仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ 新part2
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>>399
お前何年この会社いるんだよって老人多すぎ
教育しろよ >>395
そんなやついないぞ
新しい会社に行けばほぼ0から仕事流れ自体は覚えなければいけないからな >>409
業務知識なんて戦力にはいらん
技術面の即戦力、こっちの方が遥かに重要 >>410
うん、そういう作業的な技術はあって当然だけど、会社自体のやり方は教えないとダメだろ >>411
技術は作業じゃないから技術力が必要なんだよ
業務はマニュアル化された作業 >>411
あって当然って、相当経験豊富な中途者しか持ってないぞ即戦力スキルなんて
スキル無い奴に教育とか使えるようになるまで何年かかんだよと
本来自腹で学校で学んでくるべき知識を会社でただで教えて貰おうとか
大真面目に考えてる無知上司だらけだし、物になるまで誰がフォローすんだよと >>406
1日112時間も働いてるのかよ・・・
労基もびっくりだな😢 自分は絶対に助けようとしない癖に平然と助けは求めてくる奴頭いかれてんのか?
お前の手助けしたところで俺は楽にならないんだよ >>413
元々中途即戦力がほしいって書き込みに対するレスだからね?
だから技術はあって当然と書いた訳だが >>415
他人が困ってるかなんて判別しにくいわ
自分自身も順調じゃなくても他人に介入してほしくないし >>400
成果主義を導入してる会社で、そんなことがあるとか、
意味不明すぎるよな。
難しいことをやれるだけの能力を持ってると、会社が認めたからこそ、
それだけの等級や給料のはずなのに。 死ぬほど怒られて泣いてしまった
休みたい
居ても居なくても迷惑かけるとか詰んでるわもう 転職したけど大失敗
前の会社に戻りたいとは思わないけど
辞めずに転職活動続けた方がマシだった
というダメ男だけどもう精神的にも年齢的にも後がない
本当に自殺しか選択肢がなくなってる >>417
いや、手伝ってくれと頼んでも毎回必ず理由つけて断ってくるから
黙って察してちゃんしてるわけじゃないぞ >>418
人に投げるばかりで本人にスキルが無くても等級バカ高だったり
○○リテラシが低く旧態依然の組織はそういうところがあるから嫌だわ >>419
それな
ウチの職場でも、小難しいこと考えるのは苦手だけど活発でフットワーク軽くて愛想良いって人が課長になった
案の定、組織の交通整理全くしない
もうちょっと真面目にそいつが管理職向きかどうか考えてほしい
その管理下の人間みんなが迷惑するんよ >>426
部下に対してもその性格なら
交通整理出来そうなのに >>390
>>387だけど本当にそう思う。
>>400
自分で言うのもなんだけど今まさにそんな感じ。
係長クラスがする仕事を平社員の自分に押し付けられてばっかりで、
もうやめようか考えてる所。
管理職にも言ったけど恨むなら前の課長を恨めだと。 サイコパス小姑爺は超どうでもいいことをグチグチグチグチ言うクソ野郎www >>427
41歳
入社してから騙されてばっかり
本当に死ぬしかないと思う 転職して二ヶ月目なのにQC発表の資料作れと言われた
何とか活動の経緯と貰ったデータをグラフにしたり図作ったり意味の無いアニメーションも多少入れて叩き台を作った
前職で全国大会行った経験や色んな業界の代表の資料とかあるから一応それなりに作ったつもりなんだけど
「何か流れが綺麗過ぎない?どっかでどんでん返しとかさぁ、まさか?みたいな展開がないとそれっぽくないじゃん?去年のうちの発表資料とか参考にしてよ」
見させてもらったが愕然 テーマ選定の後にいきなり特性要因図だったりパレート図使ってるのはいいけどで3番目の要因なのに何の迷いもなくそれに絞ってる
対策実施で急に新しい数値が出てきてこうなりましたとかストーリーが破綻してる
ただ、ところどころで人の写真とセリフで寒いギャグはてんこ盛り
絶対おかしいよこんなの… インチキ虚業ITかなんかですか?w
辞めちゃいなよそんなクソ会社 自分の感覚を人に押し付けて、思い通りにならないと即ピキる上司死ね。
上司「ちょっとそこの〇〇取ってくれる?」
自分 パッと見じゃどれか分からず探す。
上司「〇〜〇〜」←この時点で既に苛ついてる
自分(どれだよ...)
上司「だから〇〇だって」
自分(...)
上司「それ、右だって」
自分(だから!段ボール積んであってパッと見じゃわかんないから今探してるだろうが。だいたい言い方が不快だし、そんなとこでそれだの右だの言われたって余計わからんわ!!)
と毎回ムカムカさせられる。
ちなみに、どれですか?とか、わからない、とか言うと、キレるか溜め息つく、広い視野で周り見るようにしろ、いつもそこにあるのに何でわかんないかなあ、とか癇に障ることを必ず言う。
だから、それ視野がどうとかじゃなくて、指図してるお前が分かってるだけだから。 あれは、どうなってる?
みたいな聞き方する奴も困る。
複数の依頼を受けてるのに、分かるわけねーだろ。
もっとも、えっとどの件でしたっけ、と聞けば、
キレたりせずにちゃんと説明してくれるから、
口癖みたいなもんだろうと、割りきってるけど。 サイコパス小姑爺ほとんど当てはまるやんw
とっとと捕まれよキチガイwww
パワハラとなる行為については、具体的に以下の6つに分類されます。
@身体的な攻撃(暴行・傷害)
A精神的な攻撃(脅迫・暴言等)
B人間関係からの切り離し(隔離・仲間外し・無視)
C過大な要求(業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害)
D過小な要求(業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと)
E個の侵害(私的なことに過度に立ち入ること) おたがいアレアレ言い続けててきとーに誤魔化しときゃいいんじゃね
どうせすぐ忘れるだろ >>437
これすごくよくわかる
相手がバカなだけなんだがこちらが我慢してやらないといけないのがつらい
バカはある意味得だと思う 一生吉野家食ってろよブスと言ってやりたい
当方チー牛だけど >>444
話噛み合わないともう訂正するのもめんどくさいからもういいやそれで…
ってなりがち
馬鹿に付き合うのも根気いるから疲れる 俺が良いか悪いか?というよりも合わない奴とはもう距離を取るようにしてる
なぜならたがいに嫌な思いするし、面倒な人も多いからもういいやってなるよな 俺が良いか悪いか?というよりも合わない奴とはもう距離を取るようにしてる
なぜならたがいに嫌な思いするし、面倒な人も多いからもういいやってなるよな >>448
多分一番の馬鹿はお前やで
だから会話ははぐらかされ話も噛み合わない >>452
そうそう、そうやってしょうもない思い込みだけ抱えて生きてるといいよ
捻くれたことしか言えない老人とは距離置くことにしたから >>449
自分の時間が勿体ないからね
全員と仲良くなることはできないし無理にする必要もないから
接点減らす方が楽でいい 一方的に話すタイプの取引先とうまく付き合うコツてある? 業務依頼でまずできるかどうか確認したら契約内容にないことだったらしくて単純なミスなのに電話で20分くらい文句言ってくる人いて辛い
メールで出来ませんで済む話じゃないのかねえ >>453
そうやって気に食わない相手をシャットアウトしてるから噛み合わない会話になるんやで
自分を省みなさそうなところを相手から見透かされてるんだよ 預金がない将来不安です
「金ください」という歌を毎日聴いているとお金が入って来るという都市伝説がある >>458
毎日聴いていたら宝くじ当たったとネットに書いてある 会社に行くのが毎日怖い
朝起きてすぐデパス飲んでも治まらない
仕事中は上からの重圧で辛い
帰宅後も車でしばらくうずくまる
寝るまでの間も仕事の事でうなだれる
心療内科で貰った薬飲ん布団行く
土日も楽しめない
楽に死なせて欲しい 相手に距離置かれるやつって自分に非があるとは考えないから気楽でいいな 距離どころか上司が無能だと精神を病んだりして
できる人がぽつぽつ辞めていくからすぐわかる どうして首相になれたの、どうして大臣になれたのって人いるでしょ お世話になってる先輩がこっそり転職活動してて内定出たらしい
でもワイの精神的な支えでもあるので個人的にはいなくなって欲しくない
転職理由は「部長が俺を干してるということは社内で必要ないってこと。必要なくて干すならいいけど、干してるくせに無理めな成果を求めてくる。これはもう辞めろってことだろう。だから辞める」
基本的には有能な先輩だから転職内定はさくっと貰えたみたい
しかも聞いたらうちより大きい会社で年収もアップ
どう考えても止められないと思うけど、これなんとか止められないかな
課長には散々先輩の扱いがひどいって訴えてたけど部長が…って言って変わらなかった
ワイが泣きながら止めたら踏みとどまってくれるかなぁ その会社より待遇と年収アップしてやれば引き止められるかもしれないね笑 前例が多すぎて、予定を組んだり約束しても破られそうでな
リスクになりそうなことはしたくないんだが おっさんから精神的な支柱とか言われておんぶにだっこで仕事させられて可哀想やね
ぜひ転職先で頑張ってもらいたいね
どうしても引き止めたいなら無能なおまいがやめたらその分コストがその人に対してかけられるからおまいが辞めれば解決や 視野が狭い正論バカな上司に限って、些細な刺激でもキレる上、「広い視野」とか「常識」とかって言葉を頻発したがる。
更に、人に注意した事を全て自分でやっているという低能っぷり。 無能から見たら誰でも仕事できる風に見えるんやろな
仕事干されるってことはよっぽど何かあったんだろうよ >部長が俺を干してるということは社内で必要ないってこと。必要なくて干すならいいけど、干してるくせに無理めな成果を求めてくる。これはもう辞めろってことだろう。だから辞める
どこをどう読んだらそうなるんだ?
そいつが干されてると思いこんで辞めたとか?だとしたらやっぱり無能だから辞めてもらって会社も喜んでると思うわ 普通に読んだら大した仕事も渡さず干しておきながら成果出せってパワハラ受けてると捉えるけどな
それを干されてないと読んだの? プライドだけ高い一年目君、無能だしアスペルガーだしつれーわ
どんなに丁寧に指摘しても、注意されるとプライドが傷つくらしく面倒だ
つか、もうみんなから見離されてるのに気づかないとか幸せなやつ 続きだが、今期の新人は優秀なんよ。それだけにプライドだけ高い無能一年目の無能さとプライドの高さが際立ってみえる
こういうのは本人はマズいと思わないもんかね?今期の新人達はこれからどんどん重要な仕事をふられる予定になってるの
一年目は野心も向上心もあるんだがどんどん逆方向に自分が評価されて干されてることをなんて考えてるのやら >>475
干してるって部長が先輩氏を居ないものとして扱ってるけど
仕事自体は常識的に考えて無理だろってほど与えられてるってことでは?
干されて成果を求めるって普通に矛盾してるし >>479
利益率の低い仕事渡してるんだろ
何も矛盾してないと思うが
パワハラになるから仕事を渡さないってことはできないからねw ブルーカラー部署のブルーカラー要員にとばそうて話がでてるんだが、本人、あれだけプライド高かったら飛ばされたが最後、なんかやらかしそうだわ 利益率の低い仕事とりあえず渡しておいてパワハラ回避
どうあがいても出ない成果を出せ!出せ!
でもそうやって言われたことだけやってりゃ干されても仕方ないと思うよ
バイトじゃないんだし >>478
うちのババアだなwww
自分は若い美しい娘だと勘違いしてるんだ 仕事に付加価値つけられないやつはまあ干されるわな
こなすだけなら派遣やバイトで済む >>481
ブルーカラー部署がある会社って全社員がブルーカラー脳じゃね? >>490
最大手の工場は社員が現場やっとらんでしょ >>486
ならその先輩とやらが干されてると思い込んで勝手に辞めたって話になるなw無脳が自分から辞めてくれたわけだ >>489
そうだろうね
だから辞めて正解なんだよ
精神的支柱にしてるとかいうキモいメンヘラとも離れられてスッキリしただろうなw >>493
名ばかりの管理職だし作業着きるし、事実上のあからさまな左遷コース。本社でなんかやらかしたんだろうなと非正規にプゲラされる立場 >>494
さすがに干されてたらはっきり自覚できるでしょ >>500
干されてるのを自覚してるから辞めたんだろ >>501
工場左遷されるやつに等級なんてないやで
公務員じゃないんだから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています