【SG】佐川急便-夜昼バイト70便 [櫻子学級]
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【SG】佐川急便-夜昼バイト69便
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立てられない奴は>>980 を踏まない
次が立ってない場合は>>980 以降、次スレ関連以外の書き込み禁止 >>548
ホントにこれだよ
何となく長く滞在してれば、まとまった金額になる
それを上部がまさか知らない筈もないだろうから、黙認か?
その理由はともあれ、当のシロアリやゴキブリは自制はしない
見つかるまで、駆除されるまで食い散らかすだけ >>538
それって給料にも関わってくる重要なことじゃん。
うちの社員で、スタッフが申請した有給を本社だかに送り忘れたのか同様のことをした人がいて
満足度調査だかでそれをチクられて始末書を書かされてる人いたわ。 >>554
自分は初めてだけど
ほかの人は結構あるみたいやけどな
お金がかかわってるんだからちゃんとしてって怒ってたな
2日分だして1日は人がいないから来てほしいってことで出勤したけど
もう1日はつけてくれてると思ってたのに明細みたらついてなくて
がっかり 結構あるとかがっかりで済ますとか馬鹿かよ
給与を誤魔化されてるんだぞ? >>552
シロアリゴキブリが、どこにいて何してるかはだいたい把握されてるよ
でもパンドラの箱の例もある
それでも開けるべきかどうかだな
いまなら大規模修築で済むかもしれない
もっと放置して建て替えよりは良いかもしれないし そんなことになったら急便スレが盛り上がってるだろうな >>557
本物の害虫と違って一応仕事するからな
主力だけでぎりぎり回りそうでも遊びがいるんだろう
急に休んだりするし主力でも ベテランほど、馴れ合いと時間調整の仲良しタイムが多い!特にダンボール潰しで時間調整してる奴は、動物園の猿以下! 無能で、仕事が出来ない奴ほど、生産性が低く優先順位が低い仕事を発見するのが上手いな! >>529
もしかして九州ローカルのアレ?違うならスマン
アレもメチャクチャで脅しすかし土下座までやりたい放題何人も辞めさせた実績あるし
おれもアレのパワハラまがいに耐えれず社員にバラしてから辞めたけど
社員、アレの言うことはちゃんと聞いて脅しすかしや土下座させられても我慢しなさいとさ
もう辞めたから関係ないけど >>555
俺も>>556に同意見だ。
ちょっと認識甘いというかお人好しすぎるぞ。
同じ休みにしても、紙切れ一枚出すだけで定時分とはいえ給料貰えるのにそれを貰いそこねたんだぞ?
どうせ大多数の人間が消化しきれないんだから残り日数なんて気にすることはないんだし。
それと日にちずらしてくれならまだOKだけど、二日分申請して一日分しか使わせてくれないのもアウトだぞ。
ましてやその一日分すら受理されてないとか、即本社に連絡でもいいくらいだわ。
欠勤毎月かますクソですら使ってるんだし我慢なんてしないでどんどん使った方いいぞ。
それで現場が回らないとかはスタッフが考えることではないからな。 >>558
億までは聞かないけど、急便の係長とか急便時代からいるフィルダーの人だと数千万くらい儲けたってのはよく聞く。
在籍○年以上かつ主任以上じゃないと持てなかったみたいだけど。 パチンコ資金のためにパチンコの話題で時間稼ぎ
本人は気付いてないみたいで、日に日に身なりがみずぼらしくなってる
目はうつろ、肩は落ちてトボトボ動く、そうかと思えば奇声をあげる うちの事業場、スタッフ間での裁判沙汰に発展する模様。
関係ない立場だと話を聞くのが面白くて仕方ない。 おれより先輩だからって何かと自分でやりたがるやつに消えてほしい
いちいちPKを蹴らせてやるのも、打ちやすい所に投げてやるのもバカバカしいんだよ
なんでいちいち牌を振り込んでやらんといけないの
その程度なので仕事上の影響は他のスタッフでどうにでもなる
でもそいつ馬鹿なので何でも自分の実績にしてしまうのが致命的だな よく分からん
会社でモノを言うのは何だ?
歳か?年数か?あと、能力、コネ、免許や資格?
リスキーなチャレンジャーか困難は回避して無難がいいか みんな奴隷なの。余計なこと考える余裕あったら仕分けろ。積み込め。人の事はほっとけ。自分が今日1日生きるだけでいいんだ。 Sgf に所属するって事は、奴隷になったって事。もうちょっと良く言うと派遣のバイト。目の前の荷物を仕分けしてればいいの。 >>569
そういうことの重要性を理解してないやつが年数のみで上に上がった気になってるから、下にまともにものを教えられない職場になるんだがな
職人の世界じゃ親方が使いたがってる道具を察して渡すことなんて基本中の基本だぞ
そういうことが無駄だと思うなら無知のまま企業でもすりゃええ >>573
口で説明すりゃいいものすらまともに教えられないってブーメランもいいとこだろw
職人だって今時そんな馬鹿な教え方しねぇよw >>574
お前のはただの甘え
一から十まで手取り足取り説明されないと理解できない馬鹿なんだろ >>568
とても長くなるが…
見辛いとこも多々あると思います。
フィルダーで働いてたAが、路線ドライバーになろうとして
その路線会社のとある事業所のNo.2からお墨付きをもらった。
大型免許を持ってないAは、まだ正式に入社が決まってないのにフィルダーを辞めた。
お世辞にも勤務態度がいいとはいえなかったAを快く思ってなかったB(女)が、
その路線会社の別の事業所で所長をやってるCに連絡して、入社させないように頼む。
Cはもともと前の会社時代にこちらのエリアで働いてて、Bとは面識あったがAとは面識ない。
Cは既婚者だが、Bとデキてる。
Bは独身で50過ぎのブス。
Cが路線会社の本社なのか当該事業所かはわからないけど圧力をかけ結果として不採用。
一応、お墨付きを貰ってたAは話が違うと路線会社に問い詰め事実が発覚。
Aがどう思ってるかはもう顔を合わさないから知らないが、
そのAの母親で、フィルダーで今も働いてるDが裁判を起こすと言っていて弁護士はすでに雇ってるとのこと。
一応、Dがフィルダー責任者を通して問い合わせたらBは否認してる。
Dは名誉毀損と言っている。
もともとB自体も勤務態度が悪くトラブルメーカーだし、
アンチも多く過去には車を傷つけられたりってことがあった。
それとAは無関係。
Bを嫌っていて、なおかつAやDと仲のいい数人が日頃の勤務態度含め本社に電話するらしい。 独身のBBAでまともなのいるはずない。
ましてやこんなとこ。
売れ残るにはワケがあるし売れ残ってるから余計卑屈になる。
負のスパイラル。 でもそんなのでも表面上モテてしまうのが世の習い
そしてもっと若いのが入ってきて、少しで仕事ができるとなると一気に潮目が変わるのも同じ
そこから始まる新旧の争いのバリエーションもパターン化してるな
追い抜かれようとしてる人は落ち目だから人間関係だけにすがろうとする
日の出の人はまさに勢いを感じるわ
一時的には旧のほうが粘るけど、他の要因も重なって新のほうが勝ってるな
せめぎ合いの最中でも旧は能力現状維持で、新は上乗せが見えるからその点でも勝負は決まってる >>575
少なくともこんな所でいきってるお前よりは馬鹿ではないわw
新人が来ても出来る限り教えるし、何故そうした方がいいのかの説明くらいはするよ。
知った上で応用が利くのと知らないのに想像で勝手にやって応用出来てるフリは似て非なる物だろ
どんな職場でも言えた事だけど皆が同じ体力と知能を持ち合わせてる訳じゃないんだから、知ってるのに教えようともしないのはただの怠慢だよ。 >>579
>>569の自分のレスを読み返してこい文盲 Bどう考えても最悪ババアやんけ!
ワイのとこにもいつでも誰でも受け入れるブスババアおったしそのブーバーを巡って腹の出たおっさん共がバトってたw
しかも不倫かよ!
ワイならCの会社に不倫ばらしてBも消えてもらいますねえ… >>576
Aの勤務態度がどのくらいひどかったかはしらんが
さすがにBはやりすぎかな。
>>581と同意見。
Bは今回しのいでもどうせまた別の人に
嫌がらせするだろうし辞めてもらうのが一番。
でもこうゆうババアに限って泣きつくって
相場は決まってんだよな。 辞める辞める詐欺かもなあ。
誰でもウェルカム!ドアマットなババアからガチキチババア、みんな辞める辞める詐欺やからな 夜勤でおっさんばっかでマジ幸せ
朝昼なんか女ばっかでスーパーみたいだもんな ガチキチに見えるかもしれんが、その類の輩は本当に臆病で常に保身の間合いを測ってるんだぞw
仕事を失う恐怖がいつも頭にあって、次に今のようなぬるい仕事にはありつけないことも理解してる
どこまでならバレないとか、ここまですれば充分とかw
自己都合と自己欺瞞で表社会に出られなくなった輩の顔に出る歪みを見てると他人事ではないわ 言われてみれば、うちのガチキチBBAも口まわりがひん曲がってるな 温いと言うよか気楽
大企業のバイトでかくも遅刻や欠勤が許されるのはここ位だろう >>586
うちにいる基地外ババアはそれプラス顔はしみだらけで、
さらに髪の毛ピンクにしたり三つ編みにしたりw
笑わせにきてるように感じるけど本人は至って真面目。
自分のこといい女だと本気で思ってるからねw >>587
なんで注意出来ないのかと常々思うわ。
それで辞められても周りへの悪影響考えたらプラスだと思うけどね。 仕事が無い人ほど会社にいる時間が長いと言われる
これこそが至言だわ でも、何もない時間をつぶすのは苦痛だろうと同情する
毎日がしてもしなくてもいい事を、こねくり回しながら必要な事なんだと自分に言い聞かせる
その習慣がいつか任命された責任と言い始め、自分が作った仕事だとまで思い込むまであっと言う間だぞ 仕事をしてるように見せかけてるやつは大概口数と移動時間が多かったり、
事務所に籠ったり自分でやるのに数秒で済むことすら他人に指示し始めたりする >>587
めんどくさいやつの相手や愚痴聞きより回らなくなる方が社員はいやだからだろう
それでも嫌なら穴埋めは全部自分でしますと主任や係長に言って試せばいい 実際、しょっちゅう欠勤かましてる時点でいなくても支障ないってことだろ。
頭数に入ってねーよ。 お前らの時給教えろ。
俺?950円。ちなみに5番台。 大阪で930はないだろw
最低賃金知らないけどそれと変わらないんじゃねーの? >>603
神奈川でそれは少なくね?
>>604
いくらから?
どうゆう理由で上がったの?一律アップ? 1250とか夜勤だろ
基本給じゃないと比べにくいから夜勤かどうかは書いた方がいいと思う 920
単価の低さもさることながら、総支給額に疑問有り
ナゼ自分より仕事量と質とも低いタダの年寄りベテランに、面倒だけ押し付けられた挙げ句帰らされにゃならんのか
複数のベテランに聞いても、ゴニョゴニョ言うだけ
何となくその日暮らし的にさまよってるだけで、ヒマな公務員よりも厳密に時間を潰してるだけとか
決まった責任仕事が有るでもなく、会社の規則に反しない限度まで希望通りに帰っていくってな ニュースで見たが、宅配業者の路駐が都内の複数箇所で可能になるってな
このような現実に即した規制緩和は有るべきだと思う
でも他人より古いだけの既得権益は即刻見直してほしいよ 察してやれ
明らかな問題スタッフをそのままにする理由は少ない
見抜けないか、弱みがあるか、そんなのがスタンダードなのかだろ まあ毎日勤務してると、ホットなクズの行動が嫌が上にも目に入ってくる お盆にSDとマンコした
やっぱ体育会系女子
射精するまでむさぼり腰ふり 昼まで5回も抜かれた >>613
この現代はいくらばれないように取りつくろっても無駄だよな
しっかりとその人の勤務態度が記録されてるわけで
機械の死角には人の目があるわけで
誹謗中傷は個人的な感情でも客観的事実の報告は社会正義だしなあ いくら頑張っても上がらんし、今どきの新人以下
それは世の流れだと自分に言い聞かせてるけどな
でも。同じフィルダーでダブルスコアつけたBBAより永遠に下って?
先輩だから仕方ないのか、もっと濃い特殊な人間カンケイか? うちのサボり、同じ仲間で同じサボるから安心安全だと信じてるみたい
何かの都合でいつも程はサボれない日もあるかもしれない
そんな日は頑張った自分へのご褒美にサボりが正当化される
よって結局はサボり時間がいつもより延長されることになる
そこに仲間が寄ってくるので
勤務とか勤労といった概念が変質して、その影響は当人たちの生活態度や言動に如実に出てます 案外、無力な人は実力者に近づかないな
それなりの実力か覚悟が必要だからかもな
どうしてもハンパ者同志でくっついてしまうわ 前の人が荷物ひきにくそうにしてたから手伝ったら余計な事すんな!って怒られた…
手伝って怒られたの初めてだw 馬鹿だからほっとけ
手伝わなきゃ手伝わないで文句言うからな 930円…今募集してるのほとんど千円以上!
そりゃ適度に手抜きして残業したくなるよ。 >>622
いや、思わず条件反射で、なら何もしませんから!って言っちゃったw
で、その後ほんとに何も手伝わなかったよw
でも何も言ってこなかったから、頭いってる奴なんだと思って今後も無視していくわ ちなみにタイムカードは1分単位で切らなきゃ法律違反だからな 急便のドライバーなんかは体張った仕事の部類だわな
その人たちにバックヤードで暇つぶししているやつらと見られてるんだぞ
所詮はフィルダー。やっぱりフィルダー。責任もクオリティーも気にしなくて良い。
居てるだけ。ドタバタしてるだけ。ちょっと注意したら仲間で仕事放棄とか嫌がらせしてきやがる。
なんて聞かされた日にゃ、社員さんの心中を察するわ sgは10分単位で切ってるな
切り捨てされた時間を請求してやりたい 本当に端数を切られるのが不当な勤務かって言われたら?
客観的にそうじゃないのが多いな
それも10どころか時間レベルでw
ワリを食ってる少数派は、甘い汁を吸ってる多数結託派に泣かされるのよ
会社にとっても面倒くさいんよな
お前らだってゴキブリホイホイを置いたまま忘れてた冷蔵庫ウラを見たくないだろ? 労働者のくせに経営者気取りか
ま、そんなんだからブラック企業が消えないんだろうな 15分単位と聞いたけどな・・・
1分前に押すと賃金が発生するからタイムカード押したらアカンと 細かい事いいだすと休憩時間とか
いろいろせこいことはあるやろうな
深夜割増の時間帯かそうじゃない時間帯に休憩行ったかで
給料は変わるはずだとおもうけど休憩時間は記録してないよな?
6時間超える勤務なら45分休憩って自動的に処理されてるだけだよね? 14分に切ると14分ぶんの給料は切り捨て
30分から始まるなら30分以内に切らないと次の15分から時給が発生する 浜の真砂は尽きても、不正勤務の種は尽きないよ
時給制、労務管理がユルい(会社の事情)
スペシャリストでもゼネラリストでもない、向上心の欠如(本人の都合)
それは基本中の基本として、もっと専門的な管理基準が重要視されるのが一般的な社会基準
それをさておいてもこれだけノビノビと悠々自適にいられる(実際は極めて将来設計上はリスキー)
それでも今日はダイジョーブだった毎日に自己認識の甘さが強化されて・・・とうとう、やっぱりなぁのパターン 視界に入ると気分が悪くなるレベルで大嫌いなやつがいるんだが、目の前のレーンで荷物ひき始めた…
はよ違う番号を手伝いに行って欲しい… 俺も前職の仕事の、キツキツな指導的責任から解放されたが、
今かなりユルユルな後輩への対応にしてる
でも新人たちが、自分の事をうるさく言ってこないから楽だとか、さほって会話してるらしい >>638
始めたって、そいつは普段はそれはしてないの? 聞こえてくるこんな会話ね
例えば、今月は残業制限まだだからもっと時間つぶす
最近時短ですること無いから、今日はもう帰るけど明日はもっと残るつもり
あそこに行ったら○○時まで残れるから >>640
普段は、暇でも忙しくもないレーンのところで片付けしてる
真に忙しい所には決して行かない奴なんだ 暇そうだなと思っててもなぜか俺が入ると忙しくなるんだ…
急に口物の桁が一つ増えて、お前入るまでこんな数来たことねえよ!ってなじられるんだ >>643
真面目にやっててそこそこデキる奴だと判断されてるんだよ
で、お前1人に嫌なことや面倒なことを偉そうに押し付けてくる
物流業界じゃどこにでもある糞な流れ
早く辞めた方がいいぞ できる人とサシで勝負しても、勝つときもあると冷静に思うなら辞めて未来を開くのも一興
ただし、できる人がほとんどの場合に他者に勝つのは、それ以外の人に想像すらできない蓄積とアップデートがあるから
そこをすっ飛ばして自分が勝った例外を、普通に自分が勝ってるとか、自分は不当に評価が低いと思うなら要再考
自分もその経験があったが、要するに自分は親に保護されただけの子供
偶然バイトして自分の可能性に目覚めたが、それは作ってもらった枠組みの中で妄想したこと
もっと言えば設定された安全地帯の中でそこにいることが仕事
それを十分に理解した上で上を目指すか、新天地を求めるか、どっちにしても相当の覚悟がいるんだよな 理屈っぽいが、現状を打破したいならするべきだよ
もっと収入が欲しい。その為の意図的業務遅延の一本槍では、他からクレームがつくだけ
何の為に仕事するか?
自分の為、家族の為、社会の為、他
それは自由としても
しかしパチンコの為、とりあえず勤めてる体裁の為とか
自ずと日々の言動としてモロに出てしまう 営業と、管理部門、多少業務部門でも仕事経験があるので、スタッフの実態は分かる
厳然と残る数字。営業成績とか、総勤務時間とか
それを細かく見ると、必ず制限値ギリキリに収まってる不自然さ
何とかギリキリでやり遂げてるのか、ギリキリまでやり遂げないでいるのか。
まあ、他にも様々判断基準はあって、ベテランの人は経験で分かってるだろうね 労働力確保のために女を雇えばその分 争いやら面倒くさいことが増えるのは世の常だね。
うるさいのは独身のいきおくれとも相場は決まってる。 行き遅れや離婚して実家で子育てしてるような女には関わらない方がいい
情は生まれても愛は生まれないからな 別に実家で子育ては責められないだろ
自分と子供の生活背負ってんだからさ
ただただ実家に寄生して、カネもロクに入れずに、家事もしない
そんな輩の親も親で、それでもいいよとこっちの方が子供の生きる力をつぶしてるわけだ
そして本人は昔の友人より自由!ラク!カネも自分の!真の勝ち組!
そう思いたいし思わないとやり切れないだろうし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています