやる。って決めて3ヶ月。
受けるのは来年度だけど、みんな頑張ろうな。 社会人だけど学生でも言えることしかアピールすることない人いるか?面接官の反応も薄かった 学生バイトと似た仕事(実際は責任重かったりとかするにしても)だと話しにくそうね >>860
社会人枠なら筆記は大した難易度ではないからコツコツやれば大丈夫!
ただ現職そんな辛い状況なら体やメンタル壊さないように、休んだり気分転換もしっかり計画にいれてな >>863
実務経験てやっぱ重視されますよね.
ちなみに何系の仕事されてるんですか? >>865
ID変わってるかな?
そりゃわざわざ社会人とるんだから実務経験(業務自体というかそのなかで得たものも)は重視されると思いますよ
私自身は法務的な仕事で売買とかの契約書作ったり交渉したり、労務トラブル関係の対応したりって感じです >>864
ありがとう...。864も頑張ってくれ! 職歴だけはなんとか出来たしそのうち受かるだろう
と思って気が付いたらもう33
この間、自治体がやってるジョブカフェで社会人採用について相談したら
「経験してきた領域で一通りできる人材でなければ厳しい」とはっきり言われてしまった
これまで7年くらいゼネコン向けの派遣で申請書類作成やらの雑務やってきたけど
これでは全く評価されないらしい
その自治体は政令指定都市なんだけど、過去2回面接行ってどちらも同じような点数…
はぁ…何やってんだろうなぁ俺、公務員なれないんだろうなぁ…… >>868
ジョブカフェの指導胡散臭いな
コンピテンシーで考えるならそんなとこ重視せんぞ >>868
本当にできるなら何で氷河期採用なんか受けるのか テストセンターの勉強ってどれくらいしたらいいんだろ
全然わからん… 練習企業を探して練習しな
就活板にそれらしい板があったはず
昔はSPIノートの会で勉強してた
今はもっと優れたものがあるのかな? 面接4人いたんだけど、全員からの質問終わったから終了だって思ったらまた始めの面接官が質問してきたんですが何か意味とかあるんですかね?面接は25分間。今までこういう経験した人いましたら意見ください! アチコチに書くのやめーやってのはもういわれてるからいいとして
単に他の人の話聞いてて追加で聞きたいこと出てきただけでそれ以上の意味とかないだろ
途中の説明が下手くそだったからとか理由はいろいろあるけどそれは知らん 新型コロナに感染すると肺が繊維化してしまうんだよ
本来風船のように収縮するはずの肺がテニスボールのように硬くなって収縮しなくなり息苦しさが続く
最悪なのは一度繊維化した肺はリハビリしても回復しないこと
元患者がブログで後遺症について書いてるけど地獄だよ
自分が感染したり赤の他人に伝染すだけならまだしも甘く見て出歩いてコロナ感染して
家族や同僚や恋人に伝染して死なせたり一生残る障害を与えてしまったら耐えられないよ >>881
SEなら私立大学とか需要ありそうだしそっちにしとけば?俺ならそうする 884は第6志望の人だよね?
いつも特徴的な文体で的外れなアドバイスしてる
前の方で聞かれてた合否は無視してるのにね 政令指定都市の社会人採用って倍率30倍超とかなんだな。
1次は何とかクリアしたが、2次は受かる気せんね。 >>887
30倍なんて低いほう
受験資格が「民間経験◯年以上」「59歳以下」くらいで記念受験組が多いから一次の実質倍率は下がる
二次は運だな 面接が不得意すぎて泣けてくる。
文書だとすらすら書けるけど、口べたなんで言葉にすると思ってたことが
すっ飛んじゃうよ。まいたな。 特別区受けようと思うんだけど、一般と経験者どっちも受けれる状況で迷ってる。
倍率は一般が5倍くらいで経験者は10倍くらい。
一般は勉強するの大変だけど、経験者は論文面接だけってのも未知数で、、
みなさんならどうしますか? >>895
年齢的に高齢なら経験者枠やろ。
経験者枠なら30代前半とか若い方だし >>895
難易度だけじゃなくて、条件もよく見た方がいいよ。特別区は見たことないけど、経験者なら2級職3級職採用の募集してるとこもあるから >>897
地方公務員で2級以上の募集って特別区と都庁以外にあるの? >>896
来年27になります
経験者として挑むには正直不安です >>897
経験年数的に、2、3級は受けれないんです。。 27歳で特別区経験者で受けました!アラサーっぽい方も多かったですよ >>899
それなら一般枠やな。現職メインに聞かれるのは経験枠と変わらないし >>901
今年の受験ですか?
経験者を選んだ理由等はありますか? >>903
今年です!
専門試験の勉強までする時間がないのと大学生の中で教養で戦う自信がなくて。
経験者の教養は足切りなので論文に力を入れました >>898
年齢高めだけど神奈川県社会人採用の副主幹級とかは3級採用だと思う 今日、二次面接と同時に三次面接やってきた。まったくダメだった。
自分を客観的に見て、自然体でいこうとしたんだけど頭の中がこんがらがっちゃった。
これから1次試験が2つ残っているので、頑張るよ。
皆さんも頑張ってね。 >>908
うちのとこは事前にパワポ作って提出して、当日10分で発表だったよ 二人ともありがとうございます。
課題ナシっぽいんだよね >>868
なれる!私は専門職だけど、33歳同い年だ。
絶対なるぞと自分が信じなきゃ!男なら前向いて、落ち込む暇にも勉強しな。 俺も面接前にプレゼン形式で自己PRしろって課題出てるけど
パワーポイントは当然用意するものとして敢えて説明されてないんだろうか
口頭だけでプレゼンとか意味ないし用意しといていいよな ふつうは職場のパソコンに個人のメモリとかさせないし、事前提出がないならパワポとかも使わないんじゃね?
でも連絡ミスとかもあるかもだから問い合わせるのが一番いいと思う >>914
いや違ったわ、すまぬw
関西より西でした
受験地が違っても頑張ろう! >>915
俺が行くところは資料なし、口頭5分、事前に書いた論文に基づいてって書いてある
読み落としがちだけど案内確認もしたほうがいいよ 私の所は、自分が入庁して何ができるかをA3用紙に必ずPCで作成して、それをもとに
プレゼンするだった。A3とPC作成がカギらしい。 能力見るっていうんならプレゼン方式は至って普通や!
手段は向こうが決めるからその範囲で考える!(自分戒め) 実際、会議とかでプロジェクトの説明報告とかするときは手元資料としてA3ってよく使うよな
情報が一枚に収まってるってのは大事だし、そうするとA4は小さいってのもわかるけど保管がめんどくさいから個人的には嫌い 嫌がらせというか、対応できるかどうか試してると思う。学生じゃないからね。
A3も家にプリンタなかったら、USBメモリに入れてコンビニで印刷できるし。
PCだって持ってなくても、どこかで借りられたりするじゃん。 Officeを使いこなして資料作るなりA3印刷するとかは、面接試験における最低限の足切りラインやね 過去の休職歴ってばれるのかなー?
それを理由に合格取り消しにならないか不安 >>927
社会人採用なら職歴証明出すからばれるよ
大概のとこは職歴のとこで休業による除算期間記入あるし、それで嘘ついてたら取り消しも理屈としてはありえる 一次受かった。
一次に職歴審査含まれてるから、二次は横一線
だと思いたい。 >>929
マジか、、
申込の時の在職期間書く書類に休職期間も在職扱いで書いちゃったけどやばい?
在職と在籍の違いを特に気にしてなかった。。 >>931
じっさいの受験要領とか申込書とかみないとなんともなので一般論だけど…
・職歴はふつうは部署異動とかしたらそれ毎に記入する(◯年四月〜◯年8月:A社法務部、◯年9月〜12月:同社経理部…みたいに)
・休職したりしてるときは同じように休職してた期間も書く
・社会人採用の職務経験は「ここ◯年間で一週間に△時間勤務していた期間」みたいな定義がある
ってこと踏まえると、除算期間を別に書くスペースなくても、職歴欄には書かなきゃアカン ビジネスマナーとしてはそうかもしれないが、休職期間を申告するよう明文で指示がなかった場合に、それをしなかったからといって取り消しに至るとも思えない。
休職期間は在職期間に含むという解釈もあり得るわけで。 じっさいにどんな要領なのかわからないからここで言い合っても結論はでないけど、公務員の社会人採用でカウントされる職務経験ってだいたい一週間に30時間以上従事とかって明確に定められてるからそこが変わる場合は書かなきゃアカンとは思うし、転職における一般論としても厳密に言えば経歴詐称にはあたる
けどその一事をもって即内定取り消しってなるかというとよくわからん
民間転職だとちょいちょい内定取り消しされたり、試用期間から本採用になれなかったりはあるけど公務員がどうなのかは知らない どっちにしろ在職証明とかでバレるから、なにか言われたときの説明のしかたは考えておいた方がいい 公務員の場合は相当年数勤務してからでも、経歴詐称狩りがあると
容赦なく切るからコワいぞ。大阪市だったかの大卒者の高卒限定試験
採用者が大量に切られた事案を忘れるな。 >>930
おめでとー
職歴自体の評価はなくても、職務経験で得たスキルとかそれをどう生かしていくかは聞かれるだろうから職歴自体のアピールポイント弱いならそこらへんしっかりね
まあまずは面接に健康に挑めるように気を付けてなー >>937
あれはそもそもの受験資格の有無だったっけ 休職期間抜いても受験資格満たしてるならまた話は違うかもだけどずっと不安はつきまとうわね…
いっそ今のうちに自分から言ってみる手もありな気がしなくもないが勇気はいるな >>939
うん。受験資格満たしているならば取り消しはないでしょう。休職期間を申告しろという指示もなかったのならば尚更なるわけない。ビジネスマナーとは少し次元が違うからね。
万が一のときに訴訟を戦えるだけの貯金はしといたほうがいいかもしれんけど。 病休で1ヶ月休んでるくらいなら、大丈夫よね?
休職と病休は違う解釈なんだけど 休職や傷病休とかはどちらかといえば内部的な扱いの違いで、外部からは休業として同じに扱われることはおおい
それはそうとして、一ヶ月くらいならすくなくともそれ単体で取り消しとかにはならんべ 4年前とかの2,3ヶ月程度の休職なら大丈夫と信じたい 職歴証明書のフォーマットって市役所名とかも書いてあるものなのかな?前職現職に市役所転職を知られたく無いんだが
そもそも現職は退職伝える前にどうやって入手するの? 基本的にはフォーマットもらって、それを今の勤め先の人事なりに渡して書いてもらうことになる
なのでその時点では退職伝えることになる といっても提出は年明けてからだからどうせそのうち伝えなきゃあかんし
あとどうしてもそれができない場合は源泉徴収の書類とか、他に在職してたのを示す書類を提出することで対応してくれたりもする 育休で休職したけど、普通に書いた。
特に突っ込まれるとかない。 職歴証明って全部出すんだよな
一番古いとこ10年以上前になるわ >>949
俺なんて25年前で、在籍してた部署は統廃合で
なくなってるな。 ウケる自治体がSCOAなんだけど、何割くらいとれば、一次試験受かるかな >>953
部署があればそこの所属長名(部長なり課長名)で
出せるが、部署がない場合は人事課が出すので
ちょっとだけ決裁に時間かかるそうな。まあ昔の
人事資料をひっくり返さなきゃいけないから、どち
らにしても時間はかかるだろうね。 退職するときに発行するのは法律上の会社側の義務だったりもあるし手数料とるってのはないんじゃないかな
郵送お願いするなら返信用の封筒切手くらいは用意すべきだろうけど >>915だけど確認したらパワポでも紙でも何でも良いって言われたわ、アドバイスしてくれた人ありがとうな
「パワポ使うならUSB等でデータ持ってけば良いんですよね?」
って一応確認したら
「会場に電源無いんで印刷してきて下さい」
って言われて 何でも良いとは…??
とは思ったけど 作る手段が手書きだろうがワードだろうがエクセルだろうが、なんらかの立体物だろうがなんでもいいってことなんだろさ
その場でのアウトプットは相手依存になるんだしゃーない
個人のUSBとか怖くてパソコンにさせないし なんらかの立体物・・・
では私は「とびだすえほん」形式で勝負を賭ける! 俺なら面接官の人数分
書類を冊子にして挑む
人数が想定外なら負けや >>957
その手の伝達不備はよくある
お互いのコミュ力w
結局のところ本番は紙ってことか ノー勉の記念受験で筆記通過してしまった
論文問題もめちゃくちゃ適当な内容書いたし何書いたかあまり覚えてないから次の面接で突っ込まれたら詰む
今からできる面接対策何があるかな
とりあえず面接本買えばいい? 面接倍率高すぎて萎える…
嫁のためにも頑張らないと 11月初旬に二次の合否発表の予定やのに、いまだ音沙汰なし。もやもやするわ。 >>964
それって合格者だけに通知、とかじゃないのか? >>965
一応、受験者全員に合否通知をするってなってるんやけどHPも更新されてない。。
来週の日曜が最終面接予定日だから、やっぱり合格者のみ通知かなぁ 農協から転職することにした
仕事内容大して変わらんだろうけど安月給にはもう耐えられない >>964
私が現役で受けた時のことだけど、合格者と不合格者で土日挟んで、4日違うところがあった。
現役大学生の時で、10人くらい受けたからわかった。 >>968
農協職員に特別仕事できるイメージはないけど、この板にいるやつなんて目糞鼻くそでしょ
自身の現職明かさずに謎のマウント取ってるとかガイジっぽい 公→農って、すごいやん。
経験値高いと思うで。田舎の自治体なら重宝されそう。 今日、某自治体の技能職受験してきた。想定していた問題と違って撃沈。一般教養じゃなくて
SPIに近いものだった。
障碍者枠と同時に試験があって、同じ試験会場だったんだけど、体動かす+対人スキルもいる
職種なのに大丈夫なのかなって余計な心配してしまった。 昨日最終面接終は無事終わったけど、適性試験の対策皆無で挑んで簡単な問題だったけど時間内に解ききれなかったわ
合否の結果が12月末まで不安との戦いですわ。
また1年も睡眠時間削って勉強したくないよ 素朴な疑問なんだけど、1年も勉強しててなんで適性試験対策が皆無なの?
目標も定めずダラダラと勉強時間だけ費やして、沢山勉強したことに満足しちゃった感じ? >>977
976だけど、現職が嫌になって今年5月くらいから勉強したけど、満足というより完全に情報収集不足だったよ。教養試験勉強のみで論文も対策もしてなかったし、自業自得だよ。
今年まさか最終試験まで来ると思わなかったから >>978
なんだ既に1年勉強したわけじゃないのね
それならあわよくば受かれば超ラッキーぐらいに思っておいた方が良いのでは
まぁライバル達もそうやって失敗して、1年以上頑張って来た人も多いので 成績開示見たら約500人中400位の順位だった。経歴等のアピールシートと一次の筆記(SPI)の総合得点らしいけど、これチャレンジする見込みありますでしょうか…。適性は出来た実感はないものの、それでも半分ぐらいには入ってると思ってました。自分は大卒でもなく転職も複数していてどれだけ筆記を頑張っても、エントリーシートの時点でもう詰んでるのでしょうか… >>980
一度、職務経歴書レベルで転職エージェントにでも添削してもらってはいかがでしょうか?
転職歴の多さはについては、30代半ばで転職回数3回の自分はアピールシートで落ちたことはありません。 俺もそうだけど転職回数と高齢、見た目醜悪のコンボはきついね。これまで公務員の面接通ったことないわ。 転職理由をきちんとポジティブな内容で説明できてないんじゃない?
それができないと気に入らないことがあるとすぐ逃げる奴だと思われてしまうよ >>982
何回転職したん?自分は超短期職歴が1つあって。現職は5年目嫌嫌だけど続いてる。 >>984
2回。今の会社が3つ目。ただ、過去いずれも6年程度でやめてて今の会社も6年経過。
人事はこれを「6年周期でやめる奴」と誤解してる可能性も。 一二年とかの短期に比べて六年とかなら転職理由がハッキリしてれば何の問題もないと俺は思うけどな。まぁ俺らが生きている時代では日本において公務員や大企業は新卒至上主義はDNAレベルで染み付いてるから、転職=ポジティブ何てイメージにはならないだろうが それもそうか。まあ事実だけど理由聞いてすっと流すんではなくちゃんと聞いてもらいたいもんだわ。
2つ目の退職と3つ目をやめて公務員になろうとしてるんは自分が悪いわけではないから。 転職回数が多いことなんて別に気にしないと思うけどな。自分は半年で辞めた職歴あるけど面接では触れられなかったし
転職で何を得てそれを公務員でどう活かすか書く方が大事なんじゃないかと思ったわ ジョブホッパー要素があると敬遠されるでしょ
公務員は長く勤めて各分野の専門性を深めていくから、すぐ辞める奴はお断りされるよ
ジョブローテーションみたいな考え方を取り入れていても、畑はある程度決まってくるもの
新規採用時の部署に係長や補佐で戻ってくることはザラだよ 残るは国家と千葉県
今日は地方上級の過去問を買ってきた このスレッドは1000を超えました。
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