Amazon（アマゾン）DS 総合スレ 3
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
Amazon DS（デリバリーステーション）の総合スレッドです。
全国各地域の全てのDS勤務の人が書き込んでも大丈夫です。
Amazonと直接雇用契約している直雇用
派遣会社と雇用契約している派遣
どのような立場でもDSで働いている、
もしくはこれからDSで働こうと検討している人であれば書き込みしていただいて結構です。
勿論、青や橙（オレンジ）などの方の書き込みも歓迎します。
FC勤務の方でFCを主に話題にするのであればFCのスレに書き込んで下さい。
ここはDSのスレッドです。
※過去スレ
【成田府中大田】アマゾンDS総合【笠寺佐伯吉塚】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1587658209/ 物流センター（FC）、配送センター（DS）
本来的な意味での倉庫がFCで注文が入るとピッキングして梱包し出荷するのがFC。
その梱包済み商品をより詳細に地域へ仕分けしてドライバーさんに荷物を引き渡すのがDS。
DSの作業の流れは大まかに
①梱包済み商品の受付、荷下ろし
②配送ルートごとの仕分け、バーコード読み取り及びラベル貼り付け
③お届け先の地域ごとに仕分け、仕分け用バッグに積み込み
④荷物詰め込み後の仕分け用バッグの運搬、かご台車への積み込み、かご台車の移動
このそれぞれの業務をより詳細に説明すると
①ロールボックス（かご台車）からコンベアへ移動させる作業。
この際、肩より高い場所から荷物を取り移動させる動作が含む。
②ハンディスキャナ（専用端末）の操作作業。
③荷物を肩より高い上段の仕分け用バッグへ詰め込み、
下段の仕分け用バッグに、しゃがんだり屈伸したりして荷物を詰め込む作業。
④棚に配置している仕分け用バッグを引き出し、かご台車に詰め込みトラックまで運搬し、配送ドライバーさんに引き渡す作業。
この際、ソーシャルディスタンスを守るため実際に運搬するガイドと離隔距離を作るドライバーと役割を分担する。
※その他の業務として職場環境に関する活動（整理整頓、清掃、備品の拡充など）
更に経験を積むことで新人教育、標準作業の点検・推進の業務も担う可能性が出てきます。 ＊配置、配属
DSは仕事が固定されていません。
その日の物量、メンバー等で配置される仕事、場所が変わります。
優秀な人は固定されていたり、逆にできない人も固定されていたり、それぞれのDSによって違うようです。
＊エブリ&スキャナー
スマホ端末と指につけるスキャナーを一人1セットずつ持って仕事をします。
ログイン等機械の操作があるため、機械に不慣れな方には難しいかもしれません。
＊インダクション
荷物を流す最初のレーンです。
・ウォータースパイダー
トラックからおろした荷物をアンローダーのところに置いてあげる人。
RB(ロールボックス)に限界まで積んである荷物をひたすらアンローダーの取りやすい場所に設置。
アンローダーが荷物を落として怪我しないようにRBの中身を整理してあげたりします。
・アンローダー
荷物をコンベアに素早く下ろし並べる人。
速さと力がないと出来ないお仕事です。
・ラベラー
荷物に仕分けシールを素早くペタペタと貼り付ける人。
単純作業に耐えられかつ素早く作業できる人ならば適性があります。
適性がない人にはつらい作業となるかもわかりません。
立ってるだけなので疲れるのは腕だけだが、血行には良くないかもしれないとの報告あり。
・YMC
配達ドライバーなどの外の人たちとの連絡係。
パソコンを使うということで事務的な仕事でもある。
手が空いた時には携帯端末を持って、色んな所に手伝いに行くこともあります。 ＊下流
・ダイバータ(プッシャー)
レーンが分かれる部分に立って、コンベアから大量に流れてくる荷物を押したり引っ張ったりして各コンベアに流す人。
・エラー
エラー(4種類ぐらいのエラーがある)のシールが貼られた荷物を取る人。
一人や二人、少人数でやるのでエラーが多い日は大変です。
少ないときは幸運です。
・ピックバッファー
コンベアから流れてくる荷物をラックに乗せる人。
大量に流れてくるので取れたり取れなかったりします。
想像を絶するほど大量に流れてくるので取れなくても仕方がないとされています。
アルファベットで分けてラックに並べてあげたり、封筒など細かいものは更に分けたりと、判断力と素早さが求められます。
・ストー
ラックにどんどんと積み重ねられる荷物を細かい住所に分けられたバッグに入れていく人。
DSで一番辛い仕事とされています。
腰や腕や足を炒める可能性もあり、体力が消耗します。
バッグに箱や封筒をテトリスやパズルの要領で詰めていかないといけません。
体力や知力が要求されます。
＊直雇用、派遣
DSではAmazon直雇用の契約社員と派遣会社の派遣社員の人が混ざって仕事をしています。
各DSによって直雇用と派遣の扱いが違うようです。
直雇用の場合、仕事ができるとアンバサダーという少しだけ役職が上の立場になれます。そこから更に頑張れば青ベストとされるちょっと上の役職に上がることもできます。
派遣の人も頑張れば直雇用への引き抜きがあるようです。 まだまだこのスレのテンプレは整備途中なのでみなさんでよりよいテンプレを作成できたら良いなと思っているのでご意見は大歓迎です。 幹線ドライバーでDSにお世話になってる
元アソシエイト(直雇用)はカキコokですか？ 自分としては貴重な情報となりえるので個人的には書き込み歓迎ですね 業務内容の動画は一応社外秘だからな
最近入った直雇用の人は皆観ただろうけど 現在のDS一覧
東北地方
・東北地方DS
宮城太白DS
関東地方
・東京DS
東京江東DS / 東京豊島DS / 東京大田DS / 東京府中DS / 東京府中第2DS / 東京町田DS
・神奈川DS
神奈川茅ケ崎DS
・埼玉県DS
埼玉吉川DS / 埼玉川口DS / 埼玉戸田DS / 埼玉新座DS
・千葉県DS
千葉柏DS / 千葉成田DS / 千葉市原DS
中部地方
・中部地方DS
愛知笠寺DS / 愛知岡崎DS
近畿地方
・近畿地方DS
大阪枚方DS / 大阪住之江DS / 大阪堺DS / 兵庫尼崎DS
中国地方
・中国地方DS
広島佐伯DS
九州地方
・九州地方DS
福岡吉塚DS こんなに全国にDSがある割にはスレの勢いがFCに比べてあまりないのはなんでなんだろうね
FCより過酷でレスする元気がないのか、それともFCより不満がマシでおとなしいのか 後者だと思うよ
FCより規模が小さいから日々の人数も少ないし、うちのDSだとこちらの提案を柔軟に取り入れてくれたりするし、精神的にはストレスフルでは無いかな
まぁ、アンバサダーと青ベストがアソシエイトのストレスを受け止めてんだろうけど
兎に角、決まったポジションが無くて時間帯とかであちこち配置されるから、他のポジションを思いやる事が出来るようにはなるよね 単純に人口の問題もあったか
住民数が違えばそりゃ勢いはあっちの方が出るよね
しかし、これだけ集約されてるのに若干過疎気味は少しびっくり 逆に集約されてるからこそ各拠点特有の細かい愚痴は出てこないってのもあるんじゃない？
まあ愚痴レスなんて少ないに越したことはないけどね DSって出会いとか期待できる？
FCだとほぼ決まった配置だから狙ってる子と割とすぐ仲良くなれたりするけど、DSはいろんな配置を担当する感じなら恋愛とかは難しいか？ おばさまと恋愛関係になりたいということでよろしいですか？ うちは普通にカップルができてるので、他のメンバーに迷惑にならない範囲内で自由にすればよろしいかと。
何を期待してるのかは知らんが、物流関係としては平均年齢は若いと思う。 肉体労働感が強いと選考ではなくて仕事についていけるか否かという意味で
結果的に若い人が残りやすいということで平均年齢が下がるというのはあるかもしれないね
あとはコロナ禍だからお年を召された人は忌避して
若いのは生活がかかってるのでそれでも働かないといけないということでも若い人のが残るかもしれない
コロナ禍でスタートした場合には他に行き場がないということで
オープニングメンバーが若いやつばかりだったところもあるらしい
平均年齢30ぐらいのところもあるみたいよ
これから開設するところは採用担当者の意向次第だけど採用側が選び放題なら若いのばかりになるかもね
それはそれで就職氷河期みたいで嫌な世界ではあるけどさ まあ、出会いに関しちゃ出入りが激しい方が数うちゃ当たるで良いという人と
滞留してたほうがじっくり攻略できるということで良いという人で分かれる
コロナ禍でなければ前者はリゾートバイトで
後者は飲食とかが鉄板だった >>22
FCほど生産性を言われない説もあればDSによる説もある
突き合わせて検証しないと分からない >>20
うちのDSは直雇用の平均年齢高いと思うよ
若い子は派遣が多い
女はおばさんばかりかなw >>24
うちはランキング貼り出しとかないし仕事を煽られる事も無い
流石に数ヶ月いてストー320以下に再トレーニングするような事は聞いた事あるが再トレーニングしてる所は見た事は無い
ぶっちゃけ、物量地獄ではあるから、他のDSからヘルプでトレーナーでも呼ばないと再トレーニングしてる暇は無さげ 仕事出来る人と出来ない人の格差が大き過ぎる・・・
丁度いい中間の人間あんまり居ない・・・ 生産性下げないためにログイン、ログアウトまでめちゃくちゃうるさいよ。
各DSの総合生産性が青ベストやオレンジの評価に繋がるのか。
>>17
契約(派遣)社員同士で付き合うの…？
子供で来たりしたら最悪だからやめとけ。
女の子が可愛そう。 まあ、付き合いだけで済むなら良いんでない？
他に本業持ってるとか他に個人事業やってて稼いでるとかなら別だけど なるほどね。若い女多いってとこは日勤でおばさんばっかりってとこは夜勤とかの違いかな？
こちとら既婚なんだけど軽く遊べるような女と知り合えないかなーと思って聞いてみたw
結局FCよりは難しそうかな
情報サンキュー ストー超速い人いるけど、動きが速すぎ激しすぎで恐い、、。なんの競技かと あれメタヒューマンだよねw
人間離れしてるからあれを400しか出せない人間がやると身体がついて行かなくてぶっ壊れる いや夜勤のが若いのいるんじゃない？
分からないけど 派遣はよく休むし、暴言は吐くし、モラルない奴多い。契約社員増やしてなるべく切っていただきたい 派遣は雇用の調整弁としてどうしても繁忙期、閑散期があるこの仕事では必要なんでしょ
派遣のセレクションを厳しくするしかないんでは ・Amazon直接雇用の契約社員
・派遣会社の派遣社員
・派遣会社等が請負業務としてAmazonの仕事を請けててその請負会社が直接雇用している請負社員
これらが存在しているのか
そりゃややこしいな 求人を見てて請負会社がAamazonの求人で直接雇用と謳ってて思い出したんだ
そういや他のスレでも請負で直接雇用されてる人を（請負）直雇用と呼ぶ人が居たから
ああ、それのことかと思ってさ 以前、笠寺に行きたくて行きたくてたまらなくて、一日中毎日ネット募集広告とにらめっこしてた
結局、別の仕事に決まったが後ろ髪ひかれてる
今となってはいらない情報かも知れないが、笠寺って社員食堂完備ですか？
あと直接雇用は自主退職しない限りは、切られる事もなく１０年とか長く続けられる職場ですか？
時給もなかなかだし、やっぱり後ろ髪ひかれてる 食堂は知らないけど契約社員って言っても更新ありの有期雇用だからAmazonには最大5年って言われたよ
法的には5年超えると無期雇用の権利が与えられるけど果たしてそれで契約してる直雇用が居るからなぁは知らん 最高で時給１３５０円だか１４００円だか知らないけど、それだけ昇給すれば去る人はいないでしょう 夜勤で長く残っているおばはんって、ほんとロクなのがいない。
手足の動きは年相応に鈍いが、無駄口だけは軽やかに動く動く。 >>41
笠寺の求人では
・食堂、コンビニあり（共有施設）
・休憩室、ロッカー完備
・無料ドリンクサーバーあり
このようになってるね
自分も笠寺に行こうか迷ってるから笠寺の情報が欲しいよ
10月に多分時給が1300円に上がると思う DSはFCより何処も時給は高いから「FCよりキツい」って想像出来そうなもんだけどそれすら想像しないで「こんなにキツいと思わなかった」って言うおばさんおじさんが居るんだよなぁ >>46
佐川やヤマトのバイトなら未経験者でもキツいって知ってるんだけどねw
通販に不慣れな層は、アマゾンなんて文庫本や小物家電くらいしか売ってないとでも思ってんだろうかね 笠寺1300なんてあるかねぇ
東京でも1300が1400になることは無さそうだしねえ
大田の1200は改定するみたいだが 近所のDSオープニング募集してるから面接してみて行けそうなら行く
行けたらお前らよろしくな >>49
先行する笠寺DSの障害者枠が同一労働同一賃金の原則で健常者枠と同じ時給1200円スタートだったのが
8月の下旬からの求人から時給1300円スタート
恐らく同一労働同一賃金の原則で健常者枠も時給1300円スタートになるという見込み
それと単純に今年10月の最賃引き上げの上がる分も含まれてあるんだと思う >>50
行くならオープニングオススメ
途中から入るとまともに仕事教えて貰えずいきなり荷物の山に放り出されるから
オープニングはしっかりじっくりやってくれる これからのオープニングは前より良いメンバーが集まる可能性があるから羨ましい 派遣社員、契約社員、青ベストの順番で変な人多い
どこでもそうなの
青ベストは結婚してる魅力的な人が多い印象
変な人もいるけど Amazon以外の会社でもどこの国行っても大概その順番じゃないかな？w 男で既婚なのに契約だったり派遣だったりは地雷しかいない。家族の人生を真面目に考えてない証拠だから頭悪くて仕事出来ないのが多い
40過ぎた独身も男女共に変な奴多い やっぱり選抜が厳しい方が変な人が紛れ込むことは少なくなると思う
それでもオレンジとて一般世間から照らし合わせても変な人が多いような気がする
もっというとAmazon自体が変な会社 >>47
情報サンクス
まぁこの御時世になって、社員食堂も微妙になってきたが
昇給が魅力だね 笠寺って周りの環境はさておき
駅からわりと近いけど、普通駅だから通勤でかなり密になりそうだなぁ 直は知らんけど、夜勤の派遣は車やバイクで笠寺へ来てる人多いよ。
密が嫌なら車かバイク通勤したらどうです？ >>64
改善かどうかはわからないけど
トップも変わったし社員とか直雇用のアンバサダーとかも居なくった人が何人かいますね。
配置や年齢構成は悪いままですよ。
夜勤ストー7連続とかやめて欲しい。 情報ありがとうございます
やはり立ち上げで良いスタートを切れるかで職場の環境はある程度決まっちゃうのかもしれないですね
相変わらず30歳未満は数少なく2割以下とかで一部の人に負荷がかかってる感じっぽいですね 日本って若者の数自体少ないんですよ
時給2000円にしても若者は来ないですよ
だって居ないんだもん それもあるな
でも他所の運送屋に比べたらよっぽど若者多い方だよ
Amazonは まあ、身近なサービスだからというのも大きいんだろうね ここって契約社員の昇給の仕組みはどうなってますの？
半年やると時給50円上がるらしいけど、その後は？ おわり
あとはアンバサダーになるなり正社員にしてってせがむなりお好きに もっと稼がなきゃならないならこの仕事を選んじゃだめだろ >>74
わかる
コミュ障で頭悪いから体力なくてもこういうのしかできない >>65
ストーばかりとかめっちゃ気が楽で良いじゃん SBSっていう派遣会社どうですか？
新DSで週3くらいで働こうと思ったらこの派遣会社しか募集してなくて
DSは直雇用の方が多いみたいなので少し不安です sbsってうちでは作業員派遣じゃなくて、配達を請け負ってる会社だけどなあ 昇給は1回目更新で50円以上昇給、2回目更新で20円昇給、3回目更新で20円昇給で後は昇格なしでの昇給は打ち止めでしたっけ
もっと欲しければ昇格して、更にとなると正社員を目指さないとだめだったかな
とりあえず社内規則上での昇格なしでの昇給は上限があったと思う
後は最賃引き上げとかの制度変更によるマクロな労働市場の変化によるベースアップがあるぐらいか いや、この昇給額はDSではなくFCの3ヶ月更新の場合だったか 昇給は契約社員だけなのかな?
同じ職場の派遣社員は1年以上いるけど一切昇給してないと言ってたけど >>81
恐らく同一労働同一賃金を労使協定方式で運用してる
賃金以外は同じ待遇ってやつ やっぱ昇格なし昇給は、社内規則変わらず外部要因変わらずなら
一回目50円、二回目20円、三回目20円の合計90円が限界かな
そこそこ長くがつがつやりたいなら迷わずAmazon直雇用契約社員だね
長く働いてて仕事に入りまくって続けるなら派遣の人は引き抜きがないと可哀想だな 派遣だったけど、半年ぐらいで直雇用にされたから、普通にやってりゃ引っこ抜かれるよ サポーター類どんなの使ってますか？誰か詳しく書いて 膝と足首はバンテリン
カーフスリーブ(ふくらはぎ)とアームスリーブはコンプレッションの効いたバレーの西田選手がマスコットになってる医療メーカーのやつ
アンダーアーマーのタイツとアンダーシャツ インソールもアシックスのウィンジョブの奴とゴールドなんちゃらってランニング用のを使ってるな
インソールはなぁ
重心の置き方とか移動の仕方が違うから足底の痛み方は本当に個人差激しくて一概にオススメ出来ないのよね 腰以外は日本シグマックスのザムストで良いと思う
高いけどサポーターシェアトップが頷けるぐらい良いよ >>89
それ、西田選手の奴だよね
愛用者も周りに結構多い
カーフもアームもコンプレッション効いてて良いし、高いと言っても左右ペア1組の値段だし(他社は一枚売りも多い)コスパは良いと思う そうね
医療用サポーターから出発してスポーツ用サポーターも作ってるところのやつだね
まあ、高いといっても他社と比べて高いってだけで効果を考えると全然高くない買い物
身体を壊したくなければ良い物を買っとかないといけないから必要経費と思えば全然高くないね 物価と賃金の話なら確かに日本の実質賃金は下がってるから海外では何ともないと感じるものでも高く感じるというのはあるだろうね
例えば各社のフラグシップスマホなんかだと海外ではそんなに高くないという認識らしいが
日本では高いと感じてしまうのが端的な傍証だろう やっぱAmazon倉庫はセーフティネットとして機能してるなと給与計算してみて思った 足の爪が剥がれかかってて化膿してるっぽいから病院行きたいんですけど、こういう時にパーソナル休暇は使えますか？ 歯科に行きたいでも使えたと思うから問題ないと思う
労災ならくそ面倒なこと起きそう 他スレとか報道記事を見てるといずれこの業種も外国人技能業種に指定されるっぽいな
まずは派遣で外国人留学生を雇って入れまくるようだ
海外では既に移民主体になってるようだが
Amazon倉庫における我が世の春も残り短いかも >>99
この倉庫は漢字含めた日本語を完璧に読めないと無理じゃね 笠寺はグーグルマップでの評判がすこぶる悪いのが気になる
ここの社員はすごく感じ悪いですよ、といった事が書かれていた >>100
流石に一切漢字が読めないやつは雇い入れないだろうけど、
このまま時給が上がり続けると業態として成り立たなくなるため
どこかで昇給キャップによる人件費節約のために外国人を受け入れざるを得なくなるんじゃないか
ヨーロッパやアメリカのAmazonでは移民でやりくりしてるという先行事例があるのも大きい
国内でもFCでは既に外国人留学生だらけのところもあるわけだし 技能実習まで認められたらほぼ外国人になるんじゃない？
留学生と違って専業だし労働時間制限もない
彼らは為替レート変換という錬金術があるから最賃でも一生懸命働くからさ Amazonってルール厳しいけどベトナム中国人はちゃんと守れんのか? イメージ的にはベトナム人はマジメで寡黙、中国人はズボラで男女関係なくすぐに大声でケンカする >>105
FCではむしろベトナム人が仕切ってるところもある ベトナム人の日本国内での犯罪件数や犯罪率は在日外国人の中で突出してダントツで多い
ベトナム人の倫理観や道徳観が全然、日本人と違うことに驚いた
コンビニで働いてるベトナム人が平気で自分の店の飲み物を仕事中に金を払わずにグビグビと継続的に飲み続けていたことを知った時は流石に驚愕した
参考:
訪日ベトナム人の犯罪検挙状況、件数・人員ともに国籍別最多
https://www.viet-jo.com/m/news/statistics/210409180636.html どちらかと言うと底辺民まで民度高過ぎるのが日本
ここで仕事するような階級はベトナム的民度が普通
だからAmazonルールは徹底的に人を信用しない、懲罰的なルールなんやね ただまあ、真面目なベトナム人もいるから
真面目なベトナム人を選抜する機能があるならばここで真面目なベトナム人が働き続けるのは容易だろうな
不真面目な日本人と真面目なベトナム人なら人件費を考えても後者を採るのが普通だ
ここを選ばざるを得ない日本人と進んで来たがるベトナム人の違いといったところだろうか
要するにこの賃金水準ならばベトナム人だとベトナム基準では程度が高い人が集まる可能性が高いということなのだろう
実際、FCの方では不平不満をあまり言わずに真面目に働くベトナム人は多いようだ
この仕事では高度なスキルは要求されないので
就労意欲というか就労倫理の観点だけで評価すると
ベトナム基準で高度ベトナム人＞日本基準で低度日本人
のような不等式が成り立つのかもしれない あと年齢構成でベトナムは若いやつが多く
こちらに訪日するベトナム人は大抵若い
年齢の若さは大きいだろうな
日本人のお爺さん、お婆さんより若いベトナム人の方が生産性が高いかもしれない ～だろう
～ようだ
～かもしれない
外国に行ったことない奴が脳内ベトナム人語ってるだけだな 前の職場にベトナム人が居たからベトナム人から見聞きできる範囲の情報は知ってるけどね >>113
ファクトベースで比較してもベトナムという国は若い国だぞ
だからベトナム国が出稼ぎを推奨してる
ここに来るやつならベトナム人と接する機会はどこかであるから脳内はないだろ
外国に行ったこと無い云々とかは意味不明
行かなくともそこら辺にベトナム人はいる
あんたはもう国内はベトナム人だらけなのが見えないのか
ちょっと前までコンビニはベトナム人ばっかりだったろ
ここに行き着くやつなら前職にベトナム人がいたとかあるだろ 他のAmazonスレでもベトナム人に取って変わられると
書いてるのはどれだけ注目されたいんだろ？ うちのDSベトナム人なんて一人もいない。中国人はいる！勢いがこわい！！！ Amazonが今後どうするかは知らんが
こういう仕事でこんなに日本人が固まってるのは珍しいよ今時 そういえば川崎FCにワキガの外人いて送迎バスが地獄だったな >>120
確かに同じ建屋の他の物流会社はベトナム人だらけだな
管理とドライバーは日本人だけど めっっっっちゃ派遣入ってきたんだけど、半分はすぐ辞めるんかな。クリスマスに向けての戦力になるといいな。 俺んとこは人手不足の状態で派遣をちょろちょろと少数しか入れんから作業量に着いていけずにすぐ辞めてく
トレーニング期間が無駄でしかないから入れるなら一気に大量雇用してくれよ戦力の逐次投入は超愚策なんて常識だろ >>126
戦力の逐次投入って表現くっそわかる。俺も常にそう思ってきたわ。
あのやり方は誰も幸せになれないやり方だよな。 >>126
まるで旧日本軍…
そして出来の良い古参に負担が掛かりまくってそれも消える
残ったのは生活の為に身体を壊しながら働く緩やかな動きのおじさんおばさんと外国人
悪循環の極みなんだけど現場の青もオレンジもそんな事はわかりきってるのに米の本体が「少ないリソースで」の考え方だから何の手も打てない
そして青もオレンジも消えて行く… >>44
偉そうなじじばば時代遅れなんだよな
若い奴が多いほうがいい、意外と礼儀正しいからな >>131
若い人は大人しくて礼儀正しいのが多いよ
ただ、身体が下手に動いちゃうからしんどくてすぐ辞めてくよね
スローモーションなおじさんおばさんと同じ時給で倍働かされるからなぉ
まぁ辞めて未来ある仕事に就いた方が良い
正社員になった所でDSはきっついし 南町田DS日勤の男女比と年齢層わかる方いたら教えて下さい >>134
ありがとうございます！
ちなみに若い女性が多いですか？おばちゃんが多いですか？ DSってほとんど男かと思ったが女の方が多いのか
ひたすら重い荷物を仕分けちゃうのか 本気の重い荷物なんか無いよ
15kgが最大重量
子供を抱っこした事あるお母さんなら余裕 いや、むしろ若い女性が多いならやめとこうかと思いまして。前職で若い女性が多くて色々大変だったので 力仕事NGの爺が偉そうに若いやつに指図する職場です >>140
うーん残念だったねぇ。倍率が高かったのかな？ 老害の口だけおっさんとおばはんいらんわ
自分のミス認めろや居ても居なくても空気なんだし >>141
うちの爺の中に1人だけ機敏な爺が居るw
流石に20代～30代のトップクラスには追いついて無いけどストーランキングにも入っててめちゃくちゃ元気なやつ
動かない爺は偉そうだけど、その動く爺は普通の人だわ 爺でできないなら大人しくしていればまだ無害だけど
自分はできると思ってこうやったほうがいいんちゃう？みたいなこと言ううざいやついるから >>146
やっぱ大して出来ない爺って口がよく動くんだな
首にでもしろよって思うよ空気悪くなるだけだし >>149
大して出来ない癖に大言吐く爺も日々シップ数少ないストーに追いやられて(他に使い道が無い)頑張っちゃいるけどなんせストー最下段から立ち上がる時に「よいしょ、どっこいしょ」だからなぁw
そういう爺には偉そうにさせておいて1アイルに閉じ込めて毎日1000シップくらいストーさせときゃ少しこっちも楽になるからハイハイ聞いてる
後半に向けてバッグの中を作ってるのに荒らされても困るから、兎に角、1つのアイルから出なくて良い この時期汗臭いのは仕方ないとしても
軍手が臭いのは勘弁 >>152
軍手1日1回で変えてほしいぐらい臭いやついる みんなどんな手袋使ってる？
ワークマンの100円ゴム手袋で十分かな？ タフレッドスリム使ってる
スマホ用軍手じゃないとssp使えないという意見あったけど普通に反応するよ
そりゃ支給のような薄手のに比べれば多少操作し辛いけど
、ゴム厚い方が荷物持ちやすい >>156
匠はすぐにゴムが浮いてきちゃうんだよなあ >>154
何枚か貰って洗い替えしてるよ
洗うとすぐゴムが切れて使えなくなるけどな
本来、ゴム手袋は支給品のみ使用可なんだけど自前の使ってる人もいるね >>148
深夜は空気ピリピリかな。
面倒くさい人が多いと言うか、必死に頑張りすぎて空回りしてる人が多い感じ…。
体育会系の人ならついていける。と思う。 枚方最近募集してるみたいだけど行ってる人居たらどんな雰囲気か教えて欲しい
京田辺のFCとどっちがいいのか迷ってるんだよね >>163
朝は地獄、昼は穏やか、夜は超地獄
多分どこも同じ感じなんだろうけどね >>165
FCとは違うやね。
FCは昼が忙しくて夕方に発送の締めがあるから、午後が超地獄。
夕方発送した商品が夜にDS着いて超地獄になるんだろうね。
夜中は受注少ないし、暇みたい。 >>167
だいたいほとんどのDSの夜は昼のシップ数の倍くらいじゃないかな？昼は行って15000切るくらいで夜は25000～30000シップ
人数はそんなに変わらない とはいえうちの夜勤は仲良くて楽しみながらみんなやってるわ 支店が違うと違う会社、ってとこもあるけど
Amazonは全国標準作業だから仕事は殆ど同じじゃないの
あとは同僚ガチャに当たるかどうかだけど、そんなん人それぞれだしなあ >>169
仲良く、しかも楽しくだなんて最高じゃないか！
体に気を付けてこれからも頑張ってくださいね。いい仲間に恵まれたようで羨ましい限りです。 ２m範囲で離れなきゃいけなくて近づいたらブザーなるって言われたんだけど通路って2人以上通れんの?
それとも一人ずつで通りおわんのまたなきゃいけないの? ＦＣの直雇用、1年前に突発休み多くてクビになったけど、DSの直雇用に応募して採用される可能性ある？ >>164
時給が100円違うし、直雇用でシフト削られる心配がない
ただ、dsは人間関係がネック ヤマトの方が仕事簡単そう。シール貼りとか無理。トラック誘導苦手だからレーンに流しのみとかできないの？ >>168
うちのDS、GW明けぐらいから昼間20000から25000、深夜3万超えが通常みたいになってて毎日残業。
意味わからん。
うちの地域だけ毎日セールしてるんか。 dsはトラック誘導の仕事もあるんだね
夜勤で入りたい >>179
FCからヤマトと日本郵便での発送を段階的に減らして
自社(DS)での発送に切り替えているんじゃないの？ 人間関係は本当に大切だわ。協力し合ってなんとかするしかない職場だもの。ガチのコミュ障はDSは無理だと思う。 >>179
2万5000超えるとこの人数だと「頑張ってなんとかなる」物量じゃなくなるよなぁ
数字の上がらない奴はどんどん切って若者を増やしてくれ 若者なんか全業種人手不足だっつの
人口ピラミッドに逆らおうとするなら
僻地にあって学生不可で1250円ぽっちじゃ到底集まらんよ >>182
佐川急便は
自分から無茶な値段ふっかけて
仕事取って、儲からないから撤退しますで
ヤマト便の社長が怒ってたけど
もうAmazonには出入り禁止か Amazon.comの荷物ならまだ佐川が持ってくることもある DSって沢山出来てるけどどこもやり方一緒なんかねぇ・・・？ 基本は全部一緒だろ
でなきゃなんで標準作業なんてもんがあんのよ
もちろん設備的に変えざるを得ないとか協力会社の都合とかでローカルルールはそれぞれあるだろうけど スタンダードワークなんか新人以外誰もやってないよなw
オレンジや青ですらやってない
ロックかけない、片側のみロック、定位置無視、走りまくる、などなど 仕分けなんかロボットで出来るだろ
人間はバッグに詰め込むだけで ロボット化といわれながら割りと人手にたよる部分が多いやり方をしているのが謎
古いヤマトが致し方なしに人手でやっているのとそう変わらない
特にキーヤーとか枝取りとかが目で見て判断してる部分は機械にソートさせてしまえる
し、あれだけ箱型で同じような重さ、サイズに寄ってるのなら流し込みも機械に
任せてしまえると思う（軽いからっつって投げつけないし）
自分のとこの荷物なんだからパックの段階で今以上に画一化してさらにRFIDとかが
安くなればほんとに人はいらなくてすむ
梱包の不備などの最終チェックはストーが「人の目を通した」って意味のスキャン時に
一度チェックすればそれですむ
逆に人手でやるには不親切だ。ほっそい活字の住所、やけに小さいコード、上下すら
判別しづらい単色のラベル 機械に頼り過ぎると、いざその機械が故障してしまった時に緊急で替えが効く物が無いからね
人はいつでもいくらでも替えが効く 2021年でもそんな状況変わらんでしょ
日本の宅配業はどこもこんな人海戦術な作業だよ
ロボットやAIが仕分け作業するなんて10年どころか30年かかるよ >>200
ロボット屋さんのホームページを見ると色々なことができそうだよ。
Amazonが自社開発に拘れば10年はかかるだろうね。 https://youtu.be/4MH7LSLK8Dk
日本も広くて安い土地があればこうやってロボ化出来るだろう
これは800台のロボをたった5人で動かしてるという
日本は土地が高いから棚にギュウギュウに物を詰め込まないと利益が出ない >>202
FCならこのシステムでいけるだろうけどDSでこのスピードでやってたらサイクル1終わらせるのに120時間ぐらいかかるぞｗ 怠け者にはとっては最高の職場。こんな楽な仕事は他にない。生産性低くてもクビにならないし。
頑張る人にとっては激務。だから頑張る人は状況を理解したらすぐ辞める。当たり前の話。 早く辞めろよって思う爺が残って、
ストー生産性上位の若い奴がいきなり辞めて消える職場です 頑張ってるとより仕事増やされるしね
生産性低い人を煽って怪我させたくないだろうし、再トレーニングもしないし、悪循環だらけ
まぁ残業代稼げるから良いけど >>202
日本にもARというロボットが入っているけど
動画のようにルンバみたいな機械が棚を動かすだけ。
ロボットアームを使えば箱を積み上げたり
コンベアーに流したり出来るからDS向きなんだけど
Amazonは、ルンバに拘るんだよなぁ。 生産性高い人にもっと手当たくさんつければ良いだけなのにやらないんだから辞められてもしょうがない DS直雇用不採用になったんだが、アルバイトで応募しても面接してくれるんだろうか？ 鶴見DSに行くお仲間いますかー
9/21からよろしく〜 >>210
フルタイムじゃなくてパートタイムでってことか？
そりゃダメだろうな
半年喪に服せ dsもFCみたいに派遣だらけにするつもりなのかな?
契約社員が半年以上一人も入ってこないで次々に辞めていく。
派遣社員はいっぱい入ってくるのに。 毎日ギリギリの人数でやってるから派遣社員ばかりになってしまったら欠勤者多くなる・・・ 佐川の仕分けみたいな重たいもんばかりできついイメージあるんじゃないの
DSってそんなにきついのか？ ds応募したけど履歴書データアップロードしたけど、無視されたわ 今月から直雇用は応募かけないで派遣からの引き抜きだけって、うちのDSだけ？
今月何人か抜かれてたけど、おじさんおばさんもいたで。もちろんお兄さんお姉さんも。
みなさん共通してるのはよく気づくしよく仕事出来る人たちだわ。 >>222
うちのDSでは引き抜きは無いんじゃないかな。
ストーの生産性トップとラベラーのトップが派遣の方なんだけど引き抜かれてないからね。
可能ならさっさと引き抜いてしまえばいいのに。あんな優秀な方たちがいなくなってしまったらどうするんだ。 声は掛けてんじゃないの？
断ることだってあるだろうし 直雇用から正社員雇用率ってどれくらい？
新しめのDSにいて直雇用ばっかりだけどこの人達が全員一斉に正社員になれる訳ないよなあ 派遣と直って時給違うのか？
変わらないんだったら引き抜きもクソもなくない？引き抜かれても何もかわらない... 正社員は別ルートから仕入れてるんじゃないの？おれのところでは見たことないよ。 >>223
生産性は一見大事そうだけど、この手の誰でもある程度できる仕事は1人で2人分以上の働きは無理だし、他の人で十分に換えは効くからいなくなっても問題ない。 >>228
生産性化け物になると一人で遅いおっさんの2~3人分は働くぞ
まぁ普通に400台でも遅いおっさんの倍働くけどな
インダクションもそうだけどその日のメンツストーエンドの時間が30分以上変わる いくら派遣で仕事ができるっていっても、
必要なのはそれだけじゃないよ。いるだろ？社員に媚び売ってそこの社員だけに評判いい奴。
普段は偉そう態度してるくせにな。ちゃんと面接から受け直せよ indeedやアマゾンHPの募集見ると正社員も契約も少し募集しているけど
正社員だと募集タイトルが英文になってたりして見るからにハードルが高い >>229
人間だから休みもあるし同じ作業一日中やってるわけでもないだろ？
出来高で報いられるような仕組みはあっでもいいかもしれないけど、それよりも遅い奴らを底上げする努力をしたほうが原価率下がるよ。 7-18(1h休憩)・時給1300円・土日残業割増ない時点でどう考えてもヤバいんだよな
こんなとこで一生働こうとしてる人がいるのが頭おかしい
罪悪感感じない人間なので程々に作業します、 ただこういうとこで働く人たちがいないと現代社会がまともに成り立たないっていうのが派遣やってて考えさせられる なんだ、ここでの労働がはじめての労働の人が多いのか？ >>233
俺のDSでは貴方の言う遅いアソシエートの底上げの為のトレーニングをやったことがあるよ。去年のプライムデーの1か月前位かな。
結果、成果は全く上がらず速い人を重点的にストーやインダクションに回すことにしたってミーティング後に言われた。
悲しいけど遅い人は速くならないんじゃないかな。 >>237
売上が決まってるんだから、大量の遅い人を少しずつ上げたほうが、特別早い人を優遇するより原価率が下がって利益が出るということです。 >>238
ちょっと俺の理解力が乏しくてすまないんだけど
仮の話だとして生産性400の人を優遇して440になってもらうより
遅い人10人の生産性を5ずつ上げるほうが効率がいいんじゃないかってことかな？ >>236
自分のDSの派遣では倉庫初も人が多いです
求人が悪質なんですよね 簡単作業！とかキレイな新設倉庫！女性もシニアも活躍中！とかだもんな
運送屋らしからぬ文句が求職者とのミスマッチを招いている ここの方々からすると当たり前の労働時間と内容もスーパーのレジ打ちとかコンビニバイトから流れてきた層には全く合ってないんですよね
折角研修ちゃんとやって優しく接してくれても体が付いていかないから派遣更新する人皆無です ストーでさんざん煽られてぶち切れ、昼休みでバックレる派遣とかいるからな 派遣ってPLあるの？
あと休日出勤も俺んとこは契約社員のみしかやってないっぽいけど派遣は休日出勤まったく声かからない？ >>226
急にクビ切られる心配がないよ。
契約はよっぽどのことしなきゃ契約更新される。
派遣はまじ出会社都合で仕事出来てても切られる。
昇給がある、誕生日イベントでプレゼントもらえる、インフルの注射打てる、勤務が固定になる…そんなもんかな。
急にクビ切られたり勤務時間減らされたり増やされたりしても文句ないなら派遣で十分だと思うけど。 >>225
まずアンバサダーにならんといけんから、生産性とコミュ力爆上げせんと。
短いと半年とかでなる人いるよ。 よその物流倉庫でも作業仕切るような仕事してたなら
社員登用狙うよりも、直接シフトアシスタントやエリアマネージャーに応募した方が早いと思う >>246
新設DSに行きゃ2ヶ月しないでアンバサダー ご希望の勤務地のお時給はおいくらですか？今年今までの稼ぎはおいくらですか？前年度いくら課税されていますか？どちらの市区町村にお住まいで？交通費はおいくら？ 個人のやりやすいやり方で注文してくるおっさんどうにかならんかね？
とっとと辞めろよ自分中心に世の中回ってるとか勘違いしてんじゃねえの >>256
自分が辞めればOK
代わりはいくらでも居るよ >>256
お互いがやりやすいように提案すりゃ良いじゃん
下手くそバッファーに遅いストーの言い争い多すぎ バッファーが下手だと確かにストーし辛くなるけど、早い人はそれでも早いんよ。 確かにストーは取れりゃいいんだよな。
いちいち置き方に文句言ってる奴に限ってたいした生産あげられない奴
あと自分はバッファーするのがキレイと他人の置き方にケチつける奴もストーできない爺だったりする >>263
うちのDSにはランキングはないけど月ごとに生産性が高い人が表彰されてるよ。
去年まではちょっと豪華なランチが提供されたらしいけど今年はお弁当らしいね。 置き方に文句言う奴は自分が言われても素直に謝れるんだろうか
>>257
いいやおっさんが辞めるべきだ、偉そうなだけだし Amazonの倉庫部門に限ると一番無駄なのは面接部門だな なんだよ面接部門て
ありゃ人事の在宅勤務バイトのおねーさんだろ
FCもDSも見たこと無いと思うよ お話できる、打ち解ける、上手くやって行く、報連相ができる、空気を読む能力 >>271
ニュータイプみたいに
離れた場所でも相手が分かる
戦争に悪用されやすい 俺夜勤なんだけど時間来たんで帰ろうとしたら日勤の女に偉そうに片付けて帰れって
命令された
元々オマエの仕事なんだし文句言ってる暇あんならさっさと自分でやれよと
協調性の欠片もないド○スが >>274
これ俺も言われた事があるよ。
夜勤は残業もして疲れてるんだよ。
ヒマな日勤が気付いたらやれよってホント思うわ 就業時間超えているのに片づけて帰れって言ってくるのはコンプライアンス違反
マネージャーを呼んで注意してもらうのが良い >>276
これはDSの明日を左右する大問題。
至急犯人の特定と水洗を頼んだよ！ 夜勤、ずっとやってて身体おかしくなったりしないんですか？ >>280
昼間、大学生や他の仕事してたらね
おいらは今はコロナだからあれだけど
本業も夜の飲食店関係で昼間は寝てるから >>278
ゴミや椅子とか
最低限はやらないと
商材とかは完璧に揃えるのは知らんでいいけど >>282
ゴミは兎も角、椅子？椅子ってなぁに？休憩室？
それとDSに所謂「商材」って呼ばれる物あるの？
まぁAmazonのやり方だと「片付けて帰って」って言う人に残業をお願い(あくまでお願い)出来る権限があるのなら良いけど、ただのアソシエイトなら権限無いからエスカレして終わり 時間来たら大概アンバサダーや青ベスに終わりにしましょー声かけられて終わりやろ？
その場で報告したったらええやん あんときは無視して帰ってやったけど次言われたらチクってやるわ
ちなみに俺アンローダー、ド○スWS ラベラー以外を女の人にさせるなよなぁ
ラベラー以外の配置だと、20代～30代でも50代のおじさんにすら全く追いつけないのに
女の人はFC辺りで働かせて、DSは男ばっかりにしようぜ ウォーターに女配置なんてあるんだ
うちは男専属
ラベラーは女専属 うちのトップクラスラベラーには男2人入ってる
基本的にマルチタスクなラベラーは女性脳の方が向いてると思うけど、リズム感よけりゃ体力ある分男性の方が速かったりするもんだ
DSは本当に男だけで良いと思うわ
背が低くて力の無い女性にはアンローダー、WS、ストー、P&Sは生産性落とす原因になるし(アンローダー、WSにはそもそも配置すらしないし)その癖、偉そうなのはおばさんが多い うちにP&Sは「重いから無理」と言って断り、ストーは「4段目無理」と言って断り、仕舞いにバッファー最下流で無線持って偉そうにアンバサダーみたいに他人に指示出してるおばさん居る
P&Sｂﾌ時間はもちろｂﾘり離しで偉ｂｻうにしてる
アイツだけは早く辞めて欲しい 囚人のジレンマやな
重い物を持たせないホワイト対応を通すなら
入社時体力テスト導入するべきやね
よその運送屋で重いですなんて、はいさいならーやで そもそも募集要項に最大15kgの重量物の上げ下ろしがあるって書いてあるじゃん
面接でも聞かれたし
「大丈夫です」って答えて入社したら「出来ません」は通したらいかんよな うちのDSはラベラーもストーもトップは女性だわw
深夜は男のほうが多いから男がトップだけど、昼間は女性のほうが働き者多いわ。 ババアはともかく若い女は比較的真面目だったりするから居て欲しい
おっさんは性格に難ありが多いしな
なによりホモじゃあるまいし男だらけのむさい職場とかゴメンだわ 20代の自分からしたら30代後半からおじさんなんだけど、このスレはおじさんがおじさんを揶揄ってる気がする。あんたら全員おじさんだよw
若く見られるとか言ってるおじさんはただの若作りしたおじさんです。むしろ痛々しい 20歳までの顔は親から授かったもの。
30歳の顔は自分の生き様。
50歳の顔にはあなたの価値がにじみ出る。
老いは仕方ないとしてある程度の年齢がいくとその人の生き方が出るもんだよ。顔だけじゃなくてね。
若い者にはわからんだろうが。 顔に出るってのほんとわかるわざと情けないような演技してる顔のおっさんとかものすごい卑怯でずるい人間だもんねちゃんとしてる人がすごい顔がすっとしてるよね >>294
何も考えてない君もすぐにそうなるからね
そうなった時に健康的で若々しいのがどれだけ羨ましいか分かるわ
ガキだから無理だろうけど 一度落ちたdsに半年後、再度、応募して採用の可能性ある？ 若い 若々しい 若作り。。。。。
結局、人間なんて見た目第一 dsってよりAmazonで働きたい
直雇用が最高 福利厚生もいいし 茨木で直雇用だったけど、色々居心地良かった
更新無しになった後、再度、茨木ＦＣに応募したが落ちた
情報共有してたら dsも無理かな？
なら他のＦＣの派遣で潜り込むつもり ブラックではないけど
そんな恵まれた条件かというともっとええとこあるでw
まあ運送屋としてはホワイトやけどな >>305
半年後に応募するつもりなら、半年派遣で働いた後直雇用にもう一度申し込んでみてはどうだろう？
面接の際は半年の経験があるってアピールが出来るし今度こそ合格できるかもしれないよ。
また仮にFCと情報共有されていてもこれからの真面目な働きぶりで過去の情報を更新していけばいいんじゃないかな。 運送屋としてだけではなく普通にホワイト企業だと思うぞ
直雇用だとバイトにすら初年度からPLくれるし残業強制じゃないし飲み物無料だしDSによっては社食もある
小休憩無いのが難点なのと社員割引はケチくさいけどな >>298
大学生でもうすぐ就職するし女だから貴方みたいにはなりたくてもなれないよ～
服装とか髪型が若く見えても顔のシミとか肌の衰え方とか手のシワが若者とは違いすぎて痛々しいから、おじさんはおじさんらしくヨレヨレの服着て頑張って下さいw >>309
親身なアドバイスありがとう！
でも、ＦＣ雇い止めになったのが今年2月なので、直雇用から派遣は1年あけないといけない法律から、派遣ではいるにも来年3月以降になるw 若くても年取ってても、マスクしてても目つきと挙動と返事の仕方でそいつが仕事できるかどうかなんてすぐ分かるよ。
返事もろくにできないやつはよう今まで社会でやってこれたもんやと思う。 >>311
こちとら羨ましいと思ってるおじさんらしいおじさん側なわけで
女とか嘘臭～ アマゾンdsて時給どこも一緒?
夜勤時給1600円以上のとこあるの? 基本1300が最高なのでそこなら夜勤1625
詳細は公式サイト見ろや 東京は全ステーション1300に上げて欲しいね
町田の僻地が1300でスタートできるんだからさ >>322
神奈川だが、その後に出来た鶴見は1,250円。
周辺の賃金相場は町田＜鶴見なんだよなぁ。
何を基準に決めてるのやら。
鶴見は業務量が少ないのか。 元からある府中も1250で、新しく出来る府中2も1250なんだよな
町田の方がちょっとキツいんだろうね >>325
マジかよ府中よりキツイ所があるのか。
俺は二度とやりたくないって思ったくらいきつかったのに。あそこのストーは地獄や。
移った先のDSがほどほどの大変さでよかったわ。 使い捨てのソルジャーなんだから1250円でも十分高いという査定なんだろう ストーやると体がガタガタになるから中2日はほしい。あれを連日やって平気な奴はバケモンだ。 しかも総量3アイルちょっとのエリアにストーが一人、バッファーが一人の地獄を連日です
人が多いエリアから少し離れて居るので最後の方しか助けが来ません、捌ききれません 目をつけられるような生産性でなければ捌き切る必要など無い
ムリムダムラを解消するのは一作業員の仕事では無い
青ベストやオレンジベストの仕事である それは分かってるんだけど、下流担当が無能青ベストの日だと適切な人員配置をしないもんだから精神的に参るよね
ぶっちゃけ、無能青ベストよりも現場もこなしてるアンバサダーに下流担当して欲しい
そっちの方が人員配置が適切過ぎ あ、ちなみに僕のストーの生産性は7月340、8月で390ね
390に3アイルは無理 なら十分だろ
バッファーには悪いけどマイペースでやれや 331でも言ってるけど別に無理して3アイルしなくて良くない？
ストーとバッファが1人ずつならわざと1アイル
放置してラック満タンにさせてリトライ
させたら良いと思うよ。
そのうち上流が終わってストー要員がアホみたいに来るからその人達にやらせたら良いし 全国一律1500円が妥当
そうすりゃS川、Y猫からも使える人材が集まる 佐川はやったことないからわからないけど
もうヤマトよりは条件上なんだよな
尤もあそこは既にベトナム帝国だから、日本人の引き抜き手は殆ど残って無いんだけども 他にも自社倉庫持ってる(配送は委託先)ECサイト大手は多いからな
倉庫関係は立地が集合してるから時給上げれば通勤条件が変わらない人が多いので移籍してくるよね >>337
社会保障費（厚生年金、健康保険、雇用保険など）
の企業負担分（半分以上）も考えると時給１６００円ぐらいになる
ヤマトのバイトは２か月の短期で切って社会保険加入させないようにしてるし、
佐川は時給がほぼ最低時給だし 社会保険入らせたくないから2ヶ月で切るとか人間扱いじゃないな
企業の収益過去最高ばっかなのに だから使い捨てられる前に
別業界の人と話をしておくといいですよ。
僕は大型免許などを持ってたから幹線ドライバー
に転身する事が出来ましたし。
今でも知ってるアソシエイトの方がいるから
DSへ行くと別視点で見れてある意味面白い。
てか最近cycle1の時間早くないですか？
めちゃ早く呼ばれるんですけど？ アンバサダーに質問。
5年先等今後の人生どう考えてますか？
実家が金持ってたり、既に一山当ててる方々
なんですか？
物凄く呑気に見えるのですが。 他人の人生がどうしてそんなに気になるんですか？
物凄く解せないのですが。 >>346
そういうあなたはどうなんですか？
このご時世、皆迷い自問自答しながら生きてるんじゃないですか？
人の詮索は無用でしょう 工場で働いたら、
わざと廃棄作るんだなって思うから
公安が犯罪作る理屈が分かるから
工場の最終チェックとか途中の製品チェックとか工場によっては
何時間チェックしてもB級品や不良品ない時あるんだよ
仕事してないみたいに見えるから
ただで給料貰って悪いなって思うから
無理やり、「サイズがちょっとだけ悪い、形がちょっとだけ悪い、無理やり、ちょっとだけ傷がある」
って捏造しないとサボってるみたいで捏造するからね
真面目なほど捏造する
いい加減な奴しか働けないよね
本末転倒よな >>345
貴方はDSの人間じゃないのになぜ書き込んでるんですか？
お互いルールは守りましょう。ルールを守るのは人として当然のことですよね。 どの企業も売り上げが伸びないから人件費を下げる事を考えてる
普通派遣だらけだったら会社は回らないんだけど日本人は低賃金でも真面目に働くしコロナで仕事もないからいくらでも人は押し寄せてくる
この流れはどんどん酷くなっていくだろう 米Amazonは時給2000円だしな(´･ω･`) 保険換算すれば時給1200円でも1600円レベルにはなる 嘘つけ
ベーシックインカム導入で国民皆保険もなくなる
アメリカには国民皆保険は無いが、
民間の医療保険ならある、月1万ぐらいだそうだ
日本と変わらなくね？ >>356
アメリカの一万ぽっちの保険で日本のような医療が受けられるとでも？ 物価も考えような
アメリカのプライム料金は119ドルやで >>359
極端なチビじゃなけりゃそんなに違い無いと思う >>351
押し寄せてくるのは50半ばを過ぎたおじさんおばさんな
同じ人数を20代～30代(ベトナム人とか)で埋め尽くせばもっと速く作業が終わる バカか。想像しただけでゾッとするわ
ひどいもんだったぞYは 手取りで２０万くらい毎月稼げる？
年収３００万くらいになるとしたらおいしすぎると思うのだが
寸志はないの？ バイトで単純作業で人間関係良好でコロナ無縁で綺麗な新しい倉庫で
無料で飲料飲めれば、かなりおいしいだろう たしかに新築のでかい工場で頭使わないで
黙々作業してて20万以上貰えるのはおいしいよ。
週6のドカタで炎天下の下で作業する人を考えれば天国ではないか。 日本もアメリカみたいに時給２０００円にならないかな 自己解決
同じ建物に2つあるのね
でもこれ分ける必要あるのか？ >>367
今の生活費のまま2000円になればいいけどな
実際は同じ割合かそれ以上に物価が値上がりするので
底辺労働の苦しさはずっと同じだよ Global Wealth Report 2019 クレディ・スイス
中央値資産
110,408ドル 日本
*96,967ドル シンガポール
*65,904ドル アメリカ
*35,313ドル ドイツ
*20,942ドル 中国
純資産110万円未満の割合
日本 5％
米国 27％
https://www.credit-suisse.com/about-us/en/reports-research/global-wealth-report.html 頑張ったら無理させられる、って言う空気感が蔓延しだしてるな >>373
ただただ純粋にストー張り切ってただけなんだが、成績(生産性)が少し良くなると潰しに
くるわ。表彰も出来レースだな。
首輪着けれる犬とか懐柔出来る人、したい人
に出す賞だな。 ここって歯無しスキッ歯の率が高くね？？
歯がぐちゃぐちゃな人が多いよな >>374
気持ちは分かる
頑張った分数字で出されると励みになる人も居るからね
ただ、それで「はい、君3アイル、いや3.5アイル一人で見てね、たまに応援送るから」になるとドンドン嫌気差してくる 見るからにスポーツどころか運動もしてない、そもそも足引きずってるようなおっさん雇って案の定使い物にならなくて、そいつはダイバーターやプッシャーみたいな楽なとこにずっと固定
で、その皺寄せで動ける奴がずっとストーやP&Sのしんどいとこに入れ続けられる。時給は同じっていうね ダイバータやプッシャーも俺は嫌だから固定でやってくれる奴いるなら俺はそれでいいわ
何時間もあの単調だけど気が抜けない単純作業やるんは体力じゃなく精神的にキツい >>380
俺も同じ
ダイバーターやプッシャーに配置されたら多分その日一日を苦痛で過ごさなきゃならんもんな、と言うか配置すらされた事無いんだけど
WS、ストーは本当に時間経つの速い
P&Sなんてどんなにキツいルートでも余力で会社の要求くらいはなんとかなるし(平均〇分) 自分は自分で気楽にやろうや
仮に全員動ける奴を雇ったってそのうちの下位2割はクズになる 遅いのは良いのよね
運動能力や体力には個人差や年齢差はどうしてもあるし
ただ、遅い癖になんの工夫もしない人や、他人の作業工程を増やす事しかしない人、遅いのにさぼるから余力だけは人一倍ある人なんかはちょっとね ここで働いてる２０代の子達はずっとここで働くつもりだろうか
こんな誰でも出来る体力があればいいだけで頭を使わない仕事を
お父さんみたいな目線で見てしまうわ パートタイマーのおばちゃんだけど、正社員目指してるなら良いと思うわ。逆に30代〜40代の独身さんたちはもう一生独身貴族貫くのかしらね。だったら素敵な仕事よね。 どんな仕事でも頭使おうと思えば頭使えますよ。。。
頭使う仕事って何? 青ベスト（L3)以上は頭使う方が多いよね
アンバサダーは作業フォローも多いから半々ぐらい 頭使う仕事、例えば動画編集者とか
20代からやっとかないとまずなれない
35歳以降になると面接さえない。 若くても馬鹿は馬鹿だし
おっさんでも優秀なのはいくつになっても優秀だと思うがね
体力とかは確実に落ちるが >>390
動画編集者はどちらかというとアーティストよりで
大半は食える仕事じゃないよ
というか人間がやらなくてもいい仕事になりつつある
アナログテレビの時代の編集者の方がよっぽど職人芸だったんじゃないかな まあ機械電気情報を専攻しなかった人はどんどん仕事無くなってる時代だからね
若くたってこういう現場仕事で頑張っていくのは現実的な選択でしょ
文系ができる仕事はどこも似たような賃金似たような仕事しかないよ 体力に自信あっても知力に自信無いならAmazon倉庫で正社員目指すより鳶職とかペンキ屋とか内装屋で一人親方目指す方が良いと思う
それこそ若いうちからやってた方がコネクションも出来やすく30代で独立して稼ぐことも可能 そういう道もありやね。ドカタ系なんて動画編集者よりよっぽど引くて数多やろね。
ま、他人の職業選択を詮索する野暮なことはやめましょうや。そういうのは自己紹介してからやな。 >>391
ここで働く様な奴に優秀な人なんて一人もいない。馬鹿だからアマゾンの倉庫でしか働けないんだろ 今時の知力というのがサイエンスやテクノロジーの学位を指すなら必要ないだろう
だが営業力や昭和体育会ノリのコミュニケーション能力は当然必須だろうね あ、これダメなバイトだわ。
ヤマト運輸、佐川には近づいていけない。
アマゾンDSも加えたよ。 となると運送屋には不向きですね
いい収穫だったんじゃないでしょうか
おつかれさまでした >>401
元スレが落ちてるからアレなんだが、尼のリテール品にコンタクトレンズはないし、
ＦＢＡでも預かれない >>401
Amazonでコンタクトレンズ頼むけど
コンタクトレンズ屋さんが
Amazonで出店してる形やな
決済方法はAmazonだから
手数料と出店料で儲けてるんだろうけど お前ら馬鹿だから、マスコミで働いたことないだろ？
べらんめえ口調の口うるさい奴とクールなカッコつけた奴が多いんだよ
べらんめえ口調の奴に仕事聞いたら怒られるから
クールなカッコつけた方に聞くとよ
俺「これ、どうしたら良いんですか？」
クールなカッコつけ「知～らない」って通り過ぎて行くから
こっちは、本当に、本当に
ぼう然と立ち尽くすから
社員の指示に従って下さい >>391
優秀な奴はここで働かないって
やる気で何とかなるレベルだから仕事が出来るとか出来ないとかいう問題じゃない
生産性自慢してる奴とか痛いな思うもん 入社してから、ずっとダイバーターをやっていたのだが、ある日出勤してみると何故かストーに配属されていた。
めちゃくちゃストーの遅い女の子が隣にいて、その子は何故か2アイル担当になっていた。
俺も2アイル担当だったのだが、爆速で女の子の分まで含めて3アイルをこなし、1回目の休憩時に生産性が600を超えた。
最終的には2位以下を100引き離す、576平均でトップだったが、その日から当然のように忙しいレーンに回されるようになった。
せっかくダイバーター用に携帯ラジオを買ったのにだ。 インダクションから流れてきた荷物をひたすらレーン上で仕分ける仕事。
入社後、最初オリエンの時に「あっ！ここは見なくていいです。何かしら問題を抱えていなければ一生入ることは無いと思うので」と言われた。
確かに入っている人間なほぼ固定メンバー >>416
女の子に感謝されてデートして結婚という落ちはないのかよ。 アンバサダーは普通に仕事出来れば簡単になれる。確率は20%ぐらい。正社員はいくら仕事出来ても、上に気に入られなきゃ、絶対なれない。なれる確率は1%有るかないかぐらい。
アソシエイトやアンバサダーの仕事があまり出来なくても、上に対する無駄なアピールと、いかにごま擦って、上の頼まれた仕事だけを最優先して、言われた事だけやってれば、きっと正社員になれるだろう。あとは上にチクるとか潰し合いもある。要はハラスメント系は言ったもん勝ち。言った奴の味方をするのが、アマゾンの上の考え。
ごま擦ってる分、それで普段の作業や雑用は全くやらない為。他のアソシエイトからは反感を買う。でも上はそれを良しとする。
自分はごま擦りが凄く嫌で、くだらないから辞めました。 ストーは
他アイルの茶封筒も入れて回れば生産性があがります
（オーバーサイズはガン無視） おいストーよ。生産性とかマジどうでもいいからとっととオーバーサイズを片付けてくれ。作業場所がなくなる。 >>421
それは仕方ないでしょう。Amazonに限った話ではないのでは？
技術職や専門職なら腕一本で成果出せばいいだけなんでしょうが、
ここのような現場作業や一般事務等高校出れば誰でもできるお仕事って、結局のところ社内政治しかやることないんですよ。
ここで上登ってく気のある方は社員登用狙うより、
最初から正社員で入った方が早いと思いますよ。
シフトアシスタントは全国的に募集してるようですし。 アソシエイトの話は聞き飽きた。シフトマネージャーとかからの愚痴とか聞きたい。 ここバイト板なんですけどお
社員はスレチだと思いますけどお >>428
楽そうで良いよなぁ。
現実もこの位のボリュームとスピードでお願いしたいですよね。 ちょっと428の動画を見て思ったんだけど、
紹介動画なら0:45の右から二番目のRBはモザイクかけたほうがいいんじゃないの？ >>428 バーコード読んでシール貼るの自分ならパニックになるわ >>431
言いたいことはわかるが可愛いもんだろうw
これ気になっちゃうタイプは
この世に存在するあらゆる運送サービスは一切使用してはならない。 つーか、天地無用かどうか以前に立てて横積みもありとわかる段階で…
かご車も専用、箱のサイズも自分らのやってる事だから当然自分らでどうとでもなる
なら横積みなしでも積載効率がとれる設計にもできると思うんだけど
まあ横はよいのか
生け花入りのカートン、逆さに積んじゃう某運送大手もある事だし この現場に新人として入った場合、どの部署配属になる可能性が高いですか？ 後、流し込みの人、くるぶしが隠れてないのは…
俺も石田純一体質なのでそれでよいなら助かるのだが めっちゃ短パンの人いるんだけど
しかもオレンジベスト >>435
最初はバッファーと呼ばれるところだと思うよ。
428の動画で言えば1:36位から始まる、コンベアから流れてきた荷物を銀ラックに乗せる仕事ね。
あとハーフパンツは職務規定に違反しないんだ。
結構履いている人がいるよ。余談だけど髪型も自由。うちにはドレッドヘアーの方がいるよ。 ストーするバッグ周りの棚が光るゲーミング仕様のテストが始まったぞ
もっと他に金使うとこあるんじゃないのか 初心者の俺はあれなかなかいいと思ったけどね
慣れた人には目障りなのかね あれ楽よ
光らない時はラベルの貼り間違えだとかレーン違いにすぐ気付くし 俺んとこは俺が入った一年近く前からゲーミング仕様だったけど他の所は違ったりするんだな
アレは光でストーの成否も判断できるからSSP装着しなくていい(ルール上はNGだけど)のが楽
夏場に半袖であんな邪魔なもん付けてやってらんね うちのところはストーカートにSSPホルダー付いてるから腕に付けなくていいな
光るのは個人的にはあまりメリット感じなかったけど評判良いからこっちにも導入されたんだろうね 面接の時帽子駄目って言われたのに被ってる人いるんだけど結局どっちなの? >>439
情報どうもです
流れは大半の運送大手と似てるけど、
殺伐さは全然ないですね
後、動画でスキャンしちゃラベル貼り、って
やってた女の人、スキャンしたものの一つ
前にラベル貼ってますがあれはああいう仕様
なんですかね stow by light(ストーバイライト)ってやつでしょ。 よく知らんがバーコードが書いてあるシールを貼ってそれにデータを入れてるんでしょ >>447
スキャンとシール出力にタイムラグがあるからそう見えるだけ
シール貼り付けてる時には既に次のスキャンをしてる
ちなみにこの作業も紹介用にめちゃノロくなってて本来は数倍の速さでやる dsではらいてること隠してFCの面接受けようと思うんですが、バレますか？ >>451
速い人だと時間辺り2千近く行くよな
ありゃ神業だ >>454
たぶん慣れりゃ2500前後が平均になる
それでうちのラベラーオバサン達は競い合ってるけど、ありゃラベラー云々じゃなくアンローダーの早さだと思うんだよ
ラベラーは慣れりゃ誰でも早くなるわ >>452
派遣でFCなら派遣会社の面談段階ではバレないだろうが、
バッジ作るときにバレるんじゃないの？ >>455
まぁそりゃそうだ
アンローダーから荷物来なきゃラベル貼れないんだしね
2500が4レーンとかだとWSも重要だな
俺は絶対やりたくねぇ ストーも、ラベラーも、アンローダーも
小茶封筒だけやってればものすごい数字が出ると思う DSで不採用だったんですが、FCの派遣バイト面接してもらえますか？ >>452
ＤＳは一番最初に電話で申し込みとかを
する段階で生年月日を含んだ個人情報を
取られませんか
その生年月日と名前で名寄せのような事は
あります（同一人物と思われる様な
相手に重複してアカウントを発行しない為）>>451
>>451
なるほど
後、アンローダーというんですか、あの人が
流したものの向きが気になったんですけど
向きの上下がどうとかで、川下のラベル貼り
＆スキャンのおばさんがなんか言ってきたりしません？
そ ごちゃごちゃここで言ってても無駄。
DSや昼勤か夜勤かによって全然雰囲気が違う。
とにかく力仕事が出来ることと、ある程度のコミュ力がなければここは無理だよ。
どこのDS…というかどこで働いたって理不尽にウルサイおばさんや意味不明な人たちはたくさんいるよ。
人と関わりたくないのならDSは無理。最低限の挨拶やお礼、危険などを知らせる声掛けは必須。 >>463
WSを結構やってて観察してる向きを気にするような人はラベル貼りが上手くない人が多い印象
アンローダーやるならテンポと向きを考えながら流す事は大切だけど、生産性高いラベラーは逆向きになろうと荷物がクルクル回転しようときちんと読み込んで貼ってくよ >>465
たしかに >>465 の通り最低限の礼節やコミュは必要だし、アホやキチ●イからのスルースキルは要るだろうね。
ただリアルに言い辛い事もあるからごちゃごちゃ言うのは無駄ではないと思う。他のDSの情報も稀にあるし いろんな職を転々としてきたがここほど仕事量と賃金がめちゃくちゃなところは見たことがない
毎日RB運びやダイバーターをやってる人もストー、バッファー、WSと同じ日当なんだろ？わけわからん >>468
ストー手当付けてほしいよね。
あそこは俺的に他の追随を許さない大変さだと思うなぁ。
お年寄りの方が入ると皆壊れてしまう。俺も腰が痛くてしょうがないよ。 とは言えアンローダーもWSもバッファーも物量3万超えると大変だからなぁ
配置考えてるオペレーションチームが阿呆だともっと大変
ストー初めて入る人に3~4アイル一人で見る配置したり、WSでアンバサダーや青ベストの指示権限ある人を置かないから新人2人と組まされてもめちゃくちゃ困るし
AIが配置考えてんのか？みたいな日が多すぎ うちのDSだとストー常連の人達の多くは「たまにはアンローダーやりたい」って人は居るけど「WSだけは嫌だ」って言う人が多い
WSが好きな人は居るのか？ 肉体的に一番辛いのはアンローダーだと思うけどな
あと個人的にはダイバーターもまさにライン作業といった単調さで体感時間が凄く長く感じるからやりたくない ストー毎日やらされて大変だって言ってる奴らもじゃあ毎日アンローダーやれって言われたら退職しちゃうよね…w まぁとにかくDSは配置バランス悪すぎて負担の偏りが酷いから身体壊す人や辞める人が増える
それもこれも出来ない奴が幅をきかす事を容認してる環境が悪い
出来ない奴を出来るように仕立てるのが社員の役割なのに、忙しさにかまけてそこを怠って出来る人の負担を増やして誤魔化してるだけ 俺の勤めてるところでは１年間の90％をストーに配置された結果
膝を壊してしまったアソシエートさんがいるよ。仕事ができるから入れすぎてしまったらしい。
随分と気楽に話してくれるよね。他人の体を壊しておいて。
ここの皆さんはどうか辛くなったらオレンジベストの方に相談してほしい。
頑張って働いて残ったのは少しのお金と壊れた体だなんて悲しすぎる。 たしかに20代の若造がしっかり腰痛持ちになって辞めていく光景は悲しすぎるもんがあるよね。30年後も後悔してそう。腰とか膝なんて一度ぶっ壊したらもう治らん。
すぐ安全安全言うくせに公平な作業配置には1ミリも興味がないんだから酷い矛盾だよ 足腰を壊すととる事も、足腰を鍛えられているととる事もできる。
限界をこえてしまいそうなら辞めればいいだけでしょ。 >>477
アンローダーやWSに女の人を配置しない(出来ない)のも一因だよね
いっその事、最大15kgの制限を5kgまで落として女の人も配置出来るようにした方が良いな
RBもストーバッグと同じように重量制限してさ
めちゃくちゃ経費掛かると思うけどw 夜勤 刑務所
日勤 幼稚園
みたいな仕事量の落差があるからなぁ アホウ
刑務作業にサボる爺や口だけ婆はおらんし、個々の業務量もこんな偏っとらんだろ 何でここは拘束時間8時間と11時間しかないんだ。朝勤務と夜勤務で女性も活躍してたりしますか？ 11時間の休憩時間はどれだけありますか？肉体的な負担はしんどいですか？ 女性も活躍してるよ
DSによって違うけどうちは11時間拘束の場合は1時間休憩と15分休憩がそれぞれ一回づつだね
仕事が早く終われば15分がもう一回ある日もあるけど、ほっとんど無いな 肉体的な負担はそれこそ配置によって様々
とりあえずミドリ安全の安全靴が支給されるんだけど、倉庫だから床は硬いコンクリだしどの配置でもほとんどの人は足底や足指の付け根が痛いと言ってる
他はラベラーなら肩肘、ストーは腰膝を中心に身体全体、WSは膝肘、プッシャーやダイバーターは手首肘にサポーターしてる人が多いね
股関節と足首は重点的にストレッチして柔くしておいて損は無い >>487
まぁでもしんどくても60歳の人でも最後まで動けるようにはなるよ >>488
詳しくありがとうございます。他の求人も見ながら考えてみますね。 ピックアンドステージは何故積み込みサポートは絶対男なんですか？
男女平等の時代なのにおかしいですよね 最近オーバーサイズが多すぎです
左手首がおかしくなってきた ラベルの重量も中々に信用ならんよな
0.5kgって書いてあるのに10kgありそうな荷物とか増えてる ラベラーが好きで、アンローダーと相性良ければ2800から3000出せるんだけど全然配置されない(T_T)
なんで2000ぐらいしか出せないババアが常にラベラーにいるのじゃ！
L3いるなら配置の理由ってどんなのがあるか聞かせてくれよー！
うちのDSのL3みんな忙しすぎて話しかけ辛い 嫌われちゃったんでは？
生産性自慢のやつって自分勝手なの多いから 自分勝手でも2800出せるなら配置するけどなぁ
ストーも優秀なんじゃね？だからそっち優先 2800だろうが3000だろうが
あいつ入ったらやりにくいって言われたら外されるよ >>491
男女平等でなく、女尊男卑な場所だからですね
アマゾンは時代の先を逝ってますよ。 >>495
ここじゃ書いてるけど倉庫内じゃそんな話ししないよ！
L3にこっそり凄いね！って教えてもらっただけなんだよ。
オバサンたちのほうが生産性気にしてるからアンローダーさんに文句言ったり酷いんだ。
やっぱり女性の仕事だからなのかな。 >>アマゾンは時代の先を逝ってますよ。
倉庫業って、長くやってるらしくリーダーのポジションについてる女性多いよね。
だいたい３０代かな？
「本当はらしくない私」と思ってるだろうけど仕方がないよね、もう。と邪推してみる。
アマゾンFC、楽天、アマゾンDS、みんなそう。ばあさん一歩手前が多いよ。 うちのDSのL3は同じ人間をずっとストーに配置して壊れるまで使うのを繰り返してるわ。
きっとあいつらの脳は生産性が低いから捨てちまったんだろうな。 ストーに配置されてる人みんなが壊れてくわけじゃないよ。自分の身体に限界を感じたら配置を変えてもらうよう社員に伝えれば良い。 シャカリキに頑張るこたないのよ
悪目立ちしない程度の生産性でやってりゃいい
そのうちインダクションからの援軍も来るんだし しかし台風直撃しなそうだな
今晩の勤務は取りやめのレベルでは無さそうだな
つまらん FCだけど結構前に台風で勤務停止なったことあるね。中途半端な台風だと停止ならなそうだしどうせなら直撃すりゃいいのに。 >>503
社員に何度も配置変えてもらうように頼んでたのにずっとストーに入れられて身体持たなくて辞めた人うちのDSに何人か居たよ・・・ きついならペース落とせばいいのに
辞めるくらいなら文句言われようが抵抗しなよ 常に全力で走り回って焦って必死にストーしてる人ってすごいよな
時給も変わらんのに ストーの生産性が高いと継続的にストーに配置される可能性が高いからあえて生産性を落とす卑怯な人間もいるという事実。
これいかに(´；ω；｀) ここ出入り業者に対して情報共有してないね。糞みたいな対応された。 >>514
そりゃ1の概要も読まないで書き込むお前みたいな馬鹿なんて糞みたいな対応されて当然だろ。 >>514
糞みたいな対応を出来るだけ具体的に語ってよ >>510
分かっててやってるでしょ、生産性の自己満足とかじゃないの。 >>517
無論、自己満はある。しかし、次を見据えての行動でもある。怠惰に過ごすのか懸命に過ごすかで次のステージでの動きも変わる。とか考えてんじゃないすか。
私は自分のペースでやりたいかな。可能ならね。 ここに来てる人で次を見据えてる人っているんすか？何にも考えてないその場しのぎしてる人ばかりに見えますけどね >>519
正解! 目先の行動だとは重々承知ですが、
自分の能力ではここが、一番稼げます。
色々と無能なので、カースト的には、
常に底辺ですが、首になるまでしがみつきたい
と思います。見下されながら働くのは結構
しんどいけどね。 例えばね
外資系で働いて転職で日本企業で働いたとするだろ？同じ業界、同じ業種、同じ仕事
で、日本企業「これと、これと、これで目印で、やったことあるだろ？」
俺「前の会社と同じだな、やったことある作業だな」
で、俺が仕事終わって報告したらよ
日本企業「それ、違うわ、もっと１回外してから、全部バラしてから丁寧にしろよ！」
前の会社は、もっと簡単で外資系が安く効率的な仕事してるの分かる？
日本企業が無駄多い理由分かる？
で、俺は正論で前の外資系のやり方を説明「このやり方の方が安く出来て速く出来て簡単なんですよ、だからこの会社はライバル会社に負けたんですよ」
日本企業「うちにはうちのやり方がある」
だったら怒る前に日本企業のやり方説明しろよ
ライバル会社のやり方教えて貰って感謝しろよ
外資系のやり方が駄目な理由で反論しろ
俺のした仕事が駄目な理由で反論しろよゴミ
日本企業のやり方が正しいって反論しろよ
即効、黙って辞めたけどね 俺のとこ時給上がって1300円になったんだけどどこもそうなの？ うちは1250のまま
夜勤で日々3万個捌いても据え置き
1300のとこはもっと物量多いの？ 外人は全体で何割くらいいますか？
また何人が多いでしょうか？ うちはネパール人とベトナム人が1人ずつ位
エリアマネージャーに韓国人が2人くらい
この手の職場の中では外人は極めて少ない方と言える >>526
契約社員が初回契約更新で50円アップならどこもそうだと思う
そうじゃなくて求人に書かれてる基本時給が上がったかどうかってのなら俺の地域は上がってない 足腰を痛めずにストーを続ける方法なんてあるの？
週一でも結構ガタがくるんだけど >>527
オープニングから1300円だけど、物量少なくて2万、2万3千前後通常、セール時2万5千から3万行かない程度。 >>531
週1でガタ来るならストー向いてないというか体動かすような仕事しちゃ駄目だと思うよ。事務仕事探したほうが良し。 >>533
同意
週5ストーでも大丈夫な人が務めるべき >>532
そりゃ楽なDSだなぁ
オープン仕立てなの？ 求人も週一ストーで死ぬ人が応募しないような書き方せんとな
現状の求人内容だと運送屋の作業って感じがしない >>531
足腰痛めない方法なんて沢山あるけどね
あなたの場合単に基礎体力が無いんじゃないの
並みの筋力と持久力、柔軟性があったら普通にこなせるけど >>531
ストーはきついよな。きつかったらマネージャーに言って配置を変えてもらうといいよ。 週一ストーでキツい奴の要望聞いちゃうから偏るんだよな
そんな奴が相談しちゃったら毎日ダイバーターとボックス移動だけで終わりの美味しいポジションに収まっておしまいだろ
雇い止めには絶対ならないんだよな アマゾン的にはクロネコとか業者使わず全部フレックスにしたいんだろ
ストーをもっと楽にしてやらんと辞めてばっかで計画潰れるぞ メールだけ英語で来るようになったエラーが直らん
国別のを日本語にしても変わらん >>541
夜勤に比べたら昼勤はちょろっとしか流さんよ >>543
基本時給1500円くらいで解決できそうな気もするんだけどねー
ストーがキツくて辞めたって
クロネコさん行ったら7時間延々オーバーサイズの積み込みやり続けるようなもんだぞ
しかもここより時給安い ピッピされなかろうとバンバン辞めてくし、万年募集中なので目黒勤務のマネージャー衆よりは全然無いのでは？ 物量の多さは昼より夜が多いってのは知ってるんだけど、
どのくらいの量なのかな？ 昼は27000
夜は38000〜41000 人が足りないからと派遣会社が当日出勤要請を出してるが時給がクソ高い
それでいて生産性はゴミ以下が8割と多すぎ
当日欠勤率も高すぎ
毎日、毎日、ほぼほぼ35000シップを超えてくるんだから直雇用を増やせよ 派遣のマージンは３割程度って言われているから
時給１３００円なら、１８５０円を派遣会社に払っている感じかな >>554
それだけ払ったとしても、直雇用なんかより派遣でいいんだよ。いらない時はいらないんでしょ 派遣のピンハネやたらと気にする奴一定数おるけどなんなんやろな
派遣社員本人にも直雇用のバイトやヒラ社員にもなんも関係ないやろ
マネージャーにでもなったおつもりか？ 直雇用だと安易に首切れない。
直雇用だと年金、健康保険、雇用保険、有給等
色々と企業負担があるので、派遣の方が、かえって安上がりの場合もある。
なので雇い入れの割合は悪くないと思う。 時給なんて皆ほぼかわらないからどうでもいい
だが直でも派遣でもあっちやらこっちやら痛いから配置変われとか言う奴は出勤してくるなよ
オマエに対応してるだけで時間のムダなんだよ それなら配置の(かなりの)偏りを無くせよ
物量が多かろうが少なかろうがローテーションで回せ 毎日、毎日、シップ数多くてヘビーウエイト割合高いアイルのストーばかり配置しやがって
更にはのんびりやってる奴の後始末に遠いレーンだろうがなんだろうが「あっち行って、こっち行って」と配置変更しやがって
生産性高い連中にばかり無理させないで近くに居る奴を行かせろよ
そんなんだから身体が痛かろうがなんだろうが我慢してやる人も限界まで来たら当欠になるんだろ 壊れたら新しいの補充するだけだから
FCと比べて時給高く設定してるから奴隷はいくらでも用意できる うち直雇用が募集中なのに全然入ってこない
派遣が入れ替わり立ち替わり >>428
この動画見ると結構楽そうに見えるけど
実際はメッチャキツイの？ 直雇用はアマゾン様が選り好みしてるのよ
現場に人が足りてなかろうがアマゾン様が設定した要件満たした人が面接に来るまで採用しないの
非正規なのに選り好みするとはさすがアマゾン様 >>563
動画ほど悠長じゃないけどここの軟弱者が言うほどほどきつくない >>563
試しに1.5倍速で観てみたんだけど実際の現場よりも結構遅いかなぁ
2倍速くらいじゃないかな？ 俺あそこの勤務だけどあの動画を本気にするなよw
あくまで採用前のお客様向けだからなw >>560
貴方の言葉は痛いほどわかるわ。
俺も常々思っていることだよ。なんで頑張れば頑張るほど辛い仕事に回されるんだろうな？
期待されているからとかアンバサダーが言うけどお前たちの期待なんて1円にもならないんだよって言いたい。
俺もお前たちに期待してやるからストーやってくれって思うわ。 嫌ならやめれ
ここは職業選択の自由が認められた国だ Amazon倉庫の棚入れの求人がメールが来たんだけど、棚入れって楽？
給料前給払い制度もあるし受けようと思ってる 耐えられなくて辞めてもどんどん新しい人が入ってくるから
最終的には文句を言わずにストイックなツワモノが揃った所で
募集を止めればいいだけの話。 日本のDSは立ち上げて１年ぐらい
特に初期のオープニングメンバーなんて選考が緩々で多様性を理由に変な奴も多数採用したんだろうけど、
最近は運用実績が蓄積されてある程度シビアになってきた感じかな 実際は箱と箱のスキマなしで酷い時は2つ3つ重なって流れてたりする
箱投げまくるし馬鹿みたいに急ぎ過ぎなんだよ
上の連中は品質なんてどうでも良くて生産性の数字上げる事以外何も考えてない 明日、ワクチン2回目打つので明日の夕方応募しますね
体力がないんだけどやるしかないよね？ >>577
ピッキングじゃなくて棚入れでもきついですか？
なら、辞めときます。 棚入れならアマゾンFCじゃないの
カートに商材乗っけて空いてる棚に入れるを繰り返すだけだから楽だぞ
のんびりしてるとトレーナーに急いで入れろってせかされるが ほったらかされてる新人が気の毒なんだが
いきなりバッファーやらされてワーワー怒鳴られてるしさ
人手不足で混乱しまくってる現場を見させられてるだけ
これじゃすぐ辞めるのも無理ないよね 派遣でたった5回目の勤務にストーやらされたんだけど、こんな新人が廻されるところなんか？
ボックスがいっぱいになったらどうするとか暇もないから聞くこともできず、焦りながら入れるのみ、、あんなの毎日やらされるのかよ 派遣で初日にストーもバッファーもやらされた上に2アイルだったぞ
バッファーなんか小学生でもできるじゃん >>581
5日目でストーとか優遇されてるな
だいたい3日目までには入るのに大事に育てられてるよ頑張れ 物流現場の荷物溢れてる所にいきなり突っ込まれること自体はAmazonに限らずどこでも普通であります
罵声が飛び交うことがないだけマシと思って慣れて下さい
ここで無理なら次は物流会社の現場作業は選ばないようにして下さい
頑張って >>568
頑張って自分の持ち場3アイルの荷物減らしたと思ったらまたたっぷり荷物の所に行かされるよな
そして行った先で悠長にダラダラストーして荷物溜めてる奴が、よりダラダラストーで1アイルに引きこもりになる で、その頑張った先には何か欲しいものでもあるのかね いや、楽しいならそれでいいのよ
一年も働いてりゃがむしゃらな人におんぶ抱っこの社員達ってのはわかっててやってるんでしょ？
3アイル任されて本気でやっちゃうなんて明らかにやり過ぎと思うけどねー
なんか特別手当でも出るわけでもない、生産性トップでも一円も出るわけでもない
文句があるなら迷惑にならない程度に手を抜くとか職を変えるとかの方法も色々あると思うんだけどねぇw 以前辞めたんだけど
他の地域でdsで働くことは可能か？ 必死にやっちゃう人は性格だと思う。
ダラダラ出来ない人間、っているのよ。
じゃあ文句言うな！ってなっちゃうけどね。
ここはそういう真面目な人よりダラダラグダグダやっても周りの目や評価が気にならないマイペースな人が向いてると思う。 繁盛期に備えて有給消化させてる感じがあるんだが年末の繁盛期ってどんなもんなん？
直雇用が出勤して穴埋めするのか派遣で穴埋めするのかどっち？
あと繁盛期がクリスマスまでになってるけど年末年始は休みになるん？ ヤマトも郵政も365日営業なのにAmazonだけ休業になると思う？
休暇を取る権利ならあるよ こんなんバンバン流しちゃえばいいのよ
ゾンアマや青ベストの手柄なんかの為に頑張る必要なし >>592
郵政は土曜日の配達休止
来年1月から深夜の仕分け作業休止
配達が数日遅くなるそうだ。
郵政依存度を下げて自社のフレックスに切り替えそうだ。 契約辞めて派遣で行きたいんだけどそれって無理かな？ >>591
ウチのDSは繁忙期は普段以上にメチャクチャで夜勤40000ship超えとかマジしぬ。
てか繁忙期はだいたい直前に派遣で穴埋めしてますね。
あと他の人も書いてるけど、amazonは年末年始も関係なく24時間稼働。だから有給消化は特に私用がないなら今は無視して年末にとっておくとよいかなと思います。
直雇用ならプライベート休暇も5日あるし、まずはPLから消化することをおすすめしますわ。 >>597
派遣だと変な時間の勤務させられるから派遣は辞めたら？
シニアマネージャーに言えば勤務時間の短縮(日勤のみ)してもらえたり出来ますよ。
作業が辛いとかはムリやけど 直雇用で週１６ｈ勤務みたいな募集もしているところあるね
短時間勤務でもＷワーク禁止なら派遣で土日週２だけ働いて平日他でっていうほうがいいね >>598
プライベート休暇は有給じゃないから、普通の有給休暇から使えって言われてる >>591
直雇は残業がアホほど増える
毎日一時間以上残業とか。
穴埋めは派遣。
多分どのDSも11月ぐらいから派遣増やしてブラックフライデー、クリスマス、年末年始と対応する。 >>602
プライベート休暇の使い方は基本勤務当日に体調不良や急用が出来て突発的に休みたい時に使う有給休暇だからですね。でも4連休とか欲しい時に
公休日の前か後の当日にAtoG使って申請とかで休んでみたらどうです？ 労働者の権利は最大限行使せよ
もちろん迷惑かけない程度には仕事してる前提で このコロナで求人少なくて時給もそこそこ高いのに誰も入ってこねーな
せっかく入って来てくれた人も生産性の連呼で辞めさせるし >>606
最初は6ヶ月後やで
何日くれるかは契約時間次第 ちょっとググれば、アマゾンバイトはきついのがわかるからね。
ましてDSなんか、ヤマトか佐川と同レベルの過酷さ。 ヤマト運輸のベース作業はAmazonでいうオーバーウェイト積みを7時間続けるお仕事だぞ
ここよりもうちょいキツくて時給安い >>609
ヤマトと佐川舐めすぎ
ヤマトはまぁAmazonのシップ扱いの所は小物とメール便だけの倉庫もあるみたいだけどな 同意。DSで過酷とか言ってる奴は黒猫や佐川では到底つとまらない。あそこは女でも対等に同じ作業してるぞ。DSの女ども、同じ時給なら対等に仕事しろよな バッファーの銀ラック一瞬で埋まるからもう一個予備用の銀ラック置けばいいのに何で置かないんだか
バッファーとストーに文句言う為にわざとやりづらくしてそう とりあえず女性たちがすごくラベラーをやりたがってるのはよくわかった 自分女だけどしんどいと思うのはストー2アイルとP＆Sを一人でやるのがきついな
バッファーとか眠たくなるしストーと比べたら楽すぎる
ラベラーやった事ないけどストーに比べると1000倍楽だろあれ
全部ストーと比べたら本当楽だと思うよ ラベラーは1500超えてくると目が回るぞw
特にメール便を隙間なく流されると目が回る
そして気を抜く暇は無い
ストーは疲れたらメール便処理に逃げたり出来るぞ ストーなんて300行ったら次は350目標でと言われ
350行ったら次は400といつまでも上がり続けるだけやん
自分でどんどん仕事をキツくしていってる
利用されるだけで手柄は青ベストのもん 能力給ないから会社のために頑張ることは無駄でしかない >>604
プライベート休暇は無給の休暇って言われてたよ パーソナル休暇は冠婚葬祭・通院などの理由があれば年５回まで使える有給のお休みで、
年１０日もらえる法定有給休暇とは別の独自制度です PLって言い換えると自己都合での休業手当みたいなもんかな
確か6割支給だった気がする >>619
本当に能力給付ければ良いだけなのにな
月間5回以上のストー配置＋400平均で次の更新時に50円時給アップとか
そうしたらみんなストーに入りたがってダメなのかなぁ 前までのスレでそういう話出てたけど
ストー同士でメール便の取り合いになって争いの火種になるから無いだろなぁって結論になった あと正社員でも外資系の癖に年功序列の傾向強くない？アマゾンって 初心者ストーがモタモタしてる間にメールの山だけどんどん持ってくベテランが数字稼ぎまくってたな
生産性ハイエナ >>625
入社順に偉くなってるという意味ならそれは仕方ないのでは？
運送屋の定型業務なんて余程不向きな人がやらない限り殆ど差が出ないもん
ガイシだろうがここはただの運送屋だかんね。 >>625
ストーの実力でかな。
オーバーを人に押し付けて手紙だけは
ドロボーする輩は内心みんな見下してるで。 メール便をやらない方が悪いと思うんだが
2~3アイル程度ならあんなもん溜め込まずに処理出来るだろうに ストーでハイエナとか定期的に出るけど箱やりながらメールやれよ
やらないで残しとくからそこのアイルだけストー率低いんだろよ
数字低けりゃメール捌きに来るだろアホ のろまがメール捌けてないから青ベストにアサインされるんだろうにな
インダクションと連携してメール便大量タイムの前に生産性高い奴を向かわせてトートの中を片付けるってのは当たり前の戦術 >>631
誇張は良くない。
メール抜きでも３アイルをそつなくこなせる人は
うちのdsには一人も居ない。
いたとしてもトップクラスをあたかも普通、平均のようにかたるのは如何なものか。 >>604
A to Zを使っての休暇申請が可なDSもあるんだ？
そうとは知らなかったから、禁止なのになんでアプリにその機能を実装させてんだよってずっと不思議だった。
うちんとこも可能にしろよ。
申請機と打刻機が隣接してるからソーシャルディスタンス上、使いずらいったらありゃしない。 バッファーで銀ラック埋まったら銀ラック間の床に置いていいのか？
ちょこちょこ床に置いて青ベストが文句言うか探ってたが何も言われなかったが 会場の床をシートで覆う作業で
シートがカーペットみたいに丸まってんだよ
で、会場の床をシートみたいなカーペットで包むから
バイト全員で雑巾がけみたいな姿勢で両手でシートみたいなカーペットを引いて腰が痛くなるぐらい中腰で何時間もしてたら
途中で社員が合流したのよ
社員ね、
立ったまま、足で蹴ってカーペット引いていくの
片手で携帯で話しながら
カッコいいんだよ、社員は
本当にクールだよ
俺たちは両手で雑巾がけみたいに中腰で腰痛めながらやってたのに
社員は立ったまま、足で蹴って携帯で話しながらやってんだよ、玉木宏みたいでカッコいいんだよ
お前らなら、そこからどうする？
分かった？
社会経験ないのに偉そうにすんじゃねーよ
https://youtu.be/PLgYflfgq0M >>635
一応直置き禁止のルールだけど全然構わんよ
可能な限り置きまくれ
どうせ流し直しで嫌な顔されるだけだから
勿論銀ラックのてっぺんまで整理整頓して置いてるよな 予備の銀ラックを置かないのはストーに焦らせて速く作業させる為だろうな
予備ラックがあればストーも余裕出来るのに生産性上げる為に焦らせてほんと糞だわ >>632
アイルの長さにもよるだろ
うちは短いから大概5アイルを2人で見る形になってるな
このくらいならおじいちゃんおばあちゃん新人以外ならメール便を溜めずに捌けるよ
流石にJとかKまであるDSだと無理だと思うけど 3アイルといっても大体1つのアイルに集中的に荷物が来て残りの2アイルは滅多に来ないみたいな感じじゃん
その集中的に来るとこを遅いのに1アイル専属にすりゃ良いのに青ベストが無駄にかき回すからグチャグチャになる ラベラー楽とかプッシャー楽とか抜かしてる底辺ストーさんは一生ストーだと思うから安心しろ。
たぶんそういう文句しか言ってないやつらは辞めるまで一生ストーかバッファーだから
オレンジと青はそういうとこ見て配置考えてますんで。 2年働いてるとか言ってるばばあが俺がバッファしてる時置き間違えたらちょっときれてきやがったがこのばばあがバッファやってる時俺よりも間違えて置いてきて違うよ言っても反省の色すら見せん。ろくな奴いないなほんとw L1なのに訳のわからん指示を飛ばしてくる奴がいて困ってるわ。
L2より自分の指示を優先しろとか言ってんだけどあいつ隠れL3とかなのか？ 一年働いててもバッファーなんかたまに置くのミスるわ
疲れてたらむかっとくる気持ち分かるがあんなもん間違えてますよー、ごめんねーだけでいいからなｗ
簡単単純作業だからこそ集中力切れてる時とか余裕であるからな >>643
その事をL3(シフトアシスタントなど)青ベストにエスカレしたら？ アイル違いやバッファの理不尽指示くらいでイライラしなくなったな
バッファも取るの大変だし取った荷物置きたいだろうしね
それよりは青ベストの無茶ブリがな
俺を違うレーンの処理に向かわせるなら、俺が抜けた所に新人でも良いから近いやつとかバッファの余ってる奴とかを配置しておけよ
誰も配置しないから戻った瞬間に片付けた全アイルが荷物満載で萎えるぞ
P&Sにヘロヘロで向かうと向かった先のオーバーラックが雑ストーで萎えるし 効率よくP＆Sできるようにオーバーサイズの置き方決めればいいだけなのにね
あと中身スカスカの箱下敷きでぺしゃんことか見つけると心が痛む 次々と辞めていく。。辞める人を見て辞めるって感じだ。そりゃそうだよな 俺も頑張ってる仲良しの同僚が辞めたら考えるな
仲は悪くなくても頑張って無い奴や適当に手を抜く奴が辞めても何とも思わないけど うちは仕事出来ない連中はダイバーターばっかり配置されてるんだがああいう連中は辞めないんだよなぁ
そりゃダンボール押すだけの仕事で金もらえたら辞めないわな ダイバーター一回やったけど、あれはねぇ…
お給料貰うの躊躇うわ これからの繁忙期に向けてフルタイム派遣がどんどん毎日増えていくけど、挨拶もまともに出来ないような目が死んでるやつらばっかり入ってくる…。ストーやらせるとカタツムリなの？ってスピードしか出せないし、トレーナーつけて教えてもらった返事もできねぇ。
絶対クリスマスまでに半分も残らねぇ バッファー2アイルよりはストー1アイルの方がマシと思った
バッファーは連続で来たら取り逃す
ストーはバッファーの事無視すれば自分のペースで出来るから >>647
あれはパックの仕方が悪いよなぁ
お米とかのパックは本当に酷い
物流倉庫なの？って思うわ 自分はバッファー2アイルでも眠たくなるな
プッシャーもやった事あるけど本当くっそ眠くなる
バッファーとプッシャーめちゃ楽すぎるわ
地味にきついのが5S…あれは絶対足が痛くなる ストーの手当出せ論は多いがむしろダイバーターとプッシャーの時給を一回り少なくすべき
通常の募集じゃなくて清掃消毒係みたいに別枠で募集してくれ メールとかくっしゃくしゃに入れてるわ
バッグに余裕一切持たせない&丁寧に入れる時間も取らないアマゾンが悪い 缶やペットボトルのダンボールがぶっ壊れやすいのがある
壊れてコロコロ転がったのを元に戻してテープ止め
トイレ行った靴の裏とかに触れた部分を購入者は缶に口付けて飲むんだよな ストーが1番きついのにストーできない女ばかり増えていく
もっと男入れてストーをローテーションしろ >>659
普通、缶飲料買ったら口の部分は洗わないかな？
コロナになってからは特に >>661
んなこと続けてたら日和見感染症で死ぬぞ？ 一緒に入った若モンが3日で辞めたわ
損切りが速いな 暇なところのストーで400出せないのは分かるんだけど忙しいどんどん荷物積まれるような場所入っても400出ない人はなんなの？
普段の生活に支障が出るレベルの鈍臭さだろ。 確かに重量物やOVERばかりだと400出ないよね。あと自分が配置される前のヤツがヘタなストーされると無理ゲー 仮置きで前面完全封鎖しとる奴おるな
あれあの後どう積むつもりなんやろなw アイ、ヒメ
ラブリー、友、、、近、、
ソーシャルディスタンス おいおい笠寺１３００円で募集してるやんけ
昇給まであるってめちゃんこ稼げるやんけ
いくらまで上がるの、残業あって最高で１４５０円超えるようだと、そこらの正社員より安泰でない？ 東京大阪より高いってどうなっとるんかねえ
荷物多いんか？ 精神と肉体が破壊されます
土方のほうが給料が高いし楽です >>671
全体的に物量増えてるぽいね
1300円クラスは4万超えが通常になりそう コロナの巣ごもりが緩和されてくれば徐々に
物流は減ってくるのでは？ここ1～2年は異常すぎている。 と言うか前のスレに誰かの意見あったけど、郵政とかヤマトに委託してた荷物を自社扱いに移行してるんじゃないの？
だからDS増やしてるような気がする ここに限らずどこの物流も今は異常な状態が続いているよ。
そりゃ、今まで毎日スーパーで水買って人がケース買いするだけで
どんだけの量が増えるって話よ。 出前の配達のバイトしてる自転車の大学生が女性とぶつかりそうになって自転車が転倒したんだよ
女性「ごめんなさい」
大学生は黙って出前リュックを開けて、商品がこぼれてないか調べてから
商品は大丈夫だったから
大学生「まぁ、良いわ」
これ、商品がこぼれてなくてもこぼれてても最初に女性には「まぁ、良いわ」でリュック調べて、店か客に連絡して自分で弁償とかだろ？
これ、商品がこぼれてたら女性に「弁償しろ！」のノリだぞ？
これが馬鹿が作った法治社会か？
馬鹿の作った子供達？
https://youtu.be/VnPbIVCTimU 最近できるＤＳは１３００円多い
生産性日本一の府中ＤＳとかいう地獄が１２５０円なのはおかしい
アクセスも悪いのに >>676
老舗のデパートが潰れてるのみると
Amazonジャパンの2兆円の売り上げが
伸びてるじゃ 生産性日本一の府中より他のDSの方が物量多いからじゃないかな？ 府中は夜勤で3万下回らなくなってきてる
おまいらんとこは？ 3万下回る事はまず無いな
35000～4万超えるくらい
ちな1300円 そうか…
今と同じ人数でその量だと心が持たないなあ… どこもキツそうだな・・・
逆に楽なDSって無いのか？ 3万を超えてくるとアソシエイトの頑張りだけではどうにもならん
オペレーションチームの手腕が良ければ残業無しでも終わるが、手腕の悪いオペレーションチームだとほぼ確残業でも終わらない 派遣の時給だが
町田が1300円
鶴見が1250円
と言うことは
鶴見のほうが想定している物量が少ないということですかね？
DS周辺の賃金相場は鶴見のほうが高いと思う。町田周辺は1100円から1200円ぐらい。 ここはアクセスが悪かったり人が集めにくい地域が時給高いだけにしか思えない
おそらく1番立地のいい江東ＤＳだって時給は１２５０円 新座だけど、食堂もないようなところだから1300なのかと思った FCは年末商戦の為に短期高時給で人集めてるけどDSはそういうのないのか？ >>川口
FCは送迎バスがでる。
DSは民間バスを使わなければならない。
だったよね？ 出前の配達のバイトしてる自転車の大学生が女性とぶつかりそうになって転倒したんだよ
女性「ごめんなさい」
大学生は黙って出前リュックを開けて、商品がこぼれてないか調べてから
商品は大丈夫だったから
大学生「まぁ、良いわ」
これ、商品がこぼれてなくてもこぼれてても最初に女性には「まぁ、良いわ」でリュック調べて、店か客に連絡して自分で弁償とかだろ？
これ、商品がこぼれてたら女性に「弁償しろ！！」のノリだぞ？
これが馬鹿が作った法治社会？
馬鹿の作った子供達？
https://youtu.be/xv55yyNxCuE 仕事自体は簡単なんだけどスピードが速すぎるわ
半分の速度ならみんな余裕なのに 明らかにこれ箱の量多いし速すぎるだろって思いながら上の命令だから仕方なく仕事してる職場
そして永遠に上げ続けないといけない生産性 物凄い大変な思いをして捌いても「あ、捌けるんだ。じゃあもっと増やすね！」
って感じでどんどん増えていってるんじゃないかな。18000を捌けたら次は18500、その次は19000みたいな感じで。
もうアソシエートの耐久実験場と化してますよ！ そうそう、死にものぐるいで何とか耐えてるのにまだ行けるだろとどんどんノルマを平気で上げて来て現場は地獄でみんな疲弊してるという
もう一斉にみんな辞めるか休んで稼働出来なくなるまでこの地獄はどこまでも酷くなっていくだろう
アマゾンFCの倍は辞めてる人いるだろうし政府は余りにも辞める人が多い職場には罰を与えるべき >>703
現実は500づつとか甘くないよね
2万捌けたら次から25000、それが行けたら28000
そしてうちは今年のプライムまでは3万弱が普通だったのに今や4万…
もちろん人は増えてるけど休憩室もトイレも無料自販機も全て混みすぎて休憩時間も気が休まらん 皆さん運送屋さんでのお仕事は初めてだったんですか？ そりゃ、何も資格も経験もない人に
1日15000円前後与えているんだから黙ってやれって事でしょ。
代わりは続々と控えている訳だし。 皆ストレス解消って何してる？
俺は格ゲーを最近始めてみたんだけど歯をかみ砕きそうになりながらプレイしてるわ。
8000円払ってストレスをためてる。なんかいいのあったら教えて。 働き始めて2ヶ月だが、こんなにユルユルな現場もはじめてだわ！
髪色はもちろん、タトゥー、ピアス（規則上ピアスは仕事中はNG）も隠さなくていいって言われた。社員も優しい人が多い。
普通にやってると、2アイルとこなせるようになるし、物量が多いアイルを全力を出せば生産性500後半でフイニッシュできるようになる。
その分、どんどん仕事はキツくなるし、周りがアホにみえてくる。ダイバーターから人が足りないとストーに回されてくるが、マジでダイバータから出てくるないう奴多すぎ！
ストーしてると、めちゃくちゃ速いやつか、めちゃくちゃ遅いやつのところにアンバサダーや青ベストがパソコン持ってみにくる。
ちな、筆者は派遣で、日々上がる生産性と、毎日5通は出している改善提案書が5件採用された頃からエリアマネージャーに呼び出しをくらい、何か怒られるのかと思っていると、直雇用へのお誘いだった。
半年でアンバサダー、1年で青ベストらしい
結局、生産性＋創造性が全て！バック内がぐちゃぐちゃであろうが時間内で終わって、ピック前休憩までにバックが閉まればOK！ こうゆうガチ勢とP&S組みたくないわ、ゆっくりやりたいのに急かしてきよる
何で自分から会社の犬になりたがるのか P&S、頑張ったところでそんなに差は出ないから普通にやってる 1ルート平均7分で取る奴と、20分掛かる奴と差がないとか笑わせる いるよねー
積み込みサポートをピックにサポートしてもらわないと無理な人
ああいうのは運送屋で何の仕事をすると思って来てんだろうな？ >>710
仕事来なきゃ良いのに
互いに幸せになれるよ ストー5００後半は凄いよ。
なんかコツとかあったら教えてほしいな。 オープニングで入ったけど物流少なくて暇。
これから忙しくなるのかな〜。 府中第2?
安心しろ、時期に初期組ストー専従が半分リタイアするレベルの地獄になるから DSって時間内に終わらなかったら強制全員残業になんの？
P&Sまで行けば人数減ってもなんとかなるだろうけど >>723
昭和の日本猿企業じゃあるまいしなるわけないやろ >>725
その言い方かたいいね ほんと猿だよな 昭和の日本なんめ猿レベル 契約や派遣は残業早出休出全部任意だけど正社員のL3はほぼ強制っぽいけどな この前お前残れって言われてるの目撃しちゃったよ正社員って大変ね アマゾンのボーナスて現金じゃなくて株だっけ
L3でも株ボーナス貰えるんかな？ 青ベストは募集要項によると茄子無し年俸360万円＋諸手当
物流倉庫現業としては平均的じゃないかしらね >>733
やっす！やっぱ底辺なんだなぁ、かわいそう >>734
ヤや佐など大手でも倉庫社員ならこんなもんだよ
ドライバーは当然もっと高いけどな
そして、アマゾンジャパン合同会社は一応中小企業だよw ドライバーはそのぶん稼働時間長くて時給換算すると結局安いってイメージあるけどな 大手運輸正社員が日給なわけなかろエアプも大概にせえよ ワシ、派遣2ヶ月目でついにストーに入ったので300出してきた
うちのDSほぼ200台らしいのでこれからの配置見ものだわ
ストーの絶対数じゃなくて生産性ばっか見てるからラックに限界まで貯まるまでログアウトしてひたすら整地してるだけで有能に見えてるの笑える
これなら違う場所に飛ばされる心配もないしサボれるしウィンウィン ネットばかり気にしてグロスで見ないのはいかがなもんか？って思うよな 一方通行とかソーシャルディスタンスめんどい!
コロナ治まってきたしもういらなくないか 応募しようと考えている喫煙者なんですが、タバコはすえますか？ >>745
コロナ禍なのに喫煙所閉鎖しないし
喫煙者には甘いな。
もちろん、喫煙中も2m空けなきゃダメだよ。 >>746
ありがとうございます、参考になりました。 朝８時ぐらいに１回目の配達行って、１６時ぐらいに戻ってきて
また荷物積んで２２時ぐらいに帰ってくる
みたいな配達ドライバーで１日２万円ぐらい？ >>30
Amazonってこんなゴミみたいな奴しかおらんの？ そもそも運送屋の仕分け作業に民度を求めないでね。
それでもAmazonは恵まれている方なので、ご興味ある方はヤや佐の仕分け現場を覗いてみてね。 毎朝天国と地獄の配置ガチャやらされるのが苦痛だわ
毎日インダクションなら楽なのに キマグレン ライフ
https://youtu.be/FKKTC5XRgzc
例えば
ロンドンツアーとかロンドン三越とか日系企業によって、お土産買ったりするのよ、日本語で発送とか要望とか店員が日本語で対応出来るから
でね
人生で社員で定年60歳迄働くとすると
海外旅行なんて人生１回だけだったりするのよ
その、１回の海外旅行が便利な日本語出来る日系企業によるのがメインの海外旅行意味あるのかな？
人生に１回の海外旅行で
日本デパートで買い物するのは
正しいのかな？正しくないのかな？
考えさせられるのよ、人生を
海外旅行で日本のデパートで買い物
正しいかもしれない
分かる？
日本人は、また社員の道を進む
正しいかもしれない、それが人生 今の1/3くらいの速度と3倍のスペース確保すれば出来るだろう
ロボの性能の進化と購入費と効率考えればまだ奴隷にやらせた方が利益出る 物価違うから数字見たままだけではなんとも言えないと思う
ただ向こう普通にストライキとかあるらしいから待遇よくなってるかもしれない
クリスマスとか年末の繁忙期にちゃんとストライキしないとダメ 他所からから優秀な人がどんどん来るから
今いるトップクラス以外は首だな… うんこうんこ
すぐ首切られるけど
逆に言えば単発やってる大学生とかの首になってもいい立場の人には派遣で入るのがお勧めなんかなぁ
他のところのほうがかなり酷いと思う せやで
ここは物流ではかなり恵まれてる方
こんなとこでもぐちゃぐちゃ言えるんは物流現場や汚れ仕事を知らん人やったんやろな すごいいい職場だと思うけどね上司もみんな働きやすいようにしてくれるしこんないいとこないんじゃないの 大して仕事できないのに新人いびりだけが生きがいみたいな変なおっさん、おばちゃんには居心地の悪い職場です こうゆうバイトは、威嚇してくる奴がいるもんだよな。
とにかく文句をつけてくる。そのくせ他人とは付き合いがいい。
まぁ、「あんたには迎合しない。」態度なんでな。
嫌われれば、こちらも嫌う。だけなんだがな。 >>754
最初に無人化するとしたらラベラーかプッシャーの所だろうねー 変なやつガチャはクソだけど
今月ワクチン打った全員に8000円配ったのでやっぱ神だわ ソーシャルディスタンスぎゃーぎゃー言うくせにP&Sで5人くらい1アイルでバタバタしてるのには何も言わないのがアホ過ぎる なんで１アイルに５人もいるの？
マヌケなやつのヘルプか？ アイル跨ぐピック指示だったりリスト取得すると他ペア作業中のとこと被ったりはあるだろ >>768
たしかに8000円支給されたのはちょっと良かったね。他の企業だとワクチンを接種するのが当たり前みたいな様だし ８０００円から控除されて６５００円ぐらいなんだよね
賞与扱いで最初なんのボーナスかわからなかった >>772
ダメというよりフツーに危ない。
ヘソピなんか簡単にチギれっぞ ちぎれる！？
そんなデカいピアス付けないけどな
ファーストピアスでもダメなん？そう簡単には外れんやつやねんけど 付けてても誰も注意せんな
まぁ付けない方がいいけどな >>778
ファーストピアス取れそうなら取るよ
自分で取れたらね 身体動かして暑いのに休憩室暖房ついてるから汗が凄い
年中冷房で良くね 9時〜21時の時間帯に決まりました。
初日からきついかな？ 家のとこは2日間トレーニングで即現場投入
何度もミスして周りに迷惑掛けながら覚えていくしかない 2日間もトレーニングあるなんて素晴らしいDSだな
うちはオリエンテーション2時間で即投入 >>786
休憩90分あるから多分大丈夫
ヤマトでもバイトしてたし 21時～7時までを月に21日出動してなんとか総支給30万… 9時から21時みたいな12時間拘束のシフトってあるの?
9時から20時じゃなくて? 直の契約社員だと週４０時間以内でシフト組まれるけど？
１日１０時間労働だと基本４勤３休だよね？ >>791
スポット派遣やから週２、３日出勤やで^ ^ Amazonってスポット募集してんだ
トレーニングだけやってトンズラされたらたまったもんじゃないね 派遣で別のFCかDSで働いて見たいんだよな
むりか フルタイムじゃなきゃ可能でしょ
フルタイムは副業不可だけど、バレたらクビになるのかね？
年末調整で発覚するんだろうけどさ >>771
ワクチン接種手当って直雇用のみなのですか？ 給与計算とか年末調整は外部のペイロールっていう会社に業務委託してるからバレないでしょ。
外部会社の従業員にとって給与計算はただの数字の計算でしかありません。 >>793
うちんとこは週１から可能やで〜 フルタイムだからむりか...
アメリカ企業なのに副業不可って珍しいな
9-10月休日出勤一切無しで給料寂しかったんだよな
まあ年末にむけて休日出勤増えるだろうけど 直雇用って手取り20万越える？日勤だと越えないよね？夜勤なら越える？ ストー2アイルとバッファー2アイル見るのじゃ全然疲労違うから改善してほしい >>797
DEJ1とDEJ4は派遣でも手当てが出たって聞いたよ。 >>800
amazonに来て副業したいほど稼ぎたいなら
DHLとかトヨタ関東などに転職したら？
休み月8日しかないけど、休日出勤を期待するよりマシだと思うよ。 >>795
どこも人足りてないから全然余裕
だけど派遣先企業名公表してない派遣多いから電話でAmazonの案件ありますかって聞いて答えてくれたらラッキー的な感じじゃないか >>806
FCの求人は堂々とAmazonと出てる。
ネットでタウンワーク開いて
Amazonをキーワードに検索すれば
ゾロゾロ出てくる。
FCは、ホリデー控えて増員中らしい。 あちこちにコネクションズの誘導尋問貼ってるのはどうかと思いますよAmazonさんw 毎日、ストーーーー。完全にじじい潰しだな、糞が。
もう限界だ、肩が痛い。すぐ直ったが手首も痛くなった。
寝ていると肩が痛むってなんだろ。このままでは死んでしまう。 お前らキャバクラのボーイやれよここより遥かに楽で時給いきなり1500円
19:00-01:00の6時間勤務で9,000円
週四日行くだけで15万近く稼げる
DSより全然楽
あそこは地獄だよ うちのDSじゃ年寄りはストーに入れてないな
若い奴ばっかり
だから若い奴ばかり辞めていって年寄りばかり残ってる 俺はバッファーのが嫌だわ
毎回番号間違えて迷惑かけるし
1アイルなら良いけど てかストー手当とかないのかよ
ストーできるやつは大体力持ちだからピックアンドステージでも1番きついポジションになる
女と老人の採用もうちょっと減らしてくれないかなまじで
男が増えればストーオンリー無くなるのに
バッファー、プッシャー、フィンガー、ウォータースパイダー、アンローダーとかクソ楽すぎるだろ
生産性500超えててなんで時給一緒なの? >>494
何人か育てておきたいのでは？いくら早くても毎日出られるわけじゃないし 一番腹が立つのがストーやってる時にバッファーが新人同士で
くっちゃべりながら余裕かまして作業している事だろ。 >>819
いや俺にそんな権限は無いが？
職業選択の自由があるので行使すればいいだけっしょ
あなたみたいな優秀さんならどこでも仕事あるよ ストーの生産性上げる為にギリギリの人数しかつけない方が腹立つわ
1人１アイルなら余裕なのに人余っててもバッファーを増やすか5Sやらせてるし めちゃくちゃわかるわ。
2アイル頑張ってストーやってるときにRB移動やってるアソシエート見ると
配置表考えた奴に怒りがわいちゃう。 5Sやらせんのはアカンやろ...
うちはロールボックス移動枠が2人くらいいてクソ
話変わるけど他の派遣は一日の仕事終わったら即帰宅でシフト分の給料でるから
RTS終わったらさっさと帰してほしいといっつも思ってる
不満言ったらキリないな うちのとこ清掃業者雇ってんのに5Sやってる人いるよ。 プッシャーとフィンガーやらせる人がわかりやす過ぎる
それでも違うの流しまくるしどうしようもない そういうのがまたオープニングメンバーで、先輩風をびゅうびゅう吹かせているのであります 多少出来が悪いからってクビには出来ないしな・・・出来る事をやらせるしかないからなぁ・・・ 流し間違いが多すぎるのは、ホント止めてほしいすわ。アンローダ終わってリトライに来た時
4つも5つもRBあるとまたインダクションに持って行くのかよ！ふざけんなクソが！ってイラつきますわ。 バッファーで明らかに取り切れない量流しておいてエラーと4アイルやれはアホ
言い方がクソでめちゃめちゃ腹立ったわ
なんなら最初1人8アイルだったし
一番生産性下げてる原因は配置変更だといい加減気づいてくれ(言わない) 適正人数マイナス5人、がAmazonのスタンダードですからね ていうか９月１０月は物量少なくて忙しいってことなかったんだけど 3万5千を下回った事は無かったから普通に忙しかったけど… 派遣で昼のF中に行ったんだけど地獄だったわ。
何も教えてくれないストーに連続で入れてくるあそこは最低の派遣先だったわ。
まじで二度と行きたくない。今行ってるところは同じDSでも随分ましだ。 ストーはちゃんと教えてもらうと速くなるよ
無駄な動きがへる。バッファーもだけど 府中は4階と5階で人材の共喰いになってて人が集まらないんだと思う
同じ建屋なんだし同じ店にしてもいいと思うんだけどね 府中DSは最寄り駅はアマゾン1と言っていいくらい東西南北からのアクセス抜群だけど駅からが遠い
3万以上捌けるDSが2つにFCまであるからいくらアマゾンが時給いいとはいえ共食い感はある 構内カメラの使い方間違ってませんか？
ディスタンスは気になるのに時間内に全く終わらない風景には疑問を感じませんか？えらい人 半月(週4稼働)連続ストーーーーーーーー。orz
pickandstageでそろりそろり一人作業してたら若い奴が怒る怒る。
そういうことは、あんた言う事じゃない。世の中わかってねぇーな。
だから、フリーターなんだよ。 >>841
気の毒に同情するよ。
ストーだけでも大変なのにP＆Sではピックなんでしょ？
ゆっくりやってるのは疲れてるからってなんで相手はわかんないのかね。
ちなみにどこに配置されたL1に言われたの？ 日本人はよく教育されている・真面目に仕事をする、そういう国民なんですけど。
最低賃金があんまりにも安すぎることによって、経営者としては、倫理感が強くて真面目に真面目に働く人たちを、あまりにも安い賃金で雇うことができる。
そういうことをベースにしてですね、もう努力する必要がない・経営者としてそこに乗っかってるだけで工夫する必要はありません。
ですから、動き出すインセンティブがないんです 50代から上と女で3/4埋まるから若い男はみんな毎日ストーになる
生産性なんか気にしなければ年寄り人数多めでストー付けれるのに P&Sの時のSSPの仕様が糞になって効率悪くなったな
あれで「早くやれ」は無理ゲー カートごとに分かれるやつでしょ
どういう趣旨なんだろう
意味ないよねあれ 重量制限の関係だって話だけど、あれ、全世界的なアプリのシステムだから世界中で文句出そうなもんだけどな
オーバーサイズ増えてるんだから余計めんどくさい >>845
今までもクソだったのに、さらにクソ仕様になりましたね。SSP自身が古いのにソフトだけアプデするから早く出来るワケがないですよね。 いい加減な人がストーしたアイルのP＆Sはもうやりたくないわ 色々文句あるけど残り10出勤を切って感慨深い
ドリンクと交通費あるし体力さえあればまあまあいいところなのかなぁと
固定シフトなくても12月いっぱいまでは不定期で応援入る感じになりそう ストーなんか始めはテキトーに入れろ
どうせ崩れるから、アホみたいにこだわる奴は話にならん。遅い奴の言い訳 別に速くやろうとは思ってないよ、安全最優先でやってるから
探さなくていいはずの場所を探して無駄な労力を使いたくないだけ カス派遣なんとかしてくれ。
仕事に文句は多いくせにサボる、暴言を吐く、風紀は乱す、その他。
好き放題できるのはここの現場くらいなもんだからって戻ってくんな フェイスシールドにめっちゃ文句言ってる人いて笑っちまった
飛沫がついてるから持ち帰りたくない、使い回ししたくないだとよ twitterで手取り13万がトレンド入りしてるが俺らがましに思えてしまう 13万とか生活保護費と大して変わらんよね…
日本おかしい 日本だけじゃないね
働き続ける人間にも問題あり
ここみたいな仕事は絶対したくないって言うんでしょ？w コロナの影響で仕事が無いのか若い女性がDSで多数働いている。しかも華奢な子が多い。
そんな子がＤＳで仕事が務まるのか心配 ストー以外なら務まるんじゃない?
ピック&ステージではロールボックスの移動と切り離ししか任されなさそう
てかストーや積み込み役やってくれないと男が使い潰されて終わる
そんで時給は一緒 と言うか年末時給ないのかよ。
FCなら適当にサボれて年末時給つくのに
立ち上げ間近の拠点ヤマトとかに人取られないといいな。 てかFCで働いたことないけどDSと違って個人の生産性重視で極端に天国と地獄ポジションがなさそうなイメージ 若い子はむしろストーかラベラーだな
バッファーには勿体ないしP&Sも普通にこなせる
切り離しとダイバーターはちょっとアレな人専用 DSで労働する身体リスクを考えるとこの時給でも割に合わないかもね ここ以上に温い肉体労働ってのはそうそう無いんじゃないかな
ここでキツくなった人は肉体労働引退だよ
業務量が不公平なのはよくわかる ヤマトや佐川経由してきてる派遣さんも続々辞めてるけどな
理由はスピードと他人と協力しながらが無理ってのが多い
ここは「もっと！もっと！」を求められすぎ あ、あと、仕事出来て使い易い人からどんどんキツい配置にされ？ってやつね お賃金がそれに紐付いてるなら頑張ることができるのにね 同一労働同一賃金の原則論を振りかざすことでの典型的な失敗例だよね >>866
キツい配置ってのはわかるが
もっともっとは新人の頃だけだったわ
いい顔してるからいいようにコキ使われてるだけなんじゃないの？
社員目指してるわけでもないなら自衛せにゃよ 最初はそいつがどれくらい能力あるか未知数だから発破かけてくる
1ヶ月もすれば大体わかるから伸びそうもない奴は生産性関係ないとこに配置される >>868
逆に配置が違えば同一労働じゃないんだから
キツイ配置は高くする
楽な配置は最低賃金とメリハリをつけることが可能。 ダイバーター 最賃
プッシャー 1100円
バッファー 1200円
ストー アンローダー 1500円
WS(エラー込) 1600円
P&S 1ルート 100円手当(一人作業) >>874
うちのDSはめっちゃWSが楽なのでこの時給だったら専属にしてもらいたいな。
正直あんなもんRB移動に毛の生えたようなもんだよ。 ダイバーターって家のDSの配置表にないけどどんな仕事よ たぶんフィンガーのことじゃないかな
ポンコツプッシャーの尻ぬぐいさせられてるのにそれより評価低いならもう絶対やらんわ ＷＳは大変というより脳死でできないからめんどくさいってのはある
でも俺のDSだとストーの生産性が低い男の左遷ポジションになってる
てかアンローダーって遅いのは論外だけど自分のペースで流し続けるだけだから相当楽な部類だと思うけど
結局ストーだけ極端にきつい
人数増やせばいいだけなのに キャバ嬢イメージ 他人に貢がせ「勝とう！」
可能、栄光！！
ピーポ君「勝とう生物、発見！」 インダクションが1レーンで流すくらいが普通に出来るスピードなのに3レーンも同時に流すからメールとか重なりまくってて人がこなせる量じゃないわ バッファーばかりに入ってる人どうにかしてくれ・・・
ストーに入れても生産性低いのは分かるが、上げる努力をしてくれよ・・・ やたらと安全にこだわる職場であることはわかったが、それなら消耗が激しいストーの連投などまさに論外ではないのか？
従業員の身体を破壊するような配置を続けて「安全の徹底」は意味がわからん。言ってることとやってることがバラバラ 身体動かしてるほうが気楽だから幹線とかFlexドライバーの相手してるほうが気が滅入る >>880
左遷ポジションってのはあってるが、司令塔一人は出来る子じゃないと無理 >>882
夜勤は5レーン普通だぞ
ホリデーには6レーンになる
3レーン如きでガタガタ言うな 人が余ってるのに、ストーする全員が2アイルを一人でストーする様な配置表は何？
青ベストや赤べストは、それよりも上の人間に生産性を上げろと言われてあんな無茶な
配置表を作ってるの？暇な所は2アイル出来ても、忙しい所は無理。忙しい所は1一人1アイル
にするとか考慮して配置表作れないの？そもそも誰が配置表作ってんの赤べスト？
青ベスト？ ストーよりバッファーのほうが多い日があると頭にくる
バッファーこそ各レーン1人削ってストーに回せよ
メール含めてすっからかんになる日なんかめったにないんだから >>889
バッファーは生産性関係ないのに、
うちの所は、バッファーも2か所を1人でやる様な
配置表なんだけど、これは生産性というよりも
単純に人件費の削減？ 2アイルバッファくらいは普通にやってくれよw
今までどんな仕事してきたん？ >>890
バッファーは1番楽なポジションだからぶっちゃけ2アイル＋5レーン流しくらいなら余裕だぞ
人件費の問題じゃなくて楽すぎるから最低ラインが2アイル
ストーの2アイルは4レーンが限界 バッファーはストーが遅いと難易度跳ね上がるんだよ
1アイルすらまともに出来ないジジイは入れなくて良い >>ストーよりバッファーのほうが多い日があると頭にくる
バッファーこそ、仕分けの生命線だからな。
ストーは後作業だからじじいにさせておけばいい。
という考えだろう。 真面目にやろうとすればするほど嫌な気分になることが多いから適当にやることにしました
２アイルを超えるバッファの時はガンガン流してます
下流にP＆Sやらない人がいるときはいつもより余計に アイルだのレーンだのお前らよくそんな曖昧な単位で他所と比較できるな
例えレーン数が同じでもアンローダーの強さで上流総生産性は全然違うし
例え上流総生産性が同じでも下流レーンの支流の数が違えば各レーンに流れる量は違ってくるし
例え支流の数は同じでも一アイルにバッグが何個入ってるか、バッグの充填率がどれ程かによって一アイルの大変さも違ってくる
結局各DSで環境が全然違うんだからわざわざ俺ん所のが大変だアピールされてもまったく聞く耳もてん ストーで奥からバッグにどんどん詰めて手前を開ける派と
左右に大きい箱を詰めてく派に分かれるのがうざいわ
奥に詰めたらでかいの来た時また出さんといかんだろ デカイの来て入らないならオーバーで処理したらいいでしょ
どっちみちストーした後P&Sで同じ場所やるでしょう？ 後半はオーバー処理でいいけど
ほぼ空の状態ではやってほしくない
そういう人に限って生産性いいのもなんかなぁ 入りそうなら、ストーする。入らないならオーバーへストーする。それだけですよ？
生産性？んなもんシラネぇっす。
まぁP&Sの時にOVER36とかになってめんどくさくなりますけどね。 ストーの際のバックへの詰め方のコツがあればどなたか教えて下さい オーバーをわざわざカートの上部分上げて乗せてるのは大体遅い
カートの下に1個か2個そのまま乗せて残りは上に乗せれば良い
1個だけならそのままオーバー置場まで手で持ってく 少しやったけど、機械でできそうな作業ばっかりだったわ。
とくにアンローダーなんて置くだけなんだからとっくの昔にできるだろ。
汗だくになってクソ重い飲料ケース置くなんて昭和過ぎるよ。 >>908
Amazonのロボットはルンバみたいに動き回るのしか無いからね。
置くだけなのはロボットアーム使えば自動化出来そうだけど
Amazonには技術が無さそう。 流れ作業とかラインとか小包とかの作業で
カゴ車をよく使うんだよ
他の会社では似た作業慣れてる初めての派遣が来たのよ
俺、色々経験ありますよ、みたいなノリの初めての人
その人、俺にカゴ車渡す時に
経験者ぶってて仕事出来るアピール「このカゴ車は棚が頭ぶつける時あるので、ロックしましたので」って渡すのよ
余計なことすんなよ、仕事やりにくいんだよ
勝手に「ロックした方が安全ですので」
社員より仕事出来るアピール
安全対策完璧アピール
この会社では必要ないから
適当に言われたことしてたら良いんだよ
勝手なことすんなよ アンローダー自動にするには綺麗に整頓して箱を積めば出来るだろうけど
今みたいに大きさバラバラ縦横関係なしメールもグチャグチャじゃロボットアームが対応できんだろう 京王線で放火殺人事件発生...
ああ府中DSやべえわ今日絶対に遅れる そんな技術を入れるより、その配置に特化した異常人物を探す方が早いんだろうなw >>912
今そのニュース見た
タイムセールの物量の中で定時出勤した人は地獄w わざわざロボットアームなんて作らなくても
床から上昇するベルトコンベアーつければいいんだよ。
そうすりゃただ台車から下ろすだけの作業ですむ。
メールとか軽いヤツのはそのまま置けばいいし。 FCもDSも見て来たがアマゾンは倉庫なのにフォークリフトすら使わない
品質はゴミだが安全には異常に気を付けてる いや単純にロールボックスのが細かい荷物大量に移動しやすいからだろ 個人通販の物流でフォークだと翌日無料配送なんてーのは厳しいと思うぞ
3日以内着ならフォークの方が効率も良くて人件費も抑えられるけど 某座DSなんだが、ヘビみたいに暗ーいヒョロヒョロの青ベスト。生理的に気持ちわりから近づいてくんな。そこだけ空気がよどんでんだよ 定型の荷物なら流しマシンはあるが不定形の荷物に対応できるのはまだまだ無いのでは？
ヤマト最新設備の例
メール流しマシンはテクノロジーの使い方を間違っているようなw
https://youtu.be/5NzlfvJyyrk >>920
ヤマトと違って荷主がAmazonしかないのだから
箱の規格を何種類かに揃えれば
機械化出来そうなもんだけど。 >>921
揃えるどころか日に日に箱の種類が増えて面倒になってるんだよなぁ・・・
環境配慮だかしらんが新たに薄っぺらい変な袋まで使い出したし
あれラベラーもバッファーもストーも全員嫌がってるわ 使えないオジオバと年寄りばっかで40代でも毎日ストーやらされるわ ストーが出来る人はバッファーも出来る
なんなら毎日バッファーやってる人よりも出来る
これってトリビアになりません？ というよりバッファー全員にストーも多少させないと効率を考えた置き方してくれないだろ
銀ラックにダンボールを手前に固めて袋を後ろに重ねて置いてくれる奴がバッファーだとまじで生産性1.3倍は上がるからな
暇なときにメール便をボックスでなく直接上に置ける配慮があるとなおよし 俺はメールは暇でもボックスに入れといて欲しい派だな ４０代もじじいだけどな。先がないのは５０代と変わらない。
５０代ならロボアームが来るまで逃げ切れるかもしれんが、
４０代なら確実にロボアームによって仕事はなくなる。
ストーできるのも今のうち。 カートの取っ手にも箱置けば銀ラックの上全部一発で空に出来るのに山になってるABCを1個づつチビチビ入れんでくれ バッファーは黙ってストーの言う事聞いてりゃ良いんだよ ABCなんざいちいちカートに載せ替える方が時間の無駄 てか、ストーとバッファーは2人一組にして1時間ごとに交代すれば
疲労度も緩和されないか？ ぐっちゃぐちゃにストーするアホと組まされたらストレス半端ないだろそれ ぐちゃぐちゃにストーするアホならストーレギュラーメンツにも普通におるようちには
オーバーの通路にストーせず荷物撒き散らすアホもおる >>オーバーの通路にストーせず荷物撒き散らすアホもおる
アンバサ、青べの指導が悪いです。
ブゥーブッ、ブゥーブッ、ブゥーブッ、ブゥーブッの嵐。
なんでだよ、P1-B3だよね????????????????????????
オーバーに入れたらオーバーはどこのQRでもいいと思ってた。
自分でP&Sしてて、その間違いに気がついたよ。
あっ？悪いの俺かぁ。
あれ、日勤と夜勤で違うし最初日勤の英字でいれてて、「ぜんぜん違うんだけど」って言われてた。
と言うわけでシステムのバグです。システムの弱点はきちんと把握、指導しなきゃ。 >>928
うちのDS効率考えた置き方どころか荷物取りきれないバッファーの人多過ぎ問題 初心者ストーは番号見ずにLEDが光ったとこ入れた方が速い なんかずっと机拭いてる人いるけど楽そうで羨ましい。あれってどうやったらなれんの?障害者雇用? 消毒、清掃員として雇ってる派遣だからDS作業の枠とは関係ないです
確か時給も安かったはず >>944
倉庫によると思うよ
こちはマスが担当して時給は同じだよ ストーの生産性重視するならバッファも締め付けてくれ
クソみたいな置き方する奴が多過ぎる Gを頻繁にABCDサイドに置くおっちゃんがいる
多分老眼で見えないんだろうと思って文句言うのやめてる
でも印字がかすれてCGやBE見分けつきづらいのに流し続けるインダクションは許さない Gを間違ってC側に置く人はとても多い。若者でも普通にミスってる。その件に関しては俺も一切注意しない。ただ爺さんは頻度がヤバい。 ストーの生産性キチガイが何人かいて隣の銀ラック山盛りなのにメール最優先で空になるまでいつまでもやり続けて迷惑だわ
アマゾンは生産性しか見ないからそうゆう奴が優秀扱い Lまであんのヤバいな
あとうちのDSはFが欠番なんだけどなんでかわかる人いる？
Fワード？ ごめん、今日からDSに入って初勤務でここで言うバッファーかな？それをやったんだけど、なんかストーの人がやりやすい荷物の置き方とかあったら教えてほしいです 自分がストー入った時にやりやすいと思う置き方したらいいじゃん
こんな仕事小学生でもできるんだから頭で考えろよ Fがないのは多分Eと間違えやすいからじゃないのか
11月まだ出勤してないけど夜勤だけで85000処理するとか地獄すぎる
ストーが今から地獄だ >>952
初勤務お疲れ様！大変でした？
バッファーのやり方なんですけど、まずはアンバサダーに教わったやり方を正確に行ってください。
加えてなんですけど、大変でしょうが出来るだけ綺麗にシップをおいてくれると嬉しいです。
後はストーがバッファーに合わせますんで気にしなくてもいいんじゃないかなと思います。 >>953
ごめん、ストーの仕事見ようとしたけど自分の事で精一杯でまだよく分かってないんだ でもロールボックス見たらメール便の袋と箱で分けられてたから多分そこら辺意識すれば良さそうですね
>>955
思った以上に量多くてちょっと大変だったけどコンベアの速さとか量感が分かったから良かったよー
青ベストの方に一応置き方は教えてもらったのでそこは守れてたと思います！ あと本当に申し訳ないんですけどシップってメール便の袋のことですかね？ 同じ日に入社した人全員バッファーなのに自分だけ毎日ストーに配置させられる・・・ 求人応募しようと思ったら終わってたわ。
人気あるんだな。 府中DSは個人配送業に荷物渡す
府中DS2はトラックに荷物渡す オーバーサイズをガン無視してアイルを移動するストーがいるんだけど勘弁してほしい
バッファー側にオーバーがあふれて足の踏み場がない
そのうち爺さんが転んで怪我すると思う フレックスやる場合、府中dsが近隣、府中第2が遠方ってこと 最近cycle1のP&S開始が1時間くらい早くなってストーからステージング連続でやるのがメチャきつい。今まで休憩はさんでステージング後半だったのに 自分女だけどいつも物量多いところのストーか、めちゃ流してくるアンローダーのラベラーかのどちらかしかやらせてもらえない。
受付とか切り離しじゃなくて毎回P&Gやらされるし、下流管理とか5Sとかもない！
同じ時給なのに仕事できない女共はいつもバッファーとか受付とか、ストー入ってもクソみたいに遅いし！
ラベラーやらせても箱1,2個分あけて流すようなクソアンローダーにしか当たらない！
めちゃくちゃ不公平じゃないか！！
腹立つ！！ 優秀な人が辞めていくんだよね・・・ミジンコみたいのしか残らない 元期間工だけどぶっちゃけここでストー専従できるやつなら自動車会社でも充分やってける
というかここで鍛えられて体力付きまくったからもう一度期間工に戻る
むしろこの時給で割に合わない 期間工は交代勤務がネックよな
俺は夜勤自体は全く平気なんだけど、どうなのよ >>967
社員に言って、じゃあ辞めてもらって結構ですって言われるのが怖いんでしょ？
ここで愚痴る事しかないよねw >>967
仕事ができる人は辛いところにばかり回されてしまうんだよね。
仕事ができない人が楽なところに回されて理不尽を感じるっていうのは俺もすごくわかるよ。
俺の所も一緒だわ。なんか妙な連帯感を感じるよ。
これからも愚痴でもなんでも書いてくれると嬉しいな。 ps全員3分台で終わらせて休憩16時台いるの物量バグっとるだろ
opあたおか ストー遅い奴が入るとそいつの分までフォローしないといけなくなるから迷惑
そうゆうのに限って人が綺麗に入れてたとこに横入りしてきやがるし 優秀で頑張って管理系に就くか、無能を演じて楽なポジションかどっちかだな 運送業まったくのド素人でDSの存在を知らずアマゾン倉庫＝FCと思ってた
FCのつもりで派遣応募したらDSだったよ
来週初出勤 頑張ってもよっぽどのことがない限り管理系にはいけないだろ バッファーで不思議なのは、ずーっとバッファーやってる奴らって一向に置き方が上手くならんのな
ストーもラベラーもみんなそれなりにこなせる様になるんだけども 青ベストが朝礼でP&Sでオーバーサイズが多い場合は荷物が潰れてしまうのでRB3個で組んでくださいって言ってるのに管理者は全部バラして2個に組み直してるんだがどっちやねん
しかも組み直してる奴ヒステリックハゲでよく怒鳴ってるし つーかオーバーサイズ置場が全然足りなくて毎日下の箱がペシャンコに潰れてるんだが 箱潰れはマジでだるいから何とかしてほしい
サイクルエラーでもかなりやってるしたまに液体出てくる でしょうね。幹線の台数がギリギリなんでしょうね。まぁレスキューFLEX頼んで持って行ってもらうだけだし、
>>981 のヒステリックハゲはスルーしていたらいいんじゃないかな。 この前作業ミスで出荷が遅れてドライバーが「これ以上待たせんなよ早くしろよ！」って怒鳴ってたら
アマゾン社員に注意されてペコペコ謝ってた アマゾニアですらストーオンリーだと嫌になるのに派遣でストーにぶち込まれる人はまじで割に合わないだろうな 家に帰ったら仕事のことは全て忘れる
細かいことは気にしない
ムキになってるやつは哀れだなって思う 色々出来ると認識されたらされたでピークには1サイクルの中で
WS、アンローダー、ダイバー、ラベラー、バッファー、ストーを次々とやる羽目になった事がある >>989
買い物とかしてるときに街中で配達やってる車見るとめっちゃ萎える DSって誰でも採用されるの？
ただ、夜勤と短時間しかないから迷う さて、社員割の1万6000円分買い物して退社するかな。 >>992ｰ993
よほどのアホでない限り誰でも採用されます。
あと一応面接時にそのフルタイム希望を話してみたら良いと思いますよ。DSによってはあっさり通ると予想されますね。 >>995
ありがとうございます
直接応募もあるみたいですけど
派遣経由と何が違うのでしょうか？ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 69日 13時間 24分 24秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
