転勤＠テンキン part9 [無断転載禁止]©2ch.net

[0001 名無しさん＠明日があるさ 2016/09/28(水) 08:10:33.48 0]

前スレ
転勤＠テンキン　　　　　　part8
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/employee/1354751396/

[0101 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/17(火) 15:33:25.99 0]

実績出さなきゃ転勤になっても文句は言えないみたいな風潮があるんだけど、
出さなきゃ出さないで受け入れ先から拒否されるから転勤にならないんだよな。
問題なんは、出来ない奴が中途半端に結果出したら、
今のうちに出してしまえとばかりに「売り時」認定されて転勤になるという悲劇な。

[0102 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/17(火) 15:37:56.37 0]

>>101
使えない奴を辞めさせるために僻地とかに転勤させる場合あるよ
車の免許無いのに車が無いと暮らせないところに転勤させたり
家族持ちだったら引っ越しもしくは単身赴任が必要でかつ不便な場所に転勤とか

[0103 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/17(火) 21:41:42.41 0]

>>102
人を動かすのって結構なコストがかかるから、
辞めさせるために僻地に移動ってのは実はあまり無いよ。

本気で辞めさせたいならクビにすればいいだけだし、
人が辞めるタイミングを会社側がコントロールできないのは非効率だよ。

[0104 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/17(火) 22:02:54.77 0]

>>103
中小ならともかく大企業はそう簡単に従業員をクビには出来ない
大企業ではリストラ名目で僻地転勤はよくある

大企業に勤務したことのないあんたには分からないと思うけどw

[0105 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/18(水) 01:21:23.06 0]

>>104
大企業には使えない人を囲い込む部署ってのがちゃんとあるんだよ。
僻地には僻地できちんと仕事がある。だから、僻地に行くのは「使えない人」ではない。

何のために僻地に事業所を構えていると思ってるの？そこで商売をする為だよ。

[0106 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/18(水) 12:28:00.94 0]

>>105
やっぱりあんた無職ニートかブラック中小勤務だねw

大企業では「使えない人」を囲いこむための部署が僻地にあるんだけど…

車の免許無いのに車が無いと暮らせないところ、
家族持ちだったら引っ越しもしくは単身赴任が必要でかつ不便な場所に転勤辞令出して辞めさせてるのはよくある手段

ここで下らないレスする前に君はさっさとハロワに行って働きなさいw

[0107 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/18(水) 12:37:59.52 0]

>>106
企業によっても違うだろ
うちは両方あるけど
本当に使えないレベルだと僻地に飛ばせないから
建物内になるな

[0108 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/18(水) 23:19:36.16 0]

>>106
必死すぎて見てて見苦しい

[0109 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/19(木) 21:43:29.96 0]

>>96
バカな取締役うざいな

[0110 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/19(木) 21:59:10.89 0]

>>108
ブラック中小企業勤務乙w

[0111 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/19(木) 22:47:34.35 0]

とにかく企業は育児と介護をしている社員を転勤させたらダメだよ。
これは法律でも配慮しろと命じている。
法令順守は最低限のコンプライアンスだしな。

[0112 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/19(木) 23:45:05.35 0]

転居を伴う転勤は無駄なんだからやめろや

[0113 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/19(木) 23:47:43.65 0]

>>105
寧ろ僻地や小さな事業所にこそテコ入れで優秀な人材が必要な場合もある
本社や大きな支店の中にあまり使えない人材配置置く

[0114 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/20(金) 08:17:22.46 0]

配慮は大切だけど、その分、他の人に負担がまわってくる

[0115 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/20(金) 12:24:52.99 0]

うちはメーカーだから僻地に大きな工場あるので使えない人用の部署はそこにもある

ただ使えない人を囲い込むならきちんと管理しないといけないので
そういう人用の部署は結局本社か大きな事業所になる

[0116 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/20(金) 12:40:31.88 0]

うちはリストラでそんな連中がみんないなくなった
仕事面以外では癒されたので寂しい

[0117 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/20(金) 22:26:28.59 0]

>>114
それは仕方ない。
法律でそう決まってるわけだし。

[0118 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/21(土) 00:09:30.68 0]

>>117
法律のソースは

[0119 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/21(土) 00:32:03.04 0]

転勤に関しては育児と介護が必要な社員を配慮をしろと書いているが
転勤させてはいけないとは書いてないね
しかも配慮の範囲が記載されてないから現段階では会社がかなり有利な状況になっている
特に男性はよっぽどのことが無いかぎり転勤拒否の理由にはならないみたい

[0120 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/21(土) 01:00:14.65 0]

証拠があるサービス残業や長時間勤務は従業員側が裁判起こせば確実に勝てるけど
転勤の配慮については範囲も決められてないし不利な証拠も不完全だから
会社側が圧倒的有利になるからね

[0121 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/21(土) 08:54:03.16 0]

みんな転勤なんか、断ればいいんだ

[0122 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/21(土) 11:11:54.18 0]

会社にもよるが今の時点では会社側が圧倒的に有利だね

[0123 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/21(土) 21:37:43.64]

だって契約する時に転勤も厭わないってことで入社してるからな

[0124 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/21(土) 22:00:56.09 0]

>>123
これが一番大きいみたいだね
エリア限定社員みたいに契約で決めないと転勤拒否は難しい

[0125 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/22(日) 21:53:15.64 0]

育児中に転勤になった場合は、もう辞めるしかないからな。

仕事続けて嫁さんを鬱にするよりは、多少給料が下がっても転職を選ぶよ。

[0126 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/22(日) 21:58:16.88 0]

都内近郊の技術系の職種なら転職先はいくらでもある。
若いうちからそういう事は考えておかないとね。

[0127 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/22(日) 22:12:43.40 0]

>>126
SEのようなIT系しかなくね
機械系、電気系、化学系はほとんど田舎でしぃ

[0128 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/22(日) 23:51:04.39 0]

>>127
工場勤務のライン工とかはともかく、設計開発は都内近郊も多いよ。

[0129 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/23(月) 08:18:47.84 0]

中小含めれば都内近郊も多いね
大企業は数が限られるけどね

[0130 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/23(月) 12:11:40.72 0]

転職活動していたけど、当面は都内近郊だが、海外や地方に転勤あるかもって会社が多かったな
大手企業〜準大手企業

[0131 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/23(月) 22:16:07.00 0]

車なら日産、家電ならソニー、キヤノン、東芝なんかは都内近郊だよ。

[0132 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/23(月) 22:26:39.46 0]

>>131
全て海外転勤あるし地方の子会社行きもある
ソースはうちの会社にそれが嫌で日産と東芝から転職してきた人

[0133 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/23(月) 22:37:17.71 0]

>>132
補足だけど転職してきた人の前職は設計開発ね
大企業だと設計開発でも転勤あるんだね

[0134 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/23(月) 23:20:47.36 0]

三鷹にあった日本無線は長野に移転した

[0135 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/24(火) 01:06:09.61 0]

>>133
設計でも転勤はあるが、育児や介護を抱えている従業員を無理やり飛ばしたりはしないよ。
法令順守にはうるさいからね。

[0136 132 2017/01/24(火) 08:28:46.90 0]

>>135
ところがそうでもないみたい
大企業だからそういうのしっかりしてるのかと思ったけど
よっぽどの事情が無い限り育児や介護で拒否できないみたい
特に男性社員

法律だと配慮すれば転勤させてもいいみたいだし
配慮も範囲が決められて無いからやりたい放題みたい

[0137 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/24(火) 12:11:14.00 0]

現行法だと転勤に関しては会社がかなり有利だからね
大企業は事前に話し合うがよっぽど育児や介護で大変な状況でない限り
従業員の言い分は却下されるな

転勤期間中の介護施設代払うから介護問題解決ね
単身赴任代あるし、月1出張目的で帰省してもいいから毎週末には会えるね

これで十分の配慮だし企業側もこれくらいの出費は痛くないからな

[0138 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/24(火) 19:12:26.59 0]

育児と介護が必要な世代が一番転勤先で必要な能力持ってるんだよね

うちの場合、既婚未婚持ち家借家関わらず能力だけで候補になる
要望は聞くけどよほどの事情が無い限り考慮してもらえない

[0139 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/24(火) 21:13:02.49 0]

俺は某大手メーカーだけど、育児の為に転勤断って別の部署に異動したよ。
むしろ今の部署の方が忙しいけど。

[0140 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/24(火) 22:16:42.94 0]

>>139
技術？、営業？、事務？

[0141 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/25(水) 00:09:08.98 0]

転勤拒否出来るかは会社もしくは上司によるけど、
普段から上司とコミュニケーション取って介護や育児の大変さをアピールすることと
今の勤務地にある他部署で受け入れてくれそうなところを探しておくのは大事だね

[0142 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/25(水) 10:11:36.27 0]

最近上司が俺の病気の親の病状をやたら聞いてきて、いい人だなあとか思ってたけど
もしかして転勤のターゲットにされてる？

[0143 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/25(水) 12:22:21.96 0]

>>142
この時期は怪しい
他に面倒見れる人がいる、病気がそれほど重くなければ転勤決定や

[0144 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/25(水) 21:23:25.12 0]

>>140
技術だよ。

[0145 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/25(水) 22:41:53.18 0]

>>144
育児済んだら転勤パターンだ

[0146 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/26(木) 21:29:30.22 0]

>>145
育児が終われば転勤してもいいよ。
べつに転勤が嫌っていう訳じゃなくて、育児してるから転勤が無理なだけであって。

[0147 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/27(金) 05:46:52.60 0]

それはあるな。育児やら何やらで転勤がどうしてもキツイ＆嫌な時期にわざわざ転勤させられるのが嫌なのであって。

[0148 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/27(金) 07:27:46.81 0]

家も買ってしまったし子供の通学も変更はさせたくないから
定年までいたいな

[0149 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/27(金) 22:28:56.10 0]

>>148
そりゃもちろんそうだけど、子育てがひと段落つけば単身赴任で転勤しても構わない。
手当てが結構つくし、会社の規則として最長でも5年という決まりがあるから。

まあ、転勤しないで済むならそれに越したことはないけどな。

[0150 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/27(金) 22:53:16.68 0]

したい人はすればいいけど、したくない人はしなくていい
そうするべき

[0151 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/28(土) 06:30:42.18 0]

最長でも5年っていう決まりがある会社とかいいな。
うちなんて3年とかの約束で行って結局戻れなくて
「辞める」
って言ったら急に本気で返すこと考え出すレベルだよ。
まあ、考え出して「来年で戻す」とか言ってまた黙ってればそのまま勤務させたりするけどな。

[0152 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/28(土) 07:57:58.07 0]

>>150
「転勤しない人は退職しないといけない」
という日本独自の妙なルールが無くなればそれでいいと思う。

[0153 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/28(土) 08:41:26.05 0]

労基とかが転勤あるからどうしようもないな。。。

[0154 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/30(月) 07:28:19.47 0]

転勤の年数約束は守られない話が多いよな
特に新規事業立ち上げなど代わりの人間がいないのだから
そのまま継続Lになりやすい

[0155 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/30(月) 22:11:13.10 0]

Yahooのトピックに転勤ネタが出てたな。
今のご時世、家族持ちには転勤は無理だよ。

[0156 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/31(火) 06:03:33.93 0]

転勤になるたびに転職してきたけど、いよいよ40歳も近いし次は無いかなあ。

[0157 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/31(火) 06:54:45.35 0]

>>155
この記事は論点がズレてると思った。

[0158 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/31(火) 07:27:09.62]

★転勤族の奥様　その111★ [無断転載禁止]c2ch.net
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1483548154/

[0159 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/31(火) 21:47:44.85 0]

そもそも、転勤を断ったら退職っていう、日本独特の妙な文化がこびりついてるのが問題だと思う。

[0160 名無しさん＠明日があるさ 2017/01/31(火) 23:09:17.76 0]

金融みたいに３年くらいで転勤させるの意味不明
パワハラ野郎とかがいても我慢すれば何年かでいなくなるからとみんなが思ってて会社全体で見れば一向に改善しない

[0161 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/01(水) 07:32:01.39 0]

取引先との癒着を防ぐっていう名目らしいね。

[0162 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/01(水) 23:37:12.37]

>>159
入社の時に、総合職は転勤ありで入ってるんだから契約の原則で当たり前

[0163 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/02(木) 08:50:42.06 0]

大体転勤無しで入社出来るところが珍しいかもな

[0164 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/02(木) 21:34:50.57 0]

>>162
転勤をきっかけに社員が辞めるのは会社にとってダメージだけどな。
「転勤に応じないなら辞めろ」じゃなくて、きちんと話し合うべき。

[0165 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/04(土) 09:38:15.25 0]

それでも、転勤なんか無意味だからやめるべき

[0166 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/07(火) 13:06:04.99 0]

関西に転勤だってさ
やだなあ

[0167 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/07(火) 18:10:16.35 0]

歯を磨こうとしたら前歯が抜けてる夢を見た

[0168 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/07(火) 18:46:41.09 0]

差し歯とカツラ

どっちが高価だろうか
どっちの方がマシだろうか

[0169 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/12(日) 15:48:19.32 0]

転勤を断ることもできる風土を作るのが大事。
断るには退職しなきゃいけないなんておかしいと思う。

[0170 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/12(日) 16:17:54.13 0]

特別な事情が無い限り転勤を認めるという条件で入社してるからね
個人のわがままを認めると後で大変だし
一応救済策として地域別採用があるよ

[0171 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/12(日) 18:21:55.25 0]

>>170
転勤ないって説明だったのにあったりするからおかしいんだよ。

[0172 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/12(日) 20:53:43.24 0]

入社時は転勤可能でも、家族が出来れば転勤できなくなることだってある。
これはわがままでもなんでもないよ。

そもそも法律でも育児と介護の社員には配慮しろと命じているわけだし、
会社側がそれを破って許されるわけじゃない。

[0173 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/12(日) 21:00:04.54 0]

>>172
育児介護の配慮の範囲はかなり狭い
逆に言えば介護や育児に配慮さえすれば転勤してもいい
サービス残業や不当な長時間労働、パワハラと違って
労働者側に有利な証拠が無いので争っても負ける

[0174 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/12(日) 21:17:01.09 0]

親の病気とかもあるしな

[0175 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/12(日) 21:20:09.36 0]

>>174
他に介護できる人がいると配慮の対象にならないみたい

[0176 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/13(月) 01:20:48.82 0]

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[0177 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/13(月) 01:21:05.40 0]

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[0178 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/13(月) 01:21:23.00 0]

ネット系出会いが上手くいかない人はこのような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
無理と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
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ある程度話が進んでいけばそのうち自然に会う流れになります。会ってしまえばほぼ成功と言えます。相手は既にあなたの内面に興味を持ってるわけですから。

[0179 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/13(月) 12:04:12.73 0]

>>175
他の家族やって負荷かかるんやし、配慮すべきやわな

[0180 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/13(月) 12:13:39.70 0]

今の法律だと基本的に他の家族は配慮の対象外みたい
転勤すると介護するのが病弱の奥さん一人だけとかなら配慮の対象になるけど
そうでなければ会社側は転勤させても問題ないとのこと

[0181 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/13(月) 16:21:10.89 0]

つうか、全国転勤が少子化に一役かってると思う
日本の会社がすべて全国転勤ってわけではないが。子供はなかなか増えない、独身は落ち着いて出会いを求められない

[0182 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/13(月) 21:55:52.25 0]

>>173
実際には訴訟にまでなるケースなんて殆どないけどね。

従業員側が会社の言いなりになるんじゃなくて、
ちゃんと会社に主張できる社会を築かないとダメだと思う。

[0183 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/15(水) 00:13:57.91 0]

内示きたわ

[0184 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/15(水) 19:22:42.07 0]

転勤したくないなあ
地域限定社員になろうかなあ

[0185 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/15(水) 21:19:23.56 0]

俺も転勤やだわ。若い内に辞めとけば良かった。
30越えた今じゃ再就職厳しいだろうし

[0186 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/15(水) 21:56:24.06 0]

全国、地域、固定とそれぞれ分けるべき

[0187 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/16(木) 00:48:25.35 0]

>>185
どこに行っても通用するようなスキル身に付けてないの？

[0188 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/16(木) 07:28:04.26 0]

バブルの時代ならともかく今は再就職厳しいだろ

[0189 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/16(木) 22:07:55.01 0]

スキルの無い人はそうかもね。

[0190 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/19(日) 10:47:19.45 0]

はかちょん楽しみまーす_(:3」z)_💦

[0191 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/19(日) 15:40:16.52 0]

転勤拒否する口実を考えよう

[0192 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/20(月) 01:11:31.42 0]

いやいや拒否するならするで
拒否しながらヘラヘラ生きてく術を考えて行けばいいんじゃね？
このスレから抜け出してさ

[0193 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/20(月) 21:58:42.60 0]

>>191
育児か介護。
それ以外の理由は難しい。

[0194 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/20(月) 23:18:55.54 0]

育児っつったって高度な療育の必要な難しい子供じゃない限りまず無理だぜ
日本全国何処に居たって必要最低限の義務教育は施せるようになってる訳だし（建前上）
海外でも大手なら大抵単身でもOKだし（そうじゃなきゃ海外赴任の事例はまずないし）
介介護を理由に転勤拒否ったらその口実がなくなった時にドカーンと来るぜｗｗｗｗｗｗｗ!!!!!!!!!

[0195 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/21(火) 08:12:59.62 0]

転勤になって、新居を血眼になって探して納得の物件をみつけた。住み心地が良くて、転勤してラッキーと思ってる。
もっと良いところに住みたいから、また転勤したいなぁ

[0196 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/21(火) 19:21:51.75 0]

>>195
あやかりたいなー

[0197 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/21(火) 22:03:57.45 0]

>>195
こういう人は転勤族でいいよ。
嫌な人はしなくていいんだよ。
転勤する人、しない人区別すりゃいいのに。
全員させようとするな。
バカ人事共

[0198 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/22(水) 07:40:21.41 0]

実際転勤好きっているんだよなー
まぁそんな連中は仕事も出来るのが多いから
確実に昇格しているな

[0199 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/22(水) 09:36:08.02 0]

>>198
そういう人って他の人も転勤好きだと思ってる人が多いんだよなぁ。
転勤嫌だっていうと「意味わかんねー」とか言うの。

[0200 名無しさん＠明日があるさ 2017/02/24(金) 08:16:10.18 0]

転勤で、南向き11階建てマンションの最上階角部屋に引っ越したことがあるけど、最高だったな。
陽当たりが良くて、風呂には明かり取りの窓があって、週末 朝日を浴びながら朝風呂に浸かると、
日頃の疲れが癒やされた。今住んでる所も悪くはないけど、プロバン物件で光熱費が高いのがネックだ。
転勤するなら、理想の物件に住みたいね。