女性活躍推進法可決 「女性全員合格時代」へ [転載禁止]©2ch.net
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企業に、女性の登用とポジティブアクションを求める「女性活躍推進法」が、昨日２８日の参議院本会議で可決され、成立しました。
来年４月から、従業員が３０１人以上の企業に、女性の管理職比率や採用比率の数値目標を含む行動計画づくりなどが、義務づけられます。１０年間、２０２６年３月末までの時限立法です。
その間に、安倍政権が打ち出している、女性が活躍する社会が、ほんとうに実現するように、まだまだ男女の差が大きい労働の現場で、積極的に格差を是正するためのポジティブアクションを行うことを目指しています。
行動計画では、採用者や管理職に占める女性の割合や、勤続年数の男女差などの状況を把握し、改善点を分析した計画をつくることになっています。
厚生労働省の雇用均等・児童家庭局では、男女雇用機会均等法の子どものような法律ができた、と言っています。確かに、目標や行動計画を決めて、それをわかりやすく開示することは、前進だと思います。
ただ、罰則はないことや、女性はパートなどの非正規雇用が半数以上なのに、非正規が計画に盛り込まれるという保障もありません。実効性が上がるように、行政はもちろん、私たちがチェックしていく必要があると思います。
http://lite.blogos.com/article/131063/ ／::::::::ソ::::::::: :゛'ヽ、
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i::::::::l゛.／●＼,!.／●＼ l:::::::! 「憎いし苦痛」を逆に読んでみろ
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(i ″ ,ィ____.i i i // うつくしいくに
ヽ / l .i i / 「美しい国」
lヽ ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/´
|、 ヽ `ー'´ ／
／ ヽ ｀ "ー－´/、 女性の地位や社会進出とかどっかで考えを変えなあかんで
そもそも女性がおっさんと同じ仕事して子供生まなくなれば
それは、もうおっさんやろ？
女性がおっさん化してもしゃーないし
女性を尊重するのは当然だし、社会的地位云々をいうなら
もっと違う面を言えばええけど、物凄く利己主義なもんで
すぐに金・金言うからな
恐らく女性の利己主義と金銭欲は、地球のDNA内に組み込まれる人口抑止なんやな >>2
関係なくないぞ
トラブルの多い職場の傾向、1位は｢女性が多い｣
http://dime.jp/genre/188443/ 【特別区合格者内訳】
一次受験者数
男性 女性
6,390 3,322
一次合格者数
2,197 1,066
二次受験者数
2,011 961
最終合格者数
1,006 733
長野県26年度採用
行政Ａ 2次試験受験者 男性 115 33 最終的合格者 男性 58 女性28
男性合格率50% 女性合格率85%
長野県27年度 行政Ａ2次受験者 男性120 女性33 最終合格者48 女性合格者29
行政Ｂ2次受験者 男性 18 女性23 男性合格者7 女性合格者17
行政Ａ 2次試験男性合格率40% 女性87.8%
行政Ｂ 2次試験男性合格率39% 女性73%
http://www.pref.nagano.lg.jp/jinjii/kensei/soshiki/soshiki/boshu/jisshi/documents/jyokyo08.pdf 人
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￣ ●平成２２年度裁判所事務官Ⅰ種、Ⅱ種 総受験者数 11572
男性受験者 8230 一次試験合格者 2331 最終合格者 403
※男性の一次試験合格者が最終合格者になる確率は、１７．３％
女性受験者 3342 一次試験合格者 715 最終合格者 614
※女性の一次試験合格者が最終合格者になる確率は、８５．９％
長野県26年度採用
行政Ａ 2次試験受験者 男性 115 33 最終的合格者 男性 58 女性28
男性合格率50% 女性合格率85%
長野県27年度 行政Ａ2次受験者 男性120 女性33 最終合格者48 女性合格者29
行政Ｂ2次受験者 男性 18 女性23 男性合格者7 女性合格者17
行政Ａ 2次試験男性合格率40% 女性87.8%
行政Ｂ 2次試験男性合格率39% 女性73%
http://www.pref.nagano.lg.jp/jinjii/kensei/soshiki/soshiki/boshu/jisshi/documents/jyokyo08.pdf
平成26年名古屋市
行政男2次合格率約32パーセント
行政女2次合格率約56パーセント
法律男2次合格率約36パーセント
法律女2次合格率約72パーセント
経済男2次合格率約41パーセント
経済女2次合格率約78パーセント
平成24年名古屋
２次行政男合格率29％
２次行政女合格率57％
２次法律男合格率41％
２次法律女合格率68％
2次経済男合格率42％
2次経済女合格率71％ ●平成２２年度裁判所事務官Ⅰ種、Ⅱ種 総受験者数 11572
男性受験者 8230 一次試験合格者 2331 最終合格者 403
※男性の一次試験合格者が最終合格者になる確率は、１７．３％
女性受験者 3342 一次試験合格者 715 最終合格者 614
※女性の一次試験合格者が最終合格者になる確率は、８５．９％
長野県26年度採用
行政Ａ 2次試験受験者 男性 115 33 最終的合格者 男性 58 女性28
男性合格率50% 女性合格率85%
長野県27年度 行政Ａ2次受験者 男性120 女性33 最終合格者48 女性合格者29
行政Ｂ2次受験者 男性 18 女性23 男性合格者7 女性合格者17
行政Ａ 2次試験男性合格率40% 女性87.8%
行政Ｂ 2次試験男性合格率39% 女性73%
http://www.pref.nagano.lg.jp/jinjii/kensei/soshiki/soshiki/boshu/jisshi/documents/jyokyo08.pdf
平成26年名古屋市
行政男2次合格率約32パーセント
行政女2次合格率約56パーセント
法律男2次合格率約36パーセント
法律女2次合格率約72パーセント
経済男2次合格率約41パーセント
経済女2次合格率約78パーセント
平成24年名古屋
２次行政男合格率29％
２次行政女合格率57％
２次法律男合格率41％
２次法律女合格率68％
2次経済男合格率42％
2次経済女合格率71％ ●平成２２年度裁判所事務官Ⅰ種、Ⅱ種 総受験者数 11572
男性受験者 8230 一次試験合格者 2331 最終合格者 403
※男性の一次試験合格者が最終合格者になる確率は、１７．３％
女性受験者 3342 一次試験合格者 715 最終合格者 614
※女性の一次試験合格者が最終合格者になる確率は、８５．９％
長野県26年度採用
行政Ａ 2次試験受験者 男性 115 33 最終的合格者 男性 58 女性28
男性合格率50% 女性合格率85%
長野県27年度 行政Ａ2次受験者 男性120 女性33 最終合格者48 女性合格者29
行政Ｂ2次受験者 男性 18 女性23 男性合格者7 女性合格者17
行政Ａ 2次試験男性合格率40% 女性87.8%
行政Ｂ 2次試験男性合格率39% 女性90%
http://www.pref.nagano.lg.jp/jinjii/kensei/soshiki/soshiki/boshu/jisshi/documents/jyokyo08.pdf
平成26年名古屋市
行政男2次合格率約32パーセント
行政女2次合格率約56パーセント
法律男2次合格率約36パーセント
法律女2次合格率約72パーセント
経済男2次合格率約41パーセント
経済女2次合格率約78パーセント
平成24年名古屋
２次行政男合格率29％
２次行政女合格率57％
２次法律男合格率41％
２次法律女合格率68％
2次経済男合格率42％
2次経済女合格率71％ 0266 就職戦線異状名無しさん 2015/10/16 14:38:06
上智大学は私学トップです
「危ない大学・消える大学 2016」島野清志著
2014年難易度・総定員充足率による私立大学分類
（P84～P95より主要大学のみ抜粋）
【SAグループ】私学四天王
慶應義塾大学・国際基督教大学・上智大学・早稲田大学
【A1グループ】一流私大
青山学院大学・学習院大学・中央大学・東京理科大学・明治大学・法政大学・立教大学・南山大学・同志社大学・立命館大学・関西大学・関西学院大学
【A2グループ】一流私大
獨協大学・國學院大学・芝浦工業大学・成城大学・成蹊大学・武蔵大学・明治学院大学・西南学院大学・立命館アジア太平洋大学
【Bグループ】準一流私大
駒澤大学・専修大学・東洋大学・日本大学・東京農業大学・武蔵野大学・愛知大学・愛知淑徳大学・中京大学・佛教大学・龍谷大学・近畿大学・甲南大学
【Cグループ】中堅私大の上位
北海学園大学・東北学院大学・文教大学・玉川大学・東京経済大学・東京電機大学・東京都市大学・立正大学・神奈川大学・金沢工業大学・愛知学院大学・愛知工業大学・名城大学・京都産業大学・大阪経済大学・摂南大学・広島修道大学・松山大学・福岡大学 0266 就職戦線異状名無しさん 2015/10/16 14:38:06
上智大学は私学トップです
「危ない大学・消える大学 2016」島野清志著
2014年難易度・総定員充足率による私立大学分類
（P84～P95より主要大学のみ抜粋）
【SAグループ】私学四天王
慶應義塾大学・国際基督教大学・上智大学・早稲田大学
【A1グループ】一流私大
青山学院大学・学習院大学・中央大学・東京理科大学・明治大学・法政大学・立教大学・南山大学・同志社大学・立命館大学・関西大学・関西学院大学
【A2グループ】一流私大
獨協大学・國學院大学・芝浦工業大学・成城大学・成蹊大学・武蔵大学・明治学院大学・西南学院大学・立命館アジア太平洋大学
【Bグループ】準一流私大
駒澤大学・専修大学・東洋大学・日本大学・東京農業大学・武蔵野大学・愛知大学・愛知淑徳大学・中京大学・佛教大学・龍谷大学・近畿大学・甲南大学
【Cグループ】中堅私大の上位
北海学園大学・東北学院大学・文教大学・玉川大学・東京経済大学・東京電機大学・東京都市大学・立正大学・神奈川大学・金沢工業大学・愛知学院大学・愛知工業大学・名城大学・京都産業大学・大阪経済大学・摂南大学・広島修道大学・松山大学・福岡大学 企業に、女性の登用とポジティブアクションを求める「女性活躍推進法」が、昨日２８日の参議院本会議で可決され、成立しました。
来年４月から、従業員が３０１人以上の企業に、女性の管理職比率や採用比率の数値目標を含む行動計画づくりなどが、義務づけられます。１０年間、２０２６年３月末までの時限立法です。
その間に、安倍政権が打ち出している、女性が活躍する社会が、ほんとうに実現するように、まだまだ男女の差が大きい労働の現場で、積極的に格差を是正するためのポジティブアクションを行うことを目指しています。
行動計画では、採用者や管理職に占める女性の割合や、勤続年数の男女差などの状況を把握し、改善点を分析した計画をつくることになっています。
厚生労働省の雇用均等・児童家庭局では、男女雇用機会均等法の子どものような法律ができた、と言っています。確かに、目標や行動計画を決めて、それをわかりやすく開示することは、前進だと思います。
ただ、罰則はないことや、女性はパートなどの非正規雇用が半数以上なのに、非正規が計画に盛り込まれるという保障もありません。実効性が上がるように、行政はもちろん、私たちがチェックしていく必要があると思います。
http://lite.blogos.com/article/131063/ 女の管理職比率以上に優先的に改善しなきゃいけない数値はほかにもあるだろうに
なんでこんな目標掲げてるんだ？大丈夫か？
自殺者数とか失業率とかGDPとか二酸化炭素とか。
あほなのか？ 今年4月1日に女性活躍推進法が施行されて日本政府主導でアファーマティブ・アクションを進める訳だが、どうなるんだろうな。
公務員試験は今でさえ酷いのに今年からは差別が更に横行しそう。 競争率を上げて優秀な奴を増やそうってのが
一番の目標になってないからおかしいんだよ
バカ女でも数さえ増えりゃいいっつーわけじゃないな 要するに今まで男女の雇用比率を均等にしてこなかったツケを
「これからは女性ばかり採用して全体の数を均等にします」
ってことだろ
これから就職する男は我慢してね、と
新しい就職氷河期世代が出切るなｗ 女ってウソが上手いのと身内がよければいいやって割合
男より多いだろ 面接苦手な女としてはすごくありがたいです。
安倍さんほんとにありがとうございます。
親の奴隷のような女性がまともな仕事を奪っている、
なんて考え方はしたくないものですね。 男を殺そうとするこの国は滅ぶ
不満を抱えた男たちがきっと暴動を起こす 、
、
、、、、、、、、、戦争が起こると、バランスが崩れる。 国家公務員(ノンキャリア・行政(一)俸給表適用)級別在籍者数
(括弧内は級に対応する主な役職)
【括弧内は地方公務員の役職】
平成27年度人事院年次報告書より
※独立行政法人、関連団体及び自治体等への辞職出向(一時的な退職)は含まない
１級 6,690(係員)【主事】
２級12,154(係員)【主任主事】
３級37,825(係長)【主任】
４級32,885(係長)【係長】
５級15,957(本省・管区課長補佐 県単位課長)【課長補佐・主幹】
６級12,546(本省課長補佐 管区・県単課長)【課長】※町村の最高ポスト
７級 2,225(本省企画官 管区部次長 県単所長)【次長】
８級 776(本省室長 管区部長 県単所長)【部長】※中規模市役所の最高ポスト
９級 146(本省課長 管区部長)【 局長・区長】
10級 8(本省課長 管区局長)【局長・理事】
指定職 22
http://c.2ch.net/tes...koumu/1473498967/993 就職氷河期活躍推進法作ってほしい
会社全体の何割アラフォーの
正規職員いるか調べてさ
非正規でも新人より
当然仕事できるのに
新人女に正規職員ゆえに
上司だと威張られたら
たまったもんじゃない
ただでさえ給料に差があるのに
このままなら
絶対生活保護受けてやるからな！って
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