フリーランスって早い話日雇いだろ?

1仕様書無しさん2018/10/17(水) 07:47:52.27
名前変えて安心を得たいのかもしれんが。

34仕様書無しさん2018/10/31(水) 12:58:52.37
生の声は聞きたい
要件定義が間違ってて何度も作り直し
金にはなるけどモチベーション下がりまくり

35仕様書無しさん2018/11/06(火) 06:04:26.66
>>34
そこからやられると、仕事を盗られるから元請けは絶対参加させない

36仕様書無しさん2018/11/06(火) 21:46:35.86
日雇いで正解だよ
切りやすいから起用もされやすい
人間的にも技術的にもまともならね

37仕様書無しさん2018/11/11(日) 14:43:30.06

38仕様書無しさん2018/11/12(月) 22:36:05.14
>>37
ブラクラ。

39仕様書無しさん2018/11/14(水) 02:12:02.20
javaエンジニアは日雇いで正解
人間的にも技術的にもまともじゃない

40仕様書無しさん2018/11/14(水) 10:56:27.66
javaに恨みでもあるのかい?

41仕様書無しさん2018/11/18(日) 18:47:15.69
私はjavaに親を殺されました

42仕様書無しさん2018/11/18(日) 21:11:41.72
>>24
amazonの利益はawsの方が高いね。

43仕様書無しさん2018/11/22(木) 21:40:28.29
日雇いなら毎日上がる時にハンコ持って事務所に行けば現金で日当貰えるんだがなぁ

44仕様書無しさん2018/11/24(土) 01:30:39.93
>>23
フリーランスのほうが先に切られるし、会社が傾いて解雇されるってかなりまれだよ。

まず、会社が傾くと、リストラされる。
リストラは、退職者を募集するので、だいたいはその希望退職者枠で埋まってしまう。
つまり、辞めたいやつらが、「今やめたら退職金10%増しだよ」って言われて加速するだけ。
日本国内で、「お前クビ」って言われることはまずない。

非正規は、会社が傾いたら真っ先に切られる。
それと、報酬交渉は正社員のほうがしやすい。

45仕様書無しさん2018/11/24(土) 01:31:36.21
なんか、マイクロソフトの時価総額がアップルを抜いている。
いや、下落合戦にアップルが勝っただけか??

46仕様書無しさん2018/11/24(土) 10:06:29.45
あなたの職務経歴と職能について、大変興味深く読ませていただきました。
実際、弊社でもあなたほどにできる人はそれほどいないと思います。そして、弊社の社員の平均年収は800万ほどになります。
あなたの希望に添った年俸以上の水準で給与を支給している会社ですから、経営に携わる者としてお答えさせていただきます。

要約すると、あなたは「スキル」「時間」と「お金」を交換しようとしています。すると、そこにはひとつ重大な問題が発生します。
会社の売り上げは年々増えていきますが、あなたの言う「スキル」は年齢の増加とともに年々目減りしていくということです。
通常、社員は「大きくなる資産」ですが、あなたは「値下がりする資産」。それも急激に下がっていくことは間違いないでしょう。

ビジネス界では、どんな取引にも「短期保有」と言うものがあります。売買するものの価値が落ちるとわかれば、私たちはすぐにそれを売ってしまいます。
「長期保有」することはないのです。しかし、正社員採用とは「あなたを長期的に保有すること」なのです。

少し言い方が悪くなってしまうけど、「スキル」を売り文句にするあなたを会社の資産として考えた時、「短期保有」のほうが賢い選択です。
もっと言えば、レンタルで十分。保有する価値がありません。売上4兆円を稼ぐ会社の経営者はバカではないので、
あなたと有期契約をすることはあっても、正社員として採用することはないでしょう。

さて、アドバイスするとしたら、「自分の能力を高く買う会社」を探すよりも、ご自身がその能力で今すぐお金を作ってはいかがでしょうか? 
この答えが少しでもあなたの役に立てば幸いです。
もしあなたが「レンタル」に興味があるなら、私にご連絡ください。

47仕様書無しさん2018/11/24(土) 12:33:37.49
フリーランスだから腕良いのかと思ってたら
何も出来ない奴でわろた
入社3年目の月給25万の正社員が
フリーランスの月給60万円の奴に仕事を教えてる
三項演算子知らない人ってネタかと思ったら
実在するんだな
驚いたよ

48仕様書無しさん2018/11/24(土) 13:34:48.55
フリーランざんすだが、三項演算子なんて使わなくていいんだよ。
三項演算子を使うのは、安月給サビ残の正社員にありがち。
まぁ、正社員がウザいので俺は使うけどな。

49仕様書無しさん2018/11/24(土) 14:03:23.36
一方的にイキナリ切られても、スグに次が決まるもんねぇ。

50仕様書無しさん2018/11/24(土) 14:34:30.29
三項演算子知らない
月給60万のフリーランスとやらをどうやって調達したのかが気になるな

51仕様書無しさん2018/11/24(土) 14:48:37.69
ピンハネしない分、自営業ってのはアホほど安いみたいだな。

52仕様書無しさん2018/11/24(土) 19:29:30.28
>>44
それで(中の人だけで)仕事が回して行けるなら、そもそも外注を使う必要は無い。

53仕様書無しさん2018/11/24(土) 19:56:20.72
まあ、何度も言うように、そういうやつは他業種だから・・・

54仕様書無しさん2018/11/24(土) 21:29:05.06
三項演算子・禁止!!

とかありそうだな。

55仕様書無しさん2018/11/24(土) 23:00:57.20
その程度ならかわいいもんだがな

56仕様書無しさん2018/11/25(日) 00:06:23.09
畑が違ったら知識違っててびっくりすること多いからそれ一つじゃなんともいえない
最近なら?てNullableでしょ?とか言いそう

57仕様書無しさん2018/11/25(日) 00:24:14.51
中堅のフリーランスの適切な仕事としては
教えられことがせいぜい3項演算子ぐらいのひよっこを
やる気にさせておくことなのかもしれない

58仕様書無しさん2018/11/25(日) 01:28:28.14
そんな使えないなら切ってやったほうがお互いのためやん

59仕様書無しさん2018/11/25(日) 01:30:39.25
一方の意に反しているなら互いのためではない

60仕様書無しさん2018/11/25(日) 01:49:50.10
少なくとも60万の価値はない

61仕様書無しさん2018/11/25(日) 09:30:12.02
ほかに何ができるかによる

62仕様書無しさん2018/11/25(日) 14:43:45.72
別に3項演算子なんざ知らなくてもいいんじゃない?

というか、コーディングなら作業員の話だろ。
すぐに覚えてできるようになるだろうし、60万なら安い。
(知ってるってことは支払額が60だよな?)


数十年前に終身雇用が崩れ、負け組である3割は切られることになったが、
レンタルサービスでその穴埋めをしてくれる人たちがいるわけよ。
それを60で使えるって安すぎ。3項演算子ごときで文句言ってるやつらがおかしい。
もともと消えた3割もそんなものだろ。

63仕様書無しさん2018/11/25(日) 14:45:13.89
>>52
その通りだよ。
3割は外の人を使うこと。
そうしないと、全部自分たちで抱えないといけないから。

お前の家でも、電気も水道も自分で修理しないだろ?

64仕様書無しさん2018/11/25(日) 14:47:12.70
>>56
その通り。
しかも技術的なのが問題であれば、何の問題もない。
経験上、ダメなやつでも数か月ですぐに何でも覚える。

それよっか、辞められるのが困る。
人の入れ替えコストは半端じゃない。

65仕様書無しさん2018/11/25(日) 18:16:51.63
そんな金かかるもんなんか?
具体的にどこに金かかってるんかいまいちわからん

66仕様書無しさん2018/11/26(月) 03:44:14.82
三項演算子なんて使わないだろ
俺も良くわらかねーわ

67仕様書無しさん2018/11/26(月) 12:00:23.42
一番掛かるのは人件費だな。
それに伴う社会保険や交通費や何やらで、
一人合計は軽く実際の手取りの倍は掛かるよ。

68仕様書無しさん2018/11/27(火) 06:49:37.34
ドンだけ人の入れ替えコストがかかっても、
特定の出来るやつに依存するよりは安いんじゃね?

69仕様書無しさん2018/12/07(金) 21:11:34.43
西成とおなじ

70仕様書無しさん2018/12/08(土) 00:37:49.28
>>64
> 人の入れ替えコストは半端じゃない。

それをうちの上司に言ってやってくれ。
ちょっとできないとみると、すぐに首切って入れ替えるから、
すごく大変

71仕様書無しさん2018/12/08(土) 02:20:48.30
フリーランスに機関事業はさせないから安心して!
もしさせてる会社あったら中小零細だから自慢したら恥ずかしい

72仕様書無しさん2018/12/08(土) 08:12:50.33
そーそ、大手が下請けに投げるような仕事なんて
別に遅れたって大したことないさ。

73仕様書無しさん2018/12/08(土) 11:29:31.31
大手だと重要な仕事はプロパーがやって
どうでもいい仕事は下請けにやらせるからな

下請けなんて掃除の出入り業者と同じ扱い
俺は社長だなんて下請けが粋がってるの知ったら
首切られるんじゃねーの?

74仕様書無しさん2018/12/08(土) 12:06:29.85
うちは業者7位くらいの開発会社だけどスポット案件は非プロパーに任せてる
だっていつ終わるか分からない案件のために正社員なんて雇えないでしょ
だから有期雇用の非正規を雇う

株価も下がってるし仕事が減ったら派遣やフリーランスの人に辞めてもらう感じかな

75仕様書無しさん2018/12/08(土) 12:21:22.24
おれは今フリーだから景気のいいときにガンガン稼いで
景気が悪くなったら生活費の安い実家でのんびりしたり、
知り合いが暮らしてるタイ北部に遊びにいったりして、
充実した楽しい人生で満足してる

サラリーマンやってたときには責任押し付けられて
年中忙しくて死にそうだった

76仕様書無しさん2018/12/08(土) 13:01:42.78
でも、銀行の案件なんてのまで、よくもまあ下請けに投げるもんだな。
さらに重責な案件ってどんなのになるんだろう?

77仕様書無しさん2018/12/08(土) 15:37:11.05
>>70
「熊とワルツを」でも書いてある、最悪の経営だな。

78仕様書無しさん2018/12/08(土) 17:56:37.25
能無し上司には、マトモなヤツは下になど付かないんだから、
すぐに首切って入れ替えざるを得んわな。

お前らが上司になり代わってやればいいんだ。

79仕様書無しさん2018/12/08(土) 20:32:35.57
>>78
まともな下請けもつかないぞ
フリーに頼るしかないな。
フリーはどんなダメ仕事でも受ける

80仕様書無しさん2018/12/08(土) 20:54:42.31
そうだな。
そう考えると、上司が一人バカなだけで、会社のイメージが決められちゃう
怖い世界なんだねぇ。

だからまあ、上司が能無しなだけなら責めちゃいけないな。
能力よりも態度を重視しないとね。

81仕様書無しさん2018/12/08(土) 21:39:11.48
まあ上司だけで決めるやつのほうがバカなんだけどな
そもそも部下は上司の能力は測れない
上司に求められているビジネス課題を部下のレベルではまだ知らない

82仕様書無しさん2018/12/08(土) 21:44:49.55
能力は測れなくても上司を見放すことはできるからねぇ。
見放されても結果が出せるんなら別にいいんだよ。

だからいつも言ってるわけよ、テメーの仕事はテメーでやれって。

83仕様書無しさん2018/12/09(日) 16:07:58.37

84仕様書無しさん2018/12/27(木) 10:22:17.56
日雇いなら毎日日当を精算されて小銭ジャラジャラして帰れるんだがなぁ

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