【岡崎】三菱自動車期間工12

1FROM名無しさan2018/02/12(月) 15:30:40.28ID:54Wjj7fD
※前スレ

【岡崎】三菱自動車期間工9(実質11)
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1515057640/

次スレは >>980くらいの人が、宣言してから立てて下さい。

607FROM名無しさan2018/02/23(金) 02:46:07.32ID:2WxtDjvD
組合なんてあってないようなものだね!

608FROM名無しさan2018/02/23(金) 03:28:26.95ID:F7/y/xet
そもそも36協定あるから45時間以上の残業は年6回まで 四月五月はそれ以下

609FROM名無しさan2018/02/23(金) 03:33:18.14ID:F7/y/xet
去年は9 10 11 1 2 3月がフル残

610FROM名無しさan2018/02/23(金) 03:45:29.96ID:algkC9wZ
年内忙しいみたいだし

残業は
その月にならないと
まだ分かりませんな…。

みんな体調だけは気をつけてね

611FROM名無しさan2018/02/23(金) 04:09:23.46ID:ewQSEAHj
>>593
40オーバーはジェプロしか無理っぽい

612FROM名無しさan2018/02/23(金) 04:11:35.11
別にズル休みなんかしないけどさ
診断書は5000円ぐらい取られるからなぁ

613FROM名無しさan2018/02/23(金) 05:07:54.83ID:ezMSG4Rq
スタッフ東海振り込み遅いな
前日には振り込み登録しとけよなくそが

614FROM名無しさan2018/02/23(金) 05:43:42.07ID:X+pN9I7G
>>611
うわでたよジェプロ
ずっとはりついてんのか

615FROM名無しさan2018/02/23(金) 05:51:46.26ID:gNKrxW0D
>>599
これ、入社時の契約と違ってこないか?
土曜日休んだら慰労金無くなるとかおかしくね?

616FROM名無しさan2018/02/23(金) 06:13:54.94ID:aLMyEk2U
突発多すぎるし、会社側の気持ちも分かるけどさ。解雇ちらつかせるとか、腹立つね。

617FROM名無しさan2018/02/23(金) 06:43:58.14ID:XDe2RpjE
昼休憩って一時間だよなぁ
俺のとこ40分ぐらいしかないんだが

618FROM名無しさan2018/02/23(金) 06:44:36.99ID:TOGKo6EM
>>614
派遣屋が貼り付いているのも、
相当キモいんだが。

619FROM名無しさan2018/02/23(金) 06:57:42.11ID:0bZrTqqA
スタッフよりジェプロが一番ゆるく入りやすいだろ

620FROM名無しさan2018/02/23(金) 07:06:23.34ID:2m0NPdsB
下手くそ送迎運転を見てるとだるいわ
自家用の運転と勘違いすんなよ
もっとメリハリ付けて運転しろやカス

621匿名2018/02/23(金) 07:09:07.36ID:rZI6hKMP
>>594
去年の4月は過去滅多にない感じやったから
月で5時間しか残業なかっただけやからね 笑
今年は普通に1.5hくらいはやるらしいよ。

622匿名2018/02/23(金) 07:11:07.86ID:rZI6hKMP
>>615
土曜出勤に突発で休みまくる組立の連中のせいでしょ。
契約と違うって文句言うなら辞めればいいだけやしね。

623FROM名無しさan2018/02/23(金) 07:16:06.22ID:NXm8tRf/
突発に関しては社員もかなりやらかしているんだがな
処理上は有休扱いで伝わっていないのか?
とりあえず期間工だけが悪いみたいな書き方は気分悪かった

624FROM名無しさan2018/02/23(金) 07:17:13.53ID:u3B21eKK
>>620
急ブレーキ連発の下手くそがいるねぇ。気分ワリぃワリぃ。なんとか三ケ月我慢したわ。奇跡的!圧倒的!

625FROM名無しさan2018/02/23(金) 07:19:30.89ID:DnBbEsiR
別に診断書なんていらんだろ
病院の領収書で十分
診断書じゃなければ駄目と言うなら会社負担が筋

626FROM名無しさan2018/02/23(金) 07:24:30.44ID:idIxBNVf
ワオのところはレシートなんかで良いって言ってたよ

627FROM名無しさan2018/02/23(金) 07:44:16.39ID:Gf99hUc6
うちの部署そんな文書回って来ないけどなあ
土曜日狙い撃ちで始終休んでるようなのが居ないからかも知れないが
組立だかどこだか知らんがそんなに土曜日ごっそり休むのか?
配属された時に土曜休出大丈夫かどうか聞かれてると思うんだが

628FROM名無しさan2018/02/23(金) 08:02:06.96ID:XX7UUnM2
寮バスに乗っていると土曜日は明らかに人が少ないからそう言う事なんだろう

629FROM名無しさan2018/02/23(金) 08:16:54.82ID:Worw+LRO
書面と契約書もって労働基準局にGOすればいいよ。

630FROM名無しさan2018/02/23(金) 08:18:24.25ID:rArmSSuk
期間工同士は和気あいあいですか
殺伐としてますか

631FROM名無しさan2018/02/23(金) 08:33:50.39ID:Nr1jbLsK
そんな中でとある班は今週土曜日夜勤出勤になったらしくて笑えない

632FROM名無しさan2018/02/23(金) 08:34:52.60ID:LiLu6x4M
>>630
部署によるだろうけど人間関係は割とほのぼのしてる
話す機会があるのは同じ工程か隣の工程の奴ぐらいだけど

633FROM名無しさan2018/02/23(金) 08:36:13.59ID:Sotm7o6g
テスターラインの検査と一部の組み立てな
奴ら普段楽してるから構わんだろう

634FROM名無しさan2018/02/23(金) 08:36:25.15ID:DRXE1C0S
■ 所在地
   〒444-0813 岡崎市羽根町字北乾地50-1 岡崎合同庁舎5階
■ TEL
   0564(52)3161
■ FAX
   0564(52)9938
■ 利用時間
   8時30分〜17時15分(土・日・祝祭日を除く)
■ 交通機関
   ・JR東海道線、愛知環状鉄道「岡崎駅」から北へ約600m
   ・名鉄バス「北羽根」下車すぐ
■ 管轄区域
   岡崎市・額田郡

635FROM名無しさan2018/02/23(金) 08:43:27.11ID:DRXE1C0S
事前に休みを届出することとあるが二人までしか休み無理とか言っといてこれはないやろ

636FROM名無しさan2018/02/23(金) 08:47:52.96ID:oETds6xY
スタッフ東海から入社でいいよね?

637FROM名無しさan2018/02/23(金) 08:56:09.43ID:5q5+Nawk
>>627
ボテー課は休出はあたりまえだからきかれないよ やすむなら前もっていわなあかん

638FROM名無しさan2018/02/23(金) 08:57:33.15ID:5q5+Nawk
>>621
45時間以内ならやるだろね

639FROM名無しさan2018/02/23(金) 08:58:51.90ID:5q5+Nawk
>>611
42だけどスタッフ東海で入社

640FROM名無しさan2018/02/23(金) 09:13:35.04ID:DRXE1C0S
労働条件相談ほっとライン
違法な時間外労働、過重労働による健康障害、賃金不払残業などの労働基準
関係法令に関する問題について、専門知識を持つ相談員が、法令・裁判例などの
説明や各関係機関の紹介などを行う無料電話相談です。
【フリーダイヤル】0120−811−610 (はい! ろうどう)
受付時間: 平日(月・火・水・木・金) 17 時〜22 時
土・日 10 時〜17 時

641FROM名無しさan2018/02/23(金) 09:15:18.76ID:EXfz6w2g
だから>>8で忠告しただろうに

勤怠不良は解雇の正当な事由になるかんね
満了までキッチリやるかさっさと辞めるか好きに決めんしゃい

642FROM名無しさan2018/02/23(金) 09:39:07.97ID:cp4LHUhn
またA直3時間半も止めやがって
給料泥棒だな

643FROM名無しさan2018/02/23(金) 09:39:20.94ID:MHKmgxTv
>>622
36協定あるからね。

644FROM名無しさan2018/02/23(金) 09:47:34.15ID:Rz1ImchU
>>619
ジェプロに落とされたなんて話は聞いた事がない

645FROM名無しさan2018/02/23(金) 09:48:20.97ID:Rz1ImchU
>>625
まさにそれ!

646FROM名無しさan2018/02/23(金) 09:49:50.72ID:Rz1ImchU
>>630
殺伐としてるが細かい派閥がある
でも三菱は意外と正社員と派遣社員は仲がいい

647FROM名無しさan2018/02/23(金) 09:50:37.54ID:MHKmgxTv
>>641
休出は例外だと思ってるアホ多そうだね。
36協定があるからね。
仮に解雇して訴訟起こされても企業が勝つよ。
時間外拒否の解雇で企業が負けた前例がないからね。

パワハラ、セクハラ、

648FROM名無しさan2018/02/23(金) 09:53:44.12ID:MHKmgxTv
>>647
パワハラ、セクハラ、残業未払い

↑仮にこういう類いのものなら訴訟で勝つ可能性は充分あるけどね

649FROM名無しさan2018/02/23(金) 09:55:15.23ID:Rz1ImchU
まぁ、俺が居たト○タグループでは正社員が派遣社員にやたら威張り散らしてたわ
20歳ぐらいの正社員が30代の派遣社員に平気で『お前』『どけ』『やれ』とか
ト○タグループはいろいろ渡り歩いたが基本的に正社員は派遣社員を呼び捨てだからな
ここが三菱と一番違うところ

650FROM名無しさan2018/02/23(金) 09:55:38.40ID:Rz1ImchU
>>636
若いなら

651FROM名無しさan2018/02/23(金) 09:56:17.63ID:8FZOtruB
>>639
スッ、スゲー!!Σ(゚Д゚ )

652FROM名無しさan2018/02/23(金) 09:59:05.08ID:6m/exXut
たしかH●NDAは威張る先輩を問題視してて言葉遣いの規定を設けてたはず

653FROM名無しさan2018/02/23(金) 10:00:10.50ID:6m/exXut
俺もト●タ系では散々イジメられたな

654FROM名無しさan2018/02/23(金) 10:36:00.78ID:oETds6xY
>>650
スタッフ東海に面接行って入社日とかは自分で決めれるのかな?

655FROM名無しさan2018/02/23(金) 10:46:56.76ID:DRXE1C0S
2回くらいは土曜休んでも懲戒処分にはされないよ

656FROM名無しさan2018/02/23(金) 10:58:04.63ID:kIuOQAqX
40代って言っても、44と45の壁は大きいからな。
42なんて30代後半と同じ扱いだろう。

657FROM名無しさan2018/02/23(金) 11:10:29.11ID:Sr3xvIqM
20代期間工はいますか?
30-40くらいが多いのかな?

新着レスの表示
レスを投稿する