仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ 新part2

[0001 名無しさん＠明日があるさ 2022/04/09(土) 07:33:04.87 0]

スレ立つかな？

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仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ 新part1
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[0987 名無しさん＠明日があるさ 2022/05/05(木) 08:31:48.07 0]

>>983
同意、コミュ障は雑談には積極的だけど
仕事の協調性が皆無だったりするからな

[0988 名無しさん＠明日があるさ 2022/05/05(木) 09:07:26.38 0]

一方的なボランティア要求、報連相できない
丸投げ人任せ、相談しても本人はフォローできない
他人にフォローを丸投げ、そこまで一方的でも感謝しない
承認欲求強い、外面重視、責任転嫁、成果の横取り、伝書鳩係

[0989 名無しさん＠明日があるさ 2022/05/05(木) 09:09:29.10 0]

いまどき報連相とか言ってる会社も終わってるわｗ古くさい

[0990 名無しさん＠明日があるさ 2022/05/05(木) 09:18:35.80 0]

死語という意味なら、じゃあ、報告、連絡、相談
困ったときの相談はしょっちゅうだからコミュ障にできないのは報連だな

[0991 名無しさん＠明日があるさ 2022/05/05(木) 09:22:52.00 0]

GW前にはやらなきゃいけない事を放り出してGWに逃げ込んだ
もう鬱だらけで心折れそう

[0992 名無しさん＠明日があるさ 2022/05/05(木) 09:28:03.45 0]

GW直前にかなりヤバいものを対応したせいで折角の連休でも
下手に旅行もできんかったわ

[0993 名無しさん＠明日があるさ 2022/05/05(木) 09:46:04.31 0]

ほんとここでもそうだ。

協調性を相手が都合よく動かないってことといいかえているよな。
>>983とか>>987とか。

そんなの最初から仕事の範囲とルールを決めとけばいいだけのこと。

[0994 名無しさん＠明日があるさ 2022/05/05(木) 09:49:37.92 0]

>>993
曲解も甚だしいな
君のそれもコミュニケーション不可能な類、コミュ障

[0995 名無しさん＠明日があるさ 2022/05/05(木) 09:49:41.11 0]

>>986
まじで、今は人材コンサルのセミナーはそれが多いよ。
世間でいう係長未満のポジションに対して「コミュニケーションを取りましょう。」「結果じゃなくて努力を評価しましょう。」ってセミナーがかなり多い。

[0996 名無しさん＠明日があるさ 2022/05/05(木) 09:51:06.26 0]

>>994
はい、また感情優先ですね。
契約や規律優先で死ことができない君こそ、障害。
もちろん君が規律を作る能力がないので、感情優先の仕事スタイルを取りたいのは至極理解できる。これは能力がない人が良くするやり方。

[0997 名無しさん＠明日があるさ 2022/05/05(木) 09:53:26.15 0]

まあ、能力が低い人にとってはきっちり決めることも無理だけど、きっちり決められたら困るからね。

良くいるじゃんここでも
「うちの上司は指示があいまい。」「うちの上司は支持が適当。」
って批判。

上から見てこのあいまいであっても結果を出させるのが協調性っていう話なだけ。

[0998 名無しさん＠明日があるさ 2022/05/05(木) 09:53:48.91 0]

>>996
感情でものを話すな
人と一緒に仕事してる意識が無いってだけの話をしてるのに
都合良くってなんなんだ？

[0999 名無しさん＠明日があるさ 2022/05/05(木) 09:57:25.75 0]

>>993
都合良く動く人間を求めているのは>>988のようなことをしている輩だ
>>987-988を書いたのは俺な

[1000 名無しさん＠明日があるさ 2022/05/05(木) 09:59:19.42 0]

>>997
意味不明