無印良品 in バイト板 part 25
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
行ったら書けなかったから、こっち立てたよー
みんな来てねー >>1
スレ立てありがとう
朝客当たることよくあるんだけど、店頭受取と専用発注の入荷日が早まったりするせいで時間掛かる 毎月人が辞めてメンタル保てない
どうやっても作業も間に合わないし、心身共に限界 ほんとに…
みんな病んで辞めてくけどこっちも病みそう。
今のメンバー好きだから頑張ってるけど。
毎日毎日やることが襲いかかってきて、昨日の仕事も終わってなくて、出口のないトンネルの中にいるみたい。 残った仕事を引き継ぐ人もいない
それなのに出勤したら大量の荷受け
頑張っても頑張っても追いつかず、、、
レジ、荷捌き品出しだけ
倉庫も売り場も片付けも掃除も出来ず散乱してる
何もかもぐちゃぐちゃ
みんな使った物を元の場所に戻す余裕もなく、事務所も汚くなってる
荷受けだって、要らないものは大量に入ってきて、欲しいものは引当可能0
品出しで段ボール触り過ぎて指先の皮膚がおかしいし 今日も荷受け、承り、レジで1日が終わった
出したいものの品出しができなくてサイズ欠けしまくりの売り場スカスカ…
おたたみしながらあれがでてないこれがでてないと考えイライラしてしまう
どーでもいいかと思いながらやればいいんだろうけど >>1
スレ立てありがとう。
明日も行きたくない。寝たら朝になるから寝たくないけど早番だから布団に来たよ。みんな明日も出勤?本当に行きたくない。まだ良◯週間の疲れ抜けない。 良品週間終わっても全然自分の仕事出来ない
すごいねこの社会
業務過多で非正規が病むんだから
ヘルプラインに業務に追われて体調悪いって皆んなで連絡したらいいの?
それとも一斉に辞めて開店出来なくなったら分かる?
頑張っても頑張っても頑張っても改善されないし、これ以上頑張れない
勤務時間は無駄の無いように動いて、少しでも仕事進めようとしてる
本当にムリ 眠れないからまたスレ開いてもうた。明日仕事だと思うと心臓がドキドキする。
インスタのムジヤミさんちょこちょこ更新してるね。怖くてコッソリしか見てないけど応援したい。 >>10
むじやみさん、元と言ってるけど現役な気がする... 前の生活雑貨10%OFFの施策あたりからなかったら取り寄せできるんでしょ?って
客がやたらと増えてきて困る。いや、ないから取り寄せ希望って筋は通ってて良いけど
応対できるだけの人がいないことに困ってる。本来必要な品出しやレジ要因がその承り
入ることでレジ列伸びる・倉庫に商材あるのに売り場欠品と何かしら犠牲がでる。
実状考えれば1人1客のための時間が凄く勿体ないと感じてしまう今日この頃。 https://i.imgur.com/yimYtd0.jpeg
https://i.imgur.com/tl31VH2.jpeg
行きつけの店でこれやられてしまい
店員から強盗犯扱いされてものすごい形相で睨みつけられた
もうその店には行けなくなってしまった。 ネットストアから注文で、店舗の在庫をスタッフが確認して取置きする手間
アナログすぎるだろ
品振もいちいち確認、ダメなら再依頼
クソみたいなシステムで人件費削減とか笑わせる
朝客、夜客の手間が省けたら、どれだけ他の仕事が出来ることか
そういや倉庫の棚上置くなと言うから、ポップ裏に置けるもの詰め込むようになったw
お構いなしに自動補充されるから置き場所ないし
イラつくのに体調は最悪という日々
みなさんお疲れ様です >>14
ネット注文ごとの一括入荷でいいじゃんね。
いちいち売り場から取って、在庫少ないものまで
取れって指示あるから、結局再手配。
欲を言えば、伝票も一緒に届けば、
店舗で伝票探す、印刷する手間もいらない。
現場知らない、朝客夜客やったことない人間が
システム考えてるうちは永遠にアナログ作業は続くね。 ネットストア注文はネットストア在庫対応のみにしてほしいよね
店舗で取り置きできないなら、自分で再度発注かけなきゃならないとかアナログすぎる
客注で7.5時間勤務全て終わるんだけど
事務担当じゃないっつうの 本部に店舗経験バイトですら0で本部勤務10〜年とかゴロゴロいるし
店社員も馬鹿にしてるくらいこの会社逝かれてる
そういう社員が来ると店舗業務やパートバイト業務もままならない
その様な社員への人間価値なし的な扱いでパワハラ行為していく
普通じゃない人格の低い者が社員で平気で理想論を語り
経歴見ると過去違う店舗でもやらかしていて反省してない様なのがゴロゴロいる
それが無印
店舗業務改善されないのもそんなところでしょうね
送ってても小さな事しか改善されてない 客注当たったらその日は終わり
伝票開いて印刷して商品準備してビニールいれて取り置き票貼って、、、って
ネット注文は在庫に関係なくネットストアからでいい
人件費考えたら当然
新人さんが承り出来ないから、客注やる人も限られていて常に客注ワースケ入ってる 他の会社で働いてた時と比べて、うちの店舗だけかもしれないが人当たりよくスタッフも知る限りでは仲良が良いように思うけど気のせいなのか?
ただ、あらゆる業務の複雑化と改変と
コロナ後の人員不足による会社が避けられない問題WSが詰まってはみ出る、時間通りにできず責任感じるで疲労が半端ではなく他企業との差は感じなくなったけど。 業務過多は共通だけど、人間関係は多分それぞれ
エグいくらいイジメする人いるし 無印でそんなことする奴いるのか。
あの静かな音楽の中嫌がらせするとかどんだけストレス溜まってんだか。業務がそうさせてるのか?それとも元々すさんだ人間性なのか。 後輩、mujiyami さんの投稿いいねしてる
辞めたりしないよね、不安しかない笑 >>12
何が何でも手に入れたい、という人が増えたね。じゃあ取り寄せで!って簡単に言われる。
平ザルなんて長期待ちしてまで欲しいか?
返品も簡単に言ってくる。うちは館が毎月施策をやるから最悪。この前は週間と合わさって19%OFFとかやるもんだから返金とか書類で処理しなきゃいけない。返金3件続いて午後から何も作業出来なかった。返金のせいで仕事が滞るとか意味が分からない。 >>2
ありがとう!なんやかんやここに来てしまう。。 アルバイトなのにデパ担当任されて正直しんどい
家で新規考えたりするの本当に病む。 パルコや丸井+良品で買いあさった奴が
メルカリで売ってるやろw
こんなの取り締まらないなら
やるたびに現金用意して中華の様に数百万単位で買いあさるわw
そんで館ポイント+クレp+その他pで2〜3十万ただで買い物できる形取れるよな うちはAも担当もってる
自分なんか短時間なのに担当やら他の業務もついてるよ
返金、時間かかるね
館のクレジット施策の時なんか、ポイント取り消しとかカード会社に連絡して返金だよ
一件の返金にどんだけ手間かかるか
スタッフ不足で全ての業務が雑になって、店まわってない
ただ時間で開店閉店してるだけ
mujiyamiさんが言うように品出し出来てない店舗はなは入らないのが正解 お申し出が頻発
電話きたり、バトンメールきたり
お局もお申し出が来ていたw
スタッフ不足でちゃんと応対できていないのもあるし、客層悪くなったのもある 倉庫がもうぐちゃぐちゃだよ
荷受けすごいし、良品週間終わってすぐメインプロモ変更やら売り場変えやらでさらにぐちゃぐちゃに
Tシャツありすぎ Tシャツもう諦めた
段ボールのまま山積みっすわ
この倉庫、担当じゃなきゃ絶対商品探せないw この前、身なり最低な全身1万円かってくらいの夫連れた家族きてて
この穿いてるパンツ売ってる?(ため口)って言われて取り扱いないですって言ったら
いや少し前ここで見たよ?とか言われたから念のため端末とデパ担当呼んで確認。
結局なくってその間独り言のようにめんどくせぇ〜、だのお店の人だよね?とか
ここで脱げばいいんか?とか言ってて終始うざかった。二度と来るな 客層は変わったって本当に思う
今までムジラーが多すぎてそういう人は埋もれてただけかもしれないけど、最近やけに目につく スーパーでもホームセンターでも取り寄せなんかしないのに無印はなんでこんなに取り寄せ地獄なんだろう
入荷した商品を取り置く場所も手間も無駄過ぎる
タメ口の人にはそれなりの応対しかしない
レジ台に商品放り出したり、急にキレたりして、ろくな事がないからね
そんなにイラつくなら来るなよ 変な客増えたよなー
そしてこちら側の社員も人手不足で変な奴が浮き彫りになってる
散々騒ぎ立てて自分の業務大変で下っ端に任せられないと嘆いてきて
そいつが外れて半年もしないうちに入って数か月の新人が入れ替わりで
我の強いPLがやっていた事をこなしている
そりゃ異動対象になるよな。社員にとっても邪魔でしかないもんね バイトの後輩に、ジェルネイルはOKか聞かれたんだが良いのかな?
薄づきなら良さそうだけど、働き方とかには特に禁止とは書いてない?? >>41
うちの店はOKにしてるよ。何なら結構派手なピンクとか、白や黄色のネイルしてるアルバイトもいる。
男の店長だとそういう事言いにくいのかなぁと思ってみんなゆるくなっちゃってるな。 辞める人多くてカオス
出勤する度に知らない人はいってるし、かと思えばこの前入ったよね?って人がもういないし
あんな業務スキルどころか、承り出来るようになるまえにもう辞めるんだから、本部は少し考えたら? >>41
うちは女の社員さんがアートしてるからゆるい。 >>33
着てきた服みせて、これある?去年買ったんだけど!って言う人いるよねw
それ欲しくてわざわざ着てくるのかな?そんなに欲しけりゃオンラインで調べろやと思うわw 赤字なのになんでR0とか増やそうとしてるの?
この会社本当にバカなのかと思う。
実際問題R0目指してる人っているのかな?
うちの店はそんな話1人も聞いた事がないけど。 アホみたいなR0とかやめて、その分普通に時給上げてほしい。
普通に真面目にやってる人が報われる制度になって!
皆が皆、正社員目指すわけじゃないけど、そこは家庭の事情とかもあるし。
だけど、やる気もあってきちんと働いてる人たちが、家の近くのいつもの職場で普通にステップアップ出来るようにして欲しい。 ひたすら頑張ってきて数年、これ以上いても安い時給でこき使われ続けるだけ
そのくせ新人さんの指導やお申し出やら仕事は増えていく
社員からは注意されまくる
この時給ならレジ品出し要員だろうに
辞めた人みんな他に行って、荷受けの少なさや業務のスムーズさに驚いてる 社員なんかたまに品出ししようが、何の期限もないからいいよね
いつまでにこれしないととか関係なく、売り場にコレが出てない、まだ出せると文句言うだけ
こっちは優先しなきゃいけない作業して、品出し追いついてないのに
大量に荷受け来るから仕分けすら大変
腰痛いし最低だよ ちらっと見たらR0がいつのまにかR4まであるし
これ実際前の地域社員じゃんw
蓋開けてみたら全国社員と分ける社員名が変わっただけで
PLがRを目指す一段階下で時給が数十円上がっただけで店長代理以下までの業務を割り振られることになる
勉強になると言えば聞こえはいいけど気軽にやりたい人にとっては宣言してP3でいいと言わないとだめだね
ただそんな人間はクソみたいな扱いでレジと雑用振られて評価もされないのが分かりきってるから
中堅が皆辞めていくんだけどw うちの店PL1人になったw
で、長年ゆるくP3ステイしてた人が上目指せと言われて辞めたくなってる
働きたい人のニーズが全く分かってなくてさすが無印
評価もコロコロやり方変えてくるし
みんな時間で帰れるほうが嬉しいんだけどね? 行く当てのないPLがR社員化でドヤ顔してて草
R0とか実際派遣社員程度の給料で転々と移動して
その辺の平社員数年より下の給料しかないのにね
本当に無印好きな非正規に少しお金あげるからやめるなよっていうシステムだよね
どう考えても正社員やるべきなのに・・・・ 昨日いらない書類を捨てようと、過去にもらったもの色々見てみたけど、ここ数年で体制も評価の仕方もコロコロ変えすぎ。
P7とP8も作ったばかりなのに。
とはいえ、うちのP7はなんでいるの?って言いたくなるレベルで仕事出来ないやつだから、落ちるのはざまーみろとしか思わないが。 無印、結局取り寄せ業務がスタッフの首締めてるんだよな
在庫ないからのwebカタ検索からの取り寄せの手間
更に何でもかんでも取り寄せするから、未発注の確認、電話したり取り置きしたりの業務がどんなに時間使うことか
取り寄せは、ネットから直接受け取りのみにしたらいいんだよ 店在庫あるものを伝票立てて取り置きとか、どんだけなんだよ
来てなけりゃ無いで仕方ないのに
そうすりゃ非正規は荷捌きや品出しやメンテがしっかり出来る
社員が配送や修理に入りゃ済む話
これが普通の非正規の仕事だからね 単純にシステム作る奴とこれにゴー出してる無能社員の問題だけどな
今までは何となくできてたブランド名に
什器も使い捨て人材も使い捨て、教育もおざなりでやれない奴潰されてもほったらかしでお局に好き勝手やらせてきた
その末路でしょ そうそう。取り寄せのシステムを考え直すべきだよね。
発注方法も複雑で新人さんに教えるのも一苦労。
スタッフは発注ボタンを押すだけ、あとは最適な発注方法をシステムが勝手にやってくれる、みたいな感じにできないのか?
この間業連でクリコレの完了がちゃんと出来てないせいでトラブルが起きてる、ちゃんと出来てるかデジエ登録しろみたいなの来てたけど、ほんとそういうとこ。
なんで店のスタッフがいちいちそんなことしなきゃいけないの。そのシステムがおかしい。 取り寄せはもうトラブルしか生み出さないからやめたら良いのにと自分も思う。いつ入荷するか分からない物「長期お待たせになります」と説明したところでその場では納得してもらえても時間がたてばお申し出になるし。
伝票も客注かけて欠品の繰り返しでメモだらけになっていって何がなんだか分からない状態。センターもテンパってて客注商品が他店舗に届いていたり品振で取り寄せした商品が行方不明とか増えた。
スタッフの対応についてのお申し出も増えてきた。新人さんもあまりの忙しさに辞めてしまった。悪循環でしかない。 そうそう。
欠品繰り返して伝票がメモだらけ。
しかも人によってはメモで内容が分からない。
品振は依頼先探して入力、返事待ちって、、、。
発注入れたら最適な発注先を自動していいでしょう。
いつの時代のシステムだよ、、、。
承りが無駄過ぎて。
ネットストアも自店にあれば取り置き。
これで1人客注で取られる。
新人さんに教えるにも、全体像を説明する時間がなくて、結局覚えるまでが大変。
自分も最初分からなくて承りがホントに嫌だった。
何故他社が出来ることをやらずに、スタッフの効率上げることしか考えないんだろう。
これ以上はムリと言うくらい動き回ってる。 取り寄せばっかりだから、倉庫も場所取って普通の荷受けのオリコンの通り道まで塞がれるし
まだ小物ならいいけど、スタシェとかP Pとか場所取るもの、重いものは最悪。
しかも説明しても長期入荷未定でお申し出。
不具合あったら店舗に電話。
しらんがなって思い、接客も雑になる。
悪循環だね。 手数多すぎだよね。そもそも承り伝票起票する時、紙に名前と電話番号書いてもらって、それをスタッフがPCに転記っていつの時代だよ。 >>61
これ、手打ちで伝票立ち上げってどうにかならないのかな。前に家電量販店で取り寄せしてもらったけど、会員カードに個人情報登録してあるからかレジでカードをスキャンして、お会計してレシートが承り票ですって一瞬で終わった。ニ◯リもネット注文で店舗受け取りしてみたら小型端末で完結してた。
システム変えてくれた方がコピー用紙無駄にならなくて良いと思うわ アプリが承りに活かせてないね
しかもたまに電話番号違ってたりして、繋がらないからお客様からの連絡待ちとかあるよ
しかも客注の時に、ダメな漢字あって入力替えてみたりね
印刷減らせって言うけど、承り一件で3枚だし
アプリスキャンで名前、電話番号が反映されて、入荷連絡もアプリに行けば電話しなくていいんだし
スタッフの手間で業務が成り立ってる無印 てか、非正規からこれだけ案が出るのに、本部は何やってんの? ウェアーの冊子って今日から配ってますか?
全然アプリ提示されないんだけど、、 これ、本部に直接意見届く場所ってないんか?
社員も所詮駒だし
お客様の声は聞くのにスタッフの声は聞かんのか >>66
確かアプリを持ってて購入履歴に衣服がない人に出されるんじゃないんでしたっけ…?制服を必ず購入してるスタッフのアプリには出てこないと思います データもずれまくる在庫有り無しで結局携帯見てくる奴にないという
応対中や退勤際及びレジ中にちょっとでも曖昧な事とかで切れる
ガイジ客もいる。身なりはまあ一般的に見て普通じゃない服装にノーメイクに近い20代30代女性多いw
お前じゃ話にならないと社員が出るも問題児のため炎上w
店長も忙しすぎて外出中とか結構あるがそういうタイミングだったりする
なぜか非正規の俺が代わりに立たされてただお話を聞く30分とかあったなw
そんで笑えるのがこれだけ切れてレジ前で騒いでも
平然とお買い物に来て偉そうな態度とため口きいてくる
お店のシステムもヤバいけど客層も落ちたねー 普通に出勤するの気が重いけど、連休だったりしたら特に行きたくなさすぎてヤバイ。
他の企業ではこんなことなかったよ。
あーダル、、、くらいはあるけど、気分悪くなるくらい出勤したくないのは無印だけ。
転職サイトばかり見てる。 フェイス変更辛い…
TA用に大量に入荷した麻で売り場に入らない分が倉庫に戻ってくる 無印でジェル用消毒するタイプを配送カウンターに置いてるけど
ポンプタイプでジェルの出るところが固まって
手を下に置いてジェルが出るようにしても真横か斜め上に飛び出して最悪
カウンター内にあるのはスプレータイプの業務用で
たまたま家族で笑い合って済んだけどあれ別の方で大人しめの女性で髪にかかってたら
クレームじゃすまなかった気がするw 多分もうすぐリネンはマークダウンになるよね
そしたらまたアホみたいに次から次へと入ってきそう…
今もストックはリネンでパンパンだけど。
しかもリネンの半袖なんであの形で入ってくるの?
頭悪いんかね。
うちの社員は歴代何人か病んで辞めていくの見てきたよ。 中堅いなくなり新人さんばっかりになって人数いても回らない
品出しもデパ違うとこに出されてるし 声優の小原好美って人が無印大好きで、ラジオでセールの話題で浮かれてた
迷惑な・・・
https://youtu.be/PZheN0rI6gc?t=51 >>72
神経図太くないと社員は無理だと思う。優しい人から病んでいくよ。
うちのお店も売場に出ないで事務所からインカム指示ばっかりの社員は
毎日定時で帰って、売場替えとか手伝ってくれる社員は毎日品出し終わる
まで残ってどんどん病んでってる気がする。
一生懸命頑張るだけバカバカしい職場だよね。 パワハラセクハラを他店でやらかした奴がうちの店でもやらかして
店長先導で大人しくしてるけど
もうしゃべり方がマジで上から目線というかエラそうなんだよな
どういう神経してるのかマジで解らねーわ
そんな奴ばかりだよまともな社員来いよ
女子大生に触りまくるバカとかさw正義感出して客相手に諭破しようとしたり
万引き犯に手を出してみたり頭弱すぎるだろ
客も客ですぐに名前見て来るから気持ち悪くてしょうがない
ここはホテルのラウンジじゃないんだよと思う 代行が自分の好きな人だけあだ名で呼び優遇する
インカムもあだ名
引くよ >>77
声優がラジオで言ってたくらいでそうそう影響力なんてないでしょ
連日のテレビ放映のほうがよっぽど… またテレビいっぱい出るね
もう疲れた
ちゃんと在庫コントロールしろと言われるけど、PCの前に立つ暇がない
あと3人辞めるし、、、 ゆったりした空気でレジで楽しそうにスタッフ同士が話してたり、暇そうにしている店舗の求人募集張紙をみたら、PLの時給より高かったりほぼ変わらないスタート時給の所ばかりで悲しくなるな… 無印辞めて他に行った人が、みんなこんなに楽で給料もらっていいんだろうか?と話してる みんな洗脳されちゃってんだよ
DV男に騙されるタイプ
こんなに大変なのに、って文句言ってるけど、
実際はがんばってる自分って素敵☆って思ってんでしょ? ずっと、私は無印が大好きだから辞めない。
って思ってきたけど…
いつの間にか大好きな気持ちは消え去り…
ついに辞めたくなってきた。
悲しい。 めっちゃわかるー
好きで好きで入ったんだけどな。
受かったときマジで嬉しくて、無印ファンの友人に連絡してキャーキャー盛り上がったな。
名札もらった時もほんと嬉しくて…
しかし今はうんざり。 わかるー
無印スタッフだ!と思って嬉しかったな
今はシフト入ってる日は憂鬱で、いつ辞めようかと考えてる
もう頑張れないし、出勤してもとりあえずやらなきゃいけないことを事務的にこなしてる
応対も、すみませーんが嫌で仕方ない 理不尽なお申し出、客に怒鳴られるなんかで
辞めようとは思ったことなかったけど、
最近仕事の量半端ないし、時間に追われすぎてるし
効率悪いシステムのおかげで無駄事務ばかりだし
やること多すぎて
メンタル押し潰されてもう消えたい。
かなりヤバい。
休みの日起き上がれない。
真剣に辞めようと思ってる。 いや、そこで頑張れって言っちゃだめなのよ
あきらめたら幸せになれるよ もういいんじゃない?
がんばらなくても
じぶんのじんせいあゆもうよ やんちゃ売り場って命名した人やるやん
売れてナンボや精神好きです。
本部の人も色々考えている。
販売する側も人の問題や、日々の不満など色々ある。声をあげることは大切。
多分、届いてるけど改善に至らないもどかしさを沸々と感じているヒーローがいるはず。
現場は効率を求めて、やらないといけないこと、やらないでいいことをしっかり見極めてヒーローの出現を待ちましょう。 なるほど、DV男がいつか真人間になってくれる日を待ちましょうっつうことね この無駄システムは今までも変わらなかったから、当分変わらない。
それなのにスタッフは減らされて一人一人の負担は倍増してる。
辞める人が続出で残った人は追い詰められる。
入ってきた新人さんは驚いて数ヶ月したらもういない。
色々教えても辞めるんだからTS時間が無駄になっただけ。
うちの店はこんな感じです。 社員とPL以外は、仕事終わらないね、帰ってもキツイね、辞めたいねといつも話してる システムを変えるの、お金がかかるのわかるし実際大変なんだろう
でもその分を私たちの頑張りでカバーするのって違うと思う
非正規に未来なんて無いのに、何をモチベーションにしてこれ以上頑張ればいいの分からない 学生バイトは皆優しくて大好きだから辞めたくないんだよね。
ただ店舗幹部がクソ。まだPLが優しいから良いけど…。
ずっと何年もいるPがお局すぎる。店長とそのお局Pが色んな人の悪口言ってんの本当に無理。事務所でデカい声で悪口言うの聞いてるだけで胃が痛くなる。だから独身なんだよマジで嫌。 >>98
ほんとそれ
スタッフの労働力で無理やり店を運営してるだけ
だから、スタッフ仲がいいところだって、仕事は大変なんだよね
スタッフ仲悪いとか、社員やお局が最悪とかは救いようがない Aって有給休暇以外に休みたい時、欠勤つけるしかないですよね? >>101
振出できるなら別日にずらしちゃう
学生だし大学って言えば振出できるよ 学生って前提で話しちゃった、学生じゃなかったらごめんなさい! またシステム変わるな・・・
いいんだか悪いんだか・・・・・
面談してるお局が今後他店移動するらしいが
マジでガチャ始まるな >>90
それもうかなり追い込まれてるよ。
自分は数か月前に辞める宣言して退職日も決まった。その後は古巣に戻ることにしたよ。
小売業も色々やってきたけど以前の職場は品出し・新規のフェイス表は店舗に合わせた
棚番・スパンに商品並べるだけだったし取り寄せの起票も会員証スキャンでスムーズだった。
売り上げ管理やジャーナル検索等のストコンも簡略化されてて初めて触る人でも操作できるレベル。
無印はとにかく業務にムダが多い。承伝・客注を含めたMDシステムや配送が複雑なうえ、
計画性のない本部指示に振り回されては人件費を度外視した作業量を投げてくる。
良品週間なんてシフト提出後に強行、人員少ないなか生活雑貨10%終わって一息しての追い打ち。
正直ここまで会社本位で店舗の状況、特に働き手思いじゃない会社に驚いたよ。
接客業が好きで無印の商品にも愛着あったけどいつの間にか会社に対して反感を抱きながらも
作業を優先し、接客を二の次に考えてた自分に嫌気がさして辞めることにした。
継続して働く人は無印が好き・都合よい・社員目指したりと尊敬するし頑張ってほしい。
もちろん自身の健康第一で。長文ごめん、まだ辞めるまで日数あるけどお先にお疲れさま。 ユニクロっぽい感じ出てきたね(笑)
どの店舗も無印らしさと言いながら店舗別にやれといいだして
今度はより方針立ててやらせる
PLでさらに先目指そうってやつにとっては現状の時給でもまだましと思えるらしいね
最近だと3年で店長になれという指令があるらしくどんどん新しいことをやれるので
今入った人は恵まれてるし出来ること増えてやりやすいんじゃない?
圧倒的雑用やってきた期間の違いで辞めちゃう人増えてるのはそういう所だけど
P2はどうでもいいとして、P3とP4間に凄い差がある上に時給数十円しかP1と変わらないのは欠陥過ぎるわな
辞めてる人の方が多いというのに変える気一切ないねw 疲れ切ってる所でここ見つけて「あーみんな同じなんだ」とある意味安心したわw
今は館の中で潰れることはないだろう店舗ってことだけで働いている感じ。
ほんとシステム、無駄が多いよね。
会員番号は専用キー押さずにそのままスキャンで読み込める店が殆どだし
提携カードだと支払いカード番号と紐付けされてて別入力の必要もないよ。
あと店舗レイアウトもダメすぎ。衣服はほんとわかりにくい。トップスもボトムスもバラバラに配置してて
ドンキ戦略狙ってるのかってくらい売り場がわかりにくいし導線も悪い。
売り場聞いてくる客の多さは無印がダントツだわ。
高い位置まで商品置いてるけど落下防止ツール意味ないでしょ。地震起きたらアウトじゃん。
なんかさ、担当部門の売り場とストックの管理メンテを毎日きっちりこなしてる人より
AやP2以下に仕事丸投げして事務所籠ってる人の方が時給も立場も上がるのなんなんだろうね。 長いレジ列を見るたびうんざりするわ…
みんなよく並ぶなー
こないだユニクロ行ったけど、全セルフレジのスムーズさが羨ましかった
扱ってるものが違うから、同じとはいかないけどさ
洋服もしっかりしたサイズシールでめくたり剥がれたりしてなくて綺麗
麻商品はシワがなくきれい
服選ぶ時にわかりやすいサンプル
裏は大変かもしれないけど、店内にいるスタッフさんの応対で気持ちの穏やかさが伝わる
無印は裏も表もスタッフに余裕がないのがどこ行っても伝わってくる ユニクロ、レジいいよね
百均やホームセンターは取り寄せなんか滅多にない
無印、取り寄せ三昧
返金交換三昧
取り寄せ業務あるから、伝票の不備やらお申し出やら取り置きまで時間取られる もう取り寄せとか断りたい
当店には在庫ございません、申し訳ありません、で一回終わらせる感じにして、それで諦める人も多いし、それでも取り寄せて欲しいって言ってきた人だけ対応するようにしてるけど…
取り寄せがあるせいで、朝夜の客注も時間取られるし、そこから間違いなんかあったらほんと時間全部取られちゃう。
マークダウンの商品は取り寄せしない!って決めちゃってる店もあるみたい。いいなあ… 返金にしても、MDになってたら、売変で元にもどしてレジ反映されるの待って返金だからね
で、また売変かけなきゃだし
殺意しかない 店長代行?って移動ある??
メンヘラまじうざい。
あいつさえいなければ。 >>116
その人がどんなひどいかわからんが
あんたも間違いなく病んでるよw >>114
同意です。
今の客層はよくわからないけど、無印が好きなお客様は無印に【やんちゃ】とか求めてないと思う。 >>116
あるよ
前いた代行、いい人だったんだけどだんだん病んでウザイ奴になっていった >>117
社員がだいたい悪いこと多いから116は何も悪いことはないと思う
天気が悪いのも社員のせいだと思えばいい うちの店、ユニクロからこっちに転職した人が沢山いるよ
学生バイトや主婦パートは閑散期がっつりシフト減らされて生活に困るらしい
こないだの入荷遅延時、データだけ反映されて商品入ってきてないのが山ほどあるよ
アプリで在庫状況調べてきたお客さんに何回も頭下げた
あと毎回大量に注文しときながら、数日後に9割返品しに来る客なんなの
もうブラックリスト入れてほしい >>116
ごめんな?
うちのお店から移ったあいつかなぁ?
ある社員に数名で反抗的態度を示していた一人で
社員契約社含め一斉移動で各店舗にバラバラにされてた
でもそのうち一人がPだったから代行という名のもと移動させてるんよ
実際は本気で文句言うと泣くし
強いものに巻かれて弱い者に強く
下っ端には敬語も使わない礼節が全くないw
立ち回りだけは一品でそういえばメンヘラ気質だったなw やんちゃ連発だね
トップのお気に入りですかね
こっちはやんちゃな改悪のせいで、3月4月に入った新人さんがもう辞めていく
スタッフが全く定着しないし、中堅も辞めてしまい、口ばっかりの幹部様と残った自分たちしかいない
雇う側からの感謝が伝わってこないし、社員からも感謝を感じない
お金貰うならやって当然と思ってるのかもしれないけど、雇う側、雇われる側の関係が最悪
全く尊重されず、責任と負担だけ押し付けられて、誰が働きたいと思うんだろう 最近、スタッフのやる気を奪うようなこと連発するの凄すぎる 刺繍イベントとかなんなん?
家で刺繍してきてって頼まれたんですけど。
あり得ねえ。 >>118
ほんとにそう。
そもそも社内用語としてもやんちゃ、やんちゃって言う会社ってどうなの。
店舗とかでお客様の耳に入ったら引くよね。 やんちゃって素行が良くないって意味で元ヤンが使ってたからいいイメージがない。会社のいうやんちゃ=わんぱく的なニュアンスなのかなと思った。 やんちゃやんちゃてそんな推されてるの?
いつも何も共有無いのうちだけ? 良い感じは受けないよね
いい大人が仕事で使う言葉じゃない モグモグも初め「は?」ってなったけどやんちゃは更にね 別に無印だけ特別とは思わないけど、やんちゃはブランドイメージに合わなさ過ぎる
てか、これに反対出来ないような空気が上層部にあるとしたら、今の会社の状況を表してるなと思う
改悪続きだからね やんちゃ言い出したのは今の販売本部部長だよ。昔新宿店の店長やってた人。どんな人かは知らんけど。 アプリでアレ配るのってウチのブロックだけなのかな
早めに量を確保しとかないとまた供給過多の在庫切れで客が切れるんだよなぁ
ほんと乞食みたいな客増えたよね、安くしろ安くしろって
売り場の荒らされ方もひどくなってきてるし。
やんちゃ売り場、メンテしないでほっといた方がやんちゃっぽくないかなw もううちの店はやんちゃ売り場になってるw
常に荒れ放題
ねえ、半分弱SSのフェイスになってないままこの時期なんだけど
スタッフいないから、レジと品出しで売り場替えとか無理だし
問題店舗だろうけどBMは来てもPCに向かってるだけ 食品のやんちゃとか、見てて汚らしすぎて引いてる。
整然さのかけらもない売り場で、無印ってこんなんだっけ?
と思ってしまいます。
社員と代行はいつもPCの前にしかいないし、本当に売り場に
出てこなくてそれがみんなのストレスになってる。
今の店長今年の9月で1年目なんだけど異動あるかな? うちの店長なんか、売り場ぐちゃぐちゃ、スタッフ辞めまくりだけど、今度異動するからーって知らん顔
残る人のことなんか微塵も考えない
新卒で数年で店長だからね
かと言ってパートナー上がりの店長は気が強くて大変だった
一番いいのはある程度歴ある社員が店長の時だった 食品も箱積んで展開するスーパーと同じなんだから、業務内容もスーパーと同じにしてほしい やんちゃってなに?うちの店舗共有されてない、、、
荷受けのまま出しときゃいいのか?
うちの店長代行もメンヘラ。
このままではこの店は潰れます!!!!
どんどん人が辞めるけど私達のせいではありません!!!!
だそうですw 荷捌き品出しするにも台車が足りない
でめ台車使わなきゃだから、他の一旦おろしてるけど、腰痛いし重いし二度手間だし
うちの店、スタッフ辞めて開けられなくなるんじゃないかな
5月末に3人辞める
面接来たら全部採用してるけど、こんな酷い時に入ってるから何も分からないまま売り場出されて、フォロー呼んでも冷たいしで辞めていく
社員がびっくりするほど新人さんに冷たい
最初だから分からないことあるし、無印って慣れるまで結構大変なのにかわいそう
悪循環ループで手のつけようが無い
社員は異動したらそれまでだけど、こっちはいい迷惑
長年いるスタッフまで辞めだして、いよいよ末期 指示通りやってドンキのポップがない売り場みたいな汚さで笑うしかない
そこに客のクレーム出戻ったステンのサス傷だらけで使い物にならんからと
ステンバスケ合わせて相反する綺麗目系なお菓子売り場が登場
ある意味でやんちゃしてます
女社員はヒステリー起こして姑化してる
どうでもいい訳じゃないがそれ許容範囲と言える点まで
インカムで公開指摘するから萎えるなんてもんじゃない
パワハラお局も結局は同族嫌悪でまた元に戻ってマジカオス
妊婦さん追い込んで辞めさせてドン引きなんてもんじゃない
指摘されて真面目に戻りますとかそういう話じゃない所まで来てるのに
社員は自分の成績に響くからともみ消し中
本当に行きつくところまできた無印 他のお店もPPの不良品多い?なんかもう変形しちゃってるんだけど。 >>144
正面部分が歪んでたり上部がぽこっと膨れてたりするよ
正直ウチでPP買うよりホームセンターに行った方がましだと思う
在庫も十分あるだろうし 着荷検収始まるけど、やり方しっかり確認しておいてって言われたけど、ただ外側のバーコード打てばいいもの、開けて中を確認して商品そのもののバーコード打たなきゃならないもの、端末の画面をスライドして確認するもの、などに分かれるらしく。
こういうところが本当に無印だなと思った。
わざと面倒にしてる?!
何で全部同じに出来ないんだろ。 汚いよね
とりあえず床に段ボール敷いて出せばok
ディスカウントスーパーを彷彿とさせるやんちゃさ
最近自分の担当すら追いついてないから、いつの間にか売り場変わってたり、他デパ新規とかも全然把握出来ない
妊婦さん、うちの店はお局たちが酷かった
病気じゃないんだからとか言ってヘルプライン案件 週次見て下さい
自分も色々資料見る暇なくて数日前にやっと見た 刺繍の説明分からなすぎる
材料も買わなきゃならないし
いつやれと? 刺繍、業務時間中に、て書いてあったけど、無理に決まってるじゃんて感じ 人が辞めてるけどまあまあ受けに来る人もいる
会社的にはその中でやる気ある奴だけ取って
店長代理の非正規だけいればいいバイトは今まで通り
Pが要らない存在としていくんだろうな
あくまでも社員受ける奴の低賃金奴制度だな
IAも消えていくし上のお偉いもんが電話会議してるけど
現IAも現状維持では居場所がなくなると話していたな
だからこそ主婦pがどんどんやる気なくなってやめる予定と社員目指しますの二極化が目立ってきた やんちゃとか言ってる場合じゃねえぞ
自動発注が各自発注に切り替わってクソ面倒になる
今まで放置でも最低基準値入ってきたのが入力必須
売れないものでもある程度変動するから
一斉入力コピペだけでは
決まった数しか入らない逆に入ってくる
相当しっかりとした在庫管理して数値入れていかないとね
まさかの毎回発注とは思わなかったw ・言い出す方針がブレまくり。何に対しても場当たり的。2.3年前に言ってた倉庫在庫0、実現できてる店舗ってあるの?監査報告見てると毎回どこかに荷物がはみ出してたり倉庫パンクしてる、最上段に積んでる画像見るけど。倉庫在庫0に限らず、取り組みに対して初めは威勢いいけど1年続いた試しがないの何でなの?飽きっぽいの?
・経営強化の名目で他社から人引き抜いてよくわからん部署作って高給で部長とか代行とか管理職増やしてるけど、人件費ってそのために使われてるの?というかシステム投資しないの?人力でユニクロ並みの高収益を実現させたいの? なんで売れないものばかり入荷してくるんだよ…
ここ3週間動いてないのに毎回こつこつ入ってくるから在庫40個あんぞ
あと宮崎冷や汁、毎年11月まで売れ残るのに必死で推してるよな
盛岡冷麺と鶏飯のほうを増やしてくれ 何年も売れないもの処分したい
ステ、ハウス
出しても邪魔、オリコンに入れて倉庫に置いても邪魔
処分価格にしても売れない
捨てたい涙 同じようなものばかり作るよな
同じような文脈のパンツありすぎ
チュニックにワンピースも素材ちょっと違うだけの見分けつかないような商品ばかり
倉庫在庫0なんてあったねー笑 倉庫0もあったなー
食品徹底的に見直して倉庫かなり空にした時期もあったが
コロナで担当とやり方が変わってパンパンになってるよw
そして今度は段ボール下に引いただけの直置きwでやんちゃとか言ってる
汚い不衛生、商品の価値が感覚で低くなる、売り場に段ボールは出すなと騒いできてこれだよ
Pの上を作ったと思ったら結局社員化させて給料は低いまま店長へ。
蓋開ければ行く当てのない3040台の女性がこぞってR社員化してる・・・
お店の男性は転職・再度学校へ行くもの・社員予定のPに限られてる
パワハラセクハラも騒がれてなかった事になり人減らして
周りに迷惑かけてきた奴が上に立ってPL〜その次を目指すw
人手不足で複数担当持ちからの売り上げ低い担当は在庫0にしろだとまた騒ぐw
朝令暮改よりひでえ会社だわまだその日のうちに代わってさっさと改善されていく方がましw スタッフ足りないから社員が基準在庫いじったらしく、倉庫がスッキリしてきた
が、欲しいものも入ってこないw
もう基準在庫見る気もしかいら、気にしないようにしてる
気にしないのが一番
ただでさえ無理な仕事押し付けられてるからね 衣服だと色と素材で広げる必要あるから
売れてるもの広げる事が出来ず在庫に持つけど
基本機械的に倉庫にある数値全部マイナスしていくと
大体が陳列に合うようになってきて
そこから売れてるもんだけ陳列+必要数もしくは売りたい数だけ入れてりゃいい
セールだなんだで限定時期に数値変えさせるマジでクソ仕様がやっと変わるようだが
間抜けなソフトにいちいちエクセルで入れ替えるのなんの意味もないよなw
本当に無駄な手作業が多い
殆どが自動で買えるように設定できる仕組みさえあれば問題ない事ばかり
システム作れる人がいないんだろうな 下手にシステムいじったら
まーたMDシステム止まって現場大混乱なんだよなぁw
今現在オペ在狂っててめちゃくちゃだよ
ネットストアの在庫照会止めてくれないものかね うちちょっと基準在庫いじると、ソッコーBMから連絡来るんだけど。
暇なのかな。うぜえ。 うちもオペ在狂いまくり
DPの分とかちゃんと登録出来てない
店型外、しかもA店型でも売れないようなものがあるのに、店舗で現処決めたらダメになったらしく、延々とフェイス崩しまくる 客からすると皆楽しそうに働いてるように見えます
楽そうにも見える 楽そうに見えると思う。音楽もゆったりしてるし。それで入社して忙しさにビックリして辞めちゃうんだよね 常に忙しいからね
普通に忙しいのに今日はまあまあ楽だったと感じてしまい既に感覚がおかしい 楽しそうに見えるのは暇なときのレジだけやってる人
最初は気楽かもしれないのでそこを切り取ってる感じでしょうね
実際レジは押し付けでほか出来ない奴もしくはやろうとしない奴みたいな空気出す奴が多い
店によって違うかもしれないがバイトは雑用の極み
雑用なんてないと思えるが売り場の事一切やらない社員がいる以上理想論でしかない
何ならインカムしかとして売り場のどこにいるか解らない
自分は単価が高いものだしてるからこっち優先するという考え
体育会系女子はそいつらと似たような感覚の奴が集まればいいけど
大半が辞めていくばかりで迷惑なんだよな
そうじゃないお店もあるだろうけどね >>166
たまにお客さんから「働いてて楽しいでしょう」みたいなこと言われるね。
そりゃ客からすれば、店員はムジラーだろうし沢山好きな商品に囲まれて楽しそうに見えるだろうけど
こちらからすればあれだけの商品を毎日運んで並べてメンテしての作業があるし
表からは見えない遅延欠品不具合で頭下げまくって怒鳴られて
上の思い付き施策の度に棚替えはあるわ什器導入しては数か月後に捨てる羽目になるわ
テレビ放映やSNSでバズる度に即欠品して何十枚と増えていく数か月待ちの承り伝票が増えていくわ
ムジ好きな人はぜひ一度働いてみてほしい
印象180度変わるから 良心を持った指示者の些細な悪意によって
物事は歪んでいく。 売上構成低いデパだ担当から、作業していても「そんなことより○○して」と社員が言うからイラッとする
こっちは週3で売り場維持するの必死なんだけど
他のとこやれと言うくせに、担当売り場ができてなかったら文句言うのやめてもらいたい うちの店、やんちゃな売り場になってるよー
メンテ出来てない売り場スカスカ
埃だらけ
荒れ果てた クリコレにしろ福缶にしろ、ネットで頼んだものは受け取りしたら伝票完了に出来ないのだろうか
渡したらすぐに完了しなきゃいけないとか
スマホのバーコードスキャンして、完了になればどんなに手間が省けるだろう
館の電子クーポンは使用済みに出来るのに
それも店舗業務に余裕があるならいいけど、日々やっと退勤してるような中でPCを即時完了にしろとは
まあ実際にクリコレ完了忘れが何件か出てるみたいだよね 来店待ちファイルもパンパンで伝票は破れたりしてるし、しかもメモも人によっては内容も分からないようなこと書いてるし
スタッフの労力に頼りすぎ
何か配るのも毎回オペレーション組んで説明聞いて時間の無駄だし
本部や社員は、非正規の私たちが無印好きで働けて嬉しいと勘違いが酷すぎる 化粧水のシール、貼ってから納品してよ…
レジで皆で交代でやったけど、スタッフ少ないからレジも大変で結局全然貼りきれなかった。 メーカーもセンターも似たようなもんか
ここの関係会社はみんな人手不足 >>177
客が売り場から持ってきた商品をシール付きに交換する作業が始まる
あとはアレのクーポンか…新人が操作間違えてお申し出になるのが想像できる 妊婦さん追い込むのは引く
妊婦さんの方も私妊婦だからあれ出来ないこれ出来ないばっかりだったら良くないけど
週5のPの人は育休中社会保険料免除で給付金200万円くらいもらったみたいで、後で働かないで給付金もらえるなら妊娠中無理はしないでほしいけど出来る範囲でがんばってほしいと思う
前にいた妊婦さんは妊娠7ヶ月くらいまでレジ入ってた 妊婦追い込もうが別に音沙汰無しで不通にいるよ
それが無印さ
ここで言われてることは何も盛ってない
ただ現実に起きたことをそのまま書いてる お局PLが、つわりの妊婦さんに本人の前では「無理しないでー」と言いつつ、他のお局と「動いた方が気分良くなる」と陰口
そんなのがPLとかスタッフ辞めて当然だろうに 30過ぎ〜45位で未婚非正規
今流行りのPLの上の社員だか非正規でか良く解らんランク目指すお局
そりゃあね、女子大生でちょっとハキハキして生意気とか気楽にやってる人
主婦でそこまで本気に仕事考えてない人とか大人しい人で子供出来た人とか目の前にいたら
顔真っ赤やろね。何人か産休前にいた人いるけど特定のお局は表面上だけで
すごい態度取っていたからな
こういうのが今後の新店にPLメインメンバーとしていきますから
新店舗は覚悟した方がいいね
容姿の事言いたくはないが、、、お世辞にも可愛いと言えない、明らかにデ〇な奴がいたら要注意な お局PLは姑根性出すからw
人の粗探し大好き
自分のミスは無かったことに
この前、○○さん××してないですよと注意されたから、すみません気を付けますと言ったが、その後にお局が同じことしてたからウケる
インカムで共有してやりたかった
人には厳しいくせに自分は打たれ弱い
ちょっとしたことでも大げさにアピる
お局PLの姑根性のおかげで新人さん何人も辞めるから迷惑でしかない
社員とBMには媚びるし、将来は老害決定 仕事量、こなせばこなすほど
まだできるんだーと思われて、
延々増やされるから
適当に手抜かないとだめだよ。 このスレにいる人達は、
頑張ってる自分アピールが好きで書いてるんだからそんなこと言っても無駄だよ たしかに悲劇のヒロインな人は多いかもね。ちょっとした愚痴が言いづらくなる笑 レジ3時間ブチ込まれた。
土曜日なのに売り場3人の時あったよ。
こんだけ人数いなかったらワースケに何が入っていてもレジしなきゃいけないから意味ない。 もう頑張るの辞めたらイライラしなくなったし不満もなくなった。
時給に見合う仕事してれば十分。定時で帰宅。
局に文句言われても瞬きしないで目を見開いて無言でいたら大丈夫。 旦那、子供が居る主婦の方が浮気したいんだよ
主婦「お母さん、仕事頑張ってくるからね、って子供に行って今日も家を出たんですよ~」
良い、お母さんアピールから
職場の男に「おっ、良いお母さんだねぇ」って言われながらイチャイチャしてんだよ
良い、お母さんアピール
↓
浮気しない、
ではなくて、浮気したい方
良い、お母さんアピールする方が男にモテたい方
もう、この国は終わりだね 非正規なんだから真面目にやってもね
ひたすらレジか品出し回ってくるだけやろ 時給1000円以下のただのバイトなのにデパ担当もたされてます。もう嫌です。 田舎のモールだから土日はアホみたいに客数増える
社員が夏で異動する気になってるから、どうでもいいらしくスタッフいないし売り場スカスカぐちゃぐちゃ
前の店長は「こんなとこ来たくなかった」とBMに言ってたな
社員なんか一年やそこらで異動するんだから、その店にも地域にも何の愛着もないよね
破綻していて出勤の日が憂鬱すぎる やたらと売り場配置替えるのって逆効果なんでけど上の人間わかってんのかな
ドンキ戦略ってあの客層だから通じるのであって、
普通の店で目的のものがすぐ見つからなかったら客は黙って帰るだけなのに
あとテレビで紹介された商品やっぱり欠品してるというね そうなのよ、テレビで紹介するなら、それが爆発的に売れるだろうことも見越して、在庫たっぷりあるものを紹介してくれないかね。
毎度毎度在庫切れ、その度承りも増えてさあ。
前なんてファウンドムジの商品紹介したけど、あんなの全国でも取り扱ってる店少ないのに、うちみたいな小さい店にも予約殺到しちゃって。
本来は取り寄せ出来ない商品なのに。何考えてるんだか。 >>197
毎回案内しなきゃいけない
この前はここにあったのにと言われる
ですよねーって感じ
売り場替えばっかりして時間は取られるし >>200
イメージがホワイトだけに相当な闇がありますよ
働きたいならやめた方がいいです
特に無印好きなら絶対に働かない方がいい テレビで紹介された商品は軒並み欠品再開まで1か月2か月待ち、
SNSでバズった商品は大体生産終了品、なんだよねぇ
まあインフルエンサーも古い記事を掘り返して再投稿しているんだろうけど、
ABS樹脂脚付きトレーをいまさら紹介されてもダイソー行ってくださいとしか
あとうちの店だけかもしれないけど、サンプル置いてるのにパッケージ開ける客なんなんだろうね
2枚組肌着壁掛け時計家電防災キット調理器具玩具水筒
隣にサンプルあるのに見えないんだろうか、せめて店員に声かけてくれよと 本当に客層までドンキに近づいてる
うちは田舎イオンだから子連れ多いんだけど
子供放置多い
ベッドやフィットでぴょんぴょんすんのやめい! 子供走ったり遊んでたら、危ないのでやめていただけますか?て真顔で子供に言うようにしてるw大抵やめるよ 早く新店オープンラッシュとPL移動ガチャ始まらないかなー
色んな意味で楽しみ スタッフ以外は来ないで下さいね
社員も来ないでね
本部は見に来て下さいね 「忙しいところごめんね」って言って聞いてくる客。だったら話しかけてくんな。 うち、お直しは自店じゃないのに、○時までにしろと無理言ってくる人が多すぎる
あんたの都合とか知らんし 刺繍サービスも茶葉の配合も弁当販売も田舎のウチじゃやってないよ
客ってテレビの放送ろくに聞いてないしテロップ読まないよね
何度ニトリの商品聞かれたか
子供と言えば、サンプルのペンでお絵かきさせてる親な
微笑ましそうに見てるのがムカつくわ…帰った後は売り物汚されてるし
フェイス表通りダブルリングノート置いてたけど
お絵かきでページがなくなったら勝手に売り物広げて書かせてたり
中高校生がSNSフォロワー募集や連絡ノート代わりに使い出したから
破いて捨てられるメモパッドに替えたよ
机の展示にもペンやノート置いてたけど落書き酷いんで撤去した
ほんと客の民度低くなったわ 店型外とか店在庫無いもの取り寄せる必要ある?
毎回イラついて仕方ない
当店お取り扱いないです
今在庫ないです
でいいのに
客も取り寄せ当たり前と思って来るから、横暴なんだよなぁ >>210
かなりいいほうの人だと思いますけどね。
大丈夫ですか? 当店ではお取り扱いございません、当店には在庫ございません、申し訳ありません、で一回話終わらせる感じで頭下げる。
半分くらいの人はそれで諦めてくれる。
取り寄せとかできないんですか?と聞かれた時だけ、うわーと思いつつ、対応する。
昔スタッフがもっと多くて余裕があった頃は、こちらからお取り寄せの提案してたけどね。今はなるべく余計な業務をせずに済むようにとばかり考えてる。 取り寄せた挙句他の店舗で買ったとか平気でキャンセルしてくるゴミ客も増えたよね…
530マイルやるから二度と来ないでくれ >>215
同じ!
前は取り寄せ提案してた
今はもう自分の仕事も間に合わないから、極力取り寄せにならないように話を進める
ていうか声を掛けられないように気配を消したいくらい
なるべく品出し中にいらっしいませも言わない 次回のあいさつ調査、全国的に点数下がるんじゃないかなw
ユーザーフレンドリー考えるならさ、客が探しやすい売り場配置やフェイスにして
品切れがあったとしてもわかりやすくするのが一番なんだよね。
売り場も在庫も店員に聞かなきゃわからないのがまずおかしい。
しかもそのせいで一日何度も何度も客に同じこと聞かれて同じ案内して業務が止まる。 今日も朝から代行が不機嫌でつらいすぎる。
何でわかんないのって机に手をドン!てされたんですけど
事務所内で自分に聞こえるように「本当あの人は仕事できないな」
って言われるし。最近は本当コンプラに言おうか迷ってます。
代行とかってこんなパワハラは通常運転ですか? >>219
やばすぎますね。コンプラに言っていいと思います。
代行だからって何なんだって話。 >>219
言うレベルですね。
スタッフの皆んな我慢し過ぎだとつくづく思います。
前の店長が機嫌悪い時に目の前でファイルを凄い音させて投げ込みました。
常々パワハラ気味で、辞める時はその人のことだけはヘルプラインに言うつもりです。 みんな録音してる?
私何かあった時のためにお申し出(大声でわめいたりする系)も録音してる >>223
端末で?
客はどうでもいいけど、社員とお局PLの話は録音したい 懲戒になるかな
悪用したらなるかもだけど、パワハラとかお申し出録音はならないんじゃない
コールセンターだってサービス向上のために録音しますとかやるけど、あれも要は何かあった時の証拠だから 新人さん入ったと思ったら1週間以内に辞める人が続いたり、よくて2か月くらいしたらいない。
もうTSする時間もったいないから、品出し専任とかにしてほしい。
でもそれもデパ分からなくて効率的悪いし。
負担が増えるばかり。 新しく入った学生バイトが、わずか1ヶ月で辞める。
これ、おかしいと思わないのか。明らかに新人にやらせる量の仕事ではない。しかも、とにかくできる仕事を増やさせる事しか脳にないから、全ての業務がなあなあなんだよ。私も含めてね。 >>219
そんなもんさっさと通報していけ
俺もパワハラ案件で通報された社員が大人しくなっているが
毎回茶化すように嫌味や捻くれたこと言われてる
本人がどう思うかだから俺はもういっていくつもりだ
言うことで本部にヤバい奴と伝わるし大恥かかせることができる
セクハラした奴は恥ずかしいのか辞めていったぞ
親の介護だなんだ言い訳つけてなw >>229
入ったら動画見せて、店内レイアウト書かせて、即レジ入れる。
当然分からないことだらけでフォロー呼ぶ。
教えてないくせに呼ばれたら不機嫌な社員とお局。
客はそんなこと知らないから、声かけまくってくる。
商品も分からない、売り場も分からない、聞いたらイラつかれるのループ。
主婦さんには更に業務詰めこんで、賞味やらなんやらさせる。
自分も今入ってたら即辞めるね。
このやり方狂ってるよ。 >>231
同感すぎます。仕事ができる学生バイトとか、グチグチ言われても平気な人ももちろんいるけど、全員が全員そうではない。一人一人キャパもあるし。私はキャパオーバーにすぐなっちゃうから、迷惑をたくさんかけてる。店長には「社会に出たらこんなに甘くない」だの何だの言われるけどね。なんか、無印でバイトしてると自己肯定感下がってく。私だけなのかな。 自分の時は、レジ入る前にサッカーで横について流れ見たりしていた。
入ってしばらくはおたたみ、掃除、品出しとかワースケに多く入っていたし。
無印は商品も幅広いし、PPはヒモかけ、だけどケースはアウトとかある。
そんなの何も教えずにレジ入れてる。
接客やレジが初めてじゃないならまだしも、初めてレジする人がこれじゃ可哀想。
ホームセンターだって同じようなもの扱ってるけど、レジに長い列が出来るってまず無いから、ゆっくり覚えられる。
業務スキルだけ詳細に作って非正規にあれだけの仕事をさせるくせに、何故辞めるかを考えないとかおかしい。 録音て結構大事だよね無印とか関係なく
ムジヤミさん最近更新してないね… うち、ケースも紐掛けしちゃってるよ。
帰ったら早めに解いてくださいねって言うけど。 発見祭って何?
うちの店舗なにも触れられてないけど 今さら聞けなくて…もしよかったら教えてください。
交通系ICが残高不足だった場合、足りない分を他の支払方法との併用ってできますか?
館とポイントだったり金券だったり、よくわからなくなってきた。 >>237
それは出来ます。
うちは、電子マネーを2つ併用出来ないけど。
交通系とクイックペイとか。
どこも同じかな? 発見際は一部の大型店舗だけでいい。
ポスターやらL管POPやらたくさんきたけど、内容が伴ってないような。6月4日はムジの日って。何か恥ずかしい。 以前は新人育てるにも余裕があったのにねぇ。
初日から衣服のフォローで残業されかけたから、定時で帰らせてあげた事が何度もあるよ。
それに自己肯定感、ほんと下がるよね。
1日目からキャパ以上の仕事を要求され、長く勤めても時給は上がらない、
客の民度は下がる一方だし、余計な仕事がどんどん増えるばかり。
そもそも「褒める」ってことを全くしないんだよ社員もパートナーも誰も。
ケースの紐かけはうちもやってる。皆150円惜しさにシェアバッグ買わないんだよね。
あとムジは告知が下手すぎる。レジ袋が無料なの、客の8割が未だ知らないって何なの。 >>237
うちはできないよ!
スイカはスイカのみでしか使えない うちのレジ現金カード交通系しか使えない
館のポイントとかも無いめちゃ楽 >>242
紙袋ご用意しましょうか?
からの
いくらですか?
からの
無料です
だったら早く言えみたいな流れ
でも一応マイバッグ推奨だから、最初からはいえない >>242
ほめるの社員になろうと思ってる奴だけでそれが=やる気のある奴である
コロナ前後に入って社員なるわけじゃないけどパート業務こなしてる奴は
待遇も見られ方も変わるから
残るのはお局と完全割り切ってるショートPしか居なくなるのは当たり前の流れ
なんならPは社員目指さないと変な空気ある様にさえ見られてる
姉御肌でやる気あるPLよりも
Pで損してきた事やりたくないと言いながらPL〜で人に押し付けるのを覚えたやつが出世する
社員として指示だしが正解なのだから当然そうなっていくし
下から見てなんだこいつと内心思われてる奴の方が出世する
実際そうなってる なんか平日の客数たいしたことない日でも、スタッフいないから全然自分の作業出来ないんだけど
まあ、無印の割と暇な日が、他の忙しい日と同じよいたなもんだね Q:これだけ文句言ってるのになぜ辞めないの?
A:他で仕事できないからです うちの職場、もう試食はやらないだろうって
社員がエプロンも炊飯器も電子レンジもケトルも全部捨てちゃってたよw
また用意しなきゃならないから経費の無駄遣い
>>251
なんのかんの言って会社的にも売り上げ的にも館の中で一番安定してるんだわ…
コロナで売り上げ低迷して撤退したりリストラしたりした店舗あるからねぇ うちは試食やらせてもらえないかって、かなり館と何度も交渉したみたいだけど、館がどうしてもオッケーしてくれなかったらしい。
まあ、もうマスク取っても大丈夫ですよーって世の中にならないと、なかなか難しいよね。
発見祭で試食やれる店舗ってどれくらいあるんだろ? 238
239
243
回答ありがとうございます。
店舗によって若干の違いがありそうですね。
やはり聞くは一時の恥と思って、お客様にも店にも迷惑かけないように自店の話しやすい先輩に確認してみようと思います。
ありがとうございました! 解らない時はインカムをしてお客様を待たせるしかない
また、どんなにヤバい奴だろうともやり方を教えてくださいといって
教わる姿勢は見せておけばいい
そこで教えてくれない、データや一覧をくれない場合そのまま下がり
のちにまとめてこういうことをしていると報告すればおk
お店にとってマイナスとなる言動をする人間は一定の処罰をされるようにはできてるはず・・・
それに客応対で待たせて居る時にフォロー呼んでこない上司やPLも問題視されるんで
そこで見せて下さいと言いながら後ろでやり方見てればいいよ
ロボットにでも話しかけたつもりになればいい
こういう所で嫌がらせしたり教えようとしない奴がいたらそいつが問題児だと洗い出せる うちのお局PL、聞いたら機嫌悪い
そんなこと聞かないで下さい!と言うことも
自分はどれだけ完璧な人間なんだよと笑いが出る
何かペナルティないのかなぁ
仕事間に合わず、端末を家に持ち帰りたいと思うようになってきたw それ社員に言った方がいいよ
仕事を覚えたいという事に対して邪魔してくるPLもしくはPにしか見えんしw
別の方法で業務覚えられるならそれで覚えて取り組めばいいし
そいつと仲良くやろうとしなくていいよ
社員と相談して一向に邪魔してくる状況や移動もない場合は電話案件
実際こういうのが移動した後そいつの業務を
他の人と一緒にやって皆が覚えられるとか良くある
PやA業務で難しくて無理ってことはないからなあただ慣れと
広い知識が無いと直ぐ出来ないだけで うちの店PLが1人になったから、余計に社員とつるんで威張ってる
老害でしかないのに、仕事知ってるだけで言いたい放題
PL1人やめてくれたら、みんな続けられるのに
社員とのミーティングでは普段とは全く違う理想論を語っていて呆れた 500ポイントの期限近いし平日なのに忙しいよー
毎日しんどい ポップつけるのも転倒防止のもプラスチック割れまくって使えない
あの作り、どうにかならないの? クーポン、スタッフの誰もアプリに表示されなくて本当に配信されてるの?どんな画面だ?と不安になるから事前に配信画像教えて欲しかったわ。 あれ、うちの店は関係資料にクーポンの画像あったけど
初期稿の4ついっぺんにくっついたものだったけど
こっちもスタッフ誰もクーポン表示されなかった
スタッフのアカウント把握されてるのかね おもったほどクーポン出す人いなくて、Tシャツとか昨日はじめて見た
たまにはスタッフ優待みたいな期間あればいいよね
食品とか社販ないし、食べたことないのばっかりw
色々効率悪くてスタッフ疲れて辞めまくり
一旦辞めだすと歯止めがきかない
入った新人さんも普段が大きくてすぐ辞める 食品の社販新規だけなの何とかしてほしい
働いてるから周りに美味しい?とかおすすめ聞かれるけど、他の人も書いてるように食べた事ないものばかりで何も知らない。
担当の人や特定の人だけ試食みたいに食べてるのか知らないけど…衣服担当だから何も知らないのにお客さんにも聞かれて想像で答えてる! >>258
理想論語るのが社員の仕事の一つでもある
ただその先に行くスキルがないのがpLお局老害
社員は面談や社員研修でその先のスキルを学んでいくんだけど
社員同士が話し合ってる内容を聞いて心構え的な理想論だけは語れるようになってるのが多い
うちのお店の印象。
じゃあどうするの?いつまでに何をどこまでかえるのか?については
語れないしやってもお飯事か嫁姑みたいな的外れな嫌がらせを始めてしまう 何でしょうね、あの理想と現実の差は
いっそ理想なんて捨てて、地道な改善のほうがマシなんだが
働く意義とか、お客さまに喜んでもらうにはとか話してるのに、陰口言うのやキツく当たるのはやめられないんですかね そうそう、食品も社販欲しいな。
新商品20パーオフは助かるけど、それ以外も、10パーとかでいいから。
そしたら食べたことないものも色々試してみようかなと思えるのにね。
ところで発見祭て、何も盛り上がってない気がする。
デカい店は盛り上がってるのか?
うちは試食はNGだし、刺繍も時間なくて一個だけだし、それなのに発見祭!なんてポップだけ立派に出てて…
発見祭って、具体的に何やってるんですか?って聞かれたら恥ずかしいレベル…
もうちょっと何か、良い企画無かったんか? 食品、定価で買う気にはならないから、食べたことないのばかり
お客さまの方がよく知ってるよ
そうまでして食べるほどじゃないんだよなぁ 帰って来たけど動きたくないくらい疲れた
みんなお疲れ様です
土日売り場3人とかザラです 私けっこうキツいバイトしてきたので我慢強い方なんですけど半年持ちそうにありません。今が一番大変な時なのか、ずっとこのまま大変なのか、知りたくてここに来ましたが、さっさと辞めた方が身のためですね。。 >>271
ずっと大変です。
最初は分からないことばかりで大変ですが、仕事覚えて担当持ったりしたらもっと大変です。
取り寄せの承りは大丈夫ですか?
そこが最初の山です。
でも忙しいのは常にですし、業務も山積みなのは変わりないので、辞めるなら早めに。 アルバイトなんですが、今の店舗は遠すぎるのと大学生として勉強の時間を確保したいので募集がかかってる近隣店舗に移りたい場合は1度退職して、カムバック採用受ける必要がありますかね?
辛い仕事ではあるけど、なんだかんだ楽しいこともちらほらあるので続けようかなと思っています。 >>273
うちの店舗に最近移動した人居たよ
カムバック採用とかじゃなくて普通に移動しただけっぽかった
一度聞いてみたら? >>274
バイトでも異動できるんですね!ありがとうございます! 気楽に朝働いて品出しだけをして帰ってた主婦勢が全員辞めて
年明けに入ったバイト数名も全員消えて5月末から6名追加
既に10名以上入ってますが持ちませんね
かたやモチベーション〜がーとかシフト作らなきゃ―MTがーで
殆ど売り場にいないで指示出ししてるPがいるんだからそりゃ辞めますわな
かといってこういう人が会社とはとかバイトは〜でーとか
お店の売り上げ取るにはどうこうと物凄い色々と語るんだけど
社員にはならないしR0もうけないらしい
無印七不思議のひとつね 辞めたいけど辞められないとか言ってる人は、
ここのログ全部本社に送ってやったらいいと思うの
いつでも辞められそう そういえば、この間の発見祭の業連、意見がいっぱいついてたから見てみたら、前みたいにもう名無しでみんな結構ハッキリ書いてて笑ったw
どの店もみんな我慢の限界だよねー
本部はそれを理解しなきゃダメ。 配送に時間取られすぎた
入力事項、確認事項が多くて神経使う
慣れたら平気なんですか?
修理もよく分からないです こっちは過去含めパワハラ案件として指摘受けたやつが
PLと社員含め8人いますねPLは移動させられないから
静かになったのと担当大きく変わっただけですけどね
他4人は新規で来た社員で通報受けているが今も働いている
異常なのかこの会社が普通なのか知りません 田舎のモールだと店長と代行しか社員いないから、パワハラの温床になるよ
パワハラとまでいかなくても、自分の好き嫌いで態度変えるのは日常茶飯事 うちも田舎のモールだけど、新人店長と気の弱い社員に、オープン当初からいる気の強いアルバイトおばちゃん集団で、圧倒的にアルバイト集団が強いw ちょいちょい書き込まれてるなんで辞めたいのに働いてる?辞めたかったら辞めろ辞められないのは他で働けないからみたいなのはスレチすぎるからなんでここにいるのか謎 つっても、それここに書いてどうすんのって書き込みやたら多くない? 違うのよ、ぶっちゃけるとここは愚痴を吐き出すところなんで、
書いてどうなるのとか別に関係ないの
あいつ自分より楽してる、とか本部は何考えてるの、とか書くこと自体が目的だからそれでいいの そういうこと言ってくるやつだいたい陰湿お局か社員だから、みんな気にせず愚痴吐き出してスッキリしような ここで愚痴吐くようになってから仕事面で精神的に安定するようになったわ
以前は仕事しながら意味なく涙が出たり、帰宅してから泣いたりしてたんで そうそう、何かが変わるわけじゃないけど、どの店もみんな同じ問題抱えつつ頑張ってるんだなって思えるだけで違うよ。 自分も
店舗違うけど似たようなことあるし、本部やシステムについて思うことは共感ばかりだし
ここ来て救われてる
自店じゃ言えないこと多いからね >>291
明らかに場違いなことを言うんだよねw
まあ店舗でもうざいと思われてるのは容易に想像出来る みんなの愚痴はエグいのも全然平気なんだけどね
わかるーって思うし 好きで入って来てる人がイラついてたりこれじゃない時に書いていることに
嫌なら辞めろとか的外れw
大体こういう事書いてる奴デブか不細工な気の強い行き遅れたお局だろ
社員なら思う所がありながらも改善考えていくかぶっ壊れ社員見て反面教師にしてる人の方が多いぞ 棚卸がまた憂鬱。
みんな辞めたから、手順分かってる人間が社員と数人しかいない。
無事に終わるんだろうか。 >>295
さすがにこの書き込みは擁護しようもないけどな
自分で文句言ってるお局と変わらん悪口書いてるじゃん 違う違う、どういう書き込みかなんかどうでもいい話なの
仕事できるけど評価されない人でも、あるいは言葉悪いけど仕事はさっぱりできないうすのろでも、
とにかく愚痴を吐き出せればそれでまた仕事できるからそれでいいのよ 裏を返せば、ここに来ないと頑張れないくらいしんどいよね
だから、辞めたらいいのに?みたいなコメント見ると更に疲れる
変なのスルーしよう! まあ5chのなんか何書いたっていいんだけどな
話題限定するなら最初にそう書いとかないと 発見祭ってこれでいいの?
うちの店だけ?
無かったことになってるんだけど >>302
うちも!イベントも無いし試食も無し。刺繍の問い合わせも無いし水のボトルも誰も買わないからシールもレジに置いてあるだけ。 半端なことしてるよね
A店型とかは盛り上がってるの? >>297
どうしようもない事実と
嫌がらせだけに使う批判は別だからな
これが怖いところだ
他人に嫌がらせして人手不足起こす要因となる人間の行動をただそのまま内容含めて書くと悪口になるw
そしてそれを客観的な意見としてあげると
さもいう方が悪い、AとBは仲が悪いとか本当に的外れなことを言い出す(笑)
この会社の社風じゃねーかな?人手不足起こる要因そのままにしてきたツケだろうけどな ユニクロは秋冬から主力商品を値上げするってよ。
それも必要なことだよね。
値下げするばっかが能じゃないよ。 こっちは価格見直し、ミックスマッチ、施策ばかり
間に合わないから残って作業してるのに残業にはうるさい
どうしろっつーの 1分でも残業するなと言うけど、はあ?って感じ。
ワースケもキツキツで、その上やるべきことは山積み。
引き継ぎたくても遅番の人たちも同じ状況だから頼むに頼めない。
昔は細かい作業を引き受けてくれる事務さんがいたのだが今はいない。
理不尽なこと言ってくる客とかもいて、さすが無印丁寧な対応を求められる。
そんなんにまた思わぬ時間割くハメになり…
もう何やってんだか、今日一日何してたのか?何も出来なかったよ!!と思いながら帰る毎日。 だらだらして残業になったとかじゃなく、時間中はキツキツで動いてこれだから
1人応対入ったらワースケ狂うし
前は代わりに引き継ぎする人いたけど、今はいない
だから同じワースケでも負担が全然違うよね
追われるように作業してるから、電話とか承りとか接客全般が嫌になってしまった 作業も半端
担当売り場も乱れたまま
全てが中途半端になってしまって詰んでる 社員は店長へのお勉強会とやることでいつも一杯いっぱい
簡単な確認事項聞くにも嫌な顔するし、じゃあ時間後で取って貰えますかというと
忘れたのかそのまま会議に行って音信不通w
前みたいにバイトに雑用押し付けて自分の事やるだけのスタイル崩さないP
過去に上がっただけのPLで全くやる気のない上に自分の言われたことだけやってレジも言われた時だけはいるPL
本当に使えないので子供と観葉植物の担当にまで落ちてるのにそれもまともにやれず
観葉植物のメンテしてると行方不明で放置されてるP
PLだけどショートの数時間で帰るのが同じ日程に組まされる
こういうのが合わさって午後はマジで人がいる様に見えて応対フォロー全部こっちに来るw 発見のやつまじ鬱陶しい
アプリ持ってない人には必ず案内しろチラシも必ず渡せって言うけど
今までアプリ入れてない人は大体迷惑そうにするし
インストールさせるにもめちゃくちゃ時間かかるし
人手がカツカツなのにレジに人取られまくって売り場に人居ないし
本部の人達はオナニー祭り繰り広げてご満悦だろうけど実情把握出来てなさ過ぎ
現実見えてない無能しかいないんだろうな… 無印なんかスタッフの声きいてくれそうなイメージあるけど全然だね
上の方の思いつきで事が進んでいき、滑りまくってるけど大丈夫なのかね
ユニクロさんが来てから労働環境悪くなった気がしてならない また株買ってくれアピール来たな
本格的に来たかな?
今この改革期に辞めていくヤツはどうでもいい
直ぐに店長になれる今の流れで会社のメインになりえると思う奴
こういうのだけ残ればいいスタイルだよな
バイトがびっくりするくらいの早さで辞めていく
発見祭って何かね?って聞かれることが多くて困る
内容も苦笑いされて答えるのも苦痛なんだが うちは、1回出勤で忙しさにびっくりして辞めた人が2人、1週間が2人、頑張って2ヶ月。
TSどころじゃない。
異常だよ。 アルバイト初日の学生が1時間残業させられてたよ可哀そうに
バイトや平Pこき使って事務所に籠り電話にも出ないPLは時給と地位がどんどん上がって
売り場でて品出しメンテ接客きっちりやってる平Pは出世もできず時給も据え置きのまま
他の会社では売り場回して売り上げとれる人こそ時給上がるんだけどねぇ
この会社は支配層と奴隷層としか考えてないよね
ろくに商品の供給も満たせないくせに >>318
おたより係です
4月から配信してません
スタッフいなくておたよりの時間も無く、新人さんばかりでTSも出来ません
前は週3でしたが、今はもう週1ですら無理です >>318
おたよりのシステムなんであんなにめんどくさいんだろ
ルールはガチガチな上似たような内容だしオープンじゃないから閲覧数も少ない
他の会社みたいに店舗ごとにアカウント作ってTwitterかインスタ更新させりゃでいいじゃん おたよりもシステムがクソ
入れなきゃ保存できない項目とかあるし
関連JANは8桁じゃヒットしないし
時間かかる割に反響もない
テレビとムジラー頼りじゃん >>308-309
それは本当に残業しないのが正しい >>323
それね!
前の店長がスタッフの数よりいいねが少なかったら怒ってたなぁ >>317
他の会社では売り場回して
売り上げとれる人こそ時給上がるんだけどねぇ
上がらないよ
売り場づくりと倉庫商品管理、売り場のフォローとワースケ作ってる奴が偉い
実は売り場の応対は基本的なことでレジ入れだなんだ騒いで実際売り場にいない奴が出世していくシステムです
s そういやついにPLガチャ始まりましたよ
来月からお店のガチもんが移動します
社員も考えてるよな。これ以上店内において担当変えても悪評そのまま繰り返す可能性あるし
既に絶対組みたくないという人もいたわけでね
新店が今後あってそこに送り込むと
また最初の輪を作って派閥だなんだやりだす可能性がある
今も一部の社員と組んで店長にの愚痴を共有して変な輪を作りかけてる(笑)
どうでもいい中堅のお店の一人送り込んで静かに黙らせる作戦だろうな
辞めたくなれば要らないという判断かな?
体のいい本人の成長と会社の新たな取り組みとか歌ってるけど 人時計画表作らせてワースケ組むとかやってるけど、今の経営陣が店長だった頃と客層も状況も人員数も違う上に、期日やら振り出しがギリギリ間際の業務連絡出してくるんじゃ計画も意味ないよなー
思いつきで仕事してんの? ハウスの人いますか?
瓶にパッキン着けて出したら、今度は返品。 IAも残らんし
IAの業務Pにかぶせて名だけ良くしてお店運用させましょうとか本当に草
じゃあ今までのIAの給料は何だったのか?そこまでしてPの給料は上がらないとかも謎が多すぎる
そして資格も取らせるとかあーだこーだ言って業連流れてそれも曖昧
マジで上も決めかねてる感あるし
その会議してるお時間はお店の人負担でしかないしな
本当に社員だけが理想論に向けて動く会社になっていくのね 水ボトルご購入のお客様にステッカー渡したらショボ!って言われた
恥ずかしいよー
あんなの要らないよね アルバイトで最近入ったのですが、パートナーでほぼ毎日のように遅刻する人がいます。低血圧なのか演技なのか遅刻してきた日はすごくテンションが低くて、まわりも気を使っている様子です。遅刻や欠勤で注意されないのでしょうか?? >>332
うちにもそういう人いた…
しかも何回も退職して出戻りしてた うちにもいるよ!
体が弱いらしくしょっちゅう遅刻して早退して、休むくせに、PLだから出勤すると偉そうにしてる。
どのツラ下げて?ってみんな思ってるよ。 コーヒーの資格??の研修、あれなんだったんだろう
結局その後何があるわけでもなく、当時資格とった人もとっくに退職
この会社、いきなり思いついたように研修という名目で全国から集めてなんかやっては
その後ほったらかしにするよね
収納アドバイザーとかもうみんな忘れてるっしょ
従業員のステップアップ考えるならインテリアコーディネーターとか
パーソナルカラーとかのメジャー資格の助成金出せばいいのに 資格は一応取得に要する費用申請すれば出る
ただし持っているからその能力をとかそういう話は特になく
業連で資格で調べれば出るがそれを見て
この会社なんだろうと思うことになるので注意されたしw 新人さんばかりになって、パワーバランスが崩れ過ぎてます
PLも1人しかいないし、大丈夫なのだろうか 賞味点検で、倉庫のドリンクチェックする時みんなどうしてる?
ものすごい積み重なってて重みで箱も潰れて、とてもじゃないけど箱の奥までチェック出来なくて、表面しか見てないんだけど。
まあ、あれの奥を入れ替える人もいなかろうと。 メッセンジャー黒だ!! 愛・腹!
https://youtu.be/hhGrHlPGmng
外国が普通か?、日本が普通か?
東京は真面目すぎ、潔癖症すぎ、やりすぎコージー、普通が間違えた街だろう >>340
多分みんなそうだよ
とにかく食品多すぎて賞味漏れ多発してる 5年くらいのパートナーさんっていくらくらいもらってるんですか?
ボーナスとかあるんですよね? おたより書いてる人おる?
写真とるのとかめちゃ手間じゃない?
他の店舗の写真見れるけどあれ使ってる? >>344
おたよりやってます
写真、面倒です
売り場いたら、すみませーんって声かけられるし >>343
このスレ、具体的な金の話はほとんど見たこと無いよ 館の他店舗は自店のSNSアカウントでサクサク更新
近隣店舗同士で交流したり他県店舗の紹介したりしてるのに
こっちは写真撮ってファイル名変更して
しょっちゅうフリーズする専用ツールでデータ消えたりしながら
社員に内容確認してもらってやっとこさアップしても
閲覧・いいねともに2桁とかほんと意味あるのかな 新商品や話題の商品チェックは無印の各店舗のインスタアカウントの方が影響力あるし、関係者以外でおたよりチェックしてる人っているの?って思うわ。イベント告知はイベントページでやってるし、会社としてはSNSやってない人向けにおたより発信してるんだろうけど、おたより担当者の他の仕事止める位何時間も拘束して、会社はその分の時給払って意味ある?店舗によってはほとんどスタッフしか見てる人いないおたよりって何? アプリの衣服の商品口コミに
お店のインスタで見て、とか店舗でスタッフが着ていて…はよく書いてあるけど、
無印のアプリのおたよりで(その名前でお客に認識されてるか知らないけど)見た、知ったとか
見たことないしね。 >>347
そう!
おたよりシステム消えたりするよね
写真もPCに取り込んで、リサイズして、、、って
他の業務が山積みじゃなけりゃまだしも、事務所でおたより書きながらもインカムで呼ばれたら応対やらお直しやら入らなきゃ他にスタッフいない
そもそも店舗からのお知らせって、そんなにないし
本部投稿のがもっと充実してたら、店舗ごとのおたよりなんか要らないよ
自店だけのイベントなんてそんなないし 仕事の愚痴とか人間関係とか、どこでも絶対あることだし、周りが悪い場合もあれば自分自身にも非がある場合もあるから一概にどっちが悪いと言い難かったりするけど、これだけみんな同じ様な事言ってるんだから、無印は完全に会社のせいだよね。 仕事を知っているお局たちが、仕事が出来ると勘違い
そしてそれが悪口陰口に繋がる Yammerも従業員ほぼ見てないよね?一部の自己満足。しょーもない業務増やしやがって クリコレも回収できてないのが50〜60万位あるらしい。店舗で確実に完了しろって初めから予想できたことでは?
この会社、賞味期限切れにしろクリコレにしろ、防止策について何度も改善提案出てるけど、全部人力で何とかしようとしてて失敗しない仕組みは後回しなんだな。 店舗スタッフの労力でしか解決しない案ばかり
業務増える一方なんですが、、、
PもAも辞めまくって、いよいよ生活はPがいなくなります 新しいシステム入れようとしたら不具合出るしねぇw
数年前年明け早々システム更新失敗して
数日間MDシステムメニュー全部使えなかった時は地獄見たよ
価格施策も登録漏れがしょっちゅうだし、もう何もやらなくていいよ
良品週間もやらなくていいよ
生活雑貨10%オフ直後の良品週間、売り上げボロボロだったんだし インスタで紹介した奴がもうかるんだから
そりゃ必死になっていいも悪いも関係なく紹介するだろな
大体本部は未発売の商品がいいというネタを流してチョコ掛けイチゴ販売したし
今流行りのウソ広告に近い限りなくグレーかましてるよな
広告出して三日後酷いと二日後には在庫切れてないんだから
食べ物じゃない分再開待ちで受けてお茶を濁しつつ
来た人がほかを買ってるだけだが最近入荷なさ過ぎて舌打ちとか話途中で聞かずに店から出ていく人が多い >>351
THINK CIVILITY で検索
無礼や道徳のないものがいるとどうなるかすべてわかる
論文結果まで出てるけど
体育会系の無印にそんなの関係ねぇw不機嫌にする側が悪いw文句言う奴が悪いw
輪を作り人を引っ張り先頭で馬車を引くものが偉いという理想のリーダーシップとの事
PPでプレゼン資料まで配ってたよ
しかし現実は多数に馬車引かせて上にのり
人に指図できるものが偉い様にしか見えないw 何か田舎でヤクザって馬鹿にされて可哀想な人らだぞ
ガレッジセールの川田とかゴリとか
「歌舞伎町で眼の前にヤクザが歩いてたからドロップキックして逃げた」とか言うんだよ
田舎の若いヤツも、言うからね
ヤクザにドロップキックして逃げたとか
それと、
ヤクザってヤクザの組に入る奴が居ないから、知的障害者とかを組に入れてたから、本当にヤクザって馬鹿にされて可哀想だから
知的障害者を鉄砲玉とかパシリに使ってたから笑われて可哀想だったんだよ
ボロボロのベンツに乗って可哀想だから
皆んなから馬鹿にされて可哀想だから
金持ちになったんだよ
ごっつ 兄貴
https://youtu.be/483LUI6dnwA 中間面談くる
目標に対して何をやったか、、、なんて
日々、承りレジ応対しかやってないよ 店舗はぐちゃぐちゃでスタッフ不足が深刻
採用してもすぐ辞めて定着しないのに目標とか理想掲げる状況ではない この3ヶ月間の振り返りと、今後3ヶ月間の目標をお願いします、ってね。
知らねーーーー!!と言いたい。
荷受けとレジと承り、たまに配送、売り場替え。ちゃんと頑張ってますけど。それで良くない?
ただのパートだっつーの。
何求めてんだよ、何が地球大、だよ。
宗教かよ。 >>364
それね!
日々業務に追われて荷捌き品出しレジ電話しかしてない。
そんな店舗運営をいくら頑張っても何の評価にもならず、理想並べて語れる人が偉いみたいなね。
地球大ってw
スタッフ同士も陰口だらけなのに、公平も何もないよ。
基本的な業務をまじめにやってる、それでいいのに。
社員みたいな机上の空論語らせて、売り場見たらメンテ出来てないし品出し出来てないし。
新評価、最悪。 承り嫌いだわー
WEBカタの検索クソすぎるから!ネットショップからWEBカタにJANコピペして客の名前電話番号入れるとこまででもうウンザリ。
あとはボタンひとつで取り寄せから印刷までやって欲しい。
客がイライラしてるのがわかる マジ宗教だわw
その見返りに上がったとしても20円wwwwww
さらに先の社員受ける奴以外何の利益もなくただ無駄に忙しいだけ
PLで1200円とかもらう企業とか派遣でもスタートでもらう金額ですらあるのに
社員になりたい奴の手前まで言ってやっともらえるかどうかの金額とか遣り甲斐摂取なんてもんじゃないw 面談する時間がもったいなく感じる
荷受け捌けてないし常に時間ないから夜のメンテもままならなくて売り場ぐちゃぐちゃだし
色々悪循環なこと多すぎるこの会社…
局はインカムで不機嫌さ丸出しな発言するしw空気が最悪 他の接客販売業だと、普段の業務がどれだけできるかで昇給するんだけどね。
例えば「クレジットカードでの返金ができる」とか「オーダーの対応ができる」とか。
しかしこの会社に関しては「グローバルな視点」「環境を考慮した行動ができる」とか
他の従業員とのコミュニティとかすんごい抽象的でふわっとしてるんだよね。
バイトをアゴでこきつかって売り場回すのは
グローバル視点で見てるわけでも環境に考慮してるわけでもコミュニティとってるわけでもねーよ
つーか基本面談ってやんわりと罵倒されるようなものだから嫌い
社員は褒めるって事やんないしね ずっと立ってるだけの暇なレジの社員Aと
奥で商品補充してるバイトBが居て
客の居ないレジ社員A「○○さん、ちょっと来て」
奥で商品補充してたバイトBが来たら
レジ社員A「ここゴミ落ちてるから拾って」
奥で商品補充してたバイトB「分かりました」で、トイレに行ったら、
立ってるだけの社員A「ゴミ拾えって言ったろ!」
トイレに行った商品補充してたバイトB「ホウキとチリトリを取りに行ったんですけど」って大喧嘩
こんな感じで社員が怒るんだよ
どっちが悪い? どっちもどっち
社員も手で拾えるサイズのゴミくらい拾えばいいし
バイトBもその場から立ち去る前に一言掃除用具取ってきますと言えばいい
しかし組織の中で仕事する以上、上司と喧嘩する時点でバイトとしての意識や自覚がなく、立場をわきまえていない。
社会的に負けたのはバイトB。
残念ながらこれは無印に限らずどこの会社や組織でも同じ、社員同士の先輩後輩でも同じ。悔しかったら上の立場になるしかない。 webカタ、B5とか入れるの全く引っかからない
普通英数字は半角じゃないの?無印は全角だからね
ネットストア開いてJANすぐ分かる状態ならいいけど、似た商品多いやつは時間かかるからイラっとされる
一個取り寄せにこんなに手間かかるの?と思うのも分からないでもないよ
面談明日だ、、、
出来てないとこ指摘されまくるだけで、何の意味があるんだろう
日々の業務を走り回ってやってるのに、そんなのお構いなし
レベルなんか上がらなくていいし、ただのバイトだから雑用なら雑用だけさせてくれと思う
10万20万の配送入っても、時間だけ取られて自分の作業が遅れるだけだし
いつも社員やお局に注意されて、出勤するのすら嫌なのに地球大とかね フリーターならともかく学生アルバイトって、
未来の顧客や取引先下手すりゃ上司になる可能性があるのになぁ 事務作業と面談ミーティングという名で座ってる奴らが多すぎて
売り場は空いた時間に来るAだけになってる
そりゃ売れるわけねー広いコンビニみたいになってる
偉そうなこと言ってる奴も業務という物に甘えて裏でしゃべってる時間あるし
その割には姑みたいな事を言い
他のものが言う細かいことに関しては自分たちの判断で
それは個々に言えばいいと的外れな事を言う
改善しようとしても上で止まり、無駄業務を素早くやる奴が偉い
これではどうにもならんね
無駄にハンコ押させようとするし犯人捜しどれだけやれば済むのかとw シフトって皆さん固定ですか?うちは完全固定で、振出ができないです。
学生なので授業の構成もあるし、急な補講やら行事やらがあるから融通が利かなくなってしまった今、ちょっとしんどい。朝早くから学校、からの残業で夜遅くまでバイト、、、。学生バイトの辛さを少しでも社員に分かってほしい。 うちそれで学生さん辞めたよ
完全固定は難しいよね
学生って試験や行事あるし、ゼミの課題とかあるし、融通きかないと困るよね うちも固定だけど、学生さんは融通きかせてあげてるけどね。
だってテストとか実習とかあるから、一ヶ月ほぼ入れないとかあるもんね。 うちの場合、お局が学生とは言え働くんだからちゃんとスケジュール管理して規定通りシフトに入れと、、、
で、入れない人は辞めさせられたようなもん やっぱり、どこも固定だと学生はしんどいですよね…。
もちろんシフト作るのが大変なのは分かるけど、学生は学業が第一優先なはずなのに、自然とバイト優先になっちゃってるのがやばいです。人員が足りなくなるから固定にって話だけど、入れないなら欠勤にしろっていうのは、どうなんだろうか。 見れば見るほど無印が嫌いになるスレだ
世間に広めたいw 前の店長、無印と家庭、無印と学校、どっちが大事か?とスタッフに問い詰めてました
パワハラです
パートナー上がりは気が強くて最悪
そりゃ家庭や学校でしょう?
バイトですよ? 融通きかないなら学生バイト雇わなきゃいいんだよなぁ
募集にも学生と書いておきながら何言ってんだか 明日開けだって
さっき社員でもないスタッフからラインで伝言きた
いやこの時間に言うの?
ちなみにPLでもない3だよ〜 十年以上前だけど、無印でバイトしようかなあって思ってて
普通にネットで検索して引っかかった、2ch時代の無印バイトスレは
「無印大好き!」って感じで自尊心あふれるレスばっかりだったんだよ。
久しぶりに、無印週間の情報あるかなあって見つけたこのスレの変わりようには
ちょっと驚いた。
無印に、店舗の内部事情こんなにひどいらしいよって送りつけたい。 年々酷くなってるからね
改悪に改悪を重ねて
無印来るお客様にも失礼なくらい、裏では死んだ目してるよ 十年前と比べたら客層も変わったしなー
自己中な人が増えたよね この前お客さんに「〇〇どこですか?」って聞か れたけどイマイチ聞こえなくて「△△ですか?」って聞き返したら、マスクおろして「〇〇はどこですか?」ってイラつきながら言われて悲鳴上げそうになった笑
今日も商品の目の前でノーマスクくしゃみかましてる男いて殺意湧いた、、客層ほんと悪くなった ここからさらに人減らしていく予定だからねー
まあ品振りとレジ業務さえシステム(笑)でどうにかすればすぐ解決するようなことだが
まあ意見聞くようで聞かない会社だしこんなもんだろうな
前は段ボールで出すとかありえんとか言って他の小売りから来た人バカにしてて
やんちゃ(笑)とか言い出してるしねぇ
パワハラも見て見ぬふりで地球大で考えるコピー用紙からと
今更語っちゃう会社だし
数年前まで什器も使い捨ててS販も適当7割とか生活滅茶苦茶だったし
売り場に朝からスタッフいなくてパクりに協力してたようなもん(笑)
万引き相当捕まえてたけど相当無駄にしてたね倉庫みたいになってたようですよw
棚卸するたびに3桁〜4桁行くんじゃないかくらいのマイナスが出てても知らん振りしてたっけ しんどいよね
今まで無印好きだから働いてたけど
最近別に無印じゃなくてもいいよなって目が覚めた
辞めた人がたまに買い物来たりすると
キレイになって輝いてるように見えるよ
今の仕事本当に楽だよ〜とかみんな言って…
なんで自分らは無印で働いてるんだろ?て思った 何か目ぼしい所あればと求人誌読みまくる日々
辞めた人がたまに買い物に来て、すごいねまだ続けてるんだ、今の仕事の方が楽だよ!って、みんな言うんだよね。同じだ。
PLなんだけど、異動って言われたらいよいよ辞める決心つくな。
大好きで入った職場だし、皆いい人だし、今本当に人がいなくて、辛くて辞めたいけどどうしようって毎日悶々としてる。 無印が好きで入った人ほど中を見て幻滅するよねw
外から見ればゆったりした音楽が流れる店内で
オシャレ()な商品に囲まれて好きなことを仕事にしてるムジラー店員
実際は食品への異物混入、家具の不具合、衣料雑貨の縫製不良で頭を下げ
度重なる欠品、輸入の遅れ、生産工場の休業諸々で
大体2~3か月、下手すりゃ半年の再開待ちで客に頭を下げ
ポリプロピレン製品はストックに積み重ねて保管してるからタテヨコ歪みまくりで文句言われ
MDシステムはシステム改悪で商品検索伝票作成時間かかりまくりで客はイライラ
商品配置が悪い上に売り場替え頻度が高いので疲れる上客は来店の度に迷ってるし
どんどん商品が嫌いになっていくわ
ところで、幅25cmファイルボックスの箱が変わってから
変な臭いはするし、近くにいると喘息の症状が出るようになったんだけどなんかあるのかな ある商品を更に送りつけてくるの勘弁して
POPケースの裏に突っ込んでる
話題になった時は欠品
客の興味が薄れた頃に入ってくる
辞めた人から「まだ辞めないの?」と言われるの同じだね
みんな口を揃えて新しい職場はゆったりして楽だと言う
荷受けも少ないし、あっという間に終わるよーって
こっちは遅番すら捌ききれず、翌日に持ち越し
それか出せる出せない関係なく倉庫の棚ぬ入れておく、、、そして永遠に出さないw
当然あるのに品出し出来ていないものばかり
新人さんはとりあえずレジ教えてすぐ売り場出すけど、当然分からないことばかりでフォローも誰も行けずいつの間にか辞めてる
それなのに面談で理想並べて語れと?
愚痴と文句と不信感ならいくらでも語れるけどね もうシステムも環境も人間関係も、更に商品まで酷い状況で、いつ辞めようかしか考えられない 非正規で店回すを目標にしていて
pLを更に向上させて店回させるが基準だったっけ?
それがいつの間にかR0とかいう結局は社員扱いに代わり
目指してなるまでは低賃金。どんどんやる事増やして目指さないPは良く解らない扱い
バイトですらクレーム処理から数値管理までやらせようとしてる
でも自給はよくて知っての通り上がっても最大で60円…
ショートで他やりながらこのご時世仕事探そうとしていたり学校とか独学で学んでる人多いよ
大半を会議に当ててるとか能力的にいっぱいいっぱいになってる社員の教育を先にやるべき
中学でいた頭の悪いやんちゃ女子()の会話を
いい年したおばはんお局と社員がやり合ってるの見るとマジで疲れる
ああいう集団は本当に排他的で他人の愚痴ばっかり言ってるよな
子供おばちゃんとでも言いましょうか? ずっと立ってるだけの暇なレジの社員Aと
奥で商品補充してるバイトBが居て
客の居ないレジ社員A「○○さん、ちょっと来て」
奥で商品補充してたバイトBが来たら
レジ社員A「ここゴミ落ちてるから拾って」
奥で商品補充してたバイトB「分かりました」で、トイレに行ったら、
立ってるだけの社員A「ゴミ拾えって言ったろ!」
トイレに行った商品補充してたバイトB「ホウキとチリトリを取りに行ったんですけど」って大喧嘩
こんな感じで社員が怒るんだよ
どっちが悪い? 自分が店まわしてます!みたいなお局オバちゃん、人に厳しく自分に甘い
意識高い系気取ってるけど、あなたがうちの店の問題なんですよね ずっと立ってるだけの暇なレジの社員Aと
奥で商品補充してるバイトBが居て
客の居ないレジ社員A「○○さん、ちょっと来て」
奥で商品補充してたバイトBが来たら
レジ社員A「ここゴミ落ちてるから拾って」
奥で商品補充してたバイトB「分かりました」で、トイレに行ったら、
立ってるだけの社員A「ゴミ拾えって言ったろ!!」
トイレに行った商品補充してたバイトB「ホウキとチリトリを取りに行ったんですけど」って大喧嘩
こんな感じで社員が怒るんだよ
どっちが悪い?? ネットストアの取り置き、何日間検索かけてチェックしてる?
漏れがちょくちょくあるんだけど お局異動が決まったな
しかし男減ったなー
うちのお店バイトになったAの元Pを除いて全員30前後〜40越えの女性がPでいるよ
そりゃ社員より勢力強くなりますよね
そういうのから移動が決まってる感が凄いw お局の異動が本格化するなら、そこだけは会社を褒めたいよね こっちもPL移動始まってる
PLの前のP8とかいうのが始まる良く解らん時期に移動したのもいるけど
みんな社員に楯突いていたり偉そうに対抗意識燃やしていたお局というかヒステリー女子wだった
今のトレンドはショートパートナーと言いながら上を目指すと宣言をして
曖昧な立ち位置から雑用を回避していくスタイル
さらに事務所にこもってモチベ会議とか○○研修だなんだと和気あいあいと始まって
二重で楽をするスタイルが流行り >>373
なってから言え。
現時点では、小学生が僕は将来総理大臣になるって言ってるのと同じレベルの発言。 >>407
え?学生アルバイトは100%未来のお客様でしょ。
まさかバイト退職後も今の職場カーストが続くと思ってんの? 勤務中のポーチ、入ったとき新しいのだった?
自分は辞めた人の使い古しで汚いんだけど
最近入った人は新しいポーチで、しかも自分のより少しサイズも大きいみたいで羨ましい
あのポーチ、売ってるペン挿し付きと同じではないんだよね? いじめたバイトが客で来て問い合わせられることを想定するべきだよねw 明日シフト入ってるんですけどほんとに行きたくない…
学生アルバイト1年は働いてて、最近やっと対面授業になって学校が忙しくてシフト入ってると余裕がなくなってきつい…
配送以外の業務(承り返金電話etc)はほぼできているけど、新しい店長合わないし1人だけ苦手なお局がいるのがストレス…この店舗私含めて学生2人しかいなくてほぼPだからシフト入らないやつは悪っていう雰囲気が無理すぎる。授業でフルタイム入れるわけないし授業ない時も課題やったりするからフルタイムでシフト入れるわけないでしょ…若いPとか主婦P辺りが裏でもう1人の学生アルバイトの悪口言ってるのもきつい…就活生なんだからいなくて当然だしとにかくシフト入るべきみたいな雰囲気無理…一年以上やったけどもう辞めよ… えー学生さんは学校が優先でいいと思うよ…
落第しても責任取れないのに… でもうちも学生さんに7時間出てって言ってるかも
いやもちろん無理だからほとんどの子が夕方から来るんだけどね 土日は7.5時間入るけど平日はムリでしょう
バイトで留年とか話にならないし そんなお店辞めちゃえばいいよ
お店は変えられる。残り短い期間だが一つ企業で最後までやりたいが
今いるお店ではシフト上できないので他のお店探しているなら問題ない 掃除もメンテも全く出来てない店舗です
ヘルビとかステら後ろのほうに開けてないもの押し込んでる。 衣服のMDほんとめんどくさいよな
旧JAN抜いたら売場スカスカだけど品出し間に合わないし放置
MDも全然できてないもう知らん 面談キター
あれがダメこれがダメの指摘ばっかりいただきました
何をモチベに頑張れと?
毎回出勤したら品出し荷捌きレジ承りがルーティンで、ほかに時間ないのに
定時退勤しろと言うし、仕事は出来てないしと言うし
売り場作り?数字追ってフェイス拡充?
ちょっと意味分からない
1分すら無駄にしないように動いて、事務所に入るヒマもない
引き継ぎする人もいないなら、残ったものは次の出勤にまわす
更にお局にも文句言われてキレそうになる 時間作るには品出しとメンテの時間減らすしかないよな
後方でグダグダやってる奴らは笑いながらPC弄ってる時間はあっても
レジ入らないし、普通に作業してる時でもレジフォローと応対フォローもいかないでこっちに押し付けてくるw 事務所でPC触れる人はいいよね
こっちはレジ途切れた隙にPC見たりしてる
それなのにレジサークルで長時間PCの前に立つなと
どうしろっつーの?
マネージメントが出来ない社員やお局ばかり
その時しか見てないんだよね >>423
そしていざ誰もいないからレジ呼んだらあからさまに機嫌悪いw
一生レジも応対も来なくていいから、出勤もしないで欲しいと思ってるw
今日も新人さんにくだらないことばかり指摘してご満悦
また辞めるだろうなー >>409
「お客様」と「顧客」の意味の違いを知らない学生バイト...
だから社員に馬鹿にされるんだよ スレを定期巡回しちゃう社員のレベルは
こんなもんだろうな
笑われてしまう自覚もないだろうし コロナ禍で就職氷河期再来の現在、
就職活動に支障が出ないうちに辞めるべきだろうな。
ムジ以下の会社に行くことになったら笑われてしまう。 ムジの夏季インターンシップの応募締切が2022年7月24日(日)
お前らインターンどこ行くん?他業種含めて。 3回生でこのスレにいる人はもういないと思う。
うちの大学では2回生から長期インターン(有給)にはいる人も多いし、バイトは2回生の夏前までと思ってる。 うち院生とか4回生とかばっかり
新人さんなのに
いくらスタッフいないからって、むやみに採用するからまた一気に辞めるのにさ うちみんな就職決まって、卒業してそっち働きだす直前までバイトしてるよ。
田舎だからかな。 メッセンジャー黒だ! 愛・腹!
https://youtu.be/hhGrHlPGmng
外国が普通か?、日本が普通か?
東京は真面目すぎ、潔癖症すぎ、やりすぎコージー、普通が間違えた街だろう、 40代主婦お局PLが苦手過ぎる
話すこともないし呼ばれる時は注意ばかり
新人さんにもインカムでキツく当たる
歴10年近いらしく自分の店舗と思ってるんだはれう
異動しないかな
PLは異動の打診あって断るのもアリ? >>428
いや、意外と仕事はあるよ
新卒の学生も、中年以上の年齢のアルバイトも、
無印以上ってのは普通にたくさんある 面談どうだった?
みんな目標ってどんなのなんだろう
数値で分かるようにと言われたけど、そんなの売上しかないし 大学3年生だけどがっつりこのスレ見てるし働いてますよ!自店は働きやすいし変なお局はいないから、店舗によって全く違うんだなとしみじみ思います。 >>428
学生が新卒の就職活動の話をしてるんで、中年で非正規のやつは黙っててくれる? >>435
中年でアルバイトって...
それで仕事があるって言われても...
こうはなりたくないから就活頑張るわ。 >>437
もう内定持ってて就活終了してる?
3回生でインターンシップ参加する勢は7月末で辞めていく
そして夏休みにバイトしたい新人が入ってきて使えないやつが増えてカオス >>441
就活は来年からなのでまだです。
他の学生もインターンや実習、就活などありますが、振出したり日数を少し減らして調整してました。もちろん辞める人もいます。地域や店舗によってかなり違うのかもしれません! 小さいお店だと辞める空気があるんだろうな
自分がいるところは4年の何月に辞めるかという話が多いし
院生で続けるかどうか話してる人もたまにいる
今後社員がまた入れ替わりでお店の空気変わりそうだな うちの所は4回生も3回生もいるし、私も4回生。
学生バイトは仲良くて楽しい。入ってすぐ辞める学生もいるけどね、、、。精神的に辛くなっちゃうんだよね皆。 評価って何月ですか?
8月?9月?
9月だと店長も代行も異動しそうなんですが、来てすぐの人が評価するのかな >>442
?
今2回生ってこと?
3回生の秋には人気企業の説明会が始まるから今3回生なら今から自己分析や業界研究始めないと。
3回生の夏と秋のインターンで内定出ちゃうから4回生の4月時点で約4割が内定持ってるよ。
「就活は来年から」て言ってるから心配になって書いたけど。 新レベル、1から2は上がるけど、2から3とか3から4とか上がった人みないよ
前は配送出来たら4とかだったから、結構4がいたけど
今、うちの店、旧レベルでリーダーだった人が4で、あとはみんな3以下
10年くらいいる人も3だし
永遠に上がる気しないし、そこまで求められて息苦しい >>446
3年生です。詳しく言えませんが、資格が取れる専門的な大学で一般企業志望でないため、就活は4年生から始まります。なので来年からになります。ちなみに他の3年生のバイトはもうそろそろインターンと言ってました。おそらくその人も続けると思います。ご心配いただきありがとうございます。まだまだ働き続けます! >>448
なんかムカつく
一般的な就活の話にしゃしゃり出て来んなよ お前らは会社やお局だけで無く、同僚の学生まで攻撃すんのかw
そりゃあいじめも蔓延するわ
上から下まで歪んでやがる >>451
おまえ「ら」って...いきなり複数形だけどその根拠どこにあるの?
このバイトで激務を続けながら就職活動することへの不安を語りあってる中で、
一般的な就職生じゃないなら会話に参加するべきではなかったのに、
3回生なのにと心配してアドバスしてくれた人に対して、
学歴マウントとってきやがって
就職活動が不安だって人に対して「自分は専門資格があるから余裕です」みたいな態度や、
バイトに悩んでる人に対して「自分の店は忙しくないしいい人ばかりで楽勝です」みたいな態度
そんなんされたら普通に感じ悪いだろ、ムカつくだろ
だから>>448が嫌われたってだけ、自業自得。
物事が歪んで見えてるのは>>451の方じゃないかな >>450
こういうやつがいるから学生辞めてるんじゃないの?w 448です。皆様に不快な思いをさせてしまい申し訳ありません。他の学生にも配慮が足りなかったと反省してます。僕は専門的な大学と言いましたが実習が何回かあるので、インターンなどとあまり変わらないなと思い、何も考えず発言してしまいました。ただ自店は駅近でとても忙しい店舗で楽勝とは全く思っていません。そこだけは理解していただけるとありがたいです わー
なんかここの学生は…汗
荒れてんね…無理すんなよバイトは他にも色々あるぞ >>454
まあ元気だしなよ、ほどよく仕事頑張ってね 気持ちは解るな
今のバイトは荷受けのない日か閉店が早い日にこぞって来て
めんどくさくなったら就職活動関連とか言って休みだして
今は週2でいるのか居ないのか解らん奴ばっかりだよ
本当にお前ら就活かよって思う奴結構いて逆にこっちの負担でしかないんだが
一年二年生が荷受けがあって人手不足の日に駆り出されてそのまま課題やってたりするね
アレもどうかと思うが >>452
いろいろ考えがあるのは尊重するけど、
心配してくれた人に、っていうのは要するに、
自分がこれだけ心配してあげてるんだからそれなりに労られるべきだと思ってるから出る台詞だよね
たぶんどこに就職しても苦労するタイプだからめげずにがんばってな
いつかいいこともあるだろう 学生なんて、二週間ごとにシフトの希望出して組むようなとこでバイトすればいいのに >>458
確かにいろいろな考えを尊重して議論を交わすことは有益だけど
君の言ってることは他人の人格を否定し貶めるような言葉、単なる悪意の塊だよ。
まさか君の悪意に満ちた考えを尊重してくれる人がこのスレにいるとでも思ってるの?
君の周りの人は、君のせいで苦労させられてるだろうね。
害悪だよ。 夜中に元気だな
>>446と>>448だったら後者を雇いたいよね
ちゃんと心配されてお礼も言ってるじゃん 主婦のアルバイトが大量にいる場所で>>439みたいなこと書いてるの、就活で大丈夫かな まあみんな自分が何かしたら帰ってこない相手にはイライラする
その究極系がお局だからそうはなるなよ 学生はまだ社会経験浅いからと思うけど、主婦は気がつよいし社会を知った風な顔して威張るから手に負えない。
いい主婦さんもいるよ。
でもうちのPLはみんな最悪な主婦。 求人アプリ見てたら、自店の求人出ていてゲンナリ
無印は二度と嫌だ
やってもやっても終わらないし、どんなに頑張っても褒められたり評価されたりも無い
忙しいから人間関係も悪い
悪循環過ぎるし、常に改悪しかされない
スタッフ足りてるところはこんなこと無いんでしょうか
春からなゃ新人さんがスタッフの半分を占めていて、とにかく仕事がしんどい
こんな採用しかしない社員にも不信感しかないし、何かと嫌味ったらしい10年お局PLにも嫌気がさす
忙しくてもスタッフみんなで協力する姿勢があればまだしも、ミーティングといって事務所に同じメンバーで集まり、他は売り場で走り回る
腑に落ちないことばかり
よその店舗はどうなんだろう >>452
学歴コンプ激し過ぎw
学歴フィルターで書類選考すら通らない人を
同じ人間だと思ってないから
そんなに気にしなくて大丈夫だよ >>451とか>>468みたいな部外者まともに相手にしちゃだめよ
バイト板で荒らすことしかできない底辺層のおじさんだから 人に嫌がらせしたり通報受けた奴を
教育しなおして言葉遣い()を変えさせた程度でやった気になってる会社に未来はないよ
お局がやらかしてきた事を見てきた人にとってそれを知らない人たちへ態度変えていても
反吐が出ると思ってる人ばかりだし綺麗ごと言っても
結局異動異動させらる様になったら真っ先に店舗異動の一人として選んでる
社員も結局は責任逃れやな >>468
どういう育ち方したらこんなこと言っちゃう人間に育つんだろう。ゾッとするね。 おれなら>>469を雇いたいね
40代お局は就職氷河期世代で社会人同士のマウントでは常に負け組だからメンタルに職歴コンプを抱えてる。
家庭でも夫の稼ぎに及ばず対等な夫婦関係になく肩身が狭く、自己肯定感が低いんだと思う。
年下でバイトという肩書きの学生に対してしか威張れないんだよなーと思う。
店員に無理難題押し付けて喜んでるクレーマー客と根っこがおんなじなんだよね、上の立場に立てる舞台がここにしかない、っていう状態。
まさに「弱い犬ほどよく吠える」っていう諺の通りだなと。
パワハラや暴言は弱さの象徴なんだと思う。
>>468もこの部類の人でしょう。
哀れ。 いや結婚してるだけでも勝ち組やん
ロスジェネ世代って全体像そんな悲惨さやで
そしてそれが総人口の2割を占める >>475
同じ土俵で語らないでくれ
オレたちはそんな悲惨な生き方とは無縁なんだ 5chらしくていいじゃないか
所詮こんなとこ書き込んでるような奴は五十歩百歩 >>479
ほんとこれ
堂前社長の経歴見てこいよ
東大在学中にマッキーゼーでバイト、そのまま入社
こんなクソみたいな会社でも社長になる人間は
バイト先からして違うんだよ
無印でバイトしてる時点で社会の底辺なんだから
皆んな仲良くやろうよ 底辺なんてわかってるよ
わかっていながら書いてるんだ
ほっといてな >>480
これのことか?
://toyokeizai.net/articles/-/11690?page=2
「そんな堂前が最初の仕事に選んだのは意外にも世界一の戦略コンサルタントファームであるマッキンゼーだった。修士1年の終わりに同社のインターンプログラムに参加したことがきっかけで、コンサルティングの面白さに魅せられ、修士課程修了後にそのまま入社した。」
だからさぁ...
バイトとインターンシップの違いわかるか?
インターンシップで内定決まるって話を散々してただろ?
バイトやめてインターンシップに行こうって話してただろ?
日本語読めるか?
オレたち学生にはインターンシップで未来があるけどお前ら中年バイトにはもうそのチャンスはないんだよ?
数年後に俺たちを仰ぎみろよ? >>480
学生は卒業と就職で、底辺から抜け出して上の世界へ行ける。
ムジラーなので顔採用はイケるはず。 いっそ無印バイト学生版のスレ立ててやってくれたらいい アルバイト板なんだから学生バイトがメインなのが本来のあるべき姿
鬼女板にお局専用スレを作れば?
パート(タイマー)スレは鬼女板のジャンルだよ >>483
://etutorend.com/14534.html
就職はコンサルティングの「マッキンゼー」でアルバイトをしていたのがきっかけで1993年マッキンゼー・コンサルティング会社に入社。
同社退職し人材紹介会社からユニクロファーストリテイリングを紹介され入社されました。
どちらが合ってるか知らないけどね
ひとつだけ言えるのはどんなに地面に這いつくばっても
あなたを仰ぎ見ることは難しそう
何度も言いますが底辺同士仲良くしましょうよ
お局のありえない奇想天外エピソード書いて
傷の舐め合いをすればいいんでしょう? 何で価格見直しばかりしてるんだろ
他社は値上げしてる中フィットとか2000円も
こっちは10円も上がらないのに >>487
下しか向いてないから顔を上を向けられないんだね。
仮に親友でも肌を舐めたりしないし、
今時母親だって自分の子供の傷舐めたりしない。
傷をなめてもらって痛いの痛いの飛んでいけーっしてもらった幼児記憶から抜け出せない、昭和生まれの中年バイト、キモすぎる。
主婦じゃなくてマザコンおっさんだろこれ。 >>474
いやお前、人雇えるような人生じゃないじゃん >>476
いやお前底辺じゃん
>>477
いや令和現在の話じゃん
読解力つけろよ >>483
今インターンシップだけで就活決まらないんだぜ
昭和で知識止まってるこどおじかよ >>491
いや、お前自分のこと棚に置いて何言ってんだ
鏡で自分の顔見てみろや >>492
何度も言うけど、仮に今底辺だとしても
オレたち学生は卒業と就職でここから抜け出して
上の世界へ上がれるんだ
お前はこの先もずっと底辺ではいつくばるんだろ?
俺たちとお前はお前が持ってないものを持ってるんだよ、未来とチャンスと希望をな。
ほれどうだ、羨ましくて悔しいだろう
令和の話?はあ?
「結婚が勝ち組」という価値観が昭和みたいに古臭いって言ってんだよ
もうそういう時代じゃないっていう意味だよ
こいつガチでおかしいな。
お局以下の清掃員レベルだろこれ。
普通の学校いけてたか? >>493
そりゃ10割じゃないから「だけ」じゃないし
もちろんエントリー手続きは必要だから「インターンシップ参加だけ」じゃないけど
内定の半数はインターンシップ経由だと統計データにあるよ。
例えると、大学でオープンキャンパスに参加して推薦もらって合格するみたいな流れと同じ。
インターンシップに参加してないと参加できない選考ルートがあって、通常エントリーより有利なんだよ。
って学生はみんな知ってるよね。
ここまでくると完全にスレチだから、
中年おっさんバイトは職歴コンプ爆発させるのもうやめてくれる?
どうせ死ぬまで底辺で這いつくばるのが確定してる中年には関係のない話でしょ。 あー、うちの店トイレのすぐ横にあるわ。
いつも便器ピカピカにしてもらってありがとうございます。
3階の従業員トイレのコロロ用の紙コップが切れてるんで補充お願いシャス。 あー
仕事行くのだるいなー
昨日休みだったから、昨日の荷受けがほぼ残ってるんだろうな…
でも誰も悪くない、人がいないのだ。
友達に良い転職話を持ちかけられて揺れている。
だけど今私が抜けたら本当に鬼畜な気がして…
自分の人生の方が大切じゃん、そんなの関係なくない?と友達に言われ、確かにその通りなのだが…
でも募集かけたって誰も来ないし、数少ないパートナーの自分が今抜けたら本当にこの店どうなるの?って… >>495
「オレたち」って学生が皆んな君みたいな発想抱いてるような言い方やめて欲しい。「上の世界」って何?自分のやりたい仕事に就いて楽しい人生おくれたとしても給料安ければ下の人達ってことなの?
君の発想の方が歪んでるし気持ち悪いよ >>498
転職の目処がたってから辞めようと思ってたけど、スタッフいなさすぎて負担が増えてどうにもならなくなった
今まではここで辞めたら申し訳ないという気持ちもあったけど、そんなこと考えられないくらいしんどくて辞めたい
面談でも、これを何個売りたいか?と突っ込まれたけど、荷捌き品出しも間に合ってません
担当がいないとこも入らなきゃいけない状態だし、休んだあとはオリコン何個も荷捌き出来てないものが積まれてる 衣服の人、MDどう?
先週のさえしっかり完了してないよ
それなのに、上は今週分も完了させて、売り場完成させてすぐ写真送れと言うんだが腹立つな >>498>>500
大丈夫、いなきゃいないでなんとかなるから気にしないで辞めるのです、辞めるのです、辞めるのです···
それに別になんとかならなくても知ったこっちゃないでしょ
自分が無印を愛してる程には無印はこっちを愛してくれないよ 担当も崩壊してる自店
スタッフ足りないし新人さんばかりなんで生活、衣服、食品に分けられてるだけ
自分は生活だからヘルビもステもハウスも全部やらなきゃいけない
昼間に売り場3人とかで、どうやって業務を進めていくんですか?
レジがフォローいる承り出来ない人ばかりになって元々のスタッフに負担ばかり
何故辞めるか考えないんだろうか >>501
先週より数は少ないけど、売場替えで時間取られてるせいで荷受そのまま >>498
ある程度人がいるお店でも
これ以上減ったらヤバイと感じているが
更に人を減らす予定
そしてPLがのんきにリーダーMTをしていて
何の話かと倉庫整理と発注してたらレジのお客のさばき方マニュアルについて話していたよ
的外れでどうにもならないね
安心して移れる準備が出来ているならした方がいい
他店から引っ張ってくるか新しい人入れるよ
それに回らなくなったら社員の責任で評価落ちるから
意地でも改善しようとするはずだよ
そうならないと動かない可能性すらある ギリギリ以下で店まわしてるから、1人急病とかなったらその日は終わりw
ずっと走り回ってカバーしてたけど改善されないから出来ないことはやらないと決めた
倉庫ぐちゃぐちゃ
デパなんか関係ないし、ヘルビのものがステにあったりするし
細かいものは在庫上がっていても見つからないから発注
悪循環だよ 人件費が高いと現場知らない本社から文句言われ、
昨年の2倍近い予算出しといて売り上げが悪いとか言われ、知らんがな
自治体の人口増えたわけでも、コロナ前の客数客単価に戻ったわけでもないし
衣服の売り上げ落ちて食品に抜かれまくってる
再開待ちの家具だらけで大型も売上取れない
人件費云々言われたからバイトも補充もしてないんで
早出残業入れないと売り場まわんねーんだよ
余計なリーフレットやパンフの印刷やめて本社も経費削減してください 店舗はワースケの印刷も2枚から1枚にし、業連も印刷無し、ガイドも印刷しないようになった
見づらいし、やりづらいし、手間がかかる
化粧水のサンプルにつける紙、靴下配った時の無駄な紙、あんなの要らないでしょ
水ボトル購入のステッカー、床に落ちてるよw パット見ただけでも矛盾点多いよな
POPグチャグチャしてるから一回外そうとか
自分らで無計画にいろんな形とつけ方指示出しておいてこれだもんなぁ
その点ニトリカインズは梱包状態で既に見やすさから使用方法のイメージまで付くような写真付きで
無駄もなく完結してる。サンプル無くても直ぐに分かるし売り場がグチャグチャしてるの見たことない 販促が4人も居る自店、残業も販促がぶっちぎりなんだけど
知識も乏しいからやってることが学生レベルで仕事も遅いし
雑談ばっかして無駄でしか無いから半分売り場に回してほしい 走り回って仕事してるのに、間に合わないから30
分とか残業させてもらう。
それなのに人件費ワーストに入ってると言われて、、、。
仕事置いて帰っていい?
こんな板挟みで1年。
無印はポップ汚い。
検索して印刷してラミって、、、
検索にもひかからず
つけても落ちるし無くなるし。 >>509
あのリーフレット見たとき経費の無駄だなと思った 皆さんに質問です
ジュートバッグの段ボール、降ろせます? >>514
前々から思ってたが、それは時間内にできないなら諦めるのが正解
がんばってなんとかしてるうちは上もそれに甘えちゃうだけですよ
ほんとに間に合わなくなったら考えるでしょ、上の人が
パートがそこまで頑張る必要ありませんから
ある意味で、お局さん達みたいな仕事の仕方を見習えばいいんです お局、勤務時間はミーティングという雑談。
もしくはミスった人の陰口を社員と嬉々として共有。
退勤時間近くなったら頑張りはじめて「終わらないから残ってやります」
社員も「ありがとうございます、助かります!」
え?
え?
耳を疑う。
ところでAの皆さん有給全て使い切ってますか?
社員が有給が流れるかも(流してくれ)みたいなことを言っていました。 >>518
ダメでしょ!
使わないと!
使わせてもらえないの? それは電話案件ですね
PもAも関係なくきちんと消化されるべき事です
そういう点を管理できない社員は評価下がるので通報した方がいいです
それから謎のお局上げも通報すべきです
人によって(自分にとってうまみのある立場)の相手によって態度変えるPはいらないです
ハッキリと本部へお伝えすべきです 514さんはレジ回りに売り場がある人かな?
そして人手不足の担当掛け持ち
売れてないから上も舐めて来るしレジ回りとおるから
レジ開けてないと周り見てないとか無茶苦茶なこと言う馬鹿が多い
たまたまレジ前見た奴が数名並んでいると騒ぐもんな
本部指示と穴の開いた商品の出す準備(最後にまとめて出す)
基準値ズレ修正
これ以外はもう後でいいよすっ飛ばせ
あっても無くても変わらんよ
あれば良いけどそういうのはバイトにやって貰うように徹底
もしくは見てるならやってくれませんかと社員に振るw 引っ越し読本もインテリア冊子もアレンジレシピもムジウェアも結局余りまくった
良品週間のツールも館の都合で取り付けられないものが多かった
什器も設置を強要する割に半年ほどで廃棄
ディスプレイも全部サンプルで処理しろとと言われるが、
消耗品じゃないなら値引きすりゃ売れるんだしやりたくねーな
しかしなんであんなに棚上並べたがるのかなぁ
調理スプーンにしろ泡立てボールや靴下にしろ1つずつ吊るすだけでいいのに
バーにぎっしり並べろとか この前届いたチラシもだけど、販促物が多すぎだよね。COIN+とかMUJIカードの短冊リーフレットがサックインしてもしても無くならない。 電話したって変わらんよ。なーんにも変わらない。
結局上は社員の味方。
経験済み。 お局PLどっか飛ばして欲しい
社員とは笑顔で雑談するのに、スタッフに対してはミスの指摘と出来てないとこの指摘しかしない
二重人格なのかと疑いたくなるレベルで態度が違う
それも大したことないものをインカムで指摘して呼び付ける
こっちは慣れてるからハイハイって聞いてるけど、それが生き甲斐とかお気の毒と思ってるだけ
そんなお局が面談では理想語っていて耳を疑ったね 個店計画、読んだけど全然分からない
また余計な手間が増えるんですか? >>522
そうそう
あんなぎっしり並べるから、オペ在いくら修正しても合わなくなる >>525
その内容こそがお局呼ばれる理由だけどなw
まあ今後PL異動順次あるからそのうち消えるだろ
今いるお店のお局も飛ぶんだが副業で他の○○やってんだがそこでも非正規
店長候補まで来てるらしいが社員から聞いた話だと
今の奴はやる気がない、しかし自分で責任をもって社員という立場に立つ程ではない
現状の非正規で受け持つ感覚では給料に合わないから気楽にやってるとの事
まあつまりただのクズですね…じゃあ大人しくしてろよと・・・ 「〇〇さんがこの部門で何をどうしたいのか、
チームで力を合わせてどうすればいいのか、考えて」
とか言われたけど、「手分けして品出しする」以外の何があるというのか
なんか自己啓発セミナーみたいになってきたなぁ
意識高いのは客と上層部だけでいいよ
店員は現実見て売り場回す以外余計な意識高める必要なし >>529
自分も面談で言われた
品出し荷捌きをスムーズにやる
それしかない
そこでやる気だして勘違いするのがお局PLなんだろうなぁ
普通のAやPには余計な期待をせずに、品出しをさせて欲しい
社員やお局PL、時間帯責任者がお申し出やらオーダーやら承したらいい
田舎の店なんかオーダーなんか滅多にないし
あれが出来てない、これが出来てない言うより、余計な期待をせずに仕事を分けたほうがお互い幸せだし効率も上がるだろうに メンテが迅速かつ綺麗にできる人
品出しが効率よくできる人
ストックをきっちり整理できる人
人当たりが良くお客さんのウケが良い人
各カテゴリの商品知識が豊富な人
服・インテリアコーディネートのセンスがいい人
適材適所を見抜き効率よく配置できる人
一人でも時間内にきっちり仕事を終わらせられる人
と色んな長所や能力があるのに、それが給料に全く反映されず
「グローバルな視点で環境の事を考慮したビジョンをもってチームワークを~と言いながら
Aと平Pをこき使い社員にうまくこびて一日中事務所でワースケを組みながら
謎メールチェックと謎MTで残業代を稼ぐ人」が高評価を得てることがまずおかしいんだよね
チームチームと言いながら全くチーム組ませる気がないんだよ
やってることは全員マウンドにあげて「なんで君は140km/h投げられないの?」と個別に責めてるだけ
そりゃ精神病むし辞めるだろ >>532
朝から共感しまくってる
まさに無印の問題点と闇がこれだと思う 無印入った時にここ見つけて、非正規が仕事で病む?と思ってたけど、本当に病むんだなと分かった
お局PLも実際にいるし、社員もPC前が大好き
ここに書いてある通り
忙しいとかだけじゃなく、精神的に病むような組織なんだよな
普段はまだ耐えられても、ちょっとミスしたりした時には、イヤミ言われ晒されて余計に病む
そういう時に限って、小さなミス続いてしまうし
同じようなことをお局がしても、何にも言われないのが更に気持ち悪い
いい人がみんなお局に耐えられず病んで辞めたが、次は我が身
お局って常に指摘する対象がないと生きていけないらしいからな
どんなに走り回って仕事しても当たり前だし、それどころか出来てないところを注意されまくる
Aだから週に14時間とかしか出勤時間ないし、担当持って、ほかの業務も押し付けられ、そこに応対やレジや承りが入る
ワースケの半分近くはレジや定点なのに、どうやって作業するのか分からない
定点抜けて作業してたら指摘されるし
みんなどうやってるんですか?
頑張って段取り立てて無駄なく動くようにしているのに、これ以上どう頑張ればよいのか、、、 >>532
次組織活性度調査あったらこれまんま書くわ
まあもうあるかわからんけどな 組織活性度調査まじでなくなったのかな
書ききれんけどな この間似たようなのあったよね
ボロクソ書いたけど
人がいなくて社員も辞めちゃって
なのに補充もなく、頼りになるPもいなくなり
さらにまたPが辞める、マジで詰んだ
本当にギリギリの人数でバタバタやってるのに、そこからさらにまた減らすんだって
朝一人でも休んだら店開かないレベル
みんな子供がいるし、休むこともあるでしょう、どーする気なんだろう ヤンキー女子高生がそのまま大人になってい場所見つけた感を
そのまま表してるのがお局だよなあ
あの無駄にやる気あるけど権限は欲しいが責任は負いたくないと言い張る
糞みたいな立場守ろうとするやつは消せばいいのになw
大人しい人やノリが悪い様に見えるけど仕事きっちりやる人いるからな
サークルじゃないんだよw こないだ一人休んで疲れた人が体調不良で休み
社員が切れ気味で客対応悪くて客がクレーム入れてきて
配送も受けれなかったよ実質ワンオペだったのでw 上層部や社員の考えているチームって結局
「みんなで一緒に作業をする」
全員が品出ししてるから見た目は一丸となってやってるように見えるけど
メンテはできてないし、出しきれない在庫やゴミが散乱してる
残業してる部門は大体コレ、営業中だと承りでオリコン放置になるから
インカムで文句言われて人間関係ギスギス
我々の考えるチームってのは
「みんなで手分けして作業する」
はたから見るとソロで動いているように見えるが
メンテしてる人が足りない在庫を品出し担当と連絡とりつつ効率的に売り場を整えて
ゴミやさばけない在庫の片づけしてる人が承りも含めたフォローに入れるので効率的
残業してない部門は大体コレ こっちは平PとAで協力してやりたいのに、お局PLと社員が余計な指示出すから
普段動かないくせに、これ見よがしに荷捌きして「遅い。もっと効率良く動け!」とキレる
正直平PとAには変な人いない
若干アレでも業務上は問題なくやれる
変なのはお局PLと社員!
わざわざ事務所に呼んでミス指摘するお局PL
社員の前で「私、指導ちゃんと出来ます」アピールなのか?
インカムで全員に垂れ流しの注意も大好き
これってパワハラだよな
無印ってレベルとか指定するくせに、パワハラについての教育は全くしない 衣服のしんどさ全員にわかってほしい。売り切りとかMDとか新規とか、いっつも追われてる。なのにそれを社員が理解してなくて、「売り切りって何?」って代行に聞かれた。終わってるこの店。 大事なこと社員が理解してなくて、Pが業連見て必死に走り回るとか、あるあるだね。
でもなんかアホらしいから程々にしてるよ。
最低限のことはやるけど、あとは知らない。
こっちは気づいてるけど、社員が気づいてないなら別にいいやって放置したり。
それでBMに叱られるのも社員だし。 店長も代行も女、スタッフも女ばっかり、学生だけ男子がいるという店です
お局と社員の好き放題になってる
まえ、男性店長の時は良かったのに 倉庫でサボってるパートナーいるんだけどどうしたらいい? うまくやってる人いるよね
うちも社員に気に入られてる人がいて、インカムもあだ名だし、同じことしても扱いが全然違う
出勤の度に行きたくないってお腹痛くなるし、いよいよ辞める時が来たかな
もう忙しいとか間に合わないとかじゃなく、出勤が生理的に受け付けない感じ >>548
名乗っても名乗らなくても身バレはしないよ〜
内容によってあの人か?てなるかもしれないけど >>546
自分もサボる
私は倉庫の端っこで1人たまに座ってる…暑いけど… PC前にいる社員やお局が座ったらムカつくけど、他のスタッフなら分からんでもない。
全然ひと息つくヒマすらないからな。 社員の異動が早すぎて、店舗や地域に愛着ないどころか、めちゃくちゃにして去っていくというケースが続いている
社員自体「次異動するとおもうー」と言い、店のことなんかどうでもいいの丸出し
実質10年いるお局の好き放題する仕組みが完成してしまい、中堅みんな辞めた
仲良しお局と新人という中に残ってしまったワイ
心底無印が嫌いになってしまった
サボるくらい可愛いもんよ
陰口悪口告げ口吊し上げに比べたらね 叩かれそうなの覚悟で書きます
シミュレーターを何度も教わってるアルバイトが結構いるんだよね
お客様だって「これと同じの下さい」って自分でシミュレーターシート印刷してくる人いるのに
未だにできない客以下のアルバイトがたくさんいるんだけど
皆んなの店舗もそんなレベル?
それが無印のアルバイトのレベルなら諦めます >>554
そんなレベルですよ
5年くらいいて、シュミレーター難しそう!って言ってる人います うちは8年目で、シミュレーターって何?って人いるよw
うちはオープニング組が結構残ってるんだけど、同じ時期に入ってても人によってレベルが違い過ぎる。
出来る人はもっともっと、それ以上をどんどん求められるけど、出来ない人は放置。別に叱られるでもなく、そのままノロノロ、のんびり働いて、仕事残して引き継ぎもせず定時に帰る。
レベルが違うったって時給はそんなに変わらないのに、不公平じゃない?
真面目で仕事覚えも良くてテキパキ動ける人ほどキツイ仕事どんどん回されて、あげく壊されて辞めていく。
全然仕事覚えない、何年いても配送もロクに出来ない、業連の見方もわからない、複雑な返金出来なくてすぐ人を呼ぶ、担当あるのに新規も売り場替えもMDも把握してない、そういう奴はのほほんと残る。 無印は社員の権限はあるけど、社員やリーダーだけがする応対って無いよね
お申し出も複雑な返金やオーダーなんかも全てスタッフ
なんなら学生でok
オールマイティにさせることが、この人件費削減のなかでは悪いほうに出てる気がする
ひとつ複雑な業務をやることで、全てが回らなくなる
組織やシステム変えた方がいい >>555>>556
やはりそんなレベルなんですね
ここ見てると社員やお局さんに怒られたりって書き込みありますが
うちの店舗では仕事できなくても怒られることなんてないんですよ
店舗ごとに雰囲気が違うのかな
>>557
お客様宅へ行かなければいけないお申し出は社員が対応してますが
それもスタッフがやってるお店もあるのですか? >>558
お客様の家行った!
お申し出というほどじゃないけど、店長が行けと言うから言った
だいたいお客様の家は2人で行くって決まってる会社多いけど1人で行かされて更にびっくり もう社員は次の移動で違う場所に住む覚悟というか心の準備してのらりくらりしてるw
俺は昔のの投げられたりどやされて育ってきたからこその今があると
言いながらも実際は使えないとかパワハラ指摘されてるバカとかいる
556は流石に笑える。担当が違うと覚えなくていいってのもあるけどな
朝担当とかいうのがもう今じゃただのお荷物
今は皆同じ時間に出社させられるし掃除もやる。でもレジ配送全ての業務をやらないが給料は一緒
あり得ないね。だからこそ中堅がごっそり抜けるんだけど 今って不況だよね。辞めてった中堅の人達って転職?
この会社のバイト歴って世間的に見てどうなのか気になるところ >>559
それはないわ
お客様宅で何かあった時のために必ず2名体制で行くように義務付けられてるはず
うちは社員一人でいくけど、スタッフひとりは酷い この間、うちのスタッフが、お店に買い物に来た友達に、無印の仕事ってどう?って聞かれて、「全然、覚えちゃえば楽だよおー」って笑いながら言ってて殺意湧いた。
そいつ、長年いるのに全然仕事覚えてなくて、配送とか受けてもすぐ人呼んでスッといなくなる。承り受けてもどこに発注するのか未だに曖昧。でも長年いるから新人への威圧感だけは凄い。
今やる必要ない商品整理とかやって時間来たらさっさと帰る。
帰ってから、え、あの人あれもこれもやってないんじゃないの?!ってなってる。 退職の手続きって最終出勤日にすぐ出来ますか?
うちの店、辞めると言ってから2ヶ月出勤してる感じですが、1ヶ月(翌月シフトまで)で辞めたいです。
それこそスマホのカンパニーウェブで出来たらいいのに。
店長や代行って、スタッフ離職率高くても何も関係ないんでしょうか。
うちの店、相当やばいレベルの離職率です。
中堅ごっそり抜けて、新人さんは2ヶ月もしたらいないです。
かと言って、社員もお局も新しい人にも残っている人にもキツく当たるので、離職率とか関係ないんだろうな。 >>563
その働き方を真似たらいいんじゃない?マジで
楽になるよ >>562
お客様のところから商品を持って帰らなくてはいけなくて、一人で運ぶの重いし、館の入り口に車つけて持ち帰り商品置かせてもらって、従業員駐車場まで行き、、、地獄だった 出来ないやつには天国
出来る人には地獄
うちもただのPが一人でお申し出のお客様の家に行ったよ
しかも女性スタッフ、客は男性
あり得なくない?
下手に優秀なスタッフはアレもこれも押しつけられる
真面目だから必死に全部こなそうとする
そして辞めていく あれもこれも出来てないと社員から言われます
どこにそんな時間があるんですか?
習ってないことで怒られて、分からないから聞いたら機嫌悪いじゃないですか >>568
環境によるの?うちは昨日なんか暇過ぎてレジ2人でお喋りしてたし、皆んな倉庫でも喋ったりしてる
スタッフのレベルも高いのか?社員とお局がつるむことなんてなくて、陰でボロクソ言われて泣くのは社員
主婦や学生は使えないものだと思って皆んな諦めてるけどPで仕事できない人はほとんどいない Pで仕事できない人は的になる
バイトはレジと品出しやってりゃ後は放置される
目をつけられたAはお局からひどい目にあって辞めていく
社員もクソな奴が多いし
数年でお店変わるくらいにしか思ってないから気にしてない
お局が社員に顔色変えて動いていることも気づいていない
気づいていても人手不足で使わざる得ないのどれか
Pでも気前のいい奴とかキャラ的にまああいつ使えねーけど
まあいいか・・・って奴だけは残る
客応対とか掃除や倉庫整理役など他がやりたがらないことをやっていて
うまく時間つぶし等もこなしつつ気楽にやってる奴もいる うちの店、暇な時とか無いです
スタッフ辞め過ぎて、出れる人を探しまくり
○日、○日、早遅1人づつ足りません!と貼り紙される
自分はAですが、そもそもPが3人しかいません
(ショート含む)
だから、時間少ないAでも P並の仕事量をさせられますが、当然間に合わないです
倉庫ぐちゃぐちゃ、事務所ぐちゃぐちゃです
掃除も出来ず、荷受けも何とか捌くものの間に合わず、あるものが出ていない状態です >>571
掃除なんてしたことないwでも皆んな喋ってるwww
人はそれなりに多いから荷受け捌いたら
後は適当に好きなことやってやり過ごす
うちの店が異常だったのかw あのー休みの日に店に来る社員っていますか?
仕事が終わらなかったらしくワースケに入ってないのに時々来てパソコンカタカタやってます。
これって、社畜になれと他の新人社員に言ってるような感じにも見えるのですが、店長何も言いません。。どこかに通報したい位です。 >>572
社員変わってもそんな感じですか?
うちの店、ワースケに掃除入れられて印鑑押しますよ 効率悪いとか遅いとか注意してくる社員がいます
防犯カメラ見ながら「○さん、そんなんじゃ終わらないよ」と言ったりも、、、
監視されているみたいで怖いし、社員って単なる好き嫌いで人を評価してるなと思います パートナーから社員になった人は、仕事は知り尽くしてるが負けず嫌いで気が強い
新卒社員は業務も分からないまま代行や店長になってる
ガチャで穏やかな社員が来ますように
感情的なヤツはこりごり >>572の店は温い店だな放置されてるんかなw?
やべー社員は本当にブラック丸出しだから注意だな
自分がキティちゃんに教わってきたからと同じこと平気でやろうとするし
それで尻拭いとかするならマシだが騒ぎ散らして方向性示せない等の頭弱い奴とかおるよ
多分好きな事やってられるのは頭数に見られてない証拠だね
あるいみ後ろで何言われてるか解らない。この会社はレッテル張り大好きで
後ろでノリの合う奴らだけで固まって派閥作りたがる会社だよ
外された方が楽まであるけどw >>573
働き方の窓口に報告すれば対応してくれますよ
>>574
営業時間外に入ってることはありますが、皆んなお喋りしながら適当にやってますね
掃除=お喋りタイムです
社員は事務所に篭ってるので気付いてないのか、気付いていても注意したら後で陰で何言われるか分からないから黙認してるんでしょうね よその社員はどんな感じなんだろう
ここ見てると千差万別だなぁと思う
うちは口煩い社員が続いて4〜6年くらいの中堅がいなくなった
緩い社員が羨ましい >>564
最終出勤日までに出来ると思う
みんな辞めた後に来ないから
うち、辞める人が続いてるから、事務所には常にお世話になりましたのメッセージとお菓子が置いてある 社員は課題がーと言いながら客無視でPC弄り倒して
クレームやミス起こした奴を毛嫌いしてPLに権限だけ持たせてる
責任は社員だからやりたい放題
売り場は最低限のレジと極一部だけが汗水流して雑用係として走り回り
商品数も無いし在庫もない、スタッフもいないし売り場は汚い
コロナから昨年比10〜20%落としてそこから更に10%売り上げ落としてるよね
一バイトが何か仕組みを変えるなど出来る訳もないけど
客が右往左往してても応対すら順番待ちだし何もできんよねそりゃ帰るよね 品出し荷捌きがやっとで、資料全然見れません
事務所は社員のPCと勤怠つけるPCの2台だから、全然触れず、、、 応対待ちで待たせすぎていなくなるお客様が続出
1人応対してる、もう1人声かけられる→インカムで呼ぶ→誰もいない
お店の人ほかにいないんですか?とキレられる
小さなストレスから大きなストレスまで日々疲れ切ってしまう
在庫ない
スタッフいない
承りに時間かかる
わたしたちのせいじゃないことで、いつもお客様にイラつかれる
コレを何個取り寄せて、、って名前と電話言ってすぐ帰ろうとする人いるけど、それからが長いもんな 伝票渡さないとルールと騒ぐ奴いるし
ネットの店頭受け取りもセンターに在庫が無い
取り置き作業が増えればその作業を押し付けられて時間がない
またはその後方業務をやるのが忙しいと後方に籠り
社員と必ず雑談する時間があるP(PL)がいる
しかし売場は一切の雑談も許されないしお客から仕事の話でさえクレームが入る事もある
もう突っ込みどころありすぎてどうするんだろうね うちは夜客がネットとクリコレなんだけど、やたら多い日は全然終わらない。
何もない日だから30分しか時間もらえてないし。 トップが変わって悪くなる一方だな
思うように売れないから焦った突貫工事みたいな指示ばっか >>574
え!まってw
同じ店?w
うちも最近それになった パワハラセクハラもやっぱりトップ変えないとだめだな
いったん預かるとか言い出す奴はヤバい
冷徹な評価査定と実際に下される内容が明確じゃない限り
仕事内容知ってる奴は弱い奴に強く当たっても良いことになるからな
しかもそいつが表面上だけ反省してますと面だけ良くしてりゃ良い事になっている
周りにいる人はそいつの改善を望んでいるんじゃない
そいつの処罰を望んでいる
どんな綺麗事並べても他人に嫌がらせした奴と一緒に仕事はできない 社員か自分より歴が長い人としか仲良くしないお局PL。 本部指示と店長の言うことが違って戸惑う
本部指示に沿ってフェイスを作るんだけど、店長からダメ出しが入り、えーそれは違うんじゃ…と思いつつ店長の指示通りの売り場にし、後日BMが来て、本部指示と違うじゃんと言われ、結局また売り場替え。
凄く無駄な労力。
売り場替え以外にやること山のようにあるのに本当にやめて欲しい。
ダメ出しするのが仕事できる上司だと勘違いしてます?
早く異動してよ使えねー新人店長。 次見つけて辞めようと思い求人見まくってるけど、無印辞めると言って2ヶ月出勤しなきゃだから、なかなか面接受けれない。
せめて1ヶ月後に辞められたら、新しいところ翌月から出勤出来るけど。 >>594
2ヶ月も出勤しなくていいんだよ…?店長に言われたのか? 相変わらず制度も店長によって滅茶苦茶だなw
無理してもしょうがないからショートPで他の事やってるけどマジで楽
そしてその方が金回りもよく次へのステップになってる
いい加減人も限界超えててPの重鎮しかスタッフいなくて(笑)
本当に人がいなくなってからやっとメインレジ入るようになったなw
お前らが好きにやるために他の人がいる訳じゃないのに気付かなかったんだなー
今更社員に人件費問題騒いでも遅いよ
こっちもフルタイムで入る気は無いし多分来年にはAでその後は多分綺麗に
やめられそう.年末年始と大型連休はしっかり休めるようにして働きたいね
無印じゃなければそれがかなうはず 勤務中に体調悪くなって事務所戻ったら、社員からすぐに退勤スキャンされた
鬼畜すぎる 移動先の鬼畜社員異動可哀想
こっちとしてはやっと消えるは面倒起こす奴がという感じだが
教育されて大人しいけど他に行けばどうなるか解らんからな
逝かれてる奴の笑える名声は他店にまでこいつ凄いから注意なという話が来てて
本当にそのままだから狂ってるな
やる気あるが基地外の様な奴に対しては会社の面子の為に改善や教育に力入れてるが
そういうクソがいる事とそんなのを囲う実態を見て
やる気というか会社愛下がってる人に対し
窓際族にして追い出していくのは本当に狂ってる 長年いるお局の人格によって店の雰囲気が決まるなー
名物お局1人辞めたけど、もう1人がまだ居座ってる
仕事知ってるだけでちやほやされるシステムは一向に改善しないね
教えてくれたらいいのに、教え方は下手過ぎるし、分からないから聞いたら機嫌悪い ジンケンヒガーとか言うくせに残業上位に注意しないのなんでなん?因みに社員じゃない
四桁超えてるPとか意味わからんしそいつらずっとPCに張り付いてお喋りしてるだけ
売り場に出しても無能なのは解るけど同じ給料貰ってるんだから同じレベルの仕事させろ >>600
それね
ほんと人によって態度変えるからムカつく
こっちはちょっと業連確認してたらPC見てる時間長いと注意されたわ
みんなに厳しいなら分かる
一部に甘くて、その他に厳しいからおかしいことになってる
PC見るなと言うなら、レジと荷捌きと品出しだけさせてくれと思う
時給50円安くても、それなら納得するな ヒント
高卒良くて専門卒
3流か4流の(Fランではない)文系大卒
正社員歴無
大体これに当てはまる
後は解るな? 館が節電中なのかエアコンが効いていない
同じ仕事しても疲れるし気分悪くなるし、帰ったらぐったり
みんな辞めてしまい、仲良い人もいないから、話す人もいない
今日の出勤すら憂鬱です 本部の知り合いがパワハラが嫌で辞めるらしいが、その人に最後だからって指摘したら、「これが俺のやり方」って、一蹴されたらしい。
どこも一緒。 >>604
本部でパワハラあるのに店舗のパワハラがヘルプラインで解決する訳ないよな
社外連絡先ならいいんだろうか
インカムで晒す、人前で怒るなんて無印は当たり前 >>606
当モールでしたら特設売り場が出来ていますので、そちらをご覧くださいませ あんまり売れないのよねー浴衣。
こういう商品困るわ。 化粧水のサンプル配るのだるくないですか?
靴下配布といい、なんか行き当たりばったりで全然ハマらない サンプルもだし、あのチラシ!
半分に折る時間もないくらい忙しいのに、まだ死ぬほど在庫あって場所取ってる。
本部は早く配らないと意味がないとか言ってるらしい。
じゃあせめて半分に折っといてもらえます?
こっちはレジの時間はマークダウンのシール貼る方が大事なんですけど? >>611
レジ途切れたらすることあるし、店舗スタッフに仕事増やさないでほしいね
あんなの配るなら、お盆の手当つけて
ユニクロは時給いいし、全部セルフレジ
うちの店、FRID壊れて使いものにならないからスキャンしてるよ FRID、スキャン漏れが多いから使ってないわ
確認するの二度手間なんだもんよ ID変えてFRIDのネガキャンですか?
RFIDなんですけどwwwさすがバカバイトw
どうしたら2回も間違えられるの? カラーコピーは当然として白黒コピーまで文句つけだし
そこへ紙質も良いフルカラーのチラシを丁寧に配る事もせず
適当に紙袋に折りたたんで入れろ
さっさと配れという指示
社員が近所に配ればいいんじゃね?
入り口とレジ前のメイン通路となる売り場の通りという
一番目立つ場所においても持って帰るお客が殆ど居ない
そこへ買い物した客の紙袋入れたからどれだけ効果があるのか ちなみにパワハラも最近では
店長が預かるというか店舗で話をつける流れなのか?
そもそも今の時代あれだけ騒がれてる様な事だが
それでも問題起こすというサルみたいな奴を上司が教育しても
こいつは大丈夫ですと言われて
本人の反省した言動の何を信じろというの? あの冊子、デカすぎる
小さいバッグの人には配らないようにしたよ
半分に折ってもバッグから出るし
紙袋の人には入れる 小さいエコバッグのお客様には申し訳なくて渡せないよね
無理矢理渡してもお客様も迷惑、どうせゴミ箱行きだし
今の時代必要な情報は自分から調べるでしょ
ほんと紙がもったいない RFID読み取り鈍くて使ってない
どれ読み取りできてないか探すのに結局時間かかる
置き方とかコツがあるのかな?
靴下数点とかなら早いけど フェイス表もカラー印刷するなと言うけど、見辛くて仕方ないし作業効率落ちる気がする
それなら、カラーで印刷してサクッと作業したほうがよっぽどいいのに
MUJIwearも電子カタログでいいし、今度のタブロイド判も紙質よくて無駄
靴下の時の紙、あんなの誰も要らない
お客様のニーズが分からないんだから、売上落ちるの当たり前
行き当たりばったりのスタッフ振り回す施策ばかりで、準備も間に合わないようなことをする 冊子はクーポン配信しても誰も取りに来なかった
化粧水サンプル結局余った
靴下は欲しい色とサイズがないからと辞退する人がけっこういた
30%オフクーポンは持ってる人が少なすぎて完全に拍子抜けだった 化粧水サンプルすごい余った。
必死でサンプルシール貼ったのにさ。
30パーオフクーポンも、気がついてる人少なかったし。
今回のチラシはデカすぎて折らなければならないという手間。
折ってないと渡せない、でも折る時間ない、だから余りまくり。
段ボール山積み、すげー邪魔。
なんでこんなに逆効果なことばっかするのかなー
カラーコピーするなもうるさいよね。
フェイス表はやっぱりカラーコピーしたいよ。
あとストックのオリコンに貼る商品ラベルも白黒にしろって言われたけど、あれもカラーの方が見やすいんだよなあ。 RFID、あんまり読み取り鈍いようならさっさとNCRに連絡して取り替えてもらった方がいいよ。
でも、カゴに大量に入ったやつは怖くて使えない。
すぐ数えられるような数点の時だけよね、そうしないと逆に面倒になる。 自動スキャンとか不確定すぎて使えない
段ボール直置きにぐちゃっと広げたやんちゃ売り場は
見た目の不潔さとだらしなさの方が目立ち
商品価値を下げて安物に見える
PCログインはバグで入れないし
しん発注システムは数値が今までと同じ考え方なのかも不明だし
そもそも数値通りにすら来ないんでスカスカでて発注はするなと切れる社員
宿題(笑)を営業中にお勉強机でやり出す事で
夕方から来る客の少し見に来てて考えてる客層を全て逃してる自滅っぷり
それが生活の売り上げダウンにつながってるしそもそも商品もない
生活頑張ってもメインの売り上げ取れずに水の泡状態
良品やったにもかかわらずコロナから全く予算取れてない体たらくで
人引っ掻き回してるから人も消えて極一部の低賃金でも社員のように働きたい鴨だけが社員目指して頑張ってるだけ >>614
うわ。こんな人と働きたくない。
ここで出てくるお局代表って感じてすね。 >>626
自分も思った!
同じ店舗だったら最悪だ
人の揚げ足取りが趣味なんでしょうか 無印の仕事って入って何年か経っても不安なことある
他のとこじゃ考えられないくらい業務が幅広いね >>626
朝の6時に4分しか時間空けずに過疎スレに書き込んだら ID変えても自作自演バレバレだからw
バカ丸出しで恥ずかしくないの?
仕事もできなくてお局にイビられてるのにも
自分に原因があるって気付きなよw >>629
思い込みでここまで言えるの怖い…。
大丈夫??
IDの変え方知らないんで。 >>629
あ。ちなみに、うちの店舗にはあなたのような思い込みの激しい人も、いびってくるような人もいません。
いつもここを見て、うちは平和で良かったなー。って思ってます。 なんか揉めてる?
自分627書いた人だけど、626とは別人だけど なんかセンターの周り大豪雨だそうだけど、荷物遅れて来る? パワハラ社員に楯突くものは全部異動じゃ!でPLもPも夏から消えていく
そして残ったPLはお局の完成形みたいな人
仕事は知ってるがノラリクラリやってるのが今度はPLにならないかとお声がかかってるようだが
力仕事はいるタイミングに休憩とったりレジ回りに近づかない、言われても無視で売り場にいて応対入るもしくは入る振りしてる
レジ回り側の人だけがバイトやP1,2のフォローしてて裏では雑談
そりゃAも気づいてこなくなるよなー。仮病も堂々としてる奴増えてきたわコロナだから追及しないけど 中間面談?をするのに、スタッフいないから売り場呼ばれたり電話出たりして、3回も小分けになったんだけど
話の内容も飛ぶし、出来てないと突っ込まれるばかりだし、やる気なんかゼロになってる
新レベルになって結構経つけど、仕事知って理想語るPLだけ評価されてる 社員異動まだ?
ちょっと耐えられなくなってる。
異動があれば辞めないのに。
ないなら辞めたい。 >>638
8月にはわかるよ、9月1日付で異動だと思う
うちは社員が鬱になって休職してから補充がなく、もう人員不足過ぎて皆限界。
早く誰か来てくれ…
ただし良い人求む。 >>639
うちも限界
中堅ごっそり辞めて何も知らない新人さんばっかりになった それでも2ヶ月もすりゃヤバいと気付いて辞めるからスタッフ不足が尋常じゃない
前の60パーセントくらいのスタッフ数で店まわしてるけど、実際はまわってない
とにかくしんどい
次の社員が変なのだったら即辞める 3年目店長プロジェクトで
気の強い社員が来て
お局PLが暴走するところまで見えた。 私とさほど変わらない時給で、近くの店で働いてる友人に、仕事中暇すぎてやることないんだよね、時間経つの遅くて辛いわーって言われ、自分は一体何をしてるのか、仕事なんて他にもいくらでもあるのに、何故ここでこんな苦労してストレス溜めてるのか、目が覚めた気分。
辞めよう。 挨拶が出来てない()仕事教えてない()
挙句糞パワハラ共は責任放置から洗脳して教育しなおすらしいわ
繁忙期から人手不足で担当入れる時間もない時期に来たPだが
もうね、フワフワ女子で何となくカフェのレジバイト感覚できた奴3名
困難組まされて数か月たっても小物配送のみで返金もあやふや
自分と新人P2とバイト1とかで社員は後方で事務作業
いつ教えろと?配送全部こっちでオーダーからクレームまで全部処理しているが
指示出ししてる暇なんてない
一方で気楽にやって雑用回避してる人数多い担当のPがマイクパフォーマンスして高評価だとさ わざわざ社員がいる事務所に呼んで説教するPLがいる
そういうのが評価される会社
これは自分が入った時からずっと変わらないな PLっていう制度はもう無くなったんじゃなかった?
みんながここでPLって呼んでるのは旧P5のこと? 優しかったPいなくなってきつい。学生ばっかりで回せる仕事量じゃないよ。 本当に逝かれたPLとかパワハラする奴通報しても店長の鶴の一声でもみ消されるからな
売り上げ取ろうと必死に動いても売り上げ10〜20%昨比取れない担当でも
普段の業務や後方手続き、ルールに細かい奴の方が評価される
つまり汗水たらして荷捌きと売り場メンテ品出しして客応対しても無駄である
今回の評価で良く分かったよ
これからは徹底的に品出ししない方針で行く。前だしメンテだけやって
なくなったら出すくらいでいい。それも応対入ったらやらない
レジも可能な限り開ける必要もないし入ろうが評価にも繋がらないぞ
他が楽出来て数値管理や倉庫整理する時間の方が大事
空いてる時間が出来たらムジルール覚えたり知らない事まとめたりする時間にしましょう
決して売り場優先にしてはいけない無駄である。
レジだけはある程度開ける必要はあるが
それでもレジから離れてれば近い奴が逝かざる得ない組織というか仕組みになってるので無駄 うちは学生が週2しか入れない人ばかりで、人数はいるはずなのに全然いない。
お金に困ってないのかな?採用してるはずなのに会わないし引継ぎしたい時できない。
主婦さんは夏休みは昼で帰ってしまうからこれから心配。。 うちも主婦みんな14時には帰っちゃう、荷受けさばけてないのに
学生は土日いないこと多くて平日も夕方からだしほとんど話したことないw土日入れる人を採用してほしいよ… 学生さんは18時とかからだね
主婦さんは昼までとか、15時くらい
子供が大きいお局PLだけ17時までいるけど、ほんと憂鬱
学生さんも休み多いし、人数よりも更に少ない感じ
もう頑張れないよ 自分はAだけど、Pと同じレベルってやりづらい
やっぱり店舗にいる時間が全然違うし
前みたいにAとPのレベル分けて欲しい うちもアルバイト主婦は15時までにはみんないなくなっちゃう
だから遅番の休憩が早すぎて後半辛くて嫌になる なんか辞めた人の話し聞いたら、いつも追われて仕事して、更に社員やお局にチクチク言われるのが嫌になった
好きなスタッフはインカムでもあだ名呼び、それ以外と態度変わりすぎだろ 社員やお局に盾をつかず、黙って仕事ちゃんとする人がみんな辞めた
何でそういう人をキツイこと言って追い詰めるんだろう
性格的に言い返すような人には同じことしても何も言わないのに
そうこうしてたらグチを言えるような仲の人が1人もいなくなった
シフトが合ってるし家から近いから働いてきたけど、やってもやっても評価されないし、あれしろこれしろ、レジ中はコレやっとけと雑用ばかり押し付けられる
時間もなく覚えたいことも覚えられないのに、面談になったら何も習得してないのか?みたいに言われてキレそうだったわ そりゃそうだよ。言いやすい奴をPLとその派閥側で言い合って社員に告げ口が日常茶飯事だもんな
良く解らんお偉い社員様は年中ビデオ会議して人件費だけかかって売り場の人数減らしに貢献してる
数年前から仕組みづくりだと言い続けて何も変わってない
やらせるだけで頑張ろう資格とってお店回そう研修するよで現実は給料社員以下の年収300万以下よ?
300万以下ってのはワーキングプアと呼ばれる層だからね?
それに地球大だ会社のためだ自己啓発だなんだいってやりがい摂取以外何物でもねーし
会議してるのがこれじゃやりがい摂取だよねー笑笑言いながら話してるのが高給取りの社員様
Pは株を買って会社に貢献とか自分がその店の個人としてみようとか何とか騒いでるけど
書いてて思ったけど給料やらないし宗教みたいだなw
就活準備してたりSPやAで副業してる人の方が稼いでて笑えない… 立ち回り旨い奴は
人が売り場とレジに居る時後方で作業と雑談
人がいないとか夜のバイトが来て閉店準備含めた事をしてる時にレジ付近にいないで売り場メンテ品出し始める
汚いよな本当に パワハラ社員が辛すぎて店長に言っても、もみ消されてる。
精神的にネチネチ言われて、ボードでばんばん机叩かれてもう限界です。
無印のパワハラの定義って何なんでしょうか。
これはパワハラに値しないと思われてるのかな。 衣服のお局は、出来てないことを衣服倉庫に貼り出す
○○さん、これが出来てないですが、いつまでにしますか?
仕事は段取りを考えて進めましょう。
みたいな
結局皆んなに見えるよね
自分は衣服じゃないけど、衣服の人がみんな辞めてる
どんどん環境悪くなって、精神的につらい
もう少し、、、と思い直して出勤しても、その日に心折れてしまう やる気とモチベに対しての求められることが違い過ぎ
全く賃金に反映してないからなぁ
PLの上のR0っていう社員扱いまで言ってやっと時給は知っての通り
さてそこまでやるなら最初から社員試験受ける方向で動いて受けますわって話で
R0になるほど知らなくても社員になれるしR0以下のPLのやることを社員が全てやるかといえばそんなことはないという矛盾
やれなければならないが毎回やる事はないという矛盾 前はやりがい搾取だと思ったけど、今はやりがいも無く奴隷 https://youtu.be/i9zCSXHRO20
僕らは位置について横1列でスタート切った
ツマづいてるお前のこと見て
ホントはシメシメと思っていた
スガ、シカオ
おかし、気がす
ガースー 段取りとか耳障りのいい発言だが
現実はレジと応対に社員や契約社員その他を除き優先順番を組まされる
これによりレジ以外でも約3分の1はレジ+応対で潰れる
やる気がないがお咎め無しのお荷物PAのフォローをさせられ、
驚愕の十円単位しか時給に差がない
これに加えて売り場管理。細かい時間しかないし、何かをじっくり考える時間は10分もない。
しかし座ってる奴と後方業務という名のサボり組は自分の事をやってから軽い雑談や何かを考える時間を持てる。
こういうのがインカムしてくる。今後直接社員に改善を求めて無理ならこちらも入らないことを宣言するつもりw
これでスタンスとかやる気とか言われても馬鹿かとw
土日こないPと日数減らしてるAと人手不足によって毎週土日いる人は4時間前後レジなんだがw レジいても目だけ笑顔
心なんかないし自動的に口から言葉が出てるだけなんで、アプリ見せてる人にアプリありますか?と言いそうになるw
PL様は社員と雑談
気に入られてる人も退勤スキャン前に雑談して金もらう
まあ話し相手の社員も勤務時間なんですがね
こっちは走り回って荷捌きして、終わらなかったら引き継ぎする時に文句言われ、レジや定点も何時間も入れられますけどね >>662
うちもパートナー衣服の人ばっかりやめてくわ 衣服→MDと棚替え作業が多すぎて担当全員昼も夜も残業、なのに予算取れず
返品交換率トップ「頼むから試着してくれ」「頼むからサイズ確認して買ってくれ」
今日も在庫3の店舗に片っ端から品振依頼する作業で半日が終わる
尚、お客さんが注文品を取りに来ない率ナンバーワンの部門でもある
生活→毎日大量に入ってくる収納とファブの荷捌きで担当全員疲労困憊
あと面倒なお申し出率ナンバーワンなので精神的にも削られてる模様
テレビで紹介される商品も多いが同時に欠品多発する不遇な部門
ストックが客注お持ち帰りのサイズ3スタシェと大量の収納ケースで埋まっている
食品→現在予算達成率ナンバーワンだが品出しが追いつかず
さらに「賞味期限」という最大の難関が担当者を襲う
新人が入る度にバターチキンの奥からトマトのキーマが出現するなどの事例多発
ラッピングがセットになった大量客注が入る部門ナンバーワン
お菓子4種をセットにして50個ラッピングする作業はまさに内職 馬鹿な店長が生活は終わらなくても引き継いで明確に上がるとか言ってるが
それ衣服がやるとまず滝の様になってる衣服そのままにするんでしわだらけになるのは間違いない
一つ一つの作業が膨大で生活のファニとは比べ物にならないほど無駄に時間だけはかかる
そしてあの心構えというか仕事へのスタンスってなんだよ
ねーよそんなもん・・・こっちは生活費のためにやってるのであってそういうのは社員だけでやれと言いたいが
いうとヤバい奴になりそうでもう踏み絵みたいの思ってる 衣服婦人担当だが、本当に昼も夜も一日中作業してるそれでも終わらん
毎週MDで売場変え、2週に一度はTA含む大幅変え
一ヶ所変えりゃ棚上DPも変えなきゃならない
前は婦人担当何人かいたが、今は人員減り2人
サブは売場変えメインの平日には出勤しないから一人でやるしかない
職探ししてるよ うちの店、衣服3人です
婦人も紳士も子供も雑貨も
生活も担当掛け持ちというか、全部を見るようになってます
もう1人1担当じゃ間に合わない人手不足です
衣服、生活と分けてあるだけで、担当決めるような人数いません 今の社員さんがすごく頑張る人で、その人がいる間は続けようと思う。
その人が異動したらソッコー辞める。
あーもうやる気でない。
婦人一人でやってる。毎週辛い…
考えてみたら来月にはセンター引き上げした冬物が戻ってくるのよね…地獄。 お取り寄せ専用発注、入ってこない時あるの本当に勘弁してほしい。
ストアユーザー先行とはいえわかりづらい。 >>669
「いいね」があったら連打したいくらい分かる! 衣服ヤバいな終わらねー
ただ見方を変えれば騒ぎまくって雑用一切こっち来ないようにしてる事は可能
だがそれは人としてどうかと思うが
それやりぬいてた奴がR社員になって出ていったなw
そりゃ他の店で似たような愚痴見るのも納得
やろうと思えば自分が楽する仕組み作ってマイク指示出してりゃいいけど
それやったら人としての何かを失うと思ってるという話を共感する人が今はいるからかな
何とか生活と衣服という混合担当押し付けられてもやってられる感はある
居なくなったら辞め時やな。話通じない奴とか無駄にやる気ないとか小賢しい奴の片棒担ぐまでして
この流れに耐える意味が何も見いだせないと思う あー今日も仕事。行きたくない。
この時間いつもお腹痛くなる。
病弱でしょっちゅう休むPは結構多いのかな?
しょっちゅうなんてもんじゃないくらい休むんだよね。
まともに一日いる方が珍しいくらい。
どれだけ迷惑かけてるかわからないんだろうか。
本当に辞めてほしい。
店長もBMも何も言わない。この時代あまり強く言えないんだって。
スタッフの多い大きい店ならさほど問題にならないのかもしれないけど、うちの店小さいのよ。ただでさえギリギリの人数でシフト組んでるのに、当たり前に当日欠勤とかさ。LINEで済ませるとかさ。
大人としておかしいよ。
体が弱いならさ、仕事選ぼうよ。 わかるー
仕事の日はお腹痛くなるし、帰ったらぐったりして何もしたくない
辞めたくても担当業務やその他を引き継いで辞められるほどスタッフいない
ギリギリの精神でやってるから、ちょっとミスやイレギュラーなことあると泣きそうになる そういう人いたなー
最初は下手に回せてしまう分他もフォローしていたが
だんだん自分の事をまず終わらせてからやれるだけの事をやる人が増え
最後は回らなくて社員がヒステリー起こし社員異動と問題スタッフが面談して自主退社されてたよ 人には陰湿なパワハラやイジメをするくせに、自分は打たれ弱いお局PL
頼むから辞めてくれ
辞めた人、誰か通報してくれよ いるいるー
普段やたら態度大きいくせに、実は撃たれ弱いとかで、ちょっとキツイこと言われただけですぐ精神的にきちゃうPL。
ほんと鬱陶しい。
それで仕事がめっちゃ出来るならまだしも、そうじゃない。
経理の業務とかミスだらけ。
そして知らないことも多いから頼りにならない。態度だけは偉そうだから話しかけたくもない。誰も頼りにしてない。
あの人がいる意味ってなんなんだ。 メンヘラお局も2タイプいるんやな
今PL以上が移動してるけど日頃の言動から見てる社員は見てるな
有能で頑張ってもらいたい(以下略)の人々で本人は真に受けてるけど
実際は異動側規模とかその地域でその社員の評価が何となく
あ、察し・・・という感じが見え隠れしてる
一回も地方に異動がない方などは別だけどね ガラス瓶さあ…緩衝材とかケチった挙句割れで回収、パッキン増やしました!売ってね!って
余りにも馬鹿で吃驚した
最初からわかるでしょ普通 頭に脳味噌入ってないの?
ジンケンヒガーザンギョウガーとか言う前に自分達の馬鹿さ加減の所為でロスしまくってるの自覚出来てないんか >>686
それね
最初は検品してパッキンつけて出せと言うからレジ中にパッキンつけてたら、今度はミナフォームで包んでセンター返品しろと
ロスばっかり
うちの店、スタッフ足りないから客注が品降もしなきゃだし、その取り置き作業がまた手間かかる
店在庫取り置きが面倒で仕方ない
ネットストアの負担を店舗スタッフが被る会社がどこにあるよ
客注入ったらその日は詰む >>687
輸送費もミナフォームもタダじゃないのにね
金額換算して出してみ?と言いたくなったよ
伝票登録も変更したよ!ってそこじゃないんだわ
もっと改める所あるだろ
返品基準も客本位過ぎるし人件費削られ過ぎてフロアに人が居ないから万引きも多発してるし
AOT中は売り場に出ろと言われても客注品振り承りお問い合わせが終わらないので無理です 売り場にもろくに出ないクソIAという全く不要な役職どうするんだろうな
かといってインテリア相談とかぶっちゃけサスとシェルフしか無いし
相談もクソもねーだろと思うんだが馬鹿なん?
良くて収納の整理整頓のアドバイス位しかやることないだろこれ・・・自社製品少なすぎて存在価値が全く分からんわ
居てもレジ入らねーしお前らいなければスタッフ増えて皆が商品知識学ぶ時間取れるよw 忙し過ぎて週次も業連もガイドも開くヒマなく退勤です
週3出勤ですが全然資料見れません 退勤してぐったり
月2人辞めていって新人さんばかり 配送まともに出来るスタッフが時間帯によっては全然いなくて、その度呼ばれて時間凄い取られる。
あとややこしい返金とか、オーダーカーテンとか、承りも慣れてないスタッフに呼ばれたり。
それで時間無くなっちゃって自分のデパの仕事が予定してたように終わらないことがあって、でもそれ責められるのはおかしくない?
本当やだ、もっと気楽に働ける職場ってないのかなあと、求人ばっかり見てる。 >>687
店舗在庫取り置きめんどくさいよな
繁忙期は何十件も集めなきゃならなくて、何やってんだろ自分って思うわ。
店舗で取り置きできなかったら、自分で発注して取り寄せしなきゃならないし、もし用意できなければ電話しなきゃならないとか、手間ばかりかかる >>693
そうそう!
ネットストアのものを店舗でかき集めて、なけりゃ発注かけたり電話したり
繁忙期は1時間じゃ終わらない
全てセンターからきたら伝票印刷してファイルでいいのに
返金、1日何件あるだろうってくらいくる
簡単に返金や交換するから、家に帰って合わなかったら返金という軽い気持ちで買っていく 求人アプリ2つチェックしてる
前は同じ館とかイヤだったけど、とにかく無印以外ならいいから、同じ館でも平気な顔して働こうと思えるようになった 辞めて同じ館の別店舗で働いてる人いるいる、別に気にならないから大丈夫。
土日は時給上げてくれ。平日も17時以降は時給上げてくれ。
あとすぐ泣く使えねーPLは首にして、さっさと新しい人雇ってくれ。 https://youtu.be/i0Ce5xS4McY
これ見て「職場環境いいな。無印で
働こう」って思っちゃう可哀想な被害者増えそう
良品週間以外は定時で帰れるお店あるんだね、、羨ましい、、、 巧妙に口がうまくて自分にとって嫌なというか乗りの合わない奴を排除しようとするPLを
潰せないからなぁ。いまやっとPL異動出来て消すことが出来てるけど
どういう人格してる者がやばいかを判断できる社員はごく一部だなぁ
それに社員もパワハラ上等だしもみ消し当たり前
何なら訴えてきた奴ら探し出そうとしてコソコソと嫌がらせまでやってるよ
基地外多いからマジでバイトしたい奴は考えておいた方がいいぞ
本当に平気で人追い込む基地外居るからな 送料値上げしたせいで客が皆スタシュSUS椅子テーブル持ち帰ろうとする
ご自身で車まで運んでくださいね、大人2人以上で来てくださいね、
あれだけ念には念を押して伝えたにもかかわらず
受け取りに来たのが女性一人・妊婦・中学生以下の子供連れとか
店員に運んでもらう気満々だがこっちも人がいねーのよ
あと夏休みに入ったのでクソガ…元気なお子様たちがメモ用紙消費しまくりです
1ページに1つ下手くそな絵やウ〇コチ〇コ書いていく
油性ペンのキャップ外したまま放置していくわ売り物のノートにまで書くわ…
とりあえずJCJKが自分のSNSアカウントを書いているので
欲しい人は自由に持って行ってください。大体真ん中あたりに書いてます
男子高校生、ベッドの上で飛び跳ねて遊ぶな
親御さん、子供を体フィットで遊ばせるな子供ヨダレ垂らして興奮してるぞ
正直店員として絶対ソファ系の現品処分買わない com店舗で新任店長、8月には代行出荷で僕以外は歴1年のアルバイト。衣服僕1人でやりつつ、店長何もしないから最近は食品も見てる。配送は店長と僕しかできない。社員業務も片足突っ込んで、WS、業連全部門、メール返信、おたより投稿、館云々全部やってます。代行抜けたら予算登録と文書保管。
ここまでできて当たり前のP3だけど、歴1年のスタッフさんと時給40円しか変わりません。
やってれん。インカムはないけどワンオペなんてザラ。返金、承り、在庫検索の度「はやくしろ」の視線。無理。 地球大とかいいから売り場に1人とかやめてくれ
1人電話応対入ったら、売り場に1人
レジにいるしかないけど、呼ばれも行けないし、どうしろと? 学生じゃないAだけど、お盆期間は人数足りないから契約日数よりプラスで出勤しろと
アルバイトは契約超えても前後で調整とかしなくていいんですか? なんか、パスポートアプリの評価をあげるために、社内のスタッフはアプリの評価を5で入れろって。指示が来た。
それって、どうなの。。。
もっと良いアプリにする事が先なのじゃ無いか。
ほんとに、表だけ飾るの好きだよな。この会社。 >>700
ヤバい奴から子供そして
中〇や〇国の方々がべたべた触ったもん買いたくないね
地球大より<ワンオペに価値がある会社です(笑)
さすがにP4でもメール返信から予算登録はないな
レジも手動ならやったことあるけど
一日数百万生活で売るお店だけど後方1新人2、バイト1自分で
面倒な応対全部こっち来るし、横にいてみていてもらう時間もない
今は3年店長を目指すとかいうのと社員候補とか言うのがP4の事もまともに出来ないくせに
ずっとPC弄っててこれらが実質人件費掛かってるけど人はいないという超悪循環ですわ >>701
優秀な人なんだろうに
無印に拘らないなら、他に時給いい仕事いくらでもあるよ 異動はまだ発表されてない?
うちの社員、半年前から異動する気満々だけど >>708
もう発表あったと思う。
うちの店長移動…悲しい。
もう1人の社員が移動すれば良かったのに。 承り伝票、別に改善にはなってないよな
マイバッグって項目、うちの店だれも使ってないし
どうせ会計する時に登録するから、承り伝票に必要? 異動来たな。名目上は〜という感じだが
人件費カットとお店より違う部署で仕事した方がいい人の異動
後はパワハラの左遷でしたね
お店で吊るし上げられてもやっぱりというかパワハラする様な奴は治らないもんだな
関わらないで放置が一番というのが良く分かった
にしても担当曖昧で片手間になりつつもやってる人に対し
売り場がどうだとか急に騒ぐ奴出てきたな
大人しい人がハッキリ言ってて驚いたけど半ギレでじゃあ俺やりますっていう社員もどうかと・・
朝の荷捌き人いなくてやってるけどそれ以外ノータッチの人が売り場指摘したらあかんわ
小姑みたいなこと直して修正してる暇あったら品出しとか欠品対応の方が優先だろうにな 環境が変わって出れなくなりました〜とか言いながら土日盆三が日遅番出なくなった奴ばっか
我慢して出てるのがばかばかしくなってきたからお盆まるまる休み取ってやったわ
今までずっと出てたから理由聞かれたけどやっぱり実家帰らなきゃいけなくて〜とだけ言っといた
実際数年ぶりに実家帰るし嘘じゃない
売り場が回らない?人増やせばいいんじゃないですかね?? 図々しい奴が勝ちだよな()
どれだけ楽しながら評価の高い事だけに集中するかを考えてる奴が多い
シフトも自分だけ楽でほかの人が早遅早とか遅早遅で疲弊してる
誰だって休み前に早にして休み後は遅番で出たいわな
早早休遅でしか出れないとか確信犯だわな 異動の話をしてないってことは、店長も代行もまだいるのか
もう無理、辞めよう
中堅いなくてPLと10年組の次が自分
気軽に聞ける人たちが皆んな辞めてしまい、仕事は増えて担当掛け持ち、間に合わずにチクチク文句言われる 業務が多すぎて間に合ってないのにレジばかりワースケ入れられて、小さなミスを頻発してしまい余計に社員から指摘されまくる
荷捌きすら終わらないからPCも見れず、担当の情報も逃してしまうのに、ひたすら荷捌きとレジと応対
すみませーんと次々に呼ばれ、幾つか応対終わったらオリコンどこだっけ?となる お盆で売り場めちゃくちゃになり、倉庫も酷い状態になるのに、その後は棚卸 今の3倍くらい人がいて完全分業並みにレジ一切入らないで
応対に回っていたPLがワースケ作っていて
各業務をワースケに振るけどそれやってる時に結局レジ入る奴呼んで
名指しでこっちに振ってくるから何の意味もない自己満足で
後方籠って作業するのも匙加減だからなぁw
そりゃ人辞めるって話だな。気の合う奴以外排他的で自分たち凄いと思ってる奴らだけで仕事回そうとしてるから
会社の改革が一向に進まなくて笑える。ついに仕事知ってる事だけで上に置いてはいけないという事に社員も気づいてしまったかw 無印アプリお持ちでしょうか?
客「…」
マイバッグはお持ちでしょうか?
客「…」
袋はお付けしますか?
客「無料?」
無料でございます
客「じゃあちょうだい」
こういうお客多くてイライラする いや、普通じゃない?
自分だって知らない店で袋付けますかって言われたら有料か聞くでしょ
この場合の問題は、袋を利用するか聞くときに予め有料か無料か説明しないことだよ 私もこうなるの鬱陶しいから、無料の紙袋をお付けしますか?って聞いちゃう。
でも、スタッフの中には無料だから袋が欲しいってお客様のこと良く思わない人もいるから難しい。
無料なら欲しいわ!って言われると明らかにムスッとして黙って渡すスタッフもいる。私はそれはおかしいと思うんだけどね。 アプリ持ってるかには返事しないってところがむかつくよねw 持ってます持ってないですくらいハッキリ言ってほしいw 返金の時にアプリ出したく無いって言われたことあるわ
あんなのレジでアプリ云々せずに、アプリマイル取消に自動でしてくれ >>721
袋が有料の店はわかりやすい場所に値段が書いてあり
客から言われない限りはなから袋はつけないか、
「袋は〇円ですがいかがいたしますか」と聞くからね。
値段を掲示せず袋がいるか聞いてくるのは100%袋が無料。
あとで金取られたことを知ったら
たかが5円で2時間怒鳴り散らした挙句、駐車料金払えとごねる客が山ほどいるし
ていうかコロナ前から袋無料なのに全く知られていない無印の広報が無能ともいえる 一手間どころか、二手間も三手間もかかるのが無印だよな
何ひとつ改善されない いや、一番言いたかったのは、袋の時だけしっかり返事する事だったんだよ伝わらなかったかな
あとは無視なのに >>724
伝わってたありがとう
そうなんだよ
他は無視なのに、アプリの有無や支払い方法も言わずにスマホだけ出してくる人が多すぎて
袋の聞き方は直すわ指摘してくれてありがとう いらっしゃいませ
アプリと袋お持ちですか?
でそれ以外一切言わない
聞こえな振りもしくは無視する奴にはこちらもそのままスルー
袋はカウンター横に立てる
欲しい奴はこの時言ってくるので黙っていれる
お会計後にアプリ出してきた奴に対しては笑顔で
恐れ入りますが最初にお伺いしてますがご返答がなくそのままお会計させていただきました
次回お出しいただくようお願いしますで終わり
文句つけてきたらこちらは後付できないと明記ありますしと言いながら
ゆっくりと時間をかけて返金処理
後ろの人にスイマセンお待ちくださいと勿体付ける
仕方ないよね
誰でも思いつく改善しないのが悪い
こっちが聞いても聞こえねーのか知らんし、カードの入れ方も知らない
崩壊してるお店に応援行って知ったけど
館カード有のお店だと別カードお預かりしてつけるのにそれも解ってないで帰ろうとして止めなければならないw
意味不明w マイバッグも530マイルつくって知って、じゃあ紙袋いいです、、、からの返金処理
うちの店、返金多すぎる 他社のポイントシステムって
・わざわざダイナキーを押さなくてもスキャンやタッチで会員番号を読み取れる
・提携クレカは店舗支払いで自動的に会員番号と紐づけされる
・会員カードを忘れたりアプリが立ち上がらなかった時は後付けの為のレシートを発行できる
・マイルとかのイミフなシステムじゃなくてポイントとしてレシートやアプリに表示される
単純にシステムがクソなのよムジパスポート >>724
ややこしい返金の時にアプリつけるの忘れのやらかす >>731
ダイナキー多すぎw
それなのに客が払いたい電子マネーには対応していなかったりするんだな
レジいても文句言われ、売り場いても文句言われ、ネットストアすすめたくても取り置きあれば自分に来るというねw 返金時にレシートスキャンしたら
内容とムジパスと館系ポイントも自動で関連付ける
品振したら自動でエリアに一番あるお店に依頼がかかり
自動で他にもかかるべきかやればいい
返答もあんな間違い探しみたいな画面じゃなくもっと解りやすく
依頼側もダメだった場合かけなおす手間いらないから勝手に他にかけるか選択
連休前は特定商品割増で発注
配送や大型商品は流石に電話での対応すべきことあるけど他はいらん
レジもクソ
本部がクソなんだけどね。のんびりしてる奴がレジでのお畳動画とか作ってるから何も解ってねーのよ 人件費削減するなら、普通はシステムを変える
荷受けとか業務に無駄のないようにしたら、自然と人件費は減るはずなのに、少ないスタッフをこれでもかと追い込むことで何とかしようとしている
くだらないことはアンケート調査するくせに、そういうことは現場に聞かないんだよな
何から何まで無駄なことに時間をかける
社員からは印刷を白黒にしろ、画面は端末カメラで撮影しろと言われるし、やりづらくて仕方ない
生活衣服に一枚づつ有ればいい資料もPCで見なきゃいけなくなったが、レジ後ろのPCは長々と見るなと
倉庫に資料あれば、客いないとこで見れるのだが?
じゃあ事務所PC見たくても、勤怠と社員PCしかない
出勤日はストレスがすごい 館のポイントなんか10倍の時に返金したら電話しなきゃならない
今からとりけします、今から交換の打刻します、、、って一件処理するのにどんだけ時間と手間かけるんだよという話
無印の仕事は、一個ややこしい案件に当たったら、その日の業務は死ぬからな 会計終わってからの、あ、アプリありました殺気立つわー
後付けできるようにして、ほんとに。 お局PLの指示どおりにやったら間違いで社員に怒られた
違いましたってPLに報告したら、話をすり替えられてワイが悪いことに >>737
会計前にマイル後付け出来ませんがよろしいですか?って一言聞くだけで解決!! まあ解決と思いたいが
言われてない、聞いてない、接客をする心構えがないまで騒ぎ立てる奴いるからな
下手なこと言うとその場で逆切れから始まって悪態ついて帰った挙句にお客様室に尾ひれついて話が飛ぶぞw
そしてスタッフは守らないのが無印。
基本客はこちらの話半分も聞いてないからな。会計後にポイントカードお預かりしますとうなずいてる奴ですら
カード会計終わったら全部まとめて帰ろうとしてこちらのミス扱いのお渡し忘れ未遂が多発してる。 >>739
それなw
人手不足で管轄曖昧な所も引き継ぎ聞いてなくても把握してない奴が悪いとか言い出す
そんなに後方で裏方まとめてる奴が偉いんですかねーと聞きたい
少なくとも業務中2〜3割は雑談してる時間なのになwお前らがレジ入ればこっちも見てやるよとw 無印、客から理不尽なお申し出来たら、スタッフの話も聞かずに責められて驚いた
コロナ前と違って、客ってだけで態度デカイの許される時代じゃないんだよ
レジで払ってるのは、商品代金や輸送費であって、こっちの労働に対する対価なんかほとんどないようなもんだしな うちの店舗は社員と衣服PLが権力持ちすぎて息苦しい
毎回、組織図貼り出され、幹部に何もかも報告義務を掲げるけど、パワーばかり誇示されて聞きたいことを聞いても冷たいし、○年いてそんなことも分からないの?みたいな扱いを受ける
たまに店内の記名式アンケート調査して、幹部で話し合うみたいなこと言うが、何のフィードバックもないし改善もされた事がない
こいつ、こんなこと書いてるって雑談のネタにされて終わり PLは会議という名の半分雑談タイムあるからねぇ
議題決まっていて内容論する場でもなくテーマだけ決まってその場でグダグダ話し合うあほみたいなことして
更に検討しますの繰り返し。それが積み重なって放置されるテーマの数々。
現実は下っ端が売り場管理で走り回り、PLが売り場に出てこないという悪循環
バイトは死んだ目をしてレジと応対に走り回ってる 短時間勤務で担当持っている方、どうやって業務間に合わせていますか。
荷捌きすら終わらず、ワースケはギチギチな上に応対が続いて、資料把握すら難しいです。
これ以上時間をどうやっても捻出できないです。 フォローで入るレジをスルーするか
売り場メンテか品出しをある程度諦めるのどれかだぞ
売り場に1ボールと数点でる商品は1B準備だけをして
何らかで通るついでに出せる準備をしていくなどで対応あとは前出し
フォローレジはしかとして普段の倍こんだら入るのみとするとか
閉店開店前後の時間に集中してPCPC処理全部回す >>748
ほぼ中番で、たまに早番というシフトで、開店閉店まぎわが無いので、なかなかPC時間取れないんです。 お盆のシフトが出た
お局は帰省でいないし、今月はめちゃくちゃだな
学生も足りない時間に穴埋めで入るから、変な時間だし
うちの店舗、シフトコードの数凄いよ バイトの半年契約が7月で切れるんだけど、更新できないって社員が悩んでた。評価で引っかかることある?8月のシフト普通に出てるんだが… >>752
自分も店長も評価を提出したんだけど、カンパニーの方に反映されてなくて店長も社員も焦ってた。契約更新の期限とかあるの? 契約更新したよ
確認しましたのpdfを添付するやつね
期限あるはず
評価が契約と関係あるの?
評価って時期変わったからまだだと思うけど 春からいる大学生がゆとりを超えたゆとり過ぎて教えるのもフォローするのも限界だわ
なぜ使えないのにあそこまで上から目線なのか…黙ってレジ入ってろよと思うほど何も覚えようとしない・・・
ある程度のガイジPが規制役として必要だったのか?
どちらにせよもうメンドクサイわ
売り場に関与しない社員のせいでスタッフが取れないとか
社員候補で勘違いしてる奴が研修でズーム使って売場にいないし
客切れて帰ってるけどもう報告すらしてないなw
客に裏でビデオ会議してるのがいますので中断させて応対入る様にしますと言えばいいのかなw? 事務所で会議とか研修とかミーティングとかやってる人を売り場に引きずり出したいくらい
売り場2人とか当たり前 レジで並んでるお客様の目線が痛い
ごめんね、今目の前にいる二人、それが今この店のスタッフ全てなんですよー
この規模の店でね、あり得ないでしょ
そりゃー万引きもされますわ >>755
今日更新できてたよ!ありがとう!初めての更新で仕組みがよくわからなかったけど、とりあえずほっとした。 レジは3回に1回は完全スルーして
誰がフォローにどれほど入ってるか
誰がどこにいて何をしてるか売り場一周してざっと把握しておく
数分もかからないのでやっておくといい
直接言ってきたら事実をそのまま述べるだけで黙らせることが可能 棚卸し終わったのにもう在庫ズレてるんだけど、パクられてるのかなぁ 社員候補生様をお育てになる事で自分の利益になるのは解る
しかし3年でなれる程度の内容で店長というのは一般的にみても良いのだろうか?
現在は学歴関係ないとはいえ全員専門卒の方々が希望している
大卒で入社して同期が専門卒となるのね・・・・
〇〇〇の方が6大学卒以上の新卒が圧倒的に多かったね
仕方ないね 今日、店長にみんなの前で「〇〇さんは頭が悪い」「期待はずれ」って言われました。
実際仕事のスピード早くないけどみんなの前で言わなくてもいいのに。。と思いかなり落ち込みました。こんなくだらない内容でもマネージャーに相談ってしてもいいのでしょうか?
誰にも相談できなくて悩んでます。。 >>763
それはマネージャーにも言って、ヘルプラインにも言っていいですよ
考えただけで泣けてきます
無印ってほんとに皆の前で言いますよね ヤバい社員沢山いるからどんどん通報していきな
あと店長通しても俺の裁量にいったん預けさせてくれと言われて
そいつの事情の中でもみ消されるだけ
今回はその店長が逝かれてるというという事なんで電話して潰しましょう 店内で盗撮や精子ぶっかけしてる男がいたときってどうしてる? >>763
くだらなくないよ
パワハラだから、揉み消されないところに通報していい
社員とかリーダーとか、そういう研修受けないのかね
何でここで言うの?みたいなこと何度もある >>763
2016年6月に退職したものですが私も同じような事を言われ訴えました。
色々揉めまして最終的に有給買い取りの会社都合の退職になりました。
無印良品はうまく内部で隠滅出来るシステムにはなっています。 辞めていく人、大部分が社員やリーダーからのパワハラだと思う
業務のこと指摘しながら、人間性まで否定する会社だから
だんだん追い詰められて、精神的に病んで体調も崩すスタッフ何人もみてきた
バイトも短時間社員みたいな扱いだから、労働組合みたいなものを作りたいくらいだよな
たまに意識高い店舗改善みたいなこ言ったところで何も変わったことない
担当持って、引き継ぎしなきゃ辞められないみたいな雰囲気だし、辞めると社員に言った時には、本当にみんな限界なんだよね
いい人が辞めて悔しい 仕事よく出来る人ほど、見切りつけるのも早いね。
みんなサクッと辞めていった。 辞められない自分はダメだなと思う
そして次のシフトを提出してしまう
個店計画もなにも、何が売れて何が売れないか、数値見ればわかるだろうに
何故スタッフの手を煩わせるのか分からない
要らないものを山ほど納品するのやめてから言ってほしい
倉庫ゼロとか笑える
足の踏み場もないくらい在庫あるんだが?
在庫管理する暇があるなら数だって扱うし適切な発注するが、そんなヒマない
荷受け来た、出せるの出して、出せないのは倉庫突っ込んどこう、、、の繰り返し >>768
ワイはハラスメント研修本部で受けたと
ドヤる奴がパワハラしてるし
ヤバい社員と仕事したことを誇りに思い厳しい中で頑張った方がいいと
無駄に勘違いした行動取る奴もいるからまさにカオス
パート上がりは勘違いしやすい。すでに社員候補とかいう奴は仕事覚えたら態度でかくなり始めてるし
インカム指示だしで回してる感だそうとしてる
現実は殆どの社員G1−3はPCの前に座って店長へのお勉強中でお店は荒れ放題
権限の確認で話しかけても嫌な顔する社員とかいる
お前が座ってられるのはたのPAと社員がフォローしてるからだぞと思うがね 何故か社員とPLがPやAのフォローをせず、P,AがP社員やPLの出世の為にフォローしてあげてるという図
パートナー上がりは最悪なの同意
気が強いし這い上がってやろうという執念が凄い
スタッフこき使って店を回してますアピールを上にしなきゃいけないのがパワハラの要因
もとの性格も問題だがね 内部じゃこんなに非難囂々なのに、外から見ると熱心なファンのいる会社 シフトで今糞やる気ない若い女性と主婦と組まされてるけど
難しい応対無視するわレジから離れてると何してるか解らんわで
俺も今応対無視してどうなるか見ながら働いてる
回そうとか考えてるとバカを見ると思ってる
社員なろうとしてる奴だけ時間も優遇で阿保らしくなったね SNSのファンとか商品しか見てないし
これがいいあれがいいという人も金貰ってる感はある
新商品とか若干フライング的な紹介だったりするし
こっち側の人間が一般人装ってる可能性すらあり得る
調べる術はないので
そういう部門さえも本部にあるんじゃないかな? >>777
ステマ臭いの吊るしたいわー
出たばかりの新規全種類買ってきて当日レビューとか、あなた月次か何かのリスト持ってんの?って思ったりする インスタで無印コーデって検索すると従業員匂わせてる垢たくさん出てくるよ 今月中に退職を伝えようと思います
辞める時どういう理由にしましたか?
本当は不満ぶつけたいのですが、、、 そういう時はたとえどういう理由があろうが「一身上の都合」です。
社会人の常識です。 それを何でかとしつこく聞くのが無印
うちの辞めた人は、体調不良とか他にやりたいことが出来たとか言ってるみたい この会社、ネット対策してる部署だけは本当に優秀だと思う 今さらだけど魂のMD売場ってなんなんだよ
7月の魂売場∶スキンケアだったのに突然の新規クリアケア推しでプロモの優先度わからなくなって、とりあえず部門責任者の社員に「クリアケア推しで行きます、エンドも変更します」って言ったらキレられた
二週間くらい前の話
もう、全部、なんなん SNSは笑えるね。店舗側のシステムを改善するプログラマーは居ない様です::
面談があるからどうのこうの始まったんで
意向伝えて一身上の都合で考え中ですと発言したら止められたけど
色々思う事聞いてくれ言うからさ、店の闇について店長としてどうなのか聞いたら
真顔で顔ひきつってたなw
解っててこいつ放置してきたんだなと答えが出たのでこれからは
社員なりたい奴にどんどん仕事振って手を抜いていくつもりw >>785
ほんとなにが魂だよって思いながら売り場作ってる。
売り込みアイテムのくせに拭き取り欠品してるし、POP配信遅いし、まずは本部のお前が魂鍛え直せっつーね 売れ筋を欠品
復活の兆しが見えたころピークを過ぎる
ドヤ顔復活させて強制ぶち込みをかました後に
季節終わりでセール処理の手間を増やされ
同じ商品が劣化して翌年に回る
これが無印w 売りたい時には無いから、何としてでも欲しい客の再開待ち承りに時間とられる
客の熱が冷めた頃に何ボールも入荷して、在庫抱え倉庫圧迫
倉庫0はどうなった?
振り回され、余計な手間をかけられ、毎回半端な売り場が完成している 売りたい商品あっても、売り場2人しかいないとかだから
モールの中の店舗で店型はそんなに上じゃないとは言え結構な大きさなのに
ほぼ客が来ないような店でもスタッフ2人おいてるよなと思い馬鹿馬鹿しくなってる とにかくスタッフ少なくてヤバ過ぎる。
引き継ぐ人がまずいない。
生活1人で荷捌きしろと? 面談やったか?
あれが曖昧コレが曖昧と
あまりにも上から目線でふんぞり返って評価下す社員がいたんで
今まで黙ってたけどフォローと売り場管理よりそちらを優先すると宣言した
今までは7割程度の品出し+売れ筋最大化とフォローで
空いていても実際売り場のメンテや他の事で走り回っていたが
ここでライン引いて情報収集する時間として後方で籠ったり堂々とカウンター座ってpC見てるわ
楽すぎて最高だわ。そして知ってる方が評価されるんだから初めからこうすれば良かった
勿論知っておくべき事を整理する時間が今までなかったんでそれらを整理している所ではある 魂のマークダウンって呼んでるんだけど、あれ正式名称何? 無印厳しいね
7月度既存店売上高前年比 ※()内は19年7月比
・Uアローズ 105.7%(87.4%)
・アダストリア 104.4%(90.6%)
・しまむら 116.7%(132.3%)
・国内ユニクロ 106.4%(111.2%)
・無印良品 87.3%(95.3%)
・ニトリ 104.2%(98.1%)
・ワークマン 105.8%(135.4%)
・ライトオン 105.2%(81.4%)
概ね前年超え 自分がたまに他行っても、無印の他店にいってもお客の立場で見た場合
売り場に人がいないし、応対待ちでやっと来ても配送取り寄せに時間がかかる
下手したら雑な対応受けるし、レジも混んでる(一定の列から人が増えないのはあきらめて帰ってる人がいるから)
座ってPC業務してるのが数名いてたまに話してる(何してるかは解らん)
後方ドアあくと後方にスタッフがいるのを知る(内心いるのかよと思う) >>794
ワークマンの店員ってすげえ楽らしいね
転職しようかな >>797
客は無印より質が悪そう。
あくまでも私のイメージ。
実際は行ったことないから分からん。 客層悪くてもいいと思えるくらい、本部の押し付け主義とお局の意地悪さが耐えられない
客はこっちも仕事だからと割り切れるけど、内輪のギスギス感はムリ 普通にドラッグストアに行ってもメンテ出来てるし、ポップも綺麗についてる
一方無印は出勤したら衣服は乱れ、生活はプラ什器欠けるし、ポップは何回作っても無くなる、棚上は埃だらけ、倉庫入ったら山積みの在庫をかかえているし、何年も前のものも永遠にある 社員と仲いい人は、退勤時に有り難う〜!と言われてる
それ以外は、どこまで終わった?進捗は?それ終わったらコレとコレやって!とこき使われてるのだが
自分ではおかしいと思わないのかね 良いベテランとその他キティちゃんPLが今回と前回で全部異動なんで
今凄い心地いいぞw何のしがらみも無いし皆でやろうという形に変わったんで
覚えながらやってるが大変というより細かい事が多いだけでどうってことはないw
囲って仕事してた奴らが抱え込んで忙しい風装っていた感じだな
まさに害でした。騒ぎ散らした奴が通報されたおかげでお店にヤバい奴の対処していく風潮も出来たぞ 無印やめて他に行った人、揃って楽だと言う
ここ来てる元スタッフの皆さん、逆に無印のほうがマシだなと思う点とか知りたい
出勤日になるとお腹痛くなったり吐き気するのに、辞めるのも怖くて辞められない状況です >>805
無印の方が良かったとかひとつもない
辞めて良かった、心から 副業すれば良く分かるよ
非正規ってこんなに楽なんだ無駄な事させられないんだとね
スタバ覚えるの大変だけどここみたいな理不尽なことはないしなぁ 理不尽、無印はそれにつきる
理不尽なことを言われ、理不尽なことをさせられ
仕事が遅いから間に合わないんじゃなく、無駄が多くて人件費削りまくったせいで間に合わないだけ
まあ、商品安く買えないのはデメリットだが、そもそもそんなに買う必要もないから
社販あるから買うけど、無けりゃムリに買うようなものはそんなにない 半額時代はよく買ってたけど3割になってからみんな全然買わなくなった 服自体も質が下がったからなぁ
安くすればいいってもんじゃない >>805
お腹痛くなったり吐き気するぐらいなら勇気出して辞めた方がいいと思うなぁ 今コロナが多いからかお客様少くて最高なんだよなぁ。荷受も少くなってきてるし。仕事に余裕ができた。
ずっとこの状態が続けばいいのに。 >>815
羨ましい
うち、社員が勝手に発注かけるから荷受すごい
田舎のイオンなので老若男女来て客数も減らないし この程度じゃ熱の放出には足りないし、ノイズの発生源にもなるし、お薦めできない
ケーブルは必要最低限の長さで真っすぐ這わしてるのが一番です 売れてる…ように見えるのは売れな過ぎて少数の入荷設定してるからやろ
それを品薄で売れてるて…頭お花畑かよ
咳してる奴直ぐに後方に下げて体温チェックや喉の調子見て帰せばええのに
PCで資料作成に必死な社員は言われてから気づいて38度近くまであって陽性
そりゃクラスターおきますよ
揉消してるけど >>816
勝手に発注とか迷惑すぎる〜
最近ほんとにやる気出ないから自分で副業はじめた。
そっち頑張ってフェードアウトできるようになりたい。
そんな3年目ショートP 求人探して行きたいとこを見付けてから、更に無印が嫌になった
社員に嫌味言われても、お局にチクチク注意されても、やっと気が楽になった 新人さんも、無印入って後悔してると
つくづくイメージだけの会社だからね
あんなに何もかも取り寄せしなきゃいけない?
お陰で朝客夜客に時間取られ、不在の折り返しがかかってきたり電話も増える
再開待ちは未定と言ってもお申し出になる
取り寄せはネットで店舗以外の受け取りにしてほしい
無印は承り業務全般がダメ
たいした売上にもならないのに、人件費だけ使うのは無駄が多いから 商品の金額と取り寄せのコスト、人件費が見合わないよね。お客様ファースト過ぎる。
ユニクロは店型外商品、遠方からの商品取り寄せはお断りらしい。まぁ洋服だからできるのだろうけど。 しかも、取り寄せまでしておいて、入荷しても永遠に取りに来ないとか、キャンセルとか 大型商品を注文しておいて来ない客、何度電話しても無視。
一ヶ月くらい毎日電話。
はー何やってんだか。
大型商品の注文受けたら、先にお会計してもらわなきゃダメだな… 後方の長いおばはんのPL権力が強くて笑える
もう社員すら言い返せないしAは裏のこと知らないから紙とか言い出してるし
頭沸いてるのばっかり
ある程度内情知ってるPからどんどん辞めてってるよー
物凄いやる気ある俺社員なりたいとか言う奴だけが熱量ありすぎてメンドイ 返金も出来るからねー
キャンセルも返金も承り兼ねますと伝えてもお構い無し
返金交換多すぎ
さっき買ったんですけどーって返金交換に来るなら買わなきゃいいのにと思う うちも返金交換多い
レジで○サイズでお間違いないですか?って確認して大丈夫って言うからお会計するのにその後間違えましたーって言われて交換対応…意味わからない
客がわがまますぎて理解不能 二者確認が必要だから返金交換に少し時間かかるといきなり怒り出すし 理不尽すぎてストレス溜まる 間違えて本スレ覗いちゃってイライラする
事情も知らない古参鬱陶しい
https://i.imgur.com/c7HAmhJ.jpg 無印のバイトって、うだつが上がらないというか、要領が悪いというか、それでいて顔面偏差値低めな女の人多いよね。 ギリギリのスタッフで店回してると思ってるが、実際はそれ以外の人数しかいない
昼間に売り場2人とかあるし
とにかく今はしんどい
この半年は特に酷い悪循環に陥ってしまって改善もムリ
我慢するか辞めるかの二択になったから、辞めることにした
もう、新人さんが入っても社員やお局が意地悪過ぎて、精神的にもやられてしまう
出勤日は、面倒な応対が無く、ミスをしないように終わればいいなと毎回思う
やりがいもないし、仲良い人もいなくなり、お金の為とは言え我慢出来るレベルじゃない 紙袋有料になるとレジで言わなきゃいけないこと増えるから辛い
でも無料だから貰うっていう図々しい客が減るのはいいな >>836
紙袋会計後に欲しいとか言われたらまたレジ打つことになるんだろうなって思うとめんどくさすぎるな……今更な感じ 最近入ってわからないので教えてください。パジャマやインナーなどの社割の割引率どなたか教えてください! 紙袋有料にして欲しいとは思ってたけど、有料だとそれはそれで面倒なこともあるよね。 >>838
衣服は30%引き、その他15%引き
店舗によって違うかもだけど大体そんな感じです 中学生男子がコンドームを買いに来た
何人もレジした R0ってどうなんだろ…仕事パートナーの時とだいぶ違うと思うけど、だれかなった人いる? あの男性には大不評なコンドーム
よく中学生が存在知ってたものだ
ドラッグストアでもっといいの買えばいいのに >>844
田舎だからかな、成人男性はレジしたことないけど、中高生にはコンスタントに売れている 今の所R0は
無印は大好きで上から目線で話せる権力も大好き
だけど責任取るのは一番嫌い。けれどもこの非正規の給料では納得いかない
そう騒いでる女子がR0を受けている印象
実際に目指すのは副店長というラインで給料も責任もそこそこのラインじゃね(棒読) 私R0の研修うけさせられてるよ〜ならないけど
必ず人出さなきゃいけないみたいだから研修はいつも私にまわってくる… R0の研修って変な名前のやつ?
うちのPが毎回受けさせられてる
社員になる気ないって言ってるのに、かわいそう
どうせならP4のお局が研修受けてどっか行ってほしい それと最近始まったのか知らんが
エース研修とか言うのやり出してない?
ならない人に受けさせたり、社員なりたい奴にまだ売り場も一人で持てない未熟なのに
すっ飛ばして研修始めたりしてる。これとコロナ関連休みで売り場崩壊してるわ
棚に何もないとかでレジ放置して品出しするかしないと今度は売り逃して自分も評価的に損する
迷惑でしかないw 自分どっちもやってるよw
エースは収納のアドバイスとかのやつだよ〜応対する時ためにはなる
ただどっちもやってるからいっつも研修研修でまわりの目が気になる R0もエースもやってるほうはまあためになるな〜とは思うけど…ちょっと他のスタッフの視線が痛い時がある その情報共有するならいいけど
しないし研修という名の雑談始めるからマジで殺意沸くわな
こっちには都合よくレジ増やされて評価も変わらないとかあるし
イラついてる人や反骨心持つような人まで出てきてる
気楽なショートとか覚えなくても怒られないで泳がされてる感じのスタッフは適当にレジ入ってさよならしてればいいが
そいつらの尻拭い含めて回る中堅はかなり切れてる人もいるw >>857
情報共有されても困るよー
うちの店舗なんて、すごくためになりました!!
って勝手に全員とロープレ。
迷惑でしかないんですけど?? 紙袋有料になったらマイバッグマイルはどうなるの?
今でもシェアバッグ購入の人にはマイルつけてるけど、全員にマイルつけるってことなの?
それならレジのマイバッグ有無がなくなり、スキャンした時点でマイルつくのだろうか >>859
紙袋はゴミになるからマイルはつきませんよー まだ全員で共有とロープレの方がええだろ
自称俺社員なりたいですという奴が祭り上げられ
それらの奴だけ優遇でほかは尻拭いの雑用をそいつの分まで割り振られる
こちらはその他を学ぶ時間もない上に勝手に差別されるんだぞ?
それで辞めていくヤツのせいでまたレジと雑用が増えるんだわ
今そのループが酷過ぎて声が上がり店長交代となったな普通2年〜4年いるけど
約二年だったなかなり早い交代は本部も問題と見たのだろうね
これからはどんどん声上げて騒がないとだめ。沈黙=問題なしと思うクソみたいな組織だよな… 今はPLも異動させるんで
低賃金だが環境よし、自分の権力使える、適度に残業
面倒な手続きや責任は負いたくないPL勢には快適だったが
それも今後なくなるね
ありがたいお店の方が多いだろうな 価格見直しより、配送料見直してほしいよ
せっかく購入までいきそうなお客様も配送料聞いてやめちゃう
ベッドフレームとマットレスみたいな関連商品で購入したら配送料割引になるとかしてくれないかな
買う気満々のお客さんの表情がみるみる変わっていって説明も嫌になる PPとかはSUSのバラは正直送料高いって思うけど、3〜4サイズ辺りは家で待ってればどんなに天気悪くても指定日に届けてくれて部屋まで運んでくれるし、付帯作業付ければ包材(ゴミ)も持ち帰ってくれるんだからスタッフに「高い!」とか文句言われてもなぁ ベッド入らなくて返金、配送料だけ貰うの申し訳ななかったなー 休みは休みで明日出勤したくないと思い、仕事のこと考えない日がない
アレとアレしなきゃ、、、とか頭の中に常にある
とりあえず秋に辞めたい それだけ辛い思いして働いていくら稼げてる?
病気になる前に辞めたほうが良いよ 社員代わってもずっと雰囲気いい店舗とかあるのだろうか >>870
早く辞めた方がいい 自分を守れるのは自分しかいないよ PCR検査とその後の発熱(疲れその他らしい)で1週間位休んだけど
まあ売り場滅茶苦茶だが割と吹っ切れたね
これ程人がいなくても一応回るんだなと思ってから必死になるの辞めて時給分なりに働いて
急ぐのをやめましたごめんね社員さんwレジ呼びまくってるけど
もう今まで通り忙しくやることはありませんw 売上が高くないデパ担当だから、担当の仕事していても売上構成比低いからそんなの後でいいて雑用押し付けられ、それなのに○○が出来てないとチクチク言われてしんどい。
結局レジや応対や雑用ばかりになって、評価になると何も出来てないと。 仕事はホントきついんだけど、お店の雰囲気は良くてスタッフもみんな良い人ばかり。だから辞める踏ん切りがつかない。
いっそ、めちゃめちゃ嫌な社員とか来て引っ掻き回してくれないかなと思ってる。そしたら辞めるきっかけになる。 嫌な人が来て辞めたら嫌な思い出じゃないの
雰囲気のいい店のまま辞めた方が気分良く辞められるよ ↑分かる
最悪な状況じゃない時に辞めたいけど、既に最悪w
うちの店長と代行、評価になると粗探しばかりで憂鬱
前の社員と全然違ってビックリ 普段から粗探しばかりかw
スタッフ足りなさすぎるし、少ないスタッフはギスギスしてるし、中堅ごっそり辞めたし、常に最悪なんだが 衣服の売り場替えきっつー…
ただでさえ人が少ないのに、コロナで数人やられててさらに少ない。
でもこの季節の変わり目の大幅な売り場替えは待ってくれない。
やっててもすぐレジフォローやら承りやら呼ばれて、進みやしない。
そして人件費ないから残業出来ない。
穴空きまくりスッカスカの売り場を後に帰ることに… うちも棚空っぽだったりする
みんなそれぞれワンオペ状態だから
こんなにスタッフ不足なのに、残業代がブロック内でも悪いらしい
無印の人件費ってどうなってるの?
だらだら残るのはダメだとしても、間に合わずに仕方なく残業するしかないのに
いくら時給出るといっても、本当は残業なんかしたくないんだけど 求人見てるけど、辞める前に面接受けてもすぐ働けないから辞められないまま数ヶ月
受かったら即次に行きたいなー
スタッフ増えたら何とかなるかと思ってたけど、結局新人さんばかりで負担は変わらず、休みの日もぐったりしてる
なかなか店長にも退職したいと言えず、ただシフトどおりに出勤するロボットのようだ コロナで売上下がったというのもあるけど
そもそも社員もIAも全く売場に出なくなって
売り場もグチャグチャ、ちょっとしたお客の相談乗る奴もいないのに
商品数はホームセンター等の様にメーカーのもの充実しているなどもなく無印側から見た一択品しかなくて品薄+汚い
これが続いてるから少しずつお客減り続けてるよね
社員じゃないから別にいいけど 社員からポップつけろポップがなくなってると常に言われるけど、別にオープン価格でもない自社商品なのに、何故価格ついてない商品あるのかな
つけてもポップなくなるし、歪むし、プラスチックのアレが壊れまくる
レジ中にやれって、レジも1人で途切れることもないのに、スキャンして印刷してラミネートしてカットまでいつやれと?
理不尽過ぎて萎える日々 >>880
今回もきついよねー
デニムのシール貼りもあるし
入荷もすごいから売り場変えしつつ新規出しながらMDもデニムもやって、夏物しまう為に倉庫整理して…と山盛りに仕事ある
それに加えて、レジ、配送、客注、応対もあって身体がついていかない 無印行った日疲れすぎて家のことなんもできない。千円そこそこの時給で休みの日も店のこと考えてあれ終わるかなって心配になってるのもう嫌。もう少しお金ためたらさっさとやめるぞ… いつも子供を放置してどこかへ行く親、本当にやめて。怪我しても誘拐されても知らないよ。
最近の親は「買わないものは触っちゃダメ」って教えない感じ?キッズルームじゃないんだけど。
一円も落とさないくせに売り場ばかり汚していきやがって。 ブラック企業の営業(ノルマあり社内社外土下座あり最低賃金で残業200時間←残業代なし)やってた時よりはマシだけどホワイトとも程遠いよね
募集時の従業員に優しい職場という触れ込みは何だったのか
>>887
放牧する親本当に腹立つ 早く転職した方が良い
これから先もずっと不安と不満を抱えて、自分以外の他人を羨む生き方をする事になると思う 求人には
半年に一度面談があり、頑張った分きちんと評価されます
昇給あり
的なこと書いてあるけど
面談はダメ出ししかないし、昇給は、、、 ただのスタッフ集めの謳い文句だよ
1円でも上がれば昇給
実際5円とかだから >>898
5円かぁ…
じゃぁ頑張っても仕事が増えるだけでお給料は増えないってことか。
んー…辞めるかぁw やることできること増やされてるわりに時給は全く上がらないしなんなら時間帯責任者になっても大して変わらないと思うと馬鹿らしくなる 昇給無くていいからレジと品出しだけであとは
担当トップに立ちたいお局に任せておきたいという人は
他の時間や自分のやるべき事の時間使っていたがそういう人は不要と判断されているシステム
今じゃこの時給に地球大の思想を持ち売り上げ貢献を強要され、適当に出来るアルバイトの尻拭いとクレーム処理
そして年末年始他大型連休ではバイトの代わりに休みは取れません。他の時は取れるけど
どうかすると取り消しを食らいます。でも社員と契約社員は順次5連休取り始めてその穴埋めもPが行い
何もないときにおすそ分け程度に連休取れたら申請通りますよ。そこはバイトが来てくれたらねというシステム
でもボーナス無。連休確定無、年末年始出勤確定(社員は休む時は30から2日3日までいない時もある >>905
ほんとそう
こちらはそこまで責任を負ってバリバリ働かなくてもいいようにと正社員を辞めてパートとして入ったのに入った当初と比べたらなぜここまで?ここまでやっても時給は上がらない?と思うことばかり
店舗の人の良さだけで続けてきたけどそれももう限界
早く次見つけて辞めよう 社員いないよねwwwシフト出れる人募集しておいて社員はしれっといないの草。先輩がみんな辞めて残った自分が時間帯責任者とか泣ける。なんの責任なの?クレーム来ても分からない。クレーム対応のTSしてからいなくなって。 社員、リフ休や有休使って5連休とか普通にしてるのうちだけじゃないんだな
シフト協力お願いしますとか言ってるくせに当の本人が休むの本当にイライラするわけわからない そんなんじゃ誰も協力したがらないよなあ お盆も全員協力とか言って無理に出勤させるけど、社員は何故か土日も含めた5連休とか取るよね
上が辞めて肉体的にも精神的にもしんどくなった
だから皆んな辞めたんだなとよく分かる
白髪混じりのお局PLはいるけど
他店の非正規は、何歳くらいまでの人がいるんだろ
うち、40代後半になったら辞めていく 入ってから今まで時給20円しか上がってないしw
それで走り回って責任まで増えたんだから割に合わない
上に行きたい人と、レジ品出しと分けたらスムーズなのにね まあ・・・分けたら分けたでまるでロボットの様に扱われる
3〜5時間レジ合間品出し掃除で重要な話や売り場の話には一切話が来ないし店の話もない人達はやめていくよw
契約で朝だけの奴はレジ無し時短か後方業務だけやってる特殊なのが数名いるが
アレはあれで完成された楽なポジションだな朝だけ30分位?早く来てるようですね。
AはPの不定期有給の穴埋めに出勤申請受けるが代わりに世間の連休中帰省とかで許される
Pはその逆で社員は順次取らなきゃならん様ですね。それ以外でPも連休取れるようですよ(取れたらねw)
最近はサビ残0目指してる会社のやってる感出てる指示が痛々しい
全てが薄っぺらい指示で実際は給料は上がらんし社員なりたい奴だけが最後に優遇されて他はレジの穴埋めに回されますね 入って3ヶ月で配送のTSって普通ですか??
まじ日本語しゃべれよ。って感じで意味が分からなかったんてすけど。 >>912
普通じゃないです
3ヶ月なら承りが1人で完結出来たらok
契約は7.5hの5日とかですか?
うちは入って3年半目で配送習った主婦さんいましたよ
まさかあの業務スキル一覧をまともにやってる店舗があるとは
そんなんだからスタッフ辞めるのに >>913
やっぱりそうですよね??
辞めたくて、辞めたくて… >>912
入って三ヶ月位で配送やらされてた。
やる度に違うパターンにあたり、いちいち助けを求めるのに疲れてたなぁ〜 入って3ヶ月で配送の商品のこともまだ分からないだろうに配送とか
何年いてもイレギュラーな配送は緊張するのに 社員希望君でも新人でPが同シフトで動きつつ
3〜5か月でまずは売り場の商品知識と大体の承り対応とレジ
自身の担当の欠品や売り場づくりとかが先。
その後配送で2〜4か月でオーダーまで行けるんじゃね?
早口でメモもまともに取れない様な教え方してる奴いるけど
ああいうのがPLで高校生のノリだよな働く相手によって対応変えるお局いるw
今は人が少なくて変な奴・お店の運営的に害のあるやつは直ぐに炙り出されてるけど あくまでもTSとして集中的に教われて
尚且つ細かな点や再確認したいときに直ぐフォローしてくれる様な環境での話
そうじゃない場合は3〜5割増しで時間必要だろうな。
誰彼構わず聞いてると色んな人に聞いててあいつは使えないとか言い出す奴いるからw 勤怠も承り配送全般、レジ、アプリ、賞味期限点検と何もかも人力に頼り過ぎててほんと合理的な経営から程遠いなといつも思う。クリコレの回収漏れも全部店舗に責任押し付けてんじゃねーよ。ミスしなくてもいいようなシステムを考えるのがプロの経営者かと思ってたよ。 思い出したわ
昔、スーパーでキッチン、バスコーナーで洗剤買いたくて昼間、キッチンバスコーナーでウロウロ、なかなか洗剤がないから探してたんだよ、何周もキッチンバスコーナーで洗剤を探してウロウロして
で、昼間のスーパーで俺1人だけだったんだよ、キッチンバスコーナー
で、ふと離れた場所見たら、ババアがずっと俺を見てんだよ
で、俺と目が合ったんだよ
で、普通なら万引きGメンなら、諦めるよな、俺はウロウロしてたけど万引きしてないし、監視バレたし、諦めるよな
そしてな
俺はムカついたからレジの店員に洗剤どこ?って聞きに行ったんだよ
そしたら
店員「洗剤は食品コーナ」とか店員が言う訳よ、そりゃキッチンバスコーナにない訳よ
で、俺がトイレ行ったら万引きGメンババアがトイレまで追いかけて来たからな
明らかに万引きしてない俺に女のノリは、ずっとトイレまで追いかけてくるんだよ
普通は、俺が万引き常連だとしても、今日は諦めるよな、目が合ったら、監視がバレたら諦めるよな
逆なんだよ、女のノリは意地見せるんだよ
無実の人間をトイレまで追いかけて監視尾行 教えたのに何で出来ないの?とか言うからね
使えないヤツ認定するから気を付けて
よっぽどスタッフいないにしても酷すぎる
うちもスタッフいないけど、そこまではしていない
早口で説明もいるいる
あんたは分かってるから、ここをクリックみたいなことしか言わないけど、それは単なる手順だからね
手順くらいムジグラムで分かる
それ以外のことを丁寧に教えるのがTSだろう
いろんな歪みがスタッフにきてる感あるな
自分は辞める決心したから楽になったけど、それまではどうやったら良くなるんだろうと悩み追い込まれて最悪だった
今は新人さんは雑なTSで放り出すし、数年いる人は負担が凄いしどうにもならない
マシな店舗あるのかもだけど、とにかくもう自分の店舗は改善するだけの力がない
評価も理不尽なこと言われるだけだし
洗脳されたみたいに耐えて頑張ってきたけど、辞めた人たちとやり取りしておかしいと気付いた 一回教えましたよね??って真顔でいわれたことある…まじで怖かった。
一回教えたら理解できてると思う思考回路なんなんだろう。
早口で意味の分からない言葉を羅列して10%も理解できない。
料理なんてまったく出来ないのにケーキの作り方の説明だけされて、
はい。作れますね?やってみましょう。
え?出来ない?何で?説明しましたよ?
って感じ。
勘弁してほしい。 >>922
それ!
何で自分の教え方が悪いと思わないのか不思議で、たまらない
しかもTSが終わったことになって、フォロー呼んでもインカムで答えるだけ
は?それも知らないの?みたいな心の声がダダ漏れ
無印入って何回もそんな経験した オープニングで丁寧に教わってる身でも、わからないこと沢山あるもん。
途中から入った人は、そりゃあわからないことだらけだよねえ… AWのフェイス、TAから洗顔クレンジングが消えたね
毎日毎日売場変えしててしんどいよ…
ファブに戻りたい 安心して!
二回教えるのは無駄!
これ教えましたよね?教えたよね?
っていうのが各方面のお店に移動して教育係の絶対的PLとしていますw
でも大丈夫!言ってる本人が
あー私何やってんのー、ごめーんっていいながら
PL同士傷の舐め合いしてますw可愛いつもりでしょうか?きもいです 大抵の本で教えるとか組織強化とかリーダーとしてに関して
調べても
自分がいない状況でも何一つ問題なく回る環境作り
意見が通る風土そして同じ視点や知識の共有だと思っていたんだが
この会社はどうやら違うようですね
呆れるほどの無駄な手間の削減や人によるミスを防ぐ様な仕組み作りの放棄
ムジグラム見ても自己満足記事で基本手順とケースバイケースでの対応が書いてない
作ってる奴自体がお店に立ってない証拠だけどな
荒さがしとインカム指示出しで人を動かすことが大事だと思ってる会社 >>902
呼んだ?レジも入らされ、免税、修理、
オーダースタシェまでできるのに
評価システムが他の人たちと違うから
時給クッソ低くて笑うしかない >>928
まさにそれ
もう完全に頑張る気が失せた
意地悪いインカム
ミスや漏れの多発で余計な手間を取られる
来月の評価で退職伝えます 根掘り葉掘り次どうするのか未来は考えているのかを聞いてくる社員なんなん?
作業してる奴がいるような場所で聞いてくる
社員になる気のないし、次もよく考えてないPという扱いでいいから
いちいち検索してくるな
変な社員来たみたいで今回の社員ガチャは外れ それも下手な評価制度あるせい
非正規がレベル上げたいと思ってるところがそもそも大きな勘違い
前の評価ならまだしも、行動評価と言いはじめてからおかしくなった
ユニクロさんのせいですか?
お局はインカム指示大好きに拍車がかかり、社員の気分や好き嫌いで評価されるようになった
的外れなことばかりして、実質店をまわしてる非正規を苦しめる >>932
そうか来月が評価か
自分もその時に退職かショートpに下げてもらおうかな なんか色々言われ過ぎて精神的にヤバイ
無印入ってから自分がダメな人間に思えてきたと最近気付いた
自己肯定感下がりまくってる
これ出来てないとダメ出しばかりされ、上のレベルに行くにはこれが足りてないとか言われ完全にメンタルやられた
もう状況が改善してもやっていけないから辞めます いつも小走りで追われて作業して、退勤したら何もしたくないとかおかしいと気づいたよ >>936
それがいいよ!
早く正常な暮らしを取り戻した方がいい コロナかかったバイトの事は色々言ってるくせに社員のコロナは黙って隠してんのなんなの?分け隔てなく共有しろよ普段下らない共有ばっかりしてるくせに、代わりに朝礼で言ってやろうか うちの店、最大人数が4人!
でも休憩行くから3人が店にいるスタッフの最大人数。 うちもそんな感じだよ。
4人いるとお!今日多い!って思う。
大体3人だね。
荷受けに売り場替えに承りにレジに、忙しすぎて…
退勤してからようやくゆっくりPOP印刷したりしてる。
他にやる時間がない。 >>930
時給、評価まで知らなかったわ
そんな違うもの? そういえばワクチンで熱出て休んだ時に連絡したら
聞こえてないと思ったのか
何で打っちゃうかなー(笑笑)隣の奴も私打ってない―って声が聞こえて電話が切れあt
それからはライングループ業連にも一切返事もせず見るだけ
会社ではずっと白目のまま仕事してる仲間としてみてないw
P異動で消えるけどこいつらに関わって仲良くしてる奴らとも一緒にいると思うだけで気分が悪い
次からショートPでまあ取り合えず残るが降格宣言で仕事量も減らしてもらうつもり
上がっても20円だし時間給でやるだけ無駄だし小売で転職探してるなら別かもしれんけど小売とか(笑)にしか思わなくなった レベル1のスタッフだけで店あけていいの?
少なくとも時間帯責任者というかレベル3くらいの人がいなきゃマズイんじゃないかな >>934
評価は前にJINSの人事にいた人だよ。もう社内のことは外の会社からきた人が決めてる。本部にいた生え抜きの人たちもまた店舗に出されたり退職したり休職したりしてて、現場の実態を知らない人たちがあれこれ机上の空論を押し付けてるんだなって感じ。 >>943
レベル3つ上がって今MAXだけど
当初から25円しか上がってない笑
普通のPやAも上がり幅小さいから
よくよく考えたら皆んなとそんなに変わらないか笑 >>946
この数年、評価やシステムに振り回されてる感が凄い うちの店、10年近くいた人が辞めたり、4年〜6年いる人が揃って辞めたりして、今までに無かった現象が起きてる。
それだけ長いあいだ無印で働いてきて、本当に今は働きづらいし閉塞感が強いんだろうなと思う。
残ったのは他人に厳しいお局だけ。
見事にレベル2と3が辞めてしまった。
社員も新レベルに合わせた評価しかしないし、何もかもおかしくなったよ。
新人さんも半年いたら続いてるなと思うくらい。
↑にも出てたけど、売り場に2人3人の時間があるのも当たり前。
9月で辞めるにしても評価受けなきゃいけない?
もう社員と話したくない。 >>936
それがいいよ!
早く正常な暮らしを取り戻した方がいい 悪いけどハートさんは日々の諸経費の免除あるだろ
時給がーとか言える立場じゃないです。普通の人は黙ってるしご本人様が自分の扱いをいうものではないです
P2p3はその諸経費免除もなく更にバイトの尻拭いして雑用やって
本来覚えたい事も手に付けられずに面談であれが出来てないよねと面と向かって言われ
PLと社員同士がPのあら捜しをしてます
ランク上がれる奴は大概レジ旨く抜けて業務という名のサボりと情報収集する時間を作れている者たちです
そうじゃないからP2P3だけが異常にやめていくのです あとPLに慣れてる人は良いPLの下で過保護に守られて仕事覚えられて
そのまま仕事してきている人。変なPLの下とか変な社員からの圧を受けて
耐えながらPLや社員に評価されてPLになってねと言われてる人はここ数年見てないし
そもそもPLになっている人の数の2倍所か3倍は人が辞めてるなw
自分の様に社員に今のこの現状はおかしいハッキリいう奴は絶対にPLへ上がらないし
なんなら時間がないとか色々言われて面談すらないw >>947
ハートフルって正規登用なかったけ?
MAXって凄いわ >>940
シフト見て辛いと思うと行きたくなくなるよね 今はA2やA3もP2、3と同じ
中間管理職みたいな立場
上から色々言われ、下のフォローや尻拭い
非正規なんですけどね
昨比がとか、週間売上がとか言われるし、時給900円代でどれだけ負担を背負わせるんだよ
新人にも冷たいし、長くいても辛い >>955
売上とか昨比とか、社員だけで把握しときゃ良くない?
それ以前に現場はやること山積み。
目標とかなんちゃらとかは売場出ない社員がやれよ
新人に冷たいって組織として終わってるよね 育てる気がないってことだもん >>956
その辺雑用と全くランク上がる気のないPAのフォローこなし
PC一切見る時間が無くてもやってない扱いを受けるw
その為に業務8割にして情報把握する時間を取るしかない
まあ最近だと荷受け量もかなり抑えてる
汗水流して片付けてても誰でもできる事は出来て当然出来ない方がむしろマイナスにしかならない
それなら減らすよね?何をするのが大事か区別してる奴の方が効率がいいとまで思われてる
周りからしたら小賢しく動いて手抜きにしか見えない PC見る時間ないよね
しかも見なきゃいけないものが散在していて、あっち開いてこっち開いて印刷して、、、
それでも情報落としたりしてしまい、社員にちゃんと確認しなきゃと言われ「自分で仕事の計画たてて時間作ってくださいね」とな
じゃあ計画たててPC見てたら、それより先にこっちやって!とキレ気味に言われる
これだけスタッフ減らして店は開いてるが弊害しかない
店長も代行もピリピリして、どの出勤日もシフト最低だわ
まあ、仲良い幹部様はミーティングで笑い声してるけどな 結局そこなんだよな
優先順位の不透明さ
尻拭いとフォローに加えてバイトがいなければこちらがやるしかない
空いた時間作ってもフォロー入ってくれと言われ
最後のと売り管理にレジ回りの整理整頓に関してもこちらがやり
PLは後方で締めの業務と言いながら雑談とPCで情報共有してるw >>953
ありがとー!知的とかそういうのじゃないから
健常者と同じように仕事できるんだよね
>>951
諸経費免除ってなんですか笑
お得なことあるなら教えて下さい笑
文句ばかりで改善策も提案できず
周りを巻き込みながら働けない人達よりも
時給低いと思うと悲しいんですよね ムジグラムもあれだけの量が必要って、本来ならおかしいことだよね。
もっと簡素化して、誰でも分かりやすい仕組みがあれば、あんなに分厚いムジグラムは要らない。
今はペーパーレスだけど。
しかも肝心なところは載っておらず、長年いるお局頼りになってるし。
今日も新人さんに対して「なんでそんなこと聞くの?」みたいなインカム飛んでた。
当たり前のことだとしても、答えてあげたらいいのに!
そのくせ、あやふやなまま独断で動いてミスったりしたら、ここぞとばかりに「分からないことは聞かなきゃ」「聞きづらい雰囲気あるのか?」とか言いはじめるからね。 >>960
健常者と同じように働けているというなら、一般雇用に変更してもらえばいいだけでは?
何か、配慮してもらわないと働けないから、ハートフルなんでしょ?
雇って頂いていることに感謝しないと。
(私もハートフルです) >>963
>>960
ごめんハートフルには詳しくないけど
ハートフル社員になれるの? ハートフルってつまりそういう認定受けた人って事やろ?
そういう人ってネットで調べれば優遇処置あるでしょ
そういうの言わなあかんのか?
まさか手帳などがあるって答えた方がいい場面知ってて使い分けてるとかないよな? 手帳持ってるけど健常者と同じで税金はきっちり納めてるし公共交通機関使うときも手帳とか絶対見せたくないから割引とか使わないな
障害者雇用のためだけの手帳って感じ
病院代や薬代も当たり前だけどみんなと同じ3割負担 各市町村によって差があるでしょうし、使い分けてる?とか訳のわからない事こんなスレで言うあたり、ハートフルさんより……だと思われますよ。 ハートフルの相手できるのって大型店とか?うちも前までいたけど忙しすぎて放置になっていつの間にかいなくなっちゃってた >>965がガチガ⚪︎ジ
同じバイトとして恥ずかしい… ハートフルの人がお店に居ても何も困らないけど
汚い関西弁を使うような人がいたら絶対不快だわ P4の人いる?
毎日キツくてもう辞めたい辞めたいってずっと思ってる。
9月に来る社員がすっごい嫌なやつだといいな、そしたら辞めようって決心できる。
もう8年働いてるから、キツくてもなんか決心つかなくて。
というか忙しすぎて、転職先を探す元気もない。
転職って体力使うよね… 思い切ったらあっちゅう間だよ
そんだけ踏ん切りが付かないなら、新しくどんな人が来てもたぶんズルズル残り続けると思う
9月で辞めるって今のうちに言っておけばいいのに ずっと辞めたくて、長く働いてるから転職するのも面倒で、、、でもどんどん歳取ってって。こんな嫌々働いてるの、自分の人生もったいないって思いながらズルズルいたけど、もう絶対に無理って出来事があって、その日のうちに求人応募して店員に辞めるって言った。辞めると決めたら早かった。後悔は全くしてない。 ある程度仕事も慣れてるし、転職探す気力もなく、辞められず時間だけ過ぎていってます。
嫌なこと言われても、それすら慣れてしまって、無印の仕事はこんなものだと思い込んで。
前は、嫌なことが数ヶ月に一度くらいだったのが、今や週1くらいになって、耐えられなくなってます。
求人見ながら、ここ行きたいけど無印辞めるのに2ヶ月くらいかかるし、、、と踏ん切りがつかなかったり。
でも、皆さんの書き込み見て、秋に辞めると決心つきました。
無印好きで入ったからというのが、逆に辞められない理由になっていることに気付きました。
もう少し頑張れば、売り場替え終われば、棚卸終われば楽になるかもと自分を騙し騙し働いてきましたが、それも無理な感じです。
本部も社員もお局も、無印好きで入った人をどれだけ追い詰めてきたことか。
別に楽をしたいとかではなく、仕事だから忙しいのも当然ですが、度を超えた業務を 辞めたきゃ辞めれば良い
こうして席が空く訳だ椅子取りゲーム 嫌味や陰口に耐えながらやるのは違うなと。
注意にしても、そんな言い方しなくてもと思うようなことばかりで。
モヤモヤしてますが、辞めたら以外とスッキリするのかな。 >>975
社員?
椅子取りゲームするほどスタッフいない
常に席はあいてるよw
募集かけても電話すら滅多にないし採用してもあっという間に辞めてるw 辞めた人に連絡取ると辞めて正解!ってよく聞くんだけど…
でも辞めてから戻ってくる人(学生以外は良い人少ない)もたまにいるんだよね。
仕事が決まったからって辞めて、戻るとかどういうつもり?!
無印の居心地良かったのかお局ほど戻ってくるんだけど、何なの。 お客様に挨拶しろって言うのに、社員で挨拶ガン無視の人は何ですか?社員になると、挨拶無視する権利が与えられるんですかー? うう…明日行きたくない。辞めたい。
なぜか、その日の面倒な承りは私が当たる…
まだ知らないことばかりなのに無理矢理やらされる…荷受、品出し、簡単な承りだけならいいのに…無印、覚える事が多すぎるんだよぉ…
お局もにっこり笑ってても目が笑ってないんだよぉ…怖い… >>971>>974
すっごいわかる。
大好きで入ったし、無印で働いてる自分が好きだし、辞めたら後悔する気もする。
でも、最近辛い。
とにかくスタッフが足りない。人数いても、難しい配送やオーダー、複雑な返金とかってなると必ず自分が呼ばれる。
そうすると自分の仕事がいちいち中断されて、結局終わらなくて…
かと言って他の人にTSやる時間も無い。
別に、出来る人がやればいいんじゃない?っていう空気。
頑張って覚えた自分が馬鹿みたいに感じる。
さほど時給も変わらないのに、仕事出来ない人の方がお得って何なの?って。
毎日疲れきってて、転職サイト見てもすぐ寝ちゃう。 男みたいなおばはんPLにクソみたいな暴言吐かれて
イライラしながら働いていたがそいつも異動した
館違うんで別の会社で働いてるみたいだ。担当も変わるし人も変わる
仕方なく仕事でのグループラインに入ってるけどマジで見たくねえ
人手不足だからやらざる得ない状況で女子フォローしてるだけでも
若い奴が好きとか言い出す馬鹿もいるし
お局を慕う大学生との関わりも最近は苦痛だ。書いてて思うが結構疲れてるw >>980
お局にとっては快適という事はつまりそういうお店だという事
お局はお局の性質持つもの以外を嫌うのでそういう仲間がいなかったからやめてきたんじゃね?
評価受けていられる仕事だけやれるか肌で感じ取る力はあるw
その結果が983みたいなお店が出来て
中堅だけ応対連続で入る羽目になるだろうな >>971
すごくよくわかります。私も8年目です。学生アルバイトからパートナーになってP4になりました。今の環境、社員やスタッフは本当に昔と比べて恵まれていて、根本的に無印が好きなんだけど、やっぱりお金と仕事量が見合わなくて。昔は本社員目指していたけど、今の会社のやり方に疑問抱いていてモチベ上がらないし、闇を知ったから本社員やR0は諦めた。
何度も辞めようと思ったけど971さんのように区切りをつけられなかった。
ベテランになればなるほど、仕事に対して手を抜かないけど手を抜きそうになる自分がいて怖い。転職できる年齢も考えて潮時なんだろうな、とは自分でも思う。 >>986
何が言いたいか分からなくなって申し訳ない。 >>975
椅子ガラ空きでゲームにもならないよ
皆どんどん席たって
誰も座りに来ない 身体が重くて出勤したくない
皆んなどうやって自分を奮い立たせてるのか教えてくれ どうにも出勤したくない日は、とりあえず今日一日だけ何とかしよう、別に今日退職申し出てもいいから、と思って出勤してる
普通に考えたら既にそんなこと思わないと仕事に行けないっておかしいんだけど
お局にとっては居心地いいから辞めないよね
人に注意や指摘と言う名の嫌がらせしてストレス発散し、自分は社員に感謝してされる
面談で仕事の楽しさを見せたいとか語っていて、吹き出しそうになったわ
あんたが辞めたら少しは環境良くなる
一緒に愚痴ってた歴同じくらいの人は1人残らず辞めてしまい、こんな話をする人もいない お局ガチャの話してた人いたけどそんなの本当にあるの?
首都圏で店舗ごとの距離も近いけどお局が異動したことないし、これから異動する気配も全くない 妊婦追い込んだ社員が今も平然といて改善されたように見えてるのが恐ろしい
他にもヤバい社員が居たが他の社員への嫌がらせも役職利用して教育という名の何かがあったようで異動
だがそれの陰に隠れて妊婦退職へ追い込んだ社員は今もいる
他にも女独特の見えない嫌がらせする社員も陰に隠れて大人しい
本当に何で働いてるか良く解らんがコロナで転職消えなければとっくに辞めてた。
マジで今は試行止まってる感はある。中堅で下手に出来る分押し付けからPL業務に関しては
どうせできないでしょ(笑)みたいな目で自分やほかの人を見る社員にはうんざりしている。 先月からPL業務一部割り振りで回って来てるけど
手間なだけで難しくはないけどな
社員不在の日とかに朝礼してるけどこの辺も本当は任せたくないらしいよ
各自でファイル読めばいいだけなのだが
線引してむずかしい任せられん連呼してるPLは
何を守ってるのか良く解らない この会社の人って、自分仕事出来ます。あの人は出来ません。自分が知ってる、出来ることは人には教えてあげません。って奴が多いよね。 >>994
うちのお局PLがそれ。
無印の仕事って難しいとかじゃなく、ムダに複雑なだけなのにね
それで、自分以外のやつは皆んな仕事出来ないと思ってる
社員のウケがいいだけで、他のスタッフは皆んなあなたのことが嫌いです
衣服なので、生活から衣服になった人が次々と辞めていく
何年もいるベテランも、衣服になった途端に退職w
うちのお局も姑根性だして妊婦にきびしかったな
つわりの人に動いてりゃ気が紛れるとか言ってドン引きした
ここの皆んなと非正規の組合作りたいくらい >>995
労働組合作りたいね
非正規雇用は入れないもんね
2人いれば確か労働組合作れるはず 欲を言えば
・土日の割増賃金支給
・繁忙期の手当支給
・ハラスメント行為厳罰化
・PLの定期異動
他に何かある? ボールとピース間違えて発注したスタッフにヒス起こすお局
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