仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ 新part2
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>>201
や、個性って能力のこと、性格のことやのうて >>199
世の中の9割はそんなおっさんじゃないか? 昔B層って言葉あったがこれが日本の主流
特にこれと言って優れてるものがあるわけでもなく(どちらかというと知能も民度も低め)日々の出来事に流され、その場の感情で物事来てめる人が多いように思うわ
先のことを考えることができずに目先の損得だけで動いて、何か問題が起きたら逃げたり誰かに押し付ける
無責任で人のことを考えることができない おっ、俺の職場のババアだな
都合が悪くなるとしょっちゅう仮病使って休むぞ >>197
その言葉を作った人は、自分の娘の結婚相手の出自が気に食わず激怒したうえで結婚を認めなかったそうな >>208
違う。平等の話。
そんな事もしらないとかさすがに能力ないだろw。あったまわるーーー >>210
福沢諭吉が説いたのは平等ってきっちり書いているじゃん。 なんていうか間違いに間違った突っ込みをしてさらに間違った突っ込みするというある意味芸術的なものだと思った 福沢諭吉は努力は報われると説いたわけか
報われてないよな 福沢諭吉はこの世に平等なんてもんはねえ、とぶっちゃけてるわけだ うちの業界とも弊社の扱ってる仕事の範囲とミリも掠らないような糞仕事勝手に受注してきた挙句
半ば以上自分の趣味として一人でやってた仕事が案の定炎上してどうにもならないんだがどうすんだよあれ
俺はその分野に詳しいんだって独りで息巻いてたけど所詮素人の手慰みでまるで歯が立たないのな
今になって部下巻き込んでどうにかしようとしたって知らねえよ
土下座してでも断ってきた方がいいって言われても無視して突き進んだ馬鹿部長が悪い
腹でも切って詫びて来い 派遣のクソガキが「全部オレのせいです、責任とって辞めます」と言えば解決するのに
信頼ないんだし俺の評価に響くし居るだけでムカつくからさっさと辞めてくれよ >>218
君が辞めて転職すれば?どこでも通用する実力はあるんでしょ?w >>221
やっぱり正直なほど収入が高いってことだね >>218
君の評価に響くってことは、君監督責任者じゃないの? >>197
最初の諭吉の部分(「〜あるけど、」まで)を除いたら、鋭いこと言ってるじゃん。
その通りだと思うよ。天才に変人が多いのも納得する。 俺みたいな天才からみると、やっぱりバカは凡人だってだけだな >>221
やっぱりうんこを漏らせば年収高くなる可能性が上がるってことだね 俺が昨日ボロカスに怒鳴ったアイツ今日も来てるわ
もう来なくていいって意思表示で怒鳴ったのにな
メンタルえぐすぎだろ気持ち悪りい
これだからゆとりは嫌いなんだ 怒鳴られたことないの?
最初の怒鳴りは何となく聞こえてるけど
怒鳴られれば怒鳴られるほど何も聞こえなくなってこない? >>229
反省してないから聞こえねえんだよ
頭悪いなお前も 上司が怒鳴って部下が従うと、上司に怒鳴り癖がつく
だから怒鳴られたらあえて無視してる
怒鳴れば伝わって反省もするなんてありえへん 「やっぱりアベノミクスが元凶だった」金融緩和を続ける日本が貧しくなる当然の理由 円安に物価上昇…大きな「ツケ」払わされている国民 [デデンネ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1650003997/
2012年末に第2次安倍政権が発足し、2013年3月に日銀総裁に黒田東彦氏が就任して以降、日銀は「大規模金融緩和」を実施しています。
金融緩和とは、簡単に言うと、市中に出回るお金の量を増やす政策です。要するに、お金をたくさん刷っているわけです。
■アベノミクスの看板政策がもたらしたもの
■アベノミクスに日本経済を成長させる力はなかった
■大きな「ツケ」をいま国民が払わされている
仰々しいキャッチコピーや、メディア対策によって、「アベノミクス」は世論の圧倒的な支持を集めました。
しかし、それはイメージ戦略にすぎなかったのかもしれません。
一方、いま発生している「円安」と「物価上昇」は、アベノミクスの「ツケ」といっても過言ではありません。
プレジデントオンライン 4/15(金) 9:16配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/2574b70cb9e554454d33e9978ae06e6905721f30 >>229
そうだな
聞こえなくなるな
何故なら最初に俺に怒鳴った奴はその次は動かくなってるから 新卒でも嫌だけど、仕事教えてる方としては、頭が悪い、プライドが高い、文句が多い奴は本当に嫌だわ
おもに年寄りだけど、覚えないし、変な理解して文句言ってきたり、間違ってるから直してねって言うと、そんなこと何処に書いてある?そんなこと初めて聞いた!とか
お前(俺)の教え方が悪いというしさ
俺が説明したこと忘れてるくせに、俺に指摘されてプライド傷付いたことばっかり覚えてて、その恨みでいろんな奴に俺の悪口吹き込むし
良い年した爺のほうが本当に厄介
出来ないくせに生意気なクソガキ以上に酷い チビってすぐいっぱいいっぱいになってパニクるよな
チビ=体積が小さいせいかもなw 仕事がちょっとだけ楽になる魔法の言葉見つけたよ〜
「だから何?」
これ心の中で唱えるとちょっと楽になるシーンあるって最近発見して捗ってる 教えてるつもりな奴が本当にやっかい
教育係は向き不向きが激しいよなあ
糞みたいな教育係だと下も育たない 教育系の話でいつも思うけど、放置系の上司は論外だが、相手の教え方が悪いとか言ってるのは、要は覚えられないんだろ?
それは相手の問題もあるけど、教えて貰って当たりまえという受け身の姿勢なのもでかい >>249
教育って人がやるよりも、動画で流すとか&マニュアルの方がよっぽど有意義かもって最近思ってた
そんで動画やマニュアルではわからない点とかだけを人に聞く形の方が多分効率的な教育できる >>250
個人の能力に応じた契約型社会に変わりつつあるのに、教えてもらって当たり前ってのもすごいよな
教えてもらえないのが当たり前、教える必要がないのが当たり前なはずなのにな、もともと >>255
だからその古臭い常識を変えていこうぜ
海外だと教育すら優秀な成績を残した人にのみ与えられるチャンス 日本でもOJTなんざ、会社のルーティンを教えてもらう価値しかないけどな
それ以上を期待したり要求したりするのはバカでないと無理w 義務教育そこそこ手厚くしているから日本は識字率も高くて極端な馬鹿は残りにくいらしいけどな
それでもどうしようもない馬鹿はいるけどな OJTってよくいうけど教える側が体系立てた指導を受けてないと結局うまくいかないから…
負の連鎖って奴だ 教えるのがヘタなヤツほど教えたがり。今のところ100%間違いない
ホンマ謎やわw >>260
仕事できない奴ほど新人にはデカい顔したがるよ
相手は半分素人だから出まかせいっても誤魔化せるし
輝かしい経歴を知らないからいくらでも話は盛れる
何より失敗しても客相手の事じゃないから大きな責任にはならない
雑魚はリスクがないと強気になるんだ つーか若手の数これからどんどん減ってくのにOJTじゃなくて専門教育を体系化してないのも危機感ないけどね
おっさん連中は人材は畑から生えてくると思ってるから仕事できないなら潰せばいいって使えない奴潰しを娯楽みたいにやってるけど
その使えない奴をどうすれば使えるようになるのか?って観点で仕事しないと10年後には古い知識しか持たないゴミ人材しか残らんだろうな
まあ俺には関係ないって考えてるバカが大多数なんだからしゃーないけど ウチ一部上場企業の子会社なんだけど
とんでもねーポンコツばっかし入ってきやがる
電話恐怖症のアラフィフなんか入れるんじゃねーよ。話にならん! パワハラなんてされる奴が悪いだろ
言い返さない弱い奴だからターゲットにしやすい
悔しいなら言い返してくればいい
(まぁ論破するし殴るけど)
腕っぷし強くて勤務態度に問題ある派遣いるけどそいつは甘やかしてるよ
何されるかわかんねえから
クズって言われるけど仕方ねえじゃん
生まれ持った性格なんだし
5chってクズばかりだからお前ら共感するはずだと思ったよ >>258
教育しないと馬鹿がのさばる
その結果馬鹿が編み出した非効率な仕事術()で仕事する羽目になり今の採算性のない落ちぶれた日本になったんだよ >>265
設定変えて定期的に釣りにこなくていいよ
そんなに寂しいのか? >>266
本来教育体制を構築したり指導すべき管理職が何もしなくて現場に教育丸投げな職場がそこそこ多いだろからね
「先輩なんだから」ってので、教育に関してなんの手当て等見返りを得ない人達に教育押し付けてたら、そりゃあ教育品質安定しないだろうね 教育しないって独裁国家の衆愚政治のやり方とまるで同じだからねぇ おっさんが虎視眈々と若い女狙ってて気持ち悪い
アラ50のおっさんにワンチャン無いから
キモがられてることに気づけよ アラ50おっさんに限らず虎視眈々と狙うのはキモいよな
女なんてチ〇コ見せつけてしゃぶれよって言えば大抵落ちるのに 非モテ30代貧乏チビの叫びが下の方から聞こえてきてる 50歳の高齢独身同僚男が子供欲しいと言ってて気持ち悪い
25年遅い ギリギリに予定組むもんだから他の仕事と完全に被るし
トラブル起きた場合はもうどうにもならんし >>270
愛想笑いを真に受けるおじいちゃんって居るよな
ウチにもいるわ
話し掛けるタイミング作るために体当たりしたり
「煽り運転」とか言って前歩いてる女の子に下半身擦り付けたり 上司が俺のことをまともに評価してくれない。
どれだけあんたのフォローをしてると思ってるのか。
あんたが能無しだから軌道を作ってるのに。
落とし所も頭に無いまま交渉に突っ込むとか最悪やろ。だからフォローしてるんだよ。
それをあんたは、お前はいつも俺が助けているって。
もうこれからはあんたを助けないから。せいぜい苦しめよ。 助けてもらってばかりの奴って介護が当たり前になってるから感謝しないな
たまには苦しんで思い出した方がいいので放置してやると言い >>281
ところがどっこい、そういうのは逆恨みするだけで気づけないんだよな まあ正直部下側が勘違いして上司の文句言ってるケースもあるわけだよ
よくわかってないゆえに上司が糞見えるみたいなのがね
でもさ、基本的なことが怪しい上司とかだと、こいつ大丈夫か?てなるからな
上司はそういうところをしっかりを勉強するべきだわ
俺は管理職で、そういうのは下の人間がやるから知らなくていい!みたいに言うのいるけど、基本すらろくにわからん奴の采配なんて怖くてまともに聞けないよ すぐ承認したら中身見てねえだろって言われるから
わざと遅くしないといけないのよ
見てないことは変わらないんだけど どうせ見ても誤字脱字程度なら、承認をリクエストしたら
自動的に承認印が押されるか印鑑画像を返してくれるフロー作っとけばいいのに >>282
逆恨みされたらより塩対応してわからせてやればいいんでない? それは負の連鎖になるだけだな。
クソ上司の更に上の上司に直訴したらいいと思うが、どうだろう? 上司の上司「大人なんだから腹割って話してお互いで解決しろ」 人少なくなったら、有識メンバーの仕事割当2倍、3倍、それ以上にしよう。ふぅ、解決っていう上の動き、ウンコ過ぎる。 >>289
腹割るとかコミュニケーションしろとか
謎ワードだよな。
正直に話すと喧嘩になるから話さないのに 自分はやらねえくせに人にはあれやれもっと頑張れとか言う爺多すぎ
人の前にお前が頑張れや
管理とか言って何もやってないんだから >>291
いやだから喧嘩しろってことだろ
中途半端じゃなくてとことんまで
互いにすべて不満点ぶつけあってすっきりしろってこと
もちろんしそれなりに痛みは伴うけど >>293
喧嘩っぽく声を荒げたくらいで
評価下げる職場もあるんだが
それ上長の上長が仕事放棄して放り投げてるだけだろ
組織論的には 喧嘩しても論破されそうになったら「もういい!」って話打ち切って
それから上長パワーで仕事干して終わりだろ?
ボコボコにしていいなら最初からそうするわアホか >>295
団塊Jrって40代?
うちでそういうこと言うのは60前後の本当の爺
実力があるならいいけど、長年管理職とか言ってろくに仕事してないから出来ないことが多すぎ
そのくせあれもこれもやれとか言ってきて、こっちがそれは無理だとか言うと努力が足りない、頑張れよとか言ってくる
いやいや頑張るのはお前だろって >>294
じゃあそういえばいいじゃん
>>296
もういいよお前! >>297
40代後半から50代かな
40代半ばあたり以下は氷河期世代 >>291
揉め事起きた時に自分が介入したくない屑がよく使う謎ワード ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています