職場でむかついたことを書くスレ その九十七
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理屈は不要。
ともかく、おまいらの職場でムカついた出来事を、ここに書いていけ。
吐き出しスレに、マジ反論はなるべく遠慮しよう!
>>970を踏んだ方は次スレたててください。
前スレ
職場でむかついたことを書くスレ その九十五
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1603426755/
職場でむかついたことを書くスレ その九十六
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1607546999/ 【小泉大臣の失政?】マイバッグ悪用、万引後絶たず レジ袋有料化8カ月 店内でマイバッグを使わないよう放送で呼び掛けも★2 [孤高の旅人★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1616291194/ と言うことは子持ちで正社員で役職ついてまともな仕事してる女性は天才か >>953
便利家電がフルラインナップ優秀なベビーシッターか家事外注か
育児に協力的な身内がいるか
家事能力は実は低いか
逆に仕事のように完璧に効率化しているのかも知れない
そもそも時期により状況も違うだろうから
すべてを求めるのが間違っているが
仕事まともにできない人能力ない人には仕事に関してはそれなりの待遇をしても
何でもかんでも差別って話になるのは何だかなあ
周りに負担がかかるのは事実なわけで
じゃあお返しがあるかというと
そのまま辞められたりしたら骨折り損職業教育、ノウハウが無駄になるのだ
やる気がない人に無理矢理仕事はさせられない
それも本当に少子化解消社会貢献で終わる話なのか?
生活の最低保障や公序共助の理念は分かる
自助はどこへ? というかさ、子持ちだろうが独身者だろうが年金の足し前の年寄りだろうが、
どうしても土日祝休みたいなら初めからサービス業は選択しないだろ普通?
カレンダー通りに働いて休みたいなら、それで稼働している仕事を探すだろう
それで採用されないとかどうしても見つからないからだとしても、それでもサービス業を選んだならシフト勤務だよ
常識だと思ってたけどな 「土日休みたい」、は採用試験では不利になるから言わない
採用されて配属になって、面接時の担当者と会う機会もなく、
面接時の話も知らない(と思っている)部署の人の前では「そういう話をして採用された」
底辺の二枚舌あるある >>939
うちの会社はそれでシンママ入れたのに半年後には会社の男たぶらかして入籍したw
そんなん許されるんだ…と思ったわw >>907からのレスの流れをテンプレに入れて欲しいくらいだ。
境遇がドンピシャ。 ただでさえ人がいないのに仕事量増えて、パンク寸前なのに
社長がうちの部署のリーダーにパワハラ的な厳しい言葉で責め立てる
そのリーダーメンタル的にだいぶヤバくて、その人までいなくなったら
もうお手上げだぞ 社長はなぜ全然使えないやつを引き抜きなんてしたんだ?
平然と嘘をつく
作業中のPCを勝手に触ってウィンドウを勝手に消す
エクセルの関数を消して電卓+手入力
備品を窃盗してしらばっくれる
昼休みに恥ずかしげも無く性風俗の話をする
道路交通法違反をしている(自転車をこぎながらスマホ操作)
etc…
今の会社に将来性を感じないな ホント、土日休みたいならサービス業じゃなく他当たるか土日休みの希望を聞いてもらえるパートで働けって思った。
上司曰く面接の時は毎回「うちはローテーションで回してるから休み希望はほとんど取れない。どうしてもという時は配慮するが…」とは伝えてはいるらしい。
もしかしたらそこの前後で休み希望の話はあったかもしれないけど、言った言わないの水掛け論になってる。
そして蓋を開けてみたら「土日休みたい。遅番も週1」だから、シフトが組みづらくてしょうがない。
遅番が週1だと他の人との休みの兼ね合いもあって逆にシフトが組めないから、その人は月に2・3回しか遅番入れられてない。
1度希望に関係なくシフトを作ったんだけど、そしたら他の人と休みを入れ替えたりとかしてた。
先週1ヶ月ぶりに遅番出てたけど、遅番ならではの仕事とかもちろん出来ないし
それなら居ない方がマシだった。
先週の月曜日は朝8時に来て9時くらいから具合が悪そうにしてて、全く仕事しなくなっちゃったから「具合悪いなら上がりな?午後病院行った方がいいよ」って早退させたけど、ホントに具合悪いのか、病院行ったのかは謎。
出社前に会社の駐車場で車内でタバコ吸ってて、なんなら誰かと電話で楽しそうに話してたの見たし、出社後具合悪いとか言い出すまでは全然元気だったからね。
そんなのもあるから誰も信用してない。
以前はパート枠があって、パートさんは時間帯や土日休みとか聞いてたけど、仮にも正社員だからね。
正社員ってこんなに自由だっけ? 気の長い話になるけど、まず今後普通に均等にシフトを組んで、相手から変更の希望があったら応じるかどうかはご随意に
ただ相手の希望は毎回記録に残して
数ヶ月変わりないようなら
役に立たない、他に負担を掛けている実績として上に出してみては?
自分は以前、夜コンビニに電子マネーを買いに行って、発券機(?)から出た紙をレジに持っていったら
店員に「(やり方が)わかりません」と言われて「え?・・・」ってなったことがある >>962
コンビニでそれが出来ないとか...
土曜の朝(ライブのチケット争奪戦がある)にシフトなったらどうしてたんだ 夕方までしか勤務できない主婦パートを雇うのは良いんだけど、それでも子供が熱出た、自分も熱出た、下の子に移った、保育園から電話来た等などで月に2~3回は休むし早退する。
しょうが無いし本人も稼ぎ減って困るんだろうけど、そんなもんばっか雇うから困る。
>>961
うちにも欠勤早退しまくる馬鹿が居るけど、早退するくらいなら始めから休むだろうし本当に具合悪い時もあるだろうしなぁ、と思ってたけど厚顔無恥は早退も仮病使うよな。
何で信じたんだろ、自分。 質問です。
私は病院勤務です。
院長が既婚の歯科衛生士(以下A)に手を出し不倫しています。
質問です。
私は病院勤務です。
院長が既婚の歯科衛生士(以下A)に手を出し不倫しています。 その事実をAから聞いた歯科助手(以下B)は、それをスタッフ全員にバラし、噂しています。(Aは噂になっている事は知らない)
Aは院長と当然繋がりが強いため声が大きいです。
不倫の事実を知っている私や後輩スタッフは正しい事をAが唱えていたとしても、自分の職場でふしだらなことをしているAが信頼できず、苦手です。
後輩と私はそれが原因で仕事をやめようか悩んでいます。
明日、後輩と一緒に、その不倫が噂になっている事実を院長に暴露しようかと決めかねています。
できればAには辞めてほしいです。
ただ、その場合もちろん事実確認は必要になるでしょうし、院長がBに噂をしている事実確認をする際に
今までスタッフ同士で話していた悪口とか噂もBに暴露されるとは思います…。
皆さんならどうしますか? ここ質問スレじゃないんだけど
マジレスするスレいったほうがよくない? すみません…利用が初めてで慣れていませんでした。
申し訳ないです、スルーしてください 質問です。
私は病院勤務です。
院長が既婚の歯科衛生士(以下A)に手を出し不倫しています。
質問です。
私は病院勤務です。
院長が既婚の歯科衛生士(以下A)に手を出し不倫しています。 その事実をAから聞いた歯科助手(以下B)は、それをスタッフ全員にバラし、噂しています。(Aは噂になっている事は知らない)
Aは院長と当然繋がりが強いため声が大きいです。
不倫の事実を知っている私や後輩スタッフは正しい事をAが唱えていたとしても、自分の職場でふしだらなことをしているAが信頼できず、苦手です。
後輩と私はそれが原因で仕事をやめようか悩んでいます。
明日、後輩と一緒に、その不倫が噂になっている事実を院長に暴露しようかと決めかねています。
できればAには辞めてほしいです。
ただ、その場合もちろん事実確認は必要になるでしょうし、院長がBに噂をしている事実確認をする際に
今までスタッフ同士で話していた悪口とか噂もBに暴露されるとは思います…。
皆さんならどうしますか? 何とかして自ら会社を辞めるように仕向けられている。 安い金でさんざん使い倒しておいて
最後はポイ捨て
ムカつくクソ会社
つぶれろ! 以前、明らかに面接の時と話が違うって人に辞めてもらったことがある
週5、午後の早い時間までという契約だったのに実際には当日いきなり欠勤を最低週2日はやらかす上に、
外の来てる日も来て1時間とか2時間ぐらいでなんのかんの言って早退する日が多く、契約通りに来るのは週1日か2日
その来てる日もトイレとかどこかに隠れてさぼってたりしてる有様だもの
1年契約のパートだったから契約更新なしで、上も理由をうやむやにせずこれからは契約通りきちんと出勤出来る人、
真面目に仕事をしてくれる人に来てもらいますと通告したらしい
ま、当然だと思ってたがその人の旦那が文句の電話かけてきたと聞いて
その旦那、自分の職場にこんなのがいても許してあげるのか?
こんなので1年も居座った方もすごいけど、それで苦情電話かけてくる旦那の方がもっとすごい こちらに落ち度は全くないのにクレーマーを抑えきれず「一緒に謝りに行こう?」
そりゃ新人も辞めたくなるわ 履歴書に嘘を書いてたら辞めさせることが出来るらしいけどね
これからは面接も音声録音するようにした方がいいかもしれない
騙される方が悪いと言わんばかりに採用させたらこっちのもんさと開き直って、
いい加減なことするような人の雇用や権利を守る必要あるのかな >>934
だいたいそういう状況で陰口いうやつって頭吹っ飛んでるから
馬鹿だと思って相手にしないわ
どう考えても真面目に仕事してる奴のほうがまともだしな 既婚のくせに何も知らない新人にコナかけてる阿呆。
本人達は隠しているつもりかもしれないけど、ザルすぎて社内中にバレてる。
ああ気持ち悪い。仕事以外で話しかけてこないでくれ。 社員ども
バカでも高い給料もらってるんだから
昼は外で食えよ トイレが少なくて入ってるとすぐ他のやつがくる
落ちつかない
ショボすぎ よくしゃべるババア2匹!
隣室までまるぎこえ
うるせえわ あー、ブサイククソブタ堀
まじでうぜえ、何回も何回も何回も何回も同じことを聞いてくる
まじできえろよ、このクソジジイ
バリバリボリボリ常にせんべえかじってて気持ち悪い
息も激臭でやばすぎ そば通るときに鼻で笑ったり、ふふんとか言ってくるやついるんだけど
めちゃくちゃ腰の低い人間装ってるからあれ完全にカバートアグレッションだわ
まじクソ鬱陶しいそば通るたびにぶっ飛ばしたくなる クソババア
また勝手なことばかり言ってきやがる
しね 勤務中毎日何時間もお喋りして仕事しないおっさん2人死んでくれねーかなー
少しでも一緒に居たくないと早出したらそいつらも真似してやる事はお喋り
自分らはお喋りするが他の人間がたまにお喋りしてるのを見るとうるさいと癇癪起こして怒鳴ったあとはお喋りそれで1人辞めた
こっちは3つの業務に手を付けてんのにこいつらは1つだけで納品が同時とか他の人間は何も思わねーのかなー
それでいてこいつらと同じ給料 上司に言っても宥められるだけで黙認はーまじ 私はLINEを退会し、やめました。
LINEだけはサーバーが韓国に保管されてるから、芸能人でもLINEやらないし怖い。
他のメールで必要のみ連絡してます。
職場のグループラインはいらないわ(笑)面倒くさい >>992
LINEのトークが流出してんのってこれなのかね?
もちろん当事者が漏らしてる場合が多いとは思うがこの線も可能性としてはあるだろ なんでマジキチさんのこと女だと思ってたんだろう……
あー明日も早出
せめて帰りも早いならまだしも遅くなるんだろうな ほぼ一方的に私の言い分をウソと決めつけて
今後またAから嫌がらせがあったとしても自分は何も対応しないと言ったも同然の課長(シフト作成担当)
シフトも「絶対に出られないところ以外はこっちで調整したから」と言っていたけど
蓋を開けてみたら絶対に出られない所までも出勤にされていて
私の希望は丸々ガン無視のシフトが組まれていて草しか生えないwww
まーもーいいけどね
全部有給突っ込んで退職届出すから 部長は話を聞いて「Aさんの事は他からも報告が上がっているから」と信じてくれて対応してくれたのに
別の問題アリと言われるの人のこともしっかり観察して見極めていてそれが当たり前だと錯覚していたけど
そういえばこの会社、課長タイプが大半で部長タイプは滅多にいないんだった >>968
それ、院長に暴露して何かメリットある……?
「えっ、不倫バレてんの。じゃあ不倫やめるわorA遠ざけるわ」っていうと思う?自分は思わないぞ。
最悪君らの院内の立場と待遇が悪くなるんじゃない?
B含めスタッフ全員私の味方!とか思わないほうがいいよ。簡単に手のひら返す人なんていくらでもいるからね。
まぁそれならどのみち辞めるつもりなんだから辞めちゃえばいいのか。
正しいこと言ってるうちは仕事と割り切って放っておけばいいとおもうけど?
結局Aが気に入らなくて追い出したいだけでしょ。 1000キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !!!!! このスレッドは1000を超えました。
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