>>909
逆だよ　むしろ派遣や契約社員なら契約期間の終端に合わせて自分から辞める限り2ヵ月の給付制限はつかないの
例外は派遣切りのときに真っ当な紹介断ったときのみ
要は仮に2ヵ月ごとに契約更新の派遣ならその2ヵ月の終了日の1ヵ月前までに自分から次更新しないで辞める旨伝えつつ
残り日数ちゃんとやり切って退職ならすぐ受給開始になる