セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その２１
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セコム(ＳＥＣＯＭ)はセキュリティー業界最大手の大企業です。
2019年3月期の単体売上3,915億7,000万円、連結売上1兆1,013億700万円。
（セコム単体純利益：686億5,100万円、連結純利益：960億8,500万円）
セコムグループは連結売上でセキュリティ業界唯一の1兆円企業です！！
年収も警備業界では最高水準。現役社員、元社員は情報提供宜しく。
業界最大手のセコムですが、ブラックとの噂もあります。
離職者が多く社員数も殆ど増えていないのが証拠かも知れません。
中途採用の応募者も少なく人手不足でセコムも大変な様です。
このスレの書き込みをご覧になってセコムがブラック企業なのか、
信じる信じないは貴方が決める事です。
セコムは労働組合もあります↓
セコムライブリィーユニオン（セコム社員連合組合）
https://www.secom.co.jp/corporate/csr/infra/employee/workplace.html
セコム/ホームページ：https://www.secom.co.jp/
セコム過去スレ：>>2-3
セコムの階級＆大手警備会社の階級:>>4-11
就職板セコムのスレ↓
セコム（ＳＥＣＯＭ） Part21
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1650172907/l50
前スレ↓
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1664228838/l50
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1648206181/l50 セコム（ＳＥＣＯＭ）の階級
J1〜J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R１〜4（中級社員）
SR（熟練中級社員）
L（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。
※Ｊ：ジュニア Ｒ：レギュラー ＳＲ：シニアレギュラー
Ｌ：リーダー ＳＬ：シニアリーダー ＭＳ：マスター
Rは4まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。
Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる
SLから年俸になる
情報系はLまで 綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の階級
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
※ＡＬＳＯＫの一部連盟では今でも、この階級制度を使用している
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の新階級
（２０１６年４月から変更）
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
警察の階級
巡 査 巡査部長 警部補 警 部 警 視
警視正 警視長 警視監 警視総監
※警察庁長官は警視総監よりも上の立場であるが、
階級ではないので表記していない
ＡＬＳＯＫの警備指令長監は社長だと思われる セントラル警備保障（ＣＳＰ）の階級
警務士補 ２等警務士 １等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長
警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐
旧日本陸軍の階級
３等兵 ２等兵 １等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長
准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将
陸軍中将 陸軍大将 元帥
自衛隊の階級（陸上）
３等陸士 ２等等士 １等陸士 陸士長 ３等陸曹 ２等陸曹 １等陸曹 陸曹長
准尉 ３等陸尉 ２等陸尉 １等陸尉 ３等陸佐 ２等陸佐 １等陸佐 陸将補
陸将
※セントラル警備保障（CSP)の階級は旧日本陸軍に準じている
民間企業の為か警務軍曹が無い（早急にCSPは軍曹に代わる階級の上級警務伍長を制定すべきｗ）
陸上幕僚長は階級は陸将であるが、通常の陸将が陸軍中将相当なのに対し、
陸上幕僚長は統合幕僚長と同じ特別の階級章が定められているため、
旧軍の陸軍大将および諸外国軍のGeneral相当である。
特別の階級章とは、通常の陸将の階級章は桜星が3つであるのに対し、
統合幕僚長および陸上幕僚長たる陸将は桜星が4つとなっている。
自衛隊において大将に相当するのは
統合幕僚長・陸上幕僚長・海上幕僚長・航空幕僚長の4人だけである。 全日警（ＡＮＳ）の階級
警務士補 二等警務士 一等警務士 警務長補 二等警務長
一等警務長 警務正補 二等警務正 一等警務正 警務監補
警務監 セノンの（ＳＥＮＯＮ）階級
３級警備士 ２級警備士 １級警備士 先任警備士 警備士長 上級士長 士監
警備員外
主務 主査 主事 参与補 参与 参事 理事 監事 監事正 参議
※セキュリティー業界６位のセノンは２０２２年７月、Ｍ＆Ａにより
セコムの連結子会社となった 消防の階級
消防士 消防副士長 消防士長 消防司令補 消防司令 消防司令長
消防監 消防正監 消防司監 消防総監 海上保安庁の階級（Japan Coast Guard）
３等保安士補（略して３士補） ２士補 １士補
３等保安士（略して３保士） ２保士 １保士
３等保安正（略して３保正） ２保正 １保正
３等保安監（略して３保監） ２保監 １保監（乙） １保監（甲）
警備救難監 保安庁長官 刑務所の階級（刑務官）
看守
主任看守
看守部長
主任看守部長
副看守長
看守長
矯正副長
矯正長
矯正官 セコムの労働環境
月平均残業時間
2019年：21.8時間
2020年：18.2時間
2021年：20.3時間
2022年：20.6時間 セコムの労働環境
月平均残業時間
2019年:21.8時間 2020年:18.2時間 2021年:20.3時間 2022年:20.6時間
平均勤続年数
2019年:16.5年 2020年:16.8年 2021年:17.1年 2022年:17.6年 2023年ブラック企業偏差値ランキング
78 ｼｬｰﾌﾟ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光
76 ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ﾃﾞｨﾌﾟﾚ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
75 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
AKKODiSｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(旧社名:Modis(旧VSN)) りらいあ ビックモーター
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
74 先物取引業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ ｱﾌﾗｯｸ生命保険
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ[TechnoPro]
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
71 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
AIG損保 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等) 信用金庫 陸運業界(日通等/佐川、ﾔﾏﾄ別格)
69 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ
小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業、家電小売業界別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商ｴｽﾃﾑ別格) ｾｺﾑ[SECOM]
65 旅行代理店 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 君たちの代わりなど、いくらでもいる
覚悟しておくこと >>15
えーい、黙れ黙れ！
老害の昭和脳が！
時代錯誤なんだよ、テメーみてえは昭和脳はな
昭和脳の老害老兵は去るべし！ 悪くない会社だとは思いますが新人をバカにする文化はガチだと思う
まず新人が入ってきたら悪いところを探して根回しするじゃん？で、実際新人と話してみたら大半が普通の若い兄ちゃんなんよ
そりゃ完璧じゃないだろうけどさ…驚くほどに新人の良いところを見ようとする人がいない
一回叱ったら三回誉める(だったっけ？)って言われてるでしょ？ 警備の求人倍率９倍かぁ、業界１位だけどね、パワ◯ラ祭りで・・・・・
過去ワイは何百人も教えたけどパワ◯ラなんてしなかったけどね。知能低いやつほどイジメをするよな。
１０００回叱る、一度も褒めない になってるが？？風通し悪すぎるし。企業理念に風通しよくしろって書いてるのに
全無視だよね。先輩全員がク ズってわけではないんだけど、ク ズが放置されて好き勝手やってる印象。
ク ズに１日教育されたら終わりだわ。 終わったし＼(^o^)／ｵﾜﾀ
あまりにムカついたからキレちまったぜwww でもパワ◯ラするほうが悪いだろ。
|←樹海| ┗(^o^ )┓三 新卒に警告するわ、入ってくんなよ。もっとマシな会社ヘ行け。君たちの人生がもったいない。 悪い会社だぞ、入社すぐに罵倒・暴言・暴行・無視、教えてくれと言っても教えないという、ハラスメント行為。
教えてって言って教えないハラスメントはかなりヤバイ、上司がこれだからな。
これで新人辞めてるぞ。休憩はないし、サビ残はあるし毎日１〜３時間ね、休憩取れないしね。
どう考えても悪い会社だぞ？ 頭良いワイが見たらすぐ分かるんだけど、センサーの不具合が多いし、設置場所がそもそもおかしいしな
誰でも通れる場所にセンサーおいて発砲した〜って現場に行くんだぞ？アホだろ。
鍵かかってるドアを開けようとしたら（鍵はかかってる）発砲するとかね、センサーの位置がおかしいだろ、
何も異常がないのに毎回行く羽目になる。自前の工事業者いるんだしとっとと直せばいいのに放置だからね。
機械が壊れてて毎日同じ場所に行かされる、バカだろ・・・・修理業者にとっとと直させろよ、その間センサー止めるとかね。
画像センサーメインにして、BEじゃなくて裏でチェックすればこうはならないんだけどね。
設置してる奴らが頭悪い気がする。
あと工事業者が警備掛かるかチェックせずに作業終わらすから、工事後に工事ミスで現場に行くはめになる。
なんで工事したのに、動作確認しないねん？？頭悪いわ。 入社して配属先で大声で怒鳴られて、先に挨拶しろとか言われて
挨拶返したら、それでも文句言ってきて、謝ったら、それでも文句言ってきて。何だこいつって思ってスルーしようかと思ったら
罵詈雑言で暴言吐きまくられて、流石にムカついてお前なんなんだよって言ったら。上司が止めてきたから終わったら。
後日支社長とか言うやつがワイを呼び出して、お前が悪いって１時間ぐらいネチネチとパワ◯ラしてくる。
なんで一方的に罵倒言われてワイが悪いねん？？終わってるわｗ揉めてないし？？一方的に暴言言われてるだけやん？？
支社長でこれだからな、セ◯ムは頭おかしいやつが昇進してる・・・・
これの繰り返しだからな、ク ズの先輩とか上司が好き勝手してるんだよ、こいつら新人いじめが好きすぎるんだよ？？
マジでキモいレベル。
こういうのが放置になってるからセ◯ムは止めとけとしか言えない、常識がおかしいねん。
パワ◯ラすんなって言われてるのにやり放題になってるし、新人がキレたら自宅待機だしな？？これクビになるんじゃね？？
現場があまりにも酷いんだよなぁ、これじゃ新人は残るわけがね〜だろwww何のために採用してるねん・・・
ムカつくから途中から全部録音に切り替えたわ、証拠だけいっぱいあるぞ。
とにかくパワ◯ラが異常に多くて、新人はそれでいなくなる。会社側に問題がありすぎる。 普通の企業だとパワ◯ラした人間がクビになるんだけどね？、セ◯ムだと逆なんだが？？？？？？？？？
どういうこと？？？？？？？？？
企業としてどういう事？？？？？？ このクラスの会社でパワ◯ラし放題とか終わってるわ。
プライムだぞ？？？
戦ってもパワ◯ラされた側が首になりそうだわ、労基砲は打ったから、次は労働局かなと思ったら、
労基と労働局がくっついてた、もう打ったわ。
次は法務局かな、社外の労働者支援団体でも使うか、会社の労働組合機能してないのか・・・
労働組合のくせに力がないのかな？御用聞き組合なのか？
責任者が腐ってるとどうにもならない典型な気がした。
てかセ◯ムは労働組合に相談しても本社に渡すだけだからな、労働組合機能してないのか・・・・
だからこうなるんだね。
大事になればなるほど責任問題になると思うがなぁ、このクラスの会社で自浄作用がないとかは
ありえんはずだしなぁ。とっとと部長をクビにしろよ。
警察への被害届は謎パワーで受理されなかったしな。順番が違うとかwww捜査しなくてもいいから受理しとけよ。 一流企業ってやはり最高だよな！
2024年春闘でスズキは要求額に対して満額回答。賞与は6.2ヶ月で平均10％以上の賃上げを行う。これは浜松に急ぐしかない！
トヨタ : 7.6ヶ月/ 25,000円
ホンダ : 7.1ヶ月/ 20,000円 満額回答
三菱自 : 6.3ヶ月/ 20,000円
スズキ : 6.2ヶ月 / 10%以上アップ
いすゞ : 6.0ヵ月 / 19,000円 満額回答
スバル : 6.0ヶ月/ 18,300円
日産自 : 5.8.ヶ月/ 18,000円
マツダ : 5.6ヶ月/ 16,000円 満額回答
日野自 : 5.0ヶ月 / 16,800円
ダイハツ : 5.0ヶ月 / 見送り >>15
お前みたいのが新卒を大量に辞めさせているお陰で会社がどれだけの迷惑を被っているか分かってるのか！？
求人広告含めた採用費用と教育費用をドブに捨ててるんだぞ！
お前がセコムを辞めた方が良い
せの方が会社の為であり新卒や中途の新人や会社の為だ！ 世間一般的にはセコムは一流企業である事は間違い無い
東証プライム上場企業で業界１位
社員の平均年収も業界１位
更にlarge70企業であり賃借銘柄企業
時価総額は２兆円とサービスインダストリーでも常にトップクラス
なのに新卒離職率、中途若手離職率が高いのは勿体ない！ パワ◯ラ祭りが改善されればねぇ、まぁ部長レベルがパワ◯ラしまくって潰してるから無理かも
真っ当な会社だとパワ◯ラはクビになるんだよ？？セコムは普通の会社になるならパワ◯ラしてるやつを首にしないとね。
事業的にもビジネス的にも良いんだけどねぇ、内部が腐ってるからねぇ。せめてパワ◯ラしたら降格させないと。
パワ◯ラ祭りが改善されないでしょ。
そもそも仕事は簡単なのに、どうでもいい規則が多すぎるねん、そんな規則で厳しくしても売上は上がらないでしょ
従業員が辞めてしまうデメリットにしかなってないのを上が自覚してないんだと思うぞ。
上手い奴隷使いだと、奴隷が文句を言わずに進んで仕事するんだぞ、パワ◯ラはマジで病気かもね。
新人いじめで憂さ晴らししてるんだろうけどね。 パワ◯ラされた人間が自宅待機になってる時点で論外やろ。言い返したらしいが、原因は無視とかwww
マシな会社に生まれ変われば、みんなハッピーになるんだけどねぇ。こういうのが改善されれば
大幅に新人の離職率が変わるだろうけどね、マジで上は無能だなぁっと思ってしまう。
新人が辞めなくなれば、どれだけ利益が上がることか。有能はパワ◯ラされたらすぐ逃げるぞ。
ってことは選りすぐりが残ってるんじゃなくて逆なんよ。我慢する人とかパワ◯ラする同じようなレベルが残ってしまうねん。
入れた新人の半分以上辞めたら意味ねぇだろ、自社に問題があるって気づかないとね。
風通しをよくしろって企業理念に書いてるのに、上の奴らもガン無視やんｗ、創業者が死んだからかな？？
てかネットのSNSがスゲー発達してるから、危険域に近づいてる気がするがな。裁判とかで訴えられたら。
とんでもないブラックなのがバレて、誰も入社しなくなるぞ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
