アラフォー年収550万円以上の転職サロン
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>>294
40そこそこの自己都合退職で250万円超えたらかなりいい方
公務員でも200万円前後 >>295
年収800万円の場合
①アラフォー退職時 250万円、その後20年で定年250万円
②60歳退職時 3500万円
①②の差=3000万円 ÷ 38年 = 年間80万円の損
やっぱり1割の肌感で合ってたwww 金だけで言うなら新卒から定年まで公務員を一生やってるのが安泰だろうけど
人生ってそういうもんじゃないしな 今の日本の社会保障の構造では、転職しちゃったらもう終わり
老後は貧困まっしぐら 確定拠出年金のおかげで新卒組と中途組の退職金格差が凄まじいことになりそう
新卒で大手企業を定年まで勤め上げた場合、
確定拠出年金の運用をうまくやれば5000万円は優に超える
アラフォー中途じゃ頑張ってもせいぜい1500万円 NTT系列にいたときは35歳自己都合で360万円の退職金だったけどこれ高い方だったのか
今の会社は定年まで勤続すればおおよそ1200万円の退職金となると人事から言われた
管理職なればもっと増えるよとも >>301
その年齢の自己都合退職でその金額だったら、
仮に辞めずに定年までいれば3000万円ぐらいはもらえたと思うよ。 >>302
いまだにそんな新卒至上主義やってる会社は斜陽だろ >>304
管理職は元管理職から採用するから
ヒラで転職しても生え抜きの優秀マン達がいる中でなぜ自分が勝ち上がれると勘違いしたんだ? 嘘だろ、、大手子会社で給料もよくないけど勤続14年で700万弱はあったよ 大企業
勤続年数 年齢 自己都合
15年 37歳 294万円
20年 42歳 605万円
25年 47歳 978万円
30年 52歳 1356万円 管理職だろうが非管理職だろうが、中途採用なんて派遣に毛が生えたものだと思った方が良いよ
採用時点の職能資格の範囲でのわずかな昇給があるだけで定年まで居られる保証もない 俺もキャリア採用だが、普通に新卒組より出世してるわw
未だ新卒優遇会社は時代遅れのメーカーとかか?
大手でも既に40代が中心の会社も増えつつある
社歴や年齢なんぞより、能力が重要 >>303
そうかもしれん
でも転職して年収200万円上がってさらに入社して三年で100万円上がったからトータルで見れば転職して良かったかもしれん
管理職昇格試験には合格したのであとはポスト空くまでは管理職相当で働く感じ
管理職なりたくないので今が一番いいわ >>309
管理職?
それで900万ならお疲れさま、解散!、だわw >>311
今は700万ってところか
管理職になっても900万弱ってとこかな
おつかれ >>304
労働組合強い会社はダメよね
中途組は新卒組の既得権を脅かす存在として目の敵にされる アホ
今は900万程度だが、来年には大台超えも見えてくる
数年後には普通に行けば1500万超える
上のポジの人がもう結構な年齢だからだ
しかし、そこまで行っても所詮は労働者
金持ち父さん貧乏父さんではないが、結局のところ金持ちは経営者か投資家
くだらないマウント合戦は無用w 転職組が管理職になるのは確かに難しいのかもしれん
しかし、転職時に管理職入社なら話は別
中小企業で部長なら大手やその子会社では課長下手したら課長代理スタートとかだろうが、その課長になるのが新卒採用組でも狭き門となりつつあるのが最近の流れ
昔みたいに無能でも年功序列で管理職なんて企業は激減してる
個人的には部長→本部長(執行役員)まで行けば本望
役員まではどうかね〜 俺は今課長で年収1300万円
後2〜3年すれば一つ上がって年収1500万円
その上まではあがれそうだから年収1800万円が当面の目標
まぁ兼業トレードが年利益5000万円ってレベルだからあんま給与年収は気にして無いけどねw 課長で1300は凄いなw
総合商社はもっと高いので半導体とか金融系か?w
レー⚪︎ーテックなんてここ五年ぐらいで平均年収400万ぐらい上がってるからなw
確かに投資投機の方が儲かるわな
分離課税で税金も安いし
俺もやってるがな〜 悪いけど期待には添えない
お前に都合の悪い現実はごまんとあるからね🥴 退職金の話ピンとこないな
定年してからもらう金にあんまり価値を見出せなくて 生涯賃金2.5億円としたら退職金が1000万だろうと2000万だろうと大した差じゃない
長く現役を続けられるほうが大事とかそういう観点もある >>315
ついこの間40歳になりました
おっさんや… ワイの会社、正式に65歳までの雇用が決まった
給料減らずに働き続けられるらしい
働かないおじさんどうなるんやろ >>329
定年が65ってこと?
だとしたら、定年60で低年収で再雇用とかより良いと思う。
働かない奴は早期退職でいいだろw >>330
今までは60で給与半減して、役職も解かれてた
今後は給与減らなくなり、役職維持や昇進すらもあり得るとのこと
自分が懸念してるのは60歳の働かないおじさんが山ほどいて、その人らが居残って足を引っ張るんじゃないかということ >>328
俺はもう少しだけ上だわ
あなたと同じぐらいの年齢の時にはヒラ最高峰で年収1100万ぐらいだったかな、今は1300万
生え抜きだから退職金は多いだろうけど転職の人もがんばると結構年収上がるんだね 弱男って自分に都合の悪い事は全部嘘とか自演とか思ってるよね
鬱病の症状丸出しやんwww >>327
大企業ほど生涯賃金が3.5億とか退職金3500万とか65歳まで雇用延長とか一生フルリモート通勤なしとか年休外出自由とか優秀な人が周りにいて仕事しやすいとか、いろんな観点から見て隙が無いよ👍 >>336
それだけの金額貰えるのは大企業でも部長クラス?
役職者の働き方見てる限り責任範囲広すぎて大変そうだし、俺はそこまで出世したいと思えないな。
俺みたいな一般社員はフルリモート出来てても役職者は無理だし、その発言は全体的にエアプとしか思えんよ。
何を夢見てんだか。 >>337
俺は出来る、お前は出来ない
それでいいじゃないか
あと俺の現実はお前からすると夢なんだな、優越感だわ
何か管理職にまた偏見持ってそうだけど最近は働き方改革で早く帰るし責任範囲も明確
反対にヒラだからって責任は曖昧にせずどんどん責任取らせる世の中
そんな風に思考がずっと古いままだから低年収なんだよ 管理職w
経営者の俺からすれば底辺のクズもいいとこ 経営者w
それこそピンキリだからな〜
コンビニオーナーやラーメン屋でも経営者だし、意識高い系カタカナ社名のIT企業も、赤字垂れ流してる雑魚企業多いし うちも転職組は最初から管理職で採用されないと係長止まりだなー
まあ組合で昇給はするからいいけど だから経営者はオワコンだってw
兼業トレーダーで年確定利益5000万円ってレベルになると固定費抱えてる経営者なんぞ効率悪wとしか思ってないよ🫢他に給与も1300万あるしw
どうせあってもなくても困らない効率化しかない日本の中小なんぞ要らないってwww アスペの欠陥品がなんか喚き散らしてるw
いいぞもっとやれ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています