企業「組織内弁護士いらねーわ」修習生採用者頭打ち [無断転載禁止]©2ch.net
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65期 51人
66期 52人
67期 72人
68期 62人
69期 63人
使えんことが判明した模様
司法改革での法曹職務領域拡大の目玉が、60人ちょっとの雇用創出でしたwww 法改正して、各企業に2名以上の弁護士おくこと義務付ければOK
そう、産業医制度のように
労働安全衛生法で 顧問弁護士じゃなくインハウスを雇うメリットが分からん >>4 インハウスを雇うのは、「顧問弁護士」を雇わないようにするため。
事前にリーガルチェックが入るので、そもそも訴訟沙汰にならないし、
仮に、輩(ヤクザ・モンスターカスタマー)から訴えられても、
理不尽な「弁護士報酬」を払わなくて済む。 >>5
企業法務やってないだろ。大手の場合、社内弁護士いても顧問弁護士は持っておくぞ?
専門的なところはその道のプロに聞くのが常道。M&Aとかは誰でも出来るもんじゃない。
>事前にリーガルチェックが入るので、そもそも訴訟沙汰にならないし、
リーガルチェック入っても訴訟にはなるぞ。
リーガルチェックたって、契約書の内容なんて契約相手とのパワーバランスだし。
>輩(ヤクザ・モンスターカスタマー)から訴えられても、
>理不尽な「弁護士報酬」を払わなくて済む。
訴訟は外部の弁護士に頼んでる。負けたら法務部の責任になるし、
さらにいえば社内弁護士は訴訟以外の仕事があるから、
訴訟やらせたら仕事がまわらなくなる。
弁護士1匹雇うのに400〜600万円程度かかる。
こんだけありゃいくつの事務所と顧問契約できることか・・・。
採用が伸びてないのはそりゃそうだよって思うわ。 ◆企業弁護士の所属2015
・東京、第一東京、第二東京(83%)
・大阪(5.8%)
・京都(2.7%)
・愛知(1.7%)
東京以外での雇用はほぼない。
インハウス雇うのは、社内弁護士がいるっていって信用度を上げるとか、
その程度の効果しかない。もともといなくたって回ってたわけだから。
信用度のために弁護士雇えるのは大手しかないから採用が広がらない。
弁護士は社会性がない人が多いから、下手に採用したら、
終身雇用で社内で不良債権化しかねないからそりゃ慎重になる。
年収は一般の院卒の社員と同じ給与水準。
弁護士側からしてもなんであんなに大変な思いして、
なんで一般社員と同じだよって感じになるわ。 下手に雇ってしまうと首も切りにくいじゃないですか?
でも顧問弁護士なら、すぐにサヨナラできるじゃないですか? 三菱自動車がインハウスローヤー沢山雇っているようですが、
三菱自動車と言えば不正の宝庫じゃないですか? インハウスで働いたことがない人が妄想や創造で書いてもね。
IBMが世界中の現地法人で地元弁護士を[インハウスで何故雇うか?
費用と高率でコストダウンが図れるからだよ。顧問弁護士(法廷担当)との折衝が社内弁護士と法学部卒ヒラとでは雲泥の差l
報酬は,採用時に課長相当(平成元年で年棒800万円)で定年までには常務取締役法務部長(CLO)で退職。
平社員の10年目の給料からスタートする。
俺がいたときは,社内留学制度があり,語学学校の補助を受けて米国LSに合格すると米国本社に出向の身分となりUSーIBMマンとして,ハーバード,イェール,ワシントンその他のLSに2年間業務命令で留学で来た。
その間の給料は,日本から米国本社出港時の給料がLS留学手当付きで支給された。
無事留学を終えてニューヨーク州弁護士の資格付きで帰国すると部次長に昇進。
もっとも留学で落第すると即刻帰国命令となり課長待遇平社員が続くので必死だったが >>12
ガチなレスするから馬鹿どもが全員口をふさいでしまったじゃないかw 煽り釣りの非弁非受験生の虚偽ネタが多いのでマジレスしただけだよ >>12
今や単なる法務通訳だよ
IBMなんて日本法人をみてもかっての栄光はもうない
特に日本IBM は悲惨だよ リストラ騒ぎでトラブル続き
君がいた時のIBMの姿は少なくともどこにもない
まったく浦島太郎みたいな頓珍漢さだよ
栄光があったのは椎名武雄とか北城がいた時代くらいまでの話だな
北米本社にも発言力と影響力がその頃はあった
今や極東の場末の一営業所
恒常的なリストラで悲惨でブラックな会社のイメージしかない インハウスが訴訟なんて出来るわけないじゃんw
訴訟の相手方がなぜ、ローファームに依頼すると思ってるの。
(勝訴的和解を含めて)勝ちたいからだよ。
経費(コスト)でインハウスなんて言っているレベルでは的外れもいいところ。 インハウス(法務部のメンバーも)の連中は、ローファームの悪口ばっかり言ってるw そりゃあ妬みあるからなあ
自分が就職できなかったローファームの連中は一桁収入が上だし
社内でも「同じローヤーでも我が社のは半端者でしょ」とか陰口毎日聞かされてりゃ
性格も歪みますわ 佐藤さん、中坊さん、今からでもいいから、司法改革は良い部分もあったが誤りもあったと
言ってくれ。 >>12
常務取締役とか…
社会にでたことないんだろうなぁ 銀行員が大失業時代を迎えるらしい。
週刊現代 6/24日号
内部の銀行事務はもちろん、融資の審査、個人の資産運用の相談業務、企業の有価証券報告書を
分析するアナリスト、資産運用を行うディーラーも、AIが行うようになる。
銀行業務の中核業務を担っていた人材が、AI化ですべて不要になり、大量に
リストラされる時代が来ることが予想されている。
また、同様に、文系士業、文系資格者の多くが、このAI化により不要になる。
文系資格については、今後すべての資格について、試験合格者を大幅に減らす必要が
ある。
なにしろ、不要になるのだから当然。 常務取締役とか頭ガイジやん
常勤取締役とでも言いたかったんかあのバカは インハウスって超大企業以外は、非正規だよな。
しかも応募条件に、要普通免許って書いてある時点でお察し。 企業にとって、社会人経験ない新人弁護士なんて年をとった新卒採用対象者という位置付け。採用する積極的な理由がないと、慈善活動じゃないから雇わないでしょ。 企業にとって、訴訟実務経験ない新人弁護士なんて、講学法律用語に詳しいだけの歳くった学生さんという位置付け。
採用する積極的な理由がないと、慈善活動じゃないから雇わないでしょ。 インハウスに訴訟実務経験は不要
法務部は外部の法律事務所に丸投げする法律案件を割り振る場所で
インハウスはその割り振った案件を外部の法律事務所が手を抜いていないか
ボッタくりしてないか監視する役割を担う
法曹資格があった方が相手にハッタリを利かせられるが なくても困らない
有資格者は企業にとって何人も必要というわけではなく1人2人いれば十分で
組織内弁護士の採用が進んでも採用企業数は一部上場企業数くらいで頭打ちだろうと見込まれる 日本の企業文化で組織内弁護士が一般化することはない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています