「あ、コイツ仕事できねぇな…」って奴の特徴 ★5
>>443
今時のマイクはノイキャンが付いてて音声を分離選別するから
誤ってフィルタされてカットされてる可能性も >>444
実際障碍持ちだろうな
検査してないから結果出てないだけ >>450
障害持ちってことは声以外に何か桁外れの才能を隠し持ってそうだね 自分で語っているメタ認知すら
実は全く理解もしていなかった奴等 5/28朝は大雨で交通機関の遅延・運休が予想されるから、可能な限り在宅ワークしろと社長が事前にアナウンスしてるのに、出社をしようとするバカ
運休とわかってるのに途中まで出てくるとか脳に欠陥があるとしか思えない 運休でいつ運転再開かも未定なのに駅やホームに佇む大量の人間
そいつらも、それを飼ってる会社も無能だわ 後輩が誤送信やりやがった
それもA社向け見積もりをB社へ
誤送信防止ソフト入れてるのにそれが出来たって事は
意図的に防止ソフトを止めるとかなにかしてたはず
今日は帰れないかも >>455
誤送信対策ソフトって
宛先これでエエんやな?ってワンクッションいれる程度ちゃうの?
惰性でok押しちゃうようなやつ チェッカーがメール文まで精査して、送り元と違うドメインに送ろうとしているのを検出したら、第2者が確認して承認するまで送信できないってのもあるよ メール誤送信防止プログラムを導入したりしても、
あの手この手で防御を掻い潜って誤送信やるやつが出てくるから
メーターが1週回って面白くなってくる 前いた会社は送ってから10分経たないと送信されないようになってたな
何度か助かったことがある。「あっ!ヤベ!!ふー・・・セーフ(^^;」みたいな 10個以上のデータを1つずつとそれに対応するパスワードも1つずつ送ってくるなよ
しかもAのデータ送ってきたらと思ったら次はなぜかBのパスワード送ってくるし
せめてABCみたいに順番通りに送ってくるかある程度まとめてくれ
どれがどれに対応してるのかわからなくなるわ
しかも期限切れとか10個って書いてあるのに9個しかなかったりとかさあ
俺もずぼらな方だけどあまりに酷すぎるだろ
普段どんな仕事してんだよてめえ 誤送信対策ソフトの導入のきっかけになった奴が、それを停止させて誤送信やらかして即日クビになったのはいい思い出 メール添付のパスワードを送るのも続けてるのは日本だけ
少し考えれば何の意味も無い事に気付けるはずだがやはり頭悪い 取引先にメールでパスワード付きファイル送ったら、パスワードは別途担当者のケータイにSMSで送るって運用してたら
相手からドヤ顔で自動PPAPシステムを紹介されたよw >>463
ずいぶん昔の話だけど、うちもメールの誤送信をきっかけに誤送信対策ソフトを導入したんだけど、最初に誤送信したやつがまた誤送信やらかした
調べたら、そのバカが誤送信対策ソフトのインストール手順が理解できなくて、導入していなかったってオチだった
どっかで誰か言ってたけど、セキュリティに関して馬鹿に付ける薬はない、ってやつだった
今は運用管理ソフトでちゃんと誤送信対策ソフトが常駐していることを監視されてる わざわざ対策をしても一番問題のある人間には何の効果も無い
結局正しく出来てる人の手間が増えるだけだ 他業種からハンティングされてきたとはいえ、IT会社の課長なのに資料をどうやったらPDF化できるの知らないのはイラっとさせられる >>473
ニートはママとお人形さん遊びしてな
PCの運用管理ソフトのクライアントを止めても、運用管理してるサーバ側で当然PCから情報が上がってこない事を検知して早急に対処されるよ IMで会話してる相手がキータイプが遅いのか日本語ひねり出す能力が低いのか、やりとりにめっちゃ時間がかかる
前提条件だけでも下書きしてから呼びかけろよ 30過ぎの世代で、PCのキーボードに不慣れとかでタイピング遅い奴いるけど、正直使えない奴認定していいと思う 20年ぐらい前に、タッチタイピングできないやつ、タイピングソフトで何段に達しない奴は降格!なんて馬鹿な取り組みやってたな。。。 >>475
何を理由にヘッドハントされたんだ?
そのレベルだと普段PCなんて使ってない仕事してたんじゃないだろうか?と思うが
そんな人をIT課長にするなんて何かしら理由があるはずだ 上司に怒られて頭叩かれるときにあえてそれをかわす奴
まあ俺ことなんだけど まあ、ニートはIT企業の課長と言ったらITのプロフェッショナルしかいないと思ってるんでしょ
総務とか経理とか人事みたいな部門があるとも知らず >>483
叩かれたらいいやん
目撃者もいるなら強気に出れるぞ >>486
嫌だよ
効かないけどなんかむかつくじゃん 会社が欲しいのは頑張りではなく成果だって事が分からないまま40歳になったおっさん 努力を評価するなんてアホなことしてるから
業務管理のできない残業大国になんだよ 昔ながらの頭の悪い人間が社長だと実績無視で努力のみを評価する会社になるんだよな
正確には社長に気に入られる動きをしている人間が評価される
そしてそういった動きをする人間は実力自体低く成功は自分のお陰失敗は人のせいとする 異動後2カ月近く経ってるのに、30人しかいない部員の顔と名前が一致しないK部長 顔と名前を覚えられるかはその人の特性による
しかも覚えられないから記憶力が悪いというわけでもない
例えば人は覚えられないが仕事の内容や会話は完璧に記憶しているとかがある >>497
でも管理職が部下の顔と名前を一致させられないのは不味くね?
>>496
お前がどんだけ陰キャだったかって事より、てにをはの不自由さの方がヤバいわ 営業以外の求人で釣って営業へ配属させようとする人事は何考えてんだ?
お父さんとお母さんに人を騙してでも自分が得するように動きなさいって教わってんの?
碌でもねえ家庭で育ってんな 若い女の顔は髪型とメイクで同じ顔にみえる。配属直後なんか地味な格好だから特に。AKBとかも同じ顔にみえる >>499
てにをはが分からない奴って、本当にまったく使い分けできないからね
文章を訂正しても、重箱の隅をつついたぐらいに受け止める
「社長が褒めた」と「社長を褒めた」の違いが分かんないんだから
幸い派遣でしかそういうレベルの奴は遭った事ないけど 下らん事言葉遊びで気持ち良くなってる暇があったら年収あげるか転職しろってね >>497
相貌失認だからよく人を見間違える、なぜだか顔だけがうまく認識できない ああそれでか、凄かったんだけど全然役に立たなかった >>501
日本アイドルはまだしも韓国アイドルは全く見分けが付かない
同じ人が名前変えてるだけに見える >>505
完全に同一のものは識別できるが髪型恰好表情場面なんかが違うと識別が難しい事がある
多分無意識で人の特徴を抽出する事が苦手で画像を完全一致させるような比較をしているはず
なので頭の画像と少しでも違うと認識が困難になる 男だと数%は人の顔を認識できない一種の発達障害を持ってたはず
本人も自覚無しに服装だったり席だったりで顔認識の弱さを補ってるんだけど、
プライベートでいきなり職場の人と出くわすと知ってる人だと認識できなかったりする またそうやって発達sageして。。。
お前らそれしかできないのか? 仕事が繁忙だってのに、予定通り休みを取る奴
しかも休みの理由が今日が休みの医療関係者と遊びに行くためというね 有休の認識って会社によって全然違うよね
今はホワイト気味のところにいるんだけど、予定が変わって有休の日付を変えたいなんて言うと、当初の休み予定だった日と、予定が変わって本当に休みたい日の2日休めと言われる
もちろん本人が有休消化に納得すればだけど
有休をずらすと、会社都合でずらさせたと思われる可能性があるんだと
監査だったり組合だったりが五月蠅いらしい 休まされるのがブラックって、、、ああ、有休の残り日数が少ないのか
513見るに「もちろん本人が有休消化に納得すればだけど」ってあるしな 組合ってのも一見社員を守るようでむしろ邪魔だよな
一定以上残業すると組合に報告が必要になり指導が入る可能性があるからと
規定時間までしか残業が申請できないとかブラックもいいとこだ うちの邪魔な組合は、フレックス・時間休暇・半日休暇みーんな反対
組合員が1日休みたくてもちょっとだけ仕事させられるリスクがあるんだと >>508
写真と実物も一致しない
体型とか髪型とか声でどうにか区別は付くけどね
だからパーツに特徴があると助かる 何がすごいって鼻高々に全部間違いなところよ
脳のガイ持ちでウソと適当にまみれても生きていける国でよかったなw >>497
てなると単純に覚える気がない人を舐めてる奴か発達系かもな
無能は別にしてダメ社員だよ >>504
言葉遊びじゃなくて社長が褒めたと社長を褒めたでは意味が変わるだろうが
何人だよお前 細かい奴本当に何とかしてほしい
あれはどうやってる?これじゃあわからない あの数字もだせとかさあ
お前のせいで1つの処理に何個確認項目増えたと思ってんだよ
時間かかってしょうがないしこんなのやってたらミスるわ
簡単なものを難しくする天才 意味わかんだろ
お前の給料は1秒イクラだ?そのコストが一々突っ込むだけの価値があるのか >>523
うちにもいるよ
1日で終わる仕事が10日もかかったりする
しかもそこまで時間かけても雑だし終わらない 期限までにメール回答忘れてただけなのに
どうして忘れたのか聞いてくる上司
忘れてたのにどうしてもこうしてもねぇわ >>523
簡単な話をややこしくするのは仕事できない人あるあるだよね ここは仕事できねぇ奴の特徴スレです
自分が仕事できねぇ報告はお控えください 仕事できねえ奴の特徴スレだろ?だったら何もおかしくないがな
それが他人か自分かってだけでどこもスレに沿った内容になってるやんけ >>530
要は能力はあるがやる気がないクズか発達系で特定の能力は高いタイプってことで、
他では才能を発揮できるかもしれんが管理職としては駄目駄目だってこと >>523
頭の仕組みや自分の辿った道を自覚せずに
具体化とか因数分解が特別な事だと誤解した弊害なんだよね。
これやるとやり始めの作業興奮から知識補充でドーパミン出て
自分の話をしたくなり、さらにドーパミンに溺れる。
学校教育が徹底した左脳優位教育なんだから、当たり前だが
何故か左脳が優位で才能なんだと誤解をしてそうなる。
左脳って何にも決められない情報集めと検討だけの脳ミソだよ。 時間の伝え方に一貫性がない奴
プレゼンだと発表15分でと時間を伝えるが
メールだと文章が長い、短いと主観で伝えるタイプ。 自責自責と問い詰めた結果として
話す最中にひたすら自己弁護の謝罪をいれるような
おかしな行動を取る人材が育つ組織 思います思いますって、お前の感想会かってくらい
冗長で無駄な表現を会議で放つ時間管理が希薄な奴 定時ギリギリに客の回答が必要になるメール出すやつ
お客さんからの回答ないから作業進まないよぉ。じゃねーんだわ >>536
だって断定するとそれを盾にしてこの前○○だって言いましてよね!とか詰めてくるじゃん
>>537
業務中に回答が来て急ぎの案件だったら下手すりゃ残業しないとならないだろ
定時間際に送っておけば見るのは明日の朝になるから、相手から急ぎ案件が来ても定時後に送ってきた相手が悪いことにできて悪くても朝一から対応で済むでしょ
もっと工夫して仕事しないと >>536
見解を述べる時は思いますで合ってるんじゃないの
見解だけじゃなくてエビデンス持って来いよってこと? 効率考えて仕事の順番を組み立てられない奴は例外なく使えないと思う
・仕事A 4時間掛かる。優先度・高
・仕事B 10分で終わるけど客への確認が必要。優先度・低
この2件を優先度だけ見て、仕事Aをどっぷり4時間やってから仕事Bの客への確認メールにとりかかったりね その事例のみで考えると確かにBを片付けてからAをやった方が効率的だな
でも実態としてみるとBみたいな仕事はちょいちょい舞い込んでくる場合が多くいちいち対応してたらきりがないんだよな
だから場合によってはAに集中するために全部後回しみたいなことすることもある
Aみたいな仕事はプレッシャーになるからさっさと片付けて他の作業に取り組みたいのもあるが Bを片付けてから…?
確認メール投げて、待ってる間にAやるべ? 見事なまでに無自覚使えない人間のサンプルが釣れたなw >>540
単純に短時間で終わる方を優先するってアホのやることでしょ
最優先しなければいけない4時間で終わるはずのAが4時間10分かかるわけで 返信がすぐに来るなら急ぐ必要もないし
返信が遅いなら後回しでも対して変わらん >>542
Aのタイプによるけど単純に量が多いだけならそれでいいけど集中力が必要なものだとAだけに集中したほうが楽だわ くだらん言葉遊びばっかして年収低そうだけどまぁいいんじゃない >>545
540が言ってんのは542も書いてるけど、ひとまず仕事Bの客への問い合わせメールだけ打って、
それから仕事Aやって、その後客からの返信が来てたら仕事Bをやるって話だよ
仕事Bはいつ帰って来るか分からない客からの返信を待たなきゃならないんだから、
作業自体は10分で終わっても、先に手を打っておかなきゃ対応がどんどん遅くなるんだよ
てか書いてて悲しくなったんだけど、この理屈が分からない人間がマジでこのスレに常駐してるわけ? どっちも優先度が高いならマルチに動く必要もあるだろうけど
マルチに動くって実際バカのやることっでミスも増えるし効率も実は良くない
どっちかに集中して一つずつ解決していくのが最適解 >>549
いつ返ってくるかわからない以上4時間差なんて誤差の範囲
Bの優先度が高くて切羽詰まってるならまだしも >>549
そのあと客から返信が来たらBやらないとならんから先にAを片付けたいって言ってんだよ メールを出すのにも時間がかかるし、Aやってる最中にメールの返信が来たら
確認したり、内容によってはあれこれ考えてAに集中できなくなって
4時間どころではなくなりそう >>552
なんで? 客から返信来ても一旦ほっといてAを最後までやり続けばいいでしょ?
Bは優先度低いんだし キーはBの優先度が低いってところだな
無理に効率化の対象に含めなくていい 仕事のクォリティを考えたらメール出すだけだろうがなんだろうが
Bに着手すること自体が悪手 一連の流れみて思った
確実に言えるのは人間にはマルチタスクで動ける奴とシングルタスクでしか動けない奴がいて、
お互いに理解し合うのは無理って事と、
後者に無理にマルチで動くよう強いると、余計時間がかかるか事故が起こるって事 >>558
そうそう
Aの緊急度にもよるけど
Bが優先度低いなら後回しでも問題ない >>556
マルチタスクはなるべく減らしたいから
優先度低いからといっていろいろ手を出してるとそのうちどれがどこまで進んだのかわからなくなるし抜けやすくなるから
だから個人的には1つの仕事を集中して終われせて次に行きたい >>559
マルチに動こうと思えば誰でもできるけど、生産性が40%落ちると言われている
余程の事態でもなければ意図して避けるべき >>540の例でいう所の仕事Aが数日かかるケースで、その間仕事Aに没頭してて、仕事Bにあたるタスクを全部ほっといたバカはいたわ
せめて同僚にお願いしてくれりゃいいのに、放置のせいでクレームになった >>564
Aが2日以上かかるなら間違いなくBを先にやるよ >>564
それはBの方が納期が短いってことだからBの方が優先度高いよね メールを出すと会話のごとく応酬が始まるケースが多いから
特に急ぎの仕事をしている時は必ず後回し >564
流石にマルチタスク否定派の俺でもお前は擁護できない うち上司は超マルチな人でさ、
2時間の仕事を最優先大至急でと割り込ませて、
その20分後にこれから明日のプレゼンの打ち合わせしようと言ってきるよ 分身でもしないと無理な仕事の振り方してくるやついるよな
そのタスク受けたら少し前にあなたが振ったタスクを放り出さないといけなくなるってわかりませんか? ひどくなるとAに没頭してBの仕事を忘れるのもいるよね 最低かはわからんがすぐに終わるものはすぐに終わらせてなるべく溜めないようにしてる
メールとか相手とのやり取りの場合は相手によって対応が変わる場合があるから急ぎの案件ある時はなるべく手を付けないことが多い
こっちはすぐ終わると思っても相手から質問されたりすると応酬になるし、下手すりゃ急ぎの対応求められる場合もあるし
集中したい作業あるときは急ぎの仕事は処理してから手を付けてそれやってる間は他の仕事シャットダウンしてる
効率悪いとか言われそうだが個人的にはこれが一番やりやすい
イベント関係のやるときはそれでも同時並行してやってるがしっかり管理してないと抜けたり忘れるから無理してなんとかこなしてるが
こういうやり方はミスしやすいからなるべくしないようにしてる 個々の能力に合ったやり方がええよ
そこを見誤って理想のパフォーマンスを自分にも他人にも求めるとミスの原因になるしな
最低限求められるラインはあるだろうけど、そこさえクリア出来ればいいでしょ
君なら出来るとか言って最高のパフォーマンスを求め続けてくるクズの話は聞かなくていいよ 打合せガンガン開催して他部署に正しいことをガツンと言ってくべきですよ~って口だけのやつに一個プロジェクト振ったらテンパりまくりキョドりまくりで本当に笑える
他部署からの集中砲火受けすぎだろw
あ、Outlookの予定で関係者の都合が合わないんですがどうしたらいいですか、電話しても怒られたんですが!
じゃねーよ知るかw見ててストレスがふきとぶわw チンピラと茶坊主のホモかよ!ってくらい異常な親和性について >>572
うちの元上司も管理能力終わってて、業務システム見ればだれが何のタスク持ってて、どういうスケジュールで進めるのか、予定を変更できる余地があるのかなどが一目瞭然なのに、
それを見たら仕事を振れなくなるからと敢えてチェックしないで、ポンポン仕事を振って来た
俺が「それをやるとしたら案件AかBが出来なくなりますが、どっちを落としますか?」って聞いたら、「てめぇの責任で全部やるに決まってんだろ!」だと
結局同僚たちと調整し合ってうまくこなしたけど、上層部からは現場のgdgdは見えず、上司の仕事っぷりがめちゃくちゃ高く評価されて部長まで昇進して、
あるとき無茶振りが過ぎて大爆死して終わった。そいつも、会社も >>581
あるあるだなー
大爆死の詳細を知りたい 大爆死はともかく、受けれるだけ受けて価格も上げないから勝手にパンクするやつはいる
これが末端ならまだいいんだが、そこそこの役職持ちだったりするとそれを下に投げて仕事した気になってる害悪はいるな
それこそこのスレに相応しいやつだよ >>582
いるいる
担当者決めただけで満足しちゃって、あとは存ぜぬな奴 >>581
いるよな
うちにも好き放題べらべら言ってそれは無理だというとお前が担当だろ!とか言うのいる
会社から残業減らせと言われたら残業減らせというだけ
上から仕事が来たらそのまま下に丸投げ
子供の使いじゃねえんだから少しは整理してほしい 「一括でー」って言ったのに「ご一括で宜しいですか?」って聞かれると「話聞いてた?」ってなっちゃうな 騙し討ちみたいにメールだけ投げて「あと宜しく」みたいな奴多すぎだよな ポンコツ部下が査定に納得いかないって文句言ってたけど俺も無視して放置 >>581
調整できるのいいなあ
うちは俺以外まともに仕事してねえわ >>592
それはフィードバックして自尊心砕いてやれよw >>572
それって以前から? 最近になって顕著になった?
俺の同僚が急に糖質っぽい言動しだすようになって、病院に行かせたら脳腫瘍ができてたよ
手術したらもとに戻った 隠れアル中ってのもいるよな
普段飲んで無さそうな奴が宅飲み覚えて毎日ビール1本とか飲んでて、
気が付いたら認知障害になってた、とか フィードバックする度にお前の知識と経験は
大したことないんだと負け惜しみを返す上司の上司。
お前と違って子供の頃から良書に慣れ親しんでいるんだ。 上の職位から総じて評価が低い無能40代部下は業務に不満なよう
業務遂行力は新卒3ヶ月レベル。タチの悪いことにここから成長が見られない。給料は福利厚生含めて1000万以上もらっているが、業務に不満があるから転職も考えると言われた。
本人曰く転職すれば給料が上がるから会社に残るメリットがないらしい。辞めるなら転職するする詐欺しないで早く辞めてほしい。自分の能力客観視できないバカは職場変えても無駄だしな
できる社員は転職するする詐欺する前に転職先見つけてるから >>600
そんな無能で1000万も貰ってる神会社なのに転職してそれより増える保障はあるのか?
考えられるのは物凄く口が上手くて自分を過大評価させる能力に長けてるとか
実際口さえ上手ければ能力を高く見せ掛け上に取り入る事は可能なので >>601
給料が上がる保証はないと思う
業務抜きにして雑談するだけならマトモな人に見える。でも業務やらせると悪い意味で突き抜けててやばい
もし転職先が見つかっても能力低すぎて上司同僚部下がイライラして今と同じ状態になるのは明らか
自分を評価する能力が無いなら転職しちゃうぞ!
ってことをアピールしたかったんだと思う。まぁ、こちらからすると、とっとと退職してくれって感じなんだけど それならむしろ転職を勧めた方がいいな
○○さんなら転職すればもっと活躍するのでどうぞどうぞとか言って
自主退職なら会社側が有利だし
その後浮いた金で新人雇った方が何かと良さそうだ 雑に積んでちょっと斜めになってる本の山の上に蓋のない飲み物を置くやつ >>599
あー事あるごとに20以上年下の人間らを腐して
マウント取りたがる高齢上司ってのはうちにもいますわー。
その人の若い頃の武勇伝は今やると逮捕案件なんだけどね ウチのヤンキー崩れのカスも
とっとと捕まればいいのに 結局は知能が低いって事だ
無能なので体裁ばかり整え上司に評価を貰おうとする
本音では会社や仕事はどうでもよく自分が評価され地位や金が貰えればいいだけ
要するに人を不幸にしその分だけ自分が幸福になるタイプだ 目の見えない人が文字を書けないって事に思い当たらない明大卒 >>610
でもそれが昇進の近道で出世した人たちの姿 自分さえ良ければって人ならそれが最適だな
仕事の能力が皆無でも口だけで周りを不幸にしながら出世はできる
ただある程度大きな会社に入る為に学力かコネは必要になるが 人が電話で話している横でブーブーとものすごい勢いで鼻をかむ奴 >>610
ぶっちゃけそれが一番だと思う
逆に頭が良すぎるというか突き抜けて新しい世界に言ってるような人もそれはそれで問題だがやっぱりバカてのが一番だと思うよ
周りを見ててもそう思うし自分自身を振り返ってみてももう少し賢かったらなあみたいに思うこと多い 上司のパンチとか蹴りをよけたりガードできない奴
まずは生物的な強さが基本だから 手を出す時点で思考がより動物に近い低能って事だな
すぐ怒鳴ったり相手を威嚇するような人間も同様
なんせ動物の世界では弱肉強食だけに舐められたら負けだ
より自分の腕っぷしが強い事を周りにアピールする必要がある
だから怒る時も周りに人が居る所で行う >>616
ガードは基本だが、中級者以上ならそこでブロッキングですよ。
削りで鳳翼扇出されても全段ブロッキングからの最大反撃で逆転KO! 一般顧客向けに平たい和語中心の説明文を書いたんだけど、
実際に公開されるまでのどこかで、漢語中心のやたら硬質な文章に書き換えられてた
今回の件に限らず、和語で書いた平たい文章より、漢語を使った硬い文章の方が「上」と考えるバカがいるんだよね 漢語で書くケースってある?
中学から子分で多少勉強するけど漢語の読み書きできる奴なんて日本じゃ皆無じゃね? ちゃんと自分のミスに気づいて認めてゴメンナサイできる時点で、>>623-624はできる子だと認定する
それすらできないクズがこの世の中多いこと多いこと 5/31の朝一までに客先提示すれば商談化できるかもしれないって5/28付の見積もりの依頼を
今日6/5になって支援部隊のうちに投げてくる営業
今から対応して何か意味あんのか営業に投げ返したら、「確認します」だって 会社の稼ぎと剥離した、仕事してます感出すためだけの仕事ごっこするやつが組織に一人いるだけでも、疲労度が全然違う
上DA課長、あんたの事だよ しかしその仕事ごっこでアピールして上司に評価されれば出世できてしまう
結局そういった会社の上司は同類なので同じ流れが繰り返される 他社との会議で、先方の偉いサンが「今年の6月は祝日がない代わりに30日までしかないんで・・・」って言ってた >>618
そんな御託を並べたところで相手がいざ殴りかかってきたら対処せざるを得ない
殴られた後にあいつは頭おかしい馬鹿だで済ませられるならば好きなだけ正論もどきを語るんだな >>630
殴られた後に「痛むんで病院行ってきます」の一言で一発KOだぞ 一つ一つの仕事にチェック時間を設定しないで
速い!行動力がある!生産性が高い!と宣ってる人達。
そのケアレスミスの多さは計画錯誤の元凶で無能の証明です。 若手がITパスポート受からない言ってるから参考書見せてもらったら
ほぼすべての行にマーカーが引かれていた >>634
既読フラグなんだろ多分
既読スキップもONになってるかもな >>628
3セクとかNPOなんて会社を上げて「仕事してますごっこ」してるところばっかりだ
何の仕事してるかも分からない、お役所を定年退職したジジババが茶をすすって1日過ごしてる
まともな会社なら、業務通達としてイントラで情報を流すだけのところ、
毎日情報共有会だの勉強会だの称して、2時間ぐらい会議やってるしね 自分が知らないとか苦手なことだと無口なくせに
ちょっとでも知ってて得意なことだと聞く側を無視して早口で自慢げにまくし立てるやつ ビジネス文書に「ポテンヒット」だとか「ツーアウト」だとか野球用語を入れるのは良くない
→わかる
サッカーは国際的かつ汎用的文化だから「オウンゴール」「ファンタジスタ」は使ってよい
→はぁ? そこに上がってる単語見る限りサッカーの方が世間では通じると思うけど、
ビジネスでは使わないに越したことないよね 企画書やプロジェクト名に麻雀用語使う30代なのに頭60代のやつ 東大卒で学歴採用したら何かの精神病っぽくて仕事は全然できない、コミュ能力は著しく低い
前の会社は周りの当たりが強くて辞めたらしいが、凡ミスばかりでそりゃ納得
他の人を褒めてる時にそいつから「自分も褒めてアピール」されるとブチ切れそうになる 東大卒で民間企業に来る奴は、大抵どこか人間として不完全な奴が多い印象 一昔前は、東大卒の顧客と会話するためにはこちらも東大卒を立てないと駄目だったから、使えなくても東大卒の人間をキープしておく必要があった
今はそんな事はない。。。少なくとも俺の知ってる範囲では
それより今上天皇とは何親等で、何親等以内に内閣総理大臣が何人いるってレベルの生まれの人間でないと、アクセスできない社会ってのは現存する >>642
東大に受からない奴が偉そうで草
お前より仕事出来ているんだろうな
コミュ力だけ自慢の無能
そのコミュ力でさえあると思っているのはお前だけ 馬鹿ほど他人を精神病認定する
それお前だろって
いつもカッカカッカ
精神病か更年期のババア 無能低学歴に仕事出来る出来ないなんてわからないだろうよ まさに日本の教育が大量生産してる 声がデカい人 らしい無能思考だね
声がデカい人ってのは、白と言いはれば真っ黒でも白になるってやつ
だから事実はどうでもいい 会議で議長自身以外の全員が反対してる事項を
「まだ議論が尽くされていなので」と
次回までの宿題にしやがった
次の会議までに社内政治で味方を増やすつもりなんだろうけど、
まともな判断力があれば賛成しない事案だから無理だよ 私も全行マーキングしますが、全部重要という意味ではない やる気のある馬鹿が一番厄介
何にでもいっちょ噛みしてくる馬鹿 言えてる
自分がどれだけ他の人に尻拭いしてもらってるか分かってないんだよなぁ
うちの東大卒もそう
IQは高いのかもしれんがEQは低いんだろうなと思ってる 東大卒なら馬鹿ではない
低学歴で何にでも口挟んで来て見当外れの事しか言わない奴がいてクソうざい >>654
よく言われるやる気のある無能は戦場だと銃殺刑ってやつだな
やる気と能力で4つの分類に分けると一番迷惑な奴だ
まだやる気のない無能の方がマシ 無能な働き者って高学歴に特に多いからな
ちなみに学歴に関わらず最も多いのが無能な怠け者
サラリーマンのほとんどがこれ >>657
それってただのトラブルメーカーだもんな
昔のおれは営業の誰よりも行動してて成績は一番良かったけど、その代わりトラブルも多かったな
成績悪くてトラブル多かったらどうしようもないよな 現場では有能な働き者も、管理職になったら無能な働き者になるケースも多いよね >>658
低学歴に多い
声がデカくノリだけで生きているような爺婆 >>661
低学歴とか関係ない
声がでかくて責任逃れが上手い奴だけが生き残ってるってだけ その1点だけで仕事できない認定とは、あなたの方にむしろ仕事できない臭を感じます このスレ見て、口伝、ネットスラング、漫画に毒されて
価値観を身に付けてる奴がいかに多いのかって事が判るわ
OSアップデート出来ない中華タブレットかって >>664
ニート乙
「御社」なんて社会人が最も高頻度で目にするビジネスワードの最上位だわ
これが読めない1点で、そいつがよほど偏った仕事をしていたか、読めなくても問題ないくらい軽い扱いされてたかだろうと判断できる 御社は読めなかったけど僕は仕事出来るんだなんて奴いたら笑うわ >>660
それはプレイヤーマネージャー論だな
プレイヤー特性の人がマネージャーになると全く活躍できないのは当然の話
ただ頭の悪い会社だとそんな事を考えずに実績と年功で昇進させてしまう
だからと言ってプレイヤーのままで給料も据え置きにされるとやる気が無くなる
優秀な会社ではプレイヤーのまま給料と権限はアップさせる
場合によっては現場の社員が管理部長より高給取りになったりもする >場合によっては現場の社員が管理部長より高給取りになったりもする
そして事情を理解できない経理が、人事に「このヒラのくせに高給取りな奴をリストラしろ」と要求しだす
経理出身の社長が立つとその悪夢は具現化する
パナソニックもソニーもそれで技術の会社じゃなくなった >>668
アメリカ軍だと、優秀な軍曹は大佐と同じぐらい給料もらってるからなー >>661
声がでかいって君のことだよ
低学歴は無駄なことを極力嫌うけど
高学歴は無駄が大好きな人が多い、無駄を作るのが大好き 高学歴といっても海外と日本では似ても似つかない
日本の高学歴は目指した理由があまりにも低俗だから
社会の役に立たない、他人の足を引っ張るばかりのゴミを大量排出してる 欧米の超一流校を目指す学生なんて、意識半端ないからね
10歳かそこらで、自分がこの国を発展させるんだ、
そのために何をするんだ、そのために学校で何を学ぶんだって、
具体的な人生の目標とそこまでのマイルストーンを定めてるからね
ケンブリッジ大学も、コロンビア大学も、本当に目的のための
途中経過でしかない トミー・リー・ジョーンズの経歴とか調べると、東大入って官僚か検察か弁護士になるのがゴールって考えてる日本人とはモノが違うってわかるよ
ジョーンズだけでなく、ハーバード大学時代に関係もった皆さんとかね その学生とやらに気概を求めてるのか
学生がその道に進む事に意義を見出すような社会システムを求めてるのか
どっちなん? 年収とがどうとか言わない
あたまわるいやつはこのスレに来ないで欲しい 年収というど直球な現実から目を逸らす奴痛すぎだよな 俺は仕事出来てる自負はあるけど会社も部署も同僚も糞なせいで年収低いだけだよ 俺は仕事得意じゃないけど、俺ですら出来る事を出来ないやつが多いせいで年収低いだけだよ ウヨちん
377 名無しどんぶらこ 2024/05/16(木) 07:26:13.37 ID:oB2qGyXc0
日本は境界知能のガイジが
宗教団体や 政治活動全部妨害して自民党にこびない勢力を抹殺するから
公安警察っていうんだけど
「あの宗教には手を出せなくなった 自民党傘下になったから」とかいう表現で騙してるけど
本当の姿は「自民党に媚びないと嫌がらせする」ってだけ
自民党に媚びてればカルトだろうがヤクザだろうが保護される
表現一つでネトウヨや愚民は騙せる
これが社会だ! !! 若手に対して、そんな長文メール書いてる暇があるならさっさとやって成果物出せばいいのにと思ってしまうな 指示通りにしないで失敗する奴
人の言っていることが理解できないのか、理解しているけど勝手な判断をしてるのか知らないけど本当に迷惑 >>686
むかし入ってきた新人で、大した根拠もなく手順を飛ばすバカがいた
手順が読めないとかではなく、無駄だと思ってしまうらしい
何回目か性懲りもなく手順とばして想定してたのと違う結果を出してしまい
偉いサンが「次やったら新人とは言え懲戒処分もあり得るぞ」と脅したら
自分は正しい事をやっていると反省する気を見せなくて、その場で懲戒解雇になった
何かのビョーキだったんだろうか 俗にいうブルシットジョブだと思ったんじゃね
新人君の見立ては間違ってた様だが 手順飛ばすやつおるわー
口出すと、やろうとしてたとこです!とか言われる。
終わってから、そこの手順飛ばしたよね?なんで?って聞いたらダンマリ 手順で項目あると、とりあえずそれをスルーしてその先やっちゃうやつ
そいつに対して、カップ焼きそばだって、お湯注いで3分待ってお湯棄てるって手順すっ飛ばして、
先にソース入れたら取り返しのつかないことになるよねって言って聞かせたけど、
最後まで分かってくれなかったな 粘り強さっていうか堪え性がないって問題なんだろうな。0か100かが全てで中間がない。 どんなに嫌なこともそらさず直視して受け止めるってことも次に繋げる意味では必要なのかもしれん。 どんなに嫌なこともそらさず直視して受け止めるってことも次に繋げる意味では必要なのかもしれん。 手順を抜かす事に問題を感じないのはさすがに発達障害の可能性が高い
うっかり漏れや理解不足とか以前の問題
しかしこういった人間が意外とそこそこの大学出てたりするのが怖い 客先のオッサンがアル中からの脳内出血で
メールの日本語がタスたけになった
直に話してもタスたけ
まったく意思疎通できない
そんなオッサンに外向きの仕事させてる
その会社自体が仕事できないと思う マジで最近周りの人おかしくない?
みんなワクチンで頭やられた?ってくらい仕事できない人ばっかなんだけど 自称、お金に聡い若手A
同僚Bが入院生活から復活して来たけど、
まだ当分薬を服用しなければならず、
それが保険が効いても高額だと言う話に食いついて
薬代は3割負担だから半額で売ったとしても儲けが出る、
自分が薬を売れるサイトを紹介すると
めっちゃドヤ顔で言って来た >>703
注意する人がいなくなった影響だと思うが自己中がめっちゃ増えた
仕事も求められてることじゃなくて自分がやりたいことをやる
それでなんで評価されないんだ!とか怒ってる >>704
手をつけちゃいけない金に手を出すタイプだね >>704
薬代が3割負担だから半額で売っても儲けが出るってどういうこと? >>709
保険なし 一万円
3割負担 三千円
半額で売る 五千円
なんか儲かる
しらんけど >>710
その例でいうならば保険で3,000円で買えるものをわざわざ5,000円で買う奴いるの?
外国にでも売るのか? >>711
キメるためなら買うんちゃうか
その薬が出る症状じゃないから処方されないとか
しらんけど >>712
キメるっていけない薬でもやるの?
そもそもそいつだけ保険適用されてるならばともかく、保険証あれば自分で買った方がいいだろ
自分に処方されてない薬を買うとか生ぽで無料で薬貰って売るとかならわからんでもないが
いずれにせよそいつ相当頭悪そうだな >>703
ワクで頭やられると思考が回らなかったり怒りっぽくなったりするからな
おかしくなった人が接種者であれば可能性は高い
最近は政府もワク害を認めつつあるので
そして今後はもっと酷くなっていくはず 人の名前や商標などを手打ちしたあげくに間違える奴
何度もコピペしろと言ってもリズム感がースピード感がーと
てめぇの自己満のせいで他社との関係を傷つけたくないわ それは1文字ミスするごとに給料から1万円天引きだな
特に社外に対してのミスは信用に係わるので厳しくすべき 誤字脱字に一切頓着しない人っているよね
メールに「くぁwせdrftgyふじこ」みたいなのが並んでて
一目見てタイプミスなのに「分かるだろう」ってそのまま送る コピペすりゃいいのに手打ちする人っているよね
ガチャガチャ何やってるんだろうこの人、みたいな
自己満と時間稼ぎ乙、って感じ >>717
労基法上不可能だろ
月1000万とか貰ってても厳しい 人名・商号・商標の間違いだけなら、さすがに月1000回も間違えないだろ
自社の会社名間違えたメールを客に送ったやつ(4年目)は説教部屋送りになった 同僚である以上、絶対被害受けるから嫌なんだよな
上司と二人だけで仕事してくれればいいのに >>720
それなら賞与から引けばいい
ミスが多ければ最終的に0円だ 取引先にいたよ、うちの登録商標をいつも間違えてる奴
何回目かで担当者が変わってそいつは出てこなくなった
まあ当然だよね 定年退職まであと1か月を切ってる爺さんに、これから1年かかるプロジェクトを任せようとする50代部長(認知症の疑いあり)
爺さんは残って部長が退職してほしい 他人の半分の時間で仕事を仕上げるけど、作業が雑でミスが多く、結局他人より本当の意味での作業の完了が遅くなる奴
しかも本人は仕事ができると自認してる ミスが多いなら指摘したり叱ったり始末書書いたりとかあるでしょ
それで仕事ができると自認してるの? 何度注意されてもミスだらけだろうが脳内で変換されて自分は仕事ができると思ってる奴っているよ
一番使えないクズなのに 仕事のできる俺に嫉妬して
小せえことをグダグダ言ってきて
足引っ張りやがる
とでも思っとるんちゃうか
殴りたい どういうことだろう、人の十倍くらい仕事してるのか? 自己評価と事実が食い違ってるならそれは知能が物凄く低い証拠
知能が低いほど自己評価が高くなる傾向があるので
とは言え多分性格がオラオラタイプで周りの手に負えない状態だろうな
大きな成果は出ていないものの最低限はやれてるから簡単に首にもできないと
しかし場の空気を悪くし環境へ悪影響を及ぼすので早めの対策をしないと
他の有能な社員が抜けていく可能性がある 糖尿病を放置して失明したのを労災にしようとするジジイ 他より仕事が速いって奴は大体チェックを省いてるだけよ。
A者→30分(チェックなし) B者→45分(チェックあり)
A者はB者より速いがチェックが疎かなので、ミスに変化がない。
更に変えられる所を見ないのでそれ以上は速くならない。
ミス修正に人が関わってくるので、他人のチェック時間を奪って
他人のミスすら誘発する事になる。
B者は要点毎にミスないかチェックを入れるので、総合的に時間かかるが
ミクロなPDCAが機能して、結果の蓄積が多く、ミスも減る。 >>741
計算問題を解くのが早い人と遅い人の違いを完全無視しててワロス >>739
今時特に多い、事実をねじ曲げるタイプの上司だと
自己評価と一致しようがないけどな 最近仕事できない人を見ると(気持ちわるっ)と思うようになった 一日に何回もタバコ休憩行く奴
ビル裏の喫煙所ではない駐車場入り口
数人でだべってるから一回20分〜40分が5〜6回だからヤバすぎw
近隣でも有名で仕事出来るようには見えねーわ 筋トレしてる奴って意外に仕事できんよな。逆にデブは実は仕事出来る奴が多い。欲望に忠実だからかな。 男女板のロリペドキモデブタローズ君がなんか忘れてるみたいなんで貼っておきますね
モツ焼き屋【中古紳士・淑女のサロン】382
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1691038573/l50
0011名無しさん 〜君の性差〜
2023/08/06(日) 00:27:32.42ID:9/YbqVj2
ロズドヤがコテ盗んであちこち荒らして遊んでた名無しのVIPPERだったのはとっくにバレてるんだけどな
よっぽどロズドヤのトリップが流出したのがうれしかったんだろうなw
いま暇空茜なんだろロリコン在特会くん
0012◆JOKERvBoss
2023/08/06(日) 08:12:50.15ID:49iAJs5+
バレちゃったw >一日に何回もタバコ休憩行く奴
おるなぁ。しかもウチのはどう見ても「キチガイレベルの嫌煙野郎」にしか見えない無能チー牛w
もちろん肺まで入れない金魚吸い。要は「サボるのが目的」。アホかw死ね 自分の会社が意識して無能を雇って
使えなければ使用期間でクビという方式でやってるみたい
俺にも「この人本採用にした方が良い?」と聞かれるんだけどこういう場合お前らってどうしてる?
細かな部分まで指摘すれば粗は当然あるし
でも猫の手も借りたい状況のときは無能でもいいからいてほしいと思っていて
その辺りのバランスが難しい >>748
コレステロールが基準以上の方が頭を使う事に優れてる。
意識してコントロールしてればね。 フリクションでメモ取るやつ
だいたいメモ取るのに書き直すのがおかしいだろ
おまけに暑い日に車にメモ帳置いといたら消えるとか言ってるし
消えて困るんなら油性で書けや >>757
同じくその立場にないのに判断を求められるが、将来的にどんな仕事をさせるかだけを考えて回答してる
どんな人間でもやらせようと思えば仕事は作れるので、その辺含めて適正見極めて場合によっては厳しいこともいう
しかし、ボーターレベルの作業者に投資する意味はないし、本人も一生新卒と同じ給料でいいわけないし、最後はお互いで話し合えって言ってる
まあ軽い気持ちで採用する人とボーダー、会話成り立つわけもなく判断保留になるんだけど 何度もタバコ休憩に行くリーマンって自分は無能ですって自己紹介してるもんだからなぁ
しかも喫煙所ではないスペースでの喫煙ってビルの消防管理上問題だしバカ丸出し
ブルーワーカーでさえ10時と15時の二回でキッチリしてるのに 俺自身がそうだわ
誤字脱字はもちろん見落としとか忘れることも多いし正直やる気もない
色々と振り返るとどっかおかしくなってるのか?と思うことが増えた 胃が痛いと胃薬飲む知能はあるけど
物忘れがあって認知機能の低下を疑わなかったり
熱意がなくなる事を加齢による落ち着きとか言う人たち その加齢による落ち着きってのが普通にあるのでは?と思うけど >>762
ビルの消防管理上の問題ってなに?どんな問題があるの? >>767
経験を重ねると既視感のある事象が増えるから、新規な事柄がどうしても減っちゃうよね
わくわく感みたいなのはどうしても減じる >>748
>筋トレしてる奴って意外に仕事できんよな。
意外にってことは、総じてできるってことなんだが。 >>770
特定個人を指してるわけじゃないから、出来るように見えて実際には出来ないやつが多数を占めてるってことにならんか?
日本語は正しく理解しようね 出来るように見えて出来ないってことは、なんで出来るよう見えるか?がポイントだな
それが筋トレに由来するものなのかそれとも仕事できる人に筋トレやってる人が多かったからそういう風に見えるのか
いずれにせよだが、筋トレやってる人が仕事できるように見えるってことは、何かしらの理由で仕事できてる人が多いからこそだと思うんだけど違うかな? >>771
え、っ個人を特定ていたのてな
一般を募雌雄団にしていたんじゃなかったの? (つまり、君と同じ解釈)
これで俺の解釈ができていないってなら君も解釈できていないってことになるんだぞ
あるいは720の文章を721が解釈できていないのどちらか
どっちにころんでも721だけがまずい状況なんだが、、、それで他人を否定するとかマジで大丈夫か? え、っ個人を特定ていたのての?
一般を募集団にしていたんじゃなかったの? (つまり、君と同じ解釈)
これで俺の解釈ができていないってなら君も解釈できていないってことになるんだぞ
あるいは770の文章を771が解釈できていないのどちらか
どっちにころんでも771だけがまずい状況なんだが、、、それで他人を否定するとかマジで大丈夫か?
771の解釈が異次元過ぎて焦って誤字多すぎたわww 経緯とかじゃなくて感想で語るやつ
お前の感想じゃなくて何が起きたかとか何がおかしいと思うのかそういうところを聞きたいんじゃボケが >>777
事実だけ報告してほしいのに、自分の予想、それも希望的観測をあたかも事実のように伝えてくる奴ね