東急セキュリティ48
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
新規物件ラッシュはまだまだ続くが、入社した人数と同数が退職する始末
それに加えて毎月あるスクスクの臨時警備
他物件や本社からの異動や応援も限界になり、いくつかの物件の委託を開始
それでも人手が足りずに友達紹介手当を増やして増員を図ろうとするが、うまくいっていない様子
今年の純利益はいくらでしょうか?
前スレ
東急セキュリティ47
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1701430619/ ここの奴らは愚痴吐いたり、他人には辞めろだの入社するなと言いつつも
自分は辞めてないだろ?
それが答えだよw 親の金で大学卒業して、プラプラして東急セキュリティに入社して、実家から通って、帰れば親がご飯用意して、休みの日は子供部屋でゲームか、外に出ればパチンコやアイドルの追っかけして、あとはシコって寝るだけ。あまりにも親がかわいそうだ。 >>5
安いなんてもんじゃねー
通常の会社
・基本給 ✕ ?ヶ月
優良会社
・基本給+手当(職責) ✕?ヶ月
これは各会社の裁量なので、聞かないと教えてくれない。
うちの場合
・手当(職能給) ✕3ヶ月
話にならん。
おおかた、求人に
ボーナス 5ヶ月支給(2023実績)
とでも書きたいんだろうね。
で、世間知らずのコドオジが入社→そのまま定年
昇給だって年に百円単位レベルなんて他社はとケタ違い。他社の1年分の昇給に並ぶまで5年以上かかる。
生涯年収が低すぎ。 キミたちは警備員にしかなれないんだから、
己の分を弁えて大人しく働いていなさい。 河童は転職しました。
冒険の章、1.2は消えました。 河童は転職しました。
冒険の章、1.2は消えました。 河童は転職しました。
冒険の章、1.2は消えました。 河童は転職しました。
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冒険の章、1.2は消えました。 >>10
ほらね。
真実を言うとそれに対しての反論や弁明せずにこうなる。話にならない。
コレがうちの会社の企業体質ってやつだ。 河童は転職しました。
冒険の章、1.2は消えました。 河童は転職しました。
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冒険の章、1.2は消えました。 >>29
まだいけるでしょ いまが1番若いんだよ
5年後、転職できないよますます >>30
40代にこの人手不足の売り手市場なら
間に合ったと思う。 河童は転職しました。
冒険の章、1.2は消えました。 河童は転職しました。
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冒険の章、1.2は消えました。 もう55サイだから転職はできないよ
入った当時はまだよかったんだか 河童は転職しました。
冒険の章、1.2は消えました。 河童は転職しました。
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冒険の章、1.2は消えました。 >>36
安いなんてもんじゃねー
通常の会社
・基本給 ✕ ?ヶ月
優良会社
・基本給+手当(職責) ✕?ヶ月
これは各会社の裁量なので、聞かないと教えてくれない。
うちの場合
・手当(職能給) ✕3ヶ月
話にならん。
おおかた、求人に
ボーナス 5ヶ月支給(2023実績)
とでも書きたいんだろうね。
で、世間知らずのコドオジが入社→そのまま定年
昇給だって年に百円単位レベルなんて他社はとケタ違い。他社の1年分の昇給に並ぶまで5年以上かかる。
生涯年収が低すぎ。 >>35
あと5年位がんばれじじい!どうせこどおじなんだから(´ω`) 河童は転職しました。
冒険の章、1.2は消えました。 河童は転職しました。
冒険の章、1.2は消えました。 河童は転職しました。
冒険の章、1.2は消えました。 >>41
入った当時の時給は985円
東京都最低賃金は850円
差が135円
今の時給は1161円
東京都最低賃金は1113円
差が48円
差が三分の1に >>36
俺も隊長になって夢の年収500万円超えしたい! >>46
河童は転職しました。
冒険の章、1.2は消えました。 >>46
河童は転職しました。
冒険の章、1.2は消えました。 >>46
河童は転職しました。
冒険の章、1.2は消えました。 鉄道の隊長と施設の隊長て役職給に差をつけなきゃだめだな
やってることぜんぜん違う 鉄道は大変と言うけど単価が安いんだろう
施設より高くするのは無理 毎月5日しか休みが無い
年間休日60日
欠員早く解消してくれ 隊長や副長になって、親戚や知人に「東急グループで管理職やってます!」と胸張って自慢したい♪ >>45
俺が入った頃も良かった。今のゴミ上層部が時代に考え方が追い付いけてない。要するに他で不要になった老害を押し付けられたわけ。 >>56
今年我が東急セキュリティは自転車操業綱渡り経営大量退職一筋創立20周年。
プリキュアも大きなお友達のポコちんちんに「ハピネスちゅうにゅう」!し続けて生誕20周年。
しなやかで強く大きなお友達のおチンチンもおっきさせちゃうちょっぴりHなカワイイ会社を目指します!∠(*^^*) >>54
解消しない、そこが法律ギリギリのラインだから。利益出しやすい 法律ギリギリのラインでやってるから鍵無くすんじゃないの?
そのうちグランドマスターキー無くして交換に何千万円と使いそう 上の部屋のチョンコーが夜中大声でニダニダうるさいから、テレクラカードみたいだったうちの会社の求人カード渡して入社させて地獄みせてやろうと思ってる(^^)バカチョンが来たらどこの防災センターも賑やかになるぞ\(^o^)/ >>45
長く居れば損をする。
残業時間に上限があるので単価(給与計算の元になる基本給)を上げなければならないが、うちの会社は基本給は上げない。
若い時にはホドホド貰えるので判らないが、転職できない年齢で気が付くからタチが悪い。 >>60
法律ギリギリでやらないと成り立たないから。
本当の会社のシステムは週1休みの月5回だがそれでは人が来ないから4週8休みという形だけの制度にしてるだけ全員が5回休みならそれは事実上の定員。口先だけ人が来たら補充しますだとか人が来ないんですと誤魔化してる
いる人間に25%の割増賃金で残業でやらしてれば1人採用して社会保険や厚生年金やら交通費やら寸志やら有給やら払うより全然節約出来る。それを過度にさせない為に政府が60時間超え残業は50%割増にした。 ここに来るのは前職もブラックだったやつがほとんど。飲食介護建築現場とか土日祝日休完全週休二日制でしたなんてやつ聞いた事ないよ。
そのブラック基準の頭の人間ですら数ヶ月で辞めたりするんだから普通の人間には無理だろう
誰でも出来るってのは仕事の内容の話で不規則で長時間の勤務が長期で出来るのは思ったよりいませんよ。最初だけやる気ありますとか雰囲気よかった人間が数ヶ月後に態度が急変するから 中には10年以上やってる人もいるからな
現場次第なんだろう
前の現場は欠員はあったけど隊長が穴埋めしてみんな8休取っていた ギリギリを攻める割には36協定にはうるさい
本人がやりたいと言ってるんだから、毎月時間外45時間こえてもいいじゃないか >>68
会社組織に属してるのだからそういう個人的な意見は認められませんよ。管理者も働きたいと言われたから違法な残業させたは社会的には認められないので罰則対象です前科つきます。何もないのは内部で留まっているだけで通報する人間が現れれば一巻の終わりです再就職にひびきますよ
嫌なら個人事業主になって好きなだけ働けばいい >>69
脅し?
前科が付くのはだれ?
再就職にひびくのはなぜ? >>70
▼労働基準法上の使用者にあたる人
経営者
部長
店長
所長 など
現場では隊長まででしょうな 罰金が軽いから破っちまえなんて考えだしな(笑)罰金くらった時点で前科者なのに >>68
所詮口約束だし、書面で証拠残したとしても無効になるどころか不利になるだけですよ。長時間残業やりたいとか休日労働したいとか、あんたの勝手な行動で他の現場まで巻き添えくらいますよ他の人間の生活の保証あんたしてくれんの?出来ないのに簡単に口約束すんなよ大した知識もないくせに(笑) 経営者と隊長までの人事労務責任者
一般隊員は関係ない聞き取り調査くらいはあるだろうが、みんな黙ってるから摘発されないだけ違反してないからではない >>75
読んでもよく判らん。
"所詮口約束"といいながら書面はムダだから残すな?
そもそも >>68 へのレスであってる?
他の人間の生活の保証とかって会社にガサ入れが入るって事だと思うけど、なにもしてなきゃ問題ない。
>>69 の前段はその通り。法律は守ろうね。ガサ入れされても問題ないように。 >>77
そうだね。つまり
>>69 はその対象者が書き込んでいるんだろうね。 >>69
そうやって未だに殿様商売で東急ブランドに胡座をかいてるからみんな辞めて万年欠員状態。だったら新年早々、お友達紹介のメールなんか送るんじゃねーよ!情けない!!恥をしれ!! >>66
それはあるな。この会社は人格を変えるよ、モチ悪い方向に。で、鬱になってみんな辞めてく。 >>81
それは絶対しない赤字になるから、8休で利益が出るような構造になってないから。今は人手不足だからと言い訳してるそれも本当だけど。 >>83
赤字もなにも下手したら純利益6000万下回るぞ お前らは辞めろ辞めろ!
俺は辞めずに続けるからww 辞めてる!辞めてる!みんな辞めてるから平気だよ!安心しな! ここに愚痴を書き殴りながらも、他に行く当てもなく辞められない奴が多数w またワイの現場もふたり辞めます。
新年早々快調です\(^o^)/ 三月末までに退職決定者が10名になりました。
まだまだ増えます。 10月から配属された新人が、仕事以外でだけど奇行を繰り返してて、いつなにやらかすか不安
具体的には
・巡回は寒いからとヒートテックを2枚重ね着する
・自腹でわざわざホッカイロを買って来て使ってる
・電車の優先席が空いてたからと座る(本人は健常者、アタマ以外)
・祝い事でもないのにコンビニで赤飯のおにぎり買ってきて食う 10月から配属された新人が、仕事以外でだけど奇行を繰り返してて、いつなにやらかすか不安
具体的には
・巡回は寒いからとヒートテックを2枚重ね着する
・自腹でわざわざホッカイロを買って来て使ってる
・電車の優先席が空いてたからと座る(本人は健常者、アタマ以外)
・祝い事でもないのにコンビニで赤飯のおにぎり買ってきて食う 上から下から、仲間から女性から、本社から、
退職者から、もう終わったな、〇〇 上から下から、仲間から女性から、本社から、
退職者から、 賃金が低いところにはそれに見合う人しか来ない
典型的なモデルになっている
金が安いから責任感もなく、会社も辞められると困るから注意だけで終わって責任は隊長になっている査定が下げられる
最低賃金すれすれで昇給が月200円だと永久に鍵の紛失や契約不履行、不祥事は無くならないな どんどん新人は辞めても、ここに書き込んでる奴らはなかなか辞めねーなw >>89
ちなうちの現場から来月3人辞める。隊長にもまだ行ってないらしいから隊長驚くだろうな^^; >>96
辞めてる!辞めてる!みんな辞めてるから平気だよ!安心しな! 自慰行為は思い立ったら毎日でもする。バイブレータを膣に挿入しながら、クリトリスに電マを当てて自慰を行うのが一番好きだという。自身がオークションにかけられて輪姦されることや、自身の出演作品を見てもらうことを妄想しながら自慰行為に耽ける。脳イキできることもあり、1分以内に終了する。撮影前は自慰行為を控えている。視線がないと本気で気持ちよくなれないという。 自慰行為は思い立ったら毎日でもする。バイブレータを膣に挿入しながら、クリトリスに電マを当てて自慰を行うのが一番好きだという。自身がオークションにかけられて輪姦されることや、自身の出演作品を見てもらうことを妄想しながら自慰行為に耽ける。脳イキできることもあり、1分以内に終了する。撮影前は自慰行為を控えている。視線がないと本気で気持ちよくなれないという。 >>95
昇給が月200円?
そんな上がってるかね?
最近入った新人にはそんな話をしてるの? 俺は辞めないからお前らさっさとどんどん辞めろwww 同じ隊の奴らが辞めると聞くとなんかワクワクするよな((o(^-^)o)) >>104
それはどんどん辞めると本社も少しは危機感を抱いて、残った奴らの待遇改善に
動いてくれると期待してしまうから。
でも実際は何の待遇改善にも繫がらず、求人広告費にだけ金が注ぎ込まれていくw
そして俺たちは今日も辞めずに、懲りずにこの会社に居残り続けるww 労働組合は何やってんだよ。この状況をどう考えてる? 数年やって昇給や仕事内容の多さに嫌気が差して転職できる人は辞めている
警備業界は人の奪い合い
長年残っている人は仕事が楽な現場で給料が比較的いい役職者、転職が難しい高齢者 臨時警備はどうやって誰がやるかまで考えてから受注しろよ。なんだよこれ サクラに本社の人行ってるけどあの人たちは現任受けてないけど行けるの?
それとも形だけの講習やったのかね? 現任はリモートだよ
本社で現任を受ける人は半分以下だよ >>106
黙ってみてて新年会のボーリング大会と飲み会のことだけ考えてる 本社に余程、人がいないのか用事があって電話したけど誰もでなかったな。サクラや臨警に駆り出されたとしか考えられないな。 昇給がゴミだから長く続けるメリットがない。
改善しないと退職者は減らない。 退職者はどんどん出てもいいじゃないか!
俺たちだけは最後まで居残るんだからw 長年いる人は責任感が無い
とくに隊員クラスは
渋谷駅のバスターミナルで暴言吐いた隊員がいたけど、何年もほぼ最低賃金しか支給しない会社にはそういう人しか残らない
こうなった原因は経営者にある
質のいい警備なんて無理だ
どこかでぼろが出る 組合は年末年始の手当てを上げるとか臨時警備出た人に手当をつけるとか少しでも良くなるような交渉をしてるのかね?
手袋とヒー◯テックで防寒対策とかいう本社ともう少し戦おうぜ >>120
ヒント︰ボーリングと酒のことしか考えていない 何十年も警備員やるなんて考えられない。さむいし思考停止するし脳細胞死にそうスキルアップないし給料も安い 成長は止まる過酷な仕事 >>117
バスターミナルの誘導は寒いし暑いし雨降る所で立ち続けるんでしょ?それであの人数を相手にする。
異動させられたら辞める。でも年齢が。。。辞められないかもしれない。 >>122
書いてるヤツの方が気が狂っちゃってるなww新人さんが辞めてくワケだ 設備は資格やキャリアが積めるので異論なし。求人も給料も待遇も違う。
清掃は目に見えるものなので、集客や建物管理に必ず必要だけど、キャリアはそれほど積めるものではないので。設備>>警備=清掃 だと思う。 清掃のおばさん「ほらっ警備さん、そんなところにボーっと突っ立ってんじゃないわよ!
掃除の邪魔邪魔!!」 >>124
バスターミナルに異動と言われたら、自分が現場に受け入れられない程の無能か、本社の上の方が辞めさせに動いたと思った方がいい
それ聞いてから彼等を見る度に気が重くなる >>124
マジレス、バスターミナル異動は会社からの三下り半。問題起こした奴らしかいない定給セキュリティの吹き溜まり。正社員なんでクビにする訳にはいかないからしんどいバスターミナルに異動させて自主退職させる目論見。 >>130
まじか!
スカイも?
環境もバスと似たような感じか高さがあるのでそれ以上の劣悪環境だろ? 某渋谷の施設に異動の打診を受けた隊員はその施設を拒否して渋谷のバスターミナルに異動希望して、異動した
そして半年後に辞めた キミたちは替えのきく駒なんだから黙って社の命令に従いなさい 渋谷サクラステージの駐車場は委託だな
求人出てた
(1)7:00-19:00(2)8:00-20:00(3)8:00-21:00
[A]週4・5日勤務または週末のみ週2日勤務
給与
[社]固定残業代10h含:1万5600円
[A](1)(2)固定残業代3h含:4221円
(3)固定残業代4h含:5628円
※残業超過分は別途支給します。
townwork.net/detail/clc_2969188007/joid_Y00KR3CS/?jbRsltTrackingKey=5-nrt1-0-1hklosm1e242f002-PPPY00KR3CS0001 お前らは辞めろ辞めろ!
俺はここに愚痴書き殴りながらも決して辞めないけどなwww 組合しっかりしろ?あんた組合員でもないのに何言ってます?今の組合はカゲのボスが、イルゼ >>135
それは新規でどんどん入ってくる会社だけ みんな自分の事で精一杯なんだから、身なりくらいちゃんとしてこいよ。もうおっさんなんだから
冬場なんだからコートかジャケットくらい着てこいよ。朝から汚いホームレスみたいな格好で出勤してくんなよ不快だろ電車乗ってる人も通用口通る人も >>143
Next Conan's HINT!!
上がらない給料 >>145
低給セキュリティだから身なりなんかどーでも良いんだよ!手取り20なんだから。便所サンダルでも勿体無いくらいwww >>143
どう考えてもコナンだろ!
アイツが行く先々では殺人・爆発などロクなことが絶えない。 お前ら退職者が出ると目をパキらせて活き活きしてくるよなww 穴の空いたバケツと一緒だな
穴埋めないと欠員が減らないぞ 警備なんてただでさえ、やりたくないのに
給料も低いボーナスは小遣い程度
誰もならないよそりゃ。潰し効かないからね一度警備なんてなると Next Conan's HINT!!
止まらない退職者 去年の2023年の退職者は会社創立以来最高の人数の150名
今年はそれを超えるか まともな奴はみんな辞めてるのに、なんでお前らは未だに辞めないの?w >>56
ブランドってのは価値以上の物を高く売るための騙しのテクニックだぞ?
最後までお前を最後まで信じて守ってくれる親戚を欺き虚勢をはって何の意味があるんだ?
お前がその程度なら親戚もその程度なんだろうがな。
オレはホームレスがブランド品で着飾っていても羨ましいとは思わない。憐れみを感じるだけだ。 >>161
追記とアドバイス
親戚にはそれなりの人も恐らくいるだろう。
一言二言話をすればバレる。
黙っておいた方がいいぞ。
まあ、それなりの人はそれを他人に話すことはないと思うけど。 >>152
じっちゃんからの三代で日本を牛耳じった一大派閥。
ほとんど全ての国語辞典の裏には金田一の名が記載さるている。普通に考えて、あれほどの多くの辞書に関わることができるか?
殆どの日本のビルにある定礎石碑。
殆どの駐車場に書いてある月極の文字。
日本のビルを牛耳る「定礎グループ」
日本の駐車場を牛耳る「月極(げっきょく)グループ」そして、
日本の辞典を牛耳る「金田一グループ」が黒幕だ!
(真に受けるなよ。。一抹の不安) Next Conan's HINT!!
Safe-1開発費 >>159
嘘乙ww10月時点では150だったけど最終的には186。200行かなかったのが奇跡。 お前ら退職者が出ると目をパキらせて活き活きしてくるよなww >>160
もう答え出てるじゃん。
まともな奴 → 辞める
まともじゃない奴 → 辞められない >>151
全く改善しないで人を入れ替えてるだけだからね、同じ事の繰り返し。馬鹿の一つ覚え ここにいる奴は他に転職できない出来損ないのポンコツw >>169
それな
そんな感じの奴しか警備員になろうとは思わないからなそもそも。
普通は候補にならない 次の仕事で確実に給料が上がって、休日が増えない限り辞めないほうがいいよ。楽になりたいからってまたブラックいくとどんどん病むだけです。 >>169
力仕事や神経使う仕事じゃないっていいたいんだろうけど、この不規則勤務は間違いなく体へのダメージが蓄積してますからね。休日数の少なさや睡眠時間が普通の人の半分な訳ですから
「今は大丈夫」でもかなり早めに症状は現れるよ時限爆弾です。
不眠症や下痢や精神が不安定になったり記憶障害や疲れが全く取れない倦怠感とか現れるよ。そして当たり前に出来てた事が出来なくなったりします、退職者のほとんどの原因はこういった体や心の不調。辞めるやつがまともな奴とか言ってるけど辞めざるを得ない状況になっただけ次が決まってない奴でも辞めてるから 立ってるだけで誰でも出来る簡単なお仕事です(^^) >>160
他の会社行っても通用しないからやめられない社会のお荷物だからです >>183
また本社のヒマなヤツが臭いものに蓋をしてるなw 河童は本当に転職したのかな?
うまくいったのかな? >>178
現状把握してさらに先まで判ってる貴方みたいな人がうちにいるなんて、、もったいない。
殆どのヤツがダラダラと続けて年取るだけなのに。 年末年始手当が入っていた
1日500円?
去年はもっと多かったと思ったけど 去年は1日1500円だった
だからだまっていたんだな
来年は100円か10円と100円のカップラーメンになりそうだ ポータルの隊長会議の写真
思いっきりPCの画面写ってるんだが
セキュリティ会社としてどーなのよ >>166
365/186=1.9623 2日に1人か。。
労働(残業)時間に上限があるので単価の高い所に行くのはしょうがないかな。
転職するには良い時期とは言え厳しいな。
>>168
どうせ60歳になったら全てリセットされて最低賃金スタートだから、60までは時給の良いところ。60になったら再就職がベストかもな。 東口バスターミナルなくなるらしいけど、解散したらどこ行くんだアイツら? >>192
マジ?すぐ手放すならなんでとってきたの?? >>192
アンタのトコロ。
たぶん西口、スカイのどちらかあるいは掛け持ち。
サクラ他人員不足の物件にも行くだろうけど。
>>193
人が居なさすぎ。 東口は期間限定で受注
期間がきたから無くなるだけ
東京都交通局からの受注だから必要なら都営サービスから派遣される 仕事無くならないだけすごい幸せ
俺はここに骨を埋めて、いずれ副長→隊長にまで出世の階段を登りつめたい 入って半年の人が主任になった
よほど人が居ないようだ 主任になれば年収480万
副長は年収550万
隊長は年収600万 >>199
未だ辞めずに何年もいるここの奴らの立場は・・・w 昇格には一定の条件があり、
主任は在籍半年以上、副長は主任昇格後一年後が目安
隊長はポストの空き次第だが、施設は上級救命、防災センタ―要員、自衛消防技術認定の取得が必要 >>200
大ウソです。
まだなってない人は判らないだろうが、真に受けるなよ。 悲しい現実ですがほとんどの隊長は400万ちょいですよ、本社の平と同じくらい。 隊長は手取り400万 額面にすると500万くらいかな
日勤ばかりだから副長より安くなるのは仕方ない >>205
やりたければやりたいとか言ってもいいけど、
デメリットしかないのでは 万年ヒラか万年主任で、ここで愚痴ばかり吐いてるのが一番楽ww >>210
文句言われる側に就くのは割に合わんからな >>207
だから臨警を積極的にやっている隊長とかいるだろ?
そういうことだ。稼がないといけない。 >>208
臨時警備とか、ムダに残って残業、休みを4日くらいにすれば可能性はあるけど。普通だと無理。そんな給与形態になっていない。
ていうか、コレは"こうだったらイイナ"ってお前の妄想だろ? 今のこのビジネススタイルなら労働基準法守るなら定員は必須で臨時警備多い所は余剰人員居ないと、残業時間や有給消化や臨時警備対応出来ませんよ。 >>210
人手不足の会社の現場管理者になりたいとか本気で思ってるやついたら理由聞いてみたいな。
金もやりがないもなく、あるのはシフトや臨時警備の穴埋めだけなのに。 ここの年収は嘘だけど、求人に書いてある年収は本社公認の本物の年収
入社迷ってる奴らは安心して入ってくるといいよ♪ >>218
大卒で 23万5960円 だって
面倒なので多めに計算すると
有休月が1ヶ月あるとして、
24万✕11ヶ月+20万✕1ヶ月 = 284万
賞与が夏冬合計で20万
で、年収304万
年収の手取り 240万
昇給が年500円で10年勤めて年収320万くらい?
こんなもんじゃないかな?
これで年収が500万とか400万とか大ウソなのが解るだろ?
でも過去にはいたかもしれない。働き方改革前なら可能だったかも。
でも過去に1年間だけ休み削って残業しまくってた超レアな1人の給料をことさら取り上げても。。。 >>219
深夜手当、宿泊手当、残業16時間含む
大卒の月収例だそうです。 10年勤めれば副長〜隊長〜指令になって順当に年収500万超える 残業を多くやれば20代なら同年代と同じかそれ以上貰える。が、30代で余裕で追い越され、40代になると越えられない壁ができる。50代になると目も当てられない。その時に気が付いてもキャリアも何もなく年齢的にも既に遅い。
残業代などは基本給が元になる。
(休日出勤、残業、深夜手当など)
この全ての基本となる基本給の昇給を年で数百円しか上げずに、数年に一度だけ職能給を上げてあたかも昇給したかの様にみせるのがミソ。
若いヤツはもう一度よく考えろ。
夢を見せて若い労働力を確保して利用したがっているヤツがココにもいる様だが、自分の人生大事にしろよ。
(現場では自分の休みや残業、不平不満に関わるので多少の夢を語ってるけどw) >>219
マジレスこれが正解だね。年収500なら多少しんどくでも辞めなかったわ ノルマも営業もないのに、ただ突っ立ってて年収400万もらえれば御の字なんだから
お前ら歯喰いしばって頑張れ >>224
だから、、そんなに貰えないって話をしているのだが。
こういった嘘を紛れ込ませてくるからタチが悪い。
年収以外に付いては身体を壊そうが心を壊そうが、それぞれの判断だ。好きにしろ。辞めない限り利用させて貰う。(労災が面倒なので仕事以外で倒れてくれ。) https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/ryogaku/ryogakuhyo/20200825.files/R05ryogaku.pdf
給与明細の下に書いてある厚生年金の標準報酬を見たことあるか
ボリュームゾーンの標準報酬は
30代前半は385126円 30代後半は322870円
40代前半は354965円 40代後半は379486円
50代前半は387702円
この会社では、ボリュームゾーンの標準報酬は無理
現場警備員で年収500万円に達する人は20人もいないだろう まぁ500万は無理でも役職にも就かずに年収400万は貰えてるんだから
ヨシとしようじゃねーか >>229
時給で言えばバイトの方が良い。
飲食業やってる知人が
「今は時給1300円で募集しても来てくれない」
ってボヤいてた。
でもバイトするぐらいならこっちの方がマシだよ。 >>229
因みにうちで時給1300円になるのは10年掛かる。
昇給よりも最低賃金の上昇の方が上。
"東京 最低賃金 推移" でググれば
>>45 が言ってることが解るよ。 >>228
港区はね。。うちの給料安すぎて、港区が指定してきた最低賃金(時給換算)の規約に達する隊員がほぼ居ない。
それで公募になった。人によっては給料が上がるかもね。 >>233
https://www.city.minato.tokyo.jp/keiyaku/20150122.html
港区では、平成28年度から、区の契約に従事する労働者の良好な労働環境の着実な確保に向けて、区と契約する事業者の「労働法令の遵守状況等を確認」するとともに、「区ならではの最低賃金を設定」するなどの施策を実施します。
恥ずかしい。。。 世田谷区も区の最低賃金を決めている。
区と直接契約の場合は区の最低賃金になる
残念ながらこの会社は区と直接契約の所は無い
世田谷区の物件は東急関連会社の下請けだから区の最低賃金は適用されない >>235
今回は、うちの会社初の公契約だからね。
当然、区は最低賃金を高く設定してるからそれなりの金額を出す。中間搾取できずに残念。 本社から転落していったスカイの奴は、やっぱり給与面に影響でてるのかな?別にどうでもいいけど。 本社から現場に行った人は、職能給は変わらないから手当が少し減額されるだけ
残業しなければそれなりに影響はでるけど 渋谷と言えば東急
渋谷の物件は東急セキュリティがどんどん獲りにいってほしい バカゴリラみたいに鉄道の時はお情けで役職やっていたけど、今は20年近くやってヒラだもんな。それなりに実力主義なところはあるよな。本課員に出戻りするなと暴言吐いたのは有名になって施設警備員をみんな敵にまわしたからな。 >>242
実力主義というかこどおじの我慢くらべ(^^) マークシティの隣りの道玄坂の再開発は三菱地所がメインだから、東急系が施設管理や清掃、警備をやることはない
いいことだ。
渋谷は三菱三井主導で再開発を進めて、ブラックな東急を渋谷から追い出してくれ うちの副長にいくらもらってんのか聞いたら年収500万ちょいとのこと 副長で残業700時間やっていれば年収500万円はいくよ >>245
可哀想に見栄を張ることしか出来ないんだな(;_;) 警備員やってるって言うより施設管理の仕事してると行った方が世間的な聞こえは良い 年商(一年間の売り上げ高)とは、企業が1年間で得た収益の総額のことです。
年商は、基本的に売上原価や販売費及び一般管理費などを差し引く前の金額を指しているので、
それだけでは利益があるのか判断することはできず、
多くの場合、事業の規模感を確認したり年間での売上比較をしたりするために用いられます。
純利益とは、企業が1年間に得た最終的な利益をいいます。
純利益は、売上高から売上原価や販売費・管理費などの経費を引いた経常利益額から、税金や特別損益などを差し引いた金額です。
純利益は、企業の収益性や経営状況を判断する重要な指標です。
当社の売上高77億円 純利益5900万円
https://catr.jp/companies/9b326/25442
76億4100万円は税金等、売上原価、販売費、管理費になっています 鉄道→施設異動して辞めたやつ
今なら再入社したら鉄道来れるぞ 問題事例の半分は会社の労務管理が悪いからなんだけど、ぶっちゃけ違法行為なのに。みんな今は黙ってるけど明日にでも通報されたら一巻の終わりなのに 鍵無くすのも、遅刻、物を壊す
最低賃金で休日もろくに与えないから起きるんだろ
会社が改善しない限り起き続けるよ >>250
知人に警備員やってるとは言えんやろそら 利益剰余金とは、企業が生み出した利益を積み立てたお金で、会社内部に蓄積されているものを指します。
企業会計において貸借対照表の純資産の部に記載される、株主資本の一部です。
利益剰余金は利益準備金とその他利益剰余金で構成されます。 >>261
遅刻ならまだしも宿直でも平気で休むからな、
本人は体調不良なんだから当たり前だとか図々しい事言ってるけど。 >>263
あと一歩!
Next Conan's HINT!!
配当 チューチュー >>257
当時の鉄道とはまるで別物だし誰も戻ってこないよ >>268
オレなんか飛行機とかで
「お客様の中で警備員の方いらっしゃいませんか!」
って言われたら喜んで手を挙げるぞ! 2023年03月31日 - 5900万円 8億9500万円 29億8900万円
2022年03月31日 - 1億0500万円 8億3600万円 30億0700万円
2023年03月31日現在で利益準備金は8億9500万円
前年から5900万円の増加 最近は女子界隈の間で警備男子ってのが人気らしい
頼り甲斐と男気があって、草食系にない野性味が人気とか >>274
これコロナの時に思いっきり吐き出して底突きかけたからな、赤字でも首切らずにボーナス出したりしてたから。社員1000人抱えてるんだから全然少ない 2021年03月31日 - 3000万円 7億3100万円 28億7900万円
2020年03月31日 - 7億円 7億円 34億4800万円
2019年03月31日 - 1億5800万円 5億3800万円 30億5600万円
2020年に純利益7億円 利益準備金7億円
東急に泣きついてもらったか ゴリバカは鉄道でアホをやらかしまくったのに、班長だったのは、今考えると漫才だな。 1月入社に出戻りがいる。
転職先はここよりブラックだったのか? 出戻りしたら、何処かのバカゴリラが騒いだら面白いな。でも出戻りが認められるのは良い事だよ。世の中、ブラック企業が多い証拠だな。 戻りたくなるほど居心地の良い環境
それが東急セキュリティです(^^) 営業もノルマもなく、ただ突っ立ってるだけで年収400万以上はもらえるんだから
このご時世に御の字だよな 人事は36協定に掛からない用に配置しているだけだから
去年はスクスクに新人を10人以上入れてほとんどが辞めるか異動している 春に皆んなから人気がある本課員が帰って来て、今回も元鉄道が帰って来るという事は、そんなに悪い会社じゃないと言う事だよ。転職に失敗した人は、今なら出戻りチャンスだよ。 辞めて他に行ってこそ古巣の良さに気付く事も多いからな
隣の芝は青く見えるしw >>286
出戻りって退職者の何%だよ?
前にもいた給料の件もそうだけど、騙すヤツの特徴は稀な例を誇張する。 >>286
何がチャンスだ。出戻ったヤツは終わりだ。飼い殺し。成長もなく出戻ったヤツは次は無い。
他社が出戻った履歴書見て雇いたいと思うか?
定年間近や定年後なら関係ないが若いヤツは止めとけ。
人が居ないから猫でも来て欲しいが、オレは他人の人生を壊すほど悪ではない。
特に今は超人手不足だからチャンスなのは間違いない。
安全圏に留まるな有能であれ。 >>290
え、どゆこと?
自分は辞めへんでー言うてるキッショ >>291
そう。辞めないじゃなく、年齢で辞られない。
自分の失敗から、50歳以下の若いヤツに言ってる。
とにかく、若いヤツは出戻りするな。次が無くなる。万が一辞めたとき、次の面接で突っ込まれるぞ。 >>292
もしかしてお前伝説のビリビリパンツさん? 俺は辞めないけどお前らはどんどん辞めろ!
そして出戻ってくるな!! >>289
信者
「この壺買ったらガン治った人がいる。つまりこの壺はガンが治る壺だ!」
俺「購入者の何%が治ったの?」
信者
「そんなの関係ない!治った人がいることが重要なんだ!」
俺「お、おう。」 >>296
多くの癌では、治療により癌が消失してから5年経過後までに再発・転移がない場合を「治癒」と見做す。
国立がん研究センターによると、2007年以降に登録された院内がんデータでは、2018年の時点で10年生存率は59.4%であり、
(wiki 5年生存率、癌 )
壺信者の方が圧倒的に良心的な事を言ってる件について >>300
まあ入場料2200円払って楽しくなかったらマズイよね。 >>302
ダメですよ。若い女性隊員に食事やドライブに誘ったりするの! オフィス半減、8万人テレワーク…… 富士通が働き方を“最適化”
富士通は7月6日、テレワークを中心とした新しい働き方を導入すると発表した。
国内のオフィスの規模を2023年3月までに半減するなど、業務のやり方を“最適化”する。
従業員約8万人(製造拠点などは除く)について、今後はテレワークを基本とした
勤務形態とする。各自の業務内容やライフスタイルに合わせて、自宅やハブオフィス、
サテライトオフィスなど、働く場所を自由に選択できるようにする。
新しい働き方に合わせて、オフィス環境も大きく変える。22年度末までに全席フリー
アドレス化を実施することでオフィスの床面積を現状の50%程度まで削減するほか、
機能特化型のハブオフィスを各地域に設置。各ハブオフィスの機能は、最先端の
ITシステムの実証やショーケース、取引先企業とのコラボレーションなどを想定している。
また、21年9月までに、サテライトオフィスのスペースを拡張し、多拠点対応の
テレビ会議システムなどのインフラ整備も実施するという。 >>307
少し考えればわかるだろ?
鼻くそほじりながら眼下の渋谷を眺めるのが仕事。
客から何か聞かれても、
俺たちは警備で観光ガイドじゃないんだから
「知りません」て答えりゃ何も言われない。
異動願い出せば? >>307
遮る物がないので春夏秋冬を身体いっぱいに感じる。
夏は太陽に近い場所でコンクリートの熱を帯びた心地よい風に吹かれて、冬は清んだ風に吹かれて自分の人生を振り返り
「オレは頂点に上りつめた成功者だ!」って達観の域に達する。
日々変化する渋谷を見下してると、毎日が新鮮で思わず渋谷に飛び込む気すらしてくる。
急いで異動願いを出すんだ! >>307
毎日、ノルマもなくただ立ってるだけでお金を稼ぐオレの事を羨ましいがる敗北者の熱い視線を感じる。
ラウンジでシャンパンなんか飲んでる敗北者を見かけると、皆から奪われないようにバックに隠して持っている美酒大関をそっと差し入れしたくなるよ。
家族で来ている子供から「おじちゃん何してるの?」って視線が注がれると、
「坊主、お前も沢山勉強して、血のにじむ努力をして東急ブランドの警備になるんだぞ!まあ、坊主には難しいと思うがな!」って言いたくなる。
隊の全員がそんな優越感をもっているので隊の雰囲気も良く気の良い仲間に恵まれて幸せだ。
これだけは間違いなく言える。
うちの物件で「最高」の位置にある物件だ!
早くスカイへの異動願いを出せ! >>312
そうだろう。君の人生はそんなもんだ。
臆病で社会を舐めて流されるままダラダラと過ごしてきたのだろう。
幸せは自分で行動を起こさないと手に入らない物なんだ。
過去に行動を起こさない成功者がいたか?
"この道を行けばどうなるものか。
危ぶむなかれ、危ぶめば道はなし。
踏み出せばその一足がみちとなり、
その一足が道となる。
迷わず行けよ、行けばわかるさ。"
今すぐ異動願いをだせ! 僕、及◯です。学校警備つまらないからスクランブルかスカイに異動届けだしょうかな。 いらねえ奴よこすな。他人の批判は一人前だから返り討ちにしてやる。 また大型異動しているようだが?
新規物件へかと思いきや、皆既存の物件ばかりだ。
ってか異動させるにも何にしても普通の会社なら辞令書交付するよな!
ほとんど口頭で
明日からここ行って〜みたいな 警備会社、清掃会社はそんなもの
辞令は昇格した場合のみ
みなとみらいは委託して、そこの隊はほとんどが横浜駅北口の新規物件に異動した
五反田は委託して、そこの隊員たちは既存物件に異動
横浜駅北口の新規物件の結団式はやった? スカイの北◯は鉄道の本社の時に現場の女性隊員にナンパして問題になった奴だろ?あの頃の渋谷も色々な面でやばかったけどな(笑) お前ら熊本に移住しろよ、半導体の工場建設で
あらゆる産業が人手不足らしいぞ。
タクシーの運転手なんか月収50万とからしいよ
未経験で 合同説明会に行ってきたんだけど、空港のグランドハンドリングってやったことある人いる?
ANAとJALの両方とも人出不足だから是非来てくれ
と言われたんだけど、キツいよね? >>321
都内ですら未経験で40万だぞ。
物価も家賃も安いド田舎で50は出せないないだろ。 >>322
それはスーパーブラック薄給で有名、成田とかでも昔から募集してる。肉体労働 >>323
熊本県菊陽町に世界最大レベルの半導体工場建設されるから。経済効果は都心と変わらないのに人が居ないからそうなる お前らわざわざ都心で昼夜問わず休みなく体壊して結婚もできず狭いアパートに高額の家賃払うために働いて時給1100円自分の時間もなくどんどん人生終わるw。東京が好きなら仕方ないけど
熊本の半導体工場の食堂のバイトが完全週休二日で時給3000円で月給30万だ、日本企業はだめだな >>325
ありがとう!危なかった!
福利厚生とかボーナス厚待遇だったし、飛行機が来ない時は暇。免許?資格を取って給料が上がっていく。夜勤あり。ってそんなに悪くない話だったけど辞めとく。
整備士の話もあったけど、転勤、出張もあるからグランドハンドリングの方を推してた。 >>331
組合はまた飲み会があるそうです(^o^) >>328
マジか!
熊本県最低賃金は、令和5年10月8日から時間給898円
(東京の10年前の時給)らしいので、近所のやつらより約3.5倍の時給。
食堂バイトで富裕層とは、恐ろしい・・・ 東急ブランド全面協力の渋谷バブルがまだある!諦めるな! >>334
まさか、、そのバブルは我々警備の犠牲(安い労働力)の元に成り立つのではないだろか?
恩恵(給料アップ)はあるのかな。。。 >>330
当時、渋谷にいた女性隊員と聞いたよ。ドライブ誘って断られたと聞いて笑えたよ。 女っ気のない工場勤務なんて始めたらもう結婚は無理だろうね。 >>338
工場に女がいないかどうかは知らないが
女に手を出したら問題になる貧乏警備
VS
職場に女っ気がない金持ち工場員
どっちが良いんだろ? >>340
それは、日本国籍狙いの気がする。。
俺達は職業欄に警備員って書くけど、工場員は職業欄になんて書くんだろ?
誰か知ってる人教えろ!ください。 こんなんで寒い言ってたら駐車場、バス隊に申し訳ないだろう >>336
鉄道で2人とやったバカ不倫警備員がいるけどな。今は施設か? >>333
それはTSMCが世界最大の半導体工場だから出せるだけ、時給3000円ってのは先進国基準ならべらぼうに高い訳では無いからそこが特別なだけ。 >>345
TMSCってそんなに凄いの?
聞いたことない。 スカイねぇ、どうなんでしょ、全く情報もないし、どんな業務なのか? >>351
屋上で立番業務。例の自滅した◯條がいるから奴に聞いたら。会社の悪口を永遠と聞かされるだけどな。 >>350
台湾の半導体メーカーで、韓国のサムスン電子に次ぐ世界2位のグローバル企業。最先端の電子機器に使われる物はほぼここしか作れない
1位 サムスン電子
2位 TSMC
3位 インテル 警備員は馬鹿が多いから何も知らない奴が多いからなw >>354
バカゴリラでも20年も飼ってくれる会社だから、良い会社だよ、 賃上げしないならもうそろそろ身売りしたらどうだ。貧相な服着て毎日昼飯は袋麺しか食えないような社員しか居ないんだから独身童貞こどおじこどおばはかりで。だから鍵無くしたり仮眠から起きれず寝坊してよだれたらして不履行ばかり起こして問題事例が膨れ上がるんだろ 肥満ばかりで腹出してだらしないやつばかりで
東急も不快だろう、見苦しいやつばかりが入口に立ってたらイメージダウンだよ そりゃこんな賃金じゃシュッとした若い奴なんて来ないだろw
誰でもできる仕事なんざ必然的に賃金安くなるわけだし
長くいる奴とか役職はだいたい親が金持ちだから別に気にしてないのが多いだろうけど >>353
インテルより上って凄いな!
>>358
若くてシュツとしてたら別に行くだろね。
その結果、年寄りとデブとバカしか残らないなんて・・・ >>360
隣の芝生は青く見えて転職失敗したら、取り返しつかないからね。 役職者にもまともな手当出さないから優秀な奴から抜けていく。
昇進したいなんて人も皆無 >>361
このチャンスに動かないと5年後、10年後はわからない。
これからの残りの人生、定年後にも響いてくる。
たぶん本当に運転士が足りなくなったら社内の駅員から募集するだろう。
となると、駅員が足りなくなる。鉄道警備や施設警備なんかの経験(開閉、拾得、宿直勤務などなど)を生かして、まず駅員になるのも悪くない。
駅員から警備に転職した話はあまり聞かない。
警備よりマシだと思う。
転職に失敗したら?警備員になれば良いw 本社勤務の人で昼間は通常業務
夜は警備服着て臨時警備の人が結構いるようだ
現隊は人手不足を理由に拒否
なぜ断らないのか不思議 >>362
役職者だけ上げてもね。。
上は下を言いくるめて騙して仕事させるのが仕事。
その時の手段が賃金。
下がいないと上も成り立たない。上が下の仕事させられるだけ。今の本社が臨警してるのが証拠。 本課員で出戻りした方は相変わらずタフだな。日曜日にほとんどスクランブルやサクラに協力してくれるじゃん。相変わらず、お願いするとフットワーク軽いしミスターセキュリティだな。
この方に戻ってくるなと暴言吐いたバカヤローは何考えて発言したんだ?元鉄道のゴリラと聞いて呆れたわ。 >>361
動かない理由はいくらでも作れる。
しかし、後で "あの時に・・" って時間の後悔は取り返しがつかない。年齢的にもチャンス的にも。
多く採用すると数年後は採用が少なくなる。
今までもこの波が一定周期で繰り返されてきた。
このチャンスを掴んで動くヤツは早く動き出し、遅れたヤツは不利になる。
これも才能。有能と無能の違い。有能なヤツは時代を掴むのが上手く動きも早い。 >>351
スカイは余裕なんだろ。臨時警備で大変な時に堂々と連休取ってる役職者がいたからよ。権利だから文句言えないけど、物凄く反感買ったな。 >>365
現隊は人手不足を理由にてか正確には協定違反になるから、そもそも従う義務がない。会社が人手不足だとか契約不履行になるなんてのは仕事とってきた会社の経営者の責任。 >>369
そんな一生懸命やる仕事じゃないから当たり前
少ない給料なんだからテキトーでいいんですよ。やりがいだとか名ばかり正社員だからとかはコリゴリ。 役職者の職能給のランクが隊長副長が同じだから、寸志も給料も副長がすべて上になっている
下が問題おこすと隊長の評価が下がって減額,
隊長は残業ないから、副長が月30時間残業すると支給額が副長が上になる
隊長は辞めようかなといつも言ってる 雑踏2級と交通2級持っている隊員が今月で辞めると言ってきた
他の警備会社の時給や休みが多いそうだ。
時給は検定持ちだから1250円らしく、月22日の勤務は補償してくれるそうだ
ここの時給より100円も高いんじゃしょうがないな。 ここはそんなガツガツ働きたいような人間のいる会社じゃないから。他の会社を何回も辞めたような人間の集まりなんだから稼げないから辞めるのでなく休みがないから嫌気が差してやめてるほうが多い 売り手市場が響いて警備業界全体の人離れがひどいらしいな
少し探せば信じられない金額の資格手当を出す会社がたくさんある
資格必須の施設で資格保有者が大量退職して契約が維持できないところがかなりあるらしい 労働組合
総決起集会の後の懇親会
3800円の飲み放題コースだそうです。
14時から開始のため25%引きになっています
ぜひご参加を セコムが8日発表した2023年4〜12月期連結決算は、純利益が前年同期比6%増の763億円だった。同期間で2年ぶり過去最高となった。セキュリティー事業で事務所や家庭向けの契約件数が伸び、防災や保険事業も好調だった。
売上高は5%増の8356億円と同期間で3年連続の過去最高を更新した。22年7月に子会社化した空港警備を手がけるセノンが売り上げを押し上げた。子会社の能美防災やニッタンが手掛ける消火器などの販売も伸びた。
営業利益は4%増の1036億円だった。地理空間情報サービス事業の利益は前年同期に自治体向けが好調だった反動で減ったが、他のセグメントが堅調だった。経常利益は7%増の1197億円で、米国での投資事業組合の運用益が寄与した。
24年3月期通期の業績見通しは据え置いた。純利益は前期比2%減の941億円となる見通し。 同日までに綜合警備保障(ALSOK)も4〜12月期連結決算を発表し、売上高が6%増の3789億円、純利益が17%増の184億円だった。治安への関心の高まりから主力のセキュリティー事業を中心に増収増益となった。 失策ばかりで利益食いつぶして社員の待遇は良くならない
社長と役員は責任とれよ てかいま最低賃金や契約料金値上がりしてんだから、売上上がるのは当たり前なんだよ。貨幣価値が下がってるだけなのにインフレで。
それが売上下がるってもう仕事自体こなせなくなって減らしてるからだよな >>367
本当にこの方のお陰で良くはなっているのは事実だよ。すぐには無理だろうけど、こういう人に管理職になってもらいたいよ。 決起集会の飲み会は組合員じゃなくてもタダで、参加できますか? あの子は口が軽いから、注意しなよ❕ 転職するする言いながら、いまでも居るんだね。もう10年以上前のことだよ。 転職する詐欺は、スクランブルの屋上にいる人もずっと言ってるな。 ここの奴らも愚痴ばかり吐いて他人に退職を勧める割には
自分は決して辞めない詐欺師みたいなもんだけどなw >>394
そりゃそうだ。
転職できる能力とそんな実行力があれば警備員なんてやってねーよ。
お前も含めて文句言ってるだけの口ダケ野郎の集まりだ。 3800円ラーメンも…ニセコの海外客バブル 人材確保へ時給も高騰で“出稼ぎ”も
2/11(日) 23:30配信
「もちろん食材費ですとか燃料費の高騰もありますけど、人件費(の高騰)もあって(時給)2000円を超えている職種もありますね。札幌市内で同じ人を雇うより何10%も費用はかかっていると思います」
お前ら有給取っていけ
時給も2倍近いぞ。もちろん住み込みで食事補助あり >>388
当組合は組合費と唱し飲み会ボーリング大会ヤマメ釣りの費用を回収しております。皆様奮ってご参加ください。 インバウンド需要って騒がれてるけど、国内の旅行産業の1割ですよ。 >>394
自分から辞めるのは大損だからな、普通に働いて雇用保険払ってれば、会社都合なら40や50代なら半年から1年は失業保険や再就職サービス受けれる訳だし。嫌だからって自己都合したら色々不利だから。辞めてくださいと言われてるの待ってる懲戒解雇は別だが 何だかんだ言い訳して居残り続けて、他人には辞めろ辞めろと言うwww 会社都合で辞められるならいつでも辞めたい
会社都合のほうが自己都合よりもいろんなことで優遇される 人手不足だからリストラはやりそうにないし
会社都合だと、失業手当の7日待機、国民健康保険の減額、再就職の支援サービス等がうけられるから
残業時間や休出等の待遇を理由に会社都合で辞めるのがいいのかもね >>400
そんなはした金で悩むなんて。
生涯年収減ってるぞ。 転職する詐欺さんは、薄給の割には良い車乗っているよね。その車でデートに行きたかった⁉(爆) 転職詐欺の元本社員さんは昨年、スカイが大変だと騒いでいたから欠員や臨時警備に協力したのにスクランブルや年末の警備に全然、入らなかったよね?デートで忙しかったかな? >>403
色々あるけど、一番できそうなのは
45時間超えの残業を3ヶ月やるのが良いかな。
まあその前に本社からストップかかるけどね。
会社都合退社にしないように必死だから。 この会社は、万年同じ事のをやっている。臨警の要請があって、役員の顔を立てるために人不足でも臨警断れないんだろ❕
現場の人間の人間軽視、令和の時代でもやっているんだ。自分がもう辞めたのは10年前だよ。
転職する詐欺さんのせいじゃないよ。 いいのかな?チョコもらっちゃったけど、
隊内で僕だけ 本当草草アマゾンになるレベル
辞めないから弱味付け込まれるのさ ことしの春闘で中小企業の賃上げがいかに広がるかが注目される中、日商がおよそ3000社の中小企業を対象に賃上げなどの調査を実施しました。
調査の結果、ことし賃上げを予定している中小企業は61.3%で、去年よりも3.1ポイント増加したということです。
そのうち、利益が十分でなくても人材確保のために“防衛的賃上げ”を行う企業が60.3%で、業績好調のため賃上げする企業の39.7%を上回っています。 >>414
もはや草草アマゾンも枯れてビッグモーターwww 早速明日デートになりました、
ごめんね、ごめんね、 早速明日デートになりました、
ごめんね、ごめんね、 >>416
中小が金出せるわけないのにな、ギリギリで運転してんのに。労働者に分配しすぎて不況がきたらどうすんだろコロナみたいな >>417
してもたかが知れてるし。中小で賃金って僅かしか出来ないよ運転資金だけで精一杯。
余力なんかないんだから、金溜め込んでる中小なんか1%くらいでは
99%は会社が1ヶ月止まれば倒産するようなレベル下手したら数日とか 今年我が東急セキュリティは自転車操業綱渡り経営大量退職一筋創立20周年。
プリキュアも大きなお友達のポコちんちんに「ハピネスちゅうにゅう」!し続けて生誕20周年。
しなやかで強く大きなお友達のおチンチンもおっきさせちゃうちょっぴりHなカワイイ会社を目指します!∠(*^^*) 今年我が東急セキュリティは自転車操業綱渡り経営大量退職一筋創立20周年。
プリキュアも大きなお友達のポコちんちんに「ハピネスちゅうにゅう」!し続けて生誕20周年。
しなやかで強く大きなお友達のおチンチンもおっきさせちゃうちょっぴりHなカワイイ会社を目指します!∠(*^^*) スカイの誰かさんみたいだな。デートを理由に週末のスクスク臨警断るんでしょ(爆笑) お前ら、ポンコツ人材にはポンコツ会社が相応だと気付いてる? >>426
やっぱりブラック企業体質が染み付いてるな。
休みに理由は必要ないぞ。
デートだろうがオナニーしようが関係ない。
あんたは毎年有給休暇消えてるだろ?
会社の思う壺。笑われてるよ。 >>426
円山町のラブホでチリアワビ(笑)に男汁発射! >>422
電気代など物価が上がっても営業に必要なものだから支払いはする。
人も営業に必要なものと考えれば当然支払う。
企業側が、社員はバカだから「大変なんだよ!」とか適当に騙しておけば払わなくても良いと考えれば払わない。 >>422
潰れれば良い。
中小企業は補助金などかなり優遇されてる。
労働者を大事にせず賃金あげない会社なんて存在価値あるの? うちの物件の新人の女の子がストーカーっぽい同僚に困ってるらしいです。
人づてに聞いただけなんでハッキリとはわからないんですがストーカーは同じ物件の26歳の平隊員らしく、昼食時に勝手に隣に座ったり、帰りに駅の改札で偶然を装って待ち伏せされたりするそうです。
それに教えてもいないのに携帯の番号やメルアドまで知られてしまったようです。
僕も心配なので相談に乗ろうとお昼ご飯を一緒に食べようとしたり、
一緒に帰るために駅の改札で待ってみたりしてるのですが、
彼女も遠慮してるのか、中々本心を語ってくれません。
直接は言いにくいのかと、人づてに電話番号やメルアドも聞いたんですが、
そっけない返事しかこないです。
本当に心配です。
何とか力になりたいんですが、どうすればいいでしょう?
(26歳 一般隊員) 給料少ないから、女の子の店にもいけないんだろ。年収低いからマッチングアプリでも相手にされないだろうしだから手っ取り早く職場の女に近寄ろうとするんだろ、それがだめなら今度は盗撮や痴漢とか強制わいせつに進む。
20代だからしゃーないけど >>437
釣られてやる、、
ストーカーはお前だ! パンチラ盗撮なんてネタとしては弱すぎだろ。鬼作先生はトイレか、私生活か、スキャンダル狙いで脅して女ゲットしてた。 某商業施設で喫煙室に制服のまま吸ってたらクレームが来たらしい
何か羽織って入ってくれだと
そんなに威圧感あるかね >>442
威圧感じゃなくてアレな人だろ
猛暑で外で水分補給したらクレーム言うやつ >>442
今時ロクな従業員いやしねぇからいちいちまにうけてたらキリがない
その辺はわかって欲しいよな >>442
そもそもそれ休憩中なのかね?休憩中だったなら上の人から休憩中でしたと言えばそれで終わったのでは?なんか抜け出して一服してたんじゃないのだからサボってるように思われるんだよな。タバコ休憩とか一服とか本来は認めてないのに >>439
コナンくんに登場!やはり黒幕はお前だったか >>442
警備員って商業施設では最下層だからね、そんな最下層の人間が制服着て偉そうにタバコふかしてたから不愉快でしょ。特に日本人って自分より下の人間は虐めないと気が済まないから
かと言って直接言うのはこわいから裏からクレーム入れたんだろうね、ざまあみろとか思いながら。嫌なら辞めればいいよそのクレーム入れたやつのせいにして ずっとやる仕事じゃないから、今60や70でも普通の仕事あんのに、若い人がこれやるって頭のネジ外れてんでしょ。給料20万で泊まり勤務で飯も一回もつかずに >>449
それで良いんだよ。
あんまり賢いとすぐ辞めちゃうからな。 お巡りが公共の喫煙所で制服着てタバコ吸ってるのと同じことだ
ニコチンカスはそんな事も分からないのよ
昔は警備員も休憩中は丸休バッジを着けて休憩してたと言うのにさ >>454
あげないとね。
堂々と最低賃金で募集してるからね。 (*´д`*)ハァハァハァハァ
こちらに越して来たお
(*´д`*)ハァハァハァハァ
みんなのアイドルハァハァちゃんだお
(*´д`*)ハァハァハァハァ
よろぴくお
|д`*) おっさん…
|⊂ ノ 今夜も来る?
|ωJ 待ってるお
(((*´д`*)ω。^ )))
|д`*) オナ様…
|⊂ ノ エッチな目で
|ωJ ポレを見てるお 外部に委託して内部情報の書き込み調査しており、その費用を書き込み者に請求すると噂されているから、みんな書かなくなっている 巡回中の女子トイレでナプキン漁りだの書き込んでた馬鹿も震えてんだろwww >>458
その情報は内部情報ではないの?お前さん大丈夫か? 内部情報の区切りも難しいけどな
内容や知っている範囲にもよる
対外出ているのは内部情報ではない >>459
ナプキンもぐもぐて内部情報なの?コピペじゃないの? >>467
((((;゚Д゚))))ガクガクブルブル 愛知県の警備会社「平日昼間8時間の警備料金」
施設警備・巡回警備・機械警備:1人20,000〜25,000円ほど
交通誘導警備・雑路警備:1人19,000円〜25,000円ほど
貴重品運搬警備・核燃料物質等危険物運搬警備:1人25,000円ほど
給与日給 9,500円以上
https://www.motivate-s.co.jp/column/irai/22083.html
警備員の給与割合は50%弱
法定福祉費や間接費割合が高いんだろうな。
客単価が上がっても警備員に反映されるのは値上げ金額の半分以下かな >>468
効いてる効いてるm9(^Д^)プギャー >>473
異常なし!ありがとうm(_ _)mさあメシだ 他人に辞めろ辞めろ言う割に、自分は辞めない現役の社員が多いからなw 自慰行為は思い立ったら毎日でもする。バイブレータを膣に挿入しながら、クリトリスに電マを当てて自慰を行うのが一番好きだという。自身がオークションにかけられて輪姦されることや、自身の恥部を見てもらうことを妄想しながら自慰行為に耽ける。脳イキできることもあり、1分以内に終了する。巡回前は自慰行為を控えている。視線がないと本気で気持ちよくなれないという。 小学4年時に胸のサイズがCカップになり、初めてブラジャーを付けた。小学6年時にはDカップにまで成長。当時は一般的なスクール水着では横乳がはみ出すこともあり、水泳の授業が嫌だったという。小学生のうちに自慰行為を覚える。自分で首を締めたり、呼吸を止めながら自慰をするようになり、マゾ気質を開花させていった。 本当に出戻りした本社員は尊敬するわ。
現場も入って、本社の仕事も手抜かないのは鉄道のセンターにいた時と変わってないから凄いわ。 ホンダとマツダが、労組からの月例賃金と一時金の要求に満額回答すると発表。
ホンダの月額の内訳は、賃金を底上げするベースアップ(ベア)が1万3500円、定期昇給(定昇)などが6500円で計2万円。
さらに、22年に労組と合意した能力開発関連の月1500円を含めると総額2万1500円、賃上げ率は5.6%となった。 もう自己管理出来ないヤツ💢
自己責任が取れないヤツ💢
渋谷へ来るな!! (*´д`*)ハァハァハァハァ
こちらに越して来たお
(*´д`*)ハァハァハァハァ
みんなのアイドルハァハァちゃんだお
(*´д`*)ハァハァハァハァ
よろぴくお
|д`*) おっさん…
|⊂ ノ 今夜も来る?
|ωJ 待ってるお
(((*´д`*)ω。^ )))
|д`*) オナ様…
|⊂ ノ エッチな目で
|ωJ ポレを見てるお 賃上げはあれでお仕舞い?
まだあるよね
時給1200円にしてくれるかな? 俺は時給1500円だが、仕事量考えるとまだ安すぎだと思うぞ? 鉄渋あの事件ほんまかいな?コンシェルジュ今居ないから勘違いでは? 88名無しさん@明日があるさ
2024/02/23(金) 16:19:35.650
エヌビディアドリームで高級タワマン買えそうですわ
0289名無しさん@明日があるさ
2024/02/23(金) 17:31:12.250
アピールポイントになります?
0290kon
2024/02/24(土) 05:54:40.070
>>287
(;・ω・)
つ旦 本当だ >>498
例年と同じです
去年同様に10月に賃金改定を行う予定です >>509
中小と大企業は全く別物。
中小ってのは運転資金ギリギリでそもそも蓄えてないし来月の給料出すくらいしか金がない。
交渉も何もないものはない、嫌なら金のある警備会社にいくだけ >>512
おバカホイホイ。
賢い人だとすぐ辞めちゃうからね。 セコムがまたやらかしたのか。うちは現金輸送やらないから安心だね! >>512
これみるとみんな趣味を満喫できててアットホームないい会社なんだけどなwww >>520
人をどこからか集めて定員にしてるはずだよ。 >>512
勤務時間
一ヶ月単位の変形労働時間制
(週平均労働時間/40時間)
★1回の勤務時間が長い分、休みが多いのが特徴!
●1週間の勤務例
月:9時〜翌9時勤務
火:9時退社後【明け休み】
水:【休日】
木:9時〜翌9時勤務
金:9時退社後【明け休み】
土:12時〜22時30分勤務
日:【休日】
マジレスこれだと手取り20万が関の山じゃない!?寸志が2回で。嘘はいけません。 ちょっと考えばさ、24時間拘束がきついなんて分かるじゃん職場の嫌な奴と、物件によっては寝るまで一緒なんだから。喧嘩したとしても帰るまで一緒だし普通のサラリーマンなら一回帰れるからリセット出来るけどさ >>522
休みが多いような感覚になるには、職場の奴と24時間一緒にいないといけない、嫌なら人間ならそりゃ地獄だろうよ 日経平均株価がバブルを超えて過去最高値を記録しています
岸田政権下で景気はよくなりつつあるとよく報道されます
今年は賃上げもかなり期待が持てるそうです
わたしはいつも勃起してチンアゲ状態なので性欲の景気はよいのですが
どうも私の周りでは景気がよいという実感がわかないという声が多いです 知って下さい!拡散希望
緊急事態条項(改憲)は危険!自〇党の改憲草案97条最高法規は基本的人権の削除 !!
このままでは、国民の人権がなくなります、日本が滅びます!!
https://twitcasting.tv/iminnhantai >>527
人手不足なのは日本全体、特にこんな人気のない職種で宿直や夜勤やら休日労働させてりゃ
そりゃいくら補助しても無駄だろうよ。
採用費用や退職にばかり金かかって全くビジネスとして成立してない >>529
時給1100円で人手不足が解消するわけないでしょうが、月の休みが4〜5回で(笑)
解消するにはまずは、賃上げそして労働時間削減。何もやらずに求人ばかり鬼のようにかけてすぐ辞める地雷ばかり採用して採用研修費用で年間いくは溶かしてるんだろ?全て損失だからなただの >>529
解消しない、そもそも人を常に入れ替えるようなスタイルで何年もやってきたから、超人手不足のこのご時世で新しい奴隷が来なくなった時点でもう詰んだ。
昇給していかないから数年やったらほとんど転職してしまうし長年居るのはクセが強すぎる人間か腐った人間しかいない。 >>535
★シフトの融通がきくので、プライベートも充実させられます。 >>535
★シフトの融通がきくので、プライベートも充実させられます。 3日に1回とか誤解を招く求人を平気で出すのもどうかしてるわな。誰がOK出してるんだろ頭おっかしいんじゃないの だから入ってから辞めるんだよ
入社年別の在籍率を出してほしいくらい
これを公表すれば実態がわかる 大学生の就活解禁、初任給引き上げで人材確保へ…「転居なし」「完全週休2日制」などのチラシ目立つ
横浜市のパシフィコ横浜で、1日午前に始まった就職情報会社マイナビが主催する合同企業説明会には、約140社が出展した。
このうち、6割が初参加だ。企業名が記された各社のブースには、「初任給25万円」「転居なし」「完全週休2日制」といったチラシが目立つ。 >>541
内部情報の書き込みは止めろ。懲戒になる >>541
内部情報の書き込みは止めろ。懲戒になる 年中求人を出している
それだけ辞める人が多いということ
他の警備会社でもそうだけど
特に2号は4月5月は仕事が少ないから辞める人が多いからその期間以外は常に求人出している >>522
なんで警備会社って明け日を休み扱いしてんの? >>522
なんで警備会社って明け日を休み扱いしてんの? >>545
会社の都合の悪いことは内部情報。
本当の実状を書いたら内部情報。 内部者情報って決算内容とか新製品とかの情報じゃないの?ここの書き込みの99%は
人がよく辞めるだとか、残業が多いとかでは?
たまに出てくる決算内容も官報のデータベースから引っ張ってきたやつだし。 本気で訴訟するなら弁護士から口止めされてるから情報漏らすわけないよ、一種の牽制なんだろう、お前らほどほどにしとけって。 >>549
ソ連時代に赤の広場で
「スターリンのバカ野郎!」
って大声で叫んだ男が、国家機密漏洩罪で逮捕された。
ってジョークを思い出した。 >>545
((((;゚Д゚))))ガクガクブルブル >>554
古今東西、権力を持った人間の考える事は皆同じ。
それをやるかやらないかだけ。 一通りみたけど、経営にダメージ与えるような書き込みないと思うけどな。転職サイトの口コミサイトのが生々しく書いてあるじゃん。退職者が色々ばらしてそっちは何で問題にしないんだろ?退職者追いかけて訴訟起こせばいいさばゃんなら ここを見て求人者が減ったとか無茶苦茶な屁理屈言ってきそうだな。少子化と高齢化と低賃金長時間労働だから人来ないだけなのに。
だから潰れかけなんだろ(笑) 前は具体的な賃金とか新規物件、異動情報も書かれていたからな スカイの誰かや刺股がどうたら書いたのあれが原因だろ 口コミサイトの内容みたら躊躇するのは納得
全体に給料を上げないとまともな40歳以下は来ないし、定年退職者で賄うとしてもどの会社も実質定年が65歳
65歳から泊まり勤務がある警備員はつらいし覚えられない 夜間巡回中に女子トイレで使用済みナプキン漁ったとか書いてる馬鹿は
会社の品位を下げたのも同然だから処分されるべき 問題の書き込みをしてるのは転職口コミサイトだろ、登録制なのを良いことに退職者が
散々内情ばらしちゃって5ちゃんやXなんか愚痴しか書いてないだろw オープンワークやライトハウスの口コミの退職理由が見てて涙が出てくるな、家族養えないとか残業で体壊しただとか未来がないだとかw 警備員って何も出来ない人の仕事だよ世間の目はそうなんですよ、まあ多少夜勤あるから、眠気に耐えられるくらいの我慢は必要だけど。そんな人間に何を期待するのかね? 業界1位や2位のセコムやアルソックの警備員ですら横領するような生活レベルなんだから業界35位とかなら目も当てられないような生活レベルだろ。職場での不満が全部ネットに向かってしまうんだろ?昇給少ししたら黙るんじゃないかな?脅して牽制するよりは 東急からの出向者は求めるものが高過ぎ
ほぼ最低賃金の人に言っても無駄だろう >>570
派遣先がほぼ東急の物件で、その物件の売り上げに直結するからね。
低賃金を上手く使うのが腕の見せ所。
彼らは安い労働力と天下り先を維持するのが仕事。
部長以上のポストは一名除き全員東急の天下りだろ?
うちの会社に入社し本社勤めしたら、その1ポストの部長を奪い合う。
東急でそこそこ頑張れば、うちみたいな子会社の部長以上になれる。 転職口コミサイトがますます盛り上がるぞ\(^o^)/ 転職口コミサイトもサイトの信用にも関わるから応じなくて裁判になるのかな
SMSもそうかな
ここなんて海外だからどうやってやるのかね 大方、隊長会議の資料から抜粋して書き込んでんだろ。一般隊員が知り得ない情報が多い。 >>574
本社員しか知らないネタも散見される。本社も調べろ >>564
ヒント︰東急ブランドを傷つけられたくないから真実が書き込まれても徹底的に調べる あれ以来下品な書き込みは減ったなw
ビビってんのかな?ww マジレス5ちゃんの開示請求はハードルが高い。プロバイダーが絡むしコピペの焼き回しや官報のデータベース貼り付けたぐらいじゃ請求は通らない もう本社は欠員補充もせず、今居る隊員で穴埋めさせてる。
連鎖退職が止まらない >>577
調べてどうするの?
何の罪も疑いもないのに勝手に調べておいて、その費用を請求?
例えば、俺が君の休日の過ごし方に興味があるので探偵使って調べたあと、君に探偵費用を請求してもokってこと? うちの物件の新人の女の子がストーカーっぽい同僚に困ってるらしいです。
人づてに聞いただけなんでハッキリとはわからないんですがストーカーは同じ物件の26歳の平隊員らしく、昼食時に勝手に隣に座ったり、帰りに駅の改札で偶然を装って待ち伏せされたりするそうです。
それに教えてもいないのに携帯の番号やメルアドまで知られてしまったようです。
僕も心配なので相談に乗ろうとお昼ご飯を一緒に食べようとしたり、
一緒に帰るために駅の改札で待ってみたりしてるのですが、
彼女も遠慮してるのか、中々本心を語ってくれません。
直接は言いにくいのかと、副長から電話番号やメルアドも聞いたんですが、
そっけない返事しかこないです。
もろタイプで守ってあげたい子なので本当に心配です。
何とか力になりたいんですが、どうすればいいでしょう?
(26歳 一般隊員) 組合員しか知らない情報も書かれてたな。さすがにあれはマズイと言う内容もあったよ。 組合情報は書かれた方がよかったんじゃないの
組合費だけ取って実態わからなかったんだから >>582
プロパイダーが犯罪性のないものは開示請求に応じない、開示請求するかしないかも書き込んだ本人の承諾が必要。大体拒否されて終了、開示されやすくなったとはいえ裁判になるから、イタズラ書き程度で訴訟まで起こすのはまずありえない。 >>585
組合員しかしらない情報て組合が飲み会サークルになってるてこと?そんなのみんな知ってるんじゃないの? >>587
https://asiro.co.jp/legal/it/18206/
マジレス開示請求まで行ったら拒否は出来るが裁判所絡みになってくるしプロバイダーが開示請求を認めた時点で詰む。 口コミサイトみたけど、人手不足で回らないのに営業が無理矢理仕事とってきて休日にバンバン割り振ってるとか結構書いてあるし求人探してる人こういうの見て怖くなって応募ためらうんだろうな、口止めしたところで入社したらすぐバレるんだろうし。求人サイトとのギャップがかなりあるんだろうな >>592
まあ事実だわなww虚偽でも内部情報でもなんでもない。 >>591
こっちも弁護士立てればいいじゃん、どうせ大した事書いてないから向こうが負ける可能性もあるし、そしたら逆に弁護士費用請求して慰謝料とって辞めればいいじゃん。裁判なんか弁護士同士でやんだから とりあえずどの書き込みが偽計・威力業務妨害罪に当たるか調べるのが大変そう
時効は3年です そんな緊急事態ならとっくに特定されてる
つまり出来ない。牽制してるだけ
会社の評判落とすような書き込みはピックアップしたんだろうけど、それを第三者が見て名誉毀損になるか疑問 書き込まれる原因は会社にあるんだよ
不満が少ない会社はここに書かれない >>597
それはあくまで個人への誹謗中傷でしょ?組合だって会社には関係ない。 >>595
実際に業務妨害と実証できるのかな?求人が来なくなったとか契約打ち切られたとか >>600
求人が来なくなったなんて立証無理ゲーで草!そもそもまともに入社考えてるヤツが5ちゃんみて辞めるか?そんなヤツいねーだろwww >>278
これかな?これ一般公開されて、ググれば出てくるやつじゃないの >>603
官報決算データベースで検索すれば出てくる
過去6年間は公開されている
これが業務妨害に当たるのか?
企業秘密に該当する? なんで最近開示請求がどうとか内部情報とか騒いでるの?今まで無法地帯だったじゃん >>606
人事に関係する書き込みと誰々が戻ってきたあーだこーだとか、◯◯とか個人が特定出来るような嫌がらせの書き込み。このスレ前半な >>610
内部情報だ、止めろ。物件名も出してはいけない。取返しのつかないことなる。 8.労働安全衛生データ
健康診断でD判定の人は再検診やってるの?
健康経営 主な取り組み
本社勤務の人ばかりが対象になっている
現場は警備員は捨て石
東急セキュリティHPに公開されている >>612
病院行かされるよ
領収書かお薬手帳のコピー送れって言われる世 再検査は任意じゃないの?
毎年D判定うけている人いるけど、一回も行ったことないみたい
会社は金払ってくれないからね >>611
公共住宅はいっぱいあるんじゃない?
お前は「渋谷の商業施設の物件」でオレがどの施設を言ってるか判る? 港区公営住宅は東急コミュニティーが指定管理者になっていた。
https://www.minato-sumai.jp/contact
昼間はTC、夜間はTSがやる契約だったのかな とくに肥満がやばい。あ(笑)内部情報だったかなこの会社入るとすぐ太るよ、40代のおっさんでも1年でズボンが2サイズアップしたりする。成長期の中学生みたいにズボンだけならまだしも冬服すらピチピチで着れなくなったりするから。夜中に間食したりホルモンバランスが崩れたりするから過食になる肥満から様々な合併症が起こって心筋梗塞や高血圧になったりする >>612
内部情報だ、止めろ。それもNGだ。。取返しのつかないことなる。 >>611
こちらは去年の6月に既に港区の住宅課ホームページで一般公開されている情報です。
東急コミュニティー、東急セキュリティ共同
事業体。 59歳以下は、面接確約。ってことは実質上、書類選考無し❕ >>537 求職者もバカじゃないよ。子供だましも程々にして欲しいよ。
書いてあることが、本当だったら退職者も少なく、入るのが難しい会社のはず。 520万円/警備スタッフ(隊長)・45歳・入社10年目(月給30万1000円+諸手当+賞与)
390万円/警備スタッフ(副隊長)・32歳・入社6年目(月給20万7000円+諸手当+賞与)
隊長の給料、固定給が30万円超えてるけど○○給を相当貰ってるよね
諸手当は変動給だと思うけど >>624
退職者が多いのはこの会社のせいというより、
長時間拘束で仮眠しかしない特殊な生活になるから一定時間経てばみんな辞めるのは仕方ないよ昇給もしないし。中には適応して要領よくやって何年もやってる人いるけど健康診断やっぱり悪いしな知らないうちにダメージ蓄積してるんだろうな。結局夜の仕事はどっかで足を洗わないといけなくなる >>621
長時間無理矢理起きてる生活になるなら、
それが肥満の原因。食べる量減らしても太るよ 警備会社は最大手と三号以外は面接だけだよ
適性検査もない
今はこの会社は適性検査やっている? >>622
'`ァ'`ァ シコシコ(*o´ω`o)♂⌒゚* ピュッ!! >>627 給料が安かろうが高かろうが、警備員はやりたくない❕だったら、もっと大卒者の割合を増やせ >>627 給料が安かろうが高かろうが、警備員はやりたくない❕だったら、もっと大卒者の割合を増やせ 諸手当(残業MAX)
嘘ではないが現実知ったら辞めるよな >>606
自分の身だけ守り社員は守らん草がAmazonレベル >>639
止めろ、その話はタブーだ。内部情報位じゃ済まされない。 ずっとセールやっているけど消費者庁から言われないのかな? >>618
止めろ、その話はタブーだ。内部情報位じゃ済まされない。 >>622
内部情報だ、止めろ。それもNGだ。。取返しのつかないことなる。 >>642
止めろ、その話はタブーだ。鮫島事件以上のタブーだ。口にするのも憚れるタブーだ。 >>644
'`ァ'`ァ シコシコ(*o´ω`o)♂⌒゚* ピュッ!! >>646
内部情報だ、止めろ。それもNGだ。。取返しのつかないことなる。 大地震近いから、いつでも逃げる準備しとけな
自衛消防なんかでやってるのはお遊戯だから。
羽田や川崎には10分で津波到達。ビルは電気系の火災で有毒ガスが発生してあっという間に逃場無くなるから。 >>649
創立20周年と工事費20%オフをかけているのか 今もっと大手でもかなり採用緩くしてるんじゃないの?ここに留まるメリットがもはや無くないか、大手は年齢制限や筆記試験があるからランク落してここにしただけでそれらが撤廃されたらもうここ人来ないだろ
東急は無くなることはないとしても東急セキュリティはあと数年先あるか分からないし 今日も館内を巡回してたら、前からまたまたまた超美人なJKが!もう3月。これはもう運命!?とボーと見惚れていると、今回も彼女が慌てながらトイレへ行きました。
プリキュアは大好きだけどJSJCJKJDはもっと好きでふwwゴメンねプリキュア泣
5分位して帰って来たので、今回こそウンチでもしたのか? 今行けば彼女の
便臭が今度こそ嗅げるかもと思い、またまた急遽巡回ルートを変え(笑)僕もトイレに入りました。
女子トイレ内で唯一空いてた個室に真っ先に入ると香水の香だけでした。
またまた失敗かと思い、先ずは今まであの子のお尻が乗っかってた便座を丁寧にナメ回し、僕の自慢のチンカスまみれの亀頭君を便座に擦りつけ間接尻ズリをし便器内の水を飲み干した後に念のため汚物入れを開けると、ありましたまたまた温もりの残るナプ様。
感激して広げると、いつにも増して信じられない位の量の新鮮な生レバーがドッサリと乗っており思わず喉笛を鳴らしました(笑)
その場で僕はまだ暖かい生レバーを鼻息荒く全部口に入れてしまいました。
こんなに大量のレバーを一度に口に入れた事はありません。
彼女は学校から帰る途中ナプキンを取り替えられなかったので溜まっていた分が出たので半端な量ではありません。
口が膨らんでしまう位の固まりです。
僕はナプキンをポッケに入れました。
巡回中にまた彼女に出会いました。
僕の方を見ています。
少し頬っぺたが膨らんでいましたが、
まさか僕の口の中に自分の生レバーが入ってるなんて思うはずがありません!
僕はゆっくりと彼女の顔を見ながらホカホカの新鮮生レバーを味わい食べました。
ズルッと喉を通りました。ムシャムシャおいちいよ(^ρ^)
その後使用済みナプ様を自分のパンツに貼り付けたのは言うまでもありません(●´ϖ`●) https://beautypost.jp/290744/
東急セキュリティは、「従業員の健康増進」を重要な経営課題と捉え、今後も健康経営を継続的に推進し、事業を通じて地域や社会に貢献してまいります。 747 名前:名無しさん@明日があるさ[] 投稿日:2024/01/01(月) 05:46:48.22 0
元大手警備会社出身だからという理由で早い出世。その陰で気に入らない隊員にはパワハラ、挙げ句の果てには暴行をして殴る。ベテランの役職者に止められたこともあるよな。さらに指導と称して他の人はやらない人格を否定、挙げ句の果てには退職、異動を強要するなど普段からしてるよな?
おまえのエリア隊員短期間で何人辞めたのかな?人に厳しく自分に甘く、本社の人が来たら普段のパワハラを隠蔽してる◯村さんよ
自分はまともと自惚れてるのか?見ていて反吐が出る セコム、賃上げ6.3% 警備員は8〜10%
ベアは3年連続となる
セコムは11日、2024年の春季労使交渉で基本給を底上げするベースアップ(ベア)と定期昇給(定昇)、手当を含め平均6.3%の賃上げをすることで労働組合との交渉を妥結した。警備員の賃上げ率は8〜10%とする。警備員の人手不足が深刻となるなか、待遇改善で人材確保につなげる。
ベアは3年連続となる。セコム単体の組合員1万4000人が対象。警備員は約半数を占める。
最大手は違うね >>659
今年我が東急セキュリティは自転車操業綱渡り経営大量退職一筋創立20周年。
プリキュアも大きなお友達のポコちんちんに「ハピネスちゅうにゅう」!し続けて生誕20周年。
しなやかで強く大きなお友達のおチンチンもおっきさせちゃうちょっぴりHなカワイイ会社を目指します!∠(*^^*) 他社も賃金を上げに来るから辞める人が増えそう
あの金額では太刀打ちできない 退職したら戻って来たらダメでしゅよってBOSSにも言ってみろよ。バカゴリラ 最低賃金上昇分相当の金額の賃上げはしないとな
いつになっても欠員は解消しない
最低賃金以上の給料を貰っていた人はほとんど上がってないからな >>667
まず欠員は解消しないから、募集してればそのうち人が来るかもしれないというのは幻想。
現実は今いる人達がもうちょっと辞めればゲームオーバー継承する人間すら居なくなるレベル
人手不足倒産手前レベル 新しい人間を雇うどころの話でなく、今いる人間達がいつ辞めるかヒヤヒヤしてるだろう。また教え直して金かかって経営圧迫するし常に新人で回してるようなもんだから同じミスが何年も繰り返されてその度にルールが複雑になって厳しくなる >>675
東京都の最低賃金スレスレ低空飛行が自慢です\(^o^)/ 賃上げもそうだけど、上と下の賃金差があまりないのも問題
隊長より副長の方が支給額が多いところもあるようだ
放置しとくと隊長の成りてはいなくなるだろう 健康診断の用紙来た?
郵便で来るのかな?
まだ何だけど、もう予約できるよな 健康診断用紙はまだこない
来週かな?
36協定の書類も一緒に持っているはず >>672
副長にこれ売れてるんですか?って聞いたらそもそも知らなくて何それ?って言われて大草原不可避 新人には最低賃金+5円
2年目以降は時給2円を目標に賃金を設定しています >>685
うるせーぞ、お前のスカイの転職詐欺くんたろ? 朝は母親が起こしてくれて、朝ご飯が用意されてて、玄関で見送りまでしてくれる。
帰ったら夕飯が用意されてて、レンチンもしてくれる。食べたら自室に籠もってお菓子食べながらゲーム三昧。 >>687
これは期待できるな!組合お疲れ!!朗報に期待!! 賃上げしてもどこかに負担を掛けて差し引きゼロにするのがこの会社やり方
どこを削るのか >>693
親会社は過去最大のベアだというのに組合も会社も情けない。これじゃ人は辞める一方だわ。 東急は過去最高水準の賃上げをする
東急は14日、社員の2024年度の年収を平均約7.3%引き上げると明らかにした。平均1万500円(約3.1%)のベースアップ(ベア)や定期昇給、賞与を組み合わせる。年収の上昇率は定昇を導入した1999年以降では最高となる。新型コロナウイルス禍からの業績回復や足元の物価高に伴う家計負担を踏まえた。
労働組合と同日妥結した。ベアと定期昇給を合わせた賃上げ額は平均1万9000円(約5.7%)。
東急からの出向者の給料も上がるから、警備員に回す金はないね 東急建設
当社は2023年7月の賃金改定において、同年4月入社の新卒定期採用者も含めた全社員を対象に一律1万円のベースアップを実施し、定期昇給と合わせた2023年度平均基本給は前年度比5.0%(管理職除く)の賃上げとなります。
2023年4月入社の新卒定期採用者の基本給につきましては以下の通りとなります。
大学院修了 275,000円
4年制大学卒 255,000円 >>696
結局、一流大学出て新卒から大企業入らないと生きていけない。子会社や中小等話にならない今更気づいた勉強しときゃよかった。這い上がるには技術身につけるしかないわ >>696
東急鰍フ社員数は東急グループの1割以下です、この人達の高い給料を維持する為に残り9割近い一万人近くが安い給料で働いてる >>703
その発言って、どこかの転職する詐欺さんが言ってる事だよね。 そもそも警備員の待遇を悪くしていい根拠はなんすかね? >>701
東急グループの連結で23000らしいけど、連結ってどこまでの話なんだろ。東急本体の人間は
1400人ちょいだから、高給取りは6%くらいだろうね。非正規や最低賃金の名ばかり正社員
がいるから成り立つシステムなんだろうけど。 今の技術なら機械化出来る部分もかなりあるのにな、もう10年以上前から2020から深刻な人手不足になるのは分かってたのに。人じゃなきゃ駄目な作業なんか半分くらいだろ無人立哨ロボとかまだ導入出来ないのか 平成は労働人口が過去Max状態&デフレだから安く雇えてただけの話だろ、人口減ってんのに警備員だから賃金上げませんなんてやってたらみんな居なくなるよ転職もハードル下がってるし。 ロボット導入してもバックでロボットカメラを人間が監視している
判断ができる人間が必要。
立哨程度なら、AIさくらさんを入れれば十分だけど、人間の方が費用が安い 春闘回答まだー??組合飲んだりボーリングばかりしてないでマジで仕事しろ! 警備は最底辺なんだから最低賃金って感じで思考停止しちゃってるかならな、じゃあどうやって人を集める気なんだろ?地獄みたいな仕事で >>712
お前組合員?だったらこんな所に書き込まないで直接言ったらどうですか?スカイのクレーマー君。 かなりベテラン勢も退職するのは大変残念な事。バカゴリラ君へ
この人達にも戻ってくるなと暴言を吐いてみてください。 欠員解消するつもりはないんだろうな
最低賃金上昇並みの賃上げしないと人は来ないのに
年末は欠員解消しているかな? 転職が面倒でしてないだけで、やろうと思えばかなりの人数居なくなりそう。 来年度はもっと退職者でるよ
今のポスト維持できないだろうな 外国人の警備員が増えそうだなぁ。あいつら体臭がキツいから共同で使うベッドとかヤバそう。 >>723
チョンコー、ちゃんころ、クルドはモノパチるからやめろ 外国人は元請けが許可しない
清掃でさえNGの所が多い >>728
だから誰だって聞いてんだよ!ノータリンか!?粕!! >>725
許可しなかったら人が来ないだけで、そのうち引き受けてくれる会社0になりそう。 外人と言ってもコンビニで働いてる人間見てみろよ、日本語日常会話くらい出来るだろ?学ぶ力とやる気は全然向こうのが上だよ
警備なんかもっとレベル低いレベルの日本語で仕事成り立つんだから、日本人じゃないとコミニケーションが取れないとかいう理屈なんかなお前なんか客に暴言はいてクレーム食らってるのに 外国人は顧客が嫌がるんだよ
物や企業秘密が盗まれたり、未公開の情報が外部に漏らされたりするから。
特に最低賃金の奴は金の為にはなんでもやるから。
日本人なら身元は解るが外国人はよく解らない。身分証明書はないから。 >>741
それはないと思うけど、渋谷とかの大規模施設はITや外資のオフィスがメインテナントだろ。
グローバルな考えの客が外人嫌なんて言う訳ない、東急の管理会社が何か勘違いしてるんじゃないの >>741
お前らが見下してるコンビニや清掃の外国人、貧乏なように見えてあれ、本国ではかなりの金持ち。向こうで日本語教育受けて更に日本にきて専門学校とか行ってる。3ヶ国語くらい話せるスペックなんだよお前らは見下してるけど
本国の家族に仕送りとかしてるし、 >>743
それはないと思うといえばご飯に牛乳をかけることだけど君は何? >>743
>渋谷とかの大規模施設はITや外資のオフィスがメインテナン
テナントが外国人の身元を調べているからだろう
そういう人たちは就労ビザも持っている
清掃や警備は就労ビザで働いている人は少ない
技能実習生や工場などから逃げ出して働いている人も多い
清掃や警備は人数を確保しないといけないから書類だけで身元を調べるしかない
それが違法な書類だったとしてもそれを見破ることはできない この会社は外国人は募集してないから、東急からなにか言われてるんだろう
日本の企業では働くなら
就労ビザの中の、在留資格が「技術・人文知識・国際業務」関するものが必要
清掃は特定技能1号の在留資格
技能実習生は、在留資格が「技能実習」で転職不可
警備で働くなら在留資格が「技術・人文知識・国際業務」のもの
身辺警備など外国人向けの警備サービスで無いと現場の警備員には取ることができない資格 コンビニで働いている外国人は、在留資格「留学(留学生)」「永住者」「配偶者」がほとんどだと思う
警備は犯罪歴の確認が困難
前職確認もできないことが多い
保証人がいるかどうか
コンビニはそこまで調べないから。
警備はそこまでやらないと監査の時に突っ込まれる 2号警備で外国人を見たことあるけど、>>752の在留許可で働いているんだろう
「定住者」という在留資格もある 賃上げ出来ない企業の淘汰が加速するからな、結局大手にだけ人が集まる事になるだろ。そういう所は外国人でも出来るようなシステムやマニュアルも作れるからこういう業界30位で更に昔ながらのやり方にこだわってるような所は生き残れないだろう マイナス金利が撤廃されたから金利があがるから借金ある人は辞めるだろうな
変動で住宅ローン組んでる人とか >>761
おい今はカーボンニュートラルの時代なのに何いってんのお前 退職者が出るといっても以外に少ない印象
例年多い4月入社は何人だろう? また鉄道から施設希望する人アンケート取ってるよ
異動して辞めるのがオチだけどな >>767
入っても1年も続かないんだから、多く入れても辞められたら大損害になるだけ、原資は本来はお前の昇給やボーナスに使われる金が無駄な求人費用や数ヶ月しかいない奴の研修費用に消える 沢山入れても沢山辞めるだけだよ、段々新人が入ってくるのがウザくなってくるよ。あの辞めたあいつに似てるなーとかあいつもうそろそろ飛ぶなーとか結構的中する。早いやつだと1ヶ月くらいで宿直辛いんでー…とか動きが止まってくる。 企業情報は絶対に漏れるから
特に会社に都合の悪いことは 頭金を払っていれば、変動金利が3%になろうが大した金額ではないわ。これから本当に困る人は現時点で貯蓄や資産が無い人だ。これから始めようと思っても遅いのだよ。 住宅ローン金利、上がっても0.7くらいまでだから。5000万の物件買って35年で100万増えるくらい、もちろんこれからは給料も上がっていきますから >>775
ちゃんと事前に説明したほうがいいよな、
労働環境とか説明会で、あやふやな説明してとにかく誰でも良いから入れてしまえみたいなの結局お互い損するだけだし。 >>776
5000マンなんかうちの年収じゃまず通らないてそれ1番言われてるからww >>777
それだけ人が足りないんでしょ(笑)東急グループで安定!なんて電車の中吊り広告にも書くから(笑)結局辞めるのにw 来ても、立哨や不規則勤務で体調崩すからな
体力不足で巡回や立哨ができない
起床就寝時刻がバラバラで4時ごろ就寝や2時ごろ起床と言うところもあるから 明残前提でシフト組んでいるから、2時起床で18時退勤だと、仮眠明けで16時間拘束
体が持たない こんな所にネガティブな事ばかり書くから応募も来ないし欠員も一生回復しないんだよ。 >>784
本課特定班がアップをはじめました。ネクストには弁護士も控えてます。 ここに書き込んでる奴らは他人の退職には狂喜乱舞で喜ぶが
自分らは決して辞めないからなw そもそも警備員の待遇を悪くしていい根拠はなんすかね? そもそも警備員の待遇を悪くしていい根拠はなんすかね? そもそも警備員の待遇を悪くしていい根拠はなんすかね? 頭金を払っていれば、変動金利が3%になろうが大した金額ではないわ。これから本当に困る人は現時点で貯蓄や資産が無い人だ。これから始めようと思っても遅いのだよ。 >>780
これが真実からまず辞めないわな。でもどの物件も大量退職欠員だらけということは… そもそも警備員の待遇を悪くしていい根拠はなんすかね? そもそも警備員の待遇を悪くしていい根拠はなんすかね? そもそも警備員の待遇を悪くしていい根拠はなんすかね? 鉄道→施設のアンケートあったんだから
施設→施設で異動したい人もアンケート取ったらええんや >>798
休みが取りやすところはこれ以上人はいらないし、給料は安くなる
休みを取りやすい現場から休出の多い現場に行くとついていけなくなり辞めてしまう
それでも異動したい? ここは金無い自慢と落武者が発狂する場所。自分で選んだ会社なのにネガティブな書き込みをしてバカ丸出しだな。本当のブラック企業を経験しろよ。サービス残業、パワハラ、福利厚生もなしで社会保険もなく国民健康保険も自分で申請するような零細企業を経験したら、ここがホワイト企業かよく分かるよ。まあ、隣の芝生は青く見えるからな。 >>800
ここにいる奴は文句タラタラ垂らしながらも未だに辞めてないのが
そのよい証拠w >>806
( ・ิω・ิ)ウンコモリモリ快便マン💩 他の警備会社から来た人でも、前の所より楽ですって話し全く聞かないわ。休みがないのは同じらしいけど業務量と人間関係なのかね社風とか 二段ベッドで仮眠は人間として扱ってるとは思えない。誰だって嫌でしょ?本社の人は鬼畜王だよ。 たかが警備な何を求めてるんだか、その辺りの道路工事やスーパーのじいさん警備員と時給換算全く同じかそれ以下なのに。最上級ホテルのホテルマン並の立ち振舞しろってのかな >>810
そういう環境に長くいるから、寝坊して作業遅れたとか年中問題起こるんだろうな。物無くしたり壊したり
もう2交代かなんかにして宿直廃止すりゃいいのに人集まらないのにさ、そんな特殊な勤務するなら食事出したりするだろ普通は >>810
毎日寝台車に乗ってるみたいじゃん、w
他人のイビキと唸り声の中で寝るのは大変だよな、まずこれに適応出来ない神経質な奴は仕事が出来ようが脱落するから。結構ハードル高いんだよなこの仕事 >>810
ラブホも行ったことないヤツがベッドを語るなってそれ1番いわれてるから 間違いなく崩壊するからな、中堅とかベテランもいい加減新人が入って来なきゃ潰されるのは時間の問題だからな。辞めるつもりが無くても成り立たなくなる、いる人間でなんとかするはもはや崩壊してる。 春闘回答まだー?だから組合呑み会ボーリングサークルで使えねーからって言われんだよ!てか今組合何人いるの?30人ぐらい? コネクチームの仮眠時間15分前強制起床が気になる今日この頃 コネクチームの仮眠時間15分前強制起床が気になる今日この頃 コネクチームの仮眠時間15分前強制起床が気になる今日この頃 コネクチームの仮眠時間15分前強制起床が気になる今日この頃 鉄道ネタや機械ネタはなくて施設ネタばかりだな。以前のネタは鉄道王国だったのに(笑)元テツが書き込みしてるのがバレバレだな。 競合他社を上回る賃上げが難しいと、必要な従業員数の維持が困難になり、淘汰される(人手不足倒産)。 会社都合退職なら失業保険直ぐにもらえて期間も長い
会社都合で辞めたいな >>818
マジか
こっち30分前だぞ
修正できるけどセンターに通知いくからバレる 4月から給料上がると言っていたけど本社も上がるんだな
うちら以上に このまま賃上げしないで、生活維持できるの?家族とかいるやつ まともに賃上げしないで現場増やして人が足りないとかほざくのイカれてる
連鎖退職が現実的になってきたな むしろ、家族がいない人の方が心配。お前が病気になったら誰が仕事するの? 持ち家の実家暮らしだから今の給料で十分
本社さんあまり無理しないで!! >>830
現場増やすの東急鰍ゥらの意向なんだろうな、この会社は何の決定権もないんだろ。社長も飾りで、何でこんな金にならない会社作ったんだろ。 東急の天下り先とグループ内で金を回す目的だろう
東急が黒字になっても連結で赤字にすることができる 東急の株価なんで1日でこんな暴落してんのこれ?こんな大型株が1日でこんな下がるの? >>839
薄給なのに株価なんか見てんじゃねーよ禿 相変わらず昇格昇ランクの基準が解らないな
現場警備員の25%くらいは昇格昇ランクしているけど たまには臨時ボーナスみたいの出さないともうモチベーション持たないだろw流石に。
嫌気が差して超手抜き状態になってりいかにズルして元を取ろうか考えてる奴らばかり。 これだけ賃上げしたら臨時寸志の原資はないよ
夏の寸志は例年通り支給されればいいほう
それよりも10月の最低賃金の引き上げ対策が重要 逆にここに書き込みが多いと言う事はそれだけ、暇人が多いと言うことだな。絶対に勤務中に書き込んでる奴がいるだろ。 しかも他人に退職を勧めたり、入社希望者には止めとけを連呼しながら
己は決して辞めてない奴がここには多すぎww >>844
賃上げて東京都の最低賃金に合わせてるだけなんですが(震え声) >>846
私用スマホ禁止とかほとんどのところ守ってるの?警備会社によっては出勤時にスマホは預けて財布の中身までチェックするらしいけど
現場によって緩い厳しいあんのかな 最低賃金未満は最低賃金に
最低賃金以上の人は少し上げるで終わる
そして数ヵ月後には退職者が増えると >>851
それで原資ないとか学祭の模擬店以上町工場以下。退職者も多いし退職金は大丈夫か? 辞めそうにない人の評価をマイナスにして賃上げの原資を稼ぐのかな? >警備会社によっては出勤時にスマホは預けて財布の中身までチェックするらしいけど
三号警備は厳しいらしいけど、1号2号は禁止しているところはない。
客から見られない所なら使ってもいいという所が多い。
この会社は、災害連絡の訓練やっているから私用スマホ禁止はしていない うぉーもう辞めてー!!!マジで未来ね〜!!!!こんなゴミ会社入るんじゃなかった〜〜!!助けて〜ドラえもん〜!!キテレツ!あれはナンなりカ??低給ゴミ会社ナリ うぉーもう辞めてー!!!マジで未来ね〜!!!!こんなゴミ会社入るんじゃなかった〜〜!!助けて〜ドラえもん〜!!キテレツ!あれはナンなりカ??低給ゴミ会社ナリ うぉーもう辞めてー!!!マジで未来ね〜!!!!こんなゴミ会社入るんじゃなかった〜〜!!助けて〜ドラえもん〜!!キテレツ!あれはナンなりカ??低給ゴミ会社ナリ うぉーもう辞めてー!!!マジで未来ね〜!!!!こんなゴミ会社入るんじゃなかった〜〜!!助けて〜ドラえもん〜!!キテレツ!あれはナンなりカ??低給ゴミ会社ナリ うぉーもう辞めてー!!!マジで未来ね〜!!!!こんなゴミ会社入るんじゃなかった〜〜!!助けて〜ドラえもん〜!!キテレツ!あれはナンなりカ??低給ゴミ会社ナリ うぉーもう辞めてー!!!マジで未来ね〜!!!!こんなゴミ会社入るんじゃなかった〜〜!!助けて〜ドラえもん〜!!キテレツ!あれはナンなりカ??低給ゴミ会社ナリ ちな俺も。夏の寸志も出るかわからんし。売り手市場だし。 >>840
は?株買わないのは機会損失だろ
だからお前は貧乏なんだよ 5年連続で昇格昇ランクされない
評価は3なんだが、本社に嫌われているのか うぉーもう辞めてー!!!マジで未来ね〜!!!!こんなゴミ会社入るんじゃなかった〜〜!!助けて〜ドラえもん〜!!キテレツ!あれはナンなりカ??低給ゴミ会社ナリ うぉーもう辞めてー!!!マジで未来ね〜!!!!こんなゴミ会社入るんじゃなかった〜〜!!助けて〜ドラえもん〜!!キテレツ!あれはナンなりカ??低給ゴミ会社ナリ うぉーもう辞めてー!!!マジで未来ね〜!!!!こんなゴミ会社入るんじゃなかった〜〜!!助けて〜ドラえもん〜!!キテレツ!あれはナンなりカ??低給ゴミ会社ナリ >>867
忘れられてんじゃね
流石に5年でランク上がらんのはヤバイぞ >>867
規模が小さい現場は上がらないとか物件担当のパワーとか聞いたことあるけど実際どうだろ >>851
もうそろそろ潮時だわな。周りの人間見てても完全におかしくなってるわw何年やろうがその辺りの高校生バイトと同じような時給で残業や休日労働してるんだから >>862
仕事はあるけど、人を集められずに集めた人間もすぐ辞めるからな。人手不足倒産の典型的なパターン人を定着させる為に金使わないしw
この会社入ってから休みはしっかり休んで下さいとか一回も聞いたことない、休み出れませんか?ばかり全く人情がないわ。だから冷たい人間ばかりなんだろうな働く環境悪いと人間変わっちゃうよ 1ヶ月単位の変形労働時間制
残業:月平均30時間程度
(週平均労働時間/40時間)
★1回の勤務時間が長い分、休みが多いのが特徴!←ここPOINT
●1週間の勤務例
月:9時〜翌9時勤務
火:9時退社後【明け休み】
水:【休日】
木:9時〜翌9時勤務
金:9時退社後【明け休み】
土:12時〜22時30分勤務
日:【休日】 1ヶ月単位の変形労働時間制
残業:月平均30時間程度
(週平均労働時間/40時間)
★1回の勤務時間が長い分、休みが多いのが特徴!←ここPOINT
●1週間の勤務例
月:9時〜翌9時勤務
火:9時退社後【明け休み】
水:【休日】
木:9時〜翌9時勤務
金:9時退社後【明け休み】
土:12時〜22時30分勤務
日:【休日】 ずっと前の鉄道は泊夜明公ってきれいに並んでいたな
夜も夜勤じゃなくてその日の夜に帰れて連休とか
施設も鉄道もお互い裏で上手くやってたのがコロナでくっついてから会社ごと傾いたけど >>880
本社の上層部は鉄道が施設に移っても辞めないとふんでたのが見事8割以上辞めたからな(笑)そこから低給セキュリティ終わりのはじまりが始まったw >>879
これはないです、はっきり言うけど。
月 宿
火日勤残業
水 休日
木 宿
金 夜
土 明け休み
日 宿
これが現実、週2の休みはほぼありませんよ、 週2の休みはとれません、欠員の為強制休日労働です、月の休みは5かなよくて6です。宿直や夜勤の不規則勤務なのでこの休日数ではほぼ体調不良になるでしょう、ベテランでもきついですし、正月や盆も休めません。子供が急に熱を出したから休ませてくれも多分通用しません。
4週8休はあくまで制度上の話であり、4週4休か4週5休で、年間休日は70日程度です。有給休暇はほぼ絶望で無理矢理とっても他の人間が連勤になりすぎて体調くずします。 明けが休みで家族との時間が増えるとかそういうのも半分は嘘ですね。ただ寝てないだけなので家にすぐ帰って寝るだけです。少し休憩して出かける人もたまにいますが、体がほとんど休まってない状態なので眠いしだるいし遊べるような状況ではないです。家でかなり寝ないと体調回復しませんから 宿泊勤務、ほとんどの人は体調崩しますから。やらないほうが健康の為です自分も後悔してます。やりたい人なんかいませんメンタルも崩壊します 【年収例】
520万円/警備スタッフ(隊長)・45歳・入社10年目(月給30万1000円+諸手当+賞与)←?
390万円/警備スタッフ(副隊長)・32歳・入社6年目(月給20万7000円+諸手当+賞与) >>886
体調も壊さずにのうのうと書き込んでる輩がここにはたくさんいますw >>888
のうのうと書き込めても時給がバイトとおんなじだからなあ >>888
のうのうと書き込めても時給がバイトとおんなじだからなあ >>888
のうのうと書き込めても時給がバイトとおんなじだからなあ >>892
社員を社畜として馬車馬のように使い倒す会社の鑑 >>887
月給21万で年収390万って、ざっくり半分が残業代じゃん。一体どんだけ無理させられるんだろ 副長になると年収480万
隊長になると年収530万
ってホント? >>887
45歳入社10年隊長なんてほぼ特定出来るだろ、本当に年収520万あるのか聞いていてよ。 うぉーもう辞めてー!!!マジで未来ね〜!!!!こんなゴミ会社入るんじゃなかった〜〜!!助けて〜ドラえもん〜!!キテレツ!あれはナンなりカ??低給ゴミ会社ナリ 副長になると年収480万
隊長になると年収530万
ってホント? うぉーもう辞めてー!!!マジで未来ね〜!!!!こんなゴミ会社入るんじゃなかった〜〜!!助けて〜ドラえもん〜!!キテレツ!あれはナンなりカ??低給ゴミ会社ナリ フリーレンが終わりましたね。クリニンと比べるとまあまあでした。
ボクがゼーリエからから魔法を授かるとしたら、アソコを小さく見せる魔法ですかね。フフフ。 ボクが田舎に広大なランドを購入したのは、通貨を発行してボクの経済圏を作るためなんですよ。
日本の田舎は資本主義のフロンティアなんです。 あなたたち、この会社ってブラックなんですか?
文句ばっか言ってないで早く転職したらいいじゃないですか
できないんですか? 女にちょっと痛いって言われたら自分の前戯不足を疑うことなく、俺のブツってやっぱりヤバいわ😏、と勘違いして猛烈につきだすという界隈夜のあるある。 ずっと前の鉄道は泊夜明公ってきれいに並んでいたな
夜も夜勤じゃなくてその日の夜に帰れて連休とか
施設も鉄道もお互い裏で上手くやってたのがコロナでくっついてから会社ごと傾いたけど 声優さんそういうひと多い
ログインすら出来ないから粗製濫造が横行してるの本当にカッコいい
この撮影のためには合わんかったけど
カズハちゃんのことめっちゃ見て買いたいのは勝手だけど、あらゆるものは一般的な話 やめろ!!!!!!!!!!!
嫌なら早く辞めろ!!!!!!!!!!!!!! 声優さんそういうひと多い
ログインすら出来ないから粗製濫造が横行してるの本当にカッコいい
この撮影のためには合わんかったけど
カズハちゃんのことめっちゃ見て買いたいのは勝手だけど、あらゆるものは一般的な話 悪いことすんなって言ってんじゃないの。
ダサいことすんなって言ってんの。 毒母マジこわっ
スパムおにぎりとマシュマロ食べ過ぎ
ミルクティー飲みすぎ
蒼穹のスカイガレオンは お前できてるみたいに主人公作品でええやろ
尊師が〜〜〜ナンバーワン!
俺は最近 【年収例】
520万円/警備スタッフ(隊長)・45歳・入社10年目(月給30万1000円+諸手当+賞与)←?
390万円/警備スタッフ(副隊長)・32歳・入社6年目(月給20万7000円+諸手当+賞与) 家賃で家が買える
家賃は大家の養分
住宅は【金融】資産になる
金利はそんなに高くない
余った金で投資してる
過労で死んでも団信がある 労働法接触ギリギリのとこまで働かすよねっ❕この会社。だからミスも犯す >>925
ギリギリどころじゃないでしょ、ちゃんとした調査入ればまずいのでは やめろ!!!!!!!!!!!
嫌なら早く辞めろ!!!!!!!!!!!!!! 俺たちはここに愚痴書き込んでも決してやめへんでっ!!!!! 陰キャチー牛はけいおん見て楽器始めたりはするけどあんまり作られないよね
イェール中退したとして >>931
入社した人数より、1年後とか2年後の状況知りたいよね何人残ってるか。2年くらい経つと半分くらいになってるのかな 新卒入社員さんも、半月後にはここがブラックであることに気づくだろう。 新卒社員は文化村でグループ会社合同入社式に参加したんだな
幹部職になれると勘違いさせたいのかな? うぉーもう辞めてー!!!マジで未来ね〜!!!!こんなゴミ会社入るんじゃなかった〜〜!!助けて〜ドラえもん〜!!キテレツ!あれはナンなりカ??低給ゴミ会社ナリ うぉーもう辞めてー!!!マジで未来ね〜!!!!こんなゴミ会社入るんじゃなかった〜〜!!助けて〜ドラえもん〜!!キテレツ!あれはナンなりカ??低給ゴミ会社ナリ うぉーもう辞めてー!!!マジで未来ね〜!!!!こんなゴミ会社入るんじゃなかった〜〜!!助けて〜ドラえもん〜!!キテレツ!あれはナンなりカ??低給ゴミ会社ナリ 新卒警備職でここに入ると言うことは、名前で釣られたか、いくところが無かったか 新卒はすくすくの臨警に行かされるんだろうな
ご愁傷様 うぉーもう辞めてー!!!マジで未来ね〜!!!!こんなゴミ会社入るんじゃなかった〜〜!!助けて〜ドラえもん〜!!キテレツ!あれはナンなりカ??低給ゴミ会社ナリ うぉーもう辞めてー!!!マジで未来ね〜!!!!こんなゴミ会社入るんじゃなかった〜〜!!助けて〜ドラえもん〜!!キテレツ!あれはナンなりか??低給ゴミ会社ナリ うぉーもう辞めてー!!!マジで未来ね〜!!!!こんなゴミ会社入るんじゃなかった〜〜!!助けて〜ドラえもん〜!!キテレツ!あれはナンなりか??低給ゴミ会社ナリ ド新人の紹介者に数万渡すより、辞めるって言ってる中堅やベテランならあと半年居てくれたら20万あげます、1年居てくれたら50万です言ったほうが安上がり。試用期間の3ヶ月分の給料や教える労力を考えたら、新人の辞めるのにかかる損失があまりにもでかすぎ 近年の新卒入社組はほとんど残っている
会社も定着させるためにいろいろやっているんだろう
中途採用を含めた残存数は想像通り よく考えてみなさい、昇格したところで下に来る人間は人生終わった中高年おじさんですよ。
上長でも若いやつの言う事なんか聞かないですし人手不足のカツカツシフトでも平気で休んで穴あけて終いには辞めますその穴埋めは貴方にの残業な休日出勤です、人生その繰り返しで終わりますよ?土日も盆も年末年始も休み無しの会社に新卒カード切っていいんですかよく考えてみてくださいよ?人生これからなのに結婚も絶望でませんよ。あとここは
年中同じようなミスや不祥事の謝罪もやらされますし精神疾患になりますよ、年に一回くらい特大の問題起こすやつもいますしね必ず どこにも行くあてもない潰しの効かない&退職したくてもできないオッサンどもが
若手を辞めさせようと必死www 俺らの親会社社員は、我々警備員いじめをしてる輩が多いから、川勝のこと好きでしょ⁉ よく考えてみなさい、昇格したところで下に来る人間は人生終わった中高年おじさんですよ。
そういう人間は上長でも若いやつの言う事なんか聞かないですし注意すれば仕返しに人手不足のカツカツシフトでも平気で休んで穴あけて終いには辞めますよ、その穴埋めは貴方の残業や休日出勤として跳ね返ってきますよ僅かな手当で。そしてあれよあれよと言う間にあなたも30や40になって人生そ終わります。
土日も盆も年末年始も休み無しの会社に新卒カード切る意味ありますか?就職活動やり直した方がいいよく考えてみてくださいよ?人生これからなのに結婚も絶望でませんよ。あと上に上がれば年中不祥事の謝罪もやらされますし精神疾患になりますよ、年に一回くらい特大の問題起こすやつもいますしね必ず。あと数年働ければいいみたいな人にはいいかもしれませんが、新卒はガチで考えた方がいいよ、数ヶ月やって辞められると現場も困るし、1週間くらいで判断したほうがいい 出世も無理なうだつの上がらない中年オッサン警備員は、若い奴にアゴで使われるのが嫌で
必死に若い後輩を辞めらせたがるw 若い奴はどの道辞めるからな。新卒なんか3年くらいしたらほぼ0になってるだろ。優良企業だって3年以内の離職は50%超えてるのに
この会社の在籍期間の長い短いの基準はよく分からないけど、10年くらいで長い5年で短いとかじゃないの一般の感覚は。下手したら数ヶ月で辞めるじゃん >>943
全くない訳ない流石に(笑)新卒なら大学や専門学校成績下位でも、土日休みくらいの仕事はあるだろう。流石に20代前半から宿直や夜勤漬けは嫌だろ誰だって、医者とかなら別だけどさ。
入社数ヶ月で嫌になるだろうな5月くらいに目を覚ましそうそれが普通なんだけど 出戻りした本課員に戻ってくるなと暴言吐いたおバカさん、あなたは管理職なんですか?普通の隊員なら本当のバカを晒したとしか考えられないよ。 本当にそんな発言したんなら、過去に退職した100名以上の方に同じ事を言って下さい。元田都のゴリラ君 やめろ!!!!!!!!!!!
嫌なら早く辞めろ!!!!!!!!!!!!!! >>969
辞めて新しい道に行った人と情けなく戻ってきた人を同列に語る君 >>972
彼の場合は現場の支持率が高いから騒ぎになってるだけだよ。そっとしてあげましょう。それより昔のことを振り返して書き込むな。 >>963
組合が機能してない呑み会ボーリングサークルになってる件について >>970
うぉーもう辞めてー!!!マジで未来ね〜!!!!こんなゴミ会社入るんじゃなかった〜〜!!助けて〜ドラえもん〜!!キテレツ!あれはナンなりか??低給ゴミ会社ナリ >>970
うぉーもう辞めてー!!!マジで未来ね〜!!!!こんなゴミ会社入るんじゃなかった〜〜!!助けて〜ドラえもん〜!!キテレツ!あれはナンなりか??低給ゴミ会社ナリ >>970
うぉーもう辞めてー!!!マジで未来ね〜!!!!こんなゴミ会社入るんじゃなかった〜〜!!助けて〜ドラえもん〜!!キテレツ!あれはナンなりか??低給ゴミ会社ナリ どんな事情で辞めたかは知らないけど、出戻りも歓迎しているようだな うぉーもう辞めてー!!!マジで未来ね〜!!!!こんなゴミ会社入るんじゃなかった〜〜!!助けて〜ドラえもん〜!!キテレツ!あれはナンなりカ??低給ゴミ会社ナリ うぉーもう辞めてー!!!マジで未来ね〜!!!!こんなゴミ会社入るんじゃなかった〜〜!!助けて〜ドラえもん〜!!キテレツ!あれはナンなりカ??低給ゴミ会社ナリ 出世も無理なうだつの上がらない中年オッサン警備員は、若い奴にアゴで使われるのが嫌で
必死に若い後輩を辞めらせたがるw 出世も無理なうだつの上がらない中年オッサン警備員は、若い奴にアゴで使われるのが嫌で
必死に若い後輩を辞めらせたがるw >>963
精一杯戦いました(^^)/~~春闘労いお花見ボーリング大会を開催予定です\(^o^)/ >>969
いつも気になっていたバカゴリラは奴の事か? 4週8休=☓
低給薄給=◎
ようこそ!低給セキュリティへ。 >>988
何言ってるの?自分のことも分からんのか? 大幅な賃上げしないと人手不足は解消しないな
激化する警備員「争奪戦」 人手不足は改善見えず、刑事事件にも発展
工事現場やイベント会場の安全確保を担う警備員の人手不足が続いている。
大阪・関西万博を来年に控える中、国家資格をめぐる詐欺事件も起きた。「争奪戦」の激化に専門家は警鐘を鳴らす。
tps://www.asahi.com/articles/ASS421SKQS42PTIL001M.html https://www.alsok.co.jp/company/news/news_details.htm?cat=1&id2=844#:~:text=ALSOK%EF%BC%88%E6%9C%AC%E7%A4%BE%EF%BC%9A%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E9%83%BD%E6%B8%AF,%E7%A4%BE%E8%AA%8D%E5%AE%9A%E3%81%99%E3%82%8B%E5%88%B6%E5%BA%A6%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82
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