【圧倒的支持】労働法を語るスレ【菅野、水町、荒木、森戸…】 [無断転載禁止]©2ch.net
プレップ労働法 <第7版> 弘文堂プレップ法学/プレップ・シリーズ
森戸 英幸 著
(弘文堂)
判型・ページ数 4-6 並製 352ページ
定価 2,200円(本体2,000円+税)
発行日 2023/01/23
ISBN 978-4-335-31333-2
Cコード 1332
最強入門書、待望の最新版!
労働法をこれから学び始める学生や仕事の上で、手っ取り早く知識が
必要な方に向けて、1冊で労働法全体が見渡せ、その仕組みをしっかり
と理解出来る入門書の傑作、最新版!
高年齢者雇用安定法(70歳までの就業確保)、育児介護休業法(産後
パパ育休)、労働施策総合推進法(パワハラ防止措置)などの重要な
改正にも対応した改訂版!
労働法の適用場面を「会話」で楽しみつつ全体像を把握しよう!
もちろん最新の重要判例をも補なった、より分かり易く、さらにパワー
アップした大好評の1冊! 森戸先生、プレップ改訂か
語り口が面白くて厚さの割にはすぐ読めるのが良いよな たった12頁の加筆修正なら
第6版の読者に向けて、百円ぐらいでその部分のPDF売ってくれ 入門書なんて大枠を掴むためのものであって
>>301のようなマイナー改正部分を理解するのは基本書の役割でしょ。
入門書を何冊も読んでもしょうがないのだから。 日評ベーシック・シリーズ
労働法 第3版
和田 肇、相澤 美智子、緒方 桂子、山川 和義・著
(日本評論社)
ISBN 978-4-535-80698-6 C3332 A5判 288頁
定価 1,900円+税
発売日 2023年3月2日
初学者が通読・理解できる教科書、待望の第3版。2019年以降の
法改正への対応、重要判例の追加など全体のバージョンアップ
を行った。 ベーシック労働法〔第9版〕有斐閣アルマBasic
唐津 博、奥田 香子、浜村 彰、青野 覚 [著]
(有斐閣)
本体価格(予定) 1900円
ページ数 350p Cコード 1332
発売予定日 2023-03-15
ISBN 9784641222106 判型 46
労働法の全体像・要点を学習できる,初学者向けのわかりやすい
テキスト。各章冒頭の「MAP」をはじめとする図表等によりスム
ーズに学習できる。講義用テキストとしてはもちろん独習にも
最適。近時の労働法をめぐる法令等の改正にあわせて改訂された最新版。
労働法〔第4版〕有斐閣ストゥディア
小畑 史子、竹内(奥野) 寿、緒方 桂子 [著]
(有斐閣)
本体価格(予定) 1900円
ページ数 284p Cコード 1332
発売予定日 2023-03-30
ISBN 9784641151130 判型 A5
労働法と日常生活との関わりを意識して読み進められるよう事例を活用
しつつ,労働法の基本的な考え方を丁寧に解説。労働法を学ぶ意義や楽
しさを実感できる,初学者に最適の1冊。第3版刊行後の新たな判例や
法改正に対応した最新版。 労働紛争処理法 <第2版>
山川 隆一 著
(弘文堂)
判型・ページ数 A5 並製 448ページ
定価 4,180円(本体3,800円+税)
発行日 2023/02/22
ISBN 978-4-335-35924-8
Cコード 1032
労働紛争解決のための総合的な基本書、最新版!
労働紛争解決システムの全体像を鳥瞰するとともに、労働法学に
おいて初めて要件事実論に基づく事件処理の手法を具体的に提示
した、実務に役立つ基本書。
労働関係をめぐる紛争の質的・量的な変化により生まれた、労働
審判制度などの新制度の運用実態、企業内や行政における労働紛争
処理システム等をわかりやすく解説します。
さらに、解雇・雇止めや賃金・退職金、就業規則や配転・出向・病気
休職、懲戒処分、男女雇用平等・ハラスメント、有期雇用労働者の
無期変換、労働災害・企業組織変動、労働協約、不当労働行為などの
典型的あるいは新しいタイプの労働紛争を解決するために要件事実の
考え方を初めて導入。
新型コロナウイルス問題の影響をはじめ、労働社会をめぐる状況にも
変化がみられ、労働紛争の適切な解決や予防についての基本的な理解
やスキル獲得の重要性は増しています。
決定版である本書は必携必読の一冊です。 日評ベーシック・シリーズ
労働法[第3版]
和田 肇、相澤 美智子、緒方 桂子、山川 和義 著
(日本評論社)
予価:税込 2,090円(本体価格 1,900円)
発刊年月 2023.02(中旬)
ISBN 978-4-535-80698-6
判型 A5判
ページ数 288ページ
初学者が通読・理解できる教科書、待望の第3版。2019年以降の法改正へ
の対応、重要判例の追加など全体のバージョンアップを行った。 注釈労働基準法・労働契約法 第1巻 ? 総論・労働基準法(1)
荒木 尚志、岩村 正彦、村中 孝史、山川 隆一 編
(有斐閣)
A5判上製箱入,736ページ
予定価 8,250円
ISBN 978-4-641-01864-8
個別的労働関係法の様々な解釈論上の課題や論点について,法令
および判例の現状を客観的に踏まえて信頼できる解釈を提示する。 逐条解説 公益通報者保護法〔第2版〕
消費者庁参事官室(公益通報・協働担当) 編
(商事法務)
A5判並製/404頁
ISBN:978-4-7857-3029-1
定価:4,620円 (本体4,200円+税)
発売日:2023/05
令和2年改正法・「指針」・「指針の解説」を踏まえた立案
担当者による解説
公益通報者保護制度の実効性の向上を図るべく、令和2年6月に改正
公益通報者保護法が成立し、令和4年6月1日に施行された。本改正や
関連する「指針」の内容などを踏まえ、初版の解説を立案担当者が
刷新。労働者、事業者双方にとって公益通報者保護制度を理解する
ために欠かすことができない1冊。 労働法〔第7版〕
川口 美貴・著
(信山社)
ISBN 978-4-7972-3657-6 C3332 A5変型判 1112頁
定価 5,000円+税
発売日 2023年3月31日
◆労働法全般にわたる詳細で充実したテキスト。最新の
法改正・施行と立法動向に対応。好評テキストが待望の第7版◆
要件と効果、証明責任を明確化。新たな法改正・施行と、最新
判例・裁判例や立法動向に対応。長年の講義と研究活動の蓄積
を凝縮し、講義のための体系的基本書として、広く深い視野から
丁寧な講義を試みる。全体を見通すことができる細目次を配し、
学習はもとより実務にも役立つ労働法のスタンダードテキスト第7版。 トピック労働法〔第2版〕
山田 省三、石井 保雄・編著
(信山社)
ISBN 978-4-7972-8752-3 C3332 A5変型判 348頁
定価 3,200円+税
発売日 2023年3月30日
◆働き方と雇用のあり方を学ぼう!― 大幅改訂でより
充実の第2版◆
若者たちの目線で、働くことの意味を考えるトピックを配し、
わが国の現在の労働法をめぐる状況や、AI(人工知能)、
少子化、グローバリゼーションが、今後雇用(労働)に及ぼす
影響、そして働き方がどう変わっていくのか、近未来も視野に、
これからの労働法を学ぶ、みぢかでわかりやすいテキスト。
大幅改訂でより充実の第2版。好評の『トピック社会保障法』
の姉妹編。 プレップと水町読んで
過去問一通り目を通して
本番臨むのが精一杯やな 詳解 労働法 第3版
水町 勇一郎 著
(東京大学出版会)
発売日:2023/09/29
ISBN:978-4-13-031203-5
判型・ページ数:A5 ・ 1568ページ
定価:8,580円(本体7,800円+税)
働き方のルールを定めた労働法制のすべてが分かる概説書。法令や
告示・通達など制度の枠組みを分かりやすく解説するとともに、
裁判など実際の紛争事例を数多く採り上げ現在の基準を鮮やかに示す。
育児介護休業法の改正やフリーランス保護法の制定など法令の新たな
動向や、山形大学事件最高裁判決など近時の裁判例を踏まえた、待望の改訂版。 労働法は企業の管理職や法務部いればすぐ分かるようになるぞ。人を解雇した体験たくさん持たないとさ。セックスで100人切りみたいに感覚的なもんだから。ロー生の半分は管理職や法務部いけなさそうな自信なさげな陰キャだから難しいんだよな。 注釈労働基準法・労働契約法 第3巻 個別的労働関係諸法
荒木 尚志、岩村 正彦、村中 孝史、山川 隆一・編
(有斐閣)
ISBN:978-4-641-01866-2
Cコード:3332
A5判、600ページ
定価:6,000円+税
発売予定日:2023年11月30日 慶應義塾大学通信(法・経済・文)
https://www.tsushin.keio.ac.jp/
・入試倍率は1.5倍。受験者の6割以上合格
・受験はネット出願で書類選考のみ(東京に行く必要無し)
・学費は年間僅か20万円(教材費レポート添削費用等込)
・新入生の45%(5割以上)が18歳〜29歳と若年層が増加
・卒業率は47パーセント。611人入学して288人卒業
春秋の年2回入学募集
インターネット出願対応で手軽に出願可(2021年8月11日〜)
・入学検定料2万円・健康診断書必要無し
・全キャンパスの慶應図書館利用可(医・薬・SFC・日吉・三田)
・通学生と違って、ほとんど通学しなくて可
・司法試験予備・公認会計士・税理士試験目指す学生多い
・卒業式・卒業証書・卒アルも通学生と一緒。三田会入れる
・3割の学生が関東以外の地域の学生。地方在住で学べる 労働法演習(第7版)2023
司法試験問題と解説
川口 美貴・著
(信山社)
ISBN:978-4-7972-3664-4
Cコード:3332
A5変型判、280ページ
定価: 2,800円+税
発売予定日: 2023年09月13日
◆好評演習書が待望の改訂!最新第7版◆
巻頭の「論点整理表」によって出題の「論点」と傾向が一目瞭然!!
同著者の基本書『労働法(第7版)』(2023年刊)に準拠した司法試験
対策のための過去問演習書。待望の第7版では、18年分の過去問を各年
2問ずつ、36回に分けて解説。解答は司法試験の解答用紙(35字×92行)
に合わせた、わかりやすい実例形式。司法試験受験者には必読・必携の
お薦め本。 これもうひと月後でもいいから
予備論文問題の解説も加えて欲しいな エエェェヽ(・ω・;ヽ)!!(ノ;・ω・)ノェェエエ!! ゚+.ヽ(・ω・)ノエリンギ!!゚+. 労働法の基本書、有斐閣の『実務家のための労務相談、民法で読み解く』がわかりやすくてオススメ。
民法と労働法ではどう違うかという切り口で書かれているので理解しやすい。
ちなみに今年の予備試験の労働法にも対応できるクオリティ。 文藝春秋2023年11月号
最強の学閥パワーを解剖する
慶應義塾の人脈と金脈
1 いたるところに三田会あり ─その人脈
2 鉄の結束ゆえの驚異の集金力 ─その金脈
3 塾の核心・幼稚舎は謎だらけ ─勉強は教えない、終生の友をつくれ
4 三田会は福澤諭吉のピンチから生まれた ─「社中協力」に魂を入れた西南戦争 片山杜秀
5 甲子園優勝の陰に日吉倶楽部あり ─強さの秘密は髪型や推薦入試だけではない 柳川悠二
6 生涯の師と友を得た ─松竹・迫本淳一会長インタビュー 労働法概説 <第5版>
土田 道夫 著
(弘文堂)
出版年月日 2024/01/17
ISBN 978-4-335-35989-7
Cコード 1032
判型・ページ数 A5 並製 ・ 536ページ
定価 3,850円(本体3,500円+税)
労働法の教科書として定評ある本書の待望の改訂版です。
いろいろな労働法の問題となるケースを題材に具体的な法制度の基本から
応用まで読者を誘います。
新型コロナ危機によって雇用社会に大きな変革をもたらしたテレワークや
ジョブ型雇用、労働者性としてのフリーランスの働き方、トランスジェン
ダー雇用、外国人雇用、リ・スキリング等の、時々刻々と変化を遂げている
労働法上の問題に対応し、最新の重要判例を盛り込んだ、現在の労働法を
概説した最新版です。 労働組合に加入した場合、会社に通知する義務って、あるかな?
特に社外労働組合 >>332
基本的にそのような義務はない。
ただ団体交渉などの具体的なアクションに出る場合、本当に組合員がいるのかを証明しなければならない場面があることになる。 >>333
ありがとう
このスレで、こんなに早くレスをもらえるとは思わなかった
令和2年第2問について
会社が地域合同労組に名簿の提出を請求したのに提出しなかったことが「正当の理由」(労組法7条2号)に当たるか否かを考えてました >>334
「労働組合から団交の申入れを受けた使用者が、組合に所属する従業員等の名簿でその氏名を明らかにすることを団交に応じる条件とすることがあるが、役員氏名と組合規約を示していれば、組合員名簿不提出は団交拒否の正当理由にはならないとされている(池上通信機事件)。他方で、企業の枠を超えるような労働組合などについては、使用者が雇用する労働者中に組合員が存在することを使用者に了知させる措置を必要とする場合があるとしつつ、その場合には組合員の氏名等を明らかにすれば足り、その組合員が如何なる経緯で当該組合員になったかを明らかにする必要はないとした裁判例もある(東洋シート事件)。 以上は、山川隆一編著『不当労働行為法ー判例・命令に見る認定基準』(第一法規)171頁 R2第2問については、おそらく組合員全員の名簿の提出までは不要なのではないか? >>335
すごい、またまた感謝
そんな判例があったのか
しかし、よく勉強してるな
>>337
そうだな
「当該組合員Cの減給処分に関する件」を交渉事項とするとあるから
Cの減給処分と無関係なFGのことまで通知する必要はないな
多くの模範解答では、プライバシー権や団結権の侵害とかを理由にしてるね
組合員全部のデータを出せとか「支配介入」(労組法7条3号)にも当たりそう 法人客は東大や早慶がとる。
お前ら営業力あるの?
ないと悲惨だよ。 労働契約法 第3版
土田道夫・著
(有斐閣)
A5判、1100頁、予8,800円〔*24367-5〕2024.3予定
労働契約という視点から労働法に切り込み、労働契約の成立・展開・終了をめぐる
法全般を理論的に描き出す、最高水準の体系書。緻密な筆致により「労と使」を規律
するルールの神髄に迫り、労働法の知の最前線を切り拓く。第2版刊行後に出された
重要判例や法改正などを織り込み、7年ぶりに改訂。 労働法 第10版
水町勇一郎・著
(有斐閣)
A5判 532頁 予3,520円〔*24377-4〕 2024.3予定
労働法の背景にある歴史や社会の基盤をふまえ、大きく変容しつつある労働法
の理論と動態を鮮やかに描き出す。より勉強しやすくする観点から、構成の見
直しも含め、大幅にリニューアル。情報の更新はもちろんのこと、内容面でも
さらに充実。労働法のエッセンスを凝縮した好評のテキストの最新版。 注釈労働基準法・労働契約法 第3巻 -- 個別的労働関係諸法
有斐閣コンメンタール
荒木 尚志 (東京大学教授),岩村 正彦 (中央労働委員会会長),村中 孝史 (同志社大学特別客員教授),山川 隆一 (明治大学教授)/編
(有斐閣)
2024年02月下旬予定
A5判 , 654ページ
予定価 7,700円(本体 7,000円)
ISBN 978-4-641-01866-2
個別的労働関係法の急速かつ大規模な発展と変化のなかで重要性が著しく増大
した特別法規の重要条文を取り扱う。その趣旨・目的,様々な解釈論上の課題
や論点について,法令および判例の状況を客観的に踏まえて信頼できる解釈を
提示する本格的注釈書。 最新重要判例200[労働法] <第8版>
大内 伸哉 著
(弘文堂)
出版年月日 2024/02/21
ISBN 978-4-335-30130-8
Cコード 3332
判型・ページ数 B5 並製 ・ 234ページ
定価 2,640円(本体2,400円+税)
膨大な判例の中から新しいものを中心に一貫した視点で重要判例を
選び、単独執筆により統一的に理解できる判例ガイド。
判旨の要点がひと目でわかるよう2色刷りにし、読者の学習に配慮
した判例解説の決定版です。
今改訂では、必要かつ十分な判例を読者に届けるという目標を再確認
し厳選した結果、6判例を削除、新規判例6件を追加しました。限ら
れた紙幅の中で、できるだけ新たな法律や裁判例に関する情報を盛り
込んだ200判例を収録しています。法学部生をはじめ、各種国家試験
受験生、社労士、企業の人事・労務担当者に最適の1冊。 労働法〔第10版〕
水町 勇一郎 著
(有斐閣)
A5判並製カバー付,532ページ
予定価 3,740円
ISBN 978-4-641-24377-4
旧版ISBN 978-4-641-24352-1
労働法の理論と動態を鮮やかに描く,定評のテキスト。全面的にリニューアルし、
学習のしやすさがいっそう増した、最新第10版。 フロンティア労働法〔第3版〕
神尾真知子、増田幸弘、内藤恵、根岸忠、松井丈晴・著
(法律文化社)
判型 A5判
頁数 290頁
発行予定 2024年3月
定価 3,190円(税込)[予価]
ISBN 978-4-589-04331-3
第2版刊行から10年が経過し、この間の法改正に対応するため全面改訂。
資格試験や公務員試験で頻出する基本判例に加え、テーマに関わる理論
的に重要な判例を取り上げる。新たに「差別禁止法」という章を設け、
ジェンダーも含めて総合的に差別禁止について述べる。 文藝春秋2023年11月号
最強の学閥パワーを解剖する
慶應義塾の人脈と金脈
1 いたるところに三田会あり ─その人脈
2 鉄の結束ゆえの驚異の集金力 ─その金脈
3 塾の核心・幼稚舎は謎だらけ ─勉強は教えない、終生の友をつくれ
4 三田会は福澤諭吉のピンチから生まれた ─「社中協力」に魂を入れた西南戦争 片山杜秀
5 甲子園優勝の陰に日吉倶楽部あり ─強さの秘密は髪型や推薦入試だけではない 柳川悠二
6 生涯の師と友を得た ─松竹・迫本淳一会長インタビュー 菅野和夫の弟子を自称してる悪徳弁護士↓
悪徳弁護士藤川久昭「日本が全て悪い!日本人は謝り続けなければいけない!」
統一教会と同じ
日本人から金を騙し取り正当化
〒166-0003 東京都 杉並区高円寺南4-7-5 高円寺岡本ビル4階
クラウンズ法律事務所 藤川 久昭(東京弁護士会)
電話:03−6380−1650 :0120-805-772
FAX:03−6380−6615
TEL:08050703826
E-mail:dokaba@nifty.com 菅野和夫『労働法 <第13版>法律学講座双書』(弘文堂)予価7,700円
ソース、弘文堂HPの書店向け案内より。 労働法 <第13版> 法律学講座双書
菅野 和夫、山川 隆一 著
(弘文堂)
出版年月日 2024/04/11
ISBN 978-4-335-31560-2
Cコード 1332
判型・ページ数 A5 上製 ・ 1408ページ
定価 7,700円(本体7,000円+税)
新しく共著者を迎え、全面的に見直した充実の改訂版。多数の法改正・
新法をフォローし、重要な裁判例・実務の現状等にも目配りした基本書。
時代のなかで形成されてきた新しい労働法の姿を体系化し、その中で
個々の解釈問題を相互に関連づけて検討した、実務家必携の「労働法」
のバイブルです。 勉強に馴染まなければ一度会社の管理職になりなさい。
人を雇って解雇して、労働あっせんの現場にたち、労基署労働局ともきちんと交渉できるようにはなりなさい。
そうすれば分かるよ。
そして、弁護士依頼するなら、どんな弁護士に頼めば良いかも分かる。
だいたいは向いてない。