【paiza】コーディング転職 5社目【AtCoderJobs】

1仕様書無しさん2018/05/03(木) 19:07:41.86
プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ

paiza https://paiza.jp/ (運営会社はギノ)
AtCoderJobs https://jobs.atcoder.jp/ (運営会社はAtCode)
CodeIQは滅びました

海外での類似サービス
CodeFights https://codefights.com/
CodinGame https://www.codingame.com/
HackerEarth https://www.hackerearth.com/
HackerRank https://www.hackerrank.com/

前スレ
【CodeIQ】コーディング転職 4社目【paiza】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1510657529/l50

※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止(出題期間の終わった問題や特別許可されてる問題に関してはこの限りではない)

※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意

※尚、paizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である (要するに『足切り』)
※海外ではコーディングを用いた採用試験をCoding Interviewと呼ぶ
※問題を解けるようになりたいならAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい

AOJ http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/course.jsp#all
AOJの始め方 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/AOJ_tutorial.pdf
LeetCode https://leetcode.com/

2仕様書無しさん2018/05/07(月) 23:06:50.35
AtCoderJobsはAtCoderのratedコンテストにリアルタイムで数回参加しなきゃだめ

3仕様書無しさん2018/05/09(水) 12:57:30.89
末期はともかくCodeIQの問題や雰囲気はなんとなく好きだった
競プロというよりパズルな感じ
やってることはあんまり変わんないけどね

4仕様書無しさん2018/05/11(金) 00:41:55.50
わかる

5仕様書無しさん2018/05/11(金) 23:25:33.38
>CodeIQは滅びました

うわあひでえ

6仕様書無しさん2018/05/12(土) 00:58:17.66

7仕様書無しさん2018/05/12(土) 00:59:47.34
CodeIQの知名度を活かすために名前残したんだろうけど意味なさそう

8仕様書無しさん2018/05/12(土) 01:04:46.51
ユーザーがCodeIQに期待していたもの コーディング・パズル

それが消滅した

9仕様書無しさん2018/05/12(土) 01:06:10.25
コーディング・パズルはstakemuraさんのCodeXPに期待しようぜ!

https://twitter.com/stakemura/status/992454543685251072

10仕様書無しさん2018/05/12(土) 10:52:29.43
共同ツール 1
https://seleck.cc/685

https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能 elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり

共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/

共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree
https://sketchapp.com/extensions/plugins/
ttp://photoshopvip.net/103903

ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/

11仕様書無しさん2018/05/12(土) 22:42:14.88
>>1 はCodeIQの終了への恨みがあるな

12仕様書無しさん2018/05/14(月) 01:44:10.13
コーディング転職ではなくなったものの転職サービスとしては残っているよな>CodeIQ

コーディングによるスキルチェックなんぞ意味も価値も無いってことにリクルートキャリアは気づいてしまったんだね

13仕様書無しさん2018/05/15(火) 22:58:40.66
×コーディング転職
○競プロ転職

14仕様書無しさん2018/05/16(水) 09:38:32.59
重要なコーディング・パズルがなくなって
どうでもいいものが残ったので
1は発狂、怒り爆発

15仕様書無しさん2018/05/16(水) 20:48:05.06
>>12
今の時代の求人業界は機械学習&マッチングアルゴリズムがすべて

16仕様書無しさん2018/05/16(水) 21:26:45.70
転職サービスはどうでもよし

17仕様書無しさん2018/05/16(水) 22:48:04.88
Kaggleやってれば転職なんて今の時代余裕でしょう?

18仕様書無しさん2018/05/16(水) 23:27:53.32
楽しいコーディング・パズルで遊んでいるだけで転職が決まるサービスまだー?

19仕様書無しさん2018/05/16(水) 23:35:06.45
>>1
typo

> AtCoderJobs http://jobs.atcoder.jp/ (運営会社はAtCode)

20仕様書無しさん2018/05/16(水) 23:55:30.92
転職サービスはどうでもよし

コーディング・パズル!コーディング・パズル!コーディング・パズル!

21仕様書無しさん2018/05/16(水) 23:58:11.48
ツイッターでいろはちゃんに関する言及を探してみようかと
「いろは」でツイート検索したら「初歩」や「入門」などのツイートばかり引っかかった

https://twitter.com/search?f=tweets&q=いろは%20list%3Akobae964%2Fatcoder&src=typd

22仕様書無しさん2018/05/17(木) 00:11:42.74
>>12
リクルートキャリア賢い!

23仕様書無しさん2018/05/17(木) 00:39:28.17
転職サービスは複数同時に使って転職活動するのが良いです

paizaだけ使うのではなく
世の中にある様々な転職サービスを使いましょう

24仕様書無しさん2018/05/17(木) 00:51:20.03
転職サービス使うよりもコネで転職したほうが良い

25仕様書無しさん2018/05/17(木) 00:53:29.03
『こいつとのコネクションを持ちたい』と思わせるだけの有能でなければ誰ともコネクションを作れない
コネで転職できる人はそもそも優秀な人だけ

26仕様書無しさん2018/05/17(木) 12:50:35.92
面談行くとコーティングできるのは評価されるみたいだしコードが残るのはプログラミングできるからいいシステムなんだけどな
まあ経歴で雇うことにしたんだろうな職歴なしで個人でスキルアップしてる人は眼中にないって感じで

27仕様書無しさん2018/05/17(木) 19:33:12.80
個人開発とチーム開発は違うからな

28仕様書無しさん2018/05/17(木) 20:26:50.29
アメリカだとCSの学位あれば十分?

29仕様書無しさん2018/05/17(木) 23:03:23.39
アルゴリズムやデータ構造に関する知識が乏しい人たちがアプリ作ってるとか本当理解に苦しむ

30仕様書無しさん2018/05/17(木) 23:14:52.00
天才たちが作ってくれたもののおかげで、
バカてもある程度は何とかなるしな

31仕様書無しさん2018/05/17(木) 23:19:07.31
ハッシュテーブル(連想配列)では通らない問題とかpaizaなどで出して理解の無い人を落としてほしいね

32仕様書無しさん2018/05/17(木) 23:26:45.01

33仕様書無しさん2018/05/17(木) 23:34:22.01
paizaって結局何ランクを取れば一番転職に良いの?
Cランク?Bランク?Aランク?(ランクによって求人企業がpaizaに支払う金が変わるため出費を抑えたいとこはオーバーランクは雇わなさそうな勝手なイメージしてる)

34仕様書無しさん2018/05/17(木) 23:44:45.75
アルゴリズムに理解がない人を雇いたくない企業はSランクにするだろ
(Sランクなんてゴミだけど)

35仕様書無しさん2018/05/18(金) 00:02:38.49
ランクなんて見てないよ

36仕様書無しさん2018/05/18(金) 00:08:36.16
アルゴリズムに理解のない企業がクソ

37仕様書無しさん2018/05/18(金) 00:10:19.86
アルゴリズムに理解があったらpaizaのSランクなんて評価しないだろ

38仕様書無しさん2018/05/18(金) 00:40:02.07
そりゃランクだけで取る訳ないし
面談の足切りぐらいだよ

39仕様書無しさん2018/05/18(金) 12:47:38.03
面談でコード打てない奴が来るとかあるらしいけどな、プログラミングできることに評価されたからな
偽って応募するやつがいるってことかな?

40仕様書無しさん2018/05/18(金) 13:05:30.62
普段エディタやIDEの補完機能に頼ってるせいで、ちょっと緊張しただけで慣れてる言語でも記述ミスすることあるわ

41仕様書無しさん2018/05/18(金) 16:18:03.30
就職の面接で「わたしプログラミングはできませんから」なんて言う、
なんで志望してきたのかわからないのもいる。

42仕様書無しさん2018/05/18(金) 19:25:33.19
プログラミングできるかできないかで聞かれたら答え迷うわ
できるって答えると何でも出来そうな印象があるし

43仕様書無しさん2018/05/18(金) 20:18:09.81
面接では自己を否定するような発言は控えるように

44仕様書無しさん2018/05/19(土) 01:54:55.37
CodeIQと違ってpaizaは問題について語るのNGだから使えない

45仕様書無しさん2018/05/19(土) 15:41:39.55
面談先でもいえないのかそりゃ使えないわな、技術的な話が出来ないし会話が広がらないわ

46仕様書無しさん2018/05/19(土) 19:10:35.01
面接担当者って技術的会話できるの?

47仕様書無しさん2018/05/19(土) 19:16:47.59
現場のエンジニアが出てくるとこ多くない?

48仕様書無しさん2018/05/19(土) 19:49:56.24
面接に来られるほど暇な現場か

49仕様書無しさん2018/05/19(土) 20:12:10.73
https://twitter.com/yonemura2006/status/997324691005059072

ノー残業デーを謳う企業はブラックらしいぞ

50仕様書無しさん2018/05/19(土) 22:12:08.05
学生だけどA問題がタイムアウトになる…
for回しすぎか

51仕様書無しさん2018/05/19(土) 22:15:23.23
アルゴリズム力が足りなさそうですね

52仕様書無しさん2018/05/19(土) 23:51:09.71
アルゴリズム力の鍛え方教えて下さい( ノ;_ _)ノ

53仕様書無しさん2018/05/20(日) 00:27:00.21
Paiza、名前は出してるけど求人は出してないって企業多すぎて萎えるわ
せっかくSランクとっても求人ないやんけってなる

54仕様書無しさん2018/05/20(日) 15:54:19.24
AtCoderJobsの求人見たけどまだ全然少ないなもう豊富になったら登録するか

55仕様書無しさん2018/05/20(日) 20:42:27.16
https://tech.nikkeihr.co.jp/contents/it/selfup/00008Ae6/?adid=BP_ML180520_IT
「以前は経歴を重視し、保有する資格などを加味してITエンジニアを採用する企業が
多かった。しかし今はそれだけで採用する企業はほとんどない」と森谷氏は話す。
「課題を与えてアルゴリズムを考えてもらう。コードを見ればスキルが分かるか
らだ。履歴書だけでは見えない技術力や経験の蓄積をチェックして、自社に合う
人材かどうかを見極める企業が増えている」 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:575f65195455bbc3cf88bc8981a78e15)

56仕様書無しさん2018/05/22(火) 00:16:54.90
>>1のHackerRankやHackerEarchのコンテスト
上位に入るだけで就職チャンスがゲットできるのすごく羨ましい
何で日本はこうならないんだろう

57仕様書無しさん2018/05/22(火) 00:21:00.82
インド人だけだがな

58仕様書無しさん2018/05/22(火) 00:28:10.98
プログラマ募集企業はインドみたいに権利ゲットコンテストを開催しまくれ
新卒採用やめて通年採用しやがれ

59仕様書無しさん2018/05/22(火) 09:44:43.36
権利ゲットって
せいぜい面接まで進めます
程度だろ

60仕様書無しさん2018/05/22(火) 11:18:22.92
とても簡単な自宅で稼げる方法
参考までに書いておきます
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』

39F21

61仕様書無しさん2018/05/22(火) 11:41:49.01
全スレに上げ荒しかよ

62仕様書無しさん2018/05/22(火) 14:14:34.42
国内での転職希望者がなんて海外のサイトなんて見てるんだろ?
わけわからん

なんで>>1 にはインドのサイトを載せているんだ?
わけわからん

63仕様書無しさん2018/05/22(火) 19:48:38.18
インドに渡米すれば仕事を見つけられるってことじゃね?

64仕様書無しさん2018/05/22(火) 20:16:30.47
インドのコーディング転職会社にて

「わが社が日本のプログラマの掲示板に書かれてるぞ!
 うちの権利ゲットコンテストがすごく羨ましいだと!?
 どうする?日本人を採用するか!?採用するか!?採用するか!?」

65仕様書無しさん2018/05/22(火) 22:21:53.67
HackerEarthは日本でも事業展開してるよ

66仕様書無しさん2018/05/22(火) 22:44:29.84
AtCoderのTOPSICみたいなことをAtCoderよりも前からHackerEarthは日本でやっている

67仕様書無しさん2018/05/23(水) 00:15:56.22

68仕様書無しさん2018/05/23(水) 00:18:57.94

69仕様書無しさん2018/05/23(水) 08:02:12.67
AtCoderよりも前から日本でやっていても
全くはやってないんじゃダメ企業じゃん

70仕様書無しさん2018/05/23(水) 09:36:33.47
TOPSICスレはないのか?

71仕様書無しさん2018/05/23(水) 11:29:33.03
インドのコーディング転職会社にて

「わが社が日本のプログラマの掲示板に書かれてるぞ!
 うちは日本では全くはやってないダメ企業だと!?
 どうする?日本から撤退するか!?撤退するか!?」

72仕様書無しさん2018/05/23(水) 14:52:58.30
Trello Chrome拡張機能プラグイン集
https://chrome.google.com/webstore/search/trello?_category=extensions

Slackプラグイン集
https://slack.com/apps

Sketchプラグイン集
https://sketchapp.com/extensions/plugins/

共同ツール 1
https://seleck.cc/685

https://trello.com/
ボードのメニュー → Power-Upsから拡張可能 Slack DropBoxなど
Trello Chrome拡張機能 elegant
ttp://www.kikakulabo.com/service-eft/
trelloのオープンソースあり

共同ツール 2
https://www.google.com/intl/ja_jp/sheets/about/

共同ツール 3
https://slack.com/intl/ja-jp
https://www.dropbox.com/ja/
https://bitbucket.org/
https://ja.atlassian.com/software/sourcetree

ttp://photoshopvip.net/103903
ttps://goodpatch.com/blog/sketch-plugins/

73仕様書無しさん2018/05/23(水) 19:44:29.81
>>70
TOPSICのような企業内のスキル評価試験の対策スレがあるといいのかも?
TOPSICのやってることは目新しいジャンルでもなく何年も前からあるはずだから
そういうスレあってもいいよな

74仕様書無しさん2018/05/23(水) 20:00:27.69
こういうのかな

プログラマー適性検査
http://mentai.5ch.net/test/read.cgi/prog/975581143/

プログラマーの適性検査
http://school.5ch.net/test/read.cgi/job/1026838263/

75仕様書無しさん2018/05/23(水) 20:02:43.79
TOPSICも紹介されてるなこれ

プログラミングの適性があるかチェックしてみよう! | 「ポテパンスタイル」
https://style.potepan.com/articles/6217.html

76仕様書無しさん2018/05/23(水) 20:03:52.34
>>75
TOPICSをTOPSICと空目しただけだった

77仕様書無しさん2018/05/23(水) 20:05:46.55
IBMのATPPやったことない

78仕様書無しさん2018/05/23(水) 22:29:41.41
就職 - 5ちゃんねる掲示板
http://rio2016.5ch.net/recruit/

転職 - 5ちゃんねる掲示板
http://medaka.5ch.net/job/

資格全般 - 5ちゃんねる掲示板
http://matsuri.5ch.net/lic/

派遣業界 - 5ちゃんねる掲示板
http://mao.5ch.net/haken/

光通信 - 5ちゃんねる掲示板
http://egg.5ch.net/hikari/

79仕様書無しさん2018/05/23(水) 23:11:27.41
「俺様に転職されたくなかったら待遇上げな」を主張するために転職活動は入社直後から始めるといいらしい(※ただしエリートに限る)

80仕様書無しさん2018/05/23(水) 23:45:09.16
入社直後から辞める辞めるって言ってたら
もうダメ社員確定だな

81仕様書無しさん2018/05/24(木) 00:54:26.68
捨て駒未満
将棋において捨て駒は結構重要な役割

82仕様書無しさん2018/05/24(木) 00:57:44.23
「捨て駒」がなんだかわかってない奴、多杉 - やねうらお−ノーゲーム・ノーライフ
http://d.hatena.ne.jp/yaneurao/20140114

83仕様書無しさん2018/05/24(木) 19:39:36.91
企業HPの採用ページから応募したほうがよくないですか?

84仕様書無しさん2018/05/24(木) 23:20:05.14
コーディングなしで?
ランクF灰色か

85仕様書無しさん2018/05/24(木) 23:41:40.28
コーディング試験はだいたいどこの企業(プログラマを募集してる企業)でもあるのでは?

86仕様書無しさん2018/05/25(金) 13:25:36.93
でPaiza や AtCoder で成績が良いと
コーディング試験を一部免除とかに

87仕様書無しさん2018/05/25(金) 20:14:23.77
なるのか?

88仕様書無しさん2018/05/25(金) 22:11:56.34
コーディング試験のない企業ありませんか

89仕様書無しさん2018/05/25(金) 22:14:16.26
なにを当たり前なことを

90仕様書無しさん2018/05/25(金) 22:17:52.26
わざわざこのスレでそれを聞くのか…

91仕様書無しさん2018/05/25(金) 22:38:32.82
3流零細企業なら

92仕様書無しさん2018/05/25(金) 23:14:59.38
SIerってコーディング試験あんの?

93仕様書無しさん2018/05/26(土) 13:08:32.12
コーディング試験がある方が断然有利
なんだろ?

マ板住人には当然に

94仕様書無しさん2018/05/26(土) 15:40:15.29
>>82
馬鹿か
説得力ゼロ
捨て駒は捨て駒

95仕様書無しさん2018/05/26(土) 20:54:52.71
>>92
最近大手のSIerにプログラマとして転職したけど、職務経歴書を出しただけで試験は無かったよ。
しかし、面接で現場の人が来て技術的な細かい事を聞いてきてたから、酷い嘘はバレる。
仮にうまく面接を凌いでも、試用期間でバレる。
まあSIerの仕事はコード書き以外にもいっぱいあるから、優秀な事を示せれば残れると思うけど。

96仕様書無しさん2018/05/26(土) 22:40:47.71
コード書けないなんて人がうじゃうじゃ入社希望で来てしまうけど
まず優秀な事を示せない人ばかり

97仕様書無しさん2018/05/26(土) 23:26:33.79
AtCoderはパズルコンテスト


https://twitter.com/chokudai/status/1000381805550161920

98仕様書無しさん2018/05/27(日) 00:48:27.55
企業はパズル力を見るわけじゃないだろうから
結局はAtCoderJobsもpaizaと同じプログラミング基本できる見るだけの足切り程度なんだろうな

99仕様書無しさん2018/05/27(日) 00:58:13.69
paizaもatcoderも新卒ばかり大好き

100仕様書無しさん2018/05/27(日) 07:42:32.97
プログラミングの正確性とアルゴリズムの構築力、スピードを競うコンテスト。予選・本戦ともオンラインシステム「AtCoder」を利用する。
本選上位5人には、最高賞金10万円を現金かビットコインで授与する。

 本選の成績上位者には「内定確約パス」を進呈するほか、最高年俸1200万円のオファーを提示。
成績に応じて「最終面接確約パス」や「書類選考通過パス」も贈る。
本選出場者の中から同社に入社した人には、入社までの期間の「自己研鑽費用」として50万円を支給する。

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