【遠藤隼人】ゲームのデバッグ50【滝瀬】
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>>840
人の身体のことなんて何も考えてないです
>>850
老害て奴ですねー
実際に年齢は結構いってました
嫌われ続けて居残って年功序列的に上り詰めたんじゃないでしょうかねー
知らんけど
一生懸命検証してもプログラミングの知識も付くわけじゃないし、
不具合報告業務だけだから、仕事的には楽です
最低賃金だけど >>851
賃金に関しては近場にコストコできないと上がらないのかな?
しかしその老害は酷いですね!
それだと上司も先輩も酷い人が多そうですね 社員の健康云々書いてる人いるけどPはアルバイト雇用するようになったの? やりたいゲームが決まってるならその会社行けばいいじゃん 仕事無くて健康保険払うと給料マイナスになるから
エキスポからスポットになってって言われて
ほいほいスポットになってしまった
そしたら仕事半分以上減って
80時間(有給含めて)以上働いたら
健康保険払わないかんから有給やめてって言われたわ
国保でも結局払わないかんから意味なかった
浅慮だったわ転職する >>858
そんな仕事許されるのは学生までだよね。
学生のお小遣いであれば問題ないですけど、大人になって何年も働く場所じゃないと思われ。 >>860
豚骨ラーメンの臭いがして太っている人
不潔過ぎる太っている人
あとは会社の人間が在籍・退職した人の本名を使用しSNSで晒し行為を行っている事かな
まぁ、そんな事しているんだと頭の隅にでも入れて貰えればなと。P ラーメン好きの口臭体臭の酷さは異常
喫煙者だとさらにパワーアップ デジタルハーツは勝手にリーダー候補をバイトから選ぶみたいだけど、
基準がいまだに謎。 >>864
奴隷になるか奴隷にならないか
そして定年まで働くだろうと言う奴を選ぶのでは? ちゃうちゃう わかっとらんね
現状の社員数で全バイトのそんな適正見えるわけないだろ
リーダーに決めさせるんだよ
「見どころあるやついる?そろそろ跡継ぎ作っておかないとお前もこの先上がれないぞ」って言って
で、リーダーだって「そいつの今後」なんて見通せるわけない
つまりリーダーになれるのは、現リーダーから見て「なんか目立ってる奴」だよ
それだけ >>868
なるほど、そうやってゴミが上がっていくんですね。 めんどくさいのをとりあえず押し付けたいだけ
やる気ないやつとやらせちゃいけない奴ばかりあがる どこで売ってんだって言いたくなるダサいジーンズ
擦れる内股が最初に破れがち >>871
最低賃金クラスの中で上に上がりたいと言う人はどうかしてるぜ。転職に力を入れた方がいいと思われ
履歴書に社名を書くの恥ずかしくないですか?
何年〜在籍と >>873
社内全員が最低賃金クラスだから上がりたいやつがいるんだよ
給料が変わらない以上、立場でしかいばれることがない
あと、履歴書に書くのは問題ないよ
そもそも前職の給与が低いことは転職の有利不利にはならないし、ましてや恥どうこうで転職活動はできないでしょ >>874
何年も同じ会社に在籍した状態の面接
「4年も在籍してアルバイトだったんですか」
「教える方に昇格などはしなかったんですか」
「5年も在籍してアルバイトなんですか」
「この人は5年も在籍しておりアルバイトのままっておかしいぞ、普通であれば教える立場に昇格する筈だ...怖いぞこの子」
「10年も在籍してアルバイトだったんですか」
「10年も在籍してアルバイト、恐らく彼はもう見込みがないと判断されお辞めになられたのかな。そうなるとこの子は問題児かもしれないぞ」
現実 >>875
あ、そっか
悪い。勝手に正社員まで上がってから転職するイメージで書いてた ここより転職会議の方が酷い言われようで笑える
みんなも投稿して >>878
この業界
どれだけ嫌われているのか
いや、そんな人間を育てる事しか出来ない会社の方針に問題があると思われ。
人間のゴミみたいな野郎の集まりですからね
ゴミから新たなゴミが生まれて
ゴミがゴミを更なるゴミに進化させて行く 「タヒね!」とか「クソが!」とかフロアに響く声でよく言えるね 需要はある業界だが人間的に問題あるやつが多いので潰れた方がいい じきに潰れるよ
これまで人間的に問題があるやつでもできる業務(つまり単純作業・軽作業)もデバッグ業だという顔をできてたけど、
もうそんなのはいちいち人を使わなくても半自動でできるようになってきてる
「とにかく人をかけまくる」の代表格だったスクでエニなところも
夏のテストシンポジウムでテスト自動化の成果発表してるしね この仕事してる人ってあたかも自分が有能だと思ってる人多いのか開発が無能だなんて言ってる人多くない?
無能で馬鹿なのはいい歳にもなって最低賃金でこんな仕事してる俺たちなのに >>880
なにぃそれ怖い
そんな危ない人が働いているオフィスって大丈夫なんですか? 問題児も社員やリーダーのお気に入りなら暴言やいじめパワハラも隠蔽して被害者悪人扱いだからね
某社のあそこの支社潰れてくれないかなー 出向から帰ってきて思ったけど、Dは社員増やしたの?
安いバイトの子で回ってた会社って認識だったんだけど最近変わったのかな?
社員増えて人件費増えた割りに今仕事ありませんとか彼らもさすがにこの会社ヤバいって気づくと思うんだけど。
その社員の子たちとたまたま同じ店でお昼食べてたときに聞こえてきた会話が、
「マジで無理」「本当に無理」「キモすぎ」
がよく聞こえてきたからもう長くは持たないだろうなぁと思ったけど、
この会社、本当に何考えて採用してるんだろう。 >>883
もう辞めたけど確かにそういう発言してるやつ多かったなあ
でもそれは自分が有能と思ってるんじゃなく、相手を下げる以外にチームを円滑に回す方法を知らないだけだと思うわ
大抵バグが少なくて出来のいい案件入れたらつまんなさそうにするしな Pで1日中フリーチェックって言われたんだけど
たかが、スマホゲームで1日何遊べばいいのよ >>888
一日中フリーチェックとか羨ましいw
スマホのゲーム案件に戻りたい… 懐かしいw
数年前までやってたけどスマホゲーとかパチスロのデバッグ楽しかったな
半分遊んでる感覚で出来る楽しい仕事だったわ
給料クソ安かったけど 問題社員➡︎仕事も出来るし必要な人材だから「見なかった事に」するよ、しかし所長のお気に入りじゃない子に関しては「辞めてもらうよ」
パワハラ疑惑の社員➡︎パワハラと言っているが指導の一貫だと思うし、彼には色々と助けてもらったので残す事にする。しかし、やられた人に関しては「仕事が出来ない」ので辞めてもらう。
所長のお気に入りじゃない子➡︎お気に入りの子でないし仕事も出来なくて進捗も悪いから辞めてもらう この仕事を楽しいと感じる性格に生まれたかった
他の仕事より、誰でもできる仕事としか思わない 「この仕事」が広すぎるんだよな
案件による楽しさの差がでかすぎる
どっちにしても楽しめないのはリーダーのフォロー不足や、チェックリストの内容決めたやつの能力の低さも原因
「こんな猿みたいなことやらせてもバグ出るわけねーだろ」ってことをやらせるのが悪い この業界で
仕事放棄みたいな態度を取り
仕事をサボったり寝る人
なんか嫌われている人は
クソ所長の手により契約更新しませんですよ
最低賃金の癖に何言ってるんだって感じっすよね >>897
嫌われてる云々はさておき、この業界に関わらず、
そんな態度とる人を雇うのは馬鹿としか言いようがない。
てか普通そう思わんのか?
不満ならさっさと転職してどうぞ。 >>898
すごいかいしゃにしゅうしょくしているんだね
でもおじちゃん、なんでせまいへやですごしているの?はやくてんしょくしなよ Pも契約社員?増やしてるよな
まぁ打診されるのは言いなりのワンワンになりそうなやつか赤社員のお気に入りの女の子だけどw >>897
MLの滝瀬とラボ長のタクヤが組めば余裕で雇い止めできるよな >>900
!?
なんか興奮して口臭さくなってそう
怖いわ DとPならどっちがおすすめですか?品川と笹塚なら通勤面では同じくらいです >>909
お互い最低賃金かしら
それでも君は行くと言うのかい? >>898
ちょっと違うね
最初はリーダークラスの人とかさらに上の上層部に気に入られようと
嫌なことでも受け入れてきたけど、そいつ自身がクソだから
「あーこいつと働くの無理だわ」ってなって裏で就職活動しながら
転職しようと目論んでいるのさ
勤怠態度が不真面目になるのは、その会社を見限ってるからです
寝てても率先してやっても同じ給与なら、寝てる方がいいわな
辞めるから好印象になる必要もないしwwwww ちょっと前にD札幌の個室トイレいたら
「T橋つぶしたわwそしたら特典で女ついてきたんだけどw」
みたいな話とか夜の内容とかゲラゲラ話してるの聞いてワイ目が覚めて即転職したw
人によって態度変えたり社保イラネとか言ってた人たち実際に切られそうになったら必死にしがみつきすぎでちょっと笑ったw
Jさんまじめに人の昇格を考えて行動してくれる人だったから残念だけど辞めること出来ておめでとうございます! >>914
Jは本名じゃないだろ
言ってたのは誰? >>913
そんなリーダークラスに気に入られる為にゴマすりなんて嫌ですね。 Dの札幌は評判悪い社員が辞めないか反省しない限り良くならないよ
誰とは言いませんがK子さん そう言う奴らの会話聞くために休憩中はトイレの個室で飯食ってる >>921
すこぶる悪い
陰で何十人に何百人にも色々批判されてる
作業者の趣味や特技で案件当てはめたり
向いてる案件に人組み込んだりとかして
今までの社員に比べれば人の扱いはクッソうまいが
あいつゴミあいつ無能とか言い過ぎだし
お気に入りのテスターのトラブル隠蔽したとか
会社の空気が日に日に悪くなってるよ >>922
えーっと
確かDの札幌の方でしたか?
凄いですね...
そんな方がなぜ解雇にならずノンノンと在籍しているんですか?天竜人ですか。 社員連中って絶対何らかの男女恋愛関係のトラブル起こしてるよね
自分の彼女をずっと同じ案件にいさせてる奴も多数いるし
結婚してるのに同じ案件の女と不倫してるリーダーもいるし
周りの目とか気にしないんだろうかね
自分のせいで案件からどんどん人離れてるの気付かないんだろうね
「あの案件のリーダーは不倫してるんで生理的にも人間的にも嫌です」って断ってる人らの存在を知らないんだろうね >>924
反対に社員間で流通する「同案件NGリスト」も面白いぞ
このリーダーからセクハラ受けたから不可とか
同じ男を取り合った女性テスター同士不可とか >>923
社員は天竜人だよ
テスター側も曲者しかいないと言われたらそこまでだけど
身バレ怖いから言葉選んでるけど社員のK子は特にクソ
他にもクソはいると思うが一番クソ
手腕は認めるけど人の見下しと
あいつはダメとかアレとかゴミとか人の聞こえるところ、デバッグルームで平気で言う
お気に入りの起こしたトラブルの隠蔽がひどい
何人嫌な思いして愚痴こぼしてるか
嫌な思いして何人辞めたか、なかなか辞めれず何人嫌な思いして残ってるか この爆弾でDの札幌が改善するならできる範囲でもっと投下するよ
何人嫌な思いして辞めたかこんな病むと思わない業種で病んだか
T橋さん辞める原因作った人たちもマジ許せん
あの人いるからまだよかったのに どんどんただでさえ数少ない良心が減っていくな、札幌は
さすが社員すら仕事中に転職サイト見てるだけある >>929
?
業務中に関係のないサイトは閲覧してもいいの?
恐らくダメだと思うけど。 札幌いまそんなボロボロなんか?
もうとっくに辞めたけど昔は楽しかったんだけどな と思ったけど違うわ
元々パワハラや露骨なひいきはあったけど、時代的に問題じゃなかっただけだ 電通の社員自殺事件みたいなことが起きない限りDの札幌は反省できない
いや人の命もどうでもいいと思ってる
あんな仕事でって社員どもは思うかもしれないけど作業側がいるからお前らの飯になってるんだよ
正直もう我慢の限界 >>934
みんなで退職万歳すればいいのでは?
あ、でも次が決まらないと難しいよね。 駄菓子屋とか行くの育ち悪いよな、ウェへヘ〜ッ ○○行ってただろウェッヘッヘッヘッ!
社長白髪染めてるのか、ウェへヘ〜ッ 若作りかウェッヘッヘッヘッ! >>935
次や当面の間の事考えたら簡単に動けない
正直コロナ禍が落ち着くまで耐えようとしたけどもうK子のやり方と隠蔽主義はもう懲り懲り
他の一部の社員も同様 被害者を増やさない為にも転職会議に情報を蓄積しましょう D札幌は以前、Y帝国と言われていて
Y副部長(当時はラボ長だったが)の下、統率が取れていたって聞くんだけどな
今はそれも昔か・・・ イニシャルトークしてるけど余裕で特定出来そうだし
万が一何かしら動かれたら普通に名誉毀損成立しかねないから気をつけた方がいいよ
https://i.imgur.com/UeRZP9V.jpg 事実と異なるならね
侮蔑的表現や、事実と異なることなら名誉毀損にもなるでしょうね
残念ながら、侮蔑的表現を使っているのは当の社員本人だというのならちょっと話は違うよね 名誉毀損が名誉毀損がって庇ってるけど
第一ひどいことしたり問題児庇ったり隠蔽したりしてるのは社員連中であって
負けるのは会社側 身バレしたって悪いのは会社側だから
だからみんな嫌な思いして辞めるし
やめたくてもうまくいかずに我慢してるんだよ 処分や謝罪や補償を行うのは会社側の義務
電通みたいにマスコミに報道される事件でテスターが命を絶たなきゃ反省できないのかなDの札幌ラボは 悪いことしてるの社員や会社側だからイニシャルトークして名誉毀損ガーと言う前に自分たちの悪事やトラブル隠蔽を見直しなよ >>948
恐らく震えながら米を研いでいますよ、きっと 相手が犯罪行為してるから俺も犯罪行為するぞみたいな理論だな
流石だわ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。