【採用】人事やってる人集まれ〜 2 【給与】
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>>687
配属になって始めて大変さがわかったでしょ。
他部署からは何やってるかわからないとか、いらないとか思われるし、
やってることは手続きやら雑務やらが多いからかなりストレスたまるよ 会社の方針として、グローバル化なんて言っているのですが、
会社がグローバル化したときに、人事にも英語が必要になってくるのでしょうか?
それとも、現場は必要であっても、人事には英語は不要ですか?
グローバル化した会社での人事業務のイメージがいまいち分かりません 人事がそんなこと言ってて大丈夫か…。
お宅のグローバル化が何を意味するのかによって、
人事の仕事は決まるだろうし、
必要な能力も決まるだろ。
要は、そのグローバル化ってやつが
よく分かってない立場にいるあたり、ご愁傷様だな。 単に流行の横文字を言って見たかっただけだよ[´・ω・`] >>690-691
お2人のおっしゃるとおりです。
「グローバル化」が(手段ではなく)目的になっているので、具体像が見えてこないんでしょうね。 求められる成果とは何かをよく考えましょう。
手段が目的になってはいけない! うへえ。
なんか具体像を持たずにグローバル化って言ってる経営陣が
同じこと言ってそうだなw 人事って仕事のできない奴の最後の行き場所だな。
使えないやつが人事やってるので一般社員が迷惑する。
どこぞの誰かが会社から人事なくすといいと言ったがその通りだ。 人事部に配属されるのはエリートとか出世コースってききました 会社組織が腐ってると中に居るやつも腐ってくるのが普通 アウ焼き胡麻手書きメモトンコツ煮ぼし浮遊おしんこコク塩高校塩ラーメン
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学下請け宿題回収クレヨン共同日本大韓入浴ネッドラ ブラック企業の相談窓口、開設 夜間休日も電話対応 厚労省、9月から
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140827/biz14082708100004-n1.htm
厚生労働省は9月1日から、夜間や休日に電話で無料の労働相談を受け付ける
「労働条件相談ほっとライン」を開設する。
過酷な労働で若者らを使い捨てる「ブラック企業」対策が目的で、
フリーダイヤル(0120)811610。 本人だけでなく、家族や友人ら誰でも利用できる。
日中は各都道府県の労働基準監督署や労働局にある「総合労働相談コーナー」
で受け付けるが、仕事が終わった夜間や土日にも窓口を設ける。
水曜日以外の平日午後5時〜10時と土日の午前10時〜午後5時。
年末年始を除き来年3月末まで実施。弁護士や社会保険労務士など労働問題に
詳しい相談員が対応する。
厚労省は10月から就職活動中や就職が内定した若者を対象に、労働法の知識を
身に付けてもらうことを目的としたセミナーも全国の大学などで開催。
労働法の内容を説明するホームページを年内にも開設する。
同省は昨年9月、「過重労働重点監督月間」として、離職率が極端に高いなど若者の
「使い捨て」が疑われる企業への監督指導などを実施した。 人事でどのように業績UPに貢献するのだ?
計画と目標は指示されているのか?
やっぱり事なかれ主義?
面倒くさいから年功序列にしてしまえ。 自分は組合側でいたときがあるが、会社側は資料沢山もっているなと関心した 人事の仕事についてまだ何も教育を受けていない人間が
求人誌の「履歴書・職務経歴書の書き方」を見ながら書類選考。
いいのかこれで? 人事や総務、技術系だと品質保証あたりか。こういう、ちょっと後ろ向きな
仕事する人は絶対に必要なんだよ。
だけど、こういう仕事してる部署や人を可愛がってしまうと、組織全体が
萎縮して前向きに動かなくなり、やがては衰退の道をたどる。
ま、管理部門は人、物、金の動きコントロールしてるから、放っておくと
すぐでかい顔し始めてしまうんだけど。それ放置したら大体その会社はダメになる。
ここが悲しいところやね。 不細工な男性は皆彼女いないですか?
いいえ、そんなことありません。
女性との出会えたキッカケやタイミングがあえば、そこで付き合えたりします。
そこそこ綺麗な女性はみんなイケメンと歩いてますか?
いいえ、街でみる限りそうではありません。
どんな男性も頑張って食らいついて彼女にしてるんですよ。
ここで頑張ればなんとかなります。
http://urlx.ru/IUca ※登録無料 人事って面白そうに見えるけど、きついの?
採用と労組対応のほかになにやってるかいまだにわからん。 ここで頑張ってたら恋人作れたよ。
http://h5.ru/2BSe
自分はイケメンじゃないけどここでそこそこ可愛い彼女みつけました。
とにかく誠実に優しくいろいろ相談にのったり、くだらない・おもしろ話で元気づけたりしたからかな?
いまは毎日が楽しいです。寂しさから開放されました。 うちは中小企業(と言っても大き目で全国展開してる)なんだが、
今度の新入社員に一流大卒でTOEIC900点台留学経験ありの才女が入社してくる事になった。
社内でも凄いルーキーがやってくると噂にはなっているんだが・・・・
で、採用には関わっていない俺が、業務で履歴書の写真を観る機会があった。
すげーブスだった(つうか履歴書の写真で眼鏡かける必要あるのか?)。
容姿には寛容な俺が感じたのだから相当だと思う。
まあ、そうじゃなきゃ来ないわな。 >>719
採用した場合業績向上が見込める事が見極められる能力があればいいのでは? 友人の人事担当者に聞いた話です。この考え方は社会的に問題ないのでしょうか?
・正社員は家族も同様なので、リストラは絶対にしない。
そのためには厳選採用だし、忙しい時は残業を頑張って欲しい。残業代はしっかりと支払う。
・非正規社員とは関係なので、契約期間満了時点で仕事がなければ雇用は終了する。
生活に対する配慮は特に考えない。 ・Jメール
http://ww.tl/e5gm
知名度が非常に高い。恋愛系以外の趣味、飲み友達、遊び友など幅広く全国的に友達探しに最も多く利用されている。
・ワクワクメール
http://ww.tl/e5gd
日本最大級の出会いコミュニティーサイト+出会い系SNSの最大手。
登録会員数が日本一レベルで多い。SNSで絡んで相手を見つけるのが効果あり。
・メルパラ
http://ww.tl/e5gs
写メや各種自己主張が非常に練られてるサイト。
若い男女が多く写メ必須な印象。奇跡の1枚でいいから用意すればなかなかいける。
・PCMAX
http://ww.tl/e5gy
運営元が老舗最大手テレクラ母体。長年の広告や出会いを知り尽くした運営が魅力。若い男女が多い。地方宣伝が凄い。
・ハッピーメール
http://ww.tl/e5g5
知名度が抜群に高く広告宣伝もかなり力がはいってる。サクラとかは少なく確実に出会える。幅広い女性層男性層が魅力。全国で宣伝に対する規模が大きい。
-続く- -続き-
■アプローチ方法
条件を書きこんだら、今度は相手に送るメールの内容を考えます。
毎日10〜20人に送ることを想定し、その大元の文章をつくっておきます。
ただし多くの女性は自分だけにメールが来ることを望んでいます。
従って一人ひとりに書く文章も必要です。たとえば、「最近はグリーンスムージー にはまっています。」
と書いてあれば定型文の最後に自然な形で「僕も最近ジューサーを買いまして毎日飲んでます。
私のレシピかなり美味しいので教えましょうか?」というような彼女宛のメッセージに見せかけた文章を付け足します。
つまり定型文+オリジナルメッセージというようにします。
そのほうが返事が来やすいでしょう。
相手から連絡が来なくなれば、その相手には執着しないようにしましょう。
できるだけ機械的にふるいにかける作業をしていきます。
ネット系出会いが上手くいかない人は、このような段階で1人に執着して追いすぎる人です。
駄目と感じたら即次の女性を探しましょう。
ここですべきことは、相手が自分と趣味や考え方で共有できる部分が多いとみせることです。
簡単にいえば趣味があう、気が合うようにみせるわけです。
じっくりゆっくりでかまいません。ある程度話が進んでいけば、そのうち会えるような流れになります。 今月、役員の人脈で55歳の会社員歴の無い人が入社する…
特的分野には長けてるのかもしれんが、会社勤めが初めての中高年に一から教えるのも辛そうだ 【大学】 AO入試組がバカばっかりでヤバい状態らしい [転載禁止](c)2ch.net [787645228]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1428483227/ いやー人事ってか採用は難しいよな
結局、良い人材は他にも内定貰ってるから
給与や待遇もなるべくいい条件を出したいけど、予算もあるしなぁ 中途採用で採用候補者を飲みに誘ってアルコールが入った状態で人間性を判断しようって
社長と部長が言い出したけど、そんなことしたらいい人ほど辞退しそうな気がするw
大手ならまだしもネームバリュー皆無の中小でそんなことしたら逆効果だと思うんだ…。 まともな人間なら、付き合いばっかでプライベートないんだな、って判断するよねそういう場合。 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 過疎スレだけど質問を投げかけてみる
リストラ後の再就職活動が長引いている、数年も失業した状態
いま応募した会社だが無職期間にバイトしたなら各バイト先、バイト期間を履歴書に書け
またバイトでも業務内容を細かに職務経歴書に書いて再提出しろ
でも面接はまだ、まだ書類選考だ、書き直したら面接に呼ぶかもしれない
こういう対応ってアリですか 一応人事部の責任者やってる。この1年業績が悪化。いよいよ雇用調整に手をつけることに。良い顧客があるので、人員整理すれば収益が改善することは明確。それにしても気が重い仕事だ。 会社にマイナンバー必要って言われたんだけど管理どうなるんだろう
人事が管理するの? あなたは曲成分所属事務所スデカ40代リオ☆ですか☆ドーハの悲劇80代「国中ルーキー」「穀中ヨーキシャ」ですか?
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裏プロフィール検索がめちゃめちゃ使える(相手の裏好みで検索)
http://qlql.ru/G6w 【就活】「だって企業も嘘つきだから」 就職活動で話を平気で盛る学生の言い分 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1489496480/ 関西支社は営業が忙しくて本社への提出物の期限が過ぎ、人事からの催促を何度も無視してやった。
非正規のくせにしつこいから、てめぇ何様だ!!と電話越しで怒鳴り付けてやった。
ついでに岩尾望似の飛行機オタクの人事課長と一人組合員と結託してコンプライアンスに連絡して業績悪化ということで、クビにしてもらった。
さらに相手は鼓膜が破れてたらしいが、岩尾似に隠滅してもらい、ネットに書けば犯人は判ると脅してもらった。
未だに怨まれているようだが近大出身の俺に楯突くから知らないし、スカッとした。 おまいらの会社で、非喫煙者に優遇措置とかってある?
俺たち非喫煙者が黙々と仕事してるのに、喫煙者どもはちょいちょいタバコ休憩取って
外でモクモクしてやがる。
これって不公平じゃないか?
あんなに堂々と数分〜10分前後の休憩を何度も取れるなら、
非喫煙者にも取らせるか、何らかの給与や手当での差をつけるべきだろ。 中学生でもできるPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
参考までに書いておきます
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』
RRQUC ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ 皆さん、オナようございマママママッ!wwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ もうすぐで連休になりますねぇwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ それまでに何人蒸し焼きになってくたばるのかwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 賭けて楽しむのも乙なものですねぇwwwww
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ 私の予想では100人くたばると思いますねwwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ その予想に近づけるために、今日も仕事中は時間を遅く進めまっす!wwwww
││ ト ρ◆υ :││ それでは、今日も元気に蒸し焼き出勤致しましょうwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\ ´ ▼ ヽ : // ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
\\ 6 ´´ .://
\\_________/:/
\_________/ 社員全員の給料や評価が分かるのは最初は楽しかったけど、途中から不公平さに我慢出来なくなってきた。 社員証を紛失してしまい、再発行の手続きをした。これも評価としては大きなマイナスになりますか? ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ カッチッカッチッカッチッ・・・ちぃ〜んこぉ〜んかぁ〜んこぉ〜ん(笑)wwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 只今 6時♪ 6時♪w皆さん、オナようございマウスwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ 今日もまた新しい社会奉仕タイムの始まりでーすwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 皆さん、体調にお変わりありませんか?そうですか。
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ いえ、ただ聞いてみただけですwwwあなたたちの健康など知りませんwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ 体調が悪いからと言って時間が遅く進みますか?違いますよねwwwww
││ ト ρ◆υ :││ あなたたちがどうなろうが時間は進み続けるのですwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ 労働奴隷がどうなろうが知った事ではないので〜すwwカッチッチッチッチwwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ それでは、今日も元気に出勤いたしましょうwwwww
\\ ´ ▼ ヽ : // ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\ 6 ´´ .:// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\_________/:/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
\_________/ ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ カチコチカチコチカチコチカチコチ・・・ ちぃ〜んこぉ〜んかぁ〜んこぉ〜ん(笑)wwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 朝の6時です♪w 皆さん、オナニーございマッシュwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ 1日の頑張りを全て無駄にする新しい1日の訪れでーすwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ どうしましたか?まだまだ火曜日ですよ?wあと4日も残っていますwwwww
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ さっさとケツを蹴り上げて社会奉仕のためにそなえましょうwwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ 時間は絶対に待ってはくれませ〜んwwwwwカァーッチッチッチwwwww
││ ト ρ◆υ :││ さあ、今日も社会奉仕に備えてラジオ体操第1!wwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ .:││ テンテッテレテテテ♪ テンテッテレテテテ♪ トゥリルリトゥリルリテレレレレン♪ トゥルリン♪
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ イッニッ! ハァーンヒッ! ゴーロッ! ヒッハッ! ニーニッ! ハァーンヒッ! ゴーロッ! ヒッハッ!
\\ ´ ▼ ヽ : // 体はほぐれましたか? それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
\\ 6 ´´ .:// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\_________/:/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆
\_________/ 人事制度が理不尽すぎて、人部に直接クレームつけた。
反論もすべて叩き潰した。
もうブラックリスト入りですかね?
って覚悟の上でやったんだけど。 人事部でも細分化されているところは
採用、給与、勤労福祉とかに分かれてるけど
どこが一番権力強いんだろうな。 スレ民の皆様に
採用前に提出する健康診断結果のことで質問があります
「要経過観察」と記載がある場合、内定取り消しはありえますか?
働く上では体に何も支障はありません >>764
とりあえず給与と手続きは最下層だろうな
正社員として雇ってる意味も無いと思う 外国人労働者受け入れ拡大は賃金上昇を台無しにしかねない“愚策”だ 高橋洋一
https://diamond.jp/articles/-/185535
雇用改善の恩恵もナシ…国が放置する「中年フリーター」という大問題
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/58615
自民党の移民政策によって民間の給与は上がらなくなるでしょう。
人手不足こそが賃金を押し上げるのです。自民は労働者・市民の敵です。
移民に経済効果はない!?―ジョージ・ボージャス『移民の政治経済学』
『 少なくとも短期的には、移民の経済的影響は差し引きゼロ。 つまり、移民の受け入れによって
受け入れ国の国民全体が享受できる 経済的なメリットはほとんどないというのだ 』
『 勝者は移民自身と移民を安い賃金で雇用できる企業であり、敗者は移民に仕事を奪われる
「特定の分野」の労働者だ 』
『 移民は善であるという結論がまず最初にあり、その結論が導かれるように学者は前提条件や
データを都合よく操作するというのだ。 』
ハンチントンは移民受け入れは公益事業への支出増加、就職難、低賃金、
もとからいる労働者の手当て削減、社会の分裂、文化摩擦、信用と共同体の衰退
ナショナルアイデンディティの喪失によって移民によって得られる利益は帳消しになると警告している 年中採用してる会社って手を叩いたり指を鳴らしながら、
当社に入社するとこんな素晴らしい将来が待ってます!
何か質問は?実にいい質問だ! 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://u.nu/dyko
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 【入管法改正】なんと法務省の告示改正で「留学生が就職すれば無期限で永住可・家族同伴も可に」 自民党議員激怒★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552225969/
./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ カッチッコッチッカッチッコッチッカッチッコッチ・・・ ジリリリリリリリリリリーーー!!wwwww
.// ー─一゙ 12 :ー─一 \\ 月曜日の朝6時になりました♪ 皆さん、オナようございま〜〜すwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ 震災で亡くなった人たちの記憶をお構いなしに過去に置き去りにするかのように
││ ≦◎ ≧ :│ ≦ ◎≧ ││ 無慈悲に時間が進み、またしても社会奉仕の時間がやってまいりましたwwwww
││ ″: : : : ソ .│ ゝ_::::´ ││ 不謹慎だと思いますか?wしかし、人は前に進んでいかなくてはなりませんwwwww
││9 : ´ │ ヾ :3││ 悲しんで立ち止まっても時間は待っても励ましてもくれないのですwwwww
││ ト /ρ◆υヽ ││ 時間が進む限り、過去は忘れ去られるものなので〜〜すwwwww
││ │ェェェェ :┃ :ソ :││ それでは、休みで鈍り腐った体を目覚めさせるためにラジオ体操第1!wwwww
││ :│エエエエエ┃ェェェェェイ ││ テンテッテレテテテ♪ テンテッテレテテテ♪ トゥリルリトゥリルリテレレレレン♪ トゥルリン♪
\\ ´ :▼ ヽ .// イッニッ! ハァーンヒッ! ゴーロッ! ヒッハッ! ニーニッ! ハァーンヒッ! ゴーロッ! ヒッハッ!
\\ :6 ´´ // 体はほぐれましたか? それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
\\_________// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\_________/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆ 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 人事部は人間のクズ。
威張りいたいだけの異常者がなりたいしごと。
./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ コッチンコッチンコッチンコッチンコッチンコッチン・・・ ちぃ〜んこぉ〜んかぁ〜んこぉ〜ん(笑)wwwwwww
.// ー─一゙ 12 :ー─一 \\ 只今、6時♪ 6時♪ 皆さん、オナようございまっす!wwwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ 今までもこれからも、希望などどこにもありゃしないと言わんばかりに
││ ≦◎ ≧ :│ ≦ ◎≧ ││ 無慈悲に時間は進み、またしてもいつもの社会奉仕の時間がやってまいりましたwwwww
││ ″: : : : ソ .│ ゝ_::::´ ││ まぁ、こと時間の進みに関しては希望は無いのは事実ですがwwwww
││9 : ´ │ ヾ :3││ 時間に支配されている限り、万物のモノに平和などありゃしないのですwwwww
││ ト /ρ◆υヽ ││ それはなぜか? それは時間自体が邪悪なものであり、
││ │ェェェェ :┃ :ソ :││ そしてそんなものに支配されているあなたたちも悪そのものであり、
││ :│エエエエエ┃ェェェェェイ ││ 平和など約束されていないからなので〜〜すwwwwwwwカァーッチッチッチwwwww
\\ ´ :▼ ヽ .// それでは、今日もとっとと社会奉仕に向かって、とっとと出勤致しましょうwwwww
\\ :6 ´´ // ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
\\_________// ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィィン☆
\_________/ 今の50代以上が消えたら割とまともな求人が出来そうな気がする
時代の移り変わりに見事に取り残されてるわ
根性論や勝ち負けだけの思考を捨ててくれないと この3年ぐらい、人事が新卒採用をえり好みしすぎて
春先はマーチクラスもエントリーしてたのを全部弾いて、
結局今になってF欄の発達障害っぽいのを採用しようとしてる >>782
そいつらに媚びる40代が控えてるからまだまだだよ
正直昇進しても自分の仕事しかしないし社内連絡メールも読まずに人に聞いてくるし自分の売上だけあげてりゃいいスタンスだから売上や評価に関係ないから電話取らないとか返事しないとか使った物片付けないとか他営業所の悪口言ったり部下持たせたらどうなのって奴がいる もう、宮崎と鹿児島のやつは相手したくない
11時面接開始の約束でどうして13:40に来るのか
門前払いしたら「ちゃんと来たのに」だと
どこが「ちゃんと」なのか、頭の悪い俺には理解できない 11時と言われたら、11時に会社最寄駅に着く電車に乗るのが北九州人
11時と言われて、11時以降なら何時でもいいと思うのが南九州人
同じ九州人でもこれだけ違う! パワハラとかの相談ホットラインって人事の人が担当になってる場合ってありますか?
上司との人間関係に悩んでて、ホットラインに連絡したら、出てきたのが人事の担当者だった。
パワハラまでいかないけど話かけても無言など、コミュニケーションが取りづらいこと、皆がやりたくないような業務を押し付けてくる等を話した。
上手く説明できなかったかもしれないけど、あまり取り合ってくれなかった。
そこは諦めてまた仕事頑張ろうと思ったけど、私が相談したこと上司に連絡いくのかな?その担当者私の上司と仕事したことがあるらしく、普通に話しそう。
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