【Amazon】アマゾン尼崎FC Part7
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
スレ立て乙
人の神経逆なですんのが本当にうまい会社だわ
今後はポッドのバンドが切れてようが液漏れ発見しようがエスカレなんか絶対しねえよ
表面的な数字しか見てないからわざわざ時間使って報告してやったってこっちにはデメリットしかないじゃねえか
あと目標数値をかなり超えたUPH叩き出してる上位のバカどももいい加減にしろよ 正直そんなに頑張ったって給料変わる訳でもないのにアホみたいだよね
なんでそんな頑張ってんだろ アウト忙しいな。トレーニングで人を入れてるな。自分までアウト配置やから人が足らんのやろうな。インから楽な配置やからありがたいが。
でも、また閑散期になると辞めたくなるんやろうな。
劣悪な労働環境でいつか重大事故が起こるという人がいたが、納得できるな。
今朝のニュースで人員削減も米国で行うらしいから日本法人にも影響あるのか？ デキャントやってる途中にドックに呼ばれて
3時間だけ、ドックに入ったんだけど
それだけで、次からトレーニングもなしで
ドックの仕事を完璧にこなせ、みたいになってさ
トレーニングうけてないから失敗しまくったよ
カッターナイフを食堂まで持って行ったりしてさ
何でトレーニングなくて仕事を完璧にこなさなくちゃいけないの？
ちゃんとトレーニングしろよ 日本人さん、特に悪いこともせず真面目に働いてるはずなのに賃金が先進国最低レベルになってしまう [606275763]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1673006185/ >>9
他FCでありえないことがおこるそれが尼崎FC 最近、人によっては、カッターやハンドリフトのトレーニングもしないようやな。いずれ、重大事故が起こるんやろうな。ハインリッヒの法則が現実になるかな？
派遣会社からの就業調査もそれを危惧してか？ パックの常にタメ口で偉そうにしてる女のトレーナーほんま嫌いやわ
ちょっと判断悩むものがあったから見てもらおうと思ってエスカレしただけなのになぜか初手から半ギレで草
なんであんな上から目線やねんあいつは
質問されるのがそんな嫌ならトレーナーなんかすんなや 俺もう怖くてエスカレできず間違ってばっかり。
もうクビやな。 パック楽そうに思ってたけど、やっぱどれだけ仕事楽でも人が悪かったらそれだけで無理だよな 迷ったらエスカレとか言うならまず先に異常に態度悪いトレーナー連中どうにかしろって思うわ
いい人もおるけどエグいやつはほんまにエグい
わからんから聞いてるのにろくに確認もせず適当に早口でなんか言ってとっとと去っていくやつもおるし パックって他のとこより変なトレーナー多いよな
トレーナーの採用基準どうなってんだろう ピックのトレーナーさんは普通っぽいけど
パックはそうなんやな 俺の経験上 ロッテのブルーべリーの板ガムが一番唾液が出る。
風邪とか 喉の痛いときは 嚙むがよい（ ＾ω＾）・・・ >>18
リーダートレーナーから聞いた話だけどUPH300以上かつリーダートレーナーのお気に入りがなるから自分は数も出せるしお気に入りだから特別な人間と思ってるやつは多いと思うよ
開始当初からリーダートレーナーの人のUPHはしらん 体力ないのに週４でドック週１でデキャントFCいれられたから、さすがにやめました
明らかに配置を間違えてるぞ
疲れ切って行きのバスで寝てる所を親切な人に起こされた
疲れ溜まってて、このままじゃ過労死すると思ったのでやめました
やめて正解だったと思う ピックもトレーナーリーダーみんな優しいし丁寧に説明してくれるし嫌な言い方されたことない
足は痛いしそこそこ疲れるけどトータルで見たら1番良い配置なんじゃ無いかと思ってる ピックの人らは嫌な言い方する人1人も居らんな
膝は常に痛いけど これみんな日勤？夜勤のパックピックのトレーナー言い方キツい人はおらんと思うけど
ただ仕事中に仲の良いワーカーとぺちゃくちゃ話してるトレーナーは嫌 ブルーべりーのガムを 3枚一気にかむと
超幸せな気分になれる（ ＾ω＾）・・・ 日勤のパックのトレーナー癖強いの何人かおるな
逆に良い人はめっちゃ良い人もおる 久しぶりにグーグルの尼崎FC見たけど堺の人が現場を無茶苦茶にしてるみたいな口コミあったけど日勤夜勤でなんか変わった？ パックのリーダー、トレーナーが癖強く感じるのは、KIX 1 から来てる人が多いからやろ。
何か雰囲気違うし、変わってる人が多い。
この仕事で自分らが特別って勘違いしてるおめでたい人達。 大昔堺で働いてたことあるけどまじで会話通じない人話しかけても返事もしない人多かった
全員がそういう訳じゃないけど確かに変わってる人は多いと思う なるほど尼崎の稼働前からアマにいる連中だからあんな偉そうなわけか 癖強いパックの奴に俺は移動で来たやUPHはいくらだとドヤ顔で話されたことあるわ
移動って追い出しの間違いやろ >>37
ドヤ顔でいったつもりはないけど昔堺でやってたときのUPHこんくらいだったよていったことあるわ
やり方違うから参考程度にしかならん話なんやけどもね
悪気はなかったんやすまん リーダーもトレーナーもワーカーの俺もまともじゃないからここでしか働けない底辺だな 何て言うか底辺の仕事を底辺って受け入れてない人が多いのよ。
自分も昔堺で働いた事あるけど。
自分らが仕事出来て凄いって思ってる人が本当に多い。
お金貯めるのが目的、次が決まるまでの繋ぎで働いてる人も多いのに。 堺スレで見たけど正月出勤の手当なんてあんの？何も聞いてないが 茨木で働いてた時も正月手当あったな
ここ来てないのにビックリした 今週が本番や
〇知杯は 買っておけよ（ ＾ω＾）・・・ え？君達正月もいつもと同じ時給で？
派遣会社に文句言うべき
Amazonは割増払ってるからね 正月手当出るとこって何日の話なの？1日だけ？それとも1日～3日とか？
派遣会社と日通が中抜きしたんか？ 1日に出勤したD勤だけにお年玉3000円だとよ
なめてんな 12月で辞めた人めっちゃいそう
1月入って見かけなくなった人がちらほらおる… 生産性は達成してるけど頻繁に中腰指摘されてる
これも回数重なるとやばいんかなあ
アマ社員マジで怖いわいつの間に見てんの？なんなん？監視カメラでもあんの？
疲労でちょっと気抜いてしまったところを運悪く見られててトレーナー経由で指摘される
ずっとちゃんとしゃがんでたはずなのにって時にもなぜか言われるからもう嫌や
疲れてても生産性クリアしてがんばってるのに粗探しばっかりされて… 陰湿なんよ。気持ち良く作業さしてくれたらいいのにね。 >>56
ほんまにそう
8時間や10時間ずっと屈伸運動し続けるのきついのに
腰より足のほうが先にイかれるわ
何時間もやってるなかでほんの少し中腰なっただけでいちいち指摘されてたら頭おかしくなる
気づかないうちに死角から見られてるっていうのも本当に気持ちが悪い…… ほんまにアマ社員さんからなん？
トレーナーが、アマ社員から言われたんですけどって前置きして注意してるかもしれないよ。
アマ社員さんで人をジロジロ見る人余りいない様な気するけど…
ここのトレーナー、リーダー自分に甘く人に厳しい人多いよ。
日勤のパックは特に。他のポジのトレーナーは関わった事ないから知らんけど。 >>58
いや社員見てないようで見てるんよ
見られてるの気づいたことあるけどこっちに悟られんように気配消して微妙な位置から見てるか見てないかわからんような感じで見てるｗ
トレーナーに見られてるときもあるけどそのときはアマどうこう言ってこなかったし作業の様子見てたけど特に問題なかったですーって言われた >>58
逆にピックとストーしか知らんけどアマ社員がノートパソコン持って監視して回ってるで
トレーナーに背後に気を付けろって言われてから気を付けて作業してわかったけど本当にいつの間にか立ってるのよ 監視して回ってるのはパックも一緒やけど。
実は茨木でも働いた事あるけど、派遣のリーダートレーナーって多分おらんかってん。
蛍光色のベスト着た人（多分Amazonさん？）が直接指導みたいな感じで。
経由じゃなく直接注意やったからそっちの方が良かったかも。
KIXによってやり方違うのは仕方がないけど。 気付いたら後ろでチェックしてるよな
何も言われへんかったらセーフなんやろか 前スレで見た気がするけど膝が痛い？から敢えて中腰にしてると言えばその後言われなくなるんやなかったかな >>63
その後言われないとは書いてないぞ
その場でトレーナーが理解してくれたってだけちゃうのあの書き方やと めちゃくちゃ監視してますよ。
気付いたら立ってます。 ストーやってるけど、あいつら気づいたら忍者みたいに背後にいるからねーw だから時々周囲を見渡すと良いよ
オレンジが見えたら警戒する なんかリストラ前の根回しみたいな臭いがするな。
もし当たりなら求人でてたからゾニアンが対象のはず。求人もあっちゃこっちゃで出始めたし。
知りたい、人の心を折り、追い出す論理を！
対象されてしまえば最後、選んだ奴が生きてる限り救いがないはず、その辺の理屈も知りたい！
研究して追求して自分のモノにしたい〜 >>66
ピックはしらんけど尼のパックはないよ
堺はあるけど 俺は辞めて半年になるけど。。
今でもオープニングメンバーは
結構残っているのかな～？ 湾岸線の辺りにケミカル倉庫があるんか知らんけど臭いが風に乗ってくるし
携帯の電波入りにくいし劣悪環境なのにな これからも一定期間まではシフト減るだろうし潮時かな そのリンク先がAmazonかは分からないけど、GLP鳴尾浜内にAmazonはあったよ。
もう閉鎖されたけど。 >>80
逆にモノタロウ行きたいと思ってるんだけど何で辞めちゃうの？
ちなみにモノタロウ横のビバホームの倉庫から来た人は何人かいるよ
自分は通勤時間と10時間勤務のシフトがしんどくなったから辞める
アマは配置ガチャだからキツい配置と楽な配置の差がでかい
最初はパックとか楽な所入れてもそのうち別の配置行かされる事もある >>81
10時間なら8時間に変えてもらえるんちゃうの？ >>82
もとは尼崎のモノタロウにいたんやね
>>83
閑散期のうちに逃げる 50才、腰痛持ちですけど無理かな？夜勤です。
台所で食器洗うだけでも腰にきます ARエリアに侵入するやつがアホなのはわかるけどさあ
エヌエスのアマ担当者ってほんま上から目線の癇に障る文章書くの得意やな
ARの権利剥奪されたらマイナスを払拭するパフォーマンスが求められることをご承知おきくださいやって
言葉選びがキモすぎるわ何様やねん >>89
同感！
マイナスを払拭するパフォーマンスが求められる、って偉そうに書きよるよね
どっかから拾ってきた台詞かな？ そのパフォーマンス、要は生産性やと思うんですが、あかんかったらどーなるんでしょう？
シフト削減？ >>91
さあ？脅し文句だけいれられてて具体的なことは何も書かれてないよ
大半は違反してないのにあらかじめ脅すような内容をわざわざ一斉送信してくる神経を疑う 不思議なんだけど普通にやれそうな若者がゴミ集めて回ってたりするのなんで？
何やってもあかんオバチャンはまだやらされてない >>93
所属してる派遣会社によればそうそう移動はないんじゃない？
>>94
そこは完全に配置ガチャかとそれか配置決める人多分バイザーとか決定権はないけど口添えするくらいなら事務所の人間にクッソ嫌われてる人とかがなるんじゃない？ エヌエスって派遣業剥奪の公示で名前が出てくるるエヌエスジャパンと別の会社なん？ ここって常に求人出てますね
wワーク探してるので興味あるけど
不満がかかれてるし
働いてて嫌な気持ちになるってことですか？
残業は基本あるのですか？ 配置場所によると思うし体力に自信あれば問題ないと思いますがトレーナーが外れやと不快になることもあるかと
残業は基本7月12月の繁忙期ぐらいと月末セールにたまにあるぐらいじゃない >>98
やめたほうがいいよ
ずっと時給同じで生産性うるさくて、休憩も時給からひかれる
夏は暑すぎて冬も暑すぎる
盗難もよくあるし
ムショ上がりで職歴作るならいいけどね。
普通の人はすぐにやめるよ 気楽に働けるのは良いところかなあ
他人と喋んなくていいし わかるわー
コミュニケーションを強要されないところはいいと思う 麺セットって何がついてくるんやろうと思って注文したらただのふりかけご飯でクソワロタ
410円でこれはぼったくりやろ こんな大人数ですれ違うたびに挨拶してたらキリがなさすぎる >>104
最低限の挨拶程度で済むと言いたかった
>>108
大丈夫
ただワシの配属ではUPHが下がるからなるべく休憩時間に済ませる >>96
障害者雇用なんてあるの？
どこで採用とかしてるか、わかりますか？ >>110
多分仕事できないやつって意味での揶揄だと思うよ
派遣の障害者雇用はわかんないけどAmazon直雇用ならあるって結構前のスレで聞いたよ Amazon規模では強制だからないわけはないけど
たぶん違う専用の部署があるはず掃除部隊とか
同じ仕事はしない
大手の会社の障がい者雇用ってたいてい掃除してるのしかみないな >>109
ありがとう
いいのか
皆同じようにあんまり水飲みに行ったりトイレ行かなくてさ
行きにくい 派遣会社によっても違いは色々あるっしょ
日通は可愛い子が多い
ライクはイケメンが多い
マスタッフは変わった人が多い
NFAはとにかく多い
とかさ めちゃくちゃ頭悪そうな奴は 実は頭悪くない。
めちゃくちゃ頭良さそうに語ってる奴の方が はるかに…なのである。
脳ある鷹は 爪隠すで いいな？（ ＾ω＾）・・・ >>114
お手洗いは休憩時間に済ますとして水は我慢するなよ
真冬でも暑いからな
ワシもちょっとした隙に飲みに行ってる 構造的に中国みたいな統制になりやすいから、一人違う行動を取ると追い出し行動する奴でると思う。
精神的に弱いとか、やめられないとか自覚あるならリスクだとは思う >>119
あんがと、かなり汗かきますしね
皆飲まなさすぎるわ
血栓詰まりそう 安全講習って何するん？
てかどうやってその日講習あるって知るの？ Mgr管理で講師出来る奴がいて参加出来る人間多くて仕事が暇ならねじ込む印象 頭良い人は長期ではいないでしょう。
長くいる人は普通か馬鹿かどっちか。 中山１１ AJCC
①④⑤⑨⑬
馬連・3連複
⑩のガイアフォースは 飛びまする（ ＾ω＾）・・・ シフト削られるのって派遣だけ？
日通は週5とかなん？ 大雪でトラック止まるだろうから削られまくるだろうな ドックのオレンジタスキ女のパワハラがマジでヤバイw
ノロマが荷物を溜める→気が利く人がフォローに入る→少し遅れてオレンジ女が来る→ノロマに気付かずフォローに入った人をノロマ扱いしてキレる→気が利く人がフォローに入らなくなる→荷物が溜まる
スッゲー悪循環
これでオレンジ女が朝礼で生産性がーとか言ってんの笑う
自分も一回やられてムカついたわ、けどその時たまたまかと思ったら、他の人達にもやってたし繰り返してんのな
あと何か目を付けた相手を特に狙ってやってるっぽい？一番多く溜まってる番号ムシして、他の番号やってる人の作業を邪魔してる不思議な光景を見かけるが何だアレ？私怨？
話も聞かずヒスられてウザかったが、けど要はマジメにやる方がバカって話なんだよな、こういう職場なんだよなバカだったわー もう辞めるけど、ここ本当に配置場所によって天国と地獄で差がありすぎるな
割りに合わなさすぎた 一瞬時給良さそうだけどバス出勤なら無駄な待ち時間めっちゃあるもんね。
パワハラ、安全講習の時にでも言ってみたらどうかな。 >>133
通勤時間を含めて時給換算したら
近所で時給1000円の所の方がマシだったりするよな 単勝１倍台ですか
ルメール人気 恐ろしいわ（ ＾ω＾）・・・ 駐輪場にある喫煙所、灰皿に空箱置くアホ誰やねんと思ってたら緑ベスト着たアマゾンの人が捨ててた。 ヒャッハー！
ビクトリー 今日は何食べよ？（ ＾ω＾）・・・ 行きと帰りのの通勤時間も時給換算したら近場での仕事で1時間残業しても
ここより拘束時間も給料もいいヤツいっぱい居るだろうなあ お前たち、ちょっと教えてくれ。アマゾンの配送業者について聞きたいんだが。
PS5のソフトを注文して入っていた袋に12:30と17:30って書かれてるのがあったんだがこれは12:30に持ち出して17:30にはとどけるようにってことか? >>140
その2つの時間に配達に来たって事だろよ。このクソ忙しいのに再配達させてんじゃねーよバカ野郎。
お前みたいな迷惑野郎は一人前に宅配利用するなや。生意気だバーカ 豆知識
3歳で有馬記念制した馬は11年前のゴールドシップを最後に古馬になってからG1未勝利なんよね
サトノダイヤモンド
ブラストワンピース
エフフォーリア
共通点は、ノーザンファーム
そしてイクイノックスもノーザンファーム
次走 当然断然人気のイクイノックスも？？？だな
早熟説？？？（ ＾ω＾）・・・ 俺らは丸出しなのにアマゾンの連中は名前隠してるから卑怯 >>145
ん？ 伝票に名前書いてるんだから配達するやつも名乗れってこと？
馬鹿なのお前？
どんだけお前中心の頭お花畑なんだよめでてーな
だったら宅配使わなきゃいーだろが
テメーで勝手に宅配使っといて自分の個人情報見られるの嫌ってか
ほんとこういう馬鹿増えたよなマジ迷惑だわ >>139
勤務時間が8時間で
往復の通勤時間が2時間で合計10時間
時給換算だと960円なんだよね もうすぐ大学卒業と同時にここも辞めっから半年ちょっといたオレンジタスキや同じワーカーさん？の特徴としては
ストー：オレンジタスキは陰湿そうな人多数、ワーカーは生産性に対して意識高い人多め、可愛い子もぼちぼち
パック：オレンジタスキは陰険な人も仏様半々、ワーカーはいい人多め
シップ：オレンジタスキは仕事の内容があれだから体育会系が多い。ワーカーはできる人とできない人がはっきりわかるのと全般的に自己主張が強い人多め
これからここ入る人の参考になればと思いますが上記は個人的な感想なので人によって変わるのでそこはご了承。
ストーは精神的にしんどい
シップは肉体的にもしんどいし案外会話すること多めの日もあるから精神的にもきつい日がある
パックは天国給料泥棒ずっとここがよかったw シフト削減もあるからそろそろ、退散やな。最低でも週3以上は、入れてほしいわな。ここは、報われないな。ここは、長く働いてもメリットがない。 ストーで可愛い子っている？
精神的にしんどくなる時あるからせめて目と心の保養にしたい。
女性の比率少ないから居ても見た事なさそうだけど。 >>111
違う
>>110
Amazon直雇用
Amazonのホームページにあるよ もうやめたけど
通勤がしんどいから
今は作業所で座って作業してるから楽 バスの補助席座りたがって運転手に注意されるおっさんが定期的に現れるのは何なんや 今春、賃金アップなかったらここは、人が集まるのかな？春闘がはじまったが、物価上昇で他社は、賃金アップに前向きな企業もあるようやけど、ここは、どうかな？ 募集して人が来ない✖3くらいしてから初めて給料上げはじめるんでないか？？
当分先やな >>142
>>143
時間指定してきてないのにどうやって受け取るんだよ。まぁAmazonのオペレーターと配達人とその上司ども呼び出して説教する予定だわ。
お前ら底辺のカス共は時間位きっちり守れや。底辺なりにそこらへんはちゃんとしようや。
詫び料もらわんとわりに合わねーよなぁ。何か言い訳したら殴らねぇとな。底辺は何されても文句は言うなよ。 >>155
やっぱりあってたぞ。無駄に待たされたあげく予定は潰れたしどう落とし前付けさせようか。 >>160
お前の日本語がおかしいから理解されてねんだよバーカ >>161
なんでわしにレスつけてるんや
間違いだよな？ ここに入って8ヶ月、ずっとパックやってますが、ある日突然ストーやシップに行けと言われることあるの？ >>166
成績良ければクロストレーニングで
他の部署も 日通から明日気を付けて来いみたいな内容のメール来たわ
明日行っても早退させられそうやし休もかな 寒い→出歩きたくない→A:よっしゃAmazonつこたろ↓
危ないし忙しい。
or
B:でもやっぱAmazonなんか使うかボケ
↓
金が入ってけえへんから適当にクビにして最低限の人員で安くこき使わな！
Bに1票 >>166
ずっとパックてうらやま
自分も7カ月くらい経つけど3カ月目ぐらいにはいきなりピックでした
今はピック⇄パックで穴埋め要因やわ >>171
似たような感じや
たまにパックに呼ばれてもすぐピック行け言われる確率高し 天候ヤバそうやったら休んだらいい。来週も2月もシフト削減されそうやから次のしのぎを早く探さんとな。 淀川ぐらい箸かかってるし歩いて渡れよ
何がどないしようだよ 今日まだ普通に動いてんの？26日はどうなんのかなー
影響でんのちょっと時間経ってからちゃうの >>173
何がやばいん？
日勤で何回か入ったことあるけどこれが他の配置と同じ時給とかありえんの印象しかない JR全滅らしいな。阪急、阪神沿線の人間をシフト削減するのは、間違いだと思うけどな。日通、アマゾンは、ちゃんと関西の鉄道事情をわかってんのか？ >>181
こういう日って
一般のお客さんは出かけられないから
Amazonの注文はたくさん来るの？ 今日どうなってんの？普通に仕事してるん？明日どうなるんやろ 明日から勤務なんですけど、昼食はカップ麺持ち込みとか可能ですか？
残った汁は捨てれますか？ ペヤング ペタマックスを 君たちと一緒に食べることを
楽しみにしてるからな（ ＾ω＾）・・・ 注文は、多少あると思うがトラックのドライバーも一部高速や国道で足止めらしいからヤバいわな。荷物が来ないとインの仕事がまた、シフト削減されそうやな。 NSの方有給ってどうやったらもらえますか？
半年経ってるのに何も言われないんですけど自分から言わないと貰えないんですかね >>190 こんなとこで聞くより派遣会社の人にでも聞いたらええやん
そっちのが早いよ >>189 そうや。辞める前にさっさと取得しなはれ。犬エスは、極悪派遣会社やから有給休暇のことは、話たがらないんやな。 >>190
食器返却する所で一声かけて捨てさせてもらうと良いらしい
人から聞いた話で実体験でなくてすまない >>190
食器返却するとこの流しに捨てるか、1階の自販機のとこにある飲み残し捨てる専用ダストボックスに捨てるかのどっちか。動線的には後者のが楽だと思うよ。 みなさんありがとうございます！
ペヤングデビューしてみますw リーダーとかトレーナーって人は、所謂バイトリーダーみたいな感じ？ 何かを決める権限がほとんどないのでお世話係兼作業員って感じかな 今日も雪が降るらしいな。どうなることやら。5日日曜日は、人足らんようやけど、普通の人なら家で大河ドラマ見たいわな。 人が足りん言われたけどまだ来週のシフトも来てないのに入れるとこ増やしてと言われてもな 十三バスの民度どんだけ悪いねんw
十三行きバス廃止にしたところで同じやつがJRと阪神に来るだけなんだからさっさと特定して切れよ >>202
ほんまそれ
何回目やこのメール
こんなん絶対同じやつやんなんで特定できひんねん シルクロードS
上位人気の②⑭は次走、高松宮記念のたたき台。ここは本気モードではない。
抑えまで。
ここは４連勝中の勢い⑧のマッドクールから
先週のAJCCの４連勝中のエピファニーとは雲泥の差がある。
⑧→①②④⑦⑬⑭⑮の２１点買いの３連複で勝負だ。
（ ＾ω＾）・・・ 尼崎DSいたけど青オレンジが嫌すぎて辞めたけどFCはDSより配置嫌がらせとか少ない？
しんどい仕事配置とかは問題ないんだけど仕事覚えさせる気のない毎日ランダム配置とか少ない？ >>202
歩きタバコするやつは見たことあるけど
そんな民度低いやつは同じ時間帯にはおれへんかなあ >>205
十三バス待機民が通行人に暴言吐いたり立ち小便したり民度最悪で苦情が入ってるんやと >>206 その配置でちゃんと生産性出せて仕事が出来れば変わらずにずっとそこだし、仕事出来なかったら穴埋め要員にされて色んなとこたらい回しにされる >>179
人数は減らされるし5.6人休んでも補充ないし一レーン3.4人で回すのも当たり前になりつつある >>206
尼崎のDSの給与計算は1分単位で計算してましたか？
残業予定じゃないけど、雑用が後ろに押して終業時刻より3分ほど遅くなったとかの時。
何かの理由で早退して、例えば13分、36分、42分とか15の倍数でない時刻に退勤した時の計算の時。
ここは1分単位じゃないでしょ。 十三の歩きタバコは、おっさんやな。おばちゃんとかは、ベンチで吸っとるわな。十三は、住人もキチガイ、迷惑野郎もキチガイやもんな。特定して派遣切りしたらいい。シフト削減が縮小するメリットがあるかも。
今週は、シフト削減し過ぎのようで来週は、削減されんかったな。 十三特有のアウトロー感好き
遠くないうちに乗り場が変わるか送迎そのものは無くなるかも 十三発がなくなるなら阪急沿線民は、痛い。アマゾンも儲かってないようやから十三が廃止になるかもしれんな。アマゾンは、西宮北口とか検討せんのか？十三よりも品がいいけど。 十三やから送迎バスの許可降りてたんじゃない？
阪急沿線は色々規制が厳しそう。
もっと小さいバスやったら十三以外の駅でも許可降りそうやけど。 わざわざ十三から尼までバスできてる底辺間抜けおるんかよ
物好きだね >>217 何もわかってないな。部外者か？自己紹介乙。おもろないキチガイやな。底辺間抜けは、お前の方やろ。 楽天倉庫で梱包してたけどAmazonの酷さにびっくりした
楽天の梱包エアーギチギチで箱振っても動かないようにするのが基準でクレーム入ると特別梱包だったり洗剤食品はビニール分け必須とかなのにAmazonの雑さに驚く >>219
ってか緩衝材もショボいよね。
ただの薄い紙やん。
この緩衝材でどうやって中の商品動かない様に固定しろって言うんだろ。 パック時に割れ物写真が大きくてプチプチ3枚使って巻いたらそんな丁寧にせんでいいて言われるし
ピックは生産性重視で商品雑に扱っても何も言われんし品質軽視すぎよね 確かに楽天もAmazonも両方使うけど梱包はどう見ても楽天のが綺麗だし丁寧だな
関係無いけど箱のパンダも可愛い >>220
DSでも働いた事あるけどリパックするとき中身の量少ないのにデカイ箱で紙3枚じゃあそりゃベコベコにつぶれるわ…と思ったよ
箱サイズ選ぶの人間の目の方が絶対にいいよな >>219
尼崎ができる以前にエアピロー使ってたけども紙の緩衝材に変更になった。
オマケにでかい箱にするなら相応の重量になるのがわかってるはずなのに
大きい箱でもダンボールは強化しないで薄っぺらい紙使ってるんだよね。
ロールボックスに積み上げてトラックに運び込む間に結構グシャってなってる。
これでお客さん第一とか経文唱えてるんだ。 NGO2って言う岐阜多治見FCからオムツ１つ送って貰ったけど、緩衝材じゃなくフィルムで固定みたいな感じだった。商品によってはここまで丁寧にする必要ないとは思うけど、尼崎は何でこんな雑で急かされてるんだろうと思う。
レコメンドの箱の大きさも違うだろって何度も思う。 佐川が値上げするからヤマトも追従するだろうな
梱包の簡易化が進みそうだね 痛恨のミスや
この寒いのに ふりかけご飯（ ＾ω＾）・・・ 先週、シフト削減があったけど、来月末で派遣切りになる人は、どれくらいいるかな？ 配置とか誰が決めてるんやろ毎回同じ配置でイライラする 週４で入ってるけど、調整休と普通の休み合わせてもう一週間以上休んでる
皆こんなもん？ >>84
ここでどれだけの人がわかるかなあ。
徒労になると思うけど。
も派遣とか言っても結局は都合いいバイトだもんなあ。
なんかいいとこあればなあ。 FCで働いてみたいんだけどここ見たら暇な時期らしいのにめっちゃ派遣募集してるの見る
一斉に切られる時期とか選別とかあるの？
暇なら募集しなくて元いるメンバーで回したらいいのにって思うんだが >>234
それがよーわからんｗマジで謎やわ
たぶん首切ってるというより自分から辞めてる人間が多いからそうなってるんだとは思うが
そのわりにシフト削られてる人間がいるわけだしなー
ほんまによくわからん 先手で募集きてるんやろ
あとは都合よく働いてくれる奴隷を数打てば捕まえれるから >>234
狭山日高FCが出来て4ヶ月で
人いないので来てください >>232 それは、ヤバいね。でも、派遣切りされてないようだからまだ、利用してやろうという考えじゃないの？犬エスの人？ お急ぎ便を指定してもどの商品も着日が5日後なんだけどまだ回復してないの？ 雪で物流止まってたから宅配会社の方で荷物溜まってるんだろうな 自分もシフト削られてるんですが、要は役立たんから辞めろってことなんですかね。 >> 236-237
新人のトレーニングのために、既存の労働者の勤務枠削って新人を当てはめる。
それで、既存労働者はシフト削られる。
日通の常套手段。 >>237
派遣は、ここに限らずにどこでも、採用枠よりも多くの応募者を抱えて派遣先に選別させたり、クビ切りされた時の交代の駒として準備するために多く募集する。
極端な話、派遣先が◯人の募集と言ったら、複数の派遣会社が候補を提供する。採用枠が確保されてないことなんて、派遣の世界は日常。 >>246
そんな事をして生産性生産性てうるさいけど大丈夫なものなのだろうか
慣れた人間削ってまで 喋ってて気付いたんやが人によってシフトの削られ具合違うみたいだな
生産性なのか派遣会社なのかわからんけど クレーム来ない程度の品質の梱包で
速けりゃいいの
Amazonクオリティ
生産性重視 梱包や機械や落下のせいで相当な数が廃棄になってるはず。
今の公式が出してる低い利益率、ずっと違和感ある。
もっと低いはずやと。 仕事量によって、必要な人数がある。生産性を測れる業務と測れない業務があるから基本、事務とかリーダー周辺の気分や能力次第。結局、運やて。
待遇に不満ならリーダーを引きずり落とすか、エコ贔屓させるか、泣き寝入りして転職するか、、
どうせなら戦って自分の価値と何が必要か思い知る方が学びになる。
しんどいけど >>250
派遣会社もありそう
派遣会社ごとにこの日は何人用意してとか割り振りあると思ってる
微調整は日通直の人でしてそう 2階暑すぎ
ちょっと前に暖房切ってめっちゃ涼しくなってたのにまた暑くなってるやん 運も何も世の中広いし辞めたらいいんじゃない？
ここで気に入られても何の価値もないし。
色々な事気にならない人はおったらいいし。
阪神間に住んでる人はいい職場なんぼでも見つかるよ。 普通に前科ありそうなおっちゃん、おばちゃん居ててワロタ 前科があったらあかんのか？
内容によるやろ
性犯罪系の奴は死刑にならん限りは個人的には許せんけども 朝礼でKYP当てられんの嫌やな
写真見えへんし他の人が回答してても聞こえんし
茨木では各ステーションに回ってきてたからそうしてほしい 食堂毎度毎度鬱陶しいなあ
14時からだと売り切ればっかやしご飯も切らしてたりするしなんやねんクソ業者 夜勤だと定食とカレーか麺の2種類しか無いし、パンもないんだぜ？ 最近って早上がりある？
暇なはずなのにD勤入れられまくってキツい 入院することになったんだけど
2週間も休んだらきられるよね？ >>267
大丈夫じゃない？
知り合いで一月近く休んでる人いるけど来れるみたいだし 直近の出来事で他センターで両手をポケットに入れてコケて頭数針縫う事故があったらしくてポケットに手を入れたらいけないルールが復活したらしい
特に日通の人がいる前だと注意したほうがいいよ 信じられないようなまぬけのせいで変なルールが増える
なんなん？ロッカーに頭ぶつけて頭縫うほどの怪我したやつといい
そんなことでよくそこまでの大怪我ができるよなある意味天才やろ 米アマゾン80％以上の売り上げ減やのに日通は、求人募集してるな。一方で派遣切りもあるようやからこの組織は、信用できんな。来月末派遣切りに遭う被害者がどれだけ出るんやろう？ 売上高と純利益の違い知らないのか？
売上高上がってるから問題ないぞ 別にAmazon創業以来儲ける気ないやん
他社潰して
市場シェア、ナンバーワンが目指してるんで
設備投資にお金かけるかける
楽天の倉庫行ったら
Amazonがマシンガンなら楽天は火縄銃や 安売りと効率でしか戦えないなら2人分無理して働けーって言うしかないやろうし、単価もあげられないし、ロシアや中国と関係がどうなるか先行き見通せないし、今までみたいに企画経営系の優れた能力で異業種を侵略も出来ないでしょうし、、必要な能力持ってる奴らにしがみつかないから武器がほとんどなくなってしまってんじゃないかって印象。
バイトは激務か干されるかの二極化で地獄になると予想中。 売上ってキャンセルとか、二重請求して後で返金処理した奴とか含まれたりすんのかな？
ってか、これだけ規模でかいと商品あるけどデータないとか、データあるけど商品ないとか、売れなくなったとか色々あるやん。全部把握できるわけじゃないのにアマゾンが出す決算データってどれくらい正確なん？そも正直に出してんの？とか
配当ないしマネーゲームみたいに、あっバイデンは株価上げたいんやなーとかで遊ぶくらいの銘柄だとは思うけどね インスタでも
めちゃくちゃ募集広告表示されるね
派遣バイト系アプリでも
めちゃくちゃ募集出てるし
尼崎と枚方 ギフト券にチャージしてる奴とかはどこに含まれてるのかとか、
設備っても経年劣化するからある程度蓄えてないと事故起きるまで耐久せなあかんのちゃうん？利益なくていいの？とか、
そも、社会主義にはならんから独占は無理やし、アメリカの企業にシェア抑えられたら、昔の韓国の奴婢みたいな今のバイトの扱いをそれ以上に押し付けられるだけじゃないのか？とか、
その他もろもろ含めてやっぱこの会社はない方が世の中にとっては良くない？って思うんやが エヌエスの人、シフトカットされてる？
他の派遣の人より削られてるみたいな気がするんだけど… 下りのエレベーターって使えるようになったんですか？ >>280
使えるようになったよ
3階4階がだいぶ楽になった
>>279
来週はシフトカットされたな 米アマゾン売り上げでは、なく、純利益やったな。失礼しました。人員削減は、1万8000人？規模に増やすようやけど。
犬エスは、容赦なく勝手に上から目線でシフトカットやな。他社は、個人に交渉するようやけど。 >>282
MAXは取りあえず希望道理のシフト組んでから人減らすメール来てるね 自分だけじゃ無かったんだー、エヌエスでカットされてる人
新しい人を入れてトレーニングしてるのかな
そんなに生産性悪くないはずなのに酷いわー 若い人は日通と関わるのはやめた方がいい。
時間が勿体無い。 日本はほっとけばどんどん人減ってくからリストラする必要もないな 構造的にここは、問題だらけだ。早く退散が吉だろう。特に犬エスの入社時の身代金まがいの5000円強制徴収は、問題やな。 最近、癒し系も少ないように感じるから退散が吉。最近、アウトロー系おじさんが増えたように思う。古参のアウトロー系おじさんもいるし、厄介やな。ええおっちゃんもおるけど。 十三バス乗り場の迷惑行為してる人ってほんとにいるんですか？夜勤では見かけたことないので… >>292
程度の差はあれど尼崎阪神十三タバコのポイ捨てたっしょん馬鹿騒ぎあると思うよそれを地域住民が迷惑と感じたなら迷惑でクレームが来るならそうなんじゃない？ 迷惑行為の人いたな。歩きタバコは、迷惑行為やな。
シフト削減やら派遣切りがあるようやけど、また、犬エスとか募集しとるな。想定より離職者が多いのか？ マックスアルファもずっと募集してるよ
週一くらいで募集案内のメールが届く
辞めていく人が多いのかな
募集も集まらないんだろうね
二度と行かないけどね 尼崎市は喫煙エリア以外は路上禁煙になりましたよ
吸ってるのみかけたら通報してます
Amazonのやつらは目が死んで並んでるからわかりやすい 淀川区は、駅周辺以外は、歩きタバコも罰金なかったように思う。
夜勤の人間よりも日勤の人間の方が十三民とトラブルになってるようやね。
最近、十三の人間は、陰気臭いおっさん多いよな。 十三割と早めに並んでるのかトラブル見たことないけど、一度ギリギリに乗って来た人がタバコの匂い撒き散らしててめっちゃ臭かった。 十三ヤバいな。十三民が警察に被害届け出したらしいな。十三発着のバスなくなるんかな？塚口、西北検討するかな？
物量も3月からなんやろう。今月は、シフト削減が継続やろうな。派遣切りの人もいるようやし。 なんなん？なんでそいつの首をとっとと切れんかったのか不思議で仕方ない
やばいの複数人おんの？ 派遣何社か受けましたが受かりません
ここは本当に募集してるのですか？ よっぽど条件面があわないとか以外は受かりそうだけどな
あきらかヤバそうな人も働いてるし amazonの派遣に落ちるの？
まともに受け答え出来ない人も普通に働いているけど >>306
なんで落ちるんか逆に聞きたい
もしかして週1しか働けないとか絶対週5入りたいとか言ってんの？ 連日新人がオリエンで講習ビデオ見てるの見かけるから募集はフェイクじゃないぞ 夜勤だけほしいとか日勤だけとか、3時間だけほしいってやつじゃない？
それか応募があるなら人辞めさせてもいいし、給料もあげる必要ないって計測してるとか。
シフト決めてる営業と採用広報系の役割違う的なんで噛み合ってないとかなら見たことある 一度落ちた経験があったから
次に受けたときは必要な時間帯を聞いてそれに沿ったんだけど落ちた
募集してる実態があるなら片っ端から受けてみるかな 昨年のオープン時期と違って採用基準が厳しくなったかな？以前、アマゾンで働いた経験者も落ちる場合もあるらしいし。
若い人材だけ補充みたいな考えもあるかもしれんな。
正直、こんなところで働くのは、おすすめできんが。
2回不採用なら何かの意味がありそうやな。 食堂の食器ってさああれどうやって洗ってんの？
食洗機あんの？ 人手不足といっても倉庫は土木建設介護飲食とかに比べれば全然マシだからな 去年の3月に入って当日欠勤何回なら多い方なのだろう？
身バレしたくないから言えないけど 派遣といえど月1回以上してたら多いと思うなあ
>>313
派遣会社や繁忙期とかで変わってくるけど週6あったし10時間勤務ねじ込んできたりする早よ辞めたい まじで暇のようだな
何回か休んでしまったのは関係ないのかも 三月末まで希望シフト出しても週2～3調整休に変えられそうだから短期バイトでもした方がいいのかな 3月末は、入学・入社シーズンだね。
2月末で派遣切り被害者もおるから、シフト削減くらいなら我慢するしかないと思うのは、情弱。
策を考えんとな。
色々、策は、あるからな。 調整で休むのはいいんだけど休む日少しくらいは選ばせろやクソ派遣会社 今から来ようとしてるならやめとけ、泥舟だぞ。
少ない人数で生産性あげたいだけやから、特にシップのAMZL側がヤバい。 無茶な目標立てるならバイザーが何日か作業やって本当にその生産性毎日出せるか手本見せてくれよな >>332
朝言われた個数で人手配してこんなもんやろ的にやるんやけど途中で数増やすし優先関係なく適当に流すから余計キツイんだよ。多分わかってやってる ポッドしょっちゅう止まってたのに生産性貼り出されるのうざすぎるんだが もし採用されてオリエンテーションいくなら昼間でもバス迎えに来てくれる？
たなみに阪急沿線の駅のバスてい >>334
誰か頭おかしい奴にお願いしたらいいやん。
機械イカれてるから数字出ないだけでやる事やってるやろ。それをいちいちやる気失せさせるおまえは何考えて仕事してんねん。
邪魔やんけ、邪魔しかしてないやんけ、なんでおまえの方が給料高いねん的な内容で愚痴ってれば辞める奴が爆発してくれるんじゃないか？ まさに泥船だな。シフト削減は、日常茶飯事で派遣切りもはじまった。賃上げもなさそうだし、未来は、明るくないな。十三バス廃止のシナリオもありそうやし。 面接受かったら十三から行こうとしてるのに
十三って駅から遠い場所にバス来るから不便だけど この規模の会社は国が介入するから厄介やねんな。
国交省や財務省みたいに不祥事があってもちょい謝ったら終わるみたいに、なんかちょろまかしてもダメージほぼゼロで逃げ切れるから先を読みにくい。
クズが人を虐げるのを支援する国って前提で波乗らなあかん。。。 >>334 それは流石にわかってくれてると思うけど
そういうのしょっちゅうあるしかなりガクッと生産性落ちる日あるけど、普段ちゃんとしてたら何も言われないよ
そんなんで怒られるとか理不尽なことない
ピックは、だけど 犬エスがDSの求人じゃなくてKIX6の求人で十三バスを非掲載にしたなら十三バス廃止のシナリオが本当にあるかもな。 みんなよくこんな仕事するね
時間無駄じゃない？
バイクではいけないし
ちゃりは許可いるし
だいたい阪神尼崎からちゃりで20分はかかるだろ
車通勤みとめてやれよ 時給1150円って
日本ぐらいでは？こんな安くこき使われてるの
他のほうがもっと高い でも時給高い国って物価も高いんですよねえ
自販機のジュースの値段が数倍したり 世界の時給
ドル計算だから
民主党時代の１ドル70円に戻せば
時給2300円になる ミステリーの推理の基本は、誰が得をするのか？
十三バスが無くなると、そのバス利用者が困る。
JRと阪神尼崎のバスに利用者が集中するから、乗車率が上がって混む。本数が増える可能性あるが、同じ時間の台数が増えるわけではないから、特定の時間の乗車率はやはり高くなる。
結局、バス利用者は混雑したバスに乗ることになる。
バス会社は、ルート減らされて売上減る。
結局、十三バス無くなって得をするのは、その代金を支払ってるところ。 十三バス利用者の中にマナーの悪い奴がいるというのは、その真偽に関係なく、廃止したいところにとっては、責任を転嫁するいい口実になる。 >>345
尼崎FCは1200円。
それとタウンワーク見る限りエヌエスは十三行きのバス記載あったよ。
多分FCじゃなくDSと見間違えてる。
阪急の人はもし廃止になって通勤難しくなったら、伊丹方面とか考えていい気するけど。 つかゴミ箱目の前にあるのにトイレに流す人間とかそんなにいるんか >>356
尼崎FCは時給1200円。
尼崎DSは時給1250円。
交通費は規定支給って書かれてる。 DSとFCは仕事内容も就業場所も時給も違う。
誰かがDSの求人を見て、十三行きのバスが書いてないって言って話が大きくなってるだけ。
DSは元々十三行きのバスはありません。 募集内容の書き方がややこしい。
派遣会社でDS（デリバリーステーション）もFC（フルフィルメントセンター）
も雇ってるのエヌエスだけだから、頭が混乱するんだと思います。 犬エスのメールは完全に違法。トイレのマナーが悪いとトイレが使用不可になるとかまた、記載しとんな。
どこまで法令遵守無視やねん。 犬エスは、最悪の派遣会社だ。また、いつか近いうちに業務停止命令を出されるんだろうな。
Googleのレビューで外国人にも馬鹿にされる派遣会社だからな。笑 エヌエスの人、年次有給休暇取れた？あるいは買い取りして貰えそう？
当年度の未消化分は翌年度に繰り越しは出来るけど、どの時点で年度締めるのか
あるいは年度ではなく入社日を基準にして貰えるのか確認した？
エヌエスに入社したい人が後を絶たないみたいなので先輩から教えてやって欲しい
法で定められた労働者の権利なので泣き寝入りせず100％取得消化換金しないとね >>363
普通、退職するとき
残りの有給休暇を消化するよね？
エヌエスジャパンは言わないと無かったことにするよ 別にエヌエスをかばうわけじゃないがトイレの脅し文句はエヌエスじゃなくて日通とAmazonの方針やと思うで
トイレの個室内の張り紙見てみ？
エヌエスは上に言われたことをそのまんま書いただけやと思う 尼崎はほんまロクなヤツおらんな。やっぱ地域性あるんやろね >>366
最近日通の募集が、阪神尼崎か十三の便しか募集してないから余計そう感じるんやろね。
日通以外の派遣はJRも募集してるけど。
JRは遅延とか運休あるから嫌われてるのかな 笑
自分JR沿線やけど、阪神沿線の尼崎の人は面倒くさい人多いね。
JRは品が良いとは言わないけど平均的。
阪急はいいと思う。 普通に考えてトイレ使えなくなったら働かれへんやろ
なんであんな頭のおかしい脅し方何回もしてくるんやろこの会社
この脅し2回目やん
物落としてそのまま流すアホも悪いけど連帯責任みたいにトイレ使わせない脅しとかやってくるのほんままともな会社のやることじゃないわ
どこにチクるのがいいの？こういうの
労基にメールしよかな人権侵害されかけてますって トイレが使えないなんてことになる訳が無いからただの脅しにしてもちょっとな
ピック皆速くなって来てるね
そろそろ目標上げられそう 噂レベルやが向かいに建設中のとこ日勤のみやけどこちらよりかなり時給高めらしい 日通慌てるやろw まだこんな陰険な所で仕事してるのか君たちｗ
しかし２０代は性格陰険すぎてさ、なるべくこいつらと仕事しないようにしないとな
って勉強になったわ 今の状況じゃ生活もままならないわ。
転職考えないとね。 隣の倉庫5月オープン予定で契約社員時給1450円って求人出てるな
てことは派遣だとちょっと下がって結局ここと変わらないくらいの時間給じゃないか知らんけど その賃金、フォークリフトの業務のことやで。
それ以外の業務の賃金はわからん。 犬エスは、デポジット5000円を初回給与から天引きしよるからやめとき。
有給休暇もややこいルールがあるし、めんどくさいで。
犬エスへの苦情は、尼崎労基署が管轄やから電話でもしてみなはれ。平日8時30～17時15までやったかな。ちなみに楽天ユーザーは、通話料無料みたいやね。ええな。 トナミ運輸株式会社 尼崎センター(仮)
尼崎市 / 尼崎駅(車9分)
【職種】:
倉庫管理・入出荷
【業界】:
物流・軽作業
【雇用形態】:
正社員
【給与】:
[正]月給240,000円~
交通費:全額支給
①【正社員】
※昇給あり(年1回)
※賞与あり(年2回/7月・12月)
今年度実績:平均35万円/回
※基本給:190,000円~
※年齢や経験を考慮します。
※面接時に給与をシュミレートします。
《給与例/独身者》
基本給+居住地手当+残業代240,000円 【家族手当例】
独身者
居住地手当 16,000円
既婚者 配偶者(扶養)子供2人(扶養)
居住地手当 16,000円
借間の方 45,000円
持家の方 22,900円
②【契約社員】
月収例316,000円~(残業代含む)
面接の際に正社員や契約社員かの
希望をお申し付けください。
【勤務地】:
トナミ運輸株式会社 尼崎センター(仮)
兵庫県尼崎市東海岸町20-10、27-2
面接は関西センターで行います。
オープンの2023年5月までは関西センターまたは西淀川センター勤務。
阪神本線 尼崎駅 車9分
東海道本線 尼崎駅 車15分 フォークリフトはヘルメット必須だから無理
頭蒸れるし肩がこる オリエンテーションて送迎バスでＦＣ着いたらそこの建物の受付に行けばいいの？
あとカバンとか荷物もっていってもいい？ >>383
案内してくれる人が入口にいたと思う
受付した記憶ない
タスキとか支給されるからカバンあった方がいいよ バス降りたら入館バッジもったガイドが立ってる
名前聞かれるから名乗ったら案内される
一通りの案内終わったら別のガイドに座学室（会議室）に連れて行かれる
説明受けましたのサインするのでペン必須やから忘れんウチに用意するべし 犬エスとは、関わるな。有給休暇も言わなかったらもらえない。有給休暇取得基準も厳しい。おそらく、他の福利厚生などもそうやろうし、自分たちが不利な内容は、知らん顔って感じやな。
他の派遣会社も問題はあるだろうけど。 だから取得基準が厳しいってどう厳しいのよ
申請させたくないからわざと書いてんのかと勘ぐってしまう 契約期間が途切れず半年勤務、
勤務率が8割以上(出されたシフトの内だと思う)で貰えるよ
上限は20日間でこれは人によって労働時間が違えば日数も違う
保有期間は忘れたすまん
まともに働き続けてたら有給は貰えてるから取得条件が厳しいと思わんけどな…
上の条件に該当してそうなら自分で有給あるか聞いてみるのが一番だと思うよ 去年犬エス辞める時に一気に有給貰ったけど、全額支給だったよ
就業規則見ても、６割くらいしか貰えないと思ってたからびっくり
犬エスで働いてた良かったことはそれだけ ここの事務のZ世代ヤバい奴しかいないやん、
普通に気に食わない奴の個人情報漏らしてるんだけど、
労基にチクるか Z世代ってするLINEとかで嫌いなおっさんとかおばさんの情報共有するし
こいつら個人情報保護法とかモラルってものが無いのかね >>395
言った方がいいいですよ。
日通はヤバい。
こんな会社早い目に縁切った方がいい。 犬エス有給休暇取得ルールは、厳しい独自ルールや。
情弱は、恥ずかしいぞ。
犬エスの奴で無礼者もおるから親切に教えんでもええか。笑 マジレスするのもアホらしいけど有給は法律に定めがあるから
厳しい独自ルールとかあっても関係ないぞ
いい大人がそんなことも知らないのか… >>399 馬鹿野郎。この世の中には、本音と建前があるやろ。お主は、出世しない人間だな。もちろん、法に従い有給休暇を取得すればいい。労働者の権利を行使すべきや。シフト削減も対抗すべきやな。
それにしても、一部のZ世代の奴は、日通に内部告発せんとな。労基署への告発も考えた方がいい。 体感的には会社の都合の良い人間になってヘコヘコしながら、色々キツく当たり過ぎたなって反省した時に初めて出世するってとこやない？
ブラック化していく企業とホワイト化していく企業は根本的に考え方が違うって学んだわ。 出世コースに行く人間は、上司に好かれるタイプ、人気者、せこいタイプかな。政治家なら血筋もあるよな。せこいタイプは、部下が被害を被るから厄介やな。
組織で出世しなくても起業して金持ちになる人もおるし人それぞれやな。 いくらうんちく垂れ流してもこのおじさんもここで働いてるんだもんな おっさん舐めんなよ！
失敗した奴からしか学べない事もあるんだぞ‼︎ 面接前の情報収集に来たんだけど
ここってシフト削られたりするのか...
辞めといたほうがいいか 今は物量低下で仕方ない部分もあるかも
しかしワイは派遣会社変えたい
完全に間違えた >>408
無知を晒すようで、申し訳ないんだけど
閑散期でシフト削られると、ガチで生活きつくない？
成果給みたいなのもないんだよね？ >>409
キツいよ
週4で希望して週3とかに削られるから
生産性良ければ削られないかもと頑張ってみても意味無かった >>410
やっぱりそうか...
教えてくれてありがとう、辞退して他に行くことにする。 絶対シフト削られるから、もし夜勤で働くなら削られた分日雇いで穴埋めする覚悟で働くか、夜勤明けで4時間くらい働けるくちを持っておいたほうがいいよ。 ワシ今月結構休むから文句言われたり出ろ言われるかと心配してたがこの感じなら大丈夫そうやな
その分出勤できるやつらが増えたはずや
ウィンウィンやな ワイは学生で休み欲しいから今の派遣先でええんやけど
ガチでここで働くなら所属は日通にしといたほうがええよ
その代わり自分からは休み取りづらいみたいなこと聞いたことあるけどね 週5で入りたかったけど、現状週3だから生活キツイわ。
他も考えないとね。 派遣ごとに枠があるから過剰に抱えている所ほど削られるわな
言うてここまでのシフト削りは絶望的に物流のない2月だけの話だけど
腰据えて働きたいならアマゾン直か日通に行けばいいわ L3以上かバイザー採用推奨ですな。
配属ガチャが1番ある職場。特にあかん奴が上にいると組織に暗黙の間違ったルールが作られてしまうからな。
仕事より別のところでしんどくなる。
対抗できる力持っていかんと勝負にならない。 物流少ないのは3月も続くから生活かかってる人は辞めるなら早めにしたほうがいいよマジで シフト安定して入りたかったら週3からOKの職場じゃなく、週5の人しか雇ってないとこに行った方がいいよ。
それと常に週4で働きたいって言うのも無理やと思うわ。週3に削られる覚悟しとかないと。
繁忙期の時に5とか6入ってその分お金置いとくとかね。
閑散期の時派遣のワーカーさんなんて1番削られる。それはどこの職場でも一緒。
そこまで酷いスタッフじゃなかったら誰でもいいもん。 夜勤か週末だけ働いて本業を他に持っていったほうが良くない？
自分はそのつもりで働く
倉庫バイトなんていくらでもあるから本業で働きたいなら他の方が稼ぎやすいかも >>421
正直、スポット的な扱いでいい気がしてる
メインにはとても据えれない。 夜勤の方が単価高いし応募も多いし、仕事も楽なんやから、夜勤停止増やして日勤を優遇してやればいいのにって常に思ってました。 ここの送迎バスの運転手てバカなの？
いきなり暴言吐かれたが
オリエンテーションで初乗車なのにカード？の確認なんて知るか低能 日通の人は安定して入れるけど、事務所の人とかに細かく口出しされてたよ。
ログインしてない間何してたの？とか事務所から細かく聞かれたりするみたいだし。
そこまでして働くのも疲れるし。
派遣さんはスポットか期間決めて働くのが1番だと思う。 日通に限らずバックオフィスの連中がウロウロしている派遣は面倒臭いわな
フォローしてくれたりいい面も有るんだろうけど作業ミスについて一度も作業に関わってない連中に呼び出されてしつこく絡まれるのは気の毒だ >>426
確かに。同じ職場に週に何回も行くの嫌いだから派遣が合ってるかな私は。 10時間勤務って休憩時間も時給発生する？
夜食は食堂の食券買って食べたほうがいいかな？ カロリーメイト需要増って、
自炊できないけど値上がりで外食もあきらめたひとが
栄養失調回避の最後の砦として買ってるってことかな
来るところまで来た感があるな 週3の人が週1に削減で日曜日出勤とかあるらしい。酷い場合、週のシフトゼロとかあるのかな？日勤、夜勤問わずシフト削減は、あるよね？ 自分はピック配置だけどそこまでシフト削られてないよ
でもストーのステーションがガラガラなのは見かけるから削られ具合に配置の違いもあると思うわ >>432
ピックはキツくてやめる人多いからじゃない？ 今更なんだけど、日通で契約社員で雇用されてamazonで勤務するのってどういう雇用形態なんかね？
請負なの？ アマゾンって結局日通の協力がないとインアウトの配送能力全く無いよね 別の大手アパレル倉庫（ユニクロだけど）はユニクロの社員さんが完全に仕切ってるけど、何ヶ月か業務してたら出来る様になってたよ。
ユニクロECが出来立ての時は倉庫作業慣れてない感じで大変そうに見えたけど。
ここはAmazonさんが完全に仕切ってないんだし不慣れな面があっても仕方ない。 Amazonってもバイザーやリーダー連中とあまり変わらんステータスの寄せ集めでわちゃわちゃしてるから、上手く使うのがベスト。
たまに理論上は生産性が向上するからって暴走するから言うことは言った方がいいで 就職情報会社マイナビ（東京）によると、パート・アルバイトの１月の全国平均時給は１１７５円で、前年同月比４・３％増。担当者は「物価高騰や、最低賃金が２年連続過去最高の上げ幅となったことから、企業も時給を積極的に上げて人材確保に動いている」と分析する。働き手の不足が顕在化しており、第一生命経済研究所の星野卓也主任エコノミストは「企業はアルバイトなど非正規労働者の待遇に配慮しなければならない状況になっている」と指摘した。
ＵＳＪ パート・アルバイトの時給平均７％引き上げ 人材確保へ各業種でも時給アップの動き [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1676878852/ 街歩いててもスタイル良くて綺麗で可愛い子が多くなった。
梅田はそんな子がいっぱい。 Amazonの正社員の大卒初任給70万って、ほんまなん？ 時給にしたらL1:1200 L2:1390 L3:1700 L4: 2300
くらいじゃなかったか？
L4からは、月給支払いの残業代込みで別途株券配布ありとかで新卒は基本L4のMgrからで、流石に70まではいかないはず。 英会話能力必須なのってL3から？新卒で要英会話では応募者少なそう GAFAの総合職なんて選ばれしエリートだからそりゃ少ないだろ まあ、わしらも倉庫作業員とはいえ、GAFAで働いてるってことになるわな。時価総額世界５本の指に入る(?)グローバル企業でw 去年よく見かけた丁髷ヘアーや、髪の毛を緑色やピンク色に染めてる人見かけなくなった。
これってここのヤバさに皆んな気付いて、ここで働きながら水面下で就活してるんじゃ無いかなぁ・後詳細は書けないけどパックで生産数悪いとFC(資材補充)に落とされるのは、皆ご存じかと思うけどパックやってる時愛想よかったFCさんでも、自分がパックからFCに移るとガン無視したり、ネチネチ虐められるから覚悟してね。パックが楽て皆んな言ってるけど全然そんな事ないよ 夜勤のパックのオッサントレーナー(いつも辛気臭い顔してる)、お前だよXXXX。
エスカレボタン押して呼ぶと露骨に嫌な顔するし、ダメージの報告したら舌打ちしやがった
他にも色々ある。最終的にN通さんにぶちまけて辞めるだけ 優しいおっちゃんトレーナーもおんねんけどな。嫌なら日通にエスカレでええわな。多分、短髪の態度がでかい下品なおっちゃんかな？夜の街で女変えろとか言ってそうやな。 ここ昔からAmazonで働いてる性悪な人多いから、日通に言っても無駄やと思うわ。
もう迷ってるならやめた方がいいで。もう体質変わらんよ。
私もパックで右腕負傷した。ずっと右腕で商品取ってるから。 完全使い捨てだもんね。
人余ってるのに取りまくってる。
嫌ならなんぼ辞めても良いと言わんばかり。 >>450
N痛がクソなんやで。
そのことに気づけよ。
大企業だけど、クソなの。 ここのAmazonはさっきも言ったけど、オープニングの時から古株の人が多いから。
他のエリアの日通倉庫ならいい職場かもしれないけど。
ここはあんまり良くないわ 笑 N痛はどこもKUSO
N痛がまともみたいな幻想は勘違いなのよ どこもって言うんなら東京方面とかも知ってるん？
Amazon以外にもやってるブランドあるんやから他はマシかもしれんやん。 使い捨てされる側はしんどいやろ？されないところ見つけてしがみつけよ。次は。 倉本圭造さんの経済系Noteや
新田龍さんのブラック企業関係の本や発信とか、
悩み始めたなら刺さると思う。 ↑やっぱ無し。
無料で色々知れるけど、置かれてる状況がわかりやすくなるだけで、元気出るような啓発系ではないから今回はちゃうな。 ワーカーは、使い捨てやな。今月、何人が派遣切りになるのかな？インチキな生産性でクビになるのは、嫌やな。 >>457
いや、東京某所のコンタクトレンズ現場とか
千葉の外車の部品現場とか普通にひどいんだけどね
感覚として荷痛はヤマトや佐川と比べて
若い社員（雇用形態は知らんけど制服着てる立場）の
チンピラ度が高い
前に引っ越しだか事務転だかに来てた高齢の派遣の
人がコンテナの中で着替えしてたのを写して
ブログかなんかで晒しものにして叱責を受けてた荷痛の若い社員が
関西にいた記憶がある 八千代のドラッグストアとかイトーヨーカドーとかもあったな
両方とも切られたんだかなんだかでとうにやめてしまってる
若い社員にろくなのがいないのが荷痛の伝統
性格の腐った体育会系から採ってる悪しき習慣 http://www.tanteifile.com/geinou/scoop_2014/09/13_01/
着替えではないらしい。訂正
制服のズボンをなくしたという高齢の派遣の人を、さらし者にしてるんだが
なんかズボンを隠して画像を撮りブログで晒すまで、狙って仕掛けてるのではとも思う
すごいな
「日通 派遣」でググると「いじめ」とサジェストででてくる
ヤマトや佐川ではこうはならない
どこもきついし人や現場によりけりだが、荷痛は陰湿、若い奴が陰湿 宅急便がメインのヤマトと佐川比べるの分かるけど、日通は引っ越しと企業の物流がメインでしょ？
物流業界はどこも色んなタイプの人多めだと思う。 ヤマトもパワハラは口コミで書かれてるし、神戸で事件あったしね。
佐川は普段温厚で悪口言わない知り合いが働いてて、会社と上司の文句ばっかり言っててビックリした事がある。
荷物をトラックに投げるニュースが昨日あったし。
どっちにしろ有名じゃなくていいからもう少し小規模のとこでもいいかも。 派遣切りって実際あんの？
切られた人知ってる人いんの？ 尼崎は知らんが、堺なら知ってる。
就業中に呼び出されて生産性の表みたいな奴見せられてクビにされたワーカーと不当にpipにされて何やっても認めてもらえず辞めるよう仕向けられたゾニアンならわかるにょ。
尼崎もありそうやが、まだ実際には見てないからこうやって見に来てるにょ。
病まされると正常な判断出来なくなるからに。 今求人が出ていて
週2からok
シフト融通効く
と書かれていますが
実際のところどうなんでしょうか？
wワークで空いた日に週2で入りたくて夜勤希望
曜日は不定期です
そんな条件で実際働かれてる方おられますか？ >>470
今月で切られる人ひとり知ってる
人足りてそうなのに新しい人入れまくってるから知らんだけで今月で終わりの人結構居るんじゃないかな >>473 そうなんだ
やっぱり生産性がよっぽど酷かったり、欠勤多かったりすると切られることもあるか >>442
よーくみてみ
化粧で誤魔化したブサイクばっかり
梅田ね >>449
まともな人ならここにずっと働くかよ
調整されて給料も低いのに
将来性もなし >>472
バイトの都合ではなく、会社の都合に合わせる形になるはず。
曜日や天候に左右されるからダメもとお気軽に相談するといいと思う。
土日のみとか多かったはず。 >>477
ありがとうございます
それぐらいの感じでいた方がいいみたいですね 食堂囲われてるからぼっち飯だな
来週から働くけど夜勤食堂で200円くらいでたべれるよね >>472
近々自分も働くけど
曜日は固定じゃないと中々難しいよ
週末夜勤週2日固定とか
曜日決まってないとシフト組みにくいよね
ライksって派遣で聞いてみたら 因みにシフトは月々で事前に決めるから
その週で空いた日は無理だよ 食堂飯は、 値上げて 350円からちゃうかな？ 派遣切りに遭う人は結構、いるようやね。 3月になったらわかるやろ。 若い人はこんな所で働くんじゃないよ。 人生を棒に振る。 どうしても Amazonで働きたいのであれば 直接雇用の方がいい。 時給もアップ したっぽいし。
食堂 辺りの桜の木キャンペーンがうざい。
桜餅でも配ってくれればいいのに。
ここは本当にセンスがない。 350円からか
電車代浮かしてごはん食べるのもいいかもな
オリエンテーションも夜勤より日勤が多くいたけど学生でもなく正社員でもなくここでバイトするのならwワークくらいにしといたほうがいいね
わざわざバスで倉庫まで来るなら近所のバイトのがマシ >>483
桜の木キャンペーンダダ滑りしてるよな
アマゾンの社員さんだけで勝手に盛り上がってれば良いんでねえの ゴミ回収は、エコ マスタッフ専属 消毒は、今、休止？何社かが担当してるね。
桜の木キャンペーンは、桜にマイナスの意味があることを理解しない組織の欠陥を感じる。桜は、散る=死を連想させるから昔の人は、縁起が悪いと考えた。
死=派遣切りとも考えられるから派遣切り被害者からしたら不愉快やわな。
私は、桜を見ないまま散って行くのね。とか思うわな。 応募して登録もしたけど一週間音沙汰無し
不採用ってことかな >>493
そんなことあるん？
今の季節誰でも新規受かりそうだが バッジの発行まで一週間かかるしオリエンと最初のシフト決めるのはその後かもな >>493
オリエンテーションの日程が決まるまでは
2、3人のために
半日も研修や
Amazonか派遣会社の社員が講師やるわけに
いかんし >>493
合格者だけ連絡みたいな派遣会社もある...
でもつい最近オリエンテーションすませたくらいの
新参だけど、もう辞める予定だし、他行った方がいいよ スマホで簡単に好きな仕事選べるようになってきたしこんな刑務所みたいな職場これから集まらなくなるだろうな 地元にAmazon出来てヤッターと思ったけど、今は潰れればいいのにって思う。 ヤマトの仕分けしたことあるけどどっちがキツい？
流れてきた荷物積み上げてくのばかりやらされて一週間で逃げ出したんだが >>500
ヤマト経験者はアマゾンチョロい的な書き込み見かけるな
どこに配属されての話かよく分からないけど >>500
ヤマト便ベース営業所で働いてたけど
ゴルフバッグや海外旅行ケース
当たり前のヤマト便と
15キロ以上の荷物100に1のAmazonじゃ
ただし、オリコン中身満載補充の
ARストーFCは除く >>497
そうなんですね
長く居たいとは感じなかったのですね 辞めたからぶっちゃけれるけど
シップドのヤマトは正直楽、アマゾン側は絶え間なく荷物くるから時給に見合わず本当にしんどい
できる人はほぼアマゾン側に固定、入ってまもない人やできない人はヤマト側へ
それでもダメな人は消毒係に移動
生産性高い人はベルが鳴ったらそこに助っ人で移動させられて休む暇もないから気の毒。それで、嫌になって辞める人もいる
何より嫌なのは帰りのバスが来るの遅すぎて30分も待つのが苦痛
ここで俺みたいな大学生見てたらだけど就活で何のたしにもならないからやめといたほうがいいぞ >>501
>>502
そうなんだありがとう
でも業務内容同じようなものだとするとつまんないなあ
サッサと二ヶ月くらいで逃げ出すか >>503
長く居たいとは感じなかったというか
前も人も書いてるけど行きと帰りのバスの待ち時間が
私の場合は公共交通機関の関係で50分近く
無駄になるんで、効率化しただけ
Amazonそういうの好きでしょｗ ここ直雇用の人はバイク通勤OKなんだよね？
直雇用に変えてもらえないかな ここで夏まで夜勤で入ってたんだけど
しんどい所ばっかりまわされたので、辞めたわ
こんどは派遣会社変えて日勤で入ってみようとおもうんだけど
しんどい所にまわされたくない
日勤って、人多いの？ >>508
日通運営の倉庫は、派遣会社変えて再び入っても、過去のID登録の記録あるから、初めてという嘘は通用しないから、経験者と申告がベター。どうせバレる。
夜勤の時の所属会社の担当者に、昼の応募した会社がどんな人かリサーチする。
働きぶりが問題なければ、採用されるし。
夜勤で色んなことさせられてたら、昼でも色んなことさせようと（ニヤっw）なるw 結局しんどいとか続けられないとか全部配置ガチャなんだよな
配置によって違いすぎるからここで出てる愚痴も自分の配置ではピンとこないやつが結構ある >>514
十三公園で駐輪場さがしてみるわ
電車代浮かせられるし まだ辞めへんけど減らされるなー
労働者舐めてる？
暇な時期にようさん人入れて シフトで人員不足出てるって言ってたから閑散期ももう終わりかと思ったけど、まだ削減されてるんやね
忙しくはなくても人員の配分が下手なんかな アマゾン厳しいから結果出してないやつより動ける人働かしてるんじゃないの？
生産性生産性うるさいし 俺もここの閉鎖的な空気嫌だから1ヶ月したら辞めるかもな
人との関わり少なすぎだろ ここは人と関わるのを嫌うコミュ症気味な奴と、やたら人と絡みたがる奴の両極端だな。
倉庫、工場あるあるなんかな。 関わるの大好きな人は大好きな人同士で喋ってればいいじゃん。
職場の人のプライベートに興味がないし。
ここの掲示板も情報収集の為に見てる。 人と関わるのが苦手でも金稼ぎできる貴重な職場ではあるんよな
メリットそれだけで削られてもしがみついてる 少し前に近場に求人あったんで辞めたんだけど
まだ、仕事減らされてるのか...
基本、倉庫内作業ってほぼ人間関係作らなくても大丈夫だと思うが 職場で人との関わりが何とかって言ってる人ただ単に寂しがり屋なだけ。
でも挨拶は最低限した方がいいとは思う。 仕事がだるいから休憩くらいゆっくりさせろってあるけど昼休憩もバスも無言で居るのしんどいぞ 人それぞれやな
喋らなくて平気なやつもおるってことで ストーは一時間に360個は入れないといけないの？
あと間違って違う場所さわったら後で注意される？ >>529
喋りたそうなやつに話しかけたらいいやん
おばはんとか たまにバスとか食堂で大声で喋ってる奴いるけど、軽く殺意覚えるわ スマホいじるから喋らんでもいいわ
コロナでスマホ持ち込み可になったらしいけどいずれ禁止になるのかな
そしたら余裕で辞める アマゾンで働くのが初めての人が閑散期で辞めてくのは名物なんやけどな
どこのfcでも年始から夏あたりまでこんな感じやで、俺は堺、京田辺、茨城のFC経験してるからわかってたけど
日通も派遣会社もええことしか説明せえへんから閑散期のシフト大幅カットがここまで酷いと思わんかった尼崎fcで初めてアマゾンで働いてたリーダー、トレーナー、普通のワーカーはみんな辞めていっちゃうんだろうな 派遣会社は人の出し入れが1番儲かるから辞めさせる為にわざと多めに削ってる
働いてる人の事なんて何も考えてないよ 派遣なら長く働いて貰った方が儲かるのではだからと言って人材を大事にしてることはないけど
紹介なら出入りした方がいいけど身分がAmazonになってないので全部派遣でしょ 堺の方のスレ見てたら成績別タスキ付けるようになったとか書いてて地獄やんと思った こんな単純作業早いってだけで自分の価値決められるとか馬鹿らしい。
なれるんやったらもっと賢い人になりたいわ。 >>532
昼休憩はほぼみんな一人でいるな
バスも
既にグループでいるのは長く働いてそこそこの地位にいる奴らか？
派遣だが アマゾンはオレンジのタスキが社員で緑は全員派遣？
緑のタスキでも指導したりそこそこの地位にある人いるけどアマゾンから仕事が任せられているの？ ダブルワークで働いてるが
正社員の方はつまらないから転職しようと考えながらアマゾンバイトはじめたが
アマゾン尼崎で働き始めたら正社員の方が楽しいしありがたみがわかったw
やはり人と話したりコミュニケーションとりながら仕事したほうがたのしいわw >>542 ストーのリーダーは緑だった気がする
あとはインバウンドとか？詳しくは分からない
アマゾンの社員はオレンジベストだけのはず
黄色ベストはアマゾンの契約社員だと思う
タスキはリーダーだろうがトレーナーだろうが全員派遣 色んな人いるからね。
先の事考えて繋ぎで働いてる人も多いし。
人それぞれやし放っといて欲しいし、あげて欲しい。 アマゾンは他人と関わらなくていい以外良いとこないのに喋りたいとかコミュニケーション取りたいって人は何でここで働いてんの？
話したいならいくらでも他の仕事あると思うけど >>546
確かに人と関わりたくないだけがメリットな仕事だね
通勤には無駄に時間も掛かるし
永遠動き続けて生産性求められるし
無駄につかれる >>544
派遣だけど偉そうな人居たから
だいたいみんなやさしいけど
長年やってる人でリーダーは新人扱うのダルそう スマホ持ち込み禁止なったら嫌やな
あそこ海だし災害時にめちゃくちゃ危険じゃね？
取りに戻れない可能性が高いから家の鍵持っとけって言うくらいなのにさ
連絡手段断たれるのも相当まずいだろ スマホ持ち込み禁止はならんよ
情報流出させたらそいつが処分させられるだけだし
作業中スマホ出さなければ問題ない
時計と鍵が行けているから禁止にはならん 先週末にテレビで連夜の特集していた
南海トラフ巨大地震への防災対策をアピールしておけ。
尼崎は、津波と浸水域だから、スマホの常時携帯はコロナ対策での連絡確保より必要やろと。 尾崎ってパックトレーナー達のボスみたいなおっさんか？
あの人性格悪いんだね ここはマスクどうなるんだろう。
P2Rではしたくないんだけど。 マスクしたがらんやつに限って平気で咳するから困る
ただの風邪でもゴミ >>550
>>551
同じような立地の堺がコロナになる前は携帯持ち込み禁止だったから持ち込み禁止になる可能性は十分にあるんじゃない？ 尼崎みたいな湾内なんて地震が来てから津波まで相当の時間があるので
ロッカーまで取りに帰れるでしょ
ただ混雑するだけなので避難訓練してないと無理かもね
1年もいないから知らないけどここ避難訓練ってないの？ ストーでたまにボーッとしてスキャンせずに入れてしまったかな？ってことや
入れたけどサイズ大きすぎてだしたり
たまにあるけど後で報告来たりする？ ココ来て思うけど
Amazonで荷物の扱いこの程度なら、佐川なんて想像したら恐ろしい もう入って1年になるけど避難訓練無かったな
南海トラフは確実に来ると言われているから必要なんじゃないかと思うけどね 既婚でAmazonバイトしてるとか
頭大丈夫なん？って思うわ そっとしとけばいいやん。
構ってちゃんとか攻撃的な人じゃなければ誰でもいい。 >>566
株や副業でもっと儲けてると思う
Amazonの給料はオマケみたいな FCやってる時
露骨に嫌な態度の女がいるわ
すっごい気分悪くなる
まぁFCあるあるなんだろうけど >>563
こんなとこで一年も何してるの？
一人暮らしできないやん 今は共働き普通だし嫁がガッツリ稼いでるのかもしれない
でも30代ってそんなおらんくない？配置によるんかな >>574
うん
実家やから
人それぞれ家庭の事情はあるよ こんなとこで1年も何してるの？とか、こんなとこで働いてるやつはおかしいみたいに言う人は何でここ来てんのって言いたくなる
自分だって働いてるから見に来てんじゃないの？辞めたならもうほっといたらいいのに暇人過ぎるわ
それとも自分より下のやつ見つけて安心したいとか？ >>577
利用者としてみてるのよ
ここと運送板のAmazon
どんな人が働いてるのか知るのは株主なら当然 価値観がなぜこうも離れているのか調べにきました！
理解は難しいけれども、非常に研究のしがいがある被験体で愛おしいです。
ありがとうございます！ アマゾン程度で働いてる人は大した人は居ない
あんな同じ作業もくもくとやるだけの仕事だからね
アマゾンで働いてるってだけがメリットかもな 普通の人の集まりで、どんな人が働いてるか聞かれても困る。
どこの倉庫も似たり寄ったりやと思うけど。
たまに英語自慢する人いるけど、ワーカーさんにペラペラな人いたしね。 楽天で横領かました奴、元アマゾンやて。
なんとねたましい 天才的ですなぁ。ええ感じに踏み台にしてなぜか犯罪者に。10年くらいで出てこれるなら働くよりマシなんか？
悪いことを想像すらできない頭の悪さがうらめしや 怪我人出るまでは「生産性第一」
怪我人出た一週間程は「安全第一」 >>560
避難訓練なんて一回もないよ
取りに戻れない可能性が高いから鍵持ち込めって会社が言ってるくらいなのにスマホは禁止ですって万が一言い出したら矛盾やばすぎるやろってさすがにクレーム入れるわ
スマホなんて緊急時には生命線やろ
禁止にすることはないと思いたいけど エヌエスジャパンだけは、止めとけ。
自分に落ち度がないことでも、始末書に無理やりサインさせられて、言い分も聞かない。
サインしなかったら、解雇になるって脅し文句言ってくる。こっちも、さっさと辞めて労働基準局に情報提供してやった。
エヌエスの社員が体たらくならば、アルバイトのヤツもヤツだな。 まあ日替わり労働者ばかりだから
避難訓練はやるだけ意味がないだろうな リーダートレーナーくらいは訓練しといて欲しい
緊急時に指示とか誘導とかできるのか不安 大阪の日立倉庫みたいに放火されたら
ゲートに人が殺到して大惨事確定だろうな 一階なんて普段から通路狭すぎて1人がノロノロ歩くだけで渋滞発生するようなアホ倉庫だからな
災害時のロッカーもとんでもないことになるよ多分 >>589
エヌエスジャパン、これグーグル評価操作してるやろ
1日前に新規の人が☆5評価連続してるし 災害起きたら簡単には逃げられない炭鉱とかダム工事してるのと変わらん危険性ってあるよな
倉庫作業なんて危険作業には含まれてないから危険手当もない
なんかロシアの傭兵みたいな扱いで笑う 3月13日から倉庫内のマスク義務なくなるみたいやけど、
お前ら初日からノーマスクで出勤すんの？
それとも様子見でとりあえず鼻出しマスクとかあごマスクとかで出勤？ >>598
町中ですでにノーマスクのやつがゴホゴホ咳してるのとか見てるしもっと危なくなるからマスクは続けるよ
人が近くにいないとき夏場の作業中は外すかも Amazonなんてそんなもん
コロナなったらなったで派遣会社に補充させて終わり ここで人間関係を築く奴の気が知れない。正社員なら仲深めた方が良いけどな。
ストレス溜まるだけやろ。 全階合わせて150人近くクビ切ってるらしいな、生産性悪い奴から素行の評価が悪い奴、何ならリーダーやトレーナーまで切られてるらしいし
たまに見かけるリーダーやってた奴がトレーナーに、トレーナーやってた奴が普通のワーカーになってるのは日通に辞めるか降格か選べって迫られたかららしいわ
割に合わんから自分からワーカーに戻してくれっていう奴もおるらしいけど >>603
尼崎開業前のお花畑への膨らむ過大な期待
>0151 FROM名無しさan 2022/02/21(月) 09:23:08.85
地理的に尼崎行ける人いいなー
新しい施設で最新設備だろうし何より古株居ないから自分が古参になれるやん
片道1時間以上かかるから応募は諦めたわ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1637176320/151 マスクの効果信じてる奴多いな
マスクで防げるんは飛沫だけ
エアロゾルはマスク素通りするんやで
コロナのメイン感染経路はエアロゾルやから、感染対策としてマスクはほぼ意味ない
世界一マスク装着率高い日本が、世界一感染者数多いんやからな
感染対策やなくて、ただ咳やらくしゃみで唾飛ぶのが汚いから付けとけいうんやったら分からんでもないけどな ただの風邪やインフルエンザは激減してたんだからそれだけでも意味はある >>594
かなり昔に堺で避難訓練したことあるけどロッカーに荷物は取りに行かずにそのまま避難するよ
>>595
基本各派遣会社のお気に入りだよ日勤は日通のお気に入りが多いとは思う >>607
避難のときここがそういう方針なのは知ってるけど取りに行きたがる人間は多いでしょ
自分も連絡手段無しで避難とか厳しいから場合によっては指示無視してロッカーいくつもりだし
スマホの持ち込み禁止にならなきゃ問題ないけどね たいして時給良くも無いのに
生産性生産性って言われ
アホらしくなって三ヶ月で辞めたわ ピックの上位の生産性マジで頭おかしくて笑う
何が目的なんあいつらは笑
このシフト削られまくりの時期に人の仕事奪ってて草 頑張れば社員になれると思っている
夢のある人たちだろう ほんと何の為に必死なんだろうね？
リーダーとか目指してるのかな？
それはそれで何の為にって思うけど。
バイトリーダー目指してどうすんのw
何も言われない程度に程々にこなすのが1番。
どうせ皆んな一時的な腰掛けでしょ？ 久しぶりにここ通ってみた。
辞めて半年ぐらい経つけど、送迎バスが一番かなわんかった。特に帰り。
実費でもええわと思って阪神バスで帰ってたけど、最初、自分の他に誰も
バス停で待ってなかったのに、だんだんと人が増えてきたよな。今はどう
なんかな？ >>615
マスクしてる安心感から近くで話すから感染しやすくなってるて解釈でオーケー？ >>617
うん
あと科学的データも出てたよ
５分以上話すと完全確率あがっていく 10時間労働で1500個くらいしかストーやれてないけどこれでも中々しんどいぞ
小物が多くあれば稼げるが大きいのだと時間かかるしな
生産性急いでミスするよりスキャンミスバラさずストーするの無くしたほうがいいな
10時間労働と通勤に往復2時間近く無駄な時間あるし生産性言われても疲れるわ ここ辞めるときはタスキとかカードは
わざわざアマゾン尼崎持っていかなくて良いよな？
面接した派遣会社事務所でいい？ 最悪1ヶ月は我慢して働こうと考えてるが通勤とかバスの無駄な時間考えたら近場のバイトのが良くおもえる
Ｗワークだけど >>620
派遣先の事務所に持って行くか、郵送するかでした。エヌエスの場合ね。 >>614
参考までに聞きたいんやけど帰りの阪神バスの中人いっぱいだった？少なかった？ >>624
十三行き以外は１便目補助席も埋まってギッチギチだよ
２便目なら補助席少し余って時間に出発て感じが多いと思うそれも３月までで繁忙期とかになると２便目もギッチギチになると思うよ
十三はよくわからん >>626
JR尼と塚口行きがメインだと思うけど
どちらも混んでないよ
座れないときはほぼなかったよ >>622
ありがとう
今夜勤終わって本業行ってくるわ
1ヶ月もつかな >>623
アマゾンより近場かバス送迎ないバイトのがいいな
アマゾンメインでやるなら別にいいけど 何故か送迎サービスは尼崎方面に集中してるよな
十三方面は茨木とかあるし仕分けバイトまでいっぱいあるからわざわざアマゾン尼崎来ないか
通勤だけでもだるい >>624
俺が勤めてた時は10時～19時勤務で、仕事が終わったらダッシュで19時5分ぐらいの
バスに乗った。間に合わない時は20分ぐらいのバスだったかな？
だんだんと阪神バスに乗る人が増えて、それでも全員座れるぐらいの人数だった。
その先で乗ってくる人も結構いて、満員とはいわないが立ってる人もかなりいた。 >>632
ありがとう
たまには阪神バスで帰ろかな 噂には聞いていたが、packのリーダー&トレーナー癖強な奴多すぎんか？あそこに変人集めてんのかと思ったぐらい酷いんだが >>634
良い人も居るんだけどね
癖強いのも居るね、確かに
なんか今暇やから？
やたらとストーに行かされるクロストレーニング？
勘弁してくれ
しんどい >>635
同じだな。ストーは、本当に勘弁してほしい。
代わりに、インの奴らが、パックに入っていると聞いたんだが。今まで固定だったのに、今さら別の工程に行かせるなんて嫌がらせだろ。 >>637
一箇所固定になってる人何人か知ってる
しかもパック
なんだかなーって思う 繁忙期って帰りのバスが満員になって乗れないとかあるんですか？ ストー新しくなるって聞いたけどもう変わってる？
ストー出来るオリコンのラックライトがクルクル回るとか言う… 16日から？変わって
くるくる回るとこだけをストーすればいいらしいぞ
生産性ってアホみたいに言ってるわりにストーの大小に一々うるさいよな
大きいアナに小さいの全部詰め込めばはやいに 後派遣から
来週から日勤人余るので夜勤しろと言ってるぞ
夜勤で稼げばいいのに何で夜勤で働かないのかな 夜勤にも変な人はいるけど
カワイイ女性も居るからそれだけが働き甲斐あるってとこだな
週末夜勤はしんどいけど一緒にストーしようぜ〜 だから夜勤に振り替え出来るでしょ？
無理やりシフト減らすことはしないよね
派遣会社わ >>647
エヌエスはそんな話ないしなんも言わんと確定シフト渡してくるだけやで
どっちにしろ夜勤とかする気ないから自分はいいけど 他の派遣に行くのも良いかもな
こっちの派遣はメールで何でも報告あるよ
夜勤嫌なら仕方ない
みんな日勤しかやりたがらないからね 夜勤が少ないってのはマジですか。。。
日勤夜勤のミックスはアレだけど、夜勤のみなら日勤より仕事は楽じゃない？ちょっと変な人と関わりやすいだけで 出勤のバス待ちしてたらずっと1人で喋ってるオッサンが居たぞ。
電話してるのかと思ったらそうじゃないみたいだし、しまいにブツブ言いながら自分の顔を殴り出したりして怖すぎるだろw 統失だよ
頑張って生きてるから許してあげてや
夜勤は体壊すからせんほうがいい
若い時は無理聞くけど >>650
夜勤少ないよ
がんばっていれば人余っても日程調整されないはず
夜勤はみんなが遊んだり寝てるときに逆の生活になるけど稼げるからな なあ今日朝礼でARエリアの緊急停止ボタン勝手に押さんと先にエスカレしろって言われたんやけどマジで言ってんの？ｗ
頭おかしくない？
エスカレなんか何分もかかることあるしそもそも押してんのに誰もこないことしょっちゅうあるんだが 物が落ちていても何も言わなくていいみたいだからな
人が入るか倒れるかいがい押さなくていい >>656
いや倒れてるとかでも先にエスカレしろと言いよったで そんなんワシ迷わす停止ボタン押すで
エスカレとかしてる場合ちゃうやん そんなん各ステーションに緊急停止ボタン設置してる意味ないやん もし倒れてる人いてポッドに轢かれでもしたらどう責任取るつもりかな
常識的に考えておかしいよな 立場的な話でしょうな。ワーカーが自分の判断で停止したらワーカーの責任になるけど、アマからすればただの作業要員で本来責任を取るべき奴は別にいるし、ワーカーが機械の仕組みとかを理解出来ないって設定で物事を決めてるからそういう話が出てくる。
安全品質より生産性を取るのは変わらんのね。。 安易に押すのを防ぐために言っているんだろうな。
ピック時に仮置き台に出したものを戻し忘れ
咄嗟にボタンを押してポッドを止めれば戻せるとか。
そんな事考える人がいないとは限らない。 それはわかるけど、
じゃあ、自分のミスくらいで安易にボタンを押さないで！あと工程で対応出来るから事故だけにして的な話をして、それでもやるなら別でお話しましょうってすれば良いだけで、
それを安易に伝わらない言い方するから問題が発生するわけで、
そういう種類の人間関係の問題を起こせるのはソイツのマインドや資質に問題があり、そういう思考になりやすい役割だからで、定性より定量を常に優先させてるから、両輪揃えてないと歪になるからで、、
まぁ、ずっとそのままでそれでも会社が回るのは会社もそういう方針を取ってるとしか思えないから人間扱いは諦めろとしか言えないわけで。。。 ＞＞614
ひさしぶりに通ったって、いちど辞めて、また入ったってこと？
そんなに簡単に出入りできるの？ >>664
おまえあほやろ
このスレにきたってことやろ
こういう障害者認定もらってないやつもここでたくさん働いてるから
盗難もあるわな >>664
派遣先変われば何とでもなるでしょ
パートを管理してるのは派遣先なんだから
中の人もいちいち他人なんて気にしてない雰囲気だしな >>666
>>508-509
ID発行の最終確認で、アマゾンか日通で判る ここは夜勤がしんどいよりストーがしんどい
生産性ばかりでゆっくり休めないし時間内は動き続けないといけないからな
後はリーダーか班長かしらんが働いてくれてる人に声も掛けないし挨拶もまともにしない変な職場
金稼ぐならいいが長続きはしない
人間関係は最悪 声掛けとかいらんわコミュ障からしたら
リーダー含めて仲良い人らだけで盛り上がってるしええやろ 一般企業だとこんなんありえんわ
リーダー言ってもたかが派遣なのに
声掛け言ってもおつかれや大丈夫かとかだぞ
男がだいたい話してるの女だしな コミュ障は、他人と接点の少ない職場が楽だろうが、実際は、雇い止めや労基法違反とかでカモにされる。
雇ってる奴らが悪人でなくとも、善人とは限らない。
コミュ障は、結局は損させられる。 前々からあれな会社だとは思ってたけど
日勤の奴を夜勤に斡旋してるんか...
よくやるわ 来週もまたシフト削られたんだが
生産性が低いもんから順なんかな
わしいつも真ん中ぐらいやけど 生産性関係あるんかな？
派遣会社の割当人数によるんちゃう？ >>674
ワシもそう思う
沢山抱えてる所はどうしても削られてしまうのではないかと >>675
週5→週4？
週の勤務日数も関係あるんかな。 削ってもいいって言ってるのに削られない
他の人に回してあげて欲しい こんだけ削りまくってるのに昨日またオリエンテーションとかday1トレーニングやってるの見たで
ただでさえ暇な上に暇なうちに新人教育するからこんな悲惨なことになる >>676
ワシは週4→週3
勤務日数は関係あるのかな
分からないけど体力的に週5いける配置の人は得してるように思えてならんな 日本通運雇用はあんまり削られてないって聞いた
エヌエスはめっちゃ削られとる
やっぱり会社によるんちゃうかな 派遣先変えて入り直す程魅力あるか？
俺なら他所行くわ ゴミ拾いで有名なあっこは楽ポジばっかじゃね？
そもそも何で一社が独占してんだよって話だが ここ、求人誌に募集でてるよ
とある派遣会社は,2000人募集とか で、既存の奴隷のシフトを削るんやな。
そして、今回採用された新人も、セール前になったら短期バイトのためにシフト削られ、そして来年のこの時期にもシフト削られ、を繰り返す。
ホンマ、失礼な待遇やでw 文句あるなら
こんなとこに書き込んで何になるの？
直接派遣会社なり日通なりAmazonに言えよ
負け犬の遠吠えにしかならんぞ 派遣切りされたよ。部署や詳細は言え無いけど派遣会社に呼び出しされ、バックオフィス
で考課表(成績表)を見せられ、尼尊から生産数が少ないから辞めてくれと言われてる『さあ
どうする』と派遣のオッサンが詰めてくる。考課表ちらっと見たけど数字がデカく書いてあり
(おそらくUPH)そしてそれ以外は細かく見てないけど、恐らく勤務態度とか勤怠の事とか細かい項目
沢山あったけど全部丸印になってたよ。生産数意外良好でも意味がないて事がよくわかったから、２つ返事で
辞めると答えた。派遣のオッサン次の仕事紹介するとぬかしたので、脊髄反射で「要らん」と言ってやった5 それは外れ派遣だね。ワーカー少ないとことかじゃない？
知り合いもそんな感じで辞めさせられたけど
他の派遣会社だともっと成績悪いのに
ずっと出勤してステーション入り続けてる人もいるし
派遣によってかなり差があるね 応募したのに連絡なかったくちだけど
こういう事情みてたら勤務決まらなくて良かった〜思うわ UPH書くとどこの部署か分かるので数字は言えないけど、仲のいいトレーナーさんが決して
悪い数字じゃ無いよ、本当に酷い人はもっと低いて、励ましてくれた。また昨秋あたりは、そのトレーナーさんが
、目標値出てるし大丈夫て言ってくれてたんだが、年明けぐらいに再トレが始まり3回目ぐらいで
目標値出たのに、何故か再トレ打ち切り(何の説明も無し)。尼かNが俺を辞めさせたくて仕方ない
て空気感がバレバレで、草。しょうもない職場やと目が覚めた。
後俺はAmazonプライム会員なんやけど、解約し2度とAmazonでは買わないね 目標値行ったり行かなかったりなんやな
正直そんな人いっぱい居そうに見えるけど
成績表見てたら 目標値いったりきたりやからワイもやばいかもしれんｗ
ポッド止まりまくったり腹の調子悪かったりしてトイレ行くともう無理なんよな
スムーズにいってるときしか目標いかん 697←皆さんご存じここで絶賛好評中の犬○だよ。どこの派遣でも同じかもだけどここ
ブラックさは際立ってる。シフトも削られまくり繁忙期の時は6連勤にも応じてきたのに
ほんと最悪な会社。もし有休消化に応じなかったら労基に行く準備をしていた。
この派遣会社所属の人直ちに辞めなさい 失礼な言い方かもしれないけど、行政処分うけてる会社が
まともなわけないがな
まだ、大して年月経ってる訳でもないし 生産性ってうるさく言ってるけど
普通に真面目にやってれば派遣切りなんてされないとおもうが
ただ単に日勤だと人が余ってるから要らないだけで
夜勤や週末にだと働けるはず こんな会社で働くより他で仕事探したほうがいいよ
なんのメリットもないから
ここでしんどいおもいして働けたら他では楽勝だろ >>707
正論すぎて草
分かってない奴が文句言いながら働く現場 はじめて働く人はわからないだろうから言っとくが
アマゾン倉庫の仕事はキツイぞ
体力無いと続かない
黙々とやりたいだけで入っても黙々どころか動き続けないといけないから体力自信無いと辞めた方がいい
時給高いからと来ても自宅からバス停までの時間バスから会社までの時間 会社ついても始業までの待ち時間 終業してからバスの待ち時間 バスの駅までの移動時間 駅から自宅までの時間
この無駄な時間だけで1日３時間以上は無駄になるからね 野球のWBCの試合で、日本チームのヘルメットに貼ってるスポンサー企業のロゴを見たら、腹立つよな。
そんなとこに金使うために、こんな真似してんのかよ！って。 みんなでボイコットしろよ！
情ない
アマゾンに飼われて 体力あれば何とかなるなら良いよ
ドッグとか30kgの段ボール持たされるから腰が破壊される 俺も某Gスーパーで長く働いてたことがあるが、Gスーパーは体力、精神面でめちゃくちゃ
キツい。面接(滅多に不合格は無い)受かって次の日から新人アルバイターが来るのだが
ほとんどが、２日で潰れる。
そんな環境でやってきたから、 Amazonの仕事は慣れてきたら楽な方だと思う。
まあ配置ガチャだけど Gスーパーって何？名前書いてほしいわ
今後の参考に わしはここで働いたことないけど
Part１からみてる
阪神尼の近くにすんでる
ちゃりでamazonいったけど、いくまでの道があかんね
歩道側にたくさんネジとか落ちてるから自転車パンクするで。
あそこトラック多いし空気悪いしあかんな >>716
やっぱアホだからAmazonにいるんだな ｽｰｯﾌﾟ Sd33ってキャリア何使ってんの？ソフトバンクではないんでしょ？
それはさておき、
普通に考えて、辞めるように仕向けられて、やる気失せりゃ品質が下がる訳ですわ、客がどうなろうが知ったこっちゃないからね。
仕事の数的に少人数の方がいい、業務内容的に単価は上げられないから一定期間だけにして、従業員の紹介による採用とか、新卒枠があるから条件に入ってない奴も同じって最初に言っておけばいいものを、アホなら騙せれるって扱うから拗れて、知らん奴が嫌な思いをするループ、誰か止めてくれ。
日本は正規雇用守るからアホの排除失敗したら進歩しない。
はやくこの世からこの不毛な文化がなくなりますように！ 最近茶髪の子が黒髪になってたり普段ヒゲ生やしてる人が剃ってたりするの見かけると転職かなと思うわ
3月末で切られる人辞める人多いんだろうな >>718
やっぱAmazonに関わるとイジワルになるんだな そりゃーここなんて次までのつなぎやで
まさかくたばるまでやる気かよ >>717
AmazonFCは家賃安い場所にばっかり建ててるね。
隣のAmazon尼崎DSがある湾岸は綺麗なのに。 >>720
茶髪や変な髪型してるのって
リーダーや班長だけだぞw
ただの派遣だけど
アマゾン社員とバイトは普通だ 働いてると途中で帰ったり欠勤してる人たまに居るよな
金稼ぎに来て途中で逃げ出すなよ
先週１時間はやく帰っていい制度？アマゾンであったけど１時間分の時給減らしてまで帰るやつ居ないだろ ワイは帰るで
だるいことやらせたら嫌やし
でもあんまりそれ言われんのよなあ 一番かどうかはわからんが確かにダルい
商材の理不尽感がどうしても拭えない 以前ストーでFCのおっさんに、補充がしんどいからもう少しゆっくりストーしてくれって言われたことがある。FCのために トレーナーと仲良いFCがグルになってたりするやろ
俺のところにはでかいヤツばっかり持って来やがって
緑タスキの若い女には細かい商材めっちゃ渡してた
空オリコンの回収が忙しくなった時だけこれで時間稼ぎしとけとばかりに細かいの持ってくる >>732
そういうやつは暴力で従わせるんやで、そんなこともできんのかよ >>724
まさにw
何なんだろね、なんかみてると笑える 犬エスからのメール、土日は出勤者が少ないため、助けていただきたいですと書いてあるけど、土日のシフト削られてるんだが 週3が削られて週2なってますって性格いい子から言われてオッちゃんながら心配なって忙しくなる夏前にやめた方がええでって助言しといた 削られてるのは日勤か？
ちょくちょく追加募集メール送ってくるし 706←普通に真面目に夜勤こなしてたけど、あっさり派遣切りされたよ。外資なんてこんなもの
716←ゴキブリスーパーという意味もあるけど、一般的には業◯スーパーの事を指してます。 休憩所に貼ってあるランキングたまに見るけど
下から数人はいくらなんでも成績ヤバすぎだろと思うことがある
多分、本人相当ヤバいの気づいてないだろ >>742
自給かわらんし、ずっといるわけじゃないし、解雇って言われるの待ってるんだと思うよ 59分でチャイム鳴るけど、そこで仕事終わっていいの？ 最近やめられた夜勤で働いていたトレーナーさんを探しています。ご存じの方いらっしゃいませんか？ ↑
アマゾン班長かリーダーきたー
まあアマゾン倉庫なんて誰でも出来る単純作業だ
ただ生産性言われて急がされミスが発生するだけ
こんな場所で班長やリーダーしたってなんの意味もない
茶髪や勘違いばかりで何か偉そうだしな
班長やリーダーなら社員の働きやすい職場作りするのが仕事なんだよ
生産性言っても小物を永遠ストーしてる奴と大物をストーしてる奴の生産性を同じに考えるなw 150人も首切ったんやな？ 想像よりも多かったな。
犬エスって評判悪いから、いつかえらい目にあうだろうね。うちの派遣会社は 健康診断もあったから割とホワイトだけど。犬エス って 健康診断ないみたいだね。
ここを辞める人 もしくは、やめようと思っている人有給休暇の取得と休業手当もちゃんともらうんだよ。 会社都合のシフト削減だったら 休業手当がもらえるからね。詳しくは労働基準監督署に聞くといいよ。 やったことあるけど、会社側から勤務意欲がないと判断されて出なかったからわ。欠勤早退あるやつは難しいかもな 週5から2に減らされたんだが、全員減らされてるのかが気になる。これは、会社から、辞めろと言われている？ >>757
週4から週3とかなら割といる。
個人的にはそう思うけど、仮に言われてなくても
相手の都合でそれだけシフト削られる職場にいたいか
という問題だと思う。 仕事ないのに新人雇いまくってそいつらのトレーニングのために既存のシフト削ってるのが悪質やわ カムバックキャンペーンとかやる時来ると思うよ
犬エス どこの派遣会社でも、退職時に有給休暇の残りを一気に消化出来るものなの？ どこの会社でも有給休暇の消化が今の時期認められない場合は違法の可能性があるから労基署に相談だな。
休業手当も退職後でも確か消滅時効の2年以内であれば、日給の6割以上が保証されるから会社に申請した方が得やな。日給1万円と仮定した場合 寝ているだけで1日あたり 6000円以上が保証される計算になる。 安い焼肉食べ放題 二人分の金額だからでかいな。
しかもここの倉庫は 、昨年3月からだから その時期から遡って申請すればいい。
ちなみに台風の日が 昨年1日あったと思うが、 そちらも 休業手当の対象になるかもしれんな。 切られる兆候ってあるのかな
シフトを極端に削られるとか >>763
犬エスからメールできた就業条件明示に、物量減少に伴うシフト削減は休業補償は行わないって書いてあるけど、どうなんやろ 会社都合になるから休業補償の対象
会社としては払わない姿勢だろうから労基にタレコミするしかない
台風はさすがに災害に準じて非対象だと思うけどね 米国、労働者を時給200円で働かせて服を作らせていたケースも カリフォルニア州「労働搾取工場」の実態 [お断り★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1679991232/
アメリカ企業が完全にコンプライアンスを徹底して実践してるってことは、無い。 こっちは堺やけど、シフト希望出せ、出せと言いながらめちゃくちゃシフト削られる
そのくせ人は募集しとるし意味わからん
タレ込むなら労基と議員やろ
選挙前やし向こうも票がほしいしな 尼崎内にも派遣会社数件あるけど
仕事の取り合いみたいになってるのかな？
あまりここに書き込み無い派遣会社から尼崎いってるけど待遇や派遣社員への対応はなかなか良いぞ
シフト削減はあるがメールで聞いてくる
あと調整で夜勤で働けたりするよ
アマゾン尼崎は副業程度で働くのがいいよ
フルなら削減されるしこの会社は無駄が多いから
時間にしろ
割に合わない あとオリエンテーションって居た時間全部時給発生したよ 正直、シフト減った分をフルキャストやバイトレのスポット？で補ってるんだけど
いい加減嫌になったんで、辞めることにした
多少きついのは我慢できるけど、これだけシフト減るのは許容出来んわ シフト削減される一方、4月2日(日)は人数が大幅に不足してるので追加で出勤できないかだって
どういう調整しとんねん 会社の利益を最大化して、労働者の利益は最小化させる職場なんだよ。
Give and Takeじゃなくて、
会社側のTake and Takeを追求し続けてる。 まさか生活かかってんのにここ1本でやってるやつはおらんやろ >>773
日曜日のシフトって出てるの？
うちは土曜日までしか出てないよ >>773
人員が欲しいのはセールで計画が高い時だけ
終わればまた次のセールまで削られる日々ですわ ストーの新しいQAシートのネガティブヒントって、どういう時にチェックするん？ Amazon程度の時給やったら
もっと他にいい仕事あるのに >>784
プラモSIOCの表示出たことあるからそのせいやろなあ
箱いらんわけないのに
梱包の指示機械が自動判定しとんのやろけど結構めちゃくちゃよな >>778
ドンドン当欠すればいいぞ。2月に5回当欠したけどまだ切られてないw
いったい何回当欠したら、日通からシフト外されるのだろう？ 人員不足が来週平日
今週末夜勤人が余ってる
平日に働きに行け週末休めないか連絡来たぞw
自分らの都合で勝手に予定変えるな
事前にスケジュール組んでる人はそのまましろや 普通なら平日日勤人余るはずなのに人員不足
夜勤が人不足しそうだけど余ってると
なぜ？
休みの連絡断ったから仕事行けるけどアマゾンは安定した収入得れないから無理だな >>788
みんな金稼ぎに来てるから行くだろ
休むなら職変えればいいだけ
文句あっても働くときは真面目に働かないとな >>792
これが底辺労働の洗脳された馬鹿
こういうやつが日本を住みにくくしてきた
ハヨしね 底辺っておもうなら働かなきゃいいだけ
おれもこのまま働けるとはおもわない
この会社を副業で本業は他にあるからな
おれはアマゾンなんかの収入で本業で働こうなんておもわないしな
アマゾンで働いてみて1ヶ月たつが
中には真面目にがんばってる人もいるから馬鹿にすることは出来ないし
アマゾンと派遣会社とリーダー的な人がおなしいだけだ アマゾンが副業w
副業だとしてもやる価値ないだろ
はよ気づけよ まあ、お金必要な人は割り切ってやってるんじゃないかな。辞めたくなったらいつでも辞められるし。 ここさあパックの配置の番号もっとわかりやすくするべきやわ
高確率で間違えて入ってて鬱陶しい
ジジババはキレてくるし 夜勤おわったけど小物が殆ど無く大っきいのばかりだったぞ
つかれた 1ヶ月ここで働いたけど辞めさせてもらうよ
今日も出勤だったけどこんなことに大事な時間使ってるのアホらしくなってきた
副業程度だったから近場で時間無駄にならなくて人と接する仕事さがすわ 派遣はみんなバスからつかれた顔して無言で会社までいって会社でもほぼしゃべらず1日過ごす
なんかつかれたわ >>804
ローターンはもう無いよ
あれほぼシェルフストーだよね
クロストレーニングに選ばれるのってどんな人？
皆やってるのか全然言われない人も居るし >>802
おつかれさま！
やっと開放されたか！
みんなやめたらいいのにな ありがとう
ひさしぶりにゆっくり休日過ごせたよ
あの会社では働くメリットが無さ過ぎた トレーナーとかリーダーの見込みがある人は色々行かされるみたいね 1日の中でローテーションしてくれたら飽きないし体の疲れももう少しマシになりそうなのにな
1日中同じことさせるのやめてくれ 毎日毎日同じところ行って、決まった作業して、辛くないの？ むしろ一日中同じことしてたい派
あちこち行きたくない >>810
はじめはラッキーだけど
シップドックやFCとかの離職率の高いとこばかりになる 文句言っても配置決めてる人が馬鹿だからどうしようもないよ >>805
もう辞めた身だけど、教えてくれてありがと。
あのクソポジション無くなってくれたか。
嫌がってる人多かったからなぁ～。 トレーナーやリーダーって茶髪でガリガリしかいないのにたいして仕事出来ないだろ
しかもまともに挨拶すらしないし
アマゾンで派遣でリーダーになっても意味ない これからここで働く奴は辞めたほうがいいぞ
通勤帰宅時間は凄く無駄な時間だから
時給高い言っても３時間以上は無駄が発生するから
会社着いて30分以上は待たされるシナ >>817
日通が決めてるそうです
緑タスキの若い女が昼飯食い散らかしてテーブル拭かずに去っていったの見た時引いたわ
こんな奴に教わりたくないと思った >>816
ほんまそれな
無料送迎バスとか
8時勤務開始に十三7時発しかないから
駅から遠いし
グラウンドの隣に行列作って
知らん人が見たら浮浪者が配給待ちしてるみたいな感じ ここの工事にいったけど、偉そうな警備員？洒落た横文字のやつらが面倒だったな。あと変な整備士みたいな連休も生意気だった。倉庫で働いてる人たちは感じのいい人ばっかなのにね 日通とアマゾンが見回ってる時に、○○さん何で今日はここなん？いつもストーやのにって言われた事ある
決めてるのお前らやろって思ったわ
その前に誰が何処の配置とか覚えてるの怖いんやけど >>822
あれば目立つね
目が死んでるし、底辺オーラだしまくりで目立ってるよ アマゾンの存在を私が許せない理由が、
他人より自分の方がマシだという思って安堵して他人の性根を汚すとこなんだよ。
見下されてる奴は自分の可能性をない物としてしまうか、同じように他人にするか、、
せめて、おまえらにはそうなってほしくないな 早退する奴、周りに迷惑をかけていると自覚しているのか？ 別に迷惑掛けてないよ
代わりはいくらでもいるんだから 早退する原因の主因は体調不良が殆どだろうから、職場で体調不良我慢して早退しないで倒れる方が、状況的に本人も周囲も大変だろう。
予防的に早退する方が周りに親切。
家族の病変とかで早退するのもあるだろうけど、そんな状況連絡受けながら注意散漫で肉体労働してたら、怪我するわ。早退がベスト。
早退する奴が迷惑と言ってる>>825の方がよほど迷惑だと気づけよ。 いきなりですが、大阪市の方選挙行って下さいね。
今の維新政治のままなら、毎年国保がどんどん上がりますよ。
大阪市民からお金を吸い取って、政治家の友達に渡したり、
そのお金で大阪の都市開発するのが目的ですから。 最近働き始めてシングルパック？とかいうとこ配属された
100前後しか生産性ないんやが、トップのヤツ300超えてるのとかマジ？
絶望感じたわ 再トレとか事務所面談になった人何回目標下回って呼ばれたんだろ >>831 別に絶望感じる必要なくない？始めたてで100前後なら早い方じゃん
給料上がる訳でもないのに必要以上に頑張る必要なし パックって荷物流すレーン止まって流せなくなったら梱包やめないといけないのにお構いなしに梱包し続けて台に溜めまくるやつ多いからそこで生産性に差つくのがうざいわ >>833
ありがと。ボチボチ頑張るわ
ただそんな３倍も差があるんか？ってびっくりしただけ。ちょっと大げさに言い過ぎた >>834
上流の人流す時気ぃ使って欲しいわ
一気に溜めたやつ流す馬鹿がおる >>835 リーダートレーナーなりたいなら別だけど普通に勤めるだけなら目標行ってれば何も言われたりしないよ
時間長くなるとパックでもしんどくなってくるから無理しないのが一番だよ >>834 めっちゃ分かる
トレーナーも注意しろよって毎回思うわ >>836
>>838
ほんまそれなんよな
下流配置不利すぎるやろあれ
別に生産性どうこう言われないならいいけど言うくせにこういう理不尽なこと多すぎんねん この会社で生産性上げようとがんばっても頑張るだけつかれるぞ
誰も褒めてくれるわけじゃないし
給料上がらないし
こんな会社でずっと働く気がないなら力抜いて評価気にせず気楽に働こう 十三のバス待ちから行くのダルいならもう辞めればいいのにな
こんな会社
みんな底辺労働者にしか見えない 頑張れば頑張るだけ
目標上げられ
自分の首を絞めることになるのだよ >>840
別にあげたくないねん
いちいち注意されん程度の生産性を維持したいってだけ
だから上で書いたようなことがあるとイライラするのよ >>843 シングルだとあれ止まるだけでかなり差出るもんな
この前オレンジタスキの真ん前で溜め込んで作ってるやついたのに一切注意しようとしないから溜めないように注意してくれません？？って言いたいのを必死で飲み込んだわ
トラブルはゴメンだから そういえばいつかのp2Rのパックのランキング、トレーナーが最下位で腹よじれるほど
爆笑した。たぶん上の連中が辞めさせようと数字操作してるのだろう。俺の大嫌いなトレーナー
だから同情する気は皆無。 >>846
そんなん無理やろ
ピック生産性下がったらすぐ再トレ食らうんやから 早くみんなもやめたこっち側にきなよ
ギスギスして生産性しかみてない職場なんてやめよう ギスギスするようにマネジメントしてやがるからなぁ、ストレスはアホになるから気をつけや、
改善するの期待してたらその前に仕事無くなりそうやけどな シングルで上流の作り置きやりすぎはえぐいよな
せめて一つ二つ流したら下流に配慮して少しくらい開けてあげないと、基本俺はそんな感じ
まあその辺イライラするのは最初の方だけよ
だんだん気にしなくなってくるしこっそり作り置きするテクも身につく >>846
ピックの方でエスカレ呼んでトラブル対応に時間が掛かって棚が空
パックが手待ち状態ってのは何回か見たことがあるわ
だいたい場所移動で対処してるんだろうけど
暇な時とかは移動先無くてどうしようもないんだろうな P2Rピックはほんまにバカバカしいで
エスカレ呼んでも全くこんくて自分でトレーナー探して声かけたらエスカレきてないとか言われるし
ポッドしょっちゅう止まるときあるし
んでそういうので生産性バカ下がりしたのが続いて再トレ食らったこともある
もちろん普通にやってたら生産性普通にクリアしてるから再トレとか言ってもトレーナーなんも言うことない、マジでアホやろ？ P2Rのピックが遅い
おばちゃんならオイラがピックするん ポッドの下の段から商材取るのにしゃがんで棚に入れるのにもまたしゃがんで
押す時もまたしゃがんでってしないといけないからマジでP2Rしんどいわ
トータルで取る量はARより少ないにしても足腰の疲れはめちゃくちゃたまる
前に光ったらすぐ押せってパックのトレーナーに言われた時はキレそうだった ピックとパックで言うこと矛盾してるよな
ピックのトレーナーはむしろすぐに押すなって言ってくるからな
ピックしたときにオレンジライトの近く行ったときについでに押す感じでやれみたいな やっぱりストーがいちばんしんどい職場ぽいな
生産性求められ失敗すら許されないw 俺もストーが1番嫌だわ
ストーFCのがマシまである 現場で実際作業せずにデータだけ見て生産性だの品質だのアマゾンが文句つけてくる業務形態がおかしいねん
実際やってみろよと思う理不尽なことが多すぎる 人それぞれやなあ
P2Rでピックしてる方が良い
ポッドしょっちゅう止まるから自分も止まれる
ストーは一日中全速力でキッつい
生産性言われても商材に寄るところがデカすぎるし >>857
分かるわー。
FCはほぼ歩きっぱなしだし体力的にはしんどいけど、気は楽だね！
ただ、大きい商材ばっかりの時にストーの奴にに嫌な顔されたり、酷い奴は文句言いよる。
こっちもどうしようもないのに知らんがな。 なんでおまえら辞めないの？
あほだよ
通勤時間何時間とられてるよ？
頭使えよ >>862
ほんまそれな
シフト削られるわ
無駄な通勤時間長すぎるわ
時給もそんなに良くもないのに
文句言いながら続けてる意味わからん 通勤帰宅時間 昼休憩時間の無駄に
仕事内容バランス悪いくせに時給が同じ
トレーナーの態度の悪さ
みんなつかれた顔して仕事してる
いいとこ無くて辞めたわ
通勤帰宅昼休憩時間で4時間以上は時給発生しない時間があるし仕事まで
仕事のこと考える苦痛あるからもう無理だわ
来週からまた人不足してるらしいが当たり前だ
この会社に居る時間がつまらなすぎる ストーの1日中休み無しで時間中は動き続けないと行けないのはしんどい
300を越える数字と闘いながらミスは許されない
しかも結果を翌日と月始めに貼り出されて公開処刑w
こんなとこでがんばっても手に職付くことなんて何もないw
コミュニケーション皆無だし他の仕事に何も役立たないぞ 倉庫作業がいいなら
よそ行くべき
こんなとこいても将来性ないで タイミーで募集してくれたらまた行きたいな
1日はオリエンさせられるから単発募集はしないか ウザいことも多いけどメリットもあるから辞める気にならんのよな
人に仕事教えるの死ぬほど苦手やからそれやらされることないのはでかい
もし嫌いなポジション回されることが増えたら即辞めるつもりではあるけど モノタロウの後がアズワンになるみたいだから条件見てそっちに移ろかな 自分もインバウンドに行かされるようになったら辞めるつもりでいる お前らがシフト削られるとかいうから試しに五日申請したら通るじゃねえか・・・
週２くらいでよかったのに 人がまったく足りなくて現場が回らなくなるまで生産性とかいう嫌がらせシステムは無くならないだろうな 今は人手足りないから他からストーに周るくらい
ストーが楽言うやつはまともに働いてないだけ
大きい荷物ばかり階段で入れたりしゃがんで入れたり
小物が無いとき嫌がらせかっておもうくらいつかれるぞ
まあやってる仕事内容が底辺作業だから楽やらつかれるやらどうでもいいが
やるだけ時間の無駄 ストーって入れようとしてやっぱやめたができないのがうざすぎるんやけど
なんなんあのゴミシステム
からっぽのビンなんかほぼないから目測だけででかいの入るか入らんか見分けるの無理なんやけど >>869
それだけのために
往復3時間捨てるのどうなん？ ARはピックを速くする為の装置だからストーは不便、ちゃんと空いてる棚持ってくるなら良いけど満タンなのばっか持ってくるゴミだし
ストーするなら固定棚の方が圧倒的に良い 奥行き入らなくて出したらミスになるしアホなやり方だよな これから夜勤行く人大変だな
せっかくの日曜日いい天気でも夜勤のために寝て時間を無駄にしてるもんな
俺は辞めた途端気が楽になったわ
バイトまでいくらでもあるしこんなとこで時間を無駄にする必要ない
バスクまで行くの苦痛バス内も苦痛
到着しても苦痛社内で仕事待つのも苦痛
なんの楽しみもない ARストーよりストーFCやドックのほうが精神的に楽だよ。 職場は選べないからね
仕事内容関係なく
この会社がおかしいしトレーナーも変わってる
往復時間の無駄
働く意味がない
働きに行くのに毎回苦痛だと長続きしないしな ストーもやったことあるけどドッグがダントツでしんどいよ ストーはつまらん
ドックは肉体的には辛いが時間経つの速くていい お前ら結構長く働いてるんだな
梱包しかやったことない俺にはさっぱりわからん
そのうち他の事やらされるのか？そうなったらやめたい あそこが楽とかしんどいとか
辞めた人からみたら
アホな会話にしか見えん
他の仕事の方が無駄もないし楽なのが何故わからん Amazon倉庫1年続けたおじさんにおすすめの仕事ある？ まずは近所でさがしてみて
アマゾンがどれだけ無駄が多いよくわかる
もうすぐ夜勤終わる時間だがそこからバス待ち駅までバスで向かうのに１時間w 通勤時間に関しては他の倉庫も似たようなもんじゃない？ 通勤時間の問題は、送迎バス＋電車通勤の人が妥協の限度を超えるか否かの問題であって、仮に送迎バスのアクセスがもっと良くても、電車の時間が長い場合は、許容限度を超える。
だから、結局は個人差で妥協限度を元から超えていたものは倉庫側の問題ではなく、個人の選択ミス。
通勤時間が長過ぎる人は相対的に少数派だから、そこを攻撃するのは共感を得られない。
お前の環境の話、おま還。
だから、通勤時間以外のデメリットを列挙していけよ。 >>854
パックの奴自己中やな
こっちはハードに動き回ってるから要領良く立ち回らんと体力消耗するっちゅうのに
光ったらすぐ押せとか勝手なこと言うなよな
竹箒があるだろうが >>892
着いてからの待機時間
生産性
休憩時間
有給問題 車の出入りすら見たことないけど車で来れるの社員だけなんかな
自転車やバイクで来れる人は通勤の面倒が少なくて羨ましいって思っちゃう >>895
具体的に関西では、どこ？
DSなら、バイクがOKの場所がある可能性は想像出来るが、FC倉庫で奴隷ワーカーがバイクや車で通勤出来る所は関西ではない。
車通勤してるのは、社員か日通の許可得た者程度。 誤解しないように、書き方変える。
許可を得たアマゾン社員化日通社員等が車通勤をしてる程度。 Amazonは基本来るもの拒まずで
誰でも雇うから
他では断られるような奴ばっかり集まる 天下のAmazonがこんな劣悪な労働環境許容してるとか
ホント世界は終わってるな >>898京田辺だと申請して駐車場に空きがあれば派遣でも車バイクで通勤できたはずだよ
チラッと聞いただけだし確実とは言えないけどね >>902
関西ではレアケース。そこ以外は無さそう。
>>903
そもそも、通勤に時間かかるのに、尼倉庫選ぶことの方が判断ミスだろうな。 >>892
現実に就業時間以外で4時間以上は時給の発生しない無駄な時間があるからな
通勤帰宅では３時間以上昼休憩
会社着いてからの待ち時間も苦痛な時間だな >>900
それな
刑務所からでてきたばかりのもんでもわからんもんな ここで働くメリットは一つだけ
誰とも話さず仕事が出来ることだな
特定の人にはメリットだが
こんなメリット無い会社で働いても時間の無駄 >>898
amazon以外でと思ってたわ
尼崎ならたくさんあるし
隣の鳴尾浜もあるよ >>905
会社に着いて、業務の始まりから終了までの間の時間は職場内の問題点だが、
業務が始まる前の待ち時間と、終了してからのバス時間まで、そこに通勤時間の長さは、職場の問題ではない。
選んだ、あんた個人の通勤方法の事情による選択ミスの問題。
オリエンテーションや最初の月で判断ミスとわかるだろ。
自宅が遠すぎの人は、どこの職場であっても基本来ないんだよ、だから、そんな人少ないの。
自分の事情に合わないのに、選んだ奴のグチをいつまでも通勤時間が云々都書くな。
職場内の文句だけ書けよw >>911
だから前から言ってるだろ
なんのメリットもない職場だと
ストーの生産性競わせるやり方アホなんじゃないかとおもうわ
順位をわざわざ紙で張り出してるしな
早くしろ言いながらミスしたら言いに来るし紙にミスの数まで書いてやがる
トレーナーも朝礼以外でまともに話さないし横通っても無視か顔をそむけるw
そんな程度のただの派遣でトレーナーがいる会社なんて行く意味ない言ってんの 人もおかしいし仕事のやり方もおかしいし
あの会社内に居る時間が憂鬱で仕方ないわ
アマゾン大手だけど働いてるのはただの奴隷 生産性主義に文句があるのは同意するけど遅い上にミスして注意されてキレてるやつ見ると同じ派遣なのにトレーナーも大変やなと思うわ ストーの緑タスキの人達ってなんか閉鎖的というか内輪ノリ見ててキツいわ
クロストレーニング中のアウトの人間に冷たい感じ >>916
アウトに来たインの人にもそんな感じらしいよ
話してるのを聞いただけだけど少し教えて放置しようぜとかピックのトレーナーリーダーが言ってたらしい >>917
マジで？！
酷いわー何なんそんな扱い
配属は違っても同じ職場で働く仲間という意識は無いのかね >>918
Amazonはリーダートレーナーの上下はあってもインアウト ピックパックの横のつながりは希薄だから無いよ なんでそういうことするんかね？本人らからしたら何も変わらんでしょ >>906
茨木も人の出入り激しいって聞いたけど。
茨木FCで働いた事あるけど、場所が辺鄙で微妙。
ってかFCは全部場所悪い。 自称茨木FC経験者ってのが時折何人か登場するけど、茨木にいたって触れるだけで、具体的中身がいつも無いのよ。
作業内容の管理の具体的な違いだとか、管理の仕方の違いとか。
具体的には、Amazon直運営のFCとDSは出退勤の記録管理が1分単位で労働時間の計算してると聞く。
だから、そんなことしてない委託運営の倉庫とは、ワーカー管理が明白に違うはず。
そういう事を、茨木FC経験者は指摘しない。
いつも、ふわぁ～とした曖昧な話ばかり。
茨木経験者なら具体的に賃金待遇の違いとかを指摘しろよ。 ストーの緑タスキの内輪ノリわかるわ
仲良いワーカーには注意しないし 垣根を越えて配属が違っても暖かく接してくれるトレーナーさんも居るしなあ
結局はその人の人間性かな >>906
>>923
そもそも茨木は日通と関係ないんだから、ここで茨木は快適とか書かないで欲しい。 >>917 ピックのトレーナーリーダーってそんな悪いイメージ無かったのに残念だな
やっぱ腹の中だと他人のこと見下してんのか
自分らも底辺のくせに >>927
せやな
はじめてきたワーカーに仕事教えるときに「言ってる意味わかります？」やもんな シフト出るのが金曜日の夜に２日後の日曜日から土曜日までなんですけど、どこの派遣会社でもこんなギリギリなんですか？ >>913
そこまで言ってまだ続けてるの？
早く他探したらいいんじゃない？ >>929
そうだよ
他FCで派遣じゃないけど土曜日に出る会社もあるよ >>932
読解力無いんか、アホ
>>911の後に>>923も書いてる。
923は、労基法上の給与計算の違いの問題を指摘してる。
Amazon関係者や日通関係者が、労基法に触れる可能性の事柄を自分で指摘するかよ。
通勤時間のことはどんだけ書こうと、労基法には関係ない。アホな個人の選択ミス。
労働時間のカウント問題は、労基法に関係する。
トレーナーやリーダーの態度が気にいらなくても、それも労基法に関係ない。
個人の主観のグチは、労働環境の改善に何もプラスにならん。 >>933
気に触ったら悪いけどトレーナーリーダーの態度があまりに悪いとパワハラ労働環境が悪くなって労基に相談とかあるんじゃない？
実際トレーナーリーダー向けにパワハラの講義とかあったし
今言うのは特別な例だけど１トレーナーなのに別の派遣会社の営業に電話してお前の会社のやつ役に立たねぇぞ！とか講義の電話したり現場で怒鳴り散らして精神的に追い込むやつとか昔Amazonにいたよ >>934
それは、労基署じゃなくて、労基署の建物の中にある労働局の労働相談コーナーやな。 >>934
でも、そうは言いつつもオマケ
職場内ハラスメントにより従業員が心身を病み、あるいは死に到ったような場合、経営者が、労働関係法令違反ではなく、傷害や業務上過失致死傷等の罪に問われることがある。
そうなると、傷害なら１０年間、過失致死傷でも５年間は、検察は起訴することができる。
だから、労働相談コーナーでハラスメント受けたという記録を残しておくのは、方法論としてはアリ。 そもそも、ボイスレコーダーとか持ってくんなゆーてるし、証拠抑えにくいのに労基ってなんか役に立つんすか？
ちょい別の件で話た事あるけど、国の制度的にブラック企業に優しいから辞めるなり、夜道で襲うなりするしかない国としか思えへんねんけどね あんだけシフト削ってきたくせに、4/22から25はマンスリーセールで全日人員不足なので、出れる日は出てきてくれへんかだって
追加出勤分は時給あげてくれたらいいのに なあ
あんまり無理してシフト入れて身体キツくて当日欠勤なんてことになったらシフト削られかねないし
流石にそこまで付き合ってられんわ それって結局ろくに動いてない事務や社員基準で決めとるからやろって思うわ
あいつらにとっては十分な室温なのよ
ずっと動いとったらクソ暑いのに
冬わざわざ暑くしやがったのにはほんま呆れたわ 昨日、帰るときロッカーのダイヤルが0000に回されてた
誰か中に入ってるもの盗ろうとしたんかな？
たいしたもの入れてないけど 事務の連中が全ロッカーをチェックしてたからそれやで
番号0000はやめとき Amazonで買い物してやったから
おまえら一生懸命働けよw トレーナーとリーダー見分けつかないんだけどどう違うの？ 名前の紙が黄色いのがリーダー
普通のワーカーと同じ白色がトレーナー クロストレーニングって、一定の期間すぎたらもとのところに戻れるの？それとも行った先でずっと配置が変わらないこともある？ >>957
セール中ストーからピック行かされたけど、2回くらいやってまたストーに戻された
それでまた最近ピック行かされたけど、やり方が変わってたり忘れてたりで、わからない事トレーナーに聞いたら嫌味言われたわ Amazon出禁なったらもう二度と入れないのかな？
因みに日通のAmazon倉庫 シングルパックは全ての商品がB5B6で梱包出来るなら、180は簡単に出せる。誰でも出せる。
俺でも出せる。20分で60パックできるのだから。
でも配置が1番下流に置かれたら、終わり。優先が流れ始めたら1時間一個も流せ無い時もあ
る。そんな配置させて生産数がどうのこうのと、シラコイ事をいう。本当にしょうもない
職場。 >>962
しょうもない職場。
悩む価値もない職場。 出禁は無理かもしれないが出戻りは大丈夫そうだけど
書き込みから見てもまともな職場じゃなさそうだから入れそうだけど 出禁はさすがに無理やろ出禁の意味調べてこいw
一体何やらかしたんか気になるわ 出禁の件でコメントすると
日通所属か別の請負会社や派遣の所属であろうと、その入館証の管理は日通がしてるだろ。
出禁になったのなら、日通が管理してる入館証の記録か、アマのIDのどちらかに出禁にした記録を残すだろう。
もしも隙が出来ると、上の奴みたいに、別の派遣とかからでも潜り込もうとする奴がいると、出禁のシステムにならない。だから、出禁の記録があると考えるのが、普通の判断力のある者の考え方。
外国人の入国禁止で考えれば、強制退去にしたのに、また正規の手続きで入国出来たらおかしいだろ。チェックするシステムを作るのは普通。 Amazon直は受かった けどすぐ辞めた
なので日通が絡んでる主に関西のAmazonは無理だと思われる 関東のワールドインテックだったらたぶん戻れるよね 出禁なのか、ただ自分から辞めただけなのか。
尼で採用されたけど、すぐ辞めただけなら、出禁じゃないから、関東でなくとも日通系の倉庫でもイケるやろ。
しかし、尼で直採用された上で、クビで出禁なら、日本の尼は全部無理やろ。 ごめん出禁は言いすぎたNGかな まああんま変わらんけど……
自分で辞める前は腰痛で月の半分くらい休んだ
おそらくそれが原因かと とある工程じゃなければ出来るって言ったのに腰に負担がかかる工程しかやらせてもらえなくなった 日通のトップに言ったけど治してからきてって言われた
Amazon歴は8年くらい色んな倉庫行ってる 元リーダー 日通が絡んでる倉庫は4社くらい落ちてる 医者にもそこの工程はやめた方がいいよって言われてた 診断書はもらってないけど労基に言ったらなんとかしてくれてたかなあ 尼崎以外の日通系4 箇所の経験者って、尼崎で知り合いに合わないなんて不可能やん。
知らんがなw
尼崎の倉庫に応募するなら、むしろ、尼崎のDSに行けば、誰も知り合いおれへんやろ。 4箇所じゃないのか、4社か。
落ちてたのなら、FC無理やん。 行ったことある倉庫は埼玉 千葉 神奈川 あと関西方面の倉庫
DSってシップドッグ専門やろ？ 仕分けはやだわ 関西のFCは無理だよね笑
Amazon直か関東の倉庫行くわ ついでだから尋ねるけど、関東の倉庫って、ストロングフィニッシュってやってるんか？ >>977
やってるというかやってた
終わりギリギリまで頑張んなさいよ、的な意
今はやってないんじゃないの、あんましきかない
>>961
出禁の根拠がわからない
ただ単に一回応募して落とされたというのなら
その程度のことは普通にある
日通の仕切りというのがよくわからないが
キャリアロードに直接応募し落とされた直後に
そのキャリアロードに派遣でならあっさり入れたりする
後、悪い因習というか、市川FCでは昔半年ルールといって
他社に所属を変える場合、半年期間をあける必要があった
これはシステム上とワーカーにうその情報を伝えていながら
実際はそういうことはなく前のアカウントバッジを返し
返した先がすぐに退職処理をしてくれれば翌日からでも入れる
要は時給がちょっといいとか弁当タダでもらえる（尼が丸投げで
作業に直接コミットしてなかった大昔、日通東京配送と
キャリアロードで呼ばれてるワーカーには夜勤は弁当が支給
されたが他社は無し。食堂が夜空いてなかった大昔）とか
些末な違いで会社を転々とされるのを尼がよく思っていなかった
後、引き抜きとかね
それを防ぐためのデマだった
そういうダーティなことを日通／キャリアはやるが
それはファイズもワールドも同じ
ただなにげに>>967の、短期ではないのに
気軽に入ってすぐやめたみたいな事はネガティブに
残ってんのかもしんない
あれだ、派遣法か、尼直でやとわれてやめたのちに
派遣でおんなじ床にはいるのは禁じてるでしょ、お上が
一会社の入れる入れないの判断でなく、お上がそうしろと
言ってきてんのならそれはむげにはできないわけで そこまで悩む職場でも無いし
しがみついてまで勤めたい職場でも無い
倉庫までいくらでも仕事あるでしょ なんで生活保護受けないの？
尼崎ならたくさんいて受けやすいのに
時間フリーで135000円あるよ また盗難かよ
おまえらさ、やめるからっていうてパクってからやめるなよ
多すぎだろ 何でわざわざ見つかるような物パクるんや
ゲートで反応しない物ならバレんやろ 派遣ロッカー内の盗難だと警察は来ないだろw
尼の商品が盗まれたら話は別だけど そんな変な奴が居る会社辞めれば？
前からみんな言ってるだろ
ここで働く意味なんて無い 気づかない場所にカメラあるはずやで、、、
金持ってる社員狙わずにバレないと思ってたかが知れてる商品パクって捕まるとか、
おまえら、そういうとこやぞ このスレッドは１０００を超えました。
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