中小零細ワンマン社長の生態を語ろう 2人目
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セキュリティのトップは社長以外にして
問題があっても辞任しないで済むようにする >>129
あるあるw
大手や中小を何度か転職したけど、中小ほど知ったかぶりの話をするよ
大手の社長はまず知ったかぶりをしない K社長、バカ丸出しのブログ書くのやめてもらいたい
知ったか、人格者気取り、自撮り多いーー皆んなお前の後に立ったら鼻つまんでる ナポレオン・ヒル
ドラッガー
の本が置いてあるがインテリアにすぎずまったく読んでいない そういう社長の子女は慶応幼稚舎とかに行かせる
凡庸でも慶応に行ける 「素直に育てれば人は伸びる」が口癖の社長は、ご子息を偏差値45の大学に進学させましたとさ
元が短かすぎたんでしょうな エピソード集をよんでもはーんって思うようになった
実験とか統計でこうでしたって書いてあったら信じる
自分で見たことじゃないからどっちもたいして変わりゃせんのだが 中国オフショアに手を出す
ベトナムオフショアに手を出す
キャバ嬢に手を出す 仕事進めて損失が出ても知らん顔
過ちを認めない、いつまで経っても進歩しない 優秀な人間が複数いればチームを分けて下請けをぶら下げる
何人引っ張れるかがそいつの優秀性の尺度
質は合格ラインに達していればいい
どっちが金になるかを考える 某女社長の一人称が「アタクシ」なんだ
虚栄心の塊で、周囲が引いてるのもお構い無し
会うのしんどい 社長個人宅の空エアコンの設置を手伝わせる(そいつが服従するか試してる) 業績コンプレックスが強い
ただのIT派遣屋なんだから諦めてください >>162
そのタイプの社長いる
中小なのにね
そんな腹でいるから中小なんだろうね 残業代は満額支給だ
ただし30時間まで
満額支給とは言わない 技能・能力より主君への忠義忠誠心が重要
中世ジャップランドは伊達じゃない ガキの癖にキャバクラで豪遊
しかも領収書でな
つまり会社の金で遊んでる
従業員を安月給、低年収でこき使う
そのバカ社長は経費使い過ぎて廃業したわ🤣
マジで飯うまだったわ😁 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています