部下たちが次々と転職していく上司の気持ちを語ろう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/23(土) 19:33:16.10

どうなんですかね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/23(土) 19:56:16.41

自分の査定に響くと心配

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/23(土) 20:38:15.46

弊社は設立10年で立ち上げメンバー以外誰も定着してないんだけどやばい？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/23(土) 20:44:40.72

>>3
ヤバいと思います

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/24(日) 09:33:28.44

人気のない会社は
どんどん人が辞めてくぞ
うちの会社みたいに

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/24(日) 09:38:33.35

>>2
辞めてく部下達はそんなの知るか
だな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/24(日) 09:39:01.50

人数1桁の会社で今年の序盤に2人辞めた
そして私ももうすぐ辞める
10年間の間に30人以上は入れ替わり立ち替わり入っては辞めを繰り返してるらしい
なので社員数2桁の壁をなかなか突破できない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/24(日) 09:47:22.73

1年定着率がだいたい5割くらいｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/24(日) 23:52:34.03

サイレントお祈りとか言って批判する連中のせいで大量の不採用通知が送られている

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/26(火) 21:36:35.77

>>7

ぷぷぷぷぷぷっ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/26(火) 21:39:03.39

>>10
屁か？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/27(水) 00:00:25.66

周囲の冷たい視線が気になる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/27(水) 03:26:26.87

哀れ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/29(金) 22:38:04.41

気不味い雰囲気

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/29(金) 22:43:22.64

上司同行で客先に連れて行かれるも相手の第一声が「この人は何ヶ月で辞めるの？」
上司もみんなすぐ辞めていくの分かってるから結局担当顧客を引き継がない
なのでいつまで経っても個人の勘と経験だけで仕事やってて情報共有やマニュアル化ができず人が定着しないという悪循環

**名無しさん＠引く手あまた** · 2023/12/30(土) 15:20:54.78

自分に問題があるとは思っていない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/02(火) 16:11:18.60

哀れなヤツw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/02(火) 16:27:37.89

そういう所の上司って人として欠落してるから「（俺が）困るなぁ」以外何にも思ってない
上司もマトモな人なら残ってないもん
定着出来てる時点でだいぶイカれてる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/02(火) 20:28:55.84

職場の同僚たちの視線が痛い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/02(火) 21:35:25.40

結局1から10まで自分の考え通りに勝手に動く駒が欲しいだけなんだよね
もちろんそんな人間いるわけないからみんな嫌気がさして辞めていく
社外に送るメールの一字一句自分の思い通りじゃないとネチネチ言ってくる奴って世の中にはマジでいるのよね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/03(水) 04:06:56.43

周囲に恥ずかしい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/03(水) 11:11:44.46

毎年1000人くらい辞めてくけど、3000人以上採用してるから会社としてはどんどん拡大している
会社として問題あるだろと思いつつ、大手企業で働けるだけで満足してる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/03(水) 13:17:13.64

>>22
量販店？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/03(水) 13:29:09.50

小売・飲食・不動産あたりだろうな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/03(水) 14:31:45.63

>>23
東証プライム上場のIT企業

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/03(水) 14:36:32.51

平均年収650万円だから大手企業の割に年収低いけどな
上層部が、ベンチャー気質（）を大事にしてるから、世間一般の大手企業のつもりで入社してきてる人はギャップでどんどん辞めてく

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/03(水) 14:40:58.36

会社のクレドが「できないとは言わない！できると言ってからできる方法を考えること！」

マジでこれだけ見たらブラックベンチャーそのものだよな

これでよくも従業員数万人も抱えてるわ

クレド無視してる人間は生き残ってる
真面目な人はクレドを体現して潰れて退職していく

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/03(水) 15:47:54.38

周囲の冷たい視線が痛い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/04(木) 01:12:20.51

恥ずかしい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/04(木) 20:12:17.11

惨め

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/05(金) 12:23:45.16

悩む

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/06(土) 17:27:16.89

恥ずかしい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/07(日) 05:41:02.42

>>27
SHIFTか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/07(日) 08:05:51.01

ヤバい部署やね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/07(日) 16:11:32.72

他部署からの冷たい視線が気になる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/08(月) 01:26:11.15

惨めだわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/08(月) 14:45:20.80

周囲の冷たい視線が恥ずかしい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/14(日) 16:28:56.53

残酷

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/14(日) 16:31:23.17

ワイの会社かな？？
その支社は人員整理で飛ばされまくったみたい
トップも飛ばされたっぽい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/18(木) 15:09:26.10

年齢によるけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/19(金) 22:50:29.94

哀れ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/20(土) 12:19:19.87

周囲からの視線が痛すぎる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/20(土) 12:30:02.71

社外の人にまた部下が辞めたと思われたくないから「退職じゃなくてあくまでもただの担当変更だって言っといて」と言われたわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/21(日) 13:45:18.22

>>43

ぷぷぷぷぷぷっ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/21(日) 15:12:08.30

ガス漏れか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/27(土) 01:07:42.14

周囲の人間たちは見て見ぬふりをします

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/27(土) 11:07:27.56

また逃げられましたねとは冗談でも言えないわなw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/01/27(土) 11:22:52.64

部下に逃げられた上司の言い訳がひじょうに聞き苦しい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/07(水) 18:48:51.59

三菱UFJからやたらオファー来るんだが、絶対何も考えずに送ってるだろ…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/19(月) 20:05:28.63

応募するときってやっぱり土日は避けた方がいいのかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/23(金) 05:16:51.87

昔からの取引先が段々と電話出る時誰も名前言わなくなったしどの件が誰の担当かも教えてくれなくなってきてヤバみ出てきた

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/24(土) 18:42:40.22

部下が上司を見捨ててやめていくんだね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/27(火) 19:52:51.74

上司が嫌だから部下がみんな辞めていくんだろ？
上司の気持ちより部下の気持ちを察しろよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/02/27(火) 20:26:40.56

部長が原因でみんな辞めていくのを社長も分かってるけど社長から部長本人には何も言えない
なのでコンサルを雇って毎月研修を開催して社長から部長に言いたいことを研修の場でコンサルに言わせてる
しかし当の部長は他の参加者の誰かのことを言ってるんだろうと全く響いてない模様

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/03/09(土) 18:31:41.15

リクナビネクストにも都内で年収300万以下の案件が出てくるのね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/03/09(土) 18:35:21.57

リクナビネクストなんて第二新卒レベルじゃないと使う価値ないでしょ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2024/03/09(土) 23:17:06.49

社内で周囲の視線が冷たい