【色々あるが】仕事の愚痴【吐き出してけよ】

**名無しさん＠明日があるさ** · 2012/11/26(月) 09:34:24.78

朝の満員電車が嫌で２時間ぐらい早く出社（一番乗り）して
定時ちょい過ぎあたりで仕事も終わってるから即帰ってんだけどさ

なんで定時で帰ってんの的なオーラでこちらを見てくるんだが
マジなんなん？

なんで俺がお前らの仕事終わるの待ってなきゃなんないの？
一人でトイレにいけない集団女子かよこいつら。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/05/28(日) 00:07:55.12

日本は、生産性の高い人に仕事が集中して
生産性が低い仕事ができない人は暇なので雑談や無駄な会議で時間を潰す

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/05/28(日) 06:29:04.87

うちの保証部がクソ
お前らが最終的にGOサイン出してんのに、直前の会議になってこれ保証できんの？とか抜かしやがった
お前らの部署が了承したんだよアホ
あと保証できんの？とか聞いといて原料の受け入れ分析やらねーでいいだろとか頭わいてんのか

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/05/28(日) 06:30:04.96

お役所仕事と接待しかできねーのにふんぞり返ってんじゃねーよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/05/28(日) 12:57:05.09

>>611
うちも同じ。
我慢を重ねたが、ついに見かねて「ヒマそうですね」と言ったら、
なぜか忙しい俺にさらに仕事振って嫌がらせしてきた
女管理職は目に見える形で気に入らない部下に制裁を与えてくる
昼間は雑談して過ごして、定時過ぎてから仕事を始めてしっかり残業代を稼ぎたいらしい

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/05/28(日) 14:40:08.36

初心者なので不手際あったらスミマセン

昨年、社員どおしの結婚式がありました。
式・披露宴の写真を見せてもらいましたが(と言うか役員発案でアルバムが全事業所に回覧されてる)素敵な式でした。
その後、役員や上位役職者(詰まるところバブル崩壊までに既婚組)たちに『社内婚ってイイよね』って風潮が出来て、社内の未婚者たちを引っ付けようと画策する毎日。

先日、会社のリクリエーションがあり、中途入社半年の年下男性と勝手にカップリングさせられました。
本人放置で周りだけが盛り上がり、入社半年なので周りに圧倒されて流されざるを得ない感じでした。
『ほら、LINEの交換しなさい』って上司に支持されるもんでもないでしょう？
『今日この後の予定は？』とか何で上司が聞くんですか？
『2人の休みが合う日は？』って上司同士で確認して、勝手にデート日決めるのっておかしくない？
『LINEしてる？』って毎日なんでチェックされないといけないんですか？
LINE見て盛り上がる周りにドン引きする毎日を送ってます。

２か月前に付き合ってのない同僚にプロポーズさせられた(私→同僚です)時に『結婚なんぞしない！』３時間以上泣きキレて力説したのになにも通じてなかったのか！と毎日がストレスです。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/05/28(日) 15:17:12.69

初心者なので不手際あったらスミマセン

昨年、社員どおしの結婚式がありました。
式・披露宴の写真を見せてもらいましたが(と言うか役員発案でアルバムが全事業所に回覧されてる)素敵な式でした。
その後、役員や上位役職者(詰まるところバブル崩壊までに既婚組)たちに『社内婚ってイイよね』って風潮が出来て、社内の未婚者たちを引っ付けようと画策する毎日。

先日、会社のリクリエーションがあり、中途入社半年の年下男性と勝手にカップリングさせられました。
本人放置で周りだけが盛り上がり、入社半年なので周りに圧倒されて流されざるを得ない感じでした。
『ほら、LINEの交換しなさい』って上司に支持されるもんでもないでしょう？
『今日この後の予定は？』とか何で上司が聞くんですか？
『2人の休みが合う日は？』って上司同士で確認して、勝手にデート日決めるのっておかしくない？
『LINEしてる？』って毎日なんでチェックされないといけないんですか？
LINE見て盛り上がる周りにドン引きする毎日を送ってます。

２か月前に付き合ってのない同僚にプロポーズさせられた(私→同僚です)時に『結婚なんぞしない！』３時間以上泣きキレて力説したのになにも通じてなかったのか！と毎日がストレスです。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/05/29(月) 00:08:39.45

お願いした仕事が定められた手順でできていなかったから指摘したら、後からじゃダメなんですか？！とめちゃヒスられた。
後からじゃダメだからお願いしたんだよね。
でも余裕がないならやってほしいと助けを求めてよ。
やれなかったことより都合が悪くなればヒスる姿勢について話したら、私そんなことしてません！私が悪いんですね、はいはい、私がいけないんですの一点張り。
あげくこっちの人格否定ときた。
あなたが少しでも働きやすいようにと、シフトの調整したり育成のペース落としたり自分なりに心を砕いてきたつもりだけど、信用できない上司だからこんな物言いになるんだって。
なんか馬鹿馬鹿しくなってきた。
もう色々配慮しなくてもいいかな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/05/29(月) 01:47:00.96

相手がそんな態度ならもう育てようなんて気を使わなくていいと思う
淡々と対応していいんじゃない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/05/29(月) 02:24:56.21

>>620
ごめんね、書き込み初めてでこれは私へのレスで良いのかな

私宛てかどうかわかんないけど、
勝手にそう解釈して読んでたらちょっと涙出てきた

涙出たついでに吐き出してしまおうかな
初めて店長になったんだけど、新任だからやっぱ前任のベテラン店長と比較されてるんだよね
まぁ良し悪しに関わらず比較されるもんだろうけどさ。
自分が良かれと思ってやってること全部が相手に伝わるわけでもないってわかってても、なんかこんな小さな揉め事で全否定されると、着任してから数ヶ月なんだったんだろうなって虚しくなる

淡々とかぁ
言われたら言い返したくなる、やられたらやり返したくなる。そんなんやっても虚しいだけだってわかってるけど、なんかもう線引きがわからんくなってきた

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/05/29(月) 03:10:10.00

人の上に立つ人が決まりだからやれ、って言うのは無能で無責任
なぜその手順じゃないとダメなのかを相手に理解させるか、
その手順じゃないと次の仕事ができないような流れにするか、
その手順じゃなくても回るようにするかしかない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/05/29(月) 03:57:18.47

書き棄てのつもりで省いたからそう解釈されるのも仕方ないけど、その時はきちんと理由も説明して、すぐに取り掛かれるように必要なものも手の届く範囲に用意してたんだよね。

話を聞いたときもなんでやらなかったのか、ではなくて、なにかやれなかった理由があったか、という聴き方で進めていったんだけどね

まぁもうこの辺はいいんだ。
自分は伝えたつもりでも、相手に伝わってなければ意味がないので、意図を理解してもらえなかったという点については自分の伝え方にも不足があったと思うから。

攻撃されたと思って過剰に攻撃的になる相手に対して今後どう接していこうか悩んでただけなので

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/05/29(月) 21:42:54.41

いろんな人間がいるから、部下によって対応の仕方は変えたほうがいいと思うなあ。
怒るとやる気無くす人もいれば、怒ると仕事頑張る人もいるんだよね。
上に立つ人が難しいのは、「はい、私のやり方に従ってください！」だとついてこない人のほうが多いってとこだ。
どう人を動かすかじゃなくて、どうしたら動いてくれるか、って考えたほうがいいかもな・・・。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/05/29(月) 21:54:53.45

怒られて頑張るタイプが上に立つと体育会系の職場に。
対価でもって頑張るタイプが上に立つと文化系の職場になる。
まあ前者はブルーカラーかガテン系くらいのものだろ。
デスクワークで体育会系だとブラック臭プンプンの地獄だ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/05/29(月) 23:50:57.74

619.621.623です。
ここで書き込むと相談みたくなってしまうのかな？
このスレが相談禁止であればごめんなさい、スルーしてください。

迷惑でなければ参考までに聞かせて欲しいのだけれど、こういうタイプの方ってどう接して改善を促すのが良いのかな？

怒られるとやる気をなくすタイプだと感じたので、着任して半年は基本強く叱ったりせず、促したり相談する形で行動改善を促してきた。
ちなみに前任者ともかなり険悪だった模様で、きちんと関係構築できてなかったみたい。
主な原因は、雇用条件などが本人の希望と合わなかったからだと思う。
なのでその点は齟齬が生まれないように、出来ないことを明確にしながらも、出来る限り配慮をしてきた。仕事の質がどうこうよりも、働き方に不満を感じていたのでその部分をクリアにすることで、少しでも働きやすい環境になるよう工夫した。

私からハッキリと少し強い口調でフィードバックしたのは今回が初めて。
10歳近く年上。
好きな子とそうじゃない子と仕事が重なると露骨にテンションに現れる。

ごめんなさい、まとめるの下手だな…
でも書き出すことで幾分気持ちの整理ができてとてもありがたい。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/05/30(火) 00:01:16.13

連投ごめんなさい。

こうやって見知らぬ人宛てに吐き出すと、なんだかとてもちっぽけなことで悩んでるんだなぁって気になれて少しラクになるんだね。

まだ今後の関係構築についての良い手立ては浮かんでこないし、ちっぽけだなと思いつつも、自分も大概負けず嫌いで心が狭いので正直相手に非を認めさせて謝罪させたい気持ちもある。

まぁこの時点で客観的になれてないし、個人の嫌な気持ちフィルターかかってるから良くないんだよね

でもさぁー
上司だって人間なんだよー
お給料頂いてる分堪えなきゃいけないことが多いのはわかるけどだからって八つ当たりで傷つけられて傷つかないわけじゃないんだよーーー！！！！！！

連投終わり。連日占領してごめんなさい。
言われた言葉が怖くて、だんだん自分に自信がなくなってきてるんだよね。元から自信なんてないのにさらに目減りしていく…
早く気持ちの整理したい,抜け出したい

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/05/30(火) 09:29:00.76

根がまじめでいい人、かつその自分を保とうとしてジレンマになってる印象を受けた。
勝手な印象で悪いけど、自分もちゃんとやることやって配慮してる自信はある、でも自分に全く非がないわけでも無いから相手ばっかり悪く言いたくもない、でがんじがらめになってるんじゃ？

1回心の中でもここでもいいから、うっせークソババアこっちは配慮してやってんのにグダグダ言うなそのへんでつまずけ！！！！って叫んでみたら？
うまいことやれるなら、その女性に嫌われてる人とこっそり陰口言ってもいいしw

ぶっちゃけそういうタイプで年行ってる人はもうどうにもならんから、変に丁寧にやろうとせず、めんどくせー奴と思いながら適当にほっといて相手するのが案外うまく行く気がするけどな。
管理職みたいだからそうもいかないのかもだけど…最低限のことだけやって、自分を守りに入ってもいんじゃない？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/05/30(火) 11:25:21.39

>>628
だめだー、返信なくても書き込んだことでその時はスッキリしたと思ってるのに、こうやってレスもらえるとなんかまだ涙出てくるー

かまってちゃんだなぁ。
でもありがとう。

承認欲求強い自覚もあるから、100%じゃなくて良いけど頑張ってるとこを認めて欲しくて、でも今回そこをとても蔑ろにされたから悔しいんだろうね

自分に非がないわけでもない、はそうかも。
あんまり自分に自信がないから今回は拗れてしまったけど、もっと上手くやる人だってあると思うと、非があるというよりはまだ自分にやれたこともあるかもね、という気持ちかな。

女の職場だからどんなに仲良くても陰口は怖いんだよねーw
そこでつながってるんだーってのが本当怖いからww
でも、叫んでみるのいいかもwやってみます。
付き合ってくれてどうもありがとう。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/05/30(火) 22:33:25.99

仲良さげに見えて陰で悪口なんてザラだからな
「わーかわいー」とか言っといていなくなったら
「なにあれキモ―ないわーｗｗｗ」て平気で言うし

職場でこれみよがしに仲良さげに見せようとしてる女は地雷

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/06/09(金) 02:17:52.61

4月に入ってきた新入社員がメンタル豆腐で「辞めたいです～」「やっぱりもうちょっと頑張ります～」を繰り返しててウザイわ
超絶人手不足なので辞められるのは困るんだけど
言葉遣いとか仕事の間違いとか注意するとすぐ泣いて辞めたいっていう(その割にメモとか一切取らない)
怒りながら注意するとかじゃなく「これはこうだから次からこうしてね」みたいなのでも泣く
正直個人的には戦力になってない今のうちに辞めてくんないかなぁと思う
上司から「あの子辞めそうだから優しく接して」って司令が下ってみんな腫れ物を扱うように接してるせいで他の新人ができることの半分くらいしか成長してない
今後もこんな感じで甘やかしてたら他の新人が不満に思うんじゃないか

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/06/09(金) 23:40:22.70

>>631
多分もう他の新人の間では嫌われ者になってると思うよ…もう6月ですから…
「辞めそうだから優しくして」って言ってる人事は現実わかってんのかね。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/06/12(月) 18:51:48.63

>>633
人事は新人に辞められると自分の成績に響くから…

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/06/14(水) 22:25:27.60

胃液が逆流してるのか喉の奥が変な味がする
ハブられてる理由がわからない
イジメられてる方に非があるのか首切り確定だからハブられてるのか
自分にだけ態度が違う
ミスする度に笑われて面白がられてる
モチベは下がるばかりで余計にミス連発
頑張ってまともに業務をこなしても、どうせ上には評価は低く報告されるから
頑張るだけ無意味なのか
死んでもイジメはなかったと知らん顔されるだけだろうから死ぬのは無意味かな
でも婆ちゃん達に会いたい
ずっと願ってる
早く会いたい

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/06/18(日) 19:40:59.97

8時間のうち4時間寝てる○○よ。
お前と同じ給料だと思うとイライラが止まらん。
お前の7倍仕事してるんだぞ。
まぁ、それを注意しない上司もクズだがな。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/06/19(月) 12:24:27.51

接客業で客に「アンタ頭おかしいんじゃないの」って言われたらどう返せばいいんだ
すみませんアスペ気味で・・・とか返せばいいのか
ご不快にさせてすみません、他の担当に替わりますねってさっさと引っ込めばいいのか
他の人が誰も対応に出られない状態だったならどうすればいいんだ・・・
なんであんなに怒るのか分からないんだよ・・・

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/06/19(月) 22:21:16.05

「よく言われます」と返したら「でしょうね！」としか言いようがなくて
諦めてくれるんじゃないの。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/06/20(火) 22:24:57.35

部下（？）のやる気、モチベーションを落とす天才っているんだな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/06/21(水) 11:31:47.22

>>631
その新人が心をゆるしてそうな社員に「辛いなら早めに転職したほうがいいよー俺も転職組だから」
とかさりげなく洗脳してもらうと、馬鹿は”自分の可能性”とやらに目覚めて
あっさりやめてくれたりするよ。
周囲を感情で振り回す新入社員なんて、おだてて会社に残らせても完全にムダ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/06/21(水) 19:29:52.87

私が残業すると自分の仕事は終わってるくせに手伝う素振りも見せずダラダラ席に座ってなかなか帰らない同期にイライラする
手伝ってくれないなら帰ればいいのに机に座ってボーッとしてるだけ。
以前いい加減に耐えかねて「まだ帰れないの？大丈夫？」って聞いたら、
「いや、日報書いてるからもう上がれる～」。
でもそっからまた10分以上ダラダラ……
毎日毎日そんなに書くことねーだろ！
こっちが必死こいて残業してるときに隣でダラダラしてる人とほぼ同じ額の残業代が出てると思うと本当にモヤモヤする

夕方の終礼で残務内容と帰社予定時間を上司に報告するんだけど、
毎日毎日私より10分20分遅い時間を申告して帰る。しかも残務は片付けして日報書く、だけ。
それでも上司からはお咎めなし。
私がどんだけ遅くなっても声掛けてこないのに、
同期が30分1時間残業という名のダラダラしようもんなら速攻で大丈夫？と声を掛けてくるチビガリ天パの独喪上司。
私が決算時で超残業してたとき、同期と上司が社内チャットで
はよ帰りなさい( *｀ω´)
はーい(´・ω・｀)
みたいなやり取りを延々してるって知った日は本当に両者共々ぶん殴ってやろうかと思った。
業務量は私の方が多いのに、昼間は同期の尻拭い、早く帰れそうな日は同期が処理しきれてない仕事をもらって片付けて帰る。
向こうは私の仕事を手伝ってくれたことは一回もない。
でもより頑張ってると思われるのも可愛がられるのも同期の方なんだよね。やってらんねーんだよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/06/21(水) 19:53:35.58

>>640
分かる。定時過ぎてから上司と「何か手伝う事あるっすか～」と聞きに行って
そのまま上司ヨイショと雑談に突入してる同僚がいる。
うるさいから油売ってないでさっさと帰れと言いたい。上司も上司だが。

うちは上司の管理能力がないから、派遣社員も残業代稼ぎでよく残業する。
そういう人って愛想だけはやたら良くて「あの子だから、まあ仕方ないか」って小ずるいオーラを出してる。
だらだらと上司と雑談して時間つぶしたりタバコ吸ったりして過ごしてるからむかつく。
全ての派遣がそうとは思わんが、うちのは仕事能力が低くて態度も悪くて常にさぼっていて、
挙句、「時間内に終わりませんでしたあ～ｗ」ヘヘッ、と笑いながら社員の俺に丸投げして、帰り支度だけはさっさとする。
そのくせに、タイムカードは押さない。
酷い時には堂々と「あっ、今、終了時刻がビミョーｗあと5分居てもいいですかｗｗ」と勝手にスマホいじって過ごしてる。
俺に丸投げしたくせに、上司と雑談始めてだらだら居残ってる。
これだけ無能で働かないやつなのに「社員にしてあげるね！」と上司に言われていて、まじでやってらんねー。

ま、俺に人事権は無いから我慢するけどね。
この前、部長が来てるのにわざと教えなかったら、さぼって馬鹿笑いしてるところを見られて、じろりと睨まれてた。
俺が出来る事は、こいつの無能を上司よりも上の役職者に知らしめるように取り計らう事くらいだね。

**641** · 2017/06/21(水) 19:54:02.81

うわー、長いわ。適当にかいつまんで読んでくれ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/06/21(水) 21:18:16.92

仕事中ぶらぶらうろついて雑談
終わったと思ったら別のとこで残業
そのくせあー忙しい忙しいとか抜かして定時終わりそうな時間から仕事し出す
こいつより給料出てないと思うと腹立つ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/06/21(水) 21:57:13.98

いや、自分と同じ人がいる…と少なくとも俺はマジで感動wしながら読んだ。
そうなんだよな…会社なんて結局は気に入られたもん勝ち。

自分に与えられた仕事は地味な入力作業中心だけど
こっちが懸命に入力してる間、他はヨイショ雑談。
そして必然的にお気に入り決定。

お気に入りは要所要所で仕事、しかも上司の前限定、いなければスマホ弄り、
上司は時間があれば鼻の下伸ばして仲良く雑談。
こっちは入力作業しか出来ない、少し頭のおかしい人扱いで評価は低い。

大体、入力得意ですよね～とかほざいて、
面倒で時間の掛かる入力丸投げしてくるから、こっちはチマチマ入力してんのにお気に入りはお咎めなし。
会社でスマホとヨイショ雑談してれば評価が高くなるって…

大体、世渡りが下手で無口、露骨ヨイショは苦手な自分…不公平で理不尽な世の中だな…

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/06/21(水) 22:36:56.76

雑談してヨイショしとけばそれだけ評価上がるし
手伝ってくれるし心配もしてくる
仕事楽勝すぎ
おまえらもやればいいじゃん
おれはやってる

仕事ってのはどんだけ相手をいい気分にさせて凌ぐかなんだよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/06/21(水) 23:05:57.27

上司に媚び売る人って人をこきおろすタイプの人が多いよね。
自分だけ媚びを売るならまだ許せるものを。チクリ野郎だったり。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/06/22(木) 06:46:06.90

>>640です。
同じようなことでストレス感じてる人がいてちょっと気が楽になりましたw
>>641みたいに堂々と上司とべらべらお喋りしてるわけじゃないから、それに比べたらマシなのかも
静かな事務所でチャットでこそこそ雑談してるのもかなり気持ち悪いし気分悪いけどw知りたくなかったよ本当に
同期の子は露骨にヨイショするタイプじゃないけど人当たりが良いのは確かなんだよね
もちろん上司にもニコニコ優しい。良い歳して彼女のひとりもいないおっさんが勘違いしたのかな？
社会人になって初めての上司だったし、実際仕事はできる人だからすごく尊敬してたんだよね。
でも社内チャットの件もあり、今年くらいから出張の帰りに同期の好きなものばっかり買ってきたり、だんだんおかしくなってきてて幻滅してしまった
勝手に尊敬の眼差し向けてた私も見る目なかったってことなんだろうけどw
今はただただ気持ち悪くて毎日職場に行くのが憂鬱

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/06/22(木) 20:02:46.41

仕事休みたい。最後に休めたのいつだ。自分でもわからなくなってきた。
これ人間の生活じゃないよ。なんでこんな生活してんの自分って思う。
が、１００年前なら甘えんなってレベルかもしれないんで、
今は大戦中だ、相手はドイツだとかわけのわからんこと考えるとちょい気がラクになる。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/06/23(金) 15:05:28.33

いや、マジメに考えるととんでもない世の中だぜ！
ホント、クズだらけだ！
だが、おまえら、活字に親しんで心の翼をひろげるんだ。
活字は裏切らない！
おまえらだって、海外旅行やアウトドア・サバイバルにあこがれたことあるだろ。
餓えや渇きをリアル小説で疑似体験しとけ。
いつか役に立つ！

★「デスバレー紀行（仕組まれた彷徨）」★
http://slib.net/73709
　　　　↑
最初は車選びとか景観の紀行文で楽しいが、途中から実践的サバイバルｗｗｗ
水の得方とか夜間行動とかが、いざというとき利用できそう。
最後はちょっとカワイソウなオハナシ。

上松煌（うえまつあきら）作
プロフィール
http://slib.net/a/21610/

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/06/25(日) 11:17:15.30

前の女上司は、私が「休ませてください」と言うと
「私は２年も有休取ってないんだよ！？」と独身高齢女性特有の（全員とは思わないが）人の幸せ妨害精神で、却下してきたよ
私が彼氏作って遊びに行くつもりなんじゃないかとやたら詮索された
ヒマな時期でも休ませてくれなかったよ

その女上司は無職の男に騙されてお金だけ取られて、結局結婚出来ないまま退職した
おそらく借金を返すためにもっと稼ぐ必要があって、給料重視で転職したか、副業禁止の会社に転職したのだろう
この女が陰で私にしてきたこと全部ばらしたいわ。本１冊は余裕で書ける

**650** · 2017/06/25(日) 11:18:16.24

間違えた。副業OKの会社ね。
うちは薄給の上、副業が禁止なので。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/06/28(水) 22:43:43.72

上司つら。

立場が違えば違うつらさがあるのは理解してるが、社員1人だとそのつらさとか大変さを共有できる人がいなくてつらい。
同じ立場の人が1人いるだけで、別に表立って味方になってくれなくても、それだけで心強いんだなって。

頑張ってるとこは店長だと当たり前で、
少しでも粗が見えるとそこ詰められる。

詰めてるつもりは相手にはきっとない。
店長でもちゃんと意見くれるのはありがたいことだって、言わずにずっと溜め込まれるよりはよっぽどいいって、無理にでもポジティブに考えるようにするけど打たれ弱すぎてつら。

泣き言漏らす場所ないから書き棄て

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/06/28(水) 22:59:23.03

あーだめだ、書き出したら止まらないー

人足りてない時とかは自分に一番負担がくるようにかなり長時間で働いたりしてるのにさぁ
それが連続で結構しんどくて、
自分の休みの日に体調不良で欠勤の連絡がきて、ぇー明日も出るのかぁって予定あったし休みたかったのに、って初めてちょっと渋ってみせただけで、立場が上の人が～って言われるの

言ってることわかるよ
でもさ
いつもいつも不満げなら納得できるよ
この一回ちょっとしんどいって漏らすことってそんなだめなことなの

誰に指示されたわけでなく、
負担が自分にくるようにシフト組んでるのはそれこそ自己責任だけどさ、
そんなアピールすることもないし
なんかそういうところ少しも見ててもらえないんだなぁ気にかけてもらえないんだなぁ
負担背負って当たり前って考えなのかなぁ
そこだけ切り取って見られるんだなって思うと嫌になってきた

自分が店長じゃなかったときって、
店長の大変そうなところもなるべく気にかけるようにして他の子と店長の間を取り持ってたから、いざその立場になった時にそういう意味での味方がいないのがしんどい。

信頼関係気づけてないって言われたらそれまでだけど
つらいもんはつらい。泣きたい。
店長向いてないのかなぁって

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/06/29(木) 01:37:16.81

優しい人は向いていない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/06/29(木) 14:52:23.23

部下のストレスの標的になるのも上司の仕事なのかな、って今の上司見てて思う

どれだけ頑張ってるか、は相手選んで多少こぼした方がいいかも
よくすれば同情的になってくれる

相手に、自分の努力に気付いて欲しい・気を配って察して欲しいってのは部下の視点だよね

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/06/29(木) 20:49:01.48

あれだけ何日もかかる糞面倒な課題を綺麗にやって意欲的だったのに
辞退する事情なんて、こっちから提示した給与額以外に無いじゃん
俺の時も「おいおい、なんじゃこりゃ！？」だったし
この業種の一般的な相場は低めに見積もっても提示額の1.5～2.0倍以上だし
あんだけ面倒な課題を出すくらいだから給料も期待しちゃうよな
で、最後の最後にガクーンとしちゃう

書類審査の時点で額を出しちゃえば双方無駄なことをしなくて済むだろうに
終いには中途採用に消極的ですか

でさ、なんの手当も出てないのに
会社にはない俺のスキルをなんで教えなきゃいけないの？
彼らの何十倍の仕事をして、彼らの１.何倍の給料しか貰えてないのはなぜ？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/06/29(木) 20:53:32.07

でも来なくて正解
何年経っても「なんじゃこりゃ！？」からほとんど額変わってねえし
仕事は激務でレアスキル出しまくりなのに15年前の年収すら下回ってますわ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/06/29(木) 20:57:11.33

俺ん時はナスや昇給について「期待していいよ」
という嘘がなけりゃ100%選んでない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/06/30(金) 13:37:26.09

>>656
これ同意。１円も昇給してないのに退職者2人の引き継ぎをさせておいて、
俺がこなしてしまったものだから、しれっとそのまま俺の仕事にしようとしてる。
俺は仮にこなしただけであって、常に数人分の仕事をさせられるのは困るというのに。
しかも、数人分の仕事をやらせてる事をころりと忘れて、遅いだのまだ出来ないのかとか、
あれは出来たのかこれは出来たのかと、無駄に圧力をかけることだけは超一流。
挙句の果てに、俺の本業について「習得率が上がってない」とランク据え置き。

面談の時にこっちが説明しようとしてもなぜか遮って、自分の理屈を展開するし。
人と仕事を管理出来ないどころかしようともしない上司は死ねよと思う。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/06/30(金) 23:48:22.28

数人分の仕事やってるのに周りは談笑
暇なの

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/07/01(土) 02:49:25.24

管理職って阿呆なの？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/07/01(土) 11:09:18.53

>>660
俺も同じで、爆笑しまくってうるさいから「ヒマそーですね」と言ったら嫌がらせされた。
嫌がらせしてる暇があるなら仕事手伝えよと思った。
馬鹿でさぼってるやつに限って、人の足を引っ張ることでしか自己主張出来ないから困る。
しかも管理職も愛想笑いで女の雑談に付き合ってるからむかつく。
お前が一緒になって雑談してどうする。
それでいて俺に早く仕上げろとか圧力かけてくる。
管理職と馬鹿どもが静かにしていてくれたら、多少は早く仕上がると思います。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/07/01(土) 12:34:08.59

うちも課長が派遣社員と長時間雑談する声がうるさくてむかつく
社員には小うるさいやつだから、へらへら愛想笑いしてる声が不快

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/07/06(木) 20:56:50.33

打ち合わせ前には絶対に水分を取らないようにしてるんだが
一人の時は調整できるが、誰かと行動してると
食事に誘われたり、待ち時間に喫茶店利用したりで難しい
既に一緒に行動していて断れる状況じゃない時
どうすべきだろうか？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/07/11(火) 22:01:57.89

モニター改善しないと視力落ちる一方や
色んな会社と取り引きしてたけど
この業界であんな小さいの使ってる会社見たことないよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/07/15(土) 10:35:06.78

退職者のソースが難読化状態に近くて酷いと言われてるけど
あれ元となっているプログラムの９割は今も在職してる人が作ったもんなんだよね
あれを再利用できるなんて大した腕だと思うよ
後で見る人のことを考えて書かれてないのは２人とも同じだけど

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/07/15(土) 19:31:15.73

今日仕事で怒鳴られた。正直納得がいかない。ムカついて仕方がない。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/07/24(月) 00:05:20.63

勘違いブスお局が本当にうざい…。
顔面やばい…。性格もやばい…。喋り方もキモい…。能力もない…。ミス多い…。
でも超ナルシスト。
嫉妬で嫌がらせされて、周りや上司に助けてもらったけど未だ許せない。
まあ放っておいても天罰下るだろうけど、あいつの声が聞こえる位置にいるので
毎日イライラ。

でも顔面をまじまじと見ると、かわいそうなぐらいブス。
これで能力もないとなると、人生積んでるなとは思う。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/08/11(金) 08:27:31.05

課長に迷惑ばかりかけて辛い

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/08/13(日) 11:19:13.12

>>667
上司に怒られたの？
俺はそういう時、上司が失敗するように仕掛けをしておくよ
次に使う書類の場所をわざと紛らわしい資料の中に突っ込んでおくとか
上司とは10年働いてるから、過去の大きなミスのパターンは熟知している
直接反撃に出てしまうと俺が咎められてしまうから、
あくまで自分がやったことがばれない範囲で遠まわしに、必ず誘発させる形で

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/08/18(金) 16:54:58.28

騒音キーボードガイジ飯島タカヒロ消えろゴミカス
まじくたばれや
カス

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/08/20(日) 21:56:13.52

定時で帰れていない理由の最たるものは閉店の準備が終わらないからだ
だがそれは短時間勤務のやつの退社時間を閉店時間とイコールにしたバカがいたからだろ

解決策です！二週間に一度休日を1日減らします！だからその分(1日約43分)毎日早く帰ってください！
それなら閉店の仕事しなくていいから定時で帰れますね！

この発案の発端が俺だと濡れ衣着せられてた…そんな権力ねーよ
そんな噂が立っていたのも初めて知ったが提案できるならもっとマシなもんをするわバカか

閉店前30分前から勤務時間短い奴は窓口には立たせないで自分の仕事を最優先に
時間があれば閉店の用意もできるところまでやっておく
時間がきたら勤務時間短い奴は帰って残りの仕事は長い奴がやる
閉店準備の半分近くは事前にできるので残り半分ならなんとか対応できる量だし
これだけで休みそのまま定時で退社させたいという希望に充分対応できる

俺が上司とよく話すのはお前らが誰もろくに話さないからだ
現場知らないからｳｾﾞｰとかいうならきちんと教えてやれ
知らないから知りたいというスタンスの人間に教えない道理はないから聞かれたら自分の考えですがと断りを入れてから話す

同僚が何か提案が欲しいと言っても頭悪いんでわからないですーが返事
自分は聞かれたら情報をもらって自分なりに考えて伝える
採用不採用は関係ないし手伝いが必要ならする
役割以外しないでくださいというくせに本当に放置してみたら助け合いガー

バカなのか？
仕事場で仕事しないなら何しに来てんだ？
人間関係が円滑ってのは合理的に仕事を進める上で必要なもんだろ

権力あるやつにろくに現場を教えなかった結果がこれだろ
とりあえず数ヶ月様子見の試運転らしいから感想聞かれたら
オブラートにつつんで望む変更点と希望を伝えてみるしかないが
休み減るのきつい

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/08/20(日) 22:10:09.96

2週間程ずっと知らずに過ごしてきた自分の鈍さに凹む

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/08/22(火) 06:49:59.90

真面目に仕事の話をしているのに
突然沸いて出てきて割り込みで仕事の話でも入れてくるのかと思えば雑談

頭大丈夫かあいつ？

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/08/23(水) 19:43:15.97

実際不平等なんだから平等の看板を建てんな
優先順位の高いやつから希望を聞いていってあまりはこれかこれなんだがどっちがいい？
と聞かれて選ぶ方が無駄な手間にならずに早い

「優先順位の高いやつに配慮した希望」を出したら「貴方の希望」に添いましたって言われるのが目に見えてるから
あえて「こちらの希望はこれですが貴方の希望により変えられたこの条件」を飲みます
っていう形にするために出したんだよ
そのまま通るわけないのなんぞわかっとるわ

中間管理職だから苦労はわかるが現場無視で無理を捩じ込んできたのがどちら側かはっきり自覚して欲しい
適当に流したら受け入れられたと益々不利になるのがわかってるし
自分が困らねーと「この方針転換は再考の必要が」って提案しねーのがな
とりあえずまず当事者の意見聞け

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/08/24(木) 21:39:39.56

過去に散々愚痴として書いたが、当初から必要な設備を色々提案しても
無視されたり、嫌な顔されて拒否されたり、グチグチ言われたり、
全く望まない代替案を押し通されたり
そんなのが２年以上続いたけど、最近急に変わってきた。
提案してきたものが次々と採用され始めてる。

あの会社に入って２年以上、人間扱いされてなかったからな。
人のやること、仕事など、全てがディスり対象になってたから。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/08/24(木) 21:48:23.68

たった１人日分の価格の設備投資で、1PJあたり３週間以上の工数削減と
比較にならないほどの信頼性の向上が望めるのに、稟議に物凄い嫌な顔を
されてた１年半前を思い出した
それ以降、徐々に変わってきた感じではあるけど
仕事環境も前代未聞なほど最低で、私物で設備を片っ端から整えてる始末

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/08/24(木) 22:00:56.32

というか家の方が設備がしっかり整ってて仕事が捗るのは間違いない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/09/15(金) 09:49:20.26

先輩の背中見て同じように仕事してるんだけど私だけ文句言われる
新人だからって理由なら受け入れなくもないけど
誰もしてないでしょと言われると反論するよ
素直に聞けって新人はサンドバッグなのか
人間ストレス溜めたら死ぬ
誤解は解きたい

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/09/16(土) 02:53:14.15

>>679
わかる。しんどいよね。
言い返すと何倍も返ってくるから諦めたわ、自分は。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/09/17(日) 14:51:37.77

上司は、仕事を早くこなしてもゆっくりこなしても文句言ってくる
結局、ケチつけたいだけだろお前

ちなみに、仕事を早く仕上げた時→「スピードよりも、ミスをゼロにするのが大事！遅くていいからゆっくり確実にやらないと！」（とか言って俺、ミスしないんだけどな）
遅く仕上げた時→「スピードアップが大事！ミスはあってもいいから、とにかく仕上げて！」

当然ながら褒められたことは一度もありません
好きな部下には「すごーい！超早いじゃーん」（ミスが多くてもそのミスをネタにしてはしゃいだりしてる）
とか褒めたたえて機嫌取ってるから、もう俺は個人的に好かれてないのだと思って
上司には必要以上に関わらないようにしてる
早く人事異動で居なくなるといいのに

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/10/10(火) 12:54:10.73

まじ細菌ばらまくハゲは氏ね
マスクすらしない蛆虫ハゲ川村
だからお前はハゲなんだよゴミ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/10/12(木) 23:53:34.39

こっちは便利屋じゃねーんだよハゲ
てめーがハナクソほじってる間に勝手に売り上がってんじゃねーんだぞ
お前みたいな無能が1人でやれてる訳ねーだろ

あとここオフィスだから
デカい声で下品な冗談しか言わないなら重役出勤もしてくんな

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/10/17(火) 23:23:49.02

若い女とみれば見境なしに手をだす旦那は工場で若い女と浮気
金目当てで中田氏デキ婚に持ち込んだ中国人嫁は本社でオッサンと不倫
社員の前では仲良し夫婦気取りのクズ同士とてもお似合いです

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/10/23(月) 22:51:15.29

一切の成果が評価されてないのに
なぜ実働に見合わない報酬を得ている君の要望まで聞かなきゃいけないのかな？
俺より給料を貰ってるなら俺より働けよ。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/11/28(火) 07:23:32.38

説明しない人間が対面席を取るな
寄り添いだと大量の書類を広げにくいだろう
寄り添いするなら自席のパソコン使った方が説明しやすいわ

あと午後半ば過ぎという、真面目に仕事をしてる人間にとっては
疲労がピークの時間帯に打合せ入れないで
順を追って話す予定が、脳ミソが完全に設計モードになってて
切替も簡単にはできないから伝えたいことを全て同時に話したくなって
ぐちゃる。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2017/12/03(日) 01:40:10.24

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**名無しさん＠明日があるさ** · 2018/01/04(木) 23:39:16.53

仕事中ぎっくり腰になった
幸い軽度だったのでそのまま仕事をして帰宅したが家に帰ったらどっと痛みが出てきた辛い

**名無しさん＠明日があるさ** · 2018/01/08(月) 18:29:40.98

基本給8万の歩合売上げ30%
オーナーが俺の売上げそっとオーナーに治してたのをみてしまった
金銭ではやめてくれ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2018/01/27(土) 15:32:22.26

なあ、会社の部署を案内されて「ここは女性スタッフがほとんどです」って言われたのに対して
「華やかで素敵ですね」って言っちゃうの、それほどセクハラか？

知識としちゃわかるんだが、言われてそんな苦痛なことなのか？

うちの上司がそう言っちゃって、案内してた女性もその場じゃ嬉しそうに
「恐縮です♪」って言ってたんだけど
あとから社内のハラスメントを扱う部署からガツーンとお叱りが来て、
ちょっとやばいことになってる

言ったのがキモデブならなんでもセクハラだろうけど、
うちの上司、元モデルのイケメン50代なんだが・・・

**名無しさん＠明日があるさ** · 2018/01/30(火) 23:29:01.06

モラルハラスメント
当然過去にそんな経験は皆無だったが
この会社は入社一週間後だったなモラハラ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2018/01/30(火) 23:39:56.46

そのモラハラで、あ、ここはやばいと直感したのが大当たり
直感はよく当たるが、見事なほどに未来予想通り

**名無しさん＠明日があるさ** · 2018/02/07(水) 08:21:13.28

出来ない年上は本当に困る

**名無しさん＠明日があるさ** · 2018/02/09(金) 02:44:52.66

人の仕事を逐一監視して採点かなんかするみたいに
メールであれこれ指摘してくるやつ何なんだ…？
上司とか人事とかでも無い
しかも間違いを指摘というよりは
「自分だったらこうする」とかそういう感じ
やり方が明文化されてない業務とか多いせいもあるんだろうか
いつも長文のメールだし読むのも返すのもめんどくさい
ヒマなのか？ものすごいウザさだ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2018/02/11(日) 04:00:33.25

大人しくて仲間もいないせいか、同僚や上司のサンドバッグになりやすくて参ってる
いじめても支障がないってことなんだろうけど
出勤が憂鬱

**名無しさん＠明日があるさ** · 2018/02/15(木) 21:15:23.14

定時で帰りたいから黙々と正確に仕事をこなしてるのに、
日中遊んでる無能がミスの修正のために残業しながら
『はっ？何定時で帰ってんだお前』的な視線を送ってくるのがむかつく
お前が無能だから残業するはめになってるんだろうが！！
お偉いさんたちも「あいつは残業頑張ってるね！」程度にしか思ってないから腹立つ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2018/02/15(木) 21:42:11.14

オツムがちょっと足りない子は、
口ばかり動かしてたいした仕事をしてなくても
長時間そこにいることが偉いと考えてるからね

**名無しさん＠明日があるさ** · 2018/02/15(木) 21:47:58.66

あるある・・・
あと、上司と一番たくさん雑談をしてるサボリ無能が
自分が一番偉いと勘違いしてたり
全然働かなくて上司と雑談して「お疲れさまでしたー」と帰っていく
お前は疲れてねえだろが、と言いたいが、ぐっと我慢

**名無しさん＠明日があるさ** · 2018/02/15(木) 22:49:47.24

客は偽装請負やめてくれないし、周りは見積もり外の案件勝手に受注して勝手に残業し始めるし指摘すると逆ギレされるし、ほんと馬鹿馬鹿しいわ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2018/02/16(金) 02:01:59.06

愛想だけよくて上司に可愛がられて他の同僚に仕事押し付けてるのに
評価だけは高いやつ
死ねよと思う

**名無しさん＠明日があるさ** · 2018/02/16(金) 07:07:06.07

それは上司も同類じゃないと普通は評価されないタイプだね

**名無しさん＠明日があるさ** · 2018/02/16(金) 22:02:20.39

そう。上司も超クソなんだ
ダブルで辛い
セットで死ねと思う

**名無しさん＠明日があるさ** · 2018/02/17(土) 05:37:19.35

今年はいってから週6勤がデフォになってる
オカシイナー相談なしに雇用形態変わったのかなァ？
ちゃんと手当出るからブラックじゃないけど体力的に厳しい
今日もお仕事です

**名無しさん＠明日があるさ** · 2018/02/18(日) 16:36:53.73

人手不足っつーか必要な技術を持ってる奴不足
部署その１……俺含め３人（常に最低限の人数）
部署その２……俺含め２人（繁忙期は５人いても足りない）
掛け持ちしても生産が追いつかねーよ。ドクターマンハッタンじゃねーんだよ
取引先に頼んで時間を貰って少しでも人を育てろよ。それも無理なら契約してくるなよ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2018/02/19(月) 22:05:50.83

新人を育てて、やっと中堅になろうかというところで
→異動。
育ってきたら→異動。
をずっと繰り返してるから、熟練がいない。
教育係ですら仕事を熟知してないから、取引先から問合せの電話がかかってきても
答えられるやつがいなくてやばい

**名無しさん＠明日があるさ** · 2018/02/20(火) 02:35:01.05

ペアでやる仕事してるんだが、ペアの化粧が濃いBBA(俺は内心ごつ盛りと呼んでいる)がやり方間違ってたり、手抜きするから注意してもすぐに不貞腐れるから面倒。
自分より仕事できない人、又は後輩には威張ってるのだがごつ盛り自身が俺のフォローが無いと仕事ちゃんとできないのに気付いてない。
気にしなくてもいい細かいことは気にするくせに肝心なことには気にかけないからクレームに繋がるレベルのやらかしをする。
今日も仕事中に注意したら｢だってみんなやってるもん！｣って不貞腐れた。
他の人はそれでちゃんと出来てるからいいけど、ごつ盛りはこの前もそれで重大なミスしてやらかしてたから注意したのに反省してない…勘弁してくれ…

**名無しさん＠明日があるさ** · 2018/02/21(水) 07:21:42.07

会社行きたくない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2018/02/23(金) 10:29:06.66

>>705 底辺部署だな

**705** · 2018/02/23(金) 12:27:56.01

>>708
いや、うちの部署だけじゃない気がする。
会社全体的にそんな感じ。
オワットル。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2018/03/11(日) 19:42:47.45

５W1Hで話せない客は電話してこないでほしい。
「NAVIで表示されない」「目印は？手前？」とか、主語すらまともにしゃべれんのかい。
何でこっちが推測して質問し返さなあかんのや。
おかげで、最初っから最後まで会話かみ合わなかったじゃねーか。
ほんっと電話応対だけは苦手。

**名無しさん＠明日があるさ** · 2018/03/13(火) 11:44:49.12

小さい町工場とのやり取りが苦痛
旦那さんが作業、奥さんが事務、従業員もう一人くらいの規模で、みんな後期高齢者
パソコンどころかFAXも決まった工程以外のことはできない
「相殺の領収書」という単語の説明も私がした
同じ製品や作業工賃でも、その時々で違う金額で来るのが困るから、都度「今度からこちらに統一しましょう」みたいな話をする
でも次に来るのはまた違う金額で、言うと「いつもこれでやってる」と怒られる

作業自体は速くて安いから、会社には替えのきく事務員のストレスなど汲んでもらえない、愚痴るしかない

**名無しさん＠明日があるさ** · 2018/03/13(火) 18:30:44.67

あああああああむかつく
シミズとエガミとマツノ
人が折角、自分に出来ることからやって行こうって頑張ってんのに
いやいやプロでしょwww全部やれよwwwwみたいに笑い話にしてくんのすけえむかつくしやる気無くす
二度と口聞きたくないし早く仕事やめたいしあいつら死なないかなあ

**名無しさん＠明日があるさ** · 2018/03/13(火) 23:42:37.24

>>710
すまんの