テレワーク、在宅勤務中のリーマン Part.5
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スレ冒頭の「ちんこ」とは
スレ冒頭のちんことは、
>>1お疲れ→1乙→いちおつ→いちもつ→ちんこ
と、変化したものであり、
伝統的な>>1への感謝の現れである。 スレが進むごとに会社に言いなりのクズたちが増えてきたな 仕事が普通にまわるならテレワーク継続でいいわな。
重症化して無駄に医療費はらいたかねーし。 緊急事態宣言解かれてもテレワーク続いたのはラッキーだったわ いろんなところで在宅勤務を推奨してるけど、インフラ環境が追いついてなくない?
ネットワーク遅くて仕事にならないんだけど。
学生のonline授業て上手くいってるのかな? >>10
戸建て光なら余裕じゃね
マンションだと高校生とかがやりだしたらどうなるか
ゴリ押しで携帯50ギガを複数回線契約って手もあるかも
それするぐらいならファイブジーってことにも >>11
なるほど…
集合住宅だから混雑して通信速度が遅くなるんだね。 神戸市は特別給付金10万円の申請ハガキがもう届いているそうです。
さいたま市は今月下旬からハガキ発送だそうですが、なぜ神戸市より人口が少ないさいたま市はこんなに遅いんでしょうか?
やはり埼玉はノロマなんですかね? 二度寝マンです。
大手製造業でカイゼン系のプロジェクトやってるけど現場行けないから机上やベンダーとのウェブ会議では限界あるので1日の半分以上暇。
流石に寝てるのは家族以外知らないけどみんな家事とかネフリ鑑賞とかそれぞれ手抜いてるんじゃないの。
8時間監視するんじゃなくて給料分働いて欲しいならマネジメントの問題じゃない? すぐ電話してくる奴は無能ってホリエモンが言ってた。 >>18
メール送ったんですが確認してもらえましたか?ってやつね。
確認漏れの多い相手だとやらざるを得ないけどね。 何でも聞いてくるやついる。
確かに他人に聞けば一瞬だけど、他人の時間をとってるって自覚がないね。
しかも簡単に聞いたことって直ぐ忘れちゃうし、他人の時間を奪う事が当たり前の人達はメモらないから同じことを何回も聞いてくる
在宅はこれが減るからいい ググれば一番上に出てくるような事を聞いてくる奴は俺の事が好きなんだと思う 大した用事もないのにやたら出勤させたがる上司とかキツい 月末までは在宅と出社のシフト制だが、
6月から毎日出社はしんどいな 電話するやつが無能なんじゃなくて、テキストで効率よくコミュニケーション取れない相手だから仕方なくかけてんだよ >>23
お客さんと会ってやりとりする目的ならメリットあるが、社内関連はほぼ不要だな。
まあお客さんもまともな会社だからまだお互い極力接触は避けましょうって姿勢なんだけど。 まああと10年もすれば電話で何でも人に聞く、他人の効率を落としている自覚のない老害は駆逐されていくだろう
それまでの辛抱だ >>29
おまえの仕事はAIに取って代わられてると思うぞマジ >>30
典型的なくだらんAIへの過剰評価だな。
正直俺らが現役の間はAIなんて今で言うWordやEXCEL的な感じにしかならんだろ。 >>31
相手がどういうタイプか見極めるまでは電話するのもあり >>32
AIとかEXILEとか音楽の話かと思った >>36
何年も前から在宅勤務導入してる超巨大企業だよ >>35
トヨタとか東電東ガスとか遅れてる企業ほど年収高いし将来性があるんだよな お前ら明日からいつも通りなの?
うずくまって震えて涙流してんの? まるで長い夏休みが終わって登校する小学生みたいな奴らが多そうだな 「久しぶりだな
早速なんだが話がある
うちでは人は要らないってことになって
君には来週から〇〇支店にに転勤してもらうことになった
引き継ぎは転勤先のテレワークでたのむ」
ってな展開もあるかもしれない 10万円申し込んだ、さくっとスマホで行けたけど、これまじで小遣い貰えるのかね 週1の8割減から6月から半分に分けてテレワーク継続の方針
後悔は定期半年分買った事 テレワーク中はスーパー行くくらいしか使わないから
マスクは6月から本格的に使用頻度上がるよ >>52
もちろん半年分出してくれてるよ
損はしないけど数万円得しなかったって事かな >>46
それだとテレワーク継続になるだろw
たぶんキツイ現場に移動とかあると思うで。 >>4
そんな度胸ないと思うけど出社拒否して解雇通知出るまで粘れば?
そうすれば君の中での異世界になるだろ。 あーあこの収束感
もう終わったね
まあぶっちゃけテレワーク楽だしほんといいと思うけど
風呂も入らずどこにも出かけないし人間が腐っていくわ
ニートってよく毎日こんな生活してるな
ある意味尊敬するわ >>55
テレワークという言葉がまずかったかな
zoomで業務を引き継ぐイメージ 在宅勤務の設備がまともに整っていない&
そもそも在宅勤務に向いてない職種なのに無理やり在宅勤務にしたから、
緊急事態宣言終わったら元に戻りそうだ
朝早く起きて長距離通勤とか辛いな テレワーク解除のメールが来たぞ。
明日は時差出勤で全員出社だとさ。 もう早起きして満員電車に乗って都心に向かいたくありません マジで転職活動開始
今回のテレワークで「俺(会社側からすれば)いらんわ」っての体感して焦ってるアラフォー >>66
流石に今は少ないがコロナが落ち着けば求人も少しは増えるべ もしかしてこのままいくと21日に東京も解除されてしまう? 来年オリンピックが無事開催されれば
また在宅勤務出来るよ >>71
だから感染したら血管の内壁にアレしてやねーんだよ 普通テレワークって何やってるの?
15.6インチの重いパソコン持ち帰らされて
メールと職場の鯖にアクセスするくらい
持ち帰りたくない奴は在宅勤務と言う名の
紙の資料読んで自己啓発してました
隔日だからパソコン持ち帰りも毎回必要で
ほぼほぼ在宅勤務なんだけど >>74
うちなんてPC持ち出しもメールもできないまま在宅勤務させられてたぞᴡ
開発だから新製品案考えたり他社の製品情報調べるとか特許読むってのも
一応仕事ではあるからそうやって過ごしてた 何してるって
会社のPCとスマホとwifiで普通に仕事してるよw コロナによる不況はこれから本格化するのかね
今のところ給与や残業代、賞与には何も響いてないんだが 正直言うと周りの客もテレワークだから案件もほとんどなくて九割方自宅待機だな しかしやけに日本の感染者少ないよな
マジBCG効果かのか? 会社のデスクでやってた仕事をほとんどそのまま家でもやってる
テレワークになって変わったことといえば会社の近くのうまい定食屋で飯が食えなくなったことくらい
あとネクタイの結び方を忘れた 川崎病ってやつか。
あれはたしかにヤベーな。
もう世界団結して中国を破滅に追い込むしかない。
あのキンペーの醜悪なツラも大嫌いだし >>80
世界では少ないけど東アジアではトップじゃなかったかな
人種の問題とかあるかもな テレワーク終了後社員終了も同時通知されそうなアラフィフ >>83
しかし俺はワクチンできいるまでは気を抜かないよ >>85
うちの会社の方針もそうだよ
6月からもテレワークは続ける >>84
正社員のクビをそんなに簡単に切れるわけないでしょ
アラフィフならもう少し勉強しなよ >>89
それもあるけど部署全滅が一番の懸念
だから半数に分けてテレワークする >>88
鬱病やったら上場企業解雇になったわ
証拠集めてたんで退職金×3+刑事告訴しませんって契約書に捺印
正式な手続きとかやった後に因縁吹っかければ解雇は出来るんよ >>93
普通に飲みに行ったりはしてるけど鬱病の診断書でろくに仕事貰わないで高給のやついるわ
2年くらい16時で終わり >>94
そうだねごめん
ただ、
@窓際族=精神的に追い込んで辞めさせる
A工場閉鎖に便乗・支店統廃合に便乗して〜
Aは普通の人でもされる可能性ある
上場企業ではない中小零細なら努力したって証拠作らないでスパーンと切るでしょ 少しでも不当解雇と思ったらまずは労働基準監督署に電話相談してみ? 在宅やってるけど効率悪いなー
上司に送ったメールの返信が来るまで動けないんだが毎回督促するわけにもいかず
そんなこんなで空き時間が出来てダレる
上司が最初から行動指針決めて全体に指示すればいいのに行き当たりばっかりだ >>88
組合があるような会社でも解雇はあるよ
うちの会社に大企業リストラされた人が
何人も入って来てる
ニュース見てないの? >>96
鬱病は甘えじゃないって本人達は言うけど
丸1日ネトゲしたり遊びにいったりする元気はあるから不思議w
仕事だけに拒否反応出るなら辞めればいいのに >>102
大企業だけど組合無いオワタ
赤字とかにならない限りは大丈夫だと思いたい >>100
労基「弁護士行って下さい(ニヤリ
これで終わりだったわ
当時金持ってなかったので民事裁判は弁護士が「お勧めしない」と。
裁判やれば解雇撤回で勝てるけど企業側が本気なので、(俺の貯蓄額・就業時の状況ヒアリングして)俺が持たないのと
裁判VS退職金×3 ・・・天秤にかけたら退職金×3で転職した方がいいとアドバイスされてしなかった
刑事告訴5人出来る状況だったが、(そんな会社に戻りたいか?)と冷静になってみると解雇で良かった
会社と「刑事告訴しない」って契約書締結したけど別組織である組合とは締結してないからな
人生諦めたら「組合員から受けた」暴行障害やパワハラの証拠ばら撒く予定 もう6月以降の方針発表してる会社あるのか
うちは従業員数万規模の会社だがまだ何もいってこんわ
先月までの実績から、たぶん月末ギリギリまで方針でないと思う >>80
マスク効果、キスハグ文化なし、肥満率の低さ(免疫)、ムダなPCR検査をやめた、とかは言えるだろな。 一気に解除とかアホだよなぁ
週2出社を交代で十分なのに 根がマジメなんだろう日本人は
完全にロックダウンされてなくても
出かけてなかったし
あと本当にBCGか? >>117
まだ未確定。
中東の一部国では感染者死者多いとこあるし。 明日から仕事で目がバリバリに冴えてんのに布団に入って寝よう寝ようと思ってんの? 6月から出社したくないな。
完全なリモートの会社に転職しようかな 明日から出勤だ
さっきまではこんな状況でテレワークを解除し
全社員を出勤させるクソ会社に対して強い憤りを感じてたんだけど
なんか今は明日朝満員電車に乗って出勤しないといけないという不安とか
色々な事に対して無念が募ってきて涙が止まらない 私は満員電車に乗ってウィルスや地震の心配のある都心に通いたくありません >>125
とりあえずマジで吊り革、手すり、エレベーターのボタン、ドアノブは手で触るなよ。 >>130
オフィス内でも机、ドアノブとかリスクだらけだよ さぁ
在宅勤務と称して楽をしてきた
ツケを返さないといけないときがやってまいりました
w 俺は出社時と同じ水準で業務やってるからツケなんてないわ >>21
在宅でも電話マンは何度でも電話して聞いてくるぞ。しかもメールですむような内容。 蓮舫じゃないけど
高卒の現場のリーダーみたいなのは
メールとかで聞きたいことをまとめる
ってのができない(あるいは苦手でアレルギー反応起こす) 蓮舫じゃないけど、高卒の課長なんかもそうだ
在宅できなくて逃げ切ったようだが
野球ができるで会社に入ったような
のが何を認めてか課長w 上の世代は英語全くできなくても許されてるのも非効率だよな
いちいち情報共有のために翻訳しないといけないのだるすぎる 大卒だとずいぶん論文読むし
英語の論文当たり前
そして卒業時には論文
なかには英語で打つやつもいる
蓮舫じゃないけど
高卒と大卒は著し差がある
高卒のできることは
そりこみをいれて
なめんなよ
ってにらみつけるぐらい >>139
そいつら高卒じゃね
蓮舫じゃないけど、高校って出席だけで卒業できるから
英語分からなくて逃げきっても
高卒だからな 大卒だと
どんなFでも受験に英語いるし
入ったら入ったで英語やドイツ語
することになる 今日も在宅勤務開始だ。
早めに始めて、早めに終わる予定だ。
こういう所はいいね。
4時台に終われる。 今はグーグル翻訳があって
翻訳の日本語がわけわかめでも
英語の雰囲気が分かってたら
意味が通じる
蓮舫じゃないけど、高卒が
グーグル翻訳使っても
わけわかめで終わってしまって
「グーグル翻訳つかえねぇw」
みたいなことを言い出す始末
色んな知識が外国にもあるから
おまえら高卒は
狭い世界でそりこみいれて
いきがってたらいいよ
って眺めてる
w 蓮舫じゃないけど、高専なんかも
英語逃げきりなやつは多い >>110
そりゃまぁそうだろ。
休業ならともかくテレワークできるのにやめる必要性がない。 今日は半分だけテレワークの予定
家近いとこういうことができる 隔日勤務だから出勤日はいつもより残業してる
帰宅は23時前くらいになってるわ ホームセンターで万引き男逮捕
犯行額3000円弱
所持金数百円
コロナの影響で勤務先の工場が廃業
社宅に住めなくなって
自宅に戻るも親と折り合いがつかず
公園を転々として
犯行に及んだらしい
微罪じゃ刑務所にも入れないだろ
本来なら生活保護とかだろうけど
役所は給付金申請でいっぱいだろうしな
対岸の火事か、明日は我が身か 在宅勤務になって心身ともに健康的な生活を送れるようになった
通勤は週2回くらいでいいな
在宅勤務を完全終了にされたら転職しようと思う 九時から17時半が定時だけど
8時からパソコンつけて仕事したら残業? おまえら早く出勤しないとヤバいぞ!
湿度高くてマスク蒸れ蒸れやわ!
糞が! 出勤退勤の打刻がスマホでやってんだけど、GPSで位置情報取られてるのがウザイ >>166
明らかに先週より増えとる
来月にゃ元通りかな 【速報】単身赴任テレワーク中の後輩が仕事中にオナニーしすぎてちんちんがひりひりすると報告を受けました( ;∀;) 在宅勤務で困ってること。
1.集中できない。
→家で仕事スイッチ入らない。
2.ちょいちょい、オナニーをしてしまう。
→家にいたらチンコ触ってしまうし、なんなら仕事中なのに、、、 僕もテレカンで好きな後輩ガン見しながらオナニーしてしまうわ。 画面をちょうど顔の大きさに調整して、動いている相手にアレを向けるとか興奮する 在宅勤務のいいところって
zoomで
「お疲れ様でした〜」
プチってした1秒後に
オナニー開始できるところだよね。
もうそこに
ミーティングとオナニーの
境目は無くて
ミーティングがオナニーですらある。
哲学的。
ただzoom切り損ねてた時は地獄。
宗教的。 俺はあつ森してる
午後から本気出す
月曜午前中はやる気でない ネタだろうけど、俺は在宅勤務中にオナニーできないな
やろうかなとか頭に浮かぶけど、上司から電話かかってきた時の事を思うと兎に角嫌だし、節操なくなりそう さすがにずっと家にいるのきつくなってきた
週休3日制とか言われているけど、俺にはそれぐらいでちょうどいいかも 有給は有限じゃん
それに有給だと休みなのは俺だけで周りは動いてるから、結局携帯に電話が来たりして気が休まらない 可愛い女性たち、自分がオナネタにされているの気づいているのか? 成果物の上がらない社員達を切る業務だけが忙しくなりそうだな。 >>88
人員調整の必要性
リストラによる整理解雇は、労働者の生活を脅かす重大な問題です。整理解雇を行うためには、当然それなりの理由がなければ納得ができませんよね。
@多くの整理解雇は、会社の業績不良によるものです。
経営陣は落ち込んでいる業績に対して他に対処法はないのか?
何名ほどの人員削減が必要になるのか?
などを具体的に数値化して整理解雇の必要性を吟味する必要があります。
A解雇回避の努力義務の履行
解雇はリストラの中でも最終手段と言えます。
会社は解雇を回避するために様々な努力をする義務があります。
例えば、リストラが行なわれたのにも関わらず、
依然として求人がされているようでしたら、解雇回避努力はされていないといえます。
B被解雇者選定の合理性
リストラの対象となる従業員の選定には合理性が必要です。従業員の勤務態度、成果、勤続年数などを客観的に見ても合理 性のある選定を行わなければなりません。
また、リストラの対象となる労働者に対しては、
整理解雇の理由を十分に説明しなくてはなりません。
解雇予告は原則として30日前までに行わなくてはならないとされていますので、
突然リストラを行うことは避けるべきでしょう。
C手続きの妥当性
先の項目でも述べましたが、
解雇予告は原則として30日前までに行わなくてはなりません。労働基準法20条では、解雇予告について以下のように規定しています。 第二十条 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも三十日前にその予告をしなければならない。
三十日前に予告をしない使用者は、三十日分以上の平均賃金を支払わなければならない。
但し、天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となつた場合又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。
○2 前項の予告の日数は、一日について平均賃金を支払つた場合においては、その日数を短縮することができる。
○3 前条第二項の規定は、第一項但書の場合にこれを準用する。
引用元:労働基準法 自分の会社は以前からテレワークを導入済みで細かい進捗確認あるし、本来の
通常勤務時のテレワークだと勤務管理ソフトの導入が必須で、15分間PCが無操作だと
その時間は休憩扱いにされ勤務時間が延びる仕組みになってる(今回は免除)
非常事態下のテレワークだと通常業務も減っているから毎日テレワークだと本当に
することがなくなる。
ファイルサーバー上の他人の日報を何人かチラ見したが、殆どの人が水増し記載
していると思われた。
本来のテレワークは通常業務が回っている事前提で週に2回くらいテレワークだと
恐ろしく気が楽になると思う。 テレワークってあまりにも暇じゃね?
どうやって過ごしてる? 確かに今回のは感染防止が目的の在宅なわけで
会社を休業させるわけにはいかないから維持するための業務だから
バリバリ成果求められるような期間じゃないんだよな 日次で予定・報告ある。
少なくとも2〜3時間ぐらいで成果物もしくは取り組み状況がわかるようなメールを送信している。
立ち回り方だよ。
そもそも在宅勤務は、自主的に業務を定義して上司と合意し、自分で進められる人間でないと向かないと思う。
さらに加えて、在宅の作業集中環境にも注文がつく。 >>194
その日やらなければならないこと提出期限が決まっている業務だけは確実にこなす。
あとは対応が来たときは動き、それ以外の時間は適当。(PCの前からは離れない)
本当は何かやれること探してでもするべきなんだろうけど、当初はやってきたが
もう1ヶ月近く連続テレワークで新規案件も少なくそれも限界
>>195
それが普通だし、緊急事態のテレワークではすることが枯渇し逆に1日辛いだけ。
じゃあ何するか?となると結局は動画見たりネットサーフィン、その上を行くと
ゲーム、寝る、外出なんかも堂々としている人もいるだろう。
これではどうしょもない。
>>197
同じフロアで働いている別会社の社員の人はその会社にテレワークの仕組みが
なかったから、今回の緊急テレワーク期間は日報無し。
羨ましすぎるわ。
確かに自分の会社も現時点では緊急中で成果物は求められていないが、万が一6月も
緊急事態宣言が継続されると、6月半ばから業務量の少ない社員を見極めて休養扱いの
判断を行うとか言っているから怖い。 >>200
希望観測?
いやいや、明らかにその業務にそんな時間かからんでしょといん内容で3:00とか
付けていたからね。
これで水増しじゃなかったらどんだけゆっくりやってるのよって話だろ。
>さらに加えて、在宅の作業集中環境にも注文がつく。
自分の会社も同じだ。
勤務場所は自宅のみ、家族と隔離できる場所を用意し、家族が勤務時間中に
容易に入ってはならないが条件(通常テレワーク時)
>>201
>自主的に業務を定義して上司と合意し、自分で進められる人間でないと
向かないと思う。
それは通常時のテレワークな。
それに通常時は出勤時の業務の延長線上のテレワークだからやることが枯渇
することも少ないし、出勤したときに何もやっていなかったらアウトだから、
普通に頑張るだろ。 >>192
PC無操作=なにもしてないってわけないのにくだらんルールとコストつけたがるよな。
そんなことせんでも期が終われば仕事してるかしてないかなんて結果はわかるのにさ。 テレワーク組じゃないけど
午前中は手配した部品が入ってきたので
依頼書をコピーして判子押して
使う部門に回すだけの
簡単なお仕事だった
タイムレコーダー打つだけで日給がもらえて
そしてこういう仕事で
なんか仕事をしたー
って気になるれるのがいいところ テレワークやってるやつ、結果報告させられてる?
報告できるだけの成果出せてる? >>207
日報は出してるが細かい報告はないね。
全員テレワークだからそんなのいちいち管理してたら上司が回らなくなるでしょ。
まあ、実際報告することになったらかなり不味いとは思うね。
通常業務より仕事が少ない中で無理に仕事作ってるから異常にゆっくりやっているし
それが分かったら何でそんなに時間掛けてんの?ってことになるわな。 >>207
営業だからその日その日で結果は出ないから心配ない >>209
触手にも寄るが本来営業職はテレワークは無理だろう。
決まった内容で客と話する営業ならリモートや電話でなんとかなりそうだが 営業なんかピンキリだしな。
極端な話だけど製品を売ってなんぼだし。 >>211
基本ルート+新規なんだけど、客もほとんどがテレワークになってて
もちろん訪問もしないでくれってことになってるから
たまに仲いい客にどうっすかwって電話したり、メールできた問い合わせに返事するぐらい
新規は一応リスト作成はしてるけどもちろん訪問はできないからどうにもならん
周りこの状況で数字落ちるのも目に見えてるからぶっちゃけ休みみたいなもんだな >>13
公務員の怠慢だな
3割出勤とかやってれば時間掛かるに決まってる。 finalスレからのパート5
テレワークは残り続ける
コロナとともにな 間接部門だから淡々といつも通り業務こなしてるだけだわ
一日の報告なんかもないし、場所がオフィスから自宅に変わっただけ >>213
俺と全く同じだわ
そこら辺の営業は大体こんなもんだろうな >>211
値上げは無理だな
これから値上げラッシュが始まるから嫌や 値上げと廃番で購買に打ち合わせ申し入れたらコロナ落ち着いてからねだと
もう供給無理なんだけどw >>219
普通に発注入れてきて、もう供給無理ですよって言ったらそんなの聞いてないって
大事になるんだよなぁ、めんどくさい めちゃくちゃ勢い落ちたよね
やっぱみんな今日からなのか >>221
緊急事態宣言継続の地域を除いては今日から通常出勤が大半でしょうね。
首都圏も21日の発表で解除なら25日から通常出勤、28日の発表で解除なら6月1日から
通常出勤の会社が大半
一部大企業だけ様子見テレワーク+1週間程度でしょう。 お客さんが普通に稼働してくれないと
こっちに仕事が来ないんだよなぁ テレワークに切り替えたために業績悪化したという事例は聞いていない。僕の中では完全に想定内の結果だ。
僕は以前から一貫して、「仕事にオフィスはいらない。ネット環境だけあれば成果は出せる」と訴えてきた。オフィス必要派からは、さんざん批判されてきたのだけれど、僕の意見が正しかったと証明されてしまった。 うちも今は3万人がテレワークしてるけど緊急事態宣言解除になったら100人も残らないだろうな 治療薬もないのに通常出勤なんてさせる企業はやばいなホントに テレワーク終了後感染者出ましたなんて言えないでしょ >>219
これね
購買はコロナ理由に逃げるよね、、
外資メーカーは5月1日出荷分から強制値上げしてきてんのに勘弁してほしいわ、、 うちの会社、緊急事態解除されたら、座席の仕切りにプラバン挟んで対策するとか言い出したんだけど
意味あんのこれ 一般のオフィスビルって全館空調だろうけど換気はしてるのかな?
ビル内で空気をぐるぐる循環させてるだけ? テレワークとか言ってるけど実際はお昼寝したりエロ動画見てるやつが大半でしょ。
お前らそうだろ?
感染リスクと戦いながら何もかわらない定時に向けて電車のって通勤してがむしゃらに働くのが本当に馬鹿馬鹿しい。 研究所勤務だと宣言解除されたらテレワーク終了だな
設計も現物無いと無理だし現場に行かないと行けないからテレワーク終了間違いなし >>132
トイレから出てきて、トイレのドアとオフィスの
ドアに触らなければいけないのが嫌だなあ。
せっかく手を洗っても、またリスクが。 >>234
ここにきてるってことだからそういうことだ。 今ってドラえもんのどこでもドア状態なんだよな
仕事始めるのに移動が必要なんて時代は終わった近未来がついにやってきたんだ 総務「あ、緊急事態宣言解除されたら普通に出勤してもらいますんでw」 >>236
お客さんが許せば客先だけ必要あれば行って、自分とこのオフィスは極力いかないでテレワーク継続があるべき姿だろな。
まあうちは自分とこもお客さんもテレワーク継続だけど。 全員自宅待機解除後もリモート続けたかったらリモート組だけ年収下げるって言われたら何割くらいまで許容できる? >>232
オーブンで焼いて小さくした状態ならいみあるかも 通勤してないのに非課税で定期代貰ってるのって脱税だよね >>243
つかテレワークだと何故給与さがるのか意味不明。 >>247
自分の胸にてを当てて考えてみれ
わかっただろう 本当にテレワークで半年に1回くらいの上京とかだったらいいのに。 給付金の件、ワイのところの申請用紙は5月下旬発送、申請書の受付は6月上旬、だって。
まあ、遅いとは言わんけど、早くないかなあ。
関東の中核市の自治体だとそんなものかな??
支給されるのはいつだろうという不安も。 >>248
ああ、お前の頭が古くてアホだというのはわかった。 >>243
そもそもテレワークだとなぜ年収が下がるのかが理解できない >>243
こういうくだらん発想が浮かぶブラック企業に努めてる可愛そうなやつなんだな >>243
それやる前に窓際族や万年評価最低ランクの開き直り仕事してない社員の年収カットして >>249
東京1極集中の流れも少し変わるかもな。
仕事の状況により週1〜2だけ都内移動ですむなら家賃の安い郊外に引っ越しありかも。 でも週1、2回だけ片道2時間通勤とか逆に朝起きれなくないか
それこそ近くに住んどかないとヤバい気がする >>258
2時間はさすがに遠いけどね。
電車時間1時間いかないくらいならありかな。 近所のクリニックでコロナの抗体検査受けてきたら、IgG抗体陽性だった
もうコロナに感染する可能性限りなくゼロなのにこんな家でのんびりしてていいのかなw >>259
都内まで一時間未満じゃ家賃は全然安くならないと思う
都下市部でも高い地域だし、埼玉千葉神奈川まで広げても高そうだし、その辺は家賃の安い郊外じゃないのでは >>254
仕事出来ない職種の人が不公平
特にメーカーだと出社しないと仕事出来ないけど一番重要な技術職に給料回すべき >>256
そいつらは元から年収低いからカット出来ない 1割引きでテレワークできるなら俺それでいいわ
給料引くていうことは会社もサボることを容認したっていうことだからそれはそれは自由にやらせてもらうぞ >>263
それテレワーク関係なく会社の課題だよね 今ごろになって問い合わせメール2件も来やがったw
やる気でなーな >>279
あんたが言ってる通り、やっぱり日本にはテレワーク向いてないんだよ 角印押す書類あるからな
ハンコでテレワークではできないのは本当の話 >>282
はんこ家に持って帰って来りゃいいじゃん
バカなの? うちとお客さんは今回のを気に電子印鑑承認になったしむしろ便利になったわ。 メールが苦手だからいたたまれなくなる時はあるんだが、
オフィスに行っても他の会社の人とは結局メールなんだよな どうしてもテレワーク=サボりにしたい粘着が一匹おるな お前がテレワークで必死こいて働いてたときに
テレワークでサボりまくって給料満額もらってた奴も居ただけの話だよ あーそろそろ就業だな、
とベッドで寝転びながら思う このスレ見てたらもう終業時間だった。
やることあったけど、1日がすぐに終わってしまった。 GW抜いても1ヶ月以上ろくに仕事せずサボり倒して給料もらってしまった
テレワークが終わるのは名残惜しいけどありがとうという気持ちが強い >>213
ルートはほぼ勝手に注文入るから既存客に計画聞くくらい出きるけど
新規案件の打ち合わせとか新規開拓は無理だな
出来てる人いるなら方法教えて欲しいわ ここは在宅勤務スレ
在宅待機していた連中が待機解除されて言いたいことあるなら他所でやれと言いたい 俺も相当サボり倒して給料もらっちまった
でもテレワーク終わったら今までより頑張るからその分の貯金っていうことで(笑) そうそう、英気を養っていたのであって待機してたんじゃないから 在宅勤務だけど会社からの指示が少ないから実質週一勤務で足りるわ
職種で向き不向きあるから仕方ないとはいえ暇すぎて辛い やだやだテレワークが終わるなんて考えたくないし想像もできない
そう言えば小学校の夏休みの後半もこんな気持ちだったな 正直俺の部署は回ってるからなー
もともと鬱っぽい人も元気になってきたし
もうちょっと長引いてテレワーク浸透して欲しいなー 吉村が外出推奨みたいなこと言ってて耳を疑った
こいつバカなのか? >>220 231
値上げの見積もりメールで送ったわ
外資材料のため、次回手配分よりと書いといた
怒り狂った購買が生産ライン止める気かグループ内出入り禁止にするぞって連絡入りそうだが知らんがな、でいいよね まあワクチン待ってたら1年以上かかるだろうからな
そんなに待てないからおまえら諦めなよ
な! >>304
取引契約書に則ってるならいいと思うよ
値上げが飲めないならどうぞよそから買ってください、でOK 外資系の俺様が来ましたよ
アメリカ本社の同僚から先週末
景気が急に悪くなって一時帰休しろと言われたから
しばらく休むねと連絡があった
帰ってくるかなぁ
日本オフィスも遅かれ早かれどうなるか分からないや
日本の会社の人も覚悟しておいた方がいいよ アメリカから日本は2週間待機挟めば帰ってこられるんじゃなかったか
うちはこっちからアメリカ赴任しなきゃいけない人が渡航禁止で足止め食ってて可哀想だわ
片道切符だよな >>307
これで済めばいいんだけどね、
日本の客はあーだこーだ言ってくるからタチ悪い
米国のような契約主義を主張するくせに都合の悪い時は人と人の話し合いを要求してくる
ワガママ過ぎ >>312
君の会社では売買取引契約書に一方的な価格改定についての記述があるの? >>312
もう少し勉強しないと逆に痛い目にあうよ んー、ぶっちゃけテレワークでサボって給料が〜とかどうでもよくね?
こんな掲示板にいるどこの輩とも知らん人と月給なり比較してもしゃーない
なんていったけどそんな俺も月末までテレワーク
自宅がON、OFF切り替え場所だったから
テレワークでもきっちりできる人が凄いと思ってしまうよ
やっぱり適材適所だよなあ 嫌なことするからスイッチで気合い入れないとダメなんだろ 弊社社長はコロナ以前からテレワーク推進派だったので助かってる、コロナ収束後もオフィスを無くすくらいの勢いでテレワ移行進めろ言うとるわ、例え話だろうけど
まぁテレワで問題なく業務遂行できるかどうかは部署やグループよるけど
みんな6月から徐々に出社すること増えて言って7月にはいつも通りになる感じなんだろうなあ
通勤時間や身なり整える時間もないし仕事の空き時間も自由に使えるし本来飯のために使ってた昼休憩はオフトンでくつろいだりシャワーあびたりできるし
やることさえちゃんとやってれば酒飲んでても音楽聞いててもスマホいじっててもいい世界なので寧ろコロナで幸福度ぶち上がったわ
今後コロナ以前の働き方にもどること考えたらマジで鬱なってきた、たった1,2ヶ月じゃ全社的に働き方の意識を変えるには短すぎたよな テレワークでどこも出かけないし仕事もしないし体も疲れないから酒飲もうっていう気に全くならない タバコ葉由来ワクチンの治験を準備中 英大手タバコ企業 [疣痔★]
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1589794847/
巻きたばこ世界2位の英ブリティッシュ・アメリカン・タバコ(BAT)(BATS.L)は15日、
タバコ葉由来のたんぱく質を活用した自社の新型コロナウイルスワクチン候補の臨床試験(治験)を準備中であることを明らかにした。
前臨床試験では免疫応答が生じた。米食品医薬品局(FDA)の許可を取得次第、第1相臨床試験を進める方針だとしている。
BATは4月、タバコ葉を原料に新型コロナワクチンを開発中と発表して人々を驚かせた。
同社は政府機関や適切なメーカーの支援が得られた場合、1週間当たり100万─300万本のワクチンが生産可能との認識を示した。
この日は治験許可申請(IND)に先立ってFDAに資料を提出し、FDAから受領通知があったことを明らかにした上で、
ワクチン候補について他の国の政府機関とも協議中であると述べた。
治験は早ければ6月下旬に始まる見通しという。
英BAT、タバコ葉由来ワクチン候補の治験を準備中
2020年5月18日
https://jp.reuters.com/article/britishamericantobacco-vaccine-idJPKBN22T0V1 >>256
企業はそいつらこそ待ってましたと言わんばかりに即在宅待機にしてるだろ。
で成果物を追求してリストラだろうな。 一ヶ月ぶりに出社したわ
もっかい在宅になってほしい >>317
その元凶のやつも含めて、前スレくらいから異常な奴が2、3人粘着しはじめてこのスレも不毛になってきた感。 >>316
痛い目にあう?
言ってること意味不明
頭大丈夫? >>332
馬鹿?何が言いたいのか意味不明なんだけど
言いたいこと言ってみな? パヨみたいに具体的な事例や法律も示さずただ上から目線で「勉強しろ」とだけ煽ってくる奴は
大抵は言い返せないから勉強しろしろ連呼してるだけ
無視していればいいよ レベル低くて面倒なだけです
自社の法務担当者にお問い合わせください >>312
契約書にNGって明記されてるのにお偉いさんだしてきて「そこをなんとか」的な感じでなし崩しにされ、結局話し合いにさせられるってのはたしかにあるよ。
こちらがサプライヤだと立場弱いしね。
うちの上司は客に恩を売れるから得するだろうが、現場としては「契約書結局意味ねーじゃん」ってのはある。 契約書に急な一方的な値上げがありますって書いてあるの? 見積書=契約書みたいなもんだからそんな笑うところじゃないね
頭おかしい奴はスルーした方が良い 廃番や生産終了に伴う纏め生産時の価格、供給責任のことは普通は契約書に書くよ
製造業、特に車載関係なら絶対に取り決めているはず
常識だろ ロマサガRSをずっとやってたけど、
いいかげん打ち切る考えでいる。
ソシャゲはマジで沼だ。
カイジの世界だ テレワークスレなのに見識が狭い奴がいるな
業界モノサービスによって売り方と価格の決め方も全然違うのに
社会人デビューした新人かよ そらそうよ、ホリエモンみたいに一元的な見方しかできないバカ多い このスレ若い奴多そうだけどね
明らかに独身だとわかる書き込みが多い >>344
生産時の価格は知らんな
自動車メーカーとも取引してるけど契約書に価格を書いたことはない
入札案件くらいだな 契約書に価格を書くの
しかし ここの板で話題に出てたテレワーク中の値上げとは話がズレてるな 勉強し直したほうが良い 今日はノートPCのメモリ増設してやったぜ〜 ワイルドだろ〜 6月どころか7月もテレワークですまんな
会社に対する気持ちがちょっと前向きになった
採用でアピールすればいいのに 5月の給料、6月のボーナスと給料
この3連コンボは最高
一気に額面200万以上が入るからな。
腐れ税金でごっそり持っていかれるけどな、ファック!! 俺の血税で立憲民主とか共産とか社民のゴミどもが飯食ってると思うと、
マジで怒り通り越すわ 今月末まで在宅勤務で6月からは交替で出社になりそう
まだ決定じゃないみたいだけど、それだとすごくいい 作業効率は 上がった・変わらない・下がった
今後も続けたいか 続けたい・たまになら・続けたくない
会社からアンケート来た
作業効率が下がったにすると6月から出勤させられそうだが
周りがテレワークなのに出勤するのもなぁ あるあるだけど孤独感あるよな。普段何げなく隣の席の人と愚痴ったり雑談してたけど、同じ内容をメッセージで送ろうとは思わないから同じ仕事してても息が詰まる印象。人間ロボットじゃないから必要な無駄な時間てのもあるんだなと思った >>363
こんなとこで自慢したってしゃーないのにな
Twitterでやればいいのに >>364
下がった
上司に監視受ける事になったもんwww
そらそーよwww転職サイト見てるからなwww >>364
下がったとして、それを理由に出勤させるのか
なんかもやもやするな >>364
はあ? 効率と今後?
なぜ会社は在宅勤務者のストレスをチェックせんの?
ニワカ企業なの? >>359
こっちは大赤字で基本給4割カット、ボーナス無しだぞ!
世の中不公平だ! >>372
ヤバいね。テレワークどころじゃなくね? しかし意外と本当にコロナ鎮圧されてしまってるなあ
第二波くるとか盛んに言うけど本当来る来る詐欺では 第2波は水面下で既に始まっているから安心していいぞ。 昨日久しぶりに出社したけど電車空いてるね
ただ帰りはみんな定時上がりなのかけっこう混んでた 1人で過ごすと余計な事ばかり考えてしまいテレワーク鬱になりそう。 朝起きる時間が出社時より遅くなったので
テレワーク解除されたら遅刻しないか不安 「ぶら下げるの」ってのはこれのこと?
携帯型除菌剤で行政指導 「身に着けるだけ」根拠乏しく―消費者庁
2020年05月15日17時30分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020051500958&g=soc
二酸化塩素を利用した携帯型の空間除菌剤について、消費者庁は15日、「身に着けるだけでウイルス除去」などとうたった広告は根拠が乏しく、景品表示法違反(優良誤認)の恐れがあるとして、販売5業者に対し行政指導を行ったと発表した。
同庁は「風通しのある場所では効果が得られない可能性がある」としている。
対象となったのは、首から下げて使用する空間除菌剤。消費者庁が根拠資料の提出を求めたところ、極端に狭い密閉空間で実験を行っていた。
日常生活での利用環境とは大幅に異なり、同庁は「裏付けとなる根拠がない」と判断した。 母親「一日中家にいるなら少しは家事も手伝いなさい!」
ワイ「いや、仕事しとるやろうが!キチガイか?」
母親「じゃあその手に持ってるゲームは何?」
なんも言い返せんかったわ… テレワークのスケジュール
8時起床
9時にカフェでモーニング食べながら音声のみのミーティング
12時まで適当に仕事
近くの王将で餃子セットの昼食
13時からネカフェで漫画読みながらダラダラ
16時からジムで運動
17時に午前中にやった業務を報告
18時帰宅 個室ならまだしもカフェとか人と接触する所はコロナった時にやばくね?事故とかもあるし
飲酒の方がまだマシだと思う
でもカフェとか公園とかでやりてぇなと思うことはあるね >>387
実家にいて普段やらないことをやらされるのってストレスだよな
でも、日頃の感謝を込めて自主的に皿洗いぐらいした方がいいぞ 部署のグループチャットにて
上司「来週1日出勤して」
→業務内容(超簡単な仕事)を言うが、出勤者を指定せず
私「誰に言っているのか」
上司「誰でも良い」
同僚(15歳下)「やったこと無いから、私さんが出勤して」
私「他の雑務もあるので出勤するが、あなたもできる事よ(バカジャネーノ)」
二人にイライラ。毎日これ。くそがー!!
主語がない奴とか、誰にいってるかわからん奴とか、くそ。因みにオフラインでもこんな感じ。 >>362
交代出社これが一番理想
毎日テレワークはすることがなくなりしんどくなるだけ。
出勤しつつ週に1〜2回テレワークの日があると、この日は前日の業務の
続きをやったりすれば良いだけだから考える必要が無い。
特にテレワークの日が月曜とか金曜になったら最高に気が楽だろう。 とりあえずシャワー浴びた
コーヒーいれてメール見るか 勝利宣言も近いな
東京コロナカレンダー(統計ミス修正対応版)
日 月 火 水 木 金 土
3/01 **2 **0 **1 **4 **8 **6 **6 計**27
3/08 **0 **0 **3 **6 **2 **2 *10 計**23
3/15 **3 **0 *12 **9 **7 *11 **7 計**49
3/22 **3 *16 *18 *41 *47 *40 *64 計*229
3/29 *72 *12 *79 *67 *99 *92 118 計*539
4/05 141 *85 *86 157 183 201 198 計1051
4/12 171 *98 161 127 150 204 185 計1096
4/19 107 100 123 125 134 166 107 計*862
4/26 *76 *40 112 *47 *46 164 159 計*644
5/03 *90 *87 *57 *37 *23 *39 *36 計*369
5/10 *22 *15 *28 *10 *30 **9 *14 計*128
5/17 **5 *10 *** *** *** *** *** 計**** ここも人少なくなってきたしな
寂しいな〜
出勤とテレワーク半々の人って少なそう 市役所、テレワーク中
他の人のテレワーク報告書見たんだが
みんな決まって
「フォルダ整理120分」
普段やれないのは分かるけど、成果見えねぇ(笑) フォルダ整理いいね
本当にやってるとしても、サボりの理由としても
そんな何を何分やったかまで報告しなきゃいけないんだ
出社の時はないよね?ストレスになりそう 俺は10年間ほったらかしだったメールを
30GBから20GBに整理した
いらないメールのほうが多いけど、
たまに過去のメールが役に立つから捨てずに全部残してた >>399
うちもそういう報告書あるよ。
業務に詰まって他の人の報告書を見たら「問い合わせ対応連続3:00」とか、
「業務資料閲覧2:00」とかね。
この緊急事態厨に3:00もかかる問合せが来るわけないし、確実に水増しだろう。
>>400
厳しい会社とかコロナ前からテレワーク体制が整っていた会社とかだと報告ある。
今回のコロナで致し方がなくテレワークになった場合は報告とかない会社もある。
報告があるとネタに詰まるからね。 サボりまくってて100の能力があると見込んで与えられた業務を
2とかしか完結してなかったんで毎日オンライン報告する事になったわ >>401
役所とか低レベルの代名詞ですし
コロナ前も勤務中で市民に見えるのにマインスイーパしてる職員いるのに注意すらないw テレワークやってると家族からあれやれこれやれ言われるよね。
従わないとキレるしマジストレス。
ソファーでポテチ食いテレビ見ながらこっちに向かって、洗濯物干せ掃除機かけろリモコン取れ宅急便出ろ・・・こっちは仕事中だっての。 小学生じゃないんだから報告は5W2Hでお願いしますよ。
どーしょもねーな… >>406
うちは少数精鋭の外資だからそんなの居ません >>398
出勤は出社して勤務することだから同じだよ >>408
低レベルな上司同僚に囲まれて羨ましい
出世楽勝だし首の心配もないじゃん 業務報告書詳細すぎる奴がいてワロタ
トイレ(大) 7分
手洗い 1分 >>404
100の能力があると見込んで依頼されてるけど1000以上の能力があるのでサボりまくってるよ うちの会社も報告書提出するようになるかな
分単位で書いたりじゃなかったらそれもいいかも
この前急に上司から電話来て様子聞かれて、資料読んだりExcelやってますといったら失笑された
もっと具体的に言いたかったけど、口下手だから急に電話きて曖昧すぎる事言っちゃった >>407
普段やってないからだろ。
うちは嫁が気が向かないとやらないタイプだから(但し気が向くと急に一気にやる)、
掃除、洗濯、子供の風呂、皿洗い、トイレ掃除、洗面台掃除、風呂掃除は9割方
俺がやらざるを得ない。
(テレワークで長時間家にいるから尚更汚れとか気になる)
嫁が確実にやってるのは買い物と飯作りだけ。
だから嫁は家でテレワークしてても何も言わないし、寧ろ俺がたまにはなんか
やってくれと怒ると渋々1つ2つやるだけ。 >>418
専業主婦なんだからやって当然
っていうか家事をしない専業主婦って生きてる意味あるの?w 専業主婦は楽だよ
代わりに家事をやることあるけどテレワークの片手間1、2時間で片付く。
専業主婦って普段なにしてるんだろうな。超暇でしょ。 子なし専業主婦だったら楽かもしれない
でも、名前の無い家事みたいなのが沢山あるからなぁ
買い物も大変だし
それに主婦は年中無休
昼間くらいだらだらしててもいいじゃん
と主夫やったことある俺は思う
リーマンが専業主婦はいいよな楽だよなって言うのは、営業が総務に対して外にでないで涼しいところでパソコン見てるだけで楽だな、総務が営業に対して外に出ればサボれるから楽だなとか言うのと同じじゃない?
本当にあんまり家事しない主婦もいるけど、仕事しないリーマンも沢山いんだろw うちもじゃ
業務予定と進捗毎日メール報告しとるのに
あの件どうなってたっけ〜とか聞いてくる
メール嫁 >>419-420
本当にそう思うわ。
専業で家事やらなかったら大半の時間は何してんのよ?って話。
テレワークしてみて嫁の実態が分かったんだが、飯を作るのと買い物以外の
日常的な行動が子供と多少遊ぶこととあとはスマホゲームしかなかった。
で、スマホゲームに疲れたら少し寝る。
毎日これの繰り返し。
子供も母親にずっとは構って貰えないし、一人っ子だから1人遊びとyoutubeの
繰り返し。
専業主婦は毎日同じ今年菜刈ればならないから大変というが、それは生きるために
必須の料理だけで、掃除や買い物は毎日する必要なんか無い。
子供の相手さえ出来ればとは自由、働いている社会人より遙かに責任はなく
プレッシャーもなく楽だね。 ×毎日同じ今年菜刈ればならないから大変というが、
○毎日同じ事をしなければならないから大変というが、 今日は自分のノートPCのHDDをSSDに換えてるよ 旦那がテレワークで主婦の実態がわかって逆ギレ離婚がおおいみたい
コロナ離婚というらしいが 主婦は大変、給料も出ないのにというが、実態は玉虫色なんだよね。
実際社会人より遙かに楽なことは明らか。
子供が複数人いればまた違うだろうけど。
要は和菓子屋が実は早朝からの仕込みさえ終われば後は売るだけで非常に楽な
商売ということが現実の実態としてシークレットになっているのと同じ。 >>412
あえて楽しんでやってるんだろ
嫌いじゃない 在宅勤務がずっと続くようなら、従業員は「正社員」のくくりではいられないぞ。
雇用契約の労働時間で管理できないからな。
契約社員か請負契約に切り替えて年毎に契約に切り替えだ。
竹中の雇用革命が実現する、良かったな。 テレワークが想像出来ない業種で働いてる人間なんだけどさ、テレワークになって昼寝し放題とか、ビール飲めるとか普段どんな仕事してんの?
普段から1日中パソコンで入力作業だけの仕事?取引先とのやり取りとか、営業とか一切無い仕事?ストレス無くてめちゃめちゃ楽な仕事で羨ましいわぁ... >>437
営業だけど、営業先の相手も同じ状況で面会禁止になってるからこっちも動けない
ただそれだけ コロナ収束後も無期限に在宅勤務可能な企業が内外で出始めてるな。良い傾向だがGAFAがそうならないと一部の取り組みで終わりそう プラント設計だがなんとか在宅できてる
現場工事・機器搬入が盛り上がってきた同僚は毎日出社が必要みたいで可哀想 お客さんもオンライン対応のところが多くて楽
在宅だと寂しいみたいで話してくれる 在宅で寂しいってのは独身だけだろうな
家庭持ちだとむしろ1人の時間が欲しくなる >>428
ほんとそれ
本気で家事やってるなら専業でも忙しいんだけど最低限でいいなら
飯作るの込みで3時間でいける
嫁の怠け実態がよーく分かった >>385
お前が普段普通に生活出来てるのは?
飯が食卓に魔法で出せると思うか?
そう言う視野が狭いゴミみたいな思考やめておけ。情けないぞ。 >>437
窓際とか社内ニートは即テレワークに移行されるだろ。 >>444
定時で終わってもしばらく仕事部屋でだらだら過ごしてるわ、残業の体で >>437
1.依頼が来ると動く仕事の人
→コロナで動けないから依頼が殆ど来ないか、コロナ明けの対応調整くらいしか
できないから暇になる
2.自己裁量で仕事をして結果さえ出せば問題ない仕事の人
→プログラマとかね、得意な人は早く組んで単体テストさえ済んでしまえば
ノルマ達成
残りの時間はスキルアップのための勉強という名の暇 上司よ、締め切り間近の仕事を無視すんな
先週末には、締め切り一覧もメールしてやったぞ? どう対応するのか連絡せーよ
つつかれるの私なんだからいい加減にしろ >>454
2も大枠で見れば1だよ
依頼や社内から要望の無いプログラムを
作っててもお金にならない
ボランティアじゃないんだから >>458
息抜きに喜ばれそうなアプリ作ることはある >>457
自分が見てるものが世界の全てだと思ってるバカっているんだなって思っただけだよ
どうせ理解できないだろうから気にすんな >>458
2はあくまでも1つの仕事の枠の中でお前はこれをやれと割り振られる仕事で、
後は各自がゴールを目指せば良いだけ。
1.はその日その日で依頼があって、Aの依頼はいつまでにBの依頼はいつまでに
対応するとスケジュール組んで対応する仕事。
結果的には問題無く終わればOKなのは1も2も変わらないが、1は自己裁量で
仕事の調整は出来ない。 >>432
世の中には本当に立派で
そりゃ専業でもない限りこなすの無理だわって母親もいるんだけどね
目に見えにくいし比較しにくいから難しいな 3人息子を全員東大理三に入れたお母さんとかいたっけ… >>437
元から専門職種で裁量の大きい人間です
なので余裕でテレワークできる
社内外から書面が届くことも多いので
偶に午前or午後だけ出社とかもしたりするけど
まあ正直元から楽だわ、驚くほどホワイト 年を重ねるにつけて思う自分の母親の偉大さよ
専業だったけど一日中働いてたし
(歩数多いから学校行ってる間に代わりにポケピカつけてもらってた思い出)
休みの日は朝から公園なり施設なり連れてってくれて
父親からのあれやってこれやっても欠かさずこなしてたな……
今は看護師としてバリバリ働いてるし >>471
拡大してジロジロ見てた
でもバレるわけないよな >>432
売るだけってw
それが大変だろが。ボケてるんか? テレワーク出来る俺様凄い、の思考になってるのが
チラホラいるな 車内テレワークしてるひといる?
車中泊楽しみながらしたいな これまでskypeだったけど
初めてteamsで会議した
違いがよくわからなかった あーーベッド楽
次のメールが来る前に一休みできるの最高 >>428
あとアホなワイドショーに洗脳されないためにもクラウドソーシングとかなんらかの仕事はした方がいいんだろうな おー、派遣9月まで更新されたぜ
テレワークという名目で家で遊んでるというのになんてこった 今日はもう仕事いいかな、晩御飯どうしよう思ってたら昇進の内示連絡着た
これうけたほうがいいの?地方拠点の所長で本社課長待遇
玉突き人事っぽいけど毒まんじゅうの気もする 終業まであと2時間か。
資料も作ったし他部署との調整もしたし。
何しようかな。
部屋でうんこ漏らすくらいしか、
思いつかないな。 会社にいたときはネットサーフィン三昧だったけど今は何もする気が起きん! >>486
ああ。
30分に一度20分間の休憩を取ってる >>467
今は基本の掃除はルンバで出来るし金は掛かるが自動調理ロボットなんかもある
昔の主婦に比べたら相当楽よ >>480
結婚適齢期の男女比は105対100だから男が300万人以上余るんだし仕方ねえべ?
余り物の男は出会い系でも数多くやるしかねえよ。 >>489
地方も何処かによるね
うちだと本州以外は出世ルートから外れた人が温情で昇進して飛ばされる
特に九州にいくと二度と戻れないと言われているw
出世欲無いなら地方の方が楽でいいと思うけどね >>480
見た目が凄い良ければTwitterやTikTokがオススメだぞ。
30超えたようなオジサンならその二つは難しいかもな…
無料と言うだけで男女比がカオスだからな。男50に対して女は1くらいで
見た目の良い奴の総取りになるしな。 >>495
関東のハシッコだけど車ないときつそう
九州いいなぁ、福岡や熊本なら行ってみたい
黄砂スゴそうだが >>489
そこそこ稼げて、生活楽しめればいいと思うけどなぁ。給与減っても生活費が節約できればトントンだったりするし。
個人的には食のうまい地方なら歓迎。
人生100年の時代、転職や地方生活も経験して楽しんだもんがちだわ。 宣言解除に関わらず5月末までテレワーク決定
1日か2日は出社しないといけないがまだお前らとは別れずにすむ >479
コドオジは黙ってろ。
まずは3人を東大に入れれる経済力と教育力。これだけでも普通の家庭よりも上位だろ。
ってかテメエは子供3人居るのか? なんか先週くらいまではテレワーク終わるのが鬱で鬱で怖くてしょうがなかったけど
さすがにここまでずっと家にいるともうなんかどうでもよくなってきたわw 出勤した奴らがミーティング開始待ちの雑談でスタバ行ったとか店久々に開いててランチ行ったとか盛り上がってて
なんかおいて行かれてる感あるw >>498
アウトドア好きなら九州は最高だよ
飯安くて旨いし山と温泉も多い
福岡と熊本はソープの質もいいよ
3年住んだけどまた戻りたいな >>508
もう都心勤めは嫌だから会社辞めようと思ってるよ
少し休んでコロナが落ち着いたら仕事探すよ >>479こいつクソ恥ずかしいやつだな(笑)
まともに生きてない証拠だわ 俺はitだが、99%テレワークの方が効率いいと思うは、
朝晩の通勤ストレスないし。モチベーションも自分次第であげられる。意味のない会議もないし。無能な年寄りにも邪魔されない。
電車は、エッセンシャルワーカーの人のために、使ってほしいわ コロナの関係で外出できないため会議とトレーニングは増えたわ >>515
家でちゃんとトレーニングできるのはすごいな
俺はすぐサボってしまう >>517
オンラインで講師がやるのミュートで聞いてるだけ〜 本日の業務終了します。
ヘッドホンをつけてゲームをしますので至急の連絡はdiscordでお願いします。 6月からの一斉出社を阻止!昭和な会社から、コロナ収束後のテレワーク継続を上手に勝ち取るコツ2つ
https://president.jp/articles/-/35452 >>516
アベノマスク2回もきたよ
コンビニや空き家にも配られてる >>526
>>479がなぜバカなのかを説明してみろ
それができないならお前もバカ >>503
5人居るよ。
ちなみに俺の出身大学じゃ格下の東大は相手にしてない 学歴なんてどうでもいいよくだらねぇ
お勉強で来てもねぇ マウンティングマウンテンのトップクライマーだから仕方がないよ 東大なんか大したことないっつーから
大したことのある話が来るのかと思ったが? 在宅勤務のはずが昼間寝てしまったけどメールも電話も入ってなかった。
でも寝てたってことにしたくないから適当に資料とか作ってどうっすか?!ってメールて送っちゃった。
明日ボッコボコに言われんだろなあ 勝利宣言間近だね
東京コロナカレンダー(統計ミス修正対応版)
日 月 火 水 木 金 土
3/01 **2 **0 **1 **4 **8 **6 **6 計**27
3/08 **0 **0 **3 **6 **2 **2 *10 計**23
3/15 **3 **0 *12 **9 **7 *11 **7 計**49
3/22 **3 *16 *18 *41 *47 *40 *64 計*229
3/29 *72 *12 *79 *67 *99 *92 118 計*539
4/05 141 *85 *86 157 183 201 198 計1051
4/12 171 *98 161 127 150 204 185 計1096
4/19 107 100 123 125 134 166 107 計*862
4/26 *76 *40 112 *47 *46 164 159 計*644
5/03 *90 *87 *57 *37 *23 *39 *36 計*369
5/10 *22 *15 *28 *10 *30 **9 *14 計*128
5/17 **5 *10 **5 *** *** *** *** 計**** オンライン申請でさっき給付決定通知書が郵送されてきた。
1)5/11 5:00頃にiPhoneとマイナンバーカードでオンライン申請実施
2)同日 13:19頃に電子申請データ受領連絡メール受信
3)郵送で給付決定通知書が届く(決定年月日は5/18らしい)
4)5/21に申請口座に振り込み予定 今10万円申請書書いた
うちは3人で30万円
自動車税と固定資産税だな >>553
田舎の温泉旅館に泊まって山でも登るかな オックスフォード、メンブリッジ、スタンフォード、MITとか >>530
彼の子供5人が東大以上なのは凄過ぎるな。 東京・神奈川・北海道だけ解除無しって感じかな?
ニュース見てる限りはそんな感じだよね 明日 2ヶ月ぶりに会社に出社予定
何か忘れ物しそう >>564
社員証(入館用カード)とか鞄そのものを忘れそう >>569
俺も
うちは嫁に問題があって不妊治療でしか無理だから1人目に200万掛かったわ
残業代分で給料2割は減るしボーナス期待できないから2年は延期する 明日出勤したら、またしばらくテレワークになりそう
>>565
ちゃんと準備したから大丈夫なはず
>>566
出勤したらまず掃除だな
>>567
時差出勤だから大丈夫 >>577
うちの嫁は専業だから、コロナで俺の収入落ちた場合に稼ぎの補填があまり期待できないのが痛い
最近真面目に副業考えてる みんな在宅だと股関いじくりながらPC叩くやん?
オフィスで知らず知らずのうちにやりそうでこわいなあ さすがにそれはないけど屁ならこきまくってる
うっかりオフィスでもやりそうで怖い さすがにそれはないけど酒なら飲みまくってる
うっかりオフィスでもやりそうで怖い 担当してる業務の労力が他者に明らかになっている仕事はサボれないからメリットないわな
自分のアウトプットに対する必要な労力を
正確に見積もらせないことがポイントとなる
自分しか詳細は理解できない、
だが概要としては価値があると上司にも共有されている仕事が一番美味しい
あるアウトプットに対して
10労力かけたようにアピールできるが
実際は2で済んでるようなイメージ
本当にアウトプットに価値があることが重要ではあるが さすがにそれはないけどアホなチャットには舌打ちしながら返してる
うっかりオフィスでもやりそうで怖い
と思ったけどそれは前からやってたわ いるよな独り言とか舌打ちとかカチャターン!とかうるせー奴 残業代廃止っていうのは日本の労働生産性を上げる一つの手だな
仕事が終わらないのはお前の効率が悪いんだっていう
正確に業務コストを見積もって部下に振り分けるマネジメント層の能力もシビアに問われだす 今年度から週37.5超えた分は全部残業代になるんだよね?
有給は見なしで1日7.5加算 36協定の話だろうから残業代は関係ないんじゃない?
つまり、時間外として管理されるけどお金は出さない改正w 逆に無駄なイレギュラー対応多くて残業増えてる
3〜5月あんまり残業したくないのに
社会保険料増えちゃうから 7月に選挙の小池さんが6月から1か月延長とかしてくんねぇかな ほぼ仕事与えられないまま一ヶ月ぼーっとしてたら
いざ復帰するとなったら虚脱感がヤバい
5月病も来てるのか? >>424
でも専業主夫を許容する女がほとんどいないよね。そんなに大変なら代われば良いのにねw 専業主婦が仕事より大変とは言ってないんじゃない?
あまりにも軽んじる奴等が多すぎるとは思う
今の世の中、共働きが普通だろ
30代同級生で専業主婦とかほぼ聞かない 変な時間に叫びながら起きちまったぜ
在宅勤務で家から出無さすぎて狂ったか? テレワークのない現場の仕事が減りだしてる
GW前まで残業してたところが定時で帰ってる 今日は一日テレワーク
あともうちょっとで給料日だ楽しみだなぁ >>578
530 名無しさん@明日があるさ [sage] 2020/05/19(火) 18:37:50.03 ID:
>>503
5人居るよ。
ちなみに俺の出身大学じゃ格下の東大は相手にしてない
東大より高学歴らしいが詳細明かさずに消えちまったな うちの会社は外勤社員を午前外勤午後内勤とその逆に分けて、
それで「密を回避してます」
という言い方でテレワークを廃止した。
なんだよその理屈。 >>609
入場制限と考えればそんなに変でもないか?
でもテレワーク自体を全部やめる必要はないと思うけどな。 とにかく様々な工夫をして在宅勤務をやめさせたがってる会社は割とあると感じる 子どもがいると日中仕事にならないから
寝てから仕事して日中やったことにしてるわ
そうでもしないと8時間分の作業量として説明できんわ >>603
逆だよ
外で金稼ぐことを軽んじてる女が多すぎる。 >>616
学歴自慢しておきながら、どこの大学かも言えないとか意味不明だし疑問だろ
東大より上があるのは誰でも知ってんじゃん おまえら在宅終わったら出社できなくなるんじゃないか? >>622
業務の都合で今でも週1回出社してるが次の日の疲れの残り方がやばい
とてもじゃないが週5回、しかも満員電車なんて耐えられそうにない 体調不良で休みたいけど有給休暇とるのも負けた気分
かと言ってPC立ち上げてるとチャットや電話いっぱい飛んでくるし困るよな
みんなは在宅勤務で休みたいときどうしてる? >>624
調子悪くてベッドに寝転がって仕事したことはある >>611
うちの会社は逆だな。
労働時間、態度よりも成果が問われるから諸々の経費削減のためにテレワークを成功させようとしている。
働いている側は、独身はテレワーク心地良い、家族持ちはオフィスに行きたい…な傾向。 うちの会社は試験的にテレワーク始めたけど、1割にも満たない人数で継続中。
そいつら、朝はゆっくりできるし、定時になれば即終わりだしほんと不公平。 なまじテレワーク環境整っていると普段とそう変わらん
通勤ないのはあれだけど資料作りとかいろいろ変わらん
炙り出されたのはアウトプットを生み出していない管理職や
テレワークやってたら管理職いらんやろと思えるわ
何やっとんねんあいつら
ワイの課長はプロジェクト管理せんからワイが課長にプロジェクトの指示出しとるし
仕事の報告したらそれってなんだっけ?って言われるのめちゃムカつくんじゃ
何をやらなあかんか把握せんと何を管理するんや 管理職はプロジェクトを管理するんじゃなく部下を管理してるから
そういうお前を見てあいつ頑張ってるなー、俺が助けてやらなくてもしっかりできてるなー、とかいうのがメモったりするのが仕事なのでは 目で見て知る、だけが管理じゃないし
プロセスが見えなくても成果は見えるからな
これまでのマネジメントがうまく行かないのは
プロセス=成果だったからだろ >>624
有給休暇が取りづらいのはテレワークのマイナス点なんだよね。
家で仕事してるんだから特別な事情でも無い限り有休なんか取る必要ないとか
思われやすいし、多少体調不良でも寝込むレベルでなければ在宅勤務なんだから
有給取らなくてもいいだろ的なね。 >>630
うちんところは管理職が基本出勤、他基本テレワークって感じ >>635
うちも同じだわ
仕事の中身的には逆の方が合ってるんだろうけど、トラブった時に責任者が必要ということかね 有給取りづらいというか、なんか取るのがもったいなく感じるんだよな
もちろん予定あって撮るのならともかく、今どこかに遊びに行けるわけでもないから、結局家にいるからね 有給とってどこかに出掛けてコロナ貰ったりしたら
あとで会社とか保健所から行動履歴聞かれてめちゃくちゃ怒られそう >>634
若いヤツ相手ならわかるが、管理職とかは成果のみ。 有給なんて
・病院いく
・子どものため(保育園、学校、病院)
・自主テレワーク
のどれかだったわ
ぶっちゃけ今在宅ですべて実現できてるわ(笑)
有給とる必要ねんだよな
旅行はどっちにしても今できねーし 俺はもう在宅勤務してないけど、
おまえらは来月から出勤か?
震えてる? >>641
首都圏も5/28の発表で解除は濃厚
6月からはほぼ通常出勤だろ。
ただ、最悪小池さんが待ったを掛けて6月上旬まで継続になる可能性はあるが、
可能性は低いと思われる。
雰囲気的にも6月からは出社だろという感じな空気になってる。
つーかそろそろ出勤しないと出勤後の業務が溜まってきているし、出社後直ぐに
残業が増えれば会社から文句言われるだろうしで出勤後緩やかに業務量を増やして
いかないといけないからね。 >>626
独身でも結構会社来たがる奴いたのびっくりした >>641
新人派遣スタッフが入ってきたので出勤してる
リモートの環境ないし
業務的にリモートでは最初教育できんしな
ぶっちゃけ出勤した方が作業効率はいいんだよなぁ >>640
自主テレワークって何?
有給じゃなくない?
休日に本とか読んでスキルアップって意味? >>624
「有給休暇取ります。」か「数時間休憩します。」と連絡入れてる。 在宅勤務で業務始めますって連絡したあと
二度寝しない人なんているのか? >>623
まあそもそも必要ないってことなんだよね 在宅のうちに平日やっときたいことあるかね
エアコンクリーニングは明日
今日は小銭貯金箱の銀行店舗持参
水回りクリーニングも依頼したいけどけっこう高いのな >>624
体調不良の程度と有給残り数によるかね。 >>624
仕事してるふりして寝るに決まってるだろ >>649
エアコンクリーニングは業者?自分?
ワイは不用品メルカリ出品やね >>642
解除されても感染リスク抑えるためにテレワーク推奨は継続で、が当たり前だと思うが。
まともな会社ならそれに従う。 >>623
在宅勤務の楽さに慣れたら
5連勤復帰できんね
コロナ後もすくなくとも水曜に1日在宅をはさみたいところ >>653
中小企業は完全出勤、大企業は暫くは交代で週1〜2回テレワークだろう。
完全に治まるまでテレワークなんてのは今の日本社会では無理。 >>654
本来のテレワークってのは通常勤務がある中で週1〜2回やるのが最高に体力的にも
精神的にも楽なんだよ。
テレワークの日は通常業務の延長戦上のことをすれば良いだけだから考える必要が
ないしね。
月、水、金のどれかがテレワークになれば自殺者は大幅に減るんじゃないかな。 昨日あんまり眠れんかった
テレワークの悪いところは出社とちがってこういうとき無理やりモチベ保てない
でも勤務時間あたかも勤務していたかのように勤務時間外に挽回できるのはテレワークの良いところ >>652
エアコンクリーニングセンターって業者、対応いいしダスキンとかより安い
快適すぎて3年に一度くらいやってる
メルカリやヤフオク、出品や梱包めんどくさくね?
自分はまとめてハードオフだわ、安いけど >>657
特にすることがなくなって暇な時間の罪悪感が出社時よりも凄い することがないのに罪悪感?おまえのせいで仕事立ち消えにでもなったの? >>659
会社だったら無理矢理仕事を作ることも出来るが、自宅だとそうはいかないでしょ。
仕事があるのにちょっとサボるってのと、暇な上にサボるってのは微妙に意味が違う。 来週から全体の3割出勤していいらしい
俺は出勤したい派だが、抽選になるのだろうか >>641
来月から出勤予定
心情的には問題なし
朝早くとか昼休みとかに近所のスーパーに買い物行けるのはよかったけどね >>658
メルカリはバーコード読み込むとある程度説明文書いてくれるから楽
写真はきっちり取らないといけないけど
あとダンボールを加工してサイズ調整するの覚えれば梱包も楽
来月から在宅と出勤のハイブリットになるけど、週休3日になるっぽい
東芝に続き電機連合はどこもそんな感じになりそう
給料据え置きだから嬉しいわ これ以上テレワークなったら人間が壊れるわ
でも会社は行きたくない
困った 週休3日うらやま!
1日の勤務10時間になる?
夕方のニュースで週休3日の10時間勤務にすべき的な紹介してたけど
繁忙期ならわかるけど、俺は毎日10時間勤務とかやだって思った 会社支給のPCに10年前のテレビ繋げてみた
画面荒いけど、これでも仕事できそう
今までゲーム用のモニター使ってたけど、やっぱりゲームの場所と仕事場が一緒なの嫌になってきた
気持ちの切り替えできんし 今日明日でテレワークが最後だ
いい面も悪い面も両方あったが、まあ楽しかった
しかし激鬱だ・・・あーあ >>667
なるほど
東芝はそんなに休み?日立グループの重電家電は普通シフトっぽいが
デンソー系とかどうなんかね テレワーク導入当初
は?なんで自宅に業務スペースを作らないといけないんだよ
光熱費と通信費は? まさかタダじゃねえだろうなふざけんな
なんでこんな監視体制なんだよてめえこのやろう
テレワークに慣れた頃
おし朝礼終わった、洗い物やって風呂入るか
あー疲れたなベッドで横になるか
お今日は金曜か前倒しで洗濯でもするかな
はい業務報告、と・・・
テレワーク終了確定時点
うああああああああああなんで終わりなんだよおおおおおおおお
延長しろよおおおおおおおおおおお
いやだよおおおおおおおおおお 別に会社行くのはいいんだが、会社行っても今の状況と全く同じでやることないのが困る
やることないというのは、俺は営業だから普段はほとんど社外に外出してる
今はどこも訪問自粛してくれ方針で
出勤したところで事務所にずっと居ても特にやることねんだよな
それだったら家にいたいわ >>677
会社にいた方がどういうわけか罪悪感が少ないんだよな。 なに!?会社できることは家でもできる?
だよなあ。俺もそう思うわ(笑)
オッケーオッケー
出勤者は限界まで絞って重要なコアワークだけさせるから、君たちは家で仕事でいいよ
そうだな
出勤者は時間で拘束するし新卒で幹部候補の正社員に任せるとしようか
申し訳ないけど家で仕事をする人たちは時間で拘束とかしないから、退職してもらうよ?
でも大丈夫
安心してくれ
わが社は君たち個人事業主と業務委託契約を結ぶ用意がある
君たちには仕事を「発注」するから、自宅で作業して成果物を「納品」してくれればそれでいい
1件あたり2000円出そう
優秀な君ならこんな作業30分でできるはずだから1時間あたり4000円だぞ?すごいな
夏場は繁忙期だから月100件は発注できると思う
じゃあそういうことで、頑張ってくれな! >>677
サボってるわけでなく、そもそも客側も動ける範囲が限られてるしね。
そりゃ1日の中でやることもへるよ。 ライトニングネットワークは、segwitが必須なので現在の60%のトランザクションでは劇的にスケーリングや手数料高騰に対応することはできない
segwitの比率を高めないと商用化の始まっているRippleに敵わない
既に5年以上遅れてしまっている >>674
わいもH本体やで
経団連の会長が週休3日提言してたじゃないすか
で、その人元H会長だからうちらも率先してやらないといけない感じなのよ
ただ現場は営業とかSEは無理だろなーとは言ってる
おそらく工場の現場で働いている人たちが対象になるのかな?
SEの俺は週2回出社ぐらいになると思う
5/25に判断するって社長からメッセージあったから来週にならないとわからんけど >>677
もしやヒキスレ住人?
俺も全く同じだわ
かといってずっと事務所にいるなんてできないしな >>671
24インチ以上の画面になると目を動かす範囲が広がるから疲れるよ
ディアルディスプレイとして使うのならいいかもしれないけど 営業やってた時は客先行って打合せさっさと終わらせてマック寄って
車の中で食べて仮眠したり好きな曲聴いたりしてたな
今考えればあれも懐かしい もう営業はやりたくないけど >>681
こないだ久しぶりに用事で外出したけど、外ってこんな気持ちいいんだ!って思ったわ >>641
来月以降も出勤率を半分以下に抑えることになった テレワークで体力が落ちて生活習慣もめちゃめちゃになってしまった
テレワーク解除後、まともに会社に出社できるのだろうか?
運動するのと規則正しい生活を取り戻さなければヤバい・・・が気力ないわ 今月ずっと8時半起きだったけど
そろそろ生活リズム戻そう
来週からやる >>686
俺も同じ
ルート営業だったから午前中ささっと回って昼飯買っていつもの本屋でヤンサン買って
営業車の中に引きこもって飯食ってヤンサン読んで持ち込んだウォークマン聴きながら昼寝して
ふとポケベルで目覚めて血相変えて近くの公衆電話探してたな
あー懐かしい
あれ?
今現在テレワークでやってることとあんま変わらないな・・ いつもやる気でないから気合入れるために今朝は栄養ドリンク飲んだんだが、
ネットとYoutube見てたらもう昼だ。 >>691
俺は現在進行形だけどな
(今は在宅勤務だけど)
午前中にメールと電話済まして一件くらい訪問して、午後は満喫で爆睡 16時〜17時に会社に戻り19時くらいまで仕事して帰るのがルーティーン
まぁ営業職の特権でもあるかな、、自分でいうのはなんだけど >>694
俺も午前中にやること済ませて10時には外出、11時には自宅に戻って
そのまま直帰することもあれば16時頃家を出て夕方事務所に戻って事務作業する
そんな毎日だったから正直テレワーク歓迎だよ >>695
自宅が会社から近いん?
それ羨ましいんだよね
満喫ここ1〜2年で値上げがすごいから、、
車でサボれるのもいいね 夏にマスク付けるの嫌だな
緊急事態宣言解除はいいけど夏まではテレワーク推奨してほしい >>697
今転勤でドアツードアで50分ぐらいかな?
本社にいた時は30分だったけど、本社は一人一台営業車があったから家に帰る必要はなかった >>698
夏まで延長じゃ結局夏マスクすることになるじゃん
冬まで延長しろ >>645
そうそう、うちは未消化の有給は消えちゃうから「自宅で仕事してきます」と言って持って帰って、コメダでやってるよ
年度末の繁忙期は有給取りづらいけど、仕事するといえば取りやすいし、同じ仕事するなら会社より自宅やカフェの方がはかどる
電話問い合わせが多くて仕事の邪魔なんだ >>701
それなら消えたって良くない?
そこまで無理して消化する意味がわからない >>642
知事選が7月だからな。数値的には東京北海道神奈川は基準以下なのに解除してリスク負うかねぇ。6月末まで延長とかも可能性は少しあるよ。 今日あたり大阪ガツンとこねえかな
最近のクソみたいな人数だと今週で終わっちまうよ >>702
組合が厳しくて有休全部消化させる会社じゃね テレワーク当初はちゃんと朝飯作ったり昼飯も普段と違ってまともなものを作ってたりしたけど
だんだん面倒になってきて外に出ないから腹も減らないし袋ラーメンで済ますことが多くなった
近くに弁当屋あるけどほとんど買いに行かなかったな
夜にウーバー頼むくらいだったわ
まとめるとテレワーク中、食についてはあまり思い出がない 有給取るのに理由が必要な会社に組合なんてあるのかね >>703
都の休業要請解除基準の人数を政府の緊急事態宣言解除基準の倍にしているから、
小池は経済活動再開による求心力回復を狙っていると思う
オリンピック終わったら国政に復帰するつもりじゃないか? テレワーク中は自宅PC側で全画面でずっと配信流してたわ
気のいいおっさん外人が東京を自転車で回ってるのを見たり
えろい女外人が薄着で九州を漫遊してるのを見たり、むしろそっちの方が思い出に残ってるわw >>709
分かる
何度も席を立つということに抵抗がないし、いつ行っても絶対に空いてる便器があるこの安心感よ >>709
そんなのに困ってるなら
今すぐ転職か辞めたほうがええわ >>708
オリンピックは日本だけ改善できても実施できないからねぇ。
あと、世界中から来る観客をどうするか。
中国だけは開催を応援してくれるかもなw 赤字垂れ流して将来性のない仕事ずっとしてる部署のヤツは
給料全額保証するからずっと自宅待機で遊んでて欲しいわw >>709
ワイヤレスイヤホン買ったら会議中でもトイレに行けることに気がついた >>703
店舗や大企業は非常事態宣言が全ての基準になってるから社会が回らなくなる。 なんか腹が減らなくなった
もうラーメンとか食えないかも パート2くらいで書いたけど
吉野家の冷凍牛丼買って一合炊いて昼によく食ってたが今はもう食えないかも
というか最近は全然作ってない
まだ5食くらい冷凍庫に眠ってるわ 今日は今月初めての出社。
同僚の女子社員の胸の膨らみに目がいってしまった。
そんな美人でも胸がデカくもないんだけど。 おわあああああああ
テレワーク明けブルーだああああああ
何もする気が起きねえええええええ >>722
分かる
こないだ用事で街に出たんだが、ちょっとした女の後ろ姿のケツだけで久しぶりの興奮を覚えた
山籠りから降りた人が、にょ、女体・・・!!みたいな状態に自分もなるとは思わなかったわ おいおいおい
解除は近畿と首都圏一緒にするって言ってるぞ
もしかして明日解除かね
どうするお前ら 明日解除の噂はあったよね
どうなるんだろ
今で本当に抑え込めてるのかな
だったら心置きなくリベンジ風俗に行きたいわ
怒られるかな いや近畿だけ今週末で解除になる
もう9割決まってることだよ >>725
明日解除でも、親が大企業だから5末まではテレワーク
一緒に解除となれば5末だろ。
小池さんが来週での解除に反対している。 首都圏は間違いなく5/28解除
今の状況では延長する理由がないし、仮に延長したら首都圏が死ぬ。 百合子の解除反対はパフォーマンスだけど吉村はマジでうざい >>729
29な
近畿3府県は22
これはもうほぼ決まってることだよ 既婚には在宅はキツい…
仕事中は近所のガキんちょの騒ぐ声と叱る親、ウチの赤ん坊の泣き声が常に聞こえる。
昼休みは子供をあやして終了。
ちょっと休憩しようとしたらteamsで業務連絡が来たり嫁さんが入室してくる。
独身だったらオンゲーや酒飲んだりやりたい放題なんかね >>531
細かいな。
5/28解除発表
5/29解除
中小企業は6/1〜完全出勤
大企業は6月半ばまではテレワークと併用勤務
これが多いだろう。 パスタひと束茹でたが、胃が小さくなったのか多いなあと思いながら頑張って食ってる >>736
それ、太ってベルトが。
俺のことだけどね >>734
子供何人です?
うちは1人だけど自分1人隔離可能な部屋があるから全く問題ないんですが。 >>731
細かいな。
5/28解除発表
5/29解除
中小企業は6/1〜完全出勤
大企業は6月半ばまではテレワークと併用勤務
これが多いだろう。 >>741
まあそんな感じなんだけどね
ただ、写真見るのと目の前にいるのとでは全然違うって話だから >>725
だから解除されてもテレワーク推奨は継続に決まってるだろ。
ワクチンできるか、自然免疫つくまでは。 やばい、パスタひと束食い切れん
二郎小ならペロリだった俺が・・ >>734
どんな対策してる?
ウチも屋根裏に篭ってるけどそういう生活音が半端ないから吸音パネルでも貼ろうかと考えてる >>743
推奨って言ったってコロナ前から導入している会社以外はまず継続しないだろ。
うちの会社はコロナ前からテレワーク導入済みだがテレワーク可能な社員の
条件が色々あるし、テレワークOKになっても、めんどくさい制約が沢山ありすぎて
寧ろ精神的にやられそうだから、出勤した方がまし。 コロナ以前からテレワークやってなかった企業はしばらくはテレワークやらないだろうな >>740
大企業でも6月から完全出勤のところ多いよ >>748
全員定時出社になるとは思えんがな。
テレワークでなくても時差出勤とかはやるだろ。 大阪なんてコロナ関連の医療者なのに発熱しても検査してもらえないと流れてきてるし
検査してもらえない人がいるのに数字減ったから解除しますでいいのかねえ
この2ヶ月テレワークしてたんなら続けろよと思うけどな >>750
解除しないと日本社会が回らなくて経済死しちゃうからね。 >>750
これ以上緊急事態宣言を続けると倒産したりする企業が出てくるが
そうなった時に責任を負いたくないから緊急事態宣言は解除する
そこから先の判断は自分で勝手にしてねっていうことだよ
何かあった時にも責任取りたくない補償したくない、ただそれだけ てか、フリーランスだったらこの形態なんだよなあって思うことあるよ
かと言ってそこまでの技量はないから、明けたら諦めて出社するんだけどね テレワーク始まるまでは別に会社行きたくないとか思ったことなかったけど
やっぱり人間っていうのは良い環境から悪い環境には戻れないんだね >>695どな業界の営業?同じ営業だけど家に帰る余裕がないよ >>745
対策はとれないですね
ウチの場合 ウチの赤ん坊は泣いてようが全然構わないし嫁さんが見てくれるんだが
上の階の兄妹がうるさい。
@兄が妹をいじめる
A妹が泣く
B母親が汚い関西弁でぶち切れ
これが全部筒抜けな上に1日に幾度となく繰り返されるw
仕方ないんだけどね… 兄妹かわいいなw
ノイキャンヘッドホンでもしたら?
多少は軽減されるかと
web会議もそれで出来るし >>683
工場の購買出社させてくれ
価格改訂や数量変更、納期調整の会話が遅延しすぎてるわ 自分のところは6月以降テレワークするかは社員任せになりそうだけどそれも責任負いたくないからだろうなぁ
出社してコロナにかかったら迷惑かかるし
かといってテレワークだとやる気出なくて成果物全然出せないから悩むわ ワクチンや特効薬ができる前に、テレワーク・在宅勤務が定着しないと元通りになってしまいそうな気がする 今日の役員会議でテレワーク継続と平行してリストラ案が決定されそう 外国のテレワークでも必要であれば出社するひとはいるんじゃないの? >>715
オリンピックは南半球と北半球でインフルエンザの流行時期も違うからねぇ 数年は無理かもね… 障害でテレワーク出来ないから動画見ようと思ったら見れないじゃん!
(*`Д´*)
[発生日時]2020/05/20 11:55頃(調査中)
[更新日時]2020/05/20 14:21
[故障内容]下記サービスご利用の東日本エリアの一部のお客様において、インターネットへの接続ができない場合があります。
ご利用のお客様にはご迷惑をおかけしますことをお詫び申し上げます。
・対象サービス:
フレッツ 光ネクスト(IPoE方式) 第二波を警戒しているのと元々非常事態宣言と関係なくテレワークになっていたから6月以降も継続見込み >>718
ワイヤレスイヤホンのマイクは口元から離れるから無指向性でいろんな音拾うぞw
>>726
宣言解除の条件が「1週間で人口10万人あたり0.5人未満」
東京、神奈川、埼玉は同時に解除の前提
まだ東京、神奈川が条件に当てはまってないから明日はない
ちなみに東京、埼玉は7日間の移動平均線で減少傾向なのに神奈川だけ5/10から右肩上がり
来週もこの傾向続いたら月末解除も延期になるかもね >>762
大変やな
ただの主任だから何もできんけど 緊急事態!
片思い中の同僚がテレワーク期間に妊娠!
死にたい 5/18
東京10人
神奈川25人
感染者60人中25人が神奈川
まぁ東京に通勤してる人もいるから都内で感染してるだけかもしれんけど
厚労省のデータが5/18までしかないからそれ以降はわからん >>696
営業は数字で直に責任取らされるからな。
社内ニートが一番クズが多いと思うぞ。 >>781
インドネシアは例年同時期より42万人妊婦が増えたってな
人口3億近くいて発展途上国だから家にいたらやることそれくらいしかないわな
ちなみに日本は不仲が増えて離婚、DVが加速してむしろ例年同月を下回る水準となっておる >>763
それに近い形になると思うわ、うち大企業だがその可能性大。 >>778
そういうのは学生までで体験して突撃というか積極的なアプローチと相手に好かれるための戦略の重要性を身につけるべきだな >>717
これは良い案だと思うぞ。
将来性も何もないクズ部署の奴等を永久在宅で遊ばせる事で消費は増えるだろうからな。 >>785
男の方が世界中で多い訳だし。
日本だけでも結婚適齢期の男女で比べると女が全員結婚したとしても男は300万人余るんだぞ?
そいつだけ悪い訳じゃないだろw >>782
詳しくありがとう
日本まじかよ
独身で俺には関係ないけど、なんか悲しくなってきたわw PC作業してると猫背になってるみたいだ
背中痛いから机の高さ調整しようと思うけど会社のデスクはどんな感じだったか そりゃ普通に理性あったら男は仕事クビになるかわからんし、女はアビガン飲んだら奇形児できるし、
この時期に作ったのが確定の妊娠報告したら全方位でニヤニヤされるだろうし、やる気にならんだろ >>790
童貞コドオジかよwそんな事程度でされねえよ。 >>770
だよねぇブラジルとかどうなっちゃうんだろう
ワクチンを行き渡らせる手間を考えると来年春にワクチンができても間に合わないと思う はぁ〜やることねぇな
在勤中は仕事せずにダラダラやってた奴らの分まで仕事してたから、コロナで首切られそうになった奴らが突然頑張りだして仕事の負担少なくなって暇
それでもそいつら俺が3時間で終わる仕事を8時間以上かけてやってるんだけど、丁寧にやってもそんな時間かからねーよってくらい時間かけてる
これはすぐにテレワーク解除される悪寒… >>788
先進国はどこもDVめっちゃ増えたみたいだけどね
ドイツとイギリスとか日本の比じゃないし
便利な社会はいいけど不幸な人が多いってよくわからんよな
幸せって何?って今思ったw >>789
ノート使ってるなら高さ目線にあげてキーボード別で接続するのがいいよ
百均とかニトリのキッチンラックとかが地味に使える
自分の目線より下にディスプレイあると、目・肩・背中・腰の負担が3倍くらいになるらしい
特に腰の筋肉やっちゃうと取り返しつかないから早めの対処をおすすめする 16時、仕事終わり
フレックスだから7時-16時
2月から時差通勤で7時出社やってたら5時半起きが定着してしまったわ どうしても仕事サボっちゃう
俺みたいなのは在宅向いてないな >>799
自分もフレックス
朝頑張って6時〜15時にする日もある >>800
定量的に評価できる仕事なら成果出してれば問題ないでしょ
俺はPJメンバーに日々進捗入力させてるけど、予実に乖離がでなければ
余った時間は好きなことしてていいよって言ってる
今のところ生産性も品質も落ちてないし
一番心配なのは家庭持ちのストレスがやばいから、保健師に相談乗ってもらうようにお願いした
電話したときいきなり泣き出して手に負えなかったわ
子供いないから共感してあげることもできないし テレワークで何の問題もないことが分かりオフィスの机も無くなることが決まった
このままテレワークがずっと続く 一番長いところで6月末まで保育園・幼稚園が休園って言ってたから、
いっそのこと休職扱いにして頭数から減らしたほうがプロジェクト的にはコストカットできて嬉しいんだけど
その間は健保から傷病手当金出るし >>793
ブラジルはノーガード戦略だからしばらく感染拡大ヤバそうだね。中国はまた1億人規模でロックダウンしたし日本ももっと警戒したほうが良いわ。
中国東北部で再び移動制限 1億人余り、感染者増で第2波警戒
https://www.google.com/amp/s/www.sankeibiz.jp/macro/amp/200520/mcb2005201300021-a.htm >>798
うん…利益率をもうはっきり数字で出す職種だから時間かければかけるほどマイナスになる
最悪なのは元々俺の持分の仕事だったから、収益悪くなってんじゃねーかって俺まで上司と一緒に詰められかねない事なんだよ
元々俺も上司もそいつらに頼む予定じゃ無く、俺らの部署で雇った有能新人に任せるつもりだったのが(そいつと俺で仕事するともっと早くに仕事が終わる)、コロナでそいつを使用期間中に解雇
仕事のない無能から願いしますって泣き付かれて仕事の割り振りしたんだよね…やってられねーわ >>803
新人の教育とか方針決まってる?
うちも基本テレワークなんだけど、新人とか新規参画者は多分不安やん
テレビ会議でコミュニケーション取ればいいのかもしれないけど
今の新人は過干渉よりも最低限の干渉の方がいいのかな >>806
文句ばかりですねぇ
誰でもできる仕事は属人化しないようにフレームワーク作ってしまって、
新しい仕事取りに行けばいいんじゃないですかね あ、うちにもいるわ
RPAに真っ先に置き換えられる仕事を必死で自分の仕事と言い張ってる人
2年くらいでどっかいったけどw 数ヶ月かけて教え込んだ新人解雇から、また無能に仕事を教えるっていう二度手間かけさせられて>>806に至ったんだよ
上は何考えてるんだよって部署全体で憤慨 >>809
具体的には?
専門職ってことは国家資格でもいるんかな
いくら有能でも新人がいきなり専門職の業務をできるとは思えないんだけど 今日テレビ会議出てこなかった奴要るんだけどw
休みではないらしく電話にも出ず、○○はどうした?みたいになってた
あんまり知らない人だけど、寝てたのかな >>812
いるよ、だから1人教えるのにも時間がかかる
経営陣がその辺理解してなくてコロナで焦って使用期間中の人間解雇からの上記の流れ
今まで仕事してこなかった奴らに0からまた再教育
最悪だよ >>811
コロナになる前からわかってたんでしょ?
部の損益考えれば余剰人員いること明白やん
何も対策してこなかった会社を恨みなさい 資格だけ持ってて実務全くできないやつとかおるからな… >>807
うちの部門は10年以上在籍組しかいないから何の問題もない
法人全体としては新人の扱いは難しい
リモートのOJTは相当厳しいので新人と2年目くらいまでとその監督者くらいが出社組になるかもな >>815
いや、全然、余剰人員は元々うちの部署にはいない
いないから新人雇ったんだわ
関連部署が適当に雇った余剰人員押し付けられたんだよ >>814
文句言うならこんなところいないで改善策考えろよw >>819
それは俺の仕事でも在籍部署の仕事でも無いからな >>818
損益の管理はプロジェクト単位なの?部単位なの?
どっちにしても昨年度と比較してxx%コストかかってます、理由は〜です
って言えばいいだけやん
それでとやかく言ってくる経営者なんて頭おかしいから転職したほうがいいよ あかん、昨日明日やろう!と誓った事が今日も同じ状況になってきた…
自主提案ものだから明確な締め切りはないが遅れ遅れになってそうで怖い
これも在宅の甘えだろな あかん、昨日明日やろう!と誓った事が今日も同じ状況になってきた…
自主提案ものだから明確な締め切りはないが遅れ遅れになってそうで怖い
これも在宅の甘えだろな >>822
コロナで今の経営陣がおかしいのは確かだよ
理解ができない人事上の都合で人コロコロする様になったから、それに部署単位で振り回されるのが困る >>817
そっかー
うちは毎年部に5人ぐらい割り当てがあるんだけど
4月〜7月まで集合研修、8月盆明け配属だからそこまでに考えとかないかんと思って
指導員はつくから細かく面倒は見させるし、サポート体制は手厚くするけど
人によっては疎外感とか感じないかな〜って気になってしまってな >>825
では転職をおすすめします
国家資格のいる専門職ならこの状況でもある程度枠はあるでしょう >>827
部署自体はホワイトだから転職はしねぇよw
見知らぬレスにも噛みついちゃうストレス満載のおまいさんがしたらいい 今転職っていっても条件いいところなんてないだろうなぁ
まともな奴は現状維持 >>802
成果は誤魔化してる
当然生産性や品質は落ちてる
ヤバいと分かっててもサボってしまう 教えるのにも手間かかるからな、これは怒っても仕方ない
専門職って教えてから使い物になるまで年単位で時間かかるから、その間適正無くてすぐにやめる奴、難しすぎて業務放り出す奴も中にはごく少数でいる
そういうのからどんどん切れば良いんだけ年功序列だの雇用上の理由で切れずにしぶとく生き残ってる奴がいるからな
人材活用するのに再教育っていったって限度があるのが現状 このスレたまに妙に突っ掛かってくる奴いるよな
根掘り葉掘り聞いて粗探ししてみたりとか 業務時間中に5chで煽り合ってる連中で会社から見てどういう扱いの人材なのかは何となく分かる >>830
普通はそう考えるよな?
割増退職金もらいで休憩してコロナ明け就職しろよ >>836
コロナ開けても不景気だろ
ブラックしか求人しないんじゃないか?
退職金割増っていっても日々の生活費が継続して支払われる訳でもないし雇用保険も最長で半年位 ちょ、お前らテレワーク終わりそうだからってイライラしなさんな。 まあテレワークは最高だからな
あの手この手で現場復帰させようとする会社の謎の勢力がうぜえ Skypeでエラーばっかりで会議参加できなかったからもう今日は自主終業。
Zoomのほうがいいのかな? そりゃおまえらのおサボがバレバレだから早くやめさせたいわなw Googleもオンライン配信サービス始めてるよな
zoomって情報漏洩だとか問題色々あるからGoogleが良ければそっちでも良いんじゃないか 仕事さっさと終わらせればあとは机に齧り付いてなくてもいいってのは最高だよな
朝早起きしなくてもいいし、それでも6時半には起きてるけど >>842
仕事早くに終わらせて退勤してる人間もいるとは思わんのか?テレワークだからこそだぞ
そんな考え方だったら残業乞食が何故か有能だと思われる出社時と何も変わらないなぁ >>845
在宅勤務何年もやってるからわかるんだよw 成果主義とは言うが
爆速で資料仕上げて提出したあと
15時頃から普通に寝る癖がついてる気がする
あまり良くないぞこれは 第二波、第三波に備えて
来月以降もテレワーク継続だ
おまいらまた宜しく 6月以降は出勤率50%で様子見らしい
何とかしてその半分に入りたいものだが >>847
オフィスだったら次の仕事するよな?
まあそーいうことだ >>849
出勤率50%でそこに入りたいって会社行きたいってことだろ >>850
ある程度仕事の裁量権あって融通きく仕事だと楽で良いな
上司なんて朝指示出してそれでしまいだから羨ましいわ 6月から会社のテレワーク民が一斉に出勤したら密度ヤバいなぁ >>833
粗探し大好きな奴って平常時からしてるからなw
社内でも元々仕事干されてるやつとか、暇だからしてるんだろうなぁ まなみちゃんのパンティライナーをクンクンペロペロしたい 新入社員からメールきて俺が所属する部署に推薦してもらいたいんやって
やりたい仕事だと思ったんだって
とりあえず頑張って!て返信しといた
うちの部署は人いらんのだよな、、
しかし嗅覚は良いな 新入社員は基本 人の入れ替わりの激しいブラック部署に配属だから こういう業務ポエムを書くことで心の何かを埋めているんだろうな 腹はまじ減らないし日々さらに減らなくなってきた
もう朝と昼食べたら夜ほとんど何も食べたいと思わないくらい 文面だけの指摘きついなー
事実以上の意味はないし対面だとなんとも思わないのに
慣れかな 来週から出勤濃厚になってきた
いざそうなってくるとやっぱめんどくさいな 今日面倒臭い仕事ほぼほぼ片付けたから明日は一日のんびりできるわ
出勤だったら会社行って半分暇潰しになるところだが テレワークで済む仕事なんてリストラされるんじゃないか。 上司が出社基準緩むといいなあと言っていたが、
ずっとテレワークしていたいよ…
でも実際はそんなこと言えない PCのカメラはシールを貼って物理的に塞いてるけど、音声はどうするのが確実?
ミュートの�セけだとなんか不安 都知事は満員電車ゼロの公約果たすチャンスだぞ
自粛解除してもテレワークは継続するように言ってくれ >>871
逆だよ
テレワークで出来るからリストラせずに済んでる
飲食店とかテレワーク出来ないから閉店という名のリストラ状態 >>871
なんで今だにこういう時代錯誤なアホっているんだろ。 >>796
結婚して共働きしてローン組んで家買って、クルマ買って、子ども2人以上育ててっていうのが幸せとされていたのが
コロナをきっかけに燻っていた問題が表面化したというべきかな
そもそもこれが何故幸せとされていたかというと権力者にとって都合が良いからなんだよ
日本経済が住宅と自動車に依存している上に、少子高齢化でジジババを養うために夫婦で共働きさせてダブル厚生年金で会社負担分を巻き上げて、将来搾取するために子ども作れ的な
今まで会社に逃げて誤魔化していたのが誤魔化しきれなくなったんだよ >>877
俺は37だからゆとり世代じゃないぞ
そもそもテレワーク出来たら苦労しないよ >>878
親の影響が大きいと思うよ
元々日本の社会全体が労働は懲役のような辛いものとして忍耐を強いてきたからだよ
高度成長期にはとにかく従順で忍耐する人間が役に立ったからね
この辺りって年齢はあんまり関係なかったりする >>883
足を引っ張る人の思考性は共通してるんだよ
基本的に自分が苦しいからお前も苦しめてきな考え方をするのが特徴
目の前に楽になる方法があっても選ばないからいつまで経っても辛いまま >>881
タラレバ娘的な
現実的にはアラフォー独身女性社員で容姿の良い人はあんまりヤバくないというか
割と優しいし話すと可愛らしい人が多いんだよね
35歳以上の独身で彼女がいない人は非常にヤバいことが多い >>878
快適にテレワークやろうと思うとスペースと設備が必要
一人暮らしなのに勢いで2LDKのマンション買って住んでるから一部屋完全に仕事部屋にできて問題ないけどワンルームだと相当辛い >>885
でもさ…男は300万人以上余るからな。
それは大手の企業でしっかりした部署で男の独身は白い目で見られるけど。
一定数は結婚できない男もおるんだしこのあたりはマスコミも報じるべきよな。
女を共有出来ればええんだけどな。 テレワークでサボらない方法ある?
最近サボる時間の方が多くなってヤバイ ワイ雑魚新入社員、オフィスの雑用兼電話当番で所長と二人きり
中堅社員めっちゃマークされてるで
大体仕事量とかにわかに分かるらしいから業務報告せんやつ察しられてる
有能君は日程、報告、外回り、現場、書類作成
隙間時間で接触せずオフィスにきて社内書類終わらせて
スパッと在宅報告とその業務報告して帰るわ
本間出来る社員はきっちり仕事してるんやなって、これが見える化や テレワークはカラオケのフリータイムでやりたいがコロナでカラオケやってない。
しかしコロナがないとテレワークができないジレンマ >>894
そうでもないよ
うちの業界は仕事量減ってないのに
ほとんどテレワークで済んでるよ 週二日テレワークだった
納期も完璧に守れた、嫌な上司と顔合わさずに済んだし、睡眠時間も確保できた
最高な二ヶ月だったんだが
それも終わりか やっと会社がテレワーク支援手当て出してくれる
いまだにリビングでちゃぶ台で
仕事してる
机と椅子がほすい 1次産業や2次産業といった、首から下勝負の古い業態はテレワーク向かないだろうな トップセールスマンになる人で多い特徴
動物的にセールスが向いている
・体毛が濃い&胸毛はえてる
・大食漢
・早漏(セックス時間が短い)
上記3つが当てはまればトップセールスマンになる資質あり 冬ボーナスが下がるかもと春闘で言われてたみたいだ
業績かなり下がったからボーナスも下がるだろうな うちは夏は3.5らしいからたいして下がってない。
冬に下がるのかな?
建設系。 リモート勤務中にウーバーイーツやってて、思ったんだけど、正社員2つできると思ったんよね。
それでリモート勤務で正社員2つやる計画無事進行中。
完全リモートの会社2つなら余裕でWワークできるんよな。
もし、片方バレても元々1つしか正社員やってないからリスク0。
成功したら10個くらい正社員やりたい。
6月面接で7月から入社予定だからみんな期待せよ! >>910
雇用保険には二重に入れないから無理〜
片方バイトで副業可の会社なら出来なくもない 実は私学共済系と厚生年金系は2つやってもバレない
大学の先生は社外取締役とか多いからなのかもしれんな
まずは博士課程に入学やな >>910
ウーバーで働ける頭があるなら食うには困らんね。
本当に頭の固いのは40代からでもアプリすらロクに入れれないからね。 久々に営業活動12時間ガッツリ真面目にやったけど無茶苦茶疲れた
もう体力気力が在宅勤務に慣れすぎた
戻っても五日間全力で働くのは無理だ このままテレワーク続いてほしい。
6月から出社だが、出社すると
作業する度に逐一口頭で粗探ししてくる奴がいるから
精神病むし出社したくない。
神奈川がまだ昨日の感染者18人だが、
不謹慎だけど緊急事態宣言解除延期しないかな? 神奈川がヤバいから普通に首都圏は延長もあり得るだろ 完全なテレワークで給料安くてもいいから
正社員で雇ってくれる会社無いかな
未経験者歓迎みたいなとこ無いかな 完全なテレワークで給料安くてもいいから
正社員で雇ってくれる会社無いかな
経験者歓迎みたいなとこ無いかな >>920
正社員はほぼ無理だろ
腕に自信があるならそういう奴は業務委託の形で引き受けてる >>920
うちはそんな感じだな
ただ、コロナ終わったら週2は出勤しなきゃいけない
出社時間は午後からとかでもいい >>353
北とか見てるとホント地獄行きって感じだよな
ちょっとマシなのが南
それさえもまかりならなくなって大統領による地獄行きの列車に国民が乗ってる 無印の体にフィットするソファ買った
まぁもともと買いたかったがコロナを理由に買ったぜ
ニトリのはクソだった >>920
つかテレワークだから給与安くなるって発想やめろ >>882
うちの会社テレワーク中も無駄に会社に来てる奴が以外と評価されているな
結構ちゃんとやってる奴が報告が遅いとか文句付けられたりのしている 作成途中の資料を「進捗報告」として数時間おきにメールしてくる部下
心配なんだろうな
気持ちはわかる
気持ちはわかるが、資料に計算式入れまくりのままだし、
エクセルで20万行の資料とか重すぎなんよ・・・ やってる業務内容変わらんから給料減らされる理由はないわ >>898
段ボール箱デスクの俺よりマシ。
最近たわんできてマウスの動きが悪い。 >>900
夏期は俺も手取り60万くらいしか出ないみたい 緊急のテレワークだと、依頼を受けて対応するような仕事している人だと
動けないから依頼も減ったり依頼来ても解除後の日程調整くらいしかできないから
仕事が減る
緊急テレワークでも仕事が減らないのは、申請対応とか銀行系とかコロナの影響が
殆ど無いか、逆にコロナで忙しくなる職種くらいだろう。 自宅勤務のぬるま湯期間が終わったら「月月火水木金金」だぞ
馬車車みたいに働けよ
遅れ取り戻さないと1歩も2歩も先言ってる中韓に追いつけないぞ あーあ今日か明日で終わりだろうな
大阪解除とかほんと無能だよな 俺もそろそろ週末遊びに行きてぇなぁ
先週や今週の緩みが月末にどっとくるかもね >>935
使いにくい
タッチパッドのほうが100倍マシ お、俺のジョイスティックぅぅぅうううううううううううううう!! >>882
そういう価値観の奴らてテレワークいやがるよね
社畜でいることだけが評価の世の中求めてるよね 俺も来週迄は在宅勤務だから安泰だ
みんな最近どこかにでかけた? >>945
で、ででで、出るぅぅぅうううううううううううううう!!ウッウッウッ!!wwwwwwww >>947
昔はそれで1度も転職しなくても定年までほぼ保証されていたからだよ。
今は転職したり定年までいれる保証もないのに会社に従順にせよと言われて
従えるわけがない。 給付金10万もらったら沖縄いきてぇな
でも沖縄行ける雰囲気になった時はめちゃ混んでるだろうな こんにちテレワーク
IT系なのでテレワークと相性良く、自分も周囲も稼働している割合高いよ。
>>948
しまむら、いなげや 今日どうしても打ち合わせしたいから来てくれって言われて客のとこ行ってきたんだけど
久々に外出たらラーメン屋とか普通に行列できてんのな
あいつらいかれてんのか >>957
ラーメン食いに出かけたらいかれてる奴扱いとかおかしいだろ。
もう自粛だけしていれば良い時期は終わったんだよ。 最近急に寒くなったし在宅で外出ないから鬱ぽくなってる。仕事きちぃー >>958
もちろん外出するなとか外食するなとは言わないけど
あんな密集して列を作って、密集してベンチでタバコを吸って
ちょっと頭弱いんだなと思うけどね クーポン貰ったからUberはじめて使ってるわ
シャワー浴びて昼飯
悠々自適 所詮コロナ騒動は世界中をコケした茶番なのに
オレサマは正義だとか思ってる奴らがいて
ワラケル 家で仕事辛い人は出社
そうでない人は3ヶ月に1回程度の出社になりそう
俺の時代きた >>935
もう何年も使ってる
スペースを気にしなくていいし
トラックボールを教えてくれた同僚には感謝してる この時間でこんなに人いなくなっちゃったのか
やっぱみんな旅立っていったか… テレワークが終わった俺になんか質問とかある?
機材を梱包してる時は、こんな切ない気持ちになったのは久しぶりだった
今はひとまず昼メシはどこで食えるのか思案中だ 久しぶりにスーツ着たんだけど今って もうクールビズでいいんだっけ? 通勤時間が苦痛。朝の準備面倒。このまま在宅がらいいなー。 >>931
俺もダンボールたわんできたんでこの前カラーボックス買ったわ
硬くて快適になったこれであと10年もたせる うちの会社のテレワーク条件
【実施条件】
・週3回以上定時で帰宅できている者のみ
・実施場所は自宅のみ
・家庭内に自分だけ隔離可能な部屋があることが必須
・その部屋には業務時間中に家族が容易に入ってはならない。
【実施条件を満たしても・・】
・テレワークの回数は週2回まで、家庭の事情がある場合のみ週3回まで可
・毎朝必ず上司とその日の業務内容について打ち合わせ(10分)
・PCに監視システム導入必須で15分以上離席すると休憩時間扱いで定時が延びる
・2時間に1回上司から在籍確認があり、15分以内の応答がないと勤務していない
こととなる
・やむを得ず15分以上離席する場合には上司への報告が必須
・非常に細かい日報の提出があり上司にコメントを貰わなければならない
ここまで制限があってもテレワークしたい?
俺は絶対に嫌だし出社した方が遙かに楽だ。 追加で
テレワーク時は指示のない残業絶対に不可という条件もあったな。 >>977
その上司の在勤確認というのがかなり管理職殺しだな。管理する方も仕事増えて大変そう。 >>977
上司暇なん?
一応何を何時間とか業務報告をエクセルで作ってるけど、それすらうちの上司見てないわ 上司大変だなw
乳児の子守と同じだわ
突然死防止のために10分置きに点検しないといかん >>982
乳幼児と一緒w
1〜2時間ならわかるが15分はなぁ
資料印刷して添削、電話、うんことかで15分なんてあっという間じゃん
パソコンしか使わない職だとしてもアホくさいなぁ
誰これ考えたの?アホとしか言いようがない >>977
うっかり勤務中に便秘とか下痢で30分格闘したらアウトか…
ま、完全成果主義じゃなく固定給渡すならその会社の就業に従わないとならんしな。 >>977
2時間に1回が確実に決まってるならすり抜けは余裕な気がするが?
8→10→12とかそんな感じの定期チェックだろ? >>977
どっかの特派員みたいに生放送中に子供に乱入された場合はどうすんの? >>988
成果物を上げていてサボってなければ癒しになるんじゃね?
成果物も上げずにサボっていたら、子供に仕事して貰うか?と叩かれそうだな。 >>991
とは言え一度2時間に1回のチェックをすり抜けたら
少なとくも1時間40分以上は休憩が出来るようなものだろ?
それでもこれだけ文句が出ると言う事はテレワークは楽だサボりだと言われてもしゃあない。 >>985
IT系とだけ
職場でやることも自宅でやることも基本的には変わらない >>977
全ていらない、お互いムダな作業増やすだけの典型的なダメ施策だな。
ご愁傷さま。 >>977
面倒な会社だな
うちは公式に業務時間中に家族の面倒や家事やってもOK
結果出せば >>979
中小企業ならまだしも大企業のレベルなんだけどねぇ。
>>980
上司もそれは大変だと愚痴ってた。
だから簡易的に確認している上司も多いらしいよ。 >>996
それだよな。
結局普段ろくにやってもないことを何故テレワークになると手間もコストもかけてやるのかって。
発想が幼稚なんだよ。 このスレッドは1000を超えました。
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