【Amazon】アマゾン茨木FC Part9 ゴクゴクタイム
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
●▲●SLからの注意事項●▲●
えー はい
1．荒し、煽り、駄スレ、スレチ発言はスルーしましょう
2．IN・OUT間での煽りや叩きは厳禁（部署は違えど同じ底辺仲間）
3．実名での誹謗中傷・暴露や個人のプライバシーに関わる発言は厳禁
4．言葉遣い、表現に注意しましょう（お客様も見ています）
5．ソーシャルディスタンスを守って下さい
仲間を守るために書き込みは2M離れて書いて下さい
6．次からは、次スレは>>980を踏んだ人が立ててください
関連スレ
【Amazon】アマゾン京田辺FC Part3
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1586097158/
【Amazon】アマゾン 堺FC 大東 Part46 倉庫奴隷
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1588716746/
Amazon 藤井寺FC 9
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1586090776/
※前スレ
【Amazon】アマゾン茨木FC Part8
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1587134092/ パソコンの画面眺めて遊んどるヤツが大半
あんなもんに敬意なんか払えるかい！ボケ！ そもそもほとんど接することがないので顔と名前が一致するのが2、3人しかいない パソコン見て遊んでるって言うやついるけど
パソコン見て生産状況を管理してるからパソコン見て遊んでいるわけでないよ
管理者がピックやストーしてたら現場は終わりや 管理出来てないから言われてるわけで・・・
数字だけ見て脳内で行ける！の判断が甘すぎて現状の把握ができないせいで環境悪化してるのに気づかず
従業員の当日欠勤やモチベーション低下からくる集中不足でのミスや怪我人の出やすさとかにも関係性ありそうだし コロナ対策で朝礼や掲示物なくしてるし、情報共有は考えた方がいいかもね
細かなルール知らない新しい人入ってくると、FC内の規律にも影響しそうだし 環境悪化については設備的、システム的な問題があり対応出来ないのではないかな？
5分後10分後にエラーになるとわかっていてもエラーにならないと対応出来ない設備かもよ
当日欠勤やモチベーション低下はそれぞれ個人の問題で上は関係ない >>2
インにすげー可愛いマネージャーおるよな。
大卒かもなーてイメージがあった >>9
なんて言うか、言うてる事は分かるけど
私語したり、お喋り。パソコンで眠そうにしてるオレンジもおる。
例えばストーはお客さん第一で考えてるなら、arの入れ方を考えるべき。
何でもかんでも空いてるスペースに無理やり入れてって指示を出してるらし。
それは、はたして仕事とはいえるだろうか。
まともにしてないからこそ、黄色ベスト増やしてるしか思えないけどな >>14
ストーは生産性さえ良ければ正義っちゅう考えやから強引に押し込んだり18,5のポッドに小さい商材アホみたいに入れるヤツがおる
安全、品質が優先とか言ってるがやらせることは真逆
どうにもならん >>14
客の事なんて、考えてないよ？
考えてるのはスピードだけ、
FBA商品なんて、客は出品者と購入者両方なのに、商品の箱はグシャグシャだし、本は背表紙見えない状態で入ってるし、携帯などの保護シートも折れ曲がって入ってる、類似も多いし
質より量が本音 >>16
そうそうwデカいビンに小さいモノ複数商品いれると、ピック時探しまくるから、ピックも急いでるし
必然的に商品は痛むし、落下もしやすくなる
そういう事考えてないんだろうな ICQAってビンチェック時に類似とか本やDVDなどのストー方法のチェックしてないのかな？ >>19
してないですよね
単なる在庫管理してるだけ
数量数えるだけ少なく数え間違ったら盗難とかになるのかな？ >>14
ストーに関しては反論しないw
ピックは何も考えずにピックするだけだから楽。
ストーは考えなから入れないとダメだから難しいとイエローが言ってたよ ストーの教習ビデオで考えてたらダメ
まずいれろってあったがなw
ピックもストーが仕掛けた類似などのいろんな罠を回避しながら、指示された商品探してんだから
どっちが楽とかはないだろう
てか、他工程を見下す発言をベストがしてるってどうなの？ 薄いビンの高さよりも幅が広い商品が
類似で何段も平積みでストーされてる事もあるし
ビンの高さよりデカい本 しかも雑誌などを器用に押し込んであるストー見てると考えてるようには見えない 細かい事言うと ニアも普通にあるんだろうけど、それはあまりピックしてて気にならないかな
在庫管理で問題あるんだろうけど >>23
そのビデオ終わってるな
それなら類似品は迷子にしちゃおうかw 最近多いのが明らかにビンに入って無いのに入っている事になってる
ビン間違えではない >>9
>管理者がピックやストーしてたら現場は終わりや
それはマネージャーが一緒になって
荷物を仕分けしてるシップドックに対する嫌味か？ >>28
シップドッグのオレンジ女は使えないから仕分けるしか仕方ないw >>27
盗難と落下で1日5個くらい不足出るときあるな >>29
その仕分けがまともにできないレベルなんですが・・・ >>31
えっ？
仕分けも出来ないの？w
仕分けはかなり大雑把やろ
終わってるやんw >>12
当日欠勤やモチベーション低下はそれぞれ個人の問題で上は関係ない
↓
こき使わされて疲労が溜まって当日欠勤したり、会社のやり方でできる人もモチベーション下がる人もいる
確かに大半は個人の問題だろうが、100%個人が原因と言っていいのかな？
俺はコミュニケーションに問題があるんじゃないかな？
苦手な相手を苦にせずにコミュニケーションできる奴なんてそうそういないよ
どこかしら態度に出るだろ？素人なんだって！
大体、上はバスを避けて歩いて通勤してるしね
立ち回りのことを強く考えていて小心だから何かしら不快に感じることが起こるよ
上だって俺たちと同じ素人、倉庫業のプロはいないしプロになれない
みんなこれから経験して覚えようっていう人ばかりじゃないのか？
だから自分の至らぬところで相手のモチベーションを下げることがあるだろう
下だけが原因ではなく、効率とか都合のいい部分を切り取った物の見方で真実ではないよ >>30
ビンが小さいのにビンより大きな商品が入っていることになってる時がある
入ってないのは明らかだがこちらもミッシング処理するしかないから一々商品をスキャンしてる >>33
こき使われるなよw
息を抜く事を覚えろ(悪く言ったら手を抜く事)
モチベーションも常に100%でなく70〜80%に押さえろ
それだけで疲労度は下がる
コミュニケーションに問題があるなら個人の問題。
上から話し掛けられるほど上も生産性で余裕ない
苦手な人にあえて話しかける必要無いよ
コミュニケーション取るべき人を見極める必要があるw
オレンジに話しても動く人は動く動かない人は動かないよ
話して動いてくれるオレンジを探せ >>32
やったことなくて色々言ってるのか・・・
掘り込まれたら色々言い訳して行かなくなって逃げるタイプだな
というかゴネて拒否できるのも不公平だわな >>22
ストーごときで頭を使うとかw
ストーで頭を使うとか言う奴って、マトモな職歴ねーだろw
ありふれた他社のアルバイトの方が遥かに頭を使うよw
つーか、ここのL1・派遣で頭を使う職場に配属される奴なんていないでしよw 女性にババアとか言ってる奴をどんな女性が相手にするのよ
そもそも自分は女性からどんなふうに見えてると？イケメンなのか？じゃないんなら金持ってないと駄目でしょw、交際の先に少なからず結婚のイメージあるとしたらさ相手探す前に正規の仕事探すべきじゃないか ババアにババアつって何が悪い？
以前に会話をした事がある奴で横をすれ違う時、無視するのもなんだからこちらからへりくだって「お疲れ様です」つってやっただけなのに、イヤな顔されたからムカついてんだよ
向こうの理由はどうあれ、謝罪がない限りもう2度とあいつには挨拶しない >>40
可愛いならまだしも
こちらの標的から完全にはずれたババアにババアつって何が悪い？
こちらの容姿や持ってる金で態度変えるって？
狙ってるの？あほかwこっちはお前みたいなババアお断りだつってんだよ馬鹿 ハハハほんとクソだな
ちなみに俺オッサンだww応援してるよ
頑張れ！！ >>39
ここの職場で頭使う職場ってどこよw
知りたい みんな不満たまっとるなww
そりゃーな、何で君達そんなにお金もらってんの？仕事しとんの？て
思う部分あるからかぁ
そこが倉庫の難しいとこ。 昼休み毎回、家に帰ってるから食堂あんま使わないんだよな ここでどうやいのやいの言うても所詮同じ穴の狢やろw ストーのヤンキーぽい黄色ベストの兄ちゃんが見た目より少し真面目で好き 俺にはヤンキーじゃなくて陰のオーラ纏ってるように見えるんだが
髪が明るいだけで
真面目なのは良いことだね >>56
自分で自分の商品が発送出来るのが不思議なんだが…
倉庫の仕組みが違うのか？ 在庫1の商品かつ不人気商品の箱にCPUを仕込んでおいて注文すれば出来そう 2年前から倉庫の管理を担当していた。自分で注文した商品に盗んだ商品を忍ばせ、発送していた 社員だからマネージャー
パソコンで調べたら自分の荷物特定できるんだろ >>56
俺、以前から社員が従業員の注文履歴を見れるんじゃないか？と
思っていたけど、確信したわ。
本来、作業に関係ない物を見だけでクビなんだがね。
この会社、情報管理が緩いね。 ここまでやってたら余罪があるだろうね
バイトに罪を擦り付けたり、ミスにさせたりと このレベルでもマネージャーなれるんだなって
真面目に昇格狙ってやってるワーカーにとっちゃ働きながら良いマネージャー探すゲームだな 若くて御しやすそうor馬車馬のように使い倒そうってなるとすぐフィーバーしちゃうんでしょ？
誰がフィーバーマンなのか知らないけど運要素強すぎる・・・ >>9
これも、売れてない商品でもさがしてるんですか？ってるなるよな 数年前堺でピック作業してたけど
パレットにPS４が山積みされてたな
あのごちゃごちゃした棚にスマホの本体とかあった 東京都品川区南大井のアマゾンジャパン社員、池野翔容疑者（２７） 茨木でも誰かやっとるかもよ
小さい目の商品やったらわからん
カバン持ち込みok、ゲートも素通りできるし
過剰なコロナ対策はよ止めたほうがええぞ 犯行理由が借金返済、ギャンブルってあったけど
盗難も何度もしているように
味を占める性格が本当の理由だと思う >>69
このように
社員は態度がでかい奴ほど
なれるてことよ
真面目にするだけL1のまま！ 態度はわからんだろw
これ、マネージャーだし自分の注文した商品に混ぜて発送してるから、コロナ対策で無くしたゲートも関係無い
東京の品川住まいで神奈川の倉庫、どの商品を頼めば神奈川発送になるかまで把握してそう
ものすごい計画的犯行
業務上横領だし、経理係の横領的で防ぎようがむずかしい >>72
こいつは多分てか確実に、オレンジスタート組、もしかしたらL4スタートなのかも 品川だし家賃分以上はAmazon倉庫からパクってたんだろうな 2年で1000万かw年間500万？
余罪あると思うけど、年収以上パクってたのか やば オレンジとはいえそんなことできるんか？？
手口がようわからん
ある商品があって それは他のサイトにはないもの
絶対そのＦＣから出荷されることになるとわかっているものがあってやな
自分がその商品を注文して 即座にその商品の箱の中に別の金目の商品を紛らわして入れる
あとはピック パック工程に任せておけばOKつうこと？？？ やってるところ誰かに見られて通報とかされたんだろうかね
もしくはオークションサイトの出品が露骨でそっちからとか 568 FROM名無しさan2020/06/30(火) 20:16:55.06ID:WEC5rCqV
各種報道をまとめると
・ことし3月川崎市内の倉庫で、パソコンのＣＰＵ2個、合わせて10万8000円相当を盗んだ疑い
・この社員は、注文された商品を倉庫でこん包する作業を担当
・買い手がつかず、倉庫に一つだけ残っていた不人気商品の中にＣＰＵを隠し、自身が商品を注文する形で盗みを働いていた
・会社の内部調査で不正に関わったことを認めた
・「借金返済やギャンブルなど遊興費のため、高額商品を狙った」と容疑を認めている
・40件以上盗んだと供述しており、被害は総額約1千万円にのぼるとみて裏付けを急いでいる
・この倉庫では去年5月ごろから合わせて1000万円相当の商品がなくなっている
・今年５月に同社の担当者から、高津署に「商品が１千万円分ほど足りない」と相談が寄せられていた なぜ2年間ばれなかったのか気になる
ICQAは仕事してない感じかな オレンジは本社コースとFC頭打ちに別れてるんじゃね? >>87
つか
やったのがICQAオレンジって話じゃなかったかな >>86
これによると、パックのオレンジっぽいが？ 在庫が１つしかない不人気商品の梱包に盗むCPUを入れて、自分で注文してピックさせる 全国のFCになく川崎にしか無いっていうのもすごいよ 各FCにそういった不人気商品はいくらでもあると考えれば凄くはない
間接資材とか >>87
始めは一連の流れのバイトを疑っていたんだろうな
社員はないと思い込んでいたんだろう
時間が経って人が入れ替わっても紛失(盗難)がずっと続くから
社員に疑いが移ったと思われる 盗難事件に関して
普通は指揮は現場にいる者で在庫管理は事務(倉庫外)がして
現場の者には分からないようにしているけど、
アマゾンは規模の大きさからくる効率化でベストに権限を与えすぎている
そこに落とし穴があった >>95
2年はかかりすぎだよw
この前の茨木の盗難も社員がやったなんて思ってないだろうしw
あれはどこの職場の人がやったの？ >>98
誤認があったんじゃないか？
でも、確かにかかりすぎだね
ところで、茨木の件は社員だったんだ！
すごく気になる >>99
ごめん
社員ではなくて、わからない
どの立場でどの職場か知りたい 人を安く使おうとすると逆に高くつくって事だ
糞儲かってるんだから社員くらいまともな人選んで給料も大企業並みに払え >>90
いや
パックちゃうやろ
パックやったら
不人気商品の中にＣＰＵを隠し自身が商品を注文する形
にしなくて パックする時に一緒に入れればいいだけ
でもパック工程やとその商品を自分でパックするように
するのは難しい
そもそも
オレンジがパックしてるだけで怪しいしな
となると
ピックする前の段階で商品に紛れ込ませんとあかんけど
棚をうろちょろして物色しててもおかしくないのは
ピックとストーとICQAだけやろ
他の工程の奴らがいたら怪しすぎるわ
派遣だろうとオレンジだろうと >>102
いやだからw 86が報道によるとって書いてるだろ？
AR設備があるのは茨木以降の新設のfcだから、犯人のfcは全てシェルフ
人が居ない時にピック前の商品に入れ込んで、自分で注文してピックさせてパック後発送、Amazonの流れで送らせた方が危険が1番少ない >>102
不人気の売れ残り商品だから自分以外が注文しないから、商品に入れ込むのは棚間じゃなくてもいい、商品を持っといて人が居ない時に入れ込んでロケーションにそっと戻せばいいだけじゃんw >>103
無知やの
Amazon Robotics（アマゾン ロボティクス=AR）を日本で初めて採用したのは
茨木FCではなく事件のあった川崎FCやで
あと「86」というのは俺で（笑）
川崎スレにあったのをそのままコピペしただけだけやが
その当の川崎スレで
犯人がICQAのオレンジと書いってから
ICQAじゃねえの？と思うけどな なるほど！
ARだといつ落ちるかわからんからシェルフ商品だろうな 金額がでかいし立派な窃盗
初犯でも刑務所いくだろうな
Amazonに対する賠償はどうするのかしらんが、27歳で人生終了だな >>87
icqaは、ほぼロボットみたいは作業しとるよ
茨木もそうー。
棚に商品ない時、めんどくせぇからマイナス1
ポチとしてるオレンジがいてるとかー Amazon社員の27歳ならバイト、派遣よりも
もらってそうだけど、よっぽど借金をしてたのか？ 倉庫作業なんて右から左に荷物を移動させるだけの
アホでもできる作業を俺はできる人間と勘違いしてるやつがいる 別に話をしたことも相手のことも詳しくは知らないけれど
自分がこういう風に思う
↓
自分が思ったんだから絶対そうだ そうに違いない！
↓
自分の中の勝手なイメージを押し付けて
他人を批判する病気の人の出来上がり
しょーもないことでもいつまでも根に持つタイプにも似てる わかってるだけで1000万、最初からこんな大胆な事する訳ない、ちょくちょくやってるうちに、どうせならもっとってエスカレートしたんだろう、最低でも1.5倍からそれ以上やってるはず >>115
そういう人はおばはんが特に多いね
倉庫の仕事自体がほぼ男性向きということは考えずに自分も同じ扱いを受けて当たり前と思っている
例えば、女性はピックやるもんだと思う人もいるけど、スピードの速い人が適任だろう
アマゾンは出荷スピードが売りなんだから
遅い人はおのずとストーとかになるよね
そのくせ自分はスピードを全く上げようとせずに間違った不満ばかり溜まっている
要は逆恨み
ちゃんとした若い奴がこういう仕事を選ばないから自分たちが働けて
自分たちが図々しいことを分かっていない 詳しく知らないのに良くそこまで想像出来るな
ちょっと怖いし病んでますね
何かあるなら吐き出したらw サイトリードの館内放送によると
倉庫内の商品を盗ってもすぐわかる
とのことやったが・・・・
2年間も盗られ放題で・・・・・・・ SLがここ見てるかは知らんがw
確実に茨木FCのslにも助言できる奴がここをチェックはしてるなw ユニクロ面接落ちたあ！アマゾン辞めようと思ってたのに。 >>107
今週はずっと取り調べ受けてたんだろうな ピックのトレーナーは痩せ型長身タイプで、ストーのトレーナーはガッチリタイプのイメージ
倉庫で男ばっかりになると暗い雰囲気になるから男女比は1:1くらいで良いと思う >>122
応募多数だからね〜〜。
ユニクロ怖いなぁww ここでどうやいのやいの言うても所詮同じ穴の狢やろw ユニクロて面接日から大体何日後に連絡くんの
情報求む ユニクロの面接は履歴書いるんですか？スーツ？
どんな質問なんだろ？履歴書いるならこれまでの職歴とかが採用の決め手ですかね
アマゾンの面接には必要なかったから他には行けない様な人も結構いる
ユニクロはひょっとしたら働き甲斐あるかも >>130
web上の面接
よく就活生の人がビデオ通話みたいなアプリを開いて面接してるのと同じ >>130
地域ほぼ同じで業種も倉庫
時給も同じだし応募してくるそうはほぼ同じだよ
隣の芝生が青く見えてるだけ、 スーツを理由に落とされる事はないだろうから、スーツがアピールはできるかも、
日本人の平均年齢が47歳の今、1番の武器は若さだと思う 噂だとボーナス３ヶ月分だとか
でも正社員じゃないなら何の３ヶ月だろね 30日にweb面接
昨日お祈りの電話が来たで
不合格でも連絡してくれるなんてユニクロは神 >>135
昨日て事は
不合格は早くて3日後には連絡くるんやね
採用の基準が、応募の理由なんだろうかw >>136
応募者多数だろうから応募の理由とかいろいろ似たり寄ったりだと思う
相手の総合的な感じ方だと思う
実際会って面接すると結果が違う人もいるだろうね
今だけじゃなくても今後チャンスはあると思う 日本人の平均年齢、ググったら2020年現在では48.9歳だった、モナコが53歳で世界一、日本は世界2位、 >>37
男なのに肉体労働全くしないやつとかいるけど疑ってるわ
生産性出せてるわけでもないのに 今のARの生産性は正確じゃない
その島の状況にもよるから
てかここ1ヶ月ぐらい急にモノが落ちるようになって生産性出なくなったのはなんで？
それ以前は世界ランキング上位だったのに 社員の窃盗事件を受けての
サイトリーダー様の訓示がないやんけ
あの素晴らしい貫禄ある声で
ぜひ話してほしい てか最近の放送始業10分前にはじめるのやめてほしい
ひどいとまだfcの建物の中にいないからw >>144
ここでの情報で俺が放送聞いたわけじゃないけど
盗んでもスグわかるって言ってたらしい >>146
確かに盗んでもすぐ解るって言うてた
１〜２週間ぐらい前の放送で サイトリーダー様 「底辺奴隷ごとき 商品盗るなよ」
「盗んでもすぐわかる」ってのは
川崎の社員の件やのうて
茨木ＦＣで起こった件についてやんか
そういや
この茨木の件では犯人はどうなったんや？ サイトリードにしろ人事にしろ
偽名にピンクたすき付けて混ざったらいいんよ
マスクしてるしそもそも顔分からないから
それで現場のいいところ悪いところ見て回ればいいんよ >>153
こっそりと世をしのぶ仮の姿で探索って
まるで昔の時代劇の吉宗や水戸黄門みたいやな
つか
ＨＲって機能してるの？
前に何回か電話かけたけど中国人らしい女の人が
ギリギリ意思疎通できるレベルの日本語で
マニュアル見て？答えてただけなんやが
あれ日本なんか？どっかの国で外部化してるんちゃうの？
そもそも
給与計算支払い等々の処理だって外の会社のE-PAYに丸投げしてるくらいなんだし >>155
hrは、茨木のhrと違うみたいそれ。
それておそらく本社hrの方かも
食堂はメニューによるよ。 事務所閉鎖前は事務所内のhrに直接言いに行けたけど、いまは入り口のポストに連絡いれるようになってるなw俺は夜勤だからhる(h) 前に契約社員の電話面談ってのがあったけど
あれってアメリカ本社とやろ
日本語で大丈夫ですとかわざわざ言うとった
人事管理は結局アメリカ本社なんとちゃうか？
ほんで契約社員とかが問いあわせる人事の電話は
転送でアメリカ本社かどっかにいっとるんちゃうか
あの音質の感じは転送やで しかし
ユニクロまた募集かけとるなぁ、そんなに人たりてないのであれば、
不採用の人たちを採用にすればええのになと、思う ユニクロはわりと大きくわけで２パターンの人材を必要としていたように思えます。
1、新卒者の場合経験うんぬんよりもむしろ、ピカっとひかる独創性をもった人材
2、中途採用の場合即戦力になる人材 >>164
卒はあんまり関係ないと思う
面接の時に店舗経験やたらと強調してきた。
即戦力と意欲じゃない？かなと思う
後将来ゆくゆくマネジメントになってくれる人も探してそう なら、8月に大きいファッション倉庫できる
おそらく尼崎センター前の近く
わりと、大きめの倉庫で綺麗 倉庫の面接なのに、ユニクロの店舗経験聞かれるの？
新卒がタウンワーク見て応募してくるかよw
ツッコミどころ満載だなw お高くとまりやがって 求人におおやけに書けない
年齢とか男女とか、隠れた採用基準あるな 3日以上も経過してるけど
連絡ないな。可能性高くなったんかなー。
さすがに明日連絡期待してるけど〜 応募完了 秋オープンだし
合格したら考える時間十分ありそうだなw
ここ辞めるのも2週間前に言えばいいだけだし どうせお前らはここからユニクロに
運良く行けてもまた不満たらたら書いてそう 彩都周辺の倉庫って仕事しんどいで
交通手段も送迎バスか高い料金取りよる阪急バスしかないし無茶苦茶不自由
ニトリとヤマトが同じ建物に入ってるところなんか18時台のJR茨木行のバス満員で密になっとる
クラスター発生する可能性大やから1時間ずらすとかせんと気にする人は無駄な時間取られる 嫌いな奴は人それぞれいる
俺は夜勤のゴリラの顔見るの嫌だから3月で辞めた
今は彼女に養ってもらってるw >>181
彼女ておいおいw
株でもやりなよ〜
儲かる株は、儲かる。 >>182
少額だけとやってる
儲かるときはアマゾン位の給与になる
ダメな時は日雇いのバイト行ってるけど、コロナで仕事ない。 シップドック以外はマイペースで仕事できるから楽やったわ
辞めて他に行ってるが一日中時間に終われてバタバタやからしんどいわ
ここの仕事に慣れたらちょっと忙しいぐらいでもメチャクチャハードに感じる >>184
シップドック以外でも、基本マイペースでは仕事できないけど。 人間関係が全てだよな。
人間関係が良好なら仕事はハードでも楽しいし
人間関係悪ければ仕事自体は楽でも行きたくなくなる。 世の中には人の悪口を言うために生きてるような訳の分からないのが居るから困る
伝言ゲームみたいな伝聞で印象操作がなされてややこしいことになってる
当人が思ってもないことを言ったことになってたりってのは大体そういう害虫のせい >>181
派遣社員メインのサイトのスレそういうの書いたらすぐ特定されそうだが、ここはほぼオールアマゾニアンだったから特定されないわな
というか派遣社員メインのサイトのスレにアマゾニアン降臨したの見たことあんまりない >>188
それ最近気づいたんだが、
人間関係悪いのではなく、そいつらと深い入りせずに仕事上で味方につける方法を探る。
てかユニクロ連絡きた人おるー？ ここより人間関係とかないとこもないように思えるが
1日誰ともしゃべらないとかしょっちゅうなんだけど >>186
ストーはマイペースなヤツが大半やで
生産性とかガミガミ言われんから >>196
それは
お主が仕事できる人間だからだ
言われる人は言われてるらし >>194
こんだけの数の人間が居ると
その場にいないやつ（初めからターゲットで呼ばない）の陰口を肴にする飲み会開くマン絶対いるだろうから
その辺は気にしてはいけない >>143
世界もクソもアマゾンの倉庫は失業者の受け皿やんか。
そんなとこで世界上位とか言っても悲しいだけや。 inのfcの黄色、仕事ほっぽりだして女口説いてるけど暇なんか？わしら必死でやっとんのに >>204
それ防犯カメラついてるのであれば
何時何分に仕事もせずに
手紙なり書くなりしてhrのポストに入れといた方がええよ 日勤と夜勤っていまかなり短いローテーションじゃね？ ARのFCの黄色って背が低めの眼鏡と太めのおじさんしかいなくない？ 2時って微妙インの休憩そらんけど
昼の目が覚めての書き込みってみる手もあるよ クレジットカードの勤務先の情報変更したいんだけど、アマゾンの電話番号が分からない。誰か知ってる人いますか？ >>216
情報ありがとうございます。
HRって場所に行って連絡先聞けば良い感じなんですね。 >>215
クレジットカードの勤務先の番号なんて。勤務先変えた時普通調べたりせへんよ。
アマゾンで社員として働けるならまだしも
契約切れとかもあるだろうし、いちいちクレジット変更するかな？ 俺も楽天カード、前の職場のまんまだわw
真面目だねーw
まぁ、今回は経験としてでいいんじゃね？
自分が教えられたHRの代表フリーダイヤルにかけた時は、カタコトの中国人みたいなのが出たが、在籍確認対応はやってくれるよ パックなんだけど配置されるステーションが毎回違う人とほとんど定位置の人と何が基準なん？ 考えられるのは生産性、高い人は常に動かして数を稼ぎたいだろうから、荷物待ちなどで止まりにくい配置に置くと思う マネージャーに文句言ってる人いたけど、おじさん大人げないよ マネージャーからしたら、誰がどのステーションなんてぶっちゃけノルマクリアできるなら、どーーでもいいw
「文句を言うなら、お前サボらず数こなせ」だと思うw ユニクロの面接案内きたw
5分遅れると面接キャンセル扱いだってw
面接の為に会場設営して、来るかどうか怪しい応募者待つよりよっぽど効率いいなwと思った >>225
頑張れよ！
落とし穴が隠れてる。。採用の見分け方が
なんとなく分かった ユニクロってアマゾンの夜勤の人が行ってメリットあるの？
年間ボーナス25万円でチャラくらいでしょ
ボーナスそんくらいもらわなきゃマイナスだと思うけどそんなにもらえんのかな？ >>228
25万かどうかは、知らんが
株だと思うよおそらく、それか利益が出た分頑張ってくれて長い事働いてくれた準社員や社員に還元ボーナスやと思う 最近パック
指定された袋を見ると
入らへんやんけ きちんと商品サイズ計測してんのけ？って思うことが多いで 健康診断はユニクロも当然あるけどアマゾン人間ドック分5万ちょっと負担してくれるしインフルエンザ予防接種も
サービス休憩毎日30分だから月10時間、金額にして1万5千円位か？今は無いけどソフトドリンク飲み放題とかあるよね、ならユニクロのボーナス30万円位無いならアマゾンの方がよくないか？
契約社員にボーナスそんなに出るんだろか？せいぜい寸志な気がするんだけど >>231
ま、給料面で考えるとアマのが良いのは当然
人間関係によるんちゃうかな？
ゆくゆくは正社員の道の可能性があるなら、考えたい人もおるだろうし
アマはオープニングでアピールさえすれば誰でもなれるし。途中から入った人は、いくら仕事できても。黄色やオレンジになれる確証がないかと。 ユニクロは15分休憩2回分は無給や
アマゾンは有給や、この差はデカイ ユニクロは倉庫作業で時給1200円ってことは
男は重たいケースの仕分けだろうな
機械化されてるアマゾンのほうが楽 ユニクロのボーナスは勤続1年経過後らしい
最初はボーナスなし
会社の母体はAmazonのがユニクロのファーストリテイリングより何倍もでかい 日通と比べたら
アマゾン直給料まし⇦ユニクロ普通⇦日通
やね どんな仕事でも不満絶対あるよね
不満な部分ばっかり考える様になって俺も何度かプッツンして会社辞めたりしたけど
次に行ってもやっぱり不満はあった、振り返ったら辞めるほどの事でもなかった
これなら前の方がかなり良かったと後悔。結局お気楽な単純作業のアマゾンに来てるんだけど
年収がかなり多いならそれだけでも意味はあるけどね、トントンなら冒険だな
良く調べて決めたならそれはそれで自己責任て頑張るしかないね 派遣組みは
おそらくユニクロ受かれば
そちいく可能性あると思うよ
派遣はシフト減らされるからね。
茨木アマも早い者勝ちてイメージがある 不満抱えて文句言いながら続けるぐらいなら
スパっと辞めて次行ったほうが本人にも周りにも良かったりする
長期間の「俺、やる気ないんですよ」アピールとかマジで痛いもんな
周りにはもうお前はよ辞めろやとしか思われてない 誰もがアマゾンよりいい条件のある仕事があるなら辞めてるよ
ぶっちゃけアマゾンよりいい条件の仕事ってないよw >>240
普通に忙しいのに、派遣はシフト減らされるの？ >>245
減らされてるみたいやで
派遣会社によるけどな。こればっかりは
特に2月はやばい 2月てwコロナ需要で忙しいのに派遣は減らされてるか？を聞いてんのにw なんかこのスレとんちんかんな人いるよね。昨日もユニクロバイトのボーナスが株とか言ったり、、、バイトのボーナスが株な訳ねーだろw マウント取りたいだけの馬鹿
株ってリスクあるしw
ボーナスないから、パチンコや競馬で取ればいいと同義 アマゾン社員のボーナスはアマゾンの株だって聞いたよ
2年だか3年後にもらえるって話だったような 夜勤でJR茨木からシャトルバス乗ろうとしたら定員オーバーで乗られへんことが結構あるんやけど
バスもう1便増やしてくれや
日勤やと全員乗れとるんか？
ジメジメして暑い中、汗だくになってFCまで歩いていくのキツいわ
プライムデーとかもっと人増えるんやったらバス増便してくれんと困るで ユニクロ落ちた人が愚痴や文句言うてるしか聞かへんな
まあどうでもええが
>>0254
茨木から歩きなよ、
時間そんなにかからんで JR茨木とJR総持寺歩きだとどっちが短いんかな？
距離は大して違いないと思う 茨木超えて総持寺下車を選んだ時点で歩きは確定なんだけどもw 茨木から歩いて15分くらい
総持寺からは12〜3分くらい 京都方面から来るなら総持寺下車で徒歩のほうが早い
茨木からバスあるけど朝夕の通勤時なんか渋滞するやろ 7月のプライムデーは
今年は9月に延期といわれている
もしプライムデーをやるんなら
9月は強制残業（全員原則1時間残業）が入るやろ 去年、残業強制があったけど、
本当は別に強制でもなかったらしい。 >>261
最近はほぼ毎日だけど、コロナ需要が終われば残業もなくなるよ 検温の時の体調聞くのって意味あんのか？
「絶不調です 死にそうです」とか言ったら
派遣の検温野郎に「来るなボケ 帰れ」とかいうて罵られるんか？
>>265
そらそやろ
ホンマに「残業強制」したら違法行為や
あれは「原則全員残業です」ってなってるだけ
現に断った奴もいいる
もっとも
翌月の分の振り替え休日を
前月に仕事させて
休日手当は出さないなんて
狡いことはやったけどな >>271
またユニクロw
フォークリフト乗れる人は得かも〜がフォークなくても良いとよ ここに来た人で彩都西のヤマトで働いてた人おる？
どんな感じやった？
ワシ通ってもうたんやけど行くかどうか悩んでる こういう場合
Amazonの悪さが出るよな
どうせ世界統一基準なんやろ
アメリカでコロナ対策を終了するまで
日本だけやらなくなることはないって
それまでは理屈抜きに続ける おまえらはやらなかったらやらなかったで文句言ってんだろw
おれは今の方がパーソナルスペース広くて快適だわ。
願わくば忙しくて儲かってんだからコロナ手当出して欲しい。 彩都西のヤマト半年ほど派遣でいました。
我を出さなければ色々と楽な感じです。 >>273
アマゾン来る前に派遣で行ってた
ピックやってた >>268 検温の人に聞いたら、警備室に報告してそれから警備任せって。 なんか夜勤 稼働停止日多いな
前は法定だけやったような
・
それ以外に止めてるのはAmazonの設備工事かなんかか？
>>270
なんで判断が警備やねん？ 仕事ができないなーと思う人に共通しているのですが、、、
喫煙所でタバコを吸って、スマホゲームをしているんです。
生産性がなさすぎるっていうのもあるんですが、その絵図がひどいです。
負のオーラをまとっているんですよね。
タバコって1箱500円以上しますよね。
1日1箱吸う場合、月に15,000円です。手取り20万円くらいの人が、タバコに毎月15,000円使えば、お金は貯まらないです。
もっとその15,000円を他のことに使ったほうがいいです。
稼いでいるなら分かりますが、稼いでいないのにその浪費は正直ヤバいです。
そういうとよく言う言い訳が、「ストレスが溜まってるから」って言う人いるんですけど、、、
タバコなんか吸ってもストレス解消されません。
むしろ金ないくせにタバコなんか吸ってるから底辺から抜け出せずに稼げないんです。
そして次にスマホゲームしてる人もヤバいです。。。
満員電車とかで、いい年したおっさんが、スマホゲームやってるじゃないですか。
もっと他にやることあるだろうって思います。
僕もスマホゲームやったことありますが、めっちゃ時間使いますよね。
終わりがないっていうか。貴重な人生ダラダラ消費します。
そして、スマホゲームしても、キャラのレベルは上がってもあなたのレベルは1レベルも上がってないんです。
いくらゲーム内で強くなっても現実世界のあなたは、年を取っただけなんです。
マジでその時間無駄です。月20万円の人が、そんなことしてる場合じゃないです。
どう考えても将来の役に立たないと思ったからです。
そして、仕事の休憩時間とかで喫煙所でタバコ吸ってる人を見てほしいです。
成功してる人いますか？皆さん人生楽しそうですか？
成功者なんて誰もいないですし、負のオーラが漂ってます。
逆に成功している人を見て欲しいです。タバコを吸っている人はいますが、スマホゲームしている人ってほとんどいないです。
結局これが答えで、稼いでいない人と同じ習慣、同じ行動をしていても稼げないってことなんです。 もし、今の生活から抜け出したいのなら、、、変わりたいのなら、、、
タバコを辞めてスマホゲームを消しましょう。
まずはその第一歩が重要です。
ゲームに課金しもったいない！って人がいますが、全然もったいなくないです。いくら課金してようが、
これからそのスマホゲームがあなたにもたらしてくれることは何もありません。
今すぐ消してスッキリしましょう！ 馬鹿だから言いたい事を簡潔にまとめられない
他人を批判する事でマウントとったつもりで悦にいってる
結論 同じ穴のむじな ひろゆきはほぼ毎回遅刻するがその理由がゲーム
課金をひろゆきも批判はしてるが、実は自分もスマホゲームに課金してる
5年前のインタビューでひろゆきインタビューで
「年収ですか？日本の人口より少し多いぐらい」 タバコ吸う事を批判してるくせに
タバコ吸う奴が喫煙所でどういう行動してるかなんでわかるのか？
結論 自分もヤニカス >>285-288
本当のこと言われたからって必死だなw 自分でも連投全部足すと長文になるって突っ込んでたわw
あまりにツッコミどころ満載だったもんでw
一番のヒットは、タバコ批判してつのに
喫煙所でのヤニカスの行動把握が何故できるか？だなw いったい何があった？唐突に喫煙者やゲーマーをディスるって、いじめられたか？
コロナで自粛要請してもパチンコ行く依存症の人もいるしね反面教師として自分はやらなきゃ良い
成功者の話は成功者から聞くから意味がある。倉庫でくすぶってる人間が人に意見する前に
自分を見つめ直した方が良いと思うよ。自分探しにインドでも行ってくれば? 僕もタバコ吸ってましたし、スマホゲームやってました。
でも、無駄だと思って辞めました。
どう考えても将来の役に立たないと思ったからです。
そして、仕事の休憩時間とかで喫煙所でタバコ吸ってる人を見てほしいです。
成功してる人いますか？皆さん人生楽しそうですか？
成功者なんて誰もいないですし、負のオーラが漂ってます。 成功者の定義は？
L1スタートだと黄色でも成功だが？
ナマポ生活でもストレスなく成功だと思ってる人もいるだろう ここで吸ってない奴も成功してる奴はいそうにないけどな 多分君は真面目で色んな事真剣に考えてるんだろうと思う
でも今、倉庫で働いてるんだよね倉庫の仕事も世の中には大切だし立派な仕事なのは間違いない
でもそんな君の年齢がわからないが、俺は結婚もして子供2人大学も出したのね
高校受験の為の塾、大学受験の為にまた塾大学入ったあとの授業料、メッチャお金かかった
何も派遣や契約は悪くないが君みたいな人は正規の仕事さがして成功とかじゃなく頑張るのをお勧めします こいつらナニ論点ずらしてんだよ
まさに仕事ができないなーって感じぃ 論点まったくずれてないが？
ヤニカスと課金厨が自分が辞めたから、今やってる奴みてマウントとった気になってるだけじゃんw
そんなここの仕事が嫌ならばさっさと辞めれば？ 「成功」のためらしいからみんなの現実書いてるんだろ？どう論点ずれてみえるのか？
基本ここの人間馬鹿にしてるから子供育てるのが「成功」のカタチだと気がつかないの？
馬鹿なの？ カネが成功の指針ならここじゃないどこかに行けってみんな書いてるしw読解力もゼロの低脳 無理してんなよw
無視しきれないものがあるからそうやって反応してんだろw そもそもどこかに行けって好き放題転職して仕事を自由に選べるような身分じゃないからこそ
こういう所で非正規で搾取されて働いてるんだろw
そんな現実と向き合いたくなくて喫煙してスマホゲームやって自分の心を誤魔化してんのかよ？
まさに、負のオーラ恥を知りなさい。 いくら強がっていても人生楽しそうに見えないんですけど？負のオーラは見えますけど。 まあ仕事できない人の共通点が負のオーラ出してるってのは同感
やる気ありませんって顔にでてる
休憩明けから戻ってきたおっさんが腕時計眺めてギリギリまで粘った後、
しぶしぶ業務に戻る姿はさすがにワロタ おっさんになって肉体労働してりゃ嫌でも考えてしまうよ 何してんのかなあって 仕事云々言ってるけど
自分のライフスタイルからすると目障りなだけだろ？
スイッチの切り替えが出来るかできないかなので、タバコやゲームはさしたる理由にならん。それが原因と断定するヤツが気色悪いな。 サイトリードはすげえタバコ吸いに来てるけどな。文句あるんなら言いにいけ。 >>314
川崎は窃盗社員にコロナ感染者かよ
最悪や
>>316
サイトリード様の館内放送が2週連続ないやんけ
やってくれって要望しておいてくれよ 1200で人間関係希薄でやっていけるし仕事も一部除いて楽なんやからあまり文句言うなよ
ワイは辞めて後悔しとるよ たまには夜中に来て３時１０分過ぎぐらいに休憩入って欲しいな
保身のための分割休憩の弊害で食堂すらまともに利用できないのを自分で食らってみてほしい >>321
ほんま人間関係が一番めんどくさい
今日もババアに挨拶したら無視されたわw
もう絶対挨拶しないてか次無視されたら
「うわ 無視された」言ってやろう
てか今日も言ってやればよかった ババアは好かれても嫌われても面倒臭い。
仕事時間中に仕事的に好かれるのはいいんだけど
そこを越えて接近しようとしてくるババアは気持ち悪いし
逆恨みされて敵にすると何するかわかんない不気味さもある。
挨拶無視されるくらいがちょうどいいんじゃね？ 誰にも相手にされないよりかはマシだとおもうけど
ババアは何か勘違いしてる 倉庫内作業もう
枠余ってきそうやけどな
補正スタッフのが足りてなさそう まじですぐいなくなるけどな
今の体制だと、知り合いつくれないからちょっとしたことでフラッと辞めやすい >>336
関係はある
できなさ過ぎてしんどいなら辞める理由になるでしょ
慣れたらなんとかなりそうなら早まらず続けたほうがいいよ
今時なかなかバイトでも面接受からないからな マネージャーと思ったらマネージャーじゃないベストもいるんだな
ベストについてる線の数で見分けるらしいけど、気にして見たことなかったわ 消毒して周ってる人やる気なくしてるように見えて気の毒だった
いいかげんまともな作業させたれよ 消毒8時間もやんの？そんなに時間かかる？他の仕事もやってんの？ もっと数字に出ない部分のところを重視しないとアマゾンはどんどんダメになっていくわな。
まあ昇進だけは直属上司の好き嫌いだけで決めてるけどw ちょっとお聞きしたいのですが、
千里中央からのバスは何時だけ、とかありますか？
それと、かなり長く感じますか？
交通渋滞によって遅れるとか、バスが一杯などありますか？
阪急茨木からにするか、千中から行くか迷っているので…
茨木までは一回乗り換えて20分、
千中までは10分なので。 発8：10（B） 12：10（C） 21：10（N）の3本だけだよ
35〜40分位で到着するので暇ならスマホ弄るなり本読むなりで時間潰せばいいと思う
帰りの便もその3シフトの通常終了時間のみで一杯になることはほぼないはず
バスの遅れは茨木でも千里中央でも発生するよ いきなりですまんがweb明細の見方忘れてしまったんだがＨＲに電話したらいいんかな？ 知らんけど、JR茨木から歩いて15分ぐらいかかる、バスだとはやいかもだが
千里中央からここ直通に乗れれば、多少の移動時間短縮できそうだけどなw 実際使った事ないけど 給与明細は
e-pay明細システムに
企業コード
社員番号
パスワードを入力すれば見れるよ 343です。
皆さん、ご丁寧な返信を有り難うございました。
時間が合えば千中からバスに乗りたいですが、
着くのが8:50とはギリギリなんですね。
遅刻には厳しいらしいとのこと、バスが遅れたら… >>347
自分ができないのを認めたくないから「誰でもできる仕事」と言い聞かせて
自分を慰めてるのかわいそうなやつなんだよ A 120×20＝2400 生産性高い+2 業務態度良+1 残業しない-2 総評+1
B 100×20＝2000 普通0 業務態度良+1 残業しない-2 総評-1
C 70×30＝2100 生産性低い-2 業務態度悪-1 残業する+5 総評+2
日本の工場タイプは口では良いこと言ってても「設備を止めないこと」が安全や品質よりも上
Cが一番評価出るってね
頑張る人と頑張らない人
何でも出来そうに見えて実際何でもできる人と逆にどこ行ってもダメな人がたらい回しで同じように権限所持
管理側が「人数」で見てて「人」を見てないから両者の評価が同じ
配置が「人数」で処理されたのちに「人」を見て難所に頑張る人やできる人をあてがっていくから基本的に不満が蔓延する
ここのARフロアだとピックとストーがフル稼働時で動きっぱなしのFCが
設備トラブルやピックに制限かけられたりしてでピックに手空きが生まれてるのを見ればなんやねん状態だろうし
逆にストーが少なくFCに余裕があってセール時のピックから見ると喋ってる手空きのFCなんやねん状態だろう
不満が蔓延した場のせいで両者とも作業が速すぎて手空きができるタイプだと誤解から生まれる理不尽な嫉妬と悪評に晒されるおまけつき 今まで、自分は頭が良くて何でも知ってますみたいな人の書き込み見て鼻で笑いながら楽しく読んでたけど、初めてなんか納得。
でもアマゾンでその評価は時給やら何かに反映されてる様に思わないんだけど、アマゾンはどうなんだろ？5年後の契に反映？ FCに手空きで余裕がある時ってただの束の間の休息じゃん。あの人らが用意して片付けてくれるから成り立ってると思う。 何でもできる奴は性格に難点があることも多いし
どこ行ってもダメな奴はダメなんじゃなくて
好かれてないから情報に乏しく仕事のコツや良いやり方を伝えてもらえない→冴えない→好かれない のループに陥っているのが殆ど。
好かれるってことが一番大事なんだよ。その前に配属とか人間関係とか運が大きいが。 その理屈は性格が悪かったら周りに好かれないから何でも出来る人にならなくない？
そもそもここまで他人との関わり合いを少なくできる職場で性格とか何が分かるんだろうね？
協力作業の場であからさまに周囲のフォローを見込んで手を抜いたり
しんどい部分を相手に押し付けるような事でもしてたら（ああ、こいつはクズ寄りなんだな）ってなるけど
実際にダメなのは最終地点としてシェルフに放り込まれてダラダラエンジョイしてるからすぐにわかるぞ そういう性格に難点がある奴は上に取り入るのは得意だからな。
それに妙に張り切ってるだろｗ厳しい雰囲気作って。
働く側からするとそういうのが迷惑だったりもする。
必ずしもありがたい存在じゃない。 他人の性格の本当のところがわかるのは見る目のある人や感性の優れた人だけだよ。
組織においては上辺で良く見せておくことが重要。 正確が悪いって例えばどういう事だろ？
仕事の数字は会社は把握してるからそれでもクビにならないんならそれでいいんだろ
でもチャイムがなるまで仕事しろといわれてても、いい大人が持ち場を２、３分前に離れて時間どおりに戻らない、でも口では言っても実際目の前をチャイムなる前に仕事しないで歩いてる人に注意もしないベストさんか１番駄目なんじゃないかな会社がそれを知ってるんならそれはそれで良い
ババア、ババアと書き込み、誰も反応しないとWi-Fi駆使して１人て何役もする人みたいのが性格悪いといわれてもしょうがない人かも >>364
１行目が嫉妬や一方的な被害妄想からくる
あいつは絶対こういう奴だ！っていうよくある決めつけ
そのあとのレスで分かるのは見る目のある人や感性の優れた人ってして
自分が分かってる側としてる〉〉364と合わせてみると色々うわぁ・・・
そして自分は怠けたいから真面目に頑張ってる人が嫌い
これ完全に性格が悪いのは僕ですって自己紹介だけど？自覚あるのかな？ >>367
自分のこと言われたと思ったのか？w
もう少し余裕持てよw
みっともねえな。 人を動かすのは注意することじゃなくて相手を認めて褒めることなんだよ。役を与えることなんだよ。
真面目や必死はそれがわからない。
頭の賢い奴はわかる。大きな観点でものを考えられる。
バカは自分は何仕事でもできるとドヤ顔、抜け出そうともせずタバコやスマホゲームに行じて人生終わりw 頑張ってる人を認めて褒めることもできない狭量さと矛盾してることや
みっともなく必死に連投してる自分の余裕のなさにも気づけてもない
冗談抜きにアマゾンにいるだけでそんな風に壊れてしまうのなら
7月でスパっと辞めて１〜2ヶ月ゆっくり静養することを勧めるわ
仮にユニクロやほかに9月から移籍できても9月までそんなんじゃ
同じように他人に嫉妬して狂って壊れるだけよ チミのどこに嫉妬してもらえる要素があんの？w
もうちょっと頭良くなんなよガキw いまストーのトレーニング中でトレーナーから
慣れてきたら毎日生産性280以上だしてほしいって言われてるけどできるもんなの？
夕方に出る生産性一覧には380超えの人もいるんだけど自分ができる気がしない
箱に入ってる商品で入れやすさが違いすぎて生産性安定しないんだよね 大きい商品だと出せなくて当然 ちっこい商品、マルチで稼ぐ感じ >>354
なるほど、だから上のレスで茨木がいいよってコメントあったのかw
バスの遅延はここでは正直わからん ユニクロ面接まだかなー
アマゾン経験を活かしてまいります >>374
ストールール無視してガンガン入れてやればいい。皆そうやって生産性上げてる。
数さえ合っていればフィードバック来ることもないです。 結局そうなって悪循環だよな
生産性ばっかうるさくすると肝心なとこにシワ寄せがきて
結果的に全体としての生産性やら質が悪くなる上
ピックはストーの奴の入れ方がまずいって腹が立ち
パックは傷んだ商品が多くてストーやパックで何ではぶいてないんだって
みんなでイライラするというｗ だからみんなで楽しくそこそこにやってりゃいいのに
こんな所に来てまでできる人と承認されたいのか
やたら張り切ったり裏切る奴がいるから要求水準だけ上げられて
待遇は低いままという労働環境の悪化が起きるんだよ。
でもそういう迷惑な張り切り野郎に限って成功もしなければ幸せそうでもないw
真面目は真面目だけど目的意識がない。日本人に多い間抜けさ。 で、そう言う勘違い張り切りバカの最大の鬱陶しさは他人の悪口言うことな。
本当に自信があれば他人のことなんか構わないのに
よっぽど承認欲求に飢えて生きてきてあんたはすげえと認めてもらいたいのか
誰がどうだのできない奴はどこに送られただの
うるせえったらありゃしないw 確かにそこそこが正しいんだろうな
休まずそこそこ輪をつくれてそこそこ作業できる
こんな人材が重宝されてるように思う ストーは４時間と８時間でだいぶ違うと思う
運が良い日の短時間ならお前らも400近く出せる 非正規の掲示板で出来る人、見る目のある人、感性の優れた人として承認されたい承認欲求の塊
自分の承認欲求のために張り切る迷惑な勘違いバカなので成功してないし幸せそうでもない
自分のほうが優れているんだ！認めてくれ！という気持ちの代償行動として
自分にはできない頑張りを見せる人の悪口を言うことで気持ちよくなる
自分に自信がないから他人が気になる→他人の喫煙やスマホゲームに固執
どうでもいいはずの他人のことにケチ付ける一番うるさいのはお前だ！マン
興じて（きょうじて）が読めずに行じて（こうじて？ぎょうじて？）で無理やり変換してイケると思う頭の良さ
余裕がないから草生やす、連投する、最後にレスした俺の勝ちーっ！を地で行く
うんこれは中々の逸材 ユニクロの面接合格した人おる？
居ったら面接の時スーツ着たりした？
どうしても通りたいから最善の策を尽くしたいのでお聞きしました
ヤマトの彩都西の倉庫があまりに合わないから早く移籍したいんですよ >>387
何が言いたいのか全くわからない
頭悪いな お前 長文書いて 意味不明
無駄な労力使って 馬鹿を晒す >>389ヤマト時給1050円わりあわないよな
スーツはいらない
しようみ、面接官の人選選びが
好みで選んでるような気もする
ハキハキとすれば、良いかも〜応募理由を明確に具体的に印象与える内容に答えれば良いはず ピンク襷つけた若い人増えた気がする、辞めないで頑張ってほしいな 最近の面接はコミュニケーション能力を重視してるらしいよ >>392
ぶっちゃけ、ここもヤマトもユニクロも
奴隷に求める事は同じ、「そこまで頑張らなくていいから突発休みはせずに人並みに仕事こなせる奴」 ユニクロ今週募集なくなってるな
て言いながら来週タウンワーク募集かかてきそうな気もする アマフレの仕分けセンター
シップ専属のセンターやめっちゃキツイぞ、
東大阪の仕分けセンター行った事あるけど、ヤマトの仕分けと変わらんレベルや 茨木fcでコロナで出てないの？出てもおかしくないけど。感染者でたらちゃんと情報公開頼むよ 濃厚接触者探す為に隠すのは倫理的に問題あるけど、ここだと隠しそうだよなw 解雇は流石に出来ない
発覚したらそいつを出勤停止にして
完治まで停止を続ける
治れば出勤再開だろう コロナ理由に解雇してマスコミにリークされたり、裁判起こされたらその方が打撃はでかい >>406
若い子が見切りをつけていなくなっていったじゃない
青タスキも黄色の枠もなく希望した工程を担当できるわけでもなく
ただ都合よく使い捨てられるだけってなったらねえ ここはユニクロの新倉庫の面接行った人多いみたいだね
私も昨日受けたんだけど採用、不採用関わらずどのくらいで結果連絡ありましたか？ 大体平均3日か4日には連絡あるんちゃう？
ユニクロ他の情報によると閑散期早上がり給料保証みたい
彩都西は、給料保証あるかどうかは確実ではないけど。
準社員でボーナスありぐらいやから、可能性はありそう 準だか知らないけど大規模倉庫で社員とか悲惨そうだけどな。
派遣で気楽にやりたい。 明細は賞与じゃなくて
その他手当になってるからコロナ手当だと思った >>416
賞与いいですね。一か月ですか
わいは派遣やから >>413
先週 月曜にTELあってWEB面接するからまたTELすると言われ音沙汰無し そら
日本以外のAmazonって
コロナ手当で時給200円程度アップしてたんやから
日本もちょっとは出してもらわんと >>428
音沙汰無しのパターンが多いよな
忘れた頃にtel来るとか。 俺はユニクロ面接ぶっちした 電話が面接時間に3回かかってきたが全てでなかったw
早帰りの給料保証を聞いてユニクロのがよかったかな？と思ったがもうここで奴隷としてがんばります 今月大赤字だったけど、給付金と今回の賞与で何とか乗りきれるわ。 >>433
昨日TELしたら、とにかく決まったら連絡するとだけ
それ以上は聞いてないような感じ 「アマゾン（Amazon）」が6月29日、自社の物流拠点や店舗の従業員、配達員などに対して
総額5億ドル（日本円で約540億円）以上の特別ボーナスを支給すると発表した。
アマゾンでは直近の数ヶ月間で業務が急激に増加していることから、感謝の意を表すため
６月末まで在籍する従業員に対してボーナスを支給。アマゾンの従業員をはじめ、
傘下のスーパーマーケット「ホールフーズ・マーケット（Whole Foods Market）」や、
配達を請け負うデリバリー・サポート・パートナーの運転手などを対象とし、
フルタイム従業員には500ドル、パートタイム従業員には250ドルを支払う
珍しく日本でもおこぼれが
掲示物を見ると派遣社員までもらえるんやな
金額はちゃうやろうけど >>440
それアマぞんの直雇用じゃない？直雇用から派遣にも支給されそうな
日通が、そこまでするとか。思えないけど茨木は恵まれてるなと思う いやここの派遣がもらえるなら、ここ以外の派遣ももらえるだろ？ >>441
派遣はアマゾンと契約していないから
貰えないと思っていた方が正解 茨木は派遣と契約してるけど茨木は
派遣会社からもらえるはずだが
他の関西のアマゾンfcは日通が請負ってるから。
日通から派遣会社に支給される賞与
もらえても5000円ぐらいと予想
もらえるかどうか怪しいとこだが。 所属してる会社によって給料日違うからね
アマゾンは25日だから、
派遣が貰えるならそれよりあとになるのでは？
請負はどうなんだろう >>440
倉庫内の掲示板にそんな嬉しい情報が掲示されていたとは知らなかった。 6月中にアマゾンで働いていた直雇用、派遣全員
6月末で辞めた人も含まれるみたい またまた〜そんなおいしい話あるわけ無いじゃないですか〜 >>449
それ毎年賞与欲しいよな
今年だけではなく、毎年w ほんま、毎年欲しいよ
しかし凄いわ、500億円を配るって凄いわw
100万人だぜ、笑うわ それだけ儲けてるってことなのにね。
たかだか1人数万でそんだけ驚かれたらAmazonトップも笑いが止まらんわな。 >>455
まぁそうなんだがw利益を生むシステムをゼロから作り上げたのはAmazonだし、ぶっちゃけ儲けてようが時間を売ってる時給労働者は何も言えない
儲けを少しでも還元してくれる事実は感謝すべき >>454
なら、俺達派遣にも6万円ぐらい来るわけか 賞与あっざーす
これ持って高級ソープランド行って癒してくるっす！ メールで履歴書送ったら2週間なしのつぶて。
もうダメだってことだな。 本当にメールが来てないか確認してみよう
採用電話に電話して、面接の連絡はまだか？聞いてみよう
メールが本当に届くか、テストメールを送ってもらって検査しておこう もしもう送ったって言われて、気がつかないで期限切れの場合、まだ枠があるかを確認して枠があるならねじ込んでもらおう オープニングじゃないし契約は厳しいわ
面接後、音沙汰無し。ユニクロいくわ 親切にレスしてやったのに
ユニクロダメでもここくんなよ雑魚 勤務実績によるらしい
あと6月30まで在籍してないとダメなんだな >>440
本当に派遣でも貰えるの？
どこの掲示物にあった？
探したけど、目ぼしい掲示なかったけど。 食堂の机に置いてある紙に書いてあるね
派遣の場合は派遣会社に確認してねってなってるけど ここ辞める人多いんかな？
直雇用まだ募集あるけど！
むしろ派遣で頑張ってくれてる人のシフトも保証するべきだよな。
派遣だから暇な時は派遣はシフト減るてマネージャー言うてるぐらいやしな シフト削られるのが嫌なら直にうつれ
直と労働者にいってる時給は同じだが、派遣の中抜き分高い賃金払ってんだし、シフト保証なんてしたらAmazonの派遣使う事の旨みがなくなる >>477
それな、派遣会社中でタブー禁止らし
本当はやってはいけない事らしい
アマからあの子直にこないかて派遣会社の営業に言うて欲しいのが〜ルールらしいよ 派遣から直へはAmazonが了承すれば、タイムラグ無くうつれる
直から派遣は最低1年期間あけないとだめらしい >>478
やってはいけないって何が？
派遣の担当も「直へ行きたいならどんどんどうぞ」つってるらしいが？ 奴隷ごときにそんなヘッドハンティングみたいな事するメリットないだろw >>480
で、君は直に行かないのかw
わしはエヌ◯◯から言われたんだがなん 派遣のメリットは、
ここの仕事以外の自分の仕事を優先して週ごとに勤務日数や入れない日を設定できる
デメリットは
閑散期など、シフト減らされて希望勤務日数が通らない事がある
直のメリットは
シフトが減らされる事はまずない、閑散期、VDOやVTOが募集されるが、給料減るのが嫌なら断って時間通りいる事も可能
デメリットは、一度決まったシフトを変更するのは結構大変で通らない事もある 直でも入ってから1年以内に青タスキもらえてない時点で奴隷確定な気がする
シフトの固定化以外は配置運じゃないかな？
なんの人参もなしできついところで固定とか何でもかんでもやらされるとかに当たらなければ底の勝ち組 青タスキはある程度ベストさんとコミュニケーションとってる人じゃないとならない
入った当時はエスカレしたらオレンジベストがやって来てたのをトレーナーに任せた
入って２回目位の個人面談でL2になる気ありませんか？と聞かれた、即断った
何人か同じ事聞かれた人知ってる、そもそもアマゾンに来た時点で倉庫の作業をしにきた訳でその先の事があるとも知らなかったし少しでも上行こうとか思う人は倉庫じゃない仕事に行くんじゃない？
オレンジさんもここ辞めてもつぶしきかないと思うよ
ベスト着たい人ってそんなにいるのかね？責任もなく手っ取り早くお金もらえるから俺はとりあえずここにいるんだけどね 青タスキってなに？ストラップが青のこと？ロゴ入りの太いストラップはそれより上なの？オープンで入った人は今時給どのくらい上がったの？ 青タスキはトレーナーさん困ってエスカレしたら来て助けてくれる人黄色ベスト予備軍
緑のストラップは最初の半年位だったかな？皆勤の人がもらった、その後も皆勤続けたら色違いもらえるとかだったと思うけど、その後は無いねＶＯＡボード？に良い？事書いた人がピンクだったかなストラップ貰ってたよ、時給は90円上がった様な あ、なるほどオープンの人が時給どの位上がったかの質問で、90円アップってだけで、ストラップの色では時給上がるとは言ってないのね Icqaにどこでも高い数字出して引っ張りだこだけどicqaが他所に出したがらない凄腕がいるらしい >>491
自分のこと言ってんだろ
何の自慢にもなんねーよバーカ >>487
よく解りました、ありがとうございます。 くそユニクロムカつくわ
10日に応募して月曜に後日面接の日時連絡する予定が未だに音沙汰なし。
アマゾンは8日web面接後、結果連絡なし
くそムカつくわ >>479
＞直から派遣は最低1年期間あけないとだめらしい
法律で決まってるの？ ＡＲは誰でもではなくて選ばれしモノだけかな
オリコンに関してはワーカーは疲れるだけらしいからパワハラ臭しかしない
・配置されたステーションや個人設定の評価値に制限がない
制限されてると400なら400でポッドのリリース指示やそもそもポッドが来ない
・オリコンをコントロールされていない
されてると1〜3は自動排出処理？に引っかからないように使用させ4と5だけで作業
・フィーバーを仕込まれる
怖いのがユニバーサルステーションでピックさせるぐらいの状況でもこういうこと普通にしてるって話
便利なシステムをプラスに有効に使うんじゃなくてマイナスに使ってるのが
足の引っ張り合いが好きな日本企業って感じ 違う
緑ストラップでは時給は変わらない
皆勤2年で赤ストラップ
この10月で何人か達成してもらえるはず
昼夜入れて100人いねえだろうな >>497
設定は確実にあるけど、今の状況はフロアにモノが落ちまくって全体のUPHが全く上がらない状況
わざと落とす設定はしてないだろう
4や5ばかりが嫌ならログインしなおすと直ることあるよ？
ログインやり直しても4や5になってしまう事もあるがw
今は見えてる所以外の奥の方などでもモノが落ちまくってるので、最短コースでくるようにAI設定しててもモノがあちこち落ちてる事によってルート修正がはいって遅くなる事もある
制限時間までにノルマ達成できないとベストのペナルティになるらしいし、ユニバーサルもフル活用状態で遅くする設定は意味がわからない >>501
それログインしなおして直るんじゃなくて
その時間にセッティングした個別設定が解除されただけじゃないかな？
今セッティングしてるのがオレンジかイエローか知らないけれど
自分がやられて嫌なことを人に押し付けることのできる「いい性格」してる証明
逆に言えばそれがないとアマゾンでは上には行けないのかもね ログインやり直すと2分はポッドが来ないし、このまま続けるかログインやり直すか考えてやるようにはしてる。
入り直しても同じで、もう一度入り直した事もある
ベストはノルマ達成できたら誰が何個やったなんてベストの評価には無関係、生産ノルマに余裕があってよっぽどキライじゃないと遅くする設定はしないと思うけどなw
最近、ベストにとって最悪のペナルティになるブレイクもちょくちょくでてるらしいしw
ブレイクして、設定みたら遅くなる設定のせいだったとかになると、そいつかなりやばい状況になると思うよw >>503
ブレイクって聞いた事あるけど意味知らんわ。
どんな意味？ このままではカスタマーの指定日 時間に
お届けできずに コストと時間を度外視で
別ルートを模索しないといけない状態 つーか、まぁた連絡一切無しで重大な事食堂の机に貼るだけで連絡した気になってやがるw
全員が食堂使うと思うなよ サイトリードの舟木です皆さんと情報共有をします。
「食堂の机を見ろ 以上」 派遣だし関係ないかと思ってたらしっかりボーナスあった。ラッキー🤞
てか最近情報共有ないね？？？休憩所も4h勤務だし行ってないんだけど。なんも知らん パーソナル休暇って何？強制休暇？明日出勤やからわかると思うけど。 >>511
パーソナル休暇てネットで検索したらええよ。
有給と同じ扱いかもー。 >>517
そのへんの判断は、アマの人事が判断すると思う
例えば家族の中で〜葬式に出なあかん日がある時はパーソナル休暇通ると思う >>520
6月に一定勤務時間、勤務して頂いた方々へボーナスを支給
支給額については、先方の基準（6月の勤務時間）を基に算出
どこの派遣か知らんがうちのとこはこんなん パーソナル休暇
あの書き方は多分有給なんだと思うけど
一番大事なそこをハッキリ書かんかい
日勤の方が取りやすいよな
なんとでも言えるもん
夜勤だと「子供の運動会で」とか「法事で」とか嘘の理由に無理がある パーソナル休暇は有給ぽい
申請理由聞かれんのか分かんないけど体調不良とか私用て言っとけばいいんじゃね パーソナル休暇の紙見たらわかると思うけどなー。
やむを得ない事情で会社を休む時に使える休暇。ご自身または家族、ペットの私傷病…。で使える。つまり今までは頭痛腹痛腰痛などで電欠する時は年次有給休暇を使っていたけどパーソナル休暇という名前の違う有給が3日〜5日増えたと思えばいいんですよ。
申請ルールは年次有給休暇と同じと明記。
つまり電欠メールの所に有給休暇使用ではなくパーソナル休暇使用とすればよいのです。 amazonのweb面接って普通のそこらのバイトの面接と同じ感じ？ >>521
日本で納税しないことでおなじみだった
Amazonが昨年になって急に
日本の会社として納税しだしたのは
https://www.sakigake.jp/news/article/20191222CO0064/
外国法人が契約主体のままだと
政府関係の受注なんかが難しくなるからといわれていたけど
実際そのあと
今年になって
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO55498840R10C20A2MM8000/
政府関係の受注したもんな >>528
Amazonジャパン合同会社をウィキペディアでググると1998年設立となってるが、それまでの売上高はドル表記だわw
本支店会計でアメリカ本店で集計した方が税金安かったって事？ 日本に納税しないって言ってももちろん合法的にだからな ストーuphって500越えるときあるんだな
どうなってんだよ >>532
ポッドが来るまでの時間いれてだけど、1個あたり7.2秒だからそう難しくないんじゃね？知らんけど マルチっていう技があるの？
８時間やると体力もきつそうだね パーソナル休暇って普通の有給休暇やん。8月に有給使い切るから5日プラスされて助かるわ。 有給年間15日かよw
これはユニクロよりいいな有給だし 変な時期の人事異動やおもたら
Amazon埼玉にまた二つもＦＣ出すねんな
>>536
普通の有給休暇は理由は問わないけど
パーソナル休暇は一応理由がいるし
そうなると調整給と続けて取りにくいやん マルチっていつの話だよ・・・
ARでマルチストーができなくなってから何ヶ月経ってんだよ。 シェルフはまだマルチができるようになってるけどアレも無しにしてくれよ
ずっとARでたまにシェルフ行ったら最初ストーした時にマルチモードになってるから少し戸惑う
すぐにシングルモードに変えるけど
シェルフなんかマルチで行ける商材にあまり当たらんし 先週くらいから夜勤の残業がなくなったな
そろそろコロナ渦による注文も落ち着いてきたのかな？
ホンマは8月は閑散期のはずやし
そのせいか
今度の夜勤停止日
今までのような振り替えができなくなって
VTOか有給かしか選べなくなってたな アマゾン茨木FC 倉庫内 清掃のバイト募集でてるから、応募しようと
思ってますが、この求人７月に大募集していて速攻埋まったのに
今回、また大募集かけております。
これは、もしやキツ過ぎる仕事だから７月入った人たち大量にお辞めになったと
いうことでしょうか？
普通のピッキングとかより清掃の方が楽かと思ってましたが
この清掃は無茶きついのでしょうか？
アマゾン茨木FC 倉庫清掃のバイトさん、どんな仕事内容ですか？
やってる人、見てる人教えてください。 そういや
会社都合で契約社員に休みを命じたんなら
無給でのVDOはおかしいわな 賃金の6割を払えよ
違法行為じゃねえか 音出しながら見回りしてるけど
マスクしてないやつに今だけはマスク付けろよって合図にしかなってない
当然過ぎ去ったら外す奴はすぐ外す
消毒作業は現場では誰も言わないけれど
やってる本人も場所を明け渡す作業者も
ぶっちゃけこれ意味ないだろ・・・としか思ってない
違反者やサボり魔をまともに対策したりお咎めも一切ないから
多少のルール違反や認知のズレは気にしたら負け >>548
清掃
暇じゃないか。
コツコツとおばちゃんじゃないと
務まらないと思う。あと年配の >>551
ありがとうございます。
清掃応募します。
糞忙しい、ストー ピック パックより
じじばば見たい仕事する俺向きです。 >>550
あれは官僚的な感じだよね
ARは誰とも接触しないで作業できるし、他をどうにかしてやれよ Wワーク可の募集とB勤の募集が始まったからかな、４時間勤務は増やさないんだな
ピッカーをAFMに回して落下物の対応増やすのかもな
あと若い奴と爺を入れ替えしたいんじゃね >>554
★2020年9月オープン予定
枚方デリバリーステーション
1,250円
深夜時給1,563円（22:00?翌5:00）※25％が深夜割増賃金 デリバリーステーションってシップドックだけの住之江の奴と同じか >>549
契約社員就業規則
第3章 １節
第３-4条 臨時休業
2 会社の責に帰すべき事由により休業した場合は
労働基準法で定める平均賃金の６０％を支給する >>558
そうそう
ヤマトとか使わない
Amazon直送便の最終的な仕分け
関東では1300円スタートやね >>561
ほんとだw
「契約通りに出勤しろ」つって自己都合で休む奴どんどんクビにしながら、会社都合の休業日は、「有給かVDOか選ばせてやる」って上から目線w
法律守れよ 完全に会社都合での休みなんやから
法律的にも社内的にも
ホンマは「60％給与支払いで休みの一択」なんやが
今までは振り替えちゅう選択肢があってごまかせてた
今回は閑散期に入るからかなんかしらへんけど
振り替えがない
せやったら「60％給与支払いで休みの一択」のはずが
その選択肢がなくて
実質は「タダで休め」ちゅうVDO一択
これは明らかな違法行為
そもそも社内規約にも違反しとうがな ホンマはVDOもVTOも60％支払わなあかんところ
社員が自主的に帰った（休んだ）ことにして
給料を払わんでごまかしてた 違法スレスレやな
（夜勤は早上がりしたい奴も多いからそれで成り立ってた）
でも今回の件は
実質「強制VDO」これはアカン 違法行為
普通にVDOやVTOやってて感覚がマヒしてんねんやろうな >>552
ストー、パックで糞忙しいって大当たり部署やん
そりゃ真面目にやればどこもきついかもしれんが
生産性出せなくてシェルフ固定になってもそれはそれでラッキーだしな ベスト順に休みとる時期だっけ
っていうか人事異動もセール後しばらくしたらあるよね 前の前のホールハンズの時やっけな
質問に答える形で「vdoの強制はやってません」ちゅうて
はっきり言うとったのにな（笑） デリバリーステーションのバイト応募したんですけど、どんな業務するかわかる方いますか？学生でも結構キツイですかね？ DSはAMZLちゅうてアマが他の配送業者に頼らんと自分とこで配達する分を扱うねん
FCのＳＤでまとめてつめたロールボックスがくっから
仕事としてはそれをあけて荷物をレーンに流し 各々が荷物をスキャンして
もっと住所ごとに細かく分けることになるんかな
最終的には配達するドライバー毎に荷物を分けなあかんねんし
キツさはどやろ？
開所したばっかな時はそんなに扱う荷物多くない思うねんけど・・・
詳しくはスレがあるから
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1587658209/
こっちで聞いてみたらええんちゃう >>574 詳しく教えて頂きありがとうございます！
そちらのスレで聞いてみたいと思います
あと茨木FCへの応募も少し考えたのですが、やめた方がいいですかね？笑 FCおっさんばっかりの謎
若いのはすぐ辞めちゃうしな おっさんばっかりは謎?
むしろ若い人が何故ここにいるのか？の方が謎だなっていつも思ってみてるんだけど。学生さんが頑張って自分の学費稼いてるとか？まだまだ長い人生考えたら非正規の倉庫じゃない様な ミス多かったらマネージャーと語るん？もう次から来なくていいよって話するん？ 倉庫や工場なんてできるやつは最初から出来る
出来なくてもコツコツやるタイプや指導環境整ってたら1年あれば変わる
指導環境が微妙なここで何も身につかないレベルで動いてて続いてるのはメンタルだけは頑強
社会のレールから外れて非正規の人生を歩んできた者たちだ
面構えが違う >>578
Amazonの募集要項では「空調完備」ってなってて
いざ夏になったらあのざま
「仕事場ですから図書館並みの涼しさを求められてもできません」と書いてあったっけ？
言うことが極端やな 図書館管並みの涼しさにできない→4階のめちゃ暑さ
っておかしいから Amazon得意のすり替え
今年は空調設備も整えたし 一時間毎のゴクゴクタイムもできたし
休み時間を増やさんやろ じゃあ、やっぱり辞めろって話されるんやろうな。
わいは無能だからどこにいてもゴミだし役に立たん。やっぱ死ぬことが1番に貢献なんやなって、なんか言われるたびに思ってるわ。
次なんか言われたら飛び降りたろ。 >>583
まずは黄色がフィードバック伝えに来ると思う、怒られたりはしないよ
俺はマネージャーになにか言われたことはないかな
インバウンドの60歳くらいのおじさんが皆の前でオレンジに大きい声で叱責されてるのを見て凄く嫌な気持ちになったことはあるけど
インやってる人に聞いたら、あれはオレンジだけどマネージャーじゃないらしい インのオレンジ→アウトのワーカーとか
部署違ったら挨拶すらしないもんな >>588
583やで。情報ありがとう！！やばいオレンジやっぱ多いんやな
さっき2回目まで伝えに来られた。shelfなんやが、ピックする商品がここにないって連絡入れまくってたら
「これ殆ど迷子に入ってたから」
とだけ言われた。
わい、迷子入れてないのに…派遣やし、まだ数ヶ月しかおらんし『お前のせいやーーー！！』て思われてんのかな…1回目来た黄色には「お前遅いから、1ミス命取りやぞ」て言われた。1時間平均120てやっぱ少ないんか…
もうなんか茨木は藤井寺と違って色々当たり強くて折れそう… そういえば、棚間作業2人まで、高所作業中通行禁止、右側通行ってなくなったん？バンバン通られるし、左通行2〜3人喋りながらってめっちゃ見るんやが。同じ棚間に4人とか今日あって、前も後ろも行きようなくて詰んでたわ >>592
1時間の目標110だと思うし遅くないよ >>593
それは藤井寺ではうるさいぐらい言われてたが、ここではそういうのあんま聞かない
挨拶も言われない 今のアマゾンの人黄色も含めて、ワーカーに対しておまえ呼ばわりする人はいないよ？ほんとに働いてる人？ >>596
働いてますが。
個人名ここに書こうと思わんだけやけど >>594
えええ！！わい標準やん！！遅い言われたぞ… >>595
せめてこの時期くらいちゃんとしてほしいわ。コロナパレード開けそうなくらい蜜。2mあけろて誰もあけてないやん！！！
挨拶はもう、義務じゃなくてええかなとおもてる。あったらあったでしんどいからなくても… >>595
挨拶は去年まではちゃんとしてたよ、入社日のオリエンテーションちゃんとしてたから
ワーカーよりベストのほうが挨拶しない人多かったけど 120どころかいつもランキング最下位付近の派遣の人
いまだにのんびりシェルフやっててそれでも契約切られてないから大丈夫だろ
「お前遅いから、1ミス命取りやぞ」が本当ならひどい話だな
飛び降りるくらいのエネルギーあるなら
むかつくイエローに直接不満を言ってすっきりしたほうがいいよ >>601
派遣は
使い捨てやから、
閑散期は派遣はシフト減らされるよ
だから生産性を理由に契約そこまで見てない
派遣会社の問題できちんと出勤すれば問題ないみたいだよ >>596
言われた事そのまま文に起こさないと働いてない認定する人？
それ、複数の個人情報開示求めてるみたいでやばい人だね。
君みたいな人だとこの分見て前科者って決めつけてそう。前科者 >>601
わいも無能だから派遣できてるけど…遅いから1ミス命取りやぞはまじでなんかキツかった。引き摺るタイプだし暫くは立ち直れん。不満とか言えたらいいな。面と向かって人間とまともに話できないから無理だわ。つよくなりてえ なんかビックリな話ばっかだな、パワハラじゃん。パワハラしたらべストの方が命とりだろ
今ならボイスレコーダー持ち込めるから相手の名前入りで○○さんスミマセンて録音したら金取れねーか、それはさすがに犯罪だなでも相手辞めさせられんじゃね
立ち上げからここにいるけどベストにそんな口のききかたされた事ないんだけどな
相手見てるんだろか？イジメられやすいタイプの人確かにいるからな
挨拶は義務じゃなく社会の常識でしょ黄色ベストはほとんど挨拶ないね、奴らは自分の事俺達と同等だと思ってるんじゃないかな、挨拶しても返さない奴には次からしなくていいでしょ
通りすがりに頭軽く下げるだけでもいいとおもうけど >>608
契約社員未満護身用ボイスレコーダー必須でいいと思う。先週かな？ピンクタスキがエスカレしてて、「他の方に教えてもらえたのでもう大丈夫です。すみません」って言ってるのに対し「じゃあ呼ばないでください」みたいなこと言ってるベストいて胸糞だった。
派遣だし、ゴミみたいに扱われるのはわかってたけど、人間として扱ってくれ。精神ないわけじゃないんや。病むで。
amazon働いてる人間に社会の常識求めちゃいかんでしょ、敬語とかもおかしいのに 本当胸糞悪い奴いるな
そんなのにベスト着せてるアマゾンが大した会社じゃない
そもそも俺が入った時履歴書もいらんかったから１人１人の人間を見ようともしてないし見る能力も無いんだね。ま、誰にでも出来る単純作業だししょうがないか
派遣の品格面白かったなぁ終わっちゃったけど。あまりにもありえない話だったけど、資格って持っててもいいよね、自分の武器。これからは高齢者社会、それ関連の資格強そうじゃないか？
爺さん婆さんの世話するの向き不向きあるか？俺には無理
資格は沢山あるからなんか資格取って正規めざせばいいんじやない >>584
身につくどころか他とは段違いの楽さやから他で働くのがしんどくなる
調整休やらで3連休や4連休の時に単発で他所で働いたらよくわかるわ
他は2時間に1回休憩とか決まってないしな >>598
A ハンディの表示直近1時間だけは120だけどトータルでは70以下
B 他の人が150以上出るデータで120→遅いですよ（はぁ・・・？）
＜ワーカーに通知なしでピッキングリストをコントロールする＞
C 出荷時間ギリギリのリストを取らせていてオリコンを流すのが遅かった
→ブレイクするだろーが！遅いんじゃ！1ミスが命取り！
（ワーカーはそんなん知らんがな状態）
D 純粋にマウンティングやパワハラ
1ミス命取りに関しては半分脅し入ってるから普通に報告していいレベルかも
黄色の多くは一般のこと同等とは思ってないエリート意識からか見下してる
オレンジと同等っていうか一部態度だけはオレンジよりオレンジなのがいる >>613
あえてレスすると
C期限ギリギリはピンクタスキの新人にやらせるのはありえない、藤井寺では連絡受けた上層部が独自に自分でピックしてた
万が一新人にピック任せて結果プレイクならもちろん責任はピンクタスキの新人に降った奴にある 俺は藤井寺で1ヶ月だけピックやってたが、藤井寺のわけわからん配置に比べて茨木はわかりやすい
まずは、全体の棚の並びから覚えようA〜Dの位置の把握それができれば後は本人のやる気次第 ピンクタスキ(入って80時間以内がUPH120も出してたら)十分だろ？
なーにが遅いからワンミスで危ないだwアホか 1ミス命取り発言で結構滅入ってて、鬱々してたけど、色々言ってもらえて救われたわ、サンクス。
茨木は人間より、人間に見える機械求めすぎな気がするわ。機械雇えばいいのに >>608
ワーカーが作業してる時間に、詰所やホワイトボード前でたむろして喋ってるときに口が悪くなって素が出てるベスト多いよ
カートひいて側を通ったり、ホワイトボード近くのステーションにいると聞こえてくる パックのfcって生産性悪い人がやらされんの？楽な時は楽だけど 基本的にFCは男しかできないのと、生産性低いのと生産性高いけどおじさんだとFC固定っぽい
FCのおじさんがたまにストーやってるの見るとわかる
あと、気に入らない奴を他所にまわしてるオレンジはいると思うよ あと、気に入らないオレンジを他所にまわしてるアマゾニアンはいると思うよ 契約社員と派遣の見分け方分かる人いますか？
名札青いのが契約社員？
緑が派遣？ >>623
ありがとうございます
青と緑はどちらが偉いですか？
あと、シップドックの意味教えてください 緑ジャケットを着るのはシップドックで工程の名前
荷物の下敷きでも見つけやすいようにか、ここだけ目立つ格好させられる
青タスキは工程に関係無くトレーナーの印 派遣ずっと募集してない？
これから閑散期で去年もお盆明けぐらいからシフト減らされたけど 勢いよく絡んでるレス全部が微妙にズレてるのに微妙に成立してるの草 >>628
名札は緑が派遣であってる NとかLとかYが会社だったかな？
配置のネームプレートは基本的に派遣は黄色（たまに現場に黄色がなくて青だったりする）
契約は名札と配置どっちも青が基本 若いの増やしてるけど、入社して即辞める奴が多いんかな 堺何事もなかったように普通に稼働してるだろ？
コロナ出てもそいつだけ出勤停止にして他は通常営業だと思う 昼勤で働き始めたけど、この倉庫先の無いオッサンが偉そうにしててビックリした。
昼勤の箱運んでるハゲたオジサンがトランシーバーで暴言吐きまくってて気分悪い。 2020年現在で日本人の平均年齢は48.9歳
おおかた来年には50を超えるだろう
これが今の日本の現状
高齢化社会になるとは40年以上前から言われてたのに少子化対策をしなかった政府内閣の問題 >>636
えらそうにするしないはそいつ個人の問題でもあるが、お前自身もここの職場バカにしてんだなw
じゃなければ「先がない」なんて表現でないもんw多分ユニクロでも平均年齢層は同じ40代後半だと思う >>638
馬鹿にしてると言うか良い歳して時間給で働いて、偉そうにトランシーバーで怒鳴り散らしたり悪口を周囲に聞こえる様に言う意味が理解できない。
別に他人の人生だから時間給で働いても良いとは思うけど、周囲を不快にさせている事実は把握した方が良いよね。 ここのマネージャー以外、オレンジのL3も時間給という現実w
まぁ言いたい事はわかるw他人の振り見て我が振りなおせ、時給で働かない仕事見つかればいいね >>640も不快だね。そいつが時間給じゃなかったらいいのかって感じ。 >>640
エスカレしようずwHRに名前付きで言いに行くのが一番だが嫌なら匿名の手紙をHRのポストに入れておこうもちろん相手の名前付きでね >>629 派遣は緑。直の契約でL2までが白。L3以上が青。黄色は食堂や警備なんかの別会社の人だった気がする 良い歳して？
確かにどうしようもない年寄りかここには沢山いるのは事実だが時間給で働くのが何か悪いのかね？
俺も年寄りだけどさ、みんなそれぞれ訳があるわけだろ。正規ても働いてたし後輩も沢山育てたし子供達もなんとか成人させたって意味じゃ国にも少なからず貢献もしたんじゃねぇの？
オタクは周囲を不快にさせてはないかもしれんが、書き込みには凄く不快なんだがね
オタク歳いくつなの？なんで正規しゃなく時給ではたらいてんだ？オタクを不快にさせた奴と年寄り全部一緒にしないでもらいたい！直接言えばいいだろが だろうね
でも別に恥ずかしい事じゃない、そんな感じの方が上手くやっていけそう
俺は真逆の性格で、いろいろあって現在ここにいる、だださ他人から全否定されてるみたいでちょっとムカついたんだわ大人げなかった、申し訳ない
でも自分が不快な思いしてその気持ちわかるなら他人を不快にさせる様な事しない方がよくないか？
同類になっちまう >>647
直接言わなくていいから上にも書いてあるようにHRのポストに手紙入れるぐらいはできるでしょう
ここであれこれ言ってても何も変わらんで >>640
誰のこと言ってるかわかるけど、そういうのは報告して記録に残るようにしてくれ >>650
お前がそう思ってて記録に残して欲しいなら
お前がHRに報告しろよ 報告は数が多い方が重要性をアピール出来る
誰かわかる奴は全員がそれぞれ報告してもいい 俺の職場に「同僚のアイツが気に食わない！」、「あのオレンジはおかしい」と上になんでもエスカレをするオッサンがいるけど、このスレを見ると、茨木はこんなオッサン多そうだな、 そういう腹いせ報告じゃないアピールの為にも自分の実名晒して報告が一番 他人に厳しく(しょうもないことで) 自分には甘い 高圧的で偉そうで
発言と行動が伴わない 自分の意見ばかりで人の意見を聞かない爺なら知ってる https://youtu.be/T-woQrpVuGk
7:00以降見て
あと5年もせんうちに人間の仕事なくなるで
因みにボストン・ダイナミクスはアマゾン子会社 まだ研究段階、実際ロボット作ってテストして利益出るかどうか試算してよければ新しい工場を作り始める
ここが堺の出荷量超えてもまだ堺も稼働してるように、5年で技術は完成するかもしれないが、施設の入れ替えに時間はかかる
少なく見積もっても10年は茨木動くと思うよ
それに10年も使わないと思ってるならこんな建物作らないだろう 最低でも20年は使わないと減価償却も終わらなそう アマゾンだけやなく大手物流はスマート物流とかを推進するらしい
倉庫作業もトラック運転も全部ロボ
ロボット導入できない中小零細は淘汰されるやろうし
マジで数年で無職があふれる やから、株で儲けるしかー。
今の高校、株を教えてる先生達がおるらしいよ 茨木FCへ応募しようと思ってるんですけど、業務的にキツイですか？慣れればそこまでキツくないですか？教えて頂ければ嬉しいです >>656
自動化は進めていくとは思うけど、人間のワーカーを単純にロボットみたいなのに
置き換えるやり方をするんなら、俺らの手、マニピュレーターはどうすんの？
確かに足技はすごいけど、キンドルの保証書一枚からチームリフトにギリならない位の
重い商材まで文句を言わずにというか言ってでもとりあえずは普通に扱えるこんな便利な
ものがついてる労働力をあっさり捨てられるのかな
たとえ自動化するにしてもロボットがひょこひょこ動いてピックやストーをする形になる
とは思わんのだけど 契約更新のときってプロ野球選手みたいに戸別で面談するの？その時に時給の交渉なんかもするの？ ロボットがストーやピックをやれば、今と比べてダメージは激減、UPHも上がって言うことなし
一番でかいのは人件費の削減だがw >>659
本当に無職があふれたら、金を使える消費者が減りまくり、物売る側も売れなくなって皆困ることになる
そうなったら流石に政治が動かざるを得なくなる
ベーシックインカムなり何なり金をばら撒かないと政権維持できないようになる 今日は14時で昼勤終了 暇だとオレンジベストが言ってた >>670
企業は人件費を大幅に削減できてより利益をだせるようになり税金も納めるようになる
ひろゆきの試算では今でもベーシックインカム国民に1人あたり毎月8万なら出せると言ってた
「働きたくない人は働かないでも生活できる世界になる」つってた >>670
底辺労働者の所得税なんて最初から眼中にない
タックスヘイブンに逃げたりもあるかも知れないが国の税収は変わらないかむしろ増えるのでは？
それより深刻なのは少子高齢化で国の人口が減る事 内緒だけど、年収1000万未満の確定申告はほぼノーチェックらしいぞw >>664
部署にもよる
無理はさせない が基本みたいで、どの部署でもマイペースでいいと思う。それで上が勝手に部署異動とかさせてそいつの工程が決まる感じ
突発休みをしなければ
仕事ができないでクビはほぼないと思っていい >>675
マイペースでいいってどこの部署よ？
そんな場所聞いた事ねーよ。
パックか？ >>677
ICQAらしいよ
オレンジはパソコン見ながら私語してるオレンジもおるので
カウントはマイペースで数を数えてる 3月からのコロナ渦での仕事増もようやく落ち着いてきたかな
本来は8月は閑散期やし
そういや今年のプライムデーは
7月の予定が8月 9月とずれて
とうとう10月みたいやな
10月にプライムデーやって
11月にブラックフライデー 12月サイバーマンデーtって
大型セールが直近に固まりすぎちゅうきもすんけどな >>680
icqAの素晴らしいさを
君にわかって欲しいんだよ ICQAやったことあるけど単調すぎて眠気との戦いだった >>684
icqaのことは知らんけどそれはお前が無能だから単調な仕事しか与えられないだけなんだろう。宿命だね。 Shelf=棚
人間が指定された棚にある商品を取ってくる
Amazonだけでなく世界中どこの倉庫でも同じ
AR=Amazon Robotics
ドライブが棚を持ってくるんで指定された商品をとる
人間は定位置で作業
... >>685
お前ていうな
あなたて言いなはれ
ICQAではそう言うルールやねん Icqaはストーミス取り締まれよ！
ストールールの禁止事項、ニア、二重ストー、類似、
これらは全部ピックをやり易くする為、
ストーだけ速くてもピックに時間かかるなら意味ないじゃん
一番多いのが類似ストー
二重ストー禁止はビンの前後上下2エイシンまでとなってるが、ピックしてて一番うざいいのが平積み状態で薄い商品が類似ストーしてある
一時期は無くなってたのに最近また増えてのが本やdvd、ゲームソフトの背表紙が見えない状態でのストー >>689
薄い商品を下にひいての複数ストーもうっざい ストーの黄色が新人のトレーニングで「ストーは頭使うけど、ピックは商品とるだけ」みたいな事言ってたみたいでマジムカついた >>689
入れ方自体も無茶苦茶
>>692
頭を使うと言うのなら、もっとキチンと入れる事を教えてから言って欲しいわ。
ストーのイエローは作業員の禁止事項を黙認してんじゃねーよ。 小さい小物なんか大きい商品の後ろに隠してるもんな
頭使って隠すなよ
お陰で頭使って商品探してるわ オールハンズでインのトップが言ってたことガン無視
オレンジが黄色にいい加減な指示出して
黄色がいい加減に教えるから作業者もいい加減になる
管理者が他の工程を貶めるようなこと言ったら
対立してるのかまとまりがないのか不明でも
そういう職場だと察してモチベ下がるに決まってるのにな
トップ←舐めてる←オレンジ←舐めてる←黄色←舐めてる←作業者
他所のことよりこのペロペロスパイラルなんとかせんといかんでしょ ピックルールは何の為にあるかを、ストーが得意な「頭」を使って考えればわかる事、ピックがしやすいように アホなピックが頭使わないで済むように、ストーの皆様、頭使ってストールールだけは最低限守ってくださいお願いします >>701
そうなんだよな
それをicqa様がわざわざ整理してやってるんだよ
感謝の言葉ぐらい覚えてください 暇な時期みたいだし、そろそろ昇格候補は声かかるんじゃないのか？ 難波で「俺はアマゾンの社員です！」と
ナンパしていたストーの黄色がいたらしいけど、
一体誰？ 類似ストーのせいでピックにめちゃくちゃ時間かかってるのも、あほなピックがグチャグチャにするせい ストールール守れば類似ストーがなくなり、グチャグチャにならないはずなんだが、ピックは最悪だな >>703
7月昇格組を出したバッカだからそれはないような気がするけど・・・
ただ埼玉に二つもＦＣ出すせいで今月で社員の移動があるし
マネージャーも移動するんだから
L2からL3や L3からL4の昇格はあるのかもしれんな
あと
契約社員にもそろそろ10月契約更新の案内がくるころかな 7月にＬ２になった奴そんなにおるんか
１人しかわからん 敗者は去るか、または、年1度の淘汰、つまり「意図的なダーウィニズム」で転属される、と元人事部長は言う。 >>704
それ絶対嘘やw
そんな奴おらんわw
おったらあほやでw >>713
それな、「ストーの黄色にそんなのおらんやろ」っていう皮肉を込めたネタやねん >>717
ペットボトルをドリンクホルダーに入れろとトレーナーが強制するせいやろ >>711
去年はセールの後に青タスキよく見たけど、今年もあるならそろそろかな 品質に関しては特定の人間がルール守ってないだけだとおもうけどな。前にストーのイエローが1ヶ月で、これだけルール違反があったので、ストールールのテストさせて下さいって言ってやってたし。
自分は、どこの部署が悪いとか言わずに
ストーならルール守ってもらって、ピックなら綺麗に取る。自分が応援に行ったなら、その部署のルールを守る。それで良いと思うけどな。
文句言っても変わらないし、作業ができる人できない人もいるから難しいよね。
まぁ、言えることは
みんな、いつも忙しいのにありがとうかな。 アパレルの倉庫は楽だってなめてる
奴多いよね
そんな連中はケツ割って二度と
アマゾンに戻ってくるなよ ピックも時間に追われてる
類似ストーがないなら、エイシン確認無しで商品の外観だけ見て次々ピックできるのに、
類似ストーが多すぎるせいで同じ外観のいっぱいある商品から目的の商品を探し当てないといけない
最初、類似ストー禁止や二重ストー禁止ルールは、あまりに多すぎるから、この新設のfcは特別にそういうルールがないのだと思ってたぐらいだわ
前工程のルール違反のせいで大迷惑してるってフィードバックは重要だと思う >>726
ストーのルール違反の8割は特定の人の仕業だって聞いたことがある >>727
戻ってきます
ナン！◯じゃ！してぎます 最近ちょっと気になって服装ルール見直してみたら
メガネのかけ方って規定ないのね >>726
テストするだけなら意味ねーだろ
テストの時だけ標準作業すればいいだけ
馬鹿じゃねーの >>732
ルールを勘違いして覚えてたり、覚えていない人もいると思うから無駄って訳ではないと思う。
まぁ、ルールを守らない人に明確なペナルティーがないってのが問題だと思うが。 今日、直雇の応募しました
どれくらいで採用・不採用の返事来ますか？ ネームプレートがTRって書いてあるネームプレートに変わってる奴は再トレ？
新人以外は本籍や作業できる場所にシール張ってるネームプレートだよね >>733
明確なペナルティ−あるじゃん
権限停止っちゅう >>737
そんなに長かったけ
ワシは2日か3日には連絡あたけど。 >>737-738
ありがとうございます
一週間以内に連絡とあったのですが
大量に募集してるのでもっと日数かかるかな？と思ったので 茨木のCMみたけどめちゃくちゃぬるそうで羨ましい
堺は地獄だよ、あんな悠長に出来ないからな youtubeで見れるよ
おじいさんは日勤の１階でよく見かけるね
外国人のクルーが撮影してたのはこれだったのか >>742
例えば堺でAmazonのcm作るにしても、あん平和な雰囲気になるで？cmやのに大変さ、ブラックアピールしてどうすんねん 汗だくのFCのおじさんとかインタビューされても(;´Д`)ﾊｧﾊｧ言うて何喋ってるかわからんやろうし >>656
このロボット1台安くても2000万円くらいか
千台揃えたら20億
年収200万のワーカー1千万人雇えるな アマゾンの仕事なんて楽な部類なのに辞める人多すぎ
底辺は少しは耐える事を覚えろ エコの人でしょ
他の派遣と違ってお掃除系の担当らしい >>757
エコはマスタッ担当じゃなかったけ
派遣雇うより
オレンジ達がやればええのにな。人件費がなー 末端のおまえに心配してもらわんでもAmazonの人件費は豊富にあるやろし、ちゃんと計算されて予算組まれとるわww >>755
ここの仕事はキャリアにならないし、コンビニバイトと同等でここ以外では使えない 経験を生かす能力が「使えない」レベルの奴ほどそういうことを言って自分を慰める
一旦自分がダメだって認めて受け入れてから頑張っていくと楽になれるのにもったいない 最近よくＶＴＯ聞かれるんだけどもしかして暗黙のルールで応じなくちゃいけないとかある？
いつも定時まで残ってるんだけどはよ帰れやハゲとか思われてるんかな
一応ノルマは割ってないから作業で迷惑かけてないと思うけど
ここに来て日が浅いからまだどんな感じか掴めんのよね 残りたかったら残って大丈夫だよ
はよ帰れみたいなニュアンスで言われてるならHRへ報告していい VTOは個別って言うか全員に話ながらまわってますよ。
早帰りがありますけど、どうしますかって？でも早帰りは強制ではないので安心してください。 早帰りしたかったのに回ってこない事あるよね他は早帰りしてるのに ありがとう
個人的にはお金要らないから早く帰りたいんでガンガン声かけて欲しいw
ていうかVDOも前はよろづやの前に貼ってたから一目瞭然だったっけど今はあるんかないんかも分からん… >>768
そうなのね安心した
オレンジタスキの人がにこにこしながら残りたかったら残っていいですよって言うからてっきり建前なのかとビクビクしてたの >>770
人数制限VTOを勝ち取るには毎回VTOで帰って「こいつは帰りたい奴」って印象付ける事、黄色やオレンジに「VTOがあれば帰りたい！」って直接言っておくのも可 >>771
強制だって言ってくるオレンジもいるが、「強制なら6割出せ」って言えばいいオレンジが話にならないならHRに通報、最悪労基にも通報 VTO強制なんて誰からも聞いたことないぞ
俺前にVTOありますけど、って聞かれた時そんなに暇なら帰った方がいいてすか？ってきいたら
そんな事ないです希望者だけですって言われたよ
仕事少ないから聞いてるだけで人件費なんて考えて無いと思うけどね 人件費何時間分削るってのがあるから
その目標削減費に届かせようと２２時０時２時４時５時６時と聞いてくる
逆に担当者が少ない工程だと割り当て時間＜希望者で抽選のようになる
FCや入荷や出荷対応等の設備を稼働する為に必要な人員は帰れない
既に余裕があって何時間削るのかが重要だから生産性は見てない
ダラダラしつつ残業もする守銭奴系が多い日だと余裕で帰れる 俺もストーの黄色になって難波で「アマゾンの社員です！」ってナンパしたいわ。
でも、馬鹿だから、アマゾンの頭脳派インテリ集団であるストーの黄色になれへんしな。
悲しいわ。 ダラダラしつつ残業もする守銭奴って何？
俺が見てる感じだとVTOで帰る人の方がダラダラ系多い様に思うけどね、金が欲しいから働いてるけど
仕事はあまりしたくないんしなゃないの、アマゾンの為を考えて早帰り？ありえない
そういう人は残業ある時は残業してるか？
そもそもあなた詳しく書いてるけど社員さんなんだよねじゃないんならなんで知ってるの? 組織内の人間関係が人事に影響を及ぼすことは、今日でもよくある。
たとえば、経営者の周りが「イエスマン」ばかりとか、何か不祥事が起きても、
その責任者がなぜか懲罰を受けることなく、いつのまにか昇進しているとか。
そのような組織は、いつしか誰かが「不適材不適所」となるのではないか。
もし、そうなった場合の結果は、すでに>>763が証明している >>780
ごめん、俺はVTO言われたらほぼ帰ってるわw
残業もここ3ヶ月は9割ぐらいやってる >>780
普通に半年もここにいれば大体わかる「何人の人数制限」とかだともろじゃんw
既にノルマこなしての早帰りか、まだノルマには到達してないけど早帰りかでもちがいがでてくる 最初の頃はVTO先着何名までとかよくあって帰れなかったのが俺は聞いてないとベストさんに文句言ってた
最近のVTO人数制限無いよな、全員帰ってもいいってことかね
ノルマっていうより日勤の仕事キープじゃないか セール終わって、お盆に入って入荷減ってるんじゃね
体調崩しやすい時期だし早帰りも悪くないでしょ
オレンジも長期休暇の時期だろ なんでこの時期にピンクタスキの新人結構いるの？これから閑散期でしょ？ 561FROM名無しさan2020/08/04(火) 16:00:46.12ID:sm3Vm7SN>>563
契約社員就業規則
第3章 １節
第３-4条 臨時休業
2 会社の責に帰すべき事由により休業した場合は
労働基準法で定める平均賃金の６０％を支給する
早上がりや休日を強要すると労働基準法26条上賃金の６０％払わなあかん
せやから VTOやVDOなんていう形で
あくまで働いている奴の「Voluntary＝自発的」ちゅう形にして無給に逃げてるねんな
なんてホンマは
月曜夜勤停止による「VDO or 有給休暇」の二択は違法や プライムデーとホリデーに向けて今のうちに増やしてるんじゃない 雇用契約書には
業務の都合により、休日を他の日に変更する場合がある。
業務の都合により、始業時刻、終業時刻が変更になる場合がある。また、業務の必要がある場合には、変形労働時間制その他の労働時間制度を適用する場合がある。
とありますね。
あと参考までに経験からですが。
VTO、VDOは人件費の削減ではなく、処理しなくてはならない予定物量を出勤者とその生産性で計算した場合、処理予定物量の方が多い時は稼働延長で、少ない時はVTOになる。ちなみにVDOはある程度先の入荷量及び出荷量の予測が出勤予定者数を大幅に下回る時に発動されるのです。 >>788
>VTO、VDOは人件費の削減ではなく
いやいや
「VTO、VDOの目的は労働力が過剰やから」というのはあたりまえやん
問題はその時に（特にVDOやが）
なぜ素直に法律や自社の就業規則通りに6割支払わないのか？っつことで
それは結局は「無駄な金を払いたくないから」
「強制」ではなく「自発的」ちゅう形にしてんねんやろが
業務の都合により休日を他の日に変更
ってのは去年の12月にやったよ
12月の調整休なくしてを1月に振り替える
月マタギの振り替え休日は違法ではないけどね 感心はせんね そうそう
壁にも貼ってるけど
Amazonの「Our Leadership Principles」＝OLP
リーダーシップ14項目のうち
10は Frugality（＝倹約）やで 書いてるのがオレンジじゃないなら、年収300以下で見上げた奴隷だな
ノルマがどうだからってのは先に書いてる事だし
結局、賃金ケチってる事に変わりはない
契約守れというなら、法律守って6割払えよな 人件費の削減ではないというなら、帰らせる必要無いよね >>790
いてもやることがないんだから帰ってもらう
世の中では人件費削減っていうんだよ >>794
働いてる人も、仕事ないと
ただ時間まであると。時間長く感じて。しんどいて思う人もおると思う
給料保証をするべきだよな。オレンジバッかりするのではなく 言いたい事は伝わりました。不快な思いをさせてしまいましたかね。すみません。ですが時給1200円スタートでドリンク無料(今は使用不可ですが)、15分×2の有給休憩、コロナボーナス、いろいろ恵まれてると私はおもいます。私も不満を言い出せばキリがないんですよ。でも働ける環境にまず感謝してます。 勝手にシフト減らすことがありますけどご了承下さいとか言われて
ここやばいなって思ったわ
せめてこの日お休みどうですか？とか他の日と変えてもらえませんか？とか
相談してくるならまだしも一方的に削るって
これこそ休業補償対象じゃないん？ 日勤のストーなら最近毎日のように出てるよ。
まあ出ない日もあるけど、ほぼ毎日出てる。 >>796
保証されたきゃオレンジになればいい
それだけのこと
愚痴る前に自分が変われ >>806
それは筋が違うだろ。
自分さえ良ければいいのかよl。 日本人はすぐそういうのに騙されて
結局国自体が危うくなってるんだけどな。
まさかこんなところにまでそんなこと言う奴がいるとは。 >>805
そうですね 最近毎日出ますね 今日も出るよ >>805
夜勤もでてる話やけど
1時間だけ仕事して
もう早上がりしていいよて言われた奴もおる
電車が終電すぎないために帰らせたいんやろうな >>797
ネタでわざと書いてるの？
いくら通称奴隷倉庫やというても
働いている奴がそんな奴隷根性むき出しのようなことを・・・・
>>805
盆や年末〜正月は事業者の休みが多いから
inの仕事は極端に少なくなるからな 事業者って運輸じゃなくて、転売屋ともいわれるFBA事業者の事か そのFBAの商品を
Amazonに送られた箱の状態のまま
住所ラベルすらはがさず販売するAmazonには
パックしてて驚かされる 商品の外箱に配送業者の送り状やFBAラベルを貼って送ってくる転売屋が悪いだろ
あくまで梱包した箱にFBAラベルを貼ることが推奨されてる訳だし
箱にXASINのバーコードが貼られてる以上他のラベルやらシールやらが貼られててもそれ含めて商品として扱うしかない pickはベストもpickしてるくらい忙しいっぽい >>816
そんなもの倉庫の労働でもっても無駄
兼業自営業しなはれ しばらく行ってないけど、今年も去年みたいに小休憩＋2回ってあるんですか？誰か倒れないとないっぽい？ 空調増やして強化したからか、3階も4階も熱気を感じなくなった
空調強化したから、今年の夏は休憩通常通り
倒れる人の情報は入ってきてない 隠してるだけかもしれんが 気休めに1時間に1回「リフレッシュタイム」なるゴクゴクタイムを設けてるがほぼ全員が無視して作業してる あの放送まともに聞こえんから何に言ってるかわからんけど
大抵ドリンクタイムって思って飲んだらええんか？ トレーナー候補だと思う
そのうちエスカレしたら来るよ 現在のオレンジの仕事がイエローの仕事になって、現在のイエローの仕事が青タスキの仕事になるんじゃね Amazonがカネないわけないのに、人件費はケチってくるよなw 勝手に強制休日出勤いれたり、逆にVTO出したり、
まぁ、こういう指示出してるのはAmazon本体じゃなくて、費用削減して自分の成績にしたいSLなどオレンジ連中だろうけどw 強制休日出勤いれといて休出手当ケチル為に閑散月と入れ替えとか、法律違反ギリギリをせめてくる みんなﾀﾞﾗﾀﾞﾗ作業するはずやわ 頑張ったら負けの職場や 今年もそうするんやろうが
去年の12月 調整休を減らして出勤日にする
そしてその分は一月に休みを増やす
12月調整休がなくて休日強制出勤になってしまう奴もでるが
休日出勤手当はつけないって手法 これは違法ではないけど
もう一つ「原則全員一時間残業」な
これは「強制残業」となると違法なんだが Amazonの表現が微妙かな 俺は早く帰りたいけど、
みんなはもっと働きたい？残業したくない？どっちー 残業の強制は違法では無い。むしろ業務命令で残業指示された労働者はそれを拒否出来ないんだけどね。
勿論36協定の範囲内で。 >>830
SLではなく
オレンジ達あいつら自分達の給料減らさないように
工夫してると思う。 しばらく募集していなくて最近、募集し始めたけど、急に人が辞めていなくなったから？ それだけコロナで需要増えてるんじゃないか
つまりAmazon見解ではコロナ禍はまだまだ続くと 契約社員も辞めてはいるだろうけど
派遣社員が続かねえんじゃねえの？特に夜勤 >>841
派遣は予定曜日に
シフト入れないが半数やと思う
後は環境 ９月に辞める補充分も含んでるんでしょ
やる気ないアピール勢は残ってたら糞ダサいから流石に辞めるだろうし 短期の派遣が多いんじゃない今のピンクは。だからどうせすぐいなくならから随時募集してるんじゃない？ L3オレンジって正社員じゃないんだね
どれくらい給料もらってるんやろか >>846
この異常な暑さで外に出るのも嫌やから当たり前や
空調の効いた自宅の部屋でじっとしてるのが一番 >>848
月額基本給 約300,000 円（年俸を12分割支給） 諸手当あり 早速パーソナル休暇使ったった。別に何も理由聞かれへんかったぞ。 >>850
マジかよ
L1の仕事で利益だしてるくせに >>852
理由何も聞かれへんかったって勤怠理由書く欄があるやろ リアルなアマゾンCMだと、1階のぽっちゃりおばちゃんシップドック、2階の小さいおばちゃんストー、3階のほっそり高速ピッカー、4階の汗だくおじさんFC、その他は無愛想HR、体調不良声掛けセーフティ、ヤンキー黄色ベスト、リモートワークオレンジベスト、タバコぷかぷかSL >>857
それは当日欠勤。事前に打刻機で2週間前に申請すれば普通の有給休暇と一緒。 >>848
L3が正社員じゃないって言ってる人多いけど
普通に正社員やで。
この掲示板見てる感じ、基本L1かL99しかおらんの分かるよな。 >>860
直接l3のオレンジに聞いた方がえーよ
契約社員ていわれたよ
マネージャークラスが正社員 ユニクロって彩都にできるっていうけど実際は彩都より結構東側だよね。茨木亀岡線を北上して行って大門寺トンネルを通り過ぎてちょっと行ったあたりだね。 有給休暇もパーソナル休暇もAmazon atozでスマホから申請できる様になってるね 便利! 車以外ならバスしか通勤手段がない
山道の坂だらけで自転車はしんど過ぎる
とても不便な場所 この時期は仕事量が減るっぽい
去年もマネージャーの移動や青タスキの出現はこの時期だったし、一区切りなんじゃね エコて
エコの派遣雇う必要あんのかなー。
最初オープニングの時にエコもオレンジなり直雇用アルバイト達でやってたんやけどな。
エコもアマゾンアルバイト達でやれば、VTOなんてせずに整理整頓、清掃の仕事もできるのにな
エコの営業ひっしで契約とりにいったんだろうな VTO嫌なら断れば良いだけでは？強制では無いんやし VTO 30分ってのにはびっくりしたで
30分でも賃金節約したいのかと リストラ無職ユーチューバーの予想
2025年にバブルがくる！
https://youtu.be/562BOxhPp50 あとで聞いたらうちの工程でも帰ってる奴いたらしいけど、全く呼ばれない なんでやねん 22日から更新の郵送が送られるらしいけど面談の人はどんな話すんの？ >>879
エコは環境にいい。つまり掃除や片付けしてるチームがおるてこと。
んでそれは、たぶん。
おってほしいと、仕事もないから帰ってくれてもええよに分けてると思う。戦力外は、帰らせてるとか
どうしてもやる事がない日は、おそらく呼ばれるよ。 >>882
アメリカの会社だからできるんちゃう？
弁護士とか代理人をつけて交渉している奴いると
思うわ。 一般「A動き悪いな・・・」
オレンジ「Aどこに押し付けたらいいんだよ・・・」
人事「入社時期に伴って一律同額 勤怠だけを見る 生産性？協調性？勤務態度？職能？一切考慮しない」
一般「Aの方が時給上（or一緒）かよ・・・はぁ・・・」
オレンジ「Aどこに押し付けたらいいんだよ・・・」
A「俺大勝利（黄緑のストラップをぷらぷらさせダラダラカート押しながら）」
更新時に憤慨するかもしれないけれど
早目にこの現実を受け入れてAの存在をコバエ程度の認識に置き換えられれば
他の倉庫よりは環境がいいので続けられるかもしれない >>883
弁護士報酬いくらだよw
弁護士つけて時給言い値より100円上がっても報酬でマイナスだろw 急遽21日 22日のVDO募集してたな
それにしても
INはすげえな
始業前詰め所に着いたら
帰ってもらっても大丈夫です やから >>890
そうそう、それが現実
誰だよ早上がり強制じゃないて思ってるやつw
仕事がなければおってもやる事ないので帰ってもらう事になるてインのオレンジ言うてたぐらいだからなぁ 派遣で応募しようと思うのですが(週3でいいから)、派遣でも有給ってあるんですか？ 仕事なくなるor出来ない状態だと、終業までマネージャーのお話聞くらしいぞ >>895
知らんがな、労働者に「契約通りに休まず出社しろ」言うなら、アマも契約守れ！
強制早帰りなら、6割払うのが法律の決まり 確かにAmazonは強制的に帰らせてはいない
「仕事ないですけど いますか？」って感じだろ
忖度して帰ってくれということや
でも17日の夜勤の停止は強制VDOやったけどな >>897
マネージャーてそんなお話する時間があるほど暇なの？
今はないけどone on oneやる時間もあったし
あれ一人5分としても相当時間使ってたよね >>902
コロナを理由に辞めちゃえば失業保険すぐ貰えて給付期間も延長中
半年以上遊んで暮らせるぞ。 しかも今はバスも新幹線もメッチャ安い。
GOTOキャンペーンでホテルもやたら安いから
こんなところで働いてないで国内旅行しまくった方が得だわ。 日本の税収は60兆
ドイツの税収は100兆
日本の借金は1100兆円 ドイツの5倍
しかも加えてコロナ関係で
例の10万給付やなんや 追加で57兆も借金を増やした 1年分の税収並
税収60兆なのに使った金が160兆 >>900
稼働してないと暇になるからじゃないかな ベーシックインカム配って働かない奴が増えて労働人口減少して商品とサービスの供給量が減ると物価が上がっていく
物価高がある程度進むとベーシックインカムだけでは生活できなくなって働かざるを得なくなり再び労働人口が増加する
だから現段階でベーシックインカム貰っても結局は働かなきゃならなくなる
労働人口が減少してもロボット化AI化によって生産・供給の量を維持できるなら物価は上がらないが、
それにはまだまだ時間がかかる >>906
コロナ対策で使った金は、もちろん日本が世界で一番被害が少ないので、対策費もそれなりなはず >>906
GDPでは圧倒的に日本がドイツに勝ってるはずなのに、税収で負けてるってマジ？
ドイツの税率やべーんだなw 経済評論家は貧乏人相手に本書いて儲けてるのがよくわかる 文句があるなら反論してみろ
ま、お前の書いた本では誰も買わんのはまちがいないな たまたま家でＴＶ見てたらアマゾンのＣＭ流れて１Ｆの爺ちゃん映っててﾜﾛﾀ 可哀相なのはあの爺さんでも出来るポジってことで
あそこで文句言ったらザコカスみたいな状態になってしまった他の人 >>918
つうかあのCMってAmazonFCの求人cmなの？
普通に、白髪のおじいさんと、30代前半ぐらいのおじさんと、紫に髪染めた20代ぐらいのおばさんの談笑シーンいれてたし、誰でも無理なく仕事できるアピールだなと思った
やっぱ金ありあまってんだなw
特に今年はコロナで閑散期らしい閑散期もなく大儲けしてるからだろうけど みんながあのじいさんと同じ仕事量で許されるわけない
そりゃ低評価多いのもうなずける 今年7月のプライムデーどうするの？
やるとは書いているから延期で10月やの？
そうすっと
デカいセールが続きすぎることになるな
去年の感じを考えると多分
ブラックフライデー11月20日〜22日
サイバーマンデーが12月4日〜6日or12月11日〜13日
ボーナス日考えると12月11日〜13日か？やろ
ほんで10月にもセールやるってのは
どやの >>924
館内放送で10月は残業や強制休日出勤やりまっせ、 >>924
館内放送で「10月は強制休日出勤と残業やりまっせ、入り口に強制休日出勤日の日程用紙そのうち置いとくからチェックしとけよ！」ってあるだろ
11月も強制休日出勤やるか知らんが、12月は絶対強制休日出勤やるわ
てか11月ぐらいから12月いっぱいの未経験okで短期バイト通常の1200円より高い時給1500円ぐらいで求人もするだろうし 普段ストーだけど、昨日からFCてとこのトレーニング受けてるんだけどこれからずっとFCなんかな？
体力自信ないからちょい心配
たまにならいいけど毎日あれはしんどそう 俺も「fcはしんどいやろうな」って思うわ
ピックとストーのトート補充も重いだろうし Fc適正見てるじゃないんかなぁ
明日からVDOがあるみたい
今日はVTD あったし >>928
12月に向けて
できる人を増やそうとしてると思うよ ユニクロ止めとけ
男は力仕事ばかりやぞ
今ストーやらピックにおるヤツはアマゾンに居ったほうがマシやと思うで FCは足が疲れる、重いのはそんなにないよ
2階の方が冷房が効きにくいから暑くてしんどい、AとB勤だとARのFCは朝から基本的に動きっぱなしになる
あと、FCの人は98%くらいの人は優しい人で、たまに無線で暴言が聞こえるくらいかな 週3派遣でも半年続けたら有給つくよー
ただ派遣は自分から言わないと有給のこと教えてもくれないから。派遣でいたとき暇な時期に有給あります？って問い合わせたら慌てた感じで翌日担当から連絡しますって。 >>935
更新しなよ
来年に彩都新しく倉庫できるらしいで 茨木ができて今年で2年目なのに、距離的に10キロ圏内に新しい倉庫作る意味がわからない 新しいところができたからって行きたいと言ってそっちに行けるわけじゃないだろ。
結局応募し直すんだから今辞めたって同じだろ。 >>935
有休は当然やけど、パーソナル休暇もきっちり消化して辞めるんやで！お疲れさん。 Amazonは時価総額世界一になんどもなってる世界一の企業、
工場建設はどんなに大和ハウス噛ませて安くしても数十億単位の出費、
マーケットのリサーチなどもきっちりやって、それこそ世界一とは言わないが、日本トップクラスのプロがなるべく無駄がないように倉庫建設計画を立ててるはず
彩都にAmazonの倉庫ができるのがマジなら茨木が出来る以前から計画があったと言わざるえない 食堂に今月VDOの張り紙があるとか言うてるけど、どこにあるんかなあ？ 彩都にできるのってＤＳじゃねえの？ほんとにＦＣ？
まあ
来月埼玉に二個ＦＣ 東京に一個ＦＣオープンだからありえなくはないか
埼玉だけでＦＣ7個になるもんな
閑散期に人いっぱい余りそうな気もするけど おまんらはワールドインテックが関わってない勝ち組だというのをよく覚えとけよ
インテックだとスタートの時給も低いし何年続けて働いても時給上がらんぞ >>947
事務所用事で寄ったら言われたよ。今月はVDO貼りますと言ってたよ。 貼りますってまだ日程決まってないの？今月って8月？ >>945
よく知らんがアマゾン本体もワールドインテック化していってね？
遊びの要素や大らかさがなくなってケチで管理主義のよくある日本の会社に変わってしまった。 >>955
もともとその
落下物どうにかしないとw
ロボットする必要あんのかなて、思う。
もう少しマシな、ロボットにすればいいのに。 ARフロアのFCの指名ってどうしたらできますか？
担当FCによってUPHが全然違います。 枚方にDSができるらしく募集してるんだが最寄り駅がJR長尾駅らしい
京田辺のすぐ近くじゃないのか？
だから彩都にDSオープンならあり得るんじゃね？
ここは辞めて3ヶ月でも他所のFCやらDSに応募できるのか？
枚方のやつにweb応募したら面接日の日程調整のメール来たんだが ピックやストーの話なら
自分もっと出来るんでちゃんと数字の出る仕事内容にしてくださいって
皆の見てる場所で交渉したら？
オリコンや商材運んでくれるＦＣや落下物対応で2フロア奔走してるＡＦＭに文句言うのは筋違いだぞ
自分がやることない時にイライラを止めてからうがった見方をせずに両担当を見てると
常に動いてるかなんかの対応しててアレはやりたくないわってなるから >>953
ふなっしーは次の所は何をする所なんだろ？
DSでもFCでもなさそうだし。 AFMってポッドが止まったら勝手に入って来るの？
ピック出来るから放置してたんだけど 次のサイトリードって
今のinのトップ キムウクやんけ
いよいよアメリカ本社の直接統治下になるな >>958
出来ないと思う
同じ商材や大きな商材ばかりがずっと続けて供給されるならエスカレやボードに記入して報告すれば良いよ FCも人間だから愛想のないおっさんには面倒な商材で
いい商材はなるべくかわいい子とかに供給するやろ
958とか自分の事しか考えてなさそうだし
そりゃ普段から細かい商材ばかりもらえるなら誰でも生産性出せるわ
そのFCが不慣れな可能性もあるかもしれんが、自分もFCやったらストーやっていられるありがたさがわかるやろ そういえば女の人ってFCしてるの見ないね。
ここのコンテナなんて重くないしパックの資材補充なんて重さ関係無いのにね。
郵便局のゆうパックは男女関係なく同じ仕事だったけどね。 面倒くさすぎて頻繁に小さいのを特定の人に振り分ける商材の選別とか出来ないけどな
CDやゲームソフトは特定の人に偏って供給しないように散らしてるし
エリアごとのuphやS率でFCの出来も推測できるだろうし >>963
とって欲しいなら、「ピックできますか？」の質問で「はい」としてandn作っとけば、かなり後回しになるだろうがいつか来てくれる。 VDO食堂に掲示してあった
机の上ではなくてスクリーンに スクリーン見にくよね
異動の人の顔全然見えなかった 金入る道筋見えたから、もうクソ真面目にするのやめるL2なんて糞食らえ 契約社員の面接でどんなこと聞かれましたか？あと時間60分丸々使うんですかね？ >>973
どっちにしろ申請は各自工程でVDOの紙をもらってよろず屋に持っていくらしいから工程の黄色かオレンジに聞いた方がいい
見た感じだと26から28間で毎日25人前後あった
ただシフト指定はしてなかった 食堂で食べる人ばかりじゃ無いし蜜になるとか思わないのかね。メールとかAtoZ活用したらいいのにね。 >>976
俺もそう思うw
ここで「全員が食堂使うと思うなよ」ってかいたら、放送で休日出勤や残業について言い出したので、上もここを見ているはず、 >>962
ふなっしーが行くのはAMZLじゃなかったかな
前に平田が移ったたとこ Amazonの自社発送便やな
ここのDSじゃないやからその統括ちゃうんか？
>>944
8月26日久喜FC 10月7日府中FC 10月28日坂戸FC 上尾FC
今日から
埼玉の久喜がオープンすっから 埼玉だけで3個増えることになる
坂戸と上尾は延べ床面積 茨木 京田辺レベルやが
久喜は茨木の倍やで 本稼働したら他のFCの仕事減るわ 君たちに
株を勧める、
わははは！1せんまん、とったぞー！ >>987
惜しいことしたな
仮想ではなく
思いきらないとな
株やってる人オレンジでもいてるみたいゃねー ゴリラが黄色になったらエスカレはせん
悪名は会社も知ってるはずそれで黄色にすりなら黄色に価値なしw チーム作業でやらかしまくっていない方がマシかもって周知されてるならともかく
悪名→具体的な内容も分からずゴリラ呼ばわりされて陰口叩かれてる人
こんな認識になるんじゃないの？ 通勤時のマネージャーの時点で相手を選んで挨拶するかしないか決めてるような
まともに出来てない方が多いから問題視してないんでしょ？
ワーカー同士なら1人で落ち着いてる人の邪魔や他と談笑してるとこの話の腰折ってまで
自分の挨拶を割り込もうと思わなくて気を使って静かにすり抜けてる人もいるだろうし ていうか挨拶なんかいらんやろ面倒くさい
この挨拶とかいう文化ええ加減すたれてくれんかな
知り合い同士ですら挨拶すんの面倒やわ 青タスキの人自分からベストになるの断ったの2人知ってる
チャイム鳴るかなり前に歩いて帰って行く奴に黄色ベストが注意するのか？と見てたら
まだチャイム鳴ってないからオレンジベストがこの先で見張ってるから気をつけてねと言ってた
そんな奴がオレンジベストになっていくわけだ、すでにオレンジベスト着てるのもそのていどなんだろね、まともなのもいるとは思うけどね、その程度の会社ですAmazon！ >>994
同意
親しい人だけにしとけばええねん
大して会話のないヤツにするの億劫でしゃあない
ここの職場は時間になったら稼働延長応じなきゃ自動的に上がってもええのは助かるわ
他所はいちいち上の人間に上がりの挨拶せなアカン職場も面倒やわ >>964
1000 なら 次のサイトリードは俺 ∠(｀・ω・´) このスレッドは１０００を超えました。
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