【期間工】質問＆雑談スレッドPart86
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【期間工】質問＆雑談スレッドPart84
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/part/1503896745/
【期間工】質問＆雑談スレッドPart85
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/part/1505910941/ >>848
派遣会社「経由」の正社員って書いてんじゃん
経由ってのは派遣社員からの正社員登用ってことだろ
もしくは採用を派遣会社に委託してんだろ
経由の説明をしてくれ 期間工で日勤のみってありません？
いすず、三菱を除いて。 >>850
わけも分からんことで恨まれたりするよな >>854
悲しいやら情けないやらです。
コンビニの態度の悪い金髪の店員みたいな反応をする50代のおっさんでした。 月半ばに入社した場合、どの程度の間、実費で生活することになりますか？ >>851
その派遣会社経由の正社員てのはつまり最初派遣社員として来ていたのが改めて
トヨタの期間の定めの無い社員としてトヨタと雇用契約し直したという事で
これは直接雇用の期間工が正社員にならないかと声をかけられた時と同じだよ
ノンキャリアの中途採用の形で雇用契約も賃金形態も完全にトヨタになって間違いなくトヨタの正社員だ
派遣経由だから格差があるかの様に思ってるのは全く誤解でトヨタの正社員と名乗ってなんの問題も無い 35歳になるけど体壊して以来12年くらい無職ニートやらせてもらってるけど、とりあえずハロワのアプリダウンロードだけした
とあることで数千万円を手に入れる法則を見つけたから、仕事はとりあえずもうなんでもいい
最近は履歴書が必要ありませんというバイトの求人も多いからそういうのがねらい目なのかな >>855
ああ、いるいる
俺なんか何を考えてるか分からん！って言われてジロジロ延々と見張られるようになったからなｗ
リーダーが俺君に何かされたんですか？って聞いたら何もｗって答えてた
なんなんだろうな >>861
ちっぱいでも顔はかわいいんだろ？問題ないさ >>862
そういうもんなんだな。アホの思考回路はわからんなw
まぁ、もう辞めるからいいや。 日本ガイシ石川工場行くけど給料すごいいいのに面接会全然人おらんだわ 北陸って何気に工業地帯なんだよな
LIXILとか住宅設備関連の工場が多くて
自動車関係は少ないけど 役職でも何でもない若い社員が俺の出身地を知ってたので何で知ってる？と聞いたら履歴書見たと言われた
現場の職長以上とかなら履歴書見れるのは当然だと思うが、何の職権もない平社員に履歴書見せるのは違法でないのか？
詳しいわけではないが個人情報保護違反とか該当しないか？ちなみに日野な
仮に違法でないにしても履歴書回されて見られの気分悪いわ >>861
そうなのか
確かに去年仲良くなった子もAだったわw いすゞ、日産、トヨタ、デンソ合格できるやつが勝ち組だわ
面接受けたが全社、面接官のテンションみたいなのが同じだったわｗ
あーそうかいそうかいみたいな感じｗ
案の定落ちた
そこまで嫌がられてもな・・・ お前らやっぱ人生のターニングポイントあった？俺はあのときあの仕事辞めなければ良かったのにってのはある。あのときもう少し粘り強ければ今よりはマシな生活だったのに。
30歳過ぎるとなかなか一発逆転もしんどい。起業するにしても、相場張るにしても資金がいるしさ。 期間工行くなら本当ワンルームの風呂付きの寮かどうか調べてからの方がいいよ。
トヨタは運が悪いと寮から外の大浴場まで糞寒い中外を10分歩くハメになる。そんなん風邪ひくぞマジで。
そこそこ年取ると今の時期大浴場の寒暖差が激しすぎてヒートショックで倒れたりするしな。俺もそれなりかけたから警戒してる。しかも風邪ひいて休んだら満了金に響くし >>842
アイシンAWみれないよ。
デンソーも見れない
御願い(*^^*) >>879
ワンルームの風呂付きって日産の寮くらいしか無いんじゃ？ >>877
まだ30代なんか？
それならまだ人生逆転あるだろ
すべてはやる気次第
今がターニングポイントだな
またこのチャンスを逃すのかはきみ次第 >>877
何系の仕事をなんで辞めたの？
今は期間工スパイラルってこと？ ワンルーム風呂なしってアイシンくらいだろw
まずない >>881
ワンルームをまずは勉強してこい。
工程、寮は、選べません。裏取り引きのみ。 今はレオパが主流じゃないの？
行く先行く先全部家賃無料のレオパだわ 完全個室で歩いて工場に行けるマツダって神だったんだなぁ >>890
殺人や恐喝のオプションも凄いよな(´^ω^｀) 履歴書書くの嫌になった
〜、期間社員として入社、ばっか
自殺しよかな >>895
真面目に全部の職歴書かなくたってどうにかなるぞ >>895
物流だったらすぐ社員採用してくれると思う
期間工のまま死ぬより色々やってみれば？ 省略しないとw過去は改竄
犯罪犯したわけでもないなら、大丈夫 39歳なんだが40代でも期間工やってる人おるんかな？ しかしなんだかなあ
正社員でも給料が安いのはイヤだとかDQNはイヤだとか、じゃあどうなりたいんかね
一部上場の新卒採用のホワイトカラーみたいな？あるいは起業して充分良い生活が出来る事業主？
そんないいポジションに就ける努力なんてした覚え無いだろ
もう一回デカいバブルでも来ない限り絶対無理だぜ
現実味の無い高望みはたいがいにしときなよ そこまでは望まないわ
給料ましな期間工で理想はノルマのある一人作業
出来たら、給料多少安くて良いから、人と関わらないでいいところがいいな。 正社員時代、DQNにひどい目にあったから
給料や環境はこだわらないが絶対にDQNと関わりたくない >>901
デカいバブルが来ても無理だよw
今はオリンピックバブルだよ
空前の好景気だ
今、正社員になっておかないと3年後にはツンドラ地帯を死の行軍だ デンソーの派遣見たらむちゃくちゃ待遇悪！
これで、青山か高見台みたいな寮にぶちこまれるの？
こうまでして、派遣で行く人っておじいさんとか？ 労働分配率（賃金分配率含）の批判がアメリカでも本格的に始まったな
すなわち格差問題への批判だ
ＩＴなど新技術分野の活躍は一部のスーパースターを生んだが、国家全体の労働分配率を減らし、ひいては貧困層を増大させた 正社員の求人高水準 採用増、事務系にも波及
2017/10/31 14:02日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO22920440R31C17A0000000/?dg=1
> 企業が採用を増やす動きが総務や経理など管理部門にも広がり始めた。息の長い景気回復のもと、業績を伸ばす企業がさらに経営基盤を強化しようと、収益には直結しない「バックヤード」の体制を整えている。即戦力をとるための転職市場も活況だ。
嘘くせー
技能持ってても面接さえしてくれないアホ企業多いぞ
それどころか縁故で採用して能力のないアホを擁護する企業の多いこと多いこと・・・
未だに採用の自由が違法行為を助長している節がある
アメリカみたいに労働内容具体化もせず、採用の自由の判例もあり、かつ差別の立証責任は被害者なのにアメリカみたいに強制情報開示制度もない
いろんな面でアメリカに劣っている
日本は統計ばかりいじって詐称を繰り返しておりダメかもしれんな 仕事出来ないのに延長するんじゃねーぞ！
恥じま茂！ 俺、真冬は積雪があり農家の仕事が出来ない地域に住んでて数年前に物は試しと期間工の面接受けて現在に至るんだけど、農家からしてみたら期間工の仕事なんて楽勝だな。
電気光熱費無料、寮費無料、土日休み、長期連休有りでド田舎の地元から見たら天国のような環境だわ。
もう農家やめて数年経つけどなんで早く気付かなかったのかが悔やまれるわ。
20代初めからやり始めたら下手したら20代後半で田舎には家が立つんじゃね？ 20代の頃は別の地域に農家で出稼ぎしていた時期があったけど、安い日当で休みはほぼ無し、考えるだけでも嫌な思いしかない。
期間工ライフ最高だわ。 >>907
何の技能を持ってるけど面接してもらえなかったの？ >>825
班長ってのが意味が分からないがチームリーダーの事？リーダーだと前職や年齢位は知ってるんじゃね？ アウトーシング寮費無料だが出て行くときに金取られるのね
すげー怖い。。 >>913
考えろよ
履歴書をコピーしたり、その職場で回したりすると思うか？
普通は人事で止まってるだろ
小さな職場なら人事も何も関係無く履歴書とか見られるかもしれないけど大企業だぜ？
なので前職とか年齢とかも知らない
まぁ年齢は何歳くらいの人がくるとか知らされるとかあるかもだが
前職はまず自分から言わないと人事しか知らないから >>909
君は地元に戻れよ
君みたいな人は昔は子供8人の父親になってた
今は君みたいな人が独身だから少子化になって過疎化してる
俺が株教えて500万なら毎月30万以上保障するよ
そのうち100万以上稼げるようになるだろうし年手取り2500万くらいはいくだろう
一戸建て建ててフォレスターとレヴォーグ買って子ども3人の親になって消費して地方経済に貢献しなよ おいおいｗ
句読点も使えないバカがまた何かいってんよｗｗｗ >>916
小さな職場で履歴書を全員に
見られた経験あるわ
履歴書の写真に眼鏡かけてたら
眼鏡をかけていったことがない
職場で社員に普段眼鏡かけないんだ
とか、言われた(笑) >>915
アウトーシングの寮費無料は出て行くときにクリーニング代として三万以上取られるんだよ。
短くいたらもったいないし、長くいたらクリーニング代が怖い >>916
日野は履歴書コピーして回してるぞ
初日の安全講習担当の社員にも回ってて履歴書見ながら前に勤めてた会社見て何の会社とか聞かれたわ！
配属先のとこにも回ってて平社員も見られる状態だったんだろうな
後日、○○出身ですよね？とか聞かれた
同じ出身地の社員だったらしいが
あと職場のメンバー入れ替える際は社員含め全員の生年月日記載された紙貼ってあって唖然としたな
プライバシーも何もあったもんじゃない スバルも人事から
配属先に履歴書渡されるから
班長どもが回し読みしてたな >>921
クリーニング代は固定費だから心配いらないよ
どちらにしても短期ならアウトソーシング行く人減るだろうな
それ知れ渡ったら
要するに短期で逃げるやつ対策で嫌がらせしているって事だろうし 履歴書は現場に回しても問題ない
ただ公然制を帯びると個人情報管理が甘いと言えよう
具体的には26名を超える低度に知れ渡る「おそれ」のある公表方法を取った場合 期間工終わって何をするか……だがなんかもう夜勤専属の仕事でも良い気がしてきた
夜勤を経験して思ったけど何故か昼勤の方が眠いし仕事終わってから役所とかも行けるしそういった仕事にシフトチェンジしようかな
みんなはやっぱり働くなら昼間の仕事の方が良いの？ >>925
そうなんですね。ほっとしました
はじめはつなぎでして、すぐ出て行って良いといわれて契約したんですけどね。おまけに１ヶ月更新だし(^^;) >>926
普通の職場なら管理職しか見れんようにするよ
普通の職場ならね >>921
俺もアウトソーシングで派遣やったことあるが寮費無料といいつつ収入に寮費が加算されて引かれてた
その分住民税が高くなるんだぜ
クリーニング代は1万で布団自転車などレンタル代金かかるし待遇は最悪だしNHKきて衛星で料金倍とか本当ムカついたわNHK >>916
プロフィールカードみたいなの書かされただろ？
それが出回ることは有るぞ 寮費無料は使用貸借なら税金増えることはない
「実質」無料とか言って、賃料相当額支給して同額引かれている場合があるがこの場合は労働者の所得額が上がるので税金も増える
ただ派遣程度の年収だとどのくらい増えるの？って気はしないでもないけどアウトソーシングがその動いていない金で経費増やしているのは確かだな
経費増えれば法人の税額減るから法人の税金を労働者が負担しているようなもの >>928
俺かよ
たしかに昼勤のが眠いよね、お偉いさんもウロついてて鬱陶しいし >>931
うちも一万にしてほしかったorz
住民税は諦めるし、NHKは居留守するからいいんだけどね https://twitter.com/kagiaka_maru/status/919282232753250304
国が子供20人産んだら安楽死させてあげるってすればいいのに
こんなお母さんになる資格ゼロの娘でも施設に20人ソルジャー要員送れるしお国のためになっていい
生まれた20人は自動車工場で車の製造に携わって日本経済に貢献してほしい >>916
考えろよ。 資格がない奴が車検する会社だぜ
普通に職長の机にコピーがあるぜ、
休憩室のそばならおなじ机にあることもある
職長の扱いしだいだ あほ
やっちゃえ日産。 アウトソージングって糞だったんだな
寮費無料と言いながら寮費を取るってすげーな まともに休みがある会社は
期間工くらいなんだけど
ハロワの会社は土曜日仕事だしおまけに
大型連休もない 夏休みとかGWもないって労働者舐めてるの？
何にも出来ないじゃん 肩書きだけの正社員だったわ
ほんと意味ねー
速攻辞めてきた 引越やも電気屋も残業20時までだって
平日も早く帰れない
こんな会社に意味ないよな
速攻辞めてやった >>943
https://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2260.htm
所得税の速算表
課税される所得金額 税率 控除額
195万円以下 5％ 0円
195万円を超え?330万円以下 10％ 97,500円
330万円を超え?695万円以下 20％ 427,500円
派遣の年収って.300万前後が多いのかな？
だとすると所得税率10％なので年60万なら6万円ほど税額が増加している計算になる
実質月5000円の賃料相当額が発生しており、賃家業も同時にやっている場合、脱税や詐欺に該当する可能性もある
なお、賃家業は消費税対象事業ではないので消費税が取られていたら詐欺である これ厚生労働省に通達出してもらった方がいいな
実質寮費無料と単なる寮費無料の広告を分けろって 実質賃料無料の派遣だと毎月時給1200円としても4時間相当の労働が無駄になっていることになるな いまのとこ実質やってんのはアウトソーシングだけかい？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
