アラフォー年収550万円以上の転職サロン
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この年収だったらどこの転職エージェントが良いんだろうな
デューダ? 一貫した職歴あるだろうからどのエージェントでもいいと思う
最近は本当に40代でも転職が当たり前になったな 昔はスキルあっても中小から大手に行くことは困難だったが
今はスキルあるなら普通に大手行けるからな〜
ほんと売り手市場すぎる ビズリーチの有料プラン使ってる人いる?
使い心地とか、希望に合う求人紹介してくれるか気になる。 有料プランだからって特にメッセージは増えんよ
毎年新年のタイミング等だけチケット使うけど 中小課長年収600万円でギリギリこのスレに滑り込んでるけど
ここからどんなに頑張っても自社にいる限り700万円くらいの未来しかない
だったら転職だってのは分かるが本当に今更大手に行けるのかなあ 転職したばかりだがこっちに移動
今月クソほど出張多くて草 オレも今は850万だけどやってることは10年前にいた年収350万の会社と変わらんしな
そのまま居たら今頃年収500も行ってないだろうな ちなみに40歳
会社選びはホント大事 このスレには引きこもりやニート、メンヘラは来ないで欲しい >>12
ワイもや
年収300万円増えたが、移動含めた労働時間は1000時間くらい増えた >>13
完全同意
どんな仕事するかじゃなくて、どこの会社で仕事するかの方が給料に与える影響大きい 正直、結婚して550万円だと一馬力はキツイよね
東京とか関係なしに田舎でもキツくないか こどおじ独身年収600万円でもキツいのに、一馬力で結婚なんて無理だろ
子どもを良い大学行かせるなら年収1000万円はないと
塾代とか私立中学高校代とか高いぞ >>18
こどおじ600万円で辛かったら日本人の95%くらいが辛い生活してるってことになるぞ >>11
結果的にリーマン時代より稼ぐようになったけど他人にはおすすめしない >>13
年功序列の大手企業は35以上から伸び率ぱないからな
1番の違いはそこ >>22
40で大企業転職すると、一気に大企業40歳の給与テーブルに移動するチートが使えるんだよな〜 >>20
いやいや、地方で600万あっても苦しいぞ
働けてる内は全然いいんだけど、
老後の事とか考えるとキツい
だから転職してよかったと思ってる
そのへんの心配からは解放された >>7
ありがとう
俺もチケット来たから気になって聞いてみた
今すぐ転職するつもりないけど職務経歴書アップデートがてら登録してみるかな >>23
募集のときと全然違う基本給で提示されて採用されたから、高く評価して頂いて有り難い的な感謝を述べたら「え?」って言う感じでポカーンとされたわ。
向こうからしたら年齢別の給与テーブルに当て嵌めただけだから、高評価も何もないわな >>24
田舎のこどぉじの生活費なんて月10万円くらいで
残りは貯蓄投資に回せるじゃん? >>26
中小→JCT大手に行くとホントこれなのよね
中小40係長年収500が、大手の係長で採用されると自動的に年収900になるっていう
絶対に信じたくないマンがよく荒れ狂ってるけど、普通にある話 フルリモートで東京の会社に転職、職掌も会社規模もそんなに違わないのに
150万円上がった
東京の給与水準で地方に住むのが最強だな >>23
35で転職してもその技使えた
管理職一歩手前採用だったけど
今はさらに年収は百万上がって40歳になった
大手は真面目に別世界ね
びっくりするわ 26だけど、自分が転職した会社の規模は数百人規模で小さいんだが
親会社が数万人規模の業界最大手というパターンだった
まあ知らずに応募したんだけどね
グループ内でも繋がりの薄い会社ならあまり干渉されないし、
福利厚生や給与テーブルとかの良い面は親会社基準だから狙い目かも 実力主義より年功序列だよな
割に合わない基準を設けてる実力主義の会社なんて搾取だよ >>27
家に金入れてるし
ちょっと飲み歩いてたら
月20~30万くらいすぐ無くなるよ
まぁ、切り詰めたら金貯まるけど
そんなのつまらないだろ >>29
フルリモートで埼玉北部住みだけど地方ってそんなに安いの? >>33
家になんぼ入れて、飲み会がなんぼなんだよ?
絶対にツッコミ入るほどに内訳イカれてるんだろ? エージェントからの連絡がコンサル紹介ばかり
いややー 完全に年序列で功すら関係ない
働き過ぎたら負けパワハラしたら勝ちの時代が長すぎて歪になってた結果アラフォーでもガンガン社員流出
名ばかり管理職に高給与えすぎてゴミの上澄みになってきた そのゴミになれれば勝ち組なんだよな
俺はそこを目指してるよ >>35
イベント事があるかないかでも
大分変動するけど大体こんなもん?
家10~15万
携帯代1万
外食・交際費3~10万
風俗3~10万
雑貨1万
貯蓄2~3万 >>40
「家」とか意味わからん
一人暮らし以上に金かけてる、実質親への仕送りだろ?
こどおじ特性をまったく活かせてない例外ケース。論外
今時携帯料金1万円とか情弱、論外
風俗10万円とか論外
結局こどおじなんて月10万くらいしかかからんのよ まぁ実家に金いれるのは実家住である以上必要だけど十万はちと高いな。5万ぐらいじゃないか? 実家に金を入れまくると親が死んだときに3600万円以上の資産があって相続税がかかるようになる罠 相続税ってなんだ?
ウチの親は資産0円・借金500万円だから相続放棄する スカウト何件か来てるけど9〜18時の仕事ばっかり
8時半〜17時くらいの定時が良いなあ そんな細かいこと気にする?
正直、多くの会社がフレックス使えるから
交渉すればいくらでも時間なんて変えられそうなのに そういや次の会社フレックス制だったわ
有名無実じゃないといいけど 1日の所定労働8時間と7.5時間の両方経験したけど結構感覚違うな
単純に月換算で10時間だし 30分違うと240日出勤として120時間だから15日分くらいの差になるのか
8時間で120日とかだと微妙だな 7.5に慣れると8は長いね
と言っても7.5の会社にしか勤めたこと無いけども 今の会社7時間労働だから転職先探す時に気になっちゃうね
年収まぁまぁ上がるなら我慢するが >>23
40歳で大企業転職とか
引き抜き以外に厳しくね? 大企業といっても40で1000行かないような所は退職者も多いから入りやすいよ ワイは40歳非管理職で大企業に転職したけど
残業年540時間サビ残あり、残業代で200万円弱って感じ
管理職の上司はサビ残年1200時間を余裕で超えてる
土日も働き放題プラン 大企業ってそんなもんだよ
特に管理職の労働時間はエグい どっかにも書いたけど高卒でバスガイド就職して年収額面300万、その後看護師の資格取って転職したら600万になったW 大企業の管理職は誰よりも働かないといけないしな
>>62
俺の母親はバスガイドで1970年代に20万円稼いでいたが(地方公務員の大卒初任給4万の時代)、
今はやはりそんなもんなのか、厳しいね >>59
俺はアラフォー大企業管理職だけど働き方改革って言われる様になってから一般も管理職も残業少なくなったしサビ残も聞かなくなったな
管理職でも月トータルで見れば残業ほぼ無いしフルリモート通勤無しで年収1300万円だわ
勿論土日祝日は休み 弱男って単発レスしてすぐ逃げるよねw
それ、癖なん?www
そんなんじゃあ稼げないわな((´艸`*)) >>66
に対して
>>67
でたった30秒でレスしてる
スゲー暇人だな
ママが作ってくれた醤油かけご飯をベッドで食べながらずっとここに常駐してるんだろうな 大企業
管理職
働き方改革
フルリモート
年収一千万超え
ぼくがかんがえたさいつよのりーまん、って感じで香ばしい 副業含めてようやく年収590万の自分は
年収1000万超えてて転職する人間の気持ちが想像できない
何が辛くて転職するの? >>70
あと嫁は年収700万円も追加しておいてw
あと早婚で子持ちで勝ち組w
事実しか言ってないんだけど嘘付いた方がいいのかな?
うん?
ニヤニヤwww 俺は新卒から中小企業に7年いて、どうしても大企業に行きたくて転職した
2社誰でも知ってるシェアトップの某メーカー経験したけど
何かと合わなかったな、全部営業
中小企業の自由な感じに慣れちゃって大企業の社内政治っぽいのが凄い抵抗あった
営業なのに社内に使うエネルギーの方が多いんだよね
絶対無理なノルマ課せられてるから、常に言い訳を考えながら仕事してた
そしてまさかの部署廃止になってリストラされて、今は30人位の建設会社で
施工管理やってる
休みは少ないけど、慣れたら営業やってた時より遥かに自由で気楽で働きやすいわな
やった事無い奴が施工管理はブラックだ!って言うんだが、言うほどブラックじゃねーぞ
年収800万くらい >>71
うん?俺に言ってる?
俺は転職したいんじゃなくて大企業下げしてる奴がいたから違うけどなぁって事実を言っただけ
大企業管理職だと社会課題から自分で事業考えて他の部門の有能な奴と協力しながら開発、サポート、営業、収束までコントロール出来るから楽しいよ
大企業で安定し高収入維持しながら総務や人事のつまらん仕事はスタッフ部門に任せて経営だけ出来るって感じ
ちな転職はしないだろうけど、してもどこでも活躍する自信はある >>76
なんで転職板に常駐してるの?バカだから? >>73
「フルリモートだと仕事がない」というのが最高に無職丸出しで笑えますw >>78
だと良かったのになw
そしてお前、昼休みになってレスして来てるのバレバレwww
もしかしてまだ通勤して消耗してるカスなの?wwwwww >>80
昼休みになったからレスするのは当たり前だろ
無職はどうしようもないところでマウント取ろうとするな
ちなみに週3テレワーク
今日もテレワーク
12時まで部門長会議があったし、午後は他部署との会議もある
管理職なら会議も毎日朝から晩まであるし、その合間で十人以上の部下からのTeamsも捌かなきゃいけないし、「テレワークだから業務時間中に5ちゃんねるで遊び放題」ってのは完全にテレワークエアプだぞ
早くハロワ行って介護の仕事でも探せ >>72
今より待遇落ちるの怖くないの
給料あがるとは限らないような 管理職ならテレワークだろうが出社だろうが毎日Teams100件以上はメンションくるから遊ぶ時間なんてないけど、無職はその辺のことも分かっていないようで、「ああ、永遠に就職は無理だな」と痛感させられる
こういう馬鹿を見るたびにいつも思う 施工管理がブラックっていうのは経験者の話しじゃなかったのかよー >>81
俺は毎日テレワーク
出社したい時はお洒落な事務所に出てもOK
俺は管理職だけど本部内のは週1回、部門も週1回、あとはプロジェクトでメンバーに無理のない回しやすい会議回数を設定してる
そんな会議ばかり設計するのは昔ながらのポンコツ企業
計画時点で失敗してるな
お前の会社とは完全な次元が違うから話噛み合って無いんだわ、残念
昼休み以外に余裕が無いのも計画詰め込み過ぎ、全然ダメだなお前の会社 >>82
待遇はしっかり確認するよ。不満あったら辞退するだけ >>84
そんなにメンション来させるのがおかしいんだよカス
チームビルディングがちゃんと出来てない証拠
まさかいまだにこんなに忙しい俺、有能とか勘違いしてる?
俺の会社だとそんな奴はむしろ注意されるからな
やっぱりお前の会社とお前の計画がおかしい
まだこんな古臭い会社があるんだな、惨め 結局、仕事詰め込み過ぎの典型的な無能会社、無能管理職が、超絶優良会社の超絶有能管理職に不用意なレスをしたばかりにフルボッコにされただけでしたwww >>91
IT
Webディレクター
PMO
リーマン板のテレワークスレ行けば分かるけど暇なテレワークマンなんていないぞ
従業員1万人以上いたら管理職の負担が異様に大きいのはどこも一緒
だから誰も管理職なんてやりたがらない >>92
うちの従業員数らそんなもんじゃないけどな
管理職の負担が異様に大きいのはおかしいってそろそろ気付くべき
無理な受注しているか無駄な組織オペレーションが多いだけ
うちはどんどん見直しててスマートな会社になって来てるわ
だから管理職に対しての見方も変わってきた
フルリモートで時間に余裕もあるし高年収になった
本来はこれが正しい姿 >>93
まあ、管理職になりたくないと答える人が依然として多いから、一般的には多くの企業で「あんな大変なら管理職にはなりたくない」がデファクトスタンダードよ
https://i.imgur.com/ZUMAUTV.jpeg
お前さんの会社は上手いこと行ってる希少な成功事例じゃないかな >>94
俺は一般的って言葉が好きじゃないからなぁ
大事なのは自分がどうかだと思うし、このスレでも俺の会社では違うよってスタンスで言って煽ってるだけだしね
なお、管理職に対する姿勢は日本と海外で違うからね
うちの会社は海外の会社のいいところを入れて行ってるから上手くいきつつあるんだろう
いずれにしろ俺は満足してるんでどうでもいいw >>91
ITっていうけど具体的な業種は?
プロマネって言ってるけどその年収は
NRIでも主任超えて上級専門職のソレだし
NTTデータだと課長以上のソレだわ
其辺の会社で残業しないイメージがない
コンサルとかは尚更。
話盛ってない? なにこのつまらん流れは
年収で分けてもこれなら分ける意味無かったな >>98
SI
課長
盛ってない
そっちの具体的な業種、役職、年収は? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています