【遠藤隼人】ゲームのデバッグ50【滝瀬】
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派遣社員、遠藤隼人
株式会社コーエーテクモゲームス出向中
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【笹塚Lab.】ゲームのデバッグ49【ML滝瀬】
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/part/1561285106/
■よくある質問
Q:DHとは?PTWとは?
A:株式会社デジタルハーツのことです。ポールトゥウィン株式会社のことです。
→http://www.digitalhearts.co.jp/
→http://www.ptw.co.jp/
Q:DとPはどちらが良い?
A:D、P共に良い点はありません。Dは自動的に給料が振り込まれるが、Pは請求書で請求しないと給料が振り込まれない。
就業中にトイレに行った際にDはタイムカードを切られないが、Pはタイムカードを切られる
Dは交通費が出るが、Pは出ない。Pは機材使用料と言う名目で1日300円強制徴収される。
給料の振り込み手数料だが、Dは会社負担。Pは労働者負担。
Dは最大で週に2日までしか働けません。 Q:DHとPTW以外の会社は?
A:メーカーの直接雇用か、kinshaやSHIFTがあります。
→http://www.kinsha.co.jp/#/home
→http://wwwwww.shifti...p/topics/game-saiyo/
Q:繁忙期は?閑散期は?
A:繁忙期は10月頃で、閑散期は11月から9月頃です。
Q:退社後に◯年は同業他社で勤務するのNGというルールは有効?無効?
A:無効です。同業他社の定義が曖昧な上には職業選択の自由があります。 Q:この仕事のメリット、デメリットは?
A:メリット
1.何もありません。
A:デメリット
1.給料が国が定める最低賃金を下回る。
2.社会で役に立つスキルが何も身につかない。
3.閑散期は6ヶ月以上仕事がないこともあり、1年を通して全く仕事に呼ばれないこともある。登録をしても1度も呼ばれない場合もあります。
4.コミニュケーション障害の人と一緒に仕事をすることになります。
5.刑務作業と同じです。 Q:朝礼や片付けは労働時間に含むのか?
A:基本的に含みます。会社は労働者に給料を払う必要があります。
過去にテスターが株式会社デジタルハーツを労働基準監督署に通報し、Lab.の担当者が北海道に飛ばされました。
→http://www.roudousha...ngyo/060soucyou.html
Q:会社都合で休みになった場合は?
A:労働基準法26条を根拠に「休業手当」を請求します。会社都合で休みになった日を必ずメモしましょう。メモは根拠になります。
→http://www.roudousha...g/Work3emerg005.html
Q:サービス残業を強要された場合は?
A:各地の労働基準監督署に相談します。毎日の勤務時間を必ずメモをしましょう。メモは根拠になります。
録音した音声も有力な証拠になるので面接や面談時はスマートフォンやボイスレコーダーで必ず録音をしましょう。
→http://www.mhlw.go.j...ukijun/location.html 【D笹塚ラボ/新宿ラボ】
◯MLの滝瀬が糞シフトを出すことが原因で仕事に全く呼ばれない
◯リーダーにコミュ害が多い
◯黒帯、赤帯、青帯が糞
◯MLの滝瀬が転職活動中
◯MLの滝瀬がシフトを餌にテスターの女の子を抱いている
◯仕事が無いのに週5日勤務歓迎と謳い年中求人募集をしている
◯保険に加入をさせたくない為に月に80時間までしか働けない
◯Googleのデジタルハーツの検索候補ワードに滝瀬が表示される
◯笹塚ラボ内のオフィスセブンで万引きが流行り撤退
◯当欠者をクライアントに報告しないで水増し請求している
◯他案件で出た補填を別案件で使っている
◯滝瀬を含むMLが勤務時間中にクライアントデータの詰まったPCから2chを閲覧している
◯ラボ内で使用しているレンタルPCにアンチウイルスソフトを入れていない
◯MLの滝瀬が本社に異動
【P横浜スタジオ】
◯テスターを一列に整列させたり身体検査を行うブラック
◯テイケイワークスの派遣社員は休憩室の使用が禁止で昼休みはエレベーターホール前で立ちっぱなし
◯赤札、青札、緑札が糞
◯DとPを掛け持ちしてるテスターが多い
◯壁やドアに損害賠償を請求する旨や監視カメラが作動している旨の貼り紙が貼られている
◯労働環境が刑務所と変わらない
◯青札の荒井が入退出時に残尿チェックを強要してくる
【SHIFT】
◯スレで殆ど話題にならない
◯登録会と評して実際は面接と筆記試験で合否を決める
◯本社ではコミュ害のオタク女が面接を担当している
◯採用する気がないのにコミュ害のオタク女が合同面接会の場でiPhoneで顔写真の撮影を強要してくる 派遣社員
イマジカデジタルスケープ/コンフィデンス
遠藤隼人(えんどうはやと)
株式会社コーエーテクモゲームス出向中
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株式会社デジタルハーツ
初台本社/新宿Lab./笹塚Lab.勤務
滝瀬(たきせ)
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本社電話番号
03-3379-2053
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 株式会社デジタルハーツ
新宿Lab.
03-5333-3111
03-5333-3112
〒151-0053
東京都渋谷区代々木3-25-3
あいおいニッセイ同和損保新宿ビル7F
笹塚Lab.
03-3379-2058
03-3379-2057
〒151-0073
東京都渋谷区笹塚1-64-8
Daiwa笹塚ビル 3F 遠藤隼人がPS5用ワールドワイド500万本目標のオープンワールドタイトルのデバッグ管理を寺尾マネージャーに直談判中 なんで二ヶ月近く前に立ててるんだ?
飛行機ビュンビュンいるからワッチョイ導入しようぜ デジハ登録してて急に仕事が無くなった場合どうしてる?
やっぱり別のバイトと掛け持ちがいいのか >>15
正社員含めてデジハだけで生活が成り立ってる人いないだろ エキスポになれる期間ってどのぐらい?
個人の技量によるだろうけど DHの話しならここじゃなくて滝瀬に聞けばいいんじゃない?
ここで聞く理由は何? 俺2ヶ月で切られたぞ
切られたというか仕事来なくなって 次のバイトが見つからん…orz
派遣会社みたいなとこ二ヶ所登録会にいったけど… 大学1年だけど冬休み暇だからDに応募してみようと思って検索したら2ちゃんでボロボロに叩かれてて迷ってる
週2しか働けないのは全然いいんだけどエクセルは入力くらいしかできんしやめといた方がいいかな? なあ、質問なんだけど
ク◯スゲームっていう会社に応募したら
書類選考にあたりこのメールに返信する形で
履歴書と職務経歴書ってのを送ってくれ
って言われたけど紙に書いたのを写真で撮ればいいのか…?あと職務経歴書ってやつ書いたことないんだが履歴書とどう違うんだ?
ここの会社やめた方がいい感じ? 最初からPCで作成するかスキャナーでスキャンして送るに決まってんだろ
職務経歴書の書き方なんざネットにいくらでも転がってるし
その会社はまともだけどお前がヤバい >>25
んなこと言われても書類選考とか
今までやったことないからしゃーないやん
PCは持ってるけどWordもExcelも入ってないぞ
スキャナーってやつもない >>26
ネットで検索すればすぐわかることに今までやったことあるかないかは関係ない
履歴書のテンプレ画像を編集すれば済むから別にWordとかEXCELも必要ない
スキャナーがコンビニにあるってことくらいはわかる? 俺は元Dだが、俺が勤務していた頃には
近鉄→楽天→マリナーズ→巨人で活躍した岩隈久志の
いとこがDの正社員にいた。彼は今もDにいるのだろうか? >>27
とりあえずアプリで履歴書だけ書いておくってきた
コンビニにスキャナーあるのは初耳や Dの社員が仕事決定前日なのどうにかしたいって溢してたわ
改善されるといいな 書類選考でメールで履歴書送ったのに
また紙で持ってきてって言われてる…
どういうこっちゃ一体…!?
職務経歴書の書き方ググってみたけど
書くことがなんにもない
白紙で出すわけにはいかないんだろうし…
バイトで応募したはずなのに
向こうの人が勘違いしてるんやろか…
もうわけわからん… >>24
クロスゲームズだろ?
西村っていう人事の奴からメールきたよ
デバッグ担当はスネ夫みたいなキモい奴が面接に出てくる
面接行ったら挨拶もしないで無愛想にノートPCを目の前に置かれたてデバッグテストみたいのらやらされた
フロアのデバッグだけ仕切りで囲まれて明らかに開発と距離置かれてるのが感じ悪かった >>31
働いたことがないので職務経歴書書けないのですがどうすればいいですか?って電話して聞いてみろ 今年の4月から、正社員とバイトの待遇や賃金格差を無くす制度ができるみたいだけど、
これでテスターの時給も上がったりするの? >>35
機能しているかどうかは別として、顧客との折衝やスタッフの管理しているのが正規(もしくは正規候補)だけだから同一労働ではないと主張される >>38
ありがとう!
仕事内容が同じじゃないとダメなんだね…
開発の人たちと同じ給料になるのかと期待してた…
残念… 前スレのデバッグは底辺でゲーム開発が偉いみたいな書き込みなんなん ただの自称開発者の書き込み
テスターは無職より下とか言い続けてたバカもいたし
前スレはキチガイが住み着いてたな… 滝瀬粘着とか整列アレルギーとか色々嫌な名物がいたけどいつの間にかみんないなくなったな
ホリタクキチガイすらどっかいったし急速に浄化が進んだ 全スレかその前に書かれてたポールトゥウィン横浜スタジオの笹岡は最悪だったぞ
髪の毛をケツより伸ばしてて笹岡が歩くたびにフケが飛び散ってた
青札のリョウ君に気に入られててシャドウバース固定だったが今は知らない やっぱP横浜ってゴミやな赤が滝瀬みたいに女食っとるし 社員のお気に入りそうじゃないかで全然勤務日数違いそうだなこの業界 >>40
言い過ぎだけど、javaで構文作れてものを納品できる開発者と項目書通りのことしかできないテスターでは、かなりの身分差ができるだろうな、金銭と地位的に
dもpも項目書通りにできないテスターもいるから、あいつよりはマシだという謎の優越感に浸る人もいるが...
比べるべきはそこじゃないのに ゲーム開発はエンドロールに名前が載るし、ディレクターやプロデューサーになればWebニュースのインタビューや雑誌にも紹介される
デバッグは正社員だろうと日雇いバイトだろうと日が全く当たらない
デジハの滝瀬もポールのリョウ君もクズに変わりないよ >>48
そうか?
俺は登録制バイトだったが、あるPCゲームのデバッグをやってた時に
「エンドロールにお名前を載せることもできますがどうしますか?」
と打診されたことがあったぞ
ちょうど、お固い会社への再就職を控えていた時期だったから丁重に辞退したけどな あぁまた変な奴来たのか
イジメられてたから愚痴吐きたいよね…
落ち着いたらまた働こ? 言われた事しかできないデバッグテスターと自主的にアイデアを出し続けるゲーム開発では何方が有能か明らかだと思うが… ゲームデバッガーの勤務形態じゃ法の保護が受けられなくて、
休業手当の話もテンプレに書いてあるけど、実際には支払う義務はないらしい。
(労働基準監督署、弁護士等に確認済み)
たぶんこの現状を変えたければ、政治家、
特に、労働問題やゲーム業界に詳しいのに訴えるのが一番「マシ」な手段。
え?政治家に言ってもどうせ変わらないだろう?
うん、俺もわりとそう思ってはいるが、
言 っ て み な け れ ば 分 か ら な い の だ 。
俺も政治家やら政党やらユニオンやらにデバッガーの現状を訴えているところ。
政治家の中には自分の公式サイトにメールアドレスや投稿フォームを持っているところがあるし、
そこなら家に引きこもりながらでも気軽に意見を言うことができる。
気軽ゆえに拾い上げてくれる保証がないかもしれないが、
同じようなメッセージが何通も届けばインパクトは与えられるはず。
俺は実名を出してメッセージを送ってるけど、どうしても実名を出すのが怖いというなら
匿名で受け付けてくれる人もいたはず。ごめん、実名で送ると心に決めてるから
匿名でいいかどうかは見てないんだ。
(続く) 俺の場合は労働問題やらゲーム・IT業界やらに詳しい人を検索で逐一探しているが、
もし面倒だというなら知ってる政治家へ手当たり次第に送ったり、
なんなら議員名簿の上から順番にでも構わないと思う。
ただ、億が一これに動きが出るとなるとたぶん国のレベルの話になるので可能なら国会議員かな。
一応要点としては、俺の場合だが
・やってることが日雇いと何ら変わらない
・実質的に法的な保護がほぼほぼ受けられない
・↑の状態を業界ぐるみでやっている
・デバッガー同士が団結するのも難しい
・とにかく調査と法改正に動いてくれ
的なことを書いている。
とりあえずデバッグ業界に不満が溜まってるのならまず政治家にそれを言ってほしい。
効果があるかどうかも分からないささやかな抵抗だが、やらないよりははるかにいい。
まず俺たちの窮状を政治家にぶっちゃけろ!話はそれからだ! あ、そうそう、これは余程余裕があったらでいいのだが、
特に陳情のときに住所を伝えなければならない人相手なら、
陳情するなら自分の住んでいる地域の政治家がいい(参議院だったら全国比例も○)。
「これをやってくれたらアンタに投票するぜ!」とか言っても、
実際に投票権を持たない人から言われた(東京1区選出なのに東京1区在住じゃない人に言われたとかな)ってやる気は出ないが、
実際に投票権を持つ人から言われたなら、
「ホントに投票してくれるかも?」ぐらいは思わせることが可能だからな。 デバッグバイトの大半が実家寄生のこどオジこどおばなのが問題なんだよな >>53
そんなことに労力を割くくらいだったら、デバッグバイトを脱出して正社員になる努力をした方が早くないか?
デバッグバイトは面白いこともあったが、男子一生の仕事じゃないよ 面識ないけどこのスレ見ててこいつら嫌いになった
デジタルハーツ滝瀬
ポールトゥウィン笹岡
イマジカデジタルスケープ遠藤隼人 面識無いのに嫌われるとかあるかよw
滝瀬も遠藤隼人も何やらかしたんだよw 俺も直接会ったことは無いけどSHIFTの社長は嫌いだw Pの入退出の時にPCのキーボードとマウス触るの嫌なんだけど
トイレ行っても手を洗わない様な普段何してるかわからん輩ばかりで変なウイルスうつされたくない 皮膚病率も異常に高くないか?
いつもキーボードに尋常じゃない量の皮脂がかかってるんだが。
D新宿LabはPC掃除しろよ。 デジタルハーツ滝瀬(元バイトデバッカー)
イマジカデジタルスケープでコーエーテクモゲームス出向中の遠藤隼人(元バイトデバッガー)
ポールトゥウィンP横浜スタジオの笹岡(現役日雇いデバッカー) 開発に行きたいけど仕方なくデバッグやってる奴多いのかな
Dの社員紹介見てると開発志望の敗れ多いけど
専門や大学出てまでデバッグはあり得ないと思うが 新人に対して不親切だよなこのバイト
どうにか改善して欲しいわ どうせ掛け持ちしてんだろ?派遣で潜り込んだ事あんだろ?ってスタイルで新人は扱われる そうなんだ 大学暇だからバイトしようと思ったけど面倒くさそうね
最初の1日研修って書いてるけど研修って感じでもないんか カプコンデバック募集しているけど
ここってフルで働ける?それとも登録制? 手袋してたら外せって騒がれたわ
D新宿LabのKはコロナに感染したら責任取ってくれるんだよな 手袋してただけで何か言われるの?
マスクしない奴よりは余程マシだと思うけど デジタルハーツの滝瀬はマスクと手袋着用してたな。
ラボ内なんてエアコンの吹き出し口見ればわかるけど掃除をしてないからウイルスだらけ。 派遣社員、遠藤隼人
デバッグ管理
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hayato-endo@koeitecmo.co.jp Pだが定時になったらどれだけ仕事が途中でも帰るわ
こんな会社で働いてるし社会人としてとか糞ほどどうでもいい
社員が、他のここよりまともな会社の新人バイトレベルだし
この会社人材育成しないでこの先生き残れるのかねえ Pの正社員なんて手取り16万位だろ?
まともな職の正社員と比較したら半分もいかない
そんな奴等が社会人名乗るなって思う デバッグバイト/社員には人権がないって事に決まったよ >>29
コンビニのスキャナーというか、スキャナーは基本
コピー機がその役割をする
ファックスもだが
メールでの履歴書、職務経歴書はまずネットに
エクセル(履歴書)、ワード(職務経歴書)で無料ダウンロードできる
それに自分の名前や学歴、職歴、希望動機なんかを
入力して、pdfにするアイコンがあるはずだから
それをクリックすれば自動でpdfにしてくれる
そのpdfをメールの添付するとこにドラッグするか
スマホなら添付する場所タップしてpdfのあるところまで
遷移させて添付したいやつをタップすればいい
写真はスマホで撮って、パソコンに移動させてPhotoshopで加工して
jepgにしてエクセル立ち上げて挿入の画像から目的の画像を設定すればいい 最近このスレ過疎ってるな
コロナの影響で仕事激減してるのか? いや、もともとこんなもんだよ
前スレとかはキチガイが大発生してたから勢いがあっただけ >>80
広島みたいにコツコツ選手を育成するのが嫌なら
巨人みたいに大金で他から選手を獲得すればいい
Pの場合は金も出さないだろうけどな
他人の心配より自分の心配だ >>45
随分前のレスに反応するのもあれだが
社員のお気に入りかどうかってより忘れられてないかどうかで勤務日数が変わる
稼働終了と同時に休みに入ってそのまま稼働数がしばらく減ったままになると
よっぽど印象強くないかぎり存在を忘れるんだよ
でそれが長引くと「なんかこいつここ1ヶ月呼ばれてないな、何かまずい理由でもあったんだろう」と思われて
更に呼ばれなくなる あの人数抱えてたら忘れられてるのはありそう。
そういう時って働きたいんですが〜って
電話して自己営業してもいいものなのかね? >>91
全然OKだぞ
実際Dの場合電話や提言での「最近仕事ないんですか」問い合わせは月数度程度あるし
それでせっかくだし明日1回呼んどくかってことはある
過去に変な評判立てたとか居眠りしてたとかなければ厄介さん扱いされることもない
つっても今は結局閑散期なんだけどね >>89
手袋してたら中にUSBやスマートフォンが入るから外せって言われたぞ
ロッカーまで戻しに行かされた 遠藤隼人 (えんどうはやと)
派遣社員
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hayato-endo@koeitecmo.co.jp >>92
ありがとう
厄介さん扱いなんてものがあるのか・・・ たまに開発職に就きたいって人がいるけどゲーム開発に行く努力はしてる?
してないなら一生デバッグ会社で流れ作業しかできないよ デバッグリーダーになって業務割り振り進歩管理チェックシートの作成なんて正直やってられんから
プログラマー目指したほうが気が楽な気がする 毎年4月1日になると死にたくなる
今年は自粛だけどゲーム会社の入社式見るたびに辛くて仕方がない
実家住まいでデバッグだけやってれば満足な奴は気楽でいいよな >>99
プログラムが出来てもコミニュケーション能力が高くないとゲーム会社には入れないぞ
プランナーの求めてることを瞬時に理解したり、デザイナーと対等に会話が出来るレベルじゃないと面接で門前払いされる
どの職種でもプラスアルファは必須 底辺IT土方ならコミュ症でも行けるやろ
デバとやる事あまり変わらん気もするがw >>101
プログラマーになる努力考えたらコミュ強になるのなんて楽だと思うけどね
病気の人は知らん
プランナーの要件把握とかデザイナーの素養はマーの勉強してたら自然に身に付くし 実家住まい日雇いデバッグバイト君かな?
デザインの勉強は知らんがコミュ力は自然には身につきません
社会に出て揉まれて身につきます デバッグ会社は知らんけどゲーム会社のデバッグ部署なら同僚、上司とのコミュニケーション
開発とのほうれんそうで自然とコミュ力は見に付くが コミニュケーション能力なんてあって当たり前
仕事以外で自主映画撮ってるプランナーやプリレンダの映像作品を作ってるデザイナーとか社内にゴロゴロいるよ
そういう人達と同じ土俵で仕事できるのかね 趣味の話を振られても……
なら俺は趣味でアプリ作ってるけど話に付いて来れるの?って話になるぞ P横浜はどこ情報?
スレのテンプレ通りのことをやってるなら潰れても全く問題ない ゲームデバッグも在宅ワークできればいいのにな
元々、チャットやSlackやGoogleドライブで情報共有して、対面での会話がほとんど無い案件も多いし、
在宅ワークする下地は十分できていると思うんだが
まぁ情報漏洩の誘惑が半端ない業界だから、会社の方針として認められないというのも、もちろんわかるんだがw >>116
サンクス!!
来年3月末までに500人とあるから、まずは信用できそうな契約社員とかから、徐々にリモートワークに移行していくのかもね
コロナの件を別にしても、都区内の拠点に毎日通勤するのはしんどいし、こういうのはマジありがたい なお、その方策について現場に何も下りてきてなく(いつも通りのDH)
いま現場とシステムが慌てて耐性を作ってるところの模様 >>118
マジかwww
企業イメージ向上を優先させて経営幹部が突っ走っちゃった感じかね
デバッグ業界全体の流れとしてリモートワークが進むのか、すっごく興味あるから、
何か動きがあったらレポよろしく! >>119
玉塚が社長になってから上で勝手に決めて
突然下に降りてくる傾向が強くなったよ
動きは末端の俺にはよくわからんよ それでも決めるだけましか?
これまでは決めることすらロクにできんかったし P アルバイトの面接に行ったけど落ちたな(^^;
連絡が来ない お前らコロナでどういう状況?
出勤停止だけどその分の給与は出すという超絶ホワイト対応の所にいられてラッキーだ Dはデバッグ以外のバックオフィス隊はもうテレワークしてるが
デバッグはやっぱまだ難しいとこある感じだな そりゃ機密だらけで厳しいだろ
もし情報漏らしたら損害賠償もんやぞ Dはゆるやかに死んでいく気がするな。
すぐに潰れはしないが。 >>128
この状況で新規取引が始まってるんだよな
数年ってことはないぞ
>>129
まだいるよ SHIFTの社長のnote
https://note.com/shift_tanges001
3000円〜4000円の危険手当を支払うと書いているけど、
9月からの社会保険料で手当の大部分は吸い取られることになるから
無意味になりそう。
6月(給与支払いは7月)になれば、さすがに湿度が上がってコロナも収束して
手当の支給も止まるだろうから、5月と6月の支給分の給料だけ手当込みとなり
3月以前と7月以後より給与額が跳ね上がることになる。
9月からの社会保険料は4〜6月支給の給料の平均で決まるから、
手当で極端に高くなった5月と6月の支給分の影響で9月からの社会保険料が
跳ね上がる。
9月からはコロナの再流行がない限り手当がつかず、5〜6月支給の給与の額には
達しないだろうから、手取りが8月に比べて大幅に減ることになる。
結局、手当の相当部分は9月以降の手取り減収分の埋め合わせということになり、
手当の意味なし。秋にコロナの再流行があれば意味あるけど、どうなるんだろ? 国が金回したいから一時的に標準報酬月額上げる為に投資すんだろ
汚えやり方だわ。一回上げりゃ退職しない限り踏んだくれるからな
7月以降払われても中途採用者は3ヶ月見積で決まるからな >>116
これ本当にセキュリティ大丈夫なのか疑問。
友人連れてみせることも出来るんじゃないか。
よく取り引き会社承諾したな。 今普通に仕事あるんか?
DPSHIFTあたりのバイトの面接行ってええか? DPSに派遣で行ってたけどコロナで仕事なくなったな
直雇用なら逆に仕事増えたかも 派遣はしばらく厳しいな。そもそも自社登録バイトすら余してる。
ソフト作ってる側が開発遅れてるんだから、受託でやってる会社なんて直雇でも特需は一部だけだよ。
加えて毎度毎度、派遣登録するしかないような人生を送っているトンデモ低能力ゴミ人間が混じるので、優先度は非常に低い。
(派遣でもいいやつは稀にいるが、本当に稀だ)
それにリモートデバッグの件、セキュリティどうこうというのは当然出てくるが、
設備投資やクライアントへの説明のコストをかけてなお、社内に床を余しているより安く上がると見たわけだ。
むしろ今、デバッグ請負各社は在宅ワークをしたくてたまらんので、
「新型コロナのいまだから無理なプレゼンをも通せるチャンス」なのよ。 >>139
玉が社内向けにそう言ってるよ
「筋肉質な体質に変えるチャンスだ」ってさw
おめーの脳みそ筋肉じゃ言ってるだけで終わるけどな そんなことよりお前の考えた人事制度全然生きてねーぞって気づかないかな>玉 20年3月期決算が公表されたけど、やっぱり玉の無能が炸裂してるなw>D
先を見通す力がないのと、リスクヘッジができないところは致命的だな >>142
「売り上げは上がってますから!売り上げは上がってますから!」wwwwwww >>132
その件だが、半年以上の前から潰す事が決まっていて一部の従業員しか案内されてない。
今は知らん。 ポール最強!
ノーリスクで20000円分もらえてしまいますよ
↓こちらのQRコードをから飛ぶ、サイトを見てください
(ウイルスなどではありません!httpsの安全なサイトです!)
https://imgur.com/7f4tojd.jpg やっぱコロナの影響受けてひどい状態みたいだなどのスタジオもw
某スタジオでリーダー押し付けられて高校生のバイト並みのくっそ安い給料の割にサービス残業強いられるわ毎日毎日進捗が遅れてるだチェックリスト作れだ言われ続け
やってられねーと辞めて正解だったなw
今はここで働いてた頃の倍くらい給料もらってるわw
別の職場でw
お前らも若けりゃ別の仕事探した方がいいぞw //www.twitch.tv/kato_junichi0817 仕事が全く無い状況でも覚書を提出しにスタジオに行かなきゃいけないのか? 機密ガー機密ガー言いながらP渋谷の赤札が中に女連れ込んでるからウケるわ デジハのリーダーのパワハラが酷いせいで他のテスターが怯えてるのだが早く何とかしてくんないかな >>156
どこラボ?
社風として変なとこ根性論引きずってるうえに
コミュ障テスターばっかで反抗せずサンドバッグになってるだけだから
上に言って面談させんと変わらんよ >>157
笹塚
上にはへつらうタイプだろうから面談で変わるとも思えないんだよなぁ ポールのリーダーのパワハラが酷いせいで他のテスターが怯えてるのだが早く何とかしてくんないかな テスター→リーダー→転職してSE見習い
とやってきたけど遂にゲーム会社の案件入れた!
やっぱり勉強って大事だわ 結局リモートワークとかリモートデバッグサービスとかって進んでるのか? リモートデバッグは結構いろいろねじ込んでる
エンプラだけじゃなくてエンタメもやってる
リモートワークは正社員中心で、主にバックオフィス ここでバイトしたいんですが上は何歳ぐらいまで居ますか?
スタジオによって完全出来高制とか書いてありますけどこれなんですか? Dしかやったことないけど
普通に40,50はいるよ
60代来たときは周りも動揺したけど
でももう、仕事に対して年齢層関係ない時代だし、どんどん当たり前に高齢者もくるんじゃないかな なるほど
ここ募集に必ず履歴書不要って書いてあるけど
登録会?みたいな所で履歴とか職歴とか書かされるの? デジハがTwitterで募集しててわらった
リーダーは本当に糞 日雇い派遣禁止法の弊害だと思うんだが
個人事業主契約なんだわ
IT系派遣会社登録しに行くとこれよくあるよね
かなり悪質だから関わらない方がいい
経費全部こっち持ちだから8時間拘束で日給6千円行かないよ こんなまとめあるんだな
雇用形態登録制は普通の派遣でも使う言葉だから
請負とか個人事業主契約とかにした方がいいな
https://w.atwiki.jp/gameqa/pages/36.html >>172
ゲームデバッ「ク」って書いてるな
よりにもよって主要業務で誤字 メーカーのデバックアルバイトってやっぱり経験ないと厳しいかな?
年齢はどのくらいまでなら大丈夫?
正社員になるまでは何年くらいかかる?
デジハとポーはやばいってわかるけどキーワーズとshiftってどんな感じです?
あとコンフィデンスとクリーク&リバーのデバック >>175
なれるやつは数ヶ月〜半年でなれる
無理な奴は数年やってもバイトのまま
自分から動いたり勉強したり資格取ったりしないとただのバイト止まりよ
年齢は20代なら入ることは入れるんじゃない テストの検定とか資格持ってたほうが望みあったかもな ドリームスとイマジカデジタルスケープってどう?
登録制だけど出向の時は長期でできるみたい
DやPみたいに変な人おらん? 自動デバッグを開発してるメーカーもあるしそれに移行したら人間のテスターなんて一部しか残らないかもね どのヤリマン?
陰キャ好みの人も結構いるしドロドロ話や枕営業話はちらほらあるよな >>182
あれはバグを発見してるだけであって、修正確認はできないからなぁ
修正自体も結局手動だし。
だいたい全部のメーカーが移行出来るほど
資金も技術もないところがほとんどでしょ。
どのメーカーも転用できてかつ精度も上げられるようになるのは、かなり先の話。 ほとんどのゲームはデバッグ適当にやって終わりだろ
ネトゲなんて完全にプレイユーザーがデバッガーと考えてる >>188
君がデバッグの仕事やってないのは理解した 京都のハゲの圧迫面接最悪
あいつ課長って書いてたんだが、あれで課長とか終わってる なんかこの業界も他と同じで、やめるやめる言ってる奴はやめない傾向あるな
何も言わないか少し相談があったっけ程度で、気づいたらいなくなってるケースの方が多い 金は安いが楽さはトップクラスだからな
怠惰な人間程抜け出せない >>192
ただの作業員なら楽だけど、リーダーやらされると
そんなこと言ってられないほどめんどくさいんだが。
>>193
コロナ前と比べるとまだまだって感じだな。
全体の案件の数は以前より少ない。
スマホゲームなんかはコロナのせいでサービス終了したタイトルも多いしな。
ゲーム以外の案件ならそこそこ でもだらだらバイトでいるくらいなら多少上目指した方がいいというオチ
転職するにも「複数のプロジェクトのチームリーダーを歴任しました」っていえれば箔がつくし 3密にならないようにみんな離れて作業してるんですか? 口頭指示の多い業務だから難しいよなー
一応席の間隔を保とうとしている案件もあるが
フロア内の立地によるかな 担当する案件がちょうどないのか、単に能力不足で追い出されてるのかわからないですけど、
社員の方でアルバイトのテスターと一緒に案件の仕事してる人いるんですけど、あれ何?
正直、人材の無駄遣いしてるような、もっと別の仕事で有効に活用しないのかなと、もどかしい気になります。 鋭い質問だな
実はその会社は、正社員を自前の資金で雇っておく体力がないんだ
正社員の給料すら日々クライアントに貰っている日当から賄ってるんだよ
当然人件費はバイトより高いが売上は同じなので会社的にも損するし、
バイトから見れば同じ作業で違う給料に見えるしでただの不幸だな 社員さんも自分の業務なくなってつらいと思うけど、他に稼げる技術もないから詰んでるんだろうしなぁ。
個人的には案件の数が減ってるから仕事をとってくる仕事をしてほしいなと思う、なんの為の社員なんだろう。
あの状態じゃ会社もじわじわ衰退していくのは目に見えてるし、転職し始める人増えると思う。 生産性の無い国だからしょうがない
未だに社員なれば安泰とか勘違いしてるのも多い
フリーランサーのが今の時代強い >>200
ちゃうちゃう
会社が全社員にそれをさせる程の給与を払えねえの
マネジメントなどという日当にならない仕事をさせる余裕がない
案件にテスターとして直接入れたほうがまだ儲けとして管理できる
つまり会社から見たら社員が余ってんだよ 派遣社員
イマジカデジタルスケープ/コンフィデンス
遠藤隼人(えんどうはやと)
株式会社コーエーテクモゲームス出向中
Twitterアカウント
https://mobile.twitt....com/yCJewBpXFz4VsOo
メールアドレス
hayato-endo@koeitecmo.co.jp
株式会社デジタルハーツ
初台本社/新宿Lab./笹塚Lab.勤務
滝瀬(たきせ)
Twitterアカウント
https://mobile.twitter.com/DhTakise
本社電話番号
03-3379-2053
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ここやめたいんだけどどうやってやめたらいいの?
提言?やっぱり直接言わないといけない感じ? 提言でもいいよ。今のご時世だし
って書いたけど出勤してるなら直接言いなよ
変なしこり残さんほうがいい
誓約書の記載と社員証の返還も郵送対応してるけど
直接返せるならそのほうが楽だろ? >>205
ありがとうございます
なるほど
なるべく早く退職したいけど今日と明日は休みだから
提言にしよ 拠点でわらわらやってるうちの1人ならずっと勤務不可にしておけばいいんじゃね?
出向組ならちゃんと話したほうがいいかもね 俺は元Dだが、MLの「F島みゆき」さんって今もDで勤務している? >>209
隠れ腐女子のF島さんですねw
去年ぐらいに辞めたよ 寿退社?
F島さんの退社理由は。
10年くらい勤務したのか。 今って案件少ないんだろうか?
先月はほとんど入ったのに今月はまだ一度も呼ばれていない >>213
一人暮らしで貯金切り崩して生活してる奴もいるだろ。 案件数も少ないし、その割には固定で入る人が多いからじゃないかな。
いつのまにか社内はバイトから社員が多くなってる。
社員になると案件がないにも関わらず仕事を無理にでも振るから、呼ばれなくて困ることはなくなると思うよ。
ただ、その社員すらバイトに毛が生えた程度の能力と給料だから、あまり残り続けることはオススメしない。
案件に呼ばれないならもう会社も自分を必要としていないと考えて、ここらで職を変える方向に舵を切った方が良いと思う。 兼業もおるしね
家業があって曜日限定で来てるって人もおった気がする
それはさておき、今はそうでもないけど一時かなり案件減ったので、そこからメンツの固定化が著しくなってる
転職も厳しい時勢ではあるけどやめどきと考えといたほういいかもよ 明日デジハの面接なんだけどスレ見てたら不安になってきたわ 60代でパソコン触った事ないみたいなのでもなければまず落ちないよ
10-30代で落ちるなんてほぼほぼ有り得ないと思う むしろ昭和生まれの昔ゲームやってましたおじさんのが面接受け良いまである >>215
正社員の誘い受けて条件の説明受けたんだけど、馬鹿にしてんのかってレベルの待遇だったからそれきっかけで転職活動して内定までどうにか漕ぎ着けたわ
ある意味感謝してる Dに関して言えば、テスターから社員になるのは絶対やめとけ
以前の業務正社員みたいなクソみたいな待遇にしかならん
契約社員も同じ
Dでまともな(といっても平均以下くらいだが)待遇になりたかったら中途で正社員として入ることを勧める
もっとも、そこまでするくらいなら>>222のように他社へ行くべきだが ラボ管理者でも手取り20行かないし
その上のマネージャ層も手取り30行かないと聞きましたが本当ですか? 「とあるフリーターの日常」の作者は元SONYのテスターだったらしい。
本人がYouTubeで告白している。 >>223
ごく一部の目立つ景気の良い奴ら以外は本当にきついみたいね
手取りどころか額面20いかないとか
転職先手取り25に少し届かないくらいだわ
ほんと社員でやる仕事じゃない 転職にはかなり生きる部分あったんだよな
曲がりなりにも100人超えプロジェクトのリーダー経験だの、労務管理、顧客対応、クレームからの高評価獲得だの受けのいい職歴になるから
普通の会社ならそんなもの準社員やバイトにさせないだろ
そこは逆に感謝してるよD >>227
簡単に言えば内部昇格で上がってきた人と中途では言った人で差が激しいのよ
そもそも内部昇格のフローや基準は明確でなく、おかしな人間が上がってまともな人間が上がれなかった
これはテスター・準社員→正社員もそうだし、契約社員→正社員も同じ
そして待遇面は時給制の頃をベースにするから正社員とは思えないようなクソ待遇に
これじゃあ社員も定着しないですぐに辞めていくよな
自分は中途で入ったのでだいたい平均的な待遇だったが、
さすがにこの状態はずっとよくないって言ってたんだけど全然変わらなかったよ 話題がDばっかってことはやっぱDってやばいんだなww やばさが絶妙なんだよ。本業で長くやろうとするとデメリットしかない。
ひきこもりやドロップアウト者の社会復帰機関としては良い。 >>230
年齢や業務内容からみてだいたい平均的な金額だったということ 具体的にどれくらい貰えるの?
上にも出てたけど常識的な範囲内の残業で手取り25も行きゃ文句無いんだけどなぁ >>234
中途入社の自分の場合だと辞める直前は
額面で30万越えてたよ
手取りだと25万行くか行かないかかな
ただこれは一例で上でも言ってるように差が激しいから参考にもならない Dって出向の場合って交通費貰えないのか?
マイページ確認したら交通費が0円になっていた
そのうち反映される系? Dの正社員、同じ給与で5〜6時間労働で
副業ありだったら結構前のめりに検討できるんだけどな デブ率高くない?あと直だと楽な所と時給がたかい。
キッティング作業で派遣の人、ごく一部の直の人も、荷物運んでいるのに、全く動かないでみてるだけのデブ女、ちゃんと仕事しろ。 俺は元Dだが、笹塚labにいたK菅朋子さんって今も勤務している?
小人症で松葉杖使用していたK菅朋子さんね。 12月頭にDにバイトで入社したんだけど、まだ1回も勤務できてない。
これって今ある案件と俺の予定がとことん合わないだけ?
週2,3くらいでと面接の時にも伝えてあるんだけどなあ 単純化して言うと、2,3日だけ希望しても殆どの案件は週5だからだな
全体で必要な人数が週で一定ってことは、他にもう一人2,3日だけ出られる人がいないとだめなわけ
早めに電話かマイページから催促して無理やり入れてもらったほうがいい
アサイン担当は一人じゃないのでこのままだと「こいつ○ヶ月入ってないやんけ。事情あるのかもしれんし、もう仕事来ると思ってないやろ……しらんけど」と更に避けられる >>245
なるほど、ありがとう
マイページからってのは要望とかのフォームだよね? ニートから社会復帰していく腰掛けのつもりで入って、今は別の事やってるけどときどき懐かしくなる
一般の企業よりゲームが好きなやつが多いというかほぼそうなのは安心感があった >>246
なんなら直接電話してみたら?
やる気あると思われるかもよ リフレも喫煙所もマスクなしでしゃべりまくりのラボでコロナが何度も発生している
管理能力皆無かクラスターが発生してからでは遅いぞ コロナラボのリフレッシュルームにはテーブル二台ごとに
アルコール度数が低すぎて消毒効果のない消毒液が一つと普通のティッシュが一箱置かれています
ティッシュは乾いている上に除菌効果がないので飛び散ったカップ麺の汁を薄く広げるのみです
食べかすだらけのゴミ箱は常にいっぱいです
作業場なのに大声で一日中談笑している黒紐は働く気がないのならせめて率先して片づけて下さい
本社の方はリフレッシュルームや作業の様子を監査して下さい コロナラボは管理者不在です 喫煙所は厚生労働省の受動喫煙防止の基準を満たしていません
手前に自動販売機がありコーヒーを飲みつつ喫煙談笑しています(違法です)
煙が漏れまくりで消臭剤でごまかしていますが作業場に流れ込んでいます
別テナントからもクレームが出ていて関係各所に通報されたら罰金です
コンプライアンスの遵守をお願いいたします 今時居酒屋でも喫煙所がないのに作業場に併設w
意見を言える従業員窓口もないのかよwww 健康増進法と東京都受動喫煙防止条例により屋内は原則禁煙だよ。
マジなら完全に違法なんで対処しなかった奴と会社の責任。
http://jyudokitsuen.mhlw.go.jp/point/
労働契約法第5条安全配慮義務にも反してる。
なぜか反応していない火災報知器を見るに、建築基準法と消防法あたりも怪しい。
保健所の許可が出るとは思えないから未届けの可能性があるね。。。
管理者が対処しないならビル所有者や別テナントの人とも協力して通報したらいいよ。
https://www.fukushihoken.metro.tokyo.lg.jp/kensui/tokyo/kangaekata_public.html
社名と「コンプライアンスガイドライン」でググったらグループ内部通報窓口もあったよ。
でも10か月も違法状態にして平気な奴が管理やってる会社じゃ無駄かもねw
労働基準監督署と保健所あたりへさっさと通報が現実的かなwww 管理者が喫煙者ってオチなんだろうけどw
違法喫煙所でクラスターが発生して非喫煙者まで感染したら大ニュースだなwww
株価が下がるぞw 管理者が率先してゴミ捨てしねーから誰もやらねーんだよ
テーブルも一番重要な対面をアクリル板で区切らねーと意味ねーぞ
食事中の会話もさっさと禁止しろよ顔寄せてる馬鹿多いぞ
コロナ何度も発生させておいて何やってんの緊急事態宣言中だぞ本気でやれ 出向行って帰ってくると、特に出向先がまともな人で溢れていたならなおのこと、ここのレベルの低さを感じて気分落ち込むわ。
リフレの汚さも、コロナ対策も、普段の会話の内容も、容姿もそうだけどなんだろう、人間として本当に劣ってるよなって。
外を経験してくるとそういった意識の違いをすごく感じるようになったわ。 若いうちや、社会からはみ出ちゃった人はそれも心地良いんだけどね
ある程度社会慣れするとずっとここにはいられないなってなるよね >>258
そんなスラムにまだ居続けてるの?
さっさと辞めればいいんじゃない? https://news.livedoor.com/article/detail/19590507/
イオンは国内のほぼすべての従業員に対し、勤務中だけでなく出勤の45分前から喫煙を禁止することを決めました。
イオンは、勤務時間中を禁煙にするほか、出勤前や休憩から職場に戻る前の45分間もたばこを吸うことを禁止にします。
これは、たばこを吸い終わった後でも喫煙者の息や、髪の毛、衣服などからたばこの成分が出続ける「三次喫煙」によって
周囲の人に影響を及ぼすとされているためです。敷地内での喫煙も禁じられているため、1時間の休憩時間内に
たばこを吸うことは事実上、難しくなります。
来月末までにイオン・グループの全従業員の9割にあたる45万人が対象になるということです。
イオンでは、従業員の禁煙を支援するため通院治療費の補助や啓発プログラムの実施などを検討しているということです。 「癌ちゃん今日何食べるぅ! ウェヘハハッ!」「癌ちゃんワルキューレのコンサートやっと行けるよぉ! ウェヘハッ! ウェヘハハッ!」
「癌ちゃんやっぱ芋ようかんでしょ! ウェヘハッ!」「癌ちゃんガールズバーでしょやっぱ! ウェヘハッ! ウェヘハハッ!」
下らない私語か、何かしらの文句をフロアに響く声で一日中言ってる。言ったあとは一人で大声で笑う。みんな相手をしないわけにもいかず苦笑。
自分の仕事が終わる夕方には歩き回って私語。もちろん他の作業者は仕事中。
「ウェヘハッ! ウェヘハハッ!」周辺の効率をどれだけ下げてることか。自分が嫌われていることにいい加減気づいて下さい。
歩き回って私語は一人だけじゃない。会社が心配です。 全身が煙草臭い上に口臭が酷い
離れた所に座ってるのにいちいち大声で相手する奴も癌だけどな もう俺は辞めたが、頭の悪いしゃべりかたするのが多かった印象
「そんでさ、ウワーッつってさ、あいつ一人でバーンっつって、で俺らもヤベーっつってさ」
みたいな、出来事を擬音と簡単なリアクションでしか表現できなくて、小学生の文節の学習みたいな区切り方する奴 >>266
うちのラボにもいる
本人気付いてないけど、自分の好きなゲームやアニメの話を擬音交えないと伝えられない
稲川淳二の怖い話から5W1Hを取ったような会話しかできない
仕事もろくにバグも見つけられないしテキスト書けないしホウレンソウができない
毎日決まった案件の動作確認程度の仕事しかしてない
バカを体現した奴だねあれは ギリ健 /::::)(:::)(:::::::::::)(::::::^::::::::::\
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| =ロ -=・=- ‖ ‖ -=・=- ロ===
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.( .(● ●) )ノ / 昼は見栄で贅沢するけど
( ・ / :::::l l::: ::: \ .) < 夜はうどんで我慢我慢
( // ̄ ̄ ̄ ̄\:\. .) \ ガールズバーでウェッハッハッ!
.\ : )::::|.  ̄ ̄ ̄ ̄ |::: ::::(: /.. \_________
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 ̄ ̄\ 丶  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ / ̄ 休憩所で1人だけサルみたいに騒いでる女がいて案件のことまでベラベラ喋りまくってるし
たまに笑いすぎてむせてゴッホゴホ咳しまくってて
怖いから自席で休憩してるんだが自席にいても聞こえるレベル
そいつと喋ってる人達は全体的にトーン下げてるのに気付かんのか?って疑問だ P雇用するやつ増えてるけどどうしたんだいったいグレー請負ヤバそうなのか 癌ちゃんどこいくのぉ! ウェヘ!
癌ちゃんいつまで行くのぉ! ウェヘ!
癌ちゃん早く戻ってきてねぇ! ウェヘ! Dってまだアカデミーとかなんとかペディアとかやってるの? 潰れたラボから流れて来た連中が揃いも揃ってガキおやじばかり。
そのうえ外人まで集めて序列もはっきりせず管理不能。
自浄作用がまるでないから好き勝手し放題。立ち歩いての私語のまあ多いこと(座っても多いが)。
バイト向けのくっだらねえサイトを作る暇があったら、社員教育をしないとマジでやばいぞ。
クズを手本にしてクズが大量生産されてる。 公式発表したのは新宿かな
あと公式発表してないけど札幌2 まじか〜
札幌2のあたりうまい店多くてよかったんだよな マジか
新宿無くなったんだ
まぁあそこ微妙に色々遠かったからなぁ 新宿はフロア当たりの賃料がバカ高くて赤字になることが明白だったのに開設したんだから
経営陣がいかにバカなのかがよくわかるってことだわな
今の経営陣は本当にバカで大した策も打てないでいるんだから本当にクソ
以前の経営陣が有能だったわけじゃないが、現在のはどうしようもない Dは一回縮めたほういいよな
コンビニチェーンと勘違いしてる 昼休憩1時間前から今日は何を食べるか問答開始。終業2時間前からはずっと私語。
人に助言をするときはいちいち長く、同じ話を何度もしてキモイ大声で笑い続ける。
真面目にやるの馬鹿らしくなったのか、作業者が雑に振舞うようになって困ってます。 青が灰になるのってどういう基準?
結構前からいる青がまだ青なのに12月から入った青が灰になってたりする 紐の話だろ?
入社一定期間経過後、アサイン担当が気付いたら変える
気付かなかったら変わらない
それだけ お前らがはしゃいで台無しにしたラボはもうないんだぜ
さっさと目を覚まして周りに気を配れよ >>281
> Dは一回縮めたほういいよな
> コンビニチェーンと勘違いしてる
トップが元コンビニ社長だしな。 >>286
しかもその社長、ローソンもユニクロも追い出されているw
先日逮捕された原田泳幸と同じ、無能社長やんけ 「○○が祝日出勤するって言ってたから「ざまあ!」って言ったわ! ウェハハハハ!」だってよ。
いちいちうるせーよ。お前だけだぞ笑ってるの。廊下でもエレベーターでも異常な大声。
昼に一度外食先でも見かけたけど恥ずかしくねえのかってレベルの大声で喋って笑ってた。
人との距離で出す声の大きさあるだろ。他の客も店員も渋い顔してたし会社の恥だぞあれ。 さあ、妄想のお人形じゃない?
実在してるならこんなところで書いて憂さ晴らしてないで
内部通報したほう早いんだし 昼休憩をしっかりととったあと数十分後にはさらに部屋の中央に集まり
どこそこの汁なしマーボー麺は辛いなどと味の感想を大声で言い合う笑い合う
あの二人の振る舞いを許していたら誰も働かなくなりますよ実際なりつつあるし
癌は切除しないと .
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.( .(● ●) )ノ / 1日4時間しか働く気ないんで!
( ・ / :::::l l::: ::: \ .) < 好きな時に好きな場所で好きなだけ話すんで!
( // ̄ ̄ ̄ ̄\:\. .) \ 真面目に働く奴ざまぁ! ウェハハハハ!
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 ̄ ̄\ 丶  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ / >>284
そうそう紐の話
言われてみると納得だわありがとう ウェハハ! ウフィィ ウヒィィ あ〜腹いて あ〜腹いて
(訳:みんなが働いているフロアで雑談するの最高〜!) ここに書いてるPとかDとか辞めた人って今どんな仕事してるの?
辞めたばっかで今余ってる金で出掛けたりしてるんだけどさすがに暇だから次の職探そうかなと思ってて。 似たようなデータ入力系とか工場系とか行って
死んで戻ってくる奴結構いるよ >>297
工場なぁ…工場とか嫌でこっち入って結局こっちも嫌でやめて…データ入力は無理だわ。パソコン打つのもそんな早くないしExcel知識も全く無いし。データ入力なんてやってること全然変わらんよなぁ… 一日中ふざけてたのが仕事をしている振りをしないといけなくなったのは分かるけど
用件、要点だけ伝えて離れてもらわないと、仕事ができなくて困るんですがね
なにより臭いしよろしくお願いします >>296
itエンジニアに転職して今は上流工程メインでやってる
色々面白い仕事だったから未だにスレ見ちゃってるわ みんないいなぁすぐ他の仕事見つけられて。決断力があるって羨ましいわ。俺も辞めようと思うまで、告げるまで時間かかったし。 居心地はいいがそれは泥沼だ。
早めに抜け出しとけ。
正規社員の道が狭く、最低時給スレスレ
社員も残業ありきの生活。
テスターレベルに至っては早めに抜け出さないと、無意味に歳だけとって次の仕事も簡単にみつからないぞ。 ゲームデバッグが色々面白い仕事だったてのは同意
戻りたいわけじゃないが
青春を振り返るような気持ちに近い
俺は逆にプログラマ兼エンジニアみたいな仕事で正社員として働いてたけど
精神病なって退職して今のゲームデバッグバイトやってるからな
毎日楽しくて仕方ないわ こどおじだし
何らかの職に就いて正社員に戻るつもりは全くない
仮に戻らざるを得なくなったら死ぬつもりでいる 話しかけられた女性が愛想笑いをしたあとウェッてやって素に戻るw >>305
お前さんそんなに臭いのか
風呂入れよ… 少しやってみようか思ってスレ覗いてみたんだが
Dの求人に週5も歓迎とか書いてるけどあれ建前なのか?
実際は週2になるってことでいいのか 建前ってほど建前でもない
案件ガチャ & リーダーに気に入られるかどうか 一言喋るごとにフロアに響く大声で馬鹿笑い
誰も笑ってない
シャツのサイズが小さすぎて腹のボタンが弾けそう
私は笑ってる ポエム書いてる暇あったら内部通報すればええんでないの? する勇気もないんだろう
匿名な場所でしか書けないんだよ
かわいそw すごいな。俺なんて在職中に何かを書くだけでもなんか言われたりすると思ったから怖くて書けんかったわ。 会社が対処しないってことはそういう振る舞いでOKってことだろw
談笑してさぼりながら最低限働いてろよw
違法喫煙所はマジなら相当やばいと思うがなwww 管理付きの人が残業青天井なのに20万も貰っとらんの、黒いなーと思う。
このままここにいても虚無じゃが高卒元引きこもりのワイじゃ、まともな職見つけられんかもし…。 意外に新天地はたくさんあると思う。
ここでしか役に立たない経験値を積んで無駄に歳だけ取り続けると他への選択肢は狭まる一方。 専門卒だがデバッグバイトをきっかけに30過ぎて正社員転職できたよ
がんばれ 朝起きて仕事に行くっていうことに慣れるためだけなら役に立つな >>318
このパターンの人結構いるよね
少し頑張って転職するか
ぬるま湯浸かったままで気楽に非正規続けるか 低賃金だからこそ意識の高いやつもある程度いるっていう気もしてきた
やりがいを自分で生み出すしかないからか、意外に活き活きしてるリーダーや社員多いんだよな 癌復帰でウェハハオッサン大はしゃぎ
昼飯感想会議、エヴァ話、年齢話、つまんねー蘊蓄、パチンコ談義と時には周りを巻き込んで一人で馬鹿笑い
すべて就労中の話。とっくに内部通報済みだけど、管理組がウロチョロしている時だけ静かに座っている
最近は真似して私語して馬鹿笑いのおばちゃんも出てきて堕ちる一方 シュークリームなどのスイーツ談義、ウマ娘の攻略会議も追加。ますます白熱中 そんなんよくいるオタクの集まりだろ
こんな場所でずーっとぐちぐち言ってるお前が1番気持ち悪いわ .
_,,t-‐‐-、,-‐‐-、
三'::::::............... .....::::::`y,.
ナ::::::::::::::::::::::::::::::::: :::::::::::::ヾ
| ̄| V::::::::::::::::_{{ ({∫∬ノノjヾ:::::{
| ̄| | ̄| ナ::::::::::::::i`__,,,,,,,ァ_ _,,,,,_ t;;:ヌ
| | | | イヘ::::::(ヾ~!,ャt、 !'''i ィtン )=f }f
| | | | i {t)テ" ヘ' '___,イ ヽ_/ 介'
| | | | _,rヘ_,j|!' /ー--''! |'
|,.ィ―'''' ̄ /| | /二ク ! ハルウララ育てることにしたよ!
/;;:::'';;::''::;;:/ { ! 、 ヾニン ノ\
/'''::::;r|''':::;;;| | ! \ _,,./|::;;'''\
/:;;/ |;;;''::;;| 丶\ `__>-ー´ !;;;:'''::iヽ、
i/ |'::;;;;''| 三 ―''" !''::;;;;| /ヽ
/⌒ヽ |;;''':::;| \ !;;::''|/ i
/ \{'';;;::''}  ̄二ニ= !::;;| |
/ヘ |;;:::::;{ ‐- !/ |
/ i |:::;;;''! ー ! / |
/ l |;;'';イ } {、
〉、 ∧テ{ ヽ _ _,,,,;;;;;:::-==ニ;;;_ ノ __,イ´
/ \_ //レ!  ̄  ̄ { ̄ |
/ `ー::v'´/ | i i |
i / ̄ | | i、 |
i / || ヽ | Pの面接落ちるってあり得る?
社会経験ないようなヒキばかりのイメージだ 誰でも出来る仕事の面接で落ちるって相当だぞ
代替可能な安価な労働力としても利用できない粗悪な不良品扱いって意味だからな この仕事 同じアプリゲームばかりに配属されるとさすがに飽きませんか?仕事なので飽きる飽きないの問題ではないと言われればそれまでですが CSなら発売されたら次のタイトル移れる 飽きるよ
そして間違っちゃいけないが、仕事には飽きる飽きないの問題はある
そこごまかしたら心折れるよ
上長に「もっといろんな体験をして知見を得たいんです」って交渉してみるんだ >>330
自分の場合、興味ないジャンルのアプリゲームだと飽きるね。
あとアプリゲームの場合は、サービス終了のサイクル速いし
割と次のタイトルに移れると思うけどな。
CSでもDLCがあると映れないこともあるし。 みんな「自分の案件早くサ終しねぇかな」って思いながら仕事してるもんな
面白いのはバグが見つかりまくる最初だけ バグ出ない日はただただ座って作業して時間過ぎるから嬉しいけどな
ソロで仕事入って何も起こらないと寝ちゃいそうだけど 会社都合で休み入れられたら6割保障されるんやろ?2年くらい勤めて社会保険入ってるならワンチャンありますか みなさん年収いくらですか?
私は年収216万円です ウマ娘会議のオジサン会社批判大杉
「草! 草! 草生える〜!」
うるせーよ >>336
250くらいだったけど転職したら倍近くになったよ デジタルハーツ札幌のS田ってオッサンのリーダーがマジで害悪。ちょっとでも目につく事があればグチグチ文句言うし一人一人のスキルを把握しきれてないにも関わらずすぐ新人に至らない面があれば面談がどうのこうの言う。
あと、その取り巻きもみんな調子乗ってるパリピのような奴らばかり。
上長やその上の人間達が利益しか考えず野放しにしてるからこうなったんだ。 面談どうのこうのってどういう意味さ、新人呼びつけて説教でもすんの?
リーダー格の周囲にいる作業者は灰や青でもやたら愛想が良いなと思う
一度仕事しただけなのに毎回挨拶してくるってどんな頭してんだよ
接客業とかした方が向いてんじゃねーのかって思うわ どうでもいいことでもいつでもどこでもずっと相手をしてしゃべり続けるのがコミュ力と本気で思ってそうだもんなぁ
悪口、批判、オタ話、馬鹿笑い、悪口、批判、オタ話、馬鹿笑い そりゃ子分も順調に成長するよね 全体的に仕事量が少ないからか最近週2とかになって本気で危機感を感じている。今か…?今辞めちまうか…? Dに5年以上働いてるけど週2とかになったこと一度もないわ
平日常に仕事あるし呼ばれるし休日出勤もあるし
最低賃金だけどな 今減ってるかは知らんけど4月からまた増えるんじゃないの新年度だしGW前だし
それ言うなら年度末も予算使いきりで仕事来てそうなイメージだけど
最低賃金で5年ってすごいな
上にいきたいと思わない職場で長期間働くのはキツいわモチベが死ぬ Pだけど最近案件ないわーキッティングも終わっちゃったし 濃厚接触者になると働けない
→働かないと0円なので収入が減る
→うんこ 札幌のF田ってクサイ生理的に無理なバカ女超ちょろいw
調子乗ってるからT橋ってバカにパワハラセクハラひどすぎるって垂れ込んだらすぐ顔色変えて面白すぎw
この会社ちょろすぎるだろw
しかも残業無理やりやらされたってことにしようとしたらヒヨってやがんのw
でも俺がみたいのはT橋がつぶれるところだから
あいつまじでさっさとつぶれてくれねぇかなw
どんな顔するか見てみたいわw >>350
普通にこのスレの内容通報する正義テスターもいるのによくやるわ
いっそもっと書いちまえ イニシャルトークだからセーフ
とはならないんだよな。勇気あるわ しかもF田とT橋じゃイニシャルでも絞れちゃうだろwおもろいな、もっとやれ。 自分の体形の管理もできないようなクソ豚を要職に置くなよ
成人病の巣で体調崩してばかりだぞ ゲーム会社のデバッガー部門とデバック会社(Pとか)ってどっちの方がいいとかあるの? こういう会社の飲み会はだいたい身内ノリだよね?あとPのHPにはBBQとかレクリレーションもあるとか書いてあったがあれも噓でしょ? >>357
雇用安定性は格段にメーカーが上
給与もおおむねメーカーが上
ただし残業可能性もはるかに上
(委託も連日残業はあるが、特定案件だけ。遥かに少ない)
飽きる度や逃げられない度もメーカーが上 >>358
たいていの飲み会は身内ノリでは?
ちなみに「飲みニケーションうぜー」「変な仲間感出そうとしてんじゃねーよ」という意味であれば、SIerのほうが数倍やばい
家族ぐるみで参加できる社内ハロウィンイベント(酒は社内で缶ビールを常備してる)とかやり出す
あと当然ちゃ当然だが、飲食とか美容室とかのほうがもっとウザい。休日に社内カヌー下り会とかやりたくないだろ?
デバッグ委託業なんか全然落ち着いてる方だよ Dの都内事務所ってコンシューマとソシャゲ パチスロどっちが多い? チャーシュー増量で白豚大はしゃぎ
食べ方レクチャー会議開催中 毎度毎度聞き耳立ててはここで愚痴る哀れな>>362
だんだん可哀想になってきたわ。仲間に入れて欲しいのかな .
/二__,--、r'"___、 ヾト、.ヽ ウェハハハッ!>
レ'"~,-,、 ! ! ' '" ̄ .ノ\ヾ:、
K/ー'~^~_/ ヽミ:ー‐‐'" ヽ i
!〉ー―'"( o ⊂! ' ヽ ∪ Y」_
i ∪ ,.:::二二ニ:::.、. l 、... / チャーシュー増量!
! :r'エ┴┴'ーダ ∪ ! !l < それはあかん! それはあかんでぇ!
.i、 . ヾ=、__./ ト=. \ ハヒヒッ!
ヽ 、∪ ― .ノ .,! 聞き耳立てなくても部屋に響きまくってます
隣接部屋でも聞こえています
うるさいから仕事中ではなく休憩部屋でやってください お、元気になったな いいぞいいぞ
「あなたも図星」って、366氏は言い当てられて困ることなにも言ってないのが草だわ
頭回ってない人間って、都合悪いつっこみされるととりあえず「お前もだ」って跳ね返すよな このスレに書いてあることを出向で来てる人と話すのが楽しい
たまに答えに行きつく ほんとここで愚痴ってないで、さっさとエスカレーションでも内部通報でもすりゃいいのに。
もはや傍から見ると好きで好きでのろけてんじゃないか?って感じだな。 ウェハハ出た出たヨヨイのヨイ
あウェハウェハウェハウェハヨヨイのヨイ ポールトゥウィンのHPにはBBQやレクリエーションがあると書いてあったけど実際どうなの?出たことある人いる?楽しかった? shiftってどうなん?
散々言われてるPとかDよりマシなの?交通費は出るっぽいけど >>377
2年くらい前にshiftにいた
このスレで色々書かれているPやDのような酷いことは無かったよ
リーダーも親切な人、おとなしい人が多い
ただ、癖のあるリーダーもゼロではないし、
そういうのに当たってしまった人は大変そうだったね
交通費は1日750円くらいが上限だったと思う
あと、東京の拠点は神谷町だから電車はかなり混む
仕事よりも通勤の方が大変だった記憶があるw デジタルハーツにいても未来はない。(色んな意味で) 昔Dにいたけど、閑散期になると5年以上のベテランバイトにすら渡す案件がないことがあったな。
といっても会社全体で無いわけではなく、リーダーをやってくれそうな人がいない=案件を受けられないという側面はあった。 Dの社長が無能玉塚から、無能クソ野郎の二宮に代わるってよ
D終わったな
社員もテスターも早く逃げ出したほうがいいぞ 玉ちゃんの功績でもリストアップするか〜
なんかある? >>378
丁寧にありがとう、参考になったよ。
交通費は自宅からだと上限超えなさそうだから心配ないや >>384
・二宮とか筑紫とか無能なのを引っ張ってきた
・その無能たちがさらに下の無能たちを連れてきた
・無能たちに嫌気がさしてたくさん辞めていった こうディスられてる流れで「P社員オツカレサマッスwww」とか「工作員わいてて草」とか書かれないところに限界を感じるな、D >>388
Pの場合、会長の橘はDの無能役職者連中とは違って
パヨ系だし反社すれすれの輩だからな
社長は橘の息子だっけか?
あれに比べりゃまだディスるだけで済むってもんだわ でももし、ニートや引きこもりやっててどこにも雇ってもらえなくて
ゲームのバイトなら自分でもできるかもって奴がいたら是非入ってほしい
社会不適合者の受け皿としては本当に居心地いいから
DやPみたいなとこにあるのはその価値だよ 何年か前にDでバイトしていた時に私が持ってきていた麦茶を見て
「麦茶すきなんですか?」と話しかけてきた初対面のバイトがいたが
なぜ話しかけてきたのか未だにわからん。
仲間が欲しかったから話しかけやすい私に話しかけたのだろうか? デジタルハーツのバイト普通に検討してるですが、実際どんな感じですか?
ちなみに福岡市の職場希望、30代中盤の男、未経験です。
今、正社員で事務職やってるけど、ブラック過ぎてしんどいのと、
かといって正社員で転職できるほど有能でも無いし、お金そこそこあるから、
毎月5万くらい稼いで半ニート生活したいというのが理由。 >>395
地位も大した金もいらなくて、少々の給料と最低限の世間体だけ欲しいならいい職場ですよ
でもどうしてもフルタイム週5で働ける人が重宝されがちなので、「安定してそこそこ働く」にはいろいろアピールする努力が必要
って言ってもちゃんと挨拶できて言われたことやってれば大丈夫ですが
年齢と経験有無は全くと言っていいくらい問われないです そんなに出てるの?
サボりの口実にする奴はいそうだけど ファイル比較すれば一発で済むような作業を人間の手で一つ一つ時間かけて確認していく様子を思うとすごく悲しくなる 東京住みなんですがサミー、shift、ドリームスで働いていた、いる方いませんか?
応募する前にお話しきけたらと >>403
shiftにいたよ
>>378にも少し書いたけど、他に聞きたいことがあれば答えるよ >>403
HPでテストのことをデバッグと書く会社は…… HPのニュース系ページでコロナ感染者のことを何度も書く羽目になる会社も……
管理者できていない、マスクせずに会話する不潔が多いなど想像しちゃいますね……
自分のところの不具合も検出できないのはちょっと…… >>405
ありがとうございます
東京オンサイトで勤務地各所ありとありますが
結構移動して働くのが多いですか? >>408
オンサイト(ゲームメーカーに出向いての仕事)ができるのは、契約社員以上からだったと思う
登録制アルバイトは基本的に「東京第2オフィス」での仕事
資料を処分してしまったので記憶の範囲内だが、確か
登録制アルバイト(週2〜週5勤務)→固定制アルバイト(週5勤務必須)→契約社員
という登用制度になっているので、
登録制アルバイトでの採用なら、オンサイトに行けるのはかなり先の話だね
俺は週4しか入ってなかったし、
3か月程で辞めちゃったからオンサイトで働く機会は無かったけどw >>403
ドリームスは今は案件少ないから、
応募しても余程スキル経験がないと
研修・短期案件で終わっちゃうから、あまりおすすめはできないかな。
コロナ前だったら、人員増やすこと多くてあちこち募集してたけど
今は埋め合わせ程度の募集の方が多くなったな。 >>409 >>410
ありがとうございます
未経験で不安ですがまずは働くって事の第一歩の為に応募してみようかな ポールトゥウィンのレクリエーションや飲み会に行ったことある人いる?楽しかった? またコロナ発生してるじゃないの
しつこく注意喚起してよ
チェック能力疑われますよ 遠藤隼人
えんどうはやと
コーエーテクモの派遣社員
デバッグ会社出身
タバコを吸う どうやら初台は対応マニュアルみたいなものはないみたいで
とにかく出社してくんな、PCR検査に行ってこいって言われるだけらしい
こんな時勢なのにマニュアルすらないとか本当にバカだなw
玉もそうだけど管理本部長も使えないね すまんニュースリリース見てもよくわからんのだが
札幌ラボで5月13日まで働いてた奴が5月15〜16日にコロナだと発覚して、なんで5月14日から勤務スペースを閉鎖できるの?
タイムスリップして過去改変したの?
で、なんで5月18日から普通に稼働するんだ?感染者がいる可能性あるだろうに その月に新規に発生したら最新のpdfファイルの下部にリンクを移すみたい
隠蔽工作なのかもしれないけど単純に状況を把握しづらくなるね >>421
実は先週の金曜の14日に一度リリースが出てるんだよね
なんでかは知らないが、そいつを書き換えて17日のリリースを出している
それで14日のリリースはなかったことにしてる
書き換えた内容は初台の感染情報についてだから何かやましい事があるんだろう あっちこっちの消毒液が空のまま放置なのを見ると会社からは指示が出てないんだろうね
そりゃこうなるよね 遠藤隼人がポールトゥウィンのテスターには人権が無いって言ってた
開発はフルリモートなのにデバッグは出社しなきゃならんからな そりゃ非正規テスターより正社員の方が大事なんだろう
残念かもしれないけどそれが現実 >>243
健常者が重度障害者のストーカーになる訳ない。 DHなんだけどマイページの勤怠情報に反映されるの遅い時ってあります? >>429
なんぼでもあるよ。なぜならマイページの反映は手動だからな
殆どの場合、システム上反映が遅いんじゃなくてアサイン担当が切羽詰まっててシステムを操作できてないのが理由
とはいえ来週月曜の話なら間違いなくもう反映されてるはず(じゃないとアサイン担当が金曜帰れないし) >>429
あ、もしかしたら過去の勤務した日のことか?まあそれもしばしば遅れるが
あれは本社の日報チームが承認しないと反映されないが、時間が合わないとか色んな事情で数日遅れることがある
一週間反映されなかったら異常事態くらいの考えでいいよ >>431
ありがとうございます!金曜のが反映されてなかったので、1週間経っても反映されてなかったら電話した方がいいって感じですかね?
今までずっと反映されなかったことありますか? >>432
まだ入って浅いのでこれが当たり前なのかわからなくてすいません >>432
そうね、来週待ってみて入らないなら聞いてみるでいいと思う
あと、一切ずっと未反映のままということはない。勤怠情報がそのまま給与に計算されるから、末日までには必ず反映されてなきゃいけない
何にせよ、日報のデータは絶対社内に保管されてるので正社員に聞けばなんとかなるし、現実に働いたのに給与が出ないってことはないから安心しぃ
あとは念の為、同じ案件にいた別の人に「マイページ反映された?」って聞いてもいいかもね(勤怠情報の反映は案件ごとに行うので他の人も未反映なはず) 誤配は得意技ですけどね>D
たいがいラボか本社の事務方が間違えてる >>434
それなら安心しました。
後給与が出るのって15日払いで何日の出勤までなんでしょうか? バグ見つけた時のチケットのやり方よくみんな覚えられるね
俺全然覚えられねぇわ 遠藤隼人
えんどうはやと
コーエーテクモの派遣社員
デバッグ会社出身
タバコを吸う
人の物を盗む
人の悪口を言う
コーエーテクモ品質管理部の悪口を言う >>438
困ってるのは文章か?
それとも文章以外の記入項目の多さか?
それによるかな コンプライアンスとは
当社グループにおけるコンプライアンスとは、単に「法令遵守」ということだけでなく、取引先・顧客・株主・地域社会・従業員など、会社を取りまく様々な方(ステークホルダー)からの信頼に応える、という意味を持ち、その実践には、法令遵守意識に加え、高い倫理観と誠実性を有していることが求められます。
コンプラアンス行動指針
当社グループは、国内外の法令及び社会規範、社内規則等を遵守し、また社会人として良識ある行動をします。当社グループでは、安全と健康を確保した健全で働きやすい職場環境を形成します。 >>430明日出勤で次の日の予定反映されないことはよくある? 430じゃないけど時々あるよ
マイページで休み予定の日が出勤になってたからリーダーに聞いてみたら、リーダーから聞いてる予定が正しいのでそっち優先でって言われた >>445
度々あるから口頭で出勤と言われてるなら出勤と思ってOKやで
マイページに案件情報が載るまでには3つくらいの部署が絡むんだけど
どこかで情報が止まったり、そもそも稼働確定が遅かったりでなかなか反映できんことがあるんや 基本、営業がギリギリまで申請回さなかったり
出し忘れてたりするから載ってこないんだけどな
Dの営業は(特にエンタメ)本当に使えないのが多い
萩原がトップだから仕方ないんだが桃とか古参から若いのまで全部使えない
あと萩原は自分の子飼いとお気に入りひいきするのを止めろや
ゴミみたいな子飼いとお気に入りが業務の邪魔してんだぞ 作業部屋にスマフォを持ち込み人の目を盗んではウマ娘をやってる奴がいる
我慢ができない性格なのでたいていクソデブ 作業室でずっとウマ娘の話
左手でチンポ、右手でスマフォをいじりながら小便
手を洗わないで作業に戻る大豚 遠藤隼人
えんどうはやと
コーエーテクモの派遣社員
デバッグ会社出身
タバコを吸う
人の物を盗む
人の悪口を言う
嘘をつく
コーエーテクモ品質管理部の悪口を言う コンプライアンスとは
当社グループにおけるコンプライアンスとは、単に「法令遵守」ということだけでなく、取引先・顧客・株主・地域社会・従業員など、会社を取りまく様々な方(ステークホルダー)からの信頼に応える、という意味を持ち、その実践には、法令遵守意識に加え、高い倫理観と誠実性を有していることが求められます。
コンプラアンス行動指針
当社グループは、国内外の法令及び社会規範、社内規則等を遵守し、また社会人として良識ある行動をします。当社グループでは、安全と健康を確保した健全で働きやすい職場環境を形成します。 毎日のように入れてたのに急に入れなくなるから安定しないね 新しい窓口は第三者経由で匿名にできるよ
訴訟を起こす際の履歴にもなるからどんどん通報してね
昔の窓口だとパワハラセクハラされた方が辞める羽目になってたけどねw 品質管理部の奴らはバクだけ見つけてればいいんだよ
ゲーム内容にまで口出しするな
作る奴が偉いんだよ
遠藤隼人 一日中誰かをいじってるおばちゃんがいて私もターゲットになることがある
言われてヘラヘラ返す人のせいでみんなが犠牲になっています ハラスメントはされた側がどう思うかだからそれはハラスメント DHで働いてたけど、挨拶できないし声小さいしビックリしたわ。
あそこでずっと働けるやつすごい >>464
1日に8時間を超えた分からか
1週間に40時間を超えた分からか、が残業手当になるの
深夜かどうかは関係ない
なので8時間未満の案件の場合、残業してるのに残業手当対象でない、ということになる >>466
1.25やで
深夜手当も1.25
残業かつ深夜時間帯に突入したなら1.5やで Pなんだけど、怒鳴る人が多くて驚いた。部長とか社員も怒鳴るのね。ひく・・・ Pの社員は請負にハラスメントが適用されないと思ってるからな ちゃんと法務部と産業医を通して決めないと株価が下がることが起きますよ
責任問われますよ デジタルハーツとポールトゥウィングのテスター人権はない
遠藤隼人 >>477
あるで、少ないけど
なんで少ないかったら能力ではなく、リーダーになりたがる人が男より少ないから
なので、リーダーの女性は気の強いのが多いかもな >>479
そうなんですね、リーダーって部屋の数分しかいない? リーダーなりたがらないのはなんかわかるけどエキスポになりたくないってのはなんなのかな >>480
いやいや、そんなことはない
だって2、3人だけの案件とかあるし、むしろリーダー1人だけという案件もあるし >>481
扶養範囲内にしときたいとかはあるだろ
あと副業にしてるとか ここの会社で他の人と仲良くなるなら常に流行りのコンテンツ(今ならウマ娘や原神)、
や流行りのアニメ(今なら呪術廻戦)とか履修してないとついていけないかな? >>486
そんなことはないし、むしろ履修したうえでそのネタで仲良くなりたい?
自分が好きならいいけど >>486
こういう業界だし、結構マイナーなモノが好きなんて人もいるよ >>488
何でちゃんと就職しないの?
いつまでも子供部屋おじさんおばさんやるつもり?
遠藤隼人 >>489
こういう業界って何?
ただのデバッグでゲーム業界とは関係ないだろ
ゲーム開発の一端を担ってるつもりか?
遠藤隼人 法定休憩以上に頻繁に喫煙休憩をしてコーヒーを飲んで戻って来る口臭ウンコ野郎はリモートにしろよ
三次喫煙的にも迷惑 20才を超えて親に寄生してるデバッグテスターに人権はありません
遠藤隼人 Pの渋谷スタジオって閉鎖した?
あと茅場町でやってる人いる? ゲーム会社に就職出来なかったクズに価値はありません
品質管理部の古林良平は仕事しろ
遠藤隼人 火事になったら逃げ場が無くなるよね
古めかしい避難梯子には百数十人を逃がす能力も時間もないはず 作業室スマホや私物持ち込むなといいつつ、社員はスマホも私物も持ち込むっていみねえだろ 実家暮らしの子供部屋おじさん、おばさんは結婚出来ずに一生独身です
子供も産まれません
遠藤隼人 就労者の何割が喫煙者なのかな
法を犯してまで維持することはリスク的にもコスト的にも割に合わないような 契約社員で入社して給料クソだから1年で辞めたけど正解だったなぁ
職を転々として今は自動車工場の正社員まで行けたからデジハいた頃のクソみたいな生活と比べたら御の字だ 落伍者の社会復帰の場としてはありなんだよな
続けられる会社とはいいにくい メーカーのテスター数年からDHの契約社員落ちた俺は復帰すら難しいゴミですか? >>504
自分は逆に、自動車工場辞めてこっちの業界に入ったけど
給料クソでもまだこっちの方がマシだと思ってる。
メンタルやられないように頑張るんやで デジハで契約で入社っとかやめとけ
時給レベルだからテスターと待遇がほぼ変わらない
テスターから契約社員、正社員になっても同じ
手取り10万ちょっととかザラだしね
中途で正社員入社しかそれなりの待遇にならない
どうしてもデジハで正社員になりたいなら
他の会社で経歴と職歴を作ってからじゃないとだめだ そういうこと考えられるやつが
こんな会社に入ってくるわけないんだよなぁ。 やめておけよっていう警告だからね
あわよくば狙ってる人に届けばいいなってだけよ 俺の周りは、テスターからクライアント先に就職した人間の方が多いな
テスターからそのまま社内正社員なっていく人もいるっちゃいるけど
その人らは大体途中でやめてる
ゲームテスト分野で経験積んでゲーム開発へ進むってのは割とある話だよ
だからたかがゲームテスターのバイトでも上を目指す気力があれば全然開発側へ就職可能だと思うけどね
ただ無気力元ニートこどおじこどおばばっかりだからそういう思考を持った人がほとんどいない そうそう、「こんなとこで正社員になっても無駄」ってことはない
転職するために正社員になっておくのが有利だよ コンプライアンスとは
当社グループにおけるコンプライアンスとは、単に「法令遵守」ということだけでなく、取引先・顧客・株主・地域社会・従業員など、会社を取りまく様々な方(ステークホルダー)からの信頼に応える、という意味を持ち、その実践には、法令遵守意識に加え、高い倫理観と誠実性を有していることが求められます。
コンプラアンス行動指針
当社グループは、国内外の法令及び社会規範、社内規則等を遵守し、また社会人として良識ある行動をします。当社グループでは、安全と健康を確保した健全で働きやすい職場環境を形成します。 SHIFTにいたことある人いる?正社員になれる確率や待遇はDやPに比べたらどうかな? 技術無いタイプのデバッグなんてどこも似たり寄ったりだと思うよ… >>518
>>378と>>409にも色々書いたけど、
バイト採用で正社員まで行くにはかなりの月日がかかると思う
公式サイト見るとわかるけど、正社員や契約社員は別枠で採用しているし、
総合職のような区分で採用されている人もいるみたい
(総合職?の女性が、研修のような形で同じチームに入っていた事があったよ) コンシューマやりたいならDかPかshiftかどれがいい?大作ソフトに関わりたいモンハンとかドラクエとか >>530
DかP
Sはゲームより一般向けソフトやwebサービスに力入れてる
大作ソフトには良さも辛さもあるけどな… テスター業務やってるけど直接いじれなくて辛い…
ゲームプログラミング勉強してデバッガーになろうかな 実家住まいの親寄生子供部屋おじさんおばさんに大切な開発データを触らせるわけないだろ
決まった自席も無いような非正規のクズは一生デバッグしか出来ません
遠藤隼人 俺はコーエーテクモに派遣で行ってるし服は新宿で買ってる
アルファードにも乗ったことある勝ち組だよ
遠藤隼人 デバッグ?テスター?どこまでがデバッグっていうんですかね? デバッグはバグを「除去」する作業のことなので、
DもPもデバッグはいっさいしてません >>536
コンシューマ多くやれる会社教えてよ
できれば任天堂 カプコン スクエニのところの人気IPやりたいな DPならそれらのメーカーに贔屓にされてる地域支所があるけど案件の選り好みなんてできないでしょ
メーカー直雇用でもコンシューマーの人気IPなんてベテランの固定メンツばっかりだぞ >>537
概ね既に書かれてる通り、DやPではあるが地域に依存するので注意
発注受けたあと、各拠点が「大阪はこのお客さんやったことあります」とか「九州は機材持ってます」とか言って奪いあうので、大体固定されがちなんだよ
更にゲーム会社側の方も、前もやってもらったからとか、同郷のよしみでとかで拠点指定してくることもある うおおお転職するぞするぞ
一生親のスネ齧ってられないからな! 食べ物が腐ってないか不安な時は
まず猫に食べさせるといいよ〜フェッヘッヘッヘッ! >>536
そうですよね
ちょっと意味がわかんなくて混乱してました
マジで仕事にならん 出勤予定の日が休みに変更になるのってどういう仕組み?調整ミスとか? >>547
明日出勤ね、と言われてマイページも案件が入っていたのに「ごめん休みで」って言われたってこと?
よくあるのはテスターへの連絡を終えたあとで突然クライアントに稼働人数を減らされた場合
あとは複数の社員でテスターへの連絡をしていてうっかり稼働人数以上に連絡しちゃった場合 >>548
大方そんな感じですね、なるほどそういうことなんですね
結構よくあることなんですか? >>549
案件によるなあ
っても月に一度あるかないかだけど
常に雰囲気ピリピリしてるでかいソシャゲ案件や、発売日までの猶予に対して不具合が出すぎているコンシューマで起こりやすい >>550
このパターン初めてでした、答えてくれてる方はリーダーとかよくやってる方ですか? >>546
法律で屋内喫煙は原則禁止にしてるよ
守ってない企業があるみたいだけどw >>552
健康増進法では屋内原則禁煙とはなっているが、会社の事務所などの第二種施設は
経営判断により下記から選択可能
・屋内禁煙
・喫煙専用室設置
・加熱式たばこ専用の喫煙室設置(飲食可)
少なくとも喫煙所が設置されているのは合法
https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/000469083.pdf
https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/000744289.pdf >>554
残念ながら、その条件ってガバガバなんだわ
だから出入り口にちょっと幕張ったりするだけでOK
なので満たすことができちゃうんだよねー
それでも満たしてないっていうなら然るべきにタレコむといいよ
ここでグダグダ言ってるより効果春から
それができないなら邪魔だからどっか行ってね、ボク? みんなもっと言いたいこと言って毒吐き出してこーよ
ストレス溜めるのよくないよ業界的にもよくない
法律とコンプライアンスは守ってね
君が心配だからさ 案件が無くて突然明日休み、来週は休みってなった場合は何もしないで家でダラダラしてるの?
毎日デジタルパーツやポールトゥウィンに明日仕事あるか電話で確認する生活惨めにならないの?
そんなにゲームが好きなら何でゲーム会社の開発に正社員で就職しないの?
俺はお前達とは違う次元で仕事をしてるから、テスターみたいな底辺を相手に出来ない
今はコーエーテクモでデバッグ管理の仕事をしているが、その内運営の仕事も任される予定だ
遠藤隼人 実際Act系めっちゃおもしろいよね
ユーザー視点だけどホントにゲーム好きなんだろうなと開発の気持ちが伝わってくるもん
そういうゲームもっと沢山やりたいな 完全にオレのこと舐めてんだろアイツ
○○○○○○○ そもそもゲームのデバッグをバイトに委託している意味をちゃんと分かってない奴も多い
まずデバッグ作業は第三者が行った方がバグは出やすい これは分かると思う
同じ理由で、ゲームデバッグはゲームユーザーに近くて、開発者と敵対意識のあるバイトにやらせた方がバグは出やすいんだよ
任天堂のゲームデバッグのマリオクラブでも書いてある
マリオクラブの一員として働くには、どうすればいいんですか?
マリオクラブのスタッフは、全員アルバイトです。
これは、社員よりも実際のユーザーに近いところにいるひとにプレイしてもらい、
中立な立場で評価をしてもらおうという狙いがあるからです。
https://www.nintendo.co.jp/nom/0004/04/page01.html >>568
突然どうした?「お勉強した自分すごい」自慢か?
・「テストの独立性」にはメリットがあり、第三者機関にテストを委託するのはそれを享受するためである
↑これは正しい
・よりユーザに近い視点を持てるよう正社員ではなくバイトにしている
↑これは詭弁。「正社員よりバイトのほうがユーザに近く中立だ」は論理的でない(任天堂も含め論理の飛躍がある)
・開発者に敵対意識を持ってるほうがバグは出やすい
↑イミフ。テストはプロダクトに対して評価する作業であり、開発者個人に対しての評価を行うものではない。
また、個人的な感情は思い込みを誘発し、テストの偽陽性結果を増加させる恐れがある >>526
半年くらい前にトイレで仲良かったはずの人に壁ドンされてて余計な事言うなお前がいなくなれば俺らはうまくいくんだよ、
みたいなよくわからないこと言われてたなぁ
この間平日に島村楽器でギター試奏してたし(ちなギター超上手かった)辞めちゃったのかも
T橋さん良い人だったから戻ってきてほしい >>569
・開発者に敵対意識を持ってるほうがバグは出やすい
開発に嫉みがあるだけだろ
自分が開発側になれなかったから嫉妬と嫉みでデバッグやってるテスターは沢山いる
自分の無能さを人のせいにするなよと思う
遠藤隼人 >>568
>開発者と敵対意識のあるバイトにやらせた方がバグは出やすいんだよ
任天堂のゲームデバッグのマリオクラブでも書いてある
開発者と敵対意識のくだり、マリオクラブに書いてないじゃん そこは>>568の妄想でしょ
いつもニチャニチャしながら考えてることを少しでも補強するソースを見っけたら、我が意を得たりとアホ面晒して得意ぶる
それで持ち込んでくるのがマリクラってのがまた笑えるよね
IEEEの標準ガイドラインとか査読された論文とか持ってきなさいよ ウェハハハと遠藤なんとかの大ファンの他になんかもう1匹キチいた気がするんだけど最近見ないな
隔離スレみたいなの自分で建ててたやつ どこの会社とは言わないけど
これワンチャン出るとこ出ていいかな
ちなみに君とは関係ない話ね >>576
そんな抽象的な表現でイキられても
意味も状況もわからんのでどーぞお好きにとしか言えない >>576
やれるならどんどんやって欲しい
実名やら調べたらすぐ分かりそうな情報やらで晒されまくってるこの事態はおかしいよ
ちなみに出るとこ出るって具体的に何するの? とりあえず、勝手にやっておきますね
時間はかかるかも
ちなみに1つのことを言ってるわけではないです ようするにその件については
コードネームで呼び合ったり
名札表記すればいいんですよ
社内限定のね
他のことやるんで誰か社長に言っといてください wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww お薬
増やしておきますねー
(´・ω・`)
/ ヽ
__/ ┃))__i |
/ \⌒)__(_ノ\
(´・ω・) チラッ
/ ヽ
__/ ┃))__i |
/ \⌒)__(_ノ\
今度カウンセリングも
受けましょうねー
(´・ω・`)
/ ヽ
__/ ┃))__i |
/ \⌒)__(_ノ\ 太り過ぎて奇行種みたいな歩き方
邪魔なんで端っこ歩いてください またコロナ流行るね。喫煙部屋も休憩部屋もマスク外して大騒ぎ。 >>586
アルバイトなら確定申告(もちろん自分でやる)で
契約社員、正社員なら年末調整で
返ってくる(場合もある)
基本的に源泉徴収は多めに引かれるので返ってくることが多いかな デバッグルームに居るテスターの悲壮感ヤバいな
まともに就職したことない奴ばかりだから顔つきがだらしないし
遠藤隼人 遠藤隼人
天然パーマ
眼鏡をかけてる
身長が低い
タバコを吸う 天然隼人
低いパーマ
遠藤をかけてる
身長がタバコ
眼鏡を吸う 遠藤隼人 (えんどう はやと)
天然パーマ
眼鏡をかけてる
身長が低い
タバコを吸う
会社の悪口を言う
機密情報を外部に言う
新宿で服を買っていると自慢する
アルファードに乗ったことがあると自慢する
コーエーテクモの小林良平の悪口を言う 女の子面接きたらすぐに採用してずっと優先的に呼ぶな無能ポンコツ あのさ、デジタルハーツで働いたことある人に質問したいんだけど上司から呼び出されて説教食らったことある人いる? おっ、あるよあるよー!
リーダーの時にテスターへの当たりが強いって バトロイドじゃなくてガウォーク! フェッヘッ!
ガウォークなら間に合う! フェッヘッヘッ!
バトロイドじゃなくてガウォーク! ガウォーク! フェッヘッヘッヘッ! 早起き苦手なんやけどこのバイトって時間選べる?入るか迷ってます >>602
最近はコロナで時差出勤してたりするし、時間指定もできるけど
時間指定すると当然入れる案件の数少なくなるからそういう考えならやめた方が良い
つうかそもそも考えが甘すぎ 学生バイトじゃねぇんだぞ >>603
学生だろうが何だろうが
この仕事選んでる時点で考えが甘いと思うが。 なくはないけど即効性はない
社員いないこと多いからね マイページの次の予定に入ってたやつが今日見たら消えてたけどこれなんぞや 電話で変更言われてないならなくなったってことはないと思うよ >>603
お前はフリーターなのか?
何で正社員で就職しないの?
遠藤隼人 結局こどおじこどおばが小遣い稼ぐくらいにしかならないのかね
収入的に結婚とか出来ないんじゃないの? >>616
この先もずっとフリーターで生きていくつもりだよ
時給も全国一律で1000円になるらしいしその内 コロナ発生しまくってんだからもっとリモート推奨しろよ スパロボ! スパロボ! フェッヘッ!
リン・ミンメイの偉大さ! フェッヘッヘッヘッ!
ビッグザブドーだよ! フェッヘッヘッヘッ! あなたも周りのみなさんも就業中ですよ
休憩時間に休憩部屋でやって下さいね >>637
関係者このスレ見てるから機密が〜なるし流石に言えんでw 初台で隠匿してるから…
そもそも、内部で対応マニュアル存在しないんだぞww
本社の役職者が場当たり的にやってるから一貫性ゼロ 大流行中でも連れ立って昼飯食いに行くんでフェッヘッヘッヘッ! フェッヘッ!
ハヒーッ! 好きな時に好きな場所で好きなだけ雑談するよなウェハハハハッ! >>645
初台でコロナの隠蔽あったの?
くわしくきかせて フェッ! 斬鉄剣! フェッヘッ!
斬鉄剣返し! フェッヘッヘッヘッ!
作業部屋以外でやって下さいね 本当はゲームの開発がやりたかったデバッグバイトって毎日辛くないの?
遠藤隼人 事務所閉鎖した時に社外にも拠点の従業員にも周知しなかったのは酷いな 俺は元Dだが、リーダーの●藤さんって今もD勤務?
工●さんは茶髪でよくガム噛んでた DやPやSHIFTでバイトから出世して役職に就いて結婚して家や車持ったりした人なんているの?いないよな? >>654
何言っとん、普通にいるよ
ただ多くの場合、中途はしっかり金出すのに、内部昇格はなかなか給料あがらん謎采配なので、
管理職経験したら転職したほういい
うまくやれば年収2倍で雇ってもらえる 前からずっと言われてるけど、転職のためのステップとしてはそんなに悪くないんだよね
ただ適当に居心地良いしとにかく楽な仕事だからだらだら続けちゃうとやばい ○○腰痛だってよ〜フェッヘッヘッヘッ!
ざまぁ〜! ギャハハッ! 鬱で2年くらい療養してたんだけど、かなら回復してきたしリハビリ的な感じで仕事探してたら、
地元(関東近郊じゃなくて地方)Pが募集してたんで、ある程度シフト融通効くぽいかなと思ってはじめてみたんだけど
リーダーの一人がめちゃ言い方きつすぎてまた鬱りそう。入る前にここに出会えてたらよかったのにな… >>655
いたとしても数えるぐらいしかいない気がする。 全然リモート推進しないしマスクなしで食堂喫煙所大騒ぎだしコロナ発生したら隠蔽するし >>659
Dなら結構いる
辞めていったやつも含めればだけど でも札幌、その分正社員増えてるとかもないんだよな?
減ってるだけ >>656
普通に新卒で就職した方が良くない?
わざわざデバッグバイトを挟む意味ってあるの?
遠藤隼人 そりゃ新卒でまともなとこ就けるならそれがいいんだろうけど
そういうルートに進めなかったフリーターにはなんだかんだありがたいよ まともに就職したことないから年齢相応の威厳や落ち着きのないデブが多いですよねマルっと なんかここに書き込んでる奴らって
一部自分は周りとは違うと思ってたり、上から目線の奴いるけど、
この職に就いてる以上、側から見たら一緒だと思うんだがな。
それとも転職してわざわざ粘着しに来てるんか?w 俺が管理してるデバッグバイトなんてゲーム会社に就職出来なかったら奴、アニメ会社に就職出来なかった奴、
声優になれなかった奴、役者になれなかった奴、ミュージシャンになれなかったクズ、アイドルになれなかったブスみたいな人生詰んだ無能だらけだよ
親に迷惑掛けないでちゃんとした会社に就職しろよ
遠藤隼人 童貞処女率の高さも異常
女は何故か決まってジーンズ、黒チノパンの奴が多い
飾りっ気が無さすぎて萎える
遠藤隼人 30代後半とか40代とかで役者やってますバンドやってます言うてるやつおるなー笑 現役声優ならD笹塚に男も女も数人在籍してるぞ
中には端役とはいえそこそこ出てる人もいる 役者・声優(エキストラ・モブ)
バンドやってる(スタジオ借りて演奏してるだけ) DやPでSHIFTでBBQとかレクリエーションとかあったりする?? 時差出勤しても時差退勤しないから混雑しまくって凄いですよ
入り口周辺に留まって立ち話する人も多いですよ >>682
Dだがラボ(会社)主催でというのはコロナ前もないよ
ラボ長や古参社員主催ならあるかもしれないが
強制じゃないから心配無用 スターウォーズ! フェッヘッ! ルーカス! フェッヘッヘッ!
スターウォーズ! ウェハハハハ!
大音量! フェッヘッ! フェッヘッヘッヘッ!
俺も大音量! ウェハハハハ! 俺がやったなかでオフィス系最底辺バイトだったわ
Pだったのでバイトですらないがw >>682
Pはコロナ前に請負も参加の納涼会忘年会やってたで デバッグやってる奴なんてこんだろ
出来なかったら奴
アニメ会社に就職出来なかった奴
声優になれなかった奴
役者になれなかった奴
アイドルになれなかった奴
ミュージシャンになれなかった奴
デバッグは副業というなら本業でちゃんと生計立ててるんだよね?
役者と言いながらエキストラしかやってなかったり、バンドを組んでると大口叩きながら歌詞スタジオやカラオケで楽器弾いてるだけじゃないよな
遠藤隼人 デジハのラボやポールのスタジオにいるキモオタ女って何でいつもマンコ臭出てるの?
年中生理なの?
あと、キモオタにマンコ捧げる位しか性器の使い道ないの自覚しろよ
毎回大人数案件に入ってる◯◯さんも周りからマンコ臭いって言われてるのいい加減気が付いた方がいいよ
遠藤隼人 肉体が老化してると副反応が出にくいですよね〜
就業時間中にいちいち大きな声で報告しなくてもいいですよ〜
フェッヘッ! 「ここ」ってどこじゃい
ゲームテストの請負会社は複数あるぞ 祝土日は休みだけど祝土日に出勤しても「休日出勤手当」は出ないブラックな会社だよ 回答ありがとうございます
ポール・トゥ・ウィンのことです
今は繁忙期のようなのであるかも知れませんね 偽名で報告者を増やしたり、
工数より少ない人数で作業者の負担増やす
ゴミみたいな会社があるよ
田中って誰だよw
>>682
景品にアダルトグッズを贈る会社もあるでw
ジョークでも貰った本人は大迷惑
労基に通報したわ >>682
俺は元Dだが、年末に忘年会はあった。
年始に新年会はあったかどうか記憶があやふやだ。
忘年会はビンゴがあった。 ブスでもそこそこチヤホヤされてるの見ると面白いね
オッサン達が入れ替わり立ち代わり話しかけに行ってて必死過ぎwww TL、時間が無限に吸い取られていきそう
静止画ゼロからつくるだけでも1日2つ作れればいいほうなのに 皮膚疾患系の奴ら多くないですか?
男性も女性も関係なく PS5って実写レベルとか聞いたけどそうでもないんだな オンライン上でチェック表やって
何処にでも繋がるからヤバイw
セキュリティソフトの有効期限切れているのもあって草 >>710
場合によって必要
自分はまったくパチもスロもやらないんだけど
案件入っているうちに少しできるようになったよw >>711
昔はパチスロやってたしなんとかなるかな はぁ〜あ! はぁ〜あ!
おいっ! おいっ! なんだよおいっ! ウヘェ〜 定職にも就かずにデバッグバイトでパチスロやってて虚しくならない?
ここの人たちは作る側に回りたいとは思わないのかな?
遠藤隼人 >>708
俺がテスターだって時はデジタルハーツはセキュリティソフトの期限が切れてた
ML達が昼休みに5chやYouTube見たりしてるし
ポールトゥウィンはそもそもセキュリティソフトを入れていない
遠藤隼人 面接受けてきたけど3ヶ月更新じゃいつクビになるかわからないわ
デバッグこの道10年選手みたいなのいるの? >>718
います。10年以上アルバイトで最低賃金で働いている人はウジャウジャいますよ。 気持ち悪い色合いのストライプシャツを常用しているせいか
人が新しい服を着るとやたらといじって来てうぜーっ! 雇用保険から給与引かれる条件って何?加入した覚えないんやけど >>721
週20時間以上勤務で雇用保険は強制加入 >>722
翌月それ以下だっても引かれるってこと? 経験者で即戦力なら即時給アップとか言う偽広告w
1ヶ月で契約社員(時給1050円 社保あり 交通費全額)
時給は上がっていない
↓1年半経っても上がらない
流石に会社にいいように使われているだけだと思ったので辞めると言う
↓
社員一人目「社保」入っているから実質時給上がっている
↓
社員二人目「いくらバグを多く出してもできない人の底上げにしかならない
今日までのことは全て忘れてください」(コイツと話している途中でムカついたので退席)
↓
社員三人目「1200円に上げるから残ってほしい」「県外の〇〇の派遣に行ってほしい 期間は6ヶ月 時給は1300円」
↓渋々承諾
1ヶ月後の契約更新
契約書を見ると1100円w 騙されたwww
社員は手違いでこうなったと言うが3人とも話してそれはない
派遣先で断りづらい状況でこれは詐欺としか思えない
↓
翌日 社員が1300円にした契約書を持ってくる
派遣先の先方にも悪いので承諾したが、、、
↓
派遣期間が終わる。社内に戻る
↓
数日後ラインワークスのアカウントなるものが作られる
「アルバイト・パート」降格 死ねwww
休みの為にコマンド作成を途中まで作成したものを引き継ぐ
↓
引き継いだものやっていない。今回は使用することを見送りましたとさ(あほか)
↓
週3日勤務にされる
はい 終了 行くわけない
行く人がいない派遣先乗り切って利益出せて良かったねw 1回目のコマンド作成で作られたものが
仕様変更や振分け変更関係なく不正確なのが多々ある
(最初の抽選指定が間違っていてゴミw)上、
チェック表も作業者が個々で項目作っている為、
統一性もない変なとこに罫線があったりやり仕方がまちまち
進捗率もない管理はやっていないところを指示するだけなにもしない
(それを指摘するとこっちで入力規則と色付けするようにしていたことも気づいていない無能)
あんなチェック表でよくメーカー通るよなw
バグ報告を報告者の名前を勝手に書き換える
さらに激熱複合で当り確定がハズレる、
当該保留が消化されるまで外れ変動でも
虹ランプ+キュインキュインしまくるような重バグを出しても
報告もしないような会社で仕事できるか
市場評価にも関わるから仕方ないので後日上のバグは再度出したけど、
これ以外にも何件も同じ不具合を出すのは馬鹿らしかったな
これ以外もバグの判断がまともにできない >>726
あります。情報を持ち込めないからってやりたい放題ですよ。 >>728
デジタルハーツで同じような出来事が過去にあった
笹塚Labの滝瀬と本社の田中本部長がべったりで、自分達が気に入らないテスターは雇用契約を切りまくってたな
遠藤隼人 >>705
生活がだらしないのが原因だろうな
皮膚疾患の奴らが触った端末とキーボードはいつも汚い皮脂まみれ
遠藤隼人
えんどうはやと
HAYATO ENDO >>719
そういう奴は見ればわかる
実家暮らしの子ども部屋おじさんおばさんだから
デジタルハーツ笹塚Lab.のメガネさんがそうだし
https://www.4gamer.net/games/999/G999905/20181106017/ 子ども部屋おばさんに至っては、まんこ臭凄いし
童貞と処女しかいないんじゃないのって思う時あるわ
遠藤隼人 >>729
へぇ
そんな事あったんだね
問い合わせて聞いてみるかな >>729
この業界って気に入られたら長く在籍できるけど嫌われたらとことん嫌われ嫌われて切られるよね 一番酷い所ってどこだろうか
北から南まで教えて下さい。 「バイトで手取り月給20万以下」「正社員で額面月給30万以下のところは酷い」でいいよ この業界なんて最低賃金でコキ使い
使えないと思ったら自主退職を勧められて、同意しない場合は「契約更新」しませんで突き放すのであ〜る >>738
この業界で20万貰える所なんてあるのでしょうか? >>734
なら嫌われた方がいいな。こんな仕事長くダラダラやる仕事ではないだろ。
長くても1年までだよ。会社もそういうつもりで契約しているのでは? >>743
この業界は仕事ができて優秀だと長く在籍してくれと言われるけど、仕事が出来ない人だと「早く辞めてくれ」オーラ出しますね。しかし、こんな仕事老いてまで働く仕事じゃないと思われ。就職に便利な資格を取得したりして転職した方が身の為です >>744
長く在籍しても時給20円違うだけとかだからな
俺は元Dだが、前日まで明日の仕事あるかどうかわからないから他の仕事入れようもないから辞めた
Dで仕事している時に取っておくべきだと思ったのは『フォークリフト』と『玉掛け』だね
つぶしが効く資格だ。簡単に取れるしね >>746
臭い人も多いです
本当に人間ってここまで臭くなるのか、ってな人たまにいますからね。 話し方も気持ち悪い
一回自分で録音して聞いてみた方がいいかもね >>749
口の臭い奴が多いので録音機が大変な事になりそう >>751
そして汗臭い奴もいれば
生乾きみたいな臭いする奴もいる
本当に入口の場所にファブリーズ置けよ。 >>753
5年以上この業界で働いたけど
時間の無駄だったよ。確かにお給料は貰えるけどバイトに毛も入らない程のお給料だったし、定年までいる奴とかいるのかな ウェへへへウェへへへ一人で笑いながら伝達するのをやめるだけで随分まともに見えると思いますよ >>753
口だけ達者な奴らだから無理だろ
就職活動もせずにぐーたら暮らしておじさんおばさんになったら雇用契約期間満了扱いでデバッグも出来なくなるよ
遠藤隼人 自分は他とは違う、今はただの通過点でいつか必ずちゃんとした会社に就職して
結婚もして家も買うんだって思ってるデバッグのテスターは自分の人生がもう終わってることを自覚した方がいいよ
もう人生の軌道修正は無理
デバッグバイトに甘んじてダラダラ生きてきたのが原因だ
遠藤隼人 >>752
まんこ臭い女もいるよな
Labのトイレでオナニーしてるデブもいたし
マジでキモい
遠藤隼人 >>756
そうなんだね。うんうん
お仕事お疲れ様でございます。
働くって大変だよね >>757
うんうん
君も成功の為に頑張ろうね。
応援しているよ >>761
交通費が出ない??
奴隷じゃないですか
北朝鮮の方がちゃんとした職場用意してくれるんじゃないですか。 コンプライアンスとは
当社グループにおけるコンプライアンスとは、単に「法令遵守」ということだけでなく、取引先・顧客・株主・地域社会・従業員など、会社を取りまく様々な方(ステークホルダー)からの信頼に応える、という意味を持ち、その実践には、法令遵守意識に加え、高い倫理観と誠実性を有していることが求められます。
コンプラアンス行動指針
当社グループは、国内外の法令及び社会規範、社内規則等を遵守し、また社会人として良識ある行動をします。当社グループでは、安全と健康を確保した健全で働きやすい職場環境を形成します。 ゲーム特に好きじゃないけど応募してみようかな
配送の仕事がもう体力的にきつい >>765
体力を求められることはないし
すぐに収入や転職のあてがないならいいと思うよ
ただゲームが好きに越したことはないと思うけど… バグが全然見つからんつれぇよ
どんどん見つからなくなるのに数ばっか求められる >>767
バグの数は減るものだし、減ることそのものがソフトの質を測る情報だから
常に一定のバグ数を求めるのは三流のやること
言ってるのがクライアントでもリーダーでも
上の人に言ってどうにかしてもらえ >>768
上の奴らなんて伝えても何も動かないですよ。自分の身の方が大事だし、他の奴らなんてどうでも良いですからね >>765
やめとき
自分の場所にはストーカーがいましたよ
まだ在籍しているか分からないけど気持ち悪いですよね。 同僚内での自浄作用もないからメタボ豚が奇声あげ放題 >>771
そうですかね..私は怖いです
ストーキングですよね?
待ち伏せとか怖くないですか? >>773
いや極端な話、どの職場でも起こり得ることやろ。
怖いならさっさと転職するか引っ越すか警察行けよ >>774
なぜ、そんなにムキになっているですか
もしかして..心当たりがあるんですか? いやすまん、傍から見ても「いやそりゃ怖いだろうけどどこの職場でもあるよね」「ゲームデバッグ業界に特有じゃないよね」という感じ 「自分の意見を頭ごなしに否定されるということは、相手に心当たりがあるか都合の悪い話題だということである」
と思っちゃうような人にソフトウェアのテストは無理だろ
ストーカー被害は辛かっただろうが、話題の筋としては単に「こいつズレてんな」と思われてるだけ >>777
いいから働けよ
ソフトウェアのテストも採用されないのでは?
アハハハハ 何を言っているのよ
ここにいる人達はみんな働いているに決まっているでしょ!そんな事言ったら失礼よ! せめてIDは変えなよ…
しかもお前もだろうけど、リモートワークで時間帯拘らず書き込みできるから
ニート認定もしにくいんだよな >>780
ごめんなちゃい、
とりあえず仲良くしようよ! ロマサガRSの案件に入ってるテスターがプロジェクト名バラしてた
タイトル: ロマンシング サガ リ・ユニバース
プロジェクト名:MIKOTO
遠藤隼人@コーエーテクモ 「女傑」って性差別用語だからメディアじゃ使わないんだけどね
オッサンだから知らないのかもね
痛い人ってあだ名で呼びたがるよね コンプライアンスなんかないし
社員指導なんかないし こういう会社って新しく入った人は間違いなくぼっち確定。
居場所を見つけられるかは運と実力次第だよね?
すでに特定のグループとかで固まっていて身内ノリが強い気がする。新人が入り込む隙がない。 ストーカーの次はぼっちかよ
どこの職場でも起こること並べて何がしたいん? この手のやつが「こういう会社って」って言えるほど社会経験できてるわけねーじゃん >>787
それものすごい分かる
実際に俺がその特定グループで固まって同僚達と遊んだり飯食ったりしてるからな
初期に入った案件が立ち上げ当初で、人間関係がみんなほぼゼロの状態だった
長くいる内にだんだん固定メンバーとして呼ばれて必然そうなったからな
そんな奴らがいる案件で新人がたまに来ても
皆大抵しり込みして話しかけづらい雰囲気になっちゃってる
新人だから仕事もまだできねぇし雑談もしにくいし
かと言ってこっちから新人に教えながら話しかけてもたまに地雷みたいな奴がいるからやっかいだし
新人で覚え早くてミスもせず仕事できる人はすぐグループに溶け込める傾向はあるね コロナ対策なんて関係なく狭い空間にどれだけ席詰めて人数入れられるか笑いながら社員が話してるのが筒抜けになってるくらい恐ろしい会社やでえ Pさぁ
SNSを使って特定の個人の名前(本名)を晒しているかもしれないんだよ。
仮に本当だった場合、情報漏洩に厳しい会社がそんな事して許されるのかな。信用できないな そうだな、ここに書き込んでる奴ら
まともじゃないもんな >>787
キモ豚グループに入るとマジでモテなくなるぞ
習い事や資格取得の勉強を始めたとか言ってもしつこくて離脱するのに苦労したよ >>801
そうかな、キモ豚もチー牛も彼女と彼氏持ちがいたよ。 SNSを使って特定の個人の名前(本名)を晒しているかもしれないんだよ。 
仮に本当だった場合、情報漏洩に厳しい会社がそんな事して許されるのかな。信用できないな デブが重心を保つために腹を突き出して歩くの面白いね
ズボンに残尿のシミが付いてたりするし >>803
本当それだよね
ずっと粘着してる奴の他にも過去に何人もいた
これよく会社側は放置してるよね
それとも実は動いてたりするんだろうか 前だけのスーツ着るよなウェハー!
フェッヘッ!着ないよフェッヘッヘッヘ! まぁPは情報漏洩禁止の貼り紙バリバリ貼ってるくせにひらけた喫煙所で社員同士が案件の話とか請負の悪口とかしてるから会社が動いたら社員が処分対象になるし放置せざるをえないんじゃないかw >>807
へー
社員教育が行き届いてねぇなオイ
でも「仕事ができて優秀」だから見なかった事にしそう。逆に仕事も出来なくて優秀じゃない人はとことん追い詰めそうだよね。 お前ら1日中しっかり検証とかしてんの?サボってもバレない? サボってもバレないどころか豚社員が率先して30分から1時間の雑談と馬鹿笑いを一日に5回はやってるよ >>810
サボっても寝てもお給料貰えるんですね
ひどい会社だ >>809
管理する人間が指示忘れてるときはサボってる メーカーのテスターが楽しそうに検証してる中、わしらは奴隷のようなルーチンワーク Pって茅場町、大崎続々撤退して事業縮小してるけど大丈夫なの? >>809
サボるって基本トイレ以外席外す機会ないよ Pはあまりいい印象ないなぁ
なんでだろう。あと辞める人も入る人も多い気がします。定着率が低いというか
あと立地もね いい年して仮面ライダーが好きな割には人に迷惑を掛けてばかりの奇声豚 >>817
某転職サイトでスカウト・オファーするぐらい
人材集める余裕はあるみたいだぞ。 >>816
ゲーム会社とデバッグ会社の違いだろ
嫌ならゲーム会社に就職すればいいじゃん
遠藤隼人@コーエーテクモゲームス ここの人達って自分の将来の心配とかしないの?
今はデバッグで楽してお小遣いが貰えても年取ったらどうするの?
遠藤隼人@コーエーテクモゲームス 笹塚Lab.の1階と3階のテストルームがマンコ臭いんだけど
遠藤隼人@コーエーテクモゲームス 採用ページの現職者インタビューみたいなやつどんどん消えてくね
みんな辞めちゃったんだろうか 以前はデバッグやりながらゲーム制作側に転職活動してる人いたよな
最近はめっきり聞かなくなったけど >>829
こんなクソ会社あるんですね
使えないから辞めさせるだってよ。
優秀だと思う人間は是非とも参加すればよろしい しれっとネクタイ、しれっと腹の上に乗っかってて、草 >>828
Wayback Machineで昔の見れるけどやる気満々だった人が急にいなくなるの怖いね >>819
こんなクソ会社辞めた方が良い
上の奴らは他人の人生なんて考えませんからね。
自分の保身だけだし。他人が死のうが生きようがどうでも良いのでしょう P行ったんだけど、1ヶ月くらい掃除機かけてなさそうな床に剥がれかけの絨毯で汚かったなw
あと検証のメモ手書きはさすがにやべーっておもったわwあ、席も狭かった >>829
この会社はすごい
上司がSNSを使い個人の名前を使い
晒し行為をしている可能性があります
情報漏洩紛いな事をし信用下げる事して何が楽しいんですかね? Pはろくな会社じゃないね
Dはリモートワーク取り入れたりしてるみたいだけど、
Pは所長が「99%リモートワークしません」と断言しちゃうようなところだからねー
ある程度の年数居たけど、はっきり言って時間の無駄でした
最低賃金だし、上に上がっても何もメリット無いし
休憩室は男子運動部のような汗臭い部室みたいな臭いするし
そんなところでめしなんて食えるか
口臭もとんでもなく臭い奴いたしなぁ・・・ヤバい職場でした >>839
なんですか...それ
このコロナ禍の時代にリモートワークはしないなんて..考えもしないんですね。社員の健康をなんだと思っているんですか? 情報漏洩対策でリモートワークできない会社はいくらでもあるぞ >>842
そうですよね。
でも情報漏洩に怯えながらリモートワークしている会社はありますよ。用は社員が信用ならないのでリモートワークしないと言う事なんですかね?
なんでしょうか、社員は信用されていないんですかね悲しくなってきます 単純にPに来る案件って微妙な案件多くないですか 世界中で何百万本の大ヒットを巻き起こすゲームや天下のN天堂の案件をやったことがない
うわぁこのゲームの案件やりてぇ!!ってのが少ない 自分は超人気ゲームの某ポケットからモンスターを出すゲームや某ドラゴンをクエストするゲームや某モンスターをハントするゲームするゲームがやりたかっただけなんです。 >>845
この業界って非正規しかないんじゃないの
アルバイトだらけの世界だと思うけど
正社員なんかいるの? >>839
その所長ヤバいですね
絶対に老害じゃないですか
なんか職場で俺は偉いんだぞ、えっ!へん!とか言ってそうですね
そんな人は裏で嫌われているに決まってますよ >>840
人の身体のことなんて何も考えてないです
>>850
老害て奴ですねー
実際に年齢は結構いってました
嫌われ続けて居残って年功序列的に上り詰めたんじゃないでしょうかねー
知らんけど
一生懸命検証してもプログラミングの知識も付くわけじゃないし、
不具合報告業務だけだから、仕事的には楽です
最低賃金だけど >>851
賃金に関しては近場にコストコできないと上がらないのかな?
しかしその老害は酷いですね!
それだと上司も先輩も酷い人が多そうですね 社員の健康云々書いてる人いるけどPはアルバイト雇用するようになったの? やりたいゲームが決まってるならその会社行けばいいじゃん 仕事無くて健康保険払うと給料マイナスになるから
エキスポからスポットになってって言われて
ほいほいスポットになってしまった
そしたら仕事半分以上減って
80時間(有給含めて)以上働いたら
健康保険払わないかんから有給やめてって言われたわ
国保でも結局払わないかんから意味なかった
浅慮だったわ転職する >>858
そんな仕事許されるのは学生までだよね。
学生のお小遣いであれば問題ないですけど、大人になって何年も働く場所じゃないと思われ。 >>860
豚骨ラーメンの臭いがして太っている人
不潔過ぎる太っている人
あとは会社の人間が在籍・退職した人の本名を使用しSNSで晒し行為を行っている事かな
まぁ、そんな事しているんだと頭の隅にでも入れて貰えればなと。P ラーメン好きの口臭体臭の酷さは異常
喫煙者だとさらにパワーアップ デジタルハーツは勝手にリーダー候補をバイトから選ぶみたいだけど、
基準がいまだに謎。 >>864
奴隷になるか奴隷にならないか
そして定年まで働くだろうと言う奴を選ぶのでは? ちゃうちゃう わかっとらんね
現状の社員数で全バイトのそんな適正見えるわけないだろ
リーダーに決めさせるんだよ
「見どころあるやついる?そろそろ跡継ぎ作っておかないとお前もこの先上がれないぞ」って言って
で、リーダーだって「そいつの今後」なんて見通せるわけない
つまりリーダーになれるのは、現リーダーから見て「なんか目立ってる奴」だよ
それだけ >>868
なるほど、そうやってゴミが上がっていくんですね。 めんどくさいのをとりあえず押し付けたいだけ
やる気ないやつとやらせちゃいけない奴ばかりあがる どこで売ってんだって言いたくなるダサいジーンズ
擦れる内股が最初に破れがち >>871
最低賃金クラスの中で上に上がりたいと言う人はどうかしてるぜ。転職に力を入れた方がいいと思われ
履歴書に社名を書くの恥ずかしくないですか?
何年〜在籍と >>873
社内全員が最低賃金クラスだから上がりたいやつがいるんだよ
給料が変わらない以上、立場でしかいばれることがない
あと、履歴書に書くのは問題ないよ
そもそも前職の給与が低いことは転職の有利不利にはならないし、ましてや恥どうこうで転職活動はできないでしょ >>874
何年も同じ会社に在籍した状態の面接
「4年も在籍してアルバイトだったんですか」
「教える方に昇格などはしなかったんですか」
「5年も在籍してアルバイトなんですか」
「この人は5年も在籍しておりアルバイトのままっておかしいぞ、普通であれば教える立場に昇格する筈だ...怖いぞこの子」
「10年も在籍してアルバイトだったんですか」
「10年も在籍してアルバイト、恐らく彼はもう見込みがないと判断されお辞めになられたのかな。そうなるとこの子は問題児かもしれないぞ」
現実 >>875
あ、そっか
悪い。勝手に正社員まで上がってから転職するイメージで書いてた ここより転職会議の方が酷い言われようで笑える
みんなも投稿して >>878
この業界
どれだけ嫌われているのか
いや、そんな人間を育てる事しか出来ない会社の方針に問題があると思われ。
人間のゴミみたいな野郎の集まりですからね
ゴミから新たなゴミが生まれて
ゴミがゴミを更なるゴミに進化させて行く 「タヒね!」とか「クソが!」とかフロアに響く声でよく言えるね 需要はある業界だが人間的に問題あるやつが多いので潰れた方がいい じきに潰れるよ
これまで人間的に問題があるやつでもできる業務(つまり単純作業・軽作業)もデバッグ業だという顔をできてたけど、
もうそんなのはいちいち人を使わなくても半自動でできるようになってきてる
「とにかく人をかけまくる」の代表格だったスクでエニなところも
夏のテストシンポジウムでテスト自動化の成果発表してるしね この仕事してる人ってあたかも自分が有能だと思ってる人多いのか開発が無能だなんて言ってる人多くない?
無能で馬鹿なのはいい歳にもなって最低賃金でこんな仕事してる俺たちなのに >>880
なにぃそれ怖い
そんな危ない人が働いているオフィスって大丈夫なんですか? 問題児も社員やリーダーのお気に入りなら暴言やいじめパワハラも隠蔽して被害者悪人扱いだからね
某社のあそこの支社潰れてくれないかなー 出向から帰ってきて思ったけど、Dは社員増やしたの?
安いバイトの子で回ってた会社って認識だったんだけど最近変わったのかな?
社員増えて人件費増えた割りに今仕事ありませんとか彼らもさすがにこの会社ヤバいって気づくと思うんだけど。
その社員の子たちとたまたま同じ店でお昼食べてたときに聞こえてきた会話が、
「マジで無理」「本当に無理」「キモすぎ」
がよく聞こえてきたからもう長くは持たないだろうなぁと思ったけど、
この会社、本当に何考えて採用してるんだろう。 >>883
もう辞めたけど確かにそういう発言してるやつ多かったなあ
でもそれは自分が有能と思ってるんじゃなく、相手を下げる以外にチームを円滑に回す方法を知らないだけだと思うわ
大抵バグが少なくて出来のいい案件入れたらつまんなさそうにするしな Pで1日中フリーチェックって言われたんだけど
たかが、スマホゲームで1日何遊べばいいのよ >>888
一日中フリーチェックとか羨ましいw
スマホのゲーム案件に戻りたい… 懐かしいw
数年前までやってたけどスマホゲーとかパチスロのデバッグ楽しかったな
半分遊んでる感覚で出来る楽しい仕事だったわ
給料クソ安かったけど 問題社員➡︎仕事も出来るし必要な人材だから「見なかった事に」するよ、しかし所長のお気に入りじゃない子に関しては「辞めてもらうよ」
パワハラ疑惑の社員➡︎パワハラと言っているが指導の一貫だと思うし、彼には色々と助けてもらったので残す事にする。しかし、やられた人に関しては「仕事が出来ない」ので辞めてもらう。
所長のお気に入りじゃない子➡︎お気に入りの子でないし仕事も出来なくて進捗も悪いから辞めてもらう この仕事を楽しいと感じる性格に生まれたかった
他の仕事より、誰でもできる仕事としか思わない 「この仕事」が広すぎるんだよな
案件による楽しさの差がでかすぎる
どっちにしても楽しめないのはリーダーのフォロー不足や、チェックリストの内容決めたやつの能力の低さも原因
「こんな猿みたいなことやらせてもバグ出るわけねーだろ」ってことをやらせるのが悪い この業界で
仕事放棄みたいな態度を取り
仕事をサボったり寝る人
なんか嫌われている人は
クソ所長の手により契約更新しませんですよ
最低賃金の癖に何言ってるんだって感じっすよね >>897
嫌われてる云々はさておき、この業界に関わらず、
そんな態度とる人を雇うのは馬鹿としか言いようがない。
てか普通そう思わんのか?
不満ならさっさと転職してどうぞ。 >>898
すごいかいしゃにしゅうしょくしているんだね
でもおじちゃん、なんでせまいへやですごしているの?はやくてんしょくしなよ Pも契約社員?増やしてるよな
まぁ打診されるのは言いなりのワンワンになりそうなやつか赤社員のお気に入りの女の子だけどw >>897
MLの滝瀬とラボ長のタクヤが組めば余裕で雇い止めできるよな >>900
!?
なんか興奮して口臭さくなってそう
怖いわ DとPならどっちがおすすめですか?品川と笹塚なら通勤面では同じくらいです >>909
お互い最低賃金かしら
それでも君は行くと言うのかい? >>898
ちょっと違うね
最初はリーダークラスの人とかさらに上の上層部に気に入られようと
嫌なことでも受け入れてきたけど、そいつ自身がクソだから
「あーこいつと働くの無理だわ」ってなって裏で就職活動しながら
転職しようと目論んでいるのさ
勤怠態度が不真面目になるのは、その会社を見限ってるからです
寝てても率先してやっても同じ給与なら、寝てる方がいいわな
辞めるから好印象になる必要もないしwwwww ちょっと前にD札幌の個室トイレいたら
「T橋つぶしたわwそしたら特典で女ついてきたんだけどw」
みたいな話とか夜の内容とかゲラゲラ話してるの聞いてワイ目が覚めて即転職したw
人によって態度変えたり社保イラネとか言ってた人たち実際に切られそうになったら必死にしがみつきすぎでちょっと笑ったw
Jさんまじめに人の昇格を考えて行動してくれる人だったから残念だけど辞めること出来ておめでとうございます! >>914
Jは本名じゃないだろ
言ってたのは誰? >>913
そんなリーダークラスに気に入られる為にゴマすりなんて嫌ですね。 Dの札幌は評判悪い社員が辞めないか反省しない限り良くならないよ
誰とは言いませんがK子さん そう言う奴らの会話聞くために休憩中はトイレの個室で飯食ってる >>921
すこぶる悪い
陰で何十人に何百人にも色々批判されてる
作業者の趣味や特技で案件当てはめたり
向いてる案件に人組み込んだりとかして
今までの社員に比べれば人の扱いはクッソうまいが
あいつゴミあいつ無能とか言い過ぎだし
お気に入りのテスターのトラブル隠蔽したとか
会社の空気が日に日に悪くなってるよ >>922
えーっと
確かDの札幌の方でしたか?
凄いですね...
そんな方がなぜ解雇にならずノンノンと在籍しているんですか?天竜人ですか。 社員連中って絶対何らかの男女恋愛関係のトラブル起こしてるよね
自分の彼女をずっと同じ案件にいさせてる奴も多数いるし
結婚してるのに同じ案件の女と不倫してるリーダーもいるし
周りの目とか気にしないんだろうかね
自分のせいで案件からどんどん人離れてるの気付かないんだろうね
「あの案件のリーダーは不倫してるんで生理的にも人間的にも嫌です」って断ってる人らの存在を知らないんだろうね >>924
反対に社員間で流通する「同案件NGリスト」も面白いぞ
このリーダーからセクハラ受けたから不可とか
同じ男を取り合った女性テスター同士不可とか >>923
社員は天竜人だよ
テスター側も曲者しかいないと言われたらそこまでだけど
身バレ怖いから言葉選んでるけど社員のK子は特にクソ
他にもクソはいると思うが一番クソ
手腕は認めるけど人の見下しと
あいつはダメとかアレとかゴミとか人の聞こえるところ、デバッグルームで平気で言う
お気に入りの起こしたトラブルの隠蔽がひどい
何人嫌な思いして愚痴こぼしてるか
嫌な思いして何人辞めたか、なかなか辞めれず何人嫌な思いして残ってるか この爆弾でDの札幌が改善するならできる範囲でもっと投下するよ
何人嫌な思いして辞めたかこんな病むと思わない業種で病んだか
T橋さん辞める原因作った人たちもマジ許せん
あの人いるからまだよかったのに どんどんただでさえ数少ない良心が減っていくな、札幌は
さすが社員すら仕事中に転職サイト見てるだけある >>929
?
業務中に関係のないサイトは閲覧してもいいの?
恐らくダメだと思うけど。 札幌いまそんなボロボロなんか?
もうとっくに辞めたけど昔は楽しかったんだけどな と思ったけど違うわ
元々パワハラや露骨なひいきはあったけど、時代的に問題じゃなかっただけだ 電通の社員自殺事件みたいなことが起きない限りDの札幌は反省できない
いや人の命もどうでもいいと思ってる
あんな仕事でって社員どもは思うかもしれないけど作業側がいるからお前らの飯になってるんだよ
正直もう我慢の限界 >>934
みんなで退職万歳すればいいのでは?
あ、でも次が決まらないと難しいよね。 駄菓子屋とか行くの育ち悪いよな、ウェへヘ〜ッ ○○行ってただろウェッヘッヘッヘッ!
社長白髪染めてるのか、ウェへヘ〜ッ 若作りかウェッヘッヘッヘッ! >>935
次や当面の間の事考えたら簡単に動けない
正直コロナ禍が落ち着くまで耐えようとしたけどもうK子のやり方と隠蔽主義はもう懲り懲り
他の一部の社員も同様 被害者を増やさない為にも転職会議に情報を蓄積しましょう D札幌は以前、Y帝国と言われていて
Y副部長(当時はラボ長だったが)の下、統率が取れていたって聞くんだけどな
今はそれも昔か・・・ イニシャルトークしてるけど余裕で特定出来そうだし
万が一何かしら動かれたら普通に名誉毀損成立しかねないから気をつけた方がいいよ
https://i.imgur.com/UeRZP9V.jpg 事実と異なるならね
侮蔑的表現や、事実と異なることなら名誉毀損にもなるでしょうね
残念ながら、侮蔑的表現を使っているのは当の社員本人だというのならちょっと話は違うよね 名誉毀損が名誉毀損がって庇ってるけど
第一ひどいことしたり問題児庇ったり隠蔽したりしてるのは社員連中であって
負けるのは会社側 身バレしたって悪いのは会社側だから
だからみんな嫌な思いして辞めるし
やめたくてもうまくいかずに我慢してるんだよ 処分や謝罪や補償を行うのは会社側の義務
電通みたいにマスコミに報道される事件でテスターが命を絶たなきゃ反省できないのかなDの札幌ラボは 悪いことしてるの社員や会社側だからイニシャルトークして名誉毀損ガーと言う前に自分たちの悪事やトラブル隠蔽を見直しなよ >>948
恐らく震えながら米を研いでいますよ、きっと 相手が犯罪行為してるから俺も犯罪行為するぞみたいな理論だな
流石だわ >>954
あるわけないじゃん。
あいつらはゴミの塊 労働時間中に会社のパソコンで社長の画像を見ながら「白髪染め!ウェハハッ!」とかやってるしな >>958
会社が何やってるかの問題とは別で、実際にやっててもやってなくてもそういう事書き込むのは駄目なんだよ
会社が悪かろうが個人が悪かろうが他人にそれ晒す権利なんて無い
もし動いてたら半年後とかに手紙来るかもしれんぞ
実際に動くかはわからんけど 断言するけど、そんな形で動くわけないよ
このスレをD社員が見ていようが、正義の通報者が提言に書こうが、そんな面白いことは起きない
だからイニシャルトークで頑張ってる人は安心おし >>959
なんでお前がそんなムキになるんだい
なんかやましいことでもあるのかい なぜならそうしたところで「書き込んだ人間にデメリットはあるが、書かれた人間や会社にメリットがない」んだ
自分に益がないのに人の損のために躍起になるほど彼らは体力旺盛じゃない
何なら会社にとって「従業員が5chの晒し者になってる」なんてどうでもいいくらいだ
それより、作業者への面談と社員への注意喚起をしたほうが安上がりかつ、安全に、楽に事態を収束できる
動くとしたらそういう方向だろうね あと>>959には別にやましいことはないと勝手に思っている
やましい気持ちのある奴なら職場で直接炙り出すか、寧ろ燃料投下してターゲットを固定化する 札幌のみんな〜!見てる〜!?どんどん大事にしてくれよな〜! HPに連絡先載ってるし問い合わせか電話でもしてみるか
把握自体はしてると思うけど、外部から突かれたら何かしらの対応はするかも >>966
まぁ..頑張って下さい
それとお腹が空いたらご飯はちゃんと食べるんだよ。 >>959
やましい事でもあるからそう必死なんですよね 前のレスでもイニシャルで知らんことも書いてる人や辞めた人も次スレでも書いてる人がいたから何か知ってる人思ってる人は複数人いるんだなと
寧ろあのラボがそれで変わってくれるならいる環境の苦しさが改善して平和になる事を望むし
それで変わらないならもう見切りつける
正直もっと書きたいことあるけどこれぐらいにする デブはすぐ柔道やってたっぽく装うけど、耳潰れてないわヨタヨタ歩くわバレバレだぞw
柔道家なめんなよ 勘定系のプロジェクトはシビアで嫌だね。。。
忙しくなるとすぐピリピリしたムードになるからしんどいよー 仕様も(PCの操作すらも)わかってない人が放り込まれて、
仕様把握の時間もなく、テストケース進めて、っていうのは無理あるよね。。。
まあ、品質はおいといて、目に見える進捗重視ならそれでいいのかもだけどね。
っていう感じでやってるプロジェクトが崩壊していくのを
いくつか見てきた身としてはもっといい方法ないかな、って考えてるんですが。。。 >>976
仕様もパソコンを触った事ない人が放り込まれても大丈夫。用は進捗と納期さえ間に合えば何も問題ないので。品質なんてお構いなし、プロジェクトが崩壊した場合、関わった人達に責任を取らせれば解決ですし デブは昼飯抜けよなんだよその腹
意識して端っこ歩けよすれ違うのに手間かかるだろ >>960
笹塚ラボの滝瀬やコエテクの遠藤隼人なんて随分前から本名晒されてるのに
今更イニシャルも何もない気もするが イニシャルトークしてる奴らいる傍で、
>>803みたいに、SNSで本名で晒しで
情報漏洩や信用云々言ってる奴がいると思うと滑稽だよな。
どっちもやってることは同じだろうに 結局D札幌は問題なってないのかな?
意外と社員は見てなかったりする? フリーター上りがいっちょ前に一日中会社批判してんなよ >>983
俺もプログラマーの勉強してたけど今はデバッグ一本だぞ
デバッグやりながらプログラマー目指すのは厳しいと思ってる >>988
札幌は知らないが笹塚ラボの社員は毎日何かしらの5chスレ開いてる
このスレかは遠くてわからないけどか >>978
リーダーなんて1案件終わったら普通のテスターだぞ 派遣社員、遠藤隼人(えんどうはやと)
株式会社コーエーテクモゲームス出向中
Twitterアカウント
https://mobile.twitt....com/yCJewBpXFz4VsOo
メールアドレス
hayato-endo@koeitecmo.co.jp
【遠藤隼人(えんどうはやと) の特徴】
天然パーマ
メガネを掛けている
タバコを吸う
身長が低い
東京都在住
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