転勤@テンキン part9 [無断転載禁止]©2ch.net
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うちの会社、10月も転勤の時期だったらしい。
知らなくて全然気にしてなかったけど、結構な人が異動してしまうようだ。
びっくりしたなあ。 そういう会社あるからね。
結婚や住宅購入したらわざわざその人を転勤させる会社。 逆に飛ばされた先で結婚したら十数年動かないとかいう嫌がらせも('A`) 生活費、家賃滞納でお困りの方は
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手当て一切なしで転勤しろとか言うから誰も転勤したがらねえんだよ。
寮なし、光熱費家賃全額自費、通勤費なし
こんなので転勤なんかするかっつーの >>11
それは悲惨すぎるわ。
うちは家賃8割り補助、光熱費は全額負担、帰省代は月2回分支給だけど
それでも転勤なんぞしたくないというのに >>13
あるんだよ
転勤先は車でないと通勤できないと言っていいほどの田舎
家賃も光熱費も通勤費ぜーんぶ自腹。
どうやら通勤用の車を買わされるらしく怪しい会社の格安軽のチラシを渡された。
帰省費?なにそれおいしいの? 転勤するにあたり最高なやつ
独身
持ち家なし
自家用車持ち
家の中は最低限の物しかない
この4条件が揃えば万々歳 >>22
家庭持ち、持ち家有りの方が転勤の対象になりやすい
嫌なこと押し付けられても辞めるわけいかないし
生活費や借金返済のために悪い評価つけられたくないからね
独身はその逆で転勤話が来たら気軽に辞められるし
ごねて拒否して悪い評価つけられても痛くない 人見知りせず誰とも打ち解けられる
現地の文化を受け入れられる
飲むのが好きで地域の食材で楽しめる 地方都市なんてどこも似たようなものだし、意外と過ごしやすい。
しかし、ふとこのままでいいのか考えてしまう。 うっかりしてるとそれに慣れて自分の言動までそこに堕ちる危険があるからな(´・ω・`) 都市の洗練された飲食店とか入ると、スゲーとか思うけど、毎日そんな店に行って
肩肘はって充実した生活してるゼ!と自慢話を戦わせていたらスゴく疲れる気がする。
普段は地方でノンビリ過ごして、たまに都市のでエンターテイメント的に楽しめばいいんじゃないかと思ってる。 都市部は店もあるが人が洗練されている
地方のぼんやりした表情がなくキリっとしているな
そんなのを見ると自分もスキルを上げなくてはと
意識が少し向上して帰ってくる まぁ仕事でも都内の本社はレベルが高いなぁと思う
地方は楽だが没落しないようにしている 福岡→仙台、新潟→高知、茨城→岡山
今年の俺の同僚たち >>23
エンジニアみたいにあっさり転職できる場合は、
むしろ家庭持ちの方が転勤対象になりにくいよ。 >>34
大手だとエンジニアでも家族持ちの方が転勤の対象になりやすいよ そうかな?
某大手メーカーだけど、ある部署のエンジニア15人くらいを一気に転勤させようとしたら、
若い人の家族持ちを中心に半分くらいが退職しちゃって、
事業そのものが継続できなくなって大幅縮小、
「転勤は完全に失敗だった」っていう話があったけどね。 >>34
エンジニアでも転職すると給料が低くなるし転勤拒否する人を大手は取らない
大手から中小に行く阿呆はいない 入社時はいくらでも転勤OKでも、結婚して子供ができて家を持ったらそうも言ってられない。
まあ、そもそも法律でも育児と介護の社員には配慮せよって命令してるしね。
中小はともかく、大手はこういう所は結構ちゃんと守ってるよ。 今までは上司との面談で親の病気の具合だとか聞かれてたけど、
俺に転勤の噂が立ってからは面談で一切親の病気の話等に触れてこなくなった。
これは何かの布石なのか? 自分からどんどん話していくんだ。こういうのは既成事実を作っておく方がいい。 >>39
配慮せよ(転勤させないとは言ってない)
現に家族やマイホーム持つと転勤対象になる
中小勤務の頭でっかちということがバレバレ マイホームを持つと転勤の対象になるのではなくたまたま年代的に対象になるだけ
家を買ったばかりの人間が少ないけどの声が大きいからマイホーム=転勤になる マイホームを持つことを転勤のフラグにしているような会社が
事業で成功するとはとても思えないけどな。
どう考えても偶然だろ。 イチイチ社員が家持ってるか考えて人なんか動かさない。
会社として、転勤先の部署で必要か否かだけだ。家族や
自宅はそのあとの話だな。 いや普通の会社なら家族持ちや自宅を購入したのは避けているよ
だから独身者が転勤になりやすい うちの会社は既婚独身子持ち家持ち関係ない
相手先が必要かどうかのみ
介護や育児は配慮するがごく一部のみ
大手になるほど機械的に対応するからこの傾向は強くなる 大企業でよっぽどのことがない限り従業員の事情を聞いて転勤対象を決めてたらキリがないからな
子供がいるもマイホームがあるも病気持ちも恋人とは別れたくないも田舎に行きたくないも
全て考慮してたら誰も転勤させることが出来なくなる 転勤なんか必要ない。
したい奴だけしたらいいんだよ >>47
普通はそうだよね。
転勤させるつもりが家庭の事情で辞められたら会社にとっては痛手だし。
最近は、会社の為に家庭を犠牲にする人なんて少ないよ。 >>49
子供は、法律で配慮しなきゃいけない対象だよ。 >>51
自作自演カッコ悪い
それなら独身でも転勤嫌だから辞める人も多いじゃん
独身は失うものが何も無いから嫌なことすぐ断るし
現に>>48や>>49で言うように大手では関係ないという立派な証拠もある >>52
配慮しないといけない子供と言っても小学生未満や難病を持った子供ね
それ以外の子供は配慮の範囲外
色んな大手の人事と交流あるけど細かな差異はあるけど基本はこれ 会社なんてたくさんあるわけだから独身家族持ちどちらが転勤対象になりやすいか何て一般化出来ない
ちなみにうちは独身家族持ち関わらず相手先が求めているスキルやキャリアに合っているかだけ
独身でも家族がいても辞める奴は辞めるし、行く奴は行くからそんなの関係ないみたい
さすがに介護が必要な人がいるや小学生未満の子供がいると考慮してくれるようだけど 転勤は打診がありそれなりの理由があるなら考慮しているよな >>56
介護とか育児は考慮するよね
新婚とかマイホーム購入直後とかは考慮しないけど >>57
育児と介護は法律で配慮しなければならない >>58
守ってるとこは少ないし範囲は非常に狭いけどね
裁判起こしてもほとんど労働者側が負けてる それで断れるもんなの?
「そんあこと言ってたら、みんな何かしらあるんだって」
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断れなかったら辞めるしかなかった。それくらい切羽詰まってた。
まあ、会社には感謝してるよ。 独身だってなれない土地に行くの嫌だ
現地で縁あって結婚したとしても、また全国転勤で今度は嫁に泣きつかれたりとかして 若手で本社から地方に転勤
一応2年とかで戻すって言われてるけど
これは前向きにみていいんだよな? 約束した上司が転勤したり定年でいなくなって戻る話が消えた例は数多い それな。
基本は口約束で人事台帳等に書かれてるとかではないと思うからな。 定期異動なら良いが新しい部署が出来たときの移動は怪しい 2年で移動させるって、その程度の仕事なのかよ。実地研修か? 転勤で生活できなくなって転職した。
状況としてはまさに>11と同じ。
昔の会社なら住宅手当てや家族手当て、社宅費用も援助があったらしいが
今は転勤しても何の援助もなしで、地方だから減給される。 今の若手社員は、男も4割が転勤拒否〜と雑誌に載ってたな
転勤嫌なら、何で転勤の無い業種や企業に入社しなかったの?って感じ
こういう若手は、やっぱり大手病の見栄っぱりのアホなんだろうな
転勤は嫌という本音を採用時に見抜けない企業人事も、
相当の無能という感じだが 転勤が嫌なのではない。
援助も手当てもなにもない転勤がまずいんだよ。 >>74
転勤断れない企業がクソ
まともな企業は転勤余裕で断れる
問題のすり替えするな
>>75
援助とかそれ以前に転勤したくない 独身時代はどこでも転勤OKだったが、家族を持つともう無理。 んなもんあるわけないだろ。
転勤先での土日は家に籠っとるわ。 山奥の工場だぜ。パートのオバチャンなら何人かいるけどな。
それに、街に出るまで車で1時間はかかる。 中小で転勤生活してるけど、疲れた。
地元出た人も、地方から首都圏内に出ただけとか、隣の県に移住した話しか聞かない。
もっと地方と地方を回ってる人と知り合いたい。 転勤の前フリみたいなことを上司に言われたぞ。辞める準備しとくかな。 受け入れられない転勤なら辞めてしまえ。
もはや会社と従業員の関係は昔とは全然違う。
転勤でもなんでも受け入れる代わりに一生の雇用を保証するような関係じゃないしな。 従来は個々の企業による裁量で任せられていた転勤に関して
国による転勤制度へのメスが入りそうだな
社員の転勤 7割超の企業が具体的なルール定めず NHKニュース
http://k.nhk.jp/knews/20170111/k10010836001000.html 大手ほど全国だけでなく世界規模だし
転勤が出来なくなったら事業の拡大など無理だからなぁ 【調査】「転勤」めぐる実態調査、“結婚・育児・介護がしづらい”
ニュー速+にスレたった したい、出来る人だけ転勤したらいいんだよ。ちゃんと社内調査して区別すればいいんだよ。
全員転勤させようとするからおかしいんだわ 基本的に入社時に転勤できる条件で入っているからなぁ >>92
特攻隊も志願制だったけど実質全員志願というなの命令だったからね
転勤も調査してもみんな転勤OKとされるだろうね >>93
入社後に状況が変わる事もある。
大事なのは従業員の状況によって会社が配慮すること。
「転勤できないなら退職」ってのがダメなんだよ。 うちも基本的に転勤前提で新卒採用してるけど、実際はその後の個々の事情を考慮して
そこそこそれなりの配慮がされてきていたんだが、取締役の一人が
「そもそも転勤あるという話に対してそれでよくて入社試験受けておいて
いざとなったら転勤できないとは通用しない」
とか言い出してるらしくて、一切の配慮が無くなる可能性が出てきた。
まだどうなるか確定してない状況だけど、今までもこっそり転勤対象になってなかった人がいただけで
はっきり「事情を考慮して転勤しなくていい」というのはなかったのが実際だけに、
表面上は発表も何もなく、いきなり今まで考慮されてた人に転勤命令が行くようになって
初めてやばいことになったと知れ渡る、今その前段階な気がしている。 金融機関に勤めてて今の場所に赴任して五年目。
4月に絶対転勤だからどこに飛ばされるかホントにこわい 発言小町で転勤スレを見ると、やたらと転勤を推し進める意見が主流になってるのは何故だろう?
転勤に不満をいう奴はクビにしろとか、結構過激な発言も多々あるし・・・ 実績出さなきゃ転勤になっても文句は言えないみたいな風潮があるんだけど、
出さなきゃ出さないで受け入れ先から拒否されるから転勤にならないんだよな。
問題なんは、出来ない奴が中途半端に結果出したら、
今のうちに出してしまえとばかりに「売り時」認定されて転勤になるという悲劇な。 >>101
使えない奴を辞めさせるために僻地とかに転勤させる場合あるよ
車の免許無いのに車が無いと暮らせないところに転勤させたり
家族持ちだったら引っ越しもしくは単身赴任が必要でかつ不便な場所に転勤とか >>102
人を動かすのって結構なコストがかかるから、
辞めさせるために僻地に移動ってのは実はあまり無いよ。
本気で辞めさせたいならクビにすればいいだけだし、
人が辞めるタイミングを会社側がコントロールできないのは非効率だよ。 >>103
中小ならともかく大企業はそう簡単に従業員をクビには出来ない
大企業ではリストラ名目で僻地転勤はよくある
大企業に勤務したことのないあんたには分からないと思うけどw >>104
大企業には使えない人を囲い込む部署ってのがちゃんとあるんだよ。
僻地には僻地できちんと仕事がある。だから、僻地に行くのは「使えない人」ではない。
何のために僻地に事業所を構えていると思ってるの?そこで商売をする為だよ。 >>105
やっぱりあんた無職ニートかブラック中小勤務だねw
大企業では「使えない人」を囲いこむための部署が僻地にあるんだけど…
車の免許無いのに車が無いと暮らせないところ、
家族持ちだったら引っ越しもしくは単身赴任が必要でかつ不便な場所に転勤辞令出して辞めさせてるのはよくある手段
ここで下らないレスする前に君はさっさとハロワに行って働きなさいw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています