大手子会社(下請)で働いている底辺リーマン
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スレタイと関係のない話題やその原因となる書き込みはお控え下さい。他社の話題は当該スレへどうぞ。
(ずらー対策として、熱海より西の地方、駅名などNG登録する事を強く勧めます。)
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次スレは原則>>950が立ててください。>>950以降は次スレが立つまでは書き込みはご遠慮下さい。
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UUUU UUUU 前の会社にいた総務の高身長モデル体型のアラサー美女は凄かった。中途入社早々、ミニのタイトスーツで目眩がするほどの色気。当時20代の小僧だった俺には強烈過ぎた。俺達営業部員は夜の酒場でソイツを肴にして猥談に花咲かせてたな。
ある時、俺が契約書に丸印押そうと総務部のブースで作業してたら、椅子をコッチにクルッと回して 子会社の年収は
親会社の年収の×0.7掛け
生涯年収で大損してる >>14
そのとおり
親会社が1300万
俺、930万
親には勝てんよ‥ ___
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生涯年収でいくら差つく?
一億は親会社に負けるか? 親会社いるけど 子会社見下してる
情けないオッサンどもだなと |____ \□ □
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UUUU UUUU 有名大学に入って
親会社に入ったのは
子会社を見下すため
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親会社の年収の×0.7掛け
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ヽ;;';ー--―-、'';;;;;゙) 子会社の年収は
親会社の年収の×0.7掛け
生涯年収で大損してる 子会社の存在意義は
親会社の高給を保証する為だけに
安月給の子会社を用意してコストダウンするよが目的
もう一つは身分が低い子会社を用意して
精神的な安定をはかる
これが子会社 親会社社員は年収1000万円
子会社は年収600万円
差額400万円
10年で差額は累計4000万円
子会社は奴隷 馬鹿の働く場所
情けないおっさんの居場所 >>59
その下請けで働く零細は年収300万円。
舐めんなよ 子会社なんかでよく働けるな
ゴミみたいな人生だろ、子会社で働くとか >>60
そのまた下の日払い派遣は年収200万いかないんやぞw
中国人派遣は英語も出来るから300万はいくけどジャップの底辺はガチ無能だから 子会社で人生終えるとか情けないな
底辺には子会社お似合い >>67
業績悪化したらリストラ候補筆頭やぞw
オリンピック後は震えながら過ごす日々wwwww 大丈夫。docomoは、業績悪化しても、リストラせれないから。 親会社には管理部隊がいる
親会社の若手の女性社員みたら
子会社のオッサン社員はなんか情けなくなるよな もはやマウント取って幸せになる時代でもないけどな そもそも出世でマウント取れるか疑問やけどな 子会社は子会社なりにやっとけばいいものを、評価制度とか親会社のまねしようとするから腹立つ。それなりの給料も払えないくせに。 ただの奴隷子会社と、自分たちで事業やってるまともな子会社がある コロナ攻撃で子会社リストラ加速wwwww
クルクルパーマのチビデブ糞メガネザンマアアアwwwww リーマンショックのあとしばらく給料とボーナスカットされた
親会社は満額だったのに
ずるくない?子会社だけボーナスカットするとか ウチの場合、部長職は軒並み親会社からの天下りのやつが占めている。
そいつら実務何もわからないから、やってる仕事って数字集計とメクラの決裁だけ。
何か部のスキームで改善すべきなこと提案しても握り潰されてしまう。自分が何か変化かけていく手間と責任を負いたく無いために理不尽に現状維持を貫いてる。
こんなやつらが現場の倍ぐらいの給料持って行ってるからやる気無くなるよ。 企業向けのセンターはリストラと管理職のボーナスカットやなw
毎週合コン三昧だった新卒田舎者のイモマンコもナスなしザマァwwwww
てか全員罹患して肺に障害残るwwwww
笑いが止まらねーwwwwwwwwww >>85
社長、部長は全員天下り。
仕事する気がないから課長以下に命令するだけやな。
課長が一番大変や、しかも万年課長やからな。
奴隷みたいに使われる。それが子会社やな。
親会社の社員と子会社の社員は全然扱い違う。
カーストがある。
親会社の社員は子会社の部長にも対等に話しかけられる。 情報子会社にいたころ、親会社の新卒3年目くらいの子が後輩に「俺たちは子会社を管理してちゃんとやらせなきゃ」と指導してた
その通りなんだけど、結局子会社で役職つけても親会社の若手の方が立場が上なんだなぁと改めて思った
親会社は給料が良くて人気だけど、子会社は安かった(主任で500万に届かないくらい)から、辞めて正解だったと思う >>89
分かる。
親会社若手は、子会社のベテラン〜若手を使いながら仕事するから
どこまでいっても親会社の若手には敵わない。
親会社の若手は子会社のベテランにも仕事与える立場だからな。
うちの子会社でもできる人は子会社の闇に気付いて辞めていくわ。 親会社も相当なダメージくらうから若手もボーナスなしの収入源でザマー状態よw 本社勤務だろうが住宅ローンの支払い厳しいだろw
子会社でも契約が多かったから契約解除やろなw
インスタガーとか頭スイーツ脳デブまーん笑ザンマアアアwwwww 子会社とか情けなくないのかね?
オッサンの子会社勤務はダサい 事あるごとに「◯◯(子会社)にやらせます」っていう親会社の30代中盤くらいの奴がいたなぁ
そいつは親会社の人からも仕事ができないと言われていたが、そんな人からも子会社は駒みたいな扱いだったな
子会社辞めて正解だったわ… >>97
例えば●●テクノみたいな子会社があったら
親社員は子社員のことテクノさんって呼ぶよな
仕事きつくなったら課長からテクノにもっと投げないと、と言われた。
ほんとに専属の奴隷をもってる感じだった。 >>99
そうそうw
顧客との調整とか仕様取り決めとか細かくて大変な仕事は基本子会社に投げる、だからね
セキュリティ訓練と称して親会社が偽装迷惑メールをグループ内に送ったら苦情殺到で、なぜか情報子会社がグループ内の偉い人に趣旨説明&謝罪という… 財閥系商社の子会社でIT系専門職として働いてるが完全に親会社の下請け。
顧客とのビジネス要件は親会社出向組のみで握ってしまうため成長できないし、経営層(全員親からの出向)が技術職を下に見てるから年々待遇が悪くなる。
幸いメガベンチャーのリファラル採用内定してるから、在宅ワーク解除後に有給全消化して辞めるお(´・ω・`) >>102
おめでと!
駒扱いの子会社なんかさっさと辞めた方がいいぞ!
システム子会社いたが、親のシステム屋の下請けやった。
ガチで有能な人材は5年以内には辞めてったで。
大手子会社はコンプレックスの塊や、親の子分になった感じで惨めやからなw 子会社は人格破壊したやつらがいく場所やからな
ゴミの溜まり場 子会社は底辺の集まりやからな
まともなやつが子会社いくわけない
馬鹿な若手かおじさんしかいない 親会社の下請けって感じの仕事ばっかりだったら子会社は長くいるところではないね >>108
そう思う、馬鹿で能無しなら子会社しがみつけば良いが
頭良い人なら子会社に留まらないと思う まず、
子会社に入社すると
親会社に入れなかったバカと一生みられる
毎日出社するたびに
親会社に入れなかったバカとみられ
名刺出すたびに
親会社に入れなかったバカとみられる
役職は全て親会社からの天下り
親会社で使えなかったバカが子会社に捨てられる
で、その子会社のさらにバカを安月給でこき使う
子会社にやらせる仕事は汚れ仕事のみ
客からのクレーム処理
製品のサービスサポートの作業
客からの怒号をまず受けるのが子会社
その要望のみを親会社で吸い上げ
改善して製品に反映させる
子会社はサンドバッグのみの役割
それが、子会社! まずどの大手企業の子会社も同じことだが、
子会社の設立目的は親会社の高給を維持するために安月給の子会社を用意する。
それと、親会社のストレスのはけ口として、身分が低い子会社社員を用意して、精神を安定させる。
現代社会でも身分制度はキッチリ残ってますわ
親会社と子会社
士農工商エタヒニン
カースト制度 子会社って社会的地位も無く、責任も無く、楽な立場なのは事実だ。
何故なら、口を開けて親会社から仕事を貰うだけだから。
ある意味寄生虫のようなものでもあり、人生諦めた人たちが入社するところ。
だけど、そのツケは絶対いつかやってくる。
例えば業績が悪化して、仕事貰えなくなって、子会社が解散になったり、
まるっきり違う業務分野に飛ばされたり。
人生に妥協した結果が子会社なんだから、それ相応の不利な状況に陥る可能性は高い。
親会社は自分のことは守って、子会社は切り捨てるのは自然の摂理やから。 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 子会社辞めて2年
新しい職場は大変だが子会社時代に感じたタイプのストレスもないので今んとこやりやすい
子会社辞めて良かったわ >>116
なんで?
やっぱり親会社の高い給料維持するために安月給? まず、…
☆◆
子会社に入社すると
親会社に入れなかったバカと一生みられる
毎日出社するたびに
親会社に入れなかったバカとみられ
名刺出すたびに
親会社に入れなかったバカとみられる
役職は全て親会社からの天下り
親会社で使えなかったバカが子会社に捨てられる
で、その子会社のさらにバカを安月給でこき使う
子会社にやらせる仕事は汚れ仕事のみ
客からのクレーム処理
製品のサービスサポートの作業
客からの怒号をまず受けるのが子会社
その要望のみを親会社で吸い上げ
改善して製品に反映させる
子会社はサンドバッグのみの役割
それが、子会社! 協和エクシオの社名変更ワロス
株式会社エクシオグループかよ
社名で検索するとヤクザ、逮捕ネタ、従業員事故死ネタしか出てこなかったもんな 子会社の年収は
親会社の年収の×0.7掛け
生涯年収で大損してる 子会社の奴に馬鹿にされて大分プライドが傷ついたご様子w
逆パワハラによくあるケースで、部下のほうが仕業務知識や経験豊富な場合に起こったりするパターン
親会社と子会社の場合は、親会社の問題児を子会社に左遷させるパータンで起こる
問題児からすると子会社の社員を馬鹿にしてるけど、子会社の奴らも親会社で使えない奴が左遷されるってのはわかってるので、当然役立たずだって理解してそういう態度が滲み出てたりする
でも問題児からするとそれが気に入らないから関係険悪になるけど、子会社の仕事がさっぱりだから子会社の奴らの協力なしだと何もできないので精神を病む ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています