現場で優秀だった奴を管理者としての適性の有無関係なく昇格させる会社がほとんどだからな

うちは現場仕事ができる出来ないに関係なく管理者適性をチェックして、やれそうなやつは管理者教育を施して課長以上に昇格させてる
給料は今の仕事ができるかどうかで決まるから、部課長より高給取りのヒラも多い
そういう人たちには大手メーカーからバイネームで仕事の依頼が来る