雇用保険&失業手当&失業保険スレPart63
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
幻聴が聞こえるふりとかするってネットで見た事あるし、自分にはそんな事できんわ。 >>828
普段から脳味噌よく使うタイプが鬱になりやすいみたいですよ
なのであなたは大丈夫です >>830
お前の実績と経歴は?
お前の「思う」にどれだけの価値があるか判断してあげるよ 時給1200円の派遣で働いてるんだけど
派遣先から派遣切りされた場合は会社都合で即失業手当をいただけるんですよね?
派遣元から別の仕事を紹介された場合は自己都合になるんでしょうか? 時給1300円の仕事を紹介された場合は自己都合
だけど時給1100円の仕事を紹介された場合は断っても会社都合のままとかはないのでしょうか? あと現在寮費無料なのですが、次に紹介された仕事は寮費有料って場合は断っても会社都合のままでしょうか?
仕事内容が大分変わったり、待遇が劣化してしまった場合は断っても会社都合のままって認識で大丈夫でしょうか?
NGワードになってしまったため3つに分けました >>831
働きたくなくて、国から支援受けてるだけだから
頭使ってる訳ない >>832
派遣切りで次の紹介も無し→やむを得ない自己都合(特定理由離職者1)の2C
派遣切りで真っ当な紹介断った場合→自己都合(一般受給資格者かつ2ヵ月の給付制限あり)の4D
両方とも自己都合ね 待遇こそピンとキリほどの差があるけど 真っ当な紹介とは通勤1時間以内(新たに寮用意するなら関係ない)で給与がマイナス20%未満が相場 寮費無料とかは加味しない それ結局離職票に細かく書かないと伝わらないから
離職票出すときに条件合いませんでしたでもいけたりするかもね >>838
この派遣切りのとき紹介があったか否かは後付けの時限立法の部分だからハローワークの取り扱いも曖昧
実際派遣切りでさえあるならあとはハローワークの手続き時にゴネれば覆すことも可能
要は紹介したかどうかなんて細かいことはハローワークは調べようがないからな >>836-839
ありがとうございます
離職票に文句ないですって署名しないとダメですよね?
その時に自己都合って書いてるのに文句ないですって署名しちゃった場合はもう覆しは無理なんでしょうか?
失業保険の加入歴が既に半年で、現在3か月ぐらいの契約をしてるんですが切られそうなので心配なのです
その内の一か月は八日間8時〜17時まで働いただけです・・・ てか、派遣切りって自己都合なんですね・・・
会社都合だろうが・・・・
法律がおかしいわ 俺の近所のハロワは通勤時間2時間以内ならそれを理由に断ったら自己都合とかほざいてたよ
うちの近所のクソハロワに関しては完全に会社側に都合がいいようにやってる
中立という感じでは全くない ってか、自己都合を会社都合とかそんな姑息な事考えんなよ。 >>841
おかしかったからリーマンショックのときに時限立法で派遣切りは特定理由離職者1という正社員の解雇とほぼ同等の待遇になるようにした
それまでは派遣切りも期間満了と同じだったからな
まぁ元から非正規は最低限契約期間に合わせて退職さえしたら2ヵ月の給付制限だけはなかったからすぐもらえたがな
あと会社都合と自己都合のシンプルな二択だったのは昭和の話で
今は待遇が5種類もあるから会社都合とか自己都合といった言葉を使うべきじゃない
厳密には待遇1位のみが会社都合で2~5位が自己都合になるから話がごちゃごちゃになる 派遣先から契約終了されたあと、派遣元から紹介してもらった仕事が気に入らなかった場合は
どうすればいいの?
断りたいんだけど・・・
失業手当をすぐもらえるようにしたいです ええ・・・悪用って扱いなん?
普通に就職活動したいだけなんだけどなぁ >>848
そいつに悪用かどうか判断する資格も権利もないから
誰彼構わず因縁つけてるキチガイだから無視したほうがいい そこまでして、期間伸ばしても月に20万いかないだろ?
それやったら、来年の4月に待機期間1ヶ月になるし、そこに合わせて一、二か月の有給中に短期バイトしまくって、その後4ヶ月位、ゆっくりする方が良くない? ちなみに、俺は来年のボーナス丁度に合わせてやめる予定で、その時は有給40日になるから短期バイトしまくって、その後4か月ゆっくり転職活動する予定だよ。 オレも有給40日消化して辞めたけど消化中は北海道一周とかしてたな
短期バイト?そんなにカネの余裕ないの? >>852
いや、そんな事はないけど、その後4か月ゆっくりして就職活動したいってのがあるから、2ヶ月間何かやってた方が遊びも就職活動も同時に出来るかなぁって。
4ヶ月ゆっくりしたら、もう休みはいらないだろうし! >>853
余分なこと書き込まない方がいいじゃないのか? 有給中にバイトしても問題ないよ?
失業中はバイトなんてしないし。
4ヶ月後丁度に働ける場所をその間にゆっくり探すつもりだから。 働けるなら働こうや
まずは経験積まなきゃ転職もままならんぞ 派遣切りされたらどうすればいいの?
どういう対応がベストなん?
紹介されたらそこで働けばいいけど紹介がなければ貯金がないと詰みますよね >>860
紹介されなかったら待機なしで失業保険受けれるでしょ? >>861
派遣会社側は会社都合退職にしたくないんだから希望に合う合わない関係なしに適当な仕事を紹介してくるに決まってるじゃん?で、希望に合わないからと断ったら完全な自己都合退職にされるから
どういう対応がベスト?って聞いてるんだと思うよ? >>861
一番良いのは派遣会社で働かないように
することだよ。
今、派遣で働いてしまってる場合は
とにかく仕事を断って退社して
すぐに短期でも良いので雇用保険に加入出来る直雇用のバイトに就く
で、雇用期間終了まで働いて失業保険が
ベスト >>862
普通に自己都合なるに決まってるやん。
すぐ失業保険ほしいって事?
そこまでしてすぐ欲しいもんなんかな? 派遣会社は変な噂立つのが嫌なのか労働者に都合よく離職票つくってくれたりもするよ
大量に雇ってるとことかだといちいち面倒くさいことにしないと思うが 派遣で2ヶ月ごと更新を繰り返し、約2年勤務したところを、2月3月にかけて6週間ほど病欠し、5月いっぱいで契約終了になりました。
2Cになっています。
2月が10日勤務ですが勤務時間は80時間45分あり。
3月が6日勤務。
受給額の算定ですが、この場合3月分は除外されて、2月分は直近6ヶ月に計上されてしまいますか? (ノД`)シクシク
入って一ヶ月も経ってないのに派遣切りされちゃいそうです
派遣切りでのいきなりの解雇なら半年の雇用保険加入で失業手当もらえますよね? >>867
最終勤務日までに次の派遣先の紹介が無かったらな
真っ当な紹介断ったら給付制限ありの一般受給資格者(最悪の待遇)になる場合もある >>868
明日切られる場合は明日中に紹介がなかったらになるんでしょうか? 去年の7月から今年の2月まで働いて
今月から別の派遣で働き始めたんです
まさかいきなり派遣切りされるなんて思ってもなかった >866ですが、契約終了というか派遣切りでした。
4月5月はフル勤務でした。
2月3月も勤務見込みがあったため雇用保険料は引かれていました。
1ヶ月の勤務日が11日以上or80時間以上が雇用保険「加入」の条件なのはわかっていますが、
受給金額算定の直近6ヶ月に2月分(10日勤務だけど80時間超えが)が含まれる計算になってしまうのか?という疑問です。 原則、11日以上働いた締め月を完全な賃金月として計算するから2月分は含まないよ
完全な賃金月が6ヶ月無い場合は計算に含める場合もあるけどね
受給資格決定の際の加入期間カウントとか混同しやすいもの多いけどそれぞれ別に考えるからね >>872
対象になると金額がかなり変わってしまうところだったので回避できるのなら助かります。
回答ありがとうございました。 派遣切りされたあと他の就業先を紹介されたらどうすりゃ良いんだ
いまとは違うしょぼい場所を紹介されそう・・・
そういうときは断りたいよ 失業手当は振り込まれたが再就職手当がなかなかだなぁ…途中入社して3ヶ月で倒産したから金貯まってなくて入り用が多いんだよ(´・ω・)
失業手当貰えてるけど再就職手当は不支給とかありますか? >>874
ショボかろうが時給が-20%以上下がらない限りは順当な紹介先になるからな
寮のアパートとか用意するなら通勤時間とか距離もあんまり関係ない
1ヵ月前に肩ポンされたら最終勤務日まで管理者(派遣会社の正社員)からの電話も出ない訪問は居留守が基本 >>876
切られるとしたら猶予なしの即切りっぽいですが
これでも断ったら受給待機3ヶ月が発生しますか? >>877
即切りの意味がわからん
1ヵ月前の解雇予告は法律上必須
どんな違法会社やねん そこ あと今は給付制限は2ヵ月 もうしばらくしたら1ヵ月になる 何ヶ月も先のことをこの場合もうしばらくとはいわない 12月くらいにいってた話やろ
結構前には待遇同じにするみたいに言ってた気がするが 鬱に幻聴ってあるの?
別の精神病併発してるだけでは? >>869
明日切られても辞めて1か月以内に
派遣会社から仕事の紹介が無かった場合のみ会社都合扱い退職なので
会社都合退職にしたくない派遣会社は
働くスタッフの希望に合っても合わなくても適当に仕事の紹介だけをして
条件合わないと断らせて完全な自己都合退職にしてくる派遣会社がほとんどだよ >>883
分類上は派遣切り2Cの特定理由離職者1も自己都合だからな
派遣が会社都合になるのは在籍中に派遣会社が倒産したときくらいなもの この6月で退職することになって一年間はニートになる予定だけどかかる税金と少なすぎる失業手当にびっくり
英語スキルを向上させようと思ってたけど厳しいな
退職金と実家に帰るからいいけどそれ以外なら焦って変なとこに転職しかねないな 過去スレ見たけどよくワカランくて
タイミー申告しないとバレますか? >>886
俺も同じでしばらく勉強したいけど税金の支払いがきつい
失業保険が切れたら非正規の仕事をつなぎですることになりそう >>889
35歳だからもう若くない
転職もわからないけどツテでいける可能性あって今より英語ができるようになっとけばマシかなと
ダメだったら仕方ないけど 誰かいい方法があれば教えてください。
去年Aという派遣会社に(雇用期間1年半程)働いていたのですが(手取り17万ほど)、10月につわりがキツくて辞めました。その後Bという会社にパートで12〜3月まで働かせてもらいました(手取り6〜7万ほど)。
この場合離職票は2枚必要だと思うのですが、Bの給与が低すぎるので失業手当がもらえる金額がぐっと減ると思うのです。
出来ることなら、Aの会社一枚で計算して欲しいのですが、これは難しいですよね?
もしBの離職票をハロワに持っていかなかったら不正受給になるのでしょうか?
旦那の給料のみなので生活しているので、給付金が少しでも多いと助かります。 >>891
不正受給しようとしても調べられてBの給料で計算されるんじゃね >>892 入ってます…。
>>893 やっぱりそうですか…。Aだけの金額だと借金返せるから旦那に内緒で返せると思ってたのに…泣きそう >>892 入ってます…。
>>893 やっぱりそうですか…。Aだけの金額だと借金返せるから旦那に内緒で返せると思ってたのに…泣きそう >>895 ですよねぇ…。
>>891 すみません、もう一つ質問です。Aの派遣会社に勤務している時に、つわりがきつくてまるまる1ヶ月働いてない期間があるのですが(給与0)これも離職前6ヶ月間の間にカウントされるのでしょうか? 基本手当の金額の算定に含まれるか?って事だよね
時給や日給の派遣で、働いていないから給与0って事ならその締めの給与は含まれないよ >>898 そうです!含まれないんですね、ご丁寧にありがとうございます!! 失業保険もらう口実つくりのための
実際に就職する気のない就職活動って
なにもまともな会社に、履歴書とか経歴書とか書いて
送ることないんだよな考えてみりゃ
向こうも忙しいなか迷惑だろうし
詐欺会社でも住所と電話番号さえ明確ならいいわけだ。
そう思っていろいろ捜してみたんだが
それはそれで案外ないもんだのう・・
LINEやTwitter経由で「副行 簡単」とか検索すると
引っかかるのはありありの詐欺ばっか
うっかりリンクも踏めやしねえ
indeedとかで探す方がいいのかな
なんか疲れてきた 雇用保険の金額の算定って月に11日働いてるか週に20時間働いてるかだっけ?
この辺かわったりなんかで紛らわしい 若い女の子が泣いてみせれば
エッチで馬鹿なおじさんがお金くれるんだよ
知らないの 若い女っていてもみれるのは10分の1あるかないかだろ? 姑息い企みするくらいだから自分の為に無駄遣いしたと予想。 >>883
派遣で働いてる以上、辞めて失業手当を受けるなら数ヶ月の待機期間はほぼ、回避できないって感じなんですね
会社都合だろうと自己都合だろうと即座に貰えれば文句ないのになぁ
受給期間が伸びたりもしないだろうし・・・
ほんっとめんどくせぇな
数ヶ月に及ぶ待機期間中にバイトでも決まったら再就職手当はもらえるんだろうか? 失保とかはほんとに次が無いとき使うもので、生活費ぐらいで消えるでしょ
待ってる間にもっとまともな職探ししたほうがマシだよ
見つかったらすぐにでも移る >>887
不正防止の吊るし上げの為に認定1回につき1~2%くらいの確率でアトランダムに引き抜きがっつり調査される(他は何もしない)から
もしそこに当たったらタイミーなんかは所得税控除の記録から100%バレる
逆に言うなら98~99%は発覚しない
不正発覚したら受給打ち切り+受給した額の3倍返済+科料に処されて犯罪歴がつく >>909
逆だよ むしろ派遣や契約社員なら契約期間の終端に合わせて自分から辞める限り2ヵ月の給付制限はつかないの
例外は派遣切りのときに真っ当な紹介断ったときのみ
要は仮に2ヵ月ごとに契約更新の派遣ならその2ヵ月の終了日の1ヵ月前までに自分から次更新しないで辞める旨伝えつつ
残り日数ちゃんとやり切って退職ならすぐ受給開始になる それで自己都合にしかなったことない
どの派遣会社でも同じだった
更新がなかったときだけ会社都合だった 派遣、契約社員やっては失業貰っての繰り返しのほうが金になるわ。中小企業の退職金位はせしめた。 >>918
ほんとそれ。右肩上がりだったから世間で普通と言われる生活ができてただけであって、今普通をやると詰む 失業保険貰って生きるのもそれ相応の準備預金が必要だよな
1年働く→失業保険で職業訓練半年間プラス失業保険一ヶ月~3ヶ月受給→5回繰り返したらあっという間に8年後になってるの恐い 金なくなって働けなくなったらナマポか刑務所いきやな
若いうちは派遣とかでええけど歳取るとむりだしな >>914
だから派遣は派遣会社そのものが倒産でもしない限りは会社都合になんかならねーつってんだろうが
派遣切りも労災じゃない怪我病気の退職も期間満了退職も期間中途退職もみんな自己都合なんだよ
自己都合の中にも待遇の違いで4種類の分類があってその中の1番上の派遣切りのときがほぼ会社都合並みの待遇というだけ
わかったか?2択じゃねーの 5択なの
つまり会社都合自己都合ほざいてるやつはその時点で今の失業手当のこと何も知らないの確定なんだわ
あとオマエの経験談なんか知らんよ 期間満了は給付制限は無いと法律上ハッキリ決まっとるんだから
ちなみに期間満了退職は5段階中4番目の待遇だ 単に給付制限が無いだけで他の特典は一切ない
派遣切り(次紹介無し)は5段階中2番目な >>921
採用時48才くらいまでなら資格なしの高卒でも年収450~500万くらいの工場派遣の仕事は普通にあるぞ
50代でもフォークリフトとかのカンタンな資格があったら仕事はある
40~50代で仕事無い人は派遣会社にすら無能判定された人やな ガイジ一歩手前くらいの人 直近6ヶ月135000から155000の間。時給制 出勤は16から20日 48才 加入期間1年ちょい。うつ病で医者に証明してもらう予定。ハロワ職員は日額約4300円て
言ってたけど これ2回目からの支給28日で12万くらいになるんやけどこんなに貰えるの?職員に間違いではないですか?て聞いても差額は多少あるかもだけど4300付近で間違いないと。離職票見て計算してた。時給 月給とかで計算式がかわるから、だいたい間違いないと。本当だろうか?俺の感覚では8〜9万にしかならないと思ってたけど。詳しい人いる? >>924
直近の給料平均が低いほど倍率上がる仕様だからな
給料30万くらいなら日額6000弱くらい月18万弱くらいの元の0.6倍くらいだが
低い人は0.7~0.8倍くらいになるかんじ
その条件で給料平均14.5万ならざっくり11万台半ば~後半くらいやろから特に違和感はないな
むしろ8~9万のほうが無い >>924
そんなもんよ
うちもそんなもんだった
たまに向こうが計算ミスって、あとから数百円振込ますみたいなことがあったりする >>925
なんか俺からしたら11万でも満足やけど。確かに77パーくらいとか言ってた。ただ離職票に何故か12月分の記載なかったから用意してた明細で計算してた。後から会社に確認するから大丈夫ですよと。記載がなかったから完全な日額分からんかったんかな?それとも日額は説明会までに決まるの?今日は仮手続きで再来週月曜日に説明会。仮手続きした日には完全な日額は決まらないの?初めて失業保険もらうからさ。とりあえず今日は通帳登録とか医師による証明書はもらってきた。けどなんか不公平なんやね30稼いだ人は18くらいにしかならないとか。 >>927
離職票は会社がキミによこす前に「会社→ハローワーク→会社」と1往復しとるんや
だから最終月の給料までは記載がない場合もある
その場合は手続日から7日の待機の間に会社に確認とったりする >>926
あー、やはり間違いはないんやね。もう一回計算して下さいて頼んだら離職票見て計算してて多少のズレはあるかもだけど4300付近ですと。職員も不機嫌そうになったからさ。最後帰る時に何か質問はありますか?
て聞いてきたけど、さすがに3回目の再計算は言えなかった。再来週月曜日に説明会でそれまでになるべく早く医者の証明書持ってきてと。360日にあてはまるからと。 >>928
うんそうみたいやね。6月25退職で早く今日離職票出来てもらってハロワに行ったよ。使うのは5 4
3 2 1 去年12月とか言ってたような。6月途中退社だから6月分は使わない?みたいだね。 で何故か去年12月分給与欄だけ記載なしだったんよね。これは単純に会社の経理の人のミスだろうけど。仮に12月分の記載あれば日額は今日確定してたの?まあ本当に低所得だからもらえても8〜9万なんだろうなと思ってたから
11万くらいもらえるのなら嬉しい、1人ものやしさ。 >>930
あぁ12月がラストじゃなくむしろアタマか
日額は通常は資格者証に記載されてるから勝手に見ろ やな
どっちみちもらうのは初回手続きの次に来たときや 初日に即発行はない 離職票の額と給与明細総所得額が違います。原因は月平均8千くらいの交通費です。ハロワ職員からは問題はないけど離職票通りの額で計算しますか?と聞かれて
仮に給与明細総所得額は交通費が入ってる分多い額だけど、それで計算したら今まで掛けてた雇用保険料が
変わる可能性が出てくる可能性がありますと説明うけて面倒そうだったから交通費を抜いて記載されてる離職票通りで手続きしました。さほど問題ないですか。 まぁ未計上の交通費の分上がった雇用保険料を過去さかのぼって支払ってまで日額微妙に増やしたいかっつー話やな
ハロワ的には文句あんならミスった会社に言えや だし >>936
不正解だろ
5ちゃんで自分の知識ばらまき趣味みたいなやつは! 昨日も質問したけど別件で。就職困難者にあてはまった場合の話し。昨日6月28日ハロワで手続き。7月8日に説明会。7月19日に第1回認定日?になってます。1型金曜とかになってるけど、第1回目振込みは何日分になりますか?7日は待機期間とかあるんでしょう?
もう今日から待機期間なんですか?いまいちよく分からん。 6/28〜7/4、7日待機
7/5〜7/18、14日分振込 説明会参加してないのに認定日なんか決まるのか?ましてや待機期間中だろ >>937
そうだよなーどこかでボロが出るんだよ(笑) >>937
正解だよ
回答者にレベル低いやつが混ざってると迷惑 在職中でも、いついつに退職したら認定日がいつになるとか詳しく教えてくれたよ。 この場合同一事業者で雇用&離職を繰り返す「循環離職」に当たり、今回の受給申し込みを断られますか?
数ヶ所の派遣会社で働き失業保険受給資格を得る。最終の離職票がA社
2020年3月 派遣A社派遣切り(離職票最終)
(すぐに受給手続きはせず)
2020年11月〜2021年6月(失業保険受給。コロナ緊急事態宣言延長含む)
2021年7月〜2021年8月 派遣A社で2ヶ月(雇用保険加入)
2021年10月〜2021年11月 派遣B社で2ヶ月(雇用保険加入)
2022年8月 派遣A社〜2024年5月 派遣A社派遣切り
A社で1年10ヶ月(雇用保険加入)
失業保険受給の申し込みをしたいのですが
B社の前に前回の失業保険受給満了を終えてすぐA社で仕事をしていたことを問われますか? お いつもの質問者じゃなく問題作って解答者を試そうとするやぁつじゃん 昨日付で退職したからいろいろ手続きしないと思ったけど離職票くるまでなにもできないのね >>913
契約書に書かれてる契約期間まで働いてれば、他の会社を紹介されても断って大丈夫ってことですね
ありがとうございます
派遣切りだと契約期間満了まで働けないから変なことになるってことなんですね
めんどくさいことせずに、待機期間なんてのがない状態で即、受給できるように辞めさせてくれれば文句ないというのに
失業手当受給期間を伸ばす方法って職業訓練以外になにかありますか?
無職中は市民税と国保で死にそうになるので・・・ 職業訓練校、今日入校式でハローワークに手続きに行ってきました
受講届、通所届2枚貰ってハローワークに行ったのですが通所届を求められず
そのまま帰ってきてしまいました
受講届と同じく、通所届もハローワークに出さないと駄目ですよね?
ハローワークに電話して聞こうと思って三時間、全く繋がらないので聞くアテもなく… レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。