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仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★28
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0002性格極悪糞時間
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2018/04/25(水) 07:03:11.210
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　 　 .／／　ー─一ﾞ　 １２　　ー─一　＼＼　　 　　　　　休み中は早く進み、仕事中はチンタラ進む性格極悪糞時間、参上！wwwww
　 .／／　　´　　　　　　↑　　　　　　ヾ 　 ＼＼　　　　　　なぜそんな事をするのか、ですって？その理由を説明しましょうwwww
　││ 　　≦◎ ≧　　.│　 　≦　◎≧　　││　　　　　それはモラルの問題なのですwwwww
　││　　″　　　ｿ　´ .│　　　ゝ＿　´　　 ││　　　　　私も労働時間は早く終わらせてあげたい、しかしできないのですwwwww
　││９　　:　　:　 　´　│　ヾ　　　　　　３:.││　　　　　あなたたちから仕事を取ると何が残るか？酒、女、ギャンブルですねえwwwww
　││ 　 ト　　　　　　　◆　　　　　　　　　:.││　　　　　私はあなたたちにそんな悪に染まってほしくないのですよwwwww
　││　 │ェェェェ　 　┃　 　　　　　ソ　: .││　　　　　労働のみに集中し、清く正しく生きるので〜〜すwwwww
　││ 　 │エエエエエ┃ェェェェェイ　　　││　　　　　あ、☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
　 ＼＼　 　　´　　　　　▼　 　　　　ヽ　:　／／　　　　　　☆シュッキンキン♪　シュッキンキン♪　シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
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0003名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/25(水) 07:38:07.150
前スレ993だが月並みだがキャパ超えるぐらい仕事振られる。
俺ほどじゃないにしろほかの人も巻き取れる量じゃない。
仕事はやめれない前提で、1時に家ついて7時30には家出る。
まぁ、まだ2ヶ月目で休日は休んでるが、休日出ても、残業しても給料変わらないし。

仕事振ってくるのも、複数案件やってるからいろんな人から期限切られてこまる。業務上、忙しいから無理というと、やることやってと言われる。
困る
0005名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/25(水) 07:59:13.030
前の書き込みとスレ別れちゃったからさ、同じような人いたらどう対応してるか教えてほしくて
0006名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/25(水) 08:10:16.000
パワハラ小泉しね
0007名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/25(水) 08:43:33.350
>>5
可能な限り個別の作業ボリューム出して、
これやるとこちらが遅れますが良いですか？って言ってみる
あくまでも、やりますけど遅れますよ、と。
体壊すと意味ないからね
0009名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/25(水) 08:50:21.32O
アラサーの社員に無理やり恋人宛がう、かなりダイレクトな下ネタを無理やり聞かせる、無理やりナンパさせてベッドさせるがセクハラなのは分かるがそこまで責め立てられること？
アラサーってよほど恋愛経験豊富でいつでも恋人出来る人以外は結婚出来なくなる瀬戸際だよ
社会的にはセクハラは確かだが相手への思いやりは認めるべきじゃない？
0010名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/25(水) 08:59:35.720
>>7
ありがとう、上司に言うって感じですよね？

依頼元は上司じゃなく、複数の他部署、営業からなので、依頼元は私の作業状況を把握していないので、どんどん頼み込んでくる始末です。依頼元は依頼元で自分の仕事だけ早くやってもらいたいからと期限早めに勝手に切って依頼してきます。
0011名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/25(水) 09:20:47.570
>>10
上司に相談も必要だね
あとは、他部署と直接やりとりしてるなら、
多数案件抱えてるのでいついつになりますが、良いですか？
と言うしかないね。
それでもやれって言うなら、仕事ふってきてる人達全員巻き込んでスケジュール調整してもらう。
あくまでも自分は作業ボリューム把握、それの優先度の確認、スケジュール確認、報告に撤する。

あまりに他部署同士で連携とれないなら、上司に相談だ。
相談しても上司が助けてくれないならここに書き込め(^q^)
0012名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/25(水) 09:26:48.220
>>11
あー、ごめん、まずは上司に相談だ。
相談するとき、↑のこと意識してくといい。

>>10にどれくらい発言権があるかわからんしね。
勝手に動くと上司がなんで言わなかったんだルートもあるから。
相談しても自分で考えろルートもあるけど。
そのルートにはまったらここに来る
0013名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/25(水) 12:52:40.980
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┃　　　　　　　　　　 　 J( 'ｰ`)し 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
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┃　　　　　　　　　　 【カーチャン】　　　　　　 　 　 　 ┃
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┃.　 カーチャンを見た人はいつでもいいので 　 　 ┃
┃　　　 　 生きている間に親孝行して下さい｡　　　 ┃
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0014名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/25(水) 16:35:34.740
総売上÷実働時間(サービス残業含む)
が完全に俺の方が上なのに馬鹿みたいな働き方して
残業アピールしてる奴がでかい顔するのはなんでだろう
0015名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/25(水) 16:37:39.130
4月から今の職場に数年ぶりに復帰したが
空気に違和感を感じる。

上司は以前と変わらないんだが、周りの人間が入れ替わって質が落ちたのと職場の成績がイマイチになってしまっている。
それで空気が悪いなら分かるが、仕事出来ない人が上司にゴマすって 上司もそれを社員の一体感と勘違いしてるみたいでゴマすってこない人間に対してやたら排他的。
ゴマすってくる人間には成績悪くても甘いが他の人間はちゃんと仕事してても罵倒される。

昔はこんな人じゃなかったのに、という悲しさと自分の身は自分で守れるように成績残さないとなぁ、と愚痴らせてもらいます
0016名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/25(水) 17:53:12.640
直属の上司じゃない同じ部署の課長に、頑張れよ！頼りにしてるからな！とかガチめに言われたんだけど、これ以上何頑張んの？
お前の直属の部下、全然仕事しないし成果出してないよな？
私がもっと成績出せよってことなねかもしれないけど、若い人におんぶに抱っこする気なのか？
うちの部署はやる気のあるアラフォーが皆無だから擦れてない自分に言ってきたのか何か知らんが不快以外のなにものでもないわ
0017名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/25(水) 19:49:54.720
新人の歩き方がなんか変
肩が微妙に上がってて颯爽を2つくらい超えるレベルで速く歩くから率直にいうと不気味で気持ち悪い
こんな歩き方の人間初めて見たわ
0019名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/25(水) 21:46:58.210
なんつうか相性悪い人っているんだなあ
悪い人じゃないんだがどうにもこうウマが合わねえ…
俺はもうちょいお喋りな人間だったらよかったんだろうか
0020名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/25(水) 23:15:29.750
理不尽なこと言っている人って大抵自覚はしているよな
ならせめて声色は優しくしろよ
そうしたらこっちも察するからさぁ
0021名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/25(水) 23:35:30.83O
製造業。雇用形態、正社員(見習い３ヶ月)

入社後、先輩から毎日威圧的な指導を受ける。→入社から１週間後、会社からの辞令で親会社へ５日間研修にいく。

→研修で指導担当者から｢まずは一度やってみて｣と言われて先輩から習った通りのやり方をやると｢違う｣と言われてパニック。

→１週間かけて研修先のやり方をマスターして、会社に戻り研修で習ったやり方をやると先輩に｢違う、５日間何をやってたんだ｣と怒られる→研修で習った通りに作業できない……(´・ω・`)?どうしたら…研修をしにいった意味…
0024名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/26(木) 00:08:39.570
無能な働き者が本領発揮し始めて
このままだとヤバイと感じて何社か応募するも全敗
今の会社でおとなしくしてろって事なんだと思って諦めるか
オレはもちろん無能な怠け者
0025名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/26(木) 00:09:48.200
>>11
他部署には言えます。が、口で負けます。
厄介なのは、営業なんですが、クオリティ100パーセント以上のものを求めてくるんですよね。

だけど、そんな作業のキャパないし、いつも
0026名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/26(木) 00:34:55.370
いつも営業って何やってるのかと思う。
新しい案件取るって言っても、ただの橋渡し役だし、技術は知らんというし
0028名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/26(木) 09:11:47.51O
結局キャパオーバー言いたくても上司は「先輩は新人指導しながら普通に仕事してた前列があるから大丈夫！がんばれ！君ならできる！」で煙に巻かれるのは目に見えてるんだよなあ
自分がグレーゾーンとか以前に控えめにいってその先輩に教えられた当時よりも仕事の負担は三割増しくらいにはなってるし
0032名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/26(木) 18:18:34.180
マウンティング野郎がほんとストレス
去年位から矛先が別の所に向いてたんで良かったんだけど
こないだまでタゲられてた後輩がマウンティングする必要もないなという事なのか、次の後輩へ
でもその後輩が上司のお気に入りらしいとわかったらまた俺に矛先が…

数年前、マウンティング野郎がヤル気満々だったプロジェクトに俺が抜擢されてからイビってくるようになった
他の人…というか自分もやるミスとかで俺にだけネチネチネチネチ女の腐ったのみたいに嫌味噛ましてくる
そのせいで必要以上に俺の評価がまた下がりつつある

こないだ血圧が入院必要レベルで高いとか言ってたな
ﾀﾋなないかな
0034名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/26(木) 20:34:04.200
>>33
色々あるんだよ
可もなく不可もなくフラットな感じで働きたいのに無意味に優劣付けたがる無能がいるのも事実
0035名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/26(木) 20:46:49.590
こんなレベルの低い仕事は自分の仕事じゃないといって押し付けてくる奴が数名いてほんとストレス
0036名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/26(木) 20:48:29.48O
同期がウザい
最近部署が変わって難易度が高い仕事を振られるようになったらしくかなり厳しいことを言われている様子なんだが
時々帰りに泣いている
他の人に申し訳ない気持ちも悔しいのも分かるが泣くこと？
不快で仕方ない
そうやってしか頑張れないなら仕事やめてくれ
0040名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/26(木) 22:43:24.820
>>21
仕事に金を見出だしてるならその場に合わせる。
自分の成長を見出だしてるなら逆らってでも、正しいやり方に合わせる。
残念だけど、日本の企業って大概は媚び>仕事の出来　だと感じるわ
だから将来が見えないんだけど。
0041名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/26(木) 23:21:57.220
デジタルとアナログで重複する全く同じ作業をやっていてどうしてそんな無駄な事をしているのか理解に苦しむ
アナログなほうは止めてもいいんじゃないすかと聞いたら伝統だからだとかそれがルールだからだとか全く答えになっていない返答

思考停止している爺婆しかいないのか、この会社は
0043名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/27(金) 06:44:31.570
>>41
中小のうちもそんなんだけど、結局給与制度の問題だと思うわ
頑張って、デジタルで出来るように苦労して、時間短縮した所で、残業代が減るか空いた時間に仕事ぶっこまれる
ちんたらやってれば、遅くまで頑張ってるとか言って評価される始末
評価者の怠慢だよ
0046名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/27(金) 08:46:27.260
エアコン寒いからと、28度に設定する男社員。
みんな暑いと感じているのに、死んでほしい。
0048名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/27(金) 09:45:56.50O
作業分担してる時に(新人にふれる簡単なのとふれない難しいのをこっちがやっていて新人が先に終わる)「順調ですか？」って新人がこっちに聞いてくるのはやっぱ舐め始めなのだろうか
それとも自分が疲れていて気にしすぎなだけ？
どうもこの聞き方というか口調にイラッと来る
0051名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/27(金) 12:38:51.780
人が休んでる時こそ働いて頑張るんだ→まあわかる
だからGWも全部出るぞ→まあわかる
ノルマは通常の1.2倍！→は？
ノルマ達成度合いでボーナスの査定が決まる！→は？

個人向けえさならともかく法人向けに営業してるうちの箇所に適用される意味がわからん
しかもボーナスて3月までの評価だろうがよお
0054名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/27(金) 18:15:29.880
>>48
分かるは うちは「大丈夫ですか？」が、多かった
私生活「大丈夫ですか？」←いい人
仕事 「大丈夫ですか？」←何で心配されなきゃいけねんだよ！

先輩から新人への愚痴の最初がこれ。
新人は(何か手伝える事有りませんか？)意気込み

人間関係悪くなりそうだから毎回コツコツ説明してたわ
「順調ですか？」は… 無い。言葉、知らないだけなの理解してても想像したら俺はダメだった(良く耐えれたね)
ストレス溜める前にちゃんと話しをして、直して貰う事を勧める
0055名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/27(金) 18:28:59.850
いや、普通に手が足りないなら手伝ってもらえばいいし、
そうじゃないなら帰らせれば良いだけじゃん
なんでわざわざ突っかかるのさ
その手の言葉遣いなんて、変質してなんぼだろ
了解しましたよろしく、どうせどこぞの著名人が言ったらまたすぐ変わるんだから
老害化してんぞ
0057名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/27(金) 19:19:53.600
>>55
著名人？ 関係ないでしょ
不快にさせる(かも)言葉使いを 『言わない(使わない)方が円滑に』な話しだろ？

何故、相手の気持ちより自分を正当化するの？
0059名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/27(金) 20:34:19.580
やっぱり「見てない」んだな
まあ正しくは「見えてない」、「見れない」かな
彼、技術的なサポートもしてないし
俺は助かってるどころか手間が膨大に増えてるよ、１年半前から
0063名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/27(金) 23:37:29.280
>>61
ドライな職場の方が生産性はうがるし、精神負担は減るのに
わざわざ挨拶とかするのはただのキチガイだよ
0064名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/27(金) 23:57:21.370
挨拶は社交辞令の延長だからな。
社内で社交辞令を交わすのが良いと思うか、無駄と思うかは。まさに企業文化。
0065名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/28(土) 00:11:42.650
うちの部署は私語が多い
日程遅れてるのに、ヘラヘラしてるし、のんびりしてる

生産性は全くない
0068名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/28(土) 05:47:24.340
自分で考えてないとか凝り固まってるとかどこからそう思ったのか
挨拶は社会人の基本だろ
ゆとりかよ
0070名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/28(土) 09:42:38.31O
あいさつくらいはしておくさ
必要最低限の信頼貯金くらいにはなる

バスとかモノレールみたいな限定交通機関＋そっから徒歩10分くらいはめんどい
時間ずらせるほどダイヤないし同僚もからみたがるから疲れるわ
0072名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/28(土) 12:24:49.250
派遣のミスで客先からクレームが来たとき上司が返答するんだけど
これはひどい。担当者（俺）は不良出さないようにしろ。
という内容を送ってるのを見るたびもやっとする
0074名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/28(土) 13:37:58.700
物を投げてきて流石に不快感を出したら喚き散らすパワハラ野郎
さっさと精神科に通院してくれ。
0076名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/28(土) 23:11:18.550
辞めるか病めるか以外の対抗手段が基本的にないパワハラに対応できてるなら
バカどころか天才だと思うけど
0077名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/28(土) 23:36:11.570
肉体改造は時間がかかり意志の弱い者には改造も持続も不可能
相当強い意志と精神力を持ち、努力を惜しまない強い人である証拠
もしパワハラが理由で改造したのなら精神力が鋼並みに強すぎ
それだけ冷静に対処できるなら、証拠もしっかりとってるだろうね
0078名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/29(日) 06:50:31.290
>>75
強面化ってよくわかんないけど、どんなにメイクをしても
人の人相ってのはそう簡単に変わるもんじゃないよ。

余程強いストレスを長期間受け続けたか、その上司に人を見る力が全然なくて
絶対に売ってはいけない相手に喧嘩を売っちまったか。またはその両方か。

どっちにしても、その上司が目も当てられないくらい頭が弱いのは同じだけれど。
0084名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/30(月) 07:16:23.050
威圧で言えばどちらも同じと思うの

ただ、>>75が相手をみてからしかハラスメント出来ないチキンパワハラ上司で、肉体改造の部下は一番効果的な対応をした。
よって部下はバカでは無い

仮にパワハラしてるのが>>75じゃないなら、部下を守ってやれよ
結論、バカはお前の方だ！ 思うの
0085名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/30(月) 07:44:23.310
>>84同意
共犯者か犯罪者当人か、>>75はその部下をどうしたくて、どうなって欲しいのか。
何にせよ被害者にバカと言ってる時点で、頭が重度のビョーキ。

小さな会社内のたかがしれた権力を笠に着て威張るだけの程度の低い小物ほどパワハラに走る。
だけど明らかに刑事事件に該当する犯行をしてる犯罪者なんだよね。
人としてはどちらが下なんだろうね。
0086名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/30(月) 09:15:44.390
というか、パワハラとかよくできるよなぁこのご時世に　全然冷静になれてないし尊敬できないよ
0088名無しさん＠明日があるさ
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2018/04/30(月) 12:20:17.990
>>86
このご時世でサービス残業の強要、度を超えた早朝出勤の強要、いつでも辞めされられる等の脅しをやってくる馬鹿なやつが上に居るんだけど
本当に尊敬できない
奴隷根性染み付いてるなら自分だけ奴隷になれよって思う
こっちを巻き込むな
0090名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2018/04/30(月) 14:25:44.180
少なくとも>>75についてはパワハラと認識してるようだけどね
それが悪いことという意識は皆無のようだけど
まあ意識のあるなしに関わらず、やっちまってることは犯罪
0091名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2018/04/30(月) 14:36:47.510
自分でやってたらパワハラとはいわんから>>75は第三者でしょ。
見てみぬふりの上で自身で対策立てて対応する部下にバカなんて
言う時点でどうかと思うが。
0095名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2018/04/30(月) 20:32:36.300
営業行ったやつがちょーしの良いこと言う
何故か担当が俺になる
先方から納期の早目変更の電話が来る
自分は遠方へ出てたので営業を取ってきたやつに振る
そいつが納品内容間違えて納品
翌日俺に電話が来る
間違えたヤツに確認後とりあえず
その日の日程変えて俺が対処する
なぜか「昨日俺が持っていってやったことに対しての礼がない」と間違えたヤツがお怒りになる
尻拭いしたことに対してのお詫びは未だに無い

こんな事がまかり通るのかよ
0099名無しさん＠明日があるさ
垢版 |
2018/05/01(火) 09:08:29.95O
事務なのになんで無能営業にいちいち指図したり取引先との確認内容教えてやらなきゃならんのかね
工場とか行ってるはずなのにヘタすりゃネットや資料で我流で調べた自分より担当商品の知識ないぞそいつ
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